Mantelzorg Consulent | Tom in de Buurt

De dag start thuis of op kantoor met het doornemen van de agenda en e-mails. Vragen van mantelzorgers en collega’s worden opgepakt, en nieuwe aanvragen voor mantelzorgcomplimenten verwerkt. Tijd voor de eerste afspraak. Je gaat naar een mantelzorger thuis om te luisteren naar de uitdagingen en behoeften. Je informeert over regelingen zoals de WMO en WLZ en verwijst indien nodig door.

Vervolgens staat er een vergadering op een locatie van het wijkteam. Hier worden casussen besproken met collega’s, zoals de casemanager dementie of andere zorgprofessionals. Er worden afspraken gemaakt over de samenwerking, casussen afgestemd en besproken hoe de mantelzorgers beter ondersteund kunnen worden. Je werkt regelmatig op locatie om de verbinding te behouden.

Na een broodje tref je voorbereidingen voor de workshop ‘Zorg goed voor jezelf’. Dit houdt in dat de locatie wordt bevestigd, deelnemerslijsten worden bijgewerkt en de materialen worden verzameld. Samen met een collega stem je de inhoud van de workshop af en doet de laatste aanpassingen.

Na de voorbereidingen ga je op bezoek bij een thuiszorgorganisatie om samenwerkingsmogelijkheden te bespreken en de mantelzorgmakelaar zichtbaar te maken.

Tot slot verwerk je thuis de gesprekken van de dag en plan je vervolgacties. Soms is er ’s avonds een thema-avond of informatiesessie. Elke dag is anders, afhankelijk van afspraken, activiteiten en de behoeften van mantelzorgers. Flexibiliteit, ondernemerschap en netwerken zijn essentieel om deze rol succesvol in te vullen.

Waar ga je werken?
Tom in de Buurt (TOM) is een samenwerking van zes hulpverlenende organisaties (stichting ActiVite, De Binnenvest, Gemiva SVG groep, Kwadraad en Kwintes, WMO Maatwerk), die de wmo-hulp verzorgen voor de gemeenten Alphen aan den Rijn, Kaag en Braassem en Nieuwkoop. Tom in de buurt richt zich op sociaal-maatschappelijke vragen van volwassen inwoners en zorgt voor informatie, advies en ondersteuning bij de mensen thuis. Daarmee bieden wij één loket voor alle soorten niet-medische problemen en hulpvragen, zodat niemand meer van het kastje naar de muur (en terug) wordt gestuurd. Tom staat voor Talent, Ondersteuning en Meedoen.

Medisch Pedicure

Als medisch pedicure ben jij dé specialist in voetverzorging voor onze bewoners. Je begint jouw dag met een warm welkom door de bewoners en collega’s. Je onderzoekt de voeten zorgvuldig, reinigt ze grondig en behandelt eventuele problemen of laesies. Indien nodig pas je specialistische voetbehandelingstechnieken toe. Daarnaast verzorg je de screening van de voeten, stel je een voetbehandelplan op en verwerk je deze in het elektronisch cliënten dossier (ECD).

Je werkt samen met andere disciplines, zoals zorgmedewerkers en fysiotherapeuten, en geeft indien nodig adviezen. Je verricht jouw werkzaamheden op diverse locaties van ActiVite. Tussen de behandelingen door maak je een praatje met de bewoners, want jij begrijpt dat een luisterend oor net zo belangrijk is als de behandeling zelf. Aan het einde van de dag ga je met een voldaan gevoel naar huis, wetende dat jouw werk het welzijn van de bewoners écht verbetert.

Stagiair(e) recruitment

Je begeleidt kandidaten, ondersteunt collega’s en doet ervaring op in een afwisselende en leerzame stage vol uitdagingen.

Wat ga je doen?
Als stagiaire bij Driessen in Helmond draai je helemaal mee op de afdeling Onderwijs. Je leert hoe recruitment in de praktijk werkt en doet echt ervaring op. Je beoordeelt kandidaten, plant en voert intakegesprekken, stelt kandidaten voor bij opdrachtgevers en beantwoordt vragen die binnenkomen. Ook help je mee met de telefoonlijn en andere dagelijkse werkzaamheden, zodat geen dag hetzelfde is.

Bij ons krijg je een leerzame en afwisselende stage waarin je echt alles leert over recruitment. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, mag initiatief nemen en ziet direct het resultaat van je werk. Het mooie is dat je altijd kunt rekenen op je team: zij helpen je bij vragen, geven tips en zorgen dat je snel groeit. Zo leer je snel bij, werk je samen en heb je plezier in een gezellig en betrokken team.

Je komt te werken op ons mooie kantoor in Helmond. Nieuwsgierig naar je werkplek? Neem dan hier alvast een kijkje bij ons binnen!

Wie ben jij?
Contact met mensen vind je leuk, of het nu gaat om telefoontjes, chats of gesprekken met kandidaten en collega’s. Je wilt alles ontdekken over hoe recruitment écht werkt en duikt vol enthousiasme in elke uitdaging.

Kortom, jij bent een stagiair die energie krijgt van contact met mensen, het leuk vindt om te leren en volop initiatief neemt.

Het is belangrijk dat:

• Je zo snel mogelijk kunt starten, uiterlijk in februari.
• Je beschikbaar bent voor minimaal 3 dagen per week.
• Je momenteel studeert op mbo-niveau 4, richting marketing & communicatie, HR, bedrijfskunde of iets vergelijkbaars.

Waar ga je werken?
Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Op een bevlogen, betrokken en betrouwbare manier dragen wij dagelijks zorg voor het beheren van vervangerspools en het bemiddelen van onderwijsprofessionals op alle niveaus, zowel onderwijsgevend als onderwijsondersteunend. Dit doen wij met een team van specialisten met passie voor het onderwijs én met één duidelijke missie: werkgeluk mogelijk maken in de onderwijssector! Werken bij Driessen betekent werken in een unieke organisatie waarbij jouw werkgeluk centraal staat. Onze cultuur kenmerkt zich door enthousiaste collega’s, een fijne werkomgeving, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede sfeer. Wij doen er alles aan om medewerkers goed bekend met elkaar en met de familie van bedrijven te laten zijn. Voor ons staan ‘happy employees’ voorop!

Wil je meer informatie en de sfeer proeven bij Driessen? Neem dan ook eens een kijkje op onze werken-bij website en Instagram.

Wat bieden we jou?

• Een dynamische, uitdagende meewerkstage voor minimaal 3 dagen per week binnen een enthousiast en resultaatgericht team. Let op: het betreft geen afstudeerstage.
• Start van de stage is rond februari 2026.
• We bieden jou een stagevergoeding van €300,- bruto per maand (op basis van een fulltime stage).
• Elke werkdag op kantoor een lekkere en gratis verzorgde lunch en vers fruit.
• Je krijgt een ervaren stagebegeleider vanuit het team toegewezen die jou gedurende de hele stage begeleidt.

HR-medewerker

Wat ga je doen?
Als HR-medewerker, intern ook wel Consulent HR-Services genoemd, heb je een belangrijke rol in onze dienstverlening voor zowel de klant als de flexibele medewerker. Vanaf het moment dat een flexibele medewerker via Driessen aan de slag gaat bij de klant, verzorg jij van A tot Z de gehele personeelsadministratie. Daarnaast kunnen flexibele medewerkers met vragen bij jou terecht over bijvoorbeeld hun contract, verlof of vragen over de cao. Jij weet ze gerust te stellen en biedt de juiste antwoorden. Tegelijkertijd ben je ook het aanspreekpunt voor de klant wanneer zij vragen hebben en geef je advies waar nodig.

Een greep uit jouw taken:

• Je hebt een proactieve werkwijze richting jouw klanten en flexibele medewerkers (zowel telefonisch als tijdens klantbezoeken). Hierdoor ben je goed op de hoogte van ontwikkelingen, weet je de behoeften te achterhalen én hier vervolgens op de juiste wijze op in te spelen.
• Je stelt arbeidscontracten op en adviseert onze klanten ook over o.a. welke contractsoorten er mogelijk zijn.
• Je voert personele mutaties door in het systeem en zorgt voor de tijdige signalering en verwerking van contractverlengingen en/of beëindigingen.
• Je communiceert schriftelijke wijzigingen zoals urenwijzigingen, contractverlengingen, cao-wijzigingen.
• Je werkt met jouw team vooral vanuit kantoor. Vanuit jouw expertise sluit je zo nu en dan ook aan bij spreekuren bij onze klanten.
• Je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in de flexwet, de flexbranche en overige relevante wet- en regelgeving.

Kortom, een hele gave afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid waarbij jij er achter de schermen voor zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is voor zowel de klant als de flexibele medewerker!

Wie ben jij?
Als HR-medewerker ben je nauwkeurig in je werkwijze en heb je een proactieve instelling. Je beschikt over commerciële 'voelsprieten' en bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Daarnaast weet je als geen ander een goede balans te vinden tussen het op een juiste wijze toepassen van wet- en regelgeving en servicegericht meedenken in oplossingen.

Verder:

• Heb je een relevante opleiding afgerond of ben jij administratief en communicatief sterk met interesse in het HR-vak.
• Ben je digitaal vaardig en in staat om de voortgang te bewaken van het indiensttredingsproces (hierbij word je natuurlijk gefaciliteerd door diverse systemen).
• Ben je flexibel ingesteld. Driessen is elke werkdag geopend van 7.00 tot 19.30 uur, wat betekent dat je je werkdag ook wel eens vroeg begint of ’s avonds zal werken, dit rouleert binnen het team.

Waar ga je werken?
Driessen is een uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Een familiebedrijf met 7 locaties door het land. Jij gaat werken op de inspirerende Brainport Human Campus in Helmond, het hoofdkantoor van Driessen. De organisatie werkt met ruim 200 bevlogen collega's die samen zorgdragen voor het werkgeluk van 15.000 flexibele medewerkers. De ruim 1.000 klanten zijn divers. Van grote Rijksoverheden tot kleine gemeentes en van specialistische zorgorganisaties tot brede onderwijskoepels. Driessen behoort tot de grootste uitzendbureaus van Nederland.

Bij Driessen is er veel ruimte om je collega’s ook informeel te leren kennen: feesten, pubquizzen, squash, spelletjesavonden, voetbal, filmavonden. Te veel leuks om op te noemen.

Consulent HR-Services bij Driessen aan het woord: “Wat ik leuk vind aan mijn functie is de diversiteit aan werkzaamheden waarin ik de vrijheid en verantwoordelijkheid krijg. Hierdoor leer ik veel en blijf ik uitdaging houden. Driessen is een bedrijf met gezellige collega's, waar werkgeluk voorop staat voor zowel onze flexibele medewerkers als voor onszelf!”

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende baan voor 24 tot 40 uur per week.
• Een salaris tussen de €2.670,- en €3.400,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Elke werkdag op kantoor een lekkere (en gratis) lunch én fruit.
• Een laptop en de mogelijkheid om in overleg deels vanuit huis te werken (inclusief thuiswerkvergoeding). We werken bij Driessen minimaal 3 dagen in de week op kantoor.
• Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis verder kunt ontwikkelen en verbreden, zodat jij kunt uitblinken in je functie.
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een onboardingsdag op onze Brainport Human Campus, om Driessen, onze dienstverlening en jouw nieuwe collega's goed te leren kennen. Bovendien mag je van ons een gedegen inwerktraject verwachten.
• Een informele en laagdrempelige werksfeer waarin jij je zeker snel thuis zal voelen. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast en betrokken team, waar hard werken, werkgeluk en het gezamenlijk vieren van successen centraal staan.

Junior HRM adviseur

Ben jij klaar om jouw HR-carrière te kickstarten? Geen interne HR, maar juist een dynamische rol waarin je schakelt tussen mensen, oplossingen en kansen!

Wat ga jij doen?

• Help mensen verder: Beantwoord vragen over cao’s, opleidingen en contracten. Jij zorgt dat alles netjes en op tijd geregeld is.
• Wees een sparringpartner: Voor opdrachtgevers én flexmedewerkers. Samen zorgen jullie voor een fijne samenwerking.
• Los uitdagingen op: Bij (dreigende) conflictsituaties ben jij de gesprekspartner die helpt om oplossingen te vinden.
• Werk mee aan HR-beleid: Samen met ervaren collega’s ontwikkel je beleid en verbeter je HR-instrumenten voor onze flexibele schil.
• Pak projecten en administratie op: Van vaststellingsovereenkomsten tot opleidingscontracten, jij regelt het!

Wie ben jij?

• Een afgeronde HR-opleiding op minimaal MBO 4 niveau.
• Je communiceert helder en makkelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent toegankelijk, maar durft ook duidelijk en zakelijk te zijn.
• Je hebt lef: aanspreken op gedrag en voortgang? Jij doet het respectvol en constructief.
• Proactief en oplossingsgericht; jij ziet kansen en neemt initiatief.
• Integriteit en flexibiliteit: je bouwt vertrouwen en stemt je aanpak af op de situatie.

Waar ga je werken?
Welkom bij Driessen – hét uitzendbureau voor de overheid, het onderwijs en andere betekenisvolle sectoren. Driessen is er voor mensen die met hun werk iets betekenen voor anderen. Want werkgeluk begint bij werk dat ertoe doet.

Daarom zetten we ons in voor de publieke sector, waar mensen werken voor mensen en waar jouw inzet écht verschil maakt. De wereld van flexibele arbeid waarin wij actief zijn is dynamisch, complex en altijd in beweging. Elke aanbesteding is weer een nieuwe uitdaging waarin jij leert, groeit en meebouwt aan projecten met maatschappelijke impact.

En het mooiste van werken bij Driessen? Dat is de menselijke sfeer. Je werkt samen met betrokken collega’s die voor elkaar klaarstaan, successen vieren en plezier maken. Van gezellige borrels en sportieve toernooien tot pubquizzen en filmavonden – bij ons hoort werkplezier er gewoon bij.

Wat bieden we jou?

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 40 uur per week.
• Een team dat jou ondersteunt en waarin je kunt groeien.
• Een salaris tussen de €2.550,- en €2700,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek (inschaling o.b.v. relevante kennis en ervaring).
• Daarnaast beschik je over een individueel keuzebudget, wat in totaal maar liefst 19,7% van jouw brutosalaris bedraagt. Hiermee kun je zelf (gecombineerde) keuzes maken die beter passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk bijvoorbeeld aan een uitbetaling in geld of een ruime aanvulling op de 20 wettelijke vakantiedagen die je ontvangt.
• Een telefoonvergoeding van €42,50 netto per maand, laptop en de mogelijkheid tot hybride werken, zoals een combinatie van thuis en op kantoor werken (inclusief vaste thuiswerkvergoeding). We werken minimaal 3 dagen in de week op kantoor in Helmond.
• Een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan een goede pensioenregeling, waarvan twee derde door de werkgever wordt betaald, de mogelijkheid om te sporten met korting via Bedrijfsfitness Nederland en collectiviteitskorting op zorgverzekering.
• Een inspirerende en innovatieve werkplek op ons hoofdkantoor in Helmond, gevestigd op de Brainport Human Campus.
• Elke werkdag op kantoor een uitgebreide (en gratis) verzorgde lunch en vers fruit in onze gezellige brasserie.