Medewerker restaurant

In het centrum van Bergen op Zoom vind je de in de regio bekende locatie Het Nieuwe ABG. De buurtbewoners vinden hun plekje in het restaurant, de kapster wordt druk bezocht en op de balkonnetjes wordt van het heerlijke weer genoten. Het voelt als een bruisende locatie: er is altijd wel wat te doen! Het Nieuwe ABG is een werkplek waar het voelt als thuiskomen en we met veel plezier met elkaar samenwerken. Een echte Bergse locatie waar je de gezellige sfeer voelt, ons kent ons ervaart en iedereen welkom is. Dat zie en voel je meteen als je de locatie binnenstapt, ook in ons heerlijke restaurant! Daar worden er elke dag smaakvolle gerechten geserveerd door de kok, ontvangt de gastvrouw je bij binnenkomst met een lekker bakje koffie en zijn de medewerkers restaurant al bezig om alles klaar te zetten voor de lunch. En jouw rol? Dat vertellen we je hieronder:

• Je bent de rechterhand van de kok bij het opmaken van maaltijden in de keuken.
• Je bent een kei in het maken van gerechten van onze kleine kaart voor onze bezoekers, bewoners en collega’s.
• Je weet precies welke koffie de bewoners het lekkerste vinden en de bezoekers en bewoners noem je inmiddels bij naam.
• Af en toe help je de Gastvrouw in het restaurant; jij vindt altijd wel werk.
• De spoelkeuken is jouw domein: je zorgt ervoor dat dit op rolletjes loopt en dat het er piekfijn uitziet!
• Naast de horeca werkzaamheden zullen er ook logistieke taken onderdeel zijn van jouw werk.

Hoofd Technische Dienst

Zo maak jij impact bij OLVG
Binnen OLVG heet jouw functie locatiehoofd Techniek. In deze rol geef je leiding aan een team van 18 medewerkers en ben je verantwoordelijk voor de technische bedrijfsvoering en operationele processen op locatie Oost aan het Oosterpark in Amsterdam. Het efficiënt inzetten van medewerkers en middelen om een veilige en goed functionerende technische omgeving te waarborgen is je op het lijf geschreven. Daarnaast beheer je het meerjarenonderhoudsplan (MJOP) en bewaak je het contractmanagement. Ook draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van het tactisch beleid voor de afdeling Techniek op beide OLVG-locaties. Je werkt hierin samen met locatiehoofd Techniek West o.a. om processen te harmoniseren.

Dit past helemaal bij jou:

• het leiden en aansturen van een team binnen een technische omgeving in de zorg
• het beheren en actueel houden van het opleidingsplan en de borging van kwaliteitssystemen en de administratieve processen binnen de afdeling Techniek
• bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van tactisch beleid op beide OLVG-locaties

Kortom, een veelzijdige functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving!

Dit neem jij mee naar OLVG
We bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een energieke en doortastende verbinder die niet alleen technisch en analytisch onderlegd is, maar ook over uitstekende sociale vaardigheden beschikt. Je bent toegankelijk, hebt een goed gevoel voor humor en kunt situaties relativeren, waardoor je een prettige en stabiele factor bent binnen het team. Je weet mensen mee te krijgen in veranderingen en hebt oog voor de menselijke kant van processen. Je weet een positieve werksfeer te creëren en beschikt over een resultaatgerichte instelling.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde technische hbo-opleiding
• aantoonbare ervaring als leidinggevende in een technische omgeving

Hier kom jij te werken
Bij OLVG kom je te werken binnen een afdeling techniek die zich onderscheidt door het gebruik van de nieuwste technologieën en continue focus op duurzaamheid en innovatie. Als teamlid maak je deel uit van een afdeling die alle facetten van techniek in de zorg dekt, van gebouwbeheer tot technische infrastructuur. Met ongeveer 500 ziekenhuisbedden en 6000 medewerkers is OLVG een belangrijke speler in de zorgsector.

Wat OLVG onderscheidt, is de focus op veiligheid, continu verbeteren, en service naar zowel patiënten als medewerkers. Bij OLVG streven we naar de beste zorg en een inspirerende werkomgeving, waarin samenwerking en professionaliteit centraal staan. De afdeling zet zich in voor het optimaal functioneren en onderhouden van de gebouwen, installaties, apparatuur en terreinen van beide locaties. De afdeling heeft een 24/7 storingsdienst. Als medewerker ervaar je een prettige werksfeer en krijg je de kans om te groeien en het beste uit jezelf te halen. In jouw functie rapporteer je direct aan het hoofd Techniek.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3923 en maximaal € 5746 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 60 cao ziekenhuizen;
• werkweek van 32 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• bij voldoende aantoonbare ervaring bestaat de mogelijkheid voor een direct vast contract;
• hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
We ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk maandag 14 april via de onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met:

• Wouter Veenis, hoofd Techniek, via het telefoonnummer 020-599 3265
• Ronald Steenmeijer, manager Vastgoed, via het telefoonnummer 020-599 3279

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of mail naar recruitment@olvg.nl.

Proefdraaiavond BBL opleiding 17 april

Twijfel jij of de ouderenzorg bij jou past? Wil je dat onderzoeken, maar weet je niet waar je moet beginnen? Of weet je nog niet zo goed het verschil tussen de opleidingen? Kom dan langs om te proefdraaien voor de BBL-opleiding tot Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige op donderdag 17 april op Het Nieuwe ABG!

Zo leer je echt de ouderenzorg kennen en laten we je zien dat het veel meer is dan je misschien verwacht! Je krijgt informatie over wie onze bewoners zijn en welke vorm van zorg zij nodig hebben. Je gaat ervaren hoe het is om hulpbehoevend te zijn met materiaal dat dagelijks gebruikt wordt om zorg te verlenen, denk maar eens aan een til-lift, injectienaalden en het meten van jouw bloeddruk. En tante heeft ook een hoop leuke innovaties in huis waar we jou alles over vertellen! Onze praktijkopleiders zorgen er ook nog voor dat je informatie krijgt hoe het is om te studeren en werken tegelijk. Je krijgt een reëel beeld van hoe het werken in de zorg is, kunt kennis maken met studenten die de opleiding al hebben gekozen en krijgt een actieve avond waarbij je ook echt aan de slag gaat!

BBL - Helpende, Verzorgende IG of Verpleegkundige

Een opleiding gaan volgen in de zorg brengt voor jou een switch mee. Weer de schoolbanken in, 's avonds nog even een verslag schrijven, morgen een vroege dienst en overmorgen tijdens de avonddienst staat een examen gepland. De invulling van je dagen is heel wisselend. Maar weet je eigenlijk al welke opleiding het beste bij jou past? Waar wil jij jezelf in ontwikkelen en welke functie past daar nu het beste bij? Hoe ziet mijn dag er dan uit?

Dat kan nog eens een zoektocht zijn! TanteLouise biedt drie opleidingen aan:

• MBO niveau 2 Helpende Zorg en Welzijn (1 jaar)
• MBO niveau 3 Verzorgende IG (3 of 4 jaar)
• MBO niveau 4 Verpleegkundige (3 of 4 jaar)

In de basis verlenen alle drie de functies zorg. Per opleidingsniveau leer je welke verschillende soorten zorg er wordt verleend, leer je je te verdiepen in de verschillende ziektebeelden en focus je je op verpleegtechnische handelingen. Je focust tijdens de opleidingen ook op je persoonlijke ontwikkeling en gaat nieuwe competenties ontwikkelen welke passen bij de werkzaamheden van je functie. Wat precies de verschillen zijn leggen we je graag per functie uit: Opleidingen - Werken bij tanteLouise

Neonatologieverpleegkundige

Zo maak jij impact bij OLVG
Als wij het hebben over die integere neonatologieverpleegkundige die krachtig en innovatief handelt, dan hebben we het over jou! Jij begeleidt het volledige zorgproces van opname tot ontslag en weet als geen ander hoe je ouders ondersteunt in hun ouderrol!

Dit past helemaal bij jou:

• werken op een uitdagende en mutlidisciplinaire afdeling met een acuut karakter waardoor goede samenwerking, adequaat handelen en professionaliteit belangrijk is
• je hebt oog voor de techniek rondom het zorgproces
• je weet als geen ander de rust te bewaren.

Dit neem jij mee naar OLVG
We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Daarom ben jij een teamspeler met het hart op de juiste plek en kunnen we rekenen op jouw inlevingsvermogen en nauwkeurigheid.

Dit neem je ook mee:

• een afgeronde opleiding tot neonatologieverpleegkundige (BIG geregistreerd)
• ervaring met werken volgens evidence based practice is een pré

Interesse in de opleiding tot neonatologieverpleegkundige?
Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden!

Hier kom jij te werken
Op de Neonatologie afdeling werk je in een professioneel team van (gespecialiseerd) verpleegkundigen, kinderartsen, gynaecologen, verloskundigen, kinderfysiotherapeuten, lactatiekundigen, preverbale logopedisten, kinderpsychologen en medisch maatschappelijk werkers.

Bij OLVG bieden we high care post-IC-zorg in samenwerking met Amsterdam UMC en werken we volgens 'Family Centered Care', waarbij verzorger en kind zoveel mogelijk samen blijven. Door de complexe ziektebeelden en een multicultureel patiëntenbestand is het werk veelzijdig en uitdagend.

De geboortezorg is gevestigd in het Anna Paviljoen (locatie Oost), onderdeel van het Vrouw-, Moeder-, Kindcentrum, met een divers patiëntenbestand.

Bij OLVG kun je doorgroeien, bijvoorbeeld naar hbo-verpleegkundige (regieverpleegkundige). Bekijk hier alle verpleegkundige functies bij OLVG.

Haal ook het beste uit jezelf en laat je inspireren door onze verpleegkundige visie.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3606 en maximaal € 5084 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal FWG-schaal 55 cao ziekenhuizen.
• werkweek van 20 tot 36 uur.
• dienstverband voor onbepaalde tijd.
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding.
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt.
• eindejaarsuitkering van ruim 8%.
• vakantiegeld van ruim 8%.
• 144 uur vakantieverlof.
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen.
• sterk in je werk programma: ondersteuning van jouw werk met workshops, trainingen, counseling en coaching.
• pensioenregeling bij PFZW.
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea.
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra.
• ontmoet collega's via het Jongerenplatform Y-OLVG .
• onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma.
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aanschaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Benieuwd wat OLVG jou als neonatologieverpleegkundige kan bieden? We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief! Solliciteer direct!

Wil je liever eerst een ochtend meelopen om het werk en het team beter te leren kennen? Of eerst een koffietje doen? Neem contact op met Jos Jacobs, teamleider Neonatologie, via telefoonnummer 020-5992587.

Heb je een vraag? Bel dan naar Jos Jacobs, teamleider Neonatologie, via telefoonnummer 020-5992587.

Indien bovengenoemde contactpersoon niet bereikbaar is, neem dan telefonisch contact op met de recruiter of stuur een e-mail naar recruitment@olvg.nl