Medewerker Frontoffice Burgerzaken

Medewerker Frontoffice Burgerzaken

24-32 uur | schaal 7 | jaarcontract met zicht op vast

Met servicekracht, persoonlijkheid en een vleugje lef
Wanneer inwoners jouw werkplek binnenlopen, rekenen ze op duidelijkheid, warmte en professionaliteit. Of het nu gaat om een identiteitsbewijs, een verhuizing of een levensgebeurtenis die veel impact heeft: jij maakt het verschil aan de voorkant van onze organisatie.

Beschik je over een natuurlijke gastvrijheid, werk je nauwkeurig binnen de kaders van wet- en regelgeving en laat je je niet snel uit het veld slaan door drukte of onverwachte situaties? Dan verwelkomt Zuidplas jou graag als Medewerker Frontoffice Burgerzaken.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Medewerker Frontoffice Burgerzaken
Als Frontoffice Medewerker Burgerzaken ben je hét gezicht van het Publieksplein. Jij zorgt voor een soepele en vriendelijke dienstverlening, waarbij inwoners zich gezien en geholpen voelen.

Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Inwoners ondersteunen via balie, telefoon, e-mail en het zaaksysteem.
• Met empathie en precisie inwoners ondersteunen op momenten die ertoe doen.
• Aanvragen behandelen, waaronder reisdocumenten, rijbewijzen en aangiftes.
• Verhuizingen en mutaties verwerken in de BRP.
• Werkzaamheden van de burgerlijke stand uitvoeren, zoals aangiften van huwelijk, geboorte en overlijden en kosteloze huwelijksvoltrekkingen.
• Bijzonderheden signaleren en wet en regelgeving zorgvuldig volgen.
• Kwaliteit bewaken en registraties nauwkeurig uitvoeren.
• Actief bijdragen aan een positieve en collegiale samenwerking.
• Voor medewerkers frontoffice bij burgerzaken worden de werkzaamheden volledig op kantoor uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou?
Je vindt het prettig om inwoners écht verder te helpen en maakt van ieder bezoek een positieve ervaring. Een collega die energie krijgt van persoonlijk contact, zorgvuldig werkt en begrijpt waarom nauwkeurigheid binnen burgerzaken telt, voelt zich bij ons snel thuis. Je gaat efficiënt en bewust om met tijd, houdt overzicht in een dynamische omgeving en werkt binnen de servicenormen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.

Je blijft rustig wanneer het druk is, houdt oog voor de mens achter de vraag en legt ingewikkelde regels duidelijk en begrijpelijk uit. Daarnaast draag je actief bij aan een open en energieke werksfeer, denkt mee met het team en laat zien dat samenwerking en kwaliteit elkaar versterken. Ervaring binnen burgerzaken bij de frontoffice is vereist.

• Je hebt mbo-werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen burgerzaken bij een gemeente.
• Je beschikt over een vakgerichte opleiding op NLQF-4 niveau of bent bereid deze kwalificatie (diploma/certificaten) te behalen.
• Je hebt ervaring met identiteitsvaststelling en documentherkenning.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden, werkt zelfstandig en nauwkeurig, en denkt proactief mee in het verbeteren van onze dienstverlening aan de frontoffice en binnen team Burgerzaken.
• Je beschikt over actuele kennis van de relevante wet- en regelgeving die binnen burgerzaken van toepassing is.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.805,- en de €3.980,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 7);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten met jouw kennis en expertise? Solliciteer dan direct. Bij geschikte kandidaten plannen wij snel een kennismakingsgesprek. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure?
Neem dan contact op met Soo Na Poiesz, clustermanager Publieksplein. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, corporate recruiter, beiden zijn bereikbaar via 0180-330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Call & Hosting

Met communicatiekracht, flexibiliteit en digitale wendbaarheid

24 uur | schaal 6 | jaarcontract met zicht op vast
Wanneer inwoners contact opnemen met Zuidplas, rekenen ze op snelheid, helderheid en een professionele ontvangst. Of het nu gaat om een telefonische doorverwijzing, een vraag aan de receptie of een bericht via onze digitale kanalen: je bent de betrouwbare schakel die het eerste verschil maakt. Beschik je over gastvrijheid, kun je gemakkelijk schakelen tussen telefoontjes, bezoekers en digitale meldingen en blijf je kalm wanneer de druk toeneemt of prioriteiten verschuiven? Dan verwelkomt Zuidplas jou graag als Medewerker Call & Hosting.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Medewerker Call & Hosting
Als Medewerker Call & Hosting ben je een centraal en zichtbaar onderdeel van onze dienstverlening. Je ondersteunt inwoners via telefonie, ontvangt bezoekers aan de receptie en beantwoordt vragen via onze digitale kanalen zoals webcare. Je zorgt ervoor dat inwoners zich welkom voelen, snel geholpen worden en duidelijke, betrouwbare informatie ontvangen.

Deze functie is ideaal voor professionals die informatie snel kunnen oppakken, energie halen uit digitalisering en soepel schakelen tussen diverse taken en situaties. Dynamiek, flexibiliteit en veranderkracht zijn sleutelwoorden in deze rol.

Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Ondersteunen van inwoners via telefonie, receptie en webcare.
• Snel en nauwkeurig verwerken van meldingen, registraties en doorverwijzingen in onze systemen.
• Signaleren van patronen en trends in klantvragen en kansen voor procesverbetering.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van onze digitale dienstverlening en servicenormen.
• Meebewegen met veranderingen in processen, systemen, prioriteiten en organisatieontwikkeling. Zorgen voor een gastvrije, toegankelijke en professionele ontvangst op het Publieksplein.
• Intensief samenwerken met collega’s van team Burgerzaken binnen ons cluster Publieksplein en andere teams.
• Voor medewerkers van Call & Hosting worden de werkzaamheden volledig op kantoor uitgevoerd.

Wat vragen wij van jou?
Je vindt het belangrijk dat inwoners zich gehoord en geholpen voelen, ook wanneer het druk is of de vraag complex. Je pakt informatie snel op, werkt nauwkeurig binnen afspraken en systemen en kunt professioneel schakelen tussen situaties.

• Je hebt mbo-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met klantcontact via telefonie, receptie of digitale kanalen.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en leert snel nieuwe systemen.
• Je functioneert goed in een omgeving waarin tempo hoog ligt en prioriteiten kunnen verschuiven.
• Je communiceert helder, professioneel en toegankelijk.
• Je denkt proactief mee over verbeteringen in processen, systemen en digitale dienstverlening.
• Je blijft rustig bij hectiek en schakelt soepel tussen verschillende taken.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €2.529,- en de €3.661,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 6);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ben je enthousiast over deze rol en wil je bijdragen aan moderne en klantgerichte dienstverlening? Solliciteer dan direct. Bij geschikte kandidaten plannen wij snel een kennismakingsgesprek. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Heb je nog vragen over de functie of over de sollicitatieprocedure?
Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Soo Na Poiesz, clustermanager Publieksplein. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar, corporate recruiter, beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer 0180- 330 300. Reageren kan tot en met 16 januari 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 4, van 19 tot en met 23 januari 2026.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Senior Beleidsadviseur Wonen

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: € 4.430,- tot € 6.308,- (schaal 11, o.b.v. 36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Maak jij Zuidplas nóg fijner om te wonen?

Zuidplas groeit. En onze woonopgave is dan ook groot, en complex. Wij zoeken een bevlogen Senior Beleidsadviseur Wonen die beleid kan formuleren en dit kan vertalen naar concrete, zichtbare resultaten.

Of het nu gaat om het opstellen van een volkshuisvestelijk programma, het toewerken naar een mooi woonprogramma in ons nieuwe dorp Cortelande, of het bewaken dat goede huisvesting voor arbeidsmigranten tot stand komt: jij weet de verbinding te leggen tussen beleid, uitvoering en onze partners in de woonopgave.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Binnen het cluster Ruimtelijk Beleid werk je met ruim 30 collega’s aan thema’s als wonen, landschap & stedenbouw, mobiliteit, duurzaamheid en economie. Samen met je collega’s in het team Wonen ontwikkel jij beleid, ben je gesprekspartner voor het bestuur en voor externe partners en werk je samen met collega’s aan de ontwikkeling van onze gemeente

Wat ga je doen als Senior Beleidsadviseur Wonen?

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Wonen, waaronder het (laten) opstellen van het volkshuisvestelijk programma. Je geeft uitvoering aan opgaven op het gebied van wonen en zorg, huisvesting arbeidsmigranten, flexwonen en tiny houses etc
• Inspelen op nieuwe ontwikkelingen en wet- en regelgeving (o.a. Wet versterking regie volkshuisvesting)
• Adviseren van college, management en collega’s over vraagstukken in het beleidsveld;
• Het agenderen van de woningbouwopgave in al zijn facetten bij diverse werkvelden in de gemeente en de regio.
• Samen met de andere senior beleidsmedewerker (prestatie-)afspraken maken met de woningcorporaties die binnen de gemeente actief zijn over hun bijdrage aan de opgave voor volkshuisvesting. De prestatieafspraken monitoren en uitvoeren.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale samenwerkingsverbanden;
• Monitoren van, en inspelen op beschikbare subsidies op het gebied van wonen.

Je krijgt veel ruimte om je functie zelf vorm te geven, in overleg met je collega’s, portefeuillehouder en clustermanager.

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal hbo-opleiding, in een voor het werkveld relevante richting;
• Minimaal 3 jaar ervaring in dit of een verwant vakgebied bij een gemeente of andere publieke organisatie. Je kent het speelveld en de ontwikkelingen daarin;
• Je kunt lange termijn-, strategische facetten koppelen aan praktische implicaties en hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne;
• We zoeken iemand die kundig maar daarnaast ook gezellig is. Je bent een aanwinst voor het team door je persoonlijkheid, kennis en manier van zijn;
• Bereidheid om van tijd tot tijd ook buiten “negen tot vijf” je in te zetten;
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de €4.430,- en de €6.308,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/onze-arbeidsvoorwaarden

Ben jij de collega die we zoeken?
Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Toch nog wat vragen? Neem dan contact op met Ron van Vliet, Clustermanager Ruimtelijk Beleid. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Functionaris gegevensbescherming Gemeente Lansingerland en Gemeente...

Welke uitdaging bieden wij (Let op! de werving van deze procedure verloopt via Gemeente Lansingerland)

Jij bent dé onafhankelijke privacyadviseur én toezichthouder voor zowel de gemeente Zuidplas als de gemeente Lansingerland. Uniek aan deze rol is dat jij als Functionaris Gegevensbescherming (FG) voor twee dynamische organisaties werkt, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Privacy wordt natuurlijk steeds belangrijker in onze digitale samenleving. Zeker bij gemeenten, waar we dagelijks werken met persoonsgegevens van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen. Aan jou de taak om oog te hebben voor risico’s, het geheel te overzien en complexe regelgeving te vertalen naar duidelijke adviezen. Je werkt intensief samen met privacy officers, het lijnmanagement, twee CISO’s en andere sleutelfiguren. Met jouw inzet vergroot je de privacybewustheid én de weerbaarheid van beide gemeenten.

Welke verantwoordelijkheden krijg je
Als FG ben je een onafhankelijke toezichthouder en adviseur voor de gemeenten Zuidplas én Lansingerland op het gebied van privacy. Jij speelt een cruciale rol in de bescherming van persoonsgegevens die namens de drie bestuursorganen binnen de gemeente worden verwerkt: de gemeenteraad, het college van B&W en de burgemeester.

Je vervult wettelijke taken, zoals:

• Het informeren van bestuur en organisatie over privacywetgeving;
• Het adviseren over risico’s van werkwijzen binnen de organisatie;
• Het duiden van verplichtingen uit Europese en nationale privacyregels — altijd in samenhang met specifieke wetgeving en normen die gelden voor de vele gemeentelijke taken; en
• Het toezien op naleving van deze regels.

Daarmee ben je een strategisch adviseur voor bestuur, directie en management. Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over privacyvraagstukken en risicobeheersing.

Daarnaast monitor je de uitvoering van deze maatregelen en rapporteer je hierover aan het bestuur en management. Vanwege de relatie tussen informatiebeveiliging en privacy heb je ook affiniteit met informatieveiligheid. Je bent een vertrouwd contactpersoon voor de IBD (informatiebeveiligingsdienst). Vanuit de gemeente Lansingerland werk je ook voor de gemeente Zuidplas via detachering.

Jouw voornaamste taken zijn als volgt:

• Je ziet toe op naleving van de AVG, Wpg en andere relevante wetgeving;
• Je adviseert over privacybeleid, risico’s en maatregelen;
• Je houdt toezicht op de uitvoering van het privacybeleid, zoals bewustwording, DPIA’s, audits en klachtbehandeling;
• Je adviseert over gegevensbeschermingseffectbeoordelingen;
• Je werkt samen met de Autoriteit Persoonsgegevens en fungeert als contactpersoon;
• Je laat (op eigen initiatief) audits uitvoeren;
• Je stelt jaarlijks per gemeente een jaarverslag op.

De invulling van je taken kan per gemeente enigszins verschillen.

Waar ben je goed in
De ene dag denk je beleidsmatig mee op strategisch niveau, de andere dag geef je praktisch advies over een gegevensverwerking in een concreet project. Je schakelt moeiteloos en zelfstandig tussen organisaties, belangen en niveaus. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een pragmatische instelling. Flexibiliteit is voor jou vanzelfsprekend, en je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je kunt prioriteiten stellen en bent in staat om complexe informatie helder te communiceren. Als FG ben je een effectieve communicator, strategisch adviseur én bewustmaker op het gebied van privacy. Dankzij jouw overtuigingskracht weet je draagvlak te creëren en anderen mee te krijgen. Vanuit je plek binnen de Concernstaf van de gemeente Lansingerland, houd je onafhankelijk toezicht en ben je betrokken bij managementgesprekken.

Op welke ervaring bouw je verder
Om deze verantwoordelijke rol goed te kunnen vervullen, vragen we van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante studierichting: bijvoorbeeld in recht, bestuurskunde, informatiemanagement of ethiek;
• Aantoonbare deskundigheid op het gebied van privacywetgeving en toezicht;
• Kennis van IT, informatiebeveiliging en gemeentelijke gegevensverwerking;
• Ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur bijeen (middel)grote gemeente.

Een referentiecheck kan deel uitmaken van deze wervingsprocedure.

Wat bieden wij nog meer
Uniek aan deze functie is dat je voor twee gemeenten mag werken, met verschillende processen, teams en uitdagingen. Tegelijk zijn er ook gelijkenissen: beiden zijn middelgrote groeigemeenten, met een dorps karakter, in de nabijheid van grote steden in de randstad . Beide ambtelijke organisaties worden gekenmerkt door een informele, mensgerichte en pragmatische organisatiecultuur. Je treedt fulltime in dienst bij de gemeente Lansingerland, maar wordt voor 50% van je tijd gedetacheerd bij de gemeente Zuidplas.

De gemeente Lansingerland biedt jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- o.b.v. 36 uur per week conform schaal 12;
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor extra salaris, vakantiedagen, een fiets, sportabonnement etc.;
• Een laptop en mobiele telefoon van de organisatie(s);
• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;
• Een arbeidsovereenkomst (32-36 uur per week) van 12 maanden bij de gemeente Lansingerland, met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!
Past deze unieke uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring, ambities en hetgeen wij vragen? Reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk 30 november 2025.

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan gerust even contact op met:

• Wanda Bouwmeester (06 – 589 807 48) Concerncontroller gemeente Lansingerland;
• Nadja Staverman (06 –434 847 84) Corporate Recruiter gemeente Lansingerland.

Je kunt solliciteren op de volgende website: https://www.werkenvoorlansingerland.nl/vacatures/functionaris-gegevensbescherming-gemeente-lansingerland-en-gemeente-zuidplas/

Locatie en gespreksdata
Voor deze sollicitatieprocedure zijn er twee gespreksrondes.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Dinsdag 9 december tussen 14.00-17.00 uur; of

-Donderdag 11 december tussen 09.00-12.00 uur of tussen 13.00-16.30 uur.

De tweede sollicitatiegesprekken vinden plaats in het gemeentehuis van de gemeente Zuidplas, aan het Raadhuisplein 1 te Nieuwerkerk aan den IJssel, op:

-Maandag 15 december 2025 tussen 10.00-12.00 uur; of

-Donderdag 18 december 2025 van 15.00-16.00 uur.

Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats in het gemeentehuis van de gemeente Lansingerland, aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek, op:

-Maandag 22 of dinsdag 23 december van 09.30-10.30 uur.

Door te solliciteren geef je toestemming voor de uitwisseling van jouw cv en motivatiebrief tussen Gemeente Lansingerland en Gemeente Zuidplas, uitsluitend voor de doeleinden van deze wervingsprocedure.

Adviseur Facilitaire Zaken

Aantal uur: 32 – 36 uur per week
Salaris: tussen €3.742,- en de €5.519,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij een facilitaire professional met kennis van gebouwbeheer? Krijg je er energie van met veel verschillende projecten en activiteiten bezig te zijn en vind je het leuk om met diverse partijen contacten te onderhouden? Ben je niet bang om je mouwen op te stropen als het nodig is?
Word dan Adviseur Facilitaire Zaken bij Zuidplas: de gemeente die je laat groeien.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Adviseur Facilitaire Zaken
Hoe kunnen we de huidige werkomgeving optimaliseren? Op welke manier kunnen we de facilitaire processen verbeteren? Hoe gaan we de groeiende gemeente op facilitair gebied in goede banen leiden? Hoe moet het meerjarenonderhoudsplan eruit zien? Zomaar een paar belangrijke vragen waar we bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moeten geven?

Als Adviseur Facilitaire Zaken heb je een spilfunctie in de tactische en operationele uitvoering. Je adviseert over facilitaire processen, onderhoud en gebruik van gemeentelijke gebouwen, en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Maar je staat ook midden in de uitvoering: je regelt, schakelt en pakt zelf zaken op als het nodig is.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de facilitaire medewerkers in je team, de organisatie en leveranciers.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je adviseert over het (meerjaren)onderhoud en duurzaam gebruik van gemeentelijke panden;
• Je draagt bij aan de optimalisatie van facilitaire processen en contractbeheer;
• Je coördineert werkzaamheden van externe leveranciers en monitort de uitvoering;
• Je signaleert knelpunten op locatie en pakt ze op, soms letterlijk;
• Je werkt nauw samen met collega’s van onder andere Vastgoed, ICT en Inkoop;
• Je speelt een actieve rol in (verbeter)projecten rondom gebouwbeheer en werkplekinrichting.
• Je draagt bij aan projecten zoals de verkiezingen.
• Je begeleidt de aanbestedingen binnen het facilitaire vlak (schoonmaak, beveiliging, drukwerk etc.) en beheert de contracten.
• Je zorgt dat de panden in optimale staat verkeren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevant HBO diploma, bijvoorbeeld in Facility Management;
• Je hebt tussen de 3 en 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring en affiniteit met gebouwbeheer;
• Bij voorkeur heb je (enige) gemeentelijke ervaring;
• Een proactieve houding: je schakelt snel en houdt overzicht;
• Een teamspeler met oog voor kwaliteit en service;
• Bereidheid om af en toe zelf uitvoerende taken op te pakken als de situatie dat vraagt.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.742,- en de € 5.519,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer als je 10 kilometer van ons vandaan woont, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan een goedlopende organisatie? Solliciteer dan voor 26 november.

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Jan Willem Lut. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Sandhia Sheombar. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden: Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie n.a.v. deze of andere vacatures wordt totaal niet op prijs gesteld.