Toezichthouder Civiele Techniek

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 3.206,- en € 4.499,- (schaal 8 o.b.v. 36-urige werkweek)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Ben jij de ogen en oren van onze projecten in de buitenruimte? Ben jij op een energieke wijze in staat civieltechnische projecten te begeleiden naar een optimaal en duurzaam eindresultaat? Sta jij stevig in je schoenen, ben je omgevingsbewust en weet jij aannemers op een professionele manier aan te spreken op kwaliteit, planning en veiligheid? Word dan Toezichthouder Civiele Techniek bij gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Je komt te werken binnen het cluster Ingenieursdiensten Zuidplas. Met de groei van de gemeente in het vooruitzicht, groeit ook ons projectenportfolio. Er is volop ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en verdere ontwikkeling van projectmatig werken en moderne samenwerkingsvormen met aannemers.

Wat ga je doen als Toezichthouder Civiele Techniek
Als Toezichthouder Civiele Techniek begeleid je civiel- en cultuurtechnische werkzaamheden onder verantwoordelijkheid van de projectleider. Je houdt dagelijks toezicht op de uitvoering van werken in de openbare ruimte en zorgt ervoor dat projecten conform contract, planning, budget en kwaliteitseisen worden uitgevoerd.

Je werkt aan projecten zoals:

• Wegen- en reconstructiewerkzaamheden
• Rioleringsprojecten
• Herinrichting van woonwijken
• Groenrenovaties
• Aanleg van speelplaatsen
• Complete herstructureringen van buurten

Je bent zichtbaar aanwezig op het werk, het eerste aanspreekpunt voor aannemers en een belangrijke schakel tussen bewoners, uitvoerders en projectleiding.

Je (dagelijkse) werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Het houden van dagelijks toezicht op civieltechnische werkzaamheden;
• Het controleren of de uitvoering plaatsvindt conform bestek, tekeningen en contract (RAW/UAV);
• Het signaleren van afwijkingen en hierover rapporteren aan de projectleider;
• Het aanspreken van aannemers op kwaliteit, planning, veiligheid en gemaakte afspraken;
• Het beoordelen van planningen en voortgang;
• Het registreren van meer- en minderwerk en ondersteunen bij termijnstaten;
• Het bijwonen en verslagleggen van bouw- en werkvergaderingen;
• Het bewaken van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid;
• Het beantwoorden van vragen van bewoners en het proactief voorkomen van klachten;
• Het verzorgen van een correcte (contract)administratie en dagrapportages.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde mbo opleiding;
• Aantoonbare ervaring als Toezichthouder binnen civieltechnische projecten;
• Goede kennis van de RAW-systematiek, UAV en relevante wet- en regelgeving;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid;
• Ervaring met verschillende contract- en aanbestedingsvormen is een pré;
• Je bent pragmatisch, omgevingsbewust en communicatief sterk;
• Je durft aannemers aan te spreken en staat stevig in je schoenen;
• Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.206,- en € 4.499,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 8);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je volledig naar eigen wens kunt inzetten;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek;
• Een persoonlijk leerpad vanaf dag één en toegang tot de Zuidplas Academie;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer (tot 30 km enkele reis) of een NS Businesscard;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werk kunt doen;
• Elektrische fietsen op het gemeentehuis voor werkafspraken;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag;
• Werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact maken voor de inwoners van Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Ga jij voor enthousiaste inwoners en een optimaal functionerende openbare ruimte? Solliciteer dan nu!

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Henk Hoek, Clustermanager Ingenieursdiensten Zuidplas. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Toezichthouder Omgeving

Wil jij een baan met impact, afwisseling en ruimte om te groeien? Als toezichthouder Omgeving krijg je alle ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan en mee te bouwen aan een mooie en veilige leefomgeving.? Dan is deze vacature iets voor jou!

Jouw baan
Als Toezichthouder Omgeving ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van controles op bouw en strijdig gebruik van het omgevingsplan. Dit doe je samen met collega’s. Samenwerken aan een oplossing staat in onze aanpak voorop en als de situatie het vraagt, treden we handhavend op. Als je een overtreding signaleert dan zorg je voor daarbij passende vervolgstappen of te nemen maatregelen. Dit kan ‘een goed gesprek’ zijn maar ook het opleggen van een bouwstop of het toepassen van bestuursdwang. Jouw focus ligt voornamelijk op handhavingsprojecten. Denk daarbij aan het wonen op een bedrijventerrein, het bouwen op een recreatiepark en bedrijfsmatige activiteiten in het Buitengebied. In voorkomende gevallen hoort daar ook het behandelen van klachten, handhavingsverzoeken en meldingen op het gebied van het omgevingsplan bij. Je bent flexibel in je werktijden. Dit betekent dat je soms ’s ochtends vroeg of ’s avonds een controle uitvoert op het bedrijventerrein. Af en toe een controle in het weekend hoort hier ook bij.

Verder verricht je de volgende werkzaamheden:

• Je voert controles uit voor projecten op het gebied van de Omgevingswet, ruimtelijke ordening en andere regelgeving en voert gesprekken met eigenaren en gebruikers;
• Je rapporteert je bevindingen en legt deze vast in het systeem;
• Je stelt soms een brief op aan de overtreder waarin je jouw constateringen vastlegt;
• Je bent aanspreekpunt voor inwoners en bedrijven, geeft voorlichting en adviseert;
• Je bent op de hoogte van diverse ontwikkelingen die impact hebben op jouw vakgebied. Hierbij valt te denken aan recente wetgeving, zoals de Omgevingswet. Deze veranderingen vormen een voortdurend proces waarin je samen met je collega's actief meedenkt.

Jouw team
Je gaat aan de slag in het team Omgeving. Wij begeleiden bestemmingsplanprocedures en beoordelen ruimtelijke initiatieven van onze inwoners en onze bedrijven. Wij verlenen de complexere vergunningen. Wij houden toezicht op de bouwactiviteiten en handhaven waar dat noodzakelijk is. Bovendien registreren we gegevens die verband houden met nieuwbouw.

Ons team bestaat uit ongeveer 30 toegewijde medewerkers, die altijd klaarstaan voor elkaar. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte voor gelach. Binnen ons hechte team hebben we oog voor elkaar en dragen we zorg voor elkaar.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Wij zijn op zoek naar een energieke en enthousiaste Toezichthouder Omgeving die niet schroomt om zo nu en dan buiten kantoortijden, inclusief weekends en avonduren, controles uit te voeren. In deze uitdagende rol ben je verantwoordelijk voor het handhaven van regelgeving en het waarborgen van een veilige en ordelijke omgeving.

Je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. Je kunt goed omgaan met weerstand en weet op een diplomatieke wijze met verschillende standpunten om te gaan. Je kunt een onafhankelijk oordeel vormen en staat stevig in je schoenen, waardoor je betrouwbaarheid en integriteit uitstraalt.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt een MBO of HBO werk- en denkniveau
• Je hebt enkele jaren ervaring als Toezichthouder Omgeving bij een gemeentelijke organisatie.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B
• Je bent digitaal vaardig en je maakt computersystemen gemakkelijk eigen
• Je staat sterk in je schoenen, gaat lastige gesprekken niet uit de weg en zoekt graag samen naar oplossingen
• Je bent flexibel in werktijden en minimaal 1 avond per week beschikbaar; incidenteel vroege ochtend of weekend;

Voldoe je niet aan de bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.033 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op onze werken voor de ronde venen pagina en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan via de sollicitatiebutton vóór 23 maart 2026. Alleen reacties die via deze button binnenkomen, nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marjolein de Graaff op 06-30895242. Zij is clustercoördinator toezicht en handhaving.

Als een geschikte kandidaat zich meldt nemen we snel contact op voor een gesprek.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Werkvoorbereider

Aantal uur: 36 uur per week
Salaris: tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en zichtbaarder? Als werkvoorbereider ben je van ontwerp tot uitvoering betrokken bij civieltechnische projecten. Binnen het projectteam ben jij verantwoordelijk voor het uitwerken van de civieltechnische vraagstukken. Hiervoor maak je werk- en bestektekeningen en weet je deze te vertalen volgens o.a. de RAW systematiek. In de afwisselende functie van werkvoorbereider ben je de spin in het web tussen calculatie, projectleiding en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte voorbereiding van het project en je blijft gedurende het gehele project betrokken bij de uitvoering. Denk hierbij aan het (her)inrichten van woonwijken en industrieterreinen, reconstructie van wegen, de nieuw aanleg/vervanging van openbare verlichting, maar ook de realisatie van parken en sportaccommodaties. Voldoende uitdagende projecten waar jij van kop tot staart bij betrokken bent! Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en zichtbaarder? Word dan werkvoorbereider bij Gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Wat ga je doen als Werkvoorbereider?
Binnen de ingenieursdienst Zuidplas verzorg je als werkvoorbereider de uitvoering van civieltechnische werken. Jij zorgt voor de voorbereiding van werken. Je werkt gemiddeld aan 3 a 4 projecten in verschillende fases. Jij zorgt ervoor dat de projecten op een efficiënte en effectieve manier worden uitgevoerd, waarbij je rekening houdt met de budgetten, de planning en de kwaliteitseisen. Je overziet alle projecten en ondersteunt hierbij de projectleider.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Het zelf maken van technische tekeningen en het toetsen van technische tekeningen en bestekken opgesteld door ingenieursbureaus;
• Het opstellen van RAW-bestekken, calculaties, werkomschrijvingen en begrotingen (eventueel door derden);
• Mede verantwoordelijk voor het applicatiebeheer en het doorontwikkelen van de 3D omgeving in Autocad;
• Het detailleren en tekenen van civiele werken in autocad;
• Indien nodig het aanvragen van vergunningen en ontheffingen;
• Het opvragen van offertes en het verstrekken van opdrachten;
• Sparringpartner en ondersteuner voor de projectleider;
• Het opstellen en bijhouden van een gedetailleerde projectplanning (in MSP) en het bewaken van de voortgang;
• Het onderhouden van contacten met opdrachtgevers, leveranciers en andere betrokken partijen;
• Het signaleren van afwijkingen en het bijsturen van de werkzaamheden waar nodig;
• Het bijwonen van overleggen en het verstrekken van informatie aan de betrokken partijen.
• Het coördineren en functioneel aansturen van het team werkvoorbereiders. (ca 6 werkvoorbereiders);

Wat vragen wij van jou?

• Je dient te beschikken over een HBO werk en denkniveau civiele techniek of installatietechniek;
• Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar relevante ervaring in onder ander woonrijp maken en reconstructies;
• Je hebt kennis van en ervaring met autocad of bent bereid om hierin opgeleid te worden;
• Je hebt een proactieve en ondernemende houding;
• Je bent communicatief vaardig in zowel woord als geschrift;
• Je bent zelfstandig en daadkrachtig;
• Je bent omgevingsbewust;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het functioneel aansturen van collega's
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.777,- en de € 5.554,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 10);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Ben jij de collega die we zoeken?
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Henk Hoek, Clustermanager Ingenieursdiensten Zuidplas.
Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300.
Mailen mag natuurlijk ook naar: marcel.bargeman@zuidplas.nl

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Kwartiermaker beoogd Secretaris-Directeur

Kwartiermaker/ beoogd Secretaris-Directeur Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West
36 uur per week/vacaturenummer 26.25

De opgave
Vijf gemeenten, De Ronde Venen, Montfoort, Oudewater, Stichtse Vecht en Woerden, bundelen hun krachten in het sociaal domein per 1 januari 2027 in de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West. De gemeenschappelijke regeling bouwt voort op een bestaande netwerksamenwerking, en markeert tegelijkertijd een volgende stap: de overgang naar een zelfstandige regionale organisatie met eigen governance, organisatie-inrichting en verantwoordelijkheden.

Binnen deze nieuwe organisatie worden de onderstaande taken uitgevoerd, zoals:

• strategische regionale en bovenregionale beleidsontwikkeling
• inkoop van (hoog)specialistische jeugdhulp
• inkoop van Wmo-maatwerkvoorzieningen
• ondersteunende werkzaamheden

De gemeenschappelijke regeling vormt daarmee de bestuurlijke en organisatorische basis voor de regionale samenwerking in het sociaal domein. Het doel is de kwaliteit en continuïteit van de zorg voor kwetsbare kinderen en gezinnen te versterken, kennis te bundelen en efficiënter samen te werken. De gemeenschappelijke regeling krijgt nadrukkelijk een strategische rol in de regionale beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein. Het betreft beleidsvorming die de afzonderlijke gemeenten overstijgt en vraagt om gezamenlijke koersbepaling en bestuurlijke besluitvorming op regionaal niveau.

De kwartiermaker bouwt een nieuwe organisatie met een eigen positionering en inrichting. Dit betekent het vertalen van bestuurlijke afspraken naar een werkende organisatie, het inrichten van governance en werkprocessen en het begeleiden van de overgang van de huidige samenwerking naar de nieuwe structuur. Tegelijkertijd worden lopende werkzaamheden, zoals de voorbereiding op een nieuwe inkoop voor jeugd en Wmo per 2028, gecontinueerd.

Onderdeel van deze opgave is het uitwerken van een bedrijfsplan voor de nieuwe organisatie. Daarin worden onder meer taken en verantwoordelijkheden, de interne organisatie, een voorstel voor de formatie en personele invulling, een begroting en financiële onderbouwing en een gefaseerde implementatieaanpak uitgewerkt. Voor de implementatie ligt een concept projectplan klaar. De kwartiermaker krijgt de ruimte om dit plan verder aan te scherpen en waar nodig bij te sturen.

Het is de bedoeling dat de kwartiermaker vanaf 1 januari 2027 door het bestuur van de nieuwe GR wordt aangesteld als secretaris-directeur en daarmee de eindverantwoordelijkheid krijgt over de nieuwe organisatie.

De gemeente De Ronde Venen werft namens de vijf betrokken gemeenten een kwartiermaker die deze organisatie opbouwt en bij voorkeur daarna de rol van beoogd secretaris-directeur vervult. Dit is een unieke kans om een organisatie vanaf de basis vorm te geven in een bestuurlijk complexe omgeving met meerdere gemeenten, belangen en samenwerkingspartners.

De uitdaging
In 2026 wordt het openbaar lichaam Sociaal Domein Utrecht West ontwikkeld en ingericht, zodat de organisatie per 1 januari 2027 operationeel is.

De opgave speelt zich af in een complex bestuurlijk en inhoudelijk speelveld waarin onder andere sprake is van:

• samenwerking tussen 5 colleges en gemeenteraden die inhoudelijke gemeenschappelijkheid moeten vinden terwijl de toegang en het beleid rond de sociale basis bij de afzonderlijke gemeenten plaatsvinden en de zorgbudgetten ook daar liggen
• ontwikkelopgaven die binnen de huidige netwerksamenwerking spelen, zoals de inrichting van regionaal toezicht en de verbinding tussen beleid en inkoop
• een lopend complex inkooptraject voor jeugdhulp en Wmo waarin een van de gemeenten nieuw toetreedt

De uitdaging is om regionale samenwerking te versterken, terwijl ruimte blijft voor lokale verschillen en verantwoordelijkheden van de afzonderlijke gemeenten en bestuurlijke autonomie.

Jouw rol als kwartiermaker
Als kwartiermaker bouw je de nieuwe organisatie en begeleid je de overgang naar de gemeenschappelijke regeling.

Je:

• ontwikkelt en richt het openbaar lichaam Sociaal Domein Utrecht West in
• vertaalt bestuurlijke afspraken naar een werkende organisatie
• zorgt voor een werkende programmastructuur voor de implementatie
• bereidt bestuurlijke besluitvorming voor
• bewaakt de integraliteit tussen juridische, financiële, HR- en organisatorische vraagstukken
• adviseert bij bestuurlijke overleggen en rapporteer je aan de stuurgroep
• zorgt dat de nieuwe organisatie operationeel is per 1 januari 2027

Je opereert in een bestuurlijk krachtenveld waarin gemeentesecretarissen, portefeuillehouders, ambtelijke organisaties en regionale partners samen optrekken. Dit vraagt om iemand die richting kan geven zonder formele bevoegdheden, maar met gezag, visie en verbindingskracht.

Van kwartiermaker naar secretaris-directeur
Je eerste fase van de functie staat in het teken van het opbouwen en inrichten van de nieuwe organisatie en het voorbereiden van de start van het openbaar lichaam per 1 januari 2027.
Met de start van de organisatie is de opbouw echter nog niet afgerond. Ook na 1 januari 2027 vraagt de organisatieontwikkeling om verdere inrichting, doorontwikkeling van werkprocessen, teamvorming, positionering en samenwerking met de deelnemende gemeenten en partners.

Na de implementatiefase is het daarom de bedoeling dat je door het bestuur van nieuwe GR wordt aangesteld als secretaris-directeur en leiding geeft aan de nieuwe organisatie. Je bouwt verder aan de regionale samenwerking in het sociaal domein en aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie.

Je bent dan eindverantwoordelijk voor:

• de organisatieontwikkeling
• de positionering van de GR
• het bestuurlijk-ambtelijk samenspel
• de verdere professionalisering van de samenwerking

We zoeken daarom een kwartiermaker die bereid is om na 1 januari 2027 de functie van secretaris-directeur te vervullen, zodat continuïteit in leiderschap en organisatieontwikkeling wordt geborgd.

Jouw deskundigheid
We zoeken een stevige, verbindende en enthousiaste manager met ervaring in bestuurlijke transities en organisatieopbouw.

Je brengt in elk geval mee:

• ervaring met complexe bestuurlijke samenwerkingen
• strategisch inzicht en veranderkracht
• ervaring met organisatieontwikkeling en governance
• sterke netwerkvaardigheden en politieke sensitiviteit
• resultaatgerichtheid en programmatisch werken

Daarnaast:

• kennis van en affiniteit met Jeugdhulp en Wmo
• ervaring met regionale samenwerking, inkoop of gemeenschappelijke regelingen is een sterke pré

Salaris en arbeidsvoorwaarden
De kwartiermaker wordt aangesteld in de implementatiefase van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal Domein Utrecht West. In deze fase vindt de aanstelling plaats bij gemeente De Ronde Venen.

De aanstelling start met een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar bij gemeente De Ronde Venen, waarop de arbeidsvoorwaarden van de CAO Gemeenten van toepassing zijn. Per 1 januari 2027 treed je in dienst van het openbaar lichaam Sociaal Domein Utrecht West. Het is de bedoeling dat je na de implementatiefase en bij goed functioneren door het bestuur van nieuwe GR wordt aangesteld als secretaris-directeur. De functie wordt nog formeel gewaardeerd conform HR21. Vooruitlopend daarop is de functie indicatief ingeschaald op minimaal schaal 14 (CAO Gemeenten). Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 8.474,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Vanaf het moment van indiensttreding bij het openbaar lichaam Sociaal Domein Utrecht West gelden de arbeidsvoorwaarden zoals deze voor de nieuwe organisatie worden vastgesteld.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk woensdag 18 maart 2026 via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Marco Vonk, gemeentesecretaris De Ronde Venen, via: 0297 29 16 16.
De eerste gesprekken zijn gepland op donderdag 26 maart 2026.

Mocht je vragen hebben over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Najima Tihouna, Recruiter via 0622789539.

Senior Projectleider Civiele Techniek

Aantal uur: 32 - 36 uur per week
Salaris: tussen € 4.465,- en € 6.343, - (schaal 11) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband

Vanwege de groei van onze gemeente zoeken wij projectleiders voor de civieltechnische projecten. Denk hierbij aan het (her)inrichten van woonwijken en industrieterreinen, in- en uitbreidingslocaties, het begeleiden van planontwikkelingen, de renovatie/vervanging van beweegbare bruggen, maar ook de realisatie van parken en sportaccommodaties. Voldoende uitdagende projecten waar jij van kop tot staart verantwoordelijk voor bent! Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en bereikbaar? Word dan Senior Projectleider bij Gemeente Zuidplas!

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

De groei van de gemeente heeft grote impact op de benodigde infrastructuur en de inrichting van de openbare ruimte, zodat de gemeente aantrekkelijk en bereikbaar blijft. Daar ga jij een bijdrage aan leveren. Bij Zuidplas doe je echt werk dat ertoe doet. Jij helpt mee aan de groei van de dorpen en zorgt ervoor dat onze gemeente mooier en aantrekkelijker wordt.

Nieuwsgierig naar de projecten binnen Zuidplas? Bekijk ze hier: https://www.maakzuidplas.nl/

Wat ga je doen als Senior Projectleider Civiele Techniek?

Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken? Ben je doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust? Ben je in staat om stakeholdermanagement te voeren en gemakkelijk contacten te leggen? Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat? Zomaar een paar belangrijke vragen waar je bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moet vinden.

Als Senior Projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de processtappen in een project vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan beheer. Denk hierbij aan integrale projecten waarvan rioleringswerken, straatwerken, kunstwerken, cultuurtechnische werken en de aanleg van speelplaatsen onderdeel kunnen zijn. Dit kunnen op zichzelf staande projecten zijn, maar ook complete herstructureringen van een buurt van gevel tot gevel.

Daarnaast vind je het leuk om jouw ervaring in te zetten binnen de ontwikkeling van het cluster. Er is genoeg te doen.

Wat ga je doen?

• Je gaat aan de slag als Senior Projectleider van civiele projecten voor het civieltechnische deel binnen de grotere (Gebiedsontwikkeling)projecten in Zuidplas;
• Je werkt voor 2 opdrachtgevers, namelijk, Beheer Openbare Ruimte (BOR), waarbij je inzet op de realisatie van voornamelijk reconstructies. Daarnaast werk je als opdrachtnemer voor het cluster PMB (Projectmanagement Bureau) waarin je binnen de Gebiedsontwikkelingsprojecten de rol van Technisch Manager (TM) op je neemt in het IPM-team;
• Je bent verantwoordelijk als senior projectleider voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatieffase tot en met de overdrachtsfase conform het binnen Zuidplas vastgestelde manier van Projectmatig Werken;
• Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering, hiervoor stuur je directievoerders en toezichthouders aan;
• Je stuurt werkvoorbereiders aan en tevens ben je verantwoordelijk voor de toets op de kwaliteit van uitbesteed werk;
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële Projectbeheersing van jouw projecten;
• Je stelt 4 keer per jaar voortgangsrapportages op en informeert jouw opdrachtgever hierover;
• Je organiseert de participatie met bewoners en bedrijven en beantwoordt vragen van bewoners en bedrijven en stuurt daarbij de Omgevingsmanager aan.

Meer weten?
Wil je meer weten weten over onze projecten of de functie? Onze collega Henk Hoek, Clustermanager van Ingenieursdiensten Zuidplas en Projectmanagement Bureau vertelt je er graag meer over.

Voor een impressie van de projecten bekijk de video:

Wat vragen wij van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau richting Civiele techniek/Bouwkundig management;
• Je bent doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust;
• Je hebt oog voor de omgeving en wensen van inwoners en hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte;
• Je hebt kennis van het IPM-model en mogelijk ervaring in de rol van TM;
• Je bent een goed onderhandelaar, communicatief sterk en goed in samenwerken;
• Je hebt kennis van de RAW-systematiek;
• Je hebt kennis van stakeholdermanagement en burgerparticipatie;
• Je bent gewend om te sturen op GROTICK;
• Je hebt kennis van bijvoorbeeld innovatieve aanbestedingsvormen zoals UAV-GC of werken in een bouwteamvorm.

Ons aanbod
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 4.465,- en de € 3.343,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek;
• Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze dan hier: https://werkenbijzuidplas.nl/wat-wij-bieden

Ben jij de collega die we zoeken?
Ga jij voor enthousiaste inwoners en de best functionerende openbare ruimte? Solliciteer dan via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent!

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Henk Hoek, Clustermanager Ingenieursdiensten Zuidplas. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300

Bijzonderheden:
Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan. Acquisitie naar aanleiding van deze of andere vacatures wordt niet op prijs gesteld.