Senior ondersteuner financieel advies

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristisch Zeeuwse gemeente die het hele jaar door mensen inspireert en verbindt met de dynamiek van water, land, natuur en cultuur. Samen streven we naar een prettige omgeving om te werken, recreëren en leven. Op de afdeling Financiën hebben wij een vacature voor een Senior Ondersteuner Financieel in Zierikzee. Jij levert financieel advies en lost bedrijfskundige problemen op. Met jouw financiële kennis en vaardigheden maak jij deze functie een succes. Naast jouw collega’s op de afdeling werk je nauw samen met andere afdelingen. Samen met jouw collega’s draag jij zo bij aan optimale dienstverlening naar onze inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.

Waarom wil je bij ons werken?

• Je krijgt een functie waarin je direct invloed hebt op onze organisatie en daarmee op de inwoners van Schouwen-Duiveland.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een bruto salaris tot maximaal € 4.811 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9, peildatum 1 oktober 2024).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Je hebt de mogelijkheid om te werken volgens 'onze manier van werken', waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.
• We streven naar een cultuur waarin we voortdurend werken aan de professionalisering van onze organisatie om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen of deze indien mogelijk voor te zijn.
• Daarnaast biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Je hebt een interessante en gevarieerde baan waarin je verschillende taken oppakt en samen met collega's bijdraagt aan financieel advies voor afdelingen zoals Openbare Werken, Ruimte en Milieu, en Bedrijfsvoering.
• Je werkt nauw samen met onze financieel adviseurs om financiële en bedrijfskundige problemen op te lossen. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je ingewikkelde financiële vraagstukken uitzoekt, financiële informatie aanlevert voor delen van de planning & control cyclus, complexe begrotingswijzigingen maakt, meedenkt over het optimaliseren van administratieve processen en bijdraagt aan de (her)inrichting van de planning & control cyclus.
• Jij bent de schakel tussen de administratie en de financieel adviseurs. Samen streven jullie naar hetzelfde doel om de maatschappij beter en mooier te maken. Door samen te werken, bereiken jullie meer. De korte communicatielijnen tussen elkaar en de klant zorgen voor een prettige en open werksfeer.

Wie ben jij?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau op financieel/bedrijfseconomisch of op bestuurskundig gebied. Aantoonbaar door opleiding en ervaring.

Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met financiën en de planning en control documenten.

Je daagt ons uit en met “eigen wijsheid” maak je ook collega’s enthousiast.

Het is fijn als je naast financiële kennis ook gemeentelijke ervaring meebrengt. Een vereiste is dit niet want dan gaan we ervan uit dat je je de gemeentelijke werkwijze snel eigen maakt.

Wat je in ieder geval wél moet hebben is een nieuwsgierige en proactieve grondhouding, analytisch vermogen en financieel inzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig.

Je bent omgevingsbewust en toont op de juiste momenten initiatief.

Zelfreflectie is je niet vreemd en helpt je om voortdurend open te staan voor verbetering. Vanuit de samenwerking, één van de kernwaarden van de organisatie, willen we van elkaar leren met als doel om samen steeds beter te worden.

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Nathalie Schiettekatte, teammanager financiën en inkoop, 0111-452 279 of aan Hellen de Rijke, HR-adviseur, 0111-452 341.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Heb je haast, maar wel belangstelling?

Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Lid Rekenkamer

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente die het hele jaar door mensen inspireert en verbindt met de dynamiek van water, land, natuur en cultuur. Samen streven we naar een prettige omgeving om te werken, recreëren en leven.

De rekenkamer van de gemeente Schouwen-Duiveland is een onderzoeksinstrument van de gemeenteraad. Een onafhankelijk orgaan dat het doel heeft om de controlerende en kaderstellende rol van de raad te versterken. Zij doet onderzoek naar de doeltreffendheid, doelmatigheid en rechtmatigheid van het gevoerde bestuur. De rekenkamer bestaat uit drie externe leden, twee leden en één lid-voorzitter. Op dit moment hebben wij een vacature voor een lid van de Rekenkamer Schouwen-Duiveland.

Wat ga je doen?
Samen met de voorzitter zijn de leden verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van een relevant onderzoeksprogramma
• De kwaliteit van de producten van de rekenkamer
• Een helder en zorgvuldig onderzoeksproces
• Zorgvuldige communicatie met de raad, het college en de organisatie (binnen en buiten een onderzoek)
• Ontwerpen van een onderzoeksopzet en de (eventuele) vertaling naar een opdracht
• Het contracteren en begeleiden van onderzoeksbureaus voor de uitvoering van onderzoek
• Het formuleren van conclusies en aanbevelingen die beklijven

Welke vergoeding ontvangt een lid van de rekenkamer?
De vergoeding per maand bedraagt € 192,54 voor reguliere werkzaamheden. Mochten de rekenkamerleden zelf onderzoekswerkzaamheden uitvoeren, dan ontvangen zij hiervoor een vergoeding van € 76,97 per uur. Daarnaast worden reis- en verblijfskosten vergoed.

Wie ben jij?

• Een academisch werk- en denkniveau en analytisch vermogen
• Affiniteit met het openbaar bestuur en haar werking
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en maatschappelijke betrokkenheid
• Enige kennis op het gebied van gemeentelijke taken, zoals financiën, juridische zaken, inwonerparticipatie, ruimtelijk domein of sociaal domein
• Ervaring met het opzetten, uitvoeren en begeleiden van (beleids)onderzoek
• In staat zijn om onderzoeksresultaten te vertalen naar een helder leesbaar rapport
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatie
• Constructief-kritische houding en gericht op impact
• Flexibiliteit

Kandidaten hebben geen binding met de lokale politiek van Schouwen-Duiveland of groeperingen in de samenleving van Schouwen-Duiveland of andere functies die een onafhankelijke oordeelsvorming in de weg staan.

Contact
Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Hellen de Rijk, HR-adviseur, 0111-452 341.

Sollicitatieprocedure
Na een briefselectie worden er sollicitatiegesprekken gevoerd door de selectiecommissie. Deze vinden plaats op 27 november in de avond vanaf 17.00 uur in het gemeentehuis van de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee. Wij vragen je hier bij jouw sollicitatie rekening mee te houden.

Benoeming
De benoeming tot lid van de Rekenkamer Schouwen-Duiveland geschiedt door de gemeenteraad, op aanbeveling van een zogenaamde selectiecommissie. Deze commissie bestaat uit twee raadsleden, de voorzitter van de rekenkamer, een vertegenwoordiger van de griffie en P&O. Mocht alles volgens planning verlopen, dan vindt de aanstelling plaats tijdens de raadsvergadering van 12 december. Benoeming volgt voor een periode van zes jaar. Een lid van de rekenkamer kan maximaal één keer voor een periode van zes jaar worden herbenoemd. Er wordt een rooster van gefaseerd aftreden opgesteld.

Medewerker financiele administratie

Schouwen-Duiveland is een gastvrij Zeeuws eiland waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen inspireert en verbindt. Eilanders en gasten komen hier tot zichzelf door de buitengewone combinatie van schoonheid, rust, bruisende mogelijkheden en monumentale schatten.

De financiële positie van de gemeente staat hoog op de bestuurlijke agenda. Het cluster Financiën van de afdeling Bedrijfsvoering zet zich dagelijks in voor een financieel gezonde gemeente Schouwen-Duiveland. Ter versterking van de administratie zijn we op zoek naar iemand die gewend is de mouwen op te stropen en die als teamspeler samen met de collega’s voor het resultaat gaat.

Wanneer jij je aangesproken voelt ben jij misschien die nieuwe collega

Medewerker Financiële administratie

voor 32 uur per week

Wat ga je doen?
Een leuke, afwisselende functie waarin je een verscheidenheid aan taken oppakt en samen met andere collega’s invulling helpt geven aan de financiële administratie voor de afdelingen Openbare werken, Ruimte en Milieu, Bedrijfsvoering, Wonen, Werken Leven en de Staf.

Een grote diversiteit van taken. Hierbij kun je denken aan bijvoorbeeld het coderen van facturen, het uitzoeken van vraagstukken over facturen, contact met debiteuren en crediteuren, het verwerken van betaalopdrachten, het bijhouden van bank en kas en nog veel meer. Met gebundelde krachten streven jullie naar hetzelfde doel om de maatschappij iets beter en mooier te maken. Door samenspel bereiken jullie meer en de korte lijntjes met elkaar en de klant zorgen voor een goede open sfeer.

Wie ben jij?

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau op financieel gebied. Aantoonbaar door opleiding en ervaring.
• Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met financiën.
• Je daagt ons uit en met “eigen wijsheid” maak je ook collega’s enthousiast.
• Het is fijn als je naast financiële kennis ook gemeentelijke ervaring meebrengt. Een vereiste is dit niet want dan gaan we ervan uit dat je je de gemeentelijke werkwijze snel eigen maakt.
• Wat je in ieder geval wél moet hebben is een nieuwsgierige en proactieve grondhouding, accuratesse en financieel inzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig.
• Je bent omgevingsbewust en toont op de juiste momenten initiatief.
• Zelfreflectie is je niet vreemd en helpt je om voortdurend open te staan voor verbetering. Vanuit de samenwerking, één van de kernwaarden van de organisatie, willen we van elkaar leren met als doel om samen steeds beter te worden.

Wat bieden wij jou?

• Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving, waar we trots zijn op onze resultaten!
• Een fijne en open werksfeer en leuke collega’s.
• Veel ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Een salaris van maximaal € 3.831,00 bij 36 uur, functieschaal 7 (peildatum 1 oktober 2024).
• Je bouwt 17,05% Individueel Keuzebudget op voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnesabonnement.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een woon-werkverkeervergoeding, flexibele werktijden en uitstekende studiefaciliteiten.

Informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nathalie Schiettekatte, Teammanager Financiën en Inkoop, 0111-452278. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hellen de Rijke, P&O-adviseur, telefoon (0111) 452 341.

Beleidsmedewerker Circulaire Economie

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Binnen haar milieu- en duurzaamheid werkt de gemeente Schouwen-Duiveland aan de vijf sporen: energietransitie, klimaatadaptatie, milieukwaliteit, biodiversiteit en circulariteit. Voor het thema circulaire economie heeft de gemeente Schouwen-Duiveland de ambitie om in 2050 circulair te zijn. Samen met de Zeeuwse gemeenten wordt Zeeuws beleid circulaire economie opgesteld. Dit Zeeuws beleid vertalen we naar een lokale agenda circulaire economie voor Schouwen-Duiveland. Op deze afdeling hebben wij een vacature voor een beleidsmedewerker Circulaire Economie.

Als beleidsmedewerker Circulaire Economie werk je samen andere collega’s, inwoners, ondernemers en andere organisaties aan de uitvoering van het beleid circulaire economie. Het beleid circulaire economie bestaat uit te thema’s: 1. Bouw & gebouwde omgeving; 2. Openbare Ruimte & Infrastructuur; 3. Afval & Grondstoffen en Inkoop & Consumptie. De uitdaging is om het beleid Circulaire Economie te integreren in de verschillende beleidsvelden en afdelingen. Je zult veel samenwerken met de collega’s van het cluster reiniging om te zorgen dat de gemeente voor het huishoudelijk afval voldoet aan de VANG (Van Afval Naar Grondstof) doelstellingen.

Waarom wil je bij ons werken?

• Je krijgt een functie (van 32 uur) waarin je direct invloed hebt op onze organisatie en daarmee op de inwoners van Schouwen-Duiveland.
• We bieden een arbeidsovereenkomst met eerst een jaar een tijdelijke aanstelling, maar met de intentie voor vast.
• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een bruto salaris tot maximaal € 5.313 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, peildatum 1 oktober 2024).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Je hebt de mogelijkheid om te werken volgens 'onze manier van werken', waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.
• We streven naar een cultuur waarin we voortdurend werken aan de professionalisering van onze organisatie om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen of deze indien mogelijk voor te zijn.
• Daarnaast biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, evenals uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Beleidsontwikkelingen beleidsevaluatie: Beleidsontwikkeling en evaluatie op het gebied van afvalbeheer en circulaire economie rekening houdend met lokale, regionale en nationale wetgeving en richtlijnen;
• Afvalinzameling en preventie: Uitvoering van het Programma Van Huishoudelijk Afval Naar Grondstof (VANG), het bevorderen van afvalpreventie initiatieven binnen de gemeente, zoals voorlichtingscampagnes, educatieve programma's en stimuleringsmaatregelen voor hergebruik en recycling; adviseren bij het optimaliseren van inzamelings- en verwerkingsprocessen.
• Recycling en hergebruik: Het stimuleren van recycling en hergebruik van materialen bij ruimtelijke ontwikkelingen en projecten in de openbare ruimte en infrastructurele projecten.
• Samenwerking met stakeholders: Het samenwerken met lokale bedrijven, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen en andere belanghebbenden om gezamenlijke initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren ter bevordering van circulaire economie.
• Je levert een input voor regionale beleidsopgaven op het vlak van circulaire economie.
• In het team duurzaamheid en milieu lever je een bijdrage aan het gemeentelijk milieu en duurzaamheidsbeleid (Spoorboekje duurzaamheid en milieu)

Wie ben jij?

• Opleiding: Je hebt een relevante opleiding (minimaal een HBO opleiding);
• Kennis: Je hebt een goed begrip van afvalbeheer, recyclingprocessen, circulaire economieprincipes, duurzaamheid, en relevante wet- en regelgeving op het gebied van afval, milieu en ruimtelijke ordening;
• Ervaring in een vergelijkbare functie of op het gebied van afvalbeheer, circulaire economie, milieubeleid, duurzaamheidsprojecten, of ruimtelijke ordening.
• Ervaring binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie, waterschap, of regionale samenwerkingsverbanden, is zeer waardevol;
• Communicatieve vaardigheden: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, waaronder het vermogen om beleidsvoorstellen te presenteren, te onderhandelen met belanghebbenden, en effectief te communiceren met verschillende doelgroepen, zoals burgers, bedrijven en overheidsinstanties;
• Projectmanagementvaardigheden: Het vermogen om projecten te plannen, organiseren en coördineren, inclusief het stellen van doelen, het beheren van middelen, het bewaken van de voortgang en het rapporteren over behaalde resultaten;
• Initiatief en zelfstandigheid: Het vermogen om zelfstandig te werken, initiatief te tonen, en beslissingen te nemen binnen de kaders van het gemeentelijk en regionaal beleid.
• Samenwerken gaat je goed af, zowel intern als extern

Waar ga je werken?
Bij de afdeling Ruimte en Milieu! Onze afdeling draagt bij aan de ruimtelijke en economische ontwikkeling van de gemeente Schouwen-Duiveland. We maken beleid op het terrein van ruimte, duurzaamheid, recreatie en economie, zoals bestemmingsplannen, structuurvisies, beleidsnota’s en uitvoeringsprogramma’s. We houden ons heel concreet bezig met initiatieven. We behandelen vergunningaanvragen en helpen, binnen de gemeentelijke beleidskaders, plannen van particulieren en ondernemers mogelijk te maken.

We zijn met zo'n 55 collega's: bouwkundigen, projectleiders, vergunningverleners, stedenbouwkundigen, planoloog, juristen, beleidsmedewerkers en administratieve krachten. Al met al een diverse groep. De afdeling is onderverdeeld in twee teams: omgevingsbeleid en vergunningverlening. Elk van deze teams wordt aangestuurd door een teammanager. We zijn er trots op dat we inzet, betrokkenheid en kwaliteit gepaard kunnen laten gaan met een goede sfeer.

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Esther van de Vreede, Teammanager Omgevingsbeleid, 0111-452 258 of aan Hellen de Rijke, HR-adviseur, 0111-452 341.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Medewerker Onderhoud en Groenvoorziening

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Samen werken wij aan een fijne werk-, recreatie-, en leefomgeving. Wij van het Uitvoeringsbedrijf Openbare Ruimte zetten ons met zo’n 55 collega’s elke dag in om Schouwen-Duiveland mooi, schoon en veilig te maken. Dit doen we met trots voor onze inwoners, gasten en ondernemers. Binnen onze 2 werkgebieden onderhouden we in wijkteams de openbare ruimte op ons eiland. We werken met veel plezier én met verstand van zaken. We zoeken nieuwe collega’s om ons Uitvoeringsbedrijf te versterken. We hebben vacatures voor de functie van medewerker onderhoud & groenvoorziening.

Waarom wil je bij ons werken?

• Een leuke zelfstandige functie in een mooie werkomgeving, waarbij we trots zijn op wat we samen voor elkaar krijgen.
• Je ontvangt afhankelijk van ervaring een bruto salaris van maximaal € 3.369,00 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 5, peildatum 1 oktober 2024).
• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van 17,05% (peildatum 1 april 2022) dat je voor diverse doelen kunt inzetten (verlof, fitness, inkomen). Je kunt hiermee keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen.
• Een inconveniëntentoelage van € 82,- bruto op fulltimebasis. De assistent van de begraafplaats beheerder ontvangt hiervoor € 164,-
• Als je meedraait in de beschikbaarheidsdienst voor het oplossen van calamiteiten of gladheidbestrijding, krijg je daar ook een vergoeding voor.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een woon- werkverkeervergoeding, goede studiefaciliteiten en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat ga je doen?

• Het aanleggen en onderhouden van het openbaar groen.
• Het verrichten van onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan onder andere rioleringen, verhardingen, straatmeubilair.
• Het besturen van voertuigen, het bedienen van machines en het verrichten van het dagelijks onderhoud hieraan.
• Buiten de werktijden kan er om toerbeurt een beroep op je worden gedaan voor het oplossen van calamiteiten en/of gladheidbestrijding.

Wie ben jij?

• Jij bent een vakman. Met jouw kennis en enthousiasme ga je ‘voorop’ in jouw team waarmee je samen de openbare ruimte in onze woonkernen onderhoudt. Jouw werkplezier werkt aanstekelijk. Je weet jouw collega’s te stimuleren om samen aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om het werk te organiseren.
• Je werkt zelfstandig. Je ziet kansen en je gebruikt je ogen en oren om signalen en meldingen op te pakken en deze gelijk op te lossen.
• Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het onderhoud: je bent ook het visitekaartje van onze gemeente. Je bent vriendelijk en klantgerichtheid. Dienstverlening en een goede samenwerking staan bij jou hoog in het vaandel staan.
• Je bent een vakman leefomgeving (mbo-niveau 3) specialisatie groen (bijvoorbeeld vakbekwaam hovenier) of je bent in het bezit van een vergelijkbare groen-opleiding tot zelfstandig beroepsbeoefenaar met relevante werkervaring. Mocht je nog niet over mbo-niveau 3 beschikken, maar je bent bereid om door te leren, dan is er bij ons ruimte om te groeien.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B-E en zo mogelijk C-E, en VCA basis en daarnaast de bereidheid, indien nodig, (aanvullende) opleidingen te volgen.

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Cynthia Schelfhout, Teamleider UOR, 0111-791 126 of aan Carolijn Feij, HR-adviseur, 0111-452 214.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!