Concerncontroller

Stel je eens voor…

• Een sleutelrol spelen in het hart van gemeentelijke besluitvorming

Ben jij een strategisch sparringpartner die met visie en overtuiging bouwt aan control binnen een organisatie in ontwikkeling? De gemeente Schouwen-Duiveland biedt jou de ruimte en het vertrouwen om de rol van concerncontroller verder te ontwikkelen én om te bouwen aan een sterk controlteam.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.

De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.

De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.

• Je adviseert het MT over doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en de mate van control binnen de organisatie
• Je brengt kansen, risico’s en consequenties in beeld bij plannen, projecten en besluiten
• Je werkt aan de ontwikkeling en borging van managementinformatie
• Je treedt op als strategisch adviseur richting college, raad, auditcommissie en organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant
• Je stimuleert en begeleidt organisatieontwikkeling en weet mensen mee te krijgen
• Je fungeert als brug tussen beleid en uitvoering, en tussen strategische visie en praktische toepassing

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Kennis van brede controlvraagstukken en ervaring met het ontwikkelen van risicomanagement
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om vanuit inhoud en visie draagvlak te creëren en beweging op gang te brengen

Jij bent

• Onafhankelijk en scherpzinnig: je stelt kritische vragen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhangen en vertaalt die naar concrete adviezen
• Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te nemen en samenwerking te bevorderen
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet waar het beter kan en pakt die rol vanzelfsprekend op

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal € 104.179 (schaal 13, bij 36 uur, incl. IKB van 17,05%)
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten en een goede woon-werkvergoeding
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en invloed op jouw rol Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur van samenspel en vakmanschap

Maak jij het verschil voor Schouwen-Duiveland?

De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Managementassistent

Stel je eens voor….

• Echt het verschil voor een ander maken!

Heb jij een sterk organiserend vermogen, een scherp oog voor bestuurlijke processen en werk je graag in het hart van de gemeentelijke organisatie? Dan is dit jouw kans om impact te maken als Senior managementassistent van de bestuursstaf.

De rol
Als Senior managementassistent ben jij de onmisbare schakel in de ondersteuning van de gemeentesecretaris en de staf. Jij zorgt ervoor dat achter de schermen alles soepel verloopt: van agendabeheer en overlegvoorbereiding tot projectmatige ondersteuning en het onderhouden van contact met interne en externe partners. Je werkt nauw samen met de bestuursstaf en het MT, bewaakt processen en weet als geen ander hoe je structuur aanbrengt in een dynamische bestuurlijke omgeving. Je combineert een sterk gevoel voor organisatie met bestuurlijke sensitiviteit. Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht – ook als prioriteiten onverwacht veranderen. Dankzij jouw inzet kunnen bestuur en organisatie met vertrouwen vooruit.

Dit ga je doen
Als Senior managementassistent zorg jij ervoor dat de gemeentesecretaris en de staf optimaal worden ondersteund in hun dagelijkse werk. Je beheert de complexe agenda van de gemeentesecretaris, organiseert overleggen en zorgt dat alle betrokkenen goed voorbereid zijn. Je kent de bestuurlijke verhoudingen, voelt aan waar gevoeligheden liggen en schakelt snel en professioneel.

Je bent actief betrokken bij projecten en werkgroepen binnen de organisatie. Je coördineert de uitvoering, bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Ook de administratieve processen en systemen weet je efficiënt in te richten en te benutten. Of het nu gaat om het organiseren van een overleg, het verwerken van vertrouwelijke informatie of het voorbereiden van een document in het zaaksysteem – jij weet wat er nodig is om het soepel te laten verlopen.

Je weet wat er speelt binnen de organisatie en hebt een natuurlijk netwerkgevoel: jij vangt signalen op en weet wanneer iets extra aandacht nodig heeft. Hierin denk je mee over passende communicatiemomenten én over de inhoud ervan.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verzorgen van interne communicatie vanuit de gemeentesecretaris en de staf. Je ondersteunt in het opstellen, redigeren en verzenden van teksten zoals interne berichten, blogs of presentaties. Je draagt bij aan een heldere, consistente en professionele uitstraling van de organisatie.

Je werk draait om overzicht, verbinding en regie: je zorgt dat processen kloppen, mensen op elkaar zijn afgestemd en informatie daar terechtkomt waar die nodig is. Jij houdt het grotere geheel in het oog, werkt zelfstandig en bent een sparringpartner voor zowel de staf als de gemeentesecretaris.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie
• Organisatorisch sterk, nauwkeurig en bestuurlijk sensitief Ervaring met projectmatig werken en het coördineren van stakeholders
• Vaardig met administratieve systemen en digitale tools

Jij bent

• Zelfstandig en proactief: je neemt verantwoordelijkheid en denkt vooruit
• Communicatief sterk: je schakelt makkelijk met verschillende gesprekspartners en schrijft helder
• Integer: je gaat professioneel om met vertrouwelijke informatie
• Oplossingsgericht: je ziet snel wat beter kan en weet dit om te zetten in actie

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 60.355 (schaal 8) bij een fulltime dienstverband, inclusief een individueel keuzebudget van 17,05%
• Een functie van 36 uur per week, waarbij 32 uur ook bespreekbaar is
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega’s en een cultuur van samenwerking
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Veel ruimte voor initiatief en nieuwe ideeën – jij krijgt de kans om jouw stempel te drukken op de organisatie
• Korte communicatielijnen naar beslissers, waardoor jij direct invloed kunt uitoefenen op belangrijke processen

Kom je Gemeente Schouwen-Duiveland versterken?
De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Deze waarden vormen de basis voor hoe we met elkaar werken en hoe we onze ambities realiseren. Herken jij jezelf hierin en zie jij het als jouw kracht om hieraan een waardevolle bijdrage te leveren als betrouwbare, scherpe en verbindende Senior managementassistent ? Solliciteer dan nu en maak het verschil – van binnenuit.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats op 20 of 21 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kwaliteitsmedewerker personeels- en salarisadministratie

Stel je eens voor…

• Een sleutelrol in het verbeteren van onze HR-processen én systemen.

Kom werken als Kwaliteitsmedewerker PSA bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 24 uur per week!

Dit ben jij

• Je hebt oog voor detail en een scherp analytisch vermogen als het gaat om personeels- en salarisprocessen.
• Je vindt het leuk om processen te verbeteren én systemen slimmer in te richten.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer, bij voorkeur met de HRM-module van AFAS, en een sterke affiniteit met digitale administratieve processen.
• Je werkt gestructureert, communiceert helder en weet de vertaalslag te maken van gebruikerswensen naar systeemoplossingen.
• Je voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit, neemt initiatief en schakelt makkelijk met verschillende afdelingen.
• Je bent op dinsdag en donderdag fysiek aanwezig op kantoor om snel te kunnen afstemmen met PSA-collega’s.
• Dit zijn de competenties die jou succesvol maken: nauwkeurigheid, probleemoplossend vermogen, samenwerking, en procesgericht denken.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Je begint je dag met een kop koffie en een kort overleg met de collega’s van de PSA. Je bespreekt welke controles er op de planning staan en welke meldingen via Topdesk zijn binnengekomen. Daarna werk je aan het uitvoeren van kwaliteitscontroles op het salarisproces. In de middag bespreek je met HR-adviseurs hoe een wijziging in wetgeving het proces beïnvloedt en pas je samen de inrichting in AFAS aan. Je documenteert je bevindingen en legt mogelijke verbetersuggesties vast. Voor je het weet is de werkdag voorbij en heb je weer concrete stappen gezet in het verbeteren van onze processen.

Dit zijn de competenties die jou succesvol maken: nauwkeurigheid, probleemoplossend vermogen, samenwerking en procesgericht denken.

Wat ga je doen?

• Je bewaakt de kwaliteit van het salaris- en personeelsproces. Denk aan de jaarlijkse WKR-aangifte, bruto-netto controles, interne controle, fiscale controle en periodieke controles op toeslagen, vooral bij CAO-wijzigingen.
• Je stemt maandelijks loonjournaalposten af met Financiën en levert gegevens aan voor de begroting en ICT-voorbereiding.
• Je verwerkt wijzigingen in wet- en regelgeving in AFAS, zoals CAO Gemeenten en CAO Rijk, en past jaarlijks declaratiebedragen aan.
• Je beheert en optimaliseert de AFAS HR-processen, verwerkt formatiewijzigingen en berekent onder meer kilometervergoedingen.
• Je leidt werkgroepen voor procesverbetering voor IDU (instroom – doorstroom – uitstroom), AFAS en pakt meldingen uit Topdesk op, die je vertaalt naar concrete verbeteracties in overleg met applicatiebeheer.

Goed om te weten:

We zoeken iemand die zo snel mogelijk beschikbaar is, zodat er een goede overdracht met de huidige medewerker kan plaatsvinden. Dat zorgt voor een soepele start en voldoende inwerktijd. De functie is voor 24 uur per week. Dinsdag en donderdag fysiek op kantoor werken is essentieel, omdat je dan direct kunt schakelen met het PSA-team, dat op die dagen ook aanwezig is.

Werken bij de gemeente Schouwen-Duiveland betekent werken in een betrokken team waarin we samen uitdagingen aanpakken, snel schakelen en elkaar ondersteunen. We zetten ons in voor kwaliteit, maar vergeten ook niet te lachen. Een goede sfeer met fijne collega’s vinden wij minstens zo belangrijk.

Dit bieden we jou

• Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving, waar we trots zijn op onze resultaten!
• Een werksfeer waarin samenwerken, vertrouwen en plezier centraal staan.
• Veel ruimte om zelfstandig te werken én jezelf te blijven ontwikkelen.
• Flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerken, met goede voorzieningen zoals een laptop en telefoon.
• Een salaris tussen de €3.052 en €4.297 (schaal 8, peildatum 1 oktober 2024).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, studiefaciliteiten, woon-werkvergoeding en extra verlofdagen.

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf al als onze nieuwe Kwaliteitsmedewerker PSA? Solliciteer dan nu, bouw mee aan het verbeteren van onze HR-processen en laat ons weten waarom jij de perfecte match bent!

Heb je haast, maar wel belangstelling?

Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Leonie Boot, teammanager P&O, (0111) 452 490. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en één of twee gespreksrondes.

We zoeken iemand die het liefst zo snel mogelijk kan starten. Er is geen vaste sluitingsdatum voor deze vacature: zodra we een geschikte kandidaat vinden, starten we direct met de gesprekken. Heb je interesse? Wacht dan niet te lang met reageren, we kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Facilitair Medewerker

Stel je eens voor…

• Elke dag collega’s blij maken met jouw gastvrijheid en smaakvolle service!

Kom werken als Facilitair Medewerker Keuken bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 16 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent gastvrij, praktisch en een aanpakker.
• Je voelt je thuis in de keuken én in een dynamische werkomgeving.
• Je schakelt makkelijk tussen taken, van koken tot kassa, en van bestellen tot bedienen.
• Je bent representatief en klantvriendelijk – het visitekaartje van onze organisatie.
• Je weet raad met audiovisuele middelen en kunt goed overweg met computersystemen.
• Je hebt minimaal een VMBO 3- diploma, minimaal 3 jaar relevante werkervaring en ben je bekend met HACCP.
• Je bent flexibel beschikbaar voor dag- en avonddiensten en bent onderdeel van het BHV-team (of bereid dat te worden).
• Je denkt in oplossingen en krijgt ruimte om zelfstandig zaken op te pakken.
• Je bent een teamspeler met een brede blik op de facilitaire dienstverlening.

Dit zijn de competenties die jou succesvol maken: gastvrijheid, oplossingsgericht, flexibiliteit, zelfstandigheid en samenwerking.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Als je start in de ochtend, begin je met het voorbereiden van broodjes, soepen, salades en warme gerechten in het bedrijfsrestaurant. Jij en je collega’s zorgen dat de counter goed gevuld is voor de lunchdrukte. Tijdens de lunch bedien je de kassa en heet je je collega’s vriendelijk welkom.

Je zorgt dat de vergaderruimtes klaar zijn voor gebruik en je regelt koffie, thee of lunch voor interne bijeenkomsten. Je houdt het overzicht in Topdesk, verwerkt bestellingen bij leveranciers en ondersteunt waar nodig bij representatieve taken zoals raadsvergaderingen, huwelijken en evenementen. Als je start in de avond heb je de zorg voor het diner en facilitaire ondersteuning bij bijeenkomsten. Geen dag is hetzelfde, en jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt – voor collega’s én bezoekers.

Goed om te weten
Met jouw enthousiasme, betrokkenheid en praktische instelling draag jij bij aan een verzorgde werkomgeving én een gastvrije sfeer. Want bij de gemeente Schouwen-Duiveland draait het om samenwerken, aanpakken en plezier in je werk. We staan voor elkaar klaar, houden van aanpakken en hebben ook zeker lol met elkaar. Een hecht team dus, waar jij je snel thuis zult voelen.

Dit bieden we jou

• Een zelfstandige functie in een hecht, divers en betrokken team
• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 3.369,- (op basis van 36 uur, functieschaal 5, peildatum 1 oktober 2024)
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, vrij in te zetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, verlof of een fitness abonnement
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en studiefaciliteiten
• Een team in ontwikkeling waarin ruimte is voor jouw ideeën, groei en vakmanschap.

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf al als onze nieuwe Facilitair Medewerker Keuken?
Solliciteer dan nu door te klikken op de sollicitatiebutton, en geef samen met ons meer smaak aan de dienstverlening van Schouwen-Duiveland!

Wil je eerst nog iets meer weten over de functie?Neem dan contact op met Lily van ’t Westende, teammanager Facilitaire Dienstverlening, via 0111-452368. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via 0111-452458.

Heb je haast, maar wel belangstelling?
Laat dan alleen je contactgegevens achter via de sollicitatiebutton. Wij nemen contact met je op!

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je motivatie & CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepend) gesprek.

Sluitingsdatum voor deze vacature is 19 mei. Reageer dus snel!

Medior BOA

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristisch Zeeuwse gemeente die het hele jaar door mensen inspireert en verbindt met de dynamiek van water, land, natuur en cultuur. Samen streven we naar een prettige omgeving om te werken, recreëren en leven. Op de afdeling handhaving hebben wij een vacature voor een medior BOA leefbaarheid in Zierikzee. Als medior BOA leefbaarheid voer je zelf in uniform de handhavingstaak in de openbare ruimte uit. Met jouw opleiding en jouw communicatieve vaardigheden, ben jij succesvol in deze functie. Je werkt nauw samen met de andere BOA’s, de polities, organisaties, burgers en partners. Samen met jouw collega’s draag jij zo bij aan optimale dienstverlening naar onze inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.

Waarom wil je bij ons werken?
Bij ons is de functie van handhaver breed. Wij ondersteunen je in de nodige opleidingen, zoals de hogere rijopleiding of geweldstraining, en geven je het gereedschap dat je nodig hebt voor je werk. Je werkt nauw samen met de politie en kan je heel breed handhaven. Je zult gebiedsgericht aan de slag gaan waarin jij snel veel verantwoordelijkheid krijgt. Schouwen-Duiveland is een leuke gemeente om voor te werken als je van alles wilt. Er zijn hier in de zomer toeristen en evenementen, maar er is ook rust en regelmaat. Door de ruimte die wij bieden, kunnen wij veel initiatieven ontplooien. Zo zijn wij vaak betrokken bij experimenten in het land en worden wij al meerdere seizoenen gevolgd voor een cameraploeg van televisie.

• Je krijgt een functie van 36 uur waarin je direct invloed hebt op de leefbaarheid van Schouwen-Duiveland.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een bruto salaris tot maximaal € 3.831,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7, peildatum 1 oktober 2024).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Je hebt de mogelijkheid om te werken volgens 'onze manier van werken', waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.
• We streven naar een cultuur waarin we voortdurend werken aan de professionalisering van onze organisatie om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen of deze indien mogelijk voor te zijn.
• Daarnaast biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Je werkt als BOA samen met de wijkboa/agent en ketenpartners. En je beantwoordt vragen van inwoners en ondernemers.
• Met de handhavers-leefbaarheid, werk je in een poule. In deze poule worden dag-, middag- en nachtdiensten gedraaid. BOA ben je 24/7 je wordt flexibel ingezet doormiddel van een rooster.
• Je voert zelf in uniform de handhavingstaak op het domein openbare ruimte uit. Daarnaast verricht je taken op het gebied van de Alcoholwet en (niet inrichting-gebonden) milieutaken.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in zowel interne als externe operationele overleggen met organisaties, burgers of partners. Denk daarbij aan voorbereiding van evenementen en gezamenlijke optredens met de politie.
• Bij complexe handhavingszaken, waarbij het draait om toepassing van relevante wetgeving en juridische bewijslast, overleg je over het inzetten van de juiste partners/disciplines en/of de wijze waarop de eigen organisatie het best te werk kan gaan.
• Per toerbeurt zal je een bureaudienst draaien, zo kan je optimaal je administratieve werkzaamheden oppakken. Tijdens de bureaudienst zal je telefonisch contact hebben met de inwoners of de servicelijn van de gemeente.

Wie ben jij?

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo 3/4-niveau aangevuld met een diploma BOA domein openbare ruimte (HTV diploma is een pre) en eventueel RTGB en Alcoholwet (is een pre) of je bent bereid deze te behalen.
• Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar handhavingservaring opgedaan, bijvoorbeeld bij een gemeente, politie of tijdens je stage.
• Je bent communicatief zeer vaardig (zowel verbaal als schriftelijk) voor jouw rol op straat, maar ook voor de begeleiding van instromers en stagiaires.
• Je bent een gedisciplineerde zelfstarter, neemt initiatief en je verantwoordelijkheid.
• Je bent graag buiten op de fiets of te voet en je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Je bent representatief (gezicht van Gemeente Schouwen-Duiveland).

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Pim van Dijk, Teammanager Handhaving, 0111-452 381 of aan Carolijn Feij, HR-adviseur, 0111-452 214.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Heb je haast, maar wel belangstelling?

Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!