Beheerder begraafplaats

Stel je eens voor….

• Werken op het mooiste eiland van Nederland

Kom werken als Beheerder Begraafplaatsen bij het uitvoeringsbedrijf openbare ruimte (UOR) van de gemeente Schouwen-Duiveland voor 36 uur per week!

Dit ben jij

• Met jouw kennis en enthousiasme ga je ‘voorop’ in jouw team waarmee je samen de begraafplaatsen in onze woonkernen beheert en onderhoudt. Jouw werkplezier werkt aanstekelijk.
• Je weet jouw collega’s te stimuleren om samen aan de slag te gaan. Je vindt het leuk om het werk te organiseren.
• Je bent het visitekaartje van onze gemeente, zowel tijdens het beheren en onderhouden van de begraafplaatsen en tijdens het voorlopen bij begrafenissen.
• Je bent vriendelijk en klantgerichtheid. Dienstverlening en een goede samenwerking staan bij jou hoog in het vaandel staan.
• Je werkt zelfstandig. Je ziet kansen en je gebruikt je ogen en oren om signalen en meldingen op te pakken en deze gelijk op te lossen.
• Je kunt goed omgaan met het dagelijks werken op begraafplaatsen.
• Je bent een vakman met relevante werkervaring, in loondienst of als zelfstandige. Mocht je nog niet over relevante opleidingen beschikken, maar je bent bereid om door te leren, dan is er bij ons ruimte om te groeien.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B-E, VCA-basis en daarnaast de bereidheid, indien nodig, (aanvullende) opleidingen te volgen.

Dit zijn de competenties die jou succesvol maken: plannen en organiseren, probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, samenwerken, flexibiliteit.

Zo ziet jouw werkdag er bij ons uit
Jouw dag start bij het UOR. Je bekijkt de planning: voor wat betreft uitvaarten, onderhoudswerkzaamheden of andere taken en deelt de dag in.

De onderhoudswerkzaamheden betreffen met name: het onderhouden van het groen op de begraafplaatsen. Soms is er klein technisch onderhoud nodig of controleer je monumenten.

Als er een uitvaart gepland is, worden voorbereidingen getroffen. Dit kan betekenen een graf delven en controleren of het gaat om bijvoorbeeld routes schoonmaken voor rouwstoeten.

Indien er geen uitvaart is, houd jij je bezig met taken zoals:

• Overleg met uitvaartondernemers, leveranciers of de gemeente inzake begrafenissen en grafrechten
• Snoeiwerk in plantsoenen
• Onkruid verwijderen op groenstroken en graven
• Beplanting verzorgen en nieuwe planten aanbrengen
• Grafstenen controleren en rapporteren als ze scheef staan
• Water geven bij droogte
• Klein straatwerk herstellen (bijvoorbeeld losse tegels)

De pauzes houd je samen met collega’s ter plekke.

Bij een geplande begrafenis zorg je als beheerder dat alles soepel verloopt. Dit betekent:

• Ontvangen en begeleiden van de rouwstoet
• Coördinatie met de uitvaartondernemer
• Na afloop het sluiten van het graf, opruimen en de omgeving herstellen

Na een gevarieerde dag is het tijd om terug te rijden naar het UOR en de dag af te ronden en naar huis te gaan.

Goed om te weten
Met jouw kennis, vakmanschap en betrokkenheid maak jij onze dienstverlening. Want met jouw werk draag je bij aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland. Dat is waar we het samen voor doen.

Als je werkt bij de gemeente Schouwen-Duiveland komt er veel op je af en moet je daar ook snel op kunnen inspelen. Je vindt het vooral leuk om in een team te werken waar je echt samen de klus klaart. We werken hard, staan voor elkaar en een ander klaar en werkplezier vinden we belangrijk. Een goede werksfeer met fijne collega’s dus.

Dit bieden we jou:

• Een waardevolle functie in een uitdagende werkomgeving, waar we trots zijn op onze resultaten!
• Een fijne en open werksfeer en leuke collega’s.
• Uitmuntende prestaties en loyale medewerkers belonen wij extra met onze prestatieschalen en loyaliteitsbonus.
• Veel ruimte om eigen verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen.
• Een salaris van maximaal 3595,- (bij 36 uur, functieschaal 6 peildatum 1 april 2025).
• Je bouwt 17,05% Individueel Keuzebudget op voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Over je vrije dagen, studeren, pensioen en een goede woon-werkvergoeding hoef je je geen zorgen te maken.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Cynthia Meijboom op telefoonnummer (0111) 791 126.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, op telefoonnummer (0111) 452 458.

Is de functie van beheerder begraafplaats op jouw lijf geschreven? Stel jezelf dan snel aan ons voor! Dat kan via de button. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Heb je haast, maar wel belangstelling?
Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Teammanager Sociaal Domein

Stel je eens voor…

• Werken als Teammanager Sociaal Domein bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 32 uur per week, wat een mooie kans voor jou!

Jij weet als geen ander hoe je voor jouw team een fijne werksfeer creëert. Je stimuleert teamontwikkeling en vakmanschap. Je stuurt op processen en jouw mensgerichte insteek maakt het verschil voor je medewerkers en de organisatie. Zo bouw je met je collega’s in het team en het MT aan een slagvaardige en wendbare organisatie.

Waar kom je te werken?
Bij gemeente Schouwen-Duiveland! Een levendige, toeristische Zeeuwse gemeente waar water, land, natuur en cultuur samenkomen. Die dynamiek voel je het hele jaar door; een plek die mensen inspireert en verbindt. Samen werken aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland!

Je komt te werken bij de afdeling Werken, Wonen en Leven (WWL). WWL heeft drie teams met elk een eigen teammanager: Jeugd/Wmo, Participatie en jouw toekomstige team. Jouw team bestaat uit ruim 20 betrokken collega’s in de uitvoering van de primaire processen van Participatie, Wmo en Jeugd. Denk aan het secretariaat, administratieve ondersteuning, interne controle, bezwaar en beroep, terugvorderingen en verhaal, gebruikersondersteuning en het zorgloket.

Wat ga je doen?
Als teammanager Sociaal Domein speel je een belangrijke rol in de organisatie én in de ontwikkeling van je team. Jij zorgt ervoor dat processen goed lopen, collega’s hun werk optimaal kunnen doen en de dienstverlening aan onze inwoners nog beter wordt.

• Je stuurt en coacht jouw medewerkers en helpt hen te groeien naar een sterk team
• Je zorgt voor een sterke bedrijfsvoering en bent daarbij in control
• Je richt je op een fijne werksfeer, effectieve processen en inhoudelijk vakmanschap
• Als lid van het MT WWL draag je actief bij aan de koers en ontwikkeling van de afdeling.

Wat betekent dit concreet voor jouw rol als leidinggevende en lid van het MT?

• Je coacht, inspireert en stimuleert eigenaarschap en teamontwikkeling
• Je werkt integraal samen in de organisatie en signaleert kansen voor samenwerking
• Je stelt met MT en je team jaarplannen op, voert uit en stuurt bij waar nodig
• Als MT-lid werk je mee aan de ontwikkeling van de afdeling en draag je bij aan de organisatievisie, gericht op onze thema’s procesgericht werken, vakmanschap en sterke teams.
• Met het MT draag je vanuit inhoud en leiderschap bij aan de 5 ambities van onze organisatie: sterke teams, sterke bedrijfsvoering, aantrekkelijke organisatie, ruimte voor participatie en goed bestuurlijk samenspel

Wat breng je tenminste mee?

• Je hebt een mensgerichte leidinggevende of bent daar klaar voor; ervaring in dit domein is pre!
• Je werkt graag procesgericht en hebt visie op wat een goede dienstverlening betekent
• Je bent een netwerker die resultaatgericht werkt en afspraken nakomt.
• Je communiceert overtuigend en bent politiek sensitief
• Je hebt ervaring met bedrijfsvoering of bent bereid daarin te ontwikkelen
• Je denkt analytisch, werkt gestructureerd en kunt cijfers vertalen naar kansen

Wij bieden jou

• Een uitdagende functie in een mooie organisatie waar je je gauw thuis zult voelen!
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Een salaris conform schaal 11, Cao gemeenten (max € 6.193,- bruto per maand o.b.v. een werkweek van 36 uur).
• Opbouw van 17,05% Individueel Keuzebudget voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals onder andere: een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, mogelijkheid voor hybride werken en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Jacintha van Dries, afdelingshoofd WWL, via 0111-452 207.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, op telefoonnummer 0111- 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en tweede (verdiepende) gespreksronde, gevolgd door een assessment. De sollicitatie gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 14 juli.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Functioneel Beheerder Zaaksysteem

Stel je eens voor…

• Een rol waarin je afdelingen helpt hun processen slimmer te ondersteunen met een efficiënt ingerichte digitale werkwijze

Kom werken als Functioneel Beheerder Zaaksysteem bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 36 uur per week!

Dit ben jij

• Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen en denkt procesgericht.
• Je vindt het leuk om werkprocessen te ondersteunen en in te richten op een manier die echt werkt voor collega’s én inwoners.
• Je staat stevig in je schoenen en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent nieuwsgierig, communicatief vaardig en toont initiatief.
• Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met zaakgericht werken en/of het systeem Zaaksysteem.nl (xxlence).

De competenties die jou succesvol maken: analyseren, samenwerken, zelfstandigheid en resultaatgerichtheid.

Zo ziet jouw werkdag eruit
Je start de dag met een overleg met collega’s van een afdeling die een nieuw werkproces wil ondersteunen. Jij stelt de juiste vragen en denkt mee over hoe dit proces het beste in Zaaksysteem.nl ingericht kan worden. Daarna werk je zelfstandig verder aan een of meerdere zaaktypen waar je parallel aan werkt. In de middag presenteer je één van je uitgewerkte voorstellen aan een testgroep. Je begeleidt hen bij het testen en verwerkt hun feedback. Je sluit de dag af met een korte terugkoppeling aan je team en maakt alvast aantekeningen voor de volgende stap in de doorontwikkeling. Dankzij jouw inzet zorgen we dat onze systemen optimaal aansluiten op het werk van de organisatie.

Goed om te weten
Met jouw inzet help je onze organisatie beter, sneller en slimmer te werken. Je richt niet de processen zelf in — dat ligt bij de vakafdelingen — maar je ondersteunt deze optimaal door het zaaktype efficiënt en logisch in te richten. Je werkt samen met allerlei afdelingen en krijgt zo een brede blik op hoe onze gemeente functioneert. Je maakt écht het verschil in hoe collega’s hun werk doen én hoe inwoners onze dienstverlening ervaren.

Dit bieden we jou

• Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving, waar we trots zijn op onze resultaten!
• Een plek in de organisatie waar je veel meekrijgt van onze afdelingen en hun processen.
• Een fijne en open werksfeer met collega’s die voor elkaar klaarstaan.
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en ontwikkeling.
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van één jaar. Uiterlijk eind dit jaar wordt duidelijk of deze functie omgezet wordt naar een vaste formatieplaats.
• Een werkplek dicht bij strand, dorpen en horeca.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden – inclusief laptop en telefoon.
• Een salaris van maximaal € 4.383,- (bij 36 uur, functieschaal 8, peildatum 1 april 2025).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, verlof of bijvoorbeeld een fitnessabonnement.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, studiefaciliteiten en woon-werkvergoeding.

Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf al als onze nieuwe Functioneel Beheerder Zaaksysteem?
Solliciteer dan nu en bouw mee aan de toekomst van Schouwen-Duiveland!

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Patrick Heebing, Teammanager ICT via 0111-452117.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, via 0111-452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum. Als je geïnteresseerd bent, reageer dan zo snel mogelijk. Bij een goede match nodigen we direct uit voor een gesprek en wordt de vacature gesloten zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfscontactfunctionaris

Stel je eens voor….

• Werken aan het mooiste eiland van Nederland

Kom werken als bedrijfscontactfunctionaris bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 36 uur per week!

Dit ben jij
Als onze nieuwe bedrijfscontactfunctionaris ben je in de eerste plaats een team player. Je maakt gemakkelijk verbinding met onze ondernemers en je weet tegelijk makkelijk je weg te vinden in de ambtelijke organisatie en krijgt daarin zaken voor elkaar. Je weet van aanpakken en kunt de vertaalslag maken van vragen en problemen uit de praktijk van ondernemers naar werkbare oplossingen in de gemeentelijke aanpak en werkprocessen.

Dit zijn de competenties voor jou succesvol maken:

• Je bent relatiegericht.
• Je bent kwaliteitsgericht.
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je kunt overtuigen en enthousiasmeren, maar ook duidelijke grenzen stellen en verwachtingen managen.
• Je durft anderen ook aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
• Je werkt gemakkelijk samen en krijgt zaken in een organisatie voor elkaar.
• Je bent analytisch, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en zo scherpte aanbrengen.

Jouw werkzaamheden
Als bedrijfscontactfunctionaris beman jij samen met onze andere bedrijfscontactfunctionaris ons gelanceerde Ondernemersloket. Dit loket is een plek waar ondernemers digitaal, maar ook mondeling met hun vragen terecht kunnen. Jij bent dan ook een eerste aanspreekpunt, en kunt bepaalde vragen zelf afvangen, maar je weet ook de weg binnen onze organisatie te vinden om de juiste collega’s aan vragen te koppelen.

Daarnaast ben jij ook de ‘product owner’ van ons ondernemersloket. Je bent verantwoordelijk voor het maximaliseren van de waarde van het loket. Daarbij ligt de focus nadrukkelijk op de interne organisatie: het verbeteren van processen, het borgen van regie en het realiseren van verbeterinitiatieven op basis van signalen uit de praktijk. Zo blijven we ons ondernemersloket verbeteren en werken we blijvend aan optimale dienstverlening voor onze ondernemers.

Naast jouw rol in het loket lever je ook een bijdrage aan andere onderwerpen, zoals bijvoorbeeld:

• Het opstellen van een uitvoeringsprogramma voor het bedrijventerreinenprogramma;
• Het verstrekken van innovatievouchers;
• Je bent contactpersoon voor onze bedrijfsinvesteringszones.

Goed om te weten

Met jouw kennis, vakmanschap en betrokkenheid maak jij onze dienstverlening. Want met jouw werk draag je bij aan een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland. Dat is waar we het samen voor doen.Als je werkt bij de gemeente Schouwen-Duiveland komt er veel op je af en moet je daar ook snel op kunnen inspelen. Je vindt het vooral leuk om in een team te werken waar je echt samen de klus klaart. We werken hard, staan voor elkaar en een ander klaar en lachen veel. Een goede werksfeer met fijne collega’s dus.

Dit bieden we jou
Als bedrijfscontactfunctionaris heb jij echt impact op Schouwen-Duiveland en haar inwoners. We hanteren een fijne en vrije manier van werken, waarbij jij in overleg bepaalt waar en wanneer je werkt. Daarnaast krijg je van ons:

• Een tijdelijk contract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• Een brutosalaris van maximaal € 5.419,- bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, peildatum 1 april 2025);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement;
• Uitmuntende prestaties en loyale medewerkers belonen wij extra met onze prestatieschalen en loyaliteitsbonus.
• Een afwisselende, uitdagende baan binnen een steeds professionelere organisatie die bijblijft met de laatste ontwikkelingen;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wil je meer weten over deze functie?
Neem dan contact op met Huig Bode, op telefoonnummer (0111) 452 444.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recuiter, op telefoonnummer (0111) 452 458.

Is de functie van Bedrijfscontactfunctionaris op jouw lijf geschreven? Stel jezelf dan snel aan ons voor! Dat kan via de sollicitatiebutton. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Heb je haast, maar wel belangstelling?
Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Concerncontroller

Stel je eens voor…

• Een sleutelrol spelen in het hart van gemeentelijke besluitvorming

Ben jij een strategisch sparringpartner die met visie en overtuiging bouwt aan control binnen een organisatie in ontwikkeling? De gemeente Schouwen-Duiveland biedt jou de ruimte en het vertrouwen om de rol van concerncontroller verder te ontwikkelen én om te bouwen aan een sterk controlteam.

De organisatie
De gemeentelijke organisatie van Schouwen-Duiveland telt zo’n 350 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen. Het college van B&W en de gemeentesecretaris worden ondersteund door een team van ervaren adviseurs (de staf). Binnen dit team heeft de concerncontroller een onafhankelijke positie, met een directe lijn naar zowel het college als de raad.

De rol van concerncontroller is binnen Schouwen-Duiveland volop in ontwikkeling. Waar concerncontrol eerder vooral een zelfstandig functionerende rol was, verschuift de focus nu naar een "meer teamgerichte aanpak". Jij draagt actief bij aan deze ontwikkeling: door de functie verder te professionaliseren én door te bouwen aan een team van experts dat organisatiebreed opereert en bijdraagt aan samenhang, transparantie en kwaliteit in de bedrijfsvoering.

De rol
Als concerncontroller vervul je een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol. Je bent de kritische en strategische sparringpartner van bestuur en management, stelt de juiste vragen en denkt constructief mee over oplossingen. Je bent gesprekspartner voor het college, de gemeenteraad, het MT en de auditcommissie, en schakelt actief met de externe accountant. Vanuit jouw brede blik op de organisatie werk je aan actuele thema’s zoals risicomanagement, sturing & beheersing, interne controle, beleidsadvisering en organisatieontwikkeling. In de komende periode ligt de nadruk op het verder uitbouwen van managementinformatie en risicomanagement.

Dit ga je doen
In deze veelzijdige en strategische functie bouw je niet alleen aan inhoud, maar ook aan een stevig team. Je brengt mensen met verschillende expertises samen, stimuleert samenwerking en versterkt control als verbindend en ondersteunend domein binnen de organisatie.

• Je adviseert het MT over doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid en de mate van control binnen de organisatie
• Je brengt kansen, risico’s en consequenties in beeld bij plannen, projecten en besluiten
• Je werkt aan de ontwikkeling en borging van managementinformatie
• Je treedt op als strategisch adviseur richting college, raad, auditcommissie en organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het risicomanagement en het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant
• Je stimuleert en begeleidt organisatieontwikkeling en weet mensen mee te krijgen
• Je fungeert als brug tussen beleid en uitvoering, en tussen strategische visie en praktische toepassing

Wat breng jij mee?

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als concerncontroller of in een vergelijkbare strategische rol, bij voorkeur binnen de publieke sector
• Kennis van brede controlvraagstukken en ervaring met het ontwikkelen van risicomanagement
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden
• Vermogen om vanuit inhoud en visie draagvlak te creëren en beweging op gang te brengen

Jij bent

• Onafhankelijk en scherpzinnig: je stelt kritische vragen zonder het gezamenlijke doel uit het oog te verliezen
• Strategisch en analytisch: je overziet samenhangen en vertaalt die naar concrete adviezen
• Verbindend en overtuigend: je weet mensen mee te nemen en samenwerking te bevorderen
• Proactief en oplossingsgericht: je ziet waar het beter kan en pakt die rol vanzelfsprekend op

Wat biedt Schouwen-Duiveland jou?

• Een bruto jaarsalaris tot maximaal € 104.179 (schaal 13, bij 36 uur, incl. IKB van 17,05%)
• Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Flexibele werktijden, thuiswerkfaciliteiten en een goede woon-werkvergoeding
• Een aantrekkelijk Individueel Keuzebudget voor meer persoonlijke keuzevrijheid
• Veel ruimte voor eigen ontwikkeling, initiatief en invloed op jouw rol Een organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een cultuur van samenspel en vakmanschap

Maak jij het verschil voor Schouwen-Duiveland?

De gemeente Schouwen-Duiveland werkt vanuit de kernwaarden wendbaar, vakkundig en samen. Zie jij het als jouw kracht om daaraan een bepalende bijdrage te leveren? Solliciteer dan nu en bepaal mee met de koers van onze organisatie.

De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Heb je interesse in deze uitdagende functie die er écht toe doet? Stuur dan voor 19 mei je sollicitatie (cv en brief) naar Publiek Netwerk via deze link https://www.publieknetwerk.nl/vacatures?soort=Vast&status=Open&q=.

De selectiegesprekken bij Publiek Netwerk vinden online plaats in de week van 19 mei. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Frank Puchala via frankpuchala@publieknetwerk.nl of 06-13249185.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.