Allround medewerker GemeenteLoket

Als Allround medewerker ben jij het gezicht van Publieke Dienstverlening. Jouw rol omvat het verstrekken van publieksinformatie, het informeren over procedures en het zorgen voor een soepele afstemming tussen de frontoffice en backoffice. Je beoordeelt zorgvuldig het verhaal van de burger, analyseert en onderzoekt de casus en beslist hierover. Je verstrekt tijdige en correcte informatie en identificeert burgers met de nodige aandacht. Daarnaast onderhoud je klantcontacten voor twee van de volgende vijf productgroepen: burgerlijke stand, naturalisaties, vergunningen (parkeren, bouwen en wonen), vestigingen buitenland en huwelijken. Een veelzijdige rol waarbij je brondocumenten beoordeelt, ook uit het buitenland en beslist over de mogelijkheid tot aanvragen.

Cultuurmakers Maastricht zoekt een Cultuurcoach Jongeren

Ben jij die enthousiaste professional wiens hart sneller gaat kloppen bij de combinatie van cultuur, jongeren en maatschappelijke betrokkenheid? Centre Céramique, de best bezochte culturele instelling in Maastricht, is op zoek naar jou om het team van Cultuurmakers Maastricht te versterken.

Cultuurcoach Jongeren
De Cultuurcoach Jongeren is verantwoordelijk voor het stimuleren van cultuurparticipatie onder jongeren in de stad en maakt deel uit van het team Cultuurmakers Maastricht van Centre Céramique. De cultuurcoach richt zich vooral op de mogelijkheden die Maastricht biedt op het gebied van cultuurparticipatie voor jongeren, met speciale aandacht voor jongeren die een drempel ervaren om deel te nemen. Dit doe je door bottom-up behoeften te inventariseren bij inwoners, het culturele en sociale veld, en door in te spelen op actuele thema’s binnen kunst- en cultuurontwikkeling.

Dit ga je doen
Wij zoeken een collega voor de volgende werkzaamheden:

• Bouwt het bestaande netwerk van sociale en culturele partners in Maastricht verder uit en verbindt hen aan Cultuurmakers Maastricht door co-creaties te initiëren en faciliteren.
• Is aanspreekpunt voor interne en externe partners; maakt afspraken met hen over hun bijdrage aan cultuurparticipatie en legt resultaatafspraken vast.
• Inventariseert de wensen van de doelgroep en kent de mogelijkheden die de stad biedt op het gebied van cultuurparticipatie.
• Legt verbindingen tussen jongeren, creatieve makers, cultuurinstellingen, welzijnsorganisaties en de gemeente.
• Bepaalt samen met de senior Cultuurmakers en collega-cultuurcoaches de prioriteiten op basis van de lokale context.
• Adviseert en coacht bij het opzetten en uitvoeren van participatieve cultuurprojecten.
• Zet nieuwe initiatieven op het gebied van cultuurparticipatie voor, door en met jongeren in gang en voert deze uit volgens vier stadia: verkennen, versterken, inbedden en borgen.
• Voert samen met de onderzoeker van Cultuurmakers en partners impactmetingen uit om de effecten van ons werk zichtbaar te maken, te blijven leren en verbeteren, en een stevig fundament te leggen voor maatschappelijke verantwoording en onze gezamenlijke ambitie om cultuurparticipatie in Maastricht te versterken.

Wie zijn wij en wat doen wij?
Cultuurmakers Maastricht is hét platform voor cultuurparticipatie in de stad. Wij stimuleren actieve deelname aan kunst en cultuur en dragen bij aan een inclusief leefklimaat. Onze kracht ligt in het leggen van verbindingen. We brengen inwoners, makers, organisaties en middelen samen om initiatieven van onderop mogelijk te maken. Ideeën en maatschappelijke uitdagingen komen vanuit de stad en haar inwoners; wij begeleiden het proces van concept tot realisatie en bouwen daarbij voort op bestaande netwerken en vertrouwen in de wijk.

Onze werkwijze is flexibel en breed inzetbaar. Daardoor kunnen we in uiteenlopende contexten en bij verschillende maatschappelijke uitdagingen opereren. Wat ons bindt, zijn onze basisprincipes: eigenaarschap, dialoog, samenwerking en participatie.

Waarom doen wij dit?
De samenleving verandert: verschillende groepen inwoners, actuele vraagstukken en de behoefte aan verbinding en betekenis vragen om eigentijdse vormen. Wij geloven dat cultuurparticipatie – actief meedoen aan kunst en cultuur, voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of locatie – een krachtig middel is om deze verandering aan te jagen. Het is een katalysator voor sociale cohesie, eigenaarschap en dialoog.

Beleidsmedewerker natuurmonitoring

36 uur | Maastricht | Tijdelijk voor de duur van 3 jaar

Wil jij met data en beleid de Limburgse natuur écht vooruithelpen? Als beleidsmedewerker natuurmonitoring draag je bij aan landelijke en provinciale VHR-monitoring en vertaal je complexe informatie naar concrete beleidsinzichten voor bestuur en uitvoering.

Goede informatie over de ontwikkeling van de natuur, de voortgang in het realiseren van natuurdoelen en het effect van natuurmaatregelen is cruciaal voor gedegen beleidsbeslissingen. Op nationaal niveau is afgesproken hoe we robuuster kunnen monitoren en rapporteren voor de Vogel- en Habitatrichtlijnen (VHR). De komende jaren wordt dit stapsgewijs verder ingevuld via het Verbeterprogramma VHR-monitoring.

Voor Limburg betekent dit een uitdagende kans: je levert een directe bijdrage aan de ontwikkeling van het provinciale monitoringmodel, in samenwerking met andere provincies en in verbinding met bestaande Limburgse monitoringsinspanningen. Voor deze tijdelijke versterking zoeken we een gedreven beleidsmedewerker monitoring natuur.

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer
Als beleidsmedewerker natuurmonitoring ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de Limburgse bijdrage aan het verbeterprogramma VHR-monitoring. Je taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en coördineren van monitoring, informatievoorziening en rapportage voor Vogel- en Habitatrichtlijnsoorten;
• Monitoren van natuurmaatregelen, omgevingscondities en doelbereik;
• Vertegenwoordigen van Limburgse belangen in landelijke werkgroepen en voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke inbreng;
• Vertalen van nationale monitoringsafspraken naar een integrale versterking van de provinciale informatiepositie;
• Coördineren van gegevens en indicatoren voor het provinciaal bestuur als tactisch databewaker binnen het cluster Natuur en Water;
• Adviseren over ecologische vraagstukken in projecten zoals passieve en actieve soortenbescherming en natuurbeheerplan;
• Samenwerken met andere provinciale clusters en externe partijen om het gezamenlijke belang te realiseren.

Wat wij van jou vragen

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, met academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van het publieke domein en bij voorkeur ervaring in een bestuurlijke omgeving;
• Affiniteit met (natuur)monitoring, dataverzameling en -verwerking volgens protocollen; kennis van dataverwerking is een pré;
• In staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidsadviezen en oplossingsrichtingen voor bestuurders;
• Ervaring met het omgaan met verschillende belangen en oog voor de positie van bestuur en organisatie;
• Samenwerken met interne en externe partijen vanuit een gezamenlijke doelstelling; verbindend en relationeel sterk, kan vertrouwen creëren en samenwerking stimuleren;
• Energiek en proactief: pakt kansen en initieert verbeteringen binnen natuurmonitoring;
• Stevig in advisering richting bestuur en stakeholders: kan duidelijke kaders schetsen en professioneel optreden wanneer belangen uiteenlopen.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.337 en maximaal €6.122op basis van een 36-urige werkweek (schaal11);
• Een Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van €6.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP;
• Mogelijkheid tot opbouw ADV.

Werken als provincie professional
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Wet natuurbescherming en de Waterwet.

‘Het cluster Natuur en Water werkt met passie aan de ontwikkeling van het provinciaal water- en natuurbeleid in Limburg’ aldus Cecile Salomons-Raven, clustermanager.

Iets voor jou?
Reageer dan snel! Is dit toch niet jouw baan, maar ken je iemand die er wel helemaal bij past? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Wacht niet te lang! We sluiten deze vacature op 9 december.

Meer over Provincie Limburg
Als professionals in de provincie Limburg hebben we één gemeenschappelijk doel: Limburg in de toekomst nog mooier, duurzamer en innovatiever door te geven aan de volgende generaties. Dit stelt ons voor ambitieuze uitdagingen, van het behoud van ons cultureel erfgoed tot het verder versterken van ons vernieuwende karakter. Van de pracht van onze natuur tot de strategische waarde van onze logistieke hotspots, en van onze unieke euregionale ligging tot de economische vernieuwing die we stimuleren. Deze veelzijdige en complexe vraagstukken pakken we vol enthousiasme aan, ieder vanuit zijn of haar eigen expertise.

Met meer dan 1100 professionals werken we samen aan de toekomst die Limburg verdient. De provincie Limburg gelooft in de kracht van eigenaarschap, verbinden en ontwikkelen. We moedigen onze medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen voor hun werk en beslissingen, creëren een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding centraal staan, en bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele groei. Samen bouwen we aan een succesverhaal waarin iedereen zich betrokken en gepassioneerd voelt.

Overige informatie
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment of casus kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Strategisch procesmanager Fysieke Leefomgeving

• Je vertegenwoordigt Maastricht op strategisch niveau in regionale samenwerkingsverbanden zoals het Bestuurlijk overleg fysieke leefomgeving Limburg (BOFLL) en bent daarin het eerste aanspreekpunt voor het bestuur.
• Je leidt complexe projecten en zorgt dat strategische plannen van idee naar uitvoering worden gebracht. Je stuurt processen aan, bewaakt de inhoud en adviseert het bestuur.
• Je ontwikkelt beleid dat zichtbaar bijdraagt aan de stad. Je hebt een belangrijke rol in het bepalen van de visie en koers binnen het fysieke domein, zoals ruimtelijke ordening en duurzaamheid. Je verbindt bestuurlijke en maatschappelijke belangen en koppelt deze aan doelen uit onder andere de omgevingsvisie en stadsvisie.
• Je brengt vernieuwing in de organisatie door nieuwe werkwijzen en verandertrajecten te realiseren binnen het fysieke domein. Denk aan de uitvoering van de Omgevingswet, het opzetten van omgevingsprogramma’s en doorbraakprojecten gericht op versnelling van de uitvoering.