HR-adviseur

Jij weet hoe je collega’s meeneemt, verbindt en in beweging krijgt. Je hebt vernieuwende ideeën om medewerkers te betrekken en te behouden, en je voelt feilloos aan wat nodig is om organisatiebrede projecten en veranderopgaven goed te laten landen. Word jij enthousiast van een rol waarin je medewerkers centraal stelt, sparringpartner bent voor leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken en -uitdagingen. Dan staat de koffie of thee klaar voor een kennismaking!

Jouw rol als HR-adviseur bij Prisma
Als HR-adviseur werk je binnen de afdeling Mens & Organisatie in het team HR Advies. Samen met collega’s Personeelsadministratie, Opleiden en Ontwikkelen, Planning, Arbo en Gezondheid, Recruitment en Marketing & Communicatie werk je aan een optimale medewerkersreis.

Je werkt intensief samen met collega’s van afdeling Mens & Organisatie, projectleiders van de beleidsagenda, teamleiders en het management. Je adviseert leidinggevenden over de grote HR-thema’s zoals organisatieontwikkeling, instroom, behoud, duurzame inzetbaarheid en verzuim. Daarnaast draag je bij aan actuele HR-projecten en -vraagstukken. Vanuit HR-analytics doe je verbetervoorstellen.

Jij bent één van de gezichten van HR Advies binnen Prisma en draagt bij aan een sterke en warme organisatiecultuur. Met jouw enthousiasme, organisatiesensitiviteit en verbindende persoonlijkheid weet je het verschil te maken.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch adviseren en praktisch uitvoeren.

Wie ben jij?
Jij kijkt en denkt vanuit mogelijkheden, hecht waarde aan echt contact en krijgt energie van successen. Je staat stevig, kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden, bent daadkrachtig, weet verbinding te maken en bent communicatief sterk. Je hebt een klantgerichte, professionele houding en beschikt over actuele kennis met betrekking tot organisatie- en personele ontwikkelingen. Je durft door te vragen, denkt vooruit en bent niet bang om feedback te geven of te ontvangen. Daarnaast;

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM
• Heb je ruime aantoonbare ervaring als HR-adviseur
• Heb je een proactieve houding en kun je integrale verbanden leggen
• Kun jij moeiteloos schakelen tussen strategische thema’s en de dagelijkse praktijk
• Ben je organisatiesensitief, flexibel en heb je een pragmatische instelling
• Ben je in het bezit van een rijbewijs en auto

Wat bieden wij?
Onze medewerkers zijn het hart van onze organisatie. En daar zijn wij enorm trots op! Daarom bieden wij:

• Een contract van 28-32 uur voor de duur van 1 jaar met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Een eerlijk salaris van €3.481 - €5.098 bruto per maand op fulltime basis [FWG 55 CAO gehandicaptenzorg].
• Aandacht voor jou als persoon. Daarom krijg je van ons naast vakantie-uren ook balansverlof uren die flexibel zijn in te zetten.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, korting op je sportabonnement en nog vele extra’s.
• Ruimte voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf al werken bij Prisma als HR-adviseur? Wacht dan niet langer en solliciteer op een manier die bij jou past.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 15 januari in de middag.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Yvonne Kleijnen, Teamleider Mens & Organisatie, HR Advies en Opleiden & Ontwikkelen via: 06-12802262

Wij kunnen niet wachten om jouw sollicitatie te ontvangen!

Wij zijn Prisma. Wie ben jij?

Longfunctieanalist in opleiding

Jij zorgt voor

• Uitvoering van diverse onderzoeken zoals o.a. spirometrie, bodyplethysmografie, bepalen van diffusiecapaciteit, histamine provocatietesten, hyperventilatietesten, NO-metingen, 6 minuten wandeltest en arteriepuncties.
• Ondersteuning van de sportarts bij inspanningstesten bij zowel poliklinische als klinische patiënten. Je werkt hierbij met een brede patiëntenpopulatie, zowel op hart, long, sport als revalidatie.
• Uitvoering van slaapanalyses.

Tijdens de gehele opleiding werk je onder supervisie. Gedurende de opleiding mag je steeds meer zelfstandig de onderzoeken uitvoeren.

Dit doe je samen met
Een team van 7 longfunctieanalisten waarvan 1 in opleiding. Wij zijn een klein, zelfstandig en hecht team en werken op de twee locaties van Máxima MC (Veldhoven en Eindhoven). Als longfunctieanalisten werken wij veel samen met het team van longartsen, OSAS verpleegkundigen en poliklinieksecretaresses. Samen gaan we voor de beste zorg.

Karin van der Looij, longfunctieanalist, vertelt:
“Ben jij de enthousiaste collega die graag zelfstandig werkt en heb je een flexibele instelling? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wil je voorafgaand aan jouw sollicitatie de sfeer komen proeven op onze afdeling? Maak een afspraak, loop een dag(deel) mee en voel je van harte welkom!”

Laura Smits, longfunctieanalist in opleiding, vertelt:
“Klaar voor een nieuwe uitdaging? Ik was dat zeker en ik heb ‘m gevonden! Sinds kort ben ik in opleiding tot longfunctieanalist bij Máxima MC en wat een geweldige stap is dit geweest. Vanaf het eerste sollicitatiegesprek voelde ik me meteen welkom. De sfeer is open en ontspannen en er is volop ruimte voor groei en ontwikkeling. Wat deze plek echt bijzonder maakt? De ondersteuning en hulp die ik voortdurend krijg. Natuurlijk is het theoretische deel van de opleiding uitdagend en belangrijk, maar de échte kracht zit in de dagelijkse begeleiding van mijn praktijkopleider en het hele team. Hun betrokkenheid, kennis en enthousiasme maken elke werkdag leerzaam én inspirerend”.

Dit past bij je als

• Je wilt starten of bezig bent met de opleiding tot longfunctieanalist (LOI) of Biometrie (met afstudeerrichting Klinische Diagnostiek – Longfunctie).
• Je zelfstandig kunt werken, initiatief toont, stressbestendig en leergierig bent.
• Je goede sociale vaardigheden hebt die je graag inzet in de zorg voor patiënten en samenwerking met collega’s.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. De functie is gedurende je opleiding ingeschaald in FWG 45 (maximaal € 4.177,00 bruto per maand op basis van 36 uur). Als je de opleiding hebt afgerond, word je ingeschaald in FWG 50 (maximaal € 4.723,00 bruto per maand op basis van 36 uur) conform de functie laborant functieonderzoek B. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 januari a.s., via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Max Poliste (teamleider polikliniek), te bereiken via telefoonnummer 0408887286 of mail naar m.poliste@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Begeleider

Begeleider locatie De Haven 24-32 uur

We zijn allemaal mensen. Met een eigen persoonlijkheid en ontwikkeling. Een hart dat anders tikt, een hoofd dat anders denkt, een stem die anders klinkt. Al die verschillen zijn precies wat onze maatschappij zo mooi en kleurrijk maakt. Want in de ideale maatschappij kan iedereen zichzelf zijn en doet iedereen mee.

Wil je werken in een organisatie die hier invulling aan geeft?

Wat ga je doen? Je geeft cliënten de kracht om weerbaar te worden en hun levenskwaliteit stap voor stap terug te winnen. Jij staat voor mensen klaar om hen te helpen hun leven in eigen hand te houden. Je geeft cliënten de kracht om weerbaar te worden en hun levenskwaliteit stap voor stap terug te winnen.

Daarbij kijk je niet naar beperkingen, maar juist naar mogelijkheden en kwaliteiten. Vanuit jouw scherpe blik maak je analyses die verder gaan dan het individu: je ziet ook wat er speelt in groepen en weet dit om te zetten in passende acties.

Maatwerk is jouw uitgangspunt. Je sluit aan bij de wensen en mogelijkheden van iedere cliënt en zorgt dat ondersteuning écht verschil maakt.

Geen dag is hetzelfde. Je beweegt je tussen ambulant werken en de dynamiek van een klinische setting, waardoor jouw werk veelzijdig, uitdagend en betekenisvol blijft.

Waar ga je werken?
De Haven is een unieke plek op het landgoed Vrederust. Hier vinden gemiddeld 35 cliënten een veilige en beschermde omgeving waar zij, met specialistische en herstelgerichte behandeling en begeleiding, werken aan hun persoonlijke herstel. Onze aanpak is altijd maatwerk: zo kort als mogelijk, maar zo lang als nodig. De cliënten die wij ondersteunen variëren in leeftijd van 20 tot 80 jaar.

Het team werkt bewust op afstand, zodat cliënten leren hun hulpvraag uit te stellen en stap voor stap zelfstandiger worden. Wanneer nabijheid nodig is, staan we er natuurlijk direct, en bouwen we samen in kleine stappen verder aan vertrouwen en zelfredzaamheid. Bij De Haven draait alles om groei, herstel en het hervinden van eigen kracht in een omgeving die veiligheid biedt, maar ook uitdaagt om verder te komen.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een relevante opleiding zoals MBO Maatschappelijke Zorg, Social Work of SPH succesvol afgerond
• Je bent flexibel en stressbestendig in crisissituaties
• Je hebt een positieve instelling en een herstelgerichte visie
• Je hebt bij voorkeur ervaring in de psychiatrie of bent bereid om je kennis, vaardigheden en competenties te vergroten.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris conform CAO GGZ FWG schaal 45 tussen € 3.088,- en € 4.149,- op basis van 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring.
• Een pensioenregeling bij PFZW waarbij de werkgever 50% inlegt.
• 166 vakantie-uren en een (LFB) levensfasebudget van 35 uur o.b.v. een fulltime dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Ruil b.v. uit tegen een abonnement op de sportschool, lidmaatschap of een fiets.
• Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof).
• Reiskostenvergoeding, zelfs als je dichtbij woont of lekker met de fiets naar het werk komt.
• Ontwikkelmogelijkheden, pak een studie op of groei door binnen GGZWNB. We helpen je verder met jouw ambities.
• Onbeperkt toegang tot online trainingen in jouw persoonlijke account van GoodHabitz.
• Uitzicht op een vast dienstverband.

Woonondersteuner Plus - Eikenhuys

Wie ben jij en wat ga je doen
Als Woonondersteuner Plus werk je in basis hetzelfde als de Woonondersteuner maar je hebt extra taken. Je helpt de bewoners bij hun algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je helpt oa. bij het aan- en uitkleden, verplaatsingen, wassen, toiletgang en het aan- en uittrekken van steunkousen.

Je biedt ondersteuning bij zorgtaken en je voert werkzaamheden zelfstandig uit volgens het zorgplan en op aanwijzing van verzorgenden (IG) en verpleegkundigen op de afdeling.

Daarnaast organiseer en voer je dagdagelijkse activiteiten uit samen met bewoners. Hierbij kun je onder andere denken aan samen krant lezen, koffie drinken, tafel dekken. Hiermee bevorder je een zinvolle en passende daginvulling en bied je woonondersteuning. Je houdt hierbij rekening met de zelfredzaamheid van de bewoner en stimuleert hen tot deelname. Ook begeleidt en ondersteun je bewoners bij het verplaatsen tussen afdelingen en naar de toiletruimte.

Je biedt eten en drinken aan en ondersteunt bewoners (mogelijk met slikproblematiek) bij eten en drinken. Bijzonderheden worden door jou gesignaleerd, gerapporteerd en/of doorgegeven aan je collega’s.

Binnen de huiskamers en/of op de afdeling voer je lichte huishoudelijke activiteiten en zorg je dat bestellingen voor voeding gedaan worden. Je werkt daarom nauw samen met de medewerkers daginvulling om activiteiten op de afdeling (en ons ontmoetingsplein) tot uitvoering te brengen.

Wij zoeken Woonondersteuners Plus (met ADL taken). Heb je nog geen certificaat ADL of de Plus opleiding gedaan maar ben je wel bereid deze te halen? Dat kan op onze kosten! Een ADL-training is 6 weken intern op de eigen afdeling (praktijkgericht). In overleg met en met akkoord van de manager kan je de opleiding volgen tot Woonondersteuners Plus. Dan leer je naast ADL taken ook hoe je medicatie deelt, ondersteunt bij activiteiten en bij wonen en voeding. Dit is een opleiding van 9 maanden, deze wordt binnen De Wever gegeven.

Een veelzijdige functie, waarbij je direct betrokken bent bij de zorg en welzijn voor de bewoners.

Nieuwsgierig naar het werken bij Boshuis? Kom gerust eens langs voor een bakje koffie en een eerste indruk op te doen. We vertellen je graag meer!

Wat kun je van ons verwachten
Bij De Wever werk je in een organisatie met veel verschillende soorten zorg. Dat kan zijn: wonen met zorg, zorg bij mensen thuis, basiszorg of speciale zorg voor ouderen en jonge mensen met dementie. Elke plek is anders en heeft zijn eigen sfeer en doelgroep. Zo is er altijd een plek die bij jou past.

We helpen je om te groeien. Je kunt verschillende opleidingen, trainingen en programma’s volgen. We vinden het ook belangrijk dat jij gezond en fit blijft. Daarom geven we workshops over gezondheid en balans. Zo kun je met plezier en energie je werk doen, elke dag weer.

Jouw kennis en vaardigheden

• Je hebt kennis van zorg op MBO 2-niveau. Je hebt de Woonondersteuner Plus en de ADL-training gedaan of bent bereid deze te halen.
• Je hebt kennis van en ervaring met het organiseren van activiteiten voor ouderen, specifiek ouderen met dementie en onbegrepen gedrag.
• Wij verwachten van onze medewerkers dat zij interne trainingen/opleidingen volgen die verplicht zijn wanneer je als Woonondersteuner Plus bij De Wever gaat werken, zoals o.a. sliktraining, HACCP, handhygiëne etc.
• Je beschikt over een flexibele en gastvrije instelling.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden.
• Je beschikt over een goede spreek-, luister- en schrijfvaardigheid van de Nederlandse taal, voor anderstalige volwassenen heb je Nt2 behaald.

Waar werk je
Eikenhuys is een nieuwe woonplek van De Wever in Berkel-Enschot die recent in Maart 2023 is geopend.
Het welzijn van de bewoner is het uitgangspunt. Ook zullen de familie en naasten (het sociale netwerk van de bewoner) een rol blijven spelen in het dagelijks leven van de bewoner. Eikenhuys is onderscheidend als het gaat om het nieuwe zorgconcept op basis van leefmilieus, de betrokkenheid van het sociale netwerk en de zorg die geleverd wordt als thuiszorg.
In de visie op zorg in Eikenhuys staat eigen regie centraal. Dat betekent dat we altijd eerst kijken waar de bewoner ondersteuning nodig heeft om het zo lang mogelijk zelf te kunnen blijven doen met het eigen netwerk. Als dit niet meer mogelijk is vinden we samen een oplossing.

Contractvoorwaarden

• Een uitdagende baan in een prettige werkomgeving met volop mogelijkheden je verder te ontwikkelen.
• alaris conform cao VVT FWG 30 op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 tot 28 uur per week. Je werkt zowel overdag als 's avonds, in wisselende diensten en zowel doordeweeks als weekenden.
• Betekenisvol werk waarmee je écht het verschil maakt en van betekenis bent.
• Vele vitaliteits programma's die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of een Weekendje Weg kunt aanschaffen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Meer weten
Bel met Renaldo van Kallen, Manager Zelfstandige Teams op 06-18523300

Persoonlijk begeleider MVB

Waarom deze baan bij jou past?
In onze MVB-woning wonen acht vitale volwassenen met een matige verstandelijke beperking. Ze hebben behoefte aan rust, duidelijkheid en mensen die hen begrijpen, ook zonder woorden. Je begeleidt hen in het dagelijks leven, biedt structuur en helpt hen bij het ontwikkelen en behouden van hun zelfstandigheid. Naast ondersteuning bij ADL-taken komen ook voorbehouden handelingen voor, die je op een zorgvuldige en professionele manier uitvoert.

Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt voor een aantal bewoners. Jij zorgt dat hun zorg en begeleiding goed op elkaar aansluiten en dat hun dagen gevuld zijn met duidelijkheid, veiligheid en plezier. Je werkt vanuit nabijheid: je helpt bij dagelijkse zorgtaken, maar kijkt ook verder. Je ziet kleine veranderingen, denkt mee over wat beter kan en betrekt familie en collega’s bij de juiste ondersteuning.

Je werkt daarbij nauw samen met de manager zorg en de gedragsdeskundige, met wie je regelmatig overlegt over de voortgang, de juiste begeleidingsvormen en de beste manier om de bewoners te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast werk je intensief samen met een collega-persoonlijk begeleider, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de continuïteit, afstemming en kwaliteit van de begeleiding.

Jouw rol als persoonlijk begeleider:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van het persoonlijk begeleidingsplan.
• Je begeleidt bewoners in hun dagelijkse ritme en ondersteunt bij ADL-taken zoals wassen, aankleden, eten en naar bed gaan.
• Je voert, indien nodig, ook voorbehouden handelingen uit volgens de geldende richtlijnen en protocollen.
• Je observeert gedrag, herkent signalen en vertaalt die naar passende zorg en begeleiding.
• Je onderhoudt contact met familie, artsen en andere betrokkenen.
• Je werkt nauw samen met collega-begeleiders en zorgt dat iedereen goed op de hoogte is van de zorgafspraken.

Wat heb je nodig?

• Een relevant diploma mbo niveau 4, hbo - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.
• Affiniteit of ervaring met het verzorgen van mensen met MVB of ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking.
• Geduld, liefdevolle aandacht en alertheid om de kleinste signalen van cliënten op te vangen.
• Goede observatie- en communicatieve vaardigheden, zowel richting bewoners als collega’s en familie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1