Inkoper IT

In bijna alle gemeentelijke inkopen zit voortaan wel een innovatief ICT-component, denk aan een app, licentie, AI of extra cybersecurity aspecten. Dat maakt het dat de ICT inkopen met de dag groeien. Meer dan 250 ICT-contracten vormen inmiddels de backbone van de ICT-organisatie achter de Gemeente Tilburg. Dit vraagt naast een kaderstellende ook om een mogelijkmakende werkwijze waarbij een uniform inkoopproces, en goed contract- en leveranciersmanagement vanzelfsprekend zijn. De afgelopen jaren is contract- & inkoopmanagement op de kaart gezet en nu is het tijd voor de volgende stap. Wil jij als procurement procesmanager - inkoop de afdeling Data, Informatie & Technologie (DIT) helpen met het naar een hoger niveau tillen van de procurementprocessen ICT-inkoop-, contract- en leveranciersmanagement? Ben jij iemand die gemakkelijk met IT-leveranciers schakelt, hier altijd de optimale prijs-kwaliteitverhouding zoekt en daarbij ook nog de relatie met de verschillende stakeholders in de gaten houdt? Ben jij iemand die naast het werken op de inhoud graag processen naar een hoger niveau tilt en zijn wet- en regelgeving zoals de aanbestedingswet en GIBIT voor jou geen onbekende?

Ja? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als procurement procesmanager - inkoop ben je vanuit de afdeling Data, Informatie & Technologie direct verantwoordelijk voor het regisseren van ICT-inkooptrajecten. De belangrijkste taken hierbij zijn:

• Je bent verantwoordelijk voor het proces contractcreatie (inkoop) binnen de levenscyclus van onze IT-contracten. Daarbij zorg je voor een naadloze overdracht van inkoop naar contractmanagement en contractbeheer.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de verdere inrichting van het cluster Procurement (inkoop, contractmanagement & leveranciersmanagement).
• Je pakt wat betreft inkooptrajecten de verantwoordelijkheid voor de juiste toepassing van ons gemeentelijk inkoop- en digitaliseringsbeleid rondom zaken als privacy, security en inkoop. Uiteraard hoef je niet zelf alle kennis te dragen, maar je bouwt aan een sterk netwerk met andere disciplines zoals informatiebeveiliging, privacy- en inkoopadvies. Het integraal benaderen van de vraagstukken is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent in staat effectief te schakelen tussen technische specialisten en leveranciers. Je begrijpt de inhoudelijke eisen vanuit informatiebeveiliging (BIO), informatiebeheer en architectuur en weet deze te vertalen naar heldere contractuele afspraken. Je houdt leveranciers scherp op naleving en laat hen niet vrijblijvend omgaan met gestelde kwaliteitseisen.
• Je bent voor de organisatie het eerste aanspreekpunt als er een contract moet worden gesloten met een ICT-leverancier. Hierbij ben je de schakel tussen de specialisten (informatiebeveiliging, privacy, enz.) en de leveranciers en vanuit deze rol bewaak je de kaders van de Gemeente Tilburg in de zoektocht naar een optimaal contract. Jij voelt aan waar je in de onderhandeling de ruimte kan/moet opzoeken en waar je strak moet zijn om de kwaliteitseisen te borgen, waarbij de relatie met de leverancier niet uit het oog wordt verloren.
• Je onderhoudt het netwerk (relaties) met stakeholders ter bevordering van de contractcreatie binnen contract- en leveranciersmanagement, zowel binnen als buiten de organisatie (bijvoorbeeld VNG, IMG en andere gemeenten).

Waar kom je te werken?
Jij gaat werken bij de afdeling Data, Informatie & Technologie binnen het team Advies en Regie, maar je werkt ook nauw samen met andere expertises binnen en buiten de afdeling. Het cluster Procurement (Inkoop-, contract- & leveranciersmanagement) binnen team Advies & Regie bestaat momenteel uit één procurement procesmanager - algemeen, twee procurement procesmanagers - contracten & leveranciers, één medewerker ondersteuning en één teammanager. Word jij het zesde teamlid? Binnen dit gedreven team heerst een open sfeer van expertise en gezelligheid, waar kennisdeling centraal staat en men gemotiveerd is door te ontwikkelen.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom werken we twee dagen per week als team samen op kantoor.

Wat breng je mee?
Als procurement procesmanager - inkoop ben je oplossingsgericht en vind je het leuk om te onderhandelen. Je weet hierbij belangen af te wegen en zowel rust te bewaren als snel te schakelen wanneer het nodig is. Naast het schakelen op de inhoud krijg je energie van het samen verbeteren van de processen. Dit alles doe je middels goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt hbo of wo denkniveau en hebt bij voorkeur kennis van CATS-CM en/of Nevi 2.
• Je hebt aantoonbare relevante werkervaring met inkoop- en/of contractmanagement van ICT en het verbeteren van processen;
• Je beschikt over voldoende technische IT-kennis om inhoudelijk het gesprek te voeren met leveranciers over informatiebeveiliging (BIO), open standaarden (Forum Standaardisatie) en overige kwaliteits- en compliance-eisen. Daarnaast heb je kennis van de aanbestedingswet en de Gemeentelijke Inkoopvoorwaarden bij IT (GIBIT), of bent bereid je hier verder in te verdiepen.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 maart. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 14/15. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mats Feskens, Teammanager Advies & Regie binnen de afdeling Data, Informatie & Technologie, via tel nr. 0650060730. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Regisseur Ruimtelijke Initiatieven

Tilburg groeit hard. We bouwen niet alleen huizen, we bouwen aan een stad met karakter. Dat vraagt om mensen die niet wachten op een uitgewerkt plan, maar die de potentie zien in een ruwe schets. Mensen die lef hebben, schakelen op tempo en initiatiefnemers helpen om hun plannen werkelijkheid te maken. Jij bent degene die nieuwe ontwikkelideeën een vliegende start geeft en daarmee direct de motor bent achter onze doorbouwstrategie.

Wat ga je doen?
Als Regisseur Ruimtelijke Initiatieven zorg je dat veelbelovende plannen snel en slim hun weg vinden in de stad. Je voert regie op initiatieven, weegt belangen af, geeft richting, en zet plannen in beweging. Jij bent de schakel tussen de energie van initiatiefnemers en de ambities van Tilburg.

• Je voert regie in de allereerste fase van stedelijke ontwikkelplannen en bepaalt samen met collega’s en bestuurders hoe kansrijk en wenselijk een initiatief is;
• Je geeft plannen een duidelijke start: je maakt afspraken met in- en externe initiatiefnemers, voert locatiescans uit waar nodig, formuleert voorwaarden en zorgt dat iedereen weet wat er nodig is voor een goed vervolg;
• Je verzamelt adviezen van verschillende vakdisciplines en maakt hier één integraal, helder advies van;
• Je bent het vaste aanspreekpunt voor initiatiefnemers en begeleidt hen richting een realistische en kwalitatieve ontwikkeling;
• Bij kleinere initiatieven voor bouwplannen treed je op als regisseur en breng je plannen gericht naar de volgende fase;
• Je denkt mee op gebiedsniveau, ziet kansen voor samenhang en helpt Tilburg verder bouwen, letterlijk én figuurlijk;
• Je helpt onze werkprocessen slimmer, sneller en duidelijker te maken. Want in Tilburg gaan we vooruit;
• Je werkt en spart samen met de andere Regisseurs.

Waar kom je te werken?
Je werkt op de afdeling Ruimte, waar ruim 130 collega’s, van stedenbouwers en ecologen tot verkeerskundigen en beleidsmakers, samen werken aan een gezonde, aantrekkelijke leefomgeving.

Binnen deze afdeling maak je deel uit van het team Planvorming: een hecht, betrokken team van 25 professionals. We werken hard, lachen veel, helpen elkaar altijd en vieren successen samen. Je krijgt de vrijheid om je werkweek flexibel in te richten en werkt ongeveer 50% op het Stadhuis en 50% thuis of op locatie.

Wat breng je mee?
Je bent een natuurlijke verbinder die belangen feilloos samenbrengt en scherpe keuzes durft te maken, ook als het spannend wordt. Met jouw gevoel voor bestuurlijke dynamiek vertaal je complexe situaties moeiteloos naar heldere adviezen. Je werkt projectmatig, communiceert ijzersterk en houdt altijd grip op de voortgang én de onderlinge samenwerking. Je bent een proactieve aanpakker die klantgericht denkt, maar altijd het resultaat voor de stad vooropstelt. Verder breng je mee:

• Je hebt een hbo- of wo-achtergrond in planologie, sociale geografie, stedenbouw, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Ervaring met ruimtelijke ordening of gebiedsontwikkeling is mooi meegenomen, maar motivatie om je hierin te verdiepen is minstens zo belangrijk;
• Je bent bij voorkeur 36 uur beschikbaar (4x9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.777,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 31 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 9 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jasper van den Heuvel, Teammanager, via tel nr. 0650012472. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Backoffice

Ben jij goed in (hoofd)rekenen, heb je financieel inzicht, kan je snel schakelen en goed prioriteiten stellen, kan je goed omgaan met deadlines en wil je ervoor zorgen dat aanvragen van inwoners goed worden verwerkt? Dan is de functie van medewerker backoffice iets voor jou! Wij zoeken een enthousiaste nieuwe collega die stevig in zijn schoenen staat en die energie krijgt van het uitvoeren van berekeningen en analyseren van financiële documenten. Als je ervaring hebt met werken bij een gemeente binnen een financieel/administratieve afdeling dan is dat een pre.

Wat ga je doen?
Als medewerker BackOffice bij Werk en Inkomen heb je een afwisselende en verantwoordelijke rol. Jij zorgt voor de verwerking van de diverse processen binnen de Backoffice zoals bijvoorbeeld aanvragen kinderopvang, bijzondere bijstandsaanvragen, terugvorderingen en inkomstenverklaringen.

Waar nodig vindt telefonisch contact plaats om aanvullende informatie op te vragen of toelichting te geven op een gemaakte berekening. Dankzij jouw inzet en nauwkeurigheid kunnen onze inwoners rekenen op een correcte en tijdige afhandeling van hun aanvragen. Als medewerker backoffice werk je met je collega's samen om dit te realiseren.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het team BackOffice binnen de afdeling Werk en Inkomen. Ons team bestaat uit 24 collega’s die samen zorgen voor een soepele administratieve afhandeling van uiteenlopende processen.

Je hebt de vrijheid om, in overleg met je collega’s, je dag flexibel in te delen. Je werkt ongeveer 50% van de tijd op kantoor en 50% vanuit huis. We vinden het belangrijk om een hecht en betrokken team te zijn: we helpen elkaar graag en er is altijd ruimte voor een grapje naast het harde werken.

Wat breng je mee?
Je hebt ervaring met het maken van berekeningen aan de hand van financiële documenten zoals bankafschriften, salarisspecificaties, etc. en je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en werkt graag zelfstandig. Je hebt oog voor detail en weet het overzicht te bewaren zelfs als de werkdruk toeneemt. Je denkt in oplossingen, schakelt snel en communiceert helder met zowel collega’s als externen. Je hebt aandacht voor de inwoners en ziet deze als individu. Tevens ben je leergierig en sta je open voor nieuwe systemen en processen.

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Ervaring met het interpreteren van financiële documenten en het opstellen van teksten;
• Affiniteit met geautomatiseerde systemen;
• Ervaring met de genoemde werkzaamheden en/of kennis van Suites is een grote plus;
• De functie is voor 36 uur in de week, waarbij de vrijdag een verplichte werkdag is.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 met aanloopschaal 6. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.564,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuen en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden, waarbij voor deze functie de vrijdag een verplichte werkdag is;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m vrijdag 27 maart. De eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 2 en 8 april. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frans van Wegen, Teammanager Backoffice, via telefoonnummer 06 - 31133459. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider BAT

Ben jij op zoek naar een uitdagende baan in de afvalbranche en wil jij écht impact maken bij een vooruitstrevende organisatie? Ben jij op zoek naar een functie waarin je naast leiding te geven aan een team ook uitdagende projecten kunt oppakken? Pak dan deze kans en solliciteer naar de functie van Teamleider bij het Brabants Afval Team!

Wat ga je doen?
Je bent als teamleider werkzaam bij team Uitvoering van de afdeling Brabants Afval Team. Jij bent de motor achter het succes en ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een team van medewerkers en inspireert hen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw motiverende aanpak creëer je een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt.

De volgende taken behoren tot je takenpakket:

• Jij leidt en motiveert een team van 15 tot 35 medewerkers in de uitvoering;
• Jij monitort de prestaties van het team, bent in staat om analyses te maken en neemt acties waar nodig om doelstellingen te behalen door projecten op te pakken en verbeteringen door te voeren;
• Jij rapporteert aan het management over de voortgang en resultaten van de inzamelingsactiviteiten en komt met verbetervoorstellen;
• Jij zorgt voor een optimale samenwerking en communicatie binnen het team met de planning, teamleiders en de coördinatoren maar ook met andere afdelingen, klanten en burgers;
• Jij identificeert ontwikkelingsbehoeften van medewerkers in jouw team en faciliteert trainingen en opleidingen;
• Jij bent verantwoordelijk voor de continuïteit en verbetering van de werkprocessen en dat werkinstructies goed worden nageleefd en geborgd zijn;
• Jij ontwikkelt en implementeert strategieën om de team- en organisatiedoelen te bereiken.
• Jij zorgt voor naleving van veiligheidsvoorschriften en milieustandaarden;
• Als teamleider neem je actief deel aan de gladheidbestrijding door als coördinator een ploeg aan te sturen, ook in de avonden en weekenden.

Waar kom je te werken?
Als afdeling van de gemeente Tilburg is het Brabants Afval Team (BAT) verantwoordelijk voor de huishoudelijke afvalinzameling in Tilburg en omstreken. Vanuit de BAT NV wordt het afval bij bedrijven en evenementen ingezameld. Het logistieke proces bestaat uit veel verschillende diensten. Van huis-aan-huis inzameling tot de milieustraten en van bedrijfsmatig afval tot afzettransporten.

Het BAT is een laagdrempelige organisatie waar hard wordt gewerkt, maar waar ook tijd is voor een geintje. De werkomgeving is prettig en de collega’s zijn collegiaal. Er is veel ruimte voor informeel contact. En, niet te vergeten... Wij vinden jou heel erg belangrijk. Je krijgt leuke extraatjes zoals sporten en voedingsadvies, fruit, tafeltennis tijdens de lunchpauze, allerlei leuke workshops, stoelmassages, 2x per jaar een personeelsfeest, BAT presentjes en wij zetten onze medewerkers regelmatig in het zonnetje.

Wat breng je mee?
De teamleider bij het BAT is een echte teamplayer. Je staat voor een goede samenwerking met collega’s en hebt goede communicatieve vaardigheden. Je denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen en je begrijpt dat problemen en oplossingen zich niet altijd aan kantoortijden houden. Competenties als daadkrachtig, proactief, verbindend, ondernemend, integer en stessbestendig zijn jou niet vreemd.

• Jij beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Transport en Logistiek, Bedrijfskunde of een aanverwante opleiding;
• Jij hebt relevante werkervaring en kennis op het gebied van leidinggeven;
• Je beschikt over een rijbewijs B;
• Jij bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.524,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 22 maart 2026. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Madieke Eekelaar, Teammanager, via tel nr. 0615479445. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Applicatiebeheerder Web Expert

We zoeken voor de uitbereiding van ons team een zelfstandige en ambitieuze kandidaat die een passie heeft voor websites en webinterfaces, en die zich graag wil ontwikkelen tot specialist in dit vakgebied. Iemand die proactief aan de slag kan met de websites en de daarbij behorende subsites, die graag werkt binnen een complexe IT-organisatie en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt hart voor jouw vak en je kunt als spin in het web gemakkelijk schakelen tussen gebruikers, leveranciers en IT.

Klinkt dit interessant? Dan ontvangen we graag jouw reactie!

Wat ga je doen?
Samen met de andere Web Experts ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de websites die in beheer zijn bij het Webteam. Je draagt zorg voor:

• Het volgens wet- en regelgeving beheren en onderhouden van websites met behulp van een contentmanagementsysteem;
• De incidentenafhandeling;
• Communicatie en instructies met betrekking tot de in gebruik zijnde applicaties en systemen;
• Het in kaart brengen, uitwerken en implementeren van gebruikerswensen;
• De coördinatie van de maandelijkse releases waarin deze wensen naar productie gaan en de afstemming met de leverancier;
• Het technisch testen van de applicatie en de nieuwe functionaliteiten;
• De bijbehorende applicaties die de website ondersteunen (onder andere Analytics);
• Het aansturen van leveranciers en het onderhouden van de betreffende contracten.

Dat allemaal in een gemoedelijke Brabantse sfeer.

Waar kom je te werken?
Jij wordt binnen het team Applicatiebeheer onderdeel van het Webteam (4 collega’s), een team dat zorg draagt voor de regie, het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van het online landschap van de gemeente Tilburg.

Je staat er dus zeker niet alleen voor want elkaar helpen zit in onze genen. Naast al het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje, een praatje en aandacht voor elkaar, niet alleen op het kantoor maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld op één van de regelmatig georganiseerde borrels.

Binnen deze functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de nieuwe en moderne Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Elkaar en je collega's ontmoeten vinden we erg belangrijk dus werken we thuis wanneer dat kan maar komen we naar kantoor voor de ontmoetingen.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om gebruikers te ondersteunen en de incidenten die zij melden af te handelen. Daarnaast kun je gebruikerswensen inventariseren en vertalen naar de benodigde techniek. Ook kun je een testplan opstellen, acceptatietesten uitvoeren en gebruikers ondersteunen tijdens het testen. Je werkt planmatig en projectmatig, en je bent in staat om in begrijpelijke taal de vertaalslag te maken van de wensen van gebruikers naar de techniek en de inrichting van de applicatie. Daarnaast heb je:

• Een MBO 4(+)/ HBO diploma in de ICT richting;
• Kennis en ervaring met het werken met een CMS; bij voorkeur TYPO3. Overige CMS-en zoals WordPress zijn een pre;
• Ervaring met HTML en CSS.
• Verantwoordelijkheid nemen zit in je DNA;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar en flexibel.

Bij voorkeur heb je kennis van:

• Geldende wet- en regelgeving met betrekking tot websites en cloudapplicaties;
• Security op het gebied van websites en cloudapplicaties;
• Eisen met betrekking tot digitale toegankelijkheid;
• TYPO3 of een vergelijkbaar CMS.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.206,- en maximaal € 5.033,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 20 maart. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter van den Nieuwenhof, Teammanager, via tel nr. 0650054835. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande website:

Het verhaal van Niek, Applicatiebeheerder - Werken voor Tilburg

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.