Contractmanager

Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de contracten voor uiteenlopend projecten en beheeractiviteiten in de Tilburgse openbare ruimte. Je zorgt voor een goede uitvraag en voorbereiding van programma’s van eisen en contractstukken. Tevens adviseer je de inkoper tijdens de aanbestedingsfase. In samenwerking met een projectteam met veel deskundigheid, leg je de basis voor een goede samenwerking met de marktpartijen die veel van ons werk uitvoeren.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het contractmanagement op beheer van en projecten in de openbare ruimte:

• Je voert regelmatig overleg met aannemers, leveranciers en ingenieursbureaus, waarbij je de kwaliteit, voortgang en naleving van afspraken bewaakt en reageert op onvoorziene gebeurtenissen;
• Bij projecten adviseer je de projectleider door risico's te identificeren en stakeholders en randvoorwaarden in kaart te brengen;
• Afhankelijk van de aard en complexiteit van een project geef je sturing aan de marktbenadering en de totstandkoming van een samenhangend en integraal contract tijdens de voorbereidingsfase;
• Je ziet toe op de uitvoering van alle vastgelegde contractafspraken, voert audits uit en bewaakt contractwijzigingen;
• Je draagt bij aan het opstellen, implementeren, benutten en bewaken van raamovereenkomsten voor verschillende vormen van beheeractiviteiten, waaronder techniek, ingenieursdiensten, onderzoeken en andere dienstverlening.

Waar kom je te werken?
Je komt in een cluster van 15 contractmanagers en een contractbeheerder, dat onderdeel uitmaakt van het team Contracten (met ca. 25 collega’s). Het team is informeel en vrij hecht. Problemen worden samen opgelost en er is een goede collegiale sfeer. Met je projectteams (wisselende groepen projectmedewerkers) en met name de projectleider werk je intensief samen en zijn de lijnen kort. Daarnaast heb je regelmatig contacten met andere afdelingen die bijvoorbeeld beleid maken, de financiën in goede banen leiden of de inkoop begeleiden.

De 8e etage is verder met contractmanagers, adviseurs, projectleiders en projectmanagement ondersteuners een echte project gedreven omgeving. Je komt ook regelmatig buiten op locatie, om gevoel te krijgen en houden bij de projectlocaties en de uitvoering van werken.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom is er een weekstart op maandag en zijn daarnaast regelmatige team- en afdelingsbijeenkomsten. Iedereen binnen het team staat voor elkaar klaar en naast het harde werken is er altijd tijd en ruimte voor een grapje of goed gesprek.

Wat breng je mee?
Je bent een energieke samenwerker die beslissingen durft te nemen en vooruit wil. Je hebt al de nodige ervaring met technische projecten en beheercontracten, bij voorkeur in de openbare ruimte. Op gebied van projectmanagement mag je nog best wat te leren hebben, de rol leent zich ervoor om deze ervaring hierop te doen.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van (Civiele) Techniek of een aanverwante studie;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en bij voorkeur kennis van contractvormen in de GWW (RAW, UAV, UAV-gc);
• Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk en hebt een flexibele en kritische instelling;
• Je bent gestructureerd en gaat een onderhandeling niet uit de weg;
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Je bent daadkrachtig, verbindend en omgevingsbewust en kunt goed samenwerken met ingenieursbureaus en aannemers. Daarnaast kun je goed omgaan met een grote en soms complexe organisatie en werken op regie;
• Je bent 24 tot 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.674,- en maximaal € 5.419,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• In overleg kan een tegemoetkoming in de verhuiskosten worden toegekend;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 5 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mauro de Leeuw, teammanager Ruimtelijke Uitvoering, via tel nr. 013-5428220. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Innovatienetwerk Jeugd

Regio Hart van Brabant

Elk kind heeft het recht om gezond, veilig en prettig op te groeien. Om zijn of haar mogelijkheden te onderzoeken, te dromen, talenten te ontwikkelen en het beste in zichzelf naar boven te halen. Dat is de koers van de regio Hart van Brabant van waaruit we werken. Hierbij werken we vanuit de leefwereld van het kind, de jongere en zijn of haar ouders. Niet vanuit regels en procedures. Bij alles wat we doen stellen we ons de vraag 'Wordt het kind hier gelukkiger van?'

Over het Innovatienetwerk Jeugd (INJ) Hart van Brabant

Sinds 2015 zet het Innovatienetwerk Jeugd zich in om samen met betrokkenen binnen het lerend netwerk, zoals gemeenten, onderwijsinstellingen, jeugdwelzijnsorganisaties en zorgaanbieders, de transformatie van de jeugdhulp te stimuleren. Dit doet het netwerk door het hele jaar door diverse activiteiten te organiseren die deelnemers aanspreken, uitdagen en inspireren. Daarbij staan vraagstukken van kinderen en jongeren centraal, waarmee het netwerk ontwikkelingen binnen de jeugdhulp in gang wil zetten. Het gaat nadrukkelijk om alternatieven en/of innovaties voor jeugdhulp die daadwerkelijk een bijdrage leveren aan de transformatieopgaven. Dit doen we aan de hand van jongerenparticipatie en (financiële) ondersteuning om innovaties te verkennen, ontwikkelen en duurzaam te realiseren.

Wat ga je doen?
Als coördinator geef je richting aan het Innovatienetwerk Jeugd. Je stuurt het kernteam aan (drie aanjagers jongerenparticipatie, twee innovatiecoaches en een communicatieadviseur), en werkt nauw samen met een breed netwerk van partners in het sociaal en jeugddomein (met hulp van linking pins in het Supportteam). Je bent de kartrekker, verbinder en ambassadeur.

Je draagt zorg voor:

• Coaching, aansturing en ondersteuning van het Kernteam INJ en het Supportteam INJ.
• Overzicht houden en inhoudelijke doelstellingen bewaken van activiteiten Innovatienetwerk Jeugd en het jongerennetwerk Samen met de Jeugd binnen de bestuurlijke opdracht.
• Actief benaderen, verbinden en monitoren van de samenwerking met gemeenten en samenwerkingspartners.
• Actief bijdragen aan de realisatie van onderschreven convenanten of subsidieaanvragen.
• Financiële verantwoordelijkheid over het budget van het INJ.

Waar kom je te werken?
Regio Hart van Brabant is een samenwerkingsverband van de elf gemeenten in Regio Hart van Brabant: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau, Dongen, Gilze en Rijen, Goirle, Heusden, Hilvarenbeek, Loon op Zand, Oisterwijk, Tilburg en Waalwijk. Tilburg heeft de rol als zogenoemde gastheergemeente voor alle elf gemeenten. In deze rol neemt de gemeente Tilburg meerdere uitvoerende taken op zich namens de hele regio.

Je komt te werken op de afdeling Sociaal van de gemeente Tilburg, binnen het team van het Innovatienetwerk Jeugd. Dit team bestaat uit zes ambitieuze professionals die zich bezighouden met jongerenparticipatie en innovaties. Er heerst een warme en collegiale sfeer, net als op de rest van de afdeling.

Wat breng je mee?
Een gedreven verbinder met visie, die:

• Staat voor de belangen van jongeren en de ambassadeur van jongerenparticipatie en innovatie binnen het jeugddomein is. Jij vindt jongerenparticipatie een vanzelfsprekend uitgangspunt en gaat én staat voor betekenisvolle en duurzame jongerenparticipatie in beleidsontwikkelingen.
• Strategisch denkt en gemakkelijk schakelt tussen praktijk, beleid en bestuur.
• Vertrouwd is met bestuurlijke netwerken en weet hoe je daar beweging creëert.
• Kansen ziet en benut, ook buiten de gebaande paden.
• Stevig in de schoenen staat, maar altijd verbindend optreedt.
• Resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat te verliezen.
• HBO/WO werk- en denkniveau heeft en ervaring binnen het sociaal domein.
• Een relevant netwerk in de regio Hart van Brabant heeft (pré).
• Je bent 32 uur per week beschikbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloop Schaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.426,- en maximaal € 5.419,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open van 21 juli t/m 17 augustus 2025. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 35. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan na 5 augustus contact op met Eva Saeboe, senior aanjager jongerenparticipatie, tel.nr 06-25775998 Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strateeg Programma Vluchtelingen

Heb jij een sterk gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en zet je je graag in voor nieuwkomers in onze samenleving? Dan is dit jouw kans. Voor het programma Welkom in Tilburg zoeken we een strateeg met visie op thema’s als opvang, integratie, participatie en inclusie.

Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke advisering en beweegt je moeiteloos in complexe programmatische omgevingen. Met jouw inhoudelijke expertise en affiniteit met de doelgroep lever je een onmisbare bijdrage aan een inclusieve en gastvrije stad. Een betekenisvolle rol met impact – midden in de samenleving.

Binnen het programma Welkom in Tilburg zetten we ons in voor een integrale aanpak opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers in onze gemeente. Je komt terecht in een enthousiast en gemotiveerd team van collega's uit verschillende afdelingen van de gemeente, en werkt samen met partners om deze belangrijke maatschappelijke opgaven te realiseren.

Wat ga je doen?
Binnen het programma Welkom in Tilburg is de strateeg verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en realiseren van strategische doelstellingen en voor de bestuurlijke strategie. Daarnaast ondersteunt de strateeg waar nodig de programmanager bij programmasturing. Werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het samen met de senior beleidsadviseur coördineren van het beleidsteam en functioneren als een linking pin tussen het beleidsteam en het programmateam;
• Het (door)ontwikkelen van de evaluatie en (meer)jaren doelstellingen van het programma;
• De bestuurlijke strategie. De strateeg is leidend bij de voorbereiding van stukken vanuit het beleidsteam en adviseert de beleidsadviseurs op strategisch bestuurlijk niveau. In samenspraak met de programmasecretaris en de programmamanager maakt de strateeg de strategische afweging over agendering, positionering en invulling van het beleid richting het bestuur;
• Als lid van het programmateam bijdragen aan de sturing van het programma op programmaontwikkeling, (meer) jarenplannen en positionering van het programma bestuurlijk en in de organisatie in samenhang met de (lijn) afdelingen. De strateeg bewaakt de integraliteit en congruentie tussen strategische doelen en operationele programma-activiteiten.

Regionaal/ landelijk
In samenspraak met de senior beleidsadviseur en de programmamanager is de strateeg verantwoordelijk voor de verbinding naar regionale en landelijke ontwikkelingen en netwerken, waaronder in ieder geval:

• Namens Tilburg deelnemen aan het adviseursteam van de Regionale Regietafel, waar de opgaven van opvang, huisvesting tot integratie centraal staan;
• Het volgen, duiden en analyseren van (kansen en risico’s) van landelijke actualiteit binnen programma en richting bestuur;
• Het functioneren als secretaris van de G40 themagroep vergunninghouders en asiel, ter ondersteuning van de bestuurlijk voorzitter van de themagroep (wethouder Celik);
• Waar mogelijk en nodig: het initiëren, organiseren en/of ondersteunen van lobbyactiviteiten vanuit de gemeente en/of de G40, in samenspraak met o.a. de VNG.

Waar kom je te werken?
Samen met de programmamanager, de deelprogrammamanager Integratie, deelprogrammamanager Locaties, de deelprogrammamanager Onderdak, een programmasecretaris (en periodiek communicatie, financiën en monitoring) vorm je het programmateam Welkom in Tilburg. Je legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever (de programmamanager). Het programma bestaat uit meerdere projectleiders, coördinatoren opvang, een medewerker ondersteuning en twee beleidsmedewerkers die zich specifiek bezighouden met beleid gekoppeld aan dit programma. Vanuit de lijn word je ondersteund door expertise vanuit vastgoed, ruimte, openbare orde en veiligheid en financiën.

Wat breng je mee?
Je bent een energieke, verbindende en toegankelijke professional die rust en overzicht bewaart, ook in complexe situaties. Met jouw positieve uitstraling en strategisch inzicht weet je mensen te inspireren en samen te brengen. Je beweegt je soepel in een dynamische omgeving, bouwt duurzame relaties op en bent in staat om zowel inhoudelijk als procesmatig richting te geven. Als stevige gesprekspartner weet je scherpte en sensitiviteit goed te combineren en schakel je moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als strategisch adviseur in een politiek-bestuurlijke context;
• Ervaring als aanjager en sparringpartner voor programmamanagement, directie en bestuur;
• Sterke positionering op zowel inhoud als strategie;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Oplossingsgerichtheid en het vermogen om het overzicht te behouden in complexe programma’s.

Zie Welkom in Tilburg - Gemeente Tilburg voor meer informatie over het programma Welkom in Tilburg.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.631,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 17 augustus. Op woensdagmiddag 20 augustus en donderdagochtend 21 augustus vinden de sollicitatiegesprekken plaats. 18 augustus krijg je bericht of je bent uitgenodigd voor een gesprek. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Jan-Willem Sies, Teammanager, via tel nr. 0651063838. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Strateeg Ruimtelijke Economie

Tilburg is een stad in ontwikkeling. Ambitieus, maatschappelijk betrokken en steeds in beweging. Een stad waar niet alles al is dichtgetimmerd, maar waar ruimte is om te experimenteren, te leren en te bouwen aan een veerkrachtige toekomst. We zijn een gemeente met lef. We schuwen het experiment niet, durven keuzes te maken en nemen waar nodig het voortouw. We sturen actief mee met de ontwikkelingen in stad en regio en zoeken strategen die daarin het verschil durven en kunnen maken. Mensen die zich niet alleen laten leiden door beleid en cijfers, maar ook door visie, verbinding en maatschappelijke impact.

Tilburg bouwt aan een vitale, toekomstbestendige economie met meer toegevoegde waarde en verdienvermogen. Met economische impact in de vorm van een hoger gemiddeld inkomen, door groei van beter betaalde banen en betekenisvol werk voor zoveel mogelijk Tilburgers. Dat vraagt om strategen die verder kijken dan de waan van de dag. Die trends en kansen weten te duiden én kunnen vertalen naar richting, beleid en resultaat. Als Strateeg Ruimtelijke Economie bevind je je op het snijvlak van analyse, visieontwikkeling en bestuurlijke advisering. Je ontwikkelt strategische verkenningen en scenario’s die verder reiken dan één afdeling of domein en vertaalt deze naar concrete handelingsperspectieven. Je kijkt van buiten naar binnen, herkent relevante ontwikkelingen, duidt hun impact en verbindt deze met de koers en ambities van Gemeente Tilburg

Wat ga je doen?
Als ervaren strateeg binnen het ruimtelijk-economische domein geef je richting aan de economische ontwikkeling van Tilburg. Je denkt actief mee over de inhoudelijke en organisatorische koers van de afdeling Economie en Arbeidsmarkt, samen met het managementteam, collega-strategen en senior beleidsontwikkelaars. Ruimte speelt daarbij een dubbele rol: het is zowel een essentiële randvoorwaarde als een krachtige aanjager van economische vernieuwing. Tegelijkertijd is ruimte schaars, wat vraagt om een slimme en integrale benadering.

Je versterkt de strategische samenhang tussen economische en ruimtelijke ontwikkelingen, lokaal, regionaal en (inter)nationaal en bent actief op zowel de werklocaties als in de stedelijke economie. Denk aan vitale winkelcentra en binnenwijkse bedrijventerreinen, maar ook aan grootschalige ontwikkelingen zoals de Spoorzone en Wijkevoort. Voor Wijkevoort werk je bijvoorbeeld mee aan het ruimtelijk economisch concept en ben je er verantwoordelijk voor hoe de Campus Ontwikkel Organisatie eruit komt te zien. Je verbindt interne beleidsvelden met externe netwerken en zorgt voor concrete handelingsperspectieven in een dynamische omgeving.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ontwikkelt strategische verkenningen en scenario’s die afdelings- en domein overstijgend zijn en vertaalt deze naar een concreet handelingsperspectief;
• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar impactvolle strategische keuzes;
• Je levert vanuit jouw expertise input aan strategische gemeentebrede beleidsdocumenten zoals de Omgevingsvisie;
• Je stimuleert samenwerking en innovatie door ruimtelijke ontwikkeling strategisch in te zetten, bijvoorbeeld in projecten als Spoorzone en Wijkevoort;
• Je werkt interdisciplinair samen binnen de eigen afdeling (bijvoorbeeld met het innovatiebeleid) en met andere beleidsterreinen zoals Ruimte, Vastgoed, Mobiliteit en Energie;
• Je bent een strategisch adviseur voor bestuur, directie en collega-beleidsmedewerkers;
• Je bouwt en onderhoudt netwerken met externe partners, waaronder de vitaalverenigingen op onze bedrijventerreinen, regionale samenwerkingsverbanden, provincie en Rijk;
• Je werkt integraal en programmatisch, en draagt actief bij aan het mee bewaken van de prioritering binnen de opgaven.

Waar kom je te werken?
Als strateeg maak je deel uit van een compact, hecht en professioneel team binnen de afdeling Economie & Arbeidsmarkt. Samen met twee collega-strategen en het afdelingshoofd vorm je de strategische kern van deze afdeling, die verantwoordelijk is voor drie nauw samenhangende hoofdthema’s: de nieuwe economie (waaronder innovatie en economische ecosystemen), de arbeidsmarkt en talentontwikkeling (de sociaaleconomische component), en de ruimtelijk-economische context en de vertaling daarvan naar bijvoorbeeld vestigingsklimaat en ruimte voor economie.

We zijn een klein team met grote verantwoordelijkheid. Onze kracht ligt in samenwerking, onderling vertrouwen en de bereidheid om elkaar scherp te houden én te ondersteunen. Je werkt intensief samen met teammanagers en senior beleidsontwikkelaars, onder andere binnen de "looplijnteams" Werklocaties en Stedelijke Economie, rond thema’s als retail, horeca en evenementen.

We zijn inhoudelijk scherp, open in feedback en collegiaal in onze samenwerking. We gaan professioneel om met spanningen en belangen, en bieden elkaar een veilige basis om vanuit te opereren. Ieders expertise telt; we nemen samen verantwoordelijkheid en schakelen flexibel tussen rollen, inhoud en proces.

Je komt in een team terecht waarin ieders expertise ertoe doet en waarin flexibiliteit vanzelfsprekend is. Soms staat jouw opgave centraal, op andere momenten ondersteun je een collega. We nemen samen verantwoordelijkheid voor het geheel, vangen elkaar op waar nodig, en schakelen moeiteloos tussen leiden en volgen, solistisch en collectief, inhoudelijk en procesmatig.

Daarnaast biedt Tilburg jou een werkomgeving waar de maatschappelijke opgaven urgent en relevant zijn, en waar volop ruimte is voor reflectie, inhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Wat breng je mee?
We zoeken een strateeg die stevig in zijn of haar schoenen staat, met een eigen stijl en visie, maar die ook begrijpt wat het betekent om onderdeel te zijn van een team dat op elkaar moet kunnen vertrouwen. In die context zoeken we iemand die rust en overzicht brengt, maar niet schuw is om te verrassen. Iemand die niet uit is op eigen gelijk, maar wel staat voor wat hij of zij vindt.

Je bent nieuwsgierig en analytisch sterk, weet complexe opgaven te structureren en kunt goed schakelen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je kijkt met een frisse blik naar ontwikkelingen, verbindt binnen en buiten en bent in staat om scherpte en richting aan te brengen waar nodig.

Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op en weet daarin echt waarde toe te voegen. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, richting collega’s, het bestuur en externe partners. Je voelt feilloos aan wanneer je het voortouw moet nemen en wanneer je juist vanuit de achtergrond moet verbinden.

Daarnaast breng je mee:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring binnen het ruimtelijk-economische domein;
• Ruime ervaring met strategische beleidsvorming in een bestuurlijk-politieke context.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 13. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.743 en maximaal € 7.565,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• In overleg kan een tegemoetkoming in de verhuiskosten worden toegekend;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 17 augustus 2025. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Dick de Jager, Strateeg, via tel nr. +31135429204 of tussen 1 augustus en 17 augustus met Linda Levens, P&O Adviseur, via tel nr. +31135428484. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Economische strategie 2050
Kadernota ruimte voor wonen, werken en mobiliteit
Kadernota economie, cultuur en evenementen
Meer Beleidsnota’s

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten

Landschapsarchitect/ ontwerper

Tilburg is volop in ontwikkeling. Nieuwe woonwijken, klimaatadaptieve parken, grootschalige herinrichtingen en strategische gebiedsontwikkelingen vragen om doordachte ontwerpen en plannen. Als ervaren landschapsarchitect help jij die ambities waar te maken. Je denkt en ontwerpt mee op alle schaalniveaus en draagt zichtbaar bij aan een gezonde, aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving.

Je werkt aan complexe en afwisselende opgaven in en rond de stad, zoals de Spoorzone, Tilburg Noord, de Piushaven of de landschapsparken aan de stadsrand. Projecten waarbij het draait om de balans tussen stedelijke verdichting, natuur, klimaat en leefkwaliteit.

“Als je het leuk vindt om echt aan de voorkant te zitten, waar beleid, ontwerp en uitvoering elkaar raken, dan moet je hier zijn. Je maakt impact over de volle breedte. Je werkt aan plekken die er écht toe doen, voor de stad én voor de mensen die er wonen.” – Gijs en Sjef, Landschapsarchitecten

Dus ben jij klaar om met jouw visie en vakmanschap écht impact te maken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als landschapsarchitect bij Gemeente Tilburg geef jij richting aan de ruimtelijke kwaliteit van stad en landschap. Je vervult een regisserende rol in projecten op alle schaalniveaus, van strategische gebiedsontwikkeling tot concrete inrichtingsplannen. Je vertaalt maatschappelijke opgaven zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en mobiliteit naar ruimtelijke ontwerpkeuzes, en zorgt dat het landschappelijke perspectief stevig verankerd is in elk project. Daarbij werk je nauw samen met externe bureaus én collega’s van andere vakdisciplines. Jij bent degene die de lijnen uitzet, scherp adviseert en zorgt voor integraliteit en ontwerpkwaliteit.

Concreet ga je:

• Werken aan visies, inrichtings- en uitvoeringsplannen voor de stad, de dorpen en het buitengebied;
• Externe ontwerp- en adviesbureaus begeleiden en sturen op inhoud en kwaliteit;
• Collega’s uit o.a. stedenbouw, ecologie, verkeer en beleid adviseren over landschappelijke vraagstukken;
• Maatschappelijke opgaven als klimaatadaptatie, wateropgave, biodiversiteit en sociale functies integreren in je ontwerpbenadering;
• Bijdragen aan strategische documenten zoals gebiedsvisies, beleidsdocumenten en de omgevingsvisie;
• Deelnemen aan gesprekken met bewoners, ontwikkelaars en andere externe partijen;
• Een actieve rol spelen in kennisdeling, ontwerpontwikkeling en de positionering van het vakgebied binnen de organisatie.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Natuur, Water en Landschap, een enthousiast en multidisciplinair team van ongeveer 30 collega’s binnen de afdeling Ruimte. Vijf daarvan zijn landschapsontwerpers en -architecten. Je werkt nauw samen met stedenbouwkundigen, ecologen, verkeerskundigen, juristen en strategen.

De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de projecten zijn inhoudelijk uitdagend. Collega’s omschrijven het team als betrokken, no-nonsense en praktisch. Regelmatig organiseren we excursies, borrels of inspiratiedagen. Want werkplezier is voor ons net zo belangrijk als inhoud.

Wil je meer weten over het werk en het team, lees hier het verhaal van Gijs Breeman en Sjef van der Sterren – Landschapsarchitecten Gemeente Tilburg.

Wat breng je mee?
Je hebt een sterk ontwikkeld ontwerpend vermogen en weet jouw ideeën overtuigend over te brengen zowel in woord als in beeld. Je denkt strategisch, kunt schakelen tussen schaalniveaus en werkt graag samen in multidisciplinaire teams. Je voelt je thuis in de dynamiek en hectiek van een publieke organisatie, begrijpt de kracht van beleid en hebt affiniteit met ruimtelijke strategie. Je bent communicatief sterk en weet mensen mee te nemen in jouw visie op de leefomgeving.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Enkele jaren relevante werkervaring binnen stedelijke en/of landschappelijke opgaven;
• Een afgeronde opleiding landschapsarchitectuur (bijvoorbeeld aan Van Hall Larenstein, Academie van Bouwkunst, WUR of TU Delft);
• Inschrijving in het architectenregister is een pré;
• Affiniteit met beleid, ruimtelijke strategie en werken in een gemeentelijke context;
• Je bent 32 tot 36 uur inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.674 en maximaal € 6.193,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 17 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 34 en 35. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris van Limpt - Annard, Teammanager, via tel nr. 0650093744 of tussen 26 juli en 17 augustus via managementassistenten.ruimte@tilburg.nl.

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

https://www.tilburg.nl/gemeente/gebiedsontwikkeling/
https://www.tilburg.nl/gemeente/gebiedsontwikkeling/oostflank/
https://landschappauwels.nl/

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten