Applicatiebeheerder

Als applicatiebeheerder zorg je voor de continuïteit, veiligheid en beschikbaarheid van essentiële gemeentelijke applicaties.
Je analyseert storingen, implementeert verbeteringen en adviseert over vernieuwing en uitbreiding.
Dankzij jouw technische kennis en verbindende houding verbeter je de dienstverlening aan collega’s en inwoners.

Wat ga je doen?
Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van de belangrijkste applicaties van de gemeente Tilburg. Applicaties die worden gebruikt door ruim 2000 collega's en door de burgers van onze gemeente.

• Je beheert de snelheid, veiligheid en beschikbaarheid van applicaties;
• Je houdt nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen in de gaten;
• Je maakt wijzigingsvoorstellen en onderhoudsplannen;
• Je test en implementeert nieuwe versies;
• Je beantwoordt vragen van gebruikers;
• Je analyseert en verhelpt storingen en problemen;
• Je verzorgt periodieke èn ad hoc rapportages;
• Je adviseert het management over het vernieuwen of uitbreiden van applicaties en onderhoudt contacten met leveranciers.

Waar kom je te werken?
Je hebt een drukke, maar lekker afwisselende dag voor de boeg, zoals bijna iedere dag. Je start met het bekijken van openstaande meldingen in TOPdesk, en van de applicaties die onder jouw beheer vallen. Een paar staan er al erg lang open en je belt naar collega’s om samen te zoeken naar een oplossing van het probleem en te zien waar de processen blijven steken, zodat er voortgang en beweging komt. Om 10:00 start een Teams meeting met je cluster waarin verschillende vragen over applicaties en aankomende changes worden gesteld. Daarnaast worden issues met applicaties en de gevolgen voor andere applicaties besproken en er wordt ook veel samen gelachen. De tijd vliegt om en je volgende meeting in Teams begint alweer over vijf minuten.

Thuis eet je een boterham en je gaat daarna naar kantoor. Hier staat een hybride vergadering gepland, die je natuurlijk goed hebt voorbereid, over een nieuw te implementeren functionaliteit van één van jouw applicaties. Je maakt hier goede afspraken over en legt deze ook direct vast. Na dit overleg controleer je nog even je mail en plant de gewenste afspraken in. Je checkt nog even de meldingen in TOPdesk en daarna vertrek je met een goed gevoel weer naar huis.

Wat breng je mee?
Jij bent technisch onderlegd, zorgvuldig en proactief, met ervaring in applicatiebeheer, netwerken en gebruikersondersteuning.
Je schakelt moeiteloos tussen techniek en gebruiker en denkt graag mee over verbetering en vernieuwing.

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van, en ervaring met databases en het maken van SQL queries is een pré
• Je bent initiatiefrijk, actief in het nemen van verantwoordelijkheid en verbindend tussen de gebruiker en de applicaties.
• Je hebt ervaring met netwerken en operating systemen.
• Je hebt kennis en ervaring van parametriseren, inrichten en onderhouden applicaties
• Een zorgvuldige werkstijl
• Je vindt het leuk om van buiten naar binnen te kijken.
• Ervaring met het inventariseren van gebruikerswensen en het uitwerken daarvan, het geven van gebruikersondersteuning en incidentafhandeling.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 9 met aanloop Schaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052 en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 2 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 28. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Peter van den Nieuwenhof, Teammanager, via tel nr. 06-50054835. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Kwaliteitsmedewerker gegevensbescherming veiligheid

Ben jij een echte pionier? Iemand die de uitdaging aan gaat om te werken op het snijvlak van veiligheid en gegevensbescherming? Ben jij iemand die kan uitzoomen, adviseren, coördineren en zelfstandig werkt? Solliciteer dan bij de leukste afdeling van de gemeente Tilburg.

Wat ga je doen?
Als kwaliteitsmedewerker gegevensbescherming & veiligheid ben je de spin in het web van de afdeling Veiligheid en Wijken. Je werkt voor de gehele afdeling Veiligheid en Wijken en komt in aanraking met een grote verscheidenheid aan onderwerpen binnen het veiligheidsdomein. Van openbare orde en veiligheid, tot leerplicht, toezicht op horeca, en leefbaarheidsproblematiek. Je coördineert en adviseert voor al deze onderwerpen op het onderwerp gegevensbescherming. Jij weet de dagelijkse (hectische) praktijk in het veiligheidsdomein in balans te brengen met onze verantwoordelijkheden op het gebied van gegevensbescherming. Je kijkt met een kritisch oog naar onze processen en samenwerkingsverbanden en stelt verbeteringen voor waar nodig. Sterker nog, jij staat aan de basis van de manier waarop we dat in Tilburg doen. Je kunt dus verbeteren, maar vooral ook vormgeven.

• Jij bent de eerstelijnsmedewerker als het gaat om gegevensbescherming. Je werkt binnen de afdeling nauw samen met onze privacy jurist, de kwaliteitsmedewerkers en adviseurs van de verschillende teams van de afdeling Veiligheid & Wijken. Buiten de afdeling is dat met collega’s van Juridische Zaken, afdeling DIT en met partners uit het veiligheidsdomein. Je zoekt tijdig afstemming met de functionaris gegevensbescherming (FG).
• Je werkt samen met collega's aan de praktische invulling- en uitvoering van onze aanpak en processen met betrekking tot privacywetgeving. Je hebt hierbij een coördinerende, signalerende en adviserende rol. Dit betreft niet alleen de AVG, maar ook de Wpg (Wet politiegegevens) en de WGS (Wet gegevensbescherming samenwerkingsverbanden).
• Je organiseert audits en coördineert de verbeterslagen die daaruit voortkomen. Daarbij heb je veel contact binnen, maar vooral ook buiten de afdeling.
• Je organiseert bewustwordingsactiviteiten en/of trainingen voor de AVG en Wpg.
• Je helpt mee met het schrijven van Data protection impact assessment (DPIA’s) en met het coördineren van de daaruit voortkomende maatregelen.
• Vrijwel ieder onderwerp krijgt met vraagstukken rondom gegevensbescherming te maken. Je adviseert collega’s daarbij zowel op inhoud als op proces. Je bent een belangrijke sparringspartner voor het MT Veiligheid & Wijken.

Waar kom je te werken?
Bij de Gemeente Tilburg kun je jouw talenten benutten en een blijvende impact maken. Je draagt namelijk direct bij aan de ontwikkeling van de stad. Ook staan we klaar om te investeren in jouw professionele groei. Mocht je nog willen ontwikkelen binnen het vak gegevensbescherming, dan kan dat. Een opleidingspakket behoort tot de mogelijkheden. Ook kun je rekenen op een goed salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling en een gezonde werk-privébalans.

Je komt te werken in het team Toezicht en Handhaving Staf, Leijdal en Groene Beemden van de afdeling Veiligheid en Wijken. Je werkt nauw samen met toezichthouders, boa’s en juristen. Allemaal enthousiaste mensen die iedere dag ‘buiten’ druk zijn met politie- en persoonsgegevens. Je bent geplaatst bij Toezicht en Handhaving, maar je werkt echt door en voor de hele afdeling Veiligheid en wijken. Zo werk je bijvoorbeeld ook nauw samen met de specialisten veiligheid uit het team Veiligheid intelligence en beleid. Zij zij dagelijks bezig met thema's als openbare orde, mensenhandel, ondermijning, polarisatie et cetera. Alle deze collega's werken hard om Tilburg een veilige en leefbare stad te houden, én jij bent daarbij van essentieel belang.

Wat breng je mee?
Als kwaliteitsmedewerker gegevensbescherming & veiligheid ben je analytisch sterk, goed georganiseerd en communicatief vaardig. Je bent handig in het doorgronden van processen en kunt die op een praktische manier werkbaar maken. Uiteraard doe je dat niet alleen. We zoeken iemand die verbindend is, zowel binnen de afdeling als binnen de gehele organisatie.

• Jij hebt een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Bij voorkeur heb je kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot privacy en gegevensverwerking (bijvoorbeeld WPG, AVG, WGS, Archiefwet, etc.). Heb je dat (nog) niet? We vragen je ook te solliciteren als je bereid bent je hierin te verdiepen;
• Jij bent in staat gegevens te verzamelen, interpreteren, conclusies te trekken en daarover het managementteam en de collega’s helder te informeren en rapporteren;
• Jij werkt proactief, beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en hebt overtuigingskracht;
• Jij bent minimaal 32 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 6 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 28. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tim Segers, Teammanager, via tel nr. 0650030583. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Procesbeheerder cluster Waarderen (WOZ)

Gemeente Tilburg is een levendige en dynamische regio met een rijke geschiedenis en een veelbelovende toekomst. Als één van de grootste gemeenten in Nederland streven we ernaar om onze stad te ontwikkelen en te laten groeien door middel van innovatie, cultuur, duurzaamheid en gemeenschapsgerichte dienstverlening. Met meer dan 106.000 geregistreerde woningen en 114.000 geregistreerde gebouwen in de BAG-database van Tilburg, en met een totaal van bijna 44 miljard aan WOZ-waarde van onroerend goed binnen onze gemeente, vertegenwoordigen deze cijfers niet alleen een immense hoeveelheid data, maar ook de belangen van onze inwoners en de dynamiek van onze stad.

Als Procesbeheerder Waarderen ben jij de sleutel tot het waarborgen van nauwkeurige en actuele vastgoedwaardes van de stad. De Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) en de Waardering Onroerende Zaken (WOZ) gegevens vormen de basis voor belastingheffing en spelen een cruciale rol in stedelijke planning, huisvestingsbeleid en transacties op de vastgoedmarkt. Jouw werk heeft een directe impact op de levens van duizenden inwoners en bedrijven in Tilburg.

Vind jij het een uitdaging om ervoor te zorgen dat de waardebepalingen op orde zijn, de bezwaren tijdig afgerond zijn en er voor te zorgen dat het college tijdig de juiste informatie heeft om de tarieven voor de Onroerendzaakbelasting (OZB) te bepalen?

Wat ga je doen?
Als Procesbeheerder cluster Waarderen ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig uitvoeren, bijsturen, verscherpen en wellicht aanpassen van de processen betreffende bezwaren WOZ waardes, herwaardering en marktanalyse. Je zult een sleutelrol spelen in het waarborgen van de kwaliteit en kwantiteit. Tevens speel je een belangrijke rol in het vertegenwoordigen van "jouw cluster" in de organisatie. Jouw input is van onschatbare waarde voor de coördinator en teammanager.

• Je vertegenwoordigt "jouw" cluster in het Procesbeheerdersoverleg;
• Je leidt de weekopstart;
• Je verzorgt de werkverdeling, doet de voortgangscontrole, de kwaliteitscontrole marktanalyse en draagt zorg voor de herwaardering en bezwaarafhandeling WOZ.
• Je adviseert bij taxaties van grotere objecten. Denk dan aan ziekenhuizen en grote industriële objecten.
• Je bent functioneel beheerder xxlnc waarderen;
• Je woont beroepenoverleggen bij en je draagt zorg voor het up-to-date houden van de kennis van het cluster;

Eigenlijk ben jij echt een spin in het web als het gaat om het gehele waarderingsproces. Dit doe je niet alleen, samen met zo'n 16 fanatieke en kundige directe collega's zorgen jullie dat de klussen geklaard worden.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van het team Basisregistraties van de afdeling Data, Informatie en Technologie.

Het team bestaat uit circa 60 betrokken collega’s, uiteenlopend van jong tot nabij de pensioengerechtigde leeftijd. Binnen het team is er weinig verloop. Collega’s beschikken over de nodige vakkundige kennis, zijn niet op hun mondje gevallen en gepassioneerd in hun werk. Dit uit zich in gezond fanatisme waarbij ruimte is voor discussies, om te komen tot breed gedragen besluiten. Ondanks dat het team groot is, is er een hoge mate van sociale controle waarbij collega’s op elkaar passen.

In cluster Waarderen werk je met 16 collega Taxateurs, juridisch medewerkers, administratief medewerkers en een kwaliteitsmedewerker in een hecht team dat bereid is om voor elkaar door het vuur te gaan. Ook buiten werktijd om gaan ze veel met elkaar om; zo gaan ze geregeld samen (uit) eten, drinken ze graag samen een borrel en boeken ze incidenteel buitenlandse tripjes. Heb jij daar nou geen behoefte aan? Geen probleem!

Buiten de collega’s op de afdeling sta jij regelmatig in contact met de afdeling Dienstverlening, als ook burgers en externe partners zoals het Waterschap.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (de moderne nieuwe Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis. Er wordt gewerkt vanuit een kantoortuin (flexwerkplekken) voorzien van alle voorzieningen om prettig te kunnen werken.

Gedurende de inwerkperiode word je voltijd op kantoor verwacht. Zo waarborgen we dat je snel je weg zult vinden binnen de organisatie en systemen.

Wat breng je mee?
Als procesbeheerder Waarderen bij de Gemeente Tilburg zijn bepaalde eigenschappen van cruciaal belang voor effectieve prestaties in de functie. Dit omvat sterke communicatieve vaardigheden, om effectief te kunnen samenwerken met verschillende belanghebbenden, zoals collega's, wethouders, burgers en externe partners. Daarnaast is het belangrijk om nauwkeurigheid en aandacht voor detail te tonen bij het begeleiden, beheren en controleren van processen. Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig te werken zijn ook waardevolle eigenschappen, omdat de rol vereist dat je initiatief neemt en problemen oplost binnen de context van wet- en regelgeving. Flexibiliteit en het vermogen om te gedijen in een dynamische omgeving zijn ook cruciaal, gezien de voortdurend veranderende eisen en prioriteiten binnen het domein van de basisregistraties en de Wet waardering onroerende zaken (WOZ).

• Je beschikt over een afgeronde opleiding in de richting van Vastgoed en makelaardij of een Financieel/ Economische opleiding juridische WOZ kennis is een pré.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het werkveld van taxeren;
• Je hebt relevante ervaring in procesbeheer en aansturen op processen.
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad Tilburg;

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.359,- en maximaal €5.313,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 1 juli. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 28. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Randle Tai Tin Woei, Coördinator, via tel nr. 06-31134248 of Abel Aandewiel, Teammanager, via tel nr. 06-50164850. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Planjurist

Tilburg is dé stad waar het gebeurt op het gebied van bouwen, stedelijke ontwikkeling en energietransitie! Met spraakmakende projecten zoals de Spoorzone, het Stappegoorgebied, de ontwikkeling van het Smariusterrein en het Kenniskwartier is Tilburg een dynamische en innovatieve plek om te werken.

Binnen de gemeente Tilburg ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van diverse energie- en warmtetransitie projecten. Jij zorgt voor evenwicht tussen de fysieke, juridische, sociale en milieubelangen van Tilburg en haar inwoners en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van een veerkrachtige, duurzame en leefbare regio.

Je werkt nauw samen met stedenbouwkundigen, beleidsmedewerkers en andere belanghebbenden om ervoor te zorgen dat initiatieven en projecten waar energie een grote rol in speelt getoetst worden op relevante wet- en regelgeving. Daarnaast zorg je ervoor dat deze projecten de belangen van de gemeenschap behartigen.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de gehele procedure voor energie en warmte rondom ruimtelijke ontwikkelingen in Tilburg. Vanaf het eerste verzoek tot aan de uiteindelijke goedkeuring, speel je een centrale rol. Je beoordeelt de haalbaarheid van ruimtelijke plannen en specifiek de relatie met de energietransitie daarin, voert overleg met belanghebbenden en neemt de leiding in de juridische procedures. Met een focus op zowel inhoudelijke afwegingen als juridische haalbaarheid, zorg je voor een evenwichtige en rechtmatige ontwikkeling van de stad.

Je werkt aan:

• Ondersteuning en advisering rondom het warmteprogramma en over (regels voor) energie en warmte in het Omgevingsplan Tilburg. Er wordt gebouwd aan een volwaardige omgevingsplan daarin moet het thema energie en warmte een plek krijgen. Jij speelt een rol in het wat en hoe dit moet/kan landen in het Omgevingsplan;
• Omgevingsplanwijzigingen, bijvoorbeeld in verband met mogelijke aanwijsbevoegdheid na een wijkuitvoeringsplan energie voor aardgasvrije wijken;
• Omgevingsplanwijzigingen vanwege benodigde ruimtelijke inpassing of maatwerkregels na wijkuitvoeringsplan energie, gebiedsontwikkeling of bijvoorbeeld uitbreiding warmtenet of energiesysteem;
• Omgevingswaarden ten behoeve van energie- en warmtetransitie voor omgevingsplanwijzigingen;
• Verordeningen en beleid rondom energie opnemen in en vertalen naar het Omgevingsplan;
• Daarnaast een interne adviesrol om projecten te ondersteunen bij en te adviseren over energie en warmte in/bij de gemeentelijke instrumenten uit de Omgevingswet (zoals omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s, omgevingsplan en omgevingsvergunningen).

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in op de hechte en warme afdeling Ruimte, bestaande uit zo’n 130 collega’s, actief in een zeer groot en divers aantal disciplines. Denk hierbij aan verkeerskundigen, ecologen, stedenbouwers, landschapsarchitecten, archeologen en beleidsmedewerkers op een groot aantal terreinen. Samen met onze collega’s van andere afdelingen bouwen wij aan een gezonde fysieke leefomgeving.

Binnen deze dynamische omgeving vind je ook ons team Planvorming, bestaande uit 25 gedreven medewerkers tussen de 25 en 65 jaar. Hier heerst een sfeer van onderlinge betrokkenheid en samenwerking, waarin we elkaar altijd ondersteunen en aanmoedigen. We zijn een diverse groep mensen die goed op elkaar letten en elkaar altijd helpen. Naast hard werken vinden we het ook belangrijk om samen plezier te maken, bijvoorbeeld tijdens onze teamborrels waar we graag genieten van speciaal bier. Dit draagt bij aan de informele en gezellige sfeer binnen ons team. Je staat er dus nooit alleen voor! Binnen jouw functie krijg je de flexibiliteit om je tijd en dag zelf in te delen, waarbij je minimaal 50% op het Stadhuis werkt en 50% vanuit huis of elders.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die niet bang is om tegengas te geven en stevig in je schoenen staat, terwijl je altijd het grotere plaatje in het oog houdt. Je voelt feilloos aan wat er speelt op bestuurlijk niveau en binnen het team, en weet hoe je hiermee om moet gaan in een omgeving waar diverse belangen samenkomen. Dankzij je stressbestendigheid floreren je adviesvaardigheden, waarbij je complexe vraagstukken kunt onderbouwen en tegenstrijdige belangen kunt verenigen met een scherp oog voor haalbaarheid. Jouw duidelijke en heldere adviezen getuigen van jouw bestuurlijke sensitiviteit en je vermogen om in te spelen op uiteenlopende behoeften. Bovendien ben je een uiterst nauwkeurige teamspeler die uitblinkt in multidisciplinaire samenwerking. Jouw talent om boeiend en overtuigend te schrijven maakt jou een waardevolle aanwinst voor ons team. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van planologie, sociale geografie, rechten of vergelijkbaar;
• Affiniteit met de energietransitie;
• Senioriteit als planjurist, bij voorkeur met relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, ervaring specifiek binnen de energietransitie is geen vereiste;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 juni. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Marie-Christine Bevort, Teammanager, via tel nr. 0615479558. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker VSV, Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant

Wil jij écht het verschil maken voor jongeren in Midden-Brabant? Als Beleidsmedewerker VSV, Leerplicht- Doorstroompunt Midden-Brabant, zorg je dat kinderen en jongeren niet uitvallen, passend onderwijs krijgen en hun plek vinden in de samenleving. Jij vertaalt data en ontwikkelingen naar toekomstgericht beleid, versterkt regionale samenwerking en draagt bij aan een inclusieve onderwijsomgeving. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin ieder kind telt.

Wat ga je doen?
Jij bent dé drijvende kracht achter regionaal beleid rondom leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV), het Thuiszitterspact en passend onderwijs, voor alle scholen, kinderen en ouders in de regio Midden-Brabant. Samen met gemeenten, schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en andere partners in Midden-Brabant werk je aan slimme oplossingen voor jongeren in kwetsbare posities.

Daarnaast houd jij je bezig met:

• Verantwoording van het regionaal Thuiszitterspact (PO en VO);
• Opstellen en bewaken van het plan van maatregelen VSV 2026–2030;
• Verantwoording en inzet van rijksmiddelen voor leerplicht, RMC en VSV;
• Verantwoording van de rijksmiddelen voor DSP m.b.t. de nieuwe wet van school naar duurzaam werk
• Vertalen van onderzoeksresultaten en cijfers naar concreet en haalbaar beleid;
• Verbinden van regionaal en lokaal beleid binnen onderwijs, jeugdhulp en werk & inkomen en arbeidsmarkt;
• Voorbereiden en aansturen van overleggen met bestuurlijke en ambtelijke partners;
• Informeren en adviseren van wethouders in de regio over actuele knelpunten en trends;
• Presenteren van beleidsthema’s aan partners zoals wethouders, beleidsmedewerkers, schoolbesturen en samenwerkingsverbanden;
• Stimuleren en verbinden van collega’s en ketenpartners om gezamenlijke doelen te behalen;
• Afstemmen tussen lokale (Tilburgse) en regionale visies op schooluitval, inclusie en passend onderwijs.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, onder de afdeling Veiligheid en Wijken van de gemeente Tilburg. Je werkt nauw samen met de teammanager Leerplicht-DSP Midden-Brabant. Binnen dit team heerst een sterke samenwerkingscultuur waarin vertrouwen, korte lijnen en ruimte voor initiatief centraal staan. We geloven in gezamenlijke verantwoordelijkheid én het benutten van ieders talent. Binnen dit team heerst een open en betrokken sfeer, waarin met enthousiasme en toewijding gewerkt wordt aan de kansen en ontwikkeling van jongeren in Midden-Brabant.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen#ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en weet strategisch beleid om te zetten naar concrete actie. Je voelt je als een vis in het water in een complexe, dynamische omgeving waarin je schakelt tussen gemeenten, onderwijs, jeugdhulp en arbeidsmarkt. Je neemt makkelijk regie, legt verbindingen en denkt in kansen. Daarbij sta je stevig in je schoenen: je durft je standpunt helder te verwoorden, ook als het schuurt, zonder de relatie uit het oog te verliezen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van leerplicht, RMC en VSV;
• Affiniteit met onderwijs, jeugdhulp, samenwerkingsverbanden en de arbeidsmarktregio;
• Inzicht in financiën en het beheren en verantwoorden van rijksmiddelen;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 17 augustus. Vanwege de zomervakantie staat deze vacature langer open. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 18 en 25 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, Teammanager, via tel nr. +316 25 73 05 40. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten