Informatieregisseur Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant

Sommige problemen zijn zo complex dat ze niet binnen één hokje passen. Mensen die verstrikt raken in een web van psychische problemen, criminaliteit, schulden of overlast. Casussen waarin zorg, straf en veiligheid elkaar raken en waarin de reguliere hulpverlening vastloopt. Jij bent degene die dan het verschil maakt. Door scherp te analyseren, partijen bij elkaar te brengen en samen te doen wat nodig is, zorg jij ervoor dat deze situaties weer beheersbaar worden en dat onze regio Midden-Brabant een veilige en leefbare plek blijft voor iedereen.

Wat ga je doen?
Als expert op het gebied van complexe, domein overstijgende casuïstiek werk je in het hart van onze samenleving. Je schakelt continu tussen zorg en straf, tussen hulpverlener en officier van justitie, tussen menselijk perspectief en maatschappelijke veiligheid. Je verbindt, adviseert en neemt waar nodig de regie – altijd met één doel: minder overlast, minder criminaliteit en minder uitval.

• Je bent een laagdrempelige sparringpartner voor in- en externe partners bij (hoog)complexe casuïstiek, waarbij je situaties vanuit een helikopterperspectief bekijkt;
• Je adviseert strategisch, van professionals tot bestuurders, en houdt rekening met bestuurlijke gevoeligheden en tegengestelde belangen;
• Je beoordeelt meldingen zorgvuldig en bepaalt met een strategische blik welke invloed er mogelijk is om de casus beheersbaar te maken;
• Je zet de juiste vervolgstappen in gang: je verwijst casussen met onderbouwing door naar passende partijen of initieert een ketenoverleg;
• Wanneer een situatie dat vraagt, neem jij tijdelijk de regie. Is langdurige regie nodig binnen de kaders van het Zorg- en Veiligheidshuis, dan draag je dit over aan de juiste collega;
• Je zit multidisciplinaire overleggen voor, zoals het wekelijkse overleg met straf- en zorgpartners, ad-hoc overleggen bij hoog-risicozaken en het Multidisciplinair Overleg Complexe Casuïstiek;
• Je signaleert maatschappelijke trends, zoals de opkomst van de soevereinenbeweging, en agendeert hiaten in de samenwerking waar nodig ook op beleidsniveau.

Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken, binnen het team Complexe Casuïstiek en Re-integratie Ex-gedetineerden. Samen met andere informatieregisseurs en informatiemedewerkers vorm jij het Advies Triage Punt (ATP). Je werkt intensief samen met regisseurs Complexe Casuïstiek en regisseurs Re-integratie Ex-gedetineerden en ondersteunt het samenwerkingsverband Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant.

Het Zorg- en Veiligheidshuis is een netwerk waarin straf-, zorg- en gemeentelijke partners samenwerken om de veiligheid en leefbaarheid in Midden-Brabant te vergroten. Ons doel: minder overlast, minder criminaliteit en minder maatschappelijke uitval. We ondersteunen professionals juist daar waar de reguliere hulpverlening niet toereikend is of vastloopt.

Binnen jouw functie heb je de vrijheid om je werktijd zelf in te delen. Je werkt deels op kantoor (het moderne Zorg- en Veiligheidshuis in Tilburg), deels bij gemeentepartners van het Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant en deels vanuit huis.

Wat breng je mee?
Je beschikt over sterke onderzoeks-, gespreks- en adviesvaardigheden. Ook wanneer er sprake is van tegengestelde belangen, weet je de verbinding te behouden en het gezamenlijke doel voorop te stellen. Je bent in staat om de juiste expertises te herkennen en op het juiste moment aan te haken, passend bij de situatie. Als visitekaartje van het Zorg- en Veiligheidshuis weet je (keten)partners te verbinden aan het huis en draag je bij aan een effectieve en zorgvuldige samenwerking. Verder breng je mee:

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een sociale studierichting;
• Een aantal jaar ervaring met het werken in zowel het zorg- als veiligheidsdomein. Bij voorkeur ben je bekend met de sociale en justitiële kaart van Midden-Brabant;
• Kennis van verschillende financieringsstelsels, zoals de WMO, WLZ, Jeugdwet, WvGGZ et cetera en jij hebt kennis en ervaring binnen het drang- en dwang kader binnen de jeugdhulp;
• Je kunt privacyregelingen toepassen en kunt het juridisch kader vertalen naar de praktijk;
• Je bent 32-36 uur per week inzetbaar.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.489,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m dinsdag 21 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op vrijdag 24 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bart Pijnenburg, teammanager Zorg- en Veiligheidshuis Midden-Brabant, via tel nr. +31135428882. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige verzwaarde Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij Gemeente Tilburg
Midden-Brabant - Nederlandse zorg- en veiligheidshuizen
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Technisch adviseur Energietransitie

Voor de 9 regiogemeenten van Hart van Brabant bouwen we aan een nieuw Center of Expertise voor de energietransitie. Vanuit dit centrum werken specialisten die binnen de energietransitie onder andere thuis zijn in het warmteprogramma, juridische zaken, financiën, techniek en ecologie. Daarmee heeft de regio snellere toegang tot specialistische kennis. Door slim samen te werken wordt kennis beter gedeeld en worden lokale opgaven efficiënter aangepakt. Medewerkers van het expertisecentrum pakken opgaven op die bij alle regiogemeenten spelen en ontwikkelen daarvoor standaarden.

Het Center of Expertise start als pilot. Bij goede resultaten wordt de pilot na 31 augustus 2027 voortgezet. We zoeken professionals die flexibel, zelfstandig en leergierig zijn, en goed kunnen samenwerken. Je wordt in dienst genomen door de gemeente Tilburg, die als gastheergemeente fungeert. In de praktijk werk je op diverse locaties bij de regiogemeenten en deels hybride.

Wil je werken voor 9 opdrachtgevers aan een bijzondere nieuwe vorm van samenwerking? Dan is deze functie zeker wat voor jou.

Wat ga je doen?
Je brengt technische expertise in op het gebied van warmtesystemen en energie-infrastructuur. Je voert analyses uit, vertaalt deze naar uitvoerbare keuzes en signaleert koppelkansen in gebiedsontwikkelingen.

Vanuit de technische hoek ga je op zoek naar de gemene deler bij de regiogemeenten en werk je hiervoor standaarden uit. Je deelt opgedane kennis telkens met de regiogemeenten. Vanuit het Center of Expertise speel je dus een actieve rol in het signaleren van verbanden en het standaardiseren van werkwijzen. Zo heb je een unieke rol binnen een vernieuwend regionaal samenwerkingsverband en draag je concreet bij aan de energietransitie in 9 gemeenten.

Jouw taken

• Ondersteunen bij het maken van technische keuzes in het warmteprogramma
• Technische analyse van warmteopties (all-electric, warmtenet, hybride)
• Inschatten van technische en ruimtelijke haalbaarheid
• Interpreteren en aanpassen van data en modellen zoals de Startanalyse en invoegen in GIS-systeem
• Meewerken aan bronnenstrategie
• Adviseren over fasering en uitvoerbaarheid
• Ontwikkelen van standaarden voor alle regiogemeenten

Waar kom je te werken?
Je wordt in dienst genomen door de gemeente Tilburg, die als gastheergemeente fungeert. In de praktijk werk je voornamelijk op diverse gemeentehuizen in de regio en deels thuis. Voor teamoverleggen zien we je graag op het gemeentehuis van Tilburg. Je komt te werken in een klein team met experts van diverse specialismes. Samen met deze experts en de coördinator vorm je het Center of Expertise.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren professional met passie voor de energietransitie en de ambitie om het verschil te maken in een vernieuwend regionaal samenwerkingsverband. Jij houdt van pionieren en beweegt je moeiteloos in een dynamische omgeving waarin niet alles vastligt. Flexibiliteit, zelfstandigheid en initiatief zijn voor jou vanzelfsprekend. Je bent leergierig en weet snel je weg te vinden in wisselende opgaven en bestuurlijke verhoudingen.

Je hebt kennis van warmtenetten, warmtepompen, lage-temperatuurtechnieken en infrastructurele vraagstukken. Je kunt energiemodellen en scenario-instrumenten zoals de Startanalyse doorgronden en op basis daarvan een helder advies opstellen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in techniek, energie of duurzaamheid
• Beschikbaarheid voor 32 uur per week
• Aantoonbare kennis van de energietransitie
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van de pilot en dat is tot 31 augustus 2027. Als de pilot na 31 augustus 2027 wordt voortgezet in een vaste vorm, dan kom je in vaste dienst van het Center of Expertise;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 26 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 3 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Femke van Tatenhove, Coördinator Center of Expertise, via tel nr 0650039161. Tussen 10 en 17 oktober kun je contact opnemen met Trees Swaans, Teammanager, via tel nr. 0629634357. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

De selectiecommissie voor deze vacature bestaat uit vertegenwoordigers van diverse partijen, zoals het regiobureau Hart van Brabant, de regiogemeenten en de gemeente Tilburg.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
www.regio-hartvanbrabant.nl/centerofexpertise-energietransitie
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Privacy Expert

Gemeente Tilburg is een dynamische stad met een rijke historie en een sterke focus op innovatie. We streven ernaar om een betrouwbare en transparante overheid te zijn die de privacy van haar burgers respecteert.

Privacy is een grondrecht en een belangrijke pijler van onze democratie. Het beschermt burgers tegen onrechtmatige inmenging in hun privéleven en geeft hun controle over hun persoonsgegevens. Gemeente Tilburg neemt haar verantwoordelijkheid voor de bescherming van persoonsgegevens zeer serieus. Daarom zijn wij met de oprichting van een privacy framework op zoek naar één ervaren Privacy Expert.

Wat ga je doen?
Privacy is een gedeelde verantwoordelijkheid binnen Gemeente Tilburg. Het Three-lines-of-defence-( drie lijnen) model sluit goed aan bij onze netwerkorganisatie en zal naleving van privacyregelgeving gaan waarborgen. Privacyvraagstukken worden zoveel mogelijk opgepakt door deskundigen binnen de afdelingen (eerste lijn). Bij complexere casussen zal men de expertise in gaan schakelen van Privacy juristen en -experts uit de tweede lijn. Toezicht op het gehele proces vindt plaats door de Functionaris Gegevensbescherming (derde lijn). Jij als tweede lijn Privacy Expert zal verantwoordelijk worden voor het adviseren van de primaire afdelingen over privacywetgeving en –praktijken. Jij zal een ondersteunende, kader stellende rol spelen in het waarborgen van de privacy binnen onze gemeente.

Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Adviseren van de gemeente over privacywetgeving en -praktijken, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van projecten en initiatieven vanuit privacyoogpunt.
• Adviseren over het uitvoeren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's).
• Bijhouden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacyrecht.

Daarnaast zul jij bijdragen aan:

• Opstellen van privacybeleid en -procedures;
• Voorlichten en trainen van medewerkers over privacyaspecten;
• Beheren van het privacybeleid van de gemeente;
• Ontwikkelen en kaderen van privacymaatregelen;
• Ontwikkelen van privacybewustzijn binnen de gemeente.

De integratie van privacy binnen Gemeente Tilburg bevindt zich in de beginfase. De uitdagingen zijn groot, maar elke stap vooruit is zichtbaar en van toegevoegde waarde. In deze dynamische functie maak je een wezenlijk verschil in de bescherming van de privacy van onze burgers. Je draagt bij aan een transparantere en betrouwbare overheid en helpt Gemeente Tilburg te voldoen aan haar wettelijke verplichtingen.

Waar kom je te werken?
Jij wordt onderdeel van de centrale afdeling Juridische Zaken. Vanuit deze afdeling is een Kwartiermaker Privacy aangesteld, die de leiding heeft in het opzetten van een multidisciplinair projectteam, ook bekend als de ‘vliegende brigade’. Als Privacy Expert maak jij deel uit van dit team en draag je samen met collega’s bij aan de verdere uitrol en borging van het privacy framework binnen de hele gemeente.

In onze netwerkorganisatie hanteren we een systeem van lijn- en ketensturing. Het is de verantwoordelijkheid van de desbetreffende lijn of keten om aantoonbaar te voldoen aan de privacywet- en regelgeving. De bedoeling van het hybride projectteam is om de eerste lijn van de organisatie in dit proces te gaan ondersteunen en te versterken. De 'vliegende brigade’ betreft daarmee een tijdelijk construct dat ook weer ‘wegvliegt’. Je bent dus mee aan het bouwen en ontwikkelen, maar pakt ook concrete adviesverzoeken op die iedere dag op de afdelingen spelen.

Binnen deze functie krijg je met de gehele organisatie (18 afdelingen) te maken. Van het sociaal domein, de fysieke leefomgeving maar ook uitvoering zoals het BAT (Brabants Afval Team). Tevens zijn er diverse samenwerkingsverbanden met onder andere de Hart van Brabant gemeenten, Toegang Tilburg, het Zorg- en Veiligheidshuis en de Politie.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je minimaal 50% vanuit huis werkt en de overige tijd op kantoor (de moderne Stadswinkel). De sfeer is informeel en pragmatisch, fouten magen mag: we leggen het uit en leren ervan!

Wat breng je mee?
Als Privacy Expert bij Gemeente Tilburg sta je stevig in je schoenen. De complexiteit van privacywetgeving, de remmende factor die de functie soms met zich mee kan brengen en het gebrek aan begrip waar je tegen aan kunt lopen binnen een grote organisatie vragen om een sterke persoonlijkheid. Wij zoeken een teamspeler die zelfstandig kan opereren in een dynamische omgeving met collega's uit verschillende disciplines. Iemand die naast juridisch advies geven tevens de vertaalslag kan maken naar de praktijk. Een proactieve adviseur die in staat is mee te bewegen en te bouwen. En die daarnaast begrijpt hoe bestuurlijke/ politieke bedrijfsprocessen lopen en hoe complexe bedrijfsvoerings-vraagstukken op te pakken. Je bent comfortabel aan een bestuurlijke tafel en maakt impact met jouw expertise en stijl.

De rol van Privacy Expert betreft een strategische functie waarbij de volgende competenties niet mogen ontbreken: onafhankelijk; probleemanalyse; resultaatgerichtheid; netwerkvaardigheden; organisatiesensitiviteit.

Jij brengt daarnaast mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting: Bestuurskunde, Rechten of Informatiemanagement;
• Wo werk- en denkniveau door studie en/ of ervaring;
• Ervaring op het gebied van privacy recht met een gedegen kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare ervaring binnen een bestuurlijke omgeving;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 12 met aanloop Schaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.430,- en maximaal € 7.128,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.

De vacature staat open t/m 21 oktober. De 1e en 2e gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 23 en 28 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vera Voigt, via vera.voigt@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar)

Wil jij bijdragen aan een veilige en leefbare omgeving in Tilburg? Als Boa pak je zelfstandig handhavingszaken op, werk je samen met partners in de wijk, dorpen en het buitengebied, en maak je echt impact. Je kunt doorgroeien naar specialist Jeugd-Boa, Wijk-Boa of Senior Boa in salarisschaal 8.

Wat ga je doen?
Als Boa ben je verantwoordelijk voor het handhaven van regels en wetten binnen jouw gebied. Je werkt zelfstandig en met je team aan uiteenlopende handhavingsvraagstukken en draagt bij aan een veilige en leefbare omgeving. Concreet betekent dit:

• Je voert zelfstandig controles en handhavingsacties uit, waarbij je overlast tegengaat en de openbare orde bewaakt;
• Je behandelt casussen van begin tot eind en werkt samen met interne en externe partners, zoals politie, woningcorporaties en andere relevante instanties;
• Je signaleert proactief problemen en rapporteert hierover, zodat acties en beleid continu verbeterd kunnen worden;
• Je legt contacten met bewoners en ondernemers en werkt aan een veilige en leefbare omgeving voor iedereen in het gebied.

Waar kom je te werken?
Je werkt in een enthousiast en hecht team binnen de afdeling Veiligheid en Wijken. Samen maken jullie Tilburg, de omliggende dorpen en het buitengebied veiliger en leefbaarder. Het team kenmerkt zich door gezelligheid, open communicatie en onderling vertrouwen. Je kunt echt op je collega’s bouwen, samenwerken en elkaar ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde en je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, een gezonde werk-privébalans en volop kansen om je professioneel te ontwikkelen.

Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen #ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg

Wat breng je mee?
We zoeken een daadkrachtige, sociale en professionele Boa die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent in staat om zelfstandig te werken, contact te leggen en goed te communiceren met diverse partijen. Verder beschik je over:

• Een BOA-getuigschrift en ervaring in handhaving in een stedelijke omgeving;
• Verklaring Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA (RTGB-training) of de bereidheid deze te behalen;
• Beschikbaarheid voor 32 tot 36 uur per week, ingedeeld in een shift, met wisseling één tot twee keer per jaar;
• Rijbewijs B.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 7. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 2.805,- en maximaal € 3.980,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat doorlopend open. Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Tijmen Leijen, Teammanager, via tel nr. +31135495391. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verzwaarde Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Advies en Compliance

Tilburg is een stad in ontwikkeling, en de gemeente werkt elke dag aan een betrouwbare en transparante overheid. Als Teammanager Advies en Compliance bij de afdeling Juridische Zaken draag jij hier direct aan bij. Jij zorgt voor rust, overzicht en verbinding binnen een professioneel en zelfstandig team van juridische specialisten. Samen versterken jullie de juridische kwaliteit van onze gemeente én haar inwoners.

Wat ga je doen?
Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 26 collega’s binnen het team Advies en Compliance, bestaande uit de clusters privacy, advocaten, juridisch advies privaat/ subsidie, archief, fiscaal (rijksbelastingen) en klachten. Deze clusters voorzien alle 18 afdelingen binnen de gemeente Tilburg van juridisch advies. Het team werkt zelfstandig en vakbekwaam. Jij hebt ervaring in het juridisch vakgebied en begrijpt de taal. Jij faciliteert de medewerkers in wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.

Je houdt in de dagelijkse dynamiek de helicopterview: je bent op hoofdlijnen aangehaakt en zorgt dat er duidelijke afspraken worden gemaakt en opgevolgd. In hectische situaties maak je een zorgvuldige analyse en schakel je snel. Dit doe je door hoofdzaken van bijzaken te scheiden en vaar je op je ervaring in het juridisch werkgebied. Hierdoor kan je bij inhoudelijk conflicterende dossiers waar vaak spoed op zit de juiste sturing geven. Je stuurt op zowel HR-aspecten (zoals werkdruk en personeelsontwikkeling) als de lijnverantwoordelijkheid (bijvoorbeeld bij escalaties). Je bent zichtbaar, benaderbaar en biedt een veilige, stabiele omgeving waarin mensen kunnen groeien.

Daarnaast:

• Jij gaat leiding geven aan een nieuw team. Hierbij pak je de regie op de doorontwikkeling van losse juridische adviezen naar meer integrale advisering binnen de organisatie;
• Bij tegengestelde inhoudelijke adviezen ben jij de sparringpartner die waar nodig knopen doorhakt;
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van je teamleden;
• Manage je relaties met interne en externe partners, zoals het Regionaal Archief Tilburg;
• Zorg je dat mensen op het juiste moment weten wat er speelt en elkaar weten te vinden;
• Vertegenwoordig je het team binnen het Management Team van de afdeling Juridische Zaken.

Waar kom je te werken?
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Juridische Zaken van de gemeente Tilburg. Deze afdeling bestaat uit vier teams, waarvan jij leidinggeeft aan het recent samengestelde team Advies en Compliance. De collega’s binnen dit team zijn zelfstandig, vakbekwaam en werken met korte lijnen en in goede afstemming met elkaar.

De dossiers zijn inhoudelijk divers en uitdagend, met de three lines methodiek als een belangrijke leidraad in het werk. Samen met je team draag je bij aan een betrouwbare overheid en dien je zowel het belang van de organisatie als dat van onze inwoners. De sfeer is informeel en professioneel, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap.

Je maakt deel uit van het Management Team van de afdeling, dat bestaat uit drie collega-teammanagers, een afdelingshoofd en een strateeg. Je draagt actief bij aan de koers van de afdeling. Er wordt hybride gewerkt. Flexibiliteit maar ook zichtbaarheid is daarbij vanzelfsprekend.

Wat breng je mee?
Je bent een ervaren en verbindende leider met een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit. In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met gemak: je begrijpt de dynamiek, behoudt overzicht en weet op het juiste moment op te komen voor je team. Daarbij vertrouw je op de expertise van je medewerkers, zonder de regie uit handen te geven.

Je team rekent op jouw ondersteuning, heldere koers en het vermogen om inhoudelijk te sparren. Jij staat stevig in je schoenen en weet wanneer je moet begrenzen, beschermen of juist loslaten. Je stuurt op hoofdlijnen, maar hebt wél gevoel voor de juridische inhoud. Je hoeft geen specialist te zijn, maar begrijpt de taal. Je kunt daardoor kritisch doorvragen om bij inhoudelijke verschillen te komen tot een passend integraal juridisch advies.

Je bent communicatief sterk, zegt ‘nee’ wanneer dat nodig is en houdt oog voor wat er speelt, zowel in het team als in de organisatie daaromheen. Kortom: jij brengt rust, richting en verbinding.

Binnen de functie zijn de volgende competenties van belang: resultaatgerichtheid; samenwerken; besluitvaardigheid; samenbindend leiderschap; omgevingsbewustzijn.

Je beschikt over:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Kennis van bestuursrecht, staatsrecht of privaatrecht, en gevoel voor compliance en rechtsbescherming; je hebt een juridische achtergrond;
• Aantoonbare relevante werkervaring bij voorkeur binnen de (semi)overheid;
• Ervaring in een leidinggevende rol;
• Je bent 36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salaris Schaal 13 met aanloop Schaal 12. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 5.268,- en maximaal € 7.705,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.

De vacature staat open t/m 13 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Vera Voigt, via vera.voigt@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten

Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.