Adviseur aanpak ondermijning

Wat ga je doen?
Als adviseur aanpak ondermijning ben jij de schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering. Samen met twee medewerkers aanpak ondermijning en een jurist werk je aan het realiseren van het uitvoeringsplan ondermijning binnen de BUCH-gemeenten. Je zorgt voor bestuurlijke afstemming, organiseert samenwerking tussen teams en met externe partners en zoekt naar duurzame oplossingen voor complexe vraagstukken. Je leidt overleggen, bewaakt de voortgang en zorgt dat signalen van ondermijning worden opgepakt én onderzocht. Daarbij weet jij precies wanneer er een overleg nodig is, wanneer actie moet worden ondernomen en wanneer een besluit op hoger niveau het verschil maakt. Je overziet het geheel, maar bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je zorgt dat plannen niet in beleidsstukken blijven hangen, maar leiden tot zichtbare resultaten.

Jij?
Jij bent een strategische en verbindende adviseur die snel schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent bestuurlijk sensitief en begrijpt de politieke context. Je kunt complexe zaken helder verwoorden en vertaalt plannen naar concrete acties.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau (bij voorkeur in bestuurskunde, criminologie, rechten of vergelijkbaar);
• Ervaring in een beleidsfunctie binnen het veiligheidsdomein (bij voorkeur met ondermijning);
• Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
• Het vermogen om samenwerking te organiseren en mensen mee te krijgen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. De gemeenten hebben nog een eigen college, raad en manier van werken. Werken bij de BUCH betekent werken voor zo'n 101.000 inwoners, ondernemers en bezoekers. En dat in een groengebied aan de kust van Noord-Holland rijk aan strand, duinen, bos en polder. We werken vanuit vijf domeinen: Bedrijfsvoering, Samenleven, Inwoners & Ondernemers, Ruimtelijke Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte.
Je komt terecht in het team Openbare Orde en Veiligheid (OOV), een groep van zo'n 12 collega's die zich elke dag met energie inzetten voor de veiligheid in de BUCH-gemeenten. Het team is divers, met een mix van jonge en ervaren mensen. De sfeer is open en direct: we zeggen waar het op staat, maar er is ook altijd ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen. En een gezonde dosis humor? Die vinden we minstens zo belangrijk als een goed overleg.
Bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Wij hebben een eigen BUCH Academie; één plek waar je opleidingen, trainingen en lezingen kunt krijgen én geven.
Briljante ideeën ontstaan niet alleen tussen 9-17 uur, daarom bepaal jij waar en wanneer je werkt. Ook thuis zorgen wij voor een goede werkplek met een thuiswerkvergoeding. Ga je naar kantoor? Dan heb je keuze uit drie locaties! Jouw team komt regelmatig bij elkaar in Castricum. Natuurlijk vergoeden wij de reiskosten die je maakt om naar kantoor te komen.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.349,- tot € 6.193,- (schaal 11) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 26 oktober a.s. Wil je eerst meer weten over de functie of benieuwd hoe een werkdag als Adviseur aanpak ondermijning eruit ziet? Neem dan gerust contact op met Inge Jordens (Adviseur Openbare Orde en Veiligheid) via 088-9097684. Zij vertelt je graag meer over het werk, het team en de organisatie

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Applicatiebeheer meewerkstage

Zoek jij een leuke stage en volg je een ICT-, informatica- of vergelijkbare opleiding? Ben jij benieuwd hoe applicatiebeheer er in de praktijk uitziet?

Wat ga je bij ons leren?
Welkom op de plek waar technologie en organisatie samenkomen! Ons team Applicatiebeheer zorgt ervoor dat alle systemen en applicaties soepel werken: van het oplossen van storingen tot het doorvoeren van slimme verbeteringen. Tijdens je stage kijk je niet alleen mee, maar ga je ook zelf aan de slag. Zo leer je van ervaren applicatiebeheerders en krijg je de kans om je eigen ideeën in te brengen.

Wat je zoal gaat doen:

• Meewerken aan het beheer van bedrijfsapplicaties: van gebruikersbeheer tot het testen van nieuwe functies.
• Ondersteunen bij het oplossen van technische vragen en storingen
• Aanschuiven bij overleggen met IT en business, jouw input telt!
• Helpen met het documenteren van processen en werkinstructies.
• Meedenken over hoe we onze systemen slimmer en gebruiksvriendelijker kunnen maken.

Wat vragen we van jou?

• Je volgt een opleiding in ICT, Informatica of (Technische) Informatie Voorziening (mbo of hbo).
• Je bent behulpzaam en denkt graag mee met collega’s.
• Je bent leergierig en staat open voor feedback.

Wat krijg jij?
Bij ons krijg je de kans om mee te lopen met ervaren applicatiebeheerders. Je krijgt de ruimte om hybride te werken, zodat je werk en privé mooi in balans blijven.

En dat is nog niet alles! Daarnaast bieden we je:

• Een stagevergoeding van €450 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Gratis lidmaatschap van onze personeelsvereniging, die regelmatig leuke uitjes organiseert.
• De kans om te werken in een gezellig team, waar je echt onderdeel van bent.
• Onze gemeentehuizen zijn supergoed bereikbaar met de auto, fiets en het OV.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt stage lopen bij het team Applicatiebeheer, bestaande uit 10 collega’s. Onze afdeling is een plek waar je veel kunt leren, vragen kunt stellen en waar je ideeën altijd welkom zijn. Samen zorgen we ervoor dat de programma’s en systemen binnen een organisatie goed werken.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Carola Almer, Functioneel Applicatiebeheer via 0629693668. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsadviseur Samenleving - maatschappelijke ondersteuning

Heb jij visie op de vraagstukken rond inwoners in een kwetsbare positie en weet je de verbinding te leggen tussen zorg, wonen en veiligheid? Krijg jij energie van samenwerken met verschillende partners en zorg je ervoor dat complexe situaties werkbaar worden?

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur maatschappelijke ondersteuning werk je aan vraagstukken en dossiers waar samenleving, wonen en veiligheid samenkomen. Je kijkt voorbij domeingrenzen en zoekt steeds naar integrale en gezamenlijke oplossingen. Daarbij werk je proactief op het gebied van:

• Wonen met Ondersteuning
• Toekomstvisie (psychische) kwetsbare inwoners
• Wonen & Zorg
• Zorg & Veiligheid

Jouw werkzaamheden:

• Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving en regionale afspraken naar beleid dat praktisch en uitvoerbaar is in onze gemeenten.
• Je geeft uitvoering aan het implementatieplan voor de Toekomstvisie (psychisch) kwetsbare inwoners en zorgt dat het beleid daadwerkelijk effect heeft.
• Je bent voorzitter van de werkgroep Samenleving voor de lokale prestatieafspraken met woningcorporaties en bouwt bruggen tussen interne teams en externe partners zoals zorgaanbieders en veiligheidspartners.
• Je neemt deel aan regionale en lokale projectgroepen en werkgroepen, zoals Wonen met Ondersteuning en Kwetsbare Inwoners, en zet ideeën om in concrete acties.
• Met een strategische blik creëer je draagvlak, geef je richting en zorg je dat afspraken leiden tot tastbare resultaten; je adviseert wethouders en bent sparringpartner voor het MT Samenleving.

Wie ben jij?
Jij weet hoe je beleid en uitvoering met elkaar verbindt en hebt een scherp strategisch inzicht. Je kunt collega-beleidsadviseurs sturing geven en neemt graag het voortouw binnen jouw vakgebied. Samenwerken en van elkaar leren vind je vanzelfsprekend. Je hebt daarnaast politieke sensitiviteit en weet hier effectief mee om te gaan. Je bent proactief, daadkrachtig en zichtbaar en je hebt een hart voor kwetsbare inwoners en werkt met overtuiging aan een inclusieve en veilige samenleving.

Wat neem je verder mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Goede kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
• Ervaring met projectmatig werken is een pluspunt.
• Ervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein is een pré.

Wat krijg jij?
Je werkt binnen een uniek samenwerkingsverband van drie gemeenten, wat zorgt voor een afwisselende en uitdagende werkomgeving. Je krijgt ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen en cursussen, met goede doorgroeimogelijkheden binnen het sociaal domein. Daarnaast stimuleren wij een gezonde werk-privébalans door hybride werken, zodat je flexibel kunt werken waar en wanneer het jou uitkomt.

En verder? Je kunt rekenen op fijne collega’s en:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.519 (36 uur, schaal 10).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) boven op je salaris, besteed het zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of gewoon laten uitbetalen!
• Een vast contract bij goed functioneren. Je start met een jaarcontract voor 28 tot 32 uur, met zicht op stabiliteit en zekerheid.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de organisatie.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je gaat werken bij de afdeling Maatschappelijk Beleid & Projecten, een energiek, dynamisch en gedreven team van ongeveer 22 collega’s. Samen pakken we maatschappelijke thema’s aan zoals jeugd, onderwijs, participatie, inkomen, welzijn, cultuur, sport en gezondheid. Ons team is ambitieus, leergierig en altijd op zoek naar vernieuwende ideeën waarmee we écht impact maken in onze gemeenten. We werken samen, leren van elkaar en versterken elkaar om het beste resultaat te behalen.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Mandy Brussaard, Afdelingshoofd Maatschappelijk beleid & projecten, via 06-51421017. Zij vertelt je graag meer over deze functie!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur onderwijshuisvesting

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur onderwijshuisvesting ben jij dé spil in het realiseren van passende, duurzame en toekomstgerichte huisvesting voor het primair en voortgezet onderwijs. Je werkgebied ligt primair in de gemeente Bergen, maar je denkt ook BUCH-breed mee over strategische vraagstukken rondom onderwijshuisvesting en sportaccommodaties.
Je komt terecht in een betrokken en deskundig team, waarin je nauw samenwerkt met een senior adviseur onderwijshuisvesting, een jurist en een administratief ondersteuner. Samen zorgen jullie voor een stevige beleidsbasis én een praktische uitvoering.

Hier ligt jouw impact:

• Je coördineert het opstellen van een nieuw Integraal Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), samen met schoolbesturen en een extern bureau. Dit plan vormt de basis voor jouw functie en de koers van onderwijshuisvesting in Bergen voor de komende jaren.
• Je vertaalt gemeentelijke verantwoordelijkheden naar heldere beleidsdocumenten, zoals verordeningen en beleidsregels.
• Je initieert en begeleidt nieuwbouw- en renovatieprojecten, inclusief juridische en financiële onderbouwing.
• Je voert gesprekken met schoolbesturen over huisvestingsbehoeften, eigendomsvraagstukken en juridische constructies, en stelt samen met juristen de bijbehorende overeenkomsten op.
• Je levert input voor de planning- en controlcyclus (begrotingen, rapportages, collegevoorstellen).
• BUCH-breed ben je het aanspreekpunt voor bewegingsonderwijs en de bijbehorende accommodaties.

Je werkt vanuit het domein Ruimtelijke Ontwikkeling intensief samen met collega's uit de domeinen Dienstverlening en Samenleven en Beheer Openbare Ruimte. De projectleiding ligt bij de teams Plannen en Projecten; jij bewaakt als beleidsadviseur de beleidsinhoud en bestuurlijke kaders.
Deze functie is complex, veelzijdig en maatschappelijk relevant. Je zit aan tafel met schoolbesturen, BUCH-bestuurders en externe partners, en beweegt je binnen een dynamisch speelveld van gemeentelijke belangen, landelijke wetgeving en maatschappelijke opgaven zoals verduurzaming. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelf richting te geven aan je werk.

Jij?
Neemt initiatief en toont leiderschap wanneer de situatie daarom vraagt. In samenwerking met schoolbesturen, collega's en externe partners weet je gemakkelijk verbinding te maken en draagvlak te creëren. Je werkt doelgericht en denkt creatief mee in oplossingen, waarbij je altijd het overzicht behoudt, ook in complexe situaties.
Dankzij jouw uitstekende omgevingssensitiviteit weet je feilloos aan te voelen wat er speelt en stem je je communicatie hierop af. Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Daarbij beschik je over een goed cijfermatig inzicht en ben je zorgvuldig in je communicatie, wat jou in staat stelt om overtuigend te adviseren binnen én buiten de organisatie.
Je beweegt je moeiteloos binnen een bestuurlijke omgeving en weet complexe vraagstukken helder te positioneren binnen het geldende juridische en beleidsmatige kader. Jouw ervaring en inzicht stellen je in staat om zowel bij te dragen aan de ontwikkeling van beleid als aan de uitvoering ervan.

En verder:

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt relevante werkervaring op het gebied van onderwijshuisvesting.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo.
Jij komt te werken in Team Vastgoed & Grondzaken. Samen met zo'n twintig enthousiaste en vakkundige collega's maken wij beleid voor de fysieke leefomgeving, voeren wij projecten uit en beheren wij de vastgoedportefeuilles van onze vier gemeenten. Wij zijn als team dienstverlenend, hardwerkend, verantwoordelijk en oplossingsgericht. Wij hebben oog voor elkaar. De sfeer is informeel, open en je krijgt veel vrijheid om zaken op jouw manier aan te pakken.
Een goed begin is het halve werk. Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.742,- tot € 5.519- (schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een arbeidsmarkttoelage van maximaal 10% worden toegekend.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract voor 36 uur met de intentie om dit om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Reageer uiterlijk 26 oktober a.s. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Nicola Beentjes, Senior beleidsadviseur onderwijshuisvesting. Je kunt haar bellen of appen op 06-27845514. Ze staat je graag te woord.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Gemeentesecretaris Algemeen Directeur (36 uur)

De gemeentesecretaris, tevens algemeen directeur, van Den Helder is een duidelijke, daadkrachtige verbindende leider met een scherp strategisch inzicht. Als hoofd van de ambtelijke organisatie is hij of zij eindverantwoordelijk voor de algemene leiding van de gemeentelijke organisatie en daarmee verantwoordelijk voor het implementeren van organisatieontwikkelingen, het verbeteren van interne communicatie en het bevorderen van efficiënte werkwijzen.

De gemeentesecretaris is integer en fungeert als strategisch adviseur voor het college waarbij hij of zij zorgt voor helderheid in rollen en verantwoordelijkheden. Dit stelt het college en de raad in staat om comfortabel en effectief te opereren.

De gemeentesecretaris brengt vanuit zijn rol medewerkers en college samen, stimuleert samenwerking en zorgt dat iedereen in de organisatie op de juiste plek zit. Ook extern speelt de gemeentesecretaris een sleutelrol, waarbij belangen van Den Helder effectief worden vertegenwoordigd in lokale en regionale samenwerkingen.

De gemeentesecretaris legt verantwoording af aan het college van burgemeester en wethouders en geeft leiding aan de twee directeuren en de concerncontroller. De gemeentesecretaris neemt deel aan het driehoeksoverleg (burgemeester, gemeentesecretaris en griffier). De gemeentesecretaris is adviseur van de agendacommissie en is gesprekspartner van de samenwerkingspartners in de regio en de provincie.

Dit profiel en Den Helder in haar huidige ontwikkelingen vragen om een zeer ervaren professional met visie, daadkracht, lef en het vermogen om te verbinden en samen te werken.

Verder voldoet de gemeentesecretaris aan de volgende belangrijke profieleisen:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurskundige richting.
• Brede kennis en zeer ruime relevante werkervaring in een strategische managementfunctie binnen de gemeente/overheid met politiek-bestuurlijke context;
• Aantoonbare ervaring in het boeken van resultaten op het gebied van organisatieontwikkeling, zoals het succesvol doorvoeren van strategische herstructureringen, het verbeteren van interne processen en samenwerking of het realiseren van meetbare verbeteringen in efficiëntie en kwaliteit.

Wat bieden wij
Waarom is werken voor de gemeente Den Helder zo uitdagend en aantrekkelijk? De stad met acht kilometer strand, zee en duinen en met een haven én een luchthaven. En ook een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een impuls te geven. De komende jaren investeren we als gemeente in groei van onze eigen organisatie én investeren we in onze mensen.

De lijnen zijn kort en er vindt veel nauwe samenwerking plaats. Geen dag is hetzelfde in deze organisatie waar iedereen toegewijd is en zich wil inzetten voor de burgers en ondernemers van Den Helder.

Den Helder is een relatief kleine gemeente met grote (socio-economische en regionale) uitdagingen, zoals stedelijke vernieuwing, de ontwikkeling van de bi functionele haven voor energie en defensie, en de invloed van de maritieme cultuur door de aanwezigheid van de marine.

Als nieuwe gemeentesecretaris draag je bij aan de ontwikkelingen en de opgaven die de komende periode spelen binnen onze gemeente. Er staat een mooie en uitdagende periode op ons te wachten, we gaan daarom ook graag een duurzame relatie aan met de nieuwe gemeentesecretaris.

Verder:

• Bieden wij een salaris afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring van maximaal €10.112,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 16 CAO gemeenten.
• Krijg je een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds, een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris om extra verlofuren mee te kopen, een opleiding mee te bekostigen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen en de mogelijk om jezelf verder te ontwikkelen op zowel professioneels als persoonlijk vlak.

Interesse:
Heb je interesse in bovenstaande vacature? Klik dan op de link!

Wil je meer informatie ontvangen?
Het uitgebreide wervingsprofiel, het organisatie-ontwikkelplan 2024 en de organisatieregeling zijn op te vragen via: Birte Metz (b.metz@denhelder.nl, Teammanager Bestuur & Organisatie (a.i.) Gemeente Den Helder