Technisch beheerder vastgoed (32-36 uur)

Je bent verantwoordelijk voor het bouwkundige beheer van onze totale vastgoedportefeuille. Waarbij het verduurzamen van de huidige portefeuille ook een speerpunt is.

Wat ga je doen
Als technisch vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor de bouwwerken die gemeente Den Helder in beheer heeft. Je controleert het onderhoudsplan om te zien welke bouwwerken op korte termijn onderhoud nodig hebben. Tijdens vergaderingen met het team zet je de taken uit voor je collega’s. Bij spoedmeldingen, zoals een constatering van legionella, neem je de leiding en probeer je dit zo snel mogelijk op te lossen met je collega’s.

Verder:

• Heb je contact met externe partijen, bijvoorbeeld over sloopwerkzaamheden;
• Stuur je onderhoudswerkzaamheden aan;
• Stel je een MJOP op;
• Voer je steekproefsgewijs controles uit op de gebouwen en installaties;
• Beheer je technische dossiers en zorg je voor een complete administratie;
• Bewaak je de kosten die betrekking hebben op het onderhoud;
• Draag je zorg voor een detailplanning van de uit te voeren operationele werkzaamheden.

Wie ben jij
Als technisch vastgoedbeheerder draag je de verantwoordelijkheid voor het technisch management van de gebouwen. Je bent stressbestending, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt een goede stijl van communicatie.

Verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Ben je in het bezit van een diploma van een bouwkundige opleiding op mbo-4 of hbo niveau;
• Heb je relevante werkervaring op het gebied van vastgoedbeheer;
• Ken je de actuele wet- en regelgeving op het gebied van vergunningen van gebouwen en installaties;
• Heb je affiniteit met meet- en regeltechniek.

Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als technisch vastgoedbeheerder krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4908,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving gaat voor een prachtige stad, waarbij het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer en economie.
Vanuit je teammanager krijg je veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Deze manier van leidinggeven wordt door de medewerkers ook al zeer prettig ervaren. Je teammanager moet je dus ook meer zien als jouw sparringpartner.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Technisch beheerder vastgoed (32-36 uur)

Je bent verantwoordelijk voor het bouwkundige beheer van onze totale vastgoedportefeuille. Waarbij het verduurzamen van de huidige portefeuille ook een speerpunt is.

Wat ga je doen
Als technisch vastgoedbeheerder ben je verantwoordelijk voor de bouwwerken die gemeente Den Helder in beheer heeft. Je controleert het onderhoudsplan om te zien welke bouwwerken op korte termijn onderhoud nodig hebben. Tijdens vergaderingen met het team zet je de taken uit voor je collega’s. Bij spoedmeldingen, zoals een constatering van legionella, neem je de leiding en probeer je dit zo snel mogelijk op te lossen met je collega’s.

Verder:

• Heb je contact met externe partijen, bijvoorbeeld over sloopwerkzaamheden;
• Stuur je onderhoudswerkzaamheden aan;
• Stel je een MJOP op;
• Voer je steekproefsgewijs controles uit op de gebouwen en installaties;
• Beheer je technische dossiers en zorg je voor een complete administratie;
• Bewaak je de kosten die betrekking hebben op het onderhoud;
• Draag je zorg voor een detailplanning van de uit te voeren operationele werkzaamheden.

Wie ben jij
Als technisch vastgoedbeheerder draag je de verantwoordelijkheid voor het technisch management van de gebouwen. Je bent stressbestending, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en hebt een goede stijl van communicatie.

Verder:

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau;
• Ben je in het bezit van een diploma van een bouwkundige opleiding op mbo-4 of hbo niveau;
• Heb je relevante werkervaring op het gebied van vastgoedbeheer;
• Ken je de actuele wet- en regelgeving op het gebied van vergunningen van gebouwen en installaties;
• Heb je affiniteit met meet- en regeltechniek.

Wat bieden wij
Wij bieden een afwisselende baan in een enthousiast team van collega’s. Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Als technisch vastgoedbeheerder krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven, zodat je wel een keer aanwezig kan zijn bij de schoolvoorstelling van je kind of in de middag kunt hardlopen.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €4908,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. Deze functie is ingeschaald in schaal 9 CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• Reiskostenvergoeding á € 0,23 voor kantoordagen en een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioen via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Team Omgeving gaat voor een prachtige stad, waarbij het fijn is te wonen, te werken en te recreëren. Dit doen we in een team met mensen op het gebied van onder andere duurzaamheid, wonen, verkeer en economie.
Vanuit je teammanager krijg je veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Deze manier van leidinggeven wordt door de medewerkers ook al zeer prettig ervaren. Je teammanager moet je dus ook meer zien als jouw sparringpartner.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.

Beleidsadviseur Gezondheid

Wil jij bijdragen aan een gezonde, fitte en veerkrachtige samenleving? Help jij mee om van onze gemeenten een nog betere plek te maken om te leven?

Wat ga je doen?Als beleidsadviseur gezondheid werk je aan onderwerpen die direct bijdragen aan de kwaliteit van leven van onze inwoners. Je ontwikkelt beleid dat inspeelt op maatschappelijke vraagstukken en aansluit bij de ambities van onze drie gemeenten. Denk hierbij aan thema’s als jongeren op gezond gewicht, mentale gezondheid, preventie, hittepreventie, valpreventie.

Je werkt nauw samen met regionale collega's en bent het aanspreekpunt voor de GGD en andere zorgpartners. Je draag actief bij aan een gezonde leefomgeving binnen de regio en de gemeenten. Samen met regionale en lokale partners stel je de gezondheidsnota op. Netwerken, samenwerken en een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen zijn daarbij essentieel.

Concreet betekent dit dat je:

• Accounthouder bent voor de GGD.
• Coordinator Brede SPUK/GALA/IZA.
• Verantwoordelijk bent voor het gezondheidsbeleid.
• Werkt aan ontwikkelen en uitvoeren van beleid en projecten op het snijvlak van leefomgeving, gezondheid, zorg en welzijn.
• Regionale en lokale plannen vertaalt naar uitvoeringsgericht beleid.

Wie ben jij?
Jij bent iemand moeiteloos schakelt tussen strategie en uitvoering. Je weet beleid niet alleen op papier te zetten, maar ook tot leven te brengen in de praktijk. Met jouw sociale vaardigheden leg je makkelijk contact, met je creativiteit denk je in oplossingen en dankzij je bestuurlijke gevoeligheid weet je waar ruimte zit om dingen voor elkaar te krijgen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met projectmatig werken. Ervaring als beleidsadviseur gezondheid.

Wat krijg jij?
Hou je van afwisseling en wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zit je bij ons goed. Je maakt onderdeel uit van een unieke samenwerking tussen drie gemeenten, wat zorgt voor inhoudelijke diepgang en variatie in je werk. We bieden je volop ruimte om te groeien, met trainingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Daarnaast vinden we flexibiliteit belangrijk: hybride werken is bij ons vanzelfsprekend, zodat je werk en privé goed kunt combineren.

Wat je verder van ons mag verwachten:

• Een maandsalaris tot € 5.419 (bij 36 uur, schaal 10).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, besteed het zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of gewoon laten uitbetalen!
• Een vast contract bij goed functioneren. Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, met zicht op stabiliteit en zekerheid.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de organisatie

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je werkt op de afdeling Maatschappelijk Beleid & Projecten, een team van ongeveer 22 collega’s. Samen werken we aan maatschappelijke thema’s zoals: jeugd, onderwijs, participatie, inkomen, welzijn, zorg, kunst, cultuur, sport en gezondheid. We zijn ambitieus en willen ons als team steeds verder ontwikkelen, zodat we met vernieuwende ideeën en daadkrachtige aanpak echt impact maken in onze gemeenten. Dat doen we samen, door van elkaar te leren en elkaar te versterken.

Wil je eerst meer weten?
Bel dan met Valerie van den Berg, Afdelingshoofd Maatschappelijk beleid & projecten, via 06-44354340. Zij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bode

Lijkt het je leuk om bij te dragen aan een goed georganiseerd en gastvrij gemeentehuis? Ben jij dienstverlenend ingesteld en ben je beschikbaar op oproepbasis? Ook als je alleen buiten kantoortijden (avonden en weekend) kan werken kun je reageren!

Wat ga je doen?
Als bode ben jij degene die ervoor zorgt dat alles in en rond het gemeentehuis goed geregeld is. Jij zorgt dat bezoekers zich welkom voelen en dat collega’s prettig kunnen werken en vergaderen. Of het nu gaat om een raadsvergadering, een huwelijk of een werkoverleg: dankzij jouw inzet loopt alles goed.

Je werkzaamheden zijn afwisselend, praktisch en zichtbaar:

• Je zorgt dat vergaderruimtes klaarstaan, met koffie, thee en de juiste technische voorzieningen.
• Je ondersteunt bij (raads)vergaderingen, zowel overdag als soms in de avond.
• Je begeleidt huwelijken, recepties en ontvangsten in het gemeentehuis.
• Je beheert de voorraad en bestelt wat nodig is, zoals kantoorartikelen.
• Je zorgt dat afval wordt opgehaald en afgevoerd. Via ons systeem (TopDesk) krijg je meldingen binnen van collega’s. Jij pakt deze meldingen op en zorgt dat alles netjes wordt afgehandeld.

Wie ben jij?
Je houdt het hoofd koel, ook als het even druk is. Je werkt graag samen en denkt in oplossingen. Je bent representatief en dienstverlenend: je vindt het belangrijk dat collega’s en bezoekers goed geholpen worden. Tegelijkertijd durf je duidelijk te zijn als dat nodig is. Je bent betrouwbaar en weet hoe het werkt binnen een gemeente en bij het bestuur.

Wat we verder belangrijk vinden:

• Je hebt (v)mbo werk- en denkniveau en al wat jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je hebt een EHBO- en BHV-diploma of bent bereid deze te halen.
• Je bent flexibel en vindt het geen probleem om soms buiten kantoortijden te werken.

Wat krijg jij?
Je komt werken in een afwisselende omgeving voor drie gemeentebesturen. Geen dag is hetzelfde door de verschillende locaties en de dynamiek binnen de organisatie.

En verder? Je kunt rekenen op:

• Een brutosalaris tussen de €15,14 en €22,03 per uur (volgens cao SGO, schaal 5).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je bruto jaarsalaris. Dat betekent dat je 17,05% van je bruto jaarsalaris extra krijgt (voorheen vakantiegeld en eindejaarsuitkering).
• Een tijdelijk 0-urencontract via een payrollbedrijf. Zo kunnen we je flexibel inzetten bij vakantie, ziekte of bij vergaderingen en bijeenkomsten in de avonduren.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ruim 500 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken bij de afdeling Facilitair en Secretariaat, binnen het bodeteam. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat alles in en rond het gemeentehuis goed geregeld is.

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel dan met Anja van Leeuwen, afdelingshoofd Facilitair & secretariaat via 06-42368824. Zij vertelt je graag meer over deze baan!

Enthousiast geworden? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Preventieconsulent Sociaal Team (aandachtsgebied Wmo)

Wat ga je doen?
Als Preventieconsulent binnen het Sociaal Team ben jij het eerste aanspreekpunt voor inwoners met ondersteuningsvragen. In gesprekken over verschillende leefgebieden onderzoek je samen met de inwoner welke behoeften er zijn en zoek je naar passende oplossingen. Daarbij kijk je niet alleen naar de hulpvraag, maar vooral naar wat iemand wél kan. Je stimuleert zelfredzaamheid, benut de kracht van het sociaal netwerk en werkt oplossingsgericht.
Het doel: inwoners helpen (lichte) problemen zelf op te lossen én te voorkomen dat deze verergeren. Je kent de beschikbare algemene en preventieve voorzieningen (de Sociale Basis) in de gemeenten goed en verwijst hiernaar door waar dat passend is. Daarnaast beoordeel je of inzet vanuit de Wmo, Jeugdwet of Participatiewet nodig is en verwijs je zo nodig door naar de juiste specialist.
Als preventieconsulent weet je als geen ander hoe belangrijk het is om vroegtijdig signalen op te vangen. Je bent aanwezig waar de inwoners zijn en weet situaties in een vroeg stadium op te pakken, nog voordat deze escaleren. Daarbij werk je nauw samen met externe partners, zoals de GGZ, welzijnsorganisaties, huisartsen, ergotherapeuten en andere betrokkenen in het veld. Je maakt deel uit van een team van preventieconsulenten die voor alle vier BUCH-gemeenten werken (Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo). In deze rol start je voor de gemeente Bergen, maar het is mogelijk dat je in de toekomst binnen een andere gemeente aan de slag gaat.

Jij?
Je bent nieuwsgierig en leergierig: in deze functie werk je binnen diverse aandachtsgebieden en je vindt het juist leuk om je steeds verder te verdiepen in nieuwe thema's. Je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden en bent een goede luisteraar. Dankzij je sociale en verbindende vaardigheden ben je een echte netwerker. Je ziet knelpunten snel en durft mensen proactief te benaderen. Daarbij stel je de juiste vragen om situaties helder en volledig in kaart te brengen.
Naast je eigen specialisme heb je ook een brede basiskennis van onder andere jeugd, participatie, Wmo en schulddienstverlening. Hierdoor pak je eenvoudige vragen zelfstandig op en beantwoord je die adequaat. Je komt te werken in een integraal team waarin iedereen zijn eigen expertise heeft, en je schakelt makkelijk met collega's om advies in te winnen en samen te werken. In jouw rol ben je daardoor zowel specialist als generalist.

En verder:

• Heb je een hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH)) of aantoonbare relevante werkervaring.
• Je hebt interesse in de Wmo, Jeugdwet, Inburgeringswet en Participatiewet en bent bereid je kennis op deze gebieden verder te verbreden en te verdiepen.
• Je bent creatief, flexibel, samenwerkingsgericht en beschikt over een proactieve houding. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler die durft te pionieren en nieuwe wegen in te slaan.

En wij?
Wij zijn de werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo en zetten ons in voor alle inwoners van deze vier gemeenten. Binnen onze organisatie werken preventieconsulenten met diverse aandachtsgebieden, zoals Jeugd, Wmo en Participatie. Het Sociaal Team bestaat naast preventieconsulenten ook uit Jeugdconsulenten en Wmo-consulenten. Zij zijn verantwoordelijk voor het onderzoek en de inzet van tweedelijnszorg vanuit de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning en Participatiewet. Samenwerking tussen deze disciplines is hierbij essentieel.
Ruimte voor jouw ideeën!
Wij staan open voor vernieuwing en bieden volop ruimte voor jouw initiatieven, liefst vanaf dag één. Naast een goed salaris bieden we ook volop mogelijkheden om werk en privé goed te combineren.
Daarom begin je bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling vinden wij belangrijk. Daarom hebben wij onze eigen BUCH academie met een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Verder bieden wij:

• Flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren voor een goede balans tussen werk en privé. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Jaarlijks ontvang je in de maand november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met de intentie om dit na afloop om te zetten in een vast dienstverband.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 8 augustus a.s. Heb je vragen of wil je weten hoe een dag als consulent preventie eruitziet? Olga Meijer helpt je graag verder. Je kunt haar bellen of appen op 06-10882193.

Matchen we?
Als we enthousiast over elkaar zijn, nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Hierna volgt eventueel een tweede selectiegesprek en sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.