Regisseur Wmo

Zorg ervoor dat iedereen mee kan doen in onze Weerter samenleving! Als Regisseur Wmo help je inwoners om volwaardig deel te nemen aan het leven in de gemeente. Door maatwerkoplossingen te bieden, draag jij bij aan het welzijn van onze inwoners en werk je aan een inclusieve maatschappij. Word je hier enthousiast van? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je werkt in het team Wmo van de afdeling Werk, Inkomen, Zorg (WIZ). Dit team bestaat uit 25 betrokken collega’s, waaronder regisseurs, backoffice-consulenten, administratief ondersteuners en een juridisch kwaliteitsmedewerker. Het team kenmerkt zich door collegialiteit en samenwerking. Hoewel je vaak zelfstandig werkt, is er een hechte band en helpen collega’s elkaar waar nodig. Samen maken we écht het verschil voor onze inwoners

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van keukentafelgesprekken met inwoners volgens de Wmo-gedachte.
• Integraal onderzoek te doen op alle levensdomeinen van inwoners.
• Ondersteuningsvragen te analyseren en oplossingen te zoeken met de inwoner.
• Regie te voeren op lopende casussen, waarbij je tijdig kunt bijsturen en op- of afschalen.
• Alle gegevens administratief zorgvuldig te verwerken.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien. Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een tijdelijke arbeidsovereenkomst tot en met 31 december 2026;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 8 minimaal € 3113,- bruto per maand tot en met functieschaal 9 maximaal € 4908 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 50,4 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 531 tot € 837 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Goed bent in plannen en organiseren, omdat jij verantwoordelijkheid neemt voor je werk. Je bent open als persoon en durft jezelf te laten zien in het team. Je werkt onbevooroordeeld, ook bij terugkerende casussen. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden en bent representatief, waardoor je gemakkelijk contact maakt. Je werkt zelfstandig en planmatig en kunt effectief schakelen met externe partijen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO werk- en denkniveau hebt;
• Een opleiding of cursus gericht op de Wmo hebt gevolgd;
• Relevante werkervaring hebt, bijvoorbeeld als ergotherapeut.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 14 september. Uiterlijk vrijdag 19 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 september. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Carina van Eijk, teamleider WMO, via c.van.eijk@weert.nl .

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur schuldhulpverlening

Het begeleiden van inwoners naar een financieel zelfredzame toekomst wordt steeds belangrijker. Dit is een essentieel onderdeel geworden van de basisdienstverlening van gemeentes. Om deze begeleiding verder vorm te geven zoeken wij een nieuwe collega! Als regisseur schuldhulpverlening bied je maatwerk en help je mensen met complexe financiële problemen. Jij maakt daarmee écht het verschil. Ben jij klaar om inwoners van Weert naar een stabiele toekomst te begeleiden? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Schulddienstverlening binnen de afdeling Werk, Inkomen en Zorg. Dit betrokken en gedreven team bestaat uit regisseurs, consulenten, een coördinator/kwaliteitsmedewerker en administratieve ondersteuning. Je werkt nauw samen met collega’s van Participatie, Wmo en externe partners. Het team werkt met passie aan de financiële zelfredzaamheid van inwoners van Weert.

Jij maakt het verschil door:

• Intake- en vervolggesprekken te voeren om financiële situaties inzichtelijk te maken.
• Samen met de inwoner een plan van aanpak en begeleidingsplan op te stellen.
• De juiste hulptrajecten te bepalen, van advies tot intensieve schuldhulp.
• Budgetbegeleiding te bieden en te coachen naar financiële zelfredzaamheid.
• Snel te schakelen in acute situaties en samen te werken met interne en externe partners.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 24 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 9 minimaal € 3.426 bruto per maand tot maximaal € 4.908 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 584 tot € 837 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Communicatief sterk bent en complexe informatie begrijpelijk kunt overbrengen. Je toont oprechte empathie en weet dat te combineren met financieel inzicht. Je neemt initiatief, blijft rustig bij een volle caseload en weet altijd het overzicht te behouden. Ook als het even tegenzit, blijf je gemotiveerd en help je de klant vooruit.

Het is helemaal fijn als je:

• Hbo werk- en denkniveau hebt, bij voorkeur in sociaal juridische dienstverlening of maatschappelijk werk;
• Affiniteit hebt met financiële vraagstukken en ervaring met begrotingen en aflossingscapaciteit;
• Relevante werkervaring hebt in schulddienstverlening met intensief klantcontact;
• Gesprekstechnieken beheerst zoals motiverende of stress-sensitieve benadering;
• Bekend bent met klantvolgsystemen zoals Stratech.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 7 september. Uiterlijk vrijdag 12 september hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 15 en dinsdag 16 september. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hugo Janssen, teamleider WIZ, via +31611388680 of Inge Hillekens, coördinator/kwaliteitsmedewerker SDV, via +31646363533.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Deskundige Monumentenzorg

Wil jij bijdragen aan de ruimtelijke kwaliteit van Weert met jouw expertise op het gebied van monumentenzorg? De gemeente Weert zoekt een deskundige die een scherp oog heeft voor cultuurhistorie, architectuur en erfgoed. Jij zorgt dat ons verleden ook in de toekomst zichtbaar blijft.

We doen het samen!
Je komt terecht in de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit, een onafhankelijke adviescommissie met expertise in landschap, stedenbouw, architectuur en cultuurhistorie. Deze commissie vergadert tweewekelijks en geeft het College van B&W advies over ruimtelijke aanvragen. De commissie werkt nauw samen in een open sfeer waarin kennisdeling en maatschappelijk belang centraal staan.

Jij maakt het verschil door:

• Beoordelen van aanvragen omgevingsvergunning met betrekking tot rijks- of gemeentelijke monumenten;
• Adviseren over restauratie-, verbouw- en herbestemmingsplannen met oog voor erfgoed en omgeving;
• Ondersteunen van nieuwe ruimtelijke initiatieven en zoeken naar balans tussen ontwikkeling en behoud;
• Het gesprek aangaan met initiatiefnemers en hen adviseren over verbetering van bouwplannen;
• In duidelijke taal advies geven over de ruimtelijke kwaliteit, ook aan niet-deskundigen.

Dit bieden wij jou:
Een plaats in de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit voor 3- 6 uur per twee weken. Voor het advieswerk ontvang je een vergoeding van € 99,56 per uur, exclusief BTW. Hierbij geldt dat altijd een vergadertijd van minimaal 90 minuten wordt uitbetaald. Reis je naar de vergaderlocatie, dan ontvang je een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer. Bij virtuele vergaderingen worden er geen reiskosten vergoed.

De gemeenteraad benoemt de commissieleden voor een termijn van twee tot maximaal vier jaar. Herbenoeming is één keer mogelijk voor dezelfde termijn.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren, geregistreerd architect bent met een duidelijke focus op erfgoed en cultuurhistorie. Je weet complexe plannen helder te analyseren en kunt deze vertalen naar begrijpelijk advies. Je bent communicatief sterk en weet anderen mee te nemen in jouw vakgebied. Je hebt ruime ervaring met restauraties, herbestemmingen en de beoordeling van plannen binnen beschermde stads- of dorpsgezichten.

Het is helemaal fijn als je:

• Geregistreerd bent als zelfstandig werkend architect;
• Een specialisatie hebt in monumentenzorg of cultuurhistorie;
• Ruime ervaring hebt met restauratie- en herbestemmingsprojecten;
• Affiniteit hebt met de geschiedenis van Weert;
• Ervaring hebt met stedenbouwkundige plannen binnen beschermde stads- en dorpsgezichten.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 28 september. Uiterlijk vrijdag 3 oktober hoor je over het vervolg. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 8 oktober. Houd alvast rekening met deze datum. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bram Sentjens, beleidsadviseur Archeologie en Erfgoed, via 06-43494639.

Let op: Vanwege de officiële benoeming door de gemeenteraad staat de vacature langer open en kan het iets langer duren voordat je een terugkoppeling van ons ontvangt.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Teamleider Omgeving

Wil jij bouwen aan een nieuw team dat dé verbindende factor is in de uitvoering van onze ruimtelijke ambities? Als Teamleider Omgeving geef jij richting aan professionals die dagelijks het verschil maken voor de leefomgeving van Weert. Jij zorgt voor verbinding en resultaat, juist daar waar opgaven en belangen samenkomen. Samen maken we ruimte voor groei. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je geeft leiding aan een nieuw samengesteld team van 24 collega´s. Dit team bestaat uit onder andere adviseurs Ruimtelijke Ontwikkeling, toezichthouders, juristen, casemanagers en administratieve ondersteuning. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de begeleiding van ruimtelijke initiatieven en de planologische procedures, vergunningverlening, toezicht en juridische borging van ruimtelijke plannen. Daarmee draagt het team bij aan de verstedelijkingsopgave van de gemeente Weert. De organisatie is in ontwikkeling en je wordt gevraagd om echt te bouwen aan iets nieuws.

Jij maakt het verschil door:

• Leiding te geven aan een team met een diversiteit aan specialisten.
• Verantwoordelijkheid te dragen voor resultaatgericht werken binnen bouw, en ruimtelijke ontwikkeling.
• Te werken aan ontwikkelopdrachten zoals teamontwikkeling, externe gerichtheid, procesinrichting en samenwerking met de andere teams in het ruimtelijke domein.
• Professionals te coachen op inhoud, houding en samenwerking.
• De verbinding te leggen met beleid, uitvoering en externe belanghebbenden.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 12(indicatief) minimaal € 5,172 bruto per maand tot maximaal € 6,999 bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 882 tot € 1,193 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een ervaren, coachende leider bent die mensen in beweging krijgt. Met oog voor talent en aandacht voor de mens weet je zelfs bij weerstand het beste in anderen naar boven te halen. Je bouwt actief aan samenwerking binnen én buiten het team en legt daarbij moeiteloos verbindingen tussen verschillende partijen en belangen. Je denkt strategisch, werkt doelgericht en houdt het grotere geheel scherp in beeld. Met een open, verbindende stijl van communiceren neem je mensen mee in complexe opgaven. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving, waarbij je steeds werkt aan verbetering en vernieuwing van processen en samenwerking.

Wij zoeken iemand die beschikt over:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Leidinggevende ervaring in een complexe organisatie;
• Kennis van ruimtelijke ordening, de Omgevingswet en bestuurlijke processen;
• Ervaring met ruimtelijke ontwikkeling en vergunningverlening;
• Relevante ervaring met procesinrichting, taakverdeling en teamontwikkeling.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 24 augustus. Uiterlijk woensdag 27 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 28 augustus en de tweede ronde op dinsdag 2 september. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Selma van Mensvoort, afdelingshoofd Ruimte, Economie en Vastgoed, +31611388694.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Beleidsadviseur citymarketing en evenementen

Weert positioneert zich als bruisende stad in de regio. Help jij deze ambitie vorm te geven? In deze nieuwe functie verbind jij strategie met uitvoering en breng je energie en structuur in het citymarketing- en evenementenbeleid van de gemeente. Enthousiast geworden? Lees snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het team Ruimte & Economie. Een team dat werkt aan strategische thema’s in de gemeente op het snijvlak van werken, wonen, mobiliteit en energie. Je werkt nauw samen met onder andere de evenementencoördinator en Stichting Weert Marketing. Het team Ruimte & Economie heeft een verbindende rol tussen beleid en uitvoering en werkt nauw samen met externe partners. Samen realiseren we maatschappelijke en economische impact.

Jij maakt het verschil door:

• Te fungeren als verbindende schakel tussen Stichting Weert Marketing, gemeentebestuur en evenementencoördinator;
• Verantwoordelijkheid te nemen voor het accountmanagement van citymarketing en evenementen, inclusief opdrachtverstrekking, jaarplannen en monitoring;
• Nieuwe initiatieven op het gebied van citymarketing en evenementen op wenselijkheid te beoordelen in samenspraak met Stichting Weert Marketing en hierover te adviseren;
• Beleid te vormen en te evalueren voor grotere evenementen zoals de kermis en de weekmarkt;
• Regie te voeren op randvoorwaarden zoals ruimteclaims, regelgeving en beleidsvorming binnen de gemeentelijke organisatie.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan voor 24 - 32 uur per week;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 variërend van minimaal€ 4.349 bruto per maand tot maximaal € 6.193 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 741 tot € 1.056 bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlofregeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Sterke netwerkvaardigheden hebt en gemakkelijk contact legt met zowel interne als externe partijen. Je weet relaties op te bouwen en te onderhouden, en schakelt moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden. Je bent een echte verbinder: iemand die partijen bij elkaar brengt, samenwerking stimuleert en zorgt dat zaken voor elkaar komen. Daarnaast beschik je over strategisch inzicht. Je herkent maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar passend beleid. Je werkt zelfstandig, signaleert kansen en komt in actie voordat anderen dat doen. Ook heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet je hoe je daarin effectief beweegt. Je begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt daar goed op inspelen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO+ of WO werk- en denkniveau hebt;
• Relevante werkervaring meebrengt als beleidsmedewerker of -adviseur;
• Eerder hebt gewerkt bij een gemeente van vergelijkbare grootte, ervaring met citymarketing of evenementen is een pluspunt;
• Analytisch sterk bent en ervaring hebt met datagedreven werken.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 24 augustus. Uiterlijk 26 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 27 augustus. Houd je hier alvast rekening mee in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Hans Loos, teamleider, +31615073272.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.