Beheerder accommodaties

Ben jij iemand die graag zorgt voor een veilige, gastvrije en goed georganiseerde sportomgeving? Als Beheerder accommodaties bij onze gemeente ben jij hét gezicht van onze sportaccommodaties. Jij zorgt ervoor dat sporters en bezoekers zich welkom voelen en dat alles vlekkeloos verloopt.

We doen het samen!
Samen met collega’s, sportverenigingen en scholen werk je aan een sportieve en veilige omgeving. Jij bent een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan het plezier van honderden sporters per week. Bij ons staat samenwerking centraal: samen bereiken we meer.

Jij maakt het verschil door:

• Het openen en sluiten van sporthallen en gymzalen.
• Toezicht houden op orde, veiligheid en hygiëne.
• Het klaarzetten en opruimen van sportmaterialen.
• Het uitvoeren van klein onderhoud en signaleren van storingen.
• Gastvrij ontvangen en begeleiden van bezoekers, inclusief het verwerken van reserveringen en beantwoorden van administratieve vragen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien!
Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Onregelmatige diensten (avond- en weekenddiensten) horen bij deze functie. Daar staat een onregelmatigheidstoeslag tegenover. Je maakt deel uit van de groep van 6 sporthalbeheerders en werkt nauw samen met je collega’s. De coördinator zorgt voor een afgestemd rooster.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 5 minimaal € 2441,- bruto per maand maximaal € 3534,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 416,- tot € 602,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je hebt een dienstverlenende houding en bent flexibel inzetbaar. Jij weet rustig te blijven in drukke situaties en kunt goed samenwerken met collega’s en bezoekers. Competenties die hierbij passen zijn klantgerichtheid en stressbestendigheid.

Het is helemaal fijn als je:

• In het bezit bent van een BHV/EHBO-certificaat.
• Affiniteit hebt met sport en evenementen.
• Technisch handig bent voor kleine onderhoudswerkzaamheden.
• Goed kunt werken met computers en ervaring hebt met Microsoft 365.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 maart.
Uiterlijk woensdag 11 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 16 maart. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Tonio Vervoordeldonk, Teamleider Vastgoedbeheer & Grondzaken, via +31644399494.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Teamleider facilitair

Ben jij een ervaren, mensgerichte en resultaat gedreven teamleider die energie krijgt van het bouwen aan een sterke facilitaire organisatie? Dan ben jij degene die bijdraagt aan een efficiënte, toekomstgerichte én warme dienstverlening binnen de gemeente Weert. Je zorgt ervoor dat medewerkers werken in een veilige, schone en goed gefaciliteerde omgeving, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn. Wil jij impact maken met jouw leiderschap én ruimte krijgen om te vernieuwen? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je wordt onderdeel van de facilitaire organisatie binnen de afdeling Dienstverlening en Informatie. Dit hechte team bestaat uit ongeveer 14 fte, waaronder repromedewerkers, bodes, huismeesters, contractmanagers en ondersteuners. Jij stuurt hen aan vanuit vertrouwen en duidelijkheid. Daarnaast ben je de contractmanager voor externe partners zoals de schoonmaakdienst, beveiliging en het bedrijfsrestaurant. Samen creëren jullie een professionele, gastvrije en toekomstbestendige facilitaire dienstverlening waar de hele organisatie op kan bouwen.

Jij maakt het verschil door:

• Heldere richting te geven en het team te motiveren, waarbij je werkt vanuit duidelijke structuren, processen en kaders.
• Teamleden actief te begeleiden in hun groei door coaching, ontwikkeling en een slimme werkverdeling die past bij de dienst van morgen.
• Te sturen op KPI’s en contractprestaties (zoals schoonmaak, beveiliging en catering) en deze te vertalen naar concrete verbeteringen.
• Facilitaire processen continu te optimaliseren door strategische en tactische verbetervoorstellen uit te werken.
• Jaarplannen te ontwikkelen én uit te voeren, gericht op standaardisatie waar het kan en maatwerk waar het nodig is.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in functieschaal 11 (indicatief) minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je laten uitbetalen, gebruiken om extra verlof te kopen of inzetten voor een opleiding.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Zijn we in meerdere opzichten bereid te investeren in je verdere ontwikkeling.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,00 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Werkt vanuit vertrouwen, kwaliteit en verbinding en je medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling. Je ziet kansen om processen slimmer, duurzamer en klantgerichter te maken en neemt anderen hierin mee. Dankzij jouw verbindend leiderschap en jouw talent voor procesmatig werken weet je richting te geven, draagvlak te creëren en resultaten te behalen.

Het is helemaal fijn als je:

• HBO‑werk- en denkniveau hebt en een opleiding richting facilitaire dienstverlening (pré).
• Ervaring hebt met leidinggeven in een dienstverlenende context, bij voorkeur in zowel publieke als private omgevingen.
• Aantoonbare kennis hebt van integraal facilitair management, zoals contractbeheer, leverancierssturing en workplace management.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met woensdag 18 februari. Uiterlijk woensdag 25 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 maart of op dinsdag 3 maart. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ron Meerts, afdelingshoofd Dienstverlening en Informatie via +31615027619.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Regisseur Inburgering en Participatie

Wil jij van de gemeente Weert een plek maken waar iedereen zich welkom voelt en een sterke start kan maken in onze samenleving? Waar je écht iets kunt betekenen voor nieuwkomers en inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt? Bij ons krijg je ruimte om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken. In een organisatie die vertrouwen geeft, samenwerking stimuleert en waar jouw expertise het verschil maakt.

We doen het samen!
Binnen het team Participatie werk je in het hart van het sociaal domein, samen met collega’s van Werk, Inkomen en Zorg. Vanuit deze multidisciplinaire omgeving begeleid je inburgeraars en inwoners naar zelfstandigheid, participatie en, waar mogelijk, betaald werk. Je werkt intensief samen met partners zoals taalscholen, Vluchtelingenwerk, Werk.Kom en andere organisaties die een rol spelen in het inburgeringsproces. Door verbinding te maken, informatie te delen en samen te werken, zorgen we er als één team voor dat iedere nieuwkomer een stevige basis krijgt om mee te doen.

Jij maakt het verschil door:

• Het voeren van Brede Intakes volgens de Wet inburgering én toegangsgesprekken vanuit de Participatiewet.
• Het opstellen, uitvoeren en monitoren van het Plan Inburgering en Participatie (PIP) voor jouw eigen caseload.
• Regie te voeren op inburgeringstrajecten, participatie- en re‑integratieactiviteiten, samen met partners zoals taalaanbieders en Werk.Kom.
• Tijdig te signaleren waar knelpunten ontstaan en oplossingsgerichte voorstellen te doen binnen de uitvoeringspraktijk.
• Voortgangsgesprekken te voeren, resultaten te bewaken en bij te sturen wanneer dat nodig is om een duurzame participatie te realiseren.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 9, minimaal € 3524,- bruto per maand tot maximaal € 5033,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 600,- tot € 858,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Een open, motiverende en resultaatgerichte professional bent die gemakkelijk schakelt tussen begeleiding, advies en regievoering. Je bent in staat om complexe situaties snel te doorgronden en kunt met empathie én stevigheid richting geven aan inburgeraars die te maken hebben met uiteenlopende uitdagingen. Je werkt vanuit vertrouwen, betrekt partners waar nodig en weet op energieke wijze beweging te creëren richting participatie en zelfredzaamheid.

Het is helemaal fijn als je:

• Minimaal HBO‑werk- en denkniveau hebt.
• Kennis hebt van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet.
• Ervaring hebt met het begeleiden van inburgeraars en/of inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met 11 februari.
Uiterlijk dinsdag 17 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Didier Schmidt, Teamleider team participatie via d.schmidt@weert.nl.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Strategisch gebiedsontwikkelaar

Als Strategisch Gebiedsontwikkelaar geef je richting aan complexe gebiedsontwikkeling waarin wonen, werken, duurzaamheid, energie en leefbaarheid samenkomen. Je verbindt interne en externe stakeholders en zorgt voor een integrale aanpak die past bij de ambities van de gemeente Weert.

Of het nu gaat om grote woningbouwontwikkelingen al dan niet met maatschappelijke voorzieningen daarbij, of het herinrichten van de Spoorzone, jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze stad. Je draagt bij aan een aantrekkelijk woon-, werk- en leefklimaat en vervult een sleutelrol in het waarmaken van onze ruimtelijke groeiambities: de komende jaren realiseren we 4.650 nieuwe woningen en verwelkomen zo 10.000 extra inwoners.

Word je hier enthousiast van? Lees dan snel verder!

We doen het samen!
Je komt terecht in het Team Programma’s en Projecten Gebiedsontwikkeling van de Gemeente Weert, dat direct onder de directie valt, en waarin samenwerking centraal staat. Binnen dit team werk je samen met een hecht en enthousiast team van vaste projectmanagers, projectondersteuners en gebiedsontwikkelaars. Daarnaast werk je intensief samen met diverse vakspecialisten zoals stedenbouwkundigen, beleidsadviseurs en planeconomen. We geloven in een open en ondersteunende werksfeer, waarin we goed kijken welk project het beste past bij welke collega. Zo zorgen we ervoor dat iedereen optimaal kan presteren.

Onze aanpak is pragmatisch en resultaatgericht. Van uitleg-woningbouwgebied tot Spoorzone en van energielandschap tot binnenstedelijke herontwikkeling; bij ons zie je direct het resultaat van je werk. Samen maken we een tastbaar verschil in de leefomgeving van onze inwoners. Als gebiedsontwikkelaar ben je een verbindende kracht binnen dit team en draag je bij aan projecten die er écht toe doen.

Jij maakt het verschil door:

• Sturing te geven aan de gebiedsontwikkeling bijvoorbeeld Spoorzone of een ander gebied (stadsuitbreiding) en te zorgen dat de doelen uit de gebiedsvisie worden gerealiseerd.
• De samenhang tussen ruimtelijke, sociale en duurzame ontwikkelingen te bewaken en ervoor te zorgen dat plannen niet alleen ambitieus, maar juist ook haalbaar en uitvoerbaar zijn.
• De projectmanagers aan te sturen, projecten te initiëren en te toetsen op hun bijdrage aan de gebiedsvisie.
• Interne en externe stakeholders te verbinden en bestuurlijke besluitvorming voor te bereiden met oog voor verschillende belangen.
• Participatie op gebiedsniveau te coördineren en te zorgen dat deze aansluit bij de gemeentelijke visie en structuur. Je hebt kennis van de markt en je bent een stevig gesprekspartner voor wethouders en ontwikkelaars om het beste resultaat te behalen.
• Proactief te onderhandelen met ontwikkelaars en grondeigenaren en het opbouwen van sterke netwerken met diverse stakeholders om gezamenlijke gebiedsontwikkelingen te realiseren.
• Met overzicht en daadkracht de planning, capaciteit, middelen en voortgang bewaken, waarbij je ondernemend bent, lef toont en waar nodig versnelt of bijstuurt.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, schaal 13 minimaal € 5855,- bruto per maand] tot maximaal € 7740,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 998,- tot € 1319,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Iemand bent die strategisch kan denken en handelen, en energie krijgt van het doorontwikkelen van gebiedsprogramma’s. Je weet je goed te profileren als Strategisch Gebiedsontwikkelaar en neemt de regie over grotere gebiedsontwikkelingen, waarbij je projectmanagers functioneel aanstuurt en richting geeft. Je bent creatief in het vinden van oplossingen en kunt goed omgaan met onzekerheden die horen bij complexe ruimtelijke vraagstukken. Met jouw sterke omgevingsbewustzijn en bestuurlijke sensitiviteit begrijp je dat politieke belangen soms een rechtlijnig pad onmogelijk maken. Je weet deze belangen zorgvuldig af te wegen zonder de bredere context uit het oog te verliezen. Dankzij jouw flexibiliteit kun je schakelen tussen details en het grotere geheel. Je bent zakelijk op de inhoud en verbindend in de samenwerking: je combineert inhoudelijke scherpte met het vermogen om sterke werkrelaties op te bouwen en te onderhouden. Je motiveert je team, delegeert effectief en benut de expertise van anderen.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van het team en de organisatie. Je zet een aanzienlijk deel van je tijd in voor organisatorische, procesmatige of financiële verbeteringen die het programma als geheel versterken.

Het is helemaal fijn als je:

• Beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring hebt bij een gemeente, provincie, grote projectontwikkelaar of vergelijkbare (commerciële) organisatie, bij voorkeur als ontwikkelmanager en/of projectmanager.
• Ervaring hebt in gebiedsontwikkeling (vastgoed, bouw, openbare ruimte, fysieke leefomgeving).
• Ervaring hebt in het aansturen van teams.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 februari.
Uiterlijk woensdag 10 februari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Ingrid Kersten, Teammanager Projectbureau a.i., via +31621296698.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Jurist Omgevingsrecht

In Weert werken we elke dag aan een veilige, leefbare en toekomstgerichte gemeente. Als juridisch medewerker speel jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt voor heldere afwegingen, zorgvuldige besluiten en professioneel juridisch advies waar inwoners, ondernemers en collega’s écht iets aan hebben. Je houdt van schakelen tussen dossiers, proactief verkrijgen van informatie en het samen oplossen van complexe vraagstukken. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar geen zaak hetzelfde is en je actief verbinding zoekt met collega’s om tot de best mogelijke oplossing te komen.

We doen het samen!
Welkom bij team Omgeving: een gedreven en betrokken team dat zich met veel ambitie inzet voor Weert. Ons team bestaat uit collega’s die met enthousiasme werken aan ruimtelijke vraagstukken, vergunningverlening bouwen en toezicht bouwen. Deze medewerkers worden bijgestaan door een juridisch team en administratieve ondersteuning. Het cluster juristen bestaat uit vier collega’s die zich allemaal richten op juridische vraagstukken in het omgevingsrecht. Bij Gemeente Weert geloven we in samenwerking. Jij trekt op met collega’s uit het ruimtelijk domein en het bestuur.
Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie, zoekt actief de samenwerking op en weet snel de juiste mensen bij elkaar te brengen.

Met jouw juridische blik geef je richting aan besluiten en help je de organisatie om zorgvuldig, transparant en rechtmatig te werken. Of het nu gaat om vergunningen, handhavingskwesties of juridische procedures: jij brengt structuur, duidelijkheid en denkt oplossingsgericht. Je vindt het prettig dat je werk niet volledig uitgestippeld is; jij bouwt zelf aan overzicht en kwaliteit.

Jij maakt het verschil door:

• Mee te denken over de toepassing en verbetering van gemeentelijk beleid.
• Juridische ondersteuning te bieden aan collega’s en bestuur.
• Bezwaar-, beroeps- en handhavingszaken te behandelen. Denk hierbij aan het opstellen van een beslissing op bezwaar en het opstellen van een last onder dwangsom. Je past (pre)mediation toe. Ook behandel je Woo-verzoeken op het gebied van het omgevingsrecht.
• Actief informatie op te halen binnen de organisatie en helder te communiceren over je juridische afwegingen.

Dit bieden wij jou!
Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.

Bovendien:

• Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
• Ontvang je een aantrekkelijk salaris, variërend van aanloopschaal 9 minimaal € 3524,- bruto per maand tot en met functieschaal 10 maximaal € 5554,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 600,- tot € 946,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek. Dit budget kun je gebruiken om extra verlof te kopen, laten uitbetalen en inzetten voor het volgen van een opleiding of aflossen van je studieschuld.
• Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
• Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
• Kun je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
• Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
• Kun je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.

We willen jou graag leren kennen als jij:
Je bent proactief, zorgvuldig, kunt goed schakelen tussen belangen en neemt makkelijk verantwoordelijkheid voor je adviezen en besluiten. Jouw analytisch vermogen helpt je om complexe dossiers snel te doorgronden en jouw omgevingsbewustzijn zorgt ervoor dat je aansluit bij wat inwoners, bestuur en collega’s nodig hebben. Je bent communicatief sterk en zoekt collega’s op om processen soepel te laten verlopen.

Het is helemaal fijn als je:

• Enkele jaren aantoonbare werkervaring als jurist op het gebied van het omgevingsrecht hebt.
• Een goed gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen hebt.
• Geniet van het (samen)werken aan kwaliteitsverbetering of het delen van je kennis met collega’s.
• Eerder binnen een gemeente hebt gewerkt of goed begrijpt hoe het samenspel tussen beleid, uitvoering en bestuur werkt.

Krijg jij het voor elkaar?
Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 8 maart. Uiterlijk woensdag 11 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats in de week van 16 maart. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Lotte van den Hombergh, teamleider Omgeving via +31634549339.

Na invulling van de functie worden jouw gegevens 4 weken bewaard en daarna geanonimiseerd. Wil je graag dat jouw gegevens langer zichtbaar zijn? Na het sollicitatieproces kun je aangeven dat je akkoord gaat om jouw gegevens 1 jaar te bewaren.

Een assessment, Profile Dynamics-analyse en/of online onderzoek (zoals via sociale media) kunnen mogelijk onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.