Senior Wijkcoach Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Als Senior Wijkcoach Huiselijk Geweld en Kindermishandeling ben jij de ervaren kracht binnen het wijkteam. Je werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden aan duurzame oplossingen voor Rotterdammers die te maken hebben met complexe situaties. Jij brengt expertise, menselijkheid en lef samen.

Je pakt de regie bij (dreigende) onveiligheid, begeleidt gezinnen bij het doorbreken van de spiraal van geweld en versterkt de eigen kracht van bewoners én hun netwerk. Daarnaast coach je collega’s in het signaleren, bespreekbaar maken en aanpakken van huiselijk geweld.

Met jouw vooruitstrevende blik draag je bij aan een wijkteam dat blijft leren, vernieuwen en samenwerken – altijd met het doel om Rotterdammers veilig en zelfstandig verder te helpen.

Wat je doet:

• Ondersteuning bieden aan gezinnen en individuen waar sprake is van (een vermoeden van) huiselijk geweld of kindermishandeling;
• Samen met de cliënt en het netwerk opstellen van een integraal plan van aanpak en je voert dit uit als casusregisseur;
• Coachten en adviseren van collega’s binnen het wijkteam over veiligheid, signalering en interventies;
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk met partners in zorg, veiligheid en welzijn;
• Actief meedenken over verbeteringen en innovaties binnen het wijkteam en de aanpak van huiselijk geweld.

Kwaliteitsmedewerker Wmo

Als Kwaliteitsmedewerker Wmo speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit van zorg binnen de Wmo. Je werkt op 3 verschillende plekken, namelijk bij de WMO Rayons, bij de Wmo-consulenten en bij de Backoffice (administratieve medewerkers).
Wat ga je doen?

• Adviseren en ondersteunen van zowel de front- als backoffice in hun dagelijkse werkzaamheden.
• Kennis delen over hulpmiddelen en (woon)voorzieningen met collega’s en Wmo-adviseurs.
• Ondersteunen van Wmo-adviseurs en -consulenten bij hun werkzaamheden en zorgen voor de juiste informatie, zoals het verzorgen van interne instructies, opleidingen en casuïstiekbijeenkomsten voor teamleden en deskundigheidsbevordering;
• Leveren van input voor systeem- en procesontwikkeling, meewerken aan werkinstructies en zorgen voor verbeterinitiatieven.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles, analyseren van de uitkomsten en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Je bent gesprekspartner voor leidinggevenden, uitvoerende medewerkers en beleidsmakers binnen Maatschappelijke Ontwikkeling.

Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van één jaar, met mogelijk een verlenging.

De afdeling
De afdeling Directe Ondersteuning en Kwaliteit (DOK) is een afdeling die zich richt op de dagelijkse en directe ondersteuning van de uitvoeringsafdelingen Wmo, Vraagwijzer en Wijkteams. We ondersteunen de professionals in de uitvoering zo goed mogelijk zodat zij zich kunnen richten op de dienstverlening aan de Rotterdammers. De afdeling DOK heeft naast de directe ondersteuning van de professionals op kwaliteit ook de taak om de bedrijfsvoering goed te organiseren, de uitvoering inhoudelijk en secretarieel te ondersteunen, managementinformatie te leveren en voor de uitvoering de verbindende schakel te zijn met beleid en de specialistische ondersteuning.
Het totale team aan kwaliteitsmedewerkers bedraagt circa 30 kwaliteitsmedewerkers, die naast de genoemde Wmo ook actief zijn binnen de Jeugdwet en de Toegang (Vraagwijzer).

Projectleider Natte Infrastructuur

Als Projectleider Natte Infrastructuur zet jij je in voor het dagelijks onderhoud en de stedelijke baggeropgave in Rotterdam. Jij zorgt dat het werk niet alleen wordt uitgevoerd, maar ook goed georganiseerd, afgestemd en toekomstgericht is. Zo draag je direct bij aan een veilige, groene en bereikbare stad voor alle Rotterdammers.
Je werkt samen met verschillende partners, durft beslissingen te nemen en creëert ruimte voor verbetering en innovatie. In deze rol organiseer en leid je onderhoudsprojecten aan watergangen. Je stuurt het projectteam functioneel aan, bewaakt voortgang en samenhang, en bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers, contractpartners en stakeholders. Je bent scherp op contractvorming, werkt nauw samen met waterschappen en andere partijen, en zorgt dat projecten soepel verlopen, van voorbereiding tot uitvoering.

Je belangrijkste taken:

• Realiseren van periodiek en storingsonderhoud aan watergangen volgens de Rotterdamse standaard voor projectmatig werken.
• Monitoren van projecten op GROTICK-aspecten en bijsturen waar nodig.
• Fungeren als aanspreekpunt richting opdrachtgevers en andere partners, zoals waterschappen.
• Betrekken en informeren van de omgeving bij (integrale) projecten.
• Aansturen van het projectteam en bijdragen aan de verdere professionalisering van onze uitvoering.

De afdeling
Je komt terecht bij de Technische Dienst Natte Infrastructuur (TDNI), onderdeel van de afdeling Specialistische Teams. TDNI draagt 24/7 bij aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Rotterdam en houdt zich bezig met het onderhoud van bruggen, tunnels, gemalen, waterpleinen en oppervlaktewater. De afdeling bestaat uit een leidinggevend team, een technisch team en een uitvoeringsteam, samen goed voor meer dan 60 betrokken professionals.
Je wordt ingewerkt in een team dat samenwerken vanzelfsprekend vindt. Collega’s zijn bevlogen, denken in mogelijkheden en zetten zich met hart voor de stad in. We werken uitvoeringsgericht, met ruimte om te leren, te verbeteren en te vernieuwen.

“Bij TDNI combineren we technische diepgang met samenwerking. We denken vooruit, nemen verantwoordelijkheid en blijven zoeken naar manieren om onze natte infrastructuur slimmer en duurzamer te beheren.”

Adviseur stedelijke warmtetransitie

Rotterdam staat voor een grote verstedelijkingsopgave en het Rotterdamse warmtesysteem is sterk in ontwikkeling. Als Adviseur Stedelijke Warmtetransitie werk jij op dit snijvlak. Je adviseert gebiedsontwikkelaars, draagt bij aan de doorontwikkeling van het stedelijke warmtesysteem en zorgt dat regelgeving optimaal wordt ingezet om het wenselijke warmtesysteem te realiseren.
Met een team collega’s hebben jullie diverse dossiers onder de hoede die het stedelijk warmtesysteem raken, zoals (strategie rondom) de doorontwikkeling van het systeem, de ontwikkeling van bronnen als geothermie, het temperatuurregime en onze positie in de Regionale Energiestrategie (RES). Jullie vormen op deze thema’s een goede gesprekspartner voor vele stakeholders en brengen deze onderwerpen verder zonder de gemeentelijke belangen uit het oog te verliezen. Met de Wet collectieve warmte (Wcw) in aantocht krijgt de gemeente een regierol in de warmtetransitie. Jouw rol ligt daarom ook in de vertaling van jouw systeemkennis en strategische blik naar de uitvoering van onze nieuwe wettelijke taak.

Daarnaast adviseer je specifiek over het warmtesysteem bij lopende gebiedsontwikkelingen.

Dit ga je doen:

• Je adviseert over vraagstukken bij gebiedsontwikkeling die het stedelijke warmtesysteem raken - Je bepaalt welke ruimtelijke systeemkeuzes en afspraken vroegtijdig nodig zijn op gebiedsniveau, adviseert hierna bij het realiseren van dit systeem tot aan inhoudelijke contractering met partijen
• Je adviseert vanuit gemeentelijke belangen bij de warmtetransitie binnen de regio/provincie (zoals binnen de RES)
• Je adviseert over de doorontwikkeling van het warmtesysteem, zowel vanuit specifieke bronnen (zoals geothermie) als bestaande warmtenetten en benodigde inpassing in de onder-/bovengrond. Je borgt hierbij de publieke belangen zoals betaalbaarheid, leveringszekerheid en duurzaamheid
• Je vertaalt jouw kennis over het warmtesysteem naar de invulling van de gemeentelijke regierol in de warmtetransitie om tot het gewenste systeem te komen
• Je bent gesprekspartner van verschillende stakeholders (intern en extern) en draagt gemeentelijke belangen uit

Je bewaakt continu de samenhang met stedelijk beleid en afspraken, juridische kaders en zoekt afstemming met andere onderdelen van het energiesysteem (elektriciteit, bodemenergie, onder-/bovengrond, warmteprogramma). Dit doe je samen met warmte-collega's en andere experts door te sparren en kennis te combineren.
Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt deel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en -deling op het thema verduurzaming.
We werken aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse afdelingsactiviteiten.

Adviseur Warmte Juridisch

Met de Wet collectieve warmte in aantocht en de Omgevingswet in werking, krijgt de gemeente een nieuwe en omvangrijke rol in de warmtetransitie. Als Adviseur Warmte help jij Rotterdam zich hierop voor te bereiden en de juiste stappen te zetten.

Je werkt binnen het Programma Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving. Hier help je met het vormgeven en naleven van onze nieuwe taken en bevoegdheden om het gewenste toekomstbeeld van het warmtesysteem te bereiken. Je zorgt voor de juiste implementatie binnen de Opgave Warmte en stimuleert dit binnen en buiten de afdeling Duurzaamheid. Hierbij schakel je tussen wetgeving, beleidsontwikkelingen, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen.

Dit ga je doen:

• Je adviseert over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie, waarbij je publieke belangen altijd in beeld houdt
• Je analyseert met het team welke juridische taken en verantwoordelijkheden voortvloeien uit nieuwe warmtewetgeving en vertaalt deze naar concrete stappen
• Je bekijkt de impact op bestaande contracten, overeenkomsten en beleidskaders en adviseert vanuit verschillende invalshoeken
• Je enthousiasmeert collega's over deze thema's en neemt hen mee in onze veranderende gemeentelijke rol
• Je voert gesprekken met verschillende stakeholders (intern en extern) over de veranderende juridische context
• Je helpt bij het creëren van draagvlak om advisering succesvol om te zetten naar gedegen bestuurlijke besluitvorming
• Je bent multi-inzetbaar en springt bij waar nodig binnen het programma

Het team
Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt deel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en -deling op het thema verduurzaming.

We werken aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse afdelingsactiviteiten.