Casemanager verzuim en re-integratie

Dit maak jij waar
Als Casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL in ’s-Hertogenbosch speel jij een cruciale rol in langdurige verzuimtrajecten. Jij ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheden binnen het volledige Wet verbetering poortwachter-traject, bewaakt de voortgang van A tot Z en verbindt alle betrokken partijen. Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden grip houden op verzuim, juist wanneer het complex wordt. Jij ondersteunt collega’s in hun regierol en helpt bij het op orde houden van (langlopende) verzuimdossiers en het zetten van de juiste stappen. Daarbij speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling leidinggevende, waarbij je hen helpt groeien in hun verantwoordelijkheid rondom verzuim.

Of het nu gaat om een medewerker die dreigt uit te vallen of een langdurig dossier dat vastloopt: jij brengt weer beweging in het proces. Je kijkt verder dan regels en zoekt naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij werk je intensief samen met leidinggevenden, consulenten en de arbodienst. Je werkt in een omgeving met verschillende achtergronden en hulpvragen, waaronder medewerkers vanuit de Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening. Dit vraagt om maatwerk, inlevingsvermogen en duidelijke communicatie en maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol. Je houdt overzicht en signaleert trends, die je vertaalt naar verbeteringen in de verzuimbegeleiding. Zo draag je concreet bij aan het welzijn van medewerkers en het terugdringen van verzuim.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent, samen met je collega, hét aanspreekpunt voor verzuim en re-integratie binnen Weener XL en neemt deel aan overleggen zoals het sociaal medisch overleg, waarbij je actief schakelt met interne en externe partners.
• Je bewaakt en stuurt bij in het proces van de Wet Verbetering Poortwachter van week 1 tot en met week 104, tot en met het besluit van het UWV.
• Je ondersteunt, adviseert en ontwikkelt leidinggevenden in hun regierol. In een periode van transitie help je hen groeien naar integraal leiderschap, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Je ondersteunt medewerkers met het tijdig indienen van de WIA-aanvraag en zorgt met de input van leidinggevenden en consulenten voor een compleet, correct en UWV-proof re-integratieverslag (RIV).
• Je draagt bij aan verbeteringen in de verzuimaanpak door trends te signaleren en processen te optimaliseren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een betrokken team van Personeel & Ontwikkeling met ongeveer 35 collega’s. Samen zorgen we voor een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden op gebied van P&O. Je werkt samen met één andere collega Casemanager verzuim en re-integratie. Binnen Weener XL werk je in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat en waar iedereen meetelt. De sfeer is open en collegiaal.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beweegt makkelijk tussen mens en proces. Je voelt aan wat er speelt, ook in lastige situaties, en weet tegelijkertijd duidelijk richting te geven. Met jouw ruime kennis van langlopende verzuimdossiers, help je leidinggevenden verder en houd je de kwaliteit van verzuimbegeleiding hoog. Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig je rol wanneer dat nodig is.Je begrijpt de diversiteit aan mensen binnen Weener XL en communiceert met aandacht, geduld en inlevingsvermogen. Verder heb je:

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Afgeronde opleiding casemanagement/regie op verzuim en minstens 5 jaar ervaring in (langlopende) verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol.
• Bij voorkeur heb je ervaring met een verzuimsysteem.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 9 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Casemanager verzuim en re-integratie

Dit maak jij waar
Als Casemanager verzuim en re-integratie bij Weener XL in ’s-Hertogenbosch speel jij een cruciale rol in langdurige verzuimtrajecten. Jij ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij hun verantwoordelijkheden binnen het volledige Wet verbetering poortwachter-traject, bewaakt de voortgang van A tot Z en verbindt alle betrokken partijen. Zo draag je bij aan duurzame inzetbaarheid binnen een organisatie met maatschappelijke impact.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers en leidinggevenden grip houden op verzuim, juist wanneer het complex wordt. Jij ondersteunt collega’s in hun regierol en helpt bij het op orde houden van (langlopende) verzuimdossiers en het zetten van de juiste stappen. Daarbij speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling leidinggevende, waarbij je hen helpt groeien in hun verantwoordelijkheid rondom verzuim.

Of het nu gaat om een medewerker die dreigt uit te vallen of een langdurig dossier dat vastloopt: jij brengt weer beweging in het proces. Je kijkt verder dan regels en zoekt naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij werk je intensief samen met leidinggevenden, consulenten en de arbodienst. Je werkt in een omgeving met verschillende achtergronden en hulpvragen, waaronder medewerkers vanuit de Participatiewet en Wet Sociale Werkvoorziening. Dit vraagt om maatwerk, inlevingsvermogen en duidelijke communicatie en maakt jouw werk afwisselend en betekenisvol. Je houdt overzicht en signaleert trends, die je vertaalt naar verbeteringen in de verzuimbegeleiding. Zo draag je concreet bij aan het welzijn van medewerkers en het terugdringen van verzuim.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent, samen met je collega, hét aanspreekpunt voor verzuim en re-integratie binnen Weener XL en neemt deel aan overleggen zoals het sociaal medisch overleg, waarbij je actief schakelt met interne en externe partners.
• Je bewaakt en stuurt bij in het proces van de Wet Verbetering Poortwachter van week 1 tot en met week 104, tot en met het besluit van het UWV.
• Je ondersteunt, adviseert en ontwikkelt leidinggevenden in hun regierol. In een periode van transitie help je hen groeien naar integraal leiderschap, waarbij zij verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Je ondersteunt medewerkers met het tijdig indienen van de WIA-aanvraag en zorgt met de input van leidinggevenden en consulenten voor een compleet, correct en UWV-proof re-integratieverslag (RIV).
• Je draagt bij aan verbeteringen in de verzuimaanpak door trends te signaleren en processen te optimaliseren.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een betrokken team van Personeel & Ontwikkeling met ongeveer 35 collega’s. Samen zorgen we voor een goede ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden op gebied van P&O. Je werkt samen met één andere collega Casemanager verzuim en re-integratie. Binnen Weener XL werk je in een omgeving waar maatschappelijke impact centraal staat en waar iedereen meetelt. De sfeer is open en collegiaal.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je beweegt makkelijk tussen mens en proces. Je voelt aan wat er speelt, ook in lastige situaties, en weet tegelijkertijd duidelijk richting te geven. Met jouw ruime kennis van langlopende verzuimdossiers, help je leidinggevenden verder en houd je de kwaliteit van verzuimbegeleiding hoog. Je werkt graag samen, maar pakt ook zelfstandig je rol wanneer dat nodig is.Je begrijpt de diversiteit aan mensen binnen Weener XL en communiceert met aandacht, geduld en inlevingsvermogen. Verder heb je:

• Afgeronde hbo-opleiding.
• Afgeronde opleiding casemanagement/regie op verzuim en minstens 5 jaar ervaring in (langlopende) verzuimbegeleiding of een vergelijkbare rol.
• Bij voorkeur heb je ervaring met een verzuimsysteem.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 9 september 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Secretarieel - Administratief medewerker

Dit maak jij waar
Met jouw enthousiasme en hulpvaardigheid zorg je voor een goede secretariële ondersteuning van onze programmaleiders. Daarnaast ondersteun je ook collega’s bij allerlei administratieve werkzaamheden. Een heel afwisselend takenpakket met veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling!

De functie is tweeledig:

1. Je ondersteunt verschillende collega’s bij hun werkzaamheden en projecten. De functie bestaat uit een aantal vaste werkzaamheden, maar ook veel ad-hoc klussen. Deze taken zijn vooral administratief.
2. Je ondersteunt o.a. de programmaleiders in het beheren van de agenda en mail en het plannen en organiseren van in- en externe afspraken. Deze en mogelijke andere taken zijn vooral secretarieel.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Jouw belangrijkste taken worden:

• Het verzorgen van agenda- en mailbeheer.
• Afstemming met (secretariaten van) verschillende bestuurders, ook buiten de eigen gemeente – ten behoeve van het maken van afspraken.
• Je ondersteunt bij het organiseren van bijeenkomsten in het algemeen.
• Administratieve ondersteuning, zoals het verzorgen van mailings, maken van naamstickers en zorgen voor voldoende kantoorartikelen.
• Regelen van bloemen en andere attenties bij diverse gelegenheden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Team Ontwikkeling en Realisatie, onderdeel van de afdeling MO-Jeugd. Het team bestaat uit ongeveer 40 professionals die werken aan alles wat het lokaal, regionaal en landelijk jeugdbeleid raakt.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Nathalie
‘De diversiteit aan werkzaamheden die je doet maken je werk afwisselend. Je bent een vraagbaak en een spin in het web. En met jouw ondersteuning en hulp maak je veel mensen blij!’

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent dienstverlenend, servicegericht en weet van aanpakken. Je kunt een organisatie met algemene vragen te woord staan en weet goed samen te werken met directe collega’s en met afdelingen binnen de gemeenten. Je werkt zorgvuldig, accuraat, geconcentreerd en je bent stressbestendig. Je bent initiatiefrijk en proactief: je ziet wat er moet gebeuren en weet daarin te prioriteren.

Verder heb je:

• Veel ervaring en affiniteit met werken met Word, Excel en Outlook.
• Je kunt makkelijk en snel contacten leggen binnen maar zeker ook buiten de organisatie
• Een afgeronde mbo opleiding
• Minimaal één jaar aantoonbare secretariële werkervaring bij voorkeur in het sociaal domein.
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 29 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 3 september in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Businesscontroller Jeugd

Dit maak jij waar
In veel gemeenten, ook in ’s‑Hertogenbosch, ligt de komende jaren een belangrijke opgave om de ondersteuning binnen het sociaal domein – en in het bijzonder de sector Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) – toekomstbestendig te organiseren.

In deze dynamische omgeving ben jij de sparringpartner die richting geeft. Je houdt het overzicht, brengt scherpte in de besluitvorming en zorgt ervoor dat strategie, uitvoering en financiën naadloos op elkaar aansluiten.

Als businesscontroller ben je de strategische sparringpartner van de afdelingsmanager Jeugd. Je brengt inzicht, stelt de juiste vragen en helpt keuzes te maken die ertoe doen. Je overziet het geheel en vertaalt dit naar concrete verbeteringen in sturing en uitvoering.

Je werkt op het snijvlak van beleid, uitvoering en financiën. Daarbij verbind je mensen, processen en informatie en draag je bij aan een data gedreven manier van werken binnen het sociaal domein.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je ondersteunt het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteert hierover.
• Je helpt beleid meetbaar te maken en draagt bij aan inzicht in de effectiviteit van maatregelen.
• Je adviseert management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
• Je levert een stevige bijdrage aan de planning- en control cyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Je versterkt data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Je neemt vanuit control een voortrekkersrol in projecten en thema’s zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Control & Audit binnen de afdeling FJI van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit businesscontrollers en auditors die samen werken aan het versterken en verder professionaliseren van control binnen het sociaal domein.

De sfeer is open en collegiaal, met volop ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief. Samen werken we aan scherpe sturing, beter inzicht en een sterke verbinding tussen strategie en uitvoering.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Imke
“Fijne samenwerking, inhoudelijke scherpte en werk dat zichtbaar bijdraagt aan maatschappelijke impact.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een stevige adviseur die makkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je combineert analytisch vermogen met gevoel voor de bestuurlijke context. Je weet anderen mee te nemen en brengt beweging zonder formele macht.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld controlling, bestuurskunde, economie)
• minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 september 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 7 september in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 15 september in de middag.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je vanaf maandag 10 augustus contact opnemen met Maurice Verhaegh, Businesscontroller, 06-27163588, maurice.verhaegh@s-hertogenbosch.nl.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Secretarieel - Administratief medewerker

Dit maak jij waar
Met jouw enthousiasme en hulpvaardigheid zorg je voor een goede secretariële ondersteuning van onze programmaleiders. Daarnaast ondersteun je ook collega’s bij allerlei administratieve werkzaamheden. Een heel afwisselend takenpakket met veel ruimte voor jouw eigen ontwikkeling!

De functie is tweeledig:

1. Je ondersteunt verschillende collega’s bij hun werkzaamheden en projecten. De functie bestaat uit een aantal vaste werkzaamheden, maar ook veel ad-hoc klussen. Deze taken zijn vooral administratief.
2. Je ondersteunt o.a. de programmaleiders in het beheren van de agenda en mail en het plannen en organiseren van in- en externe afspraken. Deze en mogelijke andere taken zijn vooral secretarieel.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Jouw belangrijkste taken worden:

• Het verzorgen van agenda- en mailbeheer.
• Afstemming met (secretariaten van) verschillende bestuurders, ook buiten de eigen gemeente – ten behoeve van het maken van afspraken.
• Je ondersteunt bij het organiseren van bijeenkomsten in het algemeen.
• Administratieve ondersteuning, zoals het verzorgen van mailings, maken van naamstickers en zorgen voor voldoende kantoorartikelen.
• Regelen van bloemen en andere attenties bij diverse gelegenheden.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 2.596,- en € 3.743,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Team Ontwikkeling en Realisatie, onderdeel van de afdeling MO-Jeugd. Het team bestaat uit ongeveer 40 professionals die werken aan alles wat het lokaal, regionaal en landelijk jeugdbeleid raakt.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Nathalie
‘De diversiteit aan werkzaamheden die je doet maken je werk afwisselend. Je bent een vraagbaak en een spin in het web. En met jouw ondersteuning en hulp maak je veel mensen blij!’

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent dienstverlenend, servicegericht en weet van aanpakken. Je kunt een organisatie met algemene vragen te woord staan en weet goed samen te werken met directe collega’s en met afdelingen binnen de gemeenten. Je werkt zorgvuldig, accuraat, geconcentreerd en je bent stressbestendig. Je bent initiatiefrijk en proactief: je ziet wat er moet gebeuren en weet daarin te prioriteren.

Verder heb je:

• Veel ervaring en affiniteit met werken met Word, Excel en Outlook.
• Je kunt makkelijk en snel contacten leggen binnen maar zeker ook buiten de organisatie
• Een afgeronde mbo opleiding
• Minimaal één jaar aantoonbare secretariële werkervaring bij voorkeur in het sociaal domein.
• Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 29 augustus 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 3 september in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.