Medewerker groenvoorziening / wijken

Wat ga je doen?

• Onderhouden van het gemeentelijk groen, denk hierbij aan schoffelen, snoeien, etc.;
• Assisteren bij aanleg en veranderen van groenvoorzieningen;
• Tractorwerkzaamheden;
• Maaiwerkzaamheden, zowel handmatig als machinaal;
• Je wordt ook ingezet in de calamiteitendienst, waaronder de gladheidsbestrijding in de winter.

Jij?
Werkt graag buiten om de openbare ruimte in de dorpen spik en span te maken en te houden. Je bent enthousiast, wacht niet af tot iets je gevraagd wordt maar begint alvast.

En verder:

• Heb je een opleiding gericht op het vakgebied groen of je bent bereid deze te gaan volgen;
• Heb je enkele jaren ervaring met groenonderhoud en werk je graag mee aan ecologisch maai- en groenbeheer;
• Ben je in bezit van rijbewijs BE (personenauto met aanhanger) en T (tractor);
• Je draait mee in de beschikbaarheidsdiensten (zomer 1 x per 6 weken, winter 1x per 3 weken) en in de winterperiode help je bij de gladheidsbestrijding. Uiteraard staat hier een extra vergoeding tegenover.

Heb je nog geen aanhanger of trekker rijbewijs? Dan bieden we je graag de mogelijkheid om deze te halen.

En wij?
Werken als één werkorganisatie voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Je komt te werken in het domein Beheer Openbare Ruimte, team Noord. Wij zijn verantwoordelijk voor het gebied Bergen en Heiloo. We zijn een enthousiast team en helpen elkaar waar nodig.

Verder bieden wij:

• Een goed bruto maandsalaris tussen de € 2.316,00 en € 3.369,00 (schaal 5) bij 36 uur dat we stipt op de 15e van de maand aan je overmaken;
• Een inconveniëntentoelage van € 89,37 bruto per maand bij 36 uur en een extra vergoeding voor de beschikbaarheidsdienst en gladheidsbestrijding;
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of je kan kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Een smartphone, in november een vitaliteitsbonus van netto €200,- en in december een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 296,-
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen;
• 1 dag per 2 weken ben je roostervrij en je hebt ruim 5 weken vakantie per jaar.

Een goed begin is het halve werk; bij ons start je met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. In onze eigen ontwikkelde BUCH academie vind je een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning.

Leuk?
Leuk! Reageer meteen en we nemen snel contact met je op.
Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als medewerker groenvoorziening/wijken bij de BUCH eruit ziet? Gerard Bak helpt je graag verder. Je kunt hem bellen of appen op 06-55733005.

Matchen we?
Zijn we allebei enthousiast, dan bellen wij je om je uit te nodigen voor een gesprek. Na de selectie nog steeds enthousiast? Dan krijg je een jaarcontract aangeboden met uitzicht op een vaste baan.

Stagiair(e) BouwkundeVastgoed (32 – 36 uur)

Volg jij momenteel een hbo-opleiding in bouwkunde, vastgoed of een andere gerelateerde bouwkundige richting, en ben je op zoek naar een (afstudeer)stage? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als stagiair(e) binnen ons team Omgeving krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het beheer, de verduurzaming en het onderhoud van het maatschappelijk vastgoed van onze gemeente.
Ons maatschappelijk vastgoed omvat onder andere monumentale panden, de brandweerkazerne, het zwembad, diverse sportaccommodaties en een brugwachtershuisje.
Tijdens je stage houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Ondersteunen van technisch beheerders bij de voorbereiding en uitvoering van projecten;
• Bijdragen aan de verduurzaming van vastgoed;
• Zelfstandig uitvoeren van (CAD-)tekenwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij het opstellen van beheersplannen voor ons vastgoed;
• Meewerken aan renovaties van vastgoed;
• Meedenken over het onderhoud van ons erfgoed.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een communicatief vaardige student die op zoek is naar een stage in het tweede of derde jaar van de studie, of een afstudeeropdracht. De opdracht is geschikt voor studenten die een bouwkundige opleiding volgen, zoals Bouwkunde, Bouwmanagement of een opleiding op het gebied van vastgoed.
Je bent analytisch sterk, creatief en vindt het leuk om mee te denken over oplossingen binnen de fysieke leefomgeving, en in het bijzonder voor het maatschappelijk vastgoed van onze gemeente.
Je neemt initiatief, weet zaken voor elkaar te krijgen en kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag. Uiteraard krijg je daarbij constante begeleiding vanuit ons team.

Wat bieden wij?

• Een stagevergoeding van €450,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Goede begeleiding, zodat jouw stage een succes wordt.

Ons team
Team Omgeving werkt aan een prachtige stad waarin het prettig wonen, werken en recreëren is. Het team houdt zich bezig met duurzaamheid, wonen, verkeer en economie.
Subteam Vastgoed is verantwoordelijk voor het management van het gemeentelijke vastgoed, waaronder maatschappelijk vastgoed, monumentale panden, de brandweerkazerne, de eigen huisvesting van de gemeente en sportaccommodaties. Ook vallen verhuur en verkoop van gronden onder onze taken.
Met een divers en interessant vastgoedportfolio werken we door de hele stad en samenwerken we intensief met andere teams.
Het subteam bestaat uit accountmanagers, projectleiders, een portfoliomanager, een financieel medewerker, technisch beheerders en een beheerder sportaccommodaties.

Zin in deze stage?
Fijn! Klik op de link 'direct solliciteren' om je aan te melden.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ben Vegter via 06 50 08 61 18. Wordt er niet opgenomen? Laat je gegevens achter, en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.

Afdelingshoofd Jeugd & Minima

Bouw jij mee aan een samenleving waarin iedereen meedoet? Wil je werken aan de jeugd- en minimaregelingen en impact maken in het leven van onze inwoners? Wij zijn op zoek naar een stevige en betrokken manager voor ons team Jeugd & Minima!

Wat houdt deze functie in?
Als afdelingshoofd Jeugd & Minima geef je leiding aan een team van 25 collega’s. Het is een divers team, want naast Jeugd en minima vallen ook leerplicht, consulenten statushouders en de re-integratie-consulenten onder jou. Je werkt aan de Hervormingsagenda Jeugd en aan een goede samenwerking met verschillende partners. Daarnaast pak je de kostenuitdagingen aan en organiseer je de minimaregelingen integraal en efficiënt.

In deze rol creëer je met een uitdagend speelveld een positieve duurzame werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Je hebt veel contact met hen, stimuleert projectmatig werken en evalueert beleidsmaatregelen. Je sluit aan bij diverse overleggen en beheer je budgetten en geef je strategisch adviezen. Als lid van het Domein-MT werk je samen met andere afdelingshoofden en de domeinmanager aan de brede dienstverlening voor drie gemeenten. De afdeling is enorm in ontwikkeling. Er wordt onder andere gewerkt aan een nieuwe visie op het sociaal domein, de inrichting van de toegang en beheersing van budgetten.

Wat vragen we van jou?

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring in het sociale domein.
• Affiniteit met Jeugd en Minima.
• Politiek gevoel en sterke adviesvaardigheden richting directie en bestuur.
• Ervaring binnen de gemeentelijke sector is een vereiste.

Wie zijn wij als SED organisatie?De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht? Je wordt onderdeel van het Domein Samenleving en neemt de leiding over het team Jeugd & Minima, bestaande uit zo’n 25 collega's. Een gedreven team dat resultaten wil boeken en samen wil groeien.

Wat bieden wij jou?

• Samenwerking in een uniek verband: Werken voor drie verschillende gemeenten biedt een uitdagende context vol dynamiek, afwisseling en samenwerking.
• Professionele groei: We geven je alle ruimte om te leren en je te ontwikkelen als professional.
• Directe impact: Wat je doet, maakt écht verschil voor de inwoners van onze gemeenten.
• Flexibele werkomgeving: Met hybride werken kun je werk en privé optimaal combineren.
• Aantrekkelijke voorwaarden: Een salaris volgens cao SGO, schaal 12, met een maximum van € 6.862,- bij 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Extra vrije dagen kopen? Uitbetalen? Het is aan jou!
• Vast contract bij goed functioneren: Start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week dat kan worden omgezet in een vast dienstverband.
• Selectie met zorg: Een assessment en referentie-check maken onderdeel uit van het selectietraject, zodat we zeker weten dat jij en de functie perfect bij elkaar passen.

Wil je eerst meer weten?
Neem contact op met Christian de Kriek, domeinmanager Samenleving ad interim, via 06-55247731.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Kandidaten met een interessant profiel worden direct uitgenodigd voor een gesprek. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature offline.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

BOA-Coördinator (36 uur)

Binnen het team Openbare Orde & Veiligheid hanteren wij een werkwijze waarin zowel preventie en bewustwording als repressief optreden centraal staan. Wij zijn op zoek naar een tweede BOA-coördinator die enthousiast is om samen met het team verder te groeien en te ontwikkelen. Heb je ruime ervaring? Dan is dit de baan voor jou!

Wat ga je doen?
Als BOA-coördinator ben je, samen met je directe collega-coördinator, verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het BOA-team. Je coacht, begeleidt en motiveert (senior)handhavers bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden. Samen met de huidige coördinator en de beleidsmedewerker werk je aan de verdere doorontwikkeling van het BOA-team.

Daarnaast:

• Zorg je voor de ondersteuning en opvang van handhavers bij incidenten, zoals agressie en ongelukken;
• Stel je het rooster op;
• Neem je deel aan projecten en initieer en begeleid je deze ook zelf in de praktijk;
• Verzorg je briefings en debriefings en fungeer je als voorzitter tijdens interne overleggen;
• Monitor je (werk)processen en begeleid je het team bij de verdere professionalisering van de uitvoering van werkzaamheden. Dit doe je in overleg met de beleidsmedewerker en in afstemming met de teammanager;
• Voer je overige werkzaamheden uit als BOA in domein 1 en handhaaf je de (lokale) wet- en regelgeving.

Wie ben jij?
Je bent representatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Je hebt zelfvertrouwen en straalt natuurlijk overwicht uit. Als betrokken teamspeler toon je initiatief en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om ook tijdens feestdagen, avond- en weekenddiensten te werken. Omdat de openbare ruimte jouw werkgebied is, beschik je over een goede mentale en fysieke conditie en vind je het prettig om buiten, voornamelijk lopend of op de fiets, te werken. Breng je ook nog een flinke dosis humor en relativeringsvermogen mee? Dan pas je perfect in ons team!

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (niveau 4) en/of een MBO++/HBO werk- en denkniveau;
• Een volledig afgeronde BOA-opleiding, inclusief RTGB (Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA) en EHBO;
• Bij voorkeur een aanvullende senior- of coördinatoropleiding, of duidelijke vergelijkbare ervaring in het coachen en begeleiden van collega’s;
• Minimaal twee specialisaties (bijvoorbeeld de opleiding Alcoholwet, wijkgericht werken of jeugd-BOA) en/of grondige kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Minimaal vijf jaar ervaring als senior handhaver;
• Een geldig rijbewijs B en eigen vervoer.

Uiteraard ben je van onbesproken gedrag, en het verkrijgen van een VOG is voor jou geen probleem.

Wat bieden wij?
Onze gemeente biedt een inspirerend werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren graag in onze medewerkers. Als BOA-coördinator krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen.

Je ontvangt een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 4.811 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is het Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je jaarsalaris. Dit budget kun je naar eigen inzicht inzetten, bijvoorbeeld voor extra inkomen of extra verlof om die lange reis te maken waar je altijd al van droomde.

Daarnaast bieden wij:

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor kantoordagen, of volledige vergoeding van openbaar vervoer;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een pensioenregeling via het ABP-pensioenfonds.

Over ons team
Het team Openbare Orde & Veiligheid zet zich in voor een veilige en leefbare omgeving voor inwoners en bezoekers van Den Helder. Onze collega’s staan voor elkaar klaar, werken met vertrouwen, lef en trots, en krijgen de ruimte om samen met inwoners problemen op te lossen. Het team bestaat uit meer dan 50 medewerkers.

Belangstelling?
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!

Heb je liever eerst wat meer informatie? Stuur een e-mail naar Remco Bakker, Team Openbare Orde & Veiligheid, via re.bakker@denhelder.nl of bel 140223.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Ronald Pasman (Corporate Recruiter) via 06 - 50 19 46 44.

De gemeente Den Helder is er voor iedereen.
Bij ons tellen alleen jouw professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad met acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad én bouwen we verder aan onze eigen organisatie.

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA domein 2)

Word BOA Domein 2 en maak het verschil op straat én op het water binnen de gemeente Enkhuizen! Weet je op een positieve wijze onze inwoners, ondernemers en bezoekers te wijzen op hun verantwoordelijkheden en durf je waar nodig te handhaven? Dan zoeken we jou!

Wat houdt deze functie in?
Als BOA Domein 2 ben jij een belangrijke schakel in het zorgen voor veiligheid en leefbaarheid, zowel op straat als op het water. Je hebt een afwisselende rol waarin je veel vrijheid krijgt om je werk uit te voeren. Mensen zien jou als hét aanspreekpunt: zichtbaar, toegankelijk en daadkrachtig.

Jouw specialiteit ligt in toezicht en handhaving op het water en binnen de milieuwetgeving. Of het nu gaat om geluidsoverlast op boten, snelheidsovertredingen, of alcoholgebruik op het water, jij weet wat nodig is en handelt snel. Je surveilleert in uniform, spreekt mensen aan, corrigeert overtredingen en treedt op waar nodig. Je staat er niet alleen voor. Samenwerking met partners zoals de politie en havenmeesters maakt jouw werk nóg effectiever.

Je krijgt de kans om complexe vraagstukken aan te pakken op het gebied van vaarplichtwet- en milieuwetgeving. Je start projecten om problemen zoals overlast op het water structureel op te lossen en betrekt hierbij de juiste partijen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van collega’s door jouw kennis en ervaring te delen en hen te coachen

Wat vragen we van jou?
In deze afwisselende en verantwoordelijke functie als BOA Domein 2 ben je in staat om situaties vanuit verschillende perspectieven te beoordelen en effectief om te gaan met agressie en geweld. Je handelt eerlijk, discreet en verantwoordelijk. Je de-escalereert waar mogelijk, maar weet ook wanneer je de politie moet inschakelen.

Verder vragen we:

• Een mbo-opleiding met een geldig BOA-diploma (domein 2) en 5-10 jaar ervaring in handhaving.
• Afgeronde RTGB-training of bereidheid om deze te volgen.
• Vaarbewijs 1 en bereidheid om vaartrainingen te volgen.
• Rijbewijs BE.

We werken volgens een dienstrooster, waarbij je ook in de avonduren en in het weekend dienst kunt hebben. Tijdens het vaarseizoen wordt er extra flexibiliteit van je gevraagd.

Waar kom je terecht?
Je gaat onderdeel uitmaken van het team fysieke handhaving binnen de afdeling Openbare Orde & Veiligheid van de SED-organisatie, een gemeenschappelijke regeling die werkt voor de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Jouw standplaats is de gemeente Enkhuizen, waar je exclusief voor werkt. Samenwerken, oog voor de omgeving en een ondernemende houding staan bij ons centraal.

Wat bieden wij?

• Fijne werksfeer: Werk samen met betrokken collega’s in een omgeving waar teamwork centraal staat.
• Ruimte om te groeien: We bieden je volop kansen om je verder te ontwikkelen als BOA Domein 2, zodat je jezelf kunt blijven verbeteren.
• Directe impact: Jij zorgt voor de veiligheid en handhaving in de gemeente. Wat je doet, heeft direct invloed op de leefomgeving van onze inwoners.
• Aantrekkelijk salaris: Een salaris volgens cao SGO, schaal 8, tot € 4.297,- per maand (36 uur). Daarnaast krijg je een keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Jij bepaalt waar je dat bedrag aan gaat besteden. Extra vrije dagen kopen? Uitbetalen? Het is aan jou!
• Vast contract bij goed functioneren: Je start met een jaarcontract voor 36 uur per week, dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband. We investeren in een langdurige samenwerking.

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel of app dan met Sander Witbaard, Afdelingshoofd Openbare orde & veiligheid, 06-50192281.

Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatie met cv op via de sollicitatieknop. Zodra de vacature is gesloten beoordelen we de binnengekomen sollicitaties.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.