Hoofd Voeding | Ervaren Keukenmanager | 36 uur | Amaris

Wat ga je doen
Ben jij een ervaren keukenmanager met eindverantwoordelijkheid over productie, personeel en budget? En ben je toe aan een rol waarin je integraal stuurt op kwaliteit, proces en organisatiebreed beleid? Dan zoeken wij jou.

Bij Amaris Zorggroep verzorgen we dagelijks honderden maaltijden voor bewoners op 14 woonzorglocaties. De centrale keuken in Theodotion vormt het hart van onze maaltijdvoorziening, maar jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan alleen deze keuken. Jij stuurt integraal op de voedingsdienst binnen de hele organisatie.

Dit is geen veredelde chef-kok functie. Dit is een managementrol met brede verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen
Als Hoofd Voeding ben je verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening van de voedingsdienst. Je stuurt op planning, inkoop, productie, logistiek en levering aan meerdere locaties. Je bewaakt productieafspraken, kwaliteit, budgetten en personele inzet.

Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers en draagt verantwoordelijkheid voor de organisatie en ontwikkeling van het team. Je voert het personeelsbeleid uit, stuurt op verzuim, inzetbaarheid en ontwikkeling en creëert een professionele werkomgeving met duidelijke kaders en verwachtingen.

Je ontwikkelt en implementeert keuken- en logistiek beleid dat aansluit bij het facilitair en tactisch beleid van Amaris. Je vertaalt organisatiewijzigingen naar processen, werkinstructies en afspraken en ziet toe op naleving.

Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer, inkoopstrategie en leveranciersselectie. Je maakt prijsafspraken, beoordeelt contracten en stuurt actief op kostenbeheersing zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Daarnaast borg je voedselveiligheid, HACCP en Arbo. Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening en het imago van de organisatie.

Wat maakt deze functie bijzonder
De ouderenzorg staat voor grote uitdagingen. De vraag groeit, kosten stijgen en processen moeten efficiënter. Dat vraagt om professioneel leiderschap binnen de voedingsdienst.

In deze rol combineer je operationele aansturing met tactisch inzicht. Je levert een bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen rondom eten en drinken en denkt mee over vernieuwing, duurzaamheid en procesoptimalisatie.

Je werkt in dagdiensten, maar de verantwoordelijkheid is organisatiebreed.

Wat breng je mee
Wij zoeken nadrukkelijk een ervaren professional.

• Aantoonbare ervaring als keukenmanager of leidinggevende in een professionele keukenomgeving
• Eindverantwoordelijkheid gedragen voor personeel, budget en productie
• MBO-4 niveau in voedingsproductie, aangevuld met HBO-denkniveau
• Kennis van HACCP en Arbo-regelgeving
• Ervaring met procesinrichting, kostenbeheersing en leveranciersmanagement
• Een duidelijke, professionele en coachende leiderschapsstijl

Een souschef die wil doorgroeien naar een eerste leidinggevende rol past minder goed binnen het profiel. We zoeken iemand die al ervaring heeft met eindverantwoordelijkheid.

Je bent besluitvaardig, analytisch en houdt overzicht. Je werkt zelfstandig binnen beleidskaders en neemt initiatief in kwaliteits- en procesverbeteringen.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand (per 1 Juli komt er CAO verhoging van 3,5 erbij) op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Eric Holm via 06-11384091. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Hoofd Voeding | Ervaren Keukenmanager | 36 uur | Amaris

Wat ga je doen
Ben jij een ervaren keukenmanager met eindverantwoordelijkheid over productie, personeel en budget? En ben je toe aan een rol waarin je integraal stuurt op kwaliteit, proces en organisatiebreed beleid? Dan zoeken wij jou.

Bij Amaris Zorggroep verzorgen we dagelijks honderden maaltijden voor bewoners op 14 woonzorglocaties. De centrale keuken in Theodotion vormt het hart van onze maaltijdvoorziening, maar jouw verantwoordelijkheid reikt verder dan alleen deze keuken. Jij stuurt integraal op de voedingsdienst binnen de hele organisatie.

Dit is geen veredelde chef-kok functie. Dit is een managementrol met brede verantwoordelijkheid.

Wat ga je doen
Als Hoofd Voeding ben je verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening van de voedingsdienst. Je stuurt op planning, inkoop, productie, logistiek en levering aan meerdere locaties. Je bewaakt productieafspraken, kwaliteit, budgetten en personele inzet.

Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers en draagt verantwoordelijkheid voor de organisatie en ontwikkeling van het team. Je voert het personeelsbeleid uit, stuurt op verzuim, inzetbaarheid en ontwikkeling en creëert een professionele werkomgeving met duidelijke kaders en verwachtingen.

Je ontwikkelt en implementeert keuken- en logistiek beleid dat aansluit bij het facilitair en tactisch beleid van Amaris. Je vertaalt organisatiewijzigingen naar processen, werkinstructies en afspraken en ziet toe op naleving.

Je bent verantwoordelijk voor budgetbeheer, inkoopstrategie en leveranciersselectie. Je maakt prijsafspraken, beoordeelt contracten en stuurt actief op kostenbeheersing zonder concessies te doen aan kwaliteit.

Daarnaast borg je voedselveiligheid, HACCP en Arbo. Je draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de dienstverlening en het imago van de organisatie.

Wat maakt deze functie bijzonder
De ouderenzorg staat voor grote uitdagingen. De vraag groeit, kosten stijgen en processen moeten efficiënter. Dat vraagt om professioneel leiderschap binnen de voedingsdienst.

In deze rol combineer je operationele aansturing met tactisch inzicht. Je levert een bijdrage aan organisatiebrede ontwikkelingen rondom eten en drinken en denkt mee over vernieuwing, duurzaamheid en procesoptimalisatie.

Je werkt in dagdiensten, maar de verantwoordelijkheid is organisatiebreed.

Wat breng je mee
Wij zoeken nadrukkelijk een ervaren professional.

• Aantoonbare ervaring als keukenmanager of leidinggevende in een professionele keukenomgeving
• Eindverantwoordelijkheid gedragen voor personeel, budget en productie
• MBO-4 niveau in voedingsproductie, aangevuld met HBO-denkniveau
• Kennis van HACCP en Arbo-regelgeving
• Ervaring met procesinrichting, kostenbeheersing en leveranciersmanagement
• Een duidelijke, professionele en coachende leiderschapsstijl

Een souschef die wil doorgroeien naar een eerste leidinggevende rol past minder goed binnen het profiel. We zoeken iemand die al ervaring heeft met eindverantwoordelijkheid.

Je bent besluitvaardig, analytisch en houdt overzicht. Je werkt zelfstandig binnen beleidskaders en neemt initiatief in kwaliteits- en procesverbeteringen.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand (per 1 Juli komt er CAO verhoging van 3,5 erbij) op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Eric Holm via 06-11384091. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Bewegingsagoog

Wat ga je doen
Als bewegingsagoog begeleid je groeps- en individuele beweegactiviteiten op zowel somatische als psychogeriatrische afdelingen. Je stelt beweegplannen op in samenwerking met cliënten, mantelzorgers en het behandelteam en zorgt voor een veilige en stimulerende uitvoering. Je ontwikkelt nieuwe activiteiten die aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van cliënten en werkt nauw samen met fysiotherapeuten en andere disciplines om het beweegklimaat binnen Amaris verder te verbeteren.

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt voor meerdere vestigingen van Amaris in de regio Gooi, Vechtstreek en Eemland. Samen met een multidisciplinair team zorg je voor een passend beweegaanbod voor onze cliënten. Bij Amaris geloven we in de kracht van beweging, waarbij we niet alleen naar de cliënt kijken, maar ook naar hun omgeving. Samen met mantelzorgers en andere betrokkenen stel je beweegplannen op die echt het verschil maken.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding bewegingsagogie (CIOS of Sport en Bewegen) op mbo-4 niveau.
• Affiniteit met kwetsbare ouderen en motivatie om écht verschil te maken.
• Goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, geduld en humor.
• Flexibiliteit en initiatief om samen te werken en te vernieuwen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Janet Zwanenburg - Hoogendijk via 0850213144. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Bewegingsagoog

Wat ga je doen
Als bewegingsagoog begeleid je groeps- en individuele beweegactiviteiten op zowel somatische als psychogeriatrische afdelingen. Je stelt beweegplannen op in samenwerking met cliënten, mantelzorgers en het behandelteam en zorgt voor een veilige en stimulerende uitvoering. Je ontwikkelt nieuwe activiteiten die aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van cliënten en werkt nauw samen met fysiotherapeuten en andere disciplines om het beweegklimaat binnen Amaris verder te verbeteren.

Jouw nieuwe werkplek
Je werkt voor meerdere vestigingen van Amaris in de regio Gooi, Vechtstreek en Eemland. Samen met een multidisciplinair team zorg je voor een passend beweegaanbod voor onze cliënten. Bij Amaris geloven we in de kracht van beweging, waarbij we niet alleen naar de cliënt kijken, maar ook naar hun omgeving. Samen met mantelzorgers en andere betrokkenen stel je beweegplannen op die echt het verschil maken.

Wat breng je mee

• Een afgeronde opleiding bewegingsagogie (CIOS of Sport en Bewegen) op mbo-4 niveau.
• Affiniteit met kwetsbare ouderen en motivatie om écht verschil te maken.
• Goede sociale vaardigheden zoals inlevingsvermogen, geduld en humor.
• Flexibiliteit en initiatief om samen te werken en te vernieuwen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen.
• Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring.
• Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen.
• Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden.
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet.
• Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer.

En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met Janet Zwanenburg - Hoogendijk via 0850213144. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Vakantiewerk - Bijbaan in de zorg

Wat ga je doen
Wil jij deze zomervakantie lekker bijverdienen én genoeg vrije tijd hebben om te chillen? Bij Amaris vind je dé vakantiebaan die niet alleen goed betaalt, maar ook echt iets betekent. Werk met leuke collega’s, help ouderen en maak van jouw zomer een tijd om nooit te vergeten!

De verschillende bijbanen
Op onze zorglocaties en in de thuiszorg is ruimte voor vakantiekrachten met en zonder ervaring in de zorg. Wij vinden het belangrijk dat jij plezier hebt in je bijbaan. Er zijn verschillende vakantiebanen zoals je hieronder leest. Wij bespreken samen met jou wat het beste bij je past.

• Woonassistent
  Je ondersteunt in de huiskamer en/of helpt bij huishoudelijke taken, zoals opruimen en schoonmaken.
• Voedingsassistent
  Je serveert eten en drinken en ondersteunt bewoners tijdens de maaltijd. Je zorgt dat de woonkamer schoon en netjes is.
• Zorgassistent
  Je helpt bewoners met douchen, aankleden en toiletgang. Je werkt in de directe zorg en krijgt hiervoor een training van Amaris.
• Volg je een zorgopleiding?
  Samen kijken we of je kunt werken als zorgassistent, student helpende (plus) of student verzorgende IG.

Als vakantiekracht krijg je ook nog eens een goed bruto uurloon*:
21+ jaar → € 22,68
20 jaar → € 19,36
19 jaar → € 14,97
18 jaar → € 12,48
17 jaar → € 9,85

Bovenop dit salaris krijg je ook onregelmatigheidstoeslag, zo krijg je 60% extra over een deel van je uurloon als je op zondagen werkt. Klinkt goed hè? Solliciteer nu en maak er een topzomer van!

Amaris locaties
Amaris heeft zorglocaties en thuiszorg in Baarn, Eemnes, Huizen, Hilversum, Laren, Nijkerk, Nederhorst den Berg en Muiderberg. Het is praktisch als je in de buurt van één van deze locaties woont, zodat je op fiets/fatbike/scooter naar je werk kunt gaan.

*De uurlonen zijn inclusief het opslagpercentage voor verlofuren, vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en transitievergoeding. En wordt toegepast bij een vakantiebaan met de duur van maximaal zes weken.

Wat breng je mee

• Je bent 17 jaar of ouder;
• je bent minimaal drie weken beschikbaar bent in juni, juli of augustus;
• je bent woonachtig bent in de directe omgeving van de Amaris zorglocaties;
• je spreekt goed Nederlands.

Dit krijg je van ons
Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten:

• Een vakantieovereenkomst met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen;
• Een mooi bruto uurloon;
  21+ jaar → € 22,68
  20 jaar → € 19,36
  19 jaar → € 14,97
  18 jaar → € 12,48
  17 jaar → € 9,85
• collega's en cliënten die heel blij met je zijn;
• een leerzame en mooie werkervaring.

Waarom werken bij Amaris
Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Werken bij Amaris betekent:

• Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg;
• Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan;
• Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans.

Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk.

Heb je vragen? Neem gerust contact op
Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog vragen over de functie?

Neem gerust contact op met een van onze recruiters via 085-0213120. Of stuur een whatsapp.

Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces.

Samen maken we het verschil voor onze cliënten!