Klantregisseur Wmo

Ben jij iemand die graag meedenkt met de inwoners van de gemeente Soest over hoe zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en actief mee kunnen doen aan de samenleving? Vind je het leuk om creatieve oplossingen te bedenken om de best passende ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als Klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Werken voor de inwoners van Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep. Beperkingen kunnen emoties met zich meebrengen. Je hebt hier aandacht voor en kan dit objectiveren.

Je bent beschikbaar voor voor 32 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Wmo klantregisseur of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke hulp.

Dit is jouw team
Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het Wmo team en maakt deel uit van het aandachtsgebied Sociale Leefomgeving. Het team bestaat uit 10 klantregisseurs. We zijn een ondernemend team met goede onderlinge samenwerking en dat goed voor elkaar zorgt. De afdeling bestaat naast het Wmo team uit het Sociaal team, Jeugdteam en team Kwaliteit. Daarnaast werken wij ook samen met team Werk & Inkomen. Alle meldingen binnen het Sociaal Domein komen op 1 plek binnen waarbij we de hulpvraag integraal bespreken.

In 2026 gaat het sociaal team over naar Uitvoeringsorganisatie Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet stuur een email met je motivatie met cv naar solliciteren@soest.nl. Doe dit uiterlijk 4 december 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 11 december, wil je hier rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Peter Andrea, Kwaliteitsmedewerker via 06- 18 76 61 93 of met Carla van der Jagt, kwaliteitsmedewerker via 06-48 43 22 74.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Klantregisseur Wmo

Ben jij iemand die graag meedenkt met de inwoners van de gemeente Soest over hoe zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven en actief mee kunnen doen aan de samenleving? Vind je het leuk om creatieve oplossingen te bedenken om de best passende ondersteuning te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als Klantregisseur Wmo (Wet Maatschappelijke Ondersteuning) zet je je in voor mensen die ondersteuning nodig hebben. De ondersteuningsvragen die jij begeleidt, hebben voornamelijk een lichamelijke of psychogeriatrische grondslag. Je inventariseert de situatie zorgvuldig op alle levensgebieden en gaat op huisbezoek voor een verdiepend gesprek. Je onderzoekt samen met de inwoner wat iemand zelf kan, je inventariseert de rol van het netwerk en bespreekt de mogelijkheden van de basisinfrastructuur in Soest.

Je bepaalt welke aanvullende ondersteuning moet worden ingezet en hoeveel ondersteuning bijdraagt aan de oplossing. Hierbij ligt de uitdaging om te zoeken naar passende ondersteuning voor de inwoners, waarbij je vraag en aanbod zo goed mogelijk op elkaar laat aansluiten. Ook heb je oog voor de mantelzorger en de ondersteuning die daarin eventueel nodig is. Dit alles leg je feitelijk en concreet vast in een gespreksverslag met plan van aanpak. Hiermee draag je op een positieve manier bij aan iemands leven.

De naam zegt het al; als Klantregisseur Wmo heb je een regisserende rol. Dit betekent dat je het overzicht houdt en acteert daar waar dat nodig is om het gewenste resultaat te behalen. Je komt daarbij op verschillende levensgebieden uitdagingen tegen. Je schakelt de ondersteuning van een collega in daar waar je extra expertise nodig hebt om tot een gezamenlijk plan van aanpak te komen. Je overlegt met netwerkpartners, zorgaanbieders, leveranciers en andere externe partijen.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Werken voor de inwoners van Soest betekent dat je in contact staat met onze inwoners, het bestuur en partners. Je legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Het is belangrijk dat je goed in teamverband kunt werken, maar ook dat je zelfstandig aan de slag kunt gaan. Je hebt een zelf reflecterende houding en bent sterk in het geven en ontvangen van feedback. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, luistervaardigheden, en je kunt je inleven in de doelgroep. Beperkingen kunnen emoties met zich meebrengen. Je hebt hier aandacht voor en kan dit objectiveren.

Je bent beschikbaar voor voor 32 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Minimaal 2 jaar ervaring als Wmo klantregisseur of Wmo consulent;
• Een afgeronde Hbo-opleiding op het gebied van het werkveld;
• Actuele kennis van de wet- en regelgeving rondom de Wmo;
• Kennis van en ervaring met het indiceren van voorzieningen voor wonen, rollen, vervoer en huishoudelijke hulp.

Dit is jouw team
Als Klantregisseur Wmo ben je onderdeel van het Wmo team en maakt deel uit van het aandachtsgebied Sociale Leefomgeving. Het team bestaat uit 10 klantregisseurs. We zijn een ondernemend team met goede onderlinge samenwerking en dat goed voor elkaar zorgt. De afdeling bestaat naast het Wmo team uit het Sociaal team, Jeugdteam en team Kwaliteit. Daarnaast werken wij ook samen met team Werk & Inkomen. Alle meldingen binnen het Sociaal Domein komen op 1 plek binnen waarbij we de hulpvraag integraal bespreken.

In 2026 gaat het sociaal team over naar Uitvoeringsorganisatie Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 48.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet stuur een email met je motivatie met cv naar solliciteren@soest.nl. Doe dit uiterlijk 4 december 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 11 december, wil je hier rekening mee houden?

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Peter Andrea, Kwaliteitsmedewerker via 06- 18 76 61 93 of met Carla van der Jagt, kwaliteitsmedewerker via 06-48 43 22 74.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Jeugdprofessional Ingangsteam

Wil jij de inwoners van de gemeente Soest helpen met opvoedvraagstukken? Kom ons team versterken bij ons ingangsteam en lever een belangrijke bijdrage !

Wat ga je doen?
Word onderdeel van ons team van jeugdprofessionals. We hebben verschillende rollen; de jeugdprofessional die trieert en coacht, de jeugdprofessional die regie voert, coacht en eigen begeleiding geeft, en jeugdprofessional van het Spreekuur J-GGZ.

Als Ingangscollega trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en pak je Veilig Thuismeldingen op. Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega’s van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe Ingang voor hulpvragen van inwoners van Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!

Samen met je ingangscollega's van het Jeugdteam breng je jouw expertise in en werk je collega's van de welzijnspartijen in op meldingen die nu bij ons binnenkomen. Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Uitvoeringsorganisatie BBS (vanaf 2026 Uitvoeringsorganisatie Eemkracht).

Kortoml wij bieden een uitdagende, afwisselende functie waarbij je samen met collega's bouwt aan een nieuwe situatie vanaf 2027. Je hebt dus zelf invloed op hoe jouw functie zich de komende jaren ontwikkelt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Onze ideale collega heeft goede communicatieve vaardigheden waarbij je op een prettige manier samen met ouders en kinderen, waarbij je ieder in zijn of haar eigen waarde laat, maar ook duidelijk en transparant bent. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen waarbij je voldoende overzicht houd in je werk. Je bent stressbestendig en hebt een zelfreflecterende houding. Je bent teamgericht, deelt kennis en ervaring met anderen, denkt en werkt mee aan een nieuwe werkwijze en een gezamenlijk resultaat. Je hebt een (contextuele) systemische visie, waarbij je altijd oog hebt voor de omgeving van het kind en de verschillende relaties die het kind heeft met de mensen om zich heen. Ook heb je een zakelijke instelling en je weet binnen de gestelde kaders, de geldende wet- en regelgeving en bestaande voorzieningen, kordaat, flexibel en sociaal te bewegen. Je bent analytisch en kunt goed andere adviseren met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent beschikbaar voor voor 28 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende specialisatie. Aantoonbaar door middel van relevante diploma’s en/of certificaten, aangevuld met relevante werkervaring;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de Jeugdwet, participatiewet en Wmo.

Dit is jouw team
Het ingangsteam
Bij het ingangsteam komen alle disciplines uit de verschillende teams samen en doen we de triage om te bepalen welke professionals nodig zijn om de inwoner zo goed mogelijk te ondersteunen.

Jeugdteam Soest
Er zijn circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met je collega Jeugdprofessionals en collega’s van de andere disciplines. Je wordt ondersteund door het team kwaliteit. De werksfeer is informeel.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 17 november, wil je daar alvast rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Dagmar Schaap op telefoonnummer 06-27193927. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Jeugdprofessional Ingangsteam

Wil jij de inwoners van de gemeente Soest helpen met opvoedvraagstukken? Kom ons team versterken bij ons ingangsteam en lever een belangrijke bijdrage !

Wat ga je doen?
Word onderdeel van ons team van jeugdprofessionals. We hebben verschillende rollen; de jeugdprofessional die trieert en coacht, de jeugdprofessional die regie voert, coacht en eigen begeleiding geeft, en jeugdprofessional van het Spreekuur J-GGZ.

Als Ingangscollega trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en pak je Veilig Thuismeldingen op. Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega’s van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe Ingang voor hulpvragen van inwoners van Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!

Samen met je ingangscollega's van het Jeugdteam breng je jouw expertise in en werk je collega's van de welzijnspartijen in op meldingen die nu bij ons binnenkomen. Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Uitvoeringsorganisatie BBS (vanaf 2026 Uitvoeringsorganisatie Eemkracht).

Kortoml wij bieden een uitdagende, afwisselende functie waarbij je samen met collega's bouwt aan een nieuwe situatie vanaf 2027. Je hebt dus zelf invloed op hoe jouw functie zich de komende jaren ontwikkelt.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Onze ideale collega heeft goede communicatieve vaardigheden waarbij je op een prettige manier samen met ouders en kinderen, waarbij je ieder in zijn of haar eigen waarde laat, maar ook duidelijk en transparant bent. Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samen waarbij je voldoende overzicht houd in je werk. Je bent stressbestendig en hebt een zelfreflecterende houding. Je bent teamgericht, deelt kennis en ervaring met anderen, denkt en werkt mee aan een nieuwe werkwijze en een gezamenlijk resultaat. Je hebt een (contextuele) systemische visie, waarbij je altijd oog hebt voor de omgeving van het kind en de verschillende relaties die het kind heeft met de mensen om zich heen. Ook heb je een zakelijke instelling en je weet binnen de gestelde kaders, de geldende wet- en regelgeving en bestaande voorzieningen, kordaat, flexibel en sociaal te bewegen. Je bent analytisch en kunt goed andere adviseren met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent beschikbaar voor voor 28 tot 36 uur per week.

Verder beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau met aanvullende specialisatie. Aantoonbaar door middel van relevante diploma’s en/of certificaten, aangevuld met relevante werkervaring;
• Een SKJ registratie;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
• Kennis van de Jeugdwet, participatiewet en Wmo.

Dit is jouw team
Het ingangsteam
Bij het ingangsteam komen alle disciplines uit de verschillende teams samen en doen we de triage om te bepalen welke professionals nodig zijn om de inwoner zo goed mogelijk te ondersteunen.

Jeugdteam Soest
Er zijn circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Je werkt nauw samen met je collega Jeugdprofessionals en collega’s van de andere disciplines. Je wordt ondersteund door het team kwaliteit. De werksfeer is informeel.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

De kennismakingsgesprekken vinden plaats op 17 november, wil je daar alvast rekening mee houden?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Dagmar Schaap op telefoonnummer 06-27193927. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Jeugdprofessional

Wil jij gezinnen helpen bij opvoeding of gedragsvraagstukken zodat het kind en het gezin de grip krijgen op hun eigen situatie? Kom dan ons wijkteam in de gemeente Soest versterken!

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in. In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?
Een enthousiast team van collega’s dat bestaat uit gedreven professionals die altijd bereid zijn om elkaar te ondersteunen. We hechten waarde aan een open communicatie binnen het team, waarbij de lijnen kort zijn. Bovendien vinden we het essentieel om een hechte band met elkaar op te bouwen. Daarom investeren we in persoonlijke aandacht en organiseren we regelmatig gezamenlijke uitjes. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.998 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde Hbo opleiding in een relevante richting, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een SKJ registratie (ook voorregistratie geldt hierbij);
• Minimaal een jaar relevante werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialistie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Kennis van de Jeugdwet.

Dit is jouw team
Ons jeugdteam bestaat uit circa 25 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Er is ruimte om jezelf te ontwikkelen en expertise te verdiepen. Wij bieden via onze BBS Academy regelmatig diverse trainingen aan, input hiervoor wordt opgehaald bij de medewerkers. Ook zetten we je expertise en ervaring graag in bij werkgroepen, om zo de ondersteuning aan inwoners te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.

De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. In 2026 gaan wij verder onder de naam Eemkracht, waarbij Baarn Bunschoten en Soest op het hele sociaal domein en met welzijnspartijen de samenwerking intensiveren.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 16 november 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Leonie Muijs, Teamleider, via l.muijs@soest.nl. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.