Contractmanager ICT

Dankzij jouw doelgerichte aanpak in contract- en SLA-beheer kunnen de informatiemanagers zich volledig focussen op hun kerntaken. Deze rol biedt je veel zelfstandigheid en ruimte om zelf richting te geven aan je werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig en met gevoel voor zowel interne als externe belangen.

Wat ga je doen?
In jouw rol als contractmanager ICT ben jij een essentiële schakel tussen onze organisatie en externe ICT-partijen. Je werkt nauw samen met informatiemanagers en inkoopadviseurs om ervoor te zorgen dat contracten niet alleen voldoen aan de juridische kaders, maar ook echt bijdragen aan onze gemeentelijke doelstellingen.

Je belangrijkste taken op een rij:

• Samen met informatiemanagers stem je ICT-contracten en -oplossingen af op de informatiebehoefte van de organisatie;
• Je onderhoudt actief contact met leveranciers, waaronder de regionale ICT-dienstverlener RID, en bewaakt daarbij continu de balans tussen prijs, kwaliteit en innovatie;
• Je monitort, beheert en verbetert bestaande contracten en SLA’s en zoekt actief naar manieren om er meer waarde uit te halen;
• Je signaleert trends in de ICT-markt en vertaalt deze naar concrete kansen voor de organisatie;
• Je ontwikkelt contractstrategieën en adviseert collega’s bij aanbestedingstrajecten, samen met onze inkopers;
• Je houdt toezicht op naleving van contractafspraken, signaleert risico’s en zorgt dat alles binnen de juridische kaders blijft.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.419 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10) Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zoeken iemand met oog voor detail, iemand die flexibel is en goed om kan gaan met verandering en weerstand. Je bent analytisch, communicatief vaardig en kan snel schakelen. Daarnaast ben je verbindend en kun je goed samenwerken. Je zoekt het eerst zelf uit, maar bent niet bang om je collega’s om hulp te vragen als je er zelf niet uitkomt. Je bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur ervaring met contract- of leveranciersmanagement in de ICT. Heb je veel affiniteit met ICT, maar nog geen ervaring met contractmanagement en sta je te trappelen om het commerciële vak te leren? Ook dan komen we graag met je in contact;
• Affiniteit met ICT en een nieuwsgierige houding naar technologische ontwikkelingen.

Dit is jouw team
Je wordt onderdeel van Team Proces – en Informatiemanagement en in het bijzonder het cluster ICT. Dit clusters bestaat uit 6 collega’s. Je zult vooral nauw samenwerken met de informatiemanagers, de inkoopadviseurs en de functioneel beheerders.

Wat ons kenmerkt? Een informele en open werksfeer, waar ruimte is voor humor en scherpte. We ondersteunen elkaar waar nodig en vieren successen samen. Ondanks ieders eigen specialisme trekken we echt als team op. Je staat er dus nooit alleen voor.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan uiterlijk 14 september 2025!

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider David Bakker via +31629425684.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Communicatie en Participatie Adviseur

Hoe zorg je ervoor dat iedereen mee kan praten over de toekomst van onze leefomgeving? Als Communicatie en Participatie Adviseur ben jij de schakel die zorgt voor heldere communicatie en effectieve participatie rondom omgevingsinitiatieven. Dankzij jouw inzet worden plannen niet alleen gerealiseerd, maar ook gedragen door de gemeenschap!

Wat ga je doen?
Jij bent de drijvende kracht achter het participatieproces bij omgevingsinitiatieven in de gemeente Soest. Je stemt af met collega’s, bestuur en initiatiefnemers en vertaalt de eisen van de Omgevingswet naar concrete, werkbare participatietrajecten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van snelscans om te bepalen welke mate van participatie nodig is bij plannen van initiatiefnemers;
• Adviseren van casemanagers en collega’s over participatieaanpak;
• Begeleiden van initiatiefnemers bij het opzetten en uitvoeren van participatietrajecten;
• Sturen op aanvullende participatie voor een zorgvuldig besluitvormingsproces;
• Ontwikkelen van communicatiebeleid dat bewoners en ontwikkelaars helder informeert;
• Trainen en coachen van collega’s in communicatie en participatievaardigheden;
• Begeleiden van verandertrajecten met aandacht voor samenwerking en het meenemen van collega’s i n nieuwe ontwikkelingen;
• Vertegenwoordigen van de gemeente in landelijke netwerken rondom participatie en de Omgevingswet.

Daarnaast kun je worden ingezet op andere communicatie- en participatievraagstukken binnen de gemeente.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.805 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Wij zijn opzoek naar een collega die op de hoogte is van de nieuwste trends en ontwikkelingen op het gebied van (digitale) participatie. Je bent communicatief vaardig en blinkt uit in klantgericht schrijven op B1-niveau. Je hebt ervaring met het bedenken en organiseren van participatiebijeenkomsten en voelt je thuis in verandercommunicatie en het begeleiden van stakeholderssessies. Last but not least,ben je 28-36 uur per week beschikbaar!

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO opleiding, bij voorkeur in de richting communicatie;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met participatie binnen het kader van de Omgevingswet is een pré.

Dit is jouw team
Je komt te werken binnen het cluster Communicatie van de gemeente Soest. Hierin werk je samen met negen collega’s. We zijn een betrokken en ambitieus team waarin iedereen zijn of haar talent inzet. We zijn breed inzetbaar, denken met elkaar mee en werken samen aan de doelen van de gemeente. We zijn trots op onze open en collegiale sfeer. Je werkzaamheden voer je grotendeels uit voor de Raadkamer. Bij dit cluster worden de particuliere initiatieven behandeld.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan voor 24 september 2025.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Marloes Klooster via +31641144278.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Klantmanager Inkomen

Ben jij thuis in de Participatiewet en vind jij het leuk om met diverse doelgroepen te helpen met hun uitkering of vergoeding? Kom dan bij Uitvoeringsorganisatie BBS team Inkomen versterken.

Wat ga je doen?
Je neemt graag de uitdaging aan om uit te zoeken of iemand recht heeft op gemeentelijke uitkeringen en vergoedingen en hoe hoog deze dan zijn.

Het is een afwisselende functie waarin je te maken hebt met diverse doelgroepen, leeftijden, culturele achtergronden en/of sociale problematiek; mensen die soms moeilijk hun weg kunnen vinden in het ingewikkelde web van wetten en regels.

Je voert intakegesprekken met de klant. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s van Toezicht en Naleving, de Klantmanagers Werk, en ook met het Sociaal Team en andere externe partijen. Je beoordeelt aanvragen levensonderhoud en bijzondere bijstand. Je administreert alles door middel van rapportages en beschikkingen in ons klantsysteem. Je verdiept je regelmatig in de Participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving. Je schrikt niet terug van de persoonlijke verhalen van klanten en hun reactie op de wetgeving die wij moeten volgen.

Je komt te werken in het team Inkomen. Dit team bestaat uit meerdere klantmanagers inkomen die werken voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Het is een leuk team met betrokken collega’s die houden van gezelligheid, maar ook van hard werken. Er is een open sfeer waarin men elkaar om hulp kan vragen.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 32 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.908 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Als echte verbinder werk je graag samen in een team waarin iedereen in zijn eigen kracht kan staan. Je bent resultaatgericht en overtuigend met empathie voor hun situatie. Hen ondersteunen geeft je energie. Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

Verder beschik je over:

• Minimaal hbo-werk-en denkniveau
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Klantmanager inkomen.
• Actuele kennis van de participatiewet en andere socialezekerheidswetgeving
• Kennis van Suite van Centric (is een pré)
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Dit is jouw team

Wie zijn wij?
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten, Baarn, Bunschoten en Soest.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden.
• Klantgerichtheid: de klant staat centraal.
• Professionaliteit.
• Efficiënt werken.
• Gericht op samenwerking.

Als werkgever vinden wij het belangrijk dat je op je plek zit en doet wat je leuk vindt om te doen. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen in jouw functie en op de hoogte bent van de actualiteit. Wij bieden loopbaanbegeleiding aan via onze HR-afdeling en we verzorgen trainingen via de BBS Academy. Dit doen we zoveel mogelijk ‘in company’ op mooie locaties in Baarn, Bunschoten of Soest, waarbij we maatwerktrainingen aanbieden die passen bij de opleidingswensen van jou en je team.

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Dit kan tot en met 21 september 2025. Je kunt je motivatie richten aan Diane Vegelin. De kennismakingsgesprekken vinden in overleg plaats.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij teamleider Diane Vegelin via 06-28 5535 84.

Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl

Jeugdprofessional

Wil jij gezinnen helpen bij opvoeding of gedragsvraagstukken zodat het kind en het gezin de grip krijgen op hun eigen situatie? Kom dan ons wijkteam in de gemeente Soest versterken!

Onze visie is dat niet alles wat anders is of anders verloopt dan je zou willen of verwacht, een probleem is en direct vraagt om professionele hulp of ondersteuning. Wij ondersteunen de inwoners bij het omgaan met sociale, fysieke en emotionele uitdagingen in het leven en daar zelf regie over te kunnen voeren.

Wat ga je doen?
Als jeugdprofessional sta jij gezinnen bij door samen te werken aan wat nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Je doet onderzoek door gesprekken te voeren met ouders, jeugdige en externe partijen zoals scholen en huisartsen. Samen met het gezin stel je een plan van aanpak op. Eigen kracht van de inwoners en/of inzet van eigen netwerk hebben hierin altijd de voorkeur. In Soest is een breed scala aan sociale basisvoorzieningen inzetbaar. Is er meer nodig, dan bied je zelf ondersteuning waar mogelijk is. Waar nodig zet je aanvullende specialistische hulp in.

In je onderzoek en betrokkenheid maak je veiligheidsinschattingen. Wanneer de veiligheid in een gezin niet geborgd kan worden werk je nauw samen met SAVE en Veilig Thuis.

Kortom, als jeugdprofessional zijn je werkzaamheden divers en uitdagend, want elke gezin heeft een andere hulpvraag. Om je te professionaliseren bij het ondersteunen van gezinnen zetten wij in op trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen samen met de gedragswetenschapper. Daarnaast vinden wij integraal samenwerken belangrijk en investeren we in de samenwerking met andere sociale teams en samenwerkingspartners.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 36 uur per week.
Wij bieden een salaris van maximaal € 4.908 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9).

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans;
• 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wie ben jij?
Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten en biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette specialistische hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Verder:

• Beschik je over een afgeronde relevante hbo-opleiding (zoals Social Work, Pedagogiek of SPH);
• Je in het bezit van een SKJ-registratie (ook voorregistratie geldt hierbij);
• Heb je minimaal 1 jaar werkervaring als jeugd- en gezinsprofessional, jeugdbeschermer of jeugdconsulent met aanvullende specialisatie zoals scheiding, hechting en/of ASS-problematiek;
• Kent de Jeugdwet geen geheimen voor jou.

Dit is jouw team
Ons jeugdteam bestaat uit circa 23 jeugdprofessionals met een eigen expertise op het gebied van o.a. LVB, GGZ, autisme, veiligheid en huiselijk geweld. Deze expertise versterken we graag en/of breiden we graag uit met kennis over o.a. culturen, trauma en systeemgericht begeleiden.

Wie zijn wij?
De Uitvoeringsorganisatie Baarn Bunschoten Soest verzorgt alle taken rond Werk en Inkomen en de Zorgadministratie voor de gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Daarnaast zijn we werkgever van alle collega’s die werken in de lokale teams van de drie gemeenten.
De organisatie is volop in beweging. We bouwen aan een krachtige uitvoeringsorganisatie waar wijzelf en onze opdrachtgevers trots op kunnen zijn. Dat doen we als professionals met respect voor onze klanten, voor de partners met wie we samenwerken en voor elkaar. Verantwoordelijkheden beleggen we zo laag mogelijk in de organisatie.

Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!

Informeren & Solliciteren
We zijn benieuwd wie je bent! Wil je solliciteren? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop.

De kennismakingsgesprekken vinden in overleg plaats. Ben je onze ideale kandidaat die voldoet aan onze wensen? Dan ontvang je heel snel reactie van ons.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Joris Franssen op telefoonnummer +31639667408. Je vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan recruitment via solliciterenbijbbs@soest.nl.

Projectleider Onderwijshuisvesting

Wil jij een sleutelrol spelen in het realiseren van toekomstbestendige, duurzame schoolgebouwen in Soest? De Gemeente Soest zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die samen met scholen en partners werkt aan de onderwijshuisvesting van morgen.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Onderwijshuisvesting bij de gemeente Soest ben je primair verantwoordelijk voor de realisatie van nieuwbouw- en renovatieprojecten binnen het primair en voortgezet onderwijs. Je leidt projecten van initiatief tot en met oplevering en zorgt dat gebouwen voldoen aan onderwijskundige, functionele en duurzame eisen.

Je speelt een centrale rol in de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP). In nauwe samenwerking met schoolbesturen vertaal je dit beleidskader naar concrete projecten. Je adviseert over oplossingen, begeleidt planvorming en bent het eerste aanspreekpunt voor schoolbesturen voor alle vragen over onderwijshuisvesting.

Daarnaast werk je in de geest van het Integraal Accommodatiebeleid (IAB) van de gemeente. Waar mogelijk zoek je samenhang met andere maatschappelijke functies en denk je mee over slimme, toekomstgerichte oplossingen.

Duurzaamheid is een essentieel onderdeel van jouw werk. Je draagt bij aan de CO₂-reductiedoelen van Soest en zorgt ervoor dat onderwijsgebouwen energiezuinig, comfortabel en circulair worden ontwikkeld. Je past waar mogelijk de principes van de Trias Energetica toe en zorgt dat de energiedoelen aantoonbaar worden behaald.

Wanneer er tijdelijk geen onderwijshuisvestingprojecten op de planning staan, kun je, in overleg, worden ingezet op andere maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals de ontwikkeling van een sporthal of zwembad. Ook in die projecten blijf je werken binnen de lijnen van het gemeentelijk accommodatiebeleid.

Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, duurzaamheid, financiën en beleid. Je stuurt externe partijen aan (architecten, ingenieurs, aannemers) en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Je legt verantwoording af via rapportages en adviezen aan bestuur en management.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal €5.805,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioensregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een stevige projectleider met ervaring in de publieke sector en je voelt je thuis in de wereld van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je schakelt gemakkelijk tussen beleidsdoelen en praktische uitvoering. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en kunt zelfstandig projecten van A tot Z begeleiden.

Je beschikt over:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in bouwkunde, vastgoed, architectuur of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring als projectleider binnen onderwijshuisvesting of maatschappelijk vastgoed;
• Affiniteit met duurzaamheid, energieprestatie en circulair bouwen;
• Inzicht in gemeentelijke processen, bestuurlijke verhoudingen en besluitvorming;
• Kennis van het IHP-proces en/of het Integraal Accommodatiebeleid is een pré;
• Kennis van de Omgevingswet is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Dit is jouw team
Je maakt deel uit van het projectbureau van de gemeente Soest. Hier werk je samen met andere projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Het team is resultaatgericht, open en biedt ruimte voor eigen regie. Je werkt in een organisatie die vertrouwen geeft, samen leert en verantwoordelijkheid delegeert.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Upload dan gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 3 september 2025.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via +31642081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.