Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid

De gemeente Soest zoekt een energieke en verbindende Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. Jij bent de motor achter samenhang en voortgang in het versterken van onze organisatie in een crisissituatie. Met jouw daadkracht en overzicht help je de gemeente nóg veerkrachtiger en weerbaarder te maken.

Wat ga je doen?
Voor een periode van 2 jaar zoeken wij een Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. Samen met de Adviseur Crisisbeheersing en diverse interne en externe partijen ontwikkel, implementeer en coördineer jij projecten die bijdragen aan de veerkracht en weerbaarheid van onze gemeente.

De eerste prioriteit ligt bij het waarborgen van de gemeentelijke bedrijfscontinuïteit. Sommige processen binnen de gemeente zijn cruciaal en moeten ook in crisissituaties doorgaan. Daarom moeten wij ons voorbereiden op de noodzakelijke dienstverlening, zoals water en riolering en het behoud van essentiële infrastructuur. Er is al een eerste inventarisatie gemaakt, maar jij werkt dit verder uit tot een concreet plan van aanpak en zorgt dat dit stevig in de organisatie wordt verankerd.

Daarna richt je je blik naar buiten; bedrijf kritische processen moeten afgestemd worden op de dreiging van een langdurige stroomuitval, waarbij noodstroomvoorzieningen, communicatie en continuïteitsplannen een cruciale rol spelen. Samen met partners in veiligheid, zorg, welzijn en bedrijfsleven ontwikkel je plannen die de veerkracht en weerbaarheid van de samenleving in Soest versterken.

Naast de beschreven taken kan je worden ingezet voor andere passende werkzaamheden binnen de functie.

Jij bent de verbindende factor in de samenwerking en afstemming met verschillende beleidsterreinen, afdelingen en externe partners zoals zorgorganisaties, veiligheidspartners, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Je bent de spil die zorgt voor structuur en continuïteit tussen voorbereiding, uitvoering en borging. Ook volg je actief landelijke en regionale ontwikkelingen op dit gebied en vertaal je deze naar de lokale praktijk in Soest.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.912 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging van 1 jaar vanwege de duur van het project.

Wanneer zijn we een match?
Je bent in staat om draagvlak te creëren, projectdoelen te formuleren en resultaten te monitoren. Je hebt affiniteit met thema’s als veiligheid, crisisbeheersing en maatschappelijke veerkracht. Met jou proactieve houding weet jij andere te activeren. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. veiligheid, psychologie, maatschappelijk werk).
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving.

Dit is jouw team
Het cluster Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit 3 beleidsadviseurs op het gebied van veiligheid en ondermijning, veiligheid en Zorg en crisisbeheersing en een strategisch adviseur Veiligheid. We zijn resultaatgericht, flexibel, kennis gedreven en efficiënt. Onze aanpak is laagdrempelig en gericht op tastbare resultaten.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 2 november 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Anja de Jong via +31641689523. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 5 november, wil je daar rekening mee houden?

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid

De gemeente Soest zoekt een energieke en verbindende Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. Jij bent de motor achter samenhang en voortgang in het versterken van onze organisatie in een crisissituatie. Met jouw daadkracht en overzicht help je de gemeente nóg veerkrachtiger en weerbaarder te maken.

Wat ga je doen?
Voor een periode van 2 jaar zoeken wij een Projectleider Veerkracht en Weerbaarheid. Samen met de Adviseur Crisisbeheersing en diverse interne en externe partijen ontwikkel, implementeer en coördineer jij projecten die bijdragen aan de veerkracht en weerbaarheid van onze gemeente.

De eerste prioriteit ligt bij het waarborgen van de gemeentelijke bedrijfscontinuïteit. Sommige processen binnen de gemeente zijn cruciaal en moeten ook in crisissituaties doorgaan. Daarom moeten wij ons voorbereiden op de noodzakelijke dienstverlening, zoals water en riolering en het behoud van essentiële infrastructuur. Er is al een eerste inventarisatie gemaakt, maar jij werkt dit verder uit tot een concreet plan van aanpak en zorgt dat dit stevig in de organisatie wordt verankerd.

Daarna richt je je blik naar buiten; bedrijf kritische processen moeten afgestemd worden op de dreiging van een langdurige stroomuitval, waarbij noodstroomvoorzieningen, communicatie en continuïteitsplannen een cruciale rol spelen. Samen met partners in veiligheid, zorg, welzijn en bedrijfsleven ontwikkel je plannen die de veerkracht en weerbaarheid van de samenleving in Soest versterken.

Naast de beschreven taken kan je worden ingezet voor andere passende werkzaamheden binnen de functie.

Jij bent de verbindende factor in de samenwerking en afstemming met verschillende beleidsterreinen, afdelingen en externe partners zoals zorgorganisaties, veiligheidspartners, onderwijs en maatschappelijke organisaties. Je bent de spil die zorgt voor structuur en continuïteit tussen voorbereiding, uitvoering en borging. Ook volg je actief landelijke en regionale ontwikkelingen op dit gebied en vertaal je deze naar de lokale praktijk in Soest.

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.912 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging van 1 jaar vanwege de duur van het project.

Wanneer zijn we een match?
Je bent in staat om draagvlak te creëren, projectdoelen te formuleren en resultaten te monitoren. Je hebt affiniteit met thema’s als veiligheid, crisisbeheersing en maatschappelijke veerkracht. Met jou proactieve houding weet jij andere te activeren. Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. veiligheid, psychologie, maatschappelijk werk).
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in een complexe bestuurlijke omgeving.

Dit is jouw team
Het cluster Openbare Orde en Veiligheid bestaat uit 3 beleidsadviseurs op het gebied van veiligheid en ondermijning, veiligheid en Zorg en crisisbeheersing en een strategisch adviseur Veiligheid. We zijn resultaatgericht, flexibel, kennis gedreven en efficiënt. Onze aanpak is laagdrempelig en gericht op tastbare resultaten.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 2 november 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Anja de Jong via +31641689523. De eerste gesprekken zijn gepland op woensdag 5 november, wil je daar rekening mee houden?

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Laura van Leeuwen via +31634612155 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Projectleider Onderwijshuisvesting

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig en duurzaam onderwijs in Soest?
De gemeente Soest zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en andere partners werkt aan passende en toekomstgerichte voorzieningen voor onze leerlingen.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Onderwijshuisvesting zorg je voor de voorbereiding en realisatie van nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van schoolgebouwen in het primair en voortgezet onderwijs. Je begeleidt projecten van initiatief tot en met oplevering en borgt dat gebouwen voldoen aan onderwijskundige, functionele en duurzame eisen.

Je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2021–2035. In nauwe samenwerking met schoolbesturen en kinderopvangorganisaties vertaal je dit beleidskader naar concrete projecten. Daarbij toets en adviseer je op basis van de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) en de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Soest 2019.

Je vervult een verbindende rol tussen schoolbesturen, kinderopvang, interne collega’s en partners aan de intake- en omgevingstafels. Ook stel je businesscases op en rekent deze door of laat deze doorrekenen. Je zorgt voor de bestuurlijke voorbereiding door het opstellen van college- en raadsvoorstellen en begeleidt besluitvorming zorgvuldig.

Naast onderwijshuisvesting kun je ook worden ingezet op andere maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals bijvoorbeeld sportvoorzieningen en/of wijkaccommodaties.

Duurzaamheid is een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je levert een bijdrage aan de CO₂-reductiedoelen van Soest, past de principes van de Trias Energetica toe en zorgt dat gebouwen aantoonbaar energiezuinig en toekomstbestendig worden ontwikkeld.

Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, gebouwenbeheer, beleid, vergunningen, financiën en duurzaamheid. Je stuurt externe partijen aan en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Daarbij stuur je procesmatig volgens de GROTICK-methodiek (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.912 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Afhankelijk van de situatie op de arbeidsmarkt en jouw profiel kan een arbeidsmarkttoelage worden overwogen.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een ervaren projectleider die zich thuis voelt in de wereld van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving, verbindt partijen en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete resultaten.

Wij vragen van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde, vastgoed of bestuurskunde).
• Ervaring als projectleider in onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
• Ervaring met het realiseren van projecten van initiatief tot oplevering.
• Procesmatig kunnen sturen volgens GROTICK.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Kennis van de WPO, Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs, en Integrale Huisvestingsplannen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Markt en Overheid, de de-minimisverordening en de Didam-verordening.
• Ervaring met het opstellen en doorrekenen van businesscases.
• Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen.
• Kennis van de Omgevingswet is een pré.

Dit is jouw team
Je werkt in het projectbureau van de gemeente Soest. Hier werk je samen met andere projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Het team is open, resultaatgericht en geeft je ruimte voor eigen regie. We werken samen vanuit vertrouwen en delen kennis en ervaring om te leren en te verbeteren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 28 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via 06-51921735.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via 06-42081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Projectleider Onderwijshuisvesting

Wil jij bijdragen aan toekomstbestendig en duurzaam onderwijs in Soest?
De gemeente Soest zoekt een Projectleider Onderwijshuisvesting die samen met schoolbesturen, kinderopvangorganisaties en andere partners werkt aan passende en toekomstgerichte voorzieningen voor onze leerlingen.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Onderwijshuisvesting zorg je voor de voorbereiding en realisatie van nieuwbouw, renovatie en uitbreiding van schoolgebouwen in het primair en voortgezet onderwijs. Je begeleidt projecten van initiatief tot en met oplevering en borgt dat gebouwen voldoen aan onderwijskundige, functionele en duurzame eisen.

Je hebt een belangrijke rol in de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) 2021–2035. In nauwe samenwerking met schoolbesturen en kinderopvangorganisaties vertaal je dit beleidskader naar concrete projecten. Daarbij toets en adviseer je op basis van de Wet op het Primair Onderwijs (WPO) en de Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs gemeente Soest 2019.

Je vervult een verbindende rol tussen schoolbesturen, kinderopvang, interne collega’s en partners aan de intake- en omgevingstafels. Ook stel je businesscases op en rekent deze door of laat deze doorrekenen. Je zorgt voor de bestuurlijke voorbereiding door het opstellen van college- en raadsvoorstellen en begeleidt besluitvorming zorgvuldig.

Naast onderwijshuisvesting kun je ook worden ingezet op andere maatschappelijke vastgoedprojecten, zoals bijvoorbeeld sportvoorzieningen en/of wijkaccommodaties.

Duurzaamheid is een vanzelfsprekend onderdeel van je werk. Je levert een bijdrage aan de CO₂-reductiedoelen van Soest, past de principes van de Trias Energetica toe en zorgt dat gebouwen aantoonbaar energiezuinig en toekomstbestendig worden ontwikkeld.

Je werkt nauw samen met collega’s van vastgoed, gebouwenbeheer, beleid, vergunningen, financiën en duurzaamheid. Je stuurt externe partijen aan en bewaakt planning, budget en kwaliteit. Daarbij stuur je procesmatig volgens de GROTICK-methodiek (Geld, Risico’s, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit).

Wat krijg je ervoor terug?
Kom werken bij onze organisatie die volop in beweging is! Je komt terecht in een informele ambitieuze organisatie en in een team met betrokken collega’s. Bij de gemeente Soest krijg je meer dan alleen een baan. We bieden een stimulerende werkomgeving met een informele cultuur en een prettige werksfeer. Je start met een introductiedag waarbij je de organisatie en je collega’s leert kennen.

Wij bieden een salaris van maximaal € 5.912 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10a). Dit salaris is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau. Afhankelijk van de situatie op de arbeidsmarkt en jouw profiel kan een arbeidsmarkttoelage worden overwogen.

Naast het salaris bieden wij:

• Flexibel in te richten werktijden voor een goede werk-privé balans;
• Hybride werken;
• Vrije dagen om te genieten van een welverdiende vakantie;
• 17,05% individueel keuze budget boven op je salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP;
• Een actieve personeelsvereniging met de leukste activiteiten;
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract.

Wanneer zijn we een match?
Je bent een ervaren projectleider die zich thuis voelt in de wereld van onderwijs en maatschappelijk vastgoed. Je beweegt je gemakkelijk in een bestuurlijke omgeving, verbindt partijen en weet beleidsdoelen te vertalen naar concrete resultaten.

Wij vragen van jou:

• Hbo/wo werk- en denkniveau (bij voorkeur bouwkunde, vastgoed of bestuurskunde).
• Ervaring als projectleider in onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
• Ervaring met het realiseren van projecten van initiatief tot oplevering.
• Procesmatig kunnen sturen volgens GROTICK.
• Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Kennis van de WPO, Verordening voorzieningen huisvesting onderwijs, en Integrale Huisvestingsplannen.
• Inzicht in relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet Markt en Overheid, de de-minimisverordening en de Didam-verordening.
• Ervaring met het opstellen en doorrekenen van businesscases.
• Affiniteit met duurzaamheid en circulair bouwen.
• Kennis van de Omgevingswet is een pré.

Dit is jouw team
Je werkt in het projectbureau van de gemeente Soest. Hier werk je samen met andere projectleiders, beleidsadviseurs en vakspecialisten. Het team is open, resultaatgericht en geeft je ruimte voor eigen regie. We werken samen vanuit vertrouwen en delen kennis en ervaring om te leren en te verbeteren.

Dit zijn wij
Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie. De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

De gemeente is bewust bezig met duurzaamheid en werkt hard aan de ambitie om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Onlangs heeft Soest als een van de weinige gemeenten het certificaat voor de CO2-prestatieladder behaald. Bij gemeente Soest staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 28 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met de teamleider Harm Roest via 06-51921735.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met onze recruiter Jessica Gottenbos via 06-42081894 of stuur een mail naar solliciteren@soest.nl.

Ombudsman

Kun jij goed luisteren, analyseren en bemiddelen? Dan is deze functie iets voor jou. De Gemeente Soest is op zoek naar een Ombudsman die opkomt voor de belangen van onze inwoners wanneer zij er met de gemeente niet uitkomen.

Wat ga je doen?
Als Ombudsman ben je het onafhankelijke aanspreekpunt voor inwoners die klachten hebben over de manier waarop zij zijn behandeld door de gemeente. Je onderzoekt klachten, beoordeelt of de gemeente zorgvuldig en rechtvaardig heeft gehandeld, en doet waar nodig aanbevelingen voor verbetering.

Je bent onafhankelijk, onpartijdig en handelt op basis van objectieve waarneming. Daarbij draag je bij aan het vertrouwen tussen inwoners en de gemeente.

Als Ombudsman leg je verantwoording af aan de gemeenteraad van Soest. Dit doe je door eenmaal per jaar een jaarverslag op te stellen en deze onder de aandacht te brengen van de gemeenteraad. Zo nodig verricht je aanvullende taken zoals het verzorgen van voorlichting.

Wat krijg je ervoor terug?
De raad heeft de vergoeding gemeentelijke ombudsman vastgesteld. Deze bestaat voor het jaar 2025 uit een vaste jaarlijkse vergoeding van € 1223,-. Een bedrag van € 285,- voor het opstellen van een rapportage 2e lijn klachtbehandeling en bedrag van €93,- per beoordeelde klachtaanvraag.

De benoeming vindt plaats door de gemeenteraad. De benoeming is voor een periode van 6 jaar (herbenoeming is mogelijk).

Wanneer zijn we een match?
Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel. Je opereert onafhankelijk en onpartijdig. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent empathisch. We vinden het belangrijk dat je benaderbaar bent voor de inwoners van Soest en Soesterberg.

Je begrijpt de lokale cultuur van onze gemeente en hebt kennis over het functioneren van een gemeentelijke organisatie.

In het kort beschik je over:

• Aantoonbare ervaring met klachtbehandeling, bemiddeling of toezicht;
• Uitstekende luister-, communicatie- en rapportagevaardigheden;
• Onafhankelijkheid, integriteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Kennis van het klachtrecht en de Algemene wet bestuursrecht.

De gemeentelijke ombudsman mag geen onverenigbare functie(s) uitoefenen. Om zo de onpartijdigheid en onafhankelijkheid te waarborgen.

Dit is jouw team
De gemeente Soest is op zoek naar een 2e gemeentelijke Ombudsman met interesse voor de Soester dynamische samenleving. Wegens het vertrek van één van de gemeentelijke Ombudsmannen zoeken we een opvolger voor deze functie.

Dit zijn wij
De gemeente Soest is een dynamische gemeente met ruim 48.000 inwoners, centraal gelegen in het land en ambitieus in onze doelen. De gemeentelijke organisatie speelt actief in op ontwikkelingen in de samenleving en geeft invulling aan andere vormen van samenwerking binnen en buiten het gemeentehuis.

Wij streven naar een optimale dienstverlening voor onze inwoners. Zorgvuldige en onafhankelijke klachtafhandeling maakt daar onderdeel van uit en daarbij speelt een gemeentelijke ombudsman een belangrijke rol. Zo kunnen wij als organisatie continu leren en onze dienstverlening verbeteren.

Informeren & solliciteren
Is deze functie jou op het lijf geschreven? Aarzel dan niet en upload gelijk je motivatie met cv. Doe dit uiterlijk 19 oktober 2025.

Heb je toch nog vragen over de functie? Bel dan gerust even met Fred Lucassen via +31642494522.