Lecturer in Supply Chain Management (0,8 - 1,0 FTE)

Our suite of English taught master’s programmes, including the Master in Supply Chain Management equips professionals with the knowledge and tools to lead in a rapidly changing global business environment. These programmes are deeply rooted in real-world challenges and co-created with industry partners to ensure direct relevance and impact.

To support the growth and quality of our master’s education, we are looking for an enthusiastic and experienced Lecturer in Supply Chain Management to join our team and contribute to both teaching and applied research within the programme.

You will be responsible for:

• Deliver and assess course modules in supply chain management, including logistics, procurement, operations management, and sustainability.
• Supervise and coach students during their final thesis projects and throughout their studies.
• Engage with students through in-person classes, projects, and discussions.
• Contribute to curriculum development in collaboration with colleagues and external partners.
• Collaborate with other programs to offer interdisciplinary learning experiences.
• Participate in team meetings, planning, and academic activities.

Kerndocent Marketing & Sales voor community Global Marketing & Sales (0,8 - 1,0 fte)

Voor GMS zijn we per direct op zoek naar een docent die in staat is studenten te begeleiden en motiveren voor het onderzoeken en uitdiepen van commerciële vraagstukken die zich meer en meer ook in de digitale, circulaire wereld bevinden en dit samen met collega’s wil vormgeven. Je vindt het leuk om een coachende, enthousiaste wijze studenten aan te zetten tot denken.

We maken het onderwijs samen door in kleine teams van docenten dagelijks te werken aan een passend pedagogisch en didactisch klimaat. Zo maken we ook ruimte voor elkaars talenten, leren we van elkaar én proberen we kleinschalig onderwijs voor onze studenten te realiseren.

Hogeschool Rotterdam Business School
Binnen Hogeschool Rotterdam Business School studeren ca. 11.000 studenten aan internationale, bedrijfskundige en economische opleidingen. De Business School profileert zich met vier kernthema’s: betekeniseconomie, circulaire- en digitale economie en leiderschap. Het zijn bij uitstek déze thema’s die de Business School verbinden aan de regio Rotterdam. De Business School is een gemeenschap van professionals die samen met onze studenten een dynamische onderwijsinstelling vormt voor het economisch werkveld. De Business School biedt onderwijs dat voor iedereen toegankelijk is, in een leeromgeving die lijkt op de beroepspraktijk en waar het werkveld actief participeert. In het onderwijs staat de ontwikkeling van de studenten centraal en wordt de student voorbereid op een wereld die steeds verandert.

Community Global Marketing & Sales
De opleiding Commerciële Economie is onderdeel van deze Business School. Studenten die Commerciële Economie willen studeren kunnen kiezen uit vier verschillende vierjarige differentiatieprofielen (community’s). Eén daarvan is de community Global Marketing & Sales (GMS). De commercieel econoom uit deze community ziet kansen in een steeds veranderende wereld en zet die om in commerciële waarde. We geloven dat commerciële vraagstukken steeds meer bekeken worden vanuit een ‘global perspectief’, mede door het digitale tijdperk waarin we leven en de global uitdagingen zoals duurzaamheidsvraagstukken waar onze maatschappij voor staat. De startende commercieel econoom van GMS gaat werken voor middelgrote tot grote ondernemingen en brengt de organisatie en stakeholders in beweging. Daarbij heeft hij gevoel voor de organisatiecultuur en realiseert verandering. Juist door kleine interventies verschuift de koers van de onderneming. Omdat de wereld zo snel verandert is hij flexibel en stelt hij zich lerend op.

Coördinator Datalab (0,4 fte)

Als Coördinator Datalab ben jij het gezicht én de drijvende kracht achter ons innovatieve Datalab. Jij zorgt ervoor dat het aanbod van het lab voor zoveel mogelijk voldoet aan de vraag en anticipeert tegelijkertijd op nieuwe ontwikkelingen. Je geeft richting aan het team (ontwikkelaars, beheerders, ondersteuners, stagiairs en docenten) en vertaalt de strategische visie van het Stadslab en Hogeschool Rotterdam naar concrete plannen en projecten.

Verder ga je aan de slag met:

• Het verder ontwikkelen en positioneren van het Datalab als toonaangevende leer- en innovatieplek;
• Studenten, docenten en onderzoekers inspireren en ondersteunen bij datagedreven vraagstukken, en het organiseren van onderwijsactiviteiten en experimenten rond data, AI en digitale geletterdheid;
• Het aansturen en professionaliseren van het team, op het gebied van technische en strategische netwerken rond cloudservices, LLM-ontwikkeling, RAG-architecturen, data-integriteit en integratie met bestaande systemen;
• Het vertalen van complexe technische vraagstukken (zoals modelarchitecturen en infrastructuureisen) naar begrijpelijke keuzes voor niet-technische stakeholders;
• Managen van verwachtingen bij je stakeholders, met het oog op de capaciteit en mogelijkheden van het Datalab;
• Budgetbeheer, materiaalinventarisatie en het bewaken van servercapaciteit en verdeling.

Stadslab Rotterdam
Stadslab Rotterdam is dé plek waar onderwijs, onderzoek en innovatie elkaar ontmoeten. Al jaren bieden onze labs een contextrijke leeromgeving waarin studenten, docenten en onderzoekers samenwerken aan maatschappelijke en digitale uitdagingen. Het Datalab is daarin een belangrijke speler: een toegankelijke plek waar data en AI zichtbaar, tastbaar en toepasbaar worden gemaakt.

Het Datalab vormt het technologiehart van CMI en biedt moderne digitale infrastructuur – van VM’s en Jupyter-omgevingen tot GPU-clusters voor AI en data science. Hier komen onderwijs en onderzoek samen in AI-experimenten, datagedreven projecten en innovatieve onderwijsoplossingen. Als onderdeel van het HR-brede netwerk van datalabs draagt het Datalab actief bij aan de digitale transitie en aan de professionalisering van docenten en studenten op het gebied van data en AI.

Nu is het moment om deze sterke basis verder te verankeren, processen te versterken en het lab door te ontwikkelen naar een volwassen en duurzaam niveau. Daarom zoeken we een kapitein die richting geeft, het Datalab stevig positioneert in onderwijs en onderzoek, het fundament versterkt voor de volgende fase van groei — en waar nodig zelf de handen uit de mouwen steekt.

Kerndocent Business IT & Management (IT-specialisatie) (1,0 fte)

Je start je werkzaamheden primair in het onderwijs van het eerste leerjaar (de propedeuse). Hier begeleid je nieuwe studenten in hun basisontwikkeling en verzorg je fundamentele modules op het snijvlak van Business en IT. Je zet jouw specifieke expertise in om studenten al in een vroeg stadium bewust te maken van het belang van informatiebeveiliging en risicobeheersing. Naast je docentrol in de propedeuse, werk je direct mee aan de ontwikkeling en inbedding van de nieuwe track Cybersecurity, Control and Compliance voor de hoofdfase. Je fungeert als brug tussen de basiskennis en de verdiepende materie.

Behandelde onderwerpen:

• Informatiebeveiliging
• Controls en audits
• Cybersecurity
• Business continuity
• Normen, richtlijnen en kaders
• Wet- en regelgeving

Onderwijsontwerp & Structuur
Je draagt actief bij aan de doorontwikkeling van deze nieuwe track. Samen met collega’s ontwerp je onderwijsactiviteiten, opdrachten en toetsvormen die aansluiten op actuele wet- en regelgeving en de CISA-kennisdomeinen. Een belangrijk onderdeel van je rol is het meedenken over hoe deze expertise al laagdrempelig in het eerste jaar geïntegreerd kan worden, zodat er een logische opbouw ontstaat richting de specialisatie in de hoofdfase.

Opleiding en team
Je wordt onderdeel van een team van ongeveer 30 professionals die gezamenlijk ruim 700 studenten opleiden. Een gemêleerd gezelschap van mensen met verschillende opleidingsachtergronden maar met een gemeenschappelijk doel; zo goed mogelijk onderwijs vormgeven en een nieuwe generatie Business IT’ers afleveren. De opleiding is de afgelopen jaren flink gegroeid en de verwachting is dat dit de komende jaren doorzet. Er is dus genoeg ruimte voor ontwikkeling en innovatie! Je staat er niet alleen voor want je geeft het onderwijs altijd met collega’s en je kan met vragen ook altijd terecht bij je manager.

Directeur Dienst Vastgoed en Facilitair (1,0 fte)

Als directeur Dienst Vastgoed en Facilitair geef je leiding aan ongeveer 160 medewerkers en een gedreven MT. Je bent verantwoordelijk voor het voortzetten en verdiepen van de ingezette koers en veranderingen binnen de dienst, in een periode waarin bezuinigingen vragen om slimme keuzes, duidelijke prioriteiten en het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie.

Je zorgt voor een naadloze verbinding tussen strategie, beleid en uitvoering binnen Vastgoed, Facilitair en Inkoop. Je vertaalt de strategische agenda van de hogeschool naar concrete doelen, operationele plannen en initiatieven voor de dienst. Daarbij werk je aan een langetermijnstrategie die aansluit bij de missie en visie van de hogeschool én inspeelt op toekomstige krimp, efficiëntie en een doelmatige inzet van middelen.

Een belangrijk onderdeel van jouw opdracht is de doorontwikkeling en herijking van de meerjarige vastgoedstrategie. Je hebt hierbij speciale aandacht voor het terugbrengen van de vastgoedportefeuille in vierkante meters, het versterken van efficiënt ruimtegebruik en het ontwikkelen van een passende huisvestingsstrategie. Ook ontwikkel je duurzaamheidsbeleid en stuur je de uitvoering van duurzaamheidsinitiatieven aan, in samenhang met huisvesting, facilitair en inkoopbeleid. Daarbij werk je samen met in- en externe partners aan het succes van onze campussen.

Je bent eindverantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de dienst, inclusief personele, financiële, kwaliteits- en compliance aspecten. Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de dienst en creëert een werkomgeving waarin medewerkers – verspreid over meerdere locaties – zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Als zichtbaar en benaderbaar boegbeeld ben je actief aanwezig op de verschillende locaties. Je hebt oog voor de menselijke kant van verandering en begeleidt het MT in hun leiderschapsontwikkeling en professionele groei. Je overziet kansen en risico’s, vertaalt deze naar beleid en bent een belangrijke strategische sparringpartner voor het College van Bestuur en je collega-directieleden. Je onderhoudt sterke relaties binnen en buiten de organisatie en werkt nauw samen met instituten, diensten en de medezeggenschap.

Dienst Vastgoed en Facilitair
De dienst Vastgoed & Facilitair is één van de vijf centrale diensten van Hogeschool Rotterdam en speelt een cruciale rol in het creëren van een aantrekkelijke, veilige en goed georganiseerde leer- en werkomgeving, verdeeld over 16 locaties. De dienst levert facilitaire en vastgoeddiensten, advies, beleid en services aan studenten, medewerkers, gasten en het College van Bestuur. Denk hierbij aan vastgoedbeheer en -ontwikkeling, inkoop en contractmanagement, beveiliging, receptie, schoonmaak en documentaire informatievoorziening.

De dienst bestaat uit drie afdelingen, elk met een eigen manager:

• Vastgoed & Huisvesting (vacature)
• Facilitair & Operationele Veiligheid
• Inkoop & Contractmanagement