Gezinscoach

Vanwege uitbreiding van het team zoeken wij een Gezinscoach binnen afdeling Werk Inkomen en Zorg. Ben jij sterk in het verhelderen en maken van een brede analyse van hulpvragen in gezinnen? Kun jij van nature aansluiten bij mensen en jeugdigen van verschillende niveaus en achtergronden? Heb jij passie voor het organiseren van en regie voeren op de juiste zorg? Sta jij stevig in je schoenen én laat jij je niet snel van je stuk brengen? Dan zoeken we jou als aanvulling op ons team Jeugd!

Gezinscoach
32 uur

Wat doe jij?
Binnen het team Werk, Inkomen en Zorg zijn onze teams verantwoordelijk voor de toegang tot ondersteuning en zorg voor alle inwoners van Horst aan de Maas. We werken domein overstijgend en volgens het gedachtegoed van de stabiliteitsaanpak en positieve gezondheid. Dat betekent: samen zoeken naar wat iemand écht nodig heeft en wat iemand nog wél kan. Geen standaardroutes, maar maatwerk dat rust brengt, stress vermindert en mensen weer perspectief en eigen regie geeft. Binnen het team Jeugd richt de gezinscoach zich voornamelijk op hulpvragen van gezinnen en jeugdigen. Deze vragen variëren van enkelvoudige hulp tot het organiseren van zorg in complexe casuïstiek, waarbij onveiligheid een rol speelt en actieve regievoering gevraagd wordt.

Ben jij sterk in het maken van een brede analyse en het voeren van regie op zorg?
In Horst aan de Maas vinden we het belangrijk dat we inwoners écht helpen en samen met hen op zoek gaan naar duurzame oplossingen voor hun gestelde hulpvraag. We starten daarom altijd met het maken van een gedegen analyse van de hulpvraag. Dit vraagt van jou een brede blik, helicopterview waarbij je verder kijkt dan de vraag die gesteld wordt en je eigen vakgebied jeugd. Het is belangrijk dat je kennis hebt van de ontwikkeling van kinderen en van uitdagende thema’s binnen gezinnen, maar ook aandacht hebt voor andere levensdomeinen die een rol kunnen spelen bij de ervaren problemen. Bij het maken van de analyse kijk je goed naar de eigen verantwoordelijkheid en mogelijkheden van het gezin en hun netwerk. Waar je zaken kunt normaliseren, doe je dat en leg je de verantwoordelijkheid neer waar deze hoort. Blijkt uit je analyse dat professionele hulp nodig is, dan ben jij aan zet om dit samen met het gezin en eventuele ketenpartners te organiseren. Nadat je de passende zorg hebt ingezet voer je hier actief regie op, zodat je zicht houdt op het proces en de voortgang bewaakt. Je betrekt hierbij waar nodig collega’s van andere afdelingen of externe ketenpartners zoals onderwijs, GGD en Veilig Thuis.

Het team
In deze functie werk je regelmatig zelfstandig, maar ben je ook onderdeel van een afdeling die nauw samenwerkt. Deze afdeling bestaat uit enthousiaste collega-gezinscoaches, Wmo-consulenten, maatschappelijk werkers, intensieve casusregisseurs, leerplichtambtenaren, consulenten Werk en Inkomen en gedragswetenschappers. Het team is volop in ontwikkeling en beweging. Je vindt het dan ook een uitdaging om hieraan bij te dragen en mee te denken over de doorontwikkeling.

Jouw werkweek
Of het nu gaat om een opvoedingsvraag van een ouder, een school die vraagt om mee te denken over een leerling, of een gezinssituatie die niet helemaal lekker loopt: jij weet hoe er gehandeld moet worden. Je loopt tijdelijk mee op hun pad om daarna weer in volle overtuiging los te laten. Daarnaast kun je snel schakelen. Zit je het ene moment in overleg met jouw team Jeugd om lopende ontwikkelingen vorm te geven, belt het volgende moment een ouder met een dringende ondersteuningsvraag, en even later werk je op kantoor of thuis een leefzorgplan uit voor een andere jeugdige. Aan het einde van de dag heb je nog een digitale afspraak met een welzijnsorganisatie en een school om te bespreken hoe zij kunnen omgaan met pesten. Je adviseert om een thema-avond op school te organiseren en kijkt hoe jij vanuit jouw betrokkenheid bij de school hier een rol in kunt spelen. In gesprek met ouders, scholen of zorgaanbieders blijf jij rustig en pragmatisch. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat men zelf in het gezin kan. Zijn er toevallig vrienden, familie, buren of vrijwilligers die kunnen helpen? Wat kun jij en/of een collega vanuit het brede team Werk Inkomen Zorg aan ondersteuning of hulpverlening bieden? Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn, dan kijk je welke instanties het beste hulp kunnen bieden. Je kijkt daarbij wat het kind en/of het gezin nodig heeft en het is voor jou geen probleem om hierin creatief te zijn. Elke hulpvraag is een nieuwe puzzel en jij helpt om samen met het gezin de stukjes te leggen. Daarbij stel jij gemakkelijk prioriteiten en bij elke casus betrek jij belangrijke betrokkenen

Kortom een zeer afwisselende baan met veel uitdaging en nog meer voldoening!

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt een sterk analytisch vermogen, kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid;
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Sociaal Werk uitstroomprofiel Jeugd, SPH of Pedagogiek of iets soortgelijks;
• Je bent in het bezit van een geldige SKJ-registratie als jeugdzorgwerker of voldoet aan de eisen om je te kunnen registreren;
• Je bent in staat om binnen een korte periode de kern te ontdekken en vanuit die situatieanalyse een gedegen advies te doen voor passende vervolghulp;
• Je bent sterk in efficiënt plannen, organiseren en rapporteren zit je in de genen;
• Je hebt ervaring als gezinscoach is een pré;
• Je bent sterk in het verhelderen, analyseren en oppakken van hulpvragen rondom jeugdigen en gezinnen in de vorm van een uitgebreide vraagverheldering;
• Je bent goed in het adequaat benutten van de eigen kracht van ouders en jeugdigen;
• Je hebt kennis van regionale en lokale zorgaanbieders zodat je snel weet waar de hulpvraag zo goed mogelijk kan worden opgepakt;
• Je signaleert ontwikkelingsbedreigingen, veiligheidsrisico’s binnen gezinnen.
• Je bent in staat om signalen van onveiligheid bespreekbaar te maken en hier een plan van aanpak op te maken.
• Je bent een samenwerkingspartner voor externe zorgaanbieders en ketenpartners, zoals scholen, huisartsen, welzijnsorganisaties en Veilig Thuis; Hierin heb jij een verbindende rol maar zorg je er ook voor dat iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid neemt.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.777,- en maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Victor Wijnhoven Teamleider Jeugd via 077-4779350. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 06-81 96 26 93.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou en solliciteer jij intern? Stuur ons dan uiterlijk 3 februari 2026 een motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 09 februari en de 2e gesprekken op 11 februari.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Medewerker Databeheer Openbare Ruimte

Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de openbare ruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas!

Medewerker Databeheer Openbare Ruimte
32-36 uren per week

Het team
Team Beheer en Uitvoering bestaat uit drie teams de Binnendienst, Buitendienst en Vastgoed. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers de buitendienst bestaat uit 35 medewerkers en Vastgoed bestaat uit 40 medewerkers. We onderscheiden binnen ons team de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water & riolering, zwembad, facilitair, techniek en de bodes. Onze ambitie? "Van beleid naar beleving: vastgoed en openbare werken die waarde toevoegen voor iedereen.”

Wat doe jij?
Als medewerker Databeheerder Openbare Ruimte werk je bij het team Binnendienst. Dit team bestaat uit 30 medewerkers. Samen met het team buitendienst werken wij aan de ontwikkeling, inrichting en beheer van de openbare ruimte van onze gemeente. Dit doen wij samen met onze inwoners. Je bent professioneel, ondernemend, betrokken en weet wat er speelt in de gemeente. Samen zorgen we voor een goede, duurzame en prettige openbare ruimte voor de inwoners, bedrijven, instellingen en bezoekers van Horst aan de Maas. Je hebt inzicht in gemeentelijke processen en weet je de relatie te leggen met de BGT (Basisregistratie Grootschalige Topografie). Je kunt data, afkomstig van de weg-, water-, riool-, en groenbeheer, analyseren en op de juiste manier verwerken en weet waar je deze kunt halen. Samen met je collega’s zorg je voor juiste, actuele en volledige data en ondersteun je de dienstverlening van de teams. Je zorgt ervoor dat we voldoen aan de wettelijke verplichting.

Wat zijn jouw kwaliteiten?
Jij bent iemand die graag structuur brengt in gegevens en ervoor zorgt dat alles klopt. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar ziet ook het grotere geheel. Je vindt het leuk om met data te werken en hebt ervaring met GIS-systemen en IMBOR-standaarden. Communiceren met collega’s en externe partners gaat je gemakkelijk af, en je denkt graag mee over hoe processen beter kunnen. Kortom: jij bent analytisch, verantwoordelijk en hebt een passie voor een goed onderhouden openbare ruimte.

Op je cv zien we graag het volgende terug

• MBO richting civiele techniek,geo-informatie, databeheer of vergelijkbaar.
• Ervaring met Datakwaliteit en beheer, 0GIS (Geografisch Informatiesysteem) en IMBOR (landelijke standaard) is een must.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 8. Dit is minimaal €3.206,- en maximaal €4.499,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Chris Dévilé, Afdelingshoofd via 077 477 96 52. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 1 februari je motivatie en cv via www.banenpleinlimburg.nl.

Zet alvast in je agenda
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 februari.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Medewerker Buitendienst

Er is plek voor een nieuwe collega in onze buitendienst omdat een medewerker intern een andere functie krijgt. De afdeling Openbare Werken waar de buitendienst onderdeel van is, bestaat uit 65 mensen die dagelijks bezig zijn met het verzorgen van de openbare ruimte in de uitgestrekte plattelandsgemeente Horst aan de Maas.

Medewerker Buitendienst met kennis van pomp- en riooltechniek
36 uur per week

Het team
De afdeling Openbare Werken bestaat uit twee teams te weten de binnendienst en de buitendienst. De buitendienst is verdeeld in vier vakgroepen zoals, Groen, Grijs, Tractie en Riool die de openbare ruimte binnen de gemeente verzorgen. De verzorging houdt onder andere in het onderhoud van wegen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering.

Wat doe jij?
Je krijgt als medewerker riool te maken met alle voorkomende werkzaamheden op het gebied van riolering binnen de gemeente. In de gemeente zijn ongeveer 1200 kleine gemalen en 75 grote gemalen. Daarnaast ga je ook op momenten bij tractie ondersteunen in het onderhoud op het gebied van tractie binnen de openbare ruimte maar de hoofdtaak ligt bij riooltechniek. In de buitendienst werken we met moderne apparatuur en zijn we op zoek naar vernieuwing en verbeteringen van onze werkwijze. Als dat bij jou past dan ben jij onze ‘man/vrouw’! Je verricht werkzaamheden op gebied van;

• Riolering zowel drukriool als vrij verval riool;
• Signaleert en meld gebreken aan de onderhoudstoestand van werken;
• Algemene werkzaamheden voor beheer van de openbare ruimte.
• Je handelt meldingen van inwoners over de openbare ruimte af;
• Je kijkt zelf actief of ergens onderhoud nodig is en voert dit uit;
• Je zorgt met goed onderhoud van de openbare ruimte voor een prettig woon- en leefklimaat in de gemeente Horst aan de Maas;
• Je bent verantwoordelijk voor correcte en zelfstandige uitvoering van de taken die je toebedeeld krijgt en je geeft een signaal aan je leidinggevende als er noodzakelijk onderhoud is en/of andere werkzaamheden;
• Je draait mee in het rooster van de storingsdienst voor de openbare ruimte;
• In overleg met de coördinator riool ondersteun je de afdeling tractie met voorkomende werkzaamheden. Denk hierbij aan doorspuiten van duikers, of ondersteuning als vrachtwagen chauffeur.

Als vakinhoudelijke medewerker heb je door de hele gemeente vaste werkzaamheden die aan de voorkant in overleg met de coördinator riool afgestemd en gepland zijn. Daarnaast komen er meldingen binnen die prioriteit hebben om direct opgelost te worden. Ook ben je, als je op locatie aan het werk bent, aanspreekpunt voor bewoners en ben jij het visitekaartje van de gemeente! Voor de functie die nu open staat zoeken we vooral iemand die als medewerker riool kennis heeft van pompen en riolering maar ook in de breedte kan ondersteunen in onderhoud van de openbare ruimte.

Een collega aan het woord
“In de ochtend starten we op bij de werf in Horst waar alle collega’s van de buitendienst bij aanwezig zijn. Met de coördinator wordt op maandag de week doorgenomen en gaan we daarna aan de slag. Binnen de hele gemeente liggen werkzaamheden van het riool die opgepakt moeten worden. Ook krijg je meldingen via de BinnenBeter app doorgestuurd waar een storing opgelost moet worden om het rioolsysteem weer optimaal te laten fungeren. Samen met je collega’s van team riool stem je af wat de beste oplossing is om de storingen op te lossen. Daarnaast zul je veel met collega's samenwerken om de klus te klaren zowel voor riool als ook andere teams. We staan allemaal voor elkaar klaar.”

Kennis & kwaliteiten

• Je bent betrokken en flexibel;
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een klantgerichte houding naar onze inwoners;
• Het bezit van het rijbewijs CE is een vereiste;
• VMBO/MBO diploma met kennis pomp en riooltechniek;
• Basiskennis van elektriciteit;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring op gebied van pomp/riool werkzaamheden zien we als een pré;

We laten ons daarnaast positief verrassen als je;

• code 95 voor CE rijbewijs hebt;
• ervaring hebt met CROW richtlijnen en verkeersmaatregelen;
• een diploma Veilig werken langs de weg en/of een opleiding op het gebied van VCA hebt.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 5. Dit is minimaal € 2.441,-- en maximaal € 3.534,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). Tevens ontvang je een maandelijkse toelage voor de riooldienst. De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen. Je start met een jaarcontract. Zijn we allebei tevreden? Dan wordt dit omgezet naar een vaste baan!

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Hans Sillekens, Teamleider Buitendienst via 077 477 95 13. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk 25 januari 2026.

Zet alvast in je agenda
De 1e gesprekken vinden plaats op 28 januari 2026 en de 2e gesprekken op 4 februari 2026.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Omgevingsregisseur Ruimtelijke initiatieven

Creëer jij ruimte, neem je de ruimte en heb je ook nog eens verstand van ruimte(lijke wet- en regelgeving)? Dan hebben wij ruimte voor jou binnen ons team. Ben je klantgericht, communicatief sterk en durf je keuzes te maken? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe omgevingsregisseur binnen de afdeling Omgeving van onze gemeente!

Omgevingsregisseur Ruimtelijke initiatieven
36 uren per week

Waar ga je aan de slag?
De overheid is enorm in beweging. Veranderingen in de samenleving vragen voortdurend om ruimtelijke aanpassingen. De blik op onze omgeving wordt daarom met de dag belangrijker. Zeker in Horst aan de Maas: in oppervlakte de grootste gemeente van Limburg. De gemeente bestaat uit 16 dorpen en een groot buitengebied. Je vindt hier een diversiteit aan functies zoals landbouw, natuur, wonen, recreatie en toerisme. Deze mix brengt een variatie aan belangen met zich mee. Dat vraagt om een zorgvuldige ordening én om afstemming met de gebruikers van dit mooie gebied. Je komt te werken op de afdeling Omgeving. Een team van 35 collega’s voor wie hard werken, passie voor het vak en humor belangrijk zijn. Binnen deze afdeling zijn bijna alle taken op het gebied van ruimte en ruimtelijke ordening ondergebracht. Van omgevingsplan tot en met omgevingsregie en vergunningprocedures. Vanuit de bedoeling van de Omgevingswet nemen wij nu de initiatiefnemers mee aan de hand door het vergunningenproces. We starten met de regieassistenten waar de eerste vraag van de initiatief binnenkomt: wat is er mogelijk? Als dit bekend is gaan we in gesprek met de initiatiefnemer aan de hand van de vraag: Is het haalbaar? Dit werk gebeurt door de omgevingsregisseur. Dit is vergelijkbaar met de behandeling van een conceptaanvraag. Uiteindelijk behandelt de vergunningverlener de definitieve aanvraag om vergunning.

Wat doe jij?
Je regisseert (intern en extern) haalbaarheidsverzoeken en maakt eindadviezen over de haalbaarheid van ruimtelijke initiatieven (zoals woningbouw en gemeentelijk vastgoed). Als omgevingsregisseur ben jij de verbindende schakel tussen initiatiefnemers, beleidsmakers, uitvoerende diensten en bestuur. Jij zorgt ervoor dat ruimtelijke processen in goede banen worden geleid en aansluitend zijn op de koers van onze gemeente. Je werkt aan integrale projecten op het gebied van wonen, economie, mobiliteit, duurzaamheid en de fysieke leefomgeving. Je toetst deeladviezen op het gebied van de Omgevingswet, weegt de inhoudelijke inbreng/adviezen van de adviseurs af. Je regisseert en adviseert daarover al dan niet bestuurlijk (zoals planologische haalbaarheid). Je adviseert over ontwikkelingen en wijzigingen in beleid, wetgeving en werkwijzen.

Wat breng je mee?
Je bent een generalist met een brede blik, die integrale afwegingen kan maken. Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je hebt een sterke persoonlijkheid en staat voor je zaak, waarbij je oog blijft houden voor de politieke en maatschappelijke context en in staat bent om hierin mee te bewegen en mee te denken. Verder:

• Heb je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ruimtelijke processen, zoals omgevingsplannen, en omgevingsvergunningen;
• Beschik je minimaal over een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bouwkunde, planologie, stedenbouw, bestuurskunde, architectuur of vergelijkbaar;
• Heb je ervaring met werken binnen de kaders van de Omgevingswet;
• Ben je bestuurlijk sensitief en weet verschillende belangen te verbinden;
• Heb je ervaring met participatietrajecten en weet je hoe inwoners, bedrijven en andere partijen te betrekken.

Daarnaast:

• Ben je ondernemend en denk je in mogelijkheden;
• Weet je hoofd- van bijzaken te onderscheiden en ben je resultaatgericht;
• Beschik je over sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Voel je je verantwoordelijk en toon je eigenaarschap;
• Beschik je over een goed analytisch vermogen;
• Ben je klant- en kwaliteitsgericht.

Dit bieden wij jou

• De functie is ingedeeld in schaal 10. Dit is minimaal € 3.742,-- en maximaal € 5.519,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris).
• Reiskostenvergoeding en fietsplanregeling.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen via ons online leerplatform.
• Je pensioen is goed geregeld bij ABP en je hebt de mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen.
• Voor deze functie zijn er thuiswerkmogelijkheden in overleg met jouw team.
• Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Dave Ploum via 077 477 96 30. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 11 januari.

Zet alvast in je agenda
De externe 1e gesprekken vinden plaats op 14 januari en de 2e gesprekken op 21 januari.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Algemeen Juridisch adviseur

Gemeente Horst aan de Maas zoekt een

Algemeen Juridisch adviseur
32-36 uur
Maak het verschil voor onze gemeente!
Wil jij jouw juridische expertise inzetten om écht impact te maken voor inwoners en ondernemers? Bij Gemeente Horst aan de Maas krijg je de ruimte om complexe vraagstukken op te lossen, risico’s te minimaliseren en mee te bouwen aan een betrouwbare en innovatieve overheid. Geen dag is hetzelfde – en dat maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol.

Over ons team
Wij zijn het team Juridische Zaken: een hecht en deskundig team dat de organisatie ondersteunt met raad en daad. Met drie juridisch adviseurs en een junior adviseur werken we rechtstreeks onder het afdelingshoofd. We geloven in open communicatie, samenwerking en een gezonde dosis humor. Onze kernwaarden? Ondernemend, betrouwbaar en professioneel. Samen verdelen we de vragen op basis van kennis en affiniteit. Samen onderzoeken we hoe we het consulentschap nog beter kunnen vormgeven. Jij speelt daarin een belangrijke rol!

Jouw rol
Als algemeen juridisch adviseur ben jij dé sparringpartner voor collega’s, directie, college en gemeenteraad. Je pakt tweedelijns vraagstukken op en draagt bij aan juridische kwaliteitszorg. Je werk is veelzijdig en dynamisch:

• Toetsen of opstellen van overeenkomsten;
• Werken aan verordeningen en subsidieregelingen;
• Adviseren over implementatie van wet- en regelgeving;
• Uitvoeren van staatssteunanalyses en behandelen van complexe schadeclaims;
• Meedoen aan projecten en verbeteren van juridische kwaliteitszorg.

Je schakelt snel tussen verschillende rechtsgebieden, denkt oplossingsgericht en bent niet bang om buiten je comfortzone te stappen. Wij hanteren een informele aanpak (pre-mediation) om juridische procedures zoveel mogelijk te voorkomen.

Wie ben jij?
Je bent een enthousiaste, verbindende jurist met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Daarnaast breng je mee:

• WO-opleiding in rechten of vergelijkbaar niveau;
• Minimaal 4 jaar relevante ervaring, bij voorkeur bij een gemeente;
• Overtuigingskracht en oplossingsgerichtheid;
• Proactieve houding: je gaat actief op je doel af;
• Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden;
• Coachende stijl richting collega’s;
• Flexibiliteit en nieuwsgierigheid;
• Affiniteit met beleid in het sociale domein is een pré (bijvoorbeeld de gemeenschap, jeugd, cultuur, (mantel)zorg, sport, gezondheid, arbeidsmigranten).

Dit bieden wij jou

• Salaris: schaal 11 (€ 4.430,- tot € 6.308,- bruto per maand bij fulltime).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, fietsplanregeling, opleidings- en trainingsmogelijkheden.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor humor, samenwerking en persoonlijke groei.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Jeroen Heijsman, Afdelingshoofd Advies en Ondersteuning te bereiken via 077 477 94 25. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 11 januari een motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Zet alvast in je agenda
De eerste gesprekken zijn op 14 januari en de tweede gesprekken op 19 januari.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.