Toezichthouder openbare werken

Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de buitenruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas!

Toezichthouder openbare werken

36 uren per week

Het team
Team Openbare Werken bestaat uit twee eenheden. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van beleid, de uitvoering van planmatig onderhoud en projecten. De buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en regelt het onderhoud van wegen, bermen, watergangen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering. We onderscheiden binnen ons team de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water & riolering Onze ambitie? Het creëren en behouden van een mooie, veilige en duurzame openbare ruimte voor iedereen.

Wat doe jij?
Als Toezichthouder openbare werken;

• Vervul jij een actieve rol in de binnendienst door het controleren van uitvoeringstekeningen en uitvoeringmethodes;
• Bewaak jij buiten in het veld de kwaliteit tijdens de uitvoeringsfase;
• Verzorg je de vastlegging door middel van beeldmateriaal en notities;
• Ben je het aanspreekpunt voor de omwonende, de uitvoerder van het werk en je collega’s bij openbare werken.

Naar gelang ervaring krijg je de verantwoordelijkheid om de projectadministratie op je te nemen, waarbij de voortgang, kwaliteit en budgetten worden geregistreerd en besproken met de projectleider.
Kortom, je werkt aan een optimale uitvoering van het onderhoud en de aanleg van kabels en leidingen, waarbij de nadruk ligt op duurzaamheid en efficiëntie. Je pakt de taken op die hierbij horen en zorgt ervoor dat de infrastructuur betrouwbaar en toekomstbestendig is

Een collega aan het woord
“Het is geen standaard baan van 8 tot 5 waarbij je alleen maar op kantoor zit. Als je hard werkt en eigen initiatief toont, krijg je bij gemeente Horst aan de maas veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het is veelzijdig en geen dag is hetzelfde. Ik ben begonnen als toezichthouder en heb de ruimte gekregen om een opleiding directievoering te volgen. Binnen het team werken we goed samen, communiceren we open en eerlijk naar elkaar. Het is echt een fijne werkgever.”

Germaine Snijder – Toezichthouder OR.

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt hbo werk- of denkniveau en een opleiding binnen de civiele techniek;
• Aantoonbare kennis van relevante regelgeving en contractvormen;
• Affiniteit met de openbare ruimte;
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 8. Dit is minimaal € 3.113,-- en maximaal € 4.383,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Chris Dévilé, Teamhoofd via 06-43 28 87 37. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Jacobs, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via 06-83 36 43 18.

Is deze functie echt iets voor jou? Reageer dan uiterlijk op 10 augustus via de sollicitatiebutton.

Sollicitatiegesprekken
De 1e gesprekken vinden plaats op 15 augustus en de 2e gesprekken op 21 augustus.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Beleidsmedewerker Economie

Horst aan de Maas wil de gezondste Regio van Nederland zijn. Wil je een bijdrage leveren aan de economische ontwikkeling binnen onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Beleidsmedewerker Economie
36 uur

Het team
Per 1 januari 2025 starten wij met een nieuwe organisatiestructuur. Deze kenmerkt zich door een platte structuur met een directieteam, gevormd door de gemeentesecretaris en de adjunct-directeur, het stafbureau en 12 afdelingen. De adjunct-directeur geeft dagelijks leiding aan de organisatie. De gemeentesecretaris is het eerste aanspreekpunt voor burgemeester en wethouders. Beide directieleden worden ondersteund door opgavemanagers, planning en control, concernstrategie en de directiesecretaris. De afdelingen worden aangestuurd door integraal verantwoordelijke managers. De span of control van afdelingsmanagers is maximaal 30 personen. De organisatie bestaat uit ca 450 medewerkers. Door de nieuwe organisatiestructuur ontstaan er nieuw in te vullen vacatures.

Als beleidsmedewerker bij de afdeling Economie en Gebiedsontwikkeling kom je te werken voor een afdeling die grote impact heeft op de fysieke ruimte in de gemeente Horst aan de Maas. De afdeling omvat (strategische) beleidsmedewerkers voor alle taakvelden in het fysieke domein die onder de verantwoordelijkheid vallen van het afdelingshoofd. Daarnaast vallen de projectleiders, de projectondersteuning, de grondzakenmedewerkers en de planeconomen onder de aansturing van de teamleider.

Wat doe jij?
De gemeente Horst aan de Maas is op zoek naar een enthousiaste en gedreven algemeen Beleidsmedewerker Economie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van economisch beleid dat bijdraagt aan de duurzame groei en ontwikkeling van onze gemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en begeleiden van beleidstrajecten in het economische domein;
• Adviseren en ondersteunen bij de beleidsvorming en projecten binnen het economische domein;
• Organiseren van bijeenkomsten en voorbereiden van vergaderingen;
• Opstellen van verslagen van vergaderingen en bijeenkomsten;
• Zelfstandig uitvoeren van kleine projecten;
• Analyseren van economische data en trends om beleidsvoorstellen te onderbouwen;
• Onderhouden van contacten met diverse stakeholders, zoals ondernemers, inwoners en andere overheidsinstanties.

Jouw werkweek
Een werkweek van een beleidsmedewerker economie bij de gemeente Horst aan de Maas is behoorlijk gevarieerd en dynamisch. Dit is wat je kunt verwachten:

Maandag
Overleg met de wethouder: De week begint met een overleg waarin je de wethouder bijpraat over de lopende projecten en de laatste ontwikkelingen in de regio. Projectcoördinatie: Je werkt aan het versterken van de bedrijventerreinen en coördineert een bijeenkomst met ondernemers om hen te betrekken bij de ontwikkeling.

Dinsdag
Beleidsontwikkeling: Je ontwikkelt beleid en vertaalt dit naar een programma van projecten. Je stemt de te volgen lijn af met de strategen.

Woensdag
Samenwerking: Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de gemeente en ontwikkelt samenwerkingsverbanden met externe partijen. Ondersteuning ondernemers: Je ondersteunt en adviseert lokale ondernemers en andere stakeholders, en stemt hierbij de ambities van de vrijetijdssector, samen met de accountmanager VTE, af op gemeentelijke ambities.

Donderdag
Projectgroepen: Je draait mee in diverse projectgroepen en levert input aan deze groepen.

Vrijdag
Evaluatie en rapportage: Je stelt evaluaties op van de projecten en rapporteert de voortgang aan het management en bestuur.

Elke dag biedt nieuwe uitdagingen en kansen om een grote impact te maken op de toekomst van de gemeente en de regio. Het is een rol waarin je direct invloed hebt op de leefbaarheid en aantrekkelijkheid van Horst aan de Maas.

Kennis & kwaliteiten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting, zoals economie, bestuurskunde of bedrijfskunde;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden;
• Proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
• Ervaring in het werken in een politieke omgeving is een pré;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 11 (aanloopschaal 10). Dit is minimaal € 3.602,- en maximaal € 6.072,- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Bart Linssen via 077 477 9583. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jeroen Jacobs, Corporate Recruiter. Je kunt hem bereiken via 06-83 36 43 18.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan een motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Managementsecretaresse

Onze gewaardeerde collega gaat met pensioen – daarom zoeken wij een betrokken en proactieve

Managementsecretaresse
(32- 36 uur)

Het team
Als managementsecretaresse ondersteun je een aantal afdelingshoofden. Dat doe je in nauwe samenwerking met je twee collega-secretaresses. Als team vullen jullie elkaar aan en vervangen jullie elkaar waar nodig. Hierdoor ben je goed op de hoogte van wat er in de gemeente en in de organisatie speelt.

Wat doe jij?
Ben jij een organisatietalent dat energie haalt uit het ondersteunen van drukbezette managers, overzicht houdt in complexe agenda’s en altijd een stap vooruitdenkt? In deze veelzijdige functie ben je onmisbaar voor een soepel verloop van overleggen, besluitvorming en dagelijkse processen. Je bent hét aanspreekpunt binnen en buiten de organisatie, denkt mee, regelt alles tot in de puntjes; Je regelt de bloemen en de spreekwoordelijke kers op de taart bij personele aangelegenheden en organiseert bijeenkomsten voor jubilea en voor pensionerende collega's. Je beheert de agenda's van de college-, directie- en portefeuillehouder overleggen. Je bent in dit proces de spil tussen de organisatie en het college/ de directie, Je bewaakt deadlines en denkt proactief mee. Collega's zullen jou benaderen met vragen over het proces en deadlines. Tevens maak jij nieuwe collega's wegwijs in Corsa, ons systeem voor digitale besluitvorming.

Een collega aan het woord
“Ik vind het leuk dat ik een schakel ben tussen alle lagen van de organisatie. Ik merk dat ik mensen kan samenbrengen en kan op ieder vlak wel iets bijdragen. En juist bij de drukke afdelingshoofden kan ik heel veel betekenen doordat ik ze mag spiegelen op hun agenda’s en werkzaamheden. Ik zie zóveel voorbijkomen en kan meedenken op verschillende vlakken.” Linda Melgert – Managementsecretaresse

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt minimaal een MBO+ werk- en denkniveau;
• Je bent communicatief zeer sterk en hebt MS Office goed in de vingers;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in je rol op een hoger managementniveau. Je hebt bij voorkeur ook ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en/of een grote organisatie;
• Je bent flexibel in je beschikbaarheid; als er incidenteel extra taken zijn buiten de werkuren dan vind je dit geen probleem;
• Je bent stressbestendig en diplomatiek;
• Je hebt een vooruitziende blik;
• In verband met de bezetting van het team is woensdag in ieder geval een werkdag voor jou.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 7. Dit is minimaal € 2.700,-- en maximaal € 3.831,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Linda Melgert via 077 – 477 93 05. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077- 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Klinkt dit als jouw volgende stap? Reageer dan snel – wij maken graag kennis met je! Graag ontvangen we jouw cv en motivatie uiterlijk op 5 mei via de sollicitatiebutton.

Zet alvast in je agenda:
De externe 1e gesprekken zijn op 8 mei en de 2e gesprekken op 13 mei.

Horst aan de Maas, dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken.

Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.

Toezichthouder Openbare Ruimte

Ben je gedreven, energiek en sta jij klaar voor kwaliteit in de buitenruimte van morgen? Dan zien wij jou graag in het team van de gemeente Horst aan de Maas! Vanwege het vertrek van één van onze collega's zijn we op zoek naar een:

Toezichthouder Openbare Ruimte (aandachtsgebied Groen)
36 uren per week

Het team
Team Openbare Werken bestaat uit twee eenheden. De binnendienst bestaat uit 30 medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het opstellen van beleid, de uitvoering van planmatig onderhoud en projecten. De buitendienst bestaat uit 40 medewerkers en regelt het onderhoud van wegen, bermen, watergangen, plantsoenen, bomen, wegmeubilair en riolering. We onderscheiden binnen ons team de volgende aandachtsgebieden; wegen en verkeer, groen en cultuurtechniek, afval en duurzaamheid, water & riolering. Onze ambitie? Het creëren en behouden van een mooie, veilige en duurzame openbare ruimte voor iedereen.

Wat doe jij?
Als Toezichthouder Openbare Ruimte;

• Vervul jij een actieve rol in de binnendienst door het controleren van uitvoeringstekeningen en uitvoeringmethodes;
• Bewaak jij buiten in het veld de kwaliteit tijdens de uitvoeringsfase;
• Verzorg je de vastlegging door middel van beeldmateriaal en notities;
• Ben je het aanspreekpunt voor de omwonenden, de uitvoerder van het werk en je collega’s bij openbare werken.

Naar gelang ervaring krijg je de verantwoordelijkheid om de projectadministratie op je te nemen, waarbij de voortgang, kwaliteit en budgetten worden geregistreerd en besproken met de projectleider. Kortom; je werkt aan een optimale uitvoering van levensverlengend onderhoud, woningbouwprojecten of klimaat projecten waarbij de nadruk ligt op groen en pakt de taken op die hierbij horen.

Een collega aan het woord
“Het is geen standaard baan van 8 tot 5 waarbij je alleen maar op kantoor zit. Als je hard werkt en eigen initiatief toont, krijg je bij gemeente Horst aan de maas veel ruimte om jezelf te ontwikkelen. Het is veelzijdig en geen dag is hetzelfde. Ik ben begonnen als toezichthouder en heb de ruimte gekregen om een opleiding directievoering te volgen. Binnen het team werken we goed samen, communiceren we open en eerlijk naar elkaar. Het is echt een fijne werkgever.” Germaine Snijder – Toezichthouder Openbare Ruimte.

Kennis & kwaliteiten

• Je hebt minimaal een MBO/HBO diploma en aantoonbare kennis van groen- en cultuurtechniek;
• Affiniteit met de openbare ruimte;
• In het bezit van rijbewijs B.

Dit bieden wij jou
De functie is ingedeeld in schaal 8. Dit is minimaal € 3.052,-- en maximaal € 4.297,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband). De inschaling vindt marktconform plaats op grond van opleiding en ervaring, eventueel in een aanloopschaal. Daarnaast heeft de gemeente goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder het Individueel Keuzebudget (IKB 17,05% van het brutosalaris), reiskostenvergoeding, fietsplanregeling en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen.

Deze functie wordt in eerste instantie voor een jaar ingevuld. Zijn we daarna allebei tevreden? Dan gaan we samen verder en krijg je een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Heb je nog vragen?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Chris Dévilé, Teamhoofd via 077-477 96 52. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nathalie Leenen, Corporate Recruiter. Je kunt haar bereiken via 077 – 477 97 81.

Het sollicitatieproces
Is deze functie echt iets voor jou? Stuur ons dan uiterlijk 11 mei je motivatie en cv via de sollicitatiebutton.

Sollicitatiegesprekken
De externe 1e gesprekken vinden plaats op donderdag 15 mei in de ochtend. Het tweede gesprek is tevens arbeidsvoorwaardengesprek en zal plaatsvinden op dinsdag 20 mei.

Horst aan de Maas dat zijn wij
Een tikje verlegen, bescheiden en nuchter. Harde werkers, die weten wat ze hebben bereikt, maar soms nog te weinig stilstaan bij hoe bijzonder dat eigenlijk is. Horst aan de Maas is geboren op het snijvlak van veen, zand en klei. In de afgelopen 100 jaar is Horst aan de Maas uitgegroeid tot een van de meest welvarende en gelukkige gemeentes van Nederland. Misschien zelfs wel van de wereld. En dat hebben we te danken aan onze grootouders. Zij hebben Horst aan de Maas getransformeerd; van slechte grond, naar agrarisch koploper van de wereld. Hoe? Door samen aan te pakken. Met vindingrijkheid en hard werken. Wij zijn aanpakkers en zorgen er samen voor dat we toewerken naar een gezonde, duurzame en veilige samenleving waar we met elkaar leven, wonen en werken. 16 hechte dorpen met trotse inwoners, waar het fijn is om op te groeien en waar je gezond en gelukkig oud kunt worden. Nu en in de toekomst.