Directeur ICG

Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) begeleidt studenten en professionals. Zo’n 37.000 studenten volgen opleidingen aan de HU, in Utrecht en Amersfoort. Hogeschool Utrecht is een lerende organisatie. Het leren van studenten en medewerkers wordt gefaciliteerd én er wordt van de medewerkers verwacht dat ze willen blijven leren. Goede onderlinge samenwerking staat bij de HU voorop.

Hogeschool Utrecht werkt vanuit drie kernwaarden:

• Met onderwijs en praktijkgericht onderzoek worden de professionals van morgen opgeleid en wordt gewerkt aan missie gedreven opgaven: het oplossen van belangrijke maatschappelijke vraagstukken.
• Samen kan er beter gezocht worden naar antwoorden en oplossingen voor de uitdagingen in de samenleving. Hierbij wordt over de grenzen van vakgebieden heen gekeken, binnen én buiten de HU.
• De HU is een open, rechtvaardige en duurzame gemeenschap. Inclusie, integriteit en veiligheid zijn de rijke voedingsbodem voor het denken en doen. Samen zet de HU zich in voor een betere en duurzame wereld.

Bij het werken vanuit de kernwaarden ligt de focus van de HU op vier expertisegebieden.

1. Vanuit Samen Duurzaam werkt de HU aan het verkleinen van de regionale, ecologische voetafdruk.
2. Vanuit Samen Gezond zet de HU zich in om de gezondheids- en welzijnsproblemen van mensen in de regio te reduceren en hun leefstijl en zelfredzaamheid te verbeteren.
3. Het expertisegebied Samen Lerend richt zich op de kwaliteit van het onderwijs; cruciaal voor ons welzijn en voor de continuïteit van de regionale kennissamenleving.
4. Binnen Samen Digitaal geeft de HU vorm en inhoud aan digitale toepassingen, vanuit de behoeften van mens en samenleving.

Organisatie
Bij de HU wordt samengewerkt aan onderwijs en onderzoek in instituten, kenniscentra en diensten. De onderlinge verbondenheid en externe gerichtheid zijn van groot belang om te kunnen voldoen aan de maatschappelijke opdracht van de HU: met hoogwaardig onderwijs en onderzoek zorgen voor talentontwikkeling en innovatie.
In het instellingsplan met een looptijd van zes jaar worden de missie en ambities beschreven, waarbij studentsucces en missie gedreven opgaven de meeste prioriteit krijgen.
Binnen de HU wordt de term governance-driehoek voor de balans tussen besturen, toezicht en medezeggenschap gehanteerd.

Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
Het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal combineert de activiteiten van het voormalige Instituut voor Communicatie en het voormalige Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies, en biedt opleidingen aan voor zowel voltijd- als deeltijdstudenten en werkende professionals.
De bacheloropleiding Communicatie heeft ongeveer 1000 studenten en 60 medewerkers. Vanaf studiejaar 2024-2025 biedt het instituut de specialisatie Digitale Communicatie & Innovatie en diverse minoren.
De bacheloropleidingen tot Tolk en Leraar Nederlandse Gebarentaal (NGT) en de associate degree-opleiding Schrijftolk hebben ruim 500 studenten en 45 medewerkers. De minor Taal & Cultuur NGT trekt jaarlijks veel studenten.
Met een totaal van ongeveer 1500 studenten en 105 medewerkers, staat dit instituut voor hoogwaardige, inclusieve en innovatieve educatie.

Directeur van het Instituut voor Communicatie en Gebarentaal
De functie van Instituutsdirecteur voor het nieuwe instituut dat ontstaat uit de samenvoeging van het Instituut voor Gebaren, Taal & Dovenstudies en het Instituut voor Communicatie, vraagt om een verbindende leider die twee verschillende culturen weet samen te brengen. De directeur is het gezicht van het instituut, zowel binnen als buiten de Hogeschool Utrecht (HU), en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de ambities, koers en resultaten, met een sterke focus op het ontwikkelen van onderwijs dat aansluit bij de praktijk en de HU-brede visie op onderwijs en onderzoek.
De huidige identiteit van IGT&D is sterk verbonden met NGT als eerste taal. Doven/slechthorenden hebben een eigen taal en cultuur, NGT en dovencultuur. Het is van belang dat ieder een gelijkwaardige plaats heeft in een samenleving die met name ingericht is voor en door horende mensen. Het samenbrengen met de communicatieopleidingen van het Instituut van Communicatie betekent in die zin voor hen ook het raken van existentiële onzekerheden, mede doordat het nieuwe Instituut voornamelijk een horend, doof of slechthorende populatie kent. De nieuwe directeur dient hier nadrukkelijk oog voor te hebben.

Daarnaast is de directeur verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van het instituut, waaronder de financiële gezondheid en voor het welzijn van medewerkers en studenten. Als onderdeel van het directeurenteam van de HU draagt de directeur ook bij aan brede strategische projecten en overleggen, en zorgt voor een professionele onderwijsorganisatie.

De Instituutsdirecteur is een strategische en verbindende leider die de integratie van twee instituten succesvol begeleidt en een cultuur van samenwerking, kwaliteit en innovatie stimuleert waarbij een prettige, veilige werk- en leeromgeving is voor zowel de horende als doof en slechthorend medewerkers en studenten.

Strategisch gezien kijkt de directeur verder dan alleen het eigen instituut en onderhoudt en versterkt relaties met externe partners, het beroepenveld en het onderzoek, zodat zij actief betrokken zijn bij de ontwikkeling van het onderwijs. De directeur vertaalt HU-breed beleid naar het instituut en draagt bij aan institutionele projecten en veranderprocessen en combineert het werk binnen het instituut met brede HU-projecten, veranderthema's en overleggen.

Kandidaatprofiel
De nieuwe directeur denkt en werkt in termen van mogelijkheden en herkent complexiteiten. De directeur werkt constructief samen met anderen, is een strateeg en een verbinder.

De leiderschapsstijl van de directeur is mensgericht, met oog voor de ontwikkeling van het nieuwe instituut, de medewerkers en de studenten. Met vastberadenheid en visie leidt de directeur het nieuwe instituut naar de volgende fase.

De directeur van het nieuwe instituut heeft:

• Een afgeronde masteropleiding .
• Affiniteit c.q. bekendheid met cultuur van doven/slechthorenden.
• Een heldere strategische visie op de uitdagingen van het hoger beroepsonderwijs, met het vermogen om deze visie om te zetten in actie.
• Ervaring in het leiden en begeleiden van professionals in een veranderende, complexe organisatie, met focus op effectieve samenwerking en productiviteit.
• Het vermogen om opleidingsteams met een zelfsturende aanpak te leiden, waarbij de directeur een participatieve kwaliteitscultuur stimuleert.
• Beschikt over NGT-vaardigheid (dit is een pre) of is bereid NGT-vaardigheid te verkrijgen bijv. door een cursus te volgen.

Daarnaast herkent de kandidaat zich in de volgende persoonlijkheidskenmerken:

• Is integer en transparant.
• Is cultuursensitief, empathisch, heeft oog en hart voor inclusiviteit en diversiteit.
• Is een boegbeeld voor het instituut.
• Beschikt over de vaardigheid/ het vermogen om in concrete termen te communiceren (niet breedsprakig en bloemig, maar concreet, duidelijk en direct).
• Is toegankelijk met oog voor medewerkers én studenten.
• Staat stevig in de schoenen.
• Is op de hoogte van actualiteiten en de ontwikkelingen in het werkveld van communicatie en gebarentaal /doven/slechthorenden en de doelstelling waar het instituut voor staat.
• Zichtbaar, ook voor studenten.
• Strategisch en in staat te zien wat er speelt en dient te gebeuren vanuit helicopterview.

Arbeidsvoorwaarden
De HU is stabiele werkgever met prachtige ambities en goede voorwaarden:

• De HU biedt een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) met uitzicht op een vast dienstverband en voor de omvang van 1,0 fte.
• Afhankelijk van kennis en vaardigheden zullen de verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximumsalaris van maximaal €8.445,29 bruto per maand bij een voltijd-aanstelling.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling.
• Er is ruimte voor het op- en uitbouwen van praktijkgericht onderzoek, uiteraard in verbinding met de doelen van onze inhoudelijke strategische kennisagenda.
• Daarboven ontvang de directeur een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• De HU biedt uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een kilometervergoeding.
• Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Procedure en planning
Hogeschool Utrecht heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de Directeur voor het nieuwe instituut te begeleiden. Vanuit Chasse wordt de procedure begeleid door Marrit Smit, partner.

Solliciteren
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is 22 januari 2025 via info@chassesearch.nl.
Voor meer informatie: Directeur Instituut voor Communicatie en Gebarentaal – Hogeschool Utrecht - Chasse
Op uw sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing. Meer informatie over het privacy statement leest u hier.

Hogeschooldocent en onderwijsontwikkelaar master Human-Centered Artificial Intelligence (HCAI)

In het kort

• Je helpt studenten zichzelf te ontwikkelen tot HCAI-beroepsprofessionals;
• Je ontwikkelt onderwijs binnen het internationale ontwikkelteam van het PANORAIMA-project;
• Je bent mentor, inspirator en docent tegelijkertijd en zet de student centraal;
• Je hebt ervaring in het vakgebied (human-centered) Artificial Intelligence;
• Je wordt enthousiast van nieuwe vormen van onderwijs en toetsing;
• Je bent flexibel, creatief, innovatief en proactief;
• Je hebt organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden;
• Je bent in het bezit van een didactische kwalificatie of bent bereid hiervoor intern een opleiding te volgen.

De master Human-Centered Artificial Intelligence (HCAI) leidt studenten op tot human-centered AI architecten; technisch capabele ingenieurs die de juiste maatschappelijke, sociale en juridische vragen stellen en beantwoorden bij het implementeren van AI-technologie. Het is een Nederlandstalige master met internationale allure, daar het curriculum is ontwikkeld in samenwerking met het Europese HCAIM-consortium (HCAIM – The Human-Centred AI Master's Programme and Community in Europe). Alle masters binnen dit consortium sluiten aan bij het streven van de Europese Unie naar ethisch verantwoorde en mensgerichte AI. Onder meer om die reden is HCAIM een Europese beurs toegekend om de master verder te verdiepen en verbreden (PANORAIMA). Hogeschool Utrecht is penvoerder van dit project.

Als Hogeschooldocent HCAI draag je bij aan de curriculumontwikkeling binnen PANORAIMA en het onderwijs binnen HCAI. Als ontwikkelaar werk je nauw samen met het ontwikkelteam en de stuurgroep van PANORAIMA binnen de HU en zorg je voor een goede samenwerking tussen de verschillende lokale instituten en bedrijven die bij PANORAIMA betrokken zijn. Als docentcoach sta je naast de studenten en begeleid je hen actief in hun projecten en bij hun leerproces en draag je op die manier continu bij aan hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wat jij hebt

• Je bent in het bezit van een afgeronde Masteropleiding; een Phd of ervaring met onderzoek doen is een pre;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het vakgebied human-centered AI, bijvoorbeeld een achtergrond in Artificial Intelligence, human-centered design of ELSA;
• Je hebt ervaring met onderwijs- en/of curriculumontwikkeling, bij voorkeur in een internationale setting.
• Ervaring met de toepassing van AI in een domein als de zorg, lifescience of rechtspraak, strekt tot aanbeveling.
• Je kunt je goed inleven in studenten en brengt de nodige levenservaring mee;
• Je hebt organiserende, communicatieve en coördinerende vaardigheden;

Wie jij bent
Je bent creatief, positief ingesteld en flexibel. Je kunt je goed uiten in woord en geschrift, bent resultaatgericht en precies, en denkt kritisch mee met de ontwikkeling en uitbreiding van ons onderwijsprogramma. Je werkt graag samen en neemt je verantwoordelijkheid. Voor studenten (en collega’s) ben je een warme, betrokken persoonlijkheid die er voldoening uit haalt om studenten zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Je bent mentor, inspirator en docent tegelijkertijd en zet de student centraal, en bent tegelijkertijd niet bang voor wrijving als dit de student helpt het maximale uit zijn of haar studie te halen. Je bent nieuwsgierig naar alternatieve manieren van lesgeven en toetsen die aansluiten bij het leerproces van onze studenten en probeert graag nieuwe dingen uit. Je bent open en niet bang je kwetsbaar op te stellen.

Werkomgeving
Het instituut ICT (IICT) is sinds 2019 in een gloednieuw duurzaam pand getrokken met nieuwe labs, een gezellige foodcourt en een Science-café. IICT biedt ICT-onderwijs op bachelor en masterniveau aan circa 1700 studenten, in kleine klassen met veel persoonlijke aandacht. We bieden een allround en actueel programma aan met als doel om onze studenten voor te bereiden op te toekomst. We houden nauwgezet contact met bedrijven en zijn we op de hoogte van de nieuwste ICT-ontwikkelingen. Kortom, we werken hecht samen met de beroepspraktijk en zoeken daarbij de nadrukkelijke verbinding met onderzoekswereld, zowel binnen als buiten de HU. Flexibiliteit spreekt daarbij voor zich, waarbij een ondernemende en professionele houding wordt beloond met professionele ontwikkelmogelijkheden en autonomie. Meer informatie over onze werkomgeving kan je vinden op YouTube.

Wat bieden we jou?
Afwisselende werkdagen in een innovatieve werkomgeving vol jonge mensen en fijne collega’s, werken bij een stabiele werkgever met prachtige ambities en daarnaast:

• Je krijgt een D4 contract voor 0,8 fte;
• de mogelijkheid om naast het onderwijs en onderwijsontwikkeling onderzoek te doen bij een van de lectoraten van de HU (1 a 2 dagen per week);
• een salaris van maximaal € 6359,46bruto per maand bij voltijd dienstverband (schaal 11);
• een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar naar rato dienstverband;
• daarbovenop -volgens de cao-hbo- een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• de mogelijkheid tot wel 428 uur (=53,5 dagen) verlof per jaar (bij een fulltime dienstbetrekking);
• flexibiliteit en vrijheid in werktijden;
• een smartphone en een laptop;
• een vrijwillige collectieve ziektekostenverzekering en leuke extra’s zoals fietsplan en kortingen bij andere verzekeringen, software en fitness;

Solliciteren
Denk jij dat jij en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Dan kun je uitsluitend online solliciteren. Reageer snel, bij voldoende potentiële kandidaten wordt deze vacature gesloten. Voor nadere informatie over deze positie kunt u contact opnemen met Andre Veelders via andre.veelders@hu.nl. Vanwege de kerstperiode zijn wij minder goed bereikbaar. Hierdoor kunnen onze reactietijden langer zijn dan normaal. De sollicitatiegesprekken vinden plaats na de kerstvakantie.

Meer informatie over werken bij Hogeschool Utrecht is verder te vinden op www.hu.nl/werkenbij

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure. Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.

Hogeschooldocent Werktuigbouwkunde

Aan de opleiding Werktuigbouwkunde (WTB) van de Hogeschool Utrecht (HU) bieden wij relevant en actueel technisch onderwijs. Dit is van groot belang, omdat het werkveld van een WTB'er steeds complexer en – vooral – steeds meer interdisciplinair van aard wordt. Afgestudeerde HU-werktuigbouwkundigen werken onder andere bij engineeringbureaus aan actuele thema's zoals de energietransitie en het ontwikkelen van technologieën voor de toekomst.

Wat ga je doen?
Als Hogeschooldocent draag je vanuit jouw expertise bij aan de doelstellingen van de opleiding, daarbij geef je bijvoorbeeld colleges op het gebied van thermodynamica/energietechniek, gezondheidstechnologie, constructie-elementen en productietechnieken. Wij vinden het belangrijk dat studenten niet alleen theoretische kennis krijgen, maar dat ze dit ook meteen gaan toepassen in uitdagende projecten die aansluiten bij de beroepspraktijk. Samen met je collega’s draag jij de verantwoordelijkheid om onze studenten optimaal voor te bereiden op hun toekomst. Zo ben jij ook leerteambegeleider binnen de opleiding om studenten te helpen zich ook professioneel te ontwikkelen tot beroepsprofessional. Dankzij jouw kennis en ervaring leveren wij de beste WTB’ers af, die goed uitgerust en met een solide technische basis de arbeidsmarkt betreden.

Daarnaast werk je nauw samen met collega-docenten aan de ontwikkeling en realisatie van ons onderwijsprogramma om actueel onderwijs aan te blijven bieden. Je draagt bij aan de voortdurende verbetering van ons onderwijsaanbod en ons eigen professioneel handelen.

Wat heb jij?

• Een afgeronde masteropleiding in een technische richting.
• Ervaring met het begeleiden (van studenten): Jij weet studenten te motiveren en te begeleiden naar zelfstandigheid.
• Kennis van en ervaring met werktuigbouwkundige disciplines: Je hebt een brede technische achtergrond en ervaring met verschillende aspecten van de werktuigbouwkunde.
• Praktijkervaring: Enkele jaren ervaring in het bedrijfsleven waarin je jouw technische expertise hebt toegepast.
• Ervaring met lesgeven of het ontwikkelen van onderwijs: Je hebt ervaring met het ontwikkelen van lesmateriaal en het verzorgen van onderwijs, trainingen of cursussen.
• Netwerk binnen de beroepspraktijk: Je hebt een goed netwerk en kunt theorie en praktijk effectief met elkaar verbinden. Dit is een pré.

Wie ben jij?

• Gedreven om kennis over te dragen: Je krijgt er energie van om je expertise te delen met (jong)volwassenen en hen te begeleiden in hun ontwikkeling tot zelfstandige professionals.
• Proactief en resultaatgericht: Je neemt initiatief, werkt doelgericht en haalt graag resultaten.
• Samenwerker: Je werkt graag samen met collega’s op de werkvloer en hebt oog voor de groei van de student én de organisatie.
• Leergierig: Je hebt de drive om continu je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen en blijft altijd op de hoogte van de laatste trends in de techniek.
• Inlevingsvermogen: Je kunt je goed verplaatsen in de behoeften van zowel studenten als bedrijven.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
De HU is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar, hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van morgen.

Werkomgeving
Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waar jouw input gewaardeerd wordt. We bieden ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven, en er wordt veel samengewerkt.

Elke werkdag is weer anders, zo start je bijvoorbeeld op maandagochtend met een hoorcollege over stromingsleer welke je geeft aan de tweedejaars, het uur erna staat een vergadering gepland met enkele collega’s om de cursus van de vorige periode te evalueren waar verbetervoorstellen voor volgend jaar uit gaan komen. Na deze vergadering is het tijd om te lunchen met het WTB-team in één van onze labs, even tot rust komen en gezellig bijpraten om daarna met een clubje eerstejaars te zitten die samen een leerteam vormen. Later op de dag staan er nog twee afspraken in je agenda, één daarvan is een stage-eindgesprek van een student samen met zijn bedrijfsbegeleider en de andere afspraak is met een collega om de beoordeling van een afstudeerscriptie door te spreken. En de dag erna, die staat weer volledig in het teken van het geven van werkcolleges bij de cursussen die jij deze periode geeft.

Het team streeft samen naar groei en succes, en delen daarbij de wens om voortdurend nieuwe dingen te leren. Je werkt aan projecten die direct impact hebben op de toekomst van werktuigbouwkundigen en draagt bij aan een innovatief en dynamisch onderwijsaanbod. Daarnaast krijg je volop ruimte om je eigen kennis en ervaring te blijven ontwikkelen.

Wat bieden we jou?

• Wij bieden een baan van 0,8 fte
• Het bruto maandsalaris bij een volledig dienstverband is met een minimum salaris van € 4535,76 en maximum van € 6359,46 bij een voltijd-aanstelling (schaal 11)
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar bij een voltijd-aanstelling
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een mooi inwerkprogramma dat jou de ruimte geeft om je het vak eigen te maken
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, de mogelijkheid om te kiezen voor een NS Businesskaart die ook privé te gebruiken is, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap.

Solliciteren
Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 22 januari 2025. Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Remco Pollé via remco.polle@hu.nl of via 06 – 28 35 09 46.

We hebben onze eerste gesprekken gepland staan op 3 en 11 februari 2025, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Webredacteur

Vanuit de afdeling Marketing & Communicatie (M&C) ben je als webredacteur verantwoordelijk voor het actueel bijhouden en optimaliseren van content op de sites HU.nl en InternationalHU.com. Dit omvat de algehele structuur, tekst, presentatie en beheer van de site, gebaseerd op analyses van gebruikerstaken. Je bewaakt de kwaliteit en consistentie en hebt daar zowel een uitvoerende als adviserende rol in. Je werkt mee in accountteams die aangesloten zitten bij de opleidingsinstituten. Daarnaast ben je onderdeel van een runningteam die zich bezighoudt met activiteiten voor de student journey van verschillende doelgroepen. In de teams werk je veel samen met vakgenoten, vaak met net wat andere disciplines. Denk aan en contentcreator, contentmarketeer of communicatieadviseur.

De HU staat voor continue ontwikkeling. De afdeling M&C beweegt daarin mee. Door journeys en de klant (student) centraal te stellen in alles wat we doen. Gedreven door data werken we aan het verbeteren van de customer experience. De webredactie heeft hier een belangrijke rol in; HU.nl is immers ons belangrijkste digitale kanaal. Naast het runnen van de business hebben we veel aandacht voor het optimaliseren van onze website en het professionaliseren van ons vak. Jouw creatieve ideeën over het verbeteren van o.a. tekst, webpagina’s en SEO zijn daarom heel waardevol.

Wat wij je bieden
Een dynamische omgeving, volop kansen en ruimte voor jouw expertise in webredactie. Daarnaast bieden wij ook goede voorwaarden:

• Jouw salaris ligt tussen de € 3.311,92 - en € 4.376,46 (schaal 8);
• Een vakantietoeslag van 8% en een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Je start met een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 FTE. Als je al bij ons werkt, behoud je je huidige contractvorm;
• Een NS Business Card, zodat al je OV-reizen in heel Nederland (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je liever met de auto of fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Op basis van 1FTE (en een 40-urige werkweek) heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren naar rato;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling bij een voltijd-aanstelling;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden.
  Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.

Jouw profiel
In jouw (korte) motivatiebrief lezen we graag waarom jij vindt dat we met elkaar moeten samenwerken. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Voor deze functie inhoudelijke, actuele en relevante werkveld-gerelateerde kennis hebt in het werken met UX/UI en SEO. Ook ervaring met Sitecore en Google Analytics? Nog beter!
• Bij voorkeur beschikt over een afgeronde hoger onderwijsopleiding, maar in ieder geval werkt en denkt op hbo-niveau.
• Goed content kunt redigeren en optimaliseren.
• Communicatief-vaardig bent en de Nederlandse taal uitstekend beheerst.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij:

• Actief gericht bent op het realiseren van resultaten,naar uitdagingen zoekt en mogelijkheden signaleert om die resultaten te verbeteren.
• Oplossingsgericht bent; je denkt graag mee over contentoptimalisaties en de processen die daarbij nodig zijn.
• Beschikt over het vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, waardoor het jou o.a. lukt om jouw adviesrol te pakken door vertrouwen te winnen, stakeholders te verbinden en hen te enthousiasmeren.

Waar ga je werken?
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 5.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continu in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Je komt te werken bij de webredactie, binnen de dienst Marketing & Communicatie (M&C). De dienst bestaat uit zo’n 75 collega’s die werken in drie chapters: Corporate Affairs, Marketing en Customer Experience. Deze functie valt binnen de chapter Customer Experience. Samen werken we aan het versterken van het profiel van de HU als hoogwaardige, innovatieve, state-of-the-art kennisinstelling voor (aankomende) studenten, professionals, beroepspraktijk en de maatschappij. Je werkt flexibel en ‘agile’ samen met je collega’s in de dienst en daarbuiten in accountteams.

Solliciteren?
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteit en (talent)ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Als inclusieve werkgever nodigen wij daarom nadrukkelijk alle doelgroepen op om te solliciteren. Wil je direct solliciteren? We zien uit naar jouw reactie!

Je kunt solliciteren tot en met zondag 5 januari. Kort na sluitingsdatum van de vacature laten wij weten of we een match zien. Als dat zo is, nodigen we je uit om met ons in gesprek te gaan. De eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 14 januari. Meer weten over hoe de procedure eraan toegaat? Kijk dan op: https://www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Warsha Hanoeman (Manager Customer Experience) via warsha.hanoeman@hu.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Gaby Khan (Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en Recritment) via gaby.khan@hu.nl.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG zijn onderdeel van de procedure.

Hogeschooldocent Instituut Paramedische Studies

Heb jij visie op de positionering van de huidtherapeut en wat daar voor nodig is nu en in de toekomst? Heb jij zin om samen te bouwen aan ons Centrum en opleiding? Heb jij gevoel bij de combinatie van praktijk, onderwijs en onderzoek en concrete ideeën om dit verder door te ontwikkelen? Dan is deze functie waar het verbinden van de (para-)medische wereld centraal staat echt iets voor jou!

Wat ga je doen?
Als Hogeschooldocent Instituut Paramedische Studies werk je voor de opleiding Huidtherapie zowel binnen de voltijd- als deeltijdopleiding. In deze rol zet jij je in voor de ontwikkeling van ons Centrum Huidtherapie. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg, het onderzoek en het onderwijs naar uitvoerbare en toekomstbestendig onderwijs en samenwerkingen. Je bent een belangrijke aanjager van docentprofessionalisering en je neemt verantwoordelijkheid in de borging van de kwaliteit van zorg. Je ontwerpt en borgt werkwijzen die dit ondersteunen. Je werkt natuurlijk samen met alle opleidingen in het Gezond & Wel-centrum en diverse stakeholders en onderneemt zichtbaar acties voor interprofessionele samenwerking op alle gebieden. Je werft nieuwe samenwerkingspartners en onderhoudt de contacten; je doet aan adequaat netwerkbeheer en fungeert hierbij als voorbeeld voor student en docent. Natuurlijk is het geven en ontwikkelen van onderwijs een nadrukkelijk onderdeel van jouw takenpakket. Kortom:

• Je geeft onderwijs, bij voorkeur in de hoofdfase.
• Je werkt samen in het kader van de ontwikkeling van het Centrum.
• Je ontwikkelt onderwijs en creëert draagvlak.
• Je profileert de opleiding Huidtherapie en bouwt een adequaat netwerk.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan studentsucces en een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• We starten met een jaarcontract (D4, interne kandidaten behouden hun contractvorm) met een omvang van 0,6 fte.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden vindt inschaling plaats in schaal 11, met een minimum van € 4.535,76 met een maximum salaris van € 6.359,47 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internet vergoeding van €37,50 netto bij een voltijd-aanstelling.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstbetrekking bestaat de mogelijkheid tot wel 428 uur verlof per jaar en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness

Jouw profiel
Je bent een ervaren professional, bij voorkeur in het hbo, met een duidelijke visie. Een flexibele teamspeler met passende communicatieve vaardigheden. Je bent resultaatgericht, kunt inspireren en overtuigen. Je beschikt over analytisch vermogen en een out-of-the-box mindset. Daarnaast beschik je over:

• Een interprofessioneel profiel met een afgeronde relevante master, Phycisian assistant of medisch is een pre.
• Een Afgeronde Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid (BDB)
• Veel energie en enthousiasme om samen te bouwen.
• Een relevant netwerk en je ziet kansen om dit in te zetten.
• Kennis van Huidtherapie of de motivatie om je hierin te verdiepen.
• Ervaring of affiniteit met onderzoek.

Jouw Werkplek
De opleiding huidtherapie is een van de acht bacheloropleidingen binnen het Instituut voor Paramedische Studies. Het team van Huidtherapie bestaat uit ongeveer 41 docenten die zeer betrokken zijn bij hun studenten en de ontwikkeling van het beroep. De opleiding Huidtherapie wordt aangeboden in een voltijd en een deeltijd variant. Beiden leiden op tot hetzelfde diploma.
IPS is een toonaangevend instituut waar de studenten worden opgeleid tot onderzoekende, ondernemende, reflectieve beroepsbeoefenaren die bijdragen aan participatie van burgers in de samenleving en gezondheidswinst van individuele burgers.
In het HU Gezond&Wel Centrum, waar ook de opleiding Huidtherapie intensief gebruik van maakt, worden jaarlijks duizenden patiënten ontvangen die door studenten onder begeleiding van docenten worden behandeld. In deze klinieken wordt praktijkgericht onderzoek gedaan, gericht op het verbeteren, actualiseren en innoveren van de beroepspraktijk en worden studenten in een hoogwaardige omgeving voorbereid op de beroepspraktijk.
Het instituut streeft op alle terreinen naar hoge kwaliteit. Innovaties in curricula vinden plaats in samenwerking met de beroepspraktijk en komen mede voort uit “evidence based research” en bereiden daarmee voor op excellente beroepsuitoefening van onze professionals. Het IPS is de vanzelfsprekende partner voor de relevante beroepspraktijk.

Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Enthousiast? Snel solliciteren!
Denk jij dat en de HU een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Je kunt tot en met 14 januari 2025 online solliciteren. Kort nadat je hebt gesolliciteerd maken wij een inschatting of wij verwachten jou een passende baan te kunnen aanbieden en informeren we je over het vervolg van de procedure. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 22 januari in Utrecht. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Sofie van Wessel, opleidingsmanager via sofie.vanwessel@hu.nl of 06-41310830. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Hester Mathijssen, recruiter via hester.mathijssen@hu.nl of 06 4805 3787. In de kerstvakantie is de HU gesloten.

Vanuit de overtuiging dat diversiteit bijdraagt aan ons onderwijs en onderzoek, worden kandidaten met verschillende achtergronden, ervaringen en beperkingen met nadruk uitgenodigd om te solliciteren. Een screening op identiteitsbewijs en diploma, een VOG en een referentieonderzoek maken deel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure kun je vinden in de sollicitatiecode op onze site www.hu.nl/werkenbij/sollicitatieprocedure Hier is ook een link naar de CAO-hbo te vinden.