Lector Organiseren van Verandering in Onderwijs

Wat ga je doen?

Als lector Organiseren van Verandering in Onderwijs geef je richting aan het lectoraat en ben je een herkenbaar boegbeeld voor onderwijsinnovatie. Je werkt daarbij vanuit verbinding, toegankelijkheid en samenwerking. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan duurzame verandering in het onderwijs—zowel binnen de HU als nationaal en internationaal.

Je initieert, ontwikkelt en begeleidt praktijkgericht onderzoek samen met een divers team van (docent-)onderzoekers. Je verbindt onderzoek, onderwijs en beroepspraktijk, en zorgt dat nieuwe inzichten bruikbaar en zichtbaar worden voor studenten, professionals, wetenschap en de samenleving.

Het lectoraat is onderdeel van het Kenniscentrum Leren en Innoveren (KC LENI) van waaruit je met meerdere lectoraten intensief samen werkt met opleidingen en partners in het werkveld en wetenschap. Je levert een actieve bijdrage aan de koers en ontwikkeling van het kenniscentrum, waaronder de strategische personeelsplanning.

Jouw taken

• Je geeft leiding aan een team van senior-, actiegerichte en junioronderzoekers en creëert een veilige, lerende en inclusieve werkomgeving.
• Je ontwikkelt en realiseert een onderzoeksagenda die aansluit bij maatschappelijke en onderwijsprofessionele vraagstukken én bij de koers van KC LENI.
• Je werkt samen met opleidingen, werkveldpartners en collega‑lectoraten om onderzoeksaanpakken en -resultaten toepasbaar en toegankelijk te maken.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de financiën, het personeelsbeleid en de projectacquisitie van het lectoraat, inclusief het verwerven van middelen uit de 2e en 3e geldstroom conform de inverdienopdracht van KC LENI.
• Je onderhoudt en versterkt een breed (inter)nationaal netwerk van strategische relaties, en verbindt beroepspraktijk, opleidingen en wetenschap.
• Je stimuleert de doorwerking van onderzoek richting wetenschap, onderwijs, praktijkprofessionals en maatschappelijke partners.

Jouw profiel
Je bent een ervaren, gepromoveerde onderzoeker met expertise op het gebied van onderwijsinnovatie en/of organisatieverandering, en je voelt je thuis in een omgeving waar samenwerken, reflectie en gelijkwaardigheid centraal staan.

Je brengt daarnaast het volgende mee:

• Een sterk fundamenteel én praktijkgericht onderzoeksprofiel, met een visie op en ervaring in het verbinden van beide perspectieven.
• Kennis en ervaring op het terrein van onderwijsinnovatie en daarbij passende interventies en handelingsperspectieven.
• Een heldere en vernieuwende visie op trends, vraagstukken en ontwikkelingen in onderwijs.
• Aantoonbaar succes in het verwerven van onderzoeksfinanciering en het leiden van projecten met diverse partners.
• Een relevant en actief netwerk binnen het onderwijsdomein, nationaal én internationaal.
• Leiderschapskwaliteiten gericht op samenwerking, toegankelijkheid en professionele groei.
• Vermogen om belangen af te wegen en ruimte te geven aan inhoud, proces en mens.
• Organisatorische en financiële verantwoordelijkheid.
• Uitstekende vaardigheden in mondelinge en schriftelijke communicatie, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Arbeidsvoorwaarden
Bij de HU werk je in een diverse, open en rechtvaardige gemeenschap waar iedereen de ruimte krijgt zich te ontwikkelen. Je krijgt:

• Een aanstelling van 0,8–1,0 fte.
• Een tijdelijk contract (D4); interne collega’s behouden hun huidige contractvorm.
• Inschaling in schaal 15 (max. € 9.544,16 bij fulltime).
• 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Tegemoetkoming zorgverzekeringsbijdrage (€ 300 per jaar).
• Internetvergoeding (€ 37,50 per maand) en thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag).
• Volledige OV‑vergoeding en goede kilometervergoedingen.
• Circa 53 verlofdagen (bij 40 uur) en 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• Uitgebreide scholings- en ontwikkelmogelijkheden via het HU‑

Ontwikkelingsperspectief
Je krijgt de ruimte om je leiderschap, onderzoekslijnen en netwerk verder te ontwikkelen, binnen een omgeving waar gelijkwaardig samenwerken en innovatief denken worden gestimuleerd.

Werken bij Hogeschool Utrecht
De HU is een diverse gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. We werken samen met de beroepspraktijk aan actuele maatschappelijke vraagstukken. We bieden een leer- en werkomgeving waarin iedereen zich welkom kan voelen en zichzelf kan zijn.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt energie en vernieuwing uit verschillen in perspectieven, achtergronden en ervaringen. Iedereen die zich herkent in dit profiel en enthousiast wordt van deze rol, nodigen we van harte uit om te solliciteren.

Solliciteren kan tot en met zondag 15 maart. De eerste gespreksronde vindt plaats (onder voorbehoud) op 23 maart.

Interne HU‑collega’s solliciteren via MijnTalent.

Vragen?
De structuurnota die de ambitie, strategie en onderzoekslijnen van het lectoraat Organiseren van Verandering beschrijft is op te vragen bij Marije Boon, marije.boon@hu.nl.

Een referentiecheck, diplomacontrole, identiteitscheck en VOG maken deel uit van de procedure.

Junior onderzoeker bij het lectoraat Werken in Justitieel Kader

Verdiep je in actuele vraagstukken binnen het forensisch sociaal werk en bouw mee aan nieuwe kennis

Het Lectoraat Werken in Justitieel Kader zoekt een Junior Onderzoeker.

Als Junior Onderzoeker kom je te werken bij het lectoraat Werken in Justitieel Kader dat onderdeel is van het Kenniscentrum Sociale Innovatie (één van de vier kenniscentra van Hogeschool Utrecht). Het lectoraat voert verschillende onderzoeken en projecten uit die zijn gericht op het versterken van het professioneel handelen van forensisch sociale professionals en het versterken van de continuïteit in de begeleiding en zorg voor forensische cliënten. Je zult werkzaam zijn als junior onderzoeker in verschillende onderzoeksprojecten. Je start met onderzoek over de werkstraf en schuldenproblematiek bij delinquenten, maar daarna ga je je ook met andere thema’s bezighouden.

Je gaat onder andere:

• Bijdragen aan het ontwikkelen en uitvoeren van onderzoeksprojecten binnen het forensisch sociale domein;
• Bijdragen aan verbetering van werkpraktijk en onderwijs door kennis vanuit onderzoeksprojecten te vertalen in lesmateriaal, producten en presentaties;
• Bijdragen aan het uitdragen van kennis van het eigen vakgebied via presentaties, publicaties, advisering of bijdragen in diverse media;
• Onderhouden en uitbouwen van contacten met het werkveld en in het HBO-onderwijs;
• Leveren van een bijdrage aan het onderwijs aan (aankomend) forensisch sociale professionals.

Profiel
Je hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting zoals forensisch sociale professional of criminologie. Daarnaast:

• Beschik je over aantoonbare affiniteit met het doen van praktijkgericht onderzoek;
• Heb je (enige) werkervaring opgedaan in het forensisch sociale veld;
• Ben je bekend met theorieën en methoden voor het forensisch sociaal werk;
• Heb je affiniteit met het geven van onderwijs aan toekomstige forensisch sociale professionals;
• Herken je jezelf in de volgende competenties; analytisch, integer, oplossingsgericht, proactief, communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk), en je werkt graag samen in een team;
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

Werkomgeving
Je komt te werken bij het lectoraat Werken in Justitieel Kader van het Kenniscentrum Sociale Innovatie, gevestigd aan de Padualaan in Utrecht. Benieuwd naar wat wij allemaal doen? Klik hier

Wat wij je bieden
Bij ons krijg je de mogelijkheid om in een betekenisvolle rol een voortrekkersrol te pakken bij het versterken van de forensische beroepspraktijk. Je krijgt ruimte om te leren in de praktijk en krijgt goede begeleiding. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,6 fte tot 0,8 fte, met mogelijkheid tot verlenging. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5.699,76 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 17,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag;
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 maart 2026. We hebben de eerste gesprekken gepland op 10 maart 2026.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jacqueline Bosker, Lector Werken in Justitieel Kader (jacqueline.bosker@hu.nl, +31623125614) of Annelies Kepper, hogeschoolhoofddocent bij de bachelor Social Wen sr onderzoeker (annelies.kepper@hu.nl, +31628294388).

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Enthousiaste docent Bedrijfskunde

Wat ga je doen?
Als docent Bedrijfskunde sta je midden in de dynamiek tussen onderwijs en beroepspraktijk. Jij begeleidt studenten in hun leerproces en helpt hen meervoudige waarde te creëren in hun toekomstige loopbaan. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verzorgen van inspirerende colleges en activerende werkvormen;
• Het coachen en begeleiden van studenten individueel en in groepen;
• Het bijdragen aan onderwijsontwikkeling en het delen van jouw praktijkervaring;
• Samenwerken met collega’s en het beroepenveld om onderwijs actueel en relevant te houden;
• Het inzetten van jouw expertise op gebieden zoals datagedreven werken en besluitvorming, en projectmanagement.

Wij bieden jou:

• Dit is een functie met een omvang van 0,7 fte tot 0,8 fte voor een jaar (D4). Na dit jaar kijken we samen naar een verlenging. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 11, met een maximumsalaris van € 6.677,44 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van € 37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding van € 2,40 netto per dag.
• Een abonnement via Reisbalans zodat al je OV-reizen (werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie- en ontwikkelingsmogelijkheden via het HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca. 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een afgeronde relevante masteropleiding en BKE (binnen afzienbare tijd) hebt behaald;
• Ervaring hebt met bedrijfskundige vraagstukken en technologische ontwikkelingen, zoals de impact van AI en data gedreven werken op het werkveld;
• Bekend bent met projectmanagement en data gedreven werken en besluitvorming;
• Affiniteit hebt met maatschappelijke vraagstukken en meervoudige waardecreatie.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Communicatief vaardig: Je bent in staat om ‘het verhaal’ effectief en activerend over te brengen op onze student;
• Pedagogisch-didactische effectiviteit: Jij hebt visie en ervaring ten aanzien van effectief pedagogisch-didactisch handelen, bijvoorbeeld gericht op de overstap naar het HBO en het terugdringen van ongewenste studie-uitval of studentbegeleiding in rijke leeromgevingen;
• Initiatief nemen en eigenaarschap tonen, je bent ondernemend en neemt initiatief om onderwijs en studenten verder te brengen;
• Multidisciplinair samenwerken, je werkt samen en zoekt actief verbinding met collega’s en het beroepenveld;
• Interculturele sensitiviteit, je hebt oog voor diversiteit en maatschappelijke impact.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Kijk op mijnTalent voor het volledige aanbod van trainingen. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.
De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.
Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.
De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 1 maart 2026.
Wil je eerst nog meer informatie? Neem dan zeker contact op met een van de opleidingsmanagers Bedrijfskunde Joost van Andel (06-43048202) of Esmee Hukshorn-Azzar (06-27260809). Vragen over de procedure kan je stellen bij Elise van Steenwijk (corporate recruiter) elise.vansteenwijk@hu.nl.

Wat ons betreft kun je vlot starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Een interne referentie maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Senior Managementassistent Secretariaat IPS

Het instituut voor Paramedische Studies (IPS)
Binnen IPS zijn acht paramedische bacheloropleidingen ondergebracht, ieder met een eigen signatuur in het paramedisch domein. De opleidingen werken interprofessioneel samen: met elkaar, met lectoraten en met de beroepspraktijk. Zo creëren wij impact in de regio. IPS geeft focus en richting aan de "Gezonde samenleving". IPS medewerkers en studenten zijn de professionele verbinders van de toekomst: denken vakoverstijgend, zijn kritisch en durven vooruit. Als instituut zijn we een vanzelfsprekende gesprekspartner voor de beroepspraktijk en andere belanghebbenden: innovatief, inspirerend en betrokken.

Wij zoeken een proactieve en professionele senior managementassistent met een positief karakter, die overzicht houdt en rust brengt in een dynamische werkomgeving. In deze functie vervul je een belangrijke rol in de ondersteuning van onze opleidingsmanagers en opleidingen en draag je actief bij aan een prettige, collegiale werksfeer waarin samenwerking centraal staat.

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht
Als senior managementassistent ben je de spil die overzicht bewaart, processen stroomlijnt en ondersteunt. Met jouw organisatorische scherpte help je opleidingsmanagers en andere medewerkers binnen de opleidingen om hun werk optimaal te kunnen doen. Je zorgt dat afspraken en processen soepel verlopen, signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen. Je ziet wat er speelt- en vooral: wat eraan komt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het plannen van afspraken en het beheren van agenda’s (ook als alles tegelijk lijkt te gebeuren).
• Het bewaken van de voortgang van lopende zaken, signaleren van verbeterpunten en het doen van concrete verbetervoorstellen.
• Het vastleggen van afspraken en het bewaken van de naleving van genomen besluiten.
• Het beheren en prioriteren van de centrale mailbox: jij ziet wat nú aandacht vraagt.
• Het voorbereiden en coördineren van vergaderingen en bijeenkomsten.
• Ondersteuning bij financiële administratie, bestellingen, orderaanvragen en controle van facturen en opdrachten tot facturatie.
• Het beantwoorden en coördineren van uiteenlopende vragen en verzoeken vanuit de opleidingsmanagers en de opleidingen.
• Actief meedenken over organisatorische en procesmatige vraagstukken.

Wij bieden jou
Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken in een hecht team (waaronder twee collega Senior Management Assistenten) en kan je, vanuit jouw professie, een belangrijke bijdrage leveren aan studentsucces, aan het succes van onze opleidingen en de aan de voortrekkersrol die de HU heeft bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 8, met een maximumsalaris van € 4.595,29 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Het secretariaat werkt standaard op locatie Bolognalaan 101 in Utrecht. Incidenteel kun je thuis werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Jij voelt je thuis in een dynamische ondersteunende rol waarin snel schakelen de norm is. Je bent stressbestendig en constructief kritisch. Je schakelt moeiteloos tussen management, docenten, studenten en externe partijen, werkt graag samen en verbindt. Tegelijkertijd durf je kritische vragen te stellen, denk je vooruit en neem je initiatief.

Verder:

• Heb je ruime ervaring als managementassistent of in een vergelijkbare ondersteunende functie.
• Ben je sterk in organiseren, plannen, prioriteren en behoud je overzicht in een dynamische omgeving.
• Heb je uitstekende digitale vaardigheden, beheerst Office 365 en maak je snel nieuwe systemen eigen.
• Werk je graag samen, deel je kennis en beweeg je soepel mee met veranderingen.
• Ben je 4 dagen beschikbaar, waaronder de vrijdag
• Ben je communicatief sterk in het Nederlands.

Kortom, jij brengt de volgende competenties mee:

• Collegiaal/Teamplayer
• Kritisch denken
• Initiatief nemen
• Kwaliteit bewaken
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit/aanpassingsvermogen

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van de HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 2 maart 2026. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature wellicht eerder.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Esther van Deursen, manager IPS via esther.vandeursen@hu.nl

Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Judith Beuse, recruiter op 06-41310860 en via judith.beuse-dijkstra@hu.nl.

We hebben de eerste gesprekken gepland in week 11 (donderdagochtend 12 maart) en maandagochtend 16 maart 2026).
Mochten we samen besluiten dat een vervolggesprek prettig en wenselijk is, dan zal deze in week 12 (donderdagmiddag 19 maart) plaatsvinden.
De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Directiesecretaris bij het Institute for Life Sciences & Chemistry (ILC)

Het Institute for Life Sciences & Chemistry (ILC) is volop in ontwikkeling. Samen werken we in de nieuwe (financiële) context van de HU aan sterk onderwijs, goede samenwerking en heldere processen. Om daarin verder te groeien, zoeken we een directiesecretaris. Breng jij overzicht, samenhang en kwaliteit? En wil jij een betekenisvolle rol spelen in het verbeteren van processen en samenwerken met een enthousiast team? Bij ILC krijg je de kans om echt impact te maken.

Wat je gaat doen bij ILC
Als directiesecretaris ben je de spil van het managementteam (MT). Je vervult een centrale rol in de Planning- & Controlcyclus en de kwaliteitscyclus. Jij brengt structuur, draagt bij aan het tijdig leveren van kwalitatief goede plannen en producten en zorgt dat iedereen op het juiste moment de juiste informatie heeft. Op deze manier ben je een betrouwbare sparringpartner en procesregisseur en zorg je dat het MT zich kan richten op inhoud en keuzes. Je werkzaamheden zijn divers en afhankelijk van de lopende projecten:

• Regie op Planning & Control: inhoudelijk voorwerk doen en coördineren van de P&C-cyclus (managementplan, begroting, integrated report), samenhang bewaken en kwaliteit in proces en producten garanderen.
• MT-processen: organiseren van de vergadercyclus, opvolgen van besluiten en zorgen voor heldere documentatie.
• Kwaliteitscyclus: ondersteunen van kwaliteitsprocessen vanuit het onderwijs, accreditaties en verbeteracties.
• Documentbeheer & archivering: ontwikkelen van een toegankelijke structuur voor beleidsdocumenten en informatie.
• Functionele aansturing van de backoffice: samenwerking, overzicht en kwaliteit op een verbindende manier bevorderen.
• Projecten & innovatie: beleid vertalen naar uitvoering en processen slimmer maken.

Wij bieden jou

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,8 fte. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 12, met een maximumsalaris van €7534,61 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,40 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.
• Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En we bieden je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve ziektekostenverzekering, de arbeidsongeschiktheidsverzekering en leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness.
• Tot slot en ook zeker belangrijk: we bieden je een fijn team om in en mee te werken!

Jouw profiel
Je persoonlijkheid is belangrijk voor ons. Je bent iemand die energie krijgt van organiseren, verbinden en verbeteren. Je voelt je prettig in een omgeving waar veel gebeurt. Je bent optimistisch, ziet kansen, houdt zelf energie vast en kan collega’s hierin meenemen. Je houdt van structuur, maar ook van samenwerken. Werken vanuit informeel leiderschap past je. In jouw cv en motivatiebrief lezen we in ieder geval dat jij:

• Ervaring hebt met proces- en projectmanagement en gevoel voor de ritmiek en het belang van Planning & Control.
• Sterke schrijfvaardigheden hebt en analytisch vermogen om complexe materie helder te maken.
• Organisatiesensitief bent en in staat om samenwerking te creëren en regie te voeren op een verbindende manier.
• Positief, proactief en communicatief sterk bent in Nederlands en Engels.
• Digitaal vaardig bent en bekend met informatiemanagement en procesoptimalisatie.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Meer lezen over ILC? Ga dan naar: https://www.hu.nl/vakgebieden/life-sciences-chemistry.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Solliciteren kan uitsluitend online tot en met zondag 22 februari. Het eerste gesprek vindt plaats op donderdag 26 februari. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature wellicht eerder. Reacties nadat de vacature is gesloten nemen wij helaas niet meer in behandeling.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Jolanda Dwarswaard via jolanda.dwarswaard@hu.nl. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Marije Boon, recruiter via marije.boon@hu.nl.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao-hbo te vinden.Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.