Raadsadviseur / plv. griffier

Wij zijn op zoek naar een RAADSADVISEUR / plv. griffier

(32-36 uur per week)
Zie jij jezelf als de sparringpartner van de griffier? Vind je het leuk om raadsleden te adviseren en ben je graag de linking pin naar de ambtelijke organisatie? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
In 2024 is de gemeenteraad gestart met een nieuwe vergaderwijze. De invoering is afgerond en vastgelegd in nieuwe werkafspraken en verordeningen. Als raadsadviseur ben je een belangrijke schakel tussen organisatie en raad om deze nieuwe vergaderwijze verder vorm te geven en te bestendigen. Hieronder een schets van de taken die bij jouw functie horen.

• Je bent een sparringpartner voor de griffier en je bent haar eerste plaatsvervanger.
• Je stelt samen met de griffier de agenda van de raadscyclus op. Je voert hierover overleg met de voorzitters van BOB-avonden en bereidt deze avonden voor middels een draaiboek.
• Je draagt in teamverband bij aan de organisatie van alle raadsactiviteiten in de meest brede zin; ook structureel op de raadsavonden.
• Je adviseert proactief over procedures en hebt hierin een flexibele, innoverende houding.
• Je herijkt - in samenspraak - raadsverordeningen en reglementen en stelt in voorkomende gevallen een raadsvoorstel en -besluit op.
• Je mede ondersteunt raadsleden en fractievertegenwoordigers bij het gebruik en de toepassing van raadsinstrumenten zoals schriftelijke vragen, moties en amendementen.
• Je werkt samen met werkgroepleden aan activiteiten zoals de kindergemeenteraad en de kinderburgemeester.
• Je staat inwoners te woord en verwijst en/of begeleidt hen met vragen en/of opmerkingen door naar de juiste plaats voor het verkrijgen van gehoor.
• § Je neemt deel aan projecten in afstemming met de griffier.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente Leusden ga je aan de slag in het team van de griffie. Een leuk klein team met betrokken collega's. Kerntaken van de griffie zijn advies en bijstand geven aan raadsleden, het ontwikkelen, innoveren en bewaken van procedures en logistieke ondersteuning van de raad.

De griffie bestaat uit een griffier, een raadsadviseur/plaatsvervangend griffier en een griffiemedewerker. De gemeenteraad heeft 23 zetels verdeeld over 8 fracties: Bestuur, Gemeente Leusden.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 4.132,- en € 5.947,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10A CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken voor een goede werk-privébalans.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Wat vragen wij?

• Je hebt aantoonbaar werkervaring in de rol van raadsadviseur of met werk in een lokaal, politieke omgeving en beschikt over een HBO(+) werk- en denkniveau.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en doorziet de besluitvormingsprocessen.
• Je hebt kennis van en inzicht in wet- en regelgeving met betrekking tot de gemeenteraad en zijn besluitvormingsprocessen of je bent bereid je dit snel eigen te maken.
• Je bent aantoonbaar ervaren en initiërend in het projectmatig werken.
• Je kunt vaardig omgaan met diverse informatiesystemen.
• Je bent daadkrachtig en rolvast.
• Je bent goed in staat om overzicht te houden.
• Je bent flexibel en bereid om in de avonduren te werken.

Wie zijn wij?
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 250 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Kenmerkend zijn de warme informele werksfeer, de korte lijnen en de vele ontwikkelingsmogelijkheden. We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens de sfeer te komen proeven.

Ben je enthousiast geworden?
Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Marico van Leeuwe, voorzitter van de werkgeverscommissie via m.vanleeuwe@raad.leusden.nl
Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de werving & selectie procedure.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Functioneel Beheerder (HR/AFAS)

Word de verbindende kracht als Functioneel Beheerder (HR/AFAS) (32/36 uur per week)

Als Functioneel Beheerder krijg je energie van het verbeteren van processen en zorg je ervoor dat onze software optimaal aansluit bij de behoeften van de gebruikers. Jij bent dé schakel tussen organisatie, gebruikers en leverancier. Met jouw scherpe blik signaleer je verbeterkansen en vertaal je deze naar praktische oplossingen. Zo draag je bij aan een solide digitale basis en maak je het verschil voor zowel collega’s als inwoners van Leusden.

Wat ga je doen?
Het grootste deel van jouw rol draait om de implementatie, inrichting en het beheer van onze AFAS HR-software. Je bent een belangrijke sparringpartner voor (project)management, het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en speelt een sleutelrol bij de doorontwikkeling van ons nieuwe HR-systeem. Concreet betekent dit dat je:

• Ons softwarepakket implementeert, beheert en optimaliseert, zodat het maximaal aansluit bij de organisatiebehoeften.
• MT, HR, Projectleider en Informatiemanager adviseert over proceskeuzes en de impact daarvan. Je vertaalt organisatiedoelen naar een passende systeeminrichting en signaleert risico’s, knelpunten en verbeterkansen.
• Koppelingen met andere softwaresystemen initieert en beheert en adviseert over privacy, datakwaliteit en technische impact.
• Actief contact onderhoudt met de leverancier en toeziet op het naleven van afspraken en releases.
• Eindgebruikers ondersteunt bij vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken, zodat zij soepel kunnen werken.
• Functionele vragen analyseert en vertaalt naar slimme oplossingen en verbeteringen, waarbij je zelf de rol van projectleider vervult.
• Energie krijgt van procesoptimalisatie. Na de initiële implementatie zet je jouw expertise in om onze software en de processen verder te ontwikkelen, zodat het systeem optimaal werkt.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Team ICT van de Gemeente Leusden. Naast Functioneel Beheer omvat dit ook Systeembeheer, Informatiebeveiliging & Privacy, Werkplekbeheer en Informatie- en ICT- projectmanagement.

Je komt terecht in een gezellig team dat volop in ontwikkeling is, waar we het leuk vinden om samen te bouwen aan een solide digitale basis voor organisatie en inwoners en waarin jouw ideeën echt welkom zijn. En waarin je met ons het verschil kunt maken voor de inwoners van Leusden.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
• Salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage.
• Flexibele werktijden.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoonvergoeding.
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei.
• Een actieve personeelsvereniging en gezellige collega’s.

Wat vragen we?

• HBO werk- en denkniveau.
• Een aantal jaren werkervaring in vergelijkbare functie als functioneel beheerder waarbij minimaal 1 jaar kennis en ervaring met Afas, het nieuwe HR-systeem, een vereiste is.
• Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig.
• Je bent resultaat- en klantgericht, nauwkeurig en proactief.
• Je werkt gestructureerd en kunt goed plannen. Je kunt prioriteiten stellen en verwachtingen managen.

Wie zijn wij?
Gemeente Leusden is een vooruitstrevende gemeente met uitdagende opgaven. We pakken deze aan met circa 250 gedreven en betrokken collega’s. Onze organisatie is continue in ontwikkeling. Kenmerkend zijn de warme informele werksfeer, de korte lijnen en de vele ontwikkelingsmogelijkheden. We werken voornamelijk vanuit het Huis van Leusden, middenin het hart van Leusden. Het is een huis van en voor alle Leusdenaren. Een plek waar mensen samen wonen en samen komen. Je bent van harte welkom om eens de sfeer te komen proeven.

Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een kopje koffie vertellen we je graag meer over deze boeiende functie. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Mieke Kruyt, Informatiemanager op via 14033 of m.kruyt@leusden.nl

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Medewerker crediteuren

Wij zijn op zoek naar een medewerker crediteuren

32 uur per week
Ben jij nauwkeurig, analytisch en krijg jij energie van een goed georganiseerde financiële administratie? Vind je het leuk om facturen te verwerken, contact te onderhouden met crediteuren en samen te werken met collega’s? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?
Als medewerker crediteuren ben jij een belangrijke schakel binnen onze financiële administratie. Je houdt je bezig met uiteenlopende werkzaamheden, zoals:

• Controleren en verwerken van inkomende facturen in de boekhouding (waaronder het registreren van facturen, aanmaken van stamgegevens van crediteuren en het in routing zetten naar budgethouders).
• Oppakken en controleren van openstaande facturen (telefonisch en per mail contact met crediteuren).
• Voorbereiden en uitvoeren van de wekelijkse betalingen, inclusief het controleren van betaalbatches en het bewaken van betaaltermijnen.
• Beantwoorden van vragen en oplossen van operationele vraagstukken.
• Boeken en verwerken van bankmutaties.

Binnen het team crediteuren–debiteuren is er sprake van onderlinge achtervang. Collega’s vervangen elkaar op hoofdlijnen bij afwezigheid, zodat het werk altijd doorgaat.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het team Financiën, onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering. Samen met je collega’s van financieel beheer zorg je voor een juiste, tijdige en volledige administratieve verwerking van de financiële stromen binnen de organisatie. We werken met korte lijnen, schakelen snel en helpen elkaar waar nodig.
Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Salaris tussen de €2564,- en €3696 ,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 6 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring. In afwachting van de HR21‑inpassing wordt tijdelijk een toelage toegekend tot het niveau van schaal 7.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoonvergoeding
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei
• Een actieve personeelsvereniging en gezellige collega’s

Wat vragen wij?

• Een afgeronde (financiële) Mbo-opleiding niveau 4
• Ervaring of affiniteit met financiële systemen
• Je werkt accuraat, zelfstandig en nauwkeurig
• Je beschikt over analytisch vermogen en pakt zaken proactief op

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 30 januari.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Ronald Jager, teammanager bedrijfsvoering, telefoonnummer 14033. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Administratieve ondersteuning inburgering

Wij zijn op zoek naar een

Administratief medewerker inburgering/huisvesting statushouders

(20 uur per week)
Wil jij bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke taak? Bij Gemeente Leusden krijg jij de kans om als nauwkeurige en proactieve administratief medewerker onze regievoerders te ondersteunen bij inburgering en huisvesting van statushouders.

Jij zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt, zodat zij zich kunnen richten op begeleiding en sturing. Met jouw inzet maken we samen het verschil!

Wat ga je doen?
Gemeenten hebben sinds 1 januari 2022 de wettelijke verantwoordelijkheid om statushouders niet alleen te begeleiden naar werk en participatie, maar ook kwalitatief inburgeringsonderwijs en ondersteuning bij het inburgeringsproces te bieden. Daarnaast zorgen wij voor passende huisvesting.

Als administratief medewerker inburgering speel jij een cruciale rol achter de schermen. Jij ondersteunt onze twee regievoerders bij administratieve en organisatorische taken en bent de verbindende schakel in het proces. Dankzij jouw inzet kunnen zij zich volledig richten op begeleiding en sturing. Samen zorgen we voor een sterke basis voor statushouders.

Concrete taken zijn:

• Beheren van signalen bij DUO;
• Aanmaken en beheren van dossiers van inburgeraars, inclusief het archiveren van belangrijke documenten;
• Verzamelen van gegevens van ketenpartners;
• Verwerken van rapportages en andere relevante documenten in het klantvolgsysteem en in DUO;
• Signaleren en bewaken van PIP-termijnen met rapportage aan regievoerders over naderende deadlines;
• Signalen m.b.t. van verzuim doorgeven aan regievoerder inburgering;
• Schakelen met interne en externe partners zoals Arbeidsintegratie, voor het koppelen van trajectbegeleiders en andere benodigde acties;
• Na woningcheck van woningcorporatie, klantprofiel in hetTaakstellingvolgsysteem (TVS) aanvullen/wijzigen;
• TVS: het proces herontwerpen in Excel, de notities dagelijks verwerken en het proces actueel houden.
• Dagelijks bijhouden van de notificaties (COA/TVS).
• Voorbereiden en verslaglegging van vergaderingen en trainingen;
• Versturen van brieven naar inburgeraars;
• Reserveren van ruimtes voor gesprekken en vergaderingen.

Waar komt je te werken?
Je komt terecht in een team van 27 enthousiaste collega’s waar ruimte is voor jouw frisse ideeën, expertise en initiatieven. Dit team adviseert over uiteenlopende gemeentelijke taken, zoals werk en inkomen, zorg en welzijn, jeugd en onderwijs, sport en cultuur, huisvesting van statushouders en veiligheid. Samen zorgen we voor oplossingen die écht het verschil maken.

Wat bieden wij?
Naast leuke collega’s, de gelegenheid voor eigen initiatief en de ruimte om te groeien bieden we jou:

• Een uitdagende functie met maatschappelijke impact.
• Een collegiaal en enthousiast team binnen het Sociaal Domein.
  
  • Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.
  • Een salaris tussen de € 2.840,- en € 4.015,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 7 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris.
  • Pensioenopbouw bij het ABP.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
  • Een laptop, thuiswerkvergoeding, telefoonvergoeding en een extra eindejaar toelage
  • Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding.
  • Een actieve personeelsvereniging.

Wat vragen wij?

• Minimaal MBO werk- en denkniveau
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je bent accuraat, proactief en kunt goed schakelen tussen verschillende taken.
• Kennis van de Wet inburgering en Suite is een pré.

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 200 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Solliciteer dan voor 30 januari. Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Anita Wiersinga, Team manager sociaal domein, telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14 033.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Facilitair & Service Medewerker

Wij zijn op zoek naar een Facilitair & Service Medewerker

32-36 uur per week
Ben jij een ervaren facilitair talent met een passie voor gastvrijheid en service? Wil jij bijdragen aan een goed georganiseerde en prettige werkomgeving binnen onze organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol ben jij hét gezicht van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat collega’s en bezoekers zich welkom voelen en dat alles op rolletjes loopt. Het ene moment ontvang je gasten met een glimlach, het andere moment regel je dat vergaderruimtes tiptop in orde zijn. Je houdt toezicht op het gebouw, signaleert wat beter kan en pakt kleine facilitaire klussen direct op. Kortom: jij bent de spil die ervoor zorgt dat iedereen zich welkom voelt en alles op rolletjes loopt.

Je taken zijn gevarieerd en bestaan onder andere uit:

• Beheren van toegangs- en registratiesystemen;
• Toezicht houden op het gebouw en het afhandelen van meldingen (Topdesk)
• Beheren van de facilitaire mailbox en het bieden van ondersteuning aan collega’s
• Coördineren en aansturen van de schoonmaakwerkzaamheden
• Beheren van BMI, AOI en overige gebouwgebonden systemen
• Optreden als BHV’er en ploegleider wanneer nodig
• Voorbereiden en organiseren van jaarlijkse evenementen, zoals de nieuwjaarsreceptie, lintjesregen, naturalisatieceremonies en de jaarlijkse kerstbijeenkomst
• Ondersteunen bij projectbeheer
• In vakantieperiodes waarnemen van de repro

Waar kom je te werken?
Je werkt bij het Facilitair Servicepunt (FSP), onderdeel van het team Interne Zaken. Samen met drie andere facilitair medewerkers (waarvan één je directe collega), een facilitair adviseur en een medewerker koffievoorziening vorm je een hecht en enthousiast team.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband
• Salaris tussen de €2564,- en €3696 ,- per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 6 CAO Gemeenten), afhankelijk van opleiding en ervaring
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris en een extra netto toelage
• Pensioenopbouw bij het ABP
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed of een fietsvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Laptop en telefoonvergoeding
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei
• Een actieve personeelsvereniging en gezellige collega’s

Wat vragen wij?

• Goede sociale en communicatieve vaardigheden
• MBO werk- en denkniveau
• Ervaring in het facilitaire werkveld
• Bereidheid tot het werken in avonduren
• Een EHBO of BHV diploma is een pré
• Bij voorkeur woon je in de buurt
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling

Wie zijn wij?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden: een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer. Samen met circa 250 collega’s werk je vanuit een modern, duurzaam en gezellig kantoor: het Huis van Leusden.

Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze gemeenschap en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten.

Onze kernwaarden persoonlijk, eerlijk, eenvoudig en professioneel vormen de basis voor een Leusden waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt. Als gemeente met een rijke historie en een moderne samenleving streven we ernaar om de warme, dorpsgerichte benadering te behouden, terwijl we tegelijkertijd professionele en toegankelijke ondersteuning bieden die past bij een groeiende gemeenschap.

Onze dienstverlening is de belangrijkste verbindende schakel tussen de organisatie, het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, de inwoners, de ondernemers en de organisaties in Leusden.

Ben je enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 12 januari 2026. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland in week 3.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Annebeth Nagelhout-Oosterkamp, teammanager interne zaken, telefoonnummer 14033. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op http://www.leusden.nl.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Tamara Burgerhof, Interim Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 14033.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid wordt voorrang gegeven aan de interne kandidaat.

We heten je graag van harte welkom binnen onze gemeente en binnen ons team!

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!