Allround WMO Consulent

Allround WMO Consulent

Zet jij je met hart en ziel in voor inwoners? Ben jij een natuurlijke verbinder en kijk je graag verder dan je eigen vakgebied? Dan zoeken wij jou om ons Sociaal Team te versterken!

Dit ga je doen
Als Wmo-consulent ga je in gesprek met inwoners die een hulpvraag hebben. Je onderzoekt wat er écht nodig is, kijkt breed naar alle levensdomeinen en betrekt waar mogelijk het eigen netwerk of een cliëntondersteuner.

Je stelt een ondersteuningsplan op volgens de stappen van de CRvB en kijkt eerst naar oplossingen in de eigen kracht, het netwerk en algemene voorzieningen. Als dat niet voldoende is, wijs je een passende maatwerkvoorziening toe.

Je behandelt alle soorten Wmo-meldingen, zoals hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, woonvoorzieningen en begeleiding. Daarbij werk je nauw samen met collega’s in het Sociaal Team en met externe partners. Jij bent verantwoordelijk voor het hele proces: van melding tot beschikking en realisatie.

Wat neem je mee?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond. Je hebt affiniteit met (of een opleidingsachtergrond in) het sociaal werk, fysiotherapie of ergotherapie
• Je hebt ervaring als Wmo-consulent en hebt ervaring binnen het sociaal domen en de bijbehorende wet en regelgeving
• Jij gelooft in de kracht van mensen. Je weet inwoners te motiveren om zelf regie te nemen en denkt in mogelijkheden, niet in beperkingen.
• Je bent iemand die initiatief toont, doorpakt en altijd zoekt naar de best passende oplossing.
• Je kunt goed plannen, houdt overzicht en voelt je prettig in een zelfstandige rol – maar werkt ook graag samen.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en bent aantoonbaar vaardig in het werken met sociaal domein systemen voor rapportage en dossiervorming.

Wat krijg je van ons?
Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiast team binnen een organisatie met korte lijnen en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

• Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 km enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om in overleg thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Goed om te weten en meer informatie
Wij hebben meer kansen voor je binnen team Samenleving! Deze vacatures staan ook op onze website.

• Senior Beleidsadviseur Samenleving
• Specialist Sociaal Domein, data gedreven – vacature komt binnenkort online
• Kwaliteitsmedewerker Welzijn en Sociaal Werk – vacature komt binnenkort online
• Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Wil je graag vooraf je nieuwe collega’s ontmoeten of heb je vragen? Kom dan geheel vrijblijvend op 21 april tussen 14.30 en 16.30 uur naar het gemeentehuis. De collega’s van de afdeling staan klaar om jou te ontmoeten en al je vragen te beantwoorden. Voor vragen kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Deze vacature sluit op 6 mei en de gesprekken staan gepland op 12 mei in de ochtend.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg

Bouw jij aan een gemeente waar een goede zorgvraag altijd begint met een passend thuis? Als strategisch regisseur maak jij het verschil op het snijvlak van wonen, zorg en opvang. Wij zoeken een ervaren collega die deze complexe dossiers naar de praktijk vertaalt.

Dit ga je doen
Als senior beleidsadviseur ben jij de strategisch regisseur die de brug slaat tussen de zorgbehoefte van onze inwoners en de fysieke woningvoorraad. Je richt je op het realiseren van passende woonvormen voor kwetsbare groepen, waarbij je de focus verlegt van algemeen welzijn naar een concrete huisvestingsopgave. Je bent verantwoordelijk voor de dossiers Maatschappelijke Opvang (MO) en Beschermd Wonen (BW) en het uitvoeren van de beleidsvisie Wonen, Welzijn en Zorg. Hierbij vertaal je regionale afspraken naar lokale uitvoering en zorg je voor een soepele uitstroom uit instellingen naar de wijk.

Je verbindt de verschillende domeinen door integraal te werken met collega’s van Ruimtelijke Ordening en Vastgoed. Je adviseert over de inrichting van de fysieke leefomgeving, waarbij factoren als toegankelijkheid en nabijheid van voorzieningen direct bijdragen aan het welbevinden van de inwoner. Ook adviseer je het bestuur en de raad over deze complexe dossiers en zorg je dat de strategische visie op wonen en zorg vertaald wordt in de plannen voor nieuwe woonprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het (regionale) beleid op het gebied van maatschappelijke opvang en beschermd wonen. Je vertaalt en implementeert het beleid naar de lokale setting en werkt hierbij nauw samen met de uitvoering. Als senior ben je verantwoordelijk voor de verbinding naar aanpalende beleidsterreinen. Je coördineert afstemming en begeleidt beleidscollega’s op proces en aanpak.

Jouw belangrijkste taken:

• Het aansturen en implementeren van het beleid maatschappelijke opvang en beschermd wonen (MO/BW).
• Je bent onderdeel van de regionale samenwerking op het gebied van MO/BW en de woonzorgvisie en vertaalt de landelijke en regionale programma’s naar lokaal beleid.
• Je werkt aan het realiseren van een sterke sociale infrastructuur op Wonen en Ondersteuning.
• Je bent verantwoordelijk voor de budgetten op je vakgebied en monitort de uitgaven.
• Je bent een belangrijke schakel in de integrale samenwerking met afdelingen Ruimte en Leefomgeving. Daarnaast werk je nauw samen met het Sociaal Team.
• Je hebt een coördinerende rol binnen het beleidsterrein en legt verbindingen tussen verschillende beleidsvelden.
• Je begeleidt beleidscollega’s op inhoudelijke vraagstukken en processen.
• Je hebt uitgebreid contact met zorgpartijen en de woningcorporaties en voert regie op gemaakte afspraken.
• Je adviseert over huisvesting voor kwetsbare groepen.

Wij vragen
Je beschikt over een scherp strategisch inzicht en de adviesvaardigheden om regionale afspraken effectief te vertalen naar de lokale uitvoering. Daarbij heb je kennis van de raakvlakken tussen het sociaal domein en de fysieke leefomgeving. Dankzij dit overzicht kun je de uitvoering deskundig adviseren over de inrichting van de wijk, waarbij de fysieke ruimte en de zorgbehoeften van de inwoners optimaal op elkaar zijn afgestemd. Kennis van Wonen, Zorg en Vastgoed is van meerwaarde voor ons. Ten slotte beschik je over een relevantie opleiding op tenminste hbo-niveau.

Je bent in staat om:

• Integraal te werken en verbanden te leggen met andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Kansen en ideeën om te zetten in concrete plannen.
• Snel en krachtig kwalitatief goede (project)voorstellen en adviezen te schrijven.
• Je bewaakt de koers binnen een politiek/bestuurlijk dynamische omgeving.
• Je zorgt dat projecten worden opgestart en beleid wordt uitgevoerd.
• (pro)Actief het bestuur te adviseren.
• Goed en op tijd te communiceren.

Jij krijgt
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Verder:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, bij goed functioneren en gelijkblijvende ambities is er uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Goed om te weten en meer informatie
Wij hebben meer kansen voor je binnen team Samenleving! Deze vacatures staan ook op onze website.

• Senior Beleidsadviseur Samenleving
• Specialist Sociaal Domein, data gedreven – vacature komt binnenkort online
• Kwaliteitsmedewerker Welzijn en Sociaal Werk – vacature komt binnenkort online
• Wmo Consulent

Wil je graag vooraf je nieuwe collega’s ontmoeten of heb je vragen? Kom dan geheel vrijblijvend op 21 april tussen 14.30 en 16.30 uur naar het gemeentehuis. De collega’s van de afdeling staan klaar om jou te ontmoeten en al je vragen te beantwoorden. Voor vragen kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Deze vacature sluit op 6 mei en de gesprekken staan gepland op 13 mei in de middag.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Senior Beleidsadviseur Samenleving

Senior Beleidsadviseur Samenleving

Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte beleidsadviseur, vol met energie en sta je voor verbetering van het sociaal domein? Hou je van enerzijds specifieke vakkennis en anderzijds het verbinden van vakgebieden? En weet je hierbij mensen te boeien, te motiveren en te activeren? Dan is gemeente Oldebroek dé plek waar jij helemaal tot je recht komt in de rol van Senior Beleidsadviseur Samenleving.

Dit ga je doen
Wij zijn op zoek naar een ervaren beleidsadviseur die onze inwoners weer wil laten meedoen in de samenleving, in de breedste zin van het woord. Jouw focus ligt op het ontwikkelen en verbeteren van nieuw en huidig beleid gericht op het gebied van welzijn. Daarnaast heb je een rol in het verbinden naar andere beleidsterreinen. Je denkt actief mee, betrekt voortdurend collega’s die in de uitvoering werkzaam zijn en geeft gevraagd en ongevraagd advies.

In je functie houd jij je bezig met het beleid op het gebied van welzijn, de beweging naar het voorveld en de beweging van zorg naar welzijn in het sociaal domein. Daarnaast heb je vanuit de senior-rol een coördinerende functie in de breedte binnen het sociaal domein (Wmo, welzijn en IZA/GALA). Verder heb je actuele kennis van zaken, ben je nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en weet je jezelf strategisch te positioneren.

Als senior beleidsadviseur heb je een breed takenpakket. Dit zorgt voor veel afwisseling, leuke uitdagingen en vele contacten in- en extern. Bijvoorbeeld met het Sociaal Team, collega’s van buurgemeenten en ketenpartners. Je moet snel kunnen schakelen en het leuk vinden om van alle markten thuis te zijn.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het aansturen en implementeren van het beleid toekomstbestendig welzijn.
• Je bent onderdeel van de regionale samenwerking op het gebied van IZA/ GALA en vertaalt de landelijke en regionale programma’s naar lokaal beleid.
• Je jaagt de beweging van zorg naar welzijn en gezondheid aan door onderdeel uit te maken van het lokale netwerk met de medische zorg en ontwikkelingen als Ecosysteem Mentale Gezondheid lokaal te implementeren.
• Je bent verantwoordelijk voor de budgetten op je vakgebied en monitort de uitgaven op de gebieden welzijn, Wmo en IZA/GALA.
• Je hebt een coördinerende rol binnen het beleidsterrein en legt verbindingen tussen verschillende beleidsvelden.
• Je begeleidt beleidscollega’s op inhoudelijke vraagstukken en processen.
• Je bent de coördinerend ambtenaar en aanspreekpunt voor de Adviesraad Sociaal Domein.

Wij vragen
Je hebt als beleidsadviseur ruime ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van welzijn, Wmo of IZA/GALA. In korte tijd bouw je een relevant netwerk op en leg je de nodige verbindingen. Samen met collega’s denk je na over het brede werkveld van ondersteuning in de samenleving. Uiteraard is het belangrijk dat je politiek sensitief bent en dat je snel kan schakelen tussen alle verschillende gesprekspartners. Ten slotte beschik je over een relevantie opleiding op tenminste hbo niveau.

Je bent in staat om:

• Integraal te werken en verbanden te leggen met andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
• Kansen en ideeën om te zetten in concrete plannen.
• Snel en krachtig kwalitatief goede (project)voorstellen en adviezen te schrijven.
• Je bewaakt de koers binnen een politiek/bestuurlijk dynamische omgeving.
• Je zorgt dat projecten worden opgestart en beleid wordt uitgevoerd.
• (pro)Actief het bestuur te adviseren.
• Goed en op tijd te communiceren.

Jij krijgt
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Verder:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
• Individueel Keuzebudget (17,05% van je salaris, o.a. in te zetten voor verlof of extra salaris).
• Eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en regeling betaald ouderschapsverlof.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer tot 40 kilometer enkele reis.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met gezellige uitjes en een heuse huisband!

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Goed om te weten en meer informatie
Wij hebben meer kansen voor je binnen team Samenleving! Deze vacatures staan ook op onze website.

• Senior Beleidsadviseur Wonen en Zorg
• Specialist Sociaal Domein, data gedreven – vacature komt binnenkort online
• Kwaliteitsmedewerker Welzijn en Sociaal Werk – vacature komt binnenkort online
• Wmo Consulent

Wil je graag vooraf je nieuwe collega’s ontmoeten of heb je vragen? Kom dan geheel vrijblijvend op 21 april van 14.30 – 16.30 uur naar het gemeentehuis. De collega’s van de afdeling staan klaar om jou te ontmoeten en al je vragen te beantwoorden.

Voor vragen kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197. Deze vacature sluit op 6 mei en de gesprekken staan gepland op 12 mei in de ochtend en 13 mei in de middag.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. Oldebroek werkt in het sociaal domein samen met de Regio Noord-Veluwe. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Coördinerend Functioneel Beheerder voor het Samenwerkingsverband H2O

Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband H2O een Coördinerend Functioneel Beheerder

Voor de H2O-gemeenten (Hattem, Heerde en Oldebroek) zoeken we een Coördinator Functioneel Beheer die energie krijgt van overzicht, verbetering én samenwerken. Iemand die niet alleen coördineert, maar ook zelf graag de handen uit de mouwen steekt. Ben jij dé schakel tussen gebruikers, IT en leveranciers? En heb je ervaring met ERPx of een vergelijkbaar systeem? Dan is dit jouw kans!

Dit ga je doen
Als Coördinerend Functioneel Beheerder ben jij hét operationele aanspreekpunt voor onze belangrijkste kernapplicaties. Jij zorgt ervoor dat alles soepel blijft draaien én dat we blijven vernieuwen. Je combineert een coördinerende rol met hands-on werk en hebt veel invloed op hoe we onze systemen en processen slimmer kunnen maken.

Met jouw helicopterview en talent voor organiseren weet je precies wat er speelt binnen het team van functioneel beheerders (ongeveer 12 fte) én bij de gemeentelijke dienstverlening die we ondersteunen. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, houdt overzicht over releases, incidenten, wijzigingen en projecten en zorgt voor een sterke onderlinge samenwerking binnen het team. Je ondersteunt functioneel beheerders in hun rol en helpt knelpunten sneller en slimmer op te lossen, zodat onze dienstverlening continu verbetert. Voor wijzigingsverzoeken neem je deel aan de Wijzigingsadvies commissie (WAC).

Jouw kerntaken op een rij:

• Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team functioneel beheer.
• Operationeel aanspreekpunt voor alle kernapplicaties binnen de H2O-gemeenten.
• Hands-on beheren en doorontwikkelen van ons ERPx-systeem.
• Vertaling van gebruikerswensen naar praktische en slimme oplossingen.
• Prioriteitstelling bij incidenten, wijzigingen en verbeteringen.
• Samenwerking met leveranciers en interne IT-partners.
• Verder centraliseren en professionaliseren van functioneel beheer H2O-gemeenten.
• Bewaking van kwaliteit, continuïteit en gebruikerstevredenheid.
• Vastlegging van processen, afspraken en verbeteringen.
• Achtervang voor het functioneel beheer van andere applicaties waar nodig.

Wie wij zoeken
Allereerst sta jij bekend als vriendelijk, collegiaal, geduldig en communicatief sterk. Je vindt jouw werk razend interessant en hebt een brede interesse in het vakgebied en bij voorkeur in het publieke domein. Daarnaast beschik je over uitstekende advies- en coördineringsvaardigheden, bedrijfskundig en technisch inzicht. Je hebt kennis van en ervaring met relevante ICT-processen en van verwante primaire en/of ondersteunende processen.

Daarnaast heb je kennis van informatieanalysemethoden en -technieken en tools voor rapportages en servicemanagement, zoals TOPdesk. Je bent een echte teamplayer, pakt verantwoordelijkheid en haalt voldoening uit het gezamenlijk bouwen aan een betere dienstverlening. Verder:

• Jij hebt aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau met relevante opleidingen en trainingen zoals Scrum, BiSL en ITIL.
• Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en/of als functioneel beheerder.
• Bij voorkeur ervaring met ERPx of een vergelijkbaar ERP-systeem.
• Een praktische mentaliteit: je coördineert én doet mee.
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.
• Interesse in gemeentelijke processen en maatschappelijke impact.

Jij krijgt
Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter. H2O biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied, de richting geef jij aan!

Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.033 bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur). Een eventuele toelage bovenop het salaris is bespreekbaar.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten, denk aan het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse Huisband!

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Over H2O!
H2O is het samenwerkingsverband van de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. We werken domein-overstijgend aan één robuuste, toekomstgerichte informatievoorziening. Elk domein heeft zijn eigen unieke vraagstukken, maar ze hebben met elkaar gemeen dat het meestal complexe vragen zijn die veel van jouw kennis en vaardigheden vragen. Van bestuurlijke dilemma’s tot veelzijdige informatievraagstukken. Je werkt voor de H2O-gemeenten, maar komt in dienst bij de gemeente Oldebroek, team CIO-Office. Binnen de CIO-Office bouwen we aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van open standaarden, met oog voor wendbaarheid en betaalbaarheid.

We staan voor een grote digitale transformatie: implementatie van de gezamenlijke IV-visie, harmonisatie van processen en systemen en invoering van een nieuwe IV-Governance. Daarom zoeken we sterke professionals die willen bouwen aan een toekomstbestendige lokale overheid.

Meer weten en solliciteren
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar het gemeentehuis van Oldebroek voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Uiteraard kan je Johnny ook bellen voor alle vragen over deze uitdagende baan!

Deze vacature sluit 12 april en de gesprekken zijn gepland op 20 april tussen 10 en 15 uur. Zie jij jezelf al het verschil maken voor onze organisatie? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog. We kijken uit naar jouw komst!

Medewerker Grondzaken

Gemeente Oldebroek zoekt een Medewerker Grondzaken (24 uur)

Ben jij juridisch sterk, onderhandel je graag en wil je bijdragen aan de ruimtelijke ontwikkeling van onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als Medewerker Grondzaken werk je op het snijvlak van recht, grondbeleid en gebiedsontwikkeling. Je hebt contact met inwoners, ontwikkelaars en collega’s en zorgt ervoor dat afspraken over grond en gebiedsontwikkeling goed worden vastgelegd én uitgevoerd.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je bezig met uiteenlopende vraagstukken rondom grondzaken en ruimtelijke projecten. Denk bijvoorbeeld aan:

• Het opstellen en uitvoeren van privaatrechtelijke overeenkomsten, zoals (erf)pacht, opstalrechten, ingebruikgeving en de verkoop van snippergroen.
• Het beheren van overeenkomsten, verhuur- en verkoopovereenkomsten van gemeentelijke gronden (met uitzondering van gemeentelijke gebouwen).
• Financiële- en administratieve afwikkeling van de verschillende overeenkomsten.
• Aankoop en verkoop van gronden voor de openbare ruimte.
• Het ondersteunen van projectleiders en planeconomen bij samenwerkings-, intentie- en anterieure overeenkomsten.

Wat breng je mee
Je werkt zelfstandig, denkt in oplossingen en voelt je prettig in een omgeving waar je schakelt tussen verschillende belangen. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, rentmeesterskantoor, makelaarskantoor of adviesbureau.
• Kennis van de grondexploitatiewet en ervaring met kostenverhaal.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Een nauwkeurige werkstijl en een praktische instelling.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Jij krijgt
Naast een leuke uitdagende baan krijg je een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.033 per maand op basis van 36 uur (schaal 9).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten en solliciteren
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte. Bereikbaar via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Wil je graag solliciteren? Dat kan uiteraard! De vacature staat alleen intern open en sluit op 22 maart.