Consultent Inburgering (28-36 uur)

Consulent Inburgering (28-36 uur)

Wil jij statushouders begeleiden naar een goede start in Nederland en écht verschil maken in hun inburgering? Heb jij ervaring met de Wet inburgering 2021 en neem je graag de regie? Dan maken wij graag kennis met je.

Dit ga je doen
Als consulent Inburgering geef je uitvoering aan de Wet inburgering 2021 en begeleid je statushouders bij hun eerste stappen naar een zelfstandig bestaan in Nederland.

Samen met de statushouder voer je een Brede Intake uit en stel je een persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Dit doe je waar nodig op locatie, bijvoorbeeld in een AZC. Je kijkt breed naar wat iemand nodig heeft en schakelt actief met collega’s en ketenpartners binnen het sociaal domein.

Samen met de statushouder geef je het traject vorm met als doel een succesvolle inburgering en waar mogelijk ook betaald werk. Je hebt een sterke focus op het te bereiken resultaat en je maakt gebruik van jouw kwaliteiten om mogelijkheden te creëren. Je zorgt voor een goede balans tussen taallessen, maatschappelijke participatie en/of werk die aansluit bij het traject van de statushouder.

Verder:

• Je voert regie op het inburgeringstraject van de statushouder en werkt nauw samen met diverse betrokken partijen, waaronder het COA en Vluchtelingenwerk.
• Je bent medeverantwoordelijk voor het tijdig uitvoering geven aan het PVT (Participatieverklaringstraject) en de MAP (Module Arbeidsmarkt en Participatie). De uitvoering hiervan is belegd bij een externe partij.
• Je draagt bij aan het blijven verbeteren van hoe we invulling geven aan de gemeentelijke taak om statushouders te ondersteunen bij hun inburgering.

Wat neem je mee
Je treedt inwoners tegemoet vanuit respect en vertrouwen en weet hen op een motiverende manier te begeleiden. Je combineert deze mensgerichte benadering met een zakelijke blik en hebt oog voor wet- en regelgeving. Je werkt rechtmatig, maar niet rechtlijnig: in Oldebroek staat de menselijke maat centraal.

Dankzij jouw affiniteit met de doelgroep en kennis van het werkveld neem je regie in het inburgeringstraject en zet je je actief in om statushouders succesvol te laten inburgeren.

Verder:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring met statushouders en de Wet inburgering 2021 bij een gemeente is een vereiste.
• e bent een luisterende en stevige gesprekspartner, ook als er sprake is van een taalbarrière.
• Je toont lef en weet goed om te gaan met culturele verschillen.

Het team
Het Sociaal Team is een multidisciplinair team van ruim 50 medewerkers die werken vanuit locaties in Wezep en Oldebroek. Het team richt zich op ondersteuningsvragen van inwoners met het doel hen zo goed mogelijk deel te laten nemen aan de samenleving. Hierbij streven we naar een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in zeven verschillende clusters: Werk, Inkomen, Inburgering, Uitkeringsadministratie, Wmo, Sociaal Werk en Welzijn.

Wat bieden wij
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald op schaal 9 met een bijbehorend salaris van maximaal € 5033,- bruto per maand op basis van 36 uur (cao-gemeenten, per 01.01.26).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten (zoals afbetalen van studieschuld bij DUO).
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Serge Delfos, teamleider Participatie, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Amarins Steffens, recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-14689706.

Solliciteren
Herken jij je volledig in bovenstaand profiel? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Je kunt solliciteren t/m maandag 2 februari 2026 en de gesprekken zijn gepland op donderdag 5 februari.

(Jr.) Projectleider Civiele Techniek (2 fte)

(Jr.) Projectleider Civiele Techniek (2 fte)
(24-36 uur)

Heb je al gewerkt binnen civiele techniek en zie je jezelf groeien als projectleider? Gemeente Oldebroek zoekt een projectleider civiele techniek die meewerkt aan de voorbereiding en uitvoering van projecten in de openbare ruimte. Bouw dan mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden.

Wil jij aan de slag met projecten die variëren van het aanleggen van nieuwe infrastructuur tot het herinrichten van bestaande woonstraten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Weet jij stakeholders goed te managen en leg je gemakkelijk contacten?
• Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de processtappen vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan je collega’s van beheer.

Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:

• Je bewaakt de voortgang van een project, waarbij je rekening houdt met de omgeving, het budget, de planning en de kwaliteit. Waar nodig stuur je bij;
• Je verstrekt informatie aan inwoners, bedrijven en instanties, en je initieert en bevordert de interne samenwerking;
• Je creëert draagvlak in de omgeving en bij stakeholders;
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Je bewaakt budgetten en planningen;
• Je beantwoordt vragen van bewoners en bedrijven;
• Je bent verantwoordelijk voor de advisering richting het bestuur;
• Je draait mee in de storingsdienst.

Jij zorgt ervoor dat projecten het beoogde resultaat opleveren!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HTS Civiele Techniek);
• Bij voorkeur heb je kennis van projectmatig werken, directievoering, RAW-systematiek, UAV en UAC-GC;
• Als persoon ligt je kracht in je verbindende vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en bestuur;
• Je bent resultaatgericht, hebt een commerciële instelling en beschikt over goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden;
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (24-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris.
• Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 9 februari 2026 in de middag. 16 februari ’s middags is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer

(Jr.) Beleidsmedewerker Verkeer
(24-36 uur)

Denk jij graag mee over verkeersvraagstukken en zie jij jezelf als adviseur? Bij gemeente Oldebroek krijg je de kans om als (jr.) Beleidsmedewerker Verkeer bij te dragen aan slimme en veilige mobiliteitsoplossingen voor vandaag en morgen.

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden. Verkeer speelt hierbij een belangrijke rol.

Wij hebben jou nodig als de spin in het web die de regie pakt en zorgt voor een juiste uitvoering van plannen. Je werkt hierbij nauw samen met andere beheerders van de leefomgeving en partners in de regio.

Jij helpt ons om onze verkeerstaak uit te voeren. Je slaat de brug tussen visie en uitvoering en vertaalt beleid naar concrete, resultaatgerichte projecten. Je hebt de regie over het Gemeentelijk Verkeers- en Vervoerplan (GVVP). Omdat de lijnen met het bestuur kort zijn, schakel je snel. Je stemt goed af met je collega’s binnen en buiten team Leefomgeving en neemt hun planning integraal mee in jouw werk. Dit alles doe je met oog voor klimaatverandering en innovaties.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je bent onze adviseur voor bereikbaarheid;
• Je initieert en begeleidt projecten en beleid op het gebied van mobiliteit, zoals verkeersbeleid en -gedrag;
• Je bent niet alleen regisseur en adviseur op het gebied van mobiliteit, maar adviseert als allrounder en teamspeler ook integraal bij ruimtelijke ontwikkelingen en evenementen;
• Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overlegstructuren en stimuleert waar mogelijk de samenwerking met andere overheden en instellingen;
• Je bent contactpersoon, aanspreekpunt én ambassadeur voor het thema mobiliteit;
• Je draait mee in de storingsdienst.

Jij zorgt ervoor dat onze wegen veilig gebruikt kunnen worden en dat Oldebroek goed bereikbaar blijft!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma (bijvoorbeeld Verkeerskunde, Mobiliteit of Ruimtelijke Ontwikkeling).
• Jouw kracht ligt in je verbindende vaardigheden. Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk met inwoners, collega’s en bestuur.
• Je bent resultaatgericht, hebt een commerciële instelling en beschikt over goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal en bent communicatief vaardig.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (24-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 11 februari 2026 in de ochtend. 16 februari ’s ochtends is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

(Jr.) Toezichthouder Civiele Techniek

(Jr.) Toezichthouder Civiele Techniek
(32-36 uur)

Heb jij technische kennis en oog voor detail? Als (jr.) toezichthouder civiele techniek bij gemeente Oldebroek ben je verantwoordelijk voor het toezicht op werkzaamheden in de openbare ruimte. Bouw mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden.

Als toezichthouder help je mee in de voorbereiding van projecten. Deze projecten variëren van de aanleg van nieuwe infrastructuur tot de renovatie van riolering, gemalen, speelplekken en klimaatadaptatiemaatregelen. Wanneer een aannemer aan de slag gaat, begeleid je de uitvoering en zorg je dat de werkzaamheden binnen budget en planning worden uitgevoerd.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Leg je makkelijk contacten?
• Denk jij mee in oplossingen en houd je oog voor het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

We geven je alvast een blik op je werkdagen, hierop ligt je focus:

• Je denkt mee in de voorbereiding van civieltechnische werkzaamheden en houdt toezicht op de uitvoering ervan.
• Je bewaakt de voortgang en toetst de kwaliteit en kwantiteit van het geleverde werk.
• Je legt de verbinding tussen de samenleving, bedrijven en derden. Meldingen handel je duidelijk en respectvol af.
• Je weet goed om te gaan met mogelijk tegenstrijdige belangen.
• Je levert een bijdrage aan de adviezen van collega’s op het gebied van civiele techniek.
• Je levert een proactieve bijdrage aan de integrale aanpak van de openbare ruimte.
• Je ondersteunt beleidsontwikkeling op meerdere vakgebieden.
• Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen.
• Je draait mee in de gemeentelijke storingsdienst binnen team Leefomgeving.

Kortom, een veelzijdige functie waarbij beheer en uitvoering elkaar raken!

Wat neem je mee?

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma (bijvoorbeeld MTS Civiele Techniek) en rijbewijs B;
• Je bent collegiaal en hebt gevoel voor humor. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht.

Het is een pre als je:

• Ervaring hebt op het gebied van civiele techniek;
• Kennis en ervaring hebt met projectmatig werken.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (32-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 18 januari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 26 januari 2026 in de ochtend. 29 januari ’s ochtends is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!

(Jr.) Werkvoorbereider Civiel

(Jr.) Werkvoorbereider Civiel
(32-36 uur)

Heb jij affiniteit met civiele techniek en houd je van afwisseling? Bij gemeente Oldebroek werk je als (junior) werkvoorbereider civiel aan uiteenlopende beheer- en uitvoeringsvraagstukken in de openbare ruimte. Bouw mee aan Oldebroek!

Wat ga je doen?
Oldebroek groeit en heeft de ambitie om nog verder te groeien! Voor de uitbreiding van ons team zoeken we enthousiaste collega’s. Er is namelijk veel te doen in Oldebroek: van nieuwbouwwijken tot renovatiewerkzaamheden. Dat alles moet ook goed beheerd worden.

Houd jij van variatie in je werk? Van openbare verlichting tot marktkasten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres.

• Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken?
• Leg je makkelijk contacten?
• Denk jij in oplossingen en houd je oog voor het afgesproken eindresultaat?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar je in deze functie een antwoord op moet vinden.

Als beheerder civiel werk je hoofdzakelijk binnen. Je zorgt ervoor dat de openbare verlichting en verkeersregelinstallaties (VRI’s) blijven functioneren. Daarnaast denk je mee over bouwplannen en verleen je uitweg- en transportvergunningen.

Je takenpakket ziet er als volgt uit:
In deze veelzijdige rol beweeg je je continu tussen beheer en uitvoering. Je hebt veel contact met collega’s, inwoners en externe partijen en denkt actief mee over de inrichting en het beheer van de openbare ruimte. Daarnaast volg je ontwikkelingen zoals data-gestuurd beheer, houd je het beheersysteem actueel en draai je mee in de storingsdienst van de gemeente. Ook adviseer je bij aanvragen voor omgevingsvergunningen en lever je een proactieve bijdrage aan een integrale aanpak van de openbare ruimte.

• Je ondersteunt de projectleider bij het voorbereiden van projecten.
• Je draait mee in verschillende projecten en zorgt voor een soepele uitvoering.
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestekken en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid.
• Je denkt mee bij het opstellen van beheerplannen en (raam)contracten voor onderhoud.
• Je beantwoordt vragen en behandelt verzoeken van bedrijven en inwoners.
• Je handelt storingen af aan openbare verlichting, VRI’s, laadpalen en marktkasten en onderhoudt contact met de onderhoudsaannemer.
• Je controleert de uitvoering van nieuwe aanleg en vervangingswerkzaamheden aan de verlichting.
• Je draagt zorg voor de financiële controle en afhandeling van uitgevoerde werkzaamheden, termijnstaten en facturen.
• Je stemt het beheer af met beleidsmedewerkers, collega-beheerders, de buitendienst en de toezichthouder.

Wat neem je mee?
Je bent collegiaal en hebt gevoel voor humor. Daarnaast ben je resultaatgericht, zelfstandig, initiatiefrijk en oplossingsgericht.

• Je beschikt over een relevant mbo-diploma (bij voorkeur MTS Civiele Techniek).
• Rijbewijs B.

Het is een pre als je:

• Ervaring hebt met openbare verlichting en kennis hebt van materialen (masten/armaturen/lampen) en elektrotechnische installaties.
• Ervaring hebt met het beheer en onderhoud van verkeersregelinstallaties en marktkasten.
• Ervaring hebt met tekenen in CAD of Microstation.
• Kennis hebt van de UAV en RAW-systematiek.
• In het bezit bent van het VCA-basis certificaat.

Heb je wel het gewenste werk- en denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren, zodat je de benodigde kennis op kunt doen.

Waar kom je te werken?
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid vinden we belangrijk. Bij ons krijg je de kans om te groeien en je te ontwikkelen in een uitdagende, afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng.

Team Leefomgeving richt zich op het beheer en onderhoud van de leefomgeving, samen met de buitendienst. Hierbij spelen de nodige ontwikkelingen, zoals klimaatverandering, energie, grondstoffen en afval. Daarnaast werk je ook aan nieuwbouwprojecten. Bekijk ook onze andere vacatures binnen onze afdeling.

Wat krijg je?
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor een jaar (32-36 uur) die bij goed functioneren wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal €4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8, salaristabel 1 januari 2026).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals;

• Een royale reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km tot 40 km enkele reis).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
Misschien verwacht je het niet, maar in Oldebroek is van alles te doen: van sportieve evenementen en wandel- en fietsroutes door de natuur tot bruisende initiatieven van inwoners. Als onderdeel van de groeiende Regio Zwolle werken we met energie en ambitie aan verschillende programma’s en projecten. Met ruim 24.000 inwoners en zo’n 250 collega’s vormen we een hechte, nuchtere en betrokken organisatie. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar écht en samenwerken gaat hier heel vanzelfsprekend. Je krijgt volop ruimte om initiatief te nemen, mee te denken en je werk flexibel in te richten. Onze kernwaarden - eigenaarschap, dienstverlenend, verbindend, flexibel en vakbekwaam - vormen de basis van alles wat we doen.

In Oldebroek doe jij ertoe. Jouw frisse ideeën, creativiteit en betrokkenheid maken het verschil. Laat je verrassen door de plek en de mensen, en ontdek hoe leuk het is om in Oldebroek te werken. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (Teammanager Leefomgeving) via 06-55552859. Via WhatsApp mag ook, graag zelfs! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-14689706.

In verband met de kerstvakantie zijn wij beperkt bereikbaar.

Vanaf 5 januari pakken wij sollicitaties weer actief op en kun je een reactie van ons verwachten.

Solliciteren en dan?
Ben je toe aan een nieuwe prikkel en wil je je verder ontwikkelen in deze uitdagende functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit 1 februari 2026. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op 9 februari in de middag. 18 februari 2026 ’s middags is het arbeidsvoorwaardengesprek. Wij ontmoeten je graag!