Beleidsmedewerker Gezondheid

De Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Gezondheid voor 24 uur

Ben jij van nature een netwerker en verbinder? Zowel binnen als buiten de organisatie?

Dan zoeken wij jou!

Dit ga je doen
Jij bent de collega die alles weet omtrent gezondheid in de samenleving. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen en trends en adviseert de gemeente hierin. Dit doe je uiteraard niet alleen maar samen met je collega’s van team samenleving en met 6 andere gemeenten uit de regio Noord-Veluwe.

Je geeft sturing aan het gezondheidsbeleid vanuit de regionale nota Samen verder voor een gezond Noord-Veluwe en zorgt voor de uitvoering van de lokale uitvoeringsagenda. Je stelt het beleid op en zorgt er samen voor dat de gestelde ambities worden gerealiseerd. Daarom zoeken wij iemand die makkelijk contacten legt, mensen erbij betrekt en draagvlak weet te creëren met mensen van binnen en buiten de organisatie. Verder:

• Je zet je in voor de publieke gezondheid van onze inwoners, waarbij we het belangrijk vinden om inwoners te inspireren en stimuleren tot het kiezen voor een gezonde leefstijl. Je focust daarbij op het verkleinen van gezondheidsachterstanden.
• Je draagt actief bij aan de (lokale) integrale beleidsontwikkeling rondom gezondheid en werkt mee aan het lokale plan van aanpak Gezond en actief leven akkoord (GALA).
• Je bent accounthouder GGD NOG, en werkt samen met de uitvoeringsorganisatie Goed Bezig Oldebroek.
• Je zorgt voor een nauwe verbinding tussen de voorzieningen die in regionaal verband worden georganiseerd en de initiatieven die lokaal worden genomen.
• Je werkt mee aan de vertaling van gezondheid in de omgevingswet en programma’s en denkt mee in de totstandkoming van projecten in de leefomgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het monitoren en analyseren van de beschikbare data en adviseert en stuurt bij naar aanleiding van de data.
• Je stemt af met de portefeuillehouder(s) en gemeenteraad.

Wij vragen
Je bent een stevige gesprekspartner. Daarnaast sta je stevig in je schoenen en je kan goed zelfstandig werken, maar je doet dit werk nadrukkelijk niet alleen. Verder:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau in een passende richting en minstens 1 jaar actuele werkervaring met gezondheidsbeleid.
• Je hebt die werkervaring binnen een gemeente of door het werken in opdracht van een gemeente opgedaan.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent politiek en omgeving sensitief.

Jij krijgt
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen. Je krijgt een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring start je in schaal 10 (maximaal € 5313,- bruto per maand op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jolanda Verstraten, teammanager Samenleving, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Kortom, wil je je graag verder ontwikkelen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit op 12 januari en de kennismakinggesprekken staan gepland op 20 januari 2025 in de middag.

Informatiemanager Bedrijfsvoering voor het Samenwerkingsverband H2O

Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband H2O een Informatiemanager Bedrijfsvoering

Zoek jij de uitdagende baan waarin je al je kennis en expertise kwijt kan? Zoek niet verder want wij zoeken jou! Het informatiemanagement moet naar een hoger plan worden getild in de aankomende jaren, hierin speel jij een belangrijke rol. Kortom, voldoende kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en jezelf op de kaart te zetten in een samenwerkingsverband die volop in ontwikkeling is!

Dit ga je doen
Als informatiemanager ben je primair verantwoordelijk voor de coördinatie en inhoudelijke bijdrage van alle IV-activiteiten voor het domein bedrijfsvoering en ben je tevens gesprekspartner voor de domeinmanagers, de CIO en de functioneel beheerders.

Het is haast teveel om op te noemen wat je allemaal gaat doen, je gaat bijvoorbeeld de functionele vraag vertalen naar passende IT/IV oplossingen. Hiervoor heb je nauw contact met de bedrijfsvoeringsorganisatie H2O die de automatisering en werkplekondersteuning verzorgt voor de H2O-gemeenten of met externe ICT-leveranciers. Tevens ben je aanspreekpunt als het gaat om de dienstverlening van de teams binnen het domein Bedrijfsvoering.

Verder:

• Actualiseer je samen met collega’s de IV-visie voor het domein.
• Volg je nauwlettend relevante ontwikkelingen in de IT/IV en het domein Bedrijfsvoering, beoordeelt deze op relevantie en vertaalt deze naar beleid of opdrachten.
• Initieer en regisseer je de uitvoering van informatiebeleid en –strategie van je domein. Deze zijn afgeleid van de gemeentebrede strategische visie, beleid en kaders.
• Adviseer je de domeinmanagers van de domeinen Bedrijfsvoering over de inzet van informatievoorziening om bij te dragen aan het realiseren van de beoogde organisatiedoelen.
• Haal je de (complexe) vraag op en weet je deze te ontleden, te herschikken en op passende wijze te bundelen, in samenwerking met de afdelingen en teams en aangevuld met eigen ideeën om uiteindelijk nieuwe en soms verrassende informatieoplossingen te realiseren.
• Ben je betrokken bij besluitvorming over investeringen in de informatievoorziening.
• Ben je aanspreekbaar over de totale IT/IV dienstverlening binnen het domein Bedrijfsvoering en vervul je een schakelfunctie binnen de CIO-Office.

Je maakt binnen het samenwerkingsverband H2O deel uit van de CIO-Office, welke volop in ontwikkeling is en naast organisatie- en informatieadvies werkt aan architectuur, project portfoliomanagement, gegevensmanagement, informatiebeveiliging en privacy. De CIO-Office is ondergebracht in de gastgemeente Oldebroek en werkt voor en namens de H2O-gemeenten. Naast de drie collega informatiemanagers en de Manager I&A (CIO) bestaat de CIO-Office uit CISO’s, Privacy Officers, een Functionaris Gegevensbescherming en een projectleider Informatievoorziening. Dit team geeft o.a. invulling aan de volgende ontwikkelingen:

• Meerjaren IV-visie en herijking visie op de verschillende domeinen.
• Professionaliseren en centraliseren van functioneel beheer.
• Digitaal (samen)werken; de transitie van papier naar digitaal zaakgericht werken.
• Samen Organiseren: als één lokale overheid de dienstverlening verbeteren.
• Common Ground: inrichten van de informatiekundige visie van gemeenten.
• Ontwikkeling naar meer data-gedreven organisaties.
• Implementatie gegevensmanagement.
• Het bestuurbaar en betaalbaar houden van de vele IV-programma’s en projecten (IV-Governance).
• Uitvoering ‘Strategisch Informatiebeveiligingsbeleid H2O’.

Jouw profiel
Je bent in staat om met jouw analytisch vermogen vraagstukken conceptueel te benaderen en in de bredere context van de organisatie te plaatsen. Je maakt onderscheid tussen hoofdzaken en bijzaken. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet helder prioriteiten te stellen en deze over te dragen. Je durft afwijkende standpunten in te nemen en bent gericht op innoveren, samenwerken en verbinden. Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt HBO/WO bedrijfskundige informatica of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie.
• Je hebt kennis van het vakgebied informatie- en procesmanagement.
• Ervaring in de overheidsbranche is een pré.
• Je hebt de volgende kerncompetenties goed ontwikkeld: Verantwoordelijkheid nemen en aanpassingsvermogen.

De organisatie
H2O is een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Binnen de drie gemeenten is sprake van een indeling in vier domeinen: Sociaal Domein, Publieksdiensten, Fysiek/Ruimte Domein en Bedrijfsvoering. Elk domein heeft zijn eigen unieke vraagstukken, maar ze hebben met elkaar gemeen dat het meestal complexe vragen zijn die veel van jouw kennis en vaardigheden vragen. Van bestuurlijke dilemma’s tot veelzijdige informatievraagstukken. We rekenen op jou als de robuuste, overtuigende en vooral deskundige bondgenoot voor de CIO-Office.

Op basis van een vastgestelde visie op samenwerking Informatievoorziening geeft de CIO-Office richting en invulling aan een robuuste en beheersbare informatievoorziening voor de drie gemeenten. We bouwen onder architectuur aan een geharmoniseerd applicatielandschap op basis van generieke processen. De CIO-Office bepaald samen met de organisatie de richting en schetst beleids- en architectuur kaders voor de digitale opgaven.

Jij krijgt
Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter. H2O biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied, de richting geef jij aan!

Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 6072,- bruto per maand (schaal 11, op basis van 36 uur).

Daarnaast heeft het samenwerkingsverband H2O goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Goede hulpmiddelen voor het uitoefenen van je functie, zoals een laptop en een mobiele telefoon
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Uiteraard kan je Johnny ook bellen voor alle vragen over deze uitdagende baan!

Solliciteren
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de Gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Ben jij nieuwsgierig naar ons, solliciteer dan via de button hieronder, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit 13 januari.

Stedenbouwkundig Adviseur

De Gemeente Oldebroek zoekt een Stedenbouwkundig Adviseur (24-28 uur)

Houd jij ervan om elke dag met creatieve oplossingen te komen voor ruimtelijke vraagstukken? Schakel je makkelijk van strategisch naar tactisch en operationeel niveau en andersom? Ontwerp jij graag mee aan de ruimtelijke kwaliteit van de gemeente Oldebroek? Voor het team Ruimte zoeken wij een stedenbouwkundig adviseur voor 24-28 uur per week!

Dit ga je doen
Als stedenbouwkundig adviseur vervul je een belangrijke rol bij het adviseren over ruimtelijke ontwikkeling en stedenbouwkundige vraagstukken. De gemeente heeft uiteenlopende ambities en uitdagingen, variërend van bestaande en nieuwe woonwijken tot bedrijventerreinen en een leefbaar platteland. Of het nu gaat om nieuwbouw, herontwikkeling van bestaande gebieden, erftransities op het platteland of woningbouwprojecten, jij zet je expertise in. Een betrokken stedenbouwkundig adviseur begrijpt het belang van samenwerking en het betrekken van alle belanghebbenden. Je hebt een passie voor het vak en een interesse in architectuur en landschap. Verder:

• Je adviseert collega’s en bestuur over (stedenbouwkundige) plannen en ontwikkelingen en beoordeelt de kwaliteit van ruimtelijke en maatschappelijke initiatieven.
• Je beoordeelt en levert stedenbouwkundig advies bij grote en kleine (ver)bouw initiatieven en aanvragen.
• Je signaleert als adviseur de noodzaak tot aanpassing van beleid, je initieert en/of schrijft (mee) aan adviezen over ruimtelijke kwaliteit (waaronder beeldkwaliteitsplannen) en zorgt voor besluitvorming op het juiste niveau.
• Je draait als stedenbouwkundige mee in diverse (woning)bouwprojecten, je geeft sturing aan ruimtelijke kaders en incidenteel maak je schetsontwerpen.
• Je schrijft en geeft vorm aan ruimtelijke randvoorwaarden voor gemeentelijke (her)ontwikkelingslocaties.
• Je maakt onderdeel uit van diverse project- en werkgroepen, waar integraal wordt samengewerkt.
• Je adviseert en inspireert ook actief inwoners, ondernemers en projectontwikkelaars voor nieuwe ontwikkelingen.

Wij vragen
Als stedenbouwkundig adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van ruimtelijk beleid voor onze gemeente. Je blijft op de hoogte van de nieuwste maatschappelijke, bouwkundige en landschappelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied. Met jouw creativiteit en open benadering kun je vooruitdenken en de juiste oplossingen aandragen. Je kunt dit zowel mondeling, schriftelijk als visueel uitstekend en inspirerend overbrengen. Integraal werken en over je vakgebied heen kijken om tot een gewenst en haalbaar resultaat te komen, gaat je moeiteloos af. Daarnaast ben je een expert in georganiseerd samenwerken. Verder:

• Heb je een academisch denk- en werkniveau op het gebied van stedenbouw (HBO- of WO-opleiding of Academie van Bouwkunst).
• Je bent bekend met software en tools die worden gebruikt in de stedenbouw.
• Je hebt ervaring met stedenbouwkundige advisering van projecten, ruimtelijke initiatieven, bestemmingsplannen en aanvragen omgevingsvergunningen.

Het team
Je gaat onderdeel uitmaken van team Ruimte, een team waar een fijne en collegiale werksfeer heerst en waar enthousiaste en gedreven mensen voor elkaar klaarstaan. In het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling zijn verschillende vakdisciplines vertegenwoordigd, zoals ruimtelijke ordening, wonen, grondbedrijf, duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme. Daarnaast bestaat het team uit de clusters Handhaving en toezicht en Vergunningen. Vanwege het integrale werken, heb je vanzelfsprekend ook veel interactie met onze overige teams en externe partners. Binnen het cluster is ook een stedenbouwkundige met veel ervaring werkzaam. Met deze collega is er uiteraard ook veel afstemming.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. De functie is ingeschaald in schaal 10 (maximaal € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur). Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem contact op met Steven Keijzer (Stedenbouwkundige) of Grytsje Zielhuis (Teammanager Ruimte) via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit op 13 januari.

Ondersteunend Projectmedewerker Menselijk Kapitaal

De Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband Kop van de Veluwe een ondersteunend Projectmedewerker Menselijk Kapitaal voor 20 uur

Wij zoeken een organisatietalent die ons komt ondersteunen!

Ben je een verbinder en krijg je energie van organiseren en regelen? Dan zoeken wij jou voor deze uitdagende baan binnen een (sub)regionaal samenwerkingsverband!

Dit ga je doen
Als één van de zeven bestuurlijke regio’s van Gelderland hebben wij de samenwerkingsagenda Kop van de Veluwe vastgesteld. Binnen de Kop van de Veluwe houd jij je bezig met de tafel Menselijk Kapitaal. Als projectmedewerker lever je inhoudelijke, secretariële, administratieve en organisatorische ondersteuning aan de collega’s die zich bezighouden met de opgaven en acties binnen deze tafel. Projectondersteuning in de breedste zin van het woord!

Zo organiseer je evenementen, notuleer je vergaderingen, bereid je deze voor en zorg je ervoor dat de acties worden opgepakt. Ook lever je ondersteuning aan projecten die gericht zijn op de arbeidsmarkt, waarbij je kunt denken aan:

• Initiatieven waarin onderwijs, overheid en ondernemers samenwerken aan (nieuwe) oplossingen voor vraagstukken op de arbeidsmarkt. Je zoekt verbinding met de samenwerkende partners en bereidt de bijeenkomsten voor.
• De verbetering van de ondernemersdienstverlening, waarbij je de acties en deadlines bewaakt.
• Je denkt en werkt mee aan het opzetten en de uitvoering van communicatiecampagnes, o.a. om meer bekendheid te geven aan de infrastructuur van de Regio Zwolle.

Daarnaast houd je je bezig met het organiseren van een jaarlijks netwerkevenement met de 4 O’s (ondernemers, overheid, onderwijs en organisaties). Tenslotte ben je de linking pin voor collega’s binnen Kop van de Veluwe: je onderhoudt de contacten, en ook op administratief vlak weet jij precies wat de stand van zaken is en wat er nog moet gebeuren.

Wij vragen
Je bent een echte verbinder! Samen met je collega beleidsadviseurs van de samenwerkende organisaties help jij mee aan het vormgeven van een duurzame samenwerking van de Kop van de Veluwe. Je bent praktisch ingesteld, weet waar je collega’s mee bezig zijn en neemt ze gevraagd en ongevraagd werk uit handen. Ook ben je een organisatietalent. Je krijgt energie van iets ontwikkelen en neerzetten. Je vindt het een uitdaging om jezelf te ontwikkelen in deze nieuwe functie in een nieuw samenwerkingsverband! Verder:

• Ben je pro-actief, je wacht niet af maar regelt het zelf.
• Beschik je over een afgeronde Mbo-opleiding.
• Kan je aanspreken en ben je aanspreekbaar.
• Ben je in staat om anderen makkelijk mee te krijgen.
• Kan je goed overzicht bewaren.
• Ben je communicatief sterk en analytisch.

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van drie jaar voor 20 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4297,- bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur). Je treedt in dienst bij de Gemeente Oldebroek. Het is ook mogelijk dat je gedetacheerd wordt vanuit je huidige werkgever.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Over het samenwerkingsverband
De Kop van de Veluwe. Grenzend aan de Veluwe en omringd door de Randmeren en de IJssel. Een gebied met sfeervolle Hanzesteden en lommerrijke dorpen, innovatieve bedrijventerreinen en zo’n 80.000 inwoners. Hier hebben de gemeenten Elburg, Hattem, Heerde, Nunspeet en Oldebroek, het waterschap Vallei & Veluwe en de provincie Gelderland de handen ineengeslagen. Als één van de zeven bestuurlijke regio’s van Gelderland hebben wij de samenwerkingsagenda Kop van de Veluwe vastgesteld. Lees alles over deze samenwerkingsagenda op https://www.oldebroek.nl/Bestuur_en_organisatie/Kop_van_de_Veluwe.

De Kop van de Veluwe is een officiële regio in de provincie Gelderland en onderdeel van Regio Zwolle, een samenwerkingsverband van 22 gemeenten en vier provincies. Wij werken hierin samen aan integrale gebiedsopgaven in een complexe, dynamische omgeving! Dat vraagt om een solide werkorganisatie, waarvoor we verschillende boeiende vacatures hebben.

We vinden slagvaardigheid, duidelijkheid over processen en een helder onderscheid tussen wat we gezamenlijk doen en wat we in coalities doen, belangrijke uitgangspunten voor de wijze waarop we de organisatie vorm geven.

De samenwerking is ondertekend door de samenwerkingspartners, nu moet alles worden opgezet en daarvoor zoeken wij collega’s om dit vorm te geven!

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Otto Zurcher, beleidsmedewerker Arbeidsmarktbeleid, via het algemene nummer (0525) 638 200. Heb je een vraag over de procedure, neem dan contact op met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
We zien je CV graag tegemoet! Je kan solliciteren t/m 5 januari en de kennismakingsgesprekken zijn op 16 januari in de middag.

Junior Woo-jurist

Gemeente Oldebroek zoekt een Junior Woo-jurist

Dit is je kans!

Vind jij een betrouwbare overheid ook belangrijk? Wil je meebouwen aan meer transparantie en openheid? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wij zoeken een enthousiaste collega die ons helpt om een goede invulling te geven aan de Wet open overheid (Woo). De Woo heeft als doel een transparantere gemeente te worden; overheidsinformatie moet beter vindbaar, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en goed te archiveren zijn.

Dit ga je doen
Als Woo-jurist ben jij de spil! Je treedt op als coördinator en behandelaar van Woo-verzoeken. Als Woo-contactpersoon ben je het eerste aanspreekpunt bij een binnengekomen Woo-verzoek en onderneemt daarin direct actie. Zo zoek je uit of het Woo-verzoek in behandeling genomen gaat worden en wie daarbij betrokken moet zijn. Zo nodig vraag je de informatievrager om het verzoek te specificeren of bespreekt, bij een omvangrijk verzoek, de wijze van afhandeling daarvan met de informatievrager. Je signaleert eventuele problemen gedurende het proces van afhandeling en stuurt zo nodig bij.

Jij stuurt dit hele proces aan en voert taken uit zoals:

• Besluiten of er sprake is van een actieve openbaarmakingsplicht, waarbij informatie in bepaalde categorieën openbaar gemaakt moet worden, of een passieve openbaarmakingsplicht: het op verzoek openbaar maken van publieke informatie.
• Organiseren van interne overleggen rondom de afhandeling van het Woo-verzoek.
• (laten) inventariseren van informatie.
• Anonimiseren van gegevens.
• Informeren van het management en eventueel het college van B&W over stand van zaken van WOO-verzoeken.
• Opstellen en versturen van brieven en besluiten.
• Bewaken van termijnen.
• Implementeren van de actieve openbaarmaking vanuit de Woo, samen met je collega’s.

Kortom; Jij neemt het initiatief bij een nieuw Woo-verzoek om een overleg te plannen met betrokken collega’s van verschillende afdelingen. Wanneer er bezwaar of beroep wordt aangetekend tegen een Woo-besluit vertegenwoordig jij de gemeente in deze procedure.

Daarnaast draag jij zorg voor de verdere ontwikkeling, implementatie en kennisvergroting van de Woo binnen onze organisatie. Tevens communiceer en informeer je actief over de Woo door onder meer het verzorgen van interne kennissessies.

Uiteraard doe je dit niet alleen maar samen met je collega’s van Juridische Zaken. Alle werkzaamheden zal je ook niet allemaal direct oppakken, je collega’s nemen je mee in het werkveld en de werkwijze.

Wat verwachten wij van jou?
Je beschikt over een analytisch vermogen en je bent een echte teamplayer. Daarnaast heb je een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting of je bent bijna klaar met je studie en bent eraan toe om je opgedane kennis toe te passen in de praktijk.

Jij krijgt
Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 24 tot 28 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.811,- bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur). Goed om te weten is dat het op dit moment een schaalindicatie is. Na een functiewaarderingsprocedure van één jaar wordt de functie definitief ingeschaald.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Het team
Je wordt onze nieuwe collega in het cluster Juridische Zaken, dat verder bestaat uit drie juridisch adviseurs en een secretarieel medewerker voor de commissie bezwaarschriften. De collega’s binnen het cluster zijn deskundig en goed op elkaar ingespeeld.

Het cluster Juridische Zaken is onderdeel van team Bedrijfsvoering dat verder bestaat uit de clusters Belastingen, Communicatie, Financiën en P&O. We werken met elkaar aan dienstverlening die vraag gestuurd en klantgericht is, professioneel, verbindend en efficiënt ingericht. We hebben oog voor de belangen van inwoners en medewerkers en handelen in lijn met ‘Oldebroek voor Mekaar’ en excellente dienstverlening.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open.

Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Kom je vrijblijvend (digitaal) koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennis maken met je mogelijk toekomstige collega’s van cluster Juridische Zaken? Kom dan vrijblijvend (digitaal) koffiedrinken.

Stuur even een berichtje met gewenste datum en tijd en/of je eventuele vragen naar juridischadvies@oldebroek.nl of bel naar 0525 63 82 00 en vraag naar één van de collega’s van Juridische Zaken. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
Ben jij de collega die wij zoeken? Solliciteer dan via de button hieronder. We zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit 20 november.