Beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme

De Gemeente Oldebroek zoekt een Beleidsmedewerker Recreatie & Toerisme

Wij zoeken jou!

De verbinder die kansen ziet liggen en dit vervolgens weet te vertalen naar concrete acties!

Dit ga je doen
Als beleidsmedewerker Recreatie en Toerisme ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de ‘Visie en actieprogramma recreatie en toerisme Oldebroek 2030’. In overleg met het Toeristisch Platform Oldebroek stel je hiervoor elk jaar een gezamenlijk werkplan op.

Je gaat werken aan een gastvrije omgeving voor inwoners, bezoekers en toeristen. Daarnaast werk je aan:

• Het toegankelijk en beleefbaar maken van het landschap.
• Het behouden en versterken van het verblijfs- en dagrecreatieve aanbod.
• Professionalisering en het aansluiten op regionale samenwerkingsverbanden.

Of het nu gaat om het beheer van klompenpaden, het vitaliseren van de vakantieparken, de realisatie van een nieuwe fietsroute, een aanvraag voor een nieuwe B&B, bestemmingsmanagement op de Veluwe, het stimuleren van de horeca, het NK Straatmaker of de opstart van een VVV informatiepunt, jij zet je expertise in!

Als beleidsmedewerker recreatie en toerisme zorg je dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen je vakgebied. Met jouw deskundigheid en creativiteit kun je vooruitdenken, zie je kansen en weet je de juiste oplossingen aan te dragen met oog voor duurzaamheid en innovatie. Je vervult een belangrijke rol bij het adviseren van onze bestuurders over de lokale en regionale ontwikkelingen op het gebied van recreatie en toerisme.

Het gaat om een solitaire functie, dus je moet zelfstandig kunnen werken. Maar samenwerking met anderen is essentieel op dit beleidsterrein. Samen met collega’s van diverse andere vakdisciplines werk je integraal aan het verbeteren van het toeristische en recreatieve aanbod in onze gemeente. Je werkt onder andere samen met je collega’s van economie, vergunningen, cultuur, sport, leefomgeving, communicatie en financiën. Maar ook buiten het gemeentehuis werk je op zowel lokaal als regionaal niveau veel samen. Bijvoorbeeld met het Toeristisch Platform Oldebroek en de nieuwe VVV-coördinator. En binnen samenwerkingsverbanden als de VeluweAlliantie, Vitale Vakantieparken, Routebureau Veluwe en Visit Veluwe.

Wij vragen
Je bent van nature een verbinder en vindt het belangrijk om aan de relaties met collega’s en externen te werken. Verder:

• Beschik je over een relevante HBO of WO-opleiding.
• Je hebt affiniteit met het beleidsveld recreatie en toerisme.
• Ben je ervan bewust dat je in een politieke omgeving gaat werken.
• Kun je goed integraal werken en over je vakgebied heen kijken om tot een gewenst en haalbaar resultaat te komen.
• Ben je proactief, leergierig en een teamspeler die graag de handen uit de mouwen steekt.
• Vind je het leuk om op zowel operationeel, als tactisch en strategisch niveau te werken.
• Ben je in staat anderen te enthousiasmeren en samen stappen te zetten.

Jij krijgt
Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 5.313,- bruto per maand (schaal 10, op basis van 36 uur). Bij invulling van de functie met 36 uur neem je ook een aantal taken uit het beleidsveld economie op je.

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Jouw team
Je gaat onderdeel uitmaken van team Ruimte, een team waar een fijne en collegiale werksfeer heerst en waar enthousiaste en gedreven mensen voor elkaar klaarstaan. In het cluster Ruimtelijke Ontwikkeling zijn verschillende vakdisciplines vertegenwoordigd, zoals ruimtelijke ordening, wonen, grondbedrijf, duurzaamheid, economie, recreatie en toerisme. Daarnaast bestaat het team uit de clusters Handhaving en toezicht en Vergunningen. Vanwege het integrale werken, heb je vanzelfsprekend ook veel interactie met onze overige teams en externe partners.

Laat je verrassen door gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar ons gemeentehuis voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Grytsje Zielhuis, Teammanager Ruimte, via het algemene nummer (0525) 638 200 zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter via 06-30309197.

Solliciteren
Kunnen we niet om je heen? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer dan via de button hieronder, we zien je CV graag tegemoet! Deze vacature sluit op 5 mei. De gesprekken zijn gepland op 13 en 14 mei.

Wmo Consulent

Gemeente Oldebroek zoekt een allround WMO Consulent

Zet jij je met hart & ziel in voor de inwoners van de gemeente Oldebroek? Ben je een natuurlijke samenwerker en in staat om verder te kijken dan je eigen vakgebied? Dan zoeken we jou om ons Sociaal Team te versterken!

Dit ga je doen
Als Wmo consulent ga je in gesprek met inwoners die een hulpvraag hebben op het gebied van de WMO. Je voert een gesprek waarbij je een brede vraagverheldering doet en een analyse op de verschillende levensdomeinen. Dit gesprek voer je met de inwoner, maar vaak ook met zijn of haar netwerk of een onafhankelijke cliëntondersteuner. Van dat gesprek maak je een ondersteuningsplan volgens de stappen van de CRvB. Daarbij zoek je naar oplossingen waarbij je de eigen mogelijkheden en het netwerk van de inwoner zoveel mogelijk betrekt, maar ook kijkt naar informele zorg en voorliggende voorzieningen. Als dat niet voldoende is dan ken je een passende maatwerkvoorziening toe.

Je bent verantwoordelijk voor het proces van melding tot beschikking en realisatie en alles wat daarbij komt kijken. Je werkt nauw samen met andere disciplines binnen het sociaal team en verschillende netwerkpartners. Je hebt ervaring en affiniteit met complexe en meervoudige casuïstiek en belegd als de situatie er om vraagt een multidisciplinair overleg. Je pakt allerlei soorten Wmo meldingen op zoals hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, maar ook woonvoorzieningen en begeleiding.

Wat neem je mee
Je hebt het vermogen de eigen kracht en zelfregie bij inwoners te stimuleren, bent ondernemend, dienstverlenend, daadkrachtig en beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Signalen zet je om in aanbod en beschikt over de vaardigheden om zelfstandig en planmatig te werken.

Verder:

• Je hebt de HBO opleiding ergotherapie, fysiotherapie Social Work (SPH) of CMV afgerond.
• Het is een vereiste dat je over minimaal 3 jaar werkervaring in de functie van Wmo Consulent beschikt. Wij begrijpen dat veel mensen niet over deze werkervaring beschikken maar gezien de team samenstelling en de uitdagingen waar wij voor staan zijn wij echt op zoek zijn naar iemand die over deze werkervaring beschikt.

Jij krijgt

Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team in een organisatie met korte lijnen. Een omgeving waarin je kan leren en ontwikkelen.

Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Het aantal uren is in overleg, wij gaan graag met je in overleg hoeveel uur je wil werken. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.297,- bruto per maand (schaal 8).

Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering.
• Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Het team
Het Sociaal Team is een multidisciplinair team met ongeveer 54 medewerkers en werkt vanuit verschillende locaties in Wezep en Oldebroek. Het team richt zich op vragen van inwoners met het doel hen zo optimaal mogelijk te laten participeren in de samenleving. Hierbij streven we naar een integrale aanpak. Het team is onderverdeeld in 7 verschillende clusters en taakvelden; WMO, Inkomen, Uitkeringsadministratie, Werk, Inburgering, Sociaal Werk en Welzijn. De werkzaamheden van het team kenmerken zich door zelfstandigheid in het afhandelen van enkelvoudige en meervoudige complexe vragen. In het Sociaal Team werken collega’s van de gemeente samen met medewerkers van onder meer Plangroep, DeltaWonen en Icare. Er wordt samengewerkt met het Platform Informele Ondersteuning (PIO).

Meer weten?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Marieke van de Ruitenbeek, Teamleider Zorg en Ondersteuning, via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Femke Beltman, Recruiter van de Gemeente Oldebroek via 06-30309197.

Laat je verrassen door de gemeente Oldebroek
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.

Solliciteren
Kortom, kunnen we niet om jou heen? Beschik jij over werkervaring in de functie van Wmo Consulent en wil je graag werken in een team dat er samen voor gaat! Reageer dan snel! Je kan reageren t/m 30 april en de gesprekken zijn gepland op 6 mei in de middag.

Junior Information Security Officer

Gemeente Oldebroek zoekt voor het samenwerkingsverband H2O een junior Information Security Officer (ISO)

Zoek jij de uitdagende baan waarin je al je kennis en expertise kwijt kan? Dan is dit je kans! De informatiebeveiliging moet naar een hoger plan worden getild in de aankomende jaren, hierin speel jij een belangrijke rol. Kortom, voldoende kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en jezelf op de kaart te zetten in een samenwerkingsverband die volop in ontwikkeling is!

Dit ga je doen
Als Information Security Officer (ISO) speel je een cruciale rol in het waarborgen van de informatiebeveiliging binnen onze organisaties. Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van ons informatiebeveiligingsbeleid. Je staat voor de uitdaging om onze digitale weerbaarheid tegen voortdurende dreigingen uit de digitale wereld te verbeteren. In een dynamische omgeving krijg je de kans om je vaardigheden op het gebied van informatiebeveiliging verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappelijke opgaves die we als gemeenten nastreven.

De ISO geeft invulling aan een centrale informatiebeveiliging functie voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek (H2O). Je stemt af met de Chief Information Security Officer (CISO) en adviseert hem over relevante ontwikkelingen. Je ondersteunt en adviseert de domeinmanagers bij de planvorming en coördinatie van projecten en maatregelen die de beveiliging van onze informatievoorziening versterken. Verder ondersteun je teams proactief bij het naleven van beveiligingsrichtlijnen. Ook ondersteun je medewerkers van de H2O-gemeenten bij het verhogen van bewustwording rondom informatiebeveiliging en ben je aanspreekpunt voor vragen of incidenten op dit gebied. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze organisaties weerbaar blijven tegen bedreigingen en voldoen aan wet- en regelgeving op gebied van informatiebeveiliging.

Verder:

• Ben je de ENSIA coördinator binnen H2O en adviseer je daarnaast in audit trajecten.
• Ben je de Security Officer Suwinet van de H2O-gemeenten.
• Speel je een rol bij de beveiliging van Reis- en waardedocumenten van de H2O-gemeenten.
• Stem je de werkzaamheden af met (relevante) interne en externe stakeholders, leveranciers en ketenpartners bij de uitwerking van het informatiebeveiligingsbeleid.
• Onderhoud je een overlegstructuur met het informatiebeveiliging- en privacy-team (IB&P).
• Wissel je extern kennis en ervaring uit met vakgenoten van andere gemeenten (regionaal CISO-overleg) en met de informatiebeveiligingsdienst (IBD).
• Help je mee met het opstellen van specifieke jaar- en projectplannen.

Deze nieuwe functie biedt je volop de ruimte om invulling te geven aan deze rol. Het is een unieke kans om deel uit te maken van organisaties die zich inzetten voor maatschappelijke opgaves en tegelijkertijd een veilige en betrouwbare digitale omgeving wil creëren voor haar medewerkers en stakeholders. Uiteraard doe je dit niet alleen maar samen met je collega’s. Alle werkzaamheden zal je ook niet allemaal direct oppakken, je collega’s nemen je mee in het werkveld en de werkwijze.

Jouw profiel
Het is belangrijk dat je initiatief neemt en verbindingen kunt leggen binnen de organisaties. Je bent in staat om analytisch naar zaken te kijken en vervolgens met een goed onderbouwd advies te komen. Je hebt een hands-on mentaliteit, weet helder prioriteiten te stellen en deze over te dragen. Je durft afwijkende standpunten in te nemen en bent gericht op innoveren, samenwerken en verbinden. Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau en beschikt over (enige) kennis op het terrein van informatiebeveiliging.
• Je hebt kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid, ISO 27001/2 en NIS2 of je bent bereidt opleidingen hierin te volgen.
• Je hebt basiskennis van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
• Je bent flexibel, stressbestendig en je kunt goed zowel zelfstandig als samenwerken.
• Je hebt de volgende kerncompetenties goed ontwikkeld: Verantwoordelijkheid nemen en doorzettingsvermogen.

Jij krijgt
Een zelfstandige functie in een dynamische werkomgeving met een eigen karakter. H2O biedt inhoudelijke uitdagingen en ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. We investeren in je groei: zowel persoonlijk als in je vakgebied, de richting geef jij aan!

Je krijgt een jaarcontract, met uitzicht op een vaste arbeidsovereenkomst. Afhankelijk van je opleiding en ervaring is je salaris maximaal € 4.811 bruto per maand (schaal 9), op basis van 36 uur.

Daarnaast heeft het samenwerkingsverband H2O goede aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris. Dit budget bestaat uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren. Het budget kun je naar eigen wens inzetten.
• Aanvullende verlofregelingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Goede hulpmiddelen voor het uitoefenen van je functie, zoals een laptop en een mobiele telefoon.
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, denk aan het volgen van trainingen, cursussen of loopbaantrajecten.
• Mogelijkheid om gebruik te maken van collectieve verzekeringen.

Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.

Het team
Je maakt binnen het samenwerkingsverband H2O deel uit van de CIO-Office, welke volop in ontwikkeling is en naast informatiebeveiliging werkt aan organisatie- en informatieadvies, architectuur, project portfoliomanagement, gegevensmanagement en privacy. De CIO-Office is ondergebracht in de gastgemeente Oldebroek en werkt voor en namens de H2O-gemeenten. Naast de manager I&A (CIO) bestaat de CIO-Office uit Informatiemanagers, een CISO, Privacy Officers, een Functionaris Gegevensbescherming en een projectleider Informatievoorziening. Dit team geeft o.a. invulling aan de volgende ontwikkelingen:

• Meerjaren IV-visie en herijking visie op de verschillende domeinen.
• Professionaliseren en centraliseren van functioneel beheer.
• Digitaal (samen)werken; de transitie van papier naar digitaal zaakgericht werken.
• Common Ground: inrichten van de informatiekundige visie van gemeenten.
• Ontwikkeling naar meer data-gedreven organisaties.

Meer weten of vrijblijvend koffiedrinken?
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen of wil je vrijblijvend kennismaken voor je besluit te solliciteren? Kom dan naar het gemeentehuis van Oldebroek voor een kop koffie. Liever digitaal kennismaken? Dat kan uiteraard ook! Neem dan contact op met Johnny Blankvoort, Manager I&A via 06-50864262, zodat we een moment hiervoor kunnen prikken! Uiteraard kan je Johnny ook bellen voor alle vragen over deze uitdagende baan!

Solliciteren
Wij zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Ben jij nieuwsgierig naar ons, solliciteer dan via de button hieronder, we zien je sollicitatie graag tegemoet! Deze vacature sluit 13 mei.