Basisarts | Physician assistant Hematologie

Kom jij als basisarts / physician assistant onze dynamische afdeling Hematologie versterken? Wij bieden je een interessante, veelzijdige en uitdagende baan in een prettige werksfeer. Je werkt als basisarts / physician assistant , onder supervisie en gedelegeerde verantwoordelijkheid van de hematologen op onze afdeling. Ben jij op zoek naar een baan met veel afwisseling, intensief contact met patiënten en nauwe samenwerking met de hematologen? Dan maken we graag kennis met je!

Door het leveren van continuïteit, kennis en ervaring, in de volle breedte van de hematologie, verhoog je de kwaliteit en effectiviteit van de geleverde zorg. Je werkzaamheden bestaan uit het leveren van klinische zorg aan patiënten met hematologische ziektebeelden op de verpleegafdeling. De werktijden zijn overdag op doordeweekse dagen. Je hebt dus geen avond-, nacht- of weekenddiensten.

Je verricht jouw dagelijkse werkzaamheden op de klinische afdeling hematologie (A3). Denk hierbij aan: visite lopen, bespreken van de bevindingen en het beleid afstemmen met de hematoloog, begeleiden van patiënten en het voeren van familiegesprekken.

Daarnaast is er een intensieve samenwerking met de verpleegkundigen op de afdeling. Ziekten waarvoor patiënten opgenomen worden zijn o.a. acute en chronische leukemie, maligne lymfoom en multipel myeloom. Bij behandelingen kun je o.a. denken aan intensieve chemotherapie, autologe en allogene stamceltransplantatie en CAR T-cel therapie.

Ook participeer je in een team van physician- assistants en verpleegkundig specialisten bij verschillende verrichtingen zoals beenmergpuncties en biopsieën, plaatsen van centraal veneuze katheters en lumbaalpuncties voor therapeutische doeleinden.

Fellow kinderarts Erfelijke & Aangeboren Aandoeningen

Onze groep erfelijke & aangeboren aandoeningen is per 1 januari 2026 op zoek naar een enthousiaste collega algemeen kinderarts die zich wil ontwikkelen tot kinderarts Erfelijke & Aangeboren Aandoeningen. Bij fulltime dienstverband betreft het een opleiding van 30 maanden.

Je participeert in poliklinische en klinische zorg. De opleiding zal plaatsvinden binnen het opleidingscluster MOSAKids van het MUMC+ te Maastricht en Radboudumc in Nijmegen. Er zal bereidheid moeten zijn om periodiek naar Maastricht te reizen voor expertisezorg. Ook zullen er stages plaatsvinden op andere afdelingen zoals de klinisch genetica en andere relevante deelgebieden.

Overige taken en verantwoordelijkheden

• Diagnostiek en behandeling van kinderen met genetische ontwikkelingsstoornissen, complexe meervoudige en congenitale aandoeningen.
• Participatie in algemene pediatrie diensten.

ANIOS Kindergeneeskunde

De ANIOS Kindergeneeskunde ondersteunt de klinische medische patiëntenzorg binnen de Neonatologie en geeft onderwijs aan coassistenten. Bij gebleken geschiktheid kan de ANIOS in een later stadium meedingen naar een opleidingsplaats.

Applicatiespecialist EPD (Epic)

In een brede rol als ICT-er werkprocessen in de zorg ondersteunen en verder optimaliseren. Als applicatiespecialist Epic bij de afdeling Informatie Management van het Radboudumc, heb je een brede en afwisselende functie waarin je iedere dag vanuit je ICT-vakgebied bijdraagt aan de kwaliteit van zorg in ons academisch ziekenhuis. Ben jij een betrokken en gedreven applicatiespecialist en wil jij jezelf blijven ontwikkelen? We maken graag kennis met je!

Als applicatiespecialist ben je niet alleen als expert betrokken bij het ontwikkelen, configureren én beheren van specifieke applicaties in Epic, maar vervul je ook een belangrijke rol als procesdeskundige, tester, trainer en adviseur binnen jouw Epic-specialisme. Dit alles doe je binnen één van de circa dertien gespecialiseerde applicatieteams die we hebben. Deze vacature is voor het team Ordermanagement.

Het team Ordermanagement faciliteert een groot aantal orders in het systeem en ondersteunt de klinische werkprocessen van alle medici. Je gaat werken op een afdeling waar we oprecht kunnen zeggen dat we op een prettige en collegiale manier met elkaar samenwerken. Het is een team van specialisten waarin iedereen begrijpt dat je, als je bij ons start, de tijd nodig hebt om wegwijs te raken in het werk, het systeem, de organisatie en de processen. Je wordt daarbij goed begeleid en ondersteund door je collega’s.

Onze Agile manier van werken is motiverend en biedt extra houvast. Binnen onze afdeling hechten we veel waarde aan flexibiliteit in het werk en in de werktijden. Het is daarbij wel belangrijk dat de continuïteit en kwaliteit van het werk van je team gewaarborgd blijven. Hierover maak je met je leidinggevende afspraken op maat, passend bij jou én bij de organisatie. Het gaat erom dat jij op jouw manier kunt excelleren in je werk.

We kijken bovendien continu met je mee hoe we jouw kwaliteiten zo goed mogelijk kunnen benutten en verder ontwikkelen. We verwachten daarbij wel dat je hierin zelf het initiatief neemt. Op onze afdeling werken we voortdurend aan verdere verbetering en vernieuwing van Epic. In dit opzicht lopen we voorop in Nederland. Niet voor niets gebruikt Epic zelf het Radboudumc als referentieziekenhuis, zowel binnen als buiten Nederland. Daar zijn we best trots op, maar uiteindelijk doen we het allemaal voor onze zorgcollega’s — en natuurlijk voor de patiënt.

Servicemanager Informatie Management

De stafdienst Informatie Management (IM) staat midden in het Radboudumc en vormt een belangrijke schakel om de doelstellingen als academisch ziekenhuis te verwezenlijken. Als Servicemanager zorg jij op tactisch niveau voor de integratie van klantbehoeften en IT-oplossingen. Ben jij de flexibele, creatieve en gemotiveerde servicemanager met wil en lef, die meehelpt de patiëntenzorg beter en veiliger te maken? En heb je de kennis, vaardigheden en het persoonlijk leiderschap om dit in de praktijk waar te maken en zo bij te dragen aan onze gezamenlijke ambitie? Dan maken we graag kennis met je!

Jij legt de verbinding tussen de afdelingen/centra/instituten (klant) en de IM-organisatie. De wensen van de klant vertaal je naar IT-oplossingen en vice versa. Op tactisch niveau wordt de vraag van de klant vervolgens geanalyseerd, geprioriteerd, voorbereid en belegd binnen IM, rekening houdend met de mogelijkheden en de services die IM biedt.

Tot jouw kerntaak behoort beleids- en service uitvoering. Je vertegenwoordigt het beleid van IM, draagt het uit en je geeft advies hierover richting afdelingen bij tactische vraagstukken. Je neemt beslissingen over de inhoud van adviezen, over de uitwerking van beleid in voorstellen en notities, over beleidsvoorbereiding en uitvoering en over de inhoud van Managementinformatie.

Aan de vraagkant lever je een bijdrage (intake/projectmandaat) en bij de prioritering van wijzigingsverzoeken vanuit de klant. Daarbij zoek je op een tactvolle en creatieve manier oplossingen in situaties waarbij tegenstrijdige belangen spelen, zonder daarbij te vervallen in inconsistente compromissen die niet breed gedragen worden.

Als servicemanager heb je met name contact met de hoofden of vertegenwoordigers van de afdelingen. Daarnaast voor de dagelijkse aansturing met de manager Services en Projecten. Aan het management breng je advies en toelichting uit over operationeel/tactisch beleid en services. Ook heb je contact met het management, teamleiders, en de eigenaars van systemen en diensten over de toepassing van vastgesteld operationeel/tactisch beleid en services.

Overige taken en verantwoordelijkheden

• Het borgen van contractuele afspraken voor ICT-dienstverlening en bevorderen van de samenwerking tussen de klant en IM en tussen de verschillende stakeholders binnen IM.
• Onderhouden en optimaliseren van de relatie met de klant voor een constructieve samenwerking tussen gebruikersorganisatie en IM.
• Adviseren over en bijdragen aan communicatievraagstukken rond IT-beleid en het communiceren van ontwikkeling van- en naar de afdelingen/centra/instituten.
• Een bijdrage leveren aan de optimalisering van de producten, diensten en dienstverlening.
• Fungeren als sparringpartner voor collega IT-medewerkers.
• Verkrijgen van informatie over de IT-dienstverlening en dit rapporteren aan de afdelingen/centra/instituten.
• Signaleren van knelpunten en adviseren van het management over de te nemen maatregelen.