Onderwijskundige continue professionalisering

Als onderwijskundig ga je aan de slag in de functie van opleider. Je gaat je inzetten voor de ontwikkeling van (maatwerk) leertrajecten voor het werkterrein 'Continue professionele ontwikkeling' (bij- en nascholing) van zorgprofessionals. Wil jij in een afwisselende parttime functie bijdragen aan de continue professionalisering van zorgprofessionals? We maken graag kennis met je!

De opleiders van de Radboudumc Health Academy hebben een passie voor leren en ontwikkelen. Samen met je collega's adviseer je over de ontwikkeling van medewerkers; het ontwerpen en implementeren van effectieve leeroplossingen (werkplekleren). Naast het informele leren ontwikkel je onderwijs, opleiding en trainingen; onder andere skills- en simulatieonderwijs, online en fysieke werkvormen. Van nieuwe trajecten tot doorontwikkeling van bestaand aanbod voor zorgberoepen die er toe doen.

Het werkterrein 'Continue professionele ontwikkeling' is een dynamische werkomgeving waarin je als opleider een actieve rol hebt in de samenwerking met (project) teams van collega's onderwijskundigen, inhoudsexperts, organisatie en logistiek en het bedrijfsbureau. Het is een veelzijdige en uitdagende functie waarin je je creativiteit kwijt kunt. Je inventariseert en analyseert interne en externe klantvragen en adviseert de opdrachtgever over (leer) oplossingen en ontwikkelt deze samen met inhoudsdeskundigen, coacht en adviseert zorgprofessionals en draagt zorg voor de evaluatie en kwaliteitszorg.

Als opleider voel je brede verantwoordelijkheid voor de onderwijskundige ontwikkeling van al onze bij- en nascholing en lever je daaraan ook een bijdrage met jouw specifieke expertise.

Kortom: een verantwoordelijke functie, waarin je concreet het verschil maakt in het opleiden van zorgprofessionals die nu en in de toekomst een cruciale rol vervullen in de gezondheidszorg voor ons allemaal. Deze functie is te combineren met de functie van projectmanager, waarvoor binnenkort een vacature wordt verwacht.

Chef | Gynaecoloog - pijler gynaecologische oncologie

Binnen het Departement Verloskunde en Gynaecologie heeft de pijler gynaecologische oncologie vanaf 1 maart 2025 een vacature voor een chef gynaecologische oncologie 0,8 FTE.

Als chef binnen de gynaecologische oncologie in het Radboudumc ben je medeverantwoordelijk voor de drie basistaken: patiëntenzorg, onderwijs en wetenschap. Voor jou als chef ligt de nadruk op de kliniek, waarbij het weekrooster flexibel is.

Taken en verantwoordelijkheden

• Multidisciplinaire patiëntenzorg.
• Actieve deelname aan de zorgpaden en tumorwerkgroep.
• Actieve deelname aan regionale en (inter)nationale initiatieven op het gebied van gynaecologische oncologie.
• Supervisie en onderwijs voor verpleegkundigen, studenten, artsen in opleiding.

Wetenschappelijk onderzoeker | Postdoc 'Burgerwetenschap en participatie in gezondheid en zorg'

Wij zoeken een fulltime postdoc en projectleider die een boost geeft aan burgerwetenschap en patiënt- en inwonerparticipatie in gezondheidsonderzoek. Ben jij een gedreven wetenschappelijk onderzoeker (postdoc) en projectleider met expertise in burgerwetenschap en participatieve onderzoeksmethoden in het gezondheidsdomein? En kan jij met jouw organisatiekracht de juiste infrastructuur en ondersteuning hiervoor neerzetten? Reageer dan op deze vacature!

Je bent in deze functie verantwoordelijk voor de totstandkoming van de juiste interne infrastructuur en ondersteuning, en de uitbreiding van een relevant netwerk voor het Radboudumc. Daarbij doe je onderzoek naar de implementatie van dit inbeddingsproces. Het gaat om een tijdelijke fulltime aanstelling van 1 jaar.

Concreet kunnen jouw taken als postdoc en projectleider worden onderverdeeld in onderstaande gebieden.

Infrastructuur voor structurele inbedding
Als postdoc/projectleider verzamel je intern en extern 'best practices' bij onze (inter)nationale partners, uit eerder onderzoek en beleidsdocumenten. Je vertaalt dit met relevante interne stakeholders naar een praktisch implementatieplan om in het Radboudumc een operationele infrastructuur neer te zetten dat het uitvoeren van burgerwetenschap/participatief/zelfonderzoek ondersteunt.

Routekaart en implementatiestrategieën
Je gaat aan de slag om een routekaart met duidelijke strategieën te maken voor de verschillende soorten gezondheidsonderzoek die kunnen plaatsvinden vanuit het Radboudumc. Op deze manier kunnen medewerkers hun weg vinden in het Radboudumc wanneer ze bijvoorbeeld een adviespanels, een participatieve onderzoeksvorm of zelfonderzoek willen inzetten.

Onderzoek, netwerk en samenwerking
Je onderzoekt en monitort het implementatieplan op proces en uitvoering. Je neemt deel aan de verdere vormgeving van het (inter)nationale netwerk dat burgerwetenschap voor gezondheid en welzijn (citizen science for health) en patiënt- en inwonerparticipatie representeert. En je werkt mee aan (inter)nationale subsidieaanvragen om aanvullend onderzoek en/of infrastructuur op te zetten.

(Aankomend) Teamleider zorg | Endoscopie Centrum

Ben jij de nieuwe energie die wij zoeken? Vind je het leuk om een team te leiden en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van je team en medewerkers? Werk je graag in een dynamische omgeving waar je zowel met je voeten in de dagelijkse zorgpraktijk staat als managementtaken uitvoert? Zie jij jezelf werken in een persoonlijke, kleinschalige en ambitieuze afdeling waar ruimte is voor ieders ontwikkeling? Dan zoeken wij jou om mee te bouwen aan de toekomst van onze (verpleegkundige) zorg, organisatie en ambities voor het Endoscopie Centrum.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de operationele en dagelijkse leiding van je team. Als teamleider ben je zichtbaar op de werkvloer en vervul je een voorbeeldfunctie. Samen met de zorgmanager, draagt je zo bij aan de ontwikkeling van het team. Je begeleidt, coacht en verbindt medewerkers, en stimuleert hen om samen tot het beste resultaat te komen. Samenwerking met andere disciplines binnen en buiten de afdeling is belangrijk en gericht op continue verbetering van de zorgkwaliteit voor onze patiënten. Je draagt bij aan lopende en toekomstige veranderingen zoals Fit for the Future, Designgroep Endoscopie Centrum en Toekomstbestendig Verplegen. Je werkt actief samen met je collega teamleiders van het Centrum voor Buik en Bekken en neemt deel aan afdelingsspecifieke overleggen van Maag-, Darm- en Leverziekten.

Hoe ziet jouw dag eruit?
De dag start om 08.00 uur. Samen met het team en de Oudste van Dienst (OVD) bespreek je bijzonderheden en verdeel je taken tijdens de dagstart om 08.15 uur. Gedurende de dag ben je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van zorg-, logistieke en teamprocessen, gecombineerd met management taken zoals planningsvraagstukken, capaciteitsmanagement en werving en selectie. Of het nu gaat om roostervragen of materiaalbeheer, jij managet alle operationele gang van zaken van dag tot dag. Je werkt in het wit en springt bij in de zorg waar je nodig bent. Het is belangrijk om in verbinding te blijven met het team en oog te hebben voor de medewerkers. Je bespreekt relevante zaken, zet acties uit en evalueert de voortgang van de werkzaamheden. Aan het eind van de dag evalueer je of iedereen, inclusief jijzelf, tevreden terugkijkt op de dag.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgdragen voor de planning, verdeling, voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Leidinggeven, begeleiden en coachen van medewerkers, voeren van jaargesprekken en verzuimbegeleiding, en bewaken van de voortgang.
• Creëren van een werk- en leerklimaat waarin medewerkers optimale zorg kunnen bieden.
• Ontwikkelen en realiseren van beleid op operationeel niveau binnen de werkeenheid en de kaders van de afdeling, waaronder het verder implementeren van Toekomstbestendig Verplegen.
• Inzicht hebben in de formatie van de werkeenheid en deze vertalen naar de werksituatie.
• Bijdragen aan scholing en onderwijs voor medewerkers.
• Adviseren van de zorgmanager over tactische beleidskeuzes in samenhang met verschillende specialismen.
• Inspelen op wijzigende omstandigheden en op basis van analyse van de problematiek nieuwe oplossingen aandragen.
• Deelnemen aan projecten en werkplekoverstijgende overleggen.
• Je draagt nieuwe ideeën aan bij het managementteam en vertaalt deze naar de werkvloer.
• Samen met directe collega's bijdragen aan een werkplek waar collega's nu en in de toekomst graag willen werken.

Je komt te werken in een afdeling die momenteel in transitie is. Als teamleider ben jij degene die structuur aanbrengt en protocollen opnieuw invoert. We willen van de afdeling een visitekaartje van het ziekenhuis maken, waar trots en samenwerking centraal staan. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Promovendus 'Inclusieve, Passende Palliatieve Zorg'

Als interdisciplinaire onderzoeksgroep Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde zijn wij op zoek naar een enthousiaste, getalenteerde promovendus die als spil wil fungeren in ons onderzoeksproject naar inclusieve, passende palliatieve zorg: het ACTIVATIE-project. Wil jij op dit onderwerp promotieonderzoek doen binnen een internationaal toonaangevende onderzoeksgroep en worden begeleid door een interdisciplinair promotieteam? Aarzel dan niet en solliciteer op deze functie!

Wat houdt het project in?
Palliatieve zorg richt zich op de kwaliteit van leven van patiënten en naasten die te maken hebben met een levensbedreigende aandoening of kwetsbaarheid. Het doel is om een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven te realiseren, door bijvoorbeeld het voorkomen of verlichten van klachten zoals pijn, vermoeidheid en angst. Er is de afgelopen decennia veel aandacht geweest voor de verbetering van palliatieve zorg door de zorg zo goed mogelijk af te stemmen op waarden, wensen en behoeften van individuele patiënten. Echter, in de praktijk krijgt niet iedereen dezelfde kwaliteit van zorg. Er zijn significante ongelijkheden die samenhangen met etniciteit, gender, culuur, klasse en andere sociale identiteiten. Die ongelijkheden worden nog groter als er twee of meer minderheidsidentiteiten interacteren (intersectionaliteit).

Met het ACTIVATIE-project brengen we fundamentele inzichten aan het licht over de veelzijdige aard van deze ongelijkheden. We identificeren barrieres, uitdagingen en kansen en vertalen deze inzichten naar praktische hulpmiddelen om inclusieve, passende zorg voor mensen met minderheidsidentiteiten te verbeteren. We ontwikkelen onder andere een praktische blauwdruk voor inclusieve palliatieve zorg die direct toepasbaar is in de klinische praktijk en kan worden opgenomen in richtlijnen zoals het Kwaliteitskader Palliatieve Zorg. Ons einddoel is om de opgedane kennis en vaardigheden breed beschikbaar te stellen voor zorgprofessionals, patiënten, onderzoekers en het bredere publiek, om zo een duurzame impact te realiseren op de kwaliteit van palliatieve zorg.

Wat ga jij doen?
Als promovendus onderzoek je de interacties en communicatie met betrekking tot keuzes rond het levenseinde tussen palliatieve patiënten met twee of meer minderheidsidentiteiten, hun naasten en zorgprofessionals. Dit doe je door de patiënt te volgen in zijn of haar zorgtraject, en te observeren gedurende deze fase van het leven. Je analyseert zowel interpersoonlijkse als systemische factoren die interacties tussen betrokkenen belemmeren of juist bevorderen, evenals mogelijkheden om deze interacties duurzaam te verbeteren. De belangrijkste focus van jouw promotieonderzoek zal daarom liggen op empirisch onderzoek waarin je patienttrajecten volgt en observeert, en waarin je interviews afneemt. Daarnaast doe je kwantitatief vignettentonderzoek en een literatuurstudie (review).

Het promotieonderzoek wordt begeleid door onder andere dr. Els van Wijngaarden, universitair hoofddocent en onderzoeksgroepleider Zingeving en Ethiek rond het Levenseinde en dr. Anne Wichmann, postdoctoraal onderzoeker en projectleider van het ACTIVATIE-project. Daarnaast is er een uitgebreide projectgroep met onder andere klinisch experts betrokken bij dit onderzoek. We werken samen met het Centrum voor Geintegreerde Zorg en het Transgenderpunt van het Radboudumc, CODING (Collectief voor Diversiteit en Inclusie in de Nederlandse Geneeskunde), Pharos en Roze in Wit.

Een uitgebreidere beschrijving van de projectaanvraag, de onderzoeksgroep en de functieomschrijving is op aanvraag verkrijgbaar.