Facilitair coördinator (hard services & gebouwbeheer)

Dit maak jij waar
In deze functie zorg jij ervoor dat onze prachtige gebouwen in optimale staat blijven, zodat onze collega’s en inwoners hier prettig kunnen werken en verblijven. Je zorgt ervoor dat zowel de dagelijkse operationele dienstverlening goed georganiseerd wordt, maar bent ook betrokken bij procesverbeteringen en verschillende gebouwgebonden projecten. Deze projecten zijn zeer uiteenlopend; van het vernieuwen van onze WKO-installatie tot aan het vernieuwen van onze binnenplaats. In verband met het aantal toegenomen meldingen, intensiever gebruik van onze panden en de complexiteit van offerte-aanvragen zoeken wij uitbreiding voor ons team.

Deze werkzaamheden vinden soms ook in de avonden/weekenden plaats, daarin ben je dan ook flexibel.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent verantwoordelijk voor de directe functionele aansturing van onze drie gebouwbeheerders.
• Je stelt procesomschrijvingen, protocollen en werkinstructies op.
• Je zorgt voor continue verbetering van onze operationele dienstverlening .
• Je zorgt ervoor dat onze administratieve basis goed op orde is; van tekeningenbeheer tot aan het voeren van regie op onze leveranciersafspraken.
• Je coördineert de complexere offerte-uitvragen richting onze leveranciers en interne organisatie.
• Je vervult een technische adviesrol in facilitair brede projecten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.206 en € 4.499,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het team Facilitaire Zaken zorgt voor een goede werkomgeving op de locaties stadskantoor, stadhuis/bestuurscentrum en het erfgoedcentrum. Allemaal prachtige locaties in de binnenstad van 's-Hertogenbosch. Je werkt in deze rol nauw samen met de gebouwbeheerders, contractmanagers, projectmanager en facilitair coördinatoren in ons team. Samen zorgen we voor een optimale Bossche werkomgeving.

Wij geloven dat goed gefaciliteerde medewerkers het beste uit zichzelf weten te halen en voelen ons daar gezamenlijk verantwoordelijk voor. We zijn een enthousiast en ambitieus team. Eigen inbreng en nieuwe ideeën worden hier gewaardeerd. We vinden het belangrijk zichtbaar te zijn, voor elkaar en voor alle andere collega’s.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Rob
In ons werk is geen dag hetzelfde; de ene dag ben je bezig om klimaatproblemen in het pand op te lossen en de volgende dag ben je bezig met de implementatie van een nieuwe toegangscontrole. Zo maken we met onze werkzaamheden en projecten echt het verschil in het werkgeluk van onze collega's.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
In deze functie ben je een belangrijke schakel; je bent bij veel operationele zaken en projecten betrokken en werkt met veel mensen samen. Dit zijn zowel collega’s binnen en buiten het team als leveranciers. Goed kunnen prioriteren, risico’s kunnen duiden en procesmatig sterk zijn is in deze rol van belang. Je helpt ons team verder door sturing, structuur en goede basis vast te leggen in jouw vakgebied van hard services en gebouwbeheer.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische/bouwkundige hbo-opleiding.
• Kennis van en ervaring met MeerjarenOnderhoudsPlanningen (MJOP).
• Goede beheersing van administratieve systemen zoals een Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) en Vastgoedbeheer software.
• Beschik je over of ben je bereid om diverse certificaten te halen waaronder VCA, VOP, Beheer Brandmeld- en ontruimingsinstallatie en BHV.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk dinsdag 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 6 maart 2026. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 10 maart 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 16 maart 2026 (in de middag).

De uitnodigingen voor de eerste gesprekken worden uiterlijk maandag 2 maart 2026 verstuurd.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Facilitair coördinator (hard services & gebouwbeheer)

Dit maak jij waar
In deze functie zorg jij ervoor dat onze prachtige gebouwen in optimale staat blijven, zodat onze collega’s en inwoners hier prettig kunnen werken en verblijven. Je zorgt ervoor dat zowel de dagelijkse operationele dienstverlening goed georganiseerd wordt, maar bent ook betrokken bij procesverbeteringen en verschillende gebouwgebonden projecten. Deze projecten zijn zeer uiteenlopend; van het vernieuwen van onze WKO-installatie tot aan het vernieuwen van onze binnenplaats. In verband met het aantal toegenomen meldingen, intensiever gebruik van onze panden en de complexiteit van offerte-aanvragen zoeken wij uitbreiding voor ons team.

Deze werkzaamheden vinden soms ook in de avonden/weekenden plaats, daarin ben je dan ook flexibel.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent verantwoordelijk voor de directe functionele aansturing van onze drie gebouwbeheerders.
• Je stelt procesomschrijvingen, protocollen en werkinstructies op.
• Je zorgt voor continue verbetering van onze operationele dienstverlening .
• Je zorgt ervoor dat onze administratieve basis goed op orde is; van tekeningenbeheer tot aan het voeren van regie op onze leveranciersafspraken.
• Je coördineert de complexere offerte-uitvragen richting onze leveranciers en interne organisatie.
• Je vervult een technische adviesrol in facilitair brede projecten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.206 en € 4.499,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het team Facilitaire Zaken zorgt voor een goede werkomgeving op de locaties stadskantoor, stadhuis/bestuurscentrum en het erfgoedcentrum. Allemaal prachtige locaties in de binnenstad van 's-Hertogenbosch. Je werkt in deze rol nauw samen met de gebouwbeheerders, contractmanagers, projectmanager en facilitair coördinatoren in ons team. Samen zorgen we voor een optimale Bossche werkomgeving.

Wij geloven dat goed gefaciliteerde medewerkers het beste uit zichzelf weten te halen en voelen ons daar gezamenlijk verantwoordelijk voor. We zijn een enthousiast en ambitieus team. Eigen inbreng en nieuwe ideeën worden hier gewaardeerd. We vinden het belangrijk zichtbaar te zijn, voor elkaar en voor alle andere collega’s.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Rob
In ons werk is geen dag hetzelfde; de ene dag ben je bezig om klimaatproblemen in het pand op te lossen en de volgende dag ben je bezig met de implementatie van een nieuwe toegangscontrole. Zo maken we met onze werkzaamheden en projecten echt het verschil in het werkgeluk van onze collega's.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
In deze functie ben je een belangrijke schakel; je bent bij veel operationele zaken en projecten betrokken en werkt met veel mensen samen. Dit zijn zowel collega’s binnen en buiten het team als leveranciers. Goed kunnen prioriteren, risico’s kunnen duiden en procesmatig sterk zijn is in deze rol van belang. Je helpt ons team verder door sturing, structuur en goede basis vast te leggen in jouw vakgebied van hard services en gebouwbeheer.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische/bouwkundige hbo-opleiding.
• Kennis van en ervaring met MeerjarenOnderhoudsPlanningen (MJOP).
• Goede beheersing van administratieve systemen zoals een Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) en Vastgoedbeheer software.
• Beschik je over of ben je bereid om diverse certificaten te halen waaronder VCA, VOP, Beheer Brandmeld- en ontruimingsinstallatie en BHV.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk dinsdag 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 6 maart 2026. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 10 maart 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 16 maart 2026 (in de middag).

De uitnodigingen voor de eerste gesprekken worden uiterlijk maandag 2 maart 2026 verstuurd.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Facilitair coördinator (hard services & gebouwbeheer)

Dit maak jij waar
In deze functie zorg jij ervoor dat onze prachtige gebouwen in optimale staat blijven, zodat onze collega’s en inwoners hier prettig kunnen werken en verblijven. Je zorgt ervoor dat zowel de dagelijkse operationele dienstverlening goed georganiseerd wordt, maar bent ook betrokken bij procesverbeteringen en verschillende gebouwgebonden projecten. Deze projecten zijn zeer uiteenlopend; van het vernieuwen van onze WKO-installatie tot aan het vernieuwen van onze binnenplaats. In verband met het aantal toegenomen meldingen, intensiever gebruik van onze panden en de complexiteit van offerte-aanvragen zoeken wij uitbreiding voor ons team.

Deze werkzaamheden vinden soms ook in de avonden/weekenden plaats, daarin ben je dan ook flexibel.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent verantwoordelijk voor de directe functionele aansturing van onze drie gebouwbeheerders.
• Je stelt procesomschrijvingen, protocollen en werkinstructies op.
• Je zorgt voor continue verbetering van onze operationele dienstverlening .
• Je zorgt ervoor dat onze administratieve basis goed op orde is; van tekeningenbeheer tot aan het voeren van regie op onze leveranciersafspraken.
• Je coördineert de complexere offerte-uitvragen richting onze leveranciers en interne organisatie.
• Je vervult een technische adviesrol in facilitair brede projecten.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.206 en € 4.499,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Het team Facilitaire Zaken zorgt voor een goede werkomgeving op de locaties stadskantoor, stadhuis/bestuurscentrum en het erfgoedcentrum. Allemaal prachtige locaties in de binnenstad van 's-Hertogenbosch. Je werkt in deze rol nauw samen met de gebouwbeheerders, contractmanagers, projectmanager en facilitair coördinatoren in ons team. Samen zorgen we voor een optimale Bossche werkomgeving.

Wij geloven dat goed gefaciliteerde medewerkers het beste uit zichzelf weten te halen en voelen ons daar gezamenlijk verantwoordelijk voor. We zijn een enthousiast en ambitieus team. Eigen inbreng en nieuwe ideeën worden hier gewaardeerd. We vinden het belangrijk zichtbaar te zijn, voor elkaar en voor alle andere collega’s.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Rob
In ons werk is geen dag hetzelfde; de ene dag ben je bezig om klimaatproblemen in het pand op te lossen en de volgende dag ben je bezig met de implementatie van een nieuwe toegangscontrole. Zo maken we met onze werkzaamheden en projecten echt het verschil in het werkgeluk van onze collega's.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
In deze functie ben je een belangrijke schakel; je bent bij veel operationele zaken en projecten betrokken en werkt met veel mensen samen. Dit zijn zowel collega’s binnen en buiten het team als leveranciers. Goed kunnen prioriteren, risico’s kunnen duiden en procesmatig sterk zijn is in deze rol van belang. Je helpt ons team verder door sturing, structuur en goede basis vast te leggen in jouw vakgebied van hard services en gebouwbeheer.

Verder heb je:

• Een afgeronde technische/bouwkundige hbo-opleiding.
• Kennis van en ervaring met MeerjarenOnderhoudsPlanningen (MJOP).
• Goede beheersing van administratieve systemen zoals een Facilitair Management Informatie Systeem (FMIS) en Vastgoedbeheer software.
• Beschik je over of ben je bereid om diverse certificaten te halen waaronder VCA, VOP, Beheer Brandmeld- en ontruimingsinstallatie en BHV.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk dinsdag 24 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 6 maart 2026. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 10 maart 2026. Een eventueel arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op maandag 16 maart 2026 (in de middag).

De uitnodigingen voor de eerste gesprekken worden uiterlijk maandag 2 maart 2026 verstuurd.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sr Netwerkbeheerder

Dit maak jij waar
De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft een digitale infrastructuur van formaat: 3000 werkplekken, meer dan 450 applicaties, 2500 telefoontoestellen, en 100 kilometer glasvezel die 33 locaties met elkaar verbindt. Achter de schermen zorgt een deskundig IT-team ervoor dat dit allemaal soepel en veilig draait. En nu is er ruimte voor een nieuwe collega binnen het netwerkbeheerteam. We zoeken een ervaren en bevlogen Netwerkbeheerder, senior op de inhoud. Maar natuurlijk ook senior in professionaliteit. Iemand die zich vastbijt in complexe IT-vraagstukken en met plezier samenwerkt in een loyaal en technisch sterk team.

De hoogtepunten van jouw verhaal
In deze rol werk je aan het hart van de gemeentelijke infrastructuur. Je beheert en optimaliseert het netwerk (LAN, WAN, Wi-Fi), verzorgt de inrichting en het beheer van firewalls (o.a. Fortigate), bent betrokken bij projecten zoals de vernieuwing van de serverruimte en de Wi-Fi-omgeving. Ook werk je aan netwerkbeveiliging (Cloudflare, F5) en draag je bij aan het beheer van glasvezel- en telefonienetwerken. Binnen het team van drie netwerkbeheerders fungeer jij als verbindende factor. Je deelt kennis, begeleidt collega’s en denkt actief mee over structurele verbeteringen. Dankzij jouw ervaring en initiatief help je het netwerkbeheerteam naar een hoger niveau.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Voor hele goede kandidaten is op voorwaarden de uitloopschaal 11 bespreekbaar, maximaal € 6.343 bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Infra & Netwerk: een hechte club van ongeveer 26 vakspecialisten met kennis van netwerken, systemen, databases en integratie. Je subteam is Netwerk- en systeembeheer. Veel collega’s werken hier al 15 tot 20 jaar — niet uit gemakzucht, maar omdat ze hier inhoudelijk uitgedaagd worden en op elkaar kunnen bouwen. De sfeer is collegiaal, open en gefocust op vakmanschap. Het team is trots op wat het bouwt en bereikt, en successen worden gedeeld en gevierd.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gerald
“We werken hier echt als één team. Iedereen helpt elkaar en successen vieren we samen. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je mag een kartrekkersrol pakken bij grote projecten. Dat maakt het werk hier niet alleen uitdagend, maar ook gewoon ontzettend leuk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

• Hbo-opleiding in IT, Netwerkbeheer of een vergelijkbaar vakgebied
• 3+ jaar ervaring als netwerkbeheerder
• Diepgaande kennis van netwerken en beveiliging (LAN/WAN/Wi-Fi, Fortigate, Cloudflare, Huawei, Aruba, F5)
• Ervaring met glasvezel- en telefonienetwerken
• Kennis van BIO, ISO27001/2 en NIS2
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding
• Onze projecten stoppen niet altijd als de zon ondergaat. We zoeken iemand die de kick voelt van een klus die geklaard moet worden, ook als dat een keer in de avond of het weekend is. Natuurlijk zorgen we voor een gezonde balans; flexibiliteit komt bij ons van twee kanten.
• De wens om je te ontwikkelen, certificeringen te behalen en inhoudelijk te groeien

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk voor 25 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 12 maart 2026 in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 maart 2026 in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Sr Netwerkbeheerder

Dit maak jij waar
De gemeente ’s-Hertogenbosch heeft een digitale infrastructuur van formaat: 3000 werkplekken, meer dan 450 applicaties, 2500 telefoontoestellen, en 100 kilometer glasvezel die 33 locaties met elkaar verbindt. Achter de schermen zorgt een deskundig IT-team ervoor dat dit allemaal soepel en veilig draait. En nu is er ruimte voor een nieuwe collega binnen het netwerkbeheerteam. We zoeken een ervaren en bevlogen Netwerkbeheerder, senior op de inhoud. Maar natuurlijk ook senior in professionaliteit. Iemand die zich vastbijt in complexe IT-vraagstukken en met plezier samenwerkt in een loyaal en technisch sterk team.

De hoogtepunten van jouw verhaal
In deze rol werk je aan het hart van de gemeentelijke infrastructuur. Je beheert en optimaliseert het netwerk (LAN, WAN, Wi-Fi), verzorgt de inrichting en het beheer van firewalls (o.a. Fortigate), bent betrokken bij projecten zoals de vernieuwing van de serverruimte en de Wi-Fi-omgeving. Ook werk je aan netwerkbeveiliging (Cloudflare, F5) en draag je bij aan het beheer van glasvezel- en telefonienetwerken. Binnen het team van drie netwerkbeheerders fungeer jij als verbindende factor. Je deelt kennis, begeleidt collega’s en denkt actief mee over structurele verbeteringen. Dankzij jouw ervaring en initiatief help je het netwerkbeheerteam naar een hoger niveau.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Voor hele goede kandidaten is op voorwaarden de uitloopschaal 11 bespreekbaar, maximaal € 6.343 bruto per maand.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Infra & Netwerk: een hechte club van ongeveer 26 vakspecialisten met kennis van netwerken, systemen, databases en integratie. Je subteam is Netwerk- en systeembeheer. Veel collega’s werken hier al 15 tot 20 jaar — niet uit gemakzucht, maar omdat ze hier inhoudelijk uitgedaagd worden en op elkaar kunnen bouwen. De sfeer is collegiaal, open en gefocust op vakmanschap. Het team is trots op wat het bouwt en bereikt, en successen worden gedeeld en gevierd.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Gerald
“We werken hier echt als één team. Iedereen helpt elkaar en successen vieren we samen. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en je mag een kartrekkersrol pakken bij grote projecten. Dat maakt het werk hier niet alleen uitdagend, maar ook gewoon ontzettend leuk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal

• Hbo-opleiding in IT, Netwerkbeheer of een vergelijkbaar vakgebied
• 3+ jaar ervaring als netwerkbeheerder
• Diepgaande kennis van netwerken en beveiliging (LAN/WAN/Wi-Fi, Fortigate, Cloudflare, Huawei, Aruba, F5)
• Ervaring met glasvezel- en telefonienetwerken
• Kennis van BIO, ISO27001/2 en NIS2
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding
• Onze projecten stoppen niet altijd als de zon ondergaat. We zoeken iemand die de kick voelt van een klus die geklaard moet worden, ook als dat een keer in de avond of het weekend is. Natuurlijk zorgen we voor een gezonde balans; flexibiliteit komt bij ons van twee kanten.
• De wens om je te ontwikkelen, certificeringen te behalen en inhoudelijk te groeien

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk voor 25 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op 12 maart 2026 in de middag. De tweede gesprekken staan gepland op 24 maart 2026 in de middag.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.