Wmo-consulent

Dit maak jij waar
Dankbaar werk. Dat heb jij als Wmo-consulent zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen. Je komt bij uiteenlopende mensen thuis én werkt veel samen met in- en externe partijen in het sociaal domein.

Jij biedt onze inwoners toegang tot een voorziening of hulp volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Heeft iemand behoefte aan hulp in de huishouding, een woningaanpassing, een scootmobiel of begeleiding? Dan ga jij het gesprek met deze inwoner aan. Soms persoonlijk ‘aan de keukentafel’, zodat je een goed beeld krijgt van de persoon en situatie en je de beste oplossing kunt regelen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met je collega’s en advies inwinnen bij bijvoorbeeld artsen, ergotherapeuten en woningbouwcorporaties.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Voor een nieuw te starten project, het opnieuw indiceren van alle actieve indicaties voor hulp bij het huishouden, is er tijdelijk uitbreiding in ons team nodig.
• Via persoonlijke gesprekken achterhaal je de precieze hulpvragen én de eventuele ‘vraag achter de vraag’.
• Je bespreekt daarbij alle leefgebieden, integraal werken zit in je bloed. Hoe ziet bijvoorbeeld iemands sociale netwerk eruit en hoe zit het met de gezondheid, financiën of dag invulling?
• Je stelt je ook kritisch op en kijkt vooral naar wat iemand wél kan. Tijdens de gesprekken motiveer je de inwoner dan ook om eerst zelf aan de slag te gaan, eventueel samen met het gezin of het sociaal netwerk. Zodat we het geld dat we hebben, beschikbaar houden voor diegenen die dit het hardst nodig hebben.
• Uitdaging gegarandeerd! Want door onder andere de vergrijzing en bezuinigingen in de ggz krijgen we niet alleen steeds meer maar ook complexere hulpvragen binnen.
• Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Voorzieningen maar werkt ook samen met collega’s in het team Begeleiding als dat nodig is. Elk team bestaat uit zo’n twintig consulenten. Beide teams vormen een drie-eenheid met het team Regie; samen zijn we verantwoordelijk voor alles wat met de Wmo te maken heeft. Kenmerkend voor onze teams? We vormen een hechte club, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Erica:
“Het is mooi om te zien hoe collega’s direct verbinding zoeken met nieuwe medewerkers en ze op sleeptouw nemen. Ik word er altijd erg blij van als medewerkers vanuit eigen kracht de samenwerking opzoeken, niet zomaar genoegen nemen met ‘dat kan ik niet’ of ‘daar ben ik niet van’. Horen dat onze mooie stad een van de motivaties is om het werk te doen maakt me trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Heb je hbo-niveau en wil je je graag ontwikkelen? Dan zetten we onze deuren open voor jou!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 3 juli in de ochtend en dinsdag 8 juli.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Wmo-consulent

Dit maak jij waar
Dankbaar werk. Dat heb jij als Wmo-consulent zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen. Je komt bij uiteenlopende mensen thuis én werkt veel samen met in- en externe partijen in het sociaal domein.

Jij biedt onze inwoners toegang tot een voorziening of hulp volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Heeft iemand behoefte aan hulp in de huishouding, een woningaanpassing, een scootmobiel of begeleiding? Dan ga jij het gesprek met deze inwoner aan. Soms persoonlijk ‘aan de keukentafel’, zodat je een goed beeld krijgt van de persoon en situatie en je de beste oplossing kunt regelen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met je collega’s en advies inwinnen bij bijvoorbeeld artsen, ergotherapeuten en woningbouwcorporaties.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Voor een nieuw te starten project, het opnieuw indiceren van alle actieve indicaties voor hulp bij het huishouden, is er tijdelijk uitbreiding in ons team nodig.
• Via persoonlijke gesprekken achterhaal je de precieze hulpvragen én de eventuele ‘vraag achter de vraag’.
• Je bespreekt daarbij alle leefgebieden, integraal werken zit in je bloed. Hoe ziet bijvoorbeeld iemands sociale netwerk eruit en hoe zit het met de gezondheid, financiën of dag invulling?
• Je stelt je ook kritisch op en kijkt vooral naar wat iemand wél kan. Tijdens de gesprekken motiveer je de inwoner dan ook om eerst zelf aan de slag te gaan, eventueel samen met het gezin of het sociaal netwerk. Zodat we het geld dat we hebben, beschikbaar houden voor diegenen die dit het hardst nodig hebben.
• Uitdaging gegarandeerd! Want door onder andere de vergrijzing en bezuinigingen in de ggz krijgen we niet alleen steeds meer maar ook complexere hulpvragen binnen.
• Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Voorzieningen maar werkt ook samen met collega’s in het team Begeleiding als dat nodig is. Elk team bestaat uit zo’n twintig consulenten. Beide teams vormen een drie-eenheid met het team Regie; samen zijn we verantwoordelijk voor alles wat met de Wmo te maken heeft. Kenmerkend voor onze teams? We vormen een hechte club, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Erica:
“Het is mooi om te zien hoe collega’s direct verbinding zoeken met nieuwe medewerkers en ze op sleeptouw nemen. Ik word er altijd erg blij van als medewerkers vanuit eigen kracht de samenwerking opzoeken, niet zomaar genoegen nemen met ‘dat kan ik niet’ of ‘daar ben ik niet van’. Horen dat onze mooie stad een van de motivaties is om het werk te doen maakt me trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Heb je hbo-niveau en wil je je graag ontwikkelen? Dan zetten we onze deuren open voor jou!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 3 juli in de ochtend en dinsdag 8 juli.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Wmo-consulent

Dit maak jij waar
Dankbaar werk. Dat heb jij als Wmo-consulent zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen. Je komt bij uiteenlopende mensen thuis én werkt veel samen met in- en externe partijen in het sociaal domein.

Jij biedt onze inwoners toegang tot een voorziening of hulp volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Heeft iemand behoefte aan hulp in de huishouding, een woningaanpassing, een scootmobiel of begeleiding? Dan ga jij het gesprek met deze inwoner aan. Soms persoonlijk ‘aan de keukentafel’, zodat je een goed beeld krijgt van de persoon en situatie en je de beste oplossing kunt regelen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met je collega’s en advies inwinnen bij bijvoorbeeld artsen, ergotherapeuten en woningbouwcorporaties.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Voor een nieuw te starten project, het opnieuw indiceren van alle actieve indicaties voor hulp bij het huishouden, is er tijdelijk uitbreiding in ons team nodig.
• Via persoonlijke gesprekken achterhaal je de precieze hulpvragen én de eventuele ‘vraag achter de vraag’.
• Je bespreekt daarbij alle leefgebieden, integraal werken zit in je bloed. Hoe ziet bijvoorbeeld iemands sociale netwerk eruit en hoe zit het met de gezondheid, financiën of dag invulling?
• Je stelt je ook kritisch op en kijkt vooral naar wat iemand wél kan. Tijdens de gesprekken motiveer je de inwoner dan ook om eerst zelf aan de slag te gaan, eventueel samen met het gezin of het sociaal netwerk. Zodat we het geld dat we hebben, beschikbaar houden voor diegenen die dit het hardst nodig hebben.
• Uitdaging gegarandeerd! Want door onder andere de vergrijzing en bezuinigingen in de ggz krijgen we niet alleen steeds meer maar ook complexere hulpvragen binnen.
• Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Voorzieningen maar werkt ook samen met collega’s in het team Begeleiding als dat nodig is. Elk team bestaat uit zo’n twintig consulenten. Beide teams vormen een drie-eenheid met het team Regie; samen zijn we verantwoordelijk voor alles wat met de Wmo te maken heeft. Kenmerkend voor onze teams? We vormen een hechte club, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Erica:
“Het is mooi om te zien hoe collega’s direct verbinding zoeken met nieuwe medewerkers en ze op sleeptouw nemen. Ik word er altijd erg blij van als medewerkers vanuit eigen kracht de samenwerking opzoeken, niet zomaar genoegen nemen met ‘dat kan ik niet’ of ‘daar ben ik niet van’. Horen dat onze mooie stad een van de motivaties is om het werk te doen maakt me trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Heb je hbo-niveau en wil je je graag ontwikkelen? Dan zetten we onze deuren open voor jou!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 3 juli in de ochtend en dinsdag 8 juli.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Wmo-consulent

Dit maak jij waar
Dankbaar werk. Dat heb jij als Wmo-consulent zeker. Want mede dankzij jou krijgen onze inwoners de juiste oplossing voor hun hulpvragen. Je komt bij uiteenlopende mensen thuis én werkt veel samen met in- en externe partijen in het sociaal domein.

Jij biedt onze inwoners toegang tot een voorziening of hulp volgens de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Heeft iemand behoefte aan hulp in de huishouding, een woningaanpassing, een scootmobiel of begeleiding? Dan ga jij het gesprek met deze inwoner aan. Soms persoonlijk ‘aan de keukentafel’, zodat je een goed beeld krijgt van de persoon en situatie en je de beste oplossing kunt regelen. Natuurlijk sta je er niet alleen voor: je kunt altijd sparren met je collega’s en advies inwinnen bij bijvoorbeeld artsen, ergotherapeuten en woningbouwcorporaties.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Voor een nieuw te starten project, het opnieuw indiceren van alle actieve indicaties voor hulp bij het huishouden, is er tijdelijk uitbreiding in ons team nodig.
• Via persoonlijke gesprekken achterhaal je de precieze hulpvragen én de eventuele ‘vraag achter de vraag’.
• Je bespreekt daarbij alle leefgebieden, integraal werken zit in je bloed. Hoe ziet bijvoorbeeld iemands sociale netwerk eruit en hoe zit het met de gezondheid, financiën of dag invulling?
• Je stelt je ook kritisch op en kijkt vooral naar wat iemand wél kan. Tijdens de gesprekken motiveer je de inwoner dan ook om eerst zelf aan de slag te gaan, eventueel samen met het gezin of het sociaal netwerk. Zodat we het geld dat we hebben, beschikbaar houden voor diegenen die dit het hardst nodig hebben.
• Uitdaging gegarandeerd! Want door onder andere de vergrijzing en bezuinigingen in de ggz krijgen we niet alleen steeds meer maar ook complexere hulpvragen binnen.
• Je hebt kennis, ervaring en/of affiniteit met de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken tot 50% van je werkuren.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Voorzieningen maar werkt ook samen met collega’s in het team Begeleiding als dat nodig is. Elk team bestaat uit zo’n twintig consulenten. Beide teams vormen een drie-eenheid met het team Regie; samen zijn we verantwoordelijk voor alles wat met de Wmo te maken heeft. Kenmerkend voor onze teams? We vormen een hechte club, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Erica:
“Het is mooi om te zien hoe collega’s direct verbinding zoeken met nieuwe medewerkers en ze op sleeptouw nemen. Ik word er altijd erg blij van als medewerkers vanuit eigen kracht de samenwerking opzoeken, niet zomaar genoegen nemen met ‘dat kan ik niet’ of ‘daar ben ik niet van’. Horen dat onze mooie stad een van de motivaties is om het werk te doen maakt me trots!”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Heb je hbo-niveau en wil je je graag ontwikkelen? Dan zetten we onze deuren open voor jou!

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 3 juli in de ochtend en dinsdag 8 juli.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Intern auditor

Dit maak jij waar
Onze inwoners moeten kunnen vertrouwen op een goede dienstverlening, die doelmatig en rechtmatig verloopt. We willen op alle punten van ons werk in control zijn en we streven naar compliance. Verbijzonderde interne controle is voor ons een belangrijk onderdeel van het lerende vermogen van de organisatie. Met jouw onderzoeken, analyses en adviezen draag je daar aan bij.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je zorgt, samen met je collega’s, voor de opzet en ontwikkeling van de interne controle, de interne beheersing en risicomanagement in de organisatie.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de totstandkoming van het intern controleplan.
• Je voert zelfstandig onderzoeken uit, beoordeelt processen en draagt bij aan de rechtmatigheidsverantwoording.
• Je adviseert het management en de sectorcontrollers bij het toepassen van verbeteringen die voortkomen uit je onderzoek.
• Je houdt vinger aan de pols bij de opvolging en borging van je adviezen.
• Je volgt proactief landelijke ontwikkelingen op gebied van wet- en regelgeving.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag in het team Control & Audit. Hier werk je samen met 6 betrokken, kundige en ervaren professionals op het gebied van auditing en businesscontrol. Samen met twee collega auditors vorm je de 3e lijn in de “three lines of defence”. Je adviseert over administratieve organisatie en interne beheersing. Je werkt daarbij samen met businesscontrollers, financiële en juridische adviseurs. De sfeer is open, informeel en toegankelijk. We doen het samen, je staat er niet alleen voor.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Jan en Annemiek
"Met elkaar samenwerken om tot het beste advies te komen!"

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je hebt een scherp analytisch vermogen en weet processen en risico’s te doorgronden. Je werkt graag samen, kunt verwachtingen managen en bent in staat om de juiste informatie boven tafel te krijgen.

Verder heb je:

• Hbo+-werk en -denkniveau, bij voorkeur met een bedrijfseconomische of bedrijfskundige achtergrond
• Aantoonbare werkervaring in het vak van interne controle, interne beheersing en risicomanagement.
• Ervaring met het uitvoeren van audits, het maken van analyses en het opstellen van rapportages.
• De vaardigheid om je verhaal, schriftelijk en mondeling, helder en begrijpelijk over te brengen aan je gesprekspartners.
• Affiniteit met het sociaal domein.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 30 juni 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 4 juli in de ochtend.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.