Coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen

Dit maak jij waar
Je werk zie je terug in elke vaarbeweging door de stad. Jij zorgt dat de brug opengaat, de sluis werkt en gebruikers veilig kunnen doorvaren. Als coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen in ’s-Hertogenbosch combineer je jouw technische blik met samenwerken, meedenken en de vrijheid om verbeteringen zelf aan te dragen.

Geen dag is hetzelfde. Je wisselt kantoorwerk af met controles op en langs het water en overlegt met collega’s van beheer, groen, handhaving en nautische partners. Ook het contact met sluiswachters en aannemers hoort daarbij, net als het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Daarnaast lever je technische input bij nieuwe projecten zoals de voorbereiding van Sluis 0. Zo blijft de stad bereikbaar over het water, voor bedrijven en voor pleziervaart.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden aan bruggen, sluizen, remmingwerken, kademuren en meerpalen, en controleert of het werk buiten klopt met de afspraken.
• Je stemt dagelijks af met aannemers, sluiswachters en collega’s van beheer over de planning, uitvoering en kwaliteit van het werk.
• Je signaleert knelpunten in de vaarweg of bij bruggen, sluizen en andere onderdelen van het nautisch beheer, zoals bebording en verlichting, en vertaalt wat je ziet buiten naar acties of advies richting beheer.
• Je levert technische input en adviseert bij projecten en onderhoudsplannen, zoals bij de voorbereiding van Sluis 0 of het vervangen van de omloopwielen van de hefbrug.
• Je coördineert de aanpak bij storingen, schade of hoogwater en zorgt dat de vaarweg bereikbaar en veilig blijft voor bedrijven en pleziervaart.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een team van vakspecialisten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Sluiswachters, beheerders, aannemers en collega’s van andere afdelingen weten je goed te vinden. De sfeer is collegiaal en direct, je weet wat je aan elkaar hebt. De lijnen zijn kort en er is ruimte voor initiatief. We zijn trots op wat we de afgelopen jaren samen hebben neergezet. Bij een recente schouw kregen we zelfs te horen dat het nautisch areaal er uitzonderlijk goed bij ligt voor een gemeente.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Wesley
“Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit ik in overleg, de andere dag sta ik buiten bij een sluis of brug. Juist die afwisseling tussen techniek, uitvoering en samenwerken maakt dit werk zo leuk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je werkt met veel verschillende collega’s en externe partijen. Daarom is het belangrijk dat je makkelijk schakelt en helder communiceert. Je weet waar je over praat en staat stevig in je schoenen als je een aannemer moet aanspreken of bij een calamiteit snel moet handelen. Flexibiliteit is essentieel, want storingen of schades houden zich niet aan kantoortijden. Verder heb je:

• Mbo+ tot hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, met minimaal 5 jaar ervaring.
• Een VCA VOL, VOP en BHV of EHBO-certificaat, of je bent bereid deze te halen.
• Affiniteit met beweegbare bruggen en sluizen, en de motivatie om je kennis van besturings- en bedieningssoftware eigen te maken.

Je maakt 5 à 6 weken per jaar deel uit van de calamiteitendienst waarvoor je 24/7 bereikbaar moet zijn. Daarom is het handig als je binnen een straal van 50km rondom 's-Hertogenbosch woont en in het bezig bent van een rijbewijs B.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 8 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdagochtend 26 februari 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen

Dit maak jij waar
Je werk zie je terug in elke vaarbeweging door de stad. Jij zorgt dat de brug opengaat, de sluis werkt en gebruikers veilig kunnen doorvaren. Als coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen in ’s-Hertogenbosch combineer je jouw technische blik met samenwerken, meedenken en de vrijheid om verbeteringen zelf aan te dragen.

Geen dag is hetzelfde. Je wisselt kantoorwerk af met controles op en langs het water en overlegt met collega’s van beheer, groen, handhaving en nautische partners. Ook het contact met sluiswachters en aannemers hoort daarbij, net als het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Daarnaast lever je technische input bij nieuwe projecten zoals de voorbereiding van Sluis 0. Zo blijft de stad bereikbaar over het water, voor bedrijven en voor pleziervaart.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden aan bruggen, sluizen, remmingwerken, kademuren en meerpalen, en controleert of het werk buiten klopt met de afspraken.
• Je stemt dagelijks af met aannemers, sluiswachters en collega’s van beheer over de planning, uitvoering en kwaliteit van het werk.
• Je signaleert knelpunten in de vaarweg of bij bruggen, sluizen en andere onderdelen van het nautisch beheer, zoals bebording en verlichting, en vertaalt wat je ziet buiten naar acties of advies richting beheer.
• Je levert technische input en adviseert bij projecten en onderhoudsplannen, zoals bij de voorbereiding van Sluis 0 of het vervangen van de omloopwielen van de hefbrug.
• Je coördineert de aanpak bij storingen, schade of hoogwater en zorgt dat de vaarweg bereikbaar en veilig blijft voor bedrijven en pleziervaart.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een team van vakspecialisten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Sluiswachters, beheerders, aannemers en collega’s van andere afdelingen weten je goed te vinden. De sfeer is collegiaal en direct, je weet wat je aan elkaar hebt. De lijnen zijn kort en er is ruimte voor initiatief. We zijn trots op wat we de afgelopen jaren samen hebben neergezet. Bij een recente schouw kregen we zelfs te horen dat het nautisch areaal er uitzonderlijk goed bij ligt voor een gemeente.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Wesley
“Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit ik in overleg, de andere dag sta ik buiten bij een sluis of brug. Juist die afwisseling tussen techniek, uitvoering en samenwerken maakt dit werk zo leuk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je werkt met veel verschillende collega’s en externe partijen. Daarom is het belangrijk dat je makkelijk schakelt en helder communiceert. Je weet waar je over praat en staat stevig in je schoenen als je een aannemer moet aanspreken of bij een calamiteit snel moet handelen. Flexibiliteit is essentieel, want storingen of schades houden zich niet aan kantoortijden. Verder heb je:

• Mbo+ tot hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, met minimaal 5 jaar ervaring.
• Een VCA VOL, VOP en BHV of EHBO-certificaat, of je bent bereid deze te halen.
• Affiniteit met beweegbare bruggen en sluizen, en de motivatie om je kennis van besturings- en bedieningssoftware eigen te maken.

Je maakt 5 à 6 weken per jaar deel uit van de calamiteitendienst waarvoor je 24/7 bereikbaar moet zijn. Daarom is het handig als je binnen een straal van 50km rondom 's-Hertogenbosch woont en in het bezig bent van een rijbewijs B.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 8 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdagochtend 26 februari 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen

Dit maak jij waar
Je werk zie je terug in elke vaarbeweging door de stad. Jij zorgt dat de brug opengaat, de sluis werkt en gebruikers veilig kunnen doorvaren. Als coördinator beweegbare bruggen, sluizen en vaarwegen in ’s-Hertogenbosch combineer je jouw technische blik met samenwerken, meedenken en de vrijheid om verbeteringen zelf aan te dragen.

Geen dag is hetzelfde. Je wisselt kantoorwerk af met controles op en langs het water en overlegt met collega’s van beheer, groen, handhaving en nautische partners. Ook het contact met sluiswachters en aannemers hoort daarbij, net als het toezicht op de uitvoering van werkzaamheden. Daarnaast lever je technische input bij nieuwe projecten zoals de voorbereiding van Sluis 0. Zo blijft de stad bereikbaar over het water, voor bedrijven en voor pleziervaart.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je houdt toezicht op onderhoudswerkzaamheden aan bruggen, sluizen, remmingwerken, kademuren en meerpalen, en controleert of het werk buiten klopt met de afspraken.
• Je stemt dagelijks af met aannemers, sluiswachters en collega’s van beheer over de planning, uitvoering en kwaliteit van het werk.
• Je signaleert knelpunten in de vaarweg of bij bruggen, sluizen en andere onderdelen van het nautisch beheer, zoals bebording en verlichting, en vertaalt wat je ziet buiten naar acties of advies richting beheer.
• Je levert technische input en adviseert bij projecten en onderhoudsplannen, zoals bij de voorbereiding van Sluis 0 of het vervangen van de omloopwielen van de hefbrug.
• Je coördineert de aanpak bij storingen, schade of hoogwater en zorgt dat de vaarweg bereikbaar en veilig blijft voor bedrijven en pleziervaart.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in een team van vakspecialisten met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Sluiswachters, beheerders, aannemers en collega’s van andere afdelingen weten je goed te vinden. De sfeer is collegiaal en direct, je weet wat je aan elkaar hebt. De lijnen zijn kort en er is ruimte voor initiatief. We zijn trots op wat we de afgelopen jaren samen hebben neergezet. Bij een recente schouw kregen we zelfs te horen dat het nautisch areaal er uitzonderlijk goed bij ligt voor een gemeente.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Wesley
“Geen dag is hetzelfde. De ene dag zit ik in overleg, de andere dag sta ik buiten bij een sluis of brug. Juist die afwisseling tussen techniek, uitvoering en samenwerken maakt dit werk zo leuk.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je werkt met veel verschillende collega’s en externe partijen. Daarom is het belangrijk dat je makkelijk schakelt en helder communiceert. Je weet waar je over praat en staat stevig in je schoenen als je een aannemer moet aanspreken of bij een calamiteit snel moet handelen. Flexibiliteit is essentieel, want storingen of schades houden zich niet aan kantoortijden. Verder heb je:

• Mbo+ tot hbo werk- en denkniveau in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, met minimaal 5 jaar ervaring.
• Een VCA VOL, VOP en BHV of EHBO-certificaat, of je bent bereid deze te halen.
• Affiniteit met beweegbare bruggen en sluizen, en de motivatie om je kennis van besturings- en bedieningssoftware eigen te maken.

Je maakt 5 à 6 weken per jaar deel uit van de calamiteitendienst waarvoor je 24/7 bereikbaar moet zijn. Daarom is het handig als je binnen een straal van 50km rondom 's-Hertogenbosch woont en in het bezig bent van een rijbewijs B.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 8 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdagochtend 26 februari 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Ervaren opstartcoach voor asielzoekers en statushouders

Dit maak jij waar
Als ervaren Opstartcoach richt jij je op asielzoekers en statushouders die via Weener XL zijn gestart bij een externe werkgever. De begeleiding is intensief, structureel en vraagt doelgericht en systematisch werken. Je begeleidt de kandidaat én de werkgever gedurende de eerste maanden van het dienstverband en bouwt actief aan vertrouwen en duidelijke werkafspraken.

Je analyseert gedrag, werkhouding en communicatie op de werkvloer en bespreekt observaties concreet met de kandidaat en de werkgever. Je stimuleert zelfstandig functioneren en duurzame inzetbaarheid, waarbij je begeleiding afstemt op draagkracht, taalniveau en culturele context.

Je signaleert vroegtijdig knelpunten die het functioneren of de samenwerking beïnvloeden en onderneemt direct passende acties. Daarbij overbrug je taal- en cultuurverschillen en zorg je voor heldere informatie-uitwisseling tussen kandidaat, werkgever en betrokken partners. Naast het leefgebied werk heb je oog voor andere leefgebieden wanneer deze het werk beïnvloeden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt zelfstandig anderstalige en soms kwetsbare kandidaten op de werkvloer.
• Je onderhoudt structureel contact met werkgevers en ondersteunt hen actief tijdens de start- en inwerkperiode.
• Je herkent en duidt taal- en cultuurverschillen en vertaalt deze naar werkbare afspraken.
• Je brengt kandidaat, werkgever en ketenpartners actief met elkaar in verbinding en bewaakt de regie.
• Je signaleert risico’s op uitval of stagnatie en zet doelgericht interventies in.
• Nauwe samenwerking in het projectteam en jobhunter.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor minder ervaren kandidaten kan inschaling in de aanloopschaal plaatsvinden, het salaris is tussen €3.206,- en 4.499,-.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk-en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we honderden Bosschenaren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In jouw team Werkgevers werken zes jobcoaches. De jobcoaches begeleiden met name jongeren. Jij bent als jobcoach statushouders en asielzoekers uitsluitend aan de doelgroep statushouders en asielzoekers (jongeren en volwassenen) gekoppeld.

Zijn we niet op pad, dan komen we samen in ‘s-Hertogenbosch, in ons nieuwe, gastvrije en duurzame kantoor aan de Oude Vlijmenseweg.

Een kandidaat begeleiden bij zijn ontwikkeling en groei. Daar krijg ik energie van!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Deze functie past bij jou als je aantoonbaar beschikt over professioneel coachgedrag in een complexe context. Je werkt planmatig, reflectief en resultaatgericht en kunt je handelen onderbouwen. Je bent in staat om gedrag en werkhouding te analyseren en kandidaten te begeleiden naar concreet ander gedrag op de werkvloer.

Je weet hoe je taal- en cultuurverschillen overbrugt zonder over te nemen. Je bewaakt de balans tussen ondersteunen en loslaten en stimuleert eigenaarschap bij de kandidaat. Van jou verwachten we dat je deze competenties al beheerst bij indiensttreding.

Verder heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau, ontwikkeld in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (Opstart)coach binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met begeleiding op de werkvloer en het gelijktijdig begeleiden van de doelgroep statushouders en asielzoekers;
• Aantoonbare werkervaring in het omgaan met taalbarrières en interculturele communicatie;
• Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels.;
• Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en bent in staat om voortgang, resultaten en verantwoording zorgvuldig vast te leggen en te rapporteren;
• In staat om zelfstandig te reizen tussen werkplekken: in bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto.

Pre’s (geen vereiste, wel sterk onderscheidend)

• Kennis van wet- en regelgeving rondom participatie, inburgering en werk.
• Ervaring in een omgeving die organisatorisch of beleidsmatig in ontwikkeling is.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 februari 2026 en op dinsdag 10 februari 2026.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joost Kollau op het telefoonnummer: 06 46 40 64 00.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Ervaren opstartcoach voor asielzoekers en statushouders

Dit maak jij waar
Als ervaren Opstartcoach richt jij je op asielzoekers en statushouders die via Weener XL zijn gestart bij een externe werkgever. De begeleiding is intensief, structureel en vraagt doelgericht en systematisch werken. Je begeleidt de kandidaat én de werkgever gedurende de eerste maanden van het dienstverband en bouwt actief aan vertrouwen en duidelijke werkafspraken.

Je analyseert gedrag, werkhouding en communicatie op de werkvloer en bespreekt observaties concreet met de kandidaat en de werkgever. Je stimuleert zelfstandig functioneren en duurzame inzetbaarheid, waarbij je begeleiding afstemt op draagkracht, taalniveau en culturele context.

Je signaleert vroegtijdig knelpunten die het functioneren of de samenwerking beïnvloeden en onderneemt direct passende acties. Daarbij overbrug je taal- en cultuurverschillen en zorg je voor heldere informatie-uitwisseling tussen kandidaat, werkgever en betrokken partners. Naast het leefgebied werk heb je oog voor andere leefgebieden wanneer deze het werk beïnvloeden.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je begeleidt zelfstandig anderstalige en soms kwetsbare kandidaten op de werkvloer.
• Je onderhoudt structureel contact met werkgevers en ondersteunt hen actief tijdens de start- en inwerkperiode.
• Je herkent en duidt taal- en cultuurverschillen en vertaalt deze naar werkbare afspraken.
• Je brengt kandidaat, werkgever en ketenpartners actief met elkaar in verbinding en bewaakt de regie.
• Je signaleert risico’s op uitval of stagnatie en zet doelgericht interventies in.
• Nauwe samenwerking in het projectteam en jobhunter.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week. Voor minder ervaren kandidaten kan inschaling in de aanloopschaal plaatsvinden, het salaris is tussen €3.206,- en 4.499,-.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk-en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jaarlijks begeleiden we honderden Bosschenaren naar werk op de reguliere arbeidsmarkt. In jouw team Werkgevers werken zes jobcoaches. De jobcoaches begeleiden met name jongeren. Jij bent als jobcoach statushouders en asielzoekers uitsluitend aan de doelgroep statushouders en asielzoekers (jongeren en volwassenen) gekoppeld.

Zijn we niet op pad, dan komen we samen in ‘s-Hertogenbosch, in ons nieuwe, gastvrije en duurzame kantoor aan de Oude Vlijmenseweg.

Een kandidaat begeleiden bij zijn ontwikkeling en groei. Daar krijg ik energie van!

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Deze functie past bij jou als je aantoonbaar beschikt over professioneel coachgedrag in een complexe context. Je werkt planmatig, reflectief en resultaatgericht en kunt je handelen onderbouwen. Je bent in staat om gedrag en werkhouding te analyseren en kandidaten te begeleiden naar concreet ander gedrag op de werkvloer.

Je weet hoe je taal- en cultuurverschillen overbrugt zonder over te nemen. Je bewaakt de balans tussen ondersteunen en loslaten en stimuleert eigenaarschap bij de kandidaat. Van jou verwachten we dat je deze competenties al beheerst bij indiensttreding.

Verder heb je:

• Een HBO werk- en denkniveau, ontwikkeld in een relevante richting.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (Opstart)coach binnen een gemeentelijke organisatie of vergelijkbare publieke organisatie.
• Ervaring met begeleiding op de werkvloer en het gelijktijdig begeleiden van de doelgroep statushouders en asielzoekers;
• Aantoonbare werkervaring in het omgaan met taalbarrières en interculturele communicatie;
• Redelijke beheersing van klassiek Arabisch en Engels.;
• Je beschikt over goede administratieve vaardigheden en bent in staat om voortgang, resultaten en verantwoording zorgvuldig vast te leggen en te rapporteren;
• In staat om zelfstandig te reizen tussen werkplekken: in bezit van rijbewijs B en beschikking over een auto.

Pre’s (geen vereiste, wel sterk onderscheidend)

• Kennis van wet- en regelgeving rondom participatie, inburgering en werk.
• Ervaring in een omgeving die organisatorisch of beleidsmatig in ontwikkeling is.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 februari 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op maandag 9 februari 2026 en op dinsdag 10 februari 2026.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joost Kollau op het telefoonnummer: 06 46 40 64 00.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.