Kwartiermaker Techkwadraat

Dit maak jij waar
Met Techkwadraat willen we vraag en aanbod omtrent technologie, digitale geletterdheid en data gecoördineerd samenbrengen. Het doel is om kansen voor elke docent, leerling en student in ’s-Hertogenbosch te creëren, zodat zij gebruik kunnen maken van een rijk en breed onderwijsaanbod en professionaliseringsmogelijkheden rondom technologie.

Je ontwikkelt verschillende professionele leergemeenschappen (PLG’s). De opbrengsten vanuit deze PLG’s worden zichtbaar gemaakt via een online platform, De TechHUB. Dit, in ontwikkeling zijnde platform, wordt een online platform waar regionale vraag en aanbod bij elkaar komt.

Jij maakt een projectplan waarin o.a. duidelijk wordt wat het doel, de planning en het uiteindelijke resultaat is. Je zorgt ervoor dat interne en externe stakeholders goed aangesloten zijn en op de hoogte zijn van hun taak, rol en verantwoordelijkheid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jij coördineert en borgt de regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijven en (maatschappelijke) organisaties.
• Je verbindt alle partners voor de opzet van een doorlopende leerlijn wetenschap en technologie (inclusief digitale geletterdheid) po-vo (met doorwerking naar het beroepsonderwijs) en borgt dit in het onderwijsproces en in de uitvoering, zodat er sprake is van een continu ontwikkelproces.
• Jij vergroot de handelingsbekwaamheid van leraren en docenten ten aanzien van technologie door het organiseren van een gezamenlijk doorlopend professionaliseringsaanbod.
• Jij zorgt ervoor dat aan het einde van het project er een structuur staat met heldere afspraken voor het onderwijs, bedrijven en overige partners zodat het project een regulier onderdeel is van curriculumverdiepende mogelijkheden en onderwijsprofessionalisering op het gebied van technologie en digitale geletterdheid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor maximaal twee jaar, zonder verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met meer dan 40 collega’s maak je deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. Hier werk je met andere beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en strategisch adviseurs aan onze twee programma’s: Talentontwikkeling en Jeugdhulp. De onderwerpen daarbinnen zijn heel divers.

Wat ons team kenmerkt? Onze deskundigheid – samen hebben we een heel brede kennis –, de drive om jongeren kansen te bieden én de informele werksfeer waarin we veel oog hebben voor elkaar. Ook willen we ons continu blijven ontwikkelen; jij krijgt dan ook de tijd en ruimte om veel te leren en je het vak goed eigen te maken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Ron
“Je staat stevig in je schoenen. Je verbindt toekomst, heden en verleden tot een duurzame, digitale koers waarin alle belangen gelijkwaardig meetellen, ook die van de analoge wereld.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij legt makkelijk contacten. Je bent een verbinder en hebt affiniteit met het onderwijs en technologie. Daarom gaat netwerken – intern en met onze samenwerkingspartners – je goed af. Je staat sterk in je schoenen. Je bent resultaatgericht en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen om te komen tot het beste resultaat. Je bent creatief in het vinden van draagvlak en bent niet bang om buiten bestaande paden te treden als dit nodig is.

Verder:

• Heb je ervaring als kwartiermaker waarin verschillende belangen samenkomen. Het is een pré als je ervaring hebt in (de regio) 's-Hertogenbosch.
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden.
• Heb je ervaring in het inhoudelijk leidinggeven in een dynamisch werkveld.
• Heb je ervaring in het opstellen van een projectplan met partners binnen een dynamisch werkveld.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 5 november.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Kwartiermaker Techkwadraat

Dit maak jij waar
Met Techkwadraat willen we vraag en aanbod omtrent technologie, digitale geletterdheid en data gecoördineerd samenbrengen. Het doel is om kansen voor elke docent, leerling en student in ’s-Hertogenbosch te creëren, zodat zij gebruik kunnen maken van een rijk en breed onderwijsaanbod en professionaliseringsmogelijkheden rondom technologie.

Je ontwikkelt verschillende professionele leergemeenschappen (PLG’s). De opbrengsten vanuit deze PLG’s worden zichtbaar gemaakt via een online platform, De TechHUB. Dit, in ontwikkeling zijnde platform, wordt een online platform waar regionale vraag en aanbod bij elkaar komt.

Jij maakt een projectplan waarin o.a. duidelijk wordt wat het doel, de planning en het uiteindelijke resultaat is. Je zorgt ervoor dat interne en externe stakeholders goed aangesloten zijn en op de hoogte zijn van hun taak, rol en verantwoordelijkheid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jij coördineert en borgt de regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijven en (maatschappelijke) organisaties.
• Je verbindt alle partners voor de opzet van een doorlopende leerlijn wetenschap en technologie (inclusief digitale geletterdheid) po-vo (met doorwerking naar het beroepsonderwijs) en borgt dit in het onderwijsproces en in de uitvoering, zodat er sprake is van een continu ontwikkelproces.
• Jij vergroot de handelingsbekwaamheid van leraren en docenten ten aanzien van technologie door het organiseren van een gezamenlijk doorlopend professionaliseringsaanbod.
• Jij zorgt ervoor dat aan het einde van het project er een structuur staat met heldere afspraken voor het onderwijs, bedrijven en overige partners zodat het project een regulier onderdeel is van curriculumverdiepende mogelijkheden en onderwijsprofessionalisering op het gebied van technologie en digitale geletterdheid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor maximaal twee jaar, zonder verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met meer dan 40 collega’s maak je deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. Hier werk je met andere beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en strategisch adviseurs aan onze twee programma’s: Talentontwikkeling en Jeugdhulp. De onderwerpen daarbinnen zijn heel divers.

Wat ons team kenmerkt? Onze deskundigheid – samen hebben we een heel brede kennis –, de drive om jongeren kansen te bieden én de informele werksfeer waarin we veel oog hebben voor elkaar. Ook willen we ons continu blijven ontwikkelen; jij krijgt dan ook de tijd en ruimte om veel te leren en je het vak goed eigen te maken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Ron
“Je staat stevig in je schoenen. Je verbindt toekomst, heden en verleden tot een duurzame, digitale koers waarin alle belangen gelijkwaardig meetellen, ook die van de analoge wereld.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij legt makkelijk contacten. Je bent een verbinder en hebt affiniteit met het onderwijs en technologie. Daarom gaat netwerken – intern en met onze samenwerkingspartners – je goed af. Je staat sterk in je schoenen. Je bent resultaatgericht en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen om te komen tot het beste resultaat. Je bent creatief in het vinden van draagvlak en bent niet bang om buiten bestaande paden te treden als dit nodig is.

Verder:

• Heb je ervaring als kwartiermaker waarin verschillende belangen samenkomen. Het is een pré als je ervaring hebt in (de regio) 's-Hertogenbosch.
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden.
• Heb je ervaring in het inhoudelijk leidinggeven in een dynamisch werkveld.
• Heb je ervaring in het opstellen van een projectplan met partners binnen een dynamisch werkveld.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 5 november.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Kwartiermaker Techkwadraat

Dit maak jij waar
Met Techkwadraat willen we vraag en aanbod omtrent technologie, digitale geletterdheid en data gecoördineerd samenbrengen. Het doel is om kansen voor elke docent, leerling en student in ’s-Hertogenbosch te creëren, zodat zij gebruik kunnen maken van een rijk en breed onderwijsaanbod en professionaliseringsmogelijkheden rondom technologie.

Je ontwikkelt verschillende professionele leergemeenschappen (PLG’s). De opbrengsten vanuit deze PLG’s worden zichtbaar gemaakt via een online platform, De TechHUB. Dit, in ontwikkeling zijnde platform, wordt een online platform waar regionale vraag en aanbod bij elkaar komt.

Jij maakt een projectplan waarin o.a. duidelijk wordt wat het doel, de planning en het uiteindelijke resultaat is. Je zorgt ervoor dat interne en externe stakeholders goed aangesloten zijn en op de hoogte zijn van hun taak, rol en verantwoordelijkheid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jij coördineert en borgt de regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijven en (maatschappelijke) organisaties.
• Je verbindt alle partners voor de opzet van een doorlopende leerlijn wetenschap en technologie (inclusief digitale geletterdheid) po-vo (met doorwerking naar het beroepsonderwijs) en borgt dit in het onderwijsproces en in de uitvoering, zodat er sprake is van een continu ontwikkelproces.
• Jij vergroot de handelingsbekwaamheid van leraren en docenten ten aanzien van technologie door het organiseren van een gezamenlijk doorlopend professionaliseringsaanbod.
• Jij zorgt ervoor dat aan het einde van het project er een structuur staat met heldere afspraken voor het onderwijs, bedrijven en overige partners zodat het project een regulier onderdeel is van curriculumverdiepende mogelijkheden en onderwijsprofessionalisering op het gebied van technologie en digitale geletterdheid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor maximaal twee jaar, zonder verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met meer dan 40 collega’s maak je deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. Hier werk je met andere beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en strategisch adviseurs aan onze twee programma’s: Talentontwikkeling en Jeugdhulp. De onderwerpen daarbinnen zijn heel divers.

Wat ons team kenmerkt? Onze deskundigheid – samen hebben we een heel brede kennis –, de drive om jongeren kansen te bieden én de informele werksfeer waarin we veel oog hebben voor elkaar. Ook willen we ons continu blijven ontwikkelen; jij krijgt dan ook de tijd en ruimte om veel te leren en je het vak goed eigen te maken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Ron
“Je staat stevig in je schoenen. Je verbindt toekomst, heden en verleden tot een duurzame, digitale koers waarin alle belangen gelijkwaardig meetellen, ook die van de analoge wereld.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij legt makkelijk contacten. Je bent een verbinder en hebt affiniteit met het onderwijs en technologie. Daarom gaat netwerken – intern en met onze samenwerkingspartners – je goed af. Je staat sterk in je schoenen. Je bent resultaatgericht en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen om te komen tot het beste resultaat. Je bent creatief in het vinden van draagvlak en bent niet bang om buiten bestaande paden te treden als dit nodig is.

Verder:

• Heb je ervaring als kwartiermaker waarin verschillende belangen samenkomen. Het is een pré als je ervaring hebt in (de regio) 's-Hertogenbosch.
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden.
• Heb je ervaring in het inhoudelijk leidinggeven in een dynamisch werkveld.
• Heb je ervaring in het opstellen van een projectplan met partners binnen een dynamisch werkveld.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 5 november.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Kwartiermaker Techkwadraat

Dit maak jij waar
Met Techkwadraat willen we vraag en aanbod omtrent technologie, digitale geletterdheid en data gecoördineerd samenbrengen. Het doel is om kansen voor elke docent, leerling en student in ’s-Hertogenbosch te creëren, zodat zij gebruik kunnen maken van een rijk en breed onderwijsaanbod en professionaliseringsmogelijkheden rondom technologie.

Je ontwikkelt verschillende professionele leergemeenschappen (PLG’s). De opbrengsten vanuit deze PLG’s worden zichtbaar gemaakt via een online platform, De TechHUB. Dit, in ontwikkeling zijnde platform, wordt een online platform waar regionale vraag en aanbod bij elkaar komt.

Jij maakt een projectplan waarin o.a. duidelijk wordt wat het doel, de planning en het uiteindelijke resultaat is. Je zorgt ervoor dat interne en externe stakeholders goed aangesloten zijn en op de hoogte zijn van hun taak, rol en verantwoordelijkheid.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Jij coördineert en borgt de regionale samenwerking tussen onderwijs, bedrijven en (maatschappelijke) organisaties.
• Je verbindt alle partners voor de opzet van een doorlopende leerlijn wetenschap en technologie (inclusief digitale geletterdheid) po-vo (met doorwerking naar het beroepsonderwijs) en borgt dit in het onderwijsproces en in de uitvoering, zodat er sprake is van een continu ontwikkelproces.
• Jij vergroot de handelingsbekwaamheid van leraren en docenten ten aanzien van technologie door het organiseren van een gezamenlijk doorlopend professionaliseringsaanbod.
• Jij zorgt ervoor dat aan het einde van het project er een structuur staat met heldere afspraken voor het onderwijs, bedrijven en overige partners zodat het project een regulier onderdeel is van curriculumverdiepende mogelijkheden en onderwijsprofessionalisering op het gebied van technologie en digitale geletterdheid.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor maximaal twee jaar, zonder verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Samen met meer dan 40 collega’s maak je deel uit van het beleidsteam Ontwikkeling en Realisatie Jeugd. Hier werk je met andere beleidsmedewerkers, programmamanagers, projectleiders en strategisch adviseurs aan onze twee programma’s: Talentontwikkeling en Jeugdhulp. De onderwerpen daarbinnen zijn heel divers.

Wat ons team kenmerkt? Onze deskundigheid – samen hebben we een heel brede kennis –, de drive om jongeren kansen te bieden én de informele werksfeer waarin we veel oog hebben voor elkaar. Ook willen we ons continu blijven ontwikkelen; jij krijgt dan ook de tijd en ruimte om veel te leren en je het vak goed eigen te maken.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw teamleider Ron
“Je staat stevig in je schoenen. Je verbindt toekomst, heden en verleden tot een duurzame, digitale koers waarin alle belangen gelijkwaardig meetellen, ook die van de analoge wereld.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Jij legt makkelijk contacten. Je bent een verbinder en hebt affiniteit met het onderwijs en technologie. Daarom gaat netwerken – intern en met onze samenwerkingspartners – je goed af. Je staat sterk in je schoenen. Je bent resultaatgericht en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen om te komen tot het beste resultaat. Je bent creatief in het vinden van draagvlak en bent niet bang om buiten bestaande paden te treden als dit nodig is.

Verder:

• Heb je ervaring als kwartiermaker waarin verschillende belangen samenkomen. Het is een pré als je ervaring hebt in (de regio) 's-Hertogenbosch.
• Heb je sterke communicatieve vaardigheden.
• Heb je ervaring in het inhoudelijk leidinggeven in een dynamisch werkveld.
• Heb je ervaring in het opstellen van een projectplan met partners binnen een dynamisch werkveld.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 3 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op woensdag 5 november.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Werkconsulent

Dit maak jij waar
Impact maken op het werkgeluk van anderen? Dat doe jij als consulent werk bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jij ziet kansen waar anderen obstakels zien. Als specialist in participatie en re-integratie ontdek je wat inwoners wél kunnen en begeleid je hen – samen met betrokken collega’s – naar passend werk of zinvolle activiteiten. Met de Participatiewet als basis en een mensgerichte aanpak, werk je aan duurzame ontwikkeling. Extra interessant: je werkt met diverse doelgroepen, wat jouw werk afwisselend en uitdagend maakt.

Als werkconsulent ben jij er voor inwoners van ’s-Hertogenbosch die een afstand tot de arbeidsmarkt ervaren. Je ontdekt hun arbeidspotentieel en begeleidt hen bij het versterken van hun eigen regie, motivatie en vaardigheden. Je werkt volgens het Integratief Gedragsmodel (IGM) waarbij je gedrag benadert vanuit wat iemand wil, kan en mag. Met motiverende gespreksvoering stimuleer je duurzame verandering, waarbij de inwoner altijd eigenaar blijft van zijn of haar ontwikkelproces.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Regie voeren over je eigen caseload. Je brengt de situatie van de inwoner grondig in kaart en bepaalt samen met de inwoner welke concrete stappen nodig zijn om te ontwikkelen richting participatie of werk. Waar nodig zet je voorzieningen in die aansluiten bij de ontwikkeling van de inwoner.
• Je zorgt voor zorgvuldige rapportage en registratie volgens het plan van aanpak.
• Je zoekt Balans zoekt tussen ondersteuning en handhaving: Je biedt passende ondersteuning, spreekt inwoners aan op verplichtingen, neemt indien nodig maatregelen. Je stemt af met collega’s van Inkomen & Handhaving.
• Je bent contactpersoon bent voor inwoners, die onder de Participatiebalie vallen. Deze inwoners nemen niet deel aan actieve begeleidingstrajecten.
• Je blijft altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je gaat aan de slag bij Weener XL, het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Daar werk je in het team Klantregie & Begeleiding samen met 23 betrokken en ambitieuze collega’s. Kenmerkend voor de werkwijze van het team is een aanpak op basis van het integratief gedragsmodel en motiverende gespreksvoering. Waarbij echt aandacht is voor onze klanten. Je voert regie over de ingezette trajecten voor je klanten en laat pas los wanneer je klant naar de best passende plek is begeleid. Wij zijn trots op wat we samen voor elkaar krijgen en we delen regelmatig onze successen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Roelof:

"Als werkconsulent geloof ik dat iedereen een unieke kracht heeft. Ik word blij als ik talenten naar boven kan halen en mensen kan begeleiden naar een toekomst waarin ze zelf kunnen groeien. Iedere stap die we samen vooruitzetten, hoe klein ook, is een stap die telt."

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Als Werkconsulent Klantregie & Begeleiding ben jij daadkrachtig, verbindend en analytisch. Je weet mensen te motiveren en begeleiden, ook als ze weerstand ervaren. Je bent resultaatgericht, houdt overzicht en stuurt bij waar nodig, zodat inwoners stappen zetten richting participatie of werk. Daarnaast ben je samenwerkingsgericht. Je bent een teamplayer die graag samenwerkt en team overstijgend kan denken en de samenwerking op zoekt. Dankzij jouw overtuigingskracht en coachende aanpak help je mensen groeien én zorg je ervoor dat afspraken worden nagekomen.

Verder heb je:

• Minimaal hbo (zoals Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijke Dienstverlening of Sociaal Pedagogische Hulpverlening), aangevuld met ervaring in re-integratie, werkbemiddeling of begeleiding van kwetsbare doelgroepen.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden, en ervaring (of bereidheid om je te ontwikkelen) met methodieken als het Integratief Gedragsmodel (IGM) en motiverende gespreksvoering.
• Kennis van de Participatiewet, re-integratie-instrumenten, ketensamenwerking en gedragsverandering.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 12 november 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 18 november 2025.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.