Consulent Werk & Inburgering

Dit maak jij waar
Als specialist op het gebied van inburgering en re-integratie begeleid je inburgeraars bij hun traject én ontdek je hun mogelijkheden om mee te doen in de samenleving. Zo begeleid je hen naar een zelfstandig bestaan in Nederland en passend werk binnen of buiten onze muren. Dit doe je samen met betrokken collega’s en met de Participatiewet en Wet Inburgering 2021 als basis. Je geeft betekenis aan inburgering en participeren in de gemeente ’s-Hertogenbosch. Jouw aanpak maakt het verschil en versterkt de ontwikkeling van inburgeraars.

Als Consulent Werk & Inburgering begint je werk met het opstellen van trajectplannen voor inburgeraars. Je voert een individueel gesprek waarin je de inburgeraar leert kennen en zet hierin de eerste stap richting integratie. Hierbij zijn de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021 de basis van waaruit je start. Je maakt afspraken over de route naar werk en het behalen van de Inburgering en legt dit vast in het Plan van Aanpak en het Plan Inburgering en Participatie (PIP). Je houdt toezicht op de naleving van deze plannen en stuurt bij wanneer dit nodig is. Hierbij werk je samen met interne en externe partners aangezien je als regievoerder een overstijgende blik hebt en niet alles zelf uit kunt voeren. Dit alles met als doel om de klanten uit je caseload goed in te laten burgeren en participeren.

Er zijn drie verschillende doelgroepen: gezinsmigranten en overige migranten, asielmigranten 27- en asielmigranten 27+. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar 3 consulenten voor de doelgroep asielmigranten 27- en asielmigranten 27+.

De hoogtepunten van jouw verhaal
Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:

• De regie voert over je eigen caseload. Met iedere klant maak je een plan van aanpak met passende re-integratieactiviteiten. Die variëren van het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen tot het aanvragen van een indicatie voor een beschutte werkplek.
• Klanten coacht en motiveert om aan het werk te gaan. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden
• Op basis van de brede intake een Plan Inburgering en Participatie (PIP) opstelt. Hierin staat omschreven welke leerroute de inburgeraar volgt en welke participatieactiviteiten hij/ zij gaat uitvoeren.
• Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
• Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Samen met je collega’s ga je voor een evidence-based aanpak die zo optimaal mogelijk aansluit op de praktijk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
• Je kunt goed meebewegen in een continue bewegende organisatie. Een organisatie die 'wil leren' en daarin telkens bewust zoekt naar veranderingen die nodig zijn om kwalitatief goede zorg voor onze inwoners te blijven bieden. Je durft en kunt daarover meedenken.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.524,- en € 5.033,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar met optie tot verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. We bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. Bij het team Werk & Inburgering werken 18 collega’s met diverse kwaliteiten die samen de Wet Inburgering en participatiewet uitvoeren. Een team dat elkaar uitdaagt om nieuwe wegen te zoeken om tot resultaat te komen. Wij zijn er trots op dat we inburgeraars een compleet pakken bieden om zo hun weg in onze stad en maatschappij te vinden.

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je bent een ervaren consulent die methodisch en vanuit een visie kan werken. Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de inburgeraar speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de inburgeraar een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je inburgeraars een goede werkplek te vinden en hun inburgering vorm te geven. We zoeken op dit moment drie nieuwe collega's, waarvan er twee aan de slag gaan met de doelgroep jongeren (tussen de 18 en 17 jaar) en één met de doelgroep boven de 27 jaar. Net zoals bij de rest van het team kan je ook bij andere doelgroepen ingezet worden als het nodig is.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met een vergelijkbare doelgroep, waardoor je je kunt verplaatsen in onze klanten.
• Ervaring met rapporteren en motiveren binnen wettelijke kaders.
• Het is een pre als je minimaal 2 jaar ervaring hebt als consulent Werk en/of Inburgering.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 7 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op vrijdag 24 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker duurzaamheid

Dit maak jij waar
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch? Met de realisatie van de nota Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch zetten we stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. Onze doelen staan voor langere tijd vast, maar jij speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Je krijgt ruimte om te experimenteren en vernieuwen, want duurzaamheid vraagt om lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie en beoordeelt subsidieaanvragen voor Bossche Duurzaamheidsinitiatieven.
• Je bouwt een netwerk op met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in een team van gedreven professionals die samen voorop willen lopen in de duurzame transitie. Het team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid bestaat uit 2 andere (senior) medewerkers duurzaamheid, een mix van nieuwe en ervaren milieu collega’s en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit andere afdelingen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Elian
“In mijn werk heb ik de vrijheid om nieuwe initiatieven op te starten en collega’s van andere afdelingen aan te haken om gezamenlijk écht stappen vooruit te maken naar een duurzamere leefomgeving”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Duurzaamheid gaat als een rode draad door de hele gemeentelijk organisatie dus je werkt altijd samen met anderen om de ambities te realiseren. Je bent een denker én doener, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, maar durft ook buiten gebaande paden te gaan om je doel te bereiken. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat complexe zaken bonding te verwoorden (zowel in woord als in schrift).

Verder heb je:

• Een opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken en zin om je echt allround te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 7 april 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker duurzaamheid

Dit maak jij waar
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch? Met de realisatie van de nota Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch zetten we stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. Onze doelen staan voor langere tijd vast, maar jij speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Je krijgt ruimte om te experimenteren en vernieuwen, want duurzaamheid vraagt om lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie en beoordeelt subsidieaanvragen voor Bossche Duurzaamheidsinitiatieven.
• Je bouwt een netwerk op met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in een team van gedreven professionals die samen voorop willen lopen in de duurzame transitie. Het team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid bestaat uit 2 andere (senior) medewerkers duurzaamheid, een mix van nieuwe en ervaren milieu collega’s en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit andere afdelingen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Elian
“In mijn werk heb ik de vrijheid om nieuwe initiatieven op te starten en collega’s van andere afdelingen aan te haken om gezamenlijk écht stappen vooruit te maken naar een duurzamere leefomgeving”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Duurzaamheid gaat als een rode draad door de hele gemeentelijk organisatie dus je werkt altijd samen met anderen om de ambities te realiseren. Je bent een denker én doener, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, maar durft ook buiten gebaande paden te gaan om je doel te bereiken. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat complexe zaken bonding te verwoorden (zowel in woord als in schrift).

Verder heb je:

• Een opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken en zin om je echt allround te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 7 april 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Beleidsmedewerker duurzaamheid

Dit maak jij waar
Bouw jij mee aan een toekomstbestendig ’s-Hertogenbosch? Met de realisatie van de nota Verder werken aan een duurzaam ’s‑Hertogenbosch zetten we stevige stappen richting een groene, klimaatneutrale en circulaire stad. Onze doelen staan voor langere tijd vast, maar jij speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen. Je initieert duurzame projecten en brengt deze tot een goed einde. Afhankelijk van de projecten voer je deze soms zelf uit of heb je een adviserende rol. Dit kan zijn binnen ruimtelijk projecten of beleidsmatige processen. Zo kun je bijvoorbeeld gevraagd worden om een plan van aanpak te maken voor een interne duurzaamheidscampagne, maar organiseer je ook zelf van A tot Z bijeenkomsten voor collega’s of duurzaamheidsinitiatieven in de stad.

Daarnaast adviseer je collega’s, externe partners en bestuurders op een inspirerende wijze met scherpte en enthousiasme. Je krijgt ruimte om te experimenteren en vernieuwen, want duurzaamheid vraagt om lef, creativiteit en doorzettingsvermogen.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het realiseren van onze duurzame ambities. Je schakelt hierbij dagelijks tussen beleid en uitvoering.
• Je bent aanspreekpunt voor natuur- en duurzaamheidseducatie en beoordeelt subsidieaanvragen voor Bossche Duurzaamheidsinitiatieven.
• Je bouwt een netwerk op met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
• Intern vervul je een ambassadeurs- en adviseursrol met als doel duurzaamheid binnen de gemeente vanzelfsprekend te maken en naar een hoger niveau te tillen.
• Je monitort de voortgang van de duurzaamheidsdoelen en signaleert knelpunten.
• In samenwerking met je collega medewerkers duurzaamheid en de communicatieadviseur rapporteer je over de voortgang aan college en raad.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden om hybride te werken.

Hier zet je de kroon op het werk
Je werkt in een team van gedreven professionals die samen voorop willen lopen in de duurzame transitie. Het team Milieu, Duurzaamheid en Gezondheid bestaat uit 2 andere (senior) medewerkers duurzaamheid, een mix van nieuwe en ervaren milieu collega’s en een teamleider. Een hecht team dat jou graag als collega verwelkomt. Extra fijn is dat we vaak op kantoor werken. Zo kun je makkelijk al je vragen stellen én kunnen we na werk samen nog eens wat gaan drinken als je dat leuk vindt. Daarnaast heb je natuurlijk veel contact met je collega’s uit andere afdelingen.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Elian
“In mijn werk heb ik de vrijheid om nieuwe initiatieven op te starten en collega’s van andere afdelingen aan te haken om gezamenlijk écht stappen vooruit te maken naar een duurzamere leefomgeving”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Samenwerken is dé sleutel tot succes in deze job. Duurzaamheid gaat als een rode draad door de hele gemeentelijk organisatie dus je werkt altijd samen met anderen om de ambities te realiseren. Je bent een denker én doener, communicatief sterk, goed in plannen en organiseren, maar durft ook buiten gebaande paden te gaan om je doel te bereiken. Daarnaast ben je resultaatgericht en in staat complexe zaken bonding te verwoorden (zowel in woord als in schrift).

Verder heb je:

• Een opleiding op minimaal Hbo-niveau.
• Minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring.
• Een intrinsieke motivatie om met duurzaamheid aan de slag te gaan zodat je ook bij tegenslag gemotiveerd blijft om onze ambities waar te maken en zin om je echt allround te ontwikkelen op het gebied van duurzaamheid.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer voor 2 april 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op dinsdag 7 april 2026. De tweede gesprekken staan gepland op woensdagochtend 15 april 2026.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.

Coördinator Veilige Publieke Taak (VPT)

Dit maak jij waar
Als coördinator Veilige Publieke Taak pak je meldingen van grensoverschrijdend gedrag direct en zorgvuldig op. Je voert zelf gesprekken met overlastveroorzakers en adviseert leidinggevenden over passende maatregelen: van aangifte tot een pandverbod of andere bestuurlijke interventies.

Je maakt scherpe afwegingen tussen strafrecht en bestuursrecht en bewaakt dat besluiten proportioneel en juridisch houdbaar zijn. Je schakelt met VG&W, HR, beveiliging en externe partners zoals politie en Openbaar Ministerie. Je houdt overzicht in complexe dossiers, ziet patronen en vertaalt die naar verbeteringen in onze werkwijze. Zo versterk jij de sociale veiligheid binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch.

De hoogtepunten van jouw verhaal

• Je behandelt meldingen van agressie, intimidatie of bedreiging en zorgt voor zorgvuldige opvolging.
• Je voert stop- en corrigeergesprekken met overlastveroorzakers en bereidt strafrechtelijke of bestuurlijke maatregelen voor, zoals een aangifte of pandverbod.
• Je stemt casussen af met politie en Openbaar Ministerie en bewaakt de opvolging.
• Je signaleert trends in meldingen, rapporteert knelpunten aan management en vertaalt die naar concrete werkafspraken.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen rond Veilige Publieke Taak en vertaalt die naar voorlichting, trainingen en praktische handvatten voor collega’s.

Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
• Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
• Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Hier zet je de kroon op het werk
Je komt terecht in het team Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VG&W) binnen de afdeling Personele Zaken. Samen met een collega-coördinator werk je aan een veilige werkomgeving voor alle medewerkers van de gemeente ’s-Hertogenbosch.

Het team is betrokken en toegankelijk. Je schakelt gemakkelijk met collega’s van HR, beveiliging en leidinggevenden in de hele organisatie. De lijnen zijn kort en je weet elkaar snel te vinden. Als team zijn we trots op hoe we samen bouwen aan sociale veiligheid, met aandacht voor zowel duidelijke grenzen als de menselijke maat.

Dit tovert een glimlach op het gezicht van jouw collega Meïr:
“Bij iedere melding kijk ik wat nodig is om mijn collega’s weer veilig hun werk te laten doen. Soms vraagt dat om een duidelijk gesprek, soms om een duidelijke maatregel. Je beweegt je tussen menselijkheid en rechtmatigheid, altijd met oog voor de bestuurlijke context. Dat maakt deze rol zo bijzonder.”

Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch

Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.

Klein én groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.

De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?

Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.

Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.

Zo schrijf je jouw succesverhaal
Je straalt rust en natuurlijk gezag uit in complexe situaties. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden voer je stevige gesprekken en blijf je tegelijk in verbinding. Je bent bestuurlijk sensitief, begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen een publieke organisatie en adviseert helder en zorgvuldig, ook als het schuurt. Je houdt overzicht, staat stevig in je rol en beweegt je gemakkelijk in het samenspel tussen gemeente, politie en Openbaar Ministerie.

Verder heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met veiligheid, agressiepreventie of vergelijkbare casuïstiek (bijvoorbeeld bij politie, handhaving of defensie)
• Ervaring met bestuurlijke afstemming en kennis van het onderscheid tussen strafrecht en bestuursrecht is een pré.

Ervaar de magie zelf
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 19 maart 2026 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!

De data van de gesprekken volgen nog.

Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.

Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen

• Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
• Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
• Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
• Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
• Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
• Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.