Docent Verpleegkunde

Jouw baan binnen Fontys
De zorg is ingrijpend aan het veranderen en daarmee ook het beroep van hbo-verpleegkundige. Dit vraagt om persoonsgerichte, flexibele docenten die veel ervaring hebben in de zorg en studenten professionals activerend en inspirerend kunnen begeleiden in hun ontwikkeling naar het beroep van verpleegkundige. Aan de hand van jouw kennis en ervaring geef je studenten een realistisch beeld van het beroep van verpleegkundige en zorg je voor een optimale voorbereiding op de brede verpleegkundige beroepspraktijk.

Vanwege tijdelijke ziektevervanging binnen de Bachelor opleiding tot verpleegkundige zoekt Fontys Mens en Gezondheid (FMG) een nieuwe collega die het team van de HBO-V tijdelijk komt versterken. We zijn daarin op zoek naar specifieke verpleegkundige kennis en/of specifieke kennis op het gebied van anatomie, fysiologie en pathologie. FMG verzorgt meerdere opleidingen variërend van Associate Degree (AD) tot master. Daarnaast zetten we actief in op specialistische verpleegkundige vervolgopleidingen (post-bachelor) en andere cursussen en trainingen in het kader van leven lang leren. Herken jij je in onderstaand profiel? Dan ben jij wellicht de enthousiaste collega die wij zoeken.

Wat ga je doen?

• Je verzorgt onderwijs binnen de hbo-v, waarbij je continu gericht bent op het coachen van de student in zijn of haar persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het onderwijs verzorg je op beide leslocaties (Tilburg en Eindhoven) én mogelijk (in overleg) tijdens de avonduren.
• Je wordt breed ingezet in diverse vakken en (mogelijk) in verschillende leerjaren. Daarnaast is ervaring in het doen van praktijkgericht onderzoek een pré.
• Binnen het onderwijs dat je verzorgt heb je oog voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de student of professional, begeleid je hierin en verwijs je zo nodig door.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, toepassing en verspreiding van kennis. Je kan gevraagd worden om zowel een bijdrage aan onderwijs(ontwikkeling), (praktijkgericht) onderzoek en aan zakelijke dienstverlening te leveren.
• Je wordt ingezet op begeleiden en examineren van praktijkgericht onderzoek

Zo maak jij impact

• Je bent in het bezit van een afgeronde masteropleiding (vereiste).
• Je hebt kennis van anatomie, fysiologie en pathologie.
• Je bent HBO-verpleegkundige en/of je hebt ruime ervaring in het verzorgen van onderwijs aan verpleegkundigen in opleiding.
• Je beschikt over kennis van Verpleegkundig inhoudelijke vakken. Je kunt jouw kennis en ervaring overbrengen met behulp van inspirerende en activerende onderwijsmethodes op studenten en professionals.
• Je bent in staat om studenten en professionals te coachen in hun persoonlijke en professionele vaardigheden, zoals feedback geven, reflecteren en samenwerken.
• Je bent stressbestendig, flexibel en in staat om snel te schakelen.
• Je bent reflectief en zet feedback om in acties.
• Je bent in staat om je weg te vinden in een snel veranderende omgeving.
• Je hebt een afgeronde BKO en BKE.

Over ons team
Je komt terecht in een fijn team van betrokken collega’s. De werksfeer is dynamisch en informeel. Onze gebouwen inspireren je. Neem de vrijheid en ruimte om bij te dragen aan onze organisatie én aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Lars Bloks, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Lars Bloks (T: +31618551859)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Zsm.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zsm.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Agile coach / Verandermanager

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Informatievoorziening en Technologie (I&T) is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een nieuwe organisatie-inrichting om als I&T nog meer waarde te kunnen leveren. Met onze nieuwe inrichting nemen we stevig regie over de digitale transformatie. We creëren een omgeving waar collega’s vanuit autonomie kunnen werken, samenwerking eenvoudiger wordt en de kwaliteit en veiligheid van onze dienstverlening naar een hoger niveau stijgen. We willen vanuit een Agile mindset flexibel en wendbaar opereren. De Agile teamcoaches hebben hierin een cruciale rol. Daarom zoeken wij een senior Agile coach die met kennis, ervaring en energie onze teams en organisatie verder brengt. Het gaat om tijdelijke uitbreiding in verband met zwangerschapsverlof van een collega tot en met eind 2026 met de optie tot verlenging.

Zo maak jij impact

• Je slaat de brug tussen strategie en uitvoering en versnelt innovatie.
• Je bevordert samenwerking binnen I&T en met andere diensten en instituten.
• Je helpt teams hun Agile transformatie te verdiepen en toekomstbestendig te worden.
• Je faciliteert cultuur- en gedragsverandering, stimuleert leiderschap en eigenaarschap.
• Je helpt teams bij prioritering, structuur en het continu verbeteren van kwaliteit en effectiviteit.
• Je organiseert inspirerende events zoals kwartaalsessies, reviews, retrospectives en stand-ups.
• Je draagt het agile gedachtengoed uit en coacht collega’s en leidinggevenden in hun rol.
• Je deelt je kennis en ervaring met de collega Agile teamcoaches en brengt hiermee de vakgroep naar een hoger niveau.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Bachelor- of Masteropleiding (IT of bedrijfskunde is een pré).
• Aantoonbare successen in duurzame verandering en prestatieverbetering.
• Ruime ervaring als Scrum Master, Agile coach of vergelijkbaar.
• Kennis van frameworks zoals Scrum, Kanban en ervaring met multidisciplinaire teams.
• Sterke coachingsvaardigheden, met oog voor de menselijke kant en het doorbreken van blokkades in teams.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op alle niveaus.
• Beheersing van de Nederlandse taal.

Ben jij goed in het begeleiden van teams in duurzame verandering maar heb je nog weinig specifieke ervaring in agile werken en de methodes die daarbij horen? Dan gaan we ook graag met jou in gesprek! De agile mindset heb je wellicht van nature en de benodigde kennis en ervaring met de agile frameworks doe je dan snel op.

Over ons team
Je werkt samen met zeven collega Agile teamcoaches binnen de vakgroep Agile werken. In 2026 wordt deze vakgroep onderdeel van de nieuwe afdeling Support, waar ook talentmanagers, managementondersteuners en een kwaliteitsmanager samen zorgen voor optimale flow, talentontwikkeling, procesverbetering en ondersteuning van het management. Hier krijg jij alle ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Thom Rutten (directeur I&T)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Roel Simons (T: +31885085144)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 27 februari in de ochtend (ronde 1) en op 4 maart in de ochtend (ronde 2)
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lid Raad van Toezicht

Jouw baan binnen Fontys
Fontys is een omvangrijke en brede publieke kennisinstelling met 38.500 studenten, ruim 5.000 medewerkers (3.866 fte) en met meerdere locaties, waar onderwijs, onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen tot bloei komen, in Noord-Brabant en Limburg, waaronder Eindhoven, Tilburg, ’s-Hertogenbosch, Venlo en Sittard.
De 18 instituten van Fontys verzorgen gezamenlijk 116 bacheloropleidingen (vol-, deeltijds en duaal) in bijna elk denkbaar vakgebied van de arbeidsmarkt, 40 masteropleidingen en 24 associate degrees. Er zijn 47 lectoraten gericht op onderzoek en kennisinnovatie. Daarnaast heeft Fontys een groeiend aanbod LLO (trainingen en cursussen voor het werkveld) en diverse honours- en schakeltrajecten. En voert ze praktijkgericht onderzoek uit, in samenwerking met en voor het werkveld.

De structuur
Een college van bestuur geeft leiding aan Fontys. Het toezicht ligt in handen van de raad van toezicht die uit zeven leden bestaat. Onderwijs, onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen krijgt vorm binnen de instituten. De integrale besturing van Fontys wordt mogelijk door zeven diensten op het gebied van financiën, IT, marketing en communicatie, personeel en organisatie, huisvesting en facilitaire zaken, onderwijs en onderzoek, en studentenvoorzieningen.

De koers ‘Fontys for Society’

• Fontys draagt bij aan een samenleving die inclusief, duurzaam en weerbaar is.
• Fontys leidt mensen op die verschil maken.
• Fontys ontwikkelt kennis die de praktijk vooruit helpt.
• Fontys werkt samen met de regio aan oplossingen die ertoe doen.

Zo werkt Fontys aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys. En geeft zo richting aan een toekomst waarin mensen, technologie en maatschappij elkaar versterken.

Fontys heeft de ambitie om haar mensen en middelen breed van toegevoegde waarde te laten zijn voor de maatschappij. Docenten, onderzoekers en studenten dragen bij aan de oplossing van de vraagstukken zoals de energietransitie, stijgende kosten van ons zorgstelsel en de inzet van technologische hulpmiddelen, het gebrek aan tolerantie voor anderen en de druk die dit legt op de sociale cohesie. Studenten leggen bij Fontys de basis voor een betekenisvolle maatschappelijke bijdrage tijdens hun carrière. Professionals kunnen bij Fontys terecht voor her-, na- en bijscholing. Met praktijkgericht onderzoek draagt Fontys bij aan de innovatiekracht van het regionale werkveld.

Fontys biedt onderwijs dat nauw verbonden is met praktijkgericht onderzoek. Door intensief samen te werken met de omgeving kan Fontys flexibel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. En kunnen de studenten, afgestudeerden en onderzoekers een betekenisvolle maatschappelijke bijdrage (blijven) leveren. Als maatschappelijke kennisinstelling draagt Fontys bij aan de innovatiekracht van de regio's. En aan het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken: Fontys for Society!

Vanwege de interne benoeming van de voorzitter Raad van Toezicht ontstaat een vacature in de raad tevens lid van de onderwijs-, onderzoeks- en identiteitscommissie. Daarnaast ontstaat er, in verband met het bereiken van de maximale benoemingstermijn, een tweede vacature tevens lid van de auditcommissie.

Procedure
De procedure wordt begeleid door Jos Engel van Wesselo. Zij voert gesprekken met potentiële kandidaten en presenteert de meest geschikte kandidaten aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten geselecteerd voor de selectiegesprekken. Wanneer u belangstelling voor deze functie heeft, nodigen wij u uit te solliciteren via onze website www.wesselopublicvalue.nl.

Zo maak jij impact
Algemene eisen raad van toezicht

• Alle leden beschikken over bestuurlijke ervaring, strategisch denkvermogen en besluitvaardigheid;
• Alle leden beschikken over een goed ontwikkelde antenne voor de maatschappelijke context waarin de hogeschool functioneert en daarin relevante thema’s als wereldburgerschap en internationalisering;
• Alle leden beschikken over voldoende financieel-economische kennis om de taak van de raad om begrotingen en jaarrekeningen goed te keuren te kunnen vervullen;Alle leden zijn in staat tot kritische (zelf)reflectie.

Specifieke eisen en ervaring

Vacature 1: onderwijs-, onderzoeks- en identiteitscommissie
U heeft als kandidaat bewezen ervaring in de sector onderwijs en aantoonbare kennis van de meest actuele ontwikkelingen binnen de sector. Daarnaast neemt u kennis van innovatie en technologische ontwikkelingen mee en bent u bekend met de toepassingen hiervan in de sector (hoger) beroepsonderwijs. Op de strategische dossiers zoals arbeidsmarktontwikkeling, positionering, doelmatigheid en portfoliomanagement bent u in staat de controlerende taak van toezichthouder uit te oefenen en bent u een stevige gesprekspartner. Expertise met betrekking tot ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn voor u bekend. Een relevant netwerk in de regio Brabant is een sterke pré.

Vacature 2: auditcommissie
Als ervaren bestuurder van een grote semipublieke of private onderneming bent u bekend met de vraagstukken op bestuurlijk niveau. Uw ervaring met de bedrijfsvoering in brede zin en in het bijzonder met de vastgoedportefeuille, uw kennis en bestuurlijke ervaring met transformatie-vraagstukken brengt u gevraagd en ongevraagd in. Met kennis van de regio en de vraagstukken die de komende jaren spelen en wat dit vraagt van de besturing van Fontys als kennispartner voor de Brainportregio bent u beschikbaar om een brede maatschappelijke bijdrage te leveren aan Fontys.

Competenties

Organisatiesensitiviteit
U houdt rekening met de omstandigheden van de ander. U toont begrip voor de positie van anderen. Begrijpt dat Fontys in een omgeving werkt met wisselende externe omstandigheden. U toont gedrag dat getuigt van het onderkennen van de gevoelens en behoeften van anderen. U laat anderen in hun waarde en laat dit blijken.
Samenwerken
U draagt bij aan het gezamenlijke resultaat. U stelt het gezamenlijke belang boven het eigen belang. U doet bij onenigheid en conflicten moeite om de relatie open te houden en een goede verstandhouding te bereiken. U reageert actief en op een constructieve wijze op de ideeën van anderen. U heeft geen groot ego en betrekt anderen actief bij het gesprek. U luistert goed en vraagt door wanneer dit nodig is. U vat de boodschap van de ander correct samen.
Overtuigingskracht
U toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen, ideeën of producten. U weet met enthousiasme plannen te presenteren op verschillende niveaus en draagvlak te creëren.
Visie
U kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en concentreert zich op de hoofdlijnen en het
langetermijnbeleid. U ziet kansen en mogelijkheden en de weg die hiertoe kan leiden. U herkent de hoofdlijnen van een probleem/discussie. U heeft een duidelijk langer termijndoel en een scenario om hiertoe te komen. U heeft het vermogen de visie uit te dragen op een aansprekende wijze.
Strategische transitie
U heeft het vermogen om fundamentele veranderingen in een organisatie of systeem te zien, te begrijpen en te doorgronden. U anticipeert op toekomstige uitkomsten en hebt een effectieve route voor ogen. Hierbij heeft u een beeld van de organisatie op middellange en lange termijn.
Integriteit
U toont in houding en gedrag algemeen aanvaarde sociale en ethische normen die met de verantwoordelijkheid van de functie te maken hebben. U weet zich in conflictsituaties te profileren als een onafhankelijke partij. U weegt belangen en verschillende zienswijzen zorgvuldig tegen elkaar af en laat iedereen in zijn waarde. U blijft consistent in uw handelwijze, ook als u onder druk wordt gezet.

Over ons team
Bestuur en toezicht
Het college van bestuur is verantwoordelijk voor de realisatie van de missie en onderwijsvisie, de strategie en de doelstellingen van de organisatie én voor de daaruit voortvloeiende resultaatontwikkeling. De leden van het college zijn voor een periode van vier jaar benoemd door de raad van toezicht en kunnen na het verlopen van deze termijn worden herbenoemd. Het college van bestuur telt drie personen met een onderlinge taakverdeling van horizontale en verticale portefeuilles. De leden zijn samen en ieder afzonderlijk jegens de raad van toezicht verantwoordelijk voor de wijze waarop de taken worden uitgeoefend. De raad van toezicht houdt toezicht op de strategie, het beleid en de uitvoering van de werkzaamheden door het college van bestuur en staat het bestuur met raad terzijde. Daarnaast vervult de raad van toezicht de werkgeversrol voor het college van bestuur. Het toezicht wordt uitgeoefend conform de bepalingen in de wet, de statuten van de stichting en de Branchecode goed bestuur hogescholen.

Ten behoeve van een evenwichtige samenstelling van de raad van toezicht, heeft de raad profielen opgesteld voor de leden. De raad van toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, het college van bestuur en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van de raad van toezicht blijken uit de statuten en het bestuursreglement. Hierin zijn ook beschreven de besluiten van het college van bestuur die aan goedkeuring van de raad van toezicht zijn onderworpen. De raad van toezicht heeft ten behoeve van het systematisch invullen van de toezichthoudende rol een toetsingskader opgesteld, waarin de criteria zijn opgenomen die de raad ten aanzien van toezicht hanteert.

De leden raad van toezicht hebben zitting voor een termijn van vier jaar en aftreden volgens een door de raad vastgesteld rooster. Na de termijn van vier jaar zijn de leden onmiddellijk herbenoembaar voor een tweede zittingstermijn met als regel dat een lid voor niet meer dan acht jaar aaneengesloten zitting neemt. De Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) heeft in commissieverband adviesrecht over voorgenomen benoemingsbesluiten.
De raad van toezicht kent drie commissies: de auditcommissie, de remuneratiecommissie/
benoemingscommissie en de onderwijs-, onderzoeks- en identiteitscommissie.

Belangrijk: de arbeidsvoorwaarden zijn op deze functie niet van toepassing!

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 18 (min € 9.188,24 - max € 12.605,84)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Wesselo & Partners, Jos Engel
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jos Engel (T: +31302758443)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: week 11
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Relatie- en accountmanager Automotive Center of Expertise (ACE Mobility)

Jouw baan binnen Fontys
In deze functie kom je te werken bij ACE Mobility: Automotive Center of Expertise. ACE Mobility is de spil tussen en het resultaat van de samenwerking van de automotive opleidingen van Fontys Hogescholen, Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) en de automotive industrie. Zij zijn gevestigd in Helmond, maar deels werken vanuit Arnhem is ook mogelijk. Daarnaast ben je veel onderweg om continu in contact te staan met industriepartners en andere stakeholders.

Zo maak jij impact

• Je fungeert als verbindende schakel tussen onderwijs en industrie en werkt daarbij nauw samen met docenten, bedrijven en andere stakeholders;
• Je beheert en ontwikkelt het portfolio van 25+ accounts binnen het ACE Mobility partnernetwerk (inclusief account-strategie);
• Je bent actief betrokken in het Automotive ecosysteem: je legt bedrijfsbezoeken af, evalueert samenwerkingen met bedrijven en acquireert nieuwe ACE-partners;
• Je draagt zorg voor de coördinatie en ontwikkeling van de ACE Mobility basisactiviteiten, zoals workshops, rondleidingen, voorlichtingen, het masterclassprogramma, de junior adviesraad en het HBO-TOP programma;
• Je bent secretaris van onze Programma Adviesraad (PRO-ACE) namens het bedrijfsleven richting de hogescholen;
• Je levert een actieve bijdrage aan de organisatie van events, waaronder carrièredagen en andere netwerkbijeenkomsten;
• Je draagt bij als regisseur aan diverse projecten, je draagt o.a. bij aan het project “LLO-Katalysator Transitiehub Batterijtechnologie”, waarbij je verantwoordelijk bent voor de betrokkenheid en aansluiting van het bedrijfsleven;
• Je maakt organisatorisch en hiërarchisch onderdeel uit van het ACE-team en je rapporteert aan de General Manager.

Dit zoeken wij in jou
Je bezit een afgeronde opleiding op bachelorniveau. Je hebt ervaring, achtergrond en/of een sterke affiniteit met de technische mobiliteitssector. Daarbij ben je een daadkrachtige en organisatie sensitieve accountmanager met veel gevoel voor de dynamische omgeving van ACE Mobility.

Je beschikt over goede analytische en organisatorische vaardigheden. Ook beschik je over een gezonde dosis eigen initiatief en zelfstandigheid om ook continu in- en externe ontwikkelingen te beoordelen op relevantie voor het huidige c.q. toekomstige beleid. Kennis op het gebied van sector Automotive en Mobiliteit is vereist i.v.m. projectmanagement.

Vanwege het brede karakter van de rol ben je een essentiële schakel binnen het ACE Team en de stakeholders, waarbij je sociale en communicatieve vaardigheden van groot belang zijn (zowel mondeling als schriftelijk). Je bent een verbinder, ondernemend en pragmatisch.

Dit bieden wij jou

• een interessante functie in een dynamische en informele werkomgeving;
• werken vanuit Helmond (en Arnhem). We bepalen graag in overleg welke verdeling bij jou past, maar substantiële aanwezigheid in Helmond is gewenst;
• in de functie van Specialist processen en producten A.

Graag solliciteren via de website van de HAN via deze link: Relatie- en accountmanager Automotive Center of Expertise (ACE Mobility) Functiedetails | han

Over ons team
ACE Mobility is een publiek-privaat samenwerkingsverband tussen twee hogescholen (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en Fontys) en het Automotive bedrijfsleven. ACE Mobility beoogt om in nauwe samenwerking met de (internationale) Automotive sector méér Automotive ingenieurs op te leiden, hen voor te bereiden op de huidige disruptieve ontwikkelingen, praktijkgericht onderzoek in te zetten in het onderwijs en werkenden op te leiden. ACE is landelijk het overkoepelend orgaan met betrekking tot hbo Automotive onderwijs, opleidingen en onderzoek.

Wil je meer weten? Kijk dan snel op onze website ACE Mobility - Automotive Center of Expertise.

Graag solliciteren via de website van de HAN via deze link: Relatie- en accountmanager Automotive Center of Expertise (ACE Mobility) Functiedetails | han

Sollicitaties die rechtstreeks naar de contactpersoon of op andere wijze worden verstuurd, worden niet verwerkt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Saskia Lavoo, General Manager ACE Mobility
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Saskia Lavoo (T: +31622670322)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: dinsdag 10 februari 2026 op de Automotive Campus in Helmond.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Azure cloud netwerkspecialist

Jouw baan binnen Fontys
Ben jij als HBO-er afstuderend of net afgestudeerd aan een technisch-IT gerelateerde opleiding en klaar om jouw frisse, actuele kennis en creatieve ideeën in te zetten bij ons team Network & Infra Services (NIS)?

Dan zoeken wij jou! Met enthousiasme en plezier breng jij de nieuwste inzichten mee op het gebied van netwerk en- cloudtechnologie, securityconcepten, Infrastructure as a Code en digitale innovatie.

Als aanstormend talent in de rol van IT Specialist binnen het team Network & Infra Services (NIS) werk je samen met gedreven, zeer ervaren collega’s aan het optimaliseren van bestaande en nieuwe netwerk en- cloudtechnieken en de bijbehorende security concepten.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 0-3 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

Zo maak jij impact

• Je draagt zorg voor adequate bewaking,onderhoud en doorontwikkeling van de bestaande infrastructuur van Fontys;
• Je levert een bijdrage aan het netwerk en- cloudontwerp, inclusief testen en operationele implementatie en andere IT gerelateerde projecten;
• Je zorgt voor het oplossen van incidenten en probleem management

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Je hebt (theoretische) kennis van netwerk en- securityconcepten en/of iaas cloud-oplossingen.
• Je bent een pro actieve, resultaatgerichte teamplayer, van nature gericht op het delen van kennis.
• Je prikkelt ervaren specialisten binnen het team met frisse kennis
• Je hebt kennis van infrastructure as code
• Je hebt kennis van oplossingen om te monitoren.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over goede adviesvaardigheden.
• Je bent bereid om consignatie-diensten te draaien en waar nodig buiten kantoortijden werkzaamheden te verrichten op onze leslokaties.
• Je gedijt in een zelforganiserende werkomgeving en draagt actief bij het verder professionaliseren van onze agile manier van werken

Over ons team
Het team Network & Infra Services (NIS) is expert op het gebied van cloud- en netwerktechnologie. Het team NIS levert en voert regie op het fundament voor de digitalisering van processen bij Fontys, met als doel een veilig, robuust, adaptief en schaalbaar IT-fundament voor de diverse business units van Fontys, collega productteams en studenten. Het team bestaat uit twaalf medewerkers en is zeer bereid om jou te helpen in jouw persoonlijke, professionele ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.502,78 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Henk Verkolf (Manager ICT)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Rene van de Loo (T: +31885074257)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.