Onderwijsmanager - met focus op teamontwikkeling en personeelsportefeuille

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Pedagogiek (FP) kent vier lesplaatsen (Sittard, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven) en verzorgt diverse opleidingen: Ad-PEP (voltijd en deeltijd), bachelor Pedagogiek (voltijd en deeltijd) en master Pedagogiek. Voor onze lesplaats Eindhoven zoeken wij een onderwijsmanager die met name de personeelsportefeuille en teamontwikkeling krachtig vormgeeft en daarmee bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Op de lesplaats Eindhoven wordt er door docententeams onderwijs verzorgt in de AD PEP vol- en deeltijd en in de bachelor Pedagogiek voltijd. Als onderwijsmanager ben je primair verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en positioneren van de meerdere teams. Je geeft richting aan de personeelsportefeuille voor lesplaats Eindhoven en zorgt voor een sterke, lerende en toekomstbestendige teamorganisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht. Je weet wat de teams nodig hebben om te groeien, spreekt professionals aan op hun kracht en creëert heldere kaders waarbinnen eigenaarschap kan ontstaan. Naast het aansturen van de teams stuur je samen met een collega ook één van onze opleidingen aan die op meerdere lesplaatsen aangeboden wordt.

Jouw uitdagingen:

Leidinggeven aan teams en personeelsportefeuille: je hebt scherp zicht op teamdynamiek, individuele ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je voert ontwikkel-. resultaat- en verzuimgesprekken en stuurt op duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert talentgericht werken en weet kwaliteiten van medewerkers optimaal te benutten. Je begeleidt teams professioneel door veranderingen en versterkt hun wendbaarheid.

Leiderschap en visie: je inspireert en motiveert teams vanuit de gezamenlijke visie op samen leren en werken. Je neemt doordachte besluiten na het verkennen van verschillende perspectieven en toont implementatiekracht bij veranderopgaven binnen teams en opleidingen. Vanuit een strategische koers stuur je commissies en relevante taakteams aan, deze strategische visie draag je als onderwijsmanager in gedrag en communicatie actief uit. Je bent het aanspreekpunt voor werkveld, aanleverende scholen en collega instituten in de regio Eindhoven.

Werken aan de organisatie: samen met het managementteam geef je richting aan de strategische koers van FP. Je levert een bijdrage aan de missie en visie van het instituut, de organisatie ontwikkeling, het financieel kader, het managementcontract en het duiden van complexe organisatievraagstukken.

Samen leren en ontwikkelen: je vraagt en geeft actief feedback gericht op continue ontwikkeling. Je herkent patronen in teams en bij individuen en deze maak je bespreekbaar. Door een veilige leeromgeving te creëren, zorg je er mede voor dat professionals zich blijven ontwikkelen. Je stimuleert een cultuur van professioneel leren, reflectie en samenwerking.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau. Tevens vinden we het belangrijk dat je een ruime ervaring hebt met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en een aantoonbare expertise bezit in teamontwikkeling en personeelsmanagement. We zien ook graag ervaring binnen het hoger beroepsonderwijs, bij voorkeur in het sociale domein.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Je bezit sterke veranderkundige vaardigheden en implementatiekracht;
• Je hebt het vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te verbinden;
• Je geniet een verbindende, duidelijke en koersvaste leiderschapsstijl;
• Je bezit een sensitiviteit voor organisatie- en teamdynamiek.

Over ons team
Als onderwijsmanager maak je deel uit van team leiding. Het kompas van dit team is het vormgeven aan een cultuur van samen leren en ontwikkelen, ten dienste van het opleiden van normatieve pedagogen die bijdragen aan het goede kinderleven.

Team leiding verbindt strategie, tactiek en operatie in teams, onderwijs, organisatie en onderzoek. We zijn benieuwd welk perspectief en welke expertise jij toevoegt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Lisette Weijers, directeur
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Lisette Weijers (T: +31885075649)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Gespreksronde 1: 14-4-2026 en gespreksronde 2:- 17-4-2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent / coach journalistiek

Jouw baan binnen Fontys
Docenten staan bij ons ín een groep studenten, in plaats van ervoor. Onze docenten coachen studenten in hun leerproces en geven continu inhoudelijk feedback. Eigen regie van de student en betekenisvol onderwijs vormen de kern.

Fontys Journalistiek biedt studenten een ambitieus curriculum in een daarbij passend, inspirerend onderwijsgebouw Mindlabs in het hart van Tilburg. Binnen Mindlabs werken we nauw samen in een netwerk van professionals met o.a. DPG Media, Breda University of Applied Sciences (BUAS), MBO Yonder en Tilburg University.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt studenten in een journalistieke rol
• Je verzorgt expertlessen op het gebied van journalistiek, begeleidt stages en/ of vervult (op termijn) een mentorrol voor onze studenten
• Je geeft studenten feedback op hun prestaties en ontwikkeling
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijs

Zo maak jij impact
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Je werkt graag samen in onderwijsteams en met studenten
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen
• Je kunt omgaan met onzekerheden en bent flexibel

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt een afgeronde opleiding op masterniveau;
• Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring in de journalistiek;
• Je hebt een didactische bekwaamheid of bent bereid om deze te halen;

Fontys Journalistiek streeft naar een divers samengesteld medewerkersbestand, om zo nog beter te kunnen bijdragen aan de verrijking en pluriformiteit van het journalistieke werkveld. Kandidaten met een migratieachtergrond worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Over ons team
Wat bieden wij jou?
Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

De werkomgeving
Fontys Journalistiek is een innovatieve opleiding met enthousiaste en betrokken medewerkers. Als je onze medewerkers vraagt waarom ze graag bij Fontys Journalistiek werken, dan zullen zij zeker de informele sfeer en het persoonlijke contact noemen.

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel, uiterlijk 3 april! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Simon Knopper, 06-14461413. Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Dienst P&O), 08850 75366.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Simon Knopper, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Simon Knopper (T: +31614461413)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 8 en 9 april 2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Vastgoedfinanciering

Jouw baan binnen Fontys
Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op de functie van docent Vastgoedfinanciering voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en je ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Elke werkdag is veelzijdig en anders. We zijn een snel schakelend netwerk van studenten, collega’s en externe partners. Daarbij wordt gewerkt in een open sfeer, waar ruimte is voor het geven en ontvangen van feedback om de kwaliteit van ons onderwijs te maximaliseren. Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons. Ons doel is dat onze studenten zich ontwikkelen tot vastgoedprofessionals die de junior status voorbij gaan.

Als docent bij onze opleiding draag je vanuit jouw rol als expert direct bij aan de ontwikkeling van studenten. Je helpt studenten hun weg te vinden en hun positie te bepalen binnen het brede vakgebied van vastgoed. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de specifieke kennisontwikkeling van onze studenten op dit gebied. Je geeft studenten inzicht in:

• vastgoedfinanciering in brede zin en de financiële haalbaarheid van vastgoedprojecten;
• het opstellen en analyseren van investerings- en exploitatiemodellen, inclusief kasstromen, rendementseisen en financieringsvormen;
• de manier waarop banken, investeerders en ontwikkelaars financieringsbeslissingen nemen binnen de vastgoedsector

Je begeleiding is gericht op de juiste mix van kennisoverdracht, coaching én intellectuele uitdaging. Je bent toegankelijk, flexibel in je agenda, en oprecht geïnteresseerd in onze vastgoedstudenten en je collega’s.

Je bent niet alleen een specialist in jouw vakgebied, maar ook breder geïnteresseerd en je volgt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen op de voet. Je hebt de creativiteit om in samenwerking met collega’s modules te ontwikkelen en daarin les te geven.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied
• Je zorgt voor een connectie tussen de studenten en de praktijk;
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je hebt minimaal drie jaar praktijkervaring op het gebied van vastgoedfinanciering of vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je beschikt over talent voor (of bent geïnteresseerd in) het ontwikkelen van lesplannen en kennismodules;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit ruim 40 collega’s. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Economie & Communicatie. Fontys Economie en Communicatie (FEC) is telt ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers binnen FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen expert, coach en verbinder die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Sluit deze vacature niet aan op jouw talenten, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m./in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderwijs- en inzetcoördinator

Jouw baan binnen Fontys
Als Onderwijs- en inzetcoördinator bij Fontys Academy of the Arts (FAA) speel jij een sleutelrol in het soepel laten verlopen van ons onderwijsproces. In een organisatie die steeds meer als netwerk functioneert, met hybride onderwijsvormen en samenwerking over opleidingen heen, ben jij de verbindende schakel tussen onderwijs, mensen en middelen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, optimaliseren en beheren van complexe roosters in het systeem Xedule. Je verzamelt alle benodigde informatie, maakt een conceptplanning en stemt deze af met de opleidingen. Daarbij houd je rekening met de inzet van medewerkers, beschikbare faciliteiten en de wensen van studenten en docenten. Je werkt nauw samen met de andere inzetcoördinatoren, onderwijsmanagers en andere support teams binnen FAA.

Wij zijn voor de duur van een half jaar (1-6-2026 t/m 30-11-2026) op zoek naar vervanging binnen ons team.

De onderwijscoördinator is verantwoordelijk voor:

• Overleggen met verantwoordelijke leidinggevende over vertalen onderwijskaders naar roostervoorwaarden groepen en onderwijs (studentgericht roosteren/samenwerkingsafspraken/delen van faciliteiten).
• Verzamelen en structureren van de onderwijsprogramma’s, aantal studenten per vak, inzetbaarheid docenten, etc.
• Onderwijs inregelen, onderwijsprogramma’s (vakken, urenverdeling, groepen) invoeren.
• Roostervoorwaarden onderwijs aanleveren en verwerken.
• Samen met roostermaker invoeren van onderwijsprogramma en roostervoorwaarden van onderwijs

Jaarplanning

• Binnen de door het instituut opgegeven kaders invulling geven aan de inzet van het onderwijs.
• Samen met roostermaker invoeren van onderwijsprogramma en roostervoorwaarden van onderwijs.
• Oplossen signaleringen jaarplanning, eventueel in samenwerking met inzetcoördinator/roostermaker.

Zo maak jij impact
In deze functie is geen dag hetzelfde. Je werkt in een dynamische onderwijsomgeving waarin je continu schakelt tussen verschillende belangen en prioriteiten. De grootste uitdaging?

• Het creëren van optimale roosters die recht doen aan de wensen van studenten, docenten en de organisatie als geheel.
• Jij houdt het overzicht, denkt in oplossingen en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het roosterproces binnen Fontys.
• Als communicatief sterke en analytische teamspeler maak je je nieuwe systemen snel eigen en werk je nauwkeurig en gestructureerd.
• Je stelt hoge eisen aan je werk, neemt collega’s daarin op natuurlijke wijze mee en blijft rustig onder druk.
• Met jouw proactieve houding, oog voor detail en durf om te experimenteren, weet je complexe situaties te doorgronden en tot doordachte keuzes te komen.
• Je krijgt de ruimte om te pionieren, te adviseren en écht impact te maken.

Qua opleiding en achtergrond

• Je beschikt over hbo niveau;
• Je hebt ervaring op het gebied van planning en roostering;
• Ervaring met Xedule is een pré;
• Ervaring in een onderwijsomgeving is een pré.

Over ons team
Bij Fontys Academy of the Arts vind je kwalitatief kunstonderwijs in een dynamische omgeving, waarin verandering meer regel dan uitzondering is. Wij zijn een hogeschool die flexibel is en goed kan inspelen op de veranderingen om ons heen. FAA biedt in een prachtig gebouw in hartje Tilburg plaats en ruimte aan alle kunstdisciplines, kunsteducatie en uitvoerend, bachelor en masteropleidingen. Leren in de praktijk en door onderzoek staat centraal binnen de opleidingen. Naast bachelor- en masteropleidingen zetten we ons in voor talentontwikkeling zowel voor, tijdens als ná de opleiding. Wij geloven in een (kunst)wereld zonder grenzen, we willen experimenteren door onderzoek, door samen te werken met een diversiteit aan partners. Toekomstige docenten en kunstenaars stimuleren elkaar om binnen en buiten FAA de wereld te onderzoeken en vorm te geven. Bij FAA werk je in een internationale, interdisciplinaire omgeving waar kunststudenten zichtbaar worden en waar het bruist van energie.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Nikol Jacobs, Manager Bedrijfsvoering
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Nikol Jacobs (T: +31885076536)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: zsm
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 01-06-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief Medewerker Studentdesk Fontys ICT

Jouw baan binnen Fontys

WAT GA JE DOEN?

• Je registreert, controleert en muteert gegevens, zoals studievoortgang;
• Je biedt administratieve ondersteuning bij alle voorkomende werkzaamheden;
• Je verstrekt informatie aan studenten, docenten en externe klanten;
• Balie-, telefoon en mail werkzaamheden;
• Archiveren volgens de richtlijnen van o.a. Fontys en AVG;
• Je verleent ondersteuning bij vergaderingen en overleggen;
• Je ondersteunt de examenkamers en verwerkt de genomen besluiten;
• Je helpt bij het organiseren van het getuigschriftenuitreikingen.

Zo maak jij impact
WAT VRAGEN WIJ VAN JOU?

Als persoon

• Je bent klantgericht en hebt een proactieve werkhouding;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken (team-player);
• Je bent stressbestendig.

Qua opleiding en achtergrond

• Je beschikt over MBO+ niveau;
• Je hebt ervaring op administratief gebied en MS-Office;
• Je hebt praktische en theoretische kennis m.b.t. administratieve processen;
• Administratieve ervaring in een onderwijsomgeving is een pré.

Over ons team
Fontys ICT vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En jij gaat daar aan bijdragen binnen ons dynamisch team door middel van het helpen van onze studenten en collega's.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 6 (min € 2.770,87 - max € 3.793,29)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Anja Vereijken, Teammmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Bianca Spapens (T: +31885079312)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Op uitnodiging
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo spoedig mogelijk, in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.