Roostermaker Fontys Technology

Jouw baan binnen Fontys
Als roostermaker ondersteun je samen met je collega’s het roosterproces binnen Fontys Technology. Je helpt bij het opstellen, beheren en aanpassen van roosters voor studenten en docenten.
Fontys Technology is ontstaan door een fusie van de instituten Engineering, TNW en BenT. Door deze fusie is extra inzet nodig voor het harmoniseren van roosterprocessen. Daarnaast vraagt de invoering van TGO om aanvullende werkzaamheden binnen het roosterproces. Dit zorgt voor extra druk op het huidige team. Met deze functie willen we het team ontlasten en ruimte creëren, waarbij jij een deel van de werkzaamheden overneemt.

Je werkt samen met ervaren roostermakers en draagt bij aan een soepel verloop van het onderwijsproces.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Invoeren en aanpassen van onderwijsprogramma's;
• Signaleren van knelpunten en meedenken over praktische oplossingen;
• Ondersteunen bij het opstellen en aanpassen van roosters;
• Uitvoeren van wijzigingen en reserveringen;
• Afstemmen met collega’s en betrokkenen binnen de opleidingen;
• Ondersteunen bij het verzamelen van input voor nieuwe roosters.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en MBO/MBO+ opleidingsniveau.

Je helpt mee om het roosterproces overzichtelijk en betrouwbaar te houden en ontlast daarmee je collega’s. Zo draag je direct bij aan goed georganiseerd onderwijs.

Voor deze functie zoeken we iemand met:

• Enkele jaren werkervaring in een ondersteunende of administratieve rol (ervaring met plannen/roosteren is een pré);
• Goede organisatorische en administratieve vaardigheden;
• Nauwkeurigheid en oog voor detail;
• Een proactieve en flexibele werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden in drukke periodes;
• Ervaring met systemen (zoals Excel of planningssoftware; Xedule is een pluspunt).

Het betreft een tijdelijke functie tot het einde van het kalenderjaar.

Over ons team
Je komt te werken in het team Roostering van Fontys Technology. Binnen het team werk je samen met 6 andere ervaren roostermakers. Het is een collegiaal team waarin samenwerking en elkaar helpen vanzelfsprekend is. Je wordt goed ingewerkt en krijgt de ruimte om het vak van roostermaker verder te leren.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 7 (min € 3.064,08 - max € 4.084,93)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ellen Fritz-Kops Teamleider Roostering
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ellen Fritz - Kops (T: +31683113777)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 14 en/of 17 juli
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Bedrijfsvoering Fontys Pedagogiek

Jouw baan binnen Fontys
Als medewerker bedrijfsvoering op het bedrijfsbureau van Fontys Pedagogiek in Tilburg ben je een belangrijke administratieve en organisatorische schakel binnen de opleidingen Ad Pedagogisch Educatief Professional (voltijd en deeltijd), Bachelor Pedagogiek (voltijd en deeltijd) en de Master Pedagogiek (deeltijd). Je ondersteunt studenten, docenten, coördinatoren en onderwijsmanagers bij uiteenlopende processen rondom het onderwijs. Samen met een directe collega op de lesplaats Tilburg zorg je voor een soepel verloop van de studentadministratie, diplomeringen, werkveldactiviteiten en dagelijkse ondersteuning van het onderwijsproces. Daarnaast werk je nauw samen met de bedrijfsbureaus van de andere lesplaatsen in Den Bosch, Eindhoven en Sittard, onder andere bij de organisatie van open dagen en open avonden. In deze veelzijdige functie combineer je administratieve nauwkeurigheid met een dienstverlenende en proactieve houding richting studenten en collega’s.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en MBO/MBO+ opleidingsniveau.

Je zorgt ervoor dat studenten kunnen rekenen op een goed georganiseerde onderwijsomgeving, van start tot diplomering.
Je ondersteunt docenten, coördinatoren en onderwijsmanagers zodat zij zich kunnen richten op de kwaliteit van het onderwijs.
Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor studenten en draagt bij aan een prettige en professionele studentbeleving.
Je helpt mee aan een soepel verloop van open dagen en open avonden, waarmee je toekomstige studenten enthousiast maakt voor een opleiding bij Fontys Pedagogiek.
Je draagt bij aan een correcte en zorgvuldige studentadministratie, waardoor onderwijsprocessen betrouwbaar en efficiënt verlopen.
Je ondersteunt bij diplomeringen en zorgt ervoor dat studenten een feestelijke en goed georganiseerde afronding van hun opleiding ervaren.
Je verbindt verschillende lesplaatsen — Tilburg, Den Bosch, Eindhoven en Sittard — door samenwerking met collega’s van de bedrijfsbureaus.
Je levert een bijdrage aan werkveldactiviteiten en versterkt daarmee de verbinding tussen onderwijs en praktijk.
Je creëert overzicht en structuur binnen een dynamische onderwijsomgeving waarin veel partijen samenwerken.
Je draagt indirect bij aan de ontwikkeling van toekomstige pedagogisch professionals die later impact maken op kinderen, jongeren en gezinnen.

Over ons team
Je komt te werken bij Fontys Pedagogiek op de lesplaats Tilburg, in een betrokken en collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat. Op locatie werk je dagelijks samen met docenten, coördinatoren, onderwijsmanagers en collega’s uit de ondersteuning om studenten zo goed mogelijk te begeleiden tijdens hun opleiding.
Binnen het bedrijfsbureau vorm je samen met één directe collega het aanspreekpunt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de opleidingen in Tilburg. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: je werkt intensief samen met de bedrijfsbureaus van de andere lesplaatsen in Den Bosch, Eindhoven en Sittard. Samen vormen jullie een team van ongeveer tien collega’s, waarin kennis delen, elkaar helpen en gezamenlijk organiseren vanzelfsprekend zijn.

Met vragen kun je telefonisch contact opnemen met Mart Schijvenaars (Tel: 06-10122173) in de volgende belblokken:
woensdag 24 juni van 14.00 – 15.00 uur en maandag 29 juni van 13.30 – 14.30 uur

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 7 (min € 3.064,08 - max € 4.084,93)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Mart Schijvenaars, Manager Bedrijfsvoering
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mart Schijvenaars (T: +31610122173)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 1e gesprek dinsdag 7 juli (middag), 2e gesprek donderdag 9 juli (middag)
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 17-8-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Combinatiefunctie Bachelor Docent Dans

Jouw baan binnen Fontys
Bij de Bachelor Docent Dans van Fontys Academy of the Arts leiden we studenten op tot vaardige, bevlogen dansdocenten die artistiek, pedagogisch en maatschappelijk bewust kunnen werken in een veranderend werkveld. We zien dans als een taal van verbinding, waarin relaties bewegend worden bevraagd, onderzocht en versterkt. In ons onderwijs zijn denken, voelen, bewegen, maken, onderzoeken en reflecteren onlosmakelijk met elkaar verbonden.

Voor onze opleiding zoeken wij een collega voor een combinatiefunctie. Deze functie bestaat uit twee samenhangende onderdelen:

1. Docent Theorie, Onderzoek en Kunsteducatie
Je verzorgt onderwijs binnen verschillende studiejaren van de Bachelor Docent Dans. Je geeft lessen waarin studenten hun danspraktijk leren verbinden aan kunstgeschiedenis, dansgeschiedenis, kunsteducatie, onderzoek, reflectie en maatschappelijke context. Je helpt studenten hun praktijk te verdiepen met kennis, taal, historische duiding, kritische vragen en onderzoekend vermogen.

2. Kernteamlid
Je wordt onderdeel van het kernteam van de opleiding. Het kernteam heeft als doel: het organiseren en vernieuwen van het onderwijs. Dat betekent dat je niet alleen lessen verzorgt, maar ook verantwoordelijkheid neemt voor onderwijsontwikkeling, projectmatig werken, afstemming, coördinatie en het versterken van de opleiding als geheel.

In de praktijk bestaat je aanstelling dus uit twee delen. Ongeveer de helft van je inzet richt zich op inhoudelijk onderwijs: lesgeven, begeleiden, feedback geven en beoordelen. De andere helft richt zich op het organiseren, coördineren en vernieuwen van onderdelen van het onderwijs.

Onze opleiding is volop in ontwikkeling. We werken aan een vernieuwd curriculum vanuit Talentgericht Onderwijs en de landelijke KVDO-leeruitkomsten. Binnen die ontwikkeling willen we de theoretische, onderzoekende en kunsteducatieve leerlijn versterken en beter verbinden met de artistieke, pedagogische en maatschappelijke praktijk van de dansdocent.

Omdat het onderwijs in deze leerlijn in het Nederlands wordt verzorgd, is het belangrijk dat je de Nederlandse taal uitstekend beheerst. Je kunt op hbo-niveau lesgeven, begeleiden, feedback geven en beoordelen in het Nederlands. Daarnaast vraagt deze functie om fysieke aanwezigheid in Tilburg op verschillende momenten in het studiejaar en op verschillende dagen van de week.

Functieonderdeel 1: Docent Theorie, Onderzoek en Kunsteducatie

Als docent verzorg je onderwijs in meerdere studiejaren van de Bachelor Docent Dans. Daarbij kun je denken aan:

• dansgeschiedenis;
• kunstgeschiedenis;
• KIC-lessen waarin kunst, cultuur, context en reflectie samenkomen;
• kunsteducatie;
• begeleiding bij onderzoeksopdrachten, reflectie, schrijfopdrachten en praktijkgericht onderzoek.

Je helpt studenten historische, culturele, pedagogische en maatschappelijke perspectieven te verbinden aan hun ontwikkeling als dansdocent. Je maakt theorie toegankelijk, relevant en betekenisvol voor hun eigen artistieke, pedagogische en professionele praktijk.

We zoeken iemand die theorie niet los ziet van de praktijk, maar als bron voor verdieping. Je nodigt studenten uit om kritisch te denken, zorgvuldig te schrijven, onderzoekend te werken en hun eigen visie te ontwikkelen.

Voor dit functieonderdeel breng je mee:

• aantoonbare expertise op het gebied van theorie, onderzoek, kunsteducatie en/of cultuurhistorische context;
• affiniteit met dans, embodied learning en de praktijk van de dansdocent;
• ervaring met het begeleiden van studenten in hun professionele en onderzoekende ontwikkeling;
• bekwaamheid in praktijkgericht onderzoek, bij voorkeur ook in artistiek en/of design-based onderzoek;
• het vermogen om complexe theorie toegankelijk en betekenisvol te maken voor hbo-studenten;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Functieonderdeel 2: Kernteamlid

Deze functie is nadrukkelijk meer dan een lessenopdracht. We zoeken geen gastdocent die alleen een aantal lessen verzorgt, maar een collega die onderdeel wordt van het kernteam van de Bachelor Docent Dans.

Het kernteam organiseert, bewaakt en vernieuwt het onderwijs. Vanuit gedeelde verantwoordelijkheid geven we richting aan de opleiding, ontwikkelen we het curriculum verder en zorgen we voor samenhang, kwaliteit en uitvoerbaarheid.

Onze opleiding is projectmatig georganiseerd. Daarom zoeken we een collega die overzicht kan houden, kan plannen, kan afstemmen en projectleiderschap kan nemen binnen een onderwijscontext. Je kunt bijvoorbeeld verantwoordelijkheid nemen voor een onderwijsproject, een leerlijn, een coördinatietaak of een ontwikkelopdracht.

We werken vanuit principes van zelforganisatie. Dat betekent dat je verantwoordelijkheid neemt binnen een team met gedeeld eigenaarschap en duidelijke rollen. Naast het kernteam werk je in subteams of werkgroepen rondom bijvoorbeeld studiejaar, leerlijn, project, toetsing, kwaliteitszorg of onderwijsontwikkeling.

Voor dit functieonderdeel breng je mee:

• ervaring met projectmatig werken, organiseren en coördineren;
• heldere en professionele communicatie;
• het vermogen om collega’s te betrekken, afspraken helder te maken en voortgang te bewaken;
• verantwoordelijkheid kunnen nemen binnen een zelforganiserend team;
• overzicht kunnen houden over planning, rollen, afspraken en uitvoering;
• het vermogen om inhoudelijke kwaliteit te verbinden aan praktische uitvoerbaarheid;
• bereidheid om actief mee te bouwen aan curriculumontwikkeling, onderwijsorganisatie en kwaliteitszorg.

Onze manier van werken

Binnen de Bachelor Docent Dans werken we aan een leergemeenschap: een plek waar studenten, docenten en werkveldpartners met en van elkaar leren. We zien leren als een gezamenlijk proces van onderzoeken, ervaren, maken, reflecteren en betekenis geven.

Regeneratief kunstonderwijs en embodiment vormen daarin belangrijke uitgangspunten. Met regeneratief kunstonderwijs bedoelen we onderwijs dat niet alleen kennis overdraagt, maar ook bijdraagt aan herstel, verbinding, vernieuwing en verantwoordelijkheid in relatie tot mens, omgeving en samenleving. Vanuit embodiment werken we met het lichaam als bron van kennis, ervaring en verbinding. Theorie, onderzoek en reflectie krijgen betekenis wanneer ze verbonden worden met de praktijk, het lichaam, de artistieke ervaring en de maatschappelijke context waarin onze studenten als dansdocent gaan werken.

Binnen het team werken we vanuit de kernwaarden helderheid, vertrouwen, professionaliteit, deskundigheid, uitdaging en nieuwsgierigheid. Deze waarden geven richting aan hoe we samenwerken, hoe we studenten begeleiden en hoe we onderwijs ontwikkelen.

Zo maak jij impact
Je maakt impact door studenten te begeleiden in hun ontwikkeling als dansdocent, maker, pedagoog en onderzoekende professional. Je verbindt theorie, onderzoek en kunsteducatie aan dans, lichaam, geschiedenis, cultuur, pedagogiek en maatschappelijke context.

Daarnaast draag je als kernteamlid bij aan de ontwikkeling van de opleiding. Je denkt mee over curriculumontwikkeling, neemt deel aan teammomenten en werkt projectmatig aan onderdelen van het onderwijs. Je draagt bij aan een opleiding waarin vakmanschap, eigenheid, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.

Concreet houd je je bezig met:

• het ontwikkelen, verzorgen en evalueren van lessen binnen de theoretische, onderzoekende en kunsteducatieve leerlijn;
• het begeleiden van studenten bij reflectie, onderzoek, schrijfopdrachten en professionele ontwikkeling;
• het bijdragen aan toetsing, feedback en beoordeling;
• het actualiseren van onderwijsinhoud vanuit ontwikkelingen in kunsteducatie, dans, cultuur, pedagogiek en praktijkgericht onderzoek;
• het projectmatig organiseren, coördineren en doorontwikkelen van onderdelen van het onderwijs;
• het samenwerken binnen het kernteam en in subteams;
• het bijdragen aan de verdere ontwikkeling richting Talentgericht Onderwijs en KVDO-leeruitkomsten.

Jouw kwaliteiten inzetten?

Om in deze functie impact te kunnen maken, beschik je over een relevante afgeronde masteropleiding en minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Denk bijvoorbeeld aan een achtergrond in kunsteducatie, dans, pedagogiek, cultuurwetenschappen, kunstgeschiedenis, dansgeschiedenis, performance studies, praktijkgericht onderzoek, onderwijswetenschappen of een verwant domein.

Je hebt ervaring met lesgeven, begeleiden en beoordelen binnen het hoger onderwijs, kunstonderwijs of een vergelijkbare educatieve context. Je bent bekwaam in praktijkgericht onderzoek en kunt studenten ondersteunen in onderzoekend werken, schrijven, reflecteren en kritisch denken. Ervaring met artistiek onderzoek, design-based research, curriculumontwikkeling en onderwijsontwikkeling is daarbij belangrijk.

Daarnaast ben je sterk in organiseren en projectmatig werken. Onderwijsontwikkeling vraagt niet alleen om goede ideeën, maar ook om planning, afstemming, uitvoering, evaluatie en borging.

Een BKE-registratie of ervaring met programmatisch toetsen is een pré. Wanneer je deze nog niet hebt, kijken we graag samen naar mogelijkheden om je hierin verder te ontwikkelen.

Kennismaken?

Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer eenvoudig via de solliciteer-knop.

In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt maken bij Fontys Academy of the Arts en de Bachelor Docent Dans. We zijn vooral benieuwd hoe jij jouw inhoudelijke expertise verbindt aan onderwijsontwikkeling, samenwerking en projectmatig werken binnen een kunstvakopleiding.

Ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Over ons team
Bij Fontys Academy of the Arts vind je kwalitatief kunstonderwijs in een dynamische omgeving waarin verandering meer regel dan uitzondering is. FAA biedt in een prachtig gebouw in hartje Tilburg plaats aan kunstdisciplines, kunsteducatie en uitvoerende bachelor- en masteropleidingen. Leren in de praktijk en door onderzoek staat centraal binnen de opleidingen.

De Bachelor Docent Dans is een opleiding waarin dans, educatie, makerschap, pedagogiek, onderzoek en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. We leiden studenten op tot dansdocenten die kunnen werken in uiteenlopende contexten: van primair en voortgezet onderwijs tot kunstencentra, van amateurkunst tot community settings, van interdisciplinaire projecten tot nieuwe werkvelden die nog in ontwikkeling zijn.

Onze opleiding werkt vanuit een betrokken kernteam en is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een vernieuwd curriculum, versterken onze leerlijnen en werken aan onderwijs waarin vakmanschap, eigenheid, nieuwsgierigheid, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan.

Bij Fontys Academy of the Arts werk je in een internationale, interdisciplinaire omgeving waar kunststudenten zichtbaar worden en waar het bruist van energie.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• Dienstverband: Tijdelijk

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Nishant Bhola
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Nishant Bhola (T: +31885077379)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 1 september 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderwijs- en Onderzoeksassistent / Technicus

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Technology (FT) biedt een dynamische, multidisciplinaire werkomgeving waarin toegepast onderzoek, innovatie en onderwijs elkaar versterken. Binnen het lectoraat Photonics & Quantum Technology (PQT) werk je in een moderne laboratoriumomgeving samen met onderzoekers, docenten, studenten en regionale partners. Je draagt actief bij aan onderzoek voor toepassingen van fotonica en kwantum technologie. Voorbeelden zijn kwantumsensoren gebaseerd op NV centers en het gebruik van Photonic Integrated Chips.

In deze rol draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van experimentele faciliteiten. Je ondersteunt toepassingsgericht onderzoek, begeleidt studenten tijdens experimenten en borgt veiligheid en goede werkprocessen. Je werkt hands‑on aan de fotonica en kwantum opstellingen. Je wordt de lokale expert en bent een zichtbare schakel binnen de PQT‑onderzoeksgroep.

Zo maak jij impact
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Apparatuur & Onderhoud

• Onderhoud, diagnose en basisreparaties aan de opstellingen;
• Beheer van gebruikslogboeken en apparatuur planning;
• Assisteren bij selectie en aanschaf van nieuwe apparatuur en onderdelen en realisatie van opstellingen.

Veiligheid & Dagelijks Beheer

• Toezicht op veilig gebruik van laboratoria;
• Geven van safety instructions voor nieuwe gebruikers;
• Handhaven van een nette, geordende en veilige labomgeving.
• Voorraadbeheer van labverbruiksartikelen en onderdelen;

Ondersteuning & Deskundigheid

• Begeleiden van studentprojectgroepen bij metingen en experimentopbouw;
• Testen, actualiseren en documenteren;
• Ondersteunen van studenten bij experimentvoorbereiding.

Wat breng je mee?

• HBO/ MBO+ in een technische richting (Technische Natuurkunde, Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar);
• Digitale vaardigheden: ervaring met Windows, data‑acquisitie en analysetools, data‑processing en ‑interpretatie (basis wiskundig inzicht vereist);
• Programmeervaardigheden: Matlab, Python; embedded C/C++ is een pré;
• Interesse en enthousiasme voor toegepast onderzoek;
• Vermogen om complexe apparatuur snel eigen te maken en te werken met en realiseren van nauwkeurige meetopstellingen;
• Affiniteit met het begeleiden van jongvolwassenen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Over ons team
Je komt te werken binnen een groeiende onderzoeksgroep met moderne experimentele faciliteiten. Er is volop ruimte om je eigen expertise te ontwikkelen en mee te bouwen aan de opstellingen en hiermee innovatieve projecten uit te voeren. Daarnaast kom je terecht in een open en collegiaal team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 8 (min € 3.477,51 - max € 4.595,29)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Judith Rasmussen-Dietvorst, Teamleider Labs TN & AS
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jan Bernards (T: +31651526272)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: in de week van 6 juli 2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 24 augustus
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Projectleider Strategische HR&O Projecten

Jouw baan binnen Fontys
Als Projectleider Strategische Projecten bij afdeling HR Beleid & Organisatieontwikkeling werk je aan organisatieontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je vertaalt strategische Fontys-ambities naar concrete HR&O‑projecten en zorgt dat deze succesvol worden uitgevoerd. Op dit moment spelen er urgente HR‑vraagstukken rondom de organisatie, kwaliteit en ondersteuning van praktijkgericht onderzoek. Het gaat daarbij om thema’s als onderzoeksbeleid, rol- en taakhelderheid van onderzoekers, loopbaanpaden en de randvoorwaarden die nodig zijn om onderzoek duurzaam te versterken.

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van organisatiebrede projecten en verandertrajecten: van opdrachtformulering tot implementatie en borging. Je zorgt dat resultaten niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de organisatie;
• Je leidt, begeleidt en ondersteunt strategische en organisatorische HR&O-vraagstukken, van start tot implementatie, inclusief planning, budget en stakeholdermanagement;
• Je levert strategisch advies over organisatieontwikkeling en veranderprocessen en ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de organisatie wendbaar en toekomstbestendig maken;
• Je beweegt je soepel binnen een complexe organisatie en fungeert als verbindende schakel tussen HR&O, management, bestuur, pmo en andere stakeholders. Je bouwt sterke relaties op en weet uiteenlopende belangen effectief samen te brengen;
• Je zorgt voor een actieve betrokkenheid van diverse diensten bij het realiseren van organisatiedoelen, met aandacht voor cultuurverandering, organisatieverandering, leiderschap en innovatie vanuit een bedrijfskundige HR-visie;
• Je voert de regie over complexe ontwikkelprogramma’s en geeft richting tijdenstransities;
• Je bewaakt de voortgang, stuurt op resultaat en kwaliteit en grijpt tijdig in bij knelpunten. Je maakt duidelijke keuzes, prioriteert en escaleert waar nodig om projectdoelen te realiseren binnen scope, tijd en budget;
• Je zorgt voor heldere communicatie en tijdige besluitvorming en rapporteert transparant aan de stuurgroep of portefeuillehouder HR&O;
• Je signaleert relevante (interne en externe) trends, ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze indien nodig naar project- of beleidsinitiatieven ten behoeve van de strategie van Fontys en/of HR&O;
• Je draagt bij aan het opstellen van beleidsnotities en strategische adviesdocumenten ten behoeve van besluitvorming;
• Je borgt dat projecten aantoonbaar voldoen aan interne richtlijnen, wet- en regelgeving en cao‑afspraken, door deze eisen structureel onderdeel te maken van de projectaanpak.

Zo maak jij impact
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het realiseren van strategische HR&O‑projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige organisatie. Je:

• leidt strategische HR&O‑projecten van initiatief tot implementatie;
• zorgt dat veranderingen daadwerkelijk landen en duurzaam worden geborgd;
• verbindt stakeholders en creëert draagvlak in een complexe bestuurlijke omgeving;
• stuurt op concrete resultaten, voortgang, kwaliteit en risico’s;
• vertaalt strategische ambities naar uitvoerbare oplossingen.

Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat beschikt over:

• minimaal 5-10 jaar werkervaring als organisatieontwikkelaar, projectleider HR of organisatieontwikkeling;
• WO/Master opleidingsniveau bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde.

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Je bent in staat om strategisch advies te geven aan het cvb, de regiegroepen, het MT HR&O, medezeggenschap en andere belangrijke interne stakeholders, en speelt een actieve rol in het realiseren van de strategische doelen van Fontys;
• Je hebt diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, veranderprocessen, projectmanagement, organisatiestructuren en cultuurverandering;
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en het realiseren van verandertrajecten;
• Je weet hoe organisatieontwikkeling en HR‑systemen elkaar versterken en je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van HR‑programma’s;
• Beschikt over uitstekende vaardigheden in het managen van verschillende belanghebbenden binnen een complexe organisatie. Weet verbindingen te leggen tussen diverse belangengroepen en belangen effectief te balanceren;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen;
• Je brengt energie en overtuigingskracht mee en weet collega’s op een natuurlijke manier te inspireren en te enthousiasmeren voor ontwikkeling en verandering;
• Je bent resultaatgericht, verbindend en communicatief sterk. Je werkt gestructureerd, denkt en schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering;
• Je werkt volgens de methodiek projectmatig creëren (PMC) en borgt daarmee een gestructureerde, transparante en resultaatgerichte aanpak van projecten en -programma’s;
• Je onderhoudt intensief en professioneel contact met collega-projectleiders binnen HR&O en het Portfolio Management Office (pmo) om afstemming, kwaliteitsborging, professionalisering en intervisie te waarborgen.

Over ons team
Je komt te werken bij Dienst HR & Organisatie. Het is onze gezamenlijke missie om ervoor te zorgen dat onze Fontys-collega’s en leidinggevenden zich zoveel mogelijk gefaciliteerd en geïnformeerd voelen op (operationeel/ tactisch/strategisch) HR-gebied en hierbij een ultieme klantervaring beleven. Samen dragen we bij aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys.

Je krijgt een plek binnen de afdeling HR Beleid & Organisatieontwikkeling. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities en de toekomstbestendigheid van Fontys. Het team geeft richting aan de organisatieontwikkeling door het vormgeven van samenhangend HR&O-beleid dat medewerkers en organisatie ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

De afdeling bestaat uit 10 collega's met verschillende functies, enerzijds ontwikkelen van HR-beleid, anderzijds projectleiders van grote organisatieveranderingen op HR-vlak.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Floor Jansen, Teammanager HR Beleid & Organisatieontwikkeling.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Floor Jansen (T: +31885079533)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 1e gespreksronde is maandag 6 juli in de middag. 2e gesprekronde vrijdag 10 juli
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.