Coordinator Urbanism

The Master Architecture and the Master Urbanism (MAU) are four-year part-time master programs at Fontys Academy of the Arts in Tilburg (Academie van Bouwkunst). Our students combine their professional practice with academic exploration and reflection, developing into designers who approach complex spatial challenges with a critical and socially engaged perspective. At the heart of the MAU lies the concept of “learning in practice,” where students link real-world challenges from their work context to academic research and design experimentation. In a setting that emphasizes dialogue, social engagement, and spatial imagination, students develop their own position as designers and actively reflect on the role of architecture and urbanism in a complex world.

As Coordinator of Urbanism, you are responsible for shaping the curriculum of the English‑taught Master’s programme in Urbanism. You approach and supervise (guest) lecturers and coach students throughout their academic trajectory. As coordinator, you are a member of the results‑responsible team and participate in the biweekly team meetings in which we collectively take responsibility for the academy’s vision and strategic direction.

In addition, you contribute to the post‑graduate programme Urbanism for Professionals and serve as a member of the graduation committee. Together with the team, you ensure a strong connection with the professional field in which our students are active and from which we recruit our lecturers. Establishing links with undergraduate programmes and contributing to the recruitment of new students is one of the core tasks.

Competencies

• Ability to design an inspiring curriculum for students, with a strong awareness of current developments and emerging challenges in the field, and the capacity to translate these into an educational programme.
• Ability to contribute to and guide the strategic direction of the programme in collaboration with the team and the professional field.
• A well‑established professional network—across design firms, municipalities, and knowledge institutions—which can be activated to develop meaningful and engaging assignments for students.
• Strong collaborative skills.
• Strong social and intercultural competencies, combined with a genuine interest in students’ personal and professional development.
• Excellent command of the English language, both spoken and written.
• Strong research and design skills.

Education and Background

• Knowledge of and experience with a range of educational formats, techniques, and working methods in spatial design
• An academic degree in Urbanism or a closely related discipline.
• Affinity with higher education and a clear vision on inspiring, talent‑oriented teaching.
• A teaching qualification or the willingness to obtain one.
• An active professional practice or employment at a reputable firm or organisation, with experience in urban design across multiple spatial scales.

Meet our team
At the Master of Architecture and Urbanism, you will join a small, dedicated, and international team of lecturers, researchers, and practitioners who are closely connected to the professional field. Alongside this team, a wide range of guest teachers and lecturers contribute to the program, enriching the curriculum with their expertise in design studios, theory classes, and research seminars. The program thrives on a culture of dialogue, reflection, and co-creation, where we invite real-world challenges from practice into the academic environment. This creates a dynamic and inspiring learning community in which experimentation, critical thinking,
research and design are central. As part of this team, you contribute to an environment that values curiosity, collaboration, and the development of each student’s unique design position.

This is how you make an impact
What will you do?
As coordinator of Urbanism, you are responsible for shaping the curriculum of the English‑taught Master’s programme in Urbanism. You approach and supervise (guest) lecturers and coach students throughout their academic journey. As coordinator, you are a member of the team and participate in the bi‑weekly team meetings, in which we collectively steer the vision and direction of the academy. In addition, you contribute to the post‑graduate course Urbanism for Professionals and are a member of the graduation committee. Together with the team, you ensure a strong connection with the professional field in which our students work and from which we recruit our lecturers. Building relationships with undergraduate programmes and contributing to student recruitment are key responsibilities of the role.

Employment conditions
If you choose Fontys, you will naturally also choose very nice primary and secondary terms of employment and an appropriate salary. A sample of what we have to offer:

• Salary in scale 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% holiday allowance and a year-end bonus of 8.3%
• Employment: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Around 50 days off (including public holidays)
• You make annual result and development agreements with your manager, where there is plenty of room and facilities to make the best use of your talents and develop further.

Curious about all terms of employment? Check our webpage and the Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Why work at Fontys
Fontys finds it important that all staff and students feel welcome. Diversity enriches our education, research and organisation. And contributes to a sustainable, inclusive and vital society. As this society is in a constant state of change, we, as a university of applied sciences, respond to it. With our 'Fontys for society' strategy, we are on our way to becoming a talent-driven, research-oriented and agile organisation. Because what leads to progress today is outdated tomorrow. It is important that we continuously renew, enrich and refresh our education. Only then will we know how to fulfil our social mission. Together. With you? Read more about Fontys University of Applied Sciences and our course on Fontys.nl

Practical information
We like to make things easy for you, the following is definitely going to help you with that.

• Don't wait too long to apply, this vacancy closes soon
• Address your application to: Alda Alagic
• Any questions about the vacancy? No problem. Ask them to Ingrid Westendorp - van Oeteren (T: +31885070291)
• Questions about the procedure can be addressed to Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Date of talks: nader te bepalen
• If we’re both positive, the start date will be: 1-9-2026
• A compulsory assessment has been introduced at Fontys for anyone who will be performing work at Fontys, in the form of a Certificate of Good Conduct.
• Good to know: internal employees always have priority in our application processes.

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Docent Mens en Techniek

Jouw baan binnen Fontys
Jouw kennis en ervaring hebben je gebracht waar je nu bent. Het zijn de ingrediënten van jouw docentschap. Als docent Mens en Techniek ga je onze studenten coachen en inspireren met jouw ervaring in het ontwerpen, liefst in de context van zorg en welzijn. Dit doe je op verschillende manieren. De ene keer sta je in de klas, en de andere keer begeleid je kleine groepjes studenten. Dankzij jou groeien onze studenten uit tot professionals die met een stevige portie kennis en de juiste houding aan de slag gaan in de beroepspraktijk.

Daarnaast draag je actief bij/werk je mee aan het organiseren en ontwikkelen van nieuw onderwijs in het team Mens en Techniek, waarbij regelmatig overleg plaatsvindt met contactpersonen van andere opleidingen binnen Fontys Paramedisch. In deze dynamische rol krijg je de kans om met aanzienlijke autonomie aan de slag te gaan, waarbij we verwachten dat je een kritische en analytische blik hanteert. Je zult actief bijdragen aan het creëren van structuur voor zowel het team als het leerproces voor de studenten. Hierbij werk je mee aan de optimalisatie van de opleiding.

Naast onderwijs en onderwijsontwikkeling zijn er ook mogelijkheden onderzoek te doen binnen het lectoraat (nu nog HIT). Wij gaan voor een directe samenwerking van het lectoraat met onze opleiding om zo de verbinding tussen onderzoek en opleiding te versterken.

Zo maak jij impact

• Je coacht studenten en daagt ze uit om zelf oplossingen te vinden.
• Je kunt je goed verplaatsen in en aansluiting vinden bij de doelgroep, namelijk onze studenten en werkveld.
• Je ontwikkelt onderwijsmateriaal binnen o.a. ontwerpen, technisch tekenen, programmeren, prototyping en materiaalkennis.
• Je verbindt onderwijs met bedrijven en zorgorganisaties in de Brainportregio door praktijkvraagstukken te integreren in het curriculum.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen een resultaatverantwoordelijk team (RVT).
• Je draagt bij aan doorontwikkeling en structuur binnen de opleiding en het team.
• Mocht je interesse hebben in onderzoek, dan ben je in het bezit van master.

Jouw kwaliteiten inzetten >for society?
Word je enthousiast van bovenstaande en kun je onderstaande afvinken?

• Je hebt bij voorkeur een achtergrond binnen zorgtechnologie, productontwikkeling of hulpmiddelen en (hoger) onderwijservaring.
• Je hebt een afgeronde WO/HBO master - bij voorkeur Industrieel Product Ontwerpen/ Industrial Design/ Biomedical Engineering.
• Je bent 16 - 32 uur per week beschikbaar (een detachering behoort tot de mogelijkheden)
• Je werkt procesmatig aan opdrachten.
• Je bent een verbinder en legt gemakkelijk contact met collega’s, studenten en externe partners.
• Je neemt initiatief en voelt je thuis in een autonome rol binnen een RVT.
• Bij voorkeur beschik je over een didactische aantekening (BDB) of ben je bereid deze te behalen.

Over ons team
Binnen Fontys Paramedisch doen we het net even anders. Werken bij Fontys Paramedisch betekent werken in teams met verschillende rollen, zonder hiërarchie. Geen baas die je dagelijks vertelt wat je moet doen. En dus ook geen baas die je dagelijks beoordeelt. Wij kiezen voor resultaatverantwoordelijke teams (RVT) waarbinnen individuen kunnen groeien en excelleren. Dit betekent dat je binnen je team zelf verantwoordelijkheid neemt om je teamdoelen te behalen. Uiteraard binnen de kaders van Fontys en Fontys Paramedisch. Je vindt bij ons een werkplek waar ruimte is voor ontmoeting, ontspanning en plezier.

Het team van Mens en Techniek is een klein team die autonoom werkt binnen het instituut. Wij hebben zelf zicht op hoe de opleiding functioneert en door het actief inzetten van de PDCA cyclus bij diverse stakeholders houden wij de kwaliteit hoog. Daarnaast hebben we het gezellig, werken we aan een open feedbackcultuur en een houden we een vrijdagmiddag borrel naast overige sociale activiteiten (binnen het team en/of het instituut).

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Cojanne Wienk-Kars - docent Mens en Techniek
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Cojanne Wienk - Kars (T: +31683980957)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Zsm.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior Developer

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Informatievoorziening en Technologie (I&T) is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een nieuwe organisatie-inrichting om als I&T nog meer waarde te kunnen leveren. Met onze nieuwe inrichting nemen we stevig regie over de digitale transformatie. We creëren een omgeving waar collega’s vanuit autonomie kunnen werken, samenwerking eenvoudiger wordt en de kwaliteit en veiligheid van onze dienstverlening naar een hoger niveau stijgen.

Wat ga je doen?
Als Senior Developer binnen het team Generic Application Services speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van onze maatwerkapplicaties. Je werkt aan een breed scala aan oplossingen die direct impact hebben op de organisatie en onze gebruikers.

We zoeken een senior Developer die samen met het team werkt aan het moderniseren van ons applicatielandschap. Jij hebt kennis van moderne technologieën, frameworks en development principes.

Binnen ons multidisciplinaire team draag je bij aan het ontwerpen en bouwen van nieuwe features, het oplossen van complexe technische vraagstukken en het verbeteren van bestaande functionaliteit. Je schrijft clean, testbare en goed onderhoudbare code. Daarnaast richt je CI/CD pipelines in Azure DevOps pipelines in en onderhoud je deze, zodat releases soepel, geautomatiseerd en betrouwbaar verlopen.

Als senior fungeer je als technisch sparringpartner en coach je minder ervaren teamleden. Samen met je team werk je continu aan het verhogen van de kwaliteit, stabiliteit en toekomstbestendigheid van onze applicaties.

Zo maak jij impact
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Jouw persoonlijke missie is het verbeteren van de studentbeleving.
• Je werkt graag samen, stelt de juiste vragen en blijft scherp op wat écht nodig is.
• Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands (vereist) als het Engels, analytisch en in staat om ideeën overtuigend te presenteren.
• Je bent een technische sparringpartner voor het team en denkt samen met de lead developer mee over architectuur, ontwerpkeuzes en lange termijn oplossingen.
• Je kunt schakelen tussen technische details en de bredere impact op het applicatielandschap.
• Je deelt graag kennis, coacht collega’s en draagt bij aan een hoge standaard binnen het team.
• Je bent proactief en werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je moet afstemmen.
• Je vult je talenten graag aan door samenwerking met anderen in een multidisciplinair team

Qua opleiding en achtergrond:

• Hbo‑werk- en -denkniveau, bij voorkeur een IT‑gerichte opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ruime, aantoonbare ervaring met professionele softwareontwikkeling in complexe omgevingen waarvan minimaal 3 jaar als senior developer.
• Ervaring met frameworks of talen zoals .NET, C#, of vergelijkbare technologieën.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, configureren en beheren van CI/CD‑pijplijnen, bij voorkeur binnen Azure DevOps.
• Ervaring met werken in agile/scrum-teams binnen een professionele ontwikkelomgeving.
• Je beschikt over de volgende Microsoft certificeringen: Azure Fundamentals (AZ-900), Azure Data Fundamentals (DP-900), Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900), Azure Developer Associate (AZ-204) en Azure Database Administrator Associate (DP-300).
• Daarnaast gelden de volgende certificeringen als een sterke pré: Azure Solutions Architect Expert (AZ305) en DevOps Engineer Expert (AZ‑400).

Over ons team
Laat je energie de vrije loop en toon eigenaarschap om tijdig resultaten te behalen. Je nieuwsgierigheid drijft je om voortdurend nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Werk flexibel vanuit huis en kom minimaal twee dagen per week naar onze bruisende locatie in Eindhoven. Ontdek de kracht van het werken volgens de Agile methode en neem met enthousiasme deel in de scrum werkwijze.

Jouw thuisbasis wordt team Generic Application Services (GAS), onderdeel van de Dienst Informatievoorziening & Technologie (I&T) en daarmee de ‘thuisbasis’ voor deze functie. Hier krijg jij alle ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 10 (min € 3.826,54 - max € 5.699,76)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Bart van Gelder - manager BP.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mark Visschers (T: +31885082288)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: n.t.b.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Developer

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Informatievoorziening en Technologie (I&T) is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een nieuwe organisatie-inrichting om als I&T nog meer waarde te kunnen leveren. Met onze nieuwe inrichting nemen we stevig regie over de digitale transformatie. We creëren een omgeving waar collega’s vanuit autonomie kunnen werken, samenwerking eenvoudiger wordt en de kwaliteit en veiligheid van onze dienstverlening naar een hoger niveau stijgen.

Wat ga je doen?
Als Developer binnen het team Generic Application Services speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, optimalisatie en het beheer van onze maatwerkapplicaties. Je werkt aan een breed scala aan oplossingen die direct impact hebben op de organisatie en onze gebruikers.

We zoeken een enthousiaste nieuwe collega die samen met het team werkt aan het moderniseren van ons applicatielandschap. Jij hebt kennis van moderne technologieën, frameworks en development principes – en je bent gemotiveerd om je hier verder in te verdiepen.

Binnen ons multidisciplinaire team draag je bij aan het ontwerpen en bouwen van nieuwe features, het oplossen van complexe technische vraagstukken en het verbeteren van bestaande functionaliteit. Je schrijft clean, testbare en goed onderhoudbare code. Daarnaast richt je CI/CD pipelines in Azure DevOps pipelines‑ in Azure DevOps in en onderhoud je deze, zodat releases soepel, geautomatiseerd en betrouwbaar verlopen.

Als developer krijg je de ruimte om actief eigenaarschap te nemen over je ontwikkeling. Je verdiept en verbreedt je vakkennis, met begeleiding van ervaren collega’s. Samen met je team werk je continu aan het verhogen van de kwaliteit, stabiliteit en toekomstbestendigheid van onze applicaties.

Zo maak jij impact
Je voelt je thuis in een professionele ontwikkelomgeving en haalt energie uit het bouwen aan betrouwbare, schaalbare en moderne applicaties. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Jouw persoonlijke missie is het verbeteren van de studentbeleving.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd, nieuwsgierig, durft vragen te stellen en staat open voor feedback.
• Je hebt een proactieve houding en omarmt graag nieuwe technologieën.
• Je werkt graag samen, stelt de juiste vragen en blijft scherp op wat écht nodig is.
• Je bent communicatief vaardig in zowel het Nederlands (vereist) als het Engels, analytisch en in staat om ideeën overtuigend te presenteren.
• Je kunt goed zelfstandig werken maar weet ook wanneer je moet afstemmen.
• Je hebt een gestructureerde en kwaliteitsgerichte manier van werken.
• Je vult je talenten graag aan door samenwerking met anderen in een multidisciplinair team

Qua opleiding en achtergrond:

• Hbo‑werk- en -denkniveau, bij voorkeur een IT‑gerichte opleiding in Informatica, Software Engineering of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met professionele softwareontwikkeling in een complexe omgeving.
• Ervaring met object georiënteerd programmeren en moderne software‑ontwikkelprincipes.
• Ervaring met frameworks of talen zoals .NET, C#, of vergelijkbare technologieën.
• Kennis van of interesse in het opzetten, configureren en beheren van CI/CD‑pijplijnen, bij voorkeur binnen Azure DevOps.
• Een gestructureerde en kwaliteitsgerichte manier van werken (clean code, SOLID, testbaar ontwikkelen).
• Je wilt groeien in softwarearchitectuur, technische diepgang en ownership.
• Pré zijn de volgende Microsoft certificeringen: Azure Fundamentals (AZ-900), Azure Data Fundamentals (DP-900), Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900), Azure Developer Associate (AZ-204) en Azure Database Administrator Associate (DP-300).

Over ons team
Laat je energie de vrije loop en toon eigenaarschap om tijdig resultaten te behalen. Je nieuwsgierigheid drijft je om voortdurend nieuwe mogelijkheden te onderzoeken. Werk flexibel vanuit huis en kom minimaal twee dagen per week naar onze bruisende locatie in Eindhoven. Ontdek de kracht van het werken volgens de Agile methode en neem met enthousiasme deel in de scrum werkwijze.

Jouw thuisbasis wordt team Generic Application Services (GAS), onderdeel van de Dienst Informatievoorziening & Technologie (I&T) en daarmee de ‘thuisbasis’ voor deze functie. Hier krijg jij alle ruimte om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.667,97 - max € 5.154,67)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Bart van Gelder - Manager Business Information Management
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mark Visschers (T: +31885082288)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: n.t.b.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ontwikkelaar en Teamleider Leven Lang Ontwikkelen

Jouw baan binnen Fontys
Leven Lang Ontwikkelen (LLO) voor Fontys Technology omvat alle informele en formele ontwikkelactiviteiten voor professionals in het techniek-domein, wat inhoudt: alle deeltijd-activiteiten (DT) en de zakelijke dienstverleningsactiviteiten (ZD). Er is één team LLO voor het nieuwe instituut Fontys Technology, dat vanaf 1 januari 2026 fuseert vanuit de huidige instituten Bedrijfsmanagement en Techniek (BenT), Toegepaste Natuurwetenschappen (TNW) en Engineering (ENG). Dit LLO-team richt zich op de zakelijke dienstverleningsactiviteiten (ZD). Bij Fontys Technology zijn we daarom op zoek naar een teamleider Leven Lang Ontwikkelen, die verantwoordelijkheid wil nemen in alle facetten van dit team waaronder ook de opstart.

Het LLO-team ontwikkelt zich tot het centrale en zichtbare aanspreekpunt voor Leven Lang Ontwikkelen binnen Fontys Technology. De behoefte van het werkveld in de Greenport-, Midpoint- en Brainport-regio is steeds leidend: vanuit gesprekken met bedrijven, maatschappelijke instellingen en professionals vertaalt het team actuele vragen naar passende, flexibele en praktijkgerichte leeroplossingen. Hierbij benut het team bestaand onderwijsaanbod, toegepast onderzoek en de brede expertise van lectoraten en docenten en onderwijsteams. Binnen Fontys, in het instituut en de collega-instituten draagt het team bij aan de uitwerking van de gezamenlijke visie en strategie op LLO, versterking van bestaande initiatieven, ontwikkeling van nieuw aanbod, gezamenlijke positionering en korte lijnen in domein-overstijgende samenwerking. Het LLO-team werkt ondernemend, verbindend en adaptief: het signaleert kansen, ontwikkelt snel, verbindt vraag en aanbod en zorgt dat Fontys regionaal als één krachtige, betrouwbare en innovatieve LLO-partner opereert. Het is daarnaast een nieuw team en van de teamleider vraagt dat koersvastheid en in eerste instantie een innoverende, ondernemende houding. De rol zal zich met het ontstaan van het team ontwikkelen van een aanjagende, inhoudelijke rol naar een meer leidinggevende rol. De Fontysrollen van bruggenbouwer, innovator en organisator zijn het meest van toepassing op de functie.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het bouwen van en het leidinggeven aan het startende team LLO, het leveren van een beleidsbijdrage, de operationele planning en organisatie en de uitvoering van het personeelsbeleid.

• Je werft medewerkers en geeft leiding aan hen binnen het team en faciliteert de teamleden in hun resultaatverantwoordelijkheid. In je rol als leidinggevende gaat het om motiveren, coachen en aansturen van je team, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Je ziet toe op het realiseren van voldoende kwaliteit en voortgang, lost knelpunten op en draagt bij aan een positief en inspirerend arbeidsklimaat;
• Je ontwikkelt, ontwerpt en implementeert de processen op jouw aandachtsgebied in afstemming met de betrokken onderwijsmanager, manager bedrijfsvoering, de LLO-teams in het domein en de centrale Fontys LLO organisatie;
• Je organiseert en plant de werkzaamheden van het team LLO en op die manier waarborg je een efficiënte en effectieve uitvoering;
• Je werkt samen met de betrokken collega’s in zowel de bedrijfsvoering, als alle onderwijssteams. Je onderhoudt contacten met leidinggevenden en proceseigenaren binnen en buiten Fontys Technology. De hiërarchische aansturing vindt plaats vanuit het MT, door een onderwijsmanager;
• Je stelt (jaar)plannen op met bijvoorbeeld onderwijsmanagers en de manager bedrijfsvoering voor activiteiten en projecten die teamoverstijgend zijn en draagt verantwoordelijkheid voor de realisatie. Dat betekent dat je de teamverantwoordelijkheid draagt voor het genereren van omzet.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Als persoon:

• Voel je je thuis in een grote en complexe organisatie;
• Ben je commercieel, zie je kansen en werk je resultaatgericht;
• Ben je relationeel sterk, kun je netwerken, handel je verbindend en empathisch;
• Kun je goed plannen en organiseren, i.v.m. de opstart van het team en de nieuwe processen waar het team in werkt;
• Ben je een inspirerende sparringpartner, kritisch, daadkrachtig en besluitvaardig en ben je niet bang om het podium te pakken;
• Kun je buiten de kaders denken, ben je wendbaar en kun je ondernemend handelen.

Qua opleiding en achtergrond:

• Heb je ervaring als leidinggevende en heb je bij voorkeur een achtergrond in de techniek;
• Beschik je over ervaring in onderwijs, bij voorkeur in het pro-onderwijs;
• Heb je affiniteit met ondernemerschap, innovaties en weet je wat er speelt in de regio;
• Ben je gewend te werken met multidisciplinaire professionals;
• Heb je uitstekende communicatieve vaardigheden.

Over ons team
Vanaf 1 januari 2026 vormen de huidige instituten Bedrijfsmanagement en Techniek (BenT), Toegepaste Natuurwetenschappen (TNW) en Engineering (ENG) samen het nieuwe instituut Fontys Technology: één krachtig technologisch kenniscentrum binnen Fontys. We zijn met ongeveer 600 collega’s en ongeveer 4500 studenten.

Je gaat leidinggeven aan een nieuw team LLO, met een omvang van zo’n 3fte, waarbij je ook deelneemt aan de werving van in elk geval vijf collega’s. Het team gaat bestaan uit enerzijds een businessdeveloper(s) en accountmanager(s), zij hebben voornamelijk de blik naar buiten en onderhouden veel contacten buiten het instituut. Jij als teamleider vult hen aan doordat je de netwerken kent en kansgericht weet om te gaan met behoeften en ontwikkelingen. Het andere deel van het team is met name intern gericht (back-office) en stuur je aan op het gebied van marketing en communicatie, administratie en financiën. Tegelijkertijd werken jij en je teamleden functioneel samen met een veel grotere groep collega’s binnen Fontys Technology, zoals ontwikkelaars en uitvoerders in de onderwijsteams.

Let op: de functie van teamleider betreft 0,6-fte. Het is in onderling overleg mogelijk om de aanstelling uit te breiden tot 1,0 fte binnen Fontys Technology met bijvoorbeeld aanverwante functies of een andere rol binnen het instituut.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Paul Janssen, Onderwijsmanager (T: +31885071490)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Muriël van Alphen (T: +31610330048)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: vrijdagmiddag 20 maart
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.