Strategisch Organisatieontwikkelaar HR&O

Jouw baan binnen Fontys
Als strategisch organisatieontwikkelaar bij afdeling HR Beleid & Organisatieontwikkeling werk je aan organisatieontwikkeling in de breedste zin van het woord. Je vertaalt strategische Fontys-ambities naar concrete HR&O‑projecten en zorgt dat deze succesvol worden uitgevoerd. Momenteel zijn er vraagstukken op het gebied van onderzoek en beleid, sociale veiligheid en leiderschap.

• Je leidt, begeleidt en ondersteunt strategische en organisatorische HR&O-vraagstukken, van start tot implementatie, inclusief planning, budget en stakeholdermanagement;
• Je levert strategisch advies over organisatieontwikkeling en veranderprocessen en ondersteunt bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën die de organisatie wendbaar en toekomstbestendig maken;
• Je bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders, en fungeert als verbindende schakel tussen HR&O-collega’s, het MT van HR&O, regiegroep(en) en andere belanghebbenden binnen de instituten/diensten of binnen het bestuur;
• Je zorgt voor een actieve betrokkenheid van diverse diensten bij het realiseren van organisatiedoelen, met aandacht voor cultuurverandering, organisatieverandering, leiderschap en innovatie vanuit een bedrijfskundige HR-visie;
• Je zorgt voor heldere communicatie over de te volgen stappen binnen ontwikkelprogramma’s en begeleidt de organisatie door complexe transities, met duidelijke focus op resultaat en effectiviteit. Hierbij monitor je voortgang, risico’s en kwaliteit, en rapporteer je aan de stuurgroep of gedelegeerd opdrachtgever;
• Je signaleert relevante (interne en externe) trends, ontwikkelingen en knelpunten en vertaalt deze indien nodig naar project- of beleidsinitiatieven ten behoeve van de strategie van Fontys en/of HR&O;
• Je draagt bij aan het opstellen van beleidsnotities en strategische adviesdocumenten ten behoeve van besluitvorming door MT en CvB;
• Je zorgt dat projecten voldoen aan interne richtlijnen, wet- en regelgeving en cao‑afspraken.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring als organisatieontwikkelaar, projectleider HR of organisatieontwikkeling en een WO/Master opleidingsniveau bijvoorbeeld in de richting van HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde.

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• Je bent in staat om strategisch advies te geven aan het CvB, de regiegroepen, het MT HR&O, medezeggenschap en andere belangrijke interne stakeholders, en speelt een actieve rol in het realiseren van de strategische doelen van Fontys;
• Je hebt diepgaande kennis van organisatieontwikkeling, veranderprocessen, organisatiestructuren en cultuurverandering;
• Je weet hoe organisatieontwikkeling en HR‑systemen elkaar versterken en je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van HR‑programma’s;
• Beschikt over uitstekende vaardigheden in het managen van verschillende belanghebbenden binnen een complexe organisatie. Weet verbindingen te leggen tussen diverse belangengroepen en belangen effectief te balanceren;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere oplossingen;
• Je brengt energie en overtuigingskracht mee en weet collega’s op een natuurlijke manier te inspireren en te enthousiasmeren voor ontwikkeling en verandering.
• Je bent resultaatgericht, verbindend en communicatief sterk.
• Je borgt samenhang door structureel samen te werken met collega‑organisatieontwikkelaars aan één gedeelde ontwikkelrichting.

Over ons team
Je komt te werken bij Dienst HR & Organisatie. Het is onze gezamenlijke missie om ervoor te zorgen dat onze Fontys-collega’s en leidinggevenden zich zoveel mogelijk gefaciliteerd en geïnformeerd voelen op (operationeel/ tactisch/strategisch) HR-gebied en hierbij een ultieme klantervaring beleven. Samen dragen we bij aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys.

Je krijgt een plek binnen de afdeling HR Beleid & Organisatieontwikkeling. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities en de toekomstbestendigheid van Fontys. Het team geeft richting aan de organisatieontwikkeling door het vormgeven van samenhangend HR&O-beleid dat medewerkers en organisatie ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

De afdeling bestaat uit 10 collega's met verschillende functies, enerzijds ontwikkelen van HR-beleid, anderzijds projectleiders van grote organisatie veranderingen op HR-vlak.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Floor Jansen, Teammanager HR Beleid & Organisatieontwikkeling
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Floor Jansen (T: +31885079533)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 1e gespreksronde 24 februari (Houd er dus rekening mee dat je eventueel maandag de 23e wordt gebeld voor een gesprek op dinsdag). 2e gespreksronde 3 maart.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m. in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Elektrotechniek - Regeltechniek en Telecommunicatie

Jouw baan binnen Fontys
Elektrotechniek bij Fontys Technology bereidt studenten voor op hun toekomstige carrière in het bedrijfsleven. Ze leren de basiskennis en -vaardigheden die ze nodig hebben om nieuwe technologieën toe te passen, op waarde te schatten en gedegen keuzes te maken om nieuwe elektrotechnische systemen te ontwerpen. Dit doen we door vanaf dag 1 studenten in beroepsauthentieke projecten te laten ervaren wat het betekent om als professional te werken. Als docent Elektrotechniek neem je studenten mee in je verhaal met up-to-date kennis en relevante werkervaring uit de praktijk. Jij kunt als geen ander onze studenten begeleiden, inspireren, faciliteren en ze voldoende uitrusten voor de toekomst. Kortom, jij kunt voor onze studenten het verschil maken!

De focus van de opleiding Elektrotechniek richt zich op het ontwerpen van elektrotechnische systemen, inclusief regeltechnische systemen en telecommunicatiesystemen. Ben jij een expert op het gebied van regeltechniek, signaal bewerking of telecommunicatie? Wil jij het onderwijs van de toekomst ontwikkelen en verzorgen in deze gebieden? Dan geven wij je de inspirerende leer- en werkomgeving die je zoekt.

Je verzorgt onderwijs in de vakken regeltechniek, signaalbewerking en/of telecommunicatie in alle leerjaren van de opleiding. Je gaat student(groepen) begeleiden bij projectwerk, stages en afstudeertrajecten. Je hebt, samen met je team, een belangrijke rol in het vormgeven van onderwijsvernieuwing en de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal. Je neemt de expert rol binnen je vakgebied om strategische ontwikkelingen van het curriculum te initialiseren en uit te voeren. Je pakt teamtaken op, zoals coördinatie of borging van onderwijs, om een soepel verloop van de studie voor de student te waarborgen.

Zo maak jij impact
Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we minimaal HBO opleidingsniveau en bij voorkeur WO opleidingsniveau in de Elektrotechniek of een equivalent hiervan. Verder verwachten we van je:

• Ervaring in regeltechniek, signaal bewerking en/of telecommunicatie is essentieel.
• Kennis van analoge elektronica, embedded systemen en/of digitaal ontwerpen is essentieel voor integratie in projecten voor de studenten.
• Kennis van het systematisch ontwerpen van een prototype, bijv. via het V-model, is een pré.
• Een onderwijskundige bevoegdheid is een pré.
• Werkervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
• Kennis van de Engelse taal is verplicht omdat we zowel Nederlandse als internationale studenten hebben.

Als persoon ben je gedreven om het beste resultaat uit onze studenten te halen. Je krijgt energie van het begeleiden en coachen van studenten, en je wilt het beste onderwijs bedenken dat past bij de student van de toekomst. Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het werkveld. Je houding is nieuwsgierig en enthousiast, ondernemend en proactief. Je bent van nature een verbinder en gericht op samenwerking.

Neem je extra expertise mee bovenop wat we vragen dan nodig we je ook uit om te reageren. Samen onderzoeken we of we een passende invulling kunnen vinden.

Over ons team
Je gaat werken in een team van ruim 20 collega’s, elk met een unieke achtergrond. Samen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het onderwijs en draag je zorg voor de kwaliteit van de opleiding. De dynamiek in onderwijs is hoog en je hebt de verantwoording voor de toekomst van onze studenten. Studenten eisen dan ook wat van je als professional. Maar daar krijg je ook wat voor terug. Niets is mooier te zien dat jouw studenten succesvol hun diploma behalen en direct landen in de mooiste techniek bedrijven in de regio. De sfeer en de verbondenheid binnen het docententeam is uitstekend: iedereen gaat voor hetzelfde doel en het beste resultaat. Jullie doen het echt samen. Ook heb je ruimte om je eigen baan in te vullen: hoe je onderwijs aanpakt, je eigen ontwikkeling en aan te sluiten bij thema’s die bij jou passen.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• Dienstverband: Tijdelijk

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025.

Waarom werken bij Fontys?
Techniek studeer je in Eindhoven, in het hart van de Brainport regio. Waar anders? Dat geldt natuurlijk ook voor jou als docent.

Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in.

Met onze strategie 'Fontys for society' koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Nico van der Aa
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Nico van der Aa (T: +31885074330)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 24-2-2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 1-4-2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lecturer Electrical & Electronic Engineering - Control systems and telecom

Electrical & Electronic Engineering at Fontys Technology prepares students for their future careers in the industry. They learn the fundamental knowledge and skills needed to apply new technologies, evaluate their potential, and make well-informed decisions to design new electronic systems. From day one, students engage in authentic professional projects, experiencing what it truly means to work as an expert in the field. As an Electrical & Electronic Engineering lecturer, you bring students along on your journey, sharing up-to-date knowledge and relevant practical experience. You can guide, inspire, facilitate, and equip them for the future like no other. In short, you can make a difference for our students!

The focus of the Electrical & Electronic Engineering program focuses on the design of electronic engineering systems, including control systems and telecommunications systems. Are you an expert in the field of control systems, signal processing or telecommunications? Do you want to develop and provide education for the future in these areas? In that case, we will give you the inspiring learning and working environment you are looking for.

You provide education in the subjects of control theory and telecommunications across all years of the study program. You guide student groups with their project work, internships, and graduation internships. Together with your team, you play a key role in shaping educational innovation and developing new study material. You take on the expert role within your field to initialize and implement strategic developments of the curriculum. You take on team responsibilities, such as coordination or safeguarding the quality of education, to guarantee a smooth study experience for students.

Meet our team
You will work within a team of more than 20 colleagues, each with a unique background. Together, you are responsible for developing and delivering education while ensuring the quality of the study program. Education is demanding in terms of effort and flexibility, and you hold responsibility for the future of our students. The students have high expectations from you as the professional —but the rewards are great. Nothing is more fulfilling than seeing your students successfully graduate and immediately start positions at top tech companies in the region. The atmosphere and support within the teaching team are excellent, everyone works toward the same goal and the best possible results. You do it together. You also have the freedom to shape your own role: how you approach education, your own development, and the themes that resonate with you.

This is how you make an impact
To truly make an impact in this role, we expect at least a bachelor's-level education (HBO), preferably a master's-level (WO) degree in Electrical & Electronic Engineering or an equivalent field. Experience in control systems, signal processing and/or telecommunications is essential. Knowledge and experience in analog electronics, embedded systems and/or digital design are essential for integration purposes in student projects. Knowledge of systematic prototype design, such as using the V-model, is a plus. Teaching qualifications are also an advantage.

As a person, you are driven to bring out the best among our students. You thrive on mentoring and coaching them, and you want to design the best possible education for the students of the future. You stay up to date with the latest trends and developments in the professional field. You are curious by nature and enthusiastic, entrepreneurial and proactive. You are naturally a connector and focused on collaboration.

If you bring additional expertise beyond what we are asking for, we also invite you to respond. Together we will explore whether we can find a suitable arrangement.

Employment conditions
If you continue to choose Fontys, you will also choose very nice primary and secondary terms of employment and an appropriate salary. For this position:

• Salary in scale 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• Employment: Tijdelijk

Check out all the other terms of employment? Check the werkenbijpagina and the Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Why work at Fontys
When you choose technology, you choose Eindhoven, in the heart of the Brainport region. Where else? Of course, that also holds for you as a lecturer.

At Fontys, we believe it is essential for all employees and students to feel welcome. Diversity enriches our education, research, and organization—and contributes to a sustainable, inclusive, and thriving society. Since this society is constantly evolving, we, as a university of applied sciences, actively respond to these changes.

With our strategy ‘Fontys for Society’, we strive to build a talent-driven, research-oriented, and adaptable organization. What drives progress today may be outdated tomorrow. That’s why it’s crucial for us to continuously innovate, enhance, and refresh our education. Only by doing so can we fulfill our societal mission. Together. With you? Learn more about Fontys University of Applied Sciences and our vision at Fontys.nl.

Practical information
We like to make things easy for you, the following is definitely going to help you with that.

• Don't wait too long to apply, this vacancy closes soon
• Address your application to: Nico van der Aa
• Any questions about the vacancy? No problem. Ask them to Nico van der Aa (T: +31885074330)
• Questions about the procedure can be addressed to Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Date of talks: 24-2-2026
• If we’re both positive, the start date will be: 1-4-2026
• Within Fontys, a mandatory assessment moment has been introduced for everyone who will be working within Fontys, in the form of a VOG

Acquisition in response to this vacancy is not appreciated.

Beleidsadviseur Arbo en Gezondheid

Jouw baan binnen Fontys
In deze functie richt je je op de strategische en beleidsmatige kant van het RI&E-proces binnen onze organisatie. Je signaleert ontwikkelt, coördineert en borgt het arbobeleid binnen onze organisatie. Je bent dé drijvende kracht achter een gezonde en fysiek, mentaal en sociaal veilige werkomgeving. Je combineert strategisch inzicht met uitvoerende slagkracht, en weet mensen te verbinden rondom thema’s als veiligheid, gezondheid en vitaliteit.

In deze functie word je onderdeel van dienst HR & Organisatie en word je hiërarchisch aangestuurd door de manager van afdeling HR Beleid en Organisatieontwikkeling.

Je gaat je bezighouden met:

• Het laden en uitwerken van de beleidsthema’s: arbo, gezondheid & verzuim en bedrijfsgezondheidszorg voor de organisatie;
• Deze thema’s integreer je samen met je collega’s binnen afdeling HR Beleid en Organisatieontwikkeling in de HR beleidsontwikkelagenda in lijn met de Fontys strategie;
• Hiertoe stel je een Arbo-jaarplan op namens dienst HR&O voor de organisatie waarvan jij de uitvoering bewaakt;
• Samenwerken met - en aansturen van - HR&O collega’s in multidisciplinair team arbo en gezondheid ( waaronder arbocoördinator, preventiemedewerker, expertise Fontys Vitaal);
• Vanuit HR&O thema-eigenaarschap stem je actief af met interne (waaronder dienst Vastgoed & Facilities en dienst Studentvoorzieningen) en externe partners tbv de integrale veiligheidsstrategie en brancheafspraken (Zestor);
• Monitoring van actualiteit en planning van RI&E’s binnen Fontys ten behoeve van het voldoen aan de wettelijke kaders en vereisten èn aan de eigen visie op gezondheid en vitaliteit en integrale veiligheid;
• Je rapporteert over de voortgang en opvolging van RI&E-acties aan de portefeuillehouder en fungeert als inhoudsexpert in rapportagelijnen naar onder andere bestuur en cmr;
• Verder inrichten van data en stuurinformatie.

Zo maak jij impact
Je bent een deskundige die stevig staat - en ruime ervaring heeft - in het Arbo-domein. Je vindt het leuk om beleid te ontwikkelen dat écht werkt in de praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele uitvoering.

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• HBO werk- en denkniveau richting veiligheid, arbeid & gezondheid of vergelijkbaar. Bijvoorbeeld Arbeid & Gezondheid en Organisatiepsychologie (met focus op organisatie en niet individu) of Organisatiekunde als ook de zogenaamde kopopleidingen tot Arbeid & Organisatiedeskundige;
• Affiniteit met RI&E-processen, arbobeleid en beleidsadvisering. Kennis van relevante wet- en regelingeving (Arbowet en Arboregeling) is een pré;
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van veranderprocessen;
• Sterke communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en overtuigingskracht;
• Proactieve en daadkrachtige houding, verbindend vermogen en organisatorisch talent;
• Je bent een kei in het zelfstandig werken, maar weet ook goed samen te werken met collega’s van HR&O en andere afdelingen;
• Je onderkent trends en ontwikkelingen op Arbo gebied en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen.

Over ons team
De afdeling HR Beleid en Organisatieontwikkeling speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities en de toekomstbestendigheid van Fontys. Het team geeft richting aan de organisatieontwikkeling door het vormgeven van samenhangend HR&O-beleid dat medewerkers en organisatie ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

We houden de vinger aan de pols bij zowel interne als externe ontwikkelingen – binnen Fontys, de onderwijssector en de samenleving – en vertalen deze naar een toekomstgerichte HR&O-agenda. Daarbij nemen we de regie op HR&O-aspecten binnen organisatieontwikkelvraagstukken. We zorgen ervoor dat beleid wordt vertaald naar concrete uitvoering, regelmatig wordt geactualiseerd en goed aansluit bij de bestaande beleidskaders.
Om onze koers te onderbouwen, maken we gebruik van HR-data en analyses. Zo sturen we niet alleen op feiten, maar versterken we ook het strategisch vermogen van Fontys.

Kortom: we ontwikkelen, actualiseren en implementeren integraal HR&O-beleid dat richting geeft aan de organisatie. Vanuit strategisch advies, verbinding en samenwerking zorgen we ervoor dat prioriteiten helder zijn en dat we handelen in lijn met de Fontys-strategie.

Dit doen we in een team van 10 collega's met verschillende functies, enerzijds ontwikkelen van HR-beleid, anderzijds projectleiders van grote organisatie veranderingen op HR-vlak.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Floor Jansen, Teammanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Floor Jansen (T: +31885079533)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: vrijdag 27 februari 1e gesprekronde. Vrijdag 6 maart 2e gespreksronde.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg, z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Administratief medewerker Inschrijven

Jouw baan binnen Fontys
Je houdt je dagelijks bezig met diverse administratieve werkzaamheden rondom de aanmelding en inschrijving van nieuwe studenten. Je taken bestaan onder andere uit:

• Beoordelen van de volledigheid van aanmelddossiers.
• Toetsen van toelatingcriteria.
• Contact onderhouden met studenten over hun aanmelding.
• Intern afstemmen over de aanmeldprocedure.
• Tijdige en nauwkeurige verwerking van administratieve taken, volgens geldende deadlines en richtlijnen.
• Samen met je team zorgen voor een goede verdeling en prioritering van werkzaamheden.
• Continu aandacht hebben voor procesverbetering en samenwerking.
• Actief bijdragen aan het aandragen en realiseren van verbetervoorstellen.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en minimaal MBO+ werk- en opleidingsniveau.

Wat breng je mee?

• Je bent een echte teamplayer en begrijpt dat je onderdeel bent van een groter geheel.
• Je communiceert makkelijk en kunt je goed verplaatsen in de klant.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent klantgericht én resultaatgericht.
• Je werkt systematisch en accuraat.
• Je bent flexibel in denken en doen.
• Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie in verandering.

Over ons team
Momenteel loopt binnen Fontys een programma om de bedrijfvoeringsprocessen te optimaliseren en harmoniseren. Ook het proces van aanmelden en inschrijven valt hieronder. Werkzaamheden voor deze processen zijn momenteel erg decentraal georganiseerd. Naast de optimalisatie en harmonisatie zullen daarom de werkzaamheden en de regie op het proces centraal worden georganiseerd. Het inschrijfproces en de teams die zich daarmee bezig houden zijn dus aan verandering onderhevig.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 7 (min € 3.064,08 - max € 4.084,93)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (heb je al een vaste aanstelling bij Fontys? Dan zal deze gehandhaafd blijven)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Niels de Bruijn
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Niels de Bruijn (T: +31885087712)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: In overleg
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.