Docent Elektrotechniek

Jouw baan binnen Fontys
Elektrotechniek bij Fontys Technology bereidt studenten voor op hun toekomstige carrière in het bedrijfsleven. Ze leren de basiskennis en -vaardigheden die ze nodig hebben om nieuwe technologieën toe te passen, op waarde te schatten en gedegen keuzes te maken om nieuwe elektrotechnische systemen te ontwerpen. Dit doen we door vanaf dag 1 studenten in beroepsauthentieke projecten te laten ervaren wat het betekent om als professional te werken. Als docent Elektrotechniek neem je studenten mee in je verhaal met up-to-date kennis en relevante werkervaring uit de praktijk. Jij kunt als geen ander onze studenten begeleiden, inspireren, faciliteren en ze voldoende uitrusten voor de toekomst. Kortom, jij kunt voor onze
studenten het verschil maken!

Je verzorgt onderwijs in de vakken regeltechniek, analoge of digitale signaalbewerking en/of telecommunicatie in alle leerjaren van de opleiding. Je gaat student(groepen) begeleiden bij projectwerk, stages en afstudeertrajecten. Je hebt, samen met je team, een belangrijke rol in het vormgeven van onderwijsvernieuwing en de ontwikkeling van nieuw lesmateriaal. Je neemt de expert rol binnen je vakgebied om strategische ontwikkelingen van het curriculum te initialiseren en uit te voeren. Je pakt teamtaken op, zoals coördinatie of borging van onderwijs, om een soepel verloop van de studie voor de student te waarborgen.

Zo maak jij impact
Om in de functie echt impact te kunnen maken, verwachten we minimaal HBO opleidingsniveau en bij voorkeur WO opleidingsniveau in de Elektrotechniek of een equivalent hiervan. Verder verwachten we van je:

• Ervaring in regeltechniek, signaal bewerking en/of telecommunicatie is essentieel.
• Kennis van analoge elektronica, embedded systemen en/of digitaal ontwerpen is essentieel voor integratie in projecten voor de studenten.
• Kennis van het systematisch ontwerpen van een prototype, bijv. via het V-model, is een pré.
• Een onderwijskundige bevoegdheid is een pré, of dat je deze gaat behalen tijdens het eerste jaar van je aanstelling.
• Werkervaring is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk.
• Kennis van de Engelse taal is verplicht omdat we zowel Nederlandse als internationale studenten hebben.
• Dat je student(groepen) gaat begeleiden bij projectwerk, stages en afstudeertrajecten;
• Vanuit een coachende houding begeleid je studenten met projectopdrachten en in toegepast onderzoek;
• Dat je op een inspirerende manier bijdraagt aan de samenwerking met onderzoek en het regionale bedrijfsleven;
• Je pakt teamtaken op, zoals coördinatie of borging van onderwijs, om een soepel verloop van de studie voor de student te waarborgen.

Als persoon ben je gedreven om het beste resultaat uit onze studenten te halen. Je krijgt energie van het begeleiden en coachen van studenten, en je wilt het beste onderwijs bedenken dat past bij de student van de toekomst. Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het werkveld. Je houding is nieuwsgierig en enthousiast, ondernemend en proactief. Je bent van nature een verbinder en gericht op samenwerking. Neem je extra expertise mee bovenop wat we vragen dan nodig we je ook uit om te reageren. Samen onderzoeken we of we een passende invulling kunnen vinden.

Als deel van de sollicitatieprocedure stellen we het op prijs dat je een dag met een collega meeloopt.

Over ons team
Je gaat werken in een team van ruim 25 collega’s, elk met een unieke achtergrond. Samen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het onderwijs en draag je zorg voor de kwaliteit van de opleiding. De dynamiek in onderwijs is hoog en je hebt de verantwoording voor de toekomst van onze studenten. Studenten eisen dan ook wat van je als professional. Maar daar krijg je ook wat voor terug. Niets is mooier te zien dat jouw studenten succesvol hun diploma behalen en direct landen in de mooiste techniek bedrijven in de regio. De sfeer en de verbondenheid binnen het docententeam is uitstekend: iedereen gaat voor hetzelfde doel en het beste resultaat. Jullie doen het echt samen. Ook heb je ruimte om je eigen baan in te vullen: hoe je onderwijs aanpakt, je eigen ontwikkeling en aan te sluiten bij thema’s die bij jou passen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Esther Vinken
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Esther Vinken (T: +31610814327)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 14 september 2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Studieleider Docent Beeldende Kunst en Vormgeving

Jouw baan binnen Fontys
Voor de opleiding Docent Beeldende Kunst en Vormgeving (DBKV) binnen Fontys Academy of the Arts (FAA) zijn we op zoek naar een studieleider/onderwijsmanager. Je stuurt een team van meer dan 30 bevlogen collega’s aan en geeft samen richting aan de verdere ontwikkeling van de opleiding. Hierbij gaat het om het samenbrengen van pedagogisch en didactisch handelen, artistiek makerschap en maatschappelijke betrokkenheid, gevoed vanuit een historisch en wereldwijd perspectief op kunst.

Als leidinggevende van een opleiding met meer dan 180 studenten werk je nauw samen met opleidingscoördinatoren, collega-studieleiders binnen de bredere educatie cirkel van FAA. Je brengt helderheid, structuur en koers in een complexe onderwijscontext van voltijd, deeltijd en verkorte deeltijdtrajecten. Tegelijk weet je ruimte te geven aan professionele autonomie, samenwerking en ontwikkeling.

Je hebt visie op kunsteducatie en begrijpt de dynamiek van zowel het binnen- als buitenschoolse beeldende kunstonderwijs. Je bent zichtbaar, toegankelijk en dicht bij het proces, en weet mensen op een verbindende en consequente manier mee te nemen in de verandering naar Talentgericht Onderwijs (TGO)*. Daarbij houd je oog voor stabiliteit, draagvlak en een gezonde balans tussen vernieuwing en continuïteit.

Je bent je bewust van je voorbeeldrol en kunt de opleiding vertegenwoordigen in diverse situaties, zowel binnen als buiten de academie. Je weet dat deze functie ook organisatorische en administratieve verantwoordelijkheid vraagt en kunt hierin zorgvuldig en transparant handelen.

• TGO is de onderwijsvisie van Fontys, waarin talentontwikkeling, eigenaarschap van leren, flexibiliteit, praktijkgericht en interdisciplinair werken, coaching en persoonlijke leerpaden centraal staan.

Zo maak jij impact

• Je hebt ervaring als leidinggevende en voelt je comfortabel in een complexe onderwijsomgeving.
• Je brengt duidelijkheid, structuur en voorspelbaarheid in processen en samenwerking.
• Je weet koersvast leiding te geven en tegelijkertijd mensgericht en verbindend te handelen.
• Je hebt kennis van onderwijs en onderwijsontwikkeling binnen het kunstonderwijs en affiniteit met kunsteducatie.
• Je kunt samenwerken met docenten, coördinatoren, student vertegenwoordigers, collega-studieleiders en het werkveld.
• Je weet ideeën te vertalen naar pedagogisch-didactische onderwijsprocessen die aansluiten bij actueel kunstdocentschap en Talentgericht Onderwijs.
• Je begrijpt wanneer sturing nodig is en wanneer delegeren en eigenaarschap versterken belangrijker zijn.
• Je hebt oog voor teamdynamiek, sociale veiligheid en professionele cultuur.
• Je bent zorgvuldig in communicatie, planning, organisatie en administratieve processen.
• Je kunt omgaan met verandering zonder voortdurend nieuwe verandering te initiëren.
• Je voelt goed aan wanneer afstemming met het team en je leidinggevende nodig is.
• Je hebt affiniteit met digitalisering en hedendaagse onderwijsprocessen.
• Je stelt je loyaal op ten opzichte van zowel FAA als Fontys en draagt bij aan het realiseren van de missie en visie van FAA.

Over ons team
Je stuurt een resultaatverantwoordelijk team binnen de opleiding Docent Beeldende Kunst en Vormgeving aan. Binnen DBKV werken collega’s vanuit verschillende expertises - ambacht, theorie, educatie - samen aan kunstonderwijs dat artistiek, pedagogisch en maatschappelijk relevant is.

Werken bij Fontys Academy of the Arts betekent werken in een omgeving waar samenwerking, artistieke ontwikkeling, kritische reflectie en zorg voor elkaar centraal staan. Binnen DBKV zoeken we iemand die helpt bouwen aan een professionele, transparante en veilige werkcultuur, waarin helderheid, samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid belangrijk zijn.

Als studieleider weet je constructief vorm te geven aan de spanning tussen het artistieke en educatieve, tussen wensen en organisatorische kaders (van personeel en financiën), en tussen opleidingsbelang en opleiding overstijgende belangen.

Wij vinden het belangrijk dat selectieprocedures zorgvuldig en transparant verlopen. Daarom werken we met vooraf vastgestelde criteria, meerdere beoordelaars en vaste gespreksonderdelen. We evalueren onze procedures regelmatig om onbedoelde uitsluiting of bias zoveel mogelijk te voorkomen.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (heb je al een vaste aanstelling bij Fontys? Dan zal deze gehandhaafd blijven)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Smits, Martyn - Adjunct-Directeur FAA
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Martyn Smits (T: +31885073669)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: vanaf 24 augustus
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zsm
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderwijsmanager - met focus op teamontwikkeling en personeelsportefeuille

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Pedagogiek (FP) kent vier lesplaatsen (Sittard, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven) en verzorgt diverse opleidingen: Ad PEP (voltijd en deeltijd), bachelor Pedagogiek (voltijd en deeltijd) en master Pedagogiek. Voor onze lesplaats Eindhoven zoeken wij een onderwijsmanager die met name de personeelsportefeuille en teamontwikkeling krachtig vormgeeft en daarmee bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Op de lesplaats Eindhoven wordt er door docententeams onderwijs verzorgd in de Ad PEP vol- en deeltijd en in de bachelor Pedagogiek voltijd. Als onderwijsmanager ben je primair verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en positioneren van de meerdere teams. Je geeft richting aan de personeelsportefeuille voor lesplaats Eindhoven en zorgt voor een sterke, lerende en toekomstbestendige teamorganisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht. Je weet wat de teams nodig hebben om te groeien, spreekt professionals aan op hun kracht en creëert heldere kaders waarbinnen eigenaarschap kan ontstaan. Naast het aansturen van de teams stuur je samen met een collega ook één van onze opleidingen aan die op meerdere lesplaatsen aangeboden worden.

Jouw uitdagingen:

Leidinggeven aan teams en personeelsportefeuille: je hebt scherp zicht op teamdynamiek, individuele ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je voert ontwikkel-, resultaat- en verzuimgesprekken en stuurt op duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert talentgericht werken en weet kwaliteiten van medewerkers optimaal te benutten. Je begeleidt teams professioneel door veranderingen en versterkt hun wendbaarheid.

Leiderschap en visie: je inspireert en motiveert teams vanuit de gezamenlijke visie op samen leren en werken. Je neemt doordachte besluiten na het verkennen van verschillende perspectieven en toont implementatiekracht bij veranderopgaven binnen teams en opleidingen. Vanuit een strategische koers stuur je commissies en relevante taakteams aan; deze strategische visie draag je als onderwijsmanager in gedrag en communicatie actief uit. Je bent het aanspreekpunt voor werkveld, aanleverende scholen en collega instituten in de regio Eindhoven.

Werken aan de organisatie: samen met het managementteam geef je richting aan de strategische koers van FP. Je levert een bijdrage aan de missie en visie van het instituut, de organisatie ontwikkeling, het financieel kader, het managementcontract en het duiden van complexe organisatievraagstukken.

Samen leren en ontwikkelen: je vraagt en geeft actief feedback gericht op continue ontwikkeling. Je herkent patronen in teams en bij individuen en deze maak je bespreekbaar. Door een veilige leeromgeving te creëren, zorg je er mede voor dat professionals zich blijven ontwikkelen. Je stimuleert een cultuur van professioneel leren, reflectie en samenwerking.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau. Tevens vinden we het belangrijk dat je een ruime ervaring hebt met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en een aantoonbare expertise bezit in teamontwikkeling en personeelsmanagement. We zien ook graag ervaring binnen het hoger beroepsonderwijs, bij voorkeur in het sociale domein.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Je bezit sterke veranderkundige vaardigheden en implementatiekracht;
• Je hebt het vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te verbinden;
• Je geniet een verbindende, duidelijke en koersvaste leiderschapsstijl;
• Je bezit een sensitiviteit voor organisatie- en teamdynamiek.

Over ons team
Als onderwijsmanager maak je deel uit van team leiding. Het kompas van dit team is het vormgeven aan een cultuur van samen leren en ontwikkelen, ten dienste van het opleiden van normatieve pedagogen die bijdragen aan het goede kinderleven.

Team leiding verbindt strategie, tactiek en operatie in teams, onderwijs, organisatie en onderzoek. We zijn benieuwd welk perspectief en welke expertise jij toevoegt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Lisette Weijers, directeur Voor vragen is Lisette telefonisch bereikbaar op donderdag 9 juli 11.00 - 12.00 uur & woensdag 15 juli 12.00 - 13.00 uur.
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Lisette Weijers (T: +31885075649)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Gespreksronde 1: 21-7-2026 en gespreksronde 2:- 23-7-2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch regisseur inkoop

Jouw baan binnen Fontys
Bij Fontys zijn we op zoek naar een nieuwe rol: een strategisch regisseur inkoop. Een expert die moeiteloos schakelt tussen het leiden van complexe aanbestedingen en het verder vormgeven van organisatiebrede inkoopkaders. Iemand die niet alleen uitvoert, maar richting geeft, verbindt en het verschil maakt op strategisch niveau. Fontys is een van de grootste hogescholen van Nederland met ruim 39.000 studenten, bijna 5000 medewerkers en een inkoopspend van circa 125 miljoen euro.

Jouw baan
In deze rol ligt ongeveer 60% van je tijd op het begeleiden van complexe, risicovolle en impactvolle aanbestedingen. Je staat aan het roer van multidisciplinaire trajecten met grote financiële, juridische en strategische belangen op het gebied van onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Je adviseert, bepaalt de koers en bewaakt de kwaliteit – van eerste analyse tot contract.

Maar jouw rol gaat verder.

Je bent een sleutelfiguur in de doorontwikkeling van het inkoopbeleid en het Source‑to‑Contract proces, ook in aansluiting en inbedding in het grotere Source-to-Pay proces. Je stelt kaders, bewaakt de kwaliteit van aanbestedingen binnen de hele organisatie en bent hét aanspreekpunt voor complexe vraagstukken en escalaties binnen het team vanuit jouw expertise. Daarmee ben je in hart en nieren een bruggenbouwer en ben je zichtbaar en invloedrijk tot op directie- en bestuursniveau.

Als strategisch regisseur inkoop ben jij dé drijvende kracht achter toekomstbestendige keuzes. Je beweegt je moeiteloos op verschillende organisatieniveaus, combineert visie met daadkracht en brengt beleid, risico en innovatie samen in één krachtige aanpak.

Leiden van complexe aanbestedingen

• Je begeleidt en regisseert vanuit je inkooprol grote, complexe Europese aanbestedingen met hoge impact.
• Je vertaalt behoeften naar scherpe inkoopstrategieën en besluitvormingsstukken.
• Je stuurt multidisciplinaire teams aan en bewaakt de aanbestedingsplanning, kwaliteit en rechtmatigheid.
• Je bent gesprekspartner voor interne stakeholders, marktpartijen en adviseurs.
• Je fungeert als inhoudelijk sparringpartner en tegenlezer voor andere inkopers.

Regie op het inkoopproces en kwaliteit

• Je bent (gedelegeerd) proceseigenaar van het Source‑to‑Contract proces samen met jouw counterpart regisseur op contractmanagement.
• Je coördineert in samenwerking met de manager de aanbestedingskalender en houdt overzicht op organisatiebrede trajecten.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wetgeving, jurisprudentie en marktpraktijk naar concrete verbeteringen, werkprocessen en inkooptooling.

Jij bepaalt de koers van morgen – strategisch, scherp en invloedrijk

• Je adviseert directies, managementteams en het cvb over inkoop(pakket)strategieën, risico’s en scenario’s en vertaalt analyses naar richtinggevende beslissingen.
• Je ontwikkelt en stuurt op inkooppakketstrategieën én bouwt aan sterk, Fontysbreed beleid en heldere kaders en legt de brug tussen verschillende stakeholders die met inkoop te maken hebben.
• Je versterkt de inkoopfunctie door coaching, kennisdeling en standaardisatie en neemt het voortouw in thema’s als aanbestedingsrelevante jurisprudentie, duurzaamheid, governance en AI.
• Je identificeert en beheerst risico’s rondom rechtmatigheid en leveranciersafhankelijkheid en bent daarnaast een belangrijke schakel richting de accountantscontrole.
• Je waarborgt dat de organisatie compliant blijft én continu vooruitkijkt onder andere door het gebruik van onze spendanalyse.

Kortom: jij verbindt strategie, beleid en praktijk en tilt de inkoopfunctie naar een hoger niveau.

Zo maak jij impact
Wat breng jij mee?

• WO‑werk- en denkniveau (minimaal HBO-niveau) en ruime ervaring met (Europese) aanbestedingen.
• Diepgaande kennis van aanbestedingsrecht, governance en risicomanagement, minimaal 5 jaar werkervaring met inkopen in de publieke sector.
• Ervaring met het leiden van complexe, multidisciplinaire aanbestedingstrajecten.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht op senior niveau.
• Strategisch inzicht én het vermogen om dit te vertalen naar concrete acties.
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om mensen mee te nemen.

Over ons team
Je werkt binnen het team Inkoop & Contractmanagement binnen de Dienst Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI). Wij zijn met ongeveer 115 collega's.
Ons werkgebied is heel breed en betreft de Fontysbrede levering van alle services op
voornoemde vakgebieden. In nauwe afstemming en samenwerking met andere diensten zoals V&F, ICT en alle onderwijsinstituten en onderzoekscentra binnen Fontys.

De dienst bestaat uit zes teams met elk een eigen manager. Het zijn de teams Inkoop
& Contractmanagement, Business Control, Financial Control, Projectcontrol, Financiële Administratie en Beleid & Expertise.

Team Inkoop & Contractmanagement bestaat uit 4 inkopers en deze vacature, 3 contractbeheerders en 4 contractadviseurs. Je rapporteert aan de manager.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Jeroen Blank
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Jeroen Blank (T: +31616119684)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 20 augustus
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg zsm
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

docent Chinese schrijfvaardigheid

Jouw baan binnen Fontys
De Fontysminor Chinese taal en cultuur verzorgt onderwijs voor studenten die nog geen kennis hebben van het (Mandarijn) Chinees. Gedurende de minor (20 weken) werkt een student naar het A2 niveau op alle vaardigheden en verdiept zich ook in de Chinese cultuur. Als docent Chinese Schrijfvaardigheid leer je jouw studenten de beginselen van de schrijfvaardigheid met karakters aan en laat je ze kennis maken met de rijke Chinese cultuur.

Naast gedegen expertise op dit gebied heb je het volgende in huis:

• Affiniteit met (hbo) onderwijs; je weet hoe je deze doelgroep het beste bereikt;
• Coachingsvaardigheden: goede luistervaardigheid en oog voor wat iedere student motiveert;
• Je vindt het fijn om samen te werken in een team van experts;
• Je bent creatief en innovatief in het maken van lessen en toetsen;
• Je kunt goed plannen en organiseren.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Verder beschik je over:

• Een uitstekende beheersing van het Mandarijn Chinees;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Een voltooide opleiding Chinese taal- en letterkunde (inclusief lesbevoegdheid of BKO/BKE);
• Werkervaring als docent in het HBO of (Nederlandse) voortgezet onderwijs;
• Kennis van Microsoft Office en andere gangbare onderwijs-gerelateerde ict softwarepakketten zoals Canvas.

Over ons team
Ons enthousiaste team bestaat deskundige collega’s met een passie voor taal en goed onderwijs. We bieden onderwijs aan in 7 talen volgens het TGO (talentgericht onderwijs) principe. In de vakgroep Chinees werk je samen met 1 andere, zeer ervaren collega die jou zal inspireren om het beste uit de student te halen! De werksfeer is dynamisch, gezellig en informeel.

We zijn gehuisvest in de Witte Dame, een inspirerend gebouw in het centrum van Eindhoven, dichtbij openbaar vervoer.

Het gaat om een tijdelijk dienstverband tot 15 februari 2027.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘For Society 2030’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ausems, Tineke
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Tineke Ausems (T: +31620199674)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nnb
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 24 augustus 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.