Marketing- en communicatie medewerker - Centrum voor Ondernemerschap

Jouw baan binnen Fontys
De taak van het Fontys Centrum voor Ondernemerschap (CvO) is het stimuleren van innovatief ondernemerschap als een middel om een duurzame, inclusieve en vitale maatschappij te creëren. Het CvO is dé sparringpartner bij Fontys voor het stimuleren en ondersteunen van ondernemerschap bij de studenten en medewerkers van Fontys. Het CvO is er primair voor studenten en medewerkers.

Zowel aspirant-, startende of ervaren ondernemers die bij het CvO aankloppen met een specifieke vraag, krijgen alle kansen om een team van bekwame, betrokken en enthousiaste mensen om zich heen te verzamelen om hun ondernemersgeest en -idee verder te ontwikkelen.

Het verzorgen van onderwijs en trainingen is een belangrijk middel om ondernemerschap te stimuleren. Zo biedt het CvO de minor ondernemerschap aan, zowel in het Engels als het Nederlands. Daarnaast biedt de Business Development Academy (BDA) laagdrempelige en flexibele coachingprogramma’s voor studenten die naast hun studie hun businessideeën verder willen exploreren en omzetten in een onderneming. Het programma helpt de student bij het verkrijgen van de Student Ondernemersregeling. Het CvO bestaat uit 20 professionals die samen zorgdragen voor het onderwijs en de dienstverlening van het CvO.

Zo maak jij impact
Als online marketeer bij het Centrum voor Ondernemerschap ben je verantwoordelijk voor de zichtbaarheid, positionering en communicatie van studentondernemerschap binnen en buiten Fontys. Vanuit deze rol ontwikkel en implementeer je de marketing- en communicatiestrategie waarmee ondernemerschap onder studenten wordt gestimuleerd en versterkt.

Je beheert en optimaliseert de onlinekanalen, zoals de website, social media, nieuwsbrieven en SharePoint. Daarnaast creëer je verschillende vormen van content - van inspirerende posts en visuals tot video's, nieuwsbrieven en campagnematerialen - waarmee de verhalen van studentondernemers krachtig worden uitgelicht.

Door data en statistieken te analyseren, stuur je actief op bereik, engagement en conversie. Zo zorg je ervoor dat de communicatie steeds effectiever wordt en beter aansluit bij de behoeften van de doelgroep(en)

Samenwerken staat centraal in deze functie. Je werkt nauw samen met collega’s, studenten en externe partners om ondernemerschap zichtbaar te maken en een groeiende community te bouwen. Met iedere campagne en elk verhaal draag je bij aan een omgeving waarin ondernemerschap wordt gezien, gevoed én gevierd.

Wat vragen wij van jou

• Je weet hoe je marketingtools effectief inzet. Denk aan SEO, social media advertising (Meta), marketing automation, CMS-systemen (bij voorkeur GX), bijv. Google Analytics en CRM;
• Je analyseert data, monitort online prestaties en stuurt bij waar nodig. Zo combineer je technische, creatieve én analytische vaardigheden om continu te verbeteren;
• Met Adobe-programma’s zoals Photoshop, InDesign, Creative Cloud, Illustrator en Premiere Pro geef je onze communicatie letterlijk kleur en vorm.

Kortom
Een veelzijdige functie voor een professional die niet alleen plannen kan maken, maar ze ook (samen met team) weet waar te maken. Iemand die data gebruikt om te sturen, creativiteit inzet om te inspireren en energie haalt uit het zichtbaar maken van ondernemerschap.

Het betreft een tijdelijke functie t/m 30 juni 2026.

Over ons team
Marketing, Communicatie & PR (MC&P) is met zo’n 200 collega’s verantwoordelijk voor de positionering en profilering van Fontys als kennispartner in onderwijs en onderzoek, voor in- en externe corporate communicatie en voor reputatiemanagement. Ook voert de dienst regie over de marketing-/wervingsactiviteiten op de bachelor-, master- en zakelijke markt, ten behoeve van een goede instroom en doorstroom van studenten. Het voorkomen en wegnemen van drempels op het gebied van aansluiting, toegankelijkheid en inclusie is een belangrijk onderwerp hierbinnen, net als het adviseren van de organisatie over het juiste aanbod aan opleidingen.

Op dit moment vindt binnen de dienst een belangrijke transitie plaats: een samensmelting van alle centrale en decentrale marketing- en communicatieprofessionals tot een nieuwe slagvaardige dienst. Op dit moment werken wij met acht tijdelijke teams. Dit doen wij tot medio 2026, wanneer de nieuwe organisatiestructuur definitief wordt. Jouw plek is binnen het team Techniek & ICT.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 9 (min € 3.609,94 - max € 4.909,21)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Tina de Rooij, teamleider Techniek en ICT
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Petra Biesheuvel (T: +31657314348)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: dinsdagochtend 10 februari en donderdagmiddag 12 februari
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Z.s.m., in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Sportcommunicatie

Jouw baan binnen Fontys
Wil jij een betekenisvolle en gave baan in de context van de wereld van de sport? Dan is docent Sportcommunicatie zijn bij SPECO Sportcommunicatie wellicht de ideale vervolgstap in jouw carrière!

Bij SPECO Sportcommunicatie stellen we alles in het werk om talenten optimaal te ontwikkelen, zodat we het verschil kunnen maken. Het beste uit mensen halen, dát is waar we elke dag de wekker voor zetten. We geloven in verbinding via sterke persoonlijke en professionele relaties. Binnen de opleiding, maar ook daarbuiten, met werkveld én maatschappij. We zijn nieuwsgierig, leergierig en innoveren graag. Dat doen we met passie en plezier. We zijn namelijk overtuigd van de kracht van humor en een goede sfeer.

Als docent Sportcommunicatie geef je inspirerend en activerend onderwijs over jouw vakgebied. Je leert je studenten -gesterkt door je eigen ervaring en anekdotes- relevante kennis te gebruiken en hun vaardigheden op de gebieden corporate en interne communicatie, presenteren, woordvoering en communicatieonderzoek te ontwikkelen tijdens projecten. Dit doe je zowel in de propedeuse- als in de hoofdfase. Je ontwikkelt samen met je directe collega’s op de beroepspraktijk gerichte leerprogramma’s en toetsen en traint studenten in het ontwikkelen en toepassen van waardevolle kennis en skills. Je kent de wereld van de sportbusiness van binnenuit en deelt je inzichten graag met studenten.

Je geeft persoonlijke begeleiding aan studenten en doet dat vanuit een rol als vakdocent, coach en stage- en/of afstudeerbegeleider.

In deze rol luister je actief en moedig je de studenten aan hun kennis en skills in meerdere facetten in te zetten bij het oplossen van door partners uit de beroepspraktijk aangeleverde vraagstukken.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

Daarnaast vragen wij van jou:

• Vanzelfsprekend ben je een expert in je vakgebied;
• Je beschikt over empathisch vermogen, je hebt een flexibele instelling en bent in staat studenten op een aansprekende manier te enthousiasmeren en te motiveren;
• Je hebt aantoonbare ervaring met de wereld van sportcommunicatie en sportmedia en specifiek met contentmanagement, en bent in staat deze context te vertalen in een inspirerend en op de beroepspraktijk gericht onderwijsprogramma;
• Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen, weet op een aangename wijze samen te werken en kunt snel schakelen tussen de wereld van de student en die van het werkveld (de sportbusiness!);
• Je bent minimaal vier dagen in de week beschikbaar voor het onderwijs, waarbij een combinatie met een actieve rol in het werkveld zéker tot de mogelijkheden behoort;
• Je bent iemand die beschikt over contacten in het werkveld en daarmee actief ons netwerk in de wereld van sport kan versterken en onderhouden.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding en bij voorkeur een masteropleiding;
• Ervaring met en kennis van theoretische modellen rond corporate- en interne communicatie is een vereiste;
• Ervaring in en/of aantoonbare affiniteit met de wereld van sport is een (grote) pré;
• Je hebt een pré als je onderwijservaring hebt en beschikt over een pedagogische aantekening of bereid bent die te gaan behalen.

Over ons team
Je komt terecht in een fijn team van betrokken collega’s die allemaal een passie hebben voor sport. De werksfeer is dynamisch, gezellig en informeel. Het team stelt de volgende belofte aan de student centraal:

"Wij leiden je op voor een baan in de wereld van de sport (business). Actuele beroepsproducten met opdrachtgevers uit de praktijk staan daarbij centraal. Je ontwikkelt je op basis van het opdoen van kennis en vaardigheden passend bij actuele beroepsrollen. Door intensieve coaching van je leerproces en van jou als persoon, maak je zowel de juiste professionele als persoonlijke ontwikkeling door, waardoor jij die hoogwaardige communicatieprofessional bent die ons werkveld vraagt".

Neem de vrijheid en ruimte om bij te dragen aan onze organisatie, aan het waarmaken van die belofte én aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Menno Woldhuis
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Menno Woldhuis (T: +31638739992)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: week 6 en 7
• Zijn we beiden positief? De startdatum is 15 april 2026
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent profileringsfase

Jouw baan binnen Fontys
In deze afstudeerfase-functie speel je een sleutelrol in de professionele ontwikkeling van onze studenten. Jij begeleidt, coacht en ondersteunt hen op weg naar een stevige start in het werkveld. Dit doe je zowel in de leergemeenschappen als in samenwerking met het werkveld. Je stimuleert studenten om kritisch te denken, verantwoordelijkheid te nemen en hun vakmanschap verder te verdiepen.

Wat ga je doen?

• Je coacht studenten in hun ontwikkeling en daagt hen uit om zelf oplossingen te verkennen;
• Je begeleidt studenten in hun stage- en/of afstudeeronderzoek;
• Je vertaalt onze didactische visie en het toetsbeleid naar krachtig onderwijs;
• Je werkt intensief samen met collega’s in een resultaatverantwoordelijk team;
• Je onderhoudt relevante contacten met het werkveld.

De belangrijkste uitdaging?
Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van studenten richting professionele zelfstandigheid. Hierbij weet je kennis, coaching en praktijkgericht denken moeiteloos te verbinden—met name voor logopediestudenten.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 2–6 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Daarnaast geldt dat je beschikt over de volgende kwaliteiten en functie-eisen:

• Je krijgt energie van het coachen en begeleiden van studenten in hun professionele groei;
• Je hebt interesse in actuele ontwikkelingen binnen de paramedische sector en interprofessioneel samenwerken;
• Je hebt expertise in logopedie en kunt studenten voorzien van inhoudelijke vakkennis én gerichte coaching;
• Je hebt veel ervaring met kritisch denken, onderzoekend leren en het geven van constructieve feedback;
• Je werkt graag samen in een resultaatverantwoordelijk team en schakelt soepel in dynamische situaties.

Over ons team
Fontys Paramedisch (FP) biedt zes hbo-opleidingen binnen de paramedische sector, waaronder Logopedie, Fysiotherapie, Podotherapie, MBRT, Gezondheid en Mens en Techniek. Studenten stromen na 2,5 jaar de profileringsfase in. Hierbij volgen zijn eerst een van de minoren die worden aangeboden (jaar 3) en stromen daarna door naar de afstudeerfase.(jaar 4).

Binnen deze fase werken drie themateams nauw samen:

• Interprofessioneel Samenwerken
• Technologie in de Zorg
• Empowering Healthy Behaviour

Hier werken onderwijs en onderzoek samen aan thema’s zoals positieve gezondheid, gezondheidsvaardigheden, technologie, value based health care en gezondheidsgedrag. Daarbij leggen we een sterke nadruk op de verbinding met het werkveld en de regio. Zoals in onze professionele werkplaatsen werken studenten, docenten, onderzoekers en professionals uit de praktijk intensief samen aan realistische vraagstukken. Zo versterken we niet alleen de kwaliteit van ons onderwijs, maar dragen we ook aantoonbaar bij aan innovatie en ontwikkeling in de zorgpraktijk.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Meike van Sambeek-Jansen
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Meike van Sambeek - Jansen (T: +31885074657)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Zsm.
• Zijn we beiden positief? De startdatum is Zsm.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

IT Specialist Informatiebeveiliging

Jouw baan binnen Fontys
Als IT Specialist Informatiebeveiliging word jij een cruciale schakel binnen het Network Security Operations Center (NSOC), een productteam van Fontys I&T dat zich richt op security, operationele processen en monitoring. Je implementeert het informatiebeveiligingsbeleid van Fontys Hogeschool en vertaalt dit naar concrete technieken en werkwijzen.

Je draagt actief bij aan:

• Security monitoring en integrale dienstverlening
• Regie bij grote storingen en incidenten
• Beheer van RUN-processen, change-, incident-, problem- en configurationmanagement
• Organisatie van het Kernteam Security en de Change Advisory Board
• Kennisdeling op het gebied van security binnen Fontys

Het SOC/SIEM wordt als Managed Detection & Response (MDR) dienst afgenomen bij een externe partij.

Jouw takenpakket is breed en impactvol:

• Je pakt zelfstandig en in teamverband security-incidenten op
• Je neemt de regie bij grote verstoringen en verzorgt de communicatie
• Je evalueert risico’s en implementeert mitigerende maatregelen
• Je valideert en configureert beveiligingsmiddelen
• Je implementeert beveiligingstechnieken op applicaties, netwerken en systemen
• Je identificeert en saneert kwetsbaarheden in ICT-omgevingen
• Je biedt tweedelijns ondersteuning aan eindgebruikers en lost incidenten op
• Je verbetert het bewustzijn rond informatiebeveiliging door communicatie en instructie
• Je neemt kennis van landelijke beveiligingsmaatregelen en past deze toe binnen Fontys
• Je adviseert stakeholders over nieuwe risico’s en passende voorzorgsmaatregelen
• Je stelt beheerprocedures op en werkt technische kaders bij
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe standaarden voor informatiebeveiliging
• Je zorgt dat ICT-systemen up-to-date beveiligd zijn volgens de laatste standaarden

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en HBO/Bachelor opleidingsniveau.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT of cybersecurity;
• Ervaring met incidentmanagement en security monitoring;
• Je bezit certificeringen in het security domein (bijvoorbeeld CEH, CISSP, OSCP);
• Je hebt ervaring met firewalls, IDS/IPS, VPN en andere security producten;
• Je hebt ervaring met agile werken / scrum methodieken;
• Je hebt ervaring met Infrastructure as code;
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid;
• Teamspeler met een proactieve houding.

Over ons team
Network Security Operations Center (NSOC) is een productteam van Fontys Informatievoorziening & Technologie dat zich richt op security, operationele processen en monitoring. Je komt terecht in een hecht team van gezellige professionals die open communiceren en elkaar steunen. Bij storingen of incidenten staan we zij aan zij om de klus te klaren.

We hebben ruimte voor een ervaren IT Specialist die zich verder wil ontwikkelen in het vak (schaal 9) en een ervaren IT Specialist die de kennis in het team naar een hoger niveau kan tillen (schaal 10).

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 10 (min € 3.609,94 - max € 5.377,13)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Henk Verkolf - manager ICT
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Mark Verlaek (T: +31885078164)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 11 februari in de middag en gesprekken ronde 2: woensdag 25 februari in de ochtend
• Zijn we beiden positief? De startdatum is zo snel mogelijk
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Secretaris

Jouw baan binnen Fontys
Als secretaris binnen dienst HR & Organistie (HR&O) zorg je ervoor dat beleids- en besluitvormingsprocessen soepel verlopen en dat besluiten en beleidsstukken goed worden voorbereid, vastgelegd en opgevolgd. Je fungeert als schakel tussen het bestuur, HR-collega's en de organisatie en draagt bij aan een toekomstgericht HR&O-beleid dat aansluit bij de strategische doelen van Fontys.

Je bewaakt in deze rol de bestuurs- en medezeggenschapscyclus, bereidt (MT-)vergaderingen (inhoudelijk) voor, volgt besluiten op en zorgt voor een heldere informatie- en communicatiestroom tussen bestuur, management HR&O en de organisatie. Je bent in deze rol een belangrijke sparringpartner en structuurbewaker voor het MT en werkt intensief samen met de Manager HR Beleid en Organisatieontwikkeling en de Directeur HR&O. Je hebt een sleutelrol in het vertalen van strategisch beleid naar praktische uitvoering en borging.

Waar je je verder mee bezig gaat houden:

• Je adviseert, gevraagd en ongevraagd het management team van HR&O op beleidsmatige thema’s;
• Je signaleert HR-beleidsontwikkelingen en nieuwe wetgeving en doet pro actief voorstellen tot opvolging en implementatie;
• Je bereid (inhoudelijk) beleidsstukken voor en redigeert beleid en notities ten behoeve van het beleidsproces;
• Je bent inhoudelijk betrokken bij strategie, beleid, processen en implementaties. Je verzamelt hiervoor alle informatie, stelt deze beschikbaar en borgt een juiste verslaglegging en communicatie ervan. Hierbij gaat het ook om het inhoudelijk voorbereiden en bewaken van het besluitvormingsproces;
• Je signaleert afspraken, lopende processen en verplichtingen en zorgt dat deze goed worden opgevolgd;
• Je bereidt agenda's van verschillende gremia voor, verzamelt inhoudelijke input voor HR-onderwerpen, notuleert en bewaakt de uitvoering en terugkoppeling van besluiten. Deze gremia zijn onder andere het vakbondsoverleg, de personeelsfractie van de cmr, de regiegroep mens, cultuur en duurzaamheid en diverse HR&O commissies;
• Je stelt samen met Manager HR-Beleid en Organisatieontwikkeling en beleidscollega's een HR-jaaragenda op, ziet toe op naleving en prioritering en zorgt voor een goede kwaliteits- en evaluatiecyclus;
• Je verdeelt je werkzaamheden ongeveer over 40% management team taken en 60% taken binnen het team HR-Beleid en Organisatieontwikkeling.

Zo maak jij impact
Als secretaris ben je kritisch, hands-on en proactief. Je houdt van structuur, kunt goed schakelen en weet effectief om te gaan verschillende belangen. Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en brengt rust en overzicht in een dynamische omgeving. Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen.

• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een bestuurskundige of juridische richting;
• Je hebt ervaring als secretaris of in een vergelijkbare functie;
• Je combineert strategisch en bestuurskundig inzicht met een scherp analytisch vermogen en vertaalt complexe vraagstukken naar concrete adviezen;
• Je communiceert helder, open en overtuigend en weet snel verbinding te maken;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en integer en discreet; dat spreekt voor zich in jouw rol als vertrouwenspersoon van het management team;
• Je beschikt over inzicht in de beleidscyclus en de P&C-werkzaamheden die daaruit voortvloeien en werkt daarbij nauw samen met collega's van Dienst Control Finance & Inkoop en verzamelt financiële gegevens ten behoeve van de begroting.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Over ons team
Je komt te werken bij Dienst HR & Organisatie. Het is onze gezamenlijke missie om ervoor te zorgen dat onze Fontys-collega’s en leidinggevenden zich zoveel mogelijk gefaciliteerd en geïnformeerd voelen op (operationeel/ tactisch/strategisch) HR-gebied en hierbij een ultieme klantervaring beleven. Samen dragen we bij aan een talentgericht, onderzoekend en wendbaar Fontys.

Je krijgt een plek binnen de afdeling HR Beleid en Organisatieontwikkeling. Deze afdeling speelt een sleutelrol in het realiseren van de strategische ambities en de toekomstbestendigheid van Fontys. Het team geeft richting aan de organisatieontwikkeling door het vormgeven van samenhangend HR&O-beleid dat medewerkers en organisatie ondersteunt in hun groei en ontwikkeling.

De afdeling bestaat uit 10 collega's met verschillende functies, enerzijds ontwikkelen van HR-beleid, anderzijds projectleiders van grote organisatie veranderingen op HR-vlak.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.535,76 - max € 6.359,47)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2024-2025

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Floor Jansen, manager HR Beleid en Organisatieontwikkeling
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Floor Jansen (T: +31885079533)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 1ste gesprek is dinsdag 27 januari of 29 januari. Vervolggesprek 5 februari
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m.
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.