Facility Coördinator

Jouw baan binnen Fontys
Het is jouw missie ervoor te zorgen dat onze Fontys medewerkers en studenten lekker kunnen werken of studeren. Dat doe je door ervoor te zorgen dat de operationele gang van zaken op facilitair gebied op rolletjes loopt. Van receptie tot catering en van schoonmaak tot externe inhuur via o.a. onze beveiligings- en logistieke contractpartners; jij zorgt ervoor dat iedereen binnen het facilitaire team optimaal wordt ingezet. Dat iedereen zoveel mogelijk gebruik maakt van eenieders talenten en iedereen uit het team weet wat er van hem/haar verwacht wordt.

Je krijgt energie van het bij elkaar brengen van partijen, bespreken van wensen en zoeken naar oplossingen. Voor het maken van een planning draai jij je hand niet om. Maar altijd hou je de focus op de kwaliteit van de dienstverlening in het gebouw en de beleving van (kleine) kwaliteit door de gebruikers. Jij ziet en doorziet welke acties je moet nemen om tot de beste resultaten te komen. Samen met je team zorgen jullie ervoor dat de totale dienstverlening tip top in orde is. Met jou als aanspreekpunt van de locatie, want jij kent de klant en de klant kent jou. Je bent de linking pin naar klant, team, medewerkers en contractpartners. Begint jouw facilitaire hart al sneller te kloppen?

• Je werkzaamheden zijn een mix van regievoering, werkvoorbereiding, zorgen voor een optimale facilitaire dienstverlening en kwaliteitsverbetering.
• Je bent het aanspreekpunt voor de gebruikers van het gebouw en de verbindende factor tussen klant, facilitair team en contractpartners. Vanuit jouw rol zie je erop toe dat alle Fontys regels worden nageleefd door de gebruikers van het gebouw.
• Je kent de uitdagingen van de klant en kunt daarom altijd de beste dienstverlening verzorgen.
• Je maakt in overleg met de andere coördinatoren en onze contractpartner het rooster.
• Je hebt de regie over de inzet van de gecontracteerde uitvoerende diensten. Je ziet erop toe dat zij uitstekende dienstverlening leveren. Je onderhoudt contact over het nakomen van gemaakte contactafspraken.
• Je evalueert continu de dienstverlening en werkprocessen van eigen en gecontracteerde diensten. Je bent niet bang om veranderingen voor te stellen of door te voeren als deze een verbetering zijn voor de dienstverlening.
• Je begeleidt, coacht en stuurt de facilitair medewerkers functioneel aan op locatie in Eindhoven.
• Je ondersteunt en informeert de Facility Manager.

Zo maak jij impact

• Je hebt een duidelijke kijk op de rol van Facility Management binnen een grote organisatie.
• Je bent een voorbeeld voor je team. Je bent een verbinder en in staat, op jouw eigen manier, het beste uit het team te halen.
• Je bent nieuwsgierig, vernieuwend en kunt out of the box denken.
• Je kunt je gemakkelijk verplaatsen in de klant en kunt verzoeken van klanten en gebruikers vertalen in een helder plan van aanpak.
• Je hebt ervaring met werken in projecten en multidisciplinaire teams.
• Je beschikt over een uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je kunt goed en duidelijk opdrachten aan contractpartners omschrijven.
• Je bent servicegericht en gastvrij. Je vindt het belangrijk om voor de gebruikers van het gebouw een prettige en veilige omgeving te creëren.
• Je hebt een sterke persoonlijkheid: je durft het gesprek aan te gaan met klanten, contractpartners, medewerkers en studenten. Jouw mening is belangrijk en draagt bij aan het verbeteren van onze dienstverlening.
• De kernwaarden pro-actief, samenwerken, eigenaarschap en flexibel zijn jou op het lijf geschreven.
• Je denkt in kansen en mogelijkheden.

Opleiding en achtergrond:

• Je beschikt minimaal over een opleiding MBO plus Facility Management of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jr) in een vergelijkbare rol.
• Je hebt ervaring met leiding geven of aansturen van medewerkers.

Over ons team
Je wordt onze collega bij de dienst Vastgoed & Facilities, oftewel V&F. Onze dienst ondersteunt het onderwijs. We verzorgen alles wat met huisvesting en dienstverlening te maken heeft voor alle Fontys-instituten en overige diensten. Hieronder valt o.a. het onderhoud van onze gebouwen, verzorgen van beveiliging en veiligheid, hospitality & catering, duurzaamheid en mobiliteit. We zijn een team met betrokken en ervaren professionals die zorgdragen voor de voorbereiding en realisatie van alle dienstverlening en projecten. De werksfeer is dynamisch, gezellig en informeel.

Arbeidsvoorwaarden
Blijf je voor Fontys kiezen, dan kies je ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Voor deze functie geldt:

• Salaris in schaal 8 (min € 3.477,51 - max € 4.595,29)
• Dienstverband: Tijdelijk

Alle andere arbeidsvoorwaarden nog eens nalezen? Check de werkenbijpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026.

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Inge Bogers, Facility Manager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Inge Bogers - van Geirt (T: +31650242245)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: begin mei
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Directeur Fontys Hogeschool ICT

Jouw baan binnen Fontys
Fontys is een omvangrijke en brede publieke kennisinstelling, met circa 38.500 studenten en 5.000 medewerkers. Lesplaatsen zijn gevestigd in Noord-Brabant en Limburg, waaronder in Eindhoven, Tilburg, ’s-Hertogenbosch, Venlo en Sittard.

De 16 instituten van Fontys verzorgen gezamenlijk 71 bacheloropleidingen (vol- en deeltijds) in bijna elk denkbaar vakgebied van de arbeidsmarkt, 30 masteropleidingen en 16 associate degrees. Er zijn 43 lectoraten, gericht op onderzoek en kennisinnovatie. Daarnaast heeft Fontys een groeiend aanbod LLO (trainingen en cursussen voor het werkveld) en diverse honours- en schakeltrajecten. Ook voert ze praktijkgericht onderzoek uit, in samenwerking met en voor het werkveld.

De instituten en het college van bestuur worden ondersteund door zeven diensten, op het gebied van financiën, IT, marketing en communicatie, personeel en organisatie, huisvesting en facilitaire zaken, onderwijs en onderzoek, en studentenvoorzieningen.

Onderwijs en onderzoek

Onderwijs en onderzoek zijn bij Fontys gelijkwaardige activiteiten. Ze zijn binnen ieder instituut en binnen iedere opleiding nauw met elkaar verbonden. Sterker: onderwijs en onderzoek lopen regelmatig naadloos in elkaar over, bijvoorbeeld in de hybride leer- en onderzoekomgevingen. In een authentieke werksetting - op de campussen maar steeds vaker ook dicht bij (of zelfs op) de toekomstige werkplek - komen studenten, docenten-onderzoekers en professionals letterlijk samen om te leren en te onderzoeken.

Onderwijsvisie

‘Fontys telt ruim 100 verschillende opleidingen: van dans tot accountancy, van fysiotherapie tot technische natuurkunde. Elke opleiding heeft haar unieke beroepscontext, haar eigen curriculum en verzorgt op haar eigen manier onderwijs. Deze diversiteit is een kracht. Tegelijk zijn er ook kaders waarbinnen opleidingen eigen keuzes maken. Deze kaders zijn samengevat in de volgende vijf ‘uitgangspunten van leren’:

• Fontys daagt studenten uit om hun talenten te ontdekken en deze maximaal te ontplooien.
• Leren gebeurt zoveel mogelijk in een authentieke leeromgeving (een situatie dus die ‘lijkt’ op de latere werkomgeving).
• Leren is samen kennis en vaardigheden opdoen, samen onderzoeken en samen ervaren. Dat ‘samen’ wordt letterlijk bedoeld: samen met medestudenten, docenten, onderzoekers en professionals uit het werkveld.
• De student is ‘eigenaar’ van zijn eigen leerproces. Oftewel: als student krijg je zoveel mogelijk invloed op wat, hoe en wanneer je leert. Dit betekent niet alleen dat de studenten veel autonomie en vrijheid krijgen; Fontys geeft ze een stevige eigen verantwoordelijkheid.
• Studeerbaarheid staat centraal. Daarmee wordt bedoeld dat er een goede balans is tussen uitdaging en haalbaarheid.

College van bestuur
Het college van bestuur is verantwoordelijk voor het realiseren van de opdracht, strategie, onderwijsvisie en doelstellingen van Fontys en voor de daaruit voortvloeiende resultaatontwikkeling.

De leden van het college van bestuur van Fontys zijn:

• Joep Houterman (voorzitter)
• Arian Steenbruggen
• Jaapjan Zuidema

Raad van toezicht
De raad van toezicht ziet erop toe dat het college van bestuur adequaat bestuurt. De raad van toezicht is zo samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, het college van bestuur en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. De raad van toezicht bestaat uit zeven personen en wordt ondersteund door de secretaris van het college van bestuur.

Horizontale verantwoording

Fontys kent vele vormen van horizontale dialoog en in- en externe verantwoording, bijvoorbeeld intern naar studenten en medewerkers via onder andere medezeggenschapsorganen en opleidingscommissies. Externe horizontale dialoog heeft binnen Fontys een belangrijke rol, er zijn vele vormen van verbinding vanuit de instituten met de werkvelden die zij bedienen.

Daarnaast is er het Fontysberaad, bestaande uit het college van bestuur en alle directeuren van de instituten en diensten dat zich, ondersteund door Fontys HR&O, in leiderschap en samenwerking verdiept in de context van het bereiken van de strategische ambities van Fontys.

In verband met pensionering van de directeur is er thans een vacature voor een Directeur Instituut ICT.

Fontys ICT is een toonaangevend instituut dat vooroploopt in innovatief ICT-onderwijs en onderzoek, met een sterke verbinding met bedrijven, overheden en kennisinstellingen in de Brainportregio en daarbuiten. Het instituut speelt een cruciale rol in het opleiden van internationale ICT-professionals en het bijdragen aan technologische en maatschappelijke innovatie. Deze positie biedt een stevige basis voor de toekomst en brengt tegelijkertijd ook nieuwe vraagstukken en opgaven met zich mee.

Het instituut opereert in een context waarin het hoger onderwijs als geheel te maken heeft met demografische krimp en een veranderende studentenvraag. Ook Fontys ICT heeft voor het eerst te maken met een daling van studentenaantallen, terwijl de maatschappelijke en economische behoefte aan goed opgeleide ICT-professionals juist groot blijft. Tegelijkertijd verandert het vakgebied in hoog tempo, onder meer door ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie, data en digitalisering. Dit vraagt om een voortdurende doorontwikkeling van het onderwijsportfolio en een sterke positionering van het instituut in het nationale en internationale onderwijslandschap.

Binnen Fontys speelt daarnaast een bredere organisatieontwikkeling. Fontys ontwikkelt zich nadrukkelijker als één hogeschool, waarbij samenwerking tussen instituten wordt versterkt en ondersteunende processen meer centraal worden georganiseerd. Van de nieuwe directeur wordt verwacht dat hij of zij actief bijdraagt aan deze ontwikkeling en naast verdere positionering van Fontys ICT, actief de verbinding zoekt met andere instituten en diensten binnen het geheel van Fontys. Tegelijkertijd vraagt dit om het behouden van de kracht van Fontys ICT, dat van oudsher een ondernemend en innovatief karakter heeft.

Daarnaast speelt de verdere ontwikkeling van onderwijs en onderzoek een belangrijke rol. Fontys ICT werkt intensief samen met bedrijven, overheden en andere kennisinstellingen en bouwt aan een groeiend onderzoeksportfolio met onder meer een sterk lectoraat op het gebied van artificial intelligence. Regionale en nationale samenwerkingsprogramma’s, vragen om een zichtbare en verbindende rol van het instituut in het bredere ecosysteem van onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven. Fontys ICT is een belangrijke speler in: Nationaal Versterkingsplan van Microchip-talent (project Beethoven) in de Brainport regio.

Tot slot heeft Fontys ICT een duidelijke internationale dimensie. Een aanzienlijk deel van de studenten en medewerkers heeft een internationale achtergrond en het instituut werkt samen met partners in binnen- en buitenland. De opgave is om deze internationale positie verder te versterken en tegelijkertijd te zorgen voor een aantrekkelijke leer- en werkomgeving waarin studenten en medewerkers zich thuis voelen en waarin talent zich optimaal kan ontwikkelen.

De nieuwe directeur staat daarmee voor de opgave om voort te bouwen op de sterke basis van het instituut en tegelijkertijd richting te geven aan de volgende fase van ontwikkeling: een fase waarin innovatie, interne en externe samenwerking, organisatorische ontwikkeling en een sterke externe positionering hand in hand gaan. Tegelijkertijd geeft een recente daling van het aantal studenten een extra uitdaging in het sturen op formatie.

Fontys heeft Chasse Executive Search verzocht de executive search naar de nieuwe Directeur Instituut ICT te begeleiden. Vanuit Chasse Executive Search begeleidt Inge Diepenhorst de procedure. Fontys nodigt nadrukkelijk ook interne kandidaten uit te reageren op deze vacature. Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in twee separate pdf-bestanden) is vrijdag 1 mei 2026 via info@chassesearch.nl. De volledige vacaturetekst, mogelijkheid te solliciteren alsmede een planning is te vinden via: Directeur Instituut ICT – Fontys - Chasse.

Zo maak jij impact
Fontys is op zoek naar een strategische, verbindende en ontwikkelingsgerichte directeur voor het Instituut ICT, die verantwoordelijk is voor:

• De formulering en realisatie van een innovatief en kwalitatief hoogwaardig onderwijsportfolio op het gebied van ICT, inclusief associate degree-, bachelor-, en masterprogramma’s, met een sterke koppeling tussen onderwijs, onderzoek en praktijk;
• De bedrijfsvoering van het instituut, waaronder (meerjaren)begroting, rapportages en accreditaties;
• Het versterken van de internationale positie van het instituut en het aantrekken en begeleiden van Nederlandse en internationale studenten en medewerkers;
• De ontwikkeling en uitvoering van praktijkgericht onderzoek en samenwerking met bedrijven, overheden en kennisinstellingen, waaronder initiatieven zoals het Beethoven-programma en regionale Brainport-projecten;
• Bijdragen aan de strategische ontwikkelingen binnen Fontys als geheel en het actief verbinden van het instituut met andere instituten, diensten en externe partners;
• Het initiëren van activiteiten op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen en het ontwikkelen van talent voor de ICT-sector;
• Het adviseren van het college van bestuur inzake onderwijs, onderzoek, organisatieontwikkeling en de kwaliteit van het instituut.
• Een afgeronde Master;
• Ruime ervaring in een senior management- of directiepositie binnen het onderwijs en/of een voor Fontys ICT relevante werkomgeving;
• Affiniteit met het ICT-domein, inclusief kennis van actuele technologische ontwikkelingen zoals AI, data, cybersecurity en digitalisering;
• Aantoonbare leiderschapskwaliteiten, inclusief het vermogen om talent te ontwikkelen, eigenaarschap te stimuleren en teams te verbinden;
• Ervaring binnen grote en complexe organisaties met een opgave op het gebied van organisatieontwikkeling;
• Zakelijk inzicht, strategisch denkvermogen en sterke netwerkkwaliteiten binnen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven;
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en sensitiviteit voor regionale, nationale en internationale culturen;
• Bereidheid en vermogen om zichtbaar, toegankelijk en actief aanwezig te zijn binnen het instituut, de regio en het internationale netwerk van Fontys;
• Oog voor de Brabantse, Limburgse én internationale cultuur en sensitiviteit om zich hiertoe te kunnen verhouden.
• Beheersing van Nederlands en Engels op uitstekend niveau.

Voor de functie gelden de volgende functie-eisen:

De ideale kandidaat is iemand die de unieke positie van Fontys ICT verder kan versterken: een boegbeeld voor het instituut, zichtbaar in de Brainportregio en daarbuiten, met oog voor innovatie, talentontwikkeling en maatschappelijke impact. Iemand die een brug kan bouwen tussen de interne organisatie, Fontys als geheel en het werkveld.

In deze rol wordt leidinggegeven vanuit het leiderschapsprofiel van Fontys: moedig, authentiek, talentgericht en verbindend. De directeur geeft richting aan de strategie, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling van talent, staat open voor dialoog en feedback en bouwt actief bruggen binnen en buiten de organisatie om samen maatschappelijke impact te realiseren.

Qua persoonlijkheid wordt gezocht naar een kandidaat die zich herkent in onderstaand profiel:

• Mensgericht, verbindend en benaderbaar – een natuurlijke people manager die vertrouwen wekt, medewerkers inspireert en talent ontwikkelt;
• Stevig en kaderstellend – iemand die richting geeft, keuzes durft te maken en overtuigend kan optreden in complexe situaties;
• Ontwikkelingsgericht en teamspeler – stimuleert samenwerking, kennisdeling en continue verbetering binnen het instituut en in interactie met Fontys-brede en externe partners;
• Communicatief sterk – beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kan helder schakelen tussen studenten, medewerkers, bestuur en externe stakeholders;
• Flexibel in rollen – kan functioneren als sparringpartner, inhoudelijk adviseur, coachend leider en boegbeeld van het instituut in nationale en internationale context;
• Open, integer en transparant – handelt consistent met waarden van Fontys, durft keuzes uit te leggen en bouwt duurzame relaties op met alle betrokkenen.

Over ons team
Fontys ICT is een toonaangevend en innovatief instituut dat eigentijds en uitdagend ICT-onderwijs verzorgt op het niveau van Associate degree, Bachelor en Master, zowel in voltijd als in deeltijd. Talentgericht leren vormt de basis van het onderwijs. Studenten ontwikkelen hun talenten binnen het brede ICT-domein en op de snijvlakken met toepassingsgebieden waar digitale technologie maatschappelijke impact heeft. De opleidingen trekken studenten uit binnen- en buitenland en bereiden hen voor op een snel veranderende ICT-arbeidsmarkt.

Fontys ICT heeft de ambitie om voorop te lopen in het ICT-onderwijs en tot de beste instituten in het domein te behoren. De missie van het instituut luidt: “Wij geven vorm aan de toekomst van het ICT-werkveld.” Vanuit deze visie wordt gewerkt aan een ecosysteem waarin talent, kennis en innovatie samenkomen, met als doel een digitale toekomst die beter is voor mens, dier en planeet. Deze ambitie komt tot uiting in een aantrekkelijk en voortdurend vernieuwend onderwijsportfolio en in de verdere ontwikkeling van onderzoek en samenwerking met het werkveld.

Fontys ICT is sterk verbonden met het regionale en nationale werkveld en onderhoudt intensieve samenwerkingen met meer dan honderd ICT-bedrijven en organisaties. Door deze nauwe samenwerking blijft het onderwijs voortdurend actueel en sluit het aan op technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie (AI), data en cybersecurity. Studenten werken tijdens hun opleiding samen met bedrijven en organisaties aan realistische vraagstukken en projecten, waardoor zij waardevolle praktijkervaring opdoen en goed voorbereid zijn op een dynamische ICT-arbeidsmarkt.

Onderwijs en onderzoek zijn nauw met elkaar verbonden. Binnen Fontys ICT wordt gewerkt aan een groeiend onderzoeksportfolio waarin samen met bedrijven, overheden en andere kennisinstellingen meerjarige onderzoeksprogramma’s worden ontwikkeld en uitgevoerd. In hybride leer- en innovatieomgevingen, zoals het Innovation Lab, werken studenten, docenten, onderzoekers en professionals uit het werkveld samen aan technologische vraagstukken en innovatieve oplossingen. De resultaten uit onderzoek en innovatie vinden hun weg naar het onderwijs en dragen bij aan de verdere ontwikkeling van het ICT-domein.

Fontys ICT telt circa 340 medewerkers en circa 3.500 studenten. Binnen Fontys vervult het instituut een belangrijke rol in het opleiden van ICT-professionals voor de digitale economie.

Organisatiestructuur

Fontys ICT wordt aangestuurd door een Leadershipteam dat verantwoordelijk is voor de strategische koers van de organisatie. Samen met het Extended Leadershipteam wordt

deze strategie vertaald naar tactische en operationele uitvoering binnen teams, groepen en projecten. Het Leadershipteam is samengesteld uit de Directeur, Manager Development, Manager Operations, Manager People, Manager Research, Manager Support en de Instituutssecretaris.

Fontys ICT werkt met zelforganiserende teams die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onderwijs en/of onderzoek. Een clustermanager geeft leiding aan meerdere teams en faciliteert hun ontwikkeling en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 16 (min € 7.975,66 - max € 10.438,62
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Chasse Executive Search, Inge Diepenhorst (zie link in tekst)
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Sandra Crooijmans (T: +31885074818)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 26 mei ronde 1; 27 mei ronde 2
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Onderwijsmanager - met focus op teamontwikkeling en personeelsportefeuille

Jouw baan binnen Fontys
Fontys Pedagogiek (FP) kent vier lesplaatsen (Sittard, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven) en verzorgt diverse opleidingen: Ad PEP (voltijd en deeltijd), bachelor Pedagogiek (voltijd en deeltijd) en master Pedagogiek. Voor onze lesplaats Eindhoven zoeken wij een onderwijsmanager die met name de personeelsportefeuille en teamontwikkeling krachtig vormgeeft en daarmee bijdraagt aan de kwaliteit van ons onderwijs.

Op de lesplaats Eindhoven wordt er door docententeams onderwijs verzorgd in de Ad PEP vol- en deeltijd en in de bachelor Pedagogiek voltijd. Als onderwijsmanager ben je primair verantwoordelijk voor het aansturen, ontwikkelen en positioneren van de meerdere teams. Je geeft richting aan de personeelsportefeuille voor lesplaats Eindhoven en zorgt voor een sterke, lerende en toekomstbestendige teamorganisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met strategisch inzicht. Je weet wat de teams nodig hebben om te groeien, spreekt professionals aan op hun kracht en creëert heldere kaders waarbinnen eigenaarschap kan ontstaan. Naast het aansturen van de teams stuur je samen met een collega ook één van onze opleidingen aan die op meerdere lesplaatsen aangeboden worden.

Jouw uitdagingen:

Leidinggeven aan teams en personeelsportefeuille: je hebt scherp zicht op teamdynamiek, individuele ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je voert ontwikkel-, resultaat- en verzuimgesprekken en stuurt op duurzame inzetbaarheid. Je stimuleert talentgericht werken en weet kwaliteiten van medewerkers optimaal te benutten. Je begeleidt teams professioneel door veranderingen en versterkt hun wendbaarheid.

Leiderschap en visie: je inspireert en motiveert teams vanuit de gezamenlijke visie op samen leren en werken. Je neemt doordachte besluiten na het verkennen van verschillende perspectieven en toont implementatiekracht bij veranderopgaven binnen teams en opleidingen. Vanuit een strategische koers stuur je commissies en relevante taakteams aan; deze strategische visie draag je als onderwijsmanager in gedrag en communicatie actief uit. Je bent het aanspreekpunt voor werkveld, aanleverende scholen en collega instituten in de regio Eindhoven.

Werken aan de organisatie: samen met het managementteam geef je richting aan de strategische koers van FP. Je levert een bijdrage aan de missie en visie van het instituut, de organisatie ontwikkeling, het financieel kader, het managementcontract en het duiden van complexe organisatievraagstukken.

Samen leren en ontwikkelen: je vraagt en geeft actief feedback gericht op continue ontwikkeling. Je herkent patronen in teams en bij individuen en deze maak je bespreekbaar. Door een veilige leeromgeving te creëren, zorg je er mede voor dat professionals zich blijven ontwikkelen. Je stimuleert een cultuur van professioneel leren, reflectie en samenwerking.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 5-10 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau. Tevens vinden we het belangrijk dat je een ruime ervaring hebt met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals en een aantoonbare expertise bezit in teamontwikkeling en personeelsmanagement. We zien ook graag ervaring binnen het hoger beroepsonderwijs, bij voorkeur in het sociale domein.

Welke kwaliteiten neem je mee?

• Je bezit sterke veranderkundige vaardigheden en implementatiekracht;
• Je hebt het vermogen om strategisch, tactisch en operationeel te verbinden;
• Je geniet een verbindende, duidelijke en koersvaste leiderschapsstijl;
• Je bezit een sensitiviteit voor organisatie- en teamdynamiek.

Over ons team
Als onderwijsmanager maak je deel uit van team leiding. Het kompas van dit team is het vormgeven aan een cultuur van samen leren en ontwikkelen, ten dienste van het opleiden van normatieve pedagogen die bijdragen aan het goede kinderleven.

Team leiding verbindt strategie, tactiek en operatie in teams, onderwijs, organisatie en onderzoek. We zijn benieuwd welk perspectief en welke expertise jij toevoegt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 12 (min € 5.761,13 - max € 7.534,61)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Lisette Weijers, directeur
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Lisette Weijers (T: +31885075649)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: Gespreksronde 1: 14-4-2026 en gespreksronde 2:- 17-4-2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent / coach journalistiek

Jouw baan binnen Fontys
Docenten staan bij ons ín een groep studenten, in plaats van ervoor. Onze docenten coachen studenten in hun leerproces en geven continu inhoudelijk feedback. Eigen regie van de student en betekenisvol onderwijs vormen de kern.

Fontys Journalistiek biedt studenten een ambitieus curriculum in een daarbij passend, inspirerend onderwijsgebouw Mindlabs in het hart van Tilburg. Binnen Mindlabs werken we nauw samen in een netwerk van professionals met o.a. DPG Media, Breda University of Applied Sciences (BUAS), MBO Yonder en Tilburg University.

Wat ga je doen?

• Je coacht en begeleidt studenten in een journalistieke rol
• Je verzorgt expertlessen op het gebied van journalistiek, begeleidt stages en/ of vervult (op termijn) een mentorrol voor onze studenten
• Je geeft studenten feedback op hun prestaties en ontwikkeling
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van het onderwijs

Zo maak jij impact
Wat vragen wij van jou?
Als persoon:

• Je werkt graag samen in onderwijsteams en met studenten
• Je wil jezelf blijven ontwikkelen
• Je kunt omgaan met onzekerheden en bent flexibel

Qua opleiding en achtergrond:

• Je hebt een afgeronde opleiding op masterniveau;
• Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar werkervaring in de journalistiek;
• Je hebt een didactische bekwaamheid of bent bereid om deze te halen;

Fontys Journalistiek streeft naar een divers samengesteld medewerkersbestand, om zo nog beter te kunnen bijdragen aan de verrijking en pluriformiteit van het journalistieke werkveld. Kandidaten met een migratieachtergrond worden daarom nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Over ons team
Wat bieden wij jou?
Vind jij (persoonlijke) groei en ontwikkeling net zo belangrijk als wij? Dan maken we graag kennis met jou! Wij dagen jou uit je talenten verder te ontwikkelen en een bijdrage te leveren aan onze ambities. Daar ondersteunen wij je natuurlijk bij. Zo bieden we een breed scala aan loopbaan- en ontwikkelingsmogelijkheden en hebben we een uitgebreid aanbod voor een gezonde en actieve levenswijze (‘Fontys Vitaal’). Daarnaast hebben we een eindejaarsuitkering, een aantal collectieve verzekeringen en een flexibele werktijden- en verlofregeling.

De werkomgeving
Fontys Journalistiek is een innovatieve opleiding met enthousiaste en betrokken medewerkers. Als je onze medewerkers vraagt waarom ze graag bij Fontys Journalistiek werken, dan zullen zij zeker de informele sfeer en het persoonlijke contact noemen.

Is dit jouw baan?
Solliciteer dan snel, uiterlijk 31 maart! Met inhoudelijke vragen kun je terecht bij Simon Knopper, 06-14461413. Aan deze persoon richt je ook jouw sollicitatie. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Team Recruitment (Dienst P&O), 08850 75366.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Simon Knopper, Onderwijsmanager
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Simon Knopper (T: +31614461413)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: 8 en 9 april 2026
• Zijn we beiden positief? De startdatum is In overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Docent Vastgoedfinanciering

Jouw baan binnen Fontys
Dan nodigen wij je uit om te solliciteren op de functie van docent Vastgoedfinanciering voor de opleiding Vastgoedkunde. Ervaring als docent is geen vereiste.

Je levert vanuit jouw professionele perspectief een bijdrage aan de ontwikkeling van de vastgoedprofessional van de toekomst. Je hebt een visie op de ondersteuning én de uitdaging die studenten nodig hebben en je ziet jezelf in een coachende, stimulerende en inspirerende rol vanuit jouw vakgebied.

Wat mag je verwachten en wat verwachten wij van jou?
Elke werkdag is veelzijdig en anders. We zijn een snel schakelend netwerk van studenten, collega’s en externe partners. Daarbij wordt gewerkt in een open sfeer, waar ruimte is voor het geven en ontvangen van feedback om de kwaliteit van ons onderwijs te maximaliseren. Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons. Ons doel is dat onze studenten zich ontwikkelen tot vastgoedprofessionals die de junior status voorbij gaan.

Als docent bij onze opleiding draag je vanuit jouw rol als expert direct bij aan de ontwikkeling van studenten. Je helpt studenten hun weg te vinden en hun positie te bepalen binnen het brede vakgebied van vastgoed. Vanuit jouw vakgebied draag je bij aan de specifieke kennisontwikkeling van onze studenten op dit gebied. Je geeft studenten inzicht in:

• vastgoedfinanciering in brede zin en de financiële haalbaarheid van vastgoedprojecten;
• het opstellen en analyseren van investerings- en exploitatiemodellen, inclusief kasstromen, rendementseisen en financieringsvormen;
• de manier waarop banken, investeerders en ontwikkelaars financieringsbeslissingen nemen binnen de vastgoedsector

Je begeleiding is gericht op de juiste mix van kennisoverdracht, coaching én intellectuele uitdaging. Je bent toegankelijk, flexibel in je agenda, en oprecht geïnteresseerd in onze vastgoedstudenten en je collega’s.

Je bent niet alleen een specialist in jouw vakgebied, maar ook breder geïnteresseerd en je volgt (maatschappelijke) trends en ontwikkelingen op de voet. Je hebt de creativiteit om in samenwerking met collega’s modules te ontwikkelen en daarin les te geven.

Zo maak jij impact
Om in deze functie echt impact te kunnen maken, verwachten we dat je minimaal beschikt over 3-5 jaar werkervaring en WO/Master opleidingsniveau.

Zo maak jij impact
Als persoon:

• Je bent actief in het vakgebied
• Je zorgt voor een connectie tussen de studenten en de praktijk;
• Je hebt belangstelling voor de leefwereld van studenten;
• Je staat stevig in je schoenen en omarmt verandering en dynamiek;
• Je kunt goed samenwerken met jouw collega’s;
• Je bent helder in jouw communicatie naar studenten en collega’s.

Qua opleiding en achtergrond:

• Je beschikt over een masterdiploma;
• Je hebt minimaal drie jaar praktijkervaring op het gebied van vastgoedfinanciering of vergelijkbare functie
• Je hebt affiniteit met de ontwikkeling van studenten;
• Je beschikt over talent voor (of bent geïnteresseerd in) het ontwikkelen van lesplannen en kennismodules;
• Je beschikt over coachende vaardigheden.

Over ons team
Het team van de opleiding Vastgoedkunde bestaat uit ruim 40 collega’s. De opleiding maakt deel uit van het opleidingsinstituut Economie & Communicatie. Fontys Economie en Communicatie (FEC) is telt ruim 5.000 studenten (10 opleidingen) en ongeveer 500 medewerkers. FEC wil een krachtige partner zijn in de internationale Brainportregio. Door de gezamenlijke expertise en het onderzoek van de lectoraten binnen het instituut is FEC in staat om stevige en multidisciplinaire (onderzoeks)projecten met het werkveld te realiseren. Docenten en medewerkers binnen FEC werken samen binnen vakgebieden en portefeuilles.

Humor, de blik gericht op de maatschappij en een hart voor de student typeren ons als team. We zijn een gezonde mix van vele jaren onderwijservaring tot hybride docenten die naast hun aanstelling bij ons ook nog deels een functie vervullen in de wereld van het vastgoed.

Kennismaken?
Spreekt het bovenstaande je aan en herken jij jouw talenten in onze beschrijving? Dan willen wij graag met je in contact komen. Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-knop! In jouw motivatie lezen we graag hoe jij impact kunt komen maken bij Fontys. Daarnaast worden we er (werk)gelukkig van als jij ook aangeeft waarom de rollen expert, coach en verbinder die deze functie een bredere context geven op jouw lijf geschreven zijn.

Sluit deze vacature niet aan op jouw talenten, maar ken je iemand voor wie deze vacature op het lijf is geschreven? Tip hem of haar dan. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt.

Arbeidsvoorwaarden
Kies je voor Fontys, dan kies je vanzelfsprekend ook voor hele fijne primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en een passend salaris. Een greep uit ons aanbod:

• Salaris in schaal 11 (min € 4.632,17 - max € 6.677,44)
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• Dienstverband: Tijdelijk (1 jaar met uitzicht op verlenging)
• Ca. 50 verlofdagen (waaronder feestdagen)
• Je maakt jaarlijks resultaat- en ontwikkelingsafspraken met je leidinggevende, waarbij er veel ruimte en voorzieningen zijn om je talenten optimaal te benutten en je verder te ontwikkelen.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden? Check onze webpagina en de Hoger Beroepsonderwijs HBO cao 2026

Waarom werken bij Fontys?
Fontys vindt het belangrijk dat álle medewerkers en studenten zich welkom voelen. Diversiteit verrijkt ons onderwijs, ons onderzoek en onze organisatie. En draagt bij aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Omdat die samenleving steeds in staat van verandering is, spelen we hier als hogeschool op in. Met onze strategie ‘Fontys for society’ koersen we naar een talentgerichte, onderzoekende en wendbare organisatie. Want wat vandaag tot vooruitgang leidt, is morgen achterhaald. Het is belangrijk dat we ons onderwijs continu vernieuwen, verrijken en verfrissen. Alleen zo weten onze maatschappelijke opdracht te vervullen. Samen. Met jou? Lees meer over Fontys Hogeschool en onze koers op Fontys.nl.

Praktische informatie
We maken het je graag gemakkelijk, onderstaande gaat je daar absoluut bij helpen.

• Wacht niet te lang met reageren, dit kan tot de sluitingsdatum
• Richt jouw sollicitatie aan: Ingrid Peels, onderwijsmanager Vastgoedkunde
• Nog vragen over de vacature? Geen probleem. Stel ze aan Ingrid Peels (T: +31885076016)
• Vragen over de procedure kun je stellen aan Fontys Talentcentrum (HR&O), 08850 75366
• Datum gesprekken: nader te bepalen
• Zijn we beiden positief? De startdatum is z.s.m./in overleg
• Binnen Fontys is een verplicht toetsmoment ingevoerd voor iedereen die binnen Fontys werkzaamheden gaat verrichten, in de vorm van een VOG.
• Goed om te weten: interne medewerkers hebben altijd voorrang in onze sollicitatieprocedures.

De vacaturetekst wordt na de sluitingsdatum van de website verwijderd.
Alleen sollicitaties die online worden ingediend via het vacatureformulier nemen wij in behandeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.