Senior inspecteur waterkeringen

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het totale proces van inspecties aan onze primaire en regionale waterkeringen en de monitoring van schades en onvolkomenheden aan de keringen. Je zorgt voor de vastlegging van de gegevens en bent verantwoordelijk, samen met de collega’s van de afdeling, voor de interpretatie van de inspectiegegevens. Deze gegevens vormen een belangrijke pijler voor de beoordeling van de waterkeringen. Vervolgens zorg je ervoor dat kleine schades aan de waterkeringen projectmatig worden opgepakt en hersteld. Jaarlijks rapporteer je over de uitkomsten van de inspectieresultaten.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Opstellen van plannen waarin beschreven wordt welke data benodigd zijn voor de beoordeling van de waterkeringen en op welke manier die data worden ingewonnen;
• Het organiseren van de waterkering inspecties, waardoor de collega’s in de buitendienst weten hoe de inspecties zullen verlopen en welke aandachtspunten belangrijk zijn;
• Het zorgen voor toegankelijke data in de beschikbare digitale systemen (ArcGis) en indien nodig voorstellen doen voor verbetering van de digitale mogelijkheden;
• Rapporteren over het verloop van de inspecties;
• Je pakt klachten en meldingen op en adviseert en bent betrokken bij overdrachtsdossiers;
• Je levert een bijdrage aan calamiteitenplannen en de verdere professionalisering van de dijkbewakingsorganisatie binnen Delfland;
• In tijden van spannend weer of calamiteiten wordt je ingezet als hoofd dijkpost, van waaruit je de inzet van de Delflandse dijkwacht en inzet van (nood)maatregelen coördineert;
• Je doet voorstellen voor welke schades aan waterkeringen met welke prioriteit binnen de afdeling opgepakt worden en adviseert de tactische laag waterkeringen over de trajecten die in aanmerking moeten komen voor groot onderhoud;
• Je plant, organiseert en voert op projectmatige wijze onderhoud uit aan de waterkeringen. Samen met de werkvoorbereiders van de afdeling stel je de werkpakketten op en zorgt ervoor dat de aannemers het werk uitvoert. Denk hierbij aan werkzaamheden zoals het vervanging beschoeiing, op hoogte brengen van keringen, herstellen oeverafkalving.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week. Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Een organisatie waar je naast het uitvoeren van je werkzaamheden ook volop de gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een echte teamplayer en samenwerken staat bij jou op nummer 1! Je bent communicatief vaardig en denkt oplossingsgericht. Jouw analytisch vermogen is goed ontwikkeld waardoor je situaties snel in kaart kan brengen. Tegelijkertijd ben je praktisch en durf je beslissingen te nemen. Deze kwaliteiten vul je aan met een HBO werk- en denkniveau, verder:

• Kennis van waterkeringen, waterveiligheid en calamiteitenbestrijding;
• Kennis van en ervaring met ArcGIS PRO en ArcGIS Enterprise en het analyseren van geografische informatie;
• Adviesvaardig en een vlotte pen;
• Onderlegd in projectmatig werken en ervaring met projecten in de GWW-sector;
• Een goede lichamelijke conditie waardoor je in staat bent meerdere uren achter elkaar te lopen op waterkeringen;
• HBO Civiele techniek of vergelijkbaar is een pre.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want extreme buien veroorzaken steeds vaker wateroverlast en periodes van droogte worden langer en intenser. We moeten ons dichtbebouwde en versteende gebied daar de komende jaren op aanpassen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun je hét verschil maken en ervoor zorgen dat Delfland ook in de toekomst veilig en bewoonbaar blijft.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling OBW houdt zich bezig met het onderhoud van alle watergangen en waterkeringen van Delfland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het oppervlaktewatersysteem zodanig dat deze voldoet aan de gestelde normen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 kundige, enthousiaste en betrokken collega’s.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jorg Willems via 06-31796523. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 8 maart 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 17 maart 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Projectmanager

Wat ga je doen?
Delfland staat voor grote opgaven: het goed beheren en ontwikkelen van ons watersysteem in tijden van klimaatverandering, steeds complexere regelgeving en de ambitie om volledig duurzaam-circulair te werken. Digitale transformatie is daarbij onmisbaar. Denk aan data-gedreven werken, digitale samenwerking in de cloud, data-inwinning via drones en satellieten, het op orde brengen van de informatiehuishouding, werken aan de AVG en informatieveiligheid. Kortom: we bouwen aan een toekomstbestendige informatievoorziening en jij helpt mee om dat mogelijk te maken.

Als projectmanager ondersteun je verschillende IV-projecten en werk je nauw samen met projectleiders, afdelingsmanagers en collega’s van de ICT-afdeling. Je schakelt veel tussen teams, bewaakt de voortgang en helpt iedereen op één lijn te blijven. In deze functie krijg jij de kans om het vak van IV‑projectmanagement in de praktijk te leren. Je werkt aan projecten met maatschappelijke betekenis en ontwikkelt je stap voor stap onder begeleiding van ervaren collega’s.

Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen: je maakt zaken overzichtelijk, brengt structuur aan, denkt mee over slimme en eenvoudige werkwijzen en houdt overzicht over acties, planning en afhankelijkheden. Je vindt het leuk om resultaat te boeken — en om successen met het team te vieren.

Elke twee weken ondersteun je het projectoverleg waarin we gezamenlijk de voortgang doornemen, knelpunten bespreken en zorgen dat iedereen weet wat de volgende stap is. Hierbij stimuleer je een uniforme manier van werken, zodat projecten voorspelbaarder, eenvoudiger en steeds beter worden. Continu verbeteren en van elkaar leren hoort daar voor jou vanzelfsprekend bij.

Je werkt onder andere mee aan projecten zoals:

• de implementatie of doorontwikkeling van businessapplicaties (zoals zaaksystemen);
• de transitie naar de cloud, zoals Microsoft365 en Azure;
• het verder vormgeven van data-gedreven werken;
• de inrichting van de digitale werkplek van de toekomst.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 10 (min. € 4.313,- max. € 5.848,-) van de CAO Waterschappen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopenof je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs € 12.000,- ). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Een sportregeling van € 240 (max) per jaar
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt brede en actuele kennis op het gebied van informatievoorziening en IV-projecten, bij voorkeur bij overheden. Je bent een organisatietalent: je houdt overzicht, werkt gestructureerd en zorgt dat projecten stap voor stap vooruitkomen. Je bent een kei in samenwerken: je brengt mensen bij elkaar, maakt afspraken duidelijk en helpt teams om prettig en effectief samen te werken. Je communiceert begrijpelijk in de Nederlandse taal en je vindt het vanzelfsprekend om informatie helder te verwoorden voor collega’s. Je bent resultaatgericht: je durft door te pakken, houdt de voortgang scherp in de gaten en maakt complexe zaken eenvoudig en werkbaar.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van informatiemanagement, informatica, bedrijfskunde of auditing.
• Affiniteit met de Agile en Scrum methodes. Prince II certificering is een pré

Waar kom je te werken?
Bij Delfland vind je een team van gedreven professionals met diverse achtergronden en specialismen. Juist die mix maakt onze organisatie zo leuk en gevarieerd! Of je nu een waterrat bent die helemaal opbloeit bij watergerelateerde uitdagingen, of een administratieve duizendpoot die ons bedrijf draaiende houdt, bij ons vind je een plek waar jouw talenten tot hun recht komen.

Binnen de afdeling Informatiemanagement (IFM) zelf werken zo’n 20 gedreven professionals op het gebied van business consultancy, IV-projectmanagement, IV-beleidsadvisering, architectuur en portfoliomanagement. De afdeling Informatiemanagement vervult binnen Delfland een unieke rol als strategische business partner voor informatietechnologie die organisatorische en inhoudelijke vraagstukken vertaalt naar echte, werkende technologische oplossingen, standaarden en projectmatige aanpakken. Op deze manier heeft het team direct impact op hoe Delfland wendbaar, duurzaam en data‑gedreven kan opereren.

Daarmee is de afdeling niet alleen ondersteunend, maar richtinggevend: als lid van het team werk je aan kaders, beleid, architectuur, portfoliosturing én projectmanagement — een combinatie die in weinig organisaties zo compact en effectief samenkomt.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nuria Reques Waterink via 06-55425926. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via 06-55346867 of douwerling@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 31 maart 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 13 april 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior Beleidsadviseur Toezicht en Handhaving

Wat ga je doen?
Als senior beleidsadviseur lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling – en realisatie - van de beleidsdoelen en -processen in relatie tot het brede spectrum van de werkzaamheden van Toezicht & Handhaving.

Je houdt van structuur en processen en bijt je vast in regelgeving waar het moet en kunt oplossingsgericht adviseren waar het kan. Je beschikt over bestuurlijke- en organisatie sensitiviteit. In deze functie help jij de collega’s door het opstellen van duidelijke werkinstructies en handreikingen. De inhoudelijke opgaven stem je af met andere afdelingen. Momenteel heeft handhavend optreden en waterkwaliteit aandacht, zowel intern als extern. Denk daarnaast ook aan thema’s als microverontreinigingen, grondwateronttrekkingen, heffingen enzovoort. Samen met bijvoorbeeld juridisch adviseurs en bestuursadviseurs werk je aan vernieuwing van het handhavingsinstrumentarium. Je onderhoudt nauwe samenwerkingsbanden met collega-bevoegd gezagen, het Openbaar Ministerie en justitie.

Verder denken we onder andere aan:

• Coördinerende en adviserende (beleids) taken op het gebied van de inhoud en processen.
• Inrichten of ondersteunen daarbij van complexe projecten en vraagstukken en het implementeren daarvan
• Professionaliseren, opstellen en afstemmen van (bestuurs)rapportages (het jaarlijkse uitvoeringsprogramma Toezicht & Handhaving, verantwoordingsrapportage en tussentijdse rapportages)
• Je toetst de effectiviteit van de beleidskeuzes en doet verbetervoorstellen
• Levert een inhoudelijke bijdrage aan meerjaren strategische plannen, onder andere WaterBeheerPlan7 en Stroomgebiedbeheerplan 4 (SGBP4)

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal €5.303,- Maximaal €7.417,-.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Als senior beleidsadviseur heb jij een antenne voor ontwikkelingen binnen het werkveld van Toezicht & Handhaving en weet je waar je collega's mee kunt helpen. Je bent proactief, resultaat- en samenwerkingsgericht. Als senior beleidsadviseur ben je communicatief zeer sterk en weet je op verschillende manieren mensen te beïnvloeden en te overtuigen. Je beschikt daarbij over een breed palet aan proces- en projectvaardigheden, die je afhankelijk van de situatie kunt inzetten om uiteindelijk tot een succesvol resultaat te komen. Je werkt proactief en samenwerkingsgericht zonder de doelen en resultaten hierbij uit het oog te verliezen. Je hebt oog voor hoofdlijnen én detail en je bent analytisch ingesteld.

Verder beschik jij over het volgende aan kennis en ervaring:

• Je hebt een afgeronde Wo-opleiding of werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur
• Je hebt ervaring met werken binnen een politiek-bestuurlijke context
• Je bent een goede schrijver, gewend te schrijven in ‘duidelijke taal’
• Je hebt, niet in de laatste plaats, kennis van het werkveld van Toezicht en Handhaving en kennis van de omgevingswet, milieuwetgeving, strafrecht en waterkwaliteit is een pré en volgt de trends op thema's, binnen dit werkgebied.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

De afdeling waar jij komt te werken
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden. De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Stallinga, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 22 maart 2026 via de link. De 1e gesprekken staan gespland op woensdagochtend 1 april 2026.

Handhaver

Wat ga je doen?
Als handhaver heb je een rol met veel eigen verantwoordelijkheid binnen de afdeling. Je bezoekt bedrijven en locaties, inventariseert situaties en voert onderzoek uit. Je adviseert over de mogelijkheden, controleert naleving van wet- en regelgeving en treedt op als mediator wanneer nodig.

Jouw overige verantwoordelijkheden:

• Handhavend optreden en overtreders wijzen op wettelijke bepalingen en regelingen, met een actieve denkwijze voor oplossingen.
• Zelfstandig opstellen van rapportages, brieven en beschikkingen.
• Deelname aan en mede-organisatie van in- en externe handhavingsprojecten.
• Aansturen van controleurs bij grote projecten zoals woningbouw en infrastructuur.
• Je deinst er niet voor terug om in gesprek te gaan met belanghebbenden, zoals inwoners van onze regio en spreekt ze aan wanneer nodig, maar geeft ook advies voor verbeteringen.
• Bijdragen aan een betere leefomgeving en waterkwaliteit in de regio Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.893,- Maximaal €5.199,-.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent proactief, resultaat en- klantgericht en kunt uitstekend prioriteiten stellen en planmatig werken. Je signaleert problemen en beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. Je kunt goed het overzicht bewaren en je focus richten op het grotere belang van Delfland.

Daarnaast neem je het volgende aan kennis en ervaring mee;

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar werk- en denkniveau.
• Enkele jaren werkervaring in handhaving is gewenst en de bereidheid om tot handhaver bij een waterschap te worden opgeleid.
• Bereid om de HAMIL-opleiding te volgen.
• Kennis van waterkwaliteit en van toezicht op directe lozingen, grondwateronttrekkingen inclusief infiltratie is een pre.
• Digitaal vaardig
• Affiniteit of ervaring met – of kennis van – data gedreven werken en AI is een pré.
• In bezit van een rijbewijs.

Waar kom je te werken?
De afdeling Toezicht en Handhaving (THH) bestaat uit 37 enthousiaste medewerkers en houdt toezicht op de naleving van onder andere de Omgevingswet, Waterschapsverordening en andere onderliggende wetgeving voor zover van belang bij milieutoezicht en -handhaving. Zo nodig treedt de afdeling op tegen ongewenste situaties, voert opsporingsactiviteiten en andere handhavingsacties uit en behandelt en coördineert meldingen van incidenten. Met het oog op de toekomst bereidt de afdeling zich voor op ontwikkelingen zoals verdere digitaliseren van onze werkzaamheden en gebruik van slimme technieken. We worden gevraagd voor advies en om mee te denken en mee te doen bij innovatieve projecten zoals werken met drones en satellietbeelden.
De afdeling kenmerkt zich door een goede en informele sfeer. Men staat klaar om elkaar te helpen en zijn samenwerkingsgericht over de afdelingsgrenzen heen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Linda Stallinga, afdelingsmanager Toezicht en Handhaving (06-31632778). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Ingrid Lubach, adviseur recruitment (06-31632767) of ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 12 maart 2026 via de link. De 1e gesprekken staan gespland op 23 maart 2026.

Adviseur Planvorming

Wat ga je doen?
Jij bent de rechterhand van onze procesregisseurs voor de grotere opdrachten in de fase van verkenning en planvorming. Denk bijvoorbeeld aan de planvorming van grootschalige bergingsgebieden, toekomstgerichte wateroverlastplannen, Rainlevelr, complexe dijkversterkingen of samenwerkingsafspraken over waterkwaliteit. Jij ondersteunt op verschillende manieren de voortgang van de projecten door verslaglegging en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming of bijvoorbeeld het mee organiseren van interne en externe samenwerking.

Op deze manier maak jij kennis met onze manier van werken. Wij werken vanuit het gedachtengoed van Mutual Gains (MGA) en Strategisch Omgevingsmanagement (SOM). Die kennis neem je mee om deels ook zelf kleinere (deel)projecten op te pakken en op afdelingsniveau draag je bij aan het verbeterproces van de afdeling. Deze functie is een uitdagende plek om jezelf te ontwikkelen, want wij geloven in een win-win situatie. Goed voor jou, goed voor Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.313,- Maximaal €5.848,-.
• Het gaat om een tijdelijk contract voor de duur van 2 jaar.
• De functie is voor 36 uur per week.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1.000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een flexibele instelling, je bent van nature nieuwsgierig en ondernemend. Jij hebt een focus op resultaat en bent gewend om projectmatig te werken. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig met oog voor hoofdlijnen én detail. Je bent analytisch ingesteld en beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Naast deze kwaliteiten beschik je over:

• Een afgeronde relevante opleiding op Hbo-niveau of Wo-niveau.
• Affiniteit met en kennis van waterbeheer en maximaal 2 jaar aan werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau of binnen de overheid.
• Starters in dit werkveld en/of de arbeidsmarkt worden nadrukkelijk uitgenodigd om te solliciteren.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team, van ongeveer 45 medewerkers, doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus en wil met die reden zo vroeg mogelijk in het proces aan tafel. Het team kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen de Jong 06-15003806 (afdelingsmanager PLV) of per mail: medejong@hhdelfland.nl Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ingrid Lubach (adviseur recruitment) 06-31632767 of per mail ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 2 maart a.s. via de link. De eerste gesprekken worden gepland op 12 maart 2026.