Afdelingsmanager Operationele Taken Watersysteem en -keringen

Wat ga je doen?
Als Afdelingsmanager Operationele Taken Watersysteem en –keringen geef je leiding aan de afdeling van circa. 35 medewerkers die dagelijks verantwoordelijk is voor het integraal gebiedsbeheer en het goed functioneren van ons watersysteem en onze waterkeringen. Je stuurt een afdeling aan van gebiedsbeheerders, toezichthouders op de onderhoudswerkzaamheden, werkvoorbereiders en twee coördinatoren. Medewerkers met de voeten in de klei. Jij zorgt voor samenhang en kwaliteit in de uitvoering, en bent verantwoordelijk voor het optimaal inzetten van mensen, middelen en processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team, coacht medewerkers, en draagt bij aan hun professionele ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van de afdeling Onderhoud en Besturing Watersysteem en -Keringen, assetmanagers en andere afdelingen binnen Delfland.

De komende jaren spelen paraatheid voor calamiteiten en de gevolgen van klimaatverandering een steeds grotere rol. Jij draagt bij aan een organisatie die voorbereid is op extreme droogte, piekbuien en andere dreigingen, en die goed kan samenwerken in crisissituaties. Naast je operationele rol ben je integraal verantwoordelijk voor tactiek en strategie van de afdeling, voor de financiën en de HR. Je bewaakt de voortgang, vertaalt strategisch beleid naar concrete doelen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Zo zorg je ervoor dat we als organisatie nu én in de toekomst op orde zijn in het beheer van ons watersysteem en onze waterkeringen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Coachen, motiveren en ontwikkelen van medewerkers; fungeren als aanspreekpunt binnen het team.
• Zorgen voor een goed functionerend gebiedsbeheer inclusief peilbeheer, toezicht op onderhoud en inspecties in het veld.
• Bewaken van de kwaliteit, voortgang en samenhang van het dagelijks onderhoud aan watergangen en waterkeringen.
• Nauw samenwerken met andere stakeholders binnen Delfland.
• Vertalen van strategisch beleid en tactische kaders naar operationele doelen en processen.
• Aandacht voor actuele ontwikkelingen zoals klimaatverandering, extreme weersomstandigheden en veranderende omgeving.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen. Minimaal €5.885,-- Maximaal €8.363,-.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,25 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je voelt je thuis in de uitvoering en de dynamiek van het werk in het veld, waar elk moment iets kan plaatsvinden waar jouw aandacht voor nodig is. Je kunt bestuurlijke ambities goed vertalen naar operationele doelen en komt op voor de belangen van zowel de organisatie als het team. Je bent flexibel, duidelijk en stevig in je leiderschap, met het vermogen makkelijk te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau. Je investeert tijd en aandacht in mensen, doet dit op een empathische manier, bent nieuwsgierig naar het werk van medewerkers en bent consequent in je aanpak. Daarbij werk je nauw samen met je coördinatoren.

Verder verwachten wij:

• Academisch werk- en denkniveau en daarbij in staat om de taal van de operatie te begrijpen en te spreken;
• Ruime ervaring als leidinggevende (met HR-verantwoordelijkheid);
• Ervaring met en kennis van het werkveld van onderhoud en beheer van assets;
• Ervaring met samenwerking van overheid en aannemerij/GWW-sector is een pré;
• Flexibiliteit en snel kunnen schakelen tussen verschillende niveaus;
• Dat je stijlflexibel bent in de aansturing van de afdeling.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling operationele taken watersystemen en keringen (OWK) maakt onderdeel uit van de directie Uitvoering. OWK, een uitvoerende buitenafdeling, vormt de spil van het waterschap als het gaat om de ogen en oren in de buitenruimte.

OWK is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Toezicht op uitvoering van baggerwerkzaamheden, toezicht op uitvoering van maaionderhoud, inspecties watersysteem en -keringen, operationeel peilbeheer en bedienen van de kunstwerken, onderhoud van de waterkeringen en van de niet-elektrische kunstwerken. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een collega met gevoel voor humor en een flexibele instelling.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marije Link (tijdelijk afdelingsmanager OWK) 06-25569728.Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Shanna Bong A Jan (recruiter) 06-55425956 of per mail: sbongajan@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 29 november 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 8 of 9 december 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Strategisch omgevingsmanager

Wat ga je doen?
Als strategisch omgevingsmanager in Delft en Vlaardingen werk je aan de nieuwbouw van een afvalwaterzuivering. Dit project heeft invloed op de stad, bedrijven en inwoners van Vlaardingen. Jouw werk helpt om belangen uit de omgeving goed mee te nemen in de keuzes van het project.

Je bent lid van de projectdirectie, die werkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel (IPM). Je adviseert over alles waarbij het project de buitenwereld raakt. Ook stuur je het omgevingsteam aan en werk je nauw samen met de aannemer en bestuurlijke partners.

Dit ga je onder andere doen:

• Je adviseert de projectdirectie en het bestuur over belangen, kansen en risico’s in de omgeving. Je vertaalt complexe informatie naar duidelijke keuzes en acties.
• Je stuurt het omgevingsteam aan en zorgt voor samenhang tussen relatiebeheer, publiekscommunicatie, educatie en samenwerking met partners.
• Je maakt met de aannemer duidelijke afspraken over vergunningen, het beperken van hinder en communicatie over de bouw. Je bewaakt daarbij de belangen van Delfland en de omgeving.
• Je voert afspraken met bestuurlijke partners en belanghebbenden uit. Denk aan de ruimtelijke inpassing van de zuivering, social return en het vergroten van waterbewustzijn.
• Je zorgt dat eisen en wensen uit de omgeving aantoonbaar worden meegewogen in het ontwerp en de uitvoering.

Wat bieden we jou?
Werken bij ons betekent niet alleen werken aan belangrijke uitdagingen. Je krijgt ook goede arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en ruimte om te groeien in je vak.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.885,- en maximaal € 8.363,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft of op onze AWZI in Vlaardingen!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
In deze functie werk je met technische, bestuurlijke en maatschappelijke belangen. Je houdt overzicht, maakt gevolgen duidelijk en zorgt dat afspraken worden omgezet in acties.

• Je hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime senior werkervaring met strategisch omgevingsmanagement of projectleiding in het fysieke domein, bij voorkeur tijdens de ontwerp- en uitvoeringsfase.
• Je hebt ervaring met omgevingsmanagement rond uitvoeringsprojecten, bijvoorbeeld met vergunningen, het beperken van hinder en het op orde brengen van de voorwaarden voor uitvoering.
• Je herkent politieke en maatschappelijke gevoeligheden. Je vertaalt deze naar heldere adviezen over inhoud en proces.
• Je brengt mensen met verschillende belangen bij elkaar, geeft richting aan een team en bewaakt de voortgang en resultaten.
• Kennis van de Mutual Gains Approach, Strategisch Omgevingsmanagement en het Integraal Projectmanagementmodel is een pré.

Waar kom je te werken?
Je werkt bij de projectorganisatie Waterzuivering Vergulde Hand. Deze organisatie is opgericht voor het ontwerp en de bouw van de nieuwe afvalwaterzuivering in Vlaardingen. De projectdirecteur geeft functioneel en inhoudelijk leiding aan jouw dagelijkse werk.

Je uitvalsbasis is de afdeling Projectmanagement, Techniek en Omgeving. Hier werken ook je HR-leidinggevende en vakgenoten. Je werkt deels in Delft en deels op de projectlocatie in Vlaardingen. Binnen het expertisegebied Techniek & Projecten werken collega’s en externe partners samen om plannen van ontwerp naar uitvoering te brengen.

Meer informatie over het project vind je op:
Project waterzuivering Vergulde Hand | Delfland

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Remco Verschoor via +31650419282. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 19 november 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 30 november 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Omgevingsadviseur Waterprojecten

Wat ga je doen?
Als omgevingsadviseur in Delft werk je aan sterke en veilige waterkeringen én aan schoon water. Je zorgt dat projecten voor waterveiligheid en de waterketen technisch én omgevingsgericht uitvoerbaar zijn. Zo maak jij verschil voor iedereen die in ons gebied woont, werkt en leeft.

Je bent de schakel tussen onze projectteams en de omgeving. Je begrijpt wat een project nodig heeft en weet welke belangen er spelen bij bewoners, gemeenten, bevoegde gezagen en belangengroepen. Je betrekt deze partijen op tijd en brengt hun wensen en eisen in bij het projectteam.

Je werkt in integrale projectmanagementteams, ook wel IPM-teams genoemd. Binnen deze teams stem je nauw af met de omgevingsmanager en de andere projectleden. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en bent regelmatig aanwezig op projectlocaties.

Dit ga je onder andere doen:

• Je brengt stakeholders en hun belangen in kaart. Je organiseert participatie en onderhoudt contact met onder meer bewoners, gemeenten, bevoegde gezagen en belangengroepen.
• Je voert omgevings- en vergunningenscans uit. Je bepaalt welke vergunningen nodig zijn, bereidt aanvragen voor en bewaakt de voortgang.
• Je start en coördineert onderzoeken naar voorwaarden voor het project, bijvoorbeeld op het gebied van bodem, ecologie of archeologie. Je vertaalt de resultaten naar duidelijke acties voor het projectteam.
• Je bespreekt belangen, wensen en eisen uit de omgeving binnen het IPM-team. Zo help je om keuzes te maken die technisch haalbaar zijn en rekening houden met de omgeving.
• Je stuurt externe adviesbureaus inhoudelijk aan en controleert de kwaliteit van hun werk op het gebied van omgevingsmanagement.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een zelfstandige functie met zichtbaar resultaat. Je werkt aan verschillende projecten: van waterkeringen tot zuiveringen, rioolgemalen en persleidingen.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Het salaris bedraagt minimaal € 4.313,00 en maximaal € 5.848,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of je salaris maandelijks aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt hybride vanuit huis, onze locatie in Delft en de projectlocaties.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het openbaar vervoer reist, € 0,23 netto per km. Je kunt ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO-ouderschapsverlofregeling van 9 weken in het 1e jaar aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning.

Wat maakt jou succesvol?
Je kunt verschillende belangen goed begrijpen en vertalen naar duidelijke afspraken en acties. Daarbij houd je oog voor het project én voor de mensen en organisaties in de omgeving.

Je brengt mee:

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met omgevingsmanagement binnen projecten.
• Kennis van stakeholdermanagement en participatie. Je weet hoe je partijen op tijd betrekt en gesprekken goed organiseert.
• Kennis van vergunningen en voorbereidende onderzoeken. Je kunt de gevolgen hiervan vertalen naar de planning en uitvoering van een project.
• Je legt complexe informatie duidelijk uit, brengt verschillende belangen bij elkaar en herkent bestuurlijke gevoeligheden.

Kennis van methoden voor strategisch omgevingsmanagement, zoals MGA of SOM, is een pré. Dat geldt ook voor ervaring met projecten aan leidingen, waterkeringen of andere waterwerken.

Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat deze functie bij je past? Laat ons dan vooral weten wat jij meebrengt.

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen de afdeling Projectmanagement Techniek en Omgeving van het Projectenbureau. Vanuit deze afdeling neem je deel aan IPM-projectteams voor Waterveiligheid en Waterketen.

Je werkt onder functionele aansturing van de omgevingsmanager. Daarnaast werk je samen met andere IPM-rolhouders, externe adviesbureaus, bewoners, gemeenten, bevoegde gezagen en belangengroepen.

Je werkt hybride vanuit Delft, huis en verschillende projectlocaties. De combinatie van projecten voor waterveiligheid en waterketen maakt je werk breed. Je ziet hoe jouw advies bijdraagt aan veilige waterkeringen, schoon water en projecten die rekening houden met hun omgeving.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Eduard Windhorst via +31652571116 of ewindhorst@hhdelfland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 17 november 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 24 november 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Medewerker operationeel ondersteuner

Wat ga je doen?
Als operationeel ondersteuner bij Delfland werk je vanuit Delft buiten in ons beheergebied én op kantoor. Je helpt toezichthouders en handhavers bij hun dagelijkse werk. Dankzij jouw ondersteuning zijn materialen beschikbaar, werkt de meetapparatuur goed en is de administratie op orde.

Je combineert praktisch veldwerk met technische en administratieve taken. Je ondersteunt bij metingen, neemt monsters en plaatst apparatuur. Zo draag je samen met je collega’s bij aan schoon water en een veilige leefomgeving. Wat jij doet, doet ertoe.

Dit ga je onder andere doen:

• Je beheert en bestelt materialen, zoals gereedschap en meetapparatuur.
• Je kalibreert meetapparatuur en zorgt dat keuringen op tijd plaatsvinden.
• Je helpt bij meetrondes, waterkwaliteitsmetingen en het nemen van monsters.
• Je plaatst meetapparatuur, verstuurt monsters en behandelt eenvoudige buitenmeldingen.
• Je verwerkt meetgegevens en bevindingen in de administratie.
• Je handelt meldingen in het beheergebied af, zoals meldingen van vissterfte, en voert waar nodig inspecties uit om de oorzaak en benodigde vervolgacties vast te stellen.

Wat bieden we jou?
Je krijgt een afwisselende functie waarin je buitenwerk combineert met technische en administratieve ondersteuning.

• Deze functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Het salaris bedraagt minimaal € 3.282,00 en maximaal € 4.200,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Hiermee kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen of je salaris maandelijks aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een tijdelijk contract van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt hybride vanuit huis, onze locatie in Delft en de projectlocaties.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het openbaar vervoer reist, € 0,23 netto per km. Je kunt ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO-ouderschapsverlofregeling van 9 weken in het 1e jaar aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning.

Wat maakt jou succesvol?
Voor deze functie is het belangrijk dat je praktisch werkt en zorgvuldig omgaat met materialen, apparatuur en gegevens. Je brengt het volgende mee:

• Je hebt mbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt rijbewijs B.
• Je voelt je thuis in een afwisselende functie waarbij je buiten in het veld werkt, technische werkzaamheden uitvoert en regelmatig door het beheergebied reist.
• Je begrijpt het belang van een zorgvuldige administratie en voert deze nauwkeurig uit.

Heb je al ervaring met veldwerk? Dan is dat mooi meegenomen, maar het is geen noodzakelijke eis. Voldoe je niet aan alle punten, maar denk je dat deze functie bij je past? Laat ons dan vooral weten wat jij meebrengt.

Waar kom je te werken?
Welkom bij het meest spannende waterschap van Nederland: het Hoogheemraadschap van Delfland! Met ons werkgebied dat 1,4 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven omvat, is geen dag hier hetzelfde. Van de bruisende kustlijn bij Den Haag tot de rustige polders van De Lier, en van moderne nieuwbouwwijken tot uitgestrekte kassencomplexen, ons werkgebied is een levendig en divers stukje Nederland waar altijd iets gebeurt. Bij Delfland zetten we ons in voor een veilige en gezonde leefomgeving voor iedereen.

En laten we niet vergeten dat we hier ook van gezelligheid houden! Of het nu gaat om informele teamuitjes, gezamenlijke lunchpauzes of borrels na het werk, bij Delfland is er altijd ruimte voor een goede dosis plezier en verbondenheid. Dus, als je op zoek bent naar een uitdagende én gezellige werkomgeving, dan ben je bij ons aan het juiste adres

Je komt te werken bij de afdeling Toezicht & Handhaving. Je ondersteunt toezichthouders, handhavers en operationele veldteams. Een deel van je werk doe je buiten in het beheergebied van Delfland. Daarnaast werk je op kantoor aan de voorbereiding en administratie. Jouw ondersteuning zorgt ervoor dat collega’s goed voorbereid het veld in kunnen. Samen draag je bij aan schoon water en een veilige leefomgeving.

Contact
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de 15 november 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 23 november 2026. De 2e gespreksronde staat gepland voor 25 november. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Afdelingsmanager Planvorming

Wat ga je doen?
De afdeling Planvorming beschermt het waterbelang en werkt samen met gebiedspartners aan de realisatie van de ontwikkelopgave van Delfland. In een gebied met beperkte ruimte en grote maatschappelijke opgaven vraagt dit om een goede afweging van water en andere ruimtelijke belangen, met aandacht voor inhoud, proces en relatie.

Als afdelingsmanager geef je leiding aan inhoudelijk specialisten die wateropgaven verbinden met ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving. De huidige afdeling bestaat uit 47 medewerkers. De ambitie is om de inhoudelijke aansturing te versterken, onder andere door de span of controle van de leidinggevende verkleinen. Dit betekent dat de afdeling wordt gesplitst in twee afdelingen. Samen met je collega-afdelingsmanager werk je toe naar twee logisch ingerichte en effectief samenwerkende afdelingen. Jullie onderzoeken welke verdeling van taken, medewerkers en verantwoordelijkheden het beste aansluit bij de opgaven en betrekken daarbij het team en andere belangrijkste stakeholders zoals: coördinatoren en ondernemingsraad.

Je geeft inhoudelijke sturing en richting en stimuleert de ontwikkeling van medewerkers. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete werkafspraken en een passende inzet van capaciteit. Je zorgt dat werkprocessen efficiënt zijn ingericht en zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en goede samenwerking tussen beide afdelingen én met andere interne en externe samenwerkingspartners.

Als lid van het MT Ontwikkeling ben je lid van een van de drie MT’s van het waterschap. De MT’s dragen hun eigen verantwoordelijkheid, maar zijn gezamenlijk integraal verantwoordelijk voor de vertaling en uitvoering van de bestuurlijke prioriteiten naar uitvoerbare speerpunten en plannen. Vanuit het MT ontwikkeling ben je daardoor mede-verantwoordelijk voor de vertaling van strategie naar praktische kaders en randvoorwaarden en de sturing op voortgang, integraliteit en resultaat.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 13 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5885,-- en maximaal € 8363.-- bruto per maand bij een full-time dienstverband
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd)
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau en stevige ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare politiek bestuurlijke organisatie.
• Je bent organisatie- en bestuurlijk sensitief.
• Je hebt ervaring met het vertalen van bestuurlijke doelen naar praktische kaders, randvoorwaarden en concrete resultaten.
• Je draagt de doelen van de organisatie uit en stuurt op de gestelde prioriteiten.
• Je bent toekomstgericht, je hebt oog voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet dit proactief te vertalen naar de doelen van de organisatie.
• Je bent in staat je afdeling zo in te richten dat deze effectief en efficiënt wordt ingezet op de opgaven die er liggen.
• Je bent een teamspeler die de verbinding zoekt, binnen en buiten de organisatie. Je stimuleert samenwerking, weet te onderhandelen en stuurt op gezamenlijke resultaat.
• Je hebt een coachende leiderschapsstijl, je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers en biedt hen vertrouwen en ruimte.
• Je weet de ontwikkelambities te koppelen aan de opgaven van de afdeling en de organisatie, waardoor je bijdraagt aan een resultaatgerichte, motiverende en inspirerende werkomgeving.
• Je bent aanspreekbaar, staat open voor feedback en geeft zelf ook feedback om zo een open klimaat van leren te creëren.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland ruim 730 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat leidinggeven aan de hervormde afdeling Planvorming, daarin word je ondersteund door coördinatoren. Planvorming is een energieke afdelingen kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Je gaat deel uitmaken van het Managementteam Ontwikkeling dat bestaat uit de directeur Ontwikkeling en nu vier andere collega-managers. Het is een hecht, energiek team dat werkt vanuit eigenaarschap en een gedeelde verantwoordelijkheid voor de resultaten van Delfland. Vertrouwen en betrouwbaarheid vormen de basis voor de succesvolle onderlinge samenwerking, er is sprake van een open cultuur waarin alles onderling bespreekbaar is. Samen wordt er hard gewerkt aan de verschillende opgaven, waarbij resultaat belangrijk is plezier niet uit het oog wordt verloren.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Merkx via +31631632763. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Shanna Bong A Jan via +31655425956 of sbongajan@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 12 november, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 20 november. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.