Senior financieel adviseur

Wat ga je doen?
De financiële beheersing van Delfland zit in een groeiproces. Daarbij worden de processen waaruit de p&c producten tot stand komen verbeterd en wordt de organisatie intensiever en meer up-to-date ondersteund door rapportages en applicaties (Power BI en LIAS). Wij zoeken een senior financieel adviseur die hier graag een bijdrage aan wil leveren.

Als senior financieel adviseur krijg je met alle onderdelen van de p&c cyclus te maken. Het gaat daarbij om:

• Een bijdrage leveren aan en het maken van berekeningen bij het opstellen van plannen zoals (meerjaren)begrotingen en business cases.
• Het adviseren en ondersteunen van de aan jou toegewezen managers bij alle p&c producten (jaarrekening, begroting, kadernota en bestuursrapportage) en de periodieke rapportages en prognoses.
• Het maken van analyses van verschillen tussen begroting en realisatie. Je rapporteert daarover en bespreekt de realisatie, afwijkingen en ontwikkelingen daarin.

Vanuit je rol lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de p&c producten, de strategische investeringsagenda en rapportages van de afdelingen waar je werkzaam voor bent. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover financieel advies. Hierbij borg je dat de (beleids)kaders en afgesproken procedures worden nageleefd.

Verder analyseer je financiële gegevens en trends om aanbevelingen te doen voor beleidsvorming. Deze worden in samenspraak met de senior financieel beleidsadviseurs vertaald in werkprocessen, formats, nota’s en beleidsdocumenten.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.780,-- Maximaal €6.583,-.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000, --beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Jij bent proactief, kunt snel schakelen, hebt een kritische blik en werkt accuraat en gestructureerd Je werkt oplossingsgericht en je kunt je goed inleven in de behoeften van de organisatie en het management. Je bent sociaal, leergierig en enthousiast. Je schrikt niet terug voor piektijden in de p&c cyclus en weet ook onder druk in goede harmonie de verwachte prestaties te leveren.

Je hebt:

• Een HBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring als senior financieel adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en brede ervaring in de toepassing daarvan.
• Goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, dat kunnen we alleen waarmaken als we slimme en verantwoorde keuzes maken, óók op financieel gebied. Want elke euro die we uitgeven, komt van de inwoners en bedrijven in ons gebied. Met jouw inzicht in cijfers en jouw strategische blik breng je de kosten van onze ambities in kaart en denk je mee hoe we die op de beste manier kunnen financieren.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling FIC (financiën, inkoop en contractbeheer) bestaat uit 24 medewerkers verdeeld over vier teams. Binnen deze teams worden werkzaamheden verricht op het gebied van financiën, de p&c cyclus, data en periodieke rapportages, inkoop en contractbeheer.

Het team financiën zit in een groeiproces ter versterking van de p&c cyclus en in de rol als business partner van het management. De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is constructief en plezierig. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Je standplaats is Delft, je kunt ook wel eens werken op onze locatie in Vlaardingen.

Contact
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Winter (06-31645563) afdelingsmanager FIC. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marit van den Broek, coördinator recruitment (06-29276922) of via de email; mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 17 juni a.s. via de link. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit.

Senior Procesregisseur Planvorming

Wat ga je doen?
Als senior Procesregisseur Planvorming zie je de complexiteit van een vraagstuk als een uitdaging. Jij bent in staat om voor Delfland relevante ontwikkelingen te signaleren en dit te combineren met het waterbelang van Delfland. Je behartigt deze in samenwerkings- en gebiedsprocessen die uitdagend zijn wat betreft proces, inhoud en stakeholders. Eerste schetslijnen van een initiatief in de fysieke leefomgeving weet jij te verbinden aan de Delflandse opgaven en te vertalen naar een integraal en uitvoerbaar plan, met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Het zorgvuldig regisseren van deze processen met interne en externe stakeholders is waar jij goed in bent.

Je werkt daarnaast aan de eigen planvorming van de opgaven van Delfland en werkt deze samen met gebiedspartners uit tot een eerste ontwerp voor concrete projecten, zoals waterbergingen, waterkeringen of waternatuur. Je zorgt ervoor dat andere afdelingen (zoals vergunningverlening, projectmanagementbureau en beheer en onderhoud) goed zijn aangehaakt en de vervolgfase op zich nemen. Je werkt integraal en gebiedsgericht: je neemt hierbij zoveel mogelijk opgaven van Delfland mee en sluit daarbij aan bij de dynamiek en kenmerken van het gebied en de stakeholders. Je maakt afspraken met mede-initiatiefnemers, veelal gemeenten, over ontwerp, planning, rolverdeling in de uitvoering en kostenverdeling voor een specifiek project en legt deze (bestuurlijk) vast.

In jouw rol als senior ben je breed inzetbaar, zowel qua type werk als qua inhoud van de vraagstukken waar je je mee bezig houdt. Je werkt zelfstandig, maakt actief gebruik van de expertise van collega’s en geeft in grotere opdrachten ook sturing aan projectteams. Je werkt samen met de verantwoordelijk bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en ambtelijk opdrachtnemer. De complexiteit van jouw opdrachten is vaak het op één lijn brengen van de verschillende en soms tegenstrijdige waterbelangen op gebied van waterkwaliteit, waterkwantiteit, de waterketen en waterveiligheid en dat verbinden met de opgaven in het gebied.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen, minimaal €5.303,- en maximaal €7.417,-.
• De functie is voor 28-36 uur per week.
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk- en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Als senior procesregisseur planvorming ben jij analytisch, flexibel, verbindend, proactief en resultaatgericht. Je schakelt makkelijk tussen de inhoud van een plan, het proces en de (bestuurlijke) context. Strategisch omgevingsmanagement, het onderhandelen en communiceren vanuit belangen in plaats van standpunten, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent hierin nieuwsgierig naar de ander zonder jezelf en het belang van Delfland uit het oog te verliezen. Je hebt een (zelf) reflectieve instelling en jezelf blijven ontwikkelen is voor jou essentieel.

Verder neem jij het volgende qua kennis en ervaring mee:

• Jij hebt bij voorkeur een inhoudelijke achtergrond in het vakgebied water, gecombineerd met ruime werkervaring in de ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of projecten in een complexe omgeving.
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met werken vanuit het gedachtengoed van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en de Mutual Gains Approach (MGA).
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling van circa 45 medewerkers vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus door doorlopende relaties aan te gaan en de Delflandse belangen zo vroeg mogelijk bij partners in te brengen. Afdeling Planvorming werkt vanuit het gedachtengoed van de Mutual Gains Approach en Strategisch Omgevingsmanagement: gestructureerd samenwerken op basis van belangen en een goede relatie om tot een waardevolle oplossing voor alle betrokkenen te komen. De afdeling kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen de Jong - Schmitz via +31615003806. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Ingrid Lubach via +31631632767 of ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 17 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior financieel adviseur

Wat ga je doen?
De financiële beheersing van Delfland zit in een groeiproces. Daarbij worden de processen waaruit de p&c producten tot stand komen verbeterd en wordt de organisatie intensiever en meer up-to-date ondersteund door rapportages en applicaties (Power BI en LIAS). Wij zoeken een senior financieel adviseur die hier graag een bijdrage aan wil leveren.

Als senior financieel adviseur krijg je met alle onderdelen van de p&c cyclus te maken. Het gaat daarbij om:

• Een bijdrage leveren aan en het maken van berekeningen bij het opstellen van plannen zoals (meerjaren)begrotingen en business cases.
• Het adviseren en ondersteunen van de aan jou toegewezen managers bij alle p&c producten (jaarrekening, begroting, kadernota en bestuursrapportage) en de periodieke rapportages en prognoses.
• Het maken van analyses van verschillen tussen begroting en realisatie. Je rapporteert daarover en bespreekt de realisatie, afwijkingen en ontwikkelingen daarin.

Vanuit je rol lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de p&c producten, de strategische investeringsagenda en rapportages van de afdelingen waar je werkzaam voor bent. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover financieel advies. Hierbij borg je dat de (beleids)kaders en afgesproken procedures worden nageleefd.

Verder analyseer je financiële gegevens en trends om aanbevelingen te doen voor beleidsvorming. Deze worden in samenspraak met de senior financieel beleidsadviseurs vertaald in werkprocessen, formats, nota’s en beleidsdocumenten.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.780,-- Maximaal €6.583,-.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000, --beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Jij bent proactief, kunt snel schakelen, hebt een kritische blik en werkt accuraat en gestructureerd Je werkt oplossingsgericht en je kunt je goed inleven in de behoeften van de organisatie en het management. Je bent sociaal, leergierig en enthousiast. Je schrikt niet terug voor piektijden in de p&c cyclus en weet ook onder druk in goede harmonie de verwachte prestaties te leveren.

Je hebt:

• Een HBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring als senior financieel adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en brede ervaring in de toepassing daarvan.
• Goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, dat kunnen we alleen waarmaken als we slimme en verantwoorde keuzes maken, óók op financieel gebied. Want elke euro die we uitgeven, komt van de inwoners en bedrijven in ons gebied. Met jouw inzicht in cijfers en jouw strategische blik breng je de kosten van onze ambities in kaart en denk je mee hoe we die op de beste manier kunnen financieren.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling FIC (financiën, inkoop en contractbeheer) bestaat uit 24 medewerkers verdeeld over vier teams. Binnen deze teams worden werkzaamheden verricht op het gebied van financiën, de p&c cyclus, data en periodieke rapportages, inkoop en contractbeheer.

Het team financiën zit in een groeiproces ter versterking van de p&c cyclus en in de rol als business partner van het management. De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is constructief en plezierig. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Je standplaats is Delft, je kunt ook wel eens werken op onze locatie in Vlaardingen.

Contact
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Winter (06-31645563) afdelingsmanager FIC. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marit van den Broek, coördinator recruitment (06-29276922) of via de email; mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 17 juni a.s. via de link. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit.

Afstudeeronderzoek Sturingsvarianten in het Watersysteem (WO)

Wat ga je doen?
De waterkwaliteit rond glastuinbouwgebieden staat onder druk door het onbedoeld vrijkomen van bestrijdingsmiddelen. Via sloten, vaarten en gemalen verplaatsen deze stoffen zich door het gebied, met risico’s voor de kwaliteit van het oppervlaktewater en de onderwaternatuur. Hoewel sturing van gemalen en inlaten de emissie niet voorkomt, kan slimme inzet van deze systemen mogelijk wel helpen om de verspreiding van vervuilde waterstromen te beperken. Door doelbewust voorkeursroutes te creëren, en kwetsbare gebieden juist te ontzien.

Voor deze complexe vraag zoeken we een gemotiveerde en onderzoekende WO‑student die wil bijdragen aan innovatie in waterbeheer.

Tijdens jouw afstudeerperiode:

• Voer je zelfstandig onderzoek uit naar de haalbaarheid en effectiviteit van sturingsvarianten in het oppervlaktewatersysteem.
• Analyseer je hydrologische processen die bepalend zijn voor de verspreiding van vuile waterstromen.
• Onderzoek je hoe bestuurlijke ingrepen (zoals het anders aansturen van gemalen of inlaten) de invloedsgebieden van bestrijdingsmiddelen kunnen verkleinen.
• Werk je met beschikbare modellen, data en experts om verschillende scenario’s door te rekenen en resultaten in beeld te brengen.
• Doe je aanbevelingen voor mogelijke maatregelen of vervolgonderzoek.

Waarom dit onderzoek belangrijk is:
Het terugdringen van de verspreiding van bestrijdingsmiddelen is essentieel voor het beschermen van de waterkwaliteit en het ecosysteem. Dit onderzoek helpt Delfland bij het ontwikkelen van toekomstbestendige strategieën voor slim en duurzaam waterbeheer in een gebied waar landbouw, natuur en leefomgeving dicht op elkaar zitten.

Wat bieden we jou?

• Een inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant afstudeeronderzoek.
• Begeleiding door ervaren specialisten in waterbeheer.
• Een fijne werkplek in Delft en mogelijkheid tot hybride werken.
• Een stagevergoeding conform de regeling van Delfland.
• Een organisatie met maatschappelijke impact en aandacht voor duurzaamheid en inclusiviteit.
• Een stagevergoeding van € 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Wat maakt jou succesvol?

• Een WO‑student met een achtergrond in bijvoorbeeld hydrologie, civiele techniek, watermanagement, milieukunde of milieuwetenschappen, bodem- en waterbeheer of een vergelijkbare studierichting.
• Je bent analytisch sterk, zelfstandig in je aanpak en hebt affiniteit met modelleren, dataverwerking of watersysteemanalyses.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

De afdeling Beheer en Programmering Assets is een afdeling die strategie en beleid verbindt met operatie en realisatie. Het is bij uitstek een afdeling waar veel van het waterschap samenkomt. De afdeling houdt zich bezig met tactisch assetmanagement, implementatie, beheer en ontwikkeling van beleid, waterketentaken, verontreinigde waterbodems, de legger en digitaal regelbeheer.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn Heinhuis, senior beleidsadviseur via 06-54952589. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Linda Bruggeman via 06-27063875 of lbruggeman@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben.

Stage Inzicht afvalwaterstromen (WO)

Wat ga je doen?
Tijdens deze stageopdracht onderzoek je hoe onze theoretische prognoses zich verhouden tot wat er in de praktijk gebeurt. Je krijgt de ruimte om zelf structuur aan te brengen in de analyse, patronen te ontdekken en jouw conclusies te vertalen naar concrete adviezen om het afvalwatertransportsysteem te optimaliseren.

• Je vergelijkt prognoses met meetgegevens en brengt verschillen inzichtelijk in grafieken/tabellen.
• Je analyseert afwijkingen en zoekt verklaringen: wat zie je, waarom kan het zo zijn, en wat betekent dat voor de interpretatie?
• Je stemt tussentijds af met collega’s uit de waterketen om je bevindingen te toetsen en aan te scherpen.
• Je rondt af met een helder advies: welke vervolgstappen zijn nodig?

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige stageplek binnen een betrokken en professioneel team.
• Begeleiding door ervaren collega’s en ruimte om te leren.
• Een inspirerende werkomgeving in hartje Delft.
• Een organisatie met maatschappelijke impact en aandacht voor duurzaamheid en inclusiviteit.
• Een stagevergoeding van € 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Wat maakt jou succesvol?

• Een WO‑student met een achtergrond in bij voorkeur civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare studierichting.
• Je hebt kennis van (of interesse in) de waterketen.
• Je bent nieuwsgierig en onderzoekend: je stelt hypotheses op, zoekt verklaringen en toetst aannames.
• Je hebt affiniteit met data-analyse en kunt gestructureerd werken.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

De afdeling Beheer en Programmering Assets is een afdeling die strategie en beleid verbindt met operatie en realisatie. Het is bij uitstek een afdeling waar veel van het waterschap samenkomt. De afdeling houdt zich bezig met tactisch assetmanagement, implementatie, beheer en ontwikkeling van beleid, waterketentaken, verontreinigde waterbodems, de legger en digitaal regelbeheer.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de stage kun je contact opnemen met Maikel Votel, beleidsadviseur, 06-46124511.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben.