Recruiter

Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van begin tot eind. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers: je adviseert over haalbaarheid, aanpak en timing van vacatures en neemt het recruitmentproces zoveel mogelijk uit handen. Met een goed en actueel beeld van de arbeidsmarkt en relevante doelgroepen weet jij waar kandidaten zich bewegen en hoe je hen het beste bereikt.

Je werkt planmatig, schakelt snel tussen verschillende vacatures en zorgt voor een professionele candidate journey. Daarbij maak je slim gebruik van systemen en arbeidsmarktdata om jouw keuzes te onderbouwen en continu te verbeteren. Binnen het team draag je actief bij aan kennisopbouw, de onderlinge samenwerking en het verder versterken van recruitment als vak.

Belangrijkste taken en werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor vacatures van intake tot en met selectie en afronding.
• Je adviseert managers proactief en ontzorgt hen in het recruitmentproces.
• Je brengt de arbeidsmarkt en doelgroepen in kaart en vertaalt dit naar een effectieve benadering.
• Je bewaakt de kwaliteit en hebt voldoende aandacht voor een positieve candidate journey.
• Je werkt samen met collega’s in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie om instroom en zichtbaarheid te versterken.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis, vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft of op onze AWZI in Vlaardingen.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een stevige adviseur die eigenaarschap neemt en overzicht houdt, ook wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent servicegericht. Je hebt interesse in arbeidsmarktontwikkelingen, kunt informatie en data vertalen naar een praktische aanpak en werkt graag samen aan de verdere professionalisering van recruitment.

Wij bieden veel flexibiliteit en verwachten dit ook terug van jou. Zo zal je af en toe werkzaam zijn in Vlaardingen, werkzaamheden van externe inhuur oppakken en gesprekken voeren aan de randen van de dag.

Belangrijkste eisen:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare, ruime ervaring als corporate recruiter en gewerkt met diverse ATS systemen (voorkeur voor Ubeeo).
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om diverse stakeholders te ontzorgen.
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en de vaardigheid om dit te vertalen naar een effectieve aanpak.
• Je hebt ervaring met het searchen van kandidaten via diverse platforms.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want dit kunnen we alleen uitvoeren als we genoeg collega’s vinden die bij ons het verschil willen maken. Dat vraagt om meer dan werven: daarom ontwikkelen we onze organisatie, investeren we in goed werkgeverschap en zetten we in op duurzame inzetbaarheid. Met jouw kennis en inzet bouw je mee aan een omgeving waarin onze collega’s zich blijven ontwikkelen en met plezier werken.

De afdeling waar je komt te werken
Het recruitmentteam maakt deel uit van de afdeling Personeel, Organisatie en Calamiteiten (POC) en is volop in ontwikkeling. Samen met een coördinator, 3 recruiters en 2 recruitmentondersteuners bouwen we aan een sterk en professioneel recruitmentteam. We werken efficiënt samen, investeren continu in onze kennis van de arbeidsmarkt en richten ons op het ontzorgen van managers en het bieden van een positieve en consistente candidate journey.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Louwrens van Slooten via +31631632903. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 19 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De eerste gesprekken staan gepland op 26 mei 2026.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.

Support Engineer OBS

Wat ga je doen?
Een werkorder die niet doorloopt, een status die verkeerd staat of data die niet klopt: het lijkt klein, maar de impact is groot. Als Support Engineer OBS bij het Hoogheemraadschap van Delfland zorg jij dat Hexagon EAM werkt zoals bedoeld én zoals de praktijk vraagt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en tegelijkertijd de bewaker van kwaliteit in inrichting en data. Je analyseert meldingen, herkent patronen en vertaalt vragen en knelpunten naar structurele verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met functioneel beheerders, key users, de business en leveranciers. Samen zorgen jullie voor een stabiel, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig EAM‑landschap.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor professionals die ervaring hebben opgedaan met EAM/CMMS binnen asset‑intensieve organisaties (zoals netbeheerders, waterbedrijven of industrie) en die hun kennis willen inzetten in een omgeving met maatschappelijke betekenis.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt dagelijks het gebruik en de doorontwikkeling van Hexagon EAM binnen Delfland. Daarbij combineer je gebruikerssupport met inhoudelijk systeembeheer.

Concreet betekent dit dat je:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van Hexagon EAM en handelt supportmeldingen af (1e/2e lijn), inclusief bewaking van voortgang en prioriteit
• Je analyseert verstoringen in gebruik, processen of inrichting en vertaalt deze naar oplossingen of werkbare workarounds
• Je ondersteunt gebruikers bij werkorders, assets en locaties, gepland onderhoud en magazijn‑ en onderdelenprocessen
• Je legt oplossingen vast in werkinstructies en kennisartikelen en zorgt voor duidelijke communicatie richting gebruikers
• Je beheert en actualiseert assetstructuren, stamdata en basisconfiguratie (zoals statusflows, formulieren en autorisaties)
• Je bewaakt de datakwaliteit in Hexagon EAM en initieert verbeteracties waar nodig
• Je haalt verbeterwensen op bij key-users en vertaalt deze naar wijzigingen, die je test en begeleidt bij uitrol
• Je ondersteunt bij updates, upgrades en implementaties, van voorbereiding tot nazorg

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.282,- en maximaal €4.200,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract of einddatum bij tijdelijke formatie
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Vlaardingen, dicht bij de collega’s en de operatie die je met Hexagon EAM ondersteunt.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je helpt collega’s graag verder en zorgt dat het onderhoudsbeheersysteem doet wat het in de praktijk moet doen. Je houdt overzicht in meldingen, werkt gestructureerd en legt oplossingen duidelijk vast. Je hoeft niet alles al te weten, maar je begrijpt hoe onderhoud en assets samenkomen in een EAM‑systeem en je pakt vragen zorgvuldig op.

Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, functioneel beheer en leveranciers. Daarbij zie je snel of iets een eenmalige vraag is of een structureel verbeterpunt in inrichting, data of werkwijze.

Je brengt mee

• Ervaring met Hexagon EAM / Infor EAM óf een vergelijkbaar EAM/CMMS (zoals Maximo, Ultimo of SAP PM), als gebruiker of in een ondersteunende / functionele rol
• Basiskennis van onderhoudsprocessen: werkorders, storingen, preventief onderhoud en assets/locaties
• Ervaring met het functioneel aanpassen of beheren van het systeem, zoals statusflows, gebruikersrechten, stamdata of schermen
• Het vermogen om meldingen te analyseren, prioriteiten te stellen en oplossingen of workarounds duidelijk te documenteren
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel richting eindgebruikers als collega’s

Waar kom je te werken?
Welkom bij het meest spannende waterschap van Nederland: het Hoogheemraadschap van Delfland! Met ons werkgebied dat 1,4 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven omvat, is geen dag hier hetzelfde. Van de bruisende kustlijn bij Den Haag tot de rustige polders van De Lier, en van moderne nieuwbouwwijken tot uitgestrekte kassencomplexen, ons werkgebied is een levendig en divers stukje Nederland waar altijd iets gebeurt. Bij Delfland zetten we ons in voor een veilige en gezonde leefomgeving voor iedereen.

En laten we niet vergeten dat we hier ook van gezelligheid houden! Of het nu gaat om informele teamuitjes, gezamenlijke lunchpauzes of borrels na het werk, bij Delfland is er altijd ruimte voor een goede dosis plezier en verbondenheid. Dus, als je op zoek bent naar een uitdagende én gezellige werkomgeving, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

De afdeling waar je komt te werken
Je komt te werken binnen het team Onderhoud Technische Installaties (OTI), een afdeling met circa 50 technische professionals. Binnen OTI werken onderhoudsmonteurs, technisch specialisten, asset‑ en maintenance engineers en functioneel beheerders intensief samen.

De sfeer is professioneel en inhoudelijk: kennis wordt gedeeld, verbeteringen worden gezamenlijk opgepakt en je krijgt ruimte om je expertise verder te verdiepen. Je standplaats is Vlaardingen, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via +31655425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 31 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 4 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Support Engineer

Wat ga je doen?
Als Support Engineer bij Delfland ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers, zowel telefonisch, via Topdesk als aan de servicebalie. Je ondersteunt één interne klant — het Hoogheemraadschap van Delfland — waardoor je niet hoeft te schakelen tussen vele onbekende organisaties, maar écht een relatie opbouwt met de gebruikers die je helpt.

Jouw doel is dat elke gebruiker tevreden en goed geholpen weer aan de slag kan. Je staat bekend om je klantgerichte houding en weet bij elke interactie, telefonisch of aan de servicebalie, een positieve gebruikerservaring te bieden. Je werkt met moderne technieken zoals Topdesk, Intune, Knox, Entra‑ID/Azure AD, en pakt daarnaast Teams‑beheer en change‑activiteiten op. Wij vinden het belangrijk dat jij de ruimte én de rechten krijgt om incidenten echt zelf op te lossen, voordat je iets overdraagt aan een ander team.

Je verzorgt werkplekbeheer voor de hele organisatie, inclusief onze 400 buitenlocaties, zoals gemalen en veldposten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorraadbeheer, uitgifte, installatie en het beheer van laptops, tablets en mobiele apparaten. Je werkt in een team met wisselende diensten en in een omgeving waar stabiliteit, kwaliteit en klantvriendelijkheid centraal staan.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.200,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract of einddatum bij tijdelijke formatie
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent gewend veel verschillende gebruikers te helpen, je denkt pragmatisch mee, kunt goed prioriteren en je haalt energie uit servicegericht werken. Je vindt het fijn om in een stabiele omgeving te werken, met één duidelijke klant die je echt leert kennen — en waarbij jouw inzet direct impact heeft op de leefomgeving van inwoners in ons gebied.

Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap en je bent collegiaal. Je vindt het belangrijk om problemen niet alleen op te lossen, maar gebruikers ook op weg te helpen. Binnen Team Support geloven we in verbinding, plezier en groei; we helpen elkaar vooruit en dragen samen bij aan een schone en veilige leefomgeving in Delfland.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding in ICT Beheer;
• drie jaar werkervaring in een technische support rol;
• Ervaring met Topdesk;
• ITIL Foundation certificering of de bereidheid die te gaan halen;
• Kennis van Intune, VMWare, Entra ID, Exchange.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. Jij ondersteunt deze maatschappelijke missie door ervoor te zorgen dat onze collega’s altijd op hun ICT kunnen vertrouwen.

Als Support Engineer wordt je onderdeel van Team Support, een hecht team binnen de bredere IV‑keten (Informatievoorziening) van Delfland. Het team bestaat uit zes Support Engineers die elkaar dagelijks versterken, kennis delen en samenwerken aan een betrouwbare ICT‑omgeving voor alle collega’s — zowel op kantoor in Delft, kantoor in Vlaardingen als op onze vele buitenlocaties.

De IV‑keten biedt bovendien volop ontwikkelmogelijkheden. Dat merk je in de praktijk: in de afgelopen twee jaar zijn vier collega’s vanuit de functie als Support Engineer doorgestroomd naar andere teams binnen de IV‑keten. Als je wilt doorgroeien of je verder wilt specialiseren, word je daarin actief ondersteund.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 28 mei, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op donderdag 4 juni. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Planner technisch onderhoud

Wat ga je doen?
Als senior technisch specialist met de nadruk op werkstroombeheer ben jij de spil in het organiseren, bewaken en verbeteren van operationele processen binnen onze onderhoudsafdeling. Vandaar dat er gekozen is voor de functietitel Planner technisch onderhoud. Je werkt in een breed technisch speelveld binnen waterbeheer, variërend van afvalwaterzuiveringen en (riool)gemalen tot persleidingen, boezem- en poldergemalen en stuwen. Een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je werkt nauw samen met senior technische specialisten en stemt gezamenlijk de werkzaamheden af. Samen zorgen jullie voor een realistische en efficiënte planning, waarbij jouw rol essentieel is in het structureren en bewaken van de werkstroom.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het plannen van onderhoudswerk, zowel na storingen als gepland onderhoud om storingen te voorkomen;
• het maken van een duidelijke en haalbare planning voor monteurs, specialisten en externe partijen;
• het volgen van de voortgang van werkorders en het bijsturen als dat nodig is;
• het overzicht houden op doorlooptijden, capaciteit en knelpunten;
• het vastleggen van werkzaamheden in een digitaal onderhoudssysteem;
• het aannemen en registreren van storingen;
• het meedenken over verbeteringen in werkprocessen en voorraadbeheer.

Vaste prik in ons team is de wachtdienst (ongeveer 1 week per 4/5 weken). Je wordt in die periode ingezet als specialist in het oplossen en analyseren van storingen aan de installaties en het adviseren in het voorkomen van verstoringen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• Een functie van 36 uur per week waarbij je kan kiezen of je dat in 5 dagen of 4 dagen van 9 uur wil doen.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een organisatie waar je naast het uitvoeren van je werkzaamheden ook volop de gelegenheid krijgt om je verder te ontwikkelen.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze locaties in Delft en Vlaardingen.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,-
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als er veel tegelijk gebeurt. Je kunt goed plannen en legt makkelijk contact met collega’s uit verschillende vakgebieden. Je maakt duidelijke keuzes en communiceert helder over prioriteiten en voortgang. Verder neem je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek of een vergelijkbare richting;
• ervaring met plannen of coördineren van werkzaamheden in een technische omgeving;
• kennis van onderhoud aan technische installaties, zoals gepland onderhoud en onderhoud na storingen;
• ervaring met of interesse in digitale systemen waarin onderhoud en storingen worden geregistreerd;
• het vermogen om informatie, planning en praktijk goed met elkaar te verbinden.

Waar kom je te werken?
Delfland is een van de meest dichtbevolkte waterschappen van Nederland. De drie kerntaken van Delfland - de zorg voor waterkering, waterbeheer en waterkwaliteit - hebben veel met elkaar te maken. Delfland voert zijn taken daarom uit rekening houdend met alle factoren die van belang kunnen zijn. Dat wordt ook wel integraal waterbeheer genoemd. Daarbij streeft Delfland naar een duurzame samenwerking met andere overheden en instanties.

De afdeling
Dat is de afdeling Onderhoud Technische Installaties (OTI) waar we met ongeveer 50 mensen de technische installaties onderhouden (preventief, correctief) en projecten uitvoeren voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op het vlak van, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, civiele techniek, hydrauliek, pneumatiek, procesautomatisering en maintenance engineering. Je werkt direct samen met onze storingsmonteurs, technisch specialisten, collega senior technisch specialisten, het management van de afdeling en met externe leveranciers.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via 06-55425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruitment@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Solliciteer uiterlijk tot en met 29 mei 2026 met je CV en motivatie. Zodra wij jouw sollicitatie ontvangen hebben zullen we zo snel mogelijk een reactie geven. de eerste gesprekken staan gepland op dinsdag 2 juni.

Contractadviseur

Wat ga je doen?
Wat het werk van contractadviseur bijzonder maakt is dat je van begin tot einde betrokken bent in het proces van contracteren en aanbesteden. Je ziet dus concrete resultaten van je voorbereidend werk! Tot je werkveld behoren taken zoals het (mede) opstellen van de vraagspecificatie of werkomschrijvingen en het aanbestedingsdossier, het begeleiden van de aanbesteding en het coördineren en bijdragen aan een goede samenwerking tijdens de bouw. Dit veelal in samenspel met technische collega’s die je van eisen, tekeningen en berekeningen voorzien voor het dossier, en natuurlijk externe partijen zoals ingenieursbureaus en aannemers.

Je maakt onderdeel uit van het Integraal projectmanagement team (IPM*) dat verantwoordelijk is voor een cluster van projecten in de voorbereidings- en uitvoeringsfase. Dit betreft technische projecten in ons watersysteem, de afvalwaterketen en binnen waterveiligheid als ook duurzaamheidsprojecten. Jouw werk vind plaats in een aantal van deze projecten. Hiermee draag je zichtbaar bij aan voldoende en schoon water, de (water)veiligheid van ons beheergebied, en de verduurzaming van assets die hieraan bijdragen, zoals de afvalwaterzuiveringen of (riool)gemalen.

De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van contractadviseur:

• Je zorgt ervoor dat onze vraagstelling aan de markt duidelijk en helder is. Dit doe je door met je technische collega’s heldere vraagspecificatie en werkomschrijving samen te stellen die begrijpelijk zijn en een evenwichtige risicoverdeling hebben.
• Je bent deskundig en zorgt voor een compleet aanbestedingdossier waarin aandacht is voor prijs en kwaliteit, veelal in samenwerking met de inkoopadviseur.
• Je bewaakt de voortgang binnen de overeenkomsten en draagt bij aan een goede samenwerking met de opdrachtnemers, veelal aannemers of adviesbureaus.
• Je bewaakt de prestaties van opdrachtnemers en durft hen aan te spreken bij uitblijven hiervan.
• Je bent betrokken bij het contractmanagement van meerdere projecten tegelijkertijd, zowel met aannemers als met advies- of ingenieursbureaus.
• Je legt verbindingen en deel actief je kennis in zowel je projectteam, in de vakgroep contracteren en aanbesteden, als met de andere afdelingen waarmee we samenwerken.
  
  • IPM is een doordachte wijze van integraal projectmanagement, die helpt bij het effectief beheren en sturen van complexe projecten en programma's. Het IPM model legt de nadruk op verschillende aspecten van projectmanagement, waaronder ook omgevingsmanagement en contractmanagement.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313, - en maximaal € 5.848, - bruto per maand.
• Bij goed functioneren kun je binnen één jaar doorgroeien naar de rol van contractmanager, een functie in schaal 11. Hierbij krijg je inhoudelijke begeleiding, scholing en ruimte om contractmanagementtaken steeds zelfstandiger op te pakken.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je kunt goed samenwerken, bent analytisch sterk en kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Je pakt werkzaamheden uit jezelf op en stelt vragen wanneer dit nodig is. Je vindt het belangrijk om resultaten te behalen en kan goed schakelen tussen verschillende partijen en belangen. Je bent een betrouwbare gesprekspartner en je herkent tijdig conflictsituaties waarbij je het gesprek aan gaat om samen tot een oplossing te komen.

Verder verwachten wij:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een technische opleiding;
• Enkele jaren relevante werkervaring in de GWW sector;
• Affiniteit met techniek en ervaring met het opstellen van technisch inhoudelijke contractstukken is een pre.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar je komt te werken
Het Projectenbureau (PB) is binnen de uitvoeringsketen van het Hoogheemraadschap van Delfland als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van grond- weg- en waterbouwprojecten. Verder wordt advies geleverd op haalbaarheid en maakbaarheid van toekomstige nieuwbouw en renovaties. Er wordt gewerkt volgens het Integraal Projectmanagement Model (IPM).

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Verbaan, Afdelingsmanager (everbaan@hhdelfland.nl, 06-11369232). We staan er voor open als je mogelijk eerst een oriënterend gesprek wilt voeren onder het genot van een koffie in onze espressobar. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact terecht bij Marit van den Broek, recruiter (mvandenbroek@hhdelfland.nl of 06-29276922).

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 21 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 1 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.