Projectleider planvorming

Wat ga je doen?
Als projectleider planvorming draag jij bij aan het verbeteren van de Delflandse fysieke leefomgeving op thema als klimaatadaptatie, wateroverlast, waterkwaliteit en waterveiligheid. Je bent breed inzetbaar, zowel qua type werk als qua inhoud van de vraagstukken waar je je mee bezig houdt. Je bent daarin zelfstandig en stuurt waar nodig ook inhoudelijke projectteams aan. In je rol is een goede samenwerking met collega’s binnen Delfland en partners buiten van groot belang.

Je werkt aan de verkenning en nadere planvorming van de opgave en vertaalt dit naar concrete uitvoeringsprojecten. Vaak zijn dit processen samen met onze gebiedspartners, zoals gemeenten of projectontwikkelaars. Je maakt afspraken met deze partners over ontwerp, planning, rolverdeling in de uitvoering en kostenverdeling voor een specifiek project en legt deze (bestuurlijk) vast. Intern zorg je ervoor dat andere afdelingen (zoals vergunningverlening, projectenbureau en beheer en onderhoud) goed zijn aangehaakt en de uiteindelijke realisatie op zich nemen.

Ook ga je aan de slag met de inbreng van Delfland in planvormingsprocessen van gemeenten, provincie of private partijen. Je neemt hierbij zoveel mogelijk opgaven van Delfland mee. Je sluit daarbij aan bij de dynamiek en kenmerken van het gebied en de stakeholders. Je neemt hierbij initiatief en zoekt kansen om onze opgaven in initiatieven van derden in te passen. Ook werk je aan toekomstgerichte water(overlast)plannen en integrale samenwerkingsagenda’s tussen gemeenten en Delfland.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.780,- en en maximaal €6.583,-.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor 2 jaar.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt een flexibele instelling en bent in staat mensen te verbinden. Je hebt ervaring met zowel proces- als projectmatig werken. Jij weet wat er nodig is en kunt de belangen van Delfland combineren met de belangen van je gesprekspartners, jij gaat voor win-win! Je bent daarbij een echte aanpakker met focus op oplossingen en resultaat. Met meerdere projecten tegelijkertijd bezig zijn, dat is waar jij energie van krijgt. Ook ben je als beleidsadviseur analytisch ingesteld, beschik je over een creatieve denkkracht en schakel je makkelijk op verschillende abstractieniveaus.

Daarnaast neem jij het volgende aan kennis en ervaring mee:

• Je beschikt minimaal over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van watermanagement, hydrologie, fysische geografie, technische bestuurskunde, ruimtelijke ordening, planologie of vergelijkbaar en hebt academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt 5 jaar relevante werkervaring in processen waarin water en ruimtelijke ontwikkeling worden gecombineerd.
• Je bent bekend met bestuurlijke processen en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Je weet hoe je een proces met gebiedspartners vorm moet geven. Ervaring met werken vanuit het gedachtengoed van Strategisch Omgevingsmanagement en/of Mutual Gains Approach (MGA) is een pré.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling van circa 45 medewerkers vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus door doorlopende relaties aan te gaan en de Delflandse belangen zo vroeg mogelijk bij partners in te brengen. Afdeling Planvorming werkt vanuit het gedachtengoed van de Mutual Gains Approach en Strategisch Omgevingsmanagement: gestructureerd samenwerken op basis van belangen en een goede relatie om tot een waardevolle oplossing voor alle betrokkenen te komen. De afdeling kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Pieter Otten, coördinator en senior procesregisseur planvorming 06-51119006 of per mail potten@hhdelfland.nl Vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Ingrid Lubach 06 31632767 of per mail ilubach@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 17 mei 2026 via de link. De eerste gesprekken vinden plaats op 27 mei 2026.

Toezichthouder onderhoud watersystemen en -keringen

Wat ga je doen?
Als Toezichthouder controleer je op het onderhoud van dijken en watergangen en zorg je dat dit netjes, veilig en volgens afspraak gebeurt. Je werkt samen met gebiedsbeheerders en aannemers, denkt mee waar nodig én bewaakt de kwaliteit van het onderhoudswerk. Je voelt je verantwoordelijk voor het gebied en de inwoners en rond je het onderhoud praktisch en zorgvuldig af. Verder is er duidelijke communicatie en zijn de logboeken op orde zodat de financiële afhandeling soepel verloopt.

Daarnaast ga je:

• zelfstandig te werk in jouw eigen prachtige omgeving met gezellige collega's;
• werk je samen met verschillende belanghebbende om zo goed voor ons gebied en de inwoners te zorgen;
• uitvoering van onderhoud begeleiden volgens bestekken en zorgen dat dit ordentelijk verloopt;
• praktisch omgevingsmanagement toepassen voor het onderhoudswerk;
• inspecties en metingen uitvoeren van de waterkeringen en watergangen (reguliere inspecties en bij extreme weersomstandigheden), deze informatie is input voor de onderhoudsbestekken;
• gebiedschouw en begeleiden bij inspecties door adviesbureaus (bijvoorbeeld nestinventarisaties of boominspecties)
• deelnemen aan 24-uurs piketdienst, storingsdienst, inzet bij calamiteiten.

Wat bieden we jou?
Wij vinden het belangrijk om jou een fijne werkplek te bieden. We hebben een informele werksfeer met veel betrokken collega’s die voor je klaarstaan. Daarnaast krijg jij:

• Je krijgt een salaris volgens de cao voor waterschappen, schaal 8. Het bedrag ligt tussen € 3.539,- en € 4.626,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Je krijgt een extra budget van 21% van je salaris. Dit heet het Individueel Keuze Budget (IKB). Je mag zelf kiezen wat je ermee doet: bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen of je maandelijkse salaris verhogen.
• een omgeving waarin hybride werken de standaard is, waarbij er een goede afwisseling is tussen werken op onze prachtige locatie in hartje Delft, een buiten locatie in ons werkgebied Delfland of thuis.
• Er is een wachtdienstregeling in overleg en er geld een wachtdienstcompensatie.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Voor de uitoefening van je functie krijg je een dienstauto van Delfland in bruikleen. Privégebruik van deze dienstauto is niet toegestaan.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

• Je beschikt over een mbo 4 diploma (of aantoonbaar mbo4 werk- en denkniveau in

techniek of groen) en hebt een rijbewijs B/E op zak

• Je communiceert makkelijk, bent digitaal handig en werkt graag samen om het beste

resultaat neer te zetten

• Je houdt het hoofd koel, weet wat prioriteit heeft en draait je hand niet om voor lekker

praktisch werk

• Je staat positief tegenover veranderingen en ontwikkelingen, je ziet dit als een kans en

bent bereid hierin het voortouw te nemen;

• Je brengt waardevolle ervaring mee in het toezicht op GWW bestekken.

Waar kom je te werken?
Welkom bij het Hoogheemraadschap van Delfland, waar techniek centraal staat en innovatie ons motto is! Bij ons heb je geen peilstok meer nodig, maar ga je aan de slag met cutting-edge technologieën zoals drones en Geografische Informatiesystemen (GIS). Waar we vroeger op papieren kaarten tekenden, creëren we nu real time digitale kaarten die ons helpen bij het beheren en monitoren van ons gebied.

De afdeling operationele taken watersystemen en keringen (OWK) maakt onderdeel uit van de directie Uitvoering. OWK, een uitvoerende buitenafdeling, vormt de spil van het waterschap als het gaat om de ogen en oren in de buitenruimte. De afdeling bestaat uit 41 medewerkers. In de afdeling werken gebiedsbeheerders, toezichthouders en twee technisch specialisten samen aan de uitvoerende taken.

OWK voert de volgende werkzaamheden uit: Toezicht op uitvoering van baggerwerkzaamheden & maaionderhoud, inspecties van watersysteem en -keringen, operationeel peilbeheer zoals het bedienen van de gemalen, stuwen en inlaten, onderhoud van waterkeringen en van de niet-elektrische kunstwerken. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een collega met gevoel voor humor en een flexibele instelling.

En het beste van alles? Je bent niet gebonden aan een vast bureau! Met je laptop en telefoon kun je overal werken, of dat nu lekker thuis is of op ons gezellige kantoor in Delft of Vlaardingen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bob van Monsjou via +31654288522 coördinator Operationele Taken Watersystemen en -keringen. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Tareshma Rana via +31631632894 of trana@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 11 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 18 mei. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Medewerker Geo-informatie

Wat ga je doen?
Klimaatverandering, digitalisering, waterbeheer en veiligheid raken ons allemaal. Bij het Hoogheemraadschap van Delfland werken we elke dag aan droge voeten en schoon water in één van de meest dynamische gebieden van Nederland. Onze ambities zijn groot: energieneutraal in 2030 en klimaatneutraal in 2050.

Als Medewerker Geo‑informatie speel je daarbij een belangrijke rol. Met jouw werk zorg je dat collega’s beschikken over actuele, betrouwbare en inzichtelijke geo‑informatie. Daarmee draag je direct bij aan weloverwogen beslissingen in projecten en processen door de hele organisatie.

In deze functie werk je samen met verschillende teams aan de kwaliteit en beschikbaarheid van onze geografische data. Je bent betrokken bij uiteenlopende werkzaamheden, waaronder:

• Intekenen van plantopografie in het beheerregister op basis van recent afgegeven vergunningen.
• Maken van (interactieve) kaarten en storymaps die een helder beeld geven van vraagstukken in ons gebied.
• Verwerken van gegevens van het watersysteem, waterkeringen en waterketen in het beheerregister (DAMO‑database).
  Hierbij werk je onder andere met gegevens uit:
• vergunningen
• inmetingen
• terugmeldingen
• projectplannen
• leggerwijzigingen
• Analyseren, controleren en presenteren van geografische informatie uit de hele organisatie.
• Actieve samenwerking met gegevensbeheerders en collega’s binnen verschillende disciplines.
• Ondersteunen van werkprocessen zoals vergunningverlening, leggerbeheer, peilbesluiten, toetsing van waterkeringen en projecten rond afvalwatertransport.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.893,- Maximaal €5.199,-.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week (deeltijd is bespreekbaar).
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen minimaal € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Je vindt het vanzelfsprekend om zorgvuldig te werken met geografische data en ziet waar kansen liggen om kwaliteit te verbeteren. Je hebt gevoel voor ruimtelijke processen en weet informatie overzichtelijk en begrijpelijk te presenteren. In je werk ben je nieuwsgierig, onderzoekend en deel je kennis graag met collega’s.

Je brengt mee

• MBO/HBO‑werk‑ en denkniveau, onderbouwd met relevante opleiding of ervaring.
• Aantoonbare ervaring met het ESRI‑platform, vooral in mutaties en analyses binnen ArcGIS Pro.
• Inzicht in de opbouw van ruimtelijke databases en datamodellen.
• Ervaring met het verwerken, controleren en analyseren van geografische gegevens.
• Bij voorkeur kennis van Python, FME en (Geo)databases.
• Een beeld van of affiniteit met de primaire processen van een waterschap.
• Een proactieve, dienstverlenende houding en sterke communicatieve vaardigheden.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij het Hoogheemraadschap van Delfland: een organisatie met ruim 700 jaar geschiedenis, maar volop gericht op vernieuwing. Thema’s zoals duurzaamheid, klimaatadaptatie, circulariteit en digitale transformatie spelen een belangrijke rol in onze dagelijkse praktijk. In samenwerking met inwoners, bedrijven en partners bouwen we aan een toekomstbestendig gebied.

De afdeling waar je komt te werken
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Datamanagement en Archivering (DMA). Hier werken specialisten op het gebied van data, geo‑informatie en functioneel beheer samen aan een betrouwbare informatievoorziening. Als team volgen we ontwikkelingen in het vakgebied actief en passen we deze toe in de organisatie. De samenwerking is open en collegiaal, en we ondersteunen elkaar in het versterken van datagedreven werken binnen Delfland.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Joery Korobejnik via +31655425858. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 4 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 13 mei 2026. De 2de gespreksronde staan gepland op 18 mei 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Functioneel Beheerder Procesautomatisering

Wat ga je doen?
Je bent betrokken bij het implementeren van wijzigingen in de configuratie en draagt bij aan projecten waarbij je betrokken bent van ontwerp tot inbedrijfstelling.

Je beheert samen met verschillende specialisten de procesautomatiseringssystemen van Delfland. Je focus ligt met name op het beheer van het ABB 800xA systeem wat voornamelijk gebruikt wordt voor installaties in de waterketen en het watersysteem. Je overlegt met de gebruikers van dit systeem (operators), onderhoudspersoneel van de installaties en proces technologen over door te voeren wijzigingen in de applicatie software. Deze voer je volgens het vastgestelde wijzigingsproces (management of change) door. Je draagt bij aan diverse projecten waarbij de procesautomatisering een cruciaal onderdeel is. Daarnaast adviseer je de coordinator PA over de systeemstatus en het lifecyclemanagement.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Functioneel en technisch beheer van PA Systemen in het algemeen, het ABB 800xA systeem in het bijzonder
• Verwerken van wijzigingen in de applicaties op basis van uitgewerkte wijzigingsvoorstellen.
• Het afnemen van FAT, SAT, FIT en SIT testen
• Het meewerken aan inbedrijfnames vanuit de PA discipline.
• Het adviseren van de coordinator PA op het gebied van systeembeheer en onderhoud.
• Het bijdragen aan projecten vanuit de PA discipline.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopenof je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je hebt analytische vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende disciplines. Je begrijpt het belang van duidelijke communicatie waardoor het ophalen, begrijpen en verwerken van wijzigingsverzoeken jou goed afgaat. Je informeert diverse stakeholders en belanghebbenden op tijd. Je werkt nauwkeurig en denkt graag mee in verbeteringen van processen. Je bent flexibel, neemt initiatief en bent in staat om werkzaamheden te coördineren.

Verder verwachten wij:

• Mbo of Hbo-werk- en denkniveau, met een achtergrond in industriële automatisering of een verwante technische opleiding.
• Ervaring met PLC, SCADA en DCS systemen, waaronder minimaal 3 jaar met het ABB 800xA systeem.
• Ervaring (of affiniteit) met cybersecurity.
• Ervaring met industriële processen en het samenwerken met operationele teams.
• Je wilt meewerken aan verdere ontwikkeling en professionalisering van de PA bij Delfland. We hebben een goede basis staan maar nog niet alles is uitgekristalliseerd en dus voor jou de kans om hier een bijdrage aan te leveren.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 735 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

De afdeling waar je komt te werken
Je komt in het team van Onderhoud Technische Installaties (OTI) met ongeveer 42 mensen die technische installaties onderhouden (preventief, correctief en projecten) voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op functioneel- en technisch beheer van industriële automatisering (ongeveer 12 collega's) en maken binnen dit team een behoorlijke groei door.

Verder zit er binnen OTI veel kennis en expertise op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, hydrauliek en maintenance engineering. OTI is een hechte club met medewerkers die zich elke dag inzetten voor de belangen van Delfland.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Oscar van Duijn (06-51290097, coördinator PA). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact terecht bij Marit van den Broek, recruiter (mvandenbroek@hhdelfland.nl of 06-29276922)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 29 april 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 7 mei 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior adviseur procesautomatisering

Wat ga je doen?
Binnen Delfland ga je aan de slag met de procesautomatisering (PA) waarbij je nauw samenwerkt met jouw PA-collega’s met als doel de procesautomatisering succesvol in te zetten voor ons waterschap. Je werkt mee aan het implementeren van de door Delfland opgestelde Visie op PA; een visie die is opgesteld voor de automatisering van onze zuiveringsprocessen (waterketen), peilbeheer (watersysteem) en waterkeringen (waterveiligheid). Tijdens deze implementatie worden de keuzes uit de Visie op PA Delfland heeft een eerste slag gemaakt voor de implementatie en we vragen om samen met PA-collega’s en de rest van de organisatie de Visie vast te houden in standaarden, projecten en verbetertrajecten.

Op tactisch niveau consulteert de adviseur PA in de plannen en evaluatie, stuurt op de prestatie-vraag vanuit assetmanagement en informatiemanagement, evalueert deze prestaties voortdurend en geeft inzicht in benodigde capaciteit.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Het adviseren van de assetmanagers waterketen, watersysteem en waterveiligheid over de PA in hun assets;
• Het adviseren van de informatie-voorzieningslijn (zoals CISO, ICT-specialisten en ICT-architecten) over PA-aspecten;
• Onderdeel zijn van de tactische werkprocessen van assetmanagement, zoals risicomanagement, changemanagement en lifecyclemanagement;
• Het bepalen van de benodigde activiteiten, werkprocessen en hulpmiddelen om afgesproken resultaten te behalen;
• Het onderhouden, verbeteren en promoten van de PA-standaarden;
• Schakelen met deskundigen voor ondersteuning bij benodigde inrichting, het beheer en projecten;
• Het evalueren van PA-prestaties in beheer en projecten;
• Het beoordelen van kwaliteit, dekking en efficiëntie van werkprocessen samen met het PA- team;
• Zicht houden op ontwikkelingen bij onze PA-leveranciers, collega-waterschappen en relevante Wet- en regelgeving en dat doorvertalen naar de PA van Delfland.

Jouw werkzaamheden vinden zowel in het kantoor in Delft plaats als op de zuivering in Vlaardingen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor 1 jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd)
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze locaties in Delft en Vlaardingen.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,21 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan de maatschappelijke doelstellingen van ons waterschap “droge voeten en schoon water”. Het vormgeven van zowel de techniek als de organisatie rondom de PA zie je als een uitdaging. Je werkt graag samen in een team en bent in staat om jouw kennis, ervaring en inzichten van procesautomatisering te vertalen naar de collega’s die in het primaire proces werken van Delfland.

Verder verwachten wij:

• Een afgeronde hbo- of academische opleiding
• Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
• Ruime ervaring met het opstellen en begeleiden van projecten op het gebied van industriële of procesautomatisering, PA-systemen en beheersprocessen.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak te vervullen. Wij zorgen voor droge voeten, stevige dijken en schoon water. Ons hoogheemraadschap bestaat al 735 jaar, maar we zijn allesbehalve ouderwets. We lopen graag voorop bij maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Samen met jou werken wij aan de toekomst.

Je komt in het team van Onderhoud Technische Installaties (OTI) met ongeveer 42 mensen die technische installaties onderhouden voor de vitale processen van Delfland. We hebben expertise op functioneel- en technisch beheer van industriële automatisering (ongeveer 12 collega's) en maken binnen dit team een behoorlijke groei door.

Verder zit er binnen OTI veel kennis en expertise op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, hydrauliek en maintenance engineering. OTI is een hechte club met medewerkers die zich elke dag inzetten voor de belangen van Delfland.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Oscar van Duijn (06-51290097, coördinator PA). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met (mvandenbroek@hhdelfland.nl of 06-29276922).

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 28 april 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 5 mei 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.