Data-expert

Wat ga je doen?
Als data-expert van het NAD Dataplatform bouw je aan een dataplatform voor de waterketen in de regio Delfland. Samen met een andere data-analist ben je de drijvende kracht van het platform. Je vervult een adviserende rol door ontwikkelingen te signaleren en te analyseren, complexe plannen en rapportages te beoordelen en bevindingen vast te leggen in adviezen en beschikkingen. Je denkt mee over de doorontwikkeling van het platform, stemt af met partners en borgt dat afgesproken resultaten, risico’s en verbeterpunten tijdig worden gerealiseerd. Je programmeert oplossingen voor waterketen-vraagstukken. De analyses vragen om het begrijpen van de waterketen en je zult dan ook leren over hydraulische berekeningen en pompinstallaties.

De belangrijkste activiteiten zijn:

• Je onderhoudt actief contact met NAD‑partners, organiseert bijeenkomsten, adviseert over verbeteringen, haalt gegevens op en helpt bij het verbeteren van brondata. Daarnaast bevorder je samenwerking, onderhoud je het netwerk, licht je beleid toe en werk je in een samenwerkingsverband op gezamenlijke projecten;
• Je pakt complexe vraagstukken op en procesverbeteringen op het gebied van coderen van monitorings- en analysetools in Fabric en QGIS middels Python en SQL en visualiseert resultaten, bijvoorbeeld in dashboards en rapportages, voor de NAD partners;
• Je faciliteert waterketenbeheerders en databeheerders om met resultaten aan de slag te gaan;
• Je levert een bijdrage aan de continue verbetering van de toekomstplannen zoals het visie-project, dat nu loopt en waarin we vooruitkijken naar de behoeftes voor de komende 10 jaar.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract. Wij stellen eens per 5 jaar minimaal € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling (13 weken, in het 1e jaar) aan tot 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je vindt het leuk om als data-analist je kennis en vaardigheden toe te passen in een praktisch en maatschappelijk relevant werkveld, namelijk de waterketen. Je bent betrokken bij het gehele proces van het begrijpen van de gebruikersbehoefte tot het bouwen van dashboards en rapportages. Verder vind je het prettig om met veel verschillende partners samen te werken.

Je neemt het volgende mee:

• Ruime werkervaring (minimaal 5 jaar) met complexe data-vraagstukken en data-analyse.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
• Je kan goed bewegen binnen een politieke bestuurlijke omgeving
• Je hebt aantoonbare ervaring met het creëren van draagvlak en het meekrijgen van stakeholders en durft initiatief te nemen wanneer je verbetermogelijkheden ziet
• Je bent vaardig in het onderhouden van relaties en het opbouwen van een netwerk

Waar kom je te werken?
Bij Delfland zorgen we voor droge voeten, stevige dijken en schoon water. Met de nieuwste technologie dragen wij zorg voor een ruim 730 jaar oude infrastructuur. Tussen firewalls en waterkeringen werken wij aan grote projecten en pilots. Er gebeurt ontzettend veel binnen Delfland en bij het NAD. Dat maakt het zo’n spannende en uitdagende werkomgeving.

Het Hoogheemraadschap van Delfland is je werkgever en detacheert je volledig aan het NAD. Dat houdt in dat de arbeidsvoorwaarden van het Hoogheemraadschap van toepassing zijn. Binnen Delfland ben je onderdeel van de afdeling Beheer en Programmering Assets (BPA) en doe je met alle afdelingsactiviteiten mee.

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat werken in een klein team binnen het Netwerk Waterketen Delfland (NAD). In het NAD werken 12 gemeentes, twee waterbedrijven en het Hoogheemraadschap van Delfland samen aan een betrouwbare, betaalbare, toekomstbestendige en duurzame waterketen. Om dit effectief te doen, zijn goede en toegankelijke data essentieel. Bij elkaar zijn er meer dan honderd mensen actief betrokken bij het NAD. Zij delen kennis met elkaar en voeren gezamenlijke projecten uit.

Het NAD bestaat al meer dan tien jaar en het is een florerend netwerk met een goede, collegiale sfeer. De samenwerking is succesvol en plezierig en vindt plaats via netwerkbijeenkomsten en -kennisbijeenkomsten, webinars en kleinere (project) bijeenkomsten en reguliere werkafspraken.

Wat is de waterketen?
De waterketen is de weg die water aflegt van drinkwaterproductielocaties, door drinkwaterleidingen, naar woningen en via het riool naar de waterzuivering. In 2021 zijn we gestart met het dataplatform met als doel om de waterketenbeheerders in onze regio te voorzien van nuttige inzichten en dashboards (https://www.waterketendelfland.nl/kennis/dashboards). Met de resultaten van deze analyses kunnen de NAD partners slimmer sturen en investeren en inspelen op de uitdagingen van de toekomst. Dat is hard nodig; de uitdagingen zijn namelijk groot. Klimaatverandering veroorzaakt hevigere regenbuien en langere periodes van droogte, de grote woningbouwopgave en een steeds vollere ondergrond zetten de waterketen onder druk. Daarnaast speelt duurzaamheid tegenwoordig een belangrijke rol en werken we steeds meer integraal met oog voor de hele watercyclus. In die visie zien we water uit het riool ook niet meer als afvalwater (de A uit NAD), maar als grondstof. Zicht op hoe de watercyclus functioneert is daarom essentieel. Het NAD Dataplatform vervult hierbij een sleutelrol.

Klaar om samen met ons de uitdagingen van de toekomst aan te gaan?

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Verbaan via 06-11369232. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 25 juni, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland in de week van 6 juli 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Communicatiemedewerker online & social media

Wat ga je doen?
Als communicatiemedewerker online & social media ben jij verantwoordelijk voor het versterken van de online zichtbaarheid van Delfland. Je vertaalt onze kerntaken, projecten en maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie naar toegankelijke en aansprekende content. Daarbij zorg je ervoor dat onze website actueel, gebruiksvriendelijk en goed vindbaar blijft voor verschillende doelgroepen.

Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs en inhoudelijke collega’s en vormt de schakel tussen strategie en uitvoering. Je brengt de contentstrategie tot leven in concrete middelen en speelt actief in op trends en actualiteiten. Dit doe je ook in samenwerking met de coördinator communicatiekanalen. Met jouw inzicht in online gedrag en je gevoel voor timing weet je onze doelgroep te bereiken en te betrekken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het beheren en optimaliseren van de externe website, met oog voor kwaliteit, toegankelijkheid en SEO;
• Het dagelijks uitvoeren en doorontwikkelen van onze socialmediakanalen;
• Het ontwikkelen en creëren van online content, zoals social posts, webteksten en korte video’s;
• Het signaleren van trends en actualiteiten en deze vertalen naar relevante content;
• Het analyseren van prestaties en optimaliseren van bereik en betrokkenheid.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar.
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Jij bent creatief, digitaal vaardig en weet hoe je verschillende doelgroepen online bereikt. Je schrijft makkelijk en foutloos en hebt gevoel voor beeld, tone-of-voice en online trends. Daarnaast ben je zelfstandig, flexibel, goed in organiseren en je leert snel.

Verder neem je mee:

• Je functioneert op hbo-niveau en hebt een studie gevolgd op het gebied van communicatie, media of marketing;
• Relevante werkervaring in online communicatie, webredactie en/of social media;
• Ervaring met contentmanagementsystemen (CMS) en socialmediabeheer;
• Ervaring met contentcreatie voor verschillende social mediakanalen;
• Affiniteit met publieke communicatie en maatschappelijke thema’s;
• Ervaring binnen de publieke sector is een pre.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken. Want dat ons werk ertoe doet, wordt pas écht zichtbaar als we onze verhalen op een informatieve, duidelijke en originele manier vertellen aan inwoners, bedrijven én partners. Met jouw kennis, adviezen en creativiteit geef je betekenis aan beleid, maak je de impact van ons werk zichtbaar en betrek je anderen bij wat we doen.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling Communicatie en Servicepunt verantwoordelijk voor alle communicatie binnen Delfland en met de omgeving. De afdeling bestaat uit ruim 21 bevlogen collega’s met hart voor het vak. De sfeer is professioneel, open en informeel. De afdeling speelt actief in op actualiteiten en wat er leeft in de omgeving. Dat vraagt om snel schakelen en creatief meedenken. Vind jij het leuk om hier direct op in te spelen met passende content? Dan pas je goed in ons team.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martijn Esser (06-15835418 coördinator communicatiekanalen). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 24 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 7 juli 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Bestuursadviseur

Wat ga je doen?
Bas van Rooijen – bestuursadviseur: Als bestuursadviseur bij Delfland zit je midden in de vraagstukken die er echt toe doen. Je werkt aan onderwerpen die impact hebben op 1,2 miljoen inwoners, bedrijven én de natuur. Vanuit het historische hart van Delft bouw je samen met bestuurders en collega’s aan de toekomst van Delfland. Door de korte lijnen, nauwe samenwerking en politieke dynamiek is geen dag hetzelfde. Een mooie plek om je te ontwikkelen én zichtbaar verschil te maken.

Als bestuursadviseur werk je op het grensvlak tussen organisatie, bestuur en politiek. Je werkt voor een of meerdere hoogheemraden en bent een verbindende schakel met de organisatie van Delfland. Jij begrijpt daarbij waarom het belangrijk is dat je als bestuursadviseur zichtbaar en bereikbaar bent. Binnen jouw werkzaamheden is er veel afwisseling. Zo bewaak je de planning en de voortgang van het bestuurlijk proces en help je de kwaliteit van de stukken en besluitvorming te verhogen. Ook ga je proactief met collega’s om tafel om hen te adviseren over het besluitvormingsproces.

Verder ben jij als secretaris bij het portefeuillehouderoverleg, waarbij jij naast advisering ook zorgdraagt voor het bewaken van voornemens, afspraken en toezeggingen van de portefeuillehouder. Samen met de voorzitter bereid je de agenda van dit portefeuillehouderoverleg voor. Overzicht en structuur aanbrengen, dat is waar jij goed in bent! Om goed te kunnen adviseren is het van belang dat je op de hoogte bent van wat er speelt in de commissies en in de Verenigde Vergadering. Je signaleert politiek-bestuurlijke risico’s en handelt proactief om deze te beheersen.

Daarnaast horen de volgende taken en verantwoordelijkheden bij jouw rol:

• Je werkt nauw samen met twee collega bestuursadviseurs en vervangt elkaar bij afwezigheid;
• je coördineert samen de advisering voor onder andere de commissies van de Unie van Waterschappen;
• je bent inzetbaar als secretaris van een van de commissies van het Algemeen Bestuur;
• je bewaakt de voortgang van bestuurlijke processen en afspraken;
• je draagt bij aan overzicht en structuur binnen een dynamische bestuurlijke omgeving.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,00 en maximaal € 6.583,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent in staat om wat er speelt in de portefeuille van het collegelid je snel (op hoofdlijnen) eigen te maken en je vindt het geen probleem om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden. Jouw politiek-bestuurlijk antenne helpt jou in het voorleggen van mogelijke risico’s en aandachtspunten en het hierop proactief te adviseren. Je bent samenwerkingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift. Je bent flexibel; als omstandigheden veranderen pas jij je hierop aan.

Verder neem jij aan kennis en ervaring mee:

• een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding, zoals bijvoorbeeld bestuurskunde of politicologie;
• enkele jaren ervaring met werken binnen een bestuurlijke omgeving.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want extreme buien veroorzaken steeds vaker wateroverlast en periodes van droogte worden langer en intenser. We moeten ons dichtbebouwde en versteende gebied daar de komende jaren op aanpassen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun je hét verschil maken en ervoor zorgen dat Delfland ook in de toekomst veilig en bewoonbaar blijft.

De afdeling waarin je komt te werken
De Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Het team bestuur bestaat uit vijf adviseurs en twee collega’s die het bestuurlijke besluitvormingsproces ondersteunen. Daarnaast is er een team vastgoed dat werkzaamheden uitvoert op het gebied van (het beheer van) onze eigendommen. Het team juristen houdt zich bezig met de juridische advisering aan de organisatie op verschillende rechtsgebieden. Ook de secretaris van de bezwaarschriftencommissie maakt deel uit van de afdeling BJZ. Tot slot is er het team accountmanagement, dat de relaties met de belangrijkste stakeholders onderhoudt. De sfeer in de afdeling is ontspannen en informeel en de lijnen binnen Delfland zijn kort.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bianca van Knippenberg - Vaanholt via +31651286786. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 22 juni via de link. Op 24 juni ontvang je een reactie van ons. De 1e gesprekken staan gepland op 26 juni. We streven ernaar om de procedure daarna binnen twee weken volledig af te ronden.

Let op: solliciteer zo snel mogelijk; bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature mogelijk eerder.

Senior Financieel Adviseur

Wat ga je doen?
De financiële beheersing van Delfland zit in een groeiproces. Daarbij worden de processen waaruit de PenC producten tot stand komen verbeterd en wordt de organisatie intensiever en meer up-to-date ondersteund door rapportages en applicaties (Power BI en LIAS). Wij zoeken een senior financieel adviseur die hier graag een bijdrage aan wil leveren.

Als senior financieel adviseur krijg je met alle onderdelen van de PenC cyclus te maken. Het gaat daarbij om:

• Een bijdrage leveren aan en het maken van berekeningen bij het opstellen van plannen zoals (meerjaren)begrotingen en business cases.
• Het adviseren en ondersteunen van de aan jou toegewezen managers bij alle PenC producten (jaarrekening, begroting, kadernota en bestuursrapportage) en de periodieke rapportages en prognoses.
• Het maken van analyses van verschillen tussen begroting en realisatie. Je rapporteert daarover en bespreekt de realisatie, afwijkingen en ontwikkelingen daarin.

Vanuit je rol lever je een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de PenC producten, de strategische investeringsagenda en rapportages van de afdelingen waar je werkzaam voor bent. Je bent betrokken bij het initiëren van nieuwe voorstellen en geeft daarover financieel advies. Hierbij borg je dat de (beleids)kaders en afgesproken procedures worden nageleefd.

Verder analyseer je financiële gegevens en trends om aanbevelingen te doen voor beleidsvorming. Deze worden in samenspraak met de senior financieel beleidsadviseurs vertaald in werkprocessen, formats, nota’s en beleidsdocumenten.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.780,- Maximaal € 6.583,-.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract van 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1.000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Jij bent proactief, kunt snel schakelen, hebt een kritische blik en werkt accuraat en gestructureerd Je werkt oplossingsgericht en je kunt je goed inleven in de behoeften van de organisatie en het management. Je bent sociaal, leergierig en enthousiast. Je schrikt niet terug voor piektijden in de PenC cyclus en weet ook onder druk in goede harmonie de verwachte prestaties te leveren.

Je hebt:

• Een HBO+ werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring als senior financieel adviseur.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en brede ervaring in de toepassing daarvan.
• Goede communicatieve vaardigheden en beschikt over overtuigingskracht.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, dat kunnen we alleen waarmaken als we slimme en verantwoorde keuzes maken, óók op financieel gebied. Want elke euro die we uitgeven, komt van de inwoners en bedrijven in ons gebied. Met jouw inzicht in cijfers en jouw strategische blik breng je de kosten van onze ambities in kaart en denk je mee hoe we die op de beste manier kunnen financieren.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling FIC (financiën, inkoop en contractbeheer) bestaat uit 24 medewerkers verdeeld over vier teams. Binnen deze teams worden werkzaamheden verricht op het gebied van financiën, de PenC cyclus, data en periodieke rapportages, inkoop en contractbeheer.

Het team financiën zit in een groeiproces ter versterking van de PenC cyclus en in de rol als business partner van het management. De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is constructief en plezierig. Je krijgt de ruimte voor eigen initiatieven en om jezelf te ontwikkelen. Je standplaats is Delft, je kunt ook wel eens werken op onze locatie in Vlaardingen.

Contact
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ronald Winter (06-31645563) afdelingsmanager FIC. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marit van den Broek, coördinator recruitment (06-29276922) of via de email; mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV uiterlijk 17 juni a.s. via de link. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Deze vacature staat gelijktijdig in en extern uit.

Senior Procesregisseur Planvorming

Wat ga je doen?
Als senior Procesregisseur Planvorming zie je de complexiteit van een vraagstuk als een uitdaging. Jij bent in staat om voor Delfland relevante ontwikkelingen te signaleren en dit te combineren met het waterbelang van Delfland. Je behartigt deze in samenwerkings- en gebiedsprocessen die uitdagend zijn wat betreft proces, inhoud en stakeholders. Eerste schetslijnen van een initiatief in de fysieke leefomgeving weet jij te verbinden aan de Delflandse opgaven en te vertalen naar een integraal en uitvoerbaar plan, met bijbehorende bestuurlijke besluitvorming. Het zorgvuldig regisseren van deze processen met interne en externe stakeholders is waar jij goed in bent.

Je werkt daarnaast aan de eigen planvorming van de opgaven van Delfland en werkt deze samen met gebiedspartners uit tot een eerste ontwerp voor concrete projecten, zoals waterbergingen, waterkeringen of waternatuur. Je zorgt ervoor dat andere afdelingen (zoals vergunningverlening, projectmanagementbureau en beheer en onderhoud) goed zijn aangehaakt en de vervolgfase op zich nemen. Je werkt integraal en gebiedsgericht: je neemt hierbij zoveel mogelijk opgaven van Delfland mee en sluit daarbij aan bij de dynamiek en kenmerken van het gebied en de stakeholders. Je maakt afspraken met mede-initiatiefnemers, veelal gemeenten, over ontwerp, planning, rolverdeling in de uitvoering en kostenverdeling voor een specifiek project en legt deze (bestuurlijk) vast.

In jouw rol als senior ben je breed inzetbaar, zowel qua type werk als qua inhoud van de vraagstukken waar je je mee bezig houdt. Je werkt zelfstandig, maakt actief gebruik van de expertise van collega’s en geeft in grotere opdrachten ook sturing aan projectteams. Je werkt samen met de verantwoordelijk bestuurder, ambtelijk opdrachtgever en ambtelijk opdrachtnemer. De complexiteit van jouw opdrachten is vaak het op één lijn brengen van de verschillende en soms tegenstrijdige waterbelangen op gebied van waterkwaliteit, waterkwantiteit, de waterketen en waterveiligheid en dat verbinden met de opgaven in het gebied.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen, minimaal €5.303,- en maximaal €7.417,-.
• De functie is voor 28-36 uur per week.
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! Werk- en privé balans vinden wij erg belangrijk.
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Sportvergoeding van maximaal € 240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Als senior procesregisseur planvorming ben jij analytisch, flexibel, verbindend, proactief en resultaatgericht. Je schakelt makkelijk tussen de inhoud van een plan, het proces en de (bestuurlijke) context. Strategisch omgevingsmanagement, het onderhandelen en communiceren vanuit belangen in plaats van standpunten, is voor jou vanzelfsprekend. Je bent hierin nieuwsgierig naar de ander zonder jezelf en het belang van Delfland uit het oog te verliezen. Je hebt een (zelf) reflectieve instelling en jezelf blijven ontwikkelen is voor jou essentieel.

Verder neem jij het volgende qua kennis en ervaring mee:

• Jij hebt bij voorkeur een inhoudelijke achtergrond in het vakgebied water, gecombineerd met ruime werkervaring in de ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of projecten in een complexe omgeving.
• Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met werken vanuit het gedachtengoed van Strategisch Omgevingsmanagement (SOM) en de Mutual Gains Approach (MGA).
• Je hebt ervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke context.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar jij komt te werken
Je werkt vanuit de afdeling Planvorming. Deze energieke afdeling van circa 45 medewerkers vertaalt de doelstellingen van Delfland in ruimtelijke- en gebiedsgerichte plannen. Het team doet dit in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, op verschillende schaalniveaus door doorlopende relaties aan te gaan en de Delflandse belangen zo vroeg mogelijk bij partners in te brengen. Afdeling Planvorming werkt vanuit het gedachtengoed van de Mutual Gains Approach en Strategisch Omgevingsmanagement: gestructureerd samenwerken op basis van belangen en een goede relatie om tot een waardevolle oplossing voor alle betrokkenen te komen. De afdeling kenmerkt zich door een open en op samenwerking en ontwikkeling gerichte sfeer en werkwijze.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marleen de Jong - Schmitz via +31615003806. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Ingrid Lubach via +31631632767 of ilubach@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 17 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 29 juni. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.