System engineer

Wat ga je doen?
Als System Engineer Databases ben jij de drijvende kracht achter een stabiele, veilige en toekomstbestendige database-infrastructuur. Je werkt aan complexe technische omgevingen en zorgt dat onze informatiestromen soepel en betrouwbaar verlopen. Daarbij combineer je diepgaande kennis van databases met een scherp oog voor integratie en security. Je bent niet alleen bezig met beheer en optimalisatie, maar ook met het ontwerpen en implementeren van nieuwe oplossingen. Bovendien speel je een belangrijke rol in projecten en bewaak je de kwaliteit van uitbestede diensten.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Beheren, configureren en optimaliseren van Oracle- en SQL Server-databases, inclusief monitoring en rapportage.
• Ontwerpen en implementeren van complexe infrastructuur en koppelingen tussen applicatiesystemen (on-premises en cloud).
• Oplossen van 3e-lijns incidenten en ondersteunen van ITIL-processen.
• Opzetten en waarborgen van beheerprocedures en security-oplossingen conform wet- en regelgeving.
• Scripten en automatiseren met PowerShell, PL/SQL en T-SQL.
• Actieve bijdrage aan ICT-projecten en uitvoeren van risicovolle wijzigingen.
• Adviseren over uitbesteding, monitoren van leveranciers en rapporteren over de kwaliteit van geleverde diensten.

Met wie werk je samen?

In deze rol sta je midden in de organisatie. Je vertaalt wensen van gebruikers naar haalbare oplossingen en zorgt dat hun processen soepel blijven draaien. Je werkt nauw samen met technische systeemontwerpers om ervoor te zorgen dat nieuwe ontwerpen passen binnen onze architectuur en infrastructuur. Daarnaast onderhoud je actief contact met leveranciers: je wisselt informatie uit, neemt deel aan overleggen en onderhandelingen, en bewaakt de uitvoering van contracten.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.628,- en maximaal € 6.373,- bruto per maand.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

• Ervaring en expertise: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Oracle DBA en/of SQL Server DBA, aangevuld met kennis van databasebeheer, datawarehouse-architecturen, rapportageomgevingen en business intelligence.
• Cloud & integratie: Je beschikt over aantoonbare ervaring met Azure cloud services en API Management, en hebt kennis van integratie-architectuur en security (database, API en cloud).
• Beheer & methodieken: Je bent vertrouwd met ITIL-processen en weet hoe je ICT-beheer organiseert, inclusief procedures en informatie-analyse.
• Identity & security: Je hebt ervaring met IAM-platforms zoals Okta of Microsoft Entra ID, en secret management (bijv. Delinea Secret Server), en je begrijpt de eisen rond autorisatie en authenticatie.
• Competenties: Je bent bedreven in het voeren van overleg en onderhandelingen, beschikt over stevige adviesvaardigheden en treedt proactief op

Waar kom je te werken?
Welkom bij het Hoogheemraadschap van Delfland, waar waterbeheer in ons DNA zit! Bij ons draait alles om het zorgen voor een veilige en gezonde leefomgeving, maar dat kunnen we niet zonder een stevige bedrijfsvoering. Denk aan essentiële ondersteunende functies zoals ICT, financiën, juridische zaken, facilitair en HR, die achter de schermen ervoor zorgen dat onze primaire taken soepel verlopen.

Bij Delfland vind je een team van gedreven professionals met diverse achtergronden en specialismen. Juist die mix maakt onze organisatie zo leuk en gevarieerd! Of je nu een waterrat bent die helemaal opbloeit bij watergerelateerde uitdagingen, of een administratieve duizendpoot die ons bedrijf draaiende houdt, bij ons vind je een plek waar jouw talenten tot hun recht komen.

Contact
Voor vragen kun je terecht bij recruiter Anna Zanstra via +31646885095 of azanstra@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link. Je kan solliciteren tot en met 3 februari 2026 daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 12 februari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Directievoerder onderhoud watergangen en waterkeringen

Wat ga je doen?
Jij komt te werken in een team met directievoerders en werkvoorbereiders. Samen zorgen jullie voor, ondersteund door toezichthouders in het veld, het onderhoud aan de watergangen en waterkeringen in het beheersgebied van Delfland. Dat onderhoud wordt uitgevoerd op basis van onderhoudsplannen en onderhoudsprocessen. Zo baggeren wij ons beheersgebied in een 8-jarig cyclus waarbij door peilwerk wordt bepaald welke watergangen onvoldoende op diepte zijn. Ook het maaien van watergangen en waterkeringen is een jaarlijks proces. Daarnaast voeren we onderhoudsprojecten uit aan bijvoorbeeld waterkeringen of natuurvriendelijke oevers. De uitvoering wordt door aannemers gedaan.

Er komt bij de afdeling een nieuwe taak bij, en dat is de bestrijding en beheersing van exoten in het gebied. Specifiek zullen we komende jaren aan de slag gaan met het bestrijden van de exoot Amerikaanse rivierkreeft op locaties waar het waterschap veel geïnvesteerd heeft voor de waterkwaliteit. Locaties waar natuurvriendelijke overs of vispaaiplaatsen zijn aangelegd, willen we beschermen tegen de vraat van de Amerikaanse rivierkreeft. Een uitdagend project met een groot budget, juridische en bestuurlijke aspecten. Er is een projectteam gestart om deze werkzaamheden voor te bereiden. Als directievoerder zul je toegevoegd worden aan het projectteam en op termijn verantwoordelijk worden voor de gehele uitvoering. Daarnaast word je verantwoordelijk voor de onderhoudswerkzaamheden in ons Natura 2000 gebied in de kust en de bestrijding van andere exoten.

Ons gebied maakt het onderhoudswerk uitdagend, bijvoorbeeld omdat we in een druk stedelijk gebied liggen, of juist in het glastuinbouw gebied of op agrarische grond. We houden rekening met ecologische aspecten en alle belangen die spelen. Daarom zit je niet alleen achter je bureau op kantoor, je bent regelmatig op pad voor een bouwvergadering, overleg met gemeentes of een kick off bij de aannemer.

Jij bent procesverantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de uitvoering van meerdere onderhoudsbestekken. Specifiek ga je aan de slag met het bestrijden van de Amerikaanse Rivierkreeft en bedenk je samen met collega’s van het projectteam hoe dat goed te organiseren. Daarbij word je ondersteund door de adviseur, collega’s van de werkvoorbereiding en de collega’s die buiten toezicht houden op de het werk en de meldingen in behandeling nemen. Daarnaast ga je samen met de vier andere directievoerders aan de slag met de onderhoudswerkzaamheden

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden;

• Het opstellen van de verschillende bestekken, de aanbesteding daarvan en het contractmanagement.
• Je zorgt voor een accurate financiële administratie waarmee je ook input kan leveren voor de P&C cyclus.
• Je maakt afspraken met gemeenten en andere stakeholders voor de uitvoering/evaluatie van het onderhoudswerk.
• Je onderhoudt nauw contact met de collega’s, die een deel van de werkvoorbereiding uitvoeren en toezicht houden op de werkzaamheden in het veld.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.175,- en maximaal € 5.661,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een dienstverband van een jaar. Bij goed functioneren kan deze worden omgezet naar een dienstverband tot einde 2027. Dit is een tijdelijke functie.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft! of op onze AWZI in Vlaardingen!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Dat je goed kan samenwerken en communiceren spreekt voor zich, je weet wie je waarvoor moet hebben en hoe je ze het beste kan benaderen. Je staat stevig in je schoenen tegenover de externe partijen, je houdt voet bij stuk als dat nodig is en kan er goed mee omgaan als je expertise wordt bevraagd. Je bent een waardevolle sparringspartner voor vragen vanuit de interne organisatie als ook externe stakeholders.

• hbo-niveau werk- denkniveau,
• Een achtergrond in de natuur en ecologie.
• Je hebt ervaring met verschillende contractvormen en de beheersing daarvan.
• Kennis over watergangen, assetmanagement en omgevingsmanagement is een pré.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

De afdeling Onderhoud en Besturing Watersystemen en Waterkeringen (OBW) van het Hoogheemraadschap van Delfland bestaat uit ongeveer 30 medewerkers. Het team wordt aangestuurd door een afdelingsmanager, die wordt ondersteund door twee coördinatoren. De afdeling houdt zich bezig met het dagelijks en buitengewoon onderhoud aan watergangen en waterkeringen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jorg Willems via 06-31796523. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Anna Zanstra via 06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 27 januari 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 2 februari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Support engineer

Wat ga je doen?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers, zowel telefonisch, aan de servicebalie als via e-mail. Je lost uiteenlopende hardware- en softwareproblemen op en werkt hierbij nauw samen met collega's van de 2e en 3e lijn om de klanttevredenheid te waarborgen. Je ondersteunt eindgebruikers bij technische vragen en zorgt ervoor dat gemelde incidenten en wijzigingen snel en effectief worden afgehandeld, binnen de afgesproken serviceniveaus. Met behulp van. In Topdesk hou je tickets bij, monitor je de voortgang, en zorg je voor tijdige en nauwkeurige registratie van alle incidenten en wijzigingen.

Jouw doel is dat elke gebruiker tevreden en goed geholpen weer aan de slag kan. Je staat bekend om je klantgerichte houding en weet bij elke interactie, telefonisch of aan de servicebalie, een positieve gebruikerservaring te bieden. Je zorgt voor een positieve gebruikerservaring bij elke interactie, of het nu telefonisch is of aan de servicebalie.

Je bereidt hardware voor nieuwe medewerkers voor, zorgt voor tijdige uitlevering en installatie en beheert onze voorraad ICT-middelen. Bij hardwarestoringen binnen de garantietermijn neem je contact op met de leverancier om deze te verhelpen. Je zorgt ervoor dat alle werkplekken optimaal functioneren, zodat onze medewerkers zonder zorgen hun werk kunnen doen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.178,- en maximaal € 4.066,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract of einddatum bij tijdelijke formatie
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent klantgericht: je wil niet alleen topservice verlenen maar ook bijdragen aan het werkplezier van de eindgebruikers. Wat voor jou dagelijkse kost is kan voor je collega best ingewikkeld zijn. Jij begrijpt dit en stelt je geduldig en hulpvaardig op. Je voelt je thuis in de digitale omgeving, bent goed op de hoogte van het gebruik, de werking en samenhang van de ICT-middelen en je volgt de trends en ontwikkelingen op de voet.

Verder heb je:

• MBO 4 ICT Beheer.
• Zeker twee jaar ervaring in een technische support rol.
• Ervaring met ticketingsystemen en ITSM-tools (Topdesk).
• ITIL Foundation certificering of de bereidheid die te gaan halen.
• Kennis van Intune, VMWare, Entra ID, Exchange.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want dit kunnen we alleen uitvoeren als onze installaties goed beschermd zijn tegen cyberaanvallen. Daarom testen we jaarlijks onze systemen, hebben we een incident responseplan en vergroten we de cyberkennis van medewerkers. Met jouw vaardigheden, ideeën en inzet maak jij het verschil en help je de cyberweerbaarheid van ons waterschap verder versterken.

Contact
Voor vragen kun je terecht bij recruiter Anna Zanstra via 06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 26 januari 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 2 februari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Gebiedsbeheerder

Wat ga je doen?
Elke ochtend ontmoet je je collega’s bij een gemaal waar je samen de dag doorneemt. Dan ga je op pad, je eigen gebied in. Je bedient apparaten die helpen om het water op het juiste niveau te houden, zoals pompen en stuwen. Je kijkt regelmatig of sloten, kanalen, dijken en kades in goede staat zijn. Als het heel nat is of juist erg droog, blijf je rustig en werk je goed samen met je collega’s om problemen te voorkomen. Je gebruikt ook digitale hulpmiddelen, zoals apps, om te beschrijven wat je hebt gezien.

Je krijgt soms meldingen van mensen die in het gebied wonen. Bijvoorbeeld over te veel water, schade of klachten. Jij luistert, zoekt uit wat er aan de hand is en zorgt dat het wordt opgelost. Zo help je mensen en zorg je dat het gebied veilig blijft.

Dit doe je door:

• Waterstanden in de gaten te houden en apparaten te bedienen die het water hoger of lager kunnen maken, zoals pompen en schuiven.
• Kleine onderhoudsklussen uit te voeren aan deze apparaten en eventuele kleine storingen verhelpen.
• Te controleren of bedrijven hun werk goed doen als ze onderhoud voor het waterschap uitvoeren.
• Regelmatig te kijken of dijken en kades stevig en veilig zijn.
• Meldingen van bewoners op te pakken, zoals klachten over wateroverlast of schade, en deze netjes af te handelen.
• Cursussen te volgen om je kennis up-to-date te houden.
• In overleg tien tot dertien keer per jaar mee te draaien in een wachtdienst waarbij je buiten werktijd (dus ook ’s nachts en in het weekend) bereikbaar bent voor noodgevallen, zoals storingen of klachten.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een salaris volgens de cao voor waterschappen, schaal 7. Het bedrag ligt tussen € 3.146,- en € 4.023,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Je krijgt een extra budget van 21% van je salaris. Dit heet het Individueel KeuzeBudget (IKB). Je mag zelf kiezen wat je ermee doet: bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen of je maandelijkse salaris verhogen.
• Je werkt 36 uur per week, dat is fulltime bij ons.
• Je krijgt eerst een contract voor één jaar. Daarna kan dit worden verlengd, bijvoorbeeld naar een vast contract.
• Je krijgt een Delfland dienstauto voor je woon-werkverkeer en voor je vervoer binnen je gebied. (Deze auto is echt alleen daarvoor, je kan hem niet gebruiken voor privéritten)
• Een wachtdienstvergoeding
• Natuurlijk werk je op de afgesproken werktijden, maar daar kunnen we flexibel mee zijn als je bijvoorbeeld eerst je kinderen naar school moet brengen. Als het maar in overleg gaat en je werk wel allemaal gebeurt
• Je krijgt een persoonlijk budget van € 6.000,- om jezelf te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld met een cursus, training of coach. Je mag dit budget ook gebruiken voor iets wat je later bij een andere baan helpt, en je hoeft het niet terug te betalen als je weggaat.
• Als je ouderschapsverlof opneemt in het eerste jaar na de geboorte, krijg je 13 weken volledig betaald verlof.
• Je kan van Fello mantelzorgondersteuning krijgen als je onbetaald zorgt voor een familielid, vriend of buur die hulp nodig heeft door ziekte, ouderdom of een beperking. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

• Je werkt goed samen met collega’s, bewoners en andere partijen en en hebt goed zicht op wat er moet gebeuren.
• Je blijft rustig als het druk is of als er problemen zijn en zoekt samen naar een oplossing.
• Je kunt duidelijk uitleggen wat je bedoelt, zodat anderen je goed begrijpen
• Je vindt het fijn om buiten te werken en bent niet bang je handen vies te maken.
• Je hebt interesse in computers en digitale hulpmiddelen en je gebruikt die graag om je werk makkelijker en beter te doen.
• Je hebt een mbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in techniek of groenbeheer, of mbo- werk- en denkniveau
• Je hebt een rijbewijs B. Rijbewijs E is een pré, dat kan je ook later halen
• Je kunt goed zwemmen (van ons krijg je een training werken op en langs het water zodat je ook veilig blijft als je tijdens je werk in het water terecht komt)
• Je woont in of vlakbij het werkgebied, zodat met 30 minuten reizen in je werkgebied bent. Het hele Delflandgebied is verdeeld in 4 zones: Westland, Haagland, Oostland en Midden Delfland.
• Het is een voordeel als je al ervaring hebt met werken in waterbeheer of groenonderhoud, maar we staan ook open voor kandidaten die bereid zijn te leren.

Waar kom je te werken?
Of je nu buiten werkt of op kantoor, bij Delfland werk je samen met je collega’s aan sterke duinen en dijken, en aan genoeg en schoon water. Samen zorgen we voor een veilig gebied waar 1,25 miljoen mensen kunnen wonen, werken en ontspannen. Ook zijn er 40.000 bedrijven actief in ons gebied, en die rekenen op goed waterbeheer.

Bij Delfland vinden we gelijke kansen belangrijk en geloven we dat een team met verschillende mensen ons sterker maakt. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, culturele achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met afdelingsmanager Marije Link via 06-25569728 of mlink@hhdelfland.nl Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Anna Zanstra via 06-46885095 of azanstra@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 21 januari 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland in de week van 2 februari. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Adviseur waterveiligheid

Wat ga je doen?
Als adviseur waterveiligheid houd jij je bezig met het beheerregister en de legger waterkeringen. Hierin wordt essentiële informatie over dijken vastgelegd in een GIS-omgeving. Daarnaast ben je bezig met kabels en leidingen rondom waterkeringen. Je bent hiervoor contactpersoon naar de omgeving en adviseert over het effect van kabels en leidingen op waterveiligheid. Verder werk je aan het beoordelen van de sterkte van waterkeringen, geef je inhoudelijke adviezen aan collega’s en draag je bij aan onderzoek en innovatie. Met je werk draag je direct bij aan stevige dijken en duinen in Delfland, nu en in de toekomst.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal €4.134,- Maximaal €5.605,-.
• De functie is voor 32-36 uur per week.
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd).
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,-). Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van €1000,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van €3,50.
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Een Sportvergoeding van maximaal €240,- per jaar.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.
• We hebben een actieve personeelsvereniging die voor leuke borrels, uitjes en reisjes zorgt.

Wat maakt jou succesvol?
Wij zoeken een enthousiaste teamspeler met kennis van waterkeringen. Je bent flexibel, communicatief en oplossings- en resultaatgericht. Verder ben je in staat om soepel en constructief samen te werken met je collega’s van andere afdelingen en met de adviesbureaus die het werk ondersteunen.

Je hebt:

• Een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, in een relevante, technische richting (bijvoorbeeld civiele techniek, aardwetenschappen of land- en watermanagement).
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring, bijvoorbeeld bij een adviesbureau of binnen de overheid.
• Affiniteit en ervaring met data en datasystemen (o.a. GIS).
• Motivatie om je te verdiepen op het gebied van waterveiligheid (geotechniek, faalmechanismen, kabels en leidingen).
• Goede communicatieve vaardigheden: je bent in staat complexe technische materie duidelijk en eenvoudig over te brengen.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

Daar komt heel wat bij kijken, want extreme buien veroorzaken steeds vaker wateroverlast en periodes van droogte worden langer en intenser. We moeten ons dichtbebouwde en versteende gebied daar de komende jaren op aanpassen. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun je hét verschil maken en ervoor zorgen dat Delfland ook in de toekomst veilig en bewoonbaar blijft.

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat werken bij de afdeling Monitoring en Wateradvies. Dit is een expertiseafdeling voor waterkwaliteit, waterkwantiteit en waterkeringen. De afdeling houdt zich bezig met het toetsen van het watersysteem, het opstellen en begeleiden van meetprogramma’s, het analyseren, onderzoeken en modelleren van het watersysteem en het verzamelen, controleren, beheren en rapporteren van gegevens. Op basis van kennis en data geven we advies. De afdeling telt ongeveer 40 bevlogen medewerkers met hart voor hun vak. De sfeer is ontspannen en informeel. De samenwerking is plezierig en vindt veelal plaats in kleinere projectteams of kennisgroepen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Chiel Cuypers, afdelingsmanager Monitoring en Wateradvies 06-22916449. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, adviseur recruitment 06-31632767 of per mail ilubach@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link. Je kan solliciteren tot en met 11 januari 2026 daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 19 januari 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.