Juridisch adviseur – lokale regelgeving

Wat ga je doen?
Je adviseert de organisatie over de totstandkoming, toepassing en doorontwikkeling van lokale regelgeving, zoals de waterschapsverordening, het waterbeheerprogramma en beleidsregels. Daarbij beweeg je je soepel tussen juridische inhoud, proces en bestuur en weet je juridische kwaliteit te verbinden aan bestuurlijke en maatschappelijke opgaven.

Je speelt een belangrijke rol in de vertaling van regelgeving naar het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Je zorgt dat regels logisch zijn opgebouwd, digitaal goed ontsloten worden en in de praktijk werkbaar zijn voor vergunningverlening, toezicht en handhaving en de rest van onze organisatie. Binnen de organisatie ben jij dé vraagbaak voor wetgevingstechniek en lokale regelgeving.

Concreet houd je je bezig met:

• Adviseren over de toepassing, uitleg en systematiek van lokale regelgeving;
• Structureren, annoteren en digitaal ontsluiten van regelgeving binnen het DSO;
• Meeschrijven aan beslisbomen voor de vergunningencheck;
• Juridische ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming rondom regelgeving;
• Publicatie, bekendmaking en terinzagelegging van regelgeving via het DSO.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,00 en maximaal € 6.583,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een stevige juridisch adviseur die complexe materie helder kan overbrengen en graag samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Je analyseert scherp, houdt overzicht in bestuurlijke trajecten en weet onder tijdsdruk tot zorgvuldige, praktische én juridisch juiste oplossingen te komen. Met jouw communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte houding weet je mensen mee te nemen en processen vooruit te helpen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur met specialisatie in omgevingsrecht of bestuursrecht;
• Aantoonbare ervaring met lokale regelgeving en wetgevingstechniek bij een decentrale overheid;
• Kennis van of duidelijke affiniteit met de Omgevingswet en het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO);
• Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

Herken jij jezelf grotendeels in dit profiel, maar voldoe je nog niet aan alles? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren of eerst eens vrijblijvend een kop koffie te komen drinken.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
De Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken is een echte expertise afdeling. Het team waar je komt te werken bestaat uit 25 collega's waarvan er 13 juristen zijn. Zij houden zich bezig met de juridische advisering aan de organisatie op verschillende rechtsgebieden en zijn stevige sparringpartners voor elkaar, indien nodig. Daarnaast verricht de afdeling werkzaamheden op het gebied van (het beheer van) onze eigendommen en de advisering en ondersteuning van het bestuur. Ook de secretaris van de bezwaarschriftencommissie en een aantal ondersteunende medewerkers maken deel uit van de afdeling. De sfeer is bruisend en informeel, en je werkt samen met een enthousiaste mix van ervaren collega’s en jonge talenten vol frisse ideeën.

Klaar om samen met ons de uitdagingen van de toekomst aan te gaan?

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sophie Bouhuijs, coördinator Juridisch Advies (06-10982036). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Tareshma Rana (06- 31632894 of trana@hhdelfland.nl)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 3 mei, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. De 1e gesprekken staan gepland op donderdagochtend 7 mei. Na het 2de gesprek is een onderdeel van de sollicitatieprocedure een schrijfopdracht van ongeveer 20 minuten. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior vergunningverlener

Wat ga je doen?
Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen en meldingen over water, dijken en andere waterwerken. Je denkt vanaf het begin mee met plannen van inwoners, bedrijven en overheden en maakt van complexe vraagstukken duidelijke en goed onderbouwde besluiten.

Concreet houd je je bezig met:

• Beoordelen van vergunningsaanvragen en meldingen, waarbij je toetst aan wet- en regelgeving, beleid en uitvoeringskaders.
• Opstellen van vergunningsvoorwaarden mét een heldere juridisch houdbare motivering
• Weeg je belangen & risico’s af en geef je advies aan de initiatiefnemer op het gebied van waterveiligheid, waterkwaliteit & omgeving.
• Werk je samen met zowel interne als externe specialisten en onderhoud je contact met partners zoals gemeenten, provincie en Rijkswaterstaat.
• Lever je een actieve bijdrage op het gebied van verbetering binnen de werkprocessen, denk je mee over uitvoeringsbeleid en de vertaling daarvan naar de praktijk én deel je deze kennis binnen het team.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,00 en maximaal € 5.848,00 bruto per maand.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is voor 32- 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent oplossingsgericht, houdt overzicht, weegt situaties zorgvuldig af en communiceert helder. Ook werk je graag samen, kan je omgaan met verschillende belangen en neem je verantwoordelijkheid in je besluiten.

Verder heb je:

• Hbo-niveau en een opleiding in watermanagement, milieukunde, civiele techniek of iets vergelijkbaars.
• Ervaring met vergunningverlening of een vergelijkbare rol binnen de overheid.
• Kennis van, of interesse in, de Omgevingswet, de waterschapsverordening en waterbeheer.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie begrijpelijk te maken.
• Inzicht in bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkende houding.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
Je gaat aan de slag bij de afdeling Regulering en Planadvisering (RPA). Wij beoordelen vergunningaanvragen en adviseren over plannen en ontwikkelingen in ons beheergebied. Door de mix van stad, glastuinbouw en de lage ligging is Delfland een uitdagend gebied om in te werken; Dit maakt je werk extra interessant en relevant.

Je komt terecht in een betrokken en veelzijdig team waar je werkt aan oplossingen voor een veilige en toekomstbestendige leefomgeving. Binnen de afdeling werken zowel generalisten als specialisten die een informeel en hecht team vormen. Hier krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een afwisselende en maatschappelijk betrokken werkomgeving.

Contact
Contactgegevens
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met één van de coördinatoren regulering, Karin Straathof via 06 31645082 cstraathof@hhdelfland.nl of Wouter de Quelerij via 06 31632766 wdequelerij@hhdelfland.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Tareshma Rana (06- 31632894 of trana@hhdelfland.nl)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 19 april, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
De 1e gesprekken staan gepland op 28 & 30 april. De 2de gesprekken staan gepland op 7 mei. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Twijfel je of je senior genoeg bent? Solliciteer toch!
We zoeken een senior, maar we zoeken vooral de juiste persoon. Als jij enthousiast bent over deze rol en denkt dat je kunt bijdragen, ook zonder alle gevraagde ervaring, dan horen we graag van je. Samen kijken we naar de mogelijkheden.

Directiesassistent

Wat ga je doen?
Als directieassistent zorg je ervoor dat de directie zich volledig kan richten op de inhoud van het werk. Dat doe je door een diversiteit aan secretariële werkzaamheden op te pakken. Een belangrijk onderdeel van jouw werkzaamheden is het agendabeheer in een ambtelijk en politiek dynamische context. Je plant en verzet afspraken moeiteloos en bepaalt wat eerst moet op basis van urgentie.

De agenda van de directie bepaalt jouw dag en jij voert hier de regie over je kijkt altijd vooruit. Je snapt op hoofdlijnen wat er speelt en weet daardoor wat prioriteit heeft. Je werkt nauw samen met de andere directie- en bestuursassistenten en samen zorgen jullie voor een optimale dienstverlening en bij afwezigheid vervangen jullie elkaar.

Onder jouw taken en verantwoordelijkheden vallen onder andere:

• Agendabeheer: regievoeren op de agenda’s en plannen van (complexe) afspraken en de logistiek daaromheen zoals het controleren van vergaderstukken op volledigheid en juistheid en deze in het administratiesysteem plaatsen;
• Brede secretariële ondersteuning, waaronder het goed afhandelen van de diverse informatiestromen als e-mail en telefonische contacten;
• Het organiseren van faciliteiten via het zelfserviceportaal bij in- en externe overleggen en werkbezoeken, zoals bijvoorbeeld het regelen van vergaderlocaties, catering en vervoer;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor in- en externe relaties.
• Bij complexe overleggen met meerdere deelnemers kun je gevraagd worden de verslaglegging voor je rekening te nemen. Ook verzorg je de samenstelling van de vergaderstukken bepaalde overleggen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.539,- en maximaal € 4.626,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dqt werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
In een politiek-bestuurlijke omgeving beweeg jij je met vanzelfsprekende organisatiesensitiviteit: je ziet wat er speelt, voelt aan wat nodig is en stemt je aanpak hier direct op af. Je bent integer, hebt een actieve houding en bent doortastend.

Je houdt overzicht in een constante stroom van vragen en verzoeken, bepaalt snel wat prioriteit heeft en zorgt dat afspraken tijdig en zorgvuldig worden geregeld.

Met jouw sterke planning- en organisatiekracht breng je structuur, rust en duidelijkheid in een dynamische agenda.

Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring als directieassistent of bestuursassistent in een politiek-bestuurlijke omgeving
• Uitstekende digitale vaardigheden in o.a.: MS Office, MS Teams
• Een goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden met uitstekende kennis van de Nederlandse taal

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
De energieke afdeling Facilitaire Zaken en Ondersteuning (FZO) bestaat uit het team Facilitaire Zaken en het team Ondersteuning.

Het team Ondersteuning bestaat uit zo’n 18 medewerkers en biedt de managementondersteuning binnen Delfland. Vanuit het directie- en bestuurssecretariaat worden de directieleden en leden van het dagelijks bestuur ontzorgt. De Managementassistenten ondersteunen de afdelingsmanagers, assetmanagers en programmamanagers.

Contact
Heb je nog vragen? Stel ze gerust! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Coördinator Ondersteuning Aletta van Antwerpen 06-31645571 of avanantwerpen@hhdelfland.nl. Als je meer wilt weten over de procedure dan kun je terecht bij Marit van den Broek, recruiter via: 06-29276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 1 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 11 mei 2026. De 2e gespreksronde staat gepland op 26 mei 2026.

Leerarbeidsplaats Crisisbeheersing

Wat ga je doen?
Wil jij hieraan bijdragen en kennis en ervaring opdoen met het voorbereiden op en het bestrijden van (water) crisis? Dan zoeken we jou!

Je kunt plannen, organiseren en geeft trainingen, opleidingen, oefeningen en presentaties voor collega’s uit alle onderdelen van de organisatie. Je werkt in nauwe samenwerking met operationele teams en inhoudelijke programma’s en zorgt ervoor dat Delfland uitstekend is voorbereid op calamiteiten en crisis. Je houdt materialen, systemen, bereikbaarheidslijsten en contactgegevens van gemeenten en hulpdiensten up-to-date en werkt mee bij het schrijven van notities, beleid en calamiteitenplannen. Ook ondersteun je in verschillende samenwerkingsverbanden met crisispartners zoals de veiligheidsregio’s waar Delfland bij betrokken is.

Resultaatgebied calamiteitenorganisatie

Je werkt samen met de crisismanagers en inhoudelijke adviseurs om ervoor te zorgen dat Delfland uitstekend is voorbereid om calamiteiten te bestrijden. Je ondersteunt bij het schrijven van (calamiteiten)plannen en beleid, ondersteunt bij de inrichting van de calamiteitenorganisatie en houdt materialen en bereikbaarheidsgegevens van gemeenten en hulpdiensten up-to-date.

Resultaatgebied organisatie van opleidingen en oefeningen

Je levert een bijdrage aan het organiseren, uitvoeren en evalueren van opleidingen en oefeningen. Je bent betrokken bij regionale en/of nationale oefeningen (met bijvoorbeeld veiligheidsregio, waterschappen, gemeenten, netbeheerders, drinkwaterbedrijven). Daarnaast ben je betrokken bij de werving van crisismanagers.

Resultaatgebied functioneel beheer

Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling, inrichting en up-to-date houden van ondersteunende faciliteiten (zoals bijvoorbeeld het Landelijke CrisisManagementSysteem en andere middelen die tijdens een calamiteit worden gebruikt). Hierbij onderhoud je contact met waterschappen, veiligheidsregio’s en het Instituut Fysieke Veiligheid.

Resultaatgebied Netwerk

Je hebt contact met interne teams voor het verkrijgen en afstemmen van informatie om je werk te kunnen uitvoeren. Verder heb je contact met partners zoals veiligheidsregio’s, Rijkswaterstaat, defensie en waterschappen om beleid, opleidingen, trainingen en oefeningen af te stemmen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingedeeld in schaal 4 van de CAO Waterschappen (minimum €2.938,- en maximum €3.526,- bruto per maand op basis van 36 uur)
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) ter waarde van 21% van het salaris dat maandelijks wordt uitbetaald.
• Vergoeding van reiskosten wanneer niet met het ov kan worden gereisd op de studentenkaart.
• Meedoen aan de “gratis” opleidingen die via de academie worden aangeboden.

Ingangsdatum en tijdsduur
Per 31 augustus (of in overleg op maandag 24 augustus wanneer dat voor school beter past).
Duur: 40 weken.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een positieve en enthousiaste (3e jaars) student die snel leert en uitstekend samenwerkt met mensen uit alle lagen van de organisatie. Je hebt een positieve, flexibele, proactieve en resultaatgerichte instelling.

Verder zien we graag dat je over het volgende beschikt:

• Algemene kennis van de wereld van veiligheid en crisisbeheersing;
• Algemene kennis van relevante landelijke wet- en regelgeving op het gebied van rampenbestrijding en nationaal, provinciaal en gemeentelijk veiligheidsbeleid; Vaardigheid in het opstellen van plannen en het voeren van overleg;
• Vaardigheid in het organiseren, ontwikkelen en uitvoeren van projecten, opleidingen en/of oefeningen;
• Enige affiniteit en vaardigheid met ICT-gerelateerde applicaties.

Waar kom je te werken?
Team Crisisbeheersing is onderdeel van afdeling Personeel, Organisatie en Calamiteiten (POC) en verantwoordelijk voor een optimaal voorbereide calamiteitenorganisatie van Delfland. Het team bestaat uit vijf medewerkers (een senior-beleidsadviseur, beleidsadviseur, een adviseur en een kwartiermaker en trainee weerbaarheid). Je hebt een vaste begeleider.

Contact
Meer weten over de inhoud van deze vacature neem dan contact op met de coördinator Crisisbeheersing, Rob van Woudenberg 06-55707674 / rvanwoudenberg@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur je sollicitatiebrief en CV via de sollicitatiebutton.

Reageren kan tot en met 17 april 2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 29 april.

Integraal Projectmanager Baggeren

Wat ga je doen?
Als projectmanager baggeren sta jij aan het roer van een van de t complexere onderhoudsproces binnen Delfland. Jaarlijks investeren we zo’n 12–15 miljoen euro aan baggeren om ons gebied veilig, schoon en toekomstbestendig te houden. Jij zorgt ervoor dat dit proces voorspelbaar, betrouwbaar en efficiënt verloopt. Je geeft functioneel leiding aan een IPM‑projectteam (7 fte) en zorgt dat directievoering en toezicht (ongeveer 14 fte) optimaal gefaciliteerd zijn om het werk buiten goed te doen. In dit gebied is baggeren nooit standaard: elke locatie is anders, wet‑ en regelgeving is uitgebreid, risico’s zijn groot en de samenwerking met marktpartijen vraagt tact, overzicht en goed stakeholdermanagement.

Jij houdt de regie over het totale baggerproces, van voorbereiding tot uitvoering. Dat betekent dat je:

• Het IPM‑team baggeren aanstuurt en zorgt voor een hechte samenwerking waarin iedereen vanuit zijn expertise bijdraagt aan het beste resultaat.
• Bouwt aan een voorspelbaar en betrouwbaar baggerproces, waarin optimalisatie en professionalisering continu op de agenda staan.
• Projectgericht werken volgens de IPM‑werkwijze koppelt aan het reguliere onderhoudsproces — een belangrijk ontwikkelstap voor de organisatie.
• Grip houdt op de volledige projectenportefeuille en zorgt voor een stabiele werkstroom richting uitvoering en aannemers in onze langjarige raamcontracten.
• Stuurt op tijd, geld, capaciteit en kwaliteit, en schakelt proactief met opdrachtgever, aannemers en ketenpartners.
• Rapporteert en adviseert over voortgang, risico’s, ontwikkelingen in baggeren en waterbodembeheer.
• Verantwoordelijk bent voor: regulier onderhoudsbaggeren, saneringen van sterk vervuilde waterbodems en eenmalige en projectgerichte baggeropdrachten.

Eén baggerseizoen kost bij ons drie jaar: twee jaar voorbereiding, één jaar uitvoering. Jij houdt overzicht over deze processen die elkaar overlappen, en zorgt dat alles soepel en voorspelbaar doorstroomt. Veiligheid en contact met de externe omgeving zijn belangrijke aandachtspunten binnen de projecten.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand;
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen;
• De functie is fulltime voor 36 uur per week;
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract;
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer;
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald;
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je kent de IPM‑werkwijze en begrijpt goed hoe de verschillende rollen met elkaar samenhangen. Je bent bestuurlijk sensitief, weet effectief te delegeren en geeft je projectleden de ruimte om hun expertise in te zetten. Tegelijkertijd houd je scherp zicht op de kwaliteit van alle (deel)producten, zowel procesmatig als inhoudelijk. Met sterk stakeholdermanagement onderhoud je goede werkrelaties met je projectteam, interne partners en de aannemers die het werk buiten uitvoeren. Daarnaast ben je ervaren in het initiëren en borgen van procesverbeteringen binnen operationele (project)teams.

Je brengt verder mee:

• HBO/WO‑werk- en denkniveau;
• Ervaring met RAW‑UAV raamcontracten;
• Sterke adviesvaardigheden en een vlotte pen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding;
• Ervaring met baggerprojecten en/of in de GWW‑sector is een pre.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling OBW houdt zich bezig met het onderhoud van alle watergangen en waterkeringen van Delfland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het oppervlaktewater systeem zodanig dat deze voldoet aan de gestelde normen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 kundige, enthousiaste en betrokken collega’s.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jorg Willems via 06-31796523. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via 06-29276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 12 april 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 22 april 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.