Technisch medewerker elektrotechniek (2 FTE)

Wat ga je doen?
Je opent een besturingskast in een gemaal en ziet direct dat de oorzaak van de storing niet in één component zit, maar in de samenhang van het systeem. Als Technisch medewerker elektrotechniek bij het Hoogheemraadschap van Delfland werk je aan installaties waar continuïteit cruciaal is. Geen productieproces dat even stil kan, maar elektrotechniek die 24/7 moet functioneren om droge voeten, schoon water en een veilige leefomgeving te garanderen.

Deze functie is bedoeld voor elektrotechnici die hun vak verstaan en verder willen kijken dan alleen het oplossen van een storing. Je analyseert, overlegt en verbetert. Je werkt zelfstandig op locatie, maar het echte vakmanschap zit in de samenwerking: kennis delen, samen storingen doorgronden en installaties structureel betrouwbaarder maken.

Wat ga je doen?
Je bent dagelijks bezig met het operationeel houden van elektrotechnische installaties binnen gemalen, stuwen en andere waterketen-assets. Je werkt op verschillende locaties en aan uiteenlopende systemen, waardoor geen werkdag hetzelfde is.

Een werkdag kan er zo uitzien:

• Je start bij een rioolgemaal waar je een frequentieregelaar vervangt en correct in bedrijf stelt.
• Vervolgens rijd je door naar een poldergemaal waar een sensor van een krooshekreiniger geen signaal meer geeft. Je lokaliseert de storing en herstelt de meetketen.
• Je sluit de dag af met gepland preventief onderhoud aan een stuw, waarbij je besturingscomponenten controleert en je bevindingen vastlegt.

Concreet betekent dit dat je:

• Storingen opspoort en oplost aan elektrotechnische installaties
• Preventief en correctief onderhoud uitvoert
• Kleine elektrotechnische projecten voorbereidt en uitvoert
• Afstemt met collega-monteurs, technisch specialisten en externe partijen
• Deelneemt aan de wachtdienst (eens per vijf weken), zodat installaties 24/7 betrouwbaar blijven

Wat bieden we jou?

• Deze functie (Technisch medewerker A) is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.539,00 en maximaal €4.626,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; je werkt deels vanuit huis en deels vanaf onze uitvalsbasis in Vlaardingen (AWZI), van waaruit je op pad gaat naar verschillende locaties.
• Inconveniëntentoeslag en wachtdienst: deze functie is gekoppeld aan een inconveniëntentoeslag. Daarnaast draai je mee in de wachtdienst, waarvoor een passende vergoeding geldt conform de CAO Waterschappen.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je kijkt verder dan de melding in het storingssysteem. Je wilt begrijpen waar het probleem ontstaat en hoe het in de toekomst voorkomen kan worden. Je werkt planmatig, documenteert je bevindingen zorgvuldig en schakelt snel wanneer de situatie daarom vraagt.

Bij een storing die primair elektrotechnisch lijkt, durf je ook de werktuigbouwkundige kant te beoordelen. Je begrijpt dat installaties integraal functioneren en dat betrouwbaarheid ontstaat door het geheel te doorgronden. Juist die brede technische blik maakt jou van grote waarde binnen het team. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk, maar zoekt actief de samenwerking op om kennis te delen en samen tot betere oplossingen te komen.

Je brengt mee

• Een afgeronde mbo 4 opleiding elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding
• Relevante werkervaring in een elektrotechnische onderhouds- of storingsfunctie, bijvoorbeeld bij een netbeheerder, waterbedrijf, industriële omgeving of technisch dienstverlener
• Affiniteit met werktuigbouwkunde en de bereidheid dit in de praktijk toe te passen
• Bereidheid om deel te nemen aan de wachtdienst
• Het vermogen om je werkzaamheden goed te plannen en helder te communiceren over voortgang en technische bevindingen

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland zorgt al meer dan 735 jaar voor waterveiligheid, schoon water en een leefbare omgeving. Met moderne techniek en een vooruitstrevende blik werken we aan grote thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid en circulariteit. Dat doen we met mensen die trots zijn op hun vak en begrijpen hoe belangrijk hun werk is voor de samenleving.

De afdeling waar je komt te werken
Je komt terecht in het team Onderhoud Technische Installaties (OTI): circa 50 technische professionals met expertise in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, hydrauliek, procesautomatisering en maintenance engineering.

Binnen het team is veel kennis aanwezig en die wordt actief gedeeld. Je werkt samen met storingsmonteurs, (senior) technisch specialisten en externe leveranciers. De sfeer is collegiaal en professioneel: je kunt op elkaar bouwen, zeker wanneer het erop aankomt. Je standplaats is Vlaardingen, van waaruit je met een goed uitgeruste bedrijfsauto op pad gaat.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via 06-55425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via 06-55346867 of douwerling@hhdelfland.nl.

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 7 juni 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op 17 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Contractmanager

Wat ga je doen?
Wat het werk van contractmanager bijzonder maakt, is dat je het overzicht bewaart over het gehele contractproces én actief stuurt op resultaat. Je bent vanaf de voorbereidingsfase betrokken en blijft dat gedurende de uitvoering. Je hebt invloed op de kwaliteit van de samenwerking en het eindresultaat van projecten.

Je werkt nauw samen collega’s binnen de eigen afdeling en ook van andere afdelingen (zoals inkoop en juridische zaken). Je maakt deel uit van een Integraal Projectmanagementteam (IPM) en levert vanuit jouw rol een essentiële bijdrage aan het realiseren van projecten binnen het watersysteem, de afvalwaterketen en waterveiligheid.

De volgende taken en verantwoordelijkheden horen bij de functie van contractmanager:

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, beheersen en uitvoeren van contracten binnen meerdere projecten.
• Je stuurt op een heldere en evenwichtige contractering, met oog voor risicoverdeling, kwaliteit en kosten.
• Je begeleidt aanbestedingen in samenwerking met de inkoopadviseur en ziet toe op een zorgvuldig en volledig aanbestedingsdossier.
• Je bewaakt de naleving van contractafspraken en stuurt actief op prestaties van opdrachtnemers.
• Je signaleert afwijkingen, risico’s en conflictsituaties tijdig en gaat hierover het gesprek aan met betrokken partijen.
• Je draagt bij aan een constructieve samenwerking met aannemers, advies- en ingenieursbureaus, zowel in de voorbereiding als tijdens de uitvoering.
• Je deelt actief je kennis binnen de afdeling en de vakgroep.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.780,- en maximaal € 6.583,- bruto per maand.
• Het ontwikkeltraject tot contractmanager is voor de duur van het traject ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent analytisch sterk, communiceert helder en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te scheiden. Je voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat en durft positie te kiezen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd ben je gericht op samenwerking en het bouwen aan duurzame relaties, zowel intern als extern.

Daarnaast:

• Kun je goed schakelen tussen verschillende belangen en niveaus;
• Ben je besluitvaardig en neem je eigenaarschap binnen je projecten;
• Ben je een betrouwbare en stevige gesprekspartner voor opdrachtnemers;
• Herken je spanningen of conflictsituaties vroegtijdig en weet je deze bespreekbaar te maken.

Ontwikkelmogelijkheid
Beschik je nog niet over alle ervaring die bij de rol van contractmanager hoort, maar heb je wel de ambitie om daar naartoe te groeien? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren. In dat geval start je in de rol van contractadviseur, waarin je samen met ervaren collega’s werkt aan projecten en je binnen afzienbare tijd kunt doorgroeien naar contractmanager. De afdeling biedt hiervoor begeleiding en ontwikkelmogelijkheden op maat.

Verder verwachten wij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting;
• Relevante werkervaring binnen de GWW-sector of een vergelijkbare technische omgeving;
• Ervaring met contractvorming, aanbestedingen en/of contractmanagement is een pre;
• Affiniteit met techniek en het werken in multidisciplinaire projectteams.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want de ruimte in ons gebied is schaars. We hebben plek nodig voor woningen, de energietransitie en de landbouw én we willen onze natuur beschermen. Dat botst soms. Met jouw kennis, ideeën en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar je komt te werken
Het Projectenbureau is binnen de uitvoeringsketen van het Hoogheemraadschap van Delfland als opdrachtnemer verantwoordelijk voor het voorbereiden en realiseren van grond- weg- en waterbouwprojecten. Verder wordt advies geleverd op haalbaarheid en maakbaarheid van toekomstige nieuwbouw en renovaties. Er wordt gewerkt volgens het Integraal Projectmanagement Model (IPM).

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Verbaan via +31611369232. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 3 juni, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor donderdag 11 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Recruiter

Wat ga je doen?
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van begin tot eind. Je bent een stevige gesprekspartner voor managers: je adviseert over haalbaarheid, aanpak en timing van vacatures en neemt het recruitmentproces zoveel mogelijk uit handen. Met een goed en actueel beeld van de arbeidsmarkt en relevante doelgroepen weet jij waar kandidaten zich bewegen en hoe je hen het beste bereikt.

Je werkt planmatig, schakelt snel tussen verschillende vacatures en zorgt voor een professionele candidate journey. Daarbij maak je slim gebruik van systemen en arbeidsmarktdata om jouw keuzes te onderbouwen en continu te verbeteren. Binnen het team draag je actief bij aan kennisopbouw, de onderlinge samenwerking en het verder versterken van recruitment als vak.

Belangrijkste taken en werkzaamheden

• Je bent verantwoordelijk voor vacatures van intake tot en met selectie en afronding.
• Je adviseert managers proactief en ontzorgt hen in het recruitmentproces.
• Je brengt de arbeidsmarkt en doelgroepen in kaart en vertaalt dit naar een effectieve benadering.
• Je bewaakt de kwaliteit en hebt voldoende aandacht voor een positieve candidate journey.
• Je werkt samen met collega’s in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie om instroom en zichtbaarheid te versterken.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 10 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.313,- en maximaal € 5.848,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis, vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft of op onze AWZI in Vlaardingen.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een stevige adviseur die eigenaarschap neemt en overzicht houdt, ook wanneer meerdere vacatures tegelijk lopen. Je werkt gestructureerd, communiceert helder en bent servicegericht. Je hebt interesse in arbeidsmarktontwikkelingen, kunt informatie en data vertalen naar een praktische aanpak en werkt graag samen aan de verdere professionalisering van recruitment.

Wij bieden veel flexibiliteit en verwachten dit ook terug van jou. Zo zal je af en toe werkzaam zijn in Vlaardingen, werkzaamheden van externe inhuur oppakken en gesprekken voeren aan de randen van de dag.

Belangrijkste eisen:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare, ruime ervaring als corporate recruiter en gewerkt met diverse ATS systemen (voorkeur voor Ubeeo).
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om diverse stakeholders te ontzorgen.
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en de vaardigheid om dit te vertalen naar een effectieve aanpak.
• Je hebt ervaring met het searchen van kandidaten via diverse platforms.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want dit kunnen we alleen uitvoeren als we genoeg collega’s vinden die bij ons het verschil willen maken. Dat vraagt om meer dan werven: daarom ontwikkelen we onze organisatie, investeren we in goed werkgeverschap en zetten we in op duurzame inzetbaarheid. Met jouw kennis en inzet bouw je mee aan een omgeving waarin onze collega’s zich blijven ontwikkelen en met plezier werken.

De afdeling waar je komt te werken
Het recruitmentteam maakt deel uit van de afdeling Personeel, Organisatie en Calamiteiten (POC) en is volop in ontwikkeling. Samen met een coördinator, 3 recruiters en 2 recruitmentondersteuners bouwen we aan een sterk en professioneel recruitmentteam. We werken efficiënt samen, investeren continu in onze kennis van de arbeidsmarkt en richten ons op het ontzorgen van managers en het bieden van een positieve en consistente candidate journey.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Louwrens van Slooten via +31631632903. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 19 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De eerste gesprekken staan gepland op 26 mei 2026.

Tip voor bureaus: Benader ons niet ongevraagd, wij waarderen jouw begrip dat we momenteel geen externe wervingsdiensten nodig hebben voor deze positie.

Support Engineer OBS

Wat ga je doen?
Een werkorder die niet doorloopt, een status die verkeerd staat of data die niet klopt: het lijkt klein, maar de impact is groot. Als Support Engineer OBS bij het Hoogheemraadschap van Delfland zorg jij dat Hexagon EAM werkt zoals bedoeld én zoals de praktijk vraagt.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers en tegelijkertijd de bewaker van kwaliteit in inrichting en data. Je analyseert meldingen, herkent patronen en vertaalt vragen en knelpunten naar structurele verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met functioneel beheerders, key users, de business en leveranciers. Samen zorgen jullie voor een stabiel, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig EAM‑landschap.

Deze functie is bij uitstek geschikt voor professionals die ervaring hebben opgedaan met EAM/CMMS binnen asset‑intensieve organisaties (zoals netbeheerders, waterbedrijven of industrie) en die hun kennis willen inzetten in een omgeving met maatschappelijke betekenis.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt dagelijks het gebruik en de doorontwikkeling van Hexagon EAM binnen Delfland. Daarbij combineer je gebruikerssupport met inhoudelijk systeembeheer.

Concreet betekent dit dat je:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor gebruikers van Hexagon EAM en handelt supportmeldingen af (1e/2e lijn), inclusief bewaking van voortgang en prioriteit
• Je analyseert verstoringen in gebruik, processen of inrichting en vertaalt deze naar oplossingen of werkbare workarounds
• Je ondersteunt gebruikers bij werkorders, assets en locaties, gepland onderhoud en magazijn‑ en onderdelenprocessen
• Je legt oplossingen vast in werkinstructies en kennisartikelen en zorgt voor duidelijke communicatie richting gebruikers
• Je beheert en actualiseert assetstructuren, stamdata en basisconfiguratie (zoals statusflows, formulieren en autorisaties)
• Je bewaakt de datakwaliteit in Hexagon EAM en initieert verbeteracties waar nodig
• Je haalt verbeterwensen op bij key-users en vertaalt deze naar wijzigingen, die je test en begeleidt bij uitrol
• Je ondersteunt bij updates, upgrades en implementaties, van voorbereiding tot nazorg

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.282,- en maximaal €4.200,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract of einddatum bij tijdelijke formatie
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Je werkt voornamelijk vanuit onze locatie in Vlaardingen, dicht bij de collega’s en de operatie die je met Hexagon EAM ondersteunt.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je helpt collega’s graag verder en zorgt dat het onderhoudsbeheersysteem doet wat het in de praktijk moet doen. Je houdt overzicht in meldingen, werkt gestructureerd en legt oplossingen duidelijk vast. Je hoeft niet alles al te weten, maar je begrijpt hoe onderhoud en assets samenkomen in een EAM‑systeem en je pakt vragen zorgvuldig op.

Je schakelt makkelijk tussen gebruikers, functioneel beheer en leveranciers. Daarbij zie je snel of iets een eenmalige vraag is of een structureel verbeterpunt in inrichting, data of werkwijze.

Je brengt mee

• Ervaring met Hexagon EAM / Infor EAM óf een vergelijkbaar EAM/CMMS (zoals Maximo, Ultimo of SAP PM), als gebruiker of in een ondersteunende / functionele rol
• Basiskennis van onderhoudsprocessen: werkorders, storingen, preventief onderhoud en assets/locaties
• Ervaring met het functioneel aanpassen of beheren van het systeem, zoals statusflows, gebruikersrechten, stamdata of schermen
• Het vermogen om meldingen te analyseren, prioriteiten te stellen en oplossingen of workarounds duidelijk te documenteren
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel richting eindgebruikers als collega’s

Waar kom je te werken?
Welkom bij het meest spannende waterschap van Nederland: het Hoogheemraadschap van Delfland! Met ons werkgebied dat 1,4 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven omvat, is geen dag hier hetzelfde. Van de bruisende kustlijn bij Den Haag tot de rustige polders van De Lier, en van moderne nieuwbouwwijken tot uitgestrekte kassencomplexen, ons werkgebied is een levendig en divers stukje Nederland waar altijd iets gebeurt. Bij Delfland zetten we ons in voor een veilige en gezonde leefomgeving voor iedereen.

En laten we niet vergeten dat we hier ook van gezelligheid houden! Of het nu gaat om informele teamuitjes, gezamenlijke lunchpauzes of borrels na het werk, bij Delfland is er altijd ruimte voor een goede dosis plezier en verbondenheid. Dus, als je op zoek bent naar een uitdagende én gezellige werkomgeving, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

De afdeling waar je komt te werken
Je komt te werken binnen het team Onderhoud Technische Installaties (OTI), een afdeling met circa 50 technische professionals. Binnen OTI werken onderhoudsmonteurs, technisch specialisten, asset‑ en maintenance engineers en functioneel beheerders intensief samen.

De sfeer is professioneel en inhoudelijk: kennis wordt gedeeld, verbeteringen worden gezamenlijk opgepakt en je krijgt ruimte om je expertise verder te verdiepen. Je standplaats is Vlaardingen, met de mogelijkheid tot hybride werken.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via +31655425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 31 mei 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op donderdagmiddag 4 juni 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Support Engineer

Wat ga je doen?
Als Support Engineer bij Delfland ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers, zowel telefonisch, via Topdesk als aan de servicebalie. Je ondersteunt één interne klant — het Hoogheemraadschap van Delfland — waardoor je niet hoeft te schakelen tussen vele onbekende organisaties, maar écht een relatie opbouwt met de gebruikers die je helpt.

Jouw doel is dat elke gebruiker tevreden en goed geholpen weer aan de slag kan. Je staat bekend om je klantgerichte houding en weet bij elke interactie, telefonisch of aan de servicebalie, een positieve gebruikerservaring te bieden. Je werkt met moderne technieken zoals Topdesk, Intune, Knox, Entra‑ID/Azure AD, en pakt daarnaast Teams‑beheer en change‑activiteiten op. Wij vinden het belangrijk dat jij de ruimte én de rechten krijgt om incidenten echt zelf op te lossen, voordat je iets overdraagt aan een ander team.

Je verzorgt werkplekbeheer voor de hele organisatie, inclusief onze 400 buitenlocaties, zoals gemalen en veldposten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorraadbeheer, uitgifte, installatie en het beheer van laptops, tablets en mobiele apparaten. Je werkt in een team met wisselende diensten en in een omgeving waar stabiliteit, kwaliteit en klantvriendelijkheid centraal staan.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.200,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract of einddatum bij tijdelijke formatie
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent gewend veel verschillende gebruikers te helpen, je denkt pragmatisch mee, kunt goed prioriteren en je haalt energie uit servicegericht werken. Je vindt het fijn om in een stabiele omgeving te werken, met één duidelijke klant die je echt leert kennen — en waarbij jouw inzet direct impact heeft op de leefomgeving van inwoners in ons gebied.

Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap en je bent collegiaal. Je vindt het belangrijk om problemen niet alleen op te lossen, maar gebruikers ook op weg te helpen. Binnen Team Support geloven we in verbinding, plezier en groei; we helpen elkaar vooruit en dragen samen bij aan een schone en veilige leefomgeving in Delfland.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding in ICT Beheer;
• drie jaar werkervaring in een technische support rol;
• Ervaring met Topdesk;
• ITIL Foundation certificering of de bereidheid die te gaan halen;
• Kennis van Intune, VMWare, Entra ID, Exchange.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. Jij ondersteunt deze maatschappelijke missie door ervoor te zorgen dat onze collega’s altijd op hun ICT kunnen vertrouwen.

Als Support Engineer wordt je onderdeel van Team Support, een hecht team binnen de bredere IV‑keten (Informatievoorziening) van Delfland. Het team bestaat uit zes Support Engineers die elkaar dagelijks versterken, kennis delen en samenwerken aan een betrouwbare ICT‑omgeving voor alle collega’s — zowel op kantoor in Delft, kantoor in Vlaardingen als op onze vele buitenlocaties.

De IV‑keten biedt bovendien volop ontwikkelmogelijkheden. Dat merk je in de praktijk: in de afgelopen twee jaar zijn vier collega’s vanuit de functie als Support Engineer doorgestroomd naar andere teams binnen de IV‑keten. Als je wilt doorgroeien of je verder wilt specialiseren, word je daarin actief ondersteund.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum 28 mei, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op donderdag 4 juni. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.