Support Engineer

Wat ga je doen?
Als Support Engineer bij Delfland ben jij het eerste aanspreekpunt voor al onze medewerkers, zowel telefonisch, via Topdesk als aan de servicebalie. Je ondersteunt één interne klant — het Hoogheemraadschap van Delfland — waardoor je niet hoeft te schakelen tussen vele onbekende organisaties, maar écht een relatie opbouwt met de gebruikers die je helpt.

Jouw doel is dat elke gebruiker tevreden en goed geholpen weer aan de slag kan. Je staat bekend om je klantgerichte houding en weet bij elke interactie, telefonisch of aan de servicebalie, een positieve gebruikerservaring te bieden. Je werkt met moderne technieken zoals Topdesk, Intune, Knox, Entra‑ID/Azure AD, en pakt daarnaast Teams‑beheer en change‑activiteiten op. Wij vinden het belangrijk dat jij de ruimte én de rechten krijgt om incidenten echt zelf op te lossen, voordat je iets overdraagt aan een ander team.

Je verzorgt het werkplekbeheer voor de hele organisatie, inclusief onze ruim 400 buitenlocaties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het voorraadbeheer, de uitgifte, de installatie en het beheer van laptops, tablets en mobiele apparaten. Je werkt in een team met wisselende diensten en in een omgeving waar stabiliteit, kwaliteit en klantvriendelijkheid centraal staan.

Wat bieden we jou?

• Het salaris bedraagt minimaal € 3.282,- en maximaal € 4.200,- bruto per maand (schaal 7 CAO Waterschappen)
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent gewend veel verschillende gebruikers te helpen, je denkt pragmatisch mee, kunt goed prioriteren en je haalt energie uit servicegericht werken. Je vindt het fijn om in een stabiele omgeving te werken, met één duidelijke klant die je echt leert kennen — en waarbij jouw inzet direct impact heeft op de leefomgeving van inwoners in ons gebied.

Je werkt nauwkeurig, neemt eigenaarschap en je bent collegiaal. Je vindt het belangrijk om problemen niet alleen op te lossen, maar gebruikers ook op weg te helpen. Binnen Team Support geloven we in verbinding, plezier en groei; we helpen elkaar vooruit en dragen samen bij aan een schone en veilige leefomgeving in Delfland.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding in ICT Beheer;
• drie jaar werkervaring in een technische support rol;
• Ervaring met Topdesk;
• ITIL Foundation certificering of de bereidheid die te gaan halen;
• Kennis van Intune, VMWare, Entra ID, Exchange.

Waar kom je te werken?
Of je nu onderhoudsmonteur bent of concerncontroller, op de afvalwaterzuivering werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn. Jij ondersteunt deze maatschappelijke missie door ervoor te zorgen dat onze collega’s altijd op hun ICT kunnen vertrouwen.

Als Support Engineer wordt je onderdeel van Team Support, een hecht team binnen de bredere IV‑keten (Informatievoorziening) van Delfland. Het team bestaat uit zes Support Engineers die elkaar dagelijks versterken, kennis delen en samenwerken aan een betrouwbare ICT‑omgeving voor alle collega’s — zowel op kantoor in Delft, kantoor in Vlaardingen als op onze vele buitenlocaties.

De IV‑keten biedt bovendien volop ontwikkelmogelijkheden. Dat merk je in de praktijk: in de afgelopen twee jaar zijn vier collega’s vanuit de functie als Support Engineer doorgestroomd naar andere teams binnen de IV‑keten. Als je wilt doorgroeien of je verder wilt specialiseren, word je daarin actief ondersteund.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum van 17 september, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op 23 september. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Werkvoorbereider Onderhoud

Wat ga je doen?
Als werkvoorbereider onderhoud (aandachtsgebied watergangen en –keringen) heb je een uitgebreid takenpakket. Samen met je collega’s zorg je voor het onderhoud (dit kan het dagelijks onderhoud zijn maar bijvoorbeeld ook herstelwerkzaamheden) aan de watergangen en waterkeringen in het gebied van Delfland. Hierbij ben jij de verbinding tussen de medewerkers die inspecties verrichten, toezicht houden in het veld, de werkpakketten voor de aannemers opstelt en de directievoerders die de directie voeren op de werkzaamheden. Als werkvoorbereider heb je dus een dynamische functie, waarbij je niet alleen met stakeholders van zowel onze interne organisatie als externe partijen in contact staat, maar ook zorgt dat alle werkprocessen goed verlopen.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Voorbereiden en opstellen van werkpakketten voor de aannemers. Dit gaat om het maaien van watergangen, maaien van waterkeringen, kleine herstelwerkzaamheden voor de waterkeringen, verwijderen van exoten.
• Zorg dragen voor een compleet en up to date overzicht van het onderhoudsareaal waarin alle maatregelen voor de uitvoering verwerkt zijn;
• Zorg dragen voor het verwerken van inspectie gegevens uitgevoerd door medewerkers;
• Voorbereiden van diverse (kleine) werkopdrachten en onderzoeken die o.a. voortkomen uit inspecties. Mogelijk is hierbij een veldbezoek noodzakelijk;
• Bedienen van het onderhoudsbeheersysteem voor de verwerking van de inspectie-, en toezichtgegevens en voor het plannen van de onderhoudswerkzaamheden;
• Meedenken met de directievoerders in diverse inkoopvraagstukken en aanbestedingen;
• Zorg dragen voor applicaties ter ondersteuning van de uitvoering en registratie van uitvoeringsgegevens;
• Assisteren bij de directievoering op het gebied van UAV en RAW tijdens de uitvoering van de werkzaamheden;
• Fungeren als vraagbaak en contactpersoon binnen Delfland voor diverse afdelingen en voor het beantwoorden van klachten en meldingen;
• Fungeren als contactpersoon voor gemeenten en andere partijen met wie Delfland samenwerkt, onder andere door ramingen en verrekeningen op te stellen.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 9 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.893,- en maximaal € 5.199,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent een echte teamplayer en je kunt goed samenwerken. Je beschikt over een actieve houding, je behoudt het overzicht en zorgt ervoor dat alle werkprocessen goed verlopen. Je bent communicatief vaardig, je kunt met zowel interne als externe stakeholders schakelen. Je denkt oplossingsgericht en jouw analytisch vermogen is goed ontwikkeld, waardoor je situaties snel in kaart kan brengen. Je werkt daarnaast vanuit een klantgerichte instelling. Deze kwaliteiten vul je aan met een MBO+/ HBO werk- en denkniveau.

Verder beschik je over:

• Ervaring met werkvoorbereiding en onderhoudsprocessen óf de motivatie om dit vak snel te leren;
• Kennis van of ervaring met watergangen en waterkeringen is een grote pré;
• Veel werkzaamheden gebeuren digitaal en in een ArcGIS omgeving. Kennis en ervaring hiermee is eveneens een pré;
• Ervaring met systemen en methodieken zoals onderhoudsbeheersystemen, basiskennis van UAV/RAW en werken met digitale inspectie- en planningsgegevens.

Nieuw in het werkveld?
Mocht je een carrièreswitch overwegen, of ben je net klaar met je studie, dan nodigen we ook jou van harte uit om te solliciteren. Wij begrijpen dat je dan nog niet beschikt over alle benodigde kennis en ervaring. Wij zullen dan samen een ontwikkeltraject op maat vormgeven zodat je snel wegwijs wordt in het werk.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling OBW houdt zich bezig met het onderhoud van alle watergangen en waterkeringen van Delfland. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van het oppervlaktewater systeem zodanig dat deze voldoet aan de gestelde normen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 kundige, enthousiaste en betrokken collega’s.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Chris van Es (06-15429574, coördinator). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Shanna Bong A Jan (06-55425956 of sbongajan@hhdelfland.nl)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met zo 13-9, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor ma 21-9. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Senior juridisch adviseur

Wat ga je doen?
Als senior juridisch adviseur ben jij een sterke juridische sparringpartner voor complexe vraagstukken binnen Delfland. Je ziet kansen en risico's, adviseert met een brede klik en vertaalt juridische ontwikkelingen naar heldere en bruikbare adviezen.

In de praktijk betekent dit dat je dagelijks verschillende zaken oppakt. De ene dag adviseer je collega's en bestuurders over juridische vraagstukken rondom waterkwaliteit. Denk aan onderwerpen als glastuinbouw, indirecte lozingen, PFAS, zwemwater, maatwerkvoorschriften en de zorgplicht. Je vertaalt complexe juridische vraagstukken naar heldere en praktisch toepasbare adviezen. Een andere dag vertegenwoordig je Delfland in een bezwaar- of beroepsprocedure of werk je aan de ontwikkeling van regelgeving. Je adviseert over de Waterschapsverordening, beleidsregels en het Waterbeheerprogramma en draagt bij aan juridisch goed onderbouwde bestuurlijke besluitvorming.

Vanuit jouw rol als senior juridisch adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan de juridische kwaliteit en besluitvorming binnen Delfland.

Concreet betekent dit dat je:

• fungeert als strategisch en juridisch sparringpartner voor management, bestuurders en collega's;
• het eerste aanspreekpunt bent voor een juridisch aandachtsgebied en één of meerdere afdelingen binnen Delfland;
• adviseert over de ontwikkeling en toepassing van regelgeving, waaronder de Waterschapsverordening, beleidsregels en het Waterbeheerprogramma;
• zelfstandig adviseert over complexe juridische vraagstukken en dossiers en vertaalt wet- en regelgeving naar heldere en praktisch toepasbare adviezen;
• regie voert en verantwoordelijk bent voor de juridische afhandeling van complexe dossiers;
• je begeleidt medior collega's in hun vakinhoudelijke ontwikkeling en meer specifiek begeleid je een medior juridisch adviseur die verantwoordelijk is voor de Waterschapsverordening;
• regelgeving en juridische documenten toetst op kwaliteit, uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid;
• kennis deelt, juridische ontwikkelingen vertaalt naar de praktijk en zo de juridische kwaliteit versterkt binnen de organisatie;
• de continuïteit waarborgt van de juridische dienstverlening door werkzaamheden van collega's over te nemen bij afwezigheid;
• Delfland vertegenwoordigt in bezwaar- en beroepsprocedures en andere juridische trajecten;
• bijdraagt aan de verdere professionalisering van de juridische functie door verbeteringen in werkprocessen, kennisdeling en kwaliteitsontwikkeling te stimuleren.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 12 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 5.303,- en maximaal € 7.417,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Als juridisch adviseur ben je een verbindende collega die graag samenwerkt, zowel met collega-juristen als met collega's van andere disciplines. Je zoekt actief de samenwerking op, bouwt duurzame relaties op en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Met jouw positieve en coachende houding help je collega's om zich verder te ontwikkelen. Je bent benaderbaar, denkt mee en stimuleert anderen om zelfstandig sterker te worden in hun rol. Daarnaast begrijp je hoe de formele en informele structuren binnen Delfland werken en beweeg je je hier soepel in om samen resultaten te bereiken.

Wij zoeken een ervaren juridisch adviseur met onderstaande kennis en ervaring:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid;
• Kennis en ervaring in het bestuursrecht, de ruimtelijke ordening en/of omgevingsrecht en je bent bekend met waterstaatswetgeving;
• Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met wetgevingstechniek en het opstellen, wijzigen of beoordelen van regelgeving, zoals verordeningen, beleidsregels of andere algemeen verbindende voorschriften;
• Kennis van Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO), of bereid je hierin verder te ontwikkelen;
• Je kan op strategisch niveau adviseren (of voert waar nodig de regie) op een complex juridisch inhoudelijk dossier en daarbij de juiste collega’s in de organisatie betrekken.
• Je bent hands-on iemand die overzicht houdt, prioriteiten stelt en doet wat nodig is voor het team. Daarbij schakel je moeiteloos tussen complexe juridische vraagstukken en werkzaamheden die bijdragen aan de continuïteit van het werk.
• Je hebt ervaring met het begeleiden, coachen of vakinhoudelijk ondersteunen van collega’s en vindt het vanzelfsprekend om kennis te delen;

Heb je deze kennis en/of ervaring niet, maar moeten wij jou echt spreken, omdat jij toch geschikt bent voor deze rol, dan zien we jouw motivatie ook graag tegemoet.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want om Delfland ook in de toekomst veilig en leefbaar te houden, moeten water en bodem altijd meewegen als het Rijk woonwijken of bedrijventerreinen wil bouwen. Met jouw kennis, visie en inzet kun jij het verschil maken en samen met inwoners, gemeenten en bedrijven scherpe keuzes maken. Zo bouwen we aan een toekomstbestendige regio.

De afdeling waar je komt te werken
De Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, waaronder dertien juristen. Zij houden zich bezig met de juridische advisering aan de organisatie op verschillende rechtsgebieden en zijn stevige sparringpartners voor elkaar. Daarnaast verricht de afdeling werkzaamheden op het gebied van (het beheer van) onze eigendommen en de advisering en ondersteuning van het bestuur. Ook de secretaris van de bezwaarschriftencommissie en een aantal ondersteunende medewerkers maken deel uit van de afdeling. De sfeer is informeel en de afdeling bestaat uit een mix van ervaren collega’s en jonge leergierige collega’s met een frisse blik.

Bij Delfland vinden we het belangrijk dat jij je kan blijven ontwikkelen. Dit kan door gebruik te maken van de expertise van je teamgenoten, door deelname aan een projectgroep, of bijvoorbeeld door het volgen van een vakinhoudelijke training.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sophie Bouhuijs via +31610982036. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Shanna Bong A Jan via +31655425956 of sbongajan@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 13 september 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 22 september 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Stageopdracht Emissiereductie Stad en Industrie

Wat ga je doen?
Binnen het programma Waterkwaliteit werkt de werkgroep Stad en Industrie aan de opgave om stedelijke en industriële emissies naar oppervlaktewater terug te dringen. Daarmee levert de werkgroep een belangrijke bijdrage aan het behalen van de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water (KRW). Als stagiair ondersteun je de werkgroep bij het ontwikkelen en uitvoeren van de emissiereductiestrategie en krijg je een unieke inkijk in de samenwerking tussen overheid, bedrijven en andere stakeholders.

Tijdens je stage houd je je onder andere bezig met:

• Ondersteunen van en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van de emissiereductiestrategie Stad en Industrie;
• Onderzoek doen naar bedrijven, bedrijventerreinen en relevante stakeholders binnen het beheergebied van Delfland;
• Verzamelen en analyseren van informatie over bronnen van emissies naar oppervlaktewater en mogelijke maatregelen om deze te voorkomen of te verminderen;
• Voorbereiden van presentaties, overleggen en werksessies;
• Uitwerken van notities, verslagen en achtergrondanalyses;
• Meedenken over vraagstukken op het gebied van waterkwaliteit en emissiereductie;
• Participeren in de werkgroep en meelopen bij gesprekken met interne en externe stakeholders.

Wat leer je tijdens deze stage?
Tijdens deze stage krijg je de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen en inzicht te krijgen in de rol van een waterschap bij waterkwaliteitsvraagstukken. Je leert onder andere:

• Hoe een strategie voor emissiereductie en verbetering van waterkwaliteit tot stand komt;
• Hoe overheden, bedrijven en andere stakeholders samenwerken aan een gezamenlijke maatschappelijke opgave;
• Hoe onderzoeksresultaten en analyses worden vertaald naar beleidsadviezen en beleidskeuzes;
• Hoe je werkt in een multidisciplinair projectteam aan complexe vraagstukken rondom waterkwaliteit.

Wat bieden we jou?
Je ontvangt een stagevergoeding van € 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en maatschappelijk relevante organisatie. Je werkt samen met enthousiaste collega's die je begeleiden tijdens je stage en je de ruimte geven om eigen initiatief te tonen.

Wat deze stage bijzonder maakt, is dat je direct bijdraagt aan actuele vraagstukken rondom waterkwaliteit en emissiereductie. Je combineert onderzoek en analyse met praktijkervaring en krijgt inzicht in de samenwerking tussen verschillende partijen binnen en buiten het waterschap.

Wat maakt jou succesvol?
Ben je nieuwsgierig van aard en inventief? Wil je graag bijdragen aan een duurzame leefomgeving? Heeft water en natuur je interesse? Vind je het prettig om, binnen een projectteam, zelfstandig aan je opdracht te werken? Zoek je de samenwerking waar nodig?

Wij zoeken een student die:

• Een hbo- of wo-opleiding volgt in de richting van Watermanagement, Milieukunde, Omgevingsmanagement, Bestuurskunde, Aard- en Milieuwetenschappen of een vergelijkbare studie;
• Nieuwsgierig en onderzoekend is;
• Analytisch sterk is en informatie kan ordenen, analyseren en vertalen naar heldere inzichten;
• Zelfstandig werkt én actief de samenwerking zoekt;
• Communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk;
• Initiatief toont en vragen durft te stellen.

Waar kom je te werken?
Nederland en water zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar sterke dijken, schone sloten en zuiver water zijn belangrijke eisen voor een veilige omgeving. Bij het Hoogheemraadschap van Delfland nemen we de zorg voor het water op ons. Zodat wij samen met alle inwoners van ons gebied fijn kunnen wonen, werken én ontspannen in deze prachtige waterrijke omgeving. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

De werkgroep bestaat uit 8 collega’s met uiteenlopende expertises. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan je opdracht te werken en wordt begeleid door ervaren collega's.

Contact
Voor vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Frederique Biesheuvel via +31643919227. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Mickey Martens via +31646424927 of mmartens@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link in één document. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Minimale duur van de stage is 6 maanden.

Gebiedsbeheerder

Wat ga je doen?
Elke ochtend ontmoet je je collega’s bij een gemaal waar je samen de dag doorneemt. Dan ga je op pad, je eigen gebied in. Je bedient apparaten die helpen om het water op het juiste niveau te houden, zoals pompen en stuwen. Je kijkt regelmatig of sloten, kanalen, dijken en kades in goede staat zijn. Als het heel nat is of juist erg droog, blijf je rustig en werk je goed samen met je collega’s om problemen te voorkomen. Je gebruikt ook digitale hulpmiddelen, zoals apps, om op te schrijven wat je hebt gezien. Je krijgt soms meldingen van mensen die in het gebied wonen. Bijvoorbeeld over te veel water, schade of andere klachten. Jij luistert, zoekt uit wat er aan de hand is en zorgt dat het wordt opgelost. Zo help je mensen en zorg je dat het gebied veilig blijft.

Dit doe je door:

• Waterstanden in de gaten te houden en apparaten te bedienen die het water hoger of lager kunnen maken, zoals pompen en schuiven.
• Kleine onderhoudsklussen uit te voeren aan deze apparaten en eventuele kleine storingen verhelpen.
• Te controleren of bedrijven hun werk goed doen als ze onderhoud voor het waterschap uitvoeren.
• Regelmatig te kijken of dijken en kades stevig en veilig zijn.
• Meldingen van bewoners op te pakken, zoals klachten over wateroverlast of schade, en deze netjes af te handelen.
• Cursussen te volgen om je kennis up-to-date te houden.

In overleg maximaal 13 weken per jaar mee te draaien in een wachtdienst waarbij je buiten werktijd (dus ook ’s nachts en in het weekend) bereikbaar bent voor het verhelpen van storingen en helpen bij noodgevallen.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een salaris volgens de cao voor waterschappen, schaal 7. Het bedrag ligt tussen € 3.282 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Je krijgt een extra budget van 21% van je salaris. Dit heet het Individueel Keuze Budget (IKB). Je mag zelf kiezen wat je ermee doet: bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen of je maandelijkse salaris verhogen.
• Je ontvangt een aantrekkelijk extra inkomen boven op je salaris dankzij de wachtdienst- en stand-by toelage.
• Je werkt 36 uur per week, dat is fulltime bij ons.
• Je krijgt eerst een contract voor één jaar. Daarna kan dit worden verlengd, bijvoorbeeld naar een vast contract.
• Je krijgt een Delfland dienstauto voor je woon-werkverkeer en voor je vervoer binnen je gebied. (Deze auto is echt alleen daarvoor, je kan hem niet gebruiken voor privéritten)
• Natuurlijk werk je op de afgesproken werktijden, maar daar kunnen we flexibel mee zijn als je bijvoorbeeld eerst je kinderen naar school moet brengen. Als het maar in overleg gaat en je werk wel allemaal gebeurt
• Je krijgt een persoonlijk budget van € 6000,- om jezelf te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld met een cursus, training of coach. Je mag dit budget ook gebruiken voor iets wat je later bij een andere baan of in een ander beroep helpt, en je hoeft het niet terug te betalen als je weggaat.
• Als je ouderschapsverlof opneemt in het eerste jaar na de geboorte, krijg je 13 weken volledig betaald verlof.
• Je kan van Fello mantelzorgondersteuning krijgen als je onbetaald zorgt voor een familielid, vriend of buur die hulp nodig heeft door ziekte, ouderdom of een beperking. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je werkt goed samen met collega’s, bewoners en andere partijen en hebt goed zicht op wat er moet gebeuren. Je blijft rustig als het druk is of als er problemen zijn en zoekt samen naar een oplossing. Je kunt duidelijk uitleggen wat je bedoelt, zodat anderen je goed begrijpen Je vindt het fijn om buiten te werken en bent niet bang je handen vies te maken. Je hebt interesse in computers en digitale hulpmiddelen en je gebruikt die graag om je werk makkelijker en beter te doen.

• Je hebt een mbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in techniek of groenbeheer, of mbo- werk- en denkniveau
• Je hebt een rijbewijs B. Rijbewijs E is een pré, dat kan je ook later halen
• Je kunt goed zwemmen (van ons krijg je een training werken op en langs het water zodat je ook veilig blijft als je tijdens je werk in het water terecht komt)
• Je woont in of vlakbij het werkgebied, zodat je met 30 minuten reizen in je werkgebied bent. Het hele Delflandgebied is verdeeld in 4 zones: Westland, Haagland, Oostland en Midden Delfland.
• Het is een voordeel als je al ervaring hebt met werken in waterbeheer of groenonderhoud, maar we staan ook open voor kandidaten die bereid zijn te leren.

Waar kom je te werken?
Of je nu buiten werkt of op kantoor, bij Delfland werk je samen met je collega’s aan sterke duinen en dijken, en aan genoeg en schoon water. Samen zorgen we voor een veilig gebied waar 1,25 miljoen mensen kunnen wonen, werken en ontspannen. Ook zijn er 40.000 bedrijven actief in ons gebied, en die rekenen op goed waterbeheer. Bij Delfland vinden we gelijke kansen belangrijk en geloven we dat een team met verschillende mensen ons sterker maakt. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, culturele achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling operationele taken watersystemen en keringen (OWK) maakt onderdeel uit van de directie Uitvoering. OWK, een uitvoerende buitenafdeling, vormt de spil van het waterschap als het gaat om de ogen en oren in de buitenruimte.

OWK is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Toezicht op uitvoering van baggerwerkzaamheden, toezicht op uitvoering van maaionderhoud, inspecties watersysteem en -keringen, operationeel peilbeheer en bedienen van de kunstwerken, onderhoud van de waterkeringen en van de niet-elektrische kunstwerken. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een collega met gevoel voor humor en een flexibele instelling.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marije Link via +31625569728. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 7 augustus 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 18 augustus 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Let op: solliciteer zo snel mogelijk; bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature mogelijk eerder.