Stageopdracht Emissiereductie Stad en Industrie

Wat ga je doen?
Binnen het programma Waterkwaliteit werkt de werkgroep Stad en Industrie aan de opgave om stedelijke en industriële emissies naar oppervlaktewater terug te dringen. Daarmee levert de werkgroep een belangrijke bijdrage aan het behalen van de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water (KRW). Als stagiair ondersteun je de werkgroep bij het ontwikkelen en uitvoeren van de emissiereductiestrategie en krijg je een unieke inkijk in de samenwerking tussen overheid, bedrijven en andere stakeholders.

Tijdens je stage houd je je onder andere bezig met:

• Ondersteunen van en bijdragen aan het opstellen en uitvoeren van de emissiereductiestrategie Stad en Industrie;
• Onderzoek doen naar bedrijven, bedrijventerreinen en relevante stakeholders binnen het beheergebied van Delfland;
• Verzamelen en analyseren van informatie over bronnen van emissies naar oppervlaktewater en mogelijke maatregelen om deze te voorkomen of te verminderen;
• Voorbereiden van presentaties, overleggen en werksessies;
• Uitwerken van notities, verslagen en achtergrondanalyses;
• Meedenken over vraagstukken op het gebied van waterkwaliteit en emissiereductie;
• Participeren in de werkgroep en meelopen bij gesprekken met interne en externe stakeholders.

Wat leer je tijdens deze stage?
Tijdens deze stage krijg je de kans om waardevolle praktijkervaring op te doen en inzicht te krijgen in de rol van een waterschap bij waterkwaliteitsvraagstukken. Je leert onder andere:

• Hoe een strategie voor emissiereductie en verbetering van waterkwaliteit tot stand komt;
• Hoe overheden, bedrijven en andere stakeholders samenwerken aan een gezamenlijke maatschappelijke opgave;
• Hoe onderzoeksresultaten en analyses worden vertaald naar beleidsadviezen en beleidskeuzes;
• Hoe je werkt in een multidisciplinair projectteam aan complexe vraagstukken rondom waterkwaliteit.

Wat bieden we jou?
Je ontvangt een stagevergoeding van € 720,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek en je krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele en maatschappelijk relevante organisatie. Je werkt samen met enthousiaste collega's die je begeleiden tijdens je stage en je de ruimte geven om eigen initiatief te tonen.

Wat deze stage bijzonder maakt, is dat je direct bijdraagt aan actuele vraagstukken rondom waterkwaliteit en emissiereductie. Je combineert onderzoek en analyse met praktijkervaring en krijgt inzicht in de samenwerking tussen verschillende partijen binnen en buiten het waterschap.

Wat maakt jou succesvol?
Ben je nieuwsgierig van aard en inventief? Wil je graag bijdragen aan een duurzame leefomgeving? Heeft water en natuur je interesse? Vind je het prettig om, binnen een projectteam, zelfstandig aan je opdracht te werken? Zoek je de samenwerking waar nodig?

Wij zoeken een student die:

• Een hbo- of wo-opleiding volgt in de richting van Watermanagement, Milieukunde, Omgevingsmanagement, Bestuurskunde, Aard- en Milieuwetenschappen of een vergelijkbare studie;
• Nieuwsgierig en onderzoekend is;
• Analytisch sterk is en informatie kan ordenen, analyseren en vertalen naar heldere inzichten;
• Zelfstandig werkt én actief de samenwerking zoekt;
• Communicatief vaardig is, zowel mondeling als schriftelijk;
• Initiatief toont en vragen durft te stellen.

Waar kom je te werken?
Nederland en water zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar sterke dijken, schone sloten en zuiver water zijn belangrijke eisen voor een veilige omgeving. Bij het Hoogheemraadschap van Delfland nemen we de zorg voor het water op ons. Zodat wij samen met alle inwoners van ons gebied fijn kunnen wonen, werken én ontspannen in deze prachtige waterrijke omgeving. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

De werkgroep bestaat uit 8 collega’s met uiteenlopende expertises. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerking. Je krijgt de ruimte om zelfstandig aan je opdracht te werken en wordt begeleid door ervaren collega's.

Contact
Voor vragen over de opdracht kun je contact opnemen met Frederique Biesheuvel via +31643919227. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Mickey Martens via +31646424927 of mmartens@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link in één document. Omdat we graag snel in gesprek gaan met kandidaten hebben we geen sluitdatum in de vacature staan. We zullen de vacature sluiten wanneer we een geschikte kandidaat gevonden hebben. Minimale duur van de stage is 6 maanden.

Gebiedsbeheerder

Wat ga je doen?
Elke ochtend ontmoet je je collega’s bij een gemaal waar je samen de dag doorneemt. Dan ga je op pad, je eigen gebied in. Je bedient apparaten die helpen om het water op het juiste niveau te houden, zoals pompen en stuwen. Je kijkt regelmatig of sloten, kanalen, dijken en kades in goede staat zijn. Als het heel nat is of juist erg droog, blijf je rustig en werk je goed samen met je collega’s om problemen te voorkomen. Je gebruikt ook digitale hulpmiddelen, zoals apps, om op te schrijven wat je hebt gezien. Je krijgt soms meldingen van mensen die in het gebied wonen. Bijvoorbeeld over te veel water, schade of andere klachten. Jij luistert, zoekt uit wat er aan de hand is en zorgt dat het wordt opgelost. Zo help je mensen en zorg je dat het gebied veilig blijft.

Dit doe je door:

• Waterstanden in de gaten te houden en apparaten te bedienen die het water hoger of lager kunnen maken, zoals pompen en schuiven.
• Kleine onderhoudsklussen uit te voeren aan deze apparaten en eventuele kleine storingen verhelpen.
• Te controleren of bedrijven hun werk goed doen als ze onderhoud voor het waterschap uitvoeren.
• Regelmatig te kijken of dijken en kades stevig en veilig zijn.
• Meldingen van bewoners op te pakken, zoals klachten over wateroverlast of schade, en deze netjes af te handelen.
• Cursussen te volgen om je kennis up-to-date te houden.

In overleg maximaal 13 weken per jaar mee te draaien in een wachtdienst waarbij je buiten werktijd (dus ook ’s nachts en in het weekend) bereikbaar bent voor het verhelpen van storingen en helpen bij noodgevallen.

Wat bieden we jou?

• Je krijgt een salaris volgens de cao voor waterschappen, schaal 7. Het bedrag ligt tussen € 3.282 en € 4.200 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Je krijgt een extra budget van 21% van je salaris. Dit heet het Individueel Keuze Budget (IKB). Je mag zelf kiezen wat je ermee doet: bijvoorbeeld extra vrije dagen kopen of je maandelijkse salaris verhogen.
• Je ontvangt een aantrekkelijk extra inkomen boven op je salaris dankzij de wachtdienst- en stand-by toelage.
• Je werkt 36 uur per week, dat is fulltime bij ons.
• Je krijgt eerst een contract voor één jaar. Daarna kan dit worden verlengd, bijvoorbeeld naar een vast contract.
• Je krijgt een Delfland dienstauto voor je woon-werkverkeer en voor je vervoer binnen je gebied. (Deze auto is echt alleen daarvoor, je kan hem niet gebruiken voor privéritten)
• Natuurlijk werk je op de afgesproken werktijden, maar daar kunnen we flexibel mee zijn als je bijvoorbeeld eerst je kinderen naar school moet brengen. Als het maar in overleg gaat en je werk wel allemaal gebeurt
• Je krijgt een persoonlijk budget van € 6000,- om jezelf te blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld met een cursus, training of coach. Je mag dit budget ook gebruiken voor iets wat je later bij een andere baan of in een ander beroep helpt, en je hoeft het niet terug te betalen als je weggaat.
• Als je ouderschapsverlof opneemt in het eerste jaar na de geboorte, krijg je 13 weken volledig betaald verlof.
• Je kan van Fello mantelzorgondersteuning krijgen als je onbetaald zorgt voor een familielid, vriend of buur die hulp nodig heeft door ziekte, ouderdom of een beperking. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je werkt goed samen met collega’s, bewoners en andere partijen en hebt goed zicht op wat er moet gebeuren. Je blijft rustig als het druk is of als er problemen zijn en zoekt samen naar een oplossing. Je kunt duidelijk uitleggen wat je bedoelt, zodat anderen je goed begrijpen Je vindt het fijn om buiten te werken en bent niet bang je handen vies te maken. Je hebt interesse in computers en digitale hulpmiddelen en je gebruikt die graag om je werk makkelijker en beter te doen.

• Je hebt een mbo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in techniek of groenbeheer, of mbo- werk- en denkniveau
• Je hebt een rijbewijs B. Rijbewijs E is een pré, dat kan je ook later halen
• Je kunt goed zwemmen (van ons krijg je een training werken op en langs het water zodat je ook veilig blijft als je tijdens je werk in het water terecht komt)
• Je woont in of vlakbij het werkgebied, zodat je met 30 minuten reizen in je werkgebied bent. Het hele Delflandgebied is verdeeld in 4 zones: Westland, Haagland, Oostland en Midden Delfland.
• Het is een voordeel als je al ervaring hebt met werken in waterbeheer of groenonderhoud, maar we staan ook open voor kandidaten die bereid zijn te leren.

Waar kom je te werken?
Of je nu buiten werkt of op kantoor, bij Delfland werk je samen met je collega’s aan sterke duinen en dijken, en aan genoeg en schoon water. Samen zorgen we voor een veilig gebied waar 1,25 miljoen mensen kunnen wonen, werken en ontspannen. Ook zijn er 40.000 bedrijven actief in ons gebied, en die rekenen op goed waterbeheer. Bij Delfland vinden we gelijke kansen belangrijk en geloven we dat een team met verschillende mensen ons sterker maakt. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender, culturele achtergrond, leeftijd, seksuele oriëntatie of beperking.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling operationele taken watersystemen en keringen (OWK) maakt onderdeel uit van de directie Uitvoering. OWK, een uitvoerende buitenafdeling, vormt de spil van het waterschap als het gaat om de ogen en oren in de buitenruimte.

OWK is verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Toezicht op uitvoering van baggerwerkzaamheden, toezicht op uitvoering van maaionderhoud, inspecties watersysteem en -keringen, operationeel peilbeheer en bedienen van de kunstwerken, onderhoud van de waterkeringen en van de niet-elektrische kunstwerken. Binnen deze afdeling zijn wij op zoek naar een collega met gevoel voor humor en een flexibele instelling.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marije Link via +31625569728. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek via +31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 7 augustus 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 18 augustus 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Let op: solliciteer zo snel mogelijk; bij voldoende geschikte kandidaten sluiten wij de vacature mogelijk eerder.

Medewerker legger

Wat ga je doen?
Als medewerker legger verwerk je wijzigingen en houdt deze op orde. Je zorgt ervoor dat de gegevens die in de legger worden vastgesteld actueel, betrouwbaar en compleet zijn. Onderhoudsplichtigen en andere belanghebbenden informeer je tijdig en zorgvuldig per brief over de ligging, de afmetingen en de onderhoudsplichten van de nieuwe of gewijzigde waterstaatswerken. Je werkt in een leggerteam van 7 tot 9 collega's uit verschillende teams. Samen zorgen jullie voor (GIS) de verwerking van Omgevingsvergunningen die leiden tot een leggerwijziging.

In je werkzaamheden verwerk je circa drie leggerwijzigingen per jaar. Hiervoor doorloop je (redelijk) zelfstandig de leggerwijzigingsprocedure. De activiteiten die hierbij horen zijn o.a.:

• Je controleert de GIS-verwerking van de omgevingsvergunning op ligging, afmetingen en de onderhoudsplichten;
• Je stelt brieven op voor onderhoudsplichtigen en belanghebbenden;
• Je stelt (ontwerp)besluiten op voor wijzigingsprocedures;
• Je zorgt voor tijdige ondertekening en publicatie van besluiten;
• Je beantwoordt vragen van collega's en externen;
• Je optimaliseert het automatiseringsproces waarmee brieven gegenereerd worden;
• Je vraagt ondersteuning van je collega's wanneer dit nodig is (bijv. Op het gebied van communicatie en juridische zaken);
• Je vervangt de beheerder legger bij afwezigheid.

Wat is de legger?
Het Hoogheemraadschap van Delfland werkt aan droge voeten, stevige dijken en schoon en gezond water. Samen met bedrijven, particulieren en andere overheden zorgen we ervoor dat de waterstaatswerken in goede staat zijn en blijven. Waterstaatswerken zijn bijvoorbeeld dijken, vaarten, sloten, bergingsgebieden, natte ecologische zones, gemalen en stuwen. In de legger staat welke waterstaatswerken er zijn, waar het ligt, waaraan het moet voldoen en wie verantwoordelijk is voor het onderhoud. Zo houden we de waterstaatswerken in goede staat. De legger is het wettelijke document waarin deze gegevens en plichten worden vastgelegd. Voor de Leggerkaart van Delfland en meer informatie over de legger zie Legger - Delfland (hhdelfland.nl)

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.539,- en maximaal €4.626,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is parttime voor 32 - 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Om succesvol te zijn als medewerker legger werk je nauwkeurig en zie je snel waar iets niet klopt. Je bent analytisch, houdt overzicht en weet hoe je een proces stap voor stap doorloopt. Samenwerken gaat je goed af en je zet door tot het resultaat klopt. Je houdt de kwaliteit scherp in de gaten, signaleert knelpunten op tijd en schakelt waar nodig met collega's. Ook denk je graag mee over hoe het werk slimmer en efficiënter kan.

Je hebt:

• Mbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbare kennis van en ervaring met GIS-applicaties of vergelijkbaar;
• Enige kennis en ervaring met dataverwerking en procesautomatisering;
• Ervaring met Microsoft Office;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Affiniteit met water en leefomgeving is een pré.

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. En hoewel Delfland 736 jaar bestaat, zijn we allesbehalve ouderwets. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema’s zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Geworteld in het verleden werken we zo, samen met verschillende partijen, aan een mooie toekomst voor ons gebied en onze inwoners!

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst we streven ernaar Klimaatneutraal te zijn in 2035 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

De afdeling waar je komt te werken
De afdeling Beheer & Programmering Assets (BPA) werkt op het tactische vlak en zo verbinden we de operatie met strategie. BPA vult assetmanagement in, zorgt voor implementatie van (strategisch) beleid en beheert instrumenten die we nodig hebben voor het uitvoeren van onze kerntaken (zoals de legger en waterakkoorden). We zijn bovendien betrokken bij alle waterthema’s: waterketen, waterkwaliteit, waterkwantiteit en waterkeringen.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Marcel van der Pot (+31655425847, beheerder legger) of Jessica van Oosten (+31615892582, senior projectleider). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Marit van den Broek (+31629276922 of mvandenbroek@hhdelfland.nl)

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 4 augustus 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 18 augustus 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Business Consultant

Wat ga je doen?
Stel je voor: een organisatie vol uitdagingen en kansen, waar jij de brug vormt tussen de business en onze informatievoorziening. Jij bent degene die luistert, doorvraagt en de echte behoefte achter een vraag ontdekt. Met jouw scherpe blik op digitalisering zorg je ervoor dat ideeën niet blijven hangen, maar uitgroeien tot oplossingen die waarde toevoegen en passen binnen onze IV-kaders.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines – van architecten tot privacy-experts – en brengt hen bij elkaar om knelpunten op te lossen en nieuwe mogelijkheden te benutten. Daarbij werk je nauw samen met ervaren business consultants van wie je veel kunt leren.

Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en groeit toe naar het zelfstandig oppakken van vraagstukken en projecten. Daarbij krijg je de kans om enkele projecten van begin tot eind – van initiatief tot implementatie en nazorg – te begeleiden.

De omgeving waarin je werkt is bestuurlijk en politiek sensitief. Jij leert snel hoe je hierin effectief beweegt en weet belangen goed te doorgronden en te vertalen naar passende oplossingen.

Verder vallen onder jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Het verbinden van businessvraagstukken en IT‑oplossingen op een effectieve en begrijpelijke manier
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen de organisatie en samen met collega-business consultants bepalen welke vraagstukken worden opgepakt
• Samenwerken met architecten, projectmanagers en collega’s van onder andere informatiebeveiliging, privacy en ICT
• Het helpen van de business met processen efficiënter maken met behulp van hulpmiddelen zoals RPA of AI
• Het opstellen van analyses en vertalen naar concrete adviezen en oplossingen
• Het oppakken en uitvoeren van projecten van start tot nazorg

Waarom deze rol interessant is voor jou?
Je werkt in een omgeving waar je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen. Je wordt begeleid door ervaren business consultants en krijgt tegelijkertijd de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je start met overzichtelijke opdrachten en groeit door naar het zelfstandig uitvoeren van projecten van begin tot eind. Dit maakt de rol ideaal voor iemand die zich in korte tijd wil ontwikkelen tot een volwaardig business consultant.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ingeschaald in schaal 10 (min. € 4.313,- max. € 5.848,-) van de CAO Waterschappen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• Wij stellen €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Dit noemen wij ‘Persoonsgebonden Basis Budget’, waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen.
• Een sportregeling van € 240 (max) per jaar
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de wettelijke ouderschapsverlofregeling aan tot 100%
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden. Je legt verbanden, werkt gestructureerd en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen. Je bent leergierig en ontwikkelt je snel, ook in een politiek-bestuurlijke omgeving waar verschillende belangen spelen.

Je combineert jouw analytische vermogen met een proactieve en verbindende houding. Je bouwt gemakkelijk relaties op en weet anderen mee te nemen in jouw adviezen. Je bent service gericht maar durft ook “neen” te zeggen wanneer dat nodig is.

Daarnaast neem je initiatief en pak je verantwoordelijkheid, waarbij je steeds meer zelfstandig projecten gaat uitvoeren.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur richting Informatica of Bedrijfskunde
• Een brede interesse in IT en digitalisering
• Kennis van projectmatig werken (ervaring met agile en portfoliosturing is een pré)
• De motivatie om je te ontwikkelen tot volwaardig business consultant
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• En tenslotte nieuwsgierigheid, humor, energie en teamspirit.

Waar kom je te werken?
Of je nu peilbeheerder bent of beleidsmedewerker, in de polder werkt of de lijnen uitzet op kantoor, bij Delfland werk je samen met al je collega’s aan stevige duinen en dijken én aan voldoende en schoon water. Met elkaar beheren we een klein gebied waarin 1,25 miljoen mensen veilig kunnen wonen en recreëren en waarin 40.000 bedrijven gevestigd zijn.

En daar komt heel wat bij kijken, want dit kunnen we alleen uitvoeren als onze installaties goed beschermd zijn tegen cyberaanvallen. Daarom testen we jaarlijks onze systemen, hebben we een incident responseplan en vergroten we de cyberkennis van medewerkers. Met jouw vaardigheden, ideeën en inzet maak jij het verschil en help je de cyberweerbaarheid van ons waterschap verder versterken.

De afdeling Informatiemanagement (IFM) bestaat uit zo’n 20 gedreven professionals op het gebied van business consultancy, IV-projectmanagement, IV-beleidsadvisering, architectuur en portfoliomanagement.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nuria Reques Waterink, via +31655425926. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via +31655346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met de sluitingsdatum van 7 augustus daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 17 augustus. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Technisch medewerker bouwkunde/civiel

Wat ga je doen?
Als Technisch medewerker B bij het Hoogheemraadschap van Delfland werk je aan het bouwkundig en civiel onderhoud van gemalen, stuwen en andere objecten in het beheergebied. Je houdt je bezig met praktisch herstelwerk, zoals het stellen van deuren, repareren van hekwerken, vervangen van sloten en het beoordelen van de staat van objecten op locatie.

Daarnaast ben je regelmatig het aanspreekpunt in het veld wanneer aannemers werkzaamheden uitvoeren. Je start werkzaamheden op locatie op, houdt toezicht op de uitvoering, toetst of het werk volgens afspraak wordt uitgevoerd en zorgt dat de locatie na afloop veilig en netjes wordt achtergelaten.

Deze functie past bij iemand met ervaring in de bouwkunde, civiele techniek of praktisch onderhoud. We zoeken geen specialist op één onderdeel, maar iemand die breed inzetbaar is, handig is met verschillende soorten werkzaamheden en goed kan beoordelen of werk buiten goed en veilig wordt uitgevoerd.

Je bent praktisch, betrouwbaar en hebt oog voor kwaliteit. Je ziet wat er moet gebeuren, pakt kleine werkzaamheden zelf op en schakelt waar nodig in overleg met collega’s aannemers in. Daarbij communiceer je duidelijk en zorg je dat afspraken worden nagekomen.

Binnen het team telt vakmanschap: netjes werken, verantwoordelijkheid nemen en zorgen dat onze objecten goed onderhouden blijven. Je werkt zelfstandig op locatie, maar staat er niet alleen voor. Je stemt af met collega-monteurs, technisch specialisten en planners.

Wat ga je doen?
Je voert bouwkundige en civiele onderhoudswerkzaamheden uit aan onze objecten en ondersteunt bij het in goede staat houden van locaties. Je lost kleine gebreken zelf op en begeleidt werkzaamheden die door aannemers worden uitgevoerd. Daarbij let je op veiligheid, kwaliteit, bereikbaarheid en een nette oplevering van de locatie.

Een werkdag kan er zo uitzien:

• Je gaat naar een gemaal, stuw of andere locatie waar een deur klemt, een hekwerk beschadigd is of een slot vervangen moet worden. Je beoordeelt de situatie en voert het herstelwerk zelf uit als dat kan.
• Daarna start je op een andere locatie werkzaamheden van een aannemer op. Je loopt het werk door, bespreekt aandachtspunten en houdt tijdens de uitvoering toezicht op veiligheid en kwaliteit.
• Aan het eind van het werk controleer je of alles volgens afspraak is uitgevoerd en of de locatie veilig, bereikbaar en netjes is achtergelaten. Je legt je bevindingen vast en koppelt bijzonderheden terug.

Concreet betekent dit dat je:

• Bouwkundige en civiele gebreken beoordeelt en waar mogelijk zelf herstelt
• Werkzaamheden uitvoert zoals deuren stellen, hang- en sluitwerk vervangen, hekwerken herstellen en kleine bouwkundige reparaties uitvoeren
• Aannemerswerkzaamheden op locatie opstart, begeleidt en toetst op kwaliteit en veiligheid
• Controleert of werkzaamheden volgens afspraak zijn uitgevoerd en of locaties netjes worden achtergelaten
• Samenwerkt met collega’s, technisch specialisten, planners en externe partijen
• Bevindingen vastlegt en bijzonderheden tijdig terugkoppelt aan het team

Wat bieden we jou?

• Deze functie (Technisch medewerker B) is ingeschaald in schaal 7 van de CAO Waterschappen. Minimaal €3.282,00 en maximaal €4.200,00 bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract
• Wij stellen eens per 5 jaar minimaal €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken; je werkt deels vanuit huis en deels vanaf onze uitvalsbasis in Vlaardingen (AWZI), van waaruit je op pad gaat naar verschillende locaties.
• Inconveniëntentoeslag en wachtdienst: deze functie is gekoppeld aan een inconveniëntentoeslag. Daarnaast draai je mee in de wachtdienst, waarvoor een passende vergoeding geldt conform de CAO Waterschappen.
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?
Je bent handig, praktisch ingesteld en gewend om buiten op locatie te werken. Je ziet wat er nodig is, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk dat werk veilig, degelijk en netjes wordt uitgevoerd. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar weet ook wanneer je moet afstemmen of opschalen.

Je hoeft geen specialist te zijn in alle disciplines, maar je hebt wel een brede technische basis en gevoel voor bouwkundig en civiel werk. Je kunt de kwaliteit van uitgevoerd werk beoordelen en durft aannemers aan te spreken wanneer iets beter of netter moet.

Je brengt mee:

• Een afgeronde mbo-opleiding of aantoonbare werkervaring in bouwkunde, civiele techniek, onderhoud of een vergelijkbare praktische richting
• Praktijkervaring als timmerman, onderhoudsmedewerker, servicemonteur gebouwen of een vergelijkbare praktische functie waarin je bouwkundige herstelwerkzaamheden uitvoert
• Handigheid met werkzaamheden zoals deuren stellen, hang- en sluitwerk vervangen, hekwerken herstellen en kleine bouwkundige reparaties uitvoeren
• Het vermogen om aannemerswerkzaamheden op locatie te begeleiden en te toetsen op kwaliteit, veiligheid en nette oplevering
• Een zelfstandige, betrouwbare werkhouding en duidelijke communicatie met collega’s en externe partijen

Waar kom je te werken?
Het Hoogheemraadschap van Delfland zorgt al meer dan 735 jaar voor waterveiligheid, schoon water en een leefbare omgeving. Met moderne techniek en vakmanschap werken we aan actuele uitdagingen zoals klimaatverandering en verstedelijking.

Als technisch medewerker draag je bij aan installaties die letterlijk van levensbelang zijn voor de regio. Dat maakt het werk tastbaar en betekenisvol.

De afdeling waar je komt te werken
Je komt te werken in de afdeling Onderhoud Technische Installaties (OTI): een team van ongeveer 50 collega’s met verschillende technische achtergronden, waaronder werktuigbouwkunde, elektrotechniek en hydrauliek.

Binnen het team is veel kennis aanwezig en er is ruimte om te leren. Je werkt vaak samen met ervaren monteurs en technisch specialisten die je begeleiden in je ontwikkeling. Je standplaats is Vlaardingen. Van daaruit ga je met een goed uitgeruste bedrijfsauto naar verschillende locaties in het beheergebied.

Contact
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Arjan Rademaker via 06-55425950. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij recruiter Dennis Ouwerling via 06-55346867 of douwerling@hhdelfland.nl

Enthousiast?
Je kan solliciteren tot en met 23 juli 2026, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland op 4 augustus 2026. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.