Onderwijsgevend Mondhygiënist

Als onderwijsgevend mondhygiënist ben je dagelijks bezig met het begeleiden van studenten tijdens klinische lessen (patiënten behandeling) en preklinische lessen. Met jouw kennis en ervaring van de praktijk weet je als geen ander de hoofdzaken van bijzaken te scheiden en neem je studenten mee in hun ontwikkeling. Met uitdagende voorbeelden, levendige verhalen en inspirerende opdrachten weet jij de studenten te enthousiasmeren en hen uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen.

Op dit moment is de opleiding bezig met een herziening van het curriculum. Een belangrijke verandering de komende jaren zal zijn dat het werken vanuit beroepsauthentieke opdrachten centraal komt te staan. Hierbij komen vakinhoud en methodisch kunnen werken met de inzet van onderzoekend vermogen samen. De docenten ondersteunen de studenten daarbij in hun leerproces om te kunnen werken vanuit beroepsopdrachten. Dit vraagt van het team om het vakgebied en het handelen van de mondhygiënist te kunnen overzien. Tevens dat de docent en onderwijsgevend mondhygiënist pedagogisch en didactisch kan handelen om studenten te ondersteunen in hun leerproces.

Participatiebaan: Assistent Medewerker Schoonmaak

Als assistent medewerker schoonmaak help je mee om de lokalen en gemeenschappelijke ruimtes schoon, netjes en verzorgd te houden.

• Je kunt onder andere de volgende werkzaamheden uitvoeren:
• Schoonmaken van tafels, stoelen, randen en richels.
• Reinigen van tapijt en gestoffeerde meubels.
• Legen en schoonmaken van prullenbakken.
• Schoonmaken van gangen, trappenhuizen en andere gemeenschappelijke ruimtes.
• Verzamelen en afvoeren van afval.
• Vegen en netjes houden van bordessen.
• Opruimen en schoonmaken van de evenementenruimte.
• Ondersteunen bij het schoonmaken van de kantine en toiletten.
• Verzamelen en sorteren van achtergelaten bestek.

Je hoeft niet alle werkzaamheden meteen te kunnen. Je krijgt uitleg en de gelegenheid om taken te oefenen. We stemmen het takenpakket af op jouw mogelijkheden en kijken samen welke werkzaamheden je steeds zelfstandiger kunt uitvoeren.

Je werkt samen met collega's, maar voert ook taken zelfstandig uit wanneer je daar klaar voor bent.

Je werkt in een gebouw waar studenten, medewerkers en bezoekers rondlopen. Soms is het druk of rumoerig. Mensen kunnen je aanspreken of iets vragen. Veel werkzaamheden voer je uit in lokalen en ruimtes waar op dat moment weinig of geen mensen aanwezig zijn.

Als je enthousiast bent geworden van de beschreven werkzaamheden, dan nodigen we je van harte uit om vrijblijvend met ons in contact te komen. Samen kunnen we dan onderzoeken wat voor jou een mooi takenpakket is en wat wij kunnen doen om dit samen met jou te laten slagen.

Participatiebaan: Ondersteuner Front-Office

Je werkt op een vaste werkplek bij de receptie/frontoffice van Inholland Rotterdam. Dit is een zichtbare plek in het gebouw waar diverse studenten, medewerkers en bezoekers langskomen. Je hebt dagelijks contact met studenten, medewerkers en bezoekers, zowel persoonlijk als via telefoon of e-mail.

In goed overleg en afhankelijk van jouw inbreng en ervaring, ga je onderstaande taken kunnen uitvoeren:

• Ontvangen en te woord staan van studenten, medewerkers en bezoekers.
• Beantwoorden van vragen en doorverwijzen naar de juiste collega of afdeling.
• Verwerken van administratieve gegevens, afspraken en aanvragen zoals:
  
  • Verwerken van bezoekersregistraties.
  • Inboeken of doorsturen van meldingen en aanvragen.
  • Bijhouden van eenvoudige administratieve gegevens in digitale systemen.
  • Ondersteunen bij het plannen van afspraken.
• Ondersteunen bij e-mail- en telefoonverkeer.
• Bijdragen aan een gastvrije, toegankelijke en professionele dienstverlening.
• Uitgeven van bezoekerspassen of toegangspassen.
• Signaleren wanneer bezoekers ondersteuning nodig hebben.

Word je enthousiast over de beschreven werkzaamheden, dan nodigen we je van harte uit om vrijblijvend met ons in contact te komen. Samen kunnen we dan onderzoeken wat voor jou een mooi takenpakket is en wat wij kunnen doen om dit samen met jou te laten slagen.

Docent Leisure & Events Management

Als docent Leisure & Events Management verzorg en ontwikkel je onderwijs binnen verschillende onderdelen van onze opleiding. Je brengt actuele kennis en ervaring uit het werkveld mee en weet deze te vertalen naar uitdagend en praktijkgericht onderwijs.

In jaar 1 en 2 werken studenten aan verschillende projecten waarin zij aan de slag gaan met echte of realistische vraagstukken. Binnen deze projecten treed je onder andere op als consultant. Je stelt kritische vragen, brengt jouw expertise in en helpt studenten om ideeën te vertalen naar relevante, haalbare en goed onderbouwde concepten en plannen. Vanuit jouw eigen praktijkervaring laat je studenten zien wat er komt kijken bij het ontwikkelen en realiseren van een event of leisureconcept. Hoe vertaal je de behoeften van een doelgroep naar een sterk concept? Hoe positioneer en vermarkt je een event? Hoe organiseer je de uitvoering? En hoe kan een concept of event bijdragen aan de beleving en ontwikkeling van een plek?

Afhankelijk van jouw expertise en interesses kun je daarnaast als docent en coach betrokken zijn bij een van onze minoren, bijvoorbeeld de minor Event Experience, Hospitality Management of Playground for Brand Experiences. Ook begeleid je studenten tijdens hun stage en speel je een rol in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je voert coachgesprekken, geeft feedback en helpt studenten om zicht te krijgen op hun kwaliteiten, ontwikkeling en toekomstige positie in het werkveld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• verzorgen en ontwikkelen van onderwijs binnen het brede domein van Leisure & Events;
• optreden als consultant binnen praktijkgerichte projecten in jaar 1 en 2;
• begeleiden van studenten bij vraagstukken, conceptontwikkeling en de realisatie van projecten en events;
• coachen van studenten in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• begeleiden van studenten tijdens hun stage;
• verzorgen van onderwijs en coaching binnen een van onze minoren;
• beoordelen van studentproducten en geven van ontwikkelingsgerichte feedback;
• verbinden van studenten en onderwijs aan relevante ontwikkelingen, vraagstukken en organisaties uit het werkveld;
• inzetten en verder ontwikkelen van jouw netwerk binnen de Leisure & Events-branche;
• samen met collega’s bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons curriculum en onderwijs.

Manager Onderwijs cluster Events, Toerisme en Muziek

Als manager van het cluster ETM speel je een sleutelrol in het versterken van een gezond, veerkrachtig en toekomstgericht cluster. Je geeft leiding aan de teamleiders en ondersteunt hen bij het motiveren, begeleiden en ontwikkelen van hun teams. Je neemt de tijd om te onderzoeken wat er speelt, luistert naar de betrokkenen en leert de opleidingen, teams en verschillende locaties goed kennen voordat je veranderingen inzet. Daarbij bouw je voort op wat goed gaat en heb je oog voor de specifieke context en ontwikkelbehoeften. Vanuit dat inzicht bepaal je samen met de teamleiders waar kansen liggen en welke ontwikkelingen nodig zijn.

Tegelijkertijd zorg je voor het consolideren en verder verbeteren van de onderwijskwaliteit, zodat studenten kunnen rekenen op een stevig en toekomstbestendig opleidingsaanbod. Je geeft richting aan de portfolio-ontwikkeling binnen het cluster en verkent actief welke kansen er liggen voor nieuwe Ad-programma’s, bachelors en Leven Lang Ontwikkelen-trajecten. Je kijkt daarbij over de afzonderlijke opleidingen heen en weegt ontwikkelingen in het onderwijs, het werkveld en de verschillende regio’s mee. Met jouw visie, energie en daadkracht breng je rust, samenhang en groei binnen het cluster.

Als manager zorg jij dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Je vertaalt strategische kaders naar duidelijke opdrachten en uitgangspunten voor de teamleiders en geeft hun de ruimte om deze te vertalen naar hun eigen opleiding en team. Je creëert synergie binnen het FMT, bent een strategische sparringpartner voor de directeur en je collega-managers en draagt bij aan de doorontwikkeling van het onderwijs.

Je bewaakt de samenwerking en samenhang tussen de opleidingen en locaties en stimuleert kennisdeling en samenwerking waar dat meerwaarde oplevert.

Je coacht de teamleiders in hun leiderschap en ondersteunt hen bij vraagstukken rond teamontwikkeling, professionalisering, inzet, gedrag en samenwerking. Je bespreekt met hen de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden. Zo help je de teamleiders bouwen aan een professionele, veilige en lerende werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en ruimte is voor feedback en aanspreken. De dagelijkse aansturing en begeleiding van medewerkers ligt primair bij de teamleiders.

Daarnaast vertaal jij strategische kaders naar concrete plannen en draag je als lid van het FMT actief bij aan de koers van de faculteit, in lijn met de strategie van Inholland. Je zorgt voor een goede wisselwerking tussen het FMT en de opleidingen: je brengt signalen, ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de teamleiders in op facultair niveau en vertaalt gemaakte strategische keuzes naar kaders en afspraken voor het cluster. Zodra beleid is vastgesteld, zorg je voor een heldere implementatie via de teamleiders, met duidelijke verwachtingen, afspraken en passende communicatie. Je neemt besluiten binnen jouw mandaat, legt hierover verantwoording af en stuurt op zowel resultaten als cultuur.

Je hebt een belangrijke rol in de bedrijfsvoering van het cluster. Je stuurt op personele formatie, budget, externe inhuur, logistiek en faciliteiten vanuit de samenhang en strategische keuzes op clusterniveau. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de operationele personele bezetting en de dagelijkse organisatie binnen hun opleidingen. Jij bewaakt het overzicht over de opleidingen en locaties heen, maakt afwegingen binnen de gestelde kaders en zorgt voor een doelmatige inzet van middelen. Door managementinformatie te analyseren signaleer je verbeterpunten en kom je met voorstellen om processen efficiënter te maken. Je bewaakt de kwaliteitscyclus en de planning- en controlcyclus op clusterniveau, signaleert kansen voor nieuwe programma’s of trajecten en risico’s zoals dalende instroom of boventalligheid, en vertaalt deze naar passende strategische en tactische keuzes.

Kwaliteit en innovatie staan hoog op jouw agenda. Je stuurt op kwaliteitsnormen en de ontwikkeling van het onderwijs en ondersteunt de teamleiders bij hun verantwoordelijkheid voor de kwaliteitszorg binnen de opleidingen. Je hebt oog voor ontwikkelingen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt en stimuleert vernieuwing waar die bijdraagt aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van het cluster. Samen met interne en externe partners werk je aan de vernieuwing en positionering van het onderwijs en draag je bij aan de landelijke en internationale profilering van de opleidingen van Inholland.

Kortom: een veelzijdige functie waarin strategisch leiderschap, samenwerking en verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van een breed onderwijscluster samenkomen.