Manager Onderwijs cluster Events, Toerisme en Muziek

Als manager van het cluster ETM speel je een sleutelrol in het versterken van een gezond, veerkrachtig en toekomstgericht cluster. Je geeft leiding aan de teamleiders en ondersteunt hen bij het motiveren, begeleiden en ontwikkelen van hun teams. Je neemt de tijd om te onderzoeken wat er speelt, luistert naar de betrokkenen en leert de opleidingen, teams en verschillende locaties goed kennen voordat je veranderingen inzet. Daarbij bouw je voort op wat goed gaat en heb je oog voor de specifieke context en ontwikkelbehoeften. Vanuit dat inzicht bepaal je samen met de teamleiders waar kansen liggen en welke ontwikkelingen nodig zijn.

Tegelijkertijd zorg je voor het consolideren en verder verbeteren van de onderwijskwaliteit, zodat studenten kunnen rekenen op een stevig en toekomstbestendig opleidingsaanbod. Je geeft richting aan de portfolio-ontwikkeling binnen het cluster en verkent actief welke kansen er liggen voor nieuwe Ad-programma’s, bachelors en Leven Lang Ontwikkelen-trajecten. Je kijkt daarbij over de afzonderlijke opleidingen heen en weegt ontwikkelingen in het onderwijs, het werkveld en de verschillende regio’s mee. Met jouw visie, energie en daadkracht breng je rust, samenhang en groei binnen het cluster.

Als manager zorg jij dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk werkt. Je vertaalt strategische kaders naar duidelijke opdrachten en uitgangspunten voor de teamleiders en geeft hun de ruimte om deze te vertalen naar hun eigen opleiding en team. Je creëert synergie binnen het FMT, bent een strategische sparringpartner voor de directeur en je collega-managers en draagt bij aan de doorontwikkeling van het onderwijs.

Je bewaakt de samenwerking en samenhang tussen de opleidingen en locaties en stimuleert kennisdeling en samenwerking waar dat meerwaarde oplevert.

Je coacht de teamleiders in hun leiderschap en ondersteunt hen bij vraagstukken rond teamontwikkeling, professionalisering, inzet, gedrag en samenwerking. Je bespreekt met hen de voortgang, resultaten en eventuele knelpunten en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden. Zo help je de teamleiders bouwen aan een professionele, veilige en lerende werkomgeving, waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en ruimte is voor feedback en aanspreken. De dagelijkse aansturing en begeleiding van medewerkers ligt primair bij de teamleiders.

Daarnaast vertaal jij strategische kaders naar concrete plannen en draag je als lid van het FMT actief bij aan de koers van de faculteit, in lijn met de strategie van Inholland. Je zorgt voor een goede wisselwerking tussen het FMT en de opleidingen: je brengt signalen, ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de teamleiders in op facultair niveau en vertaalt gemaakte strategische keuzes naar kaders en afspraken voor het cluster. Zodra beleid is vastgesteld, zorg je voor een heldere implementatie via de teamleiders, met duidelijke verwachtingen, afspraken en passende communicatie. Je neemt besluiten binnen jouw mandaat, legt hierover verantwoording af en stuurt op zowel resultaten als cultuur.

Je hebt een belangrijke rol in de bedrijfsvoering van het cluster. Je stuurt op personele formatie, budget, externe inhuur, logistiek en faciliteiten vanuit de samenhang en strategische keuzes op clusterniveau. De teamleiders zijn verantwoordelijk voor de operationele personele bezetting en de dagelijkse organisatie binnen hun opleidingen. Jij bewaakt het overzicht over de opleidingen en locaties heen, maakt afwegingen binnen de gestelde kaders en zorgt voor een doelmatige inzet van middelen. Door managementinformatie te analyseren signaleer je verbeterpunten en kom je met voorstellen om processen efficiënter te maken. Je bewaakt de kwaliteitscyclus en de planning- en controlcyclus op clusterniveau, signaleert kansen voor nieuwe programma’s of trajecten en risico’s zoals dalende instroom of boventalligheid, en vertaalt deze naar passende strategische en tactische keuzes.

Kwaliteit en innovatie staan hoog op jouw agenda. Je stuurt op kwaliteitsnormen en de ontwikkeling van het onderwijs en ondersteunt de teamleiders bij hun verantwoordelijkheid voor de kwaliteitszorg binnen de opleidingen. Je hebt oog voor ontwikkelingen in het onderwijs en op de arbeidsmarkt en stimuleert vernieuwing waar die bijdraagt aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van het cluster. Samen met interne en externe partners werk je aan de vernieuwing en positionering van het onderwijs en draag je bij aan de landelijke en internationale profilering van de opleidingen van Inholland.

Kortom: een veelzijdige functie waarin strategisch leiderschap, samenwerking en verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van een breed onderwijscluster samenkomen.

Promovendus Professionalisering Zorgprofessionals Wijkgerichte Ouderenzorg

Binnen de lectoraten Gezondheid en Welzijn van Kwetsbare ouderen en Innovatie in de oncologische (netwerk)zorg richt de kennisontwikkeling zich op professionalisering met het oog op passende zorg voor thuiswonende kwetsbare ouderen en hun naasten. Professionalisering bevordert waardegedreven, gecoördineerde en integrale zorg, waarin ouderen partners zijn. Dit draagt bij aan kwaliteit van zorg, langer thuis wonen, personeelsbehoud en continuïteit.

Je gaat binnen de onderzoekslijn Professionalisering van de verpleging en verzorging in de ouderenzorg in het promotietraject je bezighouden met het onderwerp Samenwerkend vermogen.

Het onderzoek vindt plaats binnen het project POWER (Professionalisering van zorgprofessionals voor toekomstbestendige wijkgerichte ouderenzorg) en begint met een literatuuranalyse, gevolgd door kwalitatieve studies met professionals, ouderen en naasten. Interventies worden in co-creatie ontwikkeld en getest in de zorgpraktijk, met aandacht voor implementatie en borging in praktijk en onderwijs.

Na afronding van je PhD traject zijn er voldoende mogelijkheden een bijdrage te leveren aan andere praktijkgerichte onderzoeksprojecten over gezondheid en welzijn van kwetsbare ouderen.

Je werkt 0,4 fte (twee dagen) binnen het lectoraat. We bieden het PhD-traject aan voor twee dagen per week gedurende vier jaar. Je zult promoveren aan de Tilburg University en worden begeleid door lector en bijzonder hoogleraar Robbert Gobbens, lector Harmieke van Os-Medendorp en Harleen Rai, senior projectmedewerker bij het Trimbos Instituut.

Docent Onderzoek & Afstuderen

Als docent Onderzoek & Afstuderen verzorg en ontwikkel je onderwijs op het gebied van praktijkgericht onderzoek. Je begeleidt studenten bij het formuleren van relevante vraagstukken, het begrijpen en maken van passende methodologische keuzes, het verzamelen en analyseren van informatie en het vertalen van bevindingen naar bruikbare inzichten voor de beroepspraktijk.

Een belangrijk deel van je werkzaamheden ligt binnen het afstuderen. Je begeleidt studenten gedurende hun afstudeertraject en beoordeelt afstudeerproducten. Daarbij stimuleer je studenten om zelfstandig te werken, kritisch te denken en hun keuzes goed te onderbouwen. Je weet complexe onderzoeksvaardigheden toegankelijk te maken en studenten mee te nemen in het waarom achter onderzoek.

Daarnaast:

• ontwikkel en verbeter je samen met collega’s onderwijs, toetsing binnen de onderzoekslijn en het afstudeerprogramma;
• denk je mee over de plek en opbouw van onderzoekend vermogen binnen het curriculum;
• werk je samen met collega’s en partners uit het Leisure & Events-werkveld om het onderwijs actueel en praktijkgericht te houden;
• lever je een actieve bijdrage aan kwaliteitsontwikkeling en de organiseerbaarheid van het onderwijs;
• begeleid je studenten in hun ontwikkeling tot zelfstandige en kritische professionals;
• draag je vanuit jouw expertise bij aan de verdere ontwikkeling van de opleiding en het team.

Senior ICT Ondersteuner

Als Senior ICT Ondersteuner onderzoek je de oorzaak van problemen en zorg je voor duurzame oplossingen, zodat verstoringen niet alleen worden verholpen, maar waar mogelijk ook worden voorkomen. Je adviseert over passende ICT- en AVM-oplossingen en neemt bij grotere incidenten of projecten een coördinerende rol aan. Daarbij bewaak je de voortgang en stem je af met betrokken collega's, afdelingen en leveranciers.

Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening. Je signaleert trends en terugkerende knelpunten, denkt mee over verbeteringen en helpt bij het optimaliseren van processen en werkwijzen.

Samen met je collega's zorg je voor een stabiele, betrouwbare en gebruiksvriendelijke ICT-omgeving waarin studenten en medewerkers optimaal kunnen werken, leren en samenwerken.

Docent Cybersecurity (Haarlem en Amsterdam)

Als docent combineer je jouw vakkennis met het begeleiden en coachen van studenten. Je verzorgt lessen en workshops, begeleidt studenten bij projecten en helpt hen om hun kennis toe te passen in de praktijk. Je gebruikt daarbij afwisselende en activerende werkvormen, waarbij studenten actief bezig zijn en interactie belangrijk is.

Afhankelijk van de locatie, opleiding en jouw expertise kun je je bijvoorbeeld bezighouden met:

• Het verzorgen van onderwijs over cybersecurity en aanverwante IT-onderwerpen;
• Het begeleiden van studenten bij projecten en praktijkopdrachten;
• Het coachen van studenten tijdens hun stage of afstuderen;
• Het begeleiden van studenten in Living Labs en Field Labs;
• Het onderhouden van contacten met organisaties uit het werkveld;
• Het ontwikkelen en vernieuwen van onderwijs;
• Het begeleiden van studenten bij hun professionele ontwikkeling.

Binnen Haarlem kun je jouw expertise onder andere inzetten binnen de minor Cybersecurity. Hierbij zoeken we kennis en ervaring op één of meerdere van de volgende gebieden:

• Secure Software Development
• Cryptography
• System Hardening and Secure Virtual Systems
• Cyber Incident Response and Investigation
• The Human Factor (Preventie)
• Ethical Hacking & Tools
• Final Project Security

Binnen Amsterdam richt je je primair op de Associate degree Cybersecurity. Hier kun je jouw expertise bijvoorbeeld inzetten binnen één of meerdere van de volgende gebieden:

• Security Risk Management
• Security Compliance
• Social Security
• Business Continuity
• System Security
• Network Security
• Data Security

Je hoeft dus niet op alle genoemde gebieden specialist te zijn. We kijken vooral naar de expertise die jij meebrengt en waar die binnen onze opleidingen het beste tot zijn recht komt.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag verzorg je een workshop, de volgende dag begeleid je studenten bij een cybersecurityproject. Je gaat mee op werkbezoek, denkt met collega’s mee over de ontwikkeling van het onderwijs en begeleidt studenten individueel. Je krijgt de ruimte om studenten uit te dagen, te coachen en te helpen groeien in hun vak.

Je stimuleert studenten om zelf aan de slag te gaan, kritisch na te denken en nieuwe oplossingen te ontdekken. Daarbij begeleid je hen in het ontwikkelen van de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben in de praktijk.