Teammanager apotheek (36 uur)

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die overzicht houdt in een dynamische omgeving? Heb je oog voor je medewerkers én weet je verbinding te maken met interne en externe partners? Wil jij écht impact hebben in een efficiënte en effectieve apotheek? Dan is dit jouw rol als teammanager apotheek!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager apotheek
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de apotheek. Hierbij heb je een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang. In samenwerking met de medisch manager en aandachtsapothekers ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie. Je coördineert daarnaast de aansturing van de medewerkers en werkprocessen. Je hebt een coachende en verbindende rol binnen het team, met aandacht voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerkers.

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet medewerkers om je heen te inspireren en motiveren. Samen met het management ben je ook in staat om overstijgend te denken en stel je zowel korte- als langetermijndoelstellingen.

De werkzaamheden omvatten onder andere de aansturing van het team, het optimaliseren van processen en werkafspraken, het voeren van verzuim-, ontwikkel- en jaargesprekken, deelname aan werving- en selectieprocedures, en het bijdragen aan jaarplannen en beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het operationele beleid door verbetervoorstellen te doen en de uitvoering ervan te bewaken. Je bewaakt het toegewezen budget, signaleert afwijkingen en levert input bij het opstellen van deelbegrotingen, zoals de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.

Jouw nieuwe werkplek
Bij onze ziekenhuisapotheek staat de patiënt altijd centraal. Je werkt in een dynamische omgeving met zowel een klinische als poliklinische apotheek, en vanuit onze GDS-apotheek leveren we farmaceutische zorg aan diverse zorginstellingen in de regio Limburg. Via het Apotheek Service Punt en de 24-uursapotheek bieden we ook buiten kantooruren zorg aan cliënten en zorgverleners.

De apotheek bestaat uit een professioneel en betrokken team van ruim 60 fte. Als teammanager geef je leiding aan een diverse groep medewerkers en heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg en samenwerking binnen het team. Zo werk je in een veelzijdige omgeving waarin je als leidinggevende invloed hebt op hoe het team de patiëntenzorg vormgeeft, binnen én buiten het ziekenhuis.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Je kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de situatie: soms directief en koersvast maar vooral coachend en faciliterend. Je neemt het team mee in veranderingen, legt kaders helder uit en creëert een werksfeer van vertrouwen, openheid en eigenaarschap. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving;
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en bedrijfsvoering in de gezondheidszorg;
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met processen binnen een (ziekenhuis)apotheek;
• Het vermogen om op overtuigende wijze de visie van de afdeling uit te dragen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Pauline Aalten, zorgmanager Diagnostiek en Apotheek, telefoonnummer 06-27549611. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 24 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Teammanager apotheek (36 uur)

Ben jij een coachende en verbindende leidinggevende die overzicht houdt in een dynamische omgeving? Heb je oog voor je medewerkers én weet je verbinding te maken met interne en externe partners? Wil jij écht impact hebben in een efficiënte en effectieve apotheek? Dan is dit jouw rol als teammanager apotheek!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als teammanager apotheek
Als teammanager geef je leiding aan de medewerkers van de apotheek. Hierbij heb je een cruciale rol in het uitvoeren van het operationele beleid van de afdeling en het bewaken van de voortgang. In samenwerking met de medisch manager en aandachtsapothekers ontwikkel je een efficiënte en effectieve organisatie. Je coördineert daarnaast de aansturing van de medewerkers en werkprocessen. Je hebt een coachende en verbindende rol binnen het team, met aandacht voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van de medewerkers.

Om deze functie succesvol uit te voeren beschik je over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden en durf je medewerkers aan te spreken op zowel inhoud als gedrag. Je bent positief ingesteld en weet medewerkers om je heen te inspireren en motiveren. Samen met het management ben je ook in staat om overstijgend te denken en stel je zowel korte- als langetermijndoelstellingen.

De werkzaamheden omvatten onder andere de aansturing van het team, het optimaliseren van processen en werkafspraken, het voeren van verzuim-, ontwikkel- en jaargesprekken, deelname aan werving- en selectieprocedures, en het bijdragen aan jaarplannen en beleidsontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van het operationele beleid door verbetervoorstellen te doen en de uitvoering ervan te bewaken. Je bewaakt het toegewezen budget, signaleert afwijkingen en levert input bij het opstellen van deelbegrotingen, zoals de personeels-, opleidings- en exploitatiebegroting.

Jouw nieuwe werkplek
Bij onze ziekenhuisapotheek staat de patiënt altijd centraal. Je werkt in een dynamische omgeving met zowel een klinische als poliklinische apotheek, en vanuit onze GDS-apotheek leveren we farmaceutische zorg aan diverse zorginstellingen in de regio Limburg. Via het Apotheek Service Punt en de 24-uursapotheek bieden we ook buiten kantooruren zorg aan cliënten en zorgverleners.

De apotheek bestaat uit een professioneel en betrokken team van ruim 60 fte. Als teammanager geef je leiding aan een diverse groep medewerkers en heb je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de kwaliteit van zorg en samenwerking binnen het team. Zo werk je in een veelzijdige omgeving waarin je als leidinggevende invloed hebt op hoe het team de patiëntenzorg vormgeeft, binnen én buiten het ziekenhuis.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €4.163 en €6.098 bruto per maand (FWG 60) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je staat stevig in je schoenen, durft beslissingen te nemen en voelt je comfortabel in een dynamische omgeving. Je kunt je leiderschapsstijl afstemmen op de situatie: soms directief en koersvast maar vooral coachend en faciliterend. Je neemt het team mee in veranderingen, legt kaders helder uit en creëert een werksfeer van vertrouwen, openheid en eigenaarschap. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Leidinggevende ervaring binnen de zorg of een vergelijkbare omgeving;
• Hbo werk- en denkniveau (een afgeronde opleiding in de richting van gezondheidszorg of bedrijfskunde);
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van kwaliteitsmanagement en bedrijfsvoering in de gezondheidszorg;
• Bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met processen binnen een (ziekenhuis)apotheek;
• Het vermogen om op overtuigende wijze de visie van de afdeling uit te dragen.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Pauline Aalten, zorgmanager Diagnostiek en Apotheek, telefoonnummer 06-27549611. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot dinsdag 24 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart in de ochtend. We vragen je hiermee alvast rekening te houden.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

IC-verpleegkundige (36 uur)

Als IC-verpleegkundige weet jij hoe belangrijk het is om op elkaar te kunnen vertrouwen. Op onze IC werk je in een hecht team waar je zelfstandig werkt, maar nooit alleen staat.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als IC-verpleegkundige
Je bent een IC-verpleegkundige die zich thuis voelt in een omgeving waar snel schakelen en klinisch redeneren essentieel zijn. Je houdt overzicht, blijft rustig in acute situaties en weet wat er nodig is om patiënten met complexe zorgvragen de best mogelijke zorg te geven.

Binnen ons team werk je nauw samen met intensivisten, artsen en collega-verpleegkundigen. Je bewaakt continu de toestand van de patiënt, signaleert veranderingen en handelt hierop adequaat. Tegelijkertijd denk je actief mee over verbeteringen in de zorg en draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het IC-vak en om je expertise te blijven verdiepen.

Jouw nieuwe werkplek
De intensive care (IC) van het Laurentius Ziekenhuis is een moderne afdeling waar hoogwaardige en complexe zorg wordt geleverd aan patiënten in kritieke situaties. De IC beschikt over 9 eenpersoonskamers, allemaal uitgerust met (non-invasieve) beademingsmogelijkheden en geavanceerde monitorings-, beademings- en dialysefaciliteiten. Hierdoor kunnen we patiënten intensief en zorgvuldig behandelen en monitoren.

Je werkt in een multidisciplinair team van intensivisten, physician assistants, basisartsen, coassistenten, IC-verpleegkundigen, leerling-IC-verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Het verpleegkundig team bestaat uit ongeveer 35 collega’s en is een mooie mix van verpleegkundigen die net starten op de IC en collega’s met veel ervaring in het vak.

Wat het team typeert, is de sterke onderlinge betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar wanneer dat nodig is en er is veel flexibiliteit over en weer om werk en privé goed in balans te houden. De lijnen met de teammanager en de vakgroep zijn kort en er is ruimte voor overleg, initiatief en ontwikkeling. Ook buiten het werk om is er regelmatig contact: van borrels en etentjes tot activiteiten zoals een wijnproeverij of een gezamenlijk uitje. Dat maakt dat collega’s elkaar goed kennen en met plezier samenwerken.

Ontwikkelmogelijkheden
Binnen de IC is er veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zo zijn er mogelijkheden om extra EPA’s te behalen en een combinatiefunctie te vervullen, bijvoorbeeld met de SEH, CCU of de recovery. Sommige collega’s combineren hun IC-werk al met een andere afdeling, waardoor je je expertise kunt verbreden en nieuwe ervaringen opdoet.

Daarnaast wordt er ook binnen de afdeling actief gewerkt aan kennis en vaardigheden. In de zomer wordt bijvoorbeeld een van de kamers ingericht als skillslab, waar collega’s kunnen trainen, oefenen en kennis met elkaar kunnen delen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een IC-verpleegkundige die rustig blijft wanneer het spannend wordt. Je schakelt snel, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.
Daarnaast pas je goed in een team waar humor, enthousiasme en betrokkenheid belangrijk zijn. Je bent proactief, denkt mee over verbeteringen in de zorg en draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding tot IC-verpleegkundige (of je zit in de afrondende fase);
• Interesse in acute zorg en patiënten met kritieke aandoeningen;
• De motivatie om actief bij te dragen aan kwaliteit en innovatie binnen de IC.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Sandra Leppers, teammanager zorg, telefoonnummer 06-50616997. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 23 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

IC-verpleegkundige (36 uur)

Als IC-verpleegkundige weet jij hoe belangrijk het is om op elkaar te kunnen vertrouwen. Op onze IC werk je in een hecht team waar je zelfstandig werkt, maar nooit alleen staat.

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als IC-verpleegkundige
Je bent een IC-verpleegkundige die zich thuis voelt in een omgeving waar snel schakelen en klinisch redeneren essentieel zijn. Je houdt overzicht, blijft rustig in acute situaties en weet wat er nodig is om patiënten met complexe zorgvragen de best mogelijke zorg te geven.

Binnen ons team werk je nauw samen met intensivisten, artsen en collega-verpleegkundigen. Je bewaakt continu de toestand van de patiënt, signaleert veranderingen en handelt hierop adequaat. Tegelijkertijd denk je actief mee over verbeteringen in de zorg en draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om je verder te ontwikkelen binnen het IC-vak en om je expertise te blijven verdiepen.

Jouw nieuwe werkplek
De intensive care (IC) van het Laurentius Ziekenhuis is een moderne afdeling waar hoogwaardige en complexe zorg wordt geleverd aan patiënten in kritieke situaties. De IC beschikt over 9 eenpersoonskamers, allemaal uitgerust met (non-invasieve) beademingsmogelijkheden en geavanceerde monitorings-, beademings- en dialysefaciliteiten. Hierdoor kunnen we patiënten intensief en zorgvuldig behandelen en monitoren.

Je werkt in een multidisciplinair team van intensivisten, physician assistants, basisartsen, coassistenten, IC-verpleegkundigen, leerling-IC-verpleegkundigen en ondersteunend personeel. Het verpleegkundig team bestaat uit ongeveer 35 collega’s en is een mooie mix van verpleegkundigen die net starten op de IC en collega’s met veel ervaring in het vak.

Wat het team typeert, is de sterke onderlinge betrokkenheid. Collega’s helpen elkaar wanneer dat nodig is en er is veel flexibiliteit over en weer om werk en privé goed in balans te houden. De lijnen met de teammanager en de vakgroep zijn kort en er is ruimte voor overleg, initiatief en ontwikkeling. Ook buiten het werk om is er regelmatig contact: van borrels en etentjes tot activiteiten zoals een wijnproeverij of een gezamenlijk uitje. Dat maakt dat collega’s elkaar goed kennen en met plezier samenwerken.

Ontwikkelmogelijkheden
Binnen de IC is er veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Zo zijn er mogelijkheden om extra EPA’s te behalen en een combinatiefunctie te vervullen, bijvoorbeeld met de SEH, CCU of de recovery. Sommige collega’s combineren hun IC-werk al met een andere afdeling, waardoor je je expertise kunt verbreden en nieuwe ervaringen opdoet.

Daarnaast wordt er ook binnen de afdeling actief gewerkt aan kennis en vaardigheden. In de zomer wordt bijvoorbeeld een van de kamers ingericht als skillslab, waar collega’s kunnen trainen, oefenen en kennis met elkaar kunnen delen.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €3.826 en €5.395 bruto per maand (FWG 55) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een fulltime functie van 36 uur per week;
• Een vast dienstverband;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit ben jij
Je bent een IC-verpleegkundige die rustig blijft wanneer het spannend wordt. Je schakelt snel, neemt verantwoordelijkheid en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.
Daarnaast pas je goed in een team waar humor, enthousiasme en betrokkenheid belangrijk zijn. Je bent proactief, denkt mee over verbeteringen in de zorg en draagt bij aan een positieve en professionele werksfeer. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding tot IC-verpleegkundige (of je zit in de afrondende fase);
• Interesse in acute zorg en patiënten met kritieke aandoeningen;
• De motivatie om actief bij te dragen aan kwaliteit en innovatie binnen de IC.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Sandra Leppers, teammanager zorg, telefoonnummer 06-50616997. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hetty Damen, recruiter, telefoonnummer 06-46116113.

Tot maandag 23 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. Gesprekken vinden plaats in onderling overleg.

Internist-hematoloog (0,7 fte)

Ben jij een ambitieuze en gedreven hematoloog die klaar is voor een nieuwe uitdaging?

Jij en Laurentius
Het Laurentius Ziekenhuis is een algemeen kleinschalig ziekenhuis en levert met bijna 1800 medewerkers de zorg in de regio. De visie van het Laurentius Ziekenhuis is om grenzen te verleggen voor betere zorg Vanuit deze ambitie streven we voortdurend naar vernieuwing en verbetering, gedreven door nieuwsgierigheid, professionaliteit en vooruitdenken. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Het MSC Laurentius is een coöperatie waarbinnen de medisch specialisten van het Laurentius Ziekenhuis Roermond verenigd zijn. De coöperatie telt ca. 150 leden en is georganiseerd in 29 organisatorische eenheden.

Jij als internist-hematoloog
De organisatorische eenheid Interne Geneeskunde krijgt per juli 2026 in verband met de pensionering van een van de hematologen, ruimte voor een ambitieuze en gedreven internist-hematoloog (0.7 fte). Collegialiteit, sterke communicatieve vaardigheden en een patiëntgerichte visie, met kwaliteit hoog in het vaandel, zijn daarbij essentieel.

Jouw nieuwe werkplek
De vakgroep interne geneeskunde bestaat uit 9 internisten en een chef de clinique die de interne geneeskunde in volle breedte uitoefenen. Op de klinische afdeling worden we ondersteund door een Physian Assistant (PA) en een ANIOS interne geneeskunde. Tevens worden er coassistenten opgeleid vanuit de universiteit Maastricht. De werkzaamheden omvatten klinische en poliklinische zorg voor hematologische patiënten en de algemene interne geneeskunde.

We werken nauw samen met onze oncologieverpleegkundigen op het oncologisch dagcentrum en op de polikliniek worden we ondersteund door consulterend oncologie verpleegkundigen en -verpleegkundig specialisten, die (hemato-)oncologische patiënten voorlichten en begeleiden tijdens behandelingen en bij de palliatieve zorg.

De MDO’s hematologie en oncologie worden gehouden met regionale partners, voornamelijk met het MUMC+, Maastro Kliniek en VieCuri Medisch Centrum. Deelname aan wetenschappelijk onderzoek waarbij we ondersteund worden door de research coördinator van ons ziekenhuis, is een belangrijk speerpunt.

Het Laurentius Ziekenhuis is een ziekenhuis dat zich kenmerkt door korte intercollegiale lijnen en een prettige werksfeer en is een belangrijke partner in het regionale oncologische netwerk OncoZon dat Limburg en Zuid Oost Brabant omvat.

Dit bieden wij
De internisten zijn vrijgevestigd lid van het Medisch Specialistisch Coöperatief Laurentius U.A. (MSC). Binnen het MSC vormen zij de organisatorische eenheid Interne Geneeskunde. Toetreding tot het MSC zal volgens de vastgestelde toetredingsprocedure verlopen, waarbij onder andere eerst een ‘aspirant lid V’ status wordt bekleed in de vorm van een AMS arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar.

Na afronding van het eerste jaar volgt, bij gebleken geschiktheid, toetreding tot het MSC. Voor nieuwe leden geldt in de eerste drie jaren een inverdienregeling, waarna volledige winstrechtigheid van toepassing is. Indien het MSC met jou een arbeidsovereenkomst aangaat, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en verklaring onbesproken gedrag en functioneren te overleggen.

Dit ben jij
• Je hebt een (bijna) afgeronde opleiding tot internist hematoloog;

• Je hebt een brede interesse in de algemene interne geneeskunde;
• Je hebt affiniteit met maligne hematologie en draagt bij aan de multidisciplinaire aanpak van deze complexe patiëntengroepp;
• Je participeert in algemene interne diensten en in de kliniekweken.

Informatie en procedure
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Mw. Kirsten Aaldering, Internist-hemato-oncoloog, telefoon: 0475-382187. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Raisa Ramkhelawan, HRM Adviseur, telefoon 06-15670953.

Tot 1 april kun je reageren via het sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in onderling overleg.