Medewerker Gegevens (WOZ/BRK/GVI)

Medewerker Gegevens (WOZ/BRK/GVI)

Ben jij de gegevensverwerker die ervan houdt om de verantwoordelijkheid te pakken over het proces en echt ergens in te duiken om de juiste gegevens boven water te krijgen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor het team Informatie zoeken we een medewerker gegevens (WOZ/BRK/GVI) voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Informatie
Je maakt onderdeel uit van het cluster gegevens, dat onderdeel uitmaakt van het team Informatie. Dit cluster is een enthousiast team van 10 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
De medewerker gegevens is (mede)verantwoordelijk voor een eenduidige en juiste registratie in de WOZ-administratie. Hiervoor verwerk je o.a. mutaties vanuit de BRK (Kadaster) en vanuit de BAG. Ook ben je verantwoordelijk voor het controleren van de objectkenmerken van objecten die te koop staan en/of verkocht zijn.

Deze taken doe je samen met een collega binnen het cluster gegevens wiens taken aansluiten op die van jou, heerlijk om samen even te sparren over de juiste aanpak!

Het cluster heeft een gezamenlijk postvak waarin diverse communicatie plaatsvindt, zowel intern als extern. Denk hierbij aan vragen van team Belastingen, gereed meldingen vanuit team VTH maar ook communicatie met belanghebbenden. Jij beheert dit postvak en zorgt ervoor dat de mails bij de juiste collega terechtkomen.

Tot slot werk je mee aan diverse projecten tot verbetering van de WOZ-administratie.

Zo ziet een dag eruit in ons team:

• Verwerking en beheer van de WOZ door het muteren/bijhouden van de WOZ-administratie. Deze werkzaamheden ontstaan vanuit diverse signaleringen. Denk daarbij aan interne controles, meldingen vanuit team Belastingen en meldingen van collega’s uit het cluster.
• Beheer van het postvak Gegevensbeheer en zoveel mogelijk zelfstandig afhandelen van WOZ- gerelateerde vragen vanuit cluster Belastingen.
• Afhandelen van alle berichten in de inbox van de GVI (BAG-mutaties) door het vergelijken van de mutaties met de WOZ en eventueel toevoegen in het systeem (samen met een collega).
• Verantwoordelijk voor de kadastrale verwerking in de BRK. Het samenvoegen en splitsen van objecten en het verzorgen van overdracht naar een andere eigenaar.
• Controleren van alle objecten die te koop staan en/of verkocht zijn.
• Controleren van de objectkenmerken en objectafbakening bij bezwaarschriften, terugkoppelen naar team Belastingen en mutaties doorvoeren in de systemen.
• Beantwoorden van vragen en verstrekken van informatie aan inwoners bij vragen m.b.t. de objectkenmerken.

Kortom: een functie waar elke dag voldoende afwisseling in zit en veel eigen verantwoordelijkheid is.

Wat breng je mee?
Als medewerker gegevens kan jij deze afwisselende, verantwoordelijke functie aan met voldoende ruimte voor zelfstandigheid. Uiteraard leren jullie ook veel van elkaar in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk en je houdt ervan om je ergens in vast te bijten totdat het opgelost is.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een mbo+ werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en kan zaken helder en begrijpelijk uitleggen.
• Klantgericht en oplossingsgericht: je vindt het leuk om mensen verder te helpen en bent geduldig en servicegericht in je benadering. Daarnaast hou je ervan als de puzzel opgelost is en kun je hiervoor het gehele proces en de consequenties van wijzigingen overzien. Je werkt nauwkeurig, bijt je vast bij een lastige casus en gaat voor steeds een stapje beter.
• Technische kennis: basiskennis WOZ.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Juridische kennis m.b.t. de WOZ.
• Kennis van Bouwkunde, inzicht in bouwtekeningen.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.052,- en € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink, teammanager Informatie via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail t.rolink@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31656/solliciteren tot en met 7 april a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandag 14 april a.s. tussen 9.00 en 12.30 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Systeembeheerder

Ben jij de systeembeheerder die ervan houdt om verantwoordelijkheid te pakken en echt ergens in te duiken om de puzzel opgelost te krijgen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Voor het team Informatie zoeken we een systeembeheerder voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Informatie
Je maakt deel uit van het team Informatie, cluster Automatisering. Dit cluster bestaat uit 6 collega’s. Het is een enthousiast team van 6 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je ook bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt. Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als medewerker Systeembeheer ben je onder andere de tussenpersoon tussen gebruikers en leveranciers. Je ontwerpt, verzorgt en bewaakt koppelingen die onder jouw verantwoordelijkheid vallen en je lost de technische problemen op en treft waar nodig maatregelen. Daarnaast hou jij je ook bezig met het verzorgen van installaties, implementaties, serverbeheer en het up-to-date houden van de werkomgeving. Het is ook belangrijk om te weten dat je achtervang bent voor de 1e-lijns vragen. Maar vergeet ook niet het beschrijven van instructies en handleidingen en deze koppelen aan de goede systemen en applicaties. En ten slotte geef je waar nodig ondersteuning bij complexe meldingen en handel je deze af in het systeem.

Waar kan je werkdag uit bestaan? We geven je alvast een voorbeeld:

• ’s Ochtends krijg je vanuit de I-Portfoliotafel een signaal dat er een akkoord is op een aanschaf van een nieuw pakket. Je gaat aan de slag met de wensen en behoeften van gebruikers om deze om te zetten naar de technische inrichting. Je gaat verder met de leverancier in overleg om de installatie voor te bereiden.
• Er liggen daarnaast nog een paar leuke puzzels op je te wachten vanuit de 2e- en 3e-lijn waar je nu even een paar uurtjes voor hebt vrijgemaakt om mee aan de slag te gaan.
• Eind van de week staan er weer enkele updates gepland en deze keer ben jij aan zet om hierin het voortouw te nemen om de handleidingen te maken.
• Je doet nog een controle op de back-upomgeving en ziet iets vreemds en zet dit uit bij de desbetreffende collega’s.
• En vooral niet vergeten, de Autocadomgeving stond ook nog op het lijstje om even goed naar te kijken want er zijn wat gebruikersproblemen sinds kort… Waar kan dat toch door ontstaan?

Kortom: een functie waar elke dag voldoende afwisseling in zit en veel eigen verantwoordelijkheid is.

Wat breng je mee?
Als systeembeheerder kan je goed uitleggen wat je bedoelt met technische zaken, je kan goed schakelen tussen zelfstandig werken waar nodig en hulp vragen waar het kan. Uiteraard werken jullie ook waar nodig veel samen in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk en je houdt ervan om je ergens in vast te bijten totdat het opgelost is.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een mbo/mbo+ werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt zaken helder en begrijpelijk uitleggen.
• Klantgericht en oplossingsgericht: je vindt het leuk om mensen verder te helpen en bent geduldig en servicegericht in je benadering. Daarnaast hou je ervan als de puzzel opgelost is.
• Technische kennis: Ivanti. Networking/Firewall-kennis, ook van Microsoft Exchange, Azure en Entra.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Kennis van Recast (voorheen Liquit).
• Kennis van VMWare VDI Horizon View (Omnissa).
• Kennis van VMWare vSphere/vCentre.
• Kennis van Microsoft Teams/M365.
• Kennis van Autopilot/Intune.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.359,-- en € 4.811,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink, teammanager Informatie via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail t.rolink@nunspeet.nl. Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31652/solliciteren tot en met 6 april 2024 a.s. Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 10 april 2024. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Wonen, Monumenten/Cultuurhistorie

Medewerker Wonen, Monumenten/Cultuurhistorie (28-36 uur per week)

Het team Ruimtelijke Ordening en Volkshuisvesting (ROV) zoekt een Medewerker Wonen en afhankelijk van je beschikbaarheid, interesse en ervaring kan deze functie uitgebreid worden met het beleidsterrein monumenten/cultuurhistorie.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team ROV
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ordening & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein met zich mee. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Wonen lever je een bijdrage aan de woningbouwambitie waardoor iedereen in onze gemeente een fijne plek kan vinden om te wonen. Je geeft concreet vorm aan het beleid, volgt de woningbouwontwikkelingen en ondersteunt bij diverse initiatieven. Wonen neemt een dusdanige plek in waardoor er veel raakvlakken zijn met andere teams en andere organisaties. Je werkt dus niet alleen nauw samen met collega’s van je eigen team maar ook met team Samenleving en je overlegt regelmatig met de woningbouwcorporatie.

Als aan de functie monumenten en cultuurhistorie wordt toegevoegd ben jij verantwoordelijk voor het secretariaat van de Gemeentelijke Adviescommissie Omgevingskwaliteit en werk je samen met hen aan de doorontwikkeling van de voormalige monumentencommissie. Daarnaast ligt er nog een opgave om de voor Nunspeet unieke Erfgoedatlas te vertalen naar beleid rondom cultuurhistorie en monumenten.

Hiermee ga je aan de slag:

• Je stelt verordeningen op en houdt deze up-to-date.
• Je beheert ons meldpunt ‘Wet Goed Verhuurderschap’ en zorgt dat misstanden worden aangepakt.
• Je begeleidt aanvragen voor startersleningen.
• Met heldere rapportages en een actueel woningbouwdashboard zorg jij voor inzicht en overzicht.
• Als aanspreekpunt en begeleider van CPO-projecten help je bewoners hun droomhuis realiseren.
• Je werkt aan prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersorganisaties.
• Je zorgt voor het secretariaat van de commissie omgevingskwaliteit.
• Je handelt de aanvragen voor monumentensubsidie af.
• Je stelt beleid op voor cultuurhistorie en monumenten.

Je denkt vooruit en innoveert. Je zet jouw kennis en creativiteit in om nieuwe beleidsinitiatieven op het gebied van wonen en wellicht ook cultuurhistorie en monumenten te ontwikkelen.

Wat breng je mee?
Met jouw frisse kijk en gedrevenheid breng je nieuwe energie en inspirerende ideeën mee. De thema’s wonen, volkshuisvesting, monumenten en/of cultuurhistorie zijn op je lijf geschreven. Jij combineert zelfstandig werken moeiteloos met de kracht van samenwerking. Samen zorgen we voor een mooier, levendiger en duurzamer Nunspeet!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van wonen en/of volkshuisvesting of op het gebied van monumenten en/of cultuurhistorie.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van wonen en/of volkshuisvesting of op het gebied van monumenten en/of cultuurhistorie.
• Werkervaring in het vakgebied bij een gemeente, provincie of woningbouwcorporatie.

Met jouw juridische kennis en ondernemende spirit, geef je jezelf óók een voorsprong.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal, en binnen onze organisatie staan onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven halen.

Daarnaast krijg je bij ons:

• Een salaris van maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• Een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (bij wederzijds goedvinden).
• Hybride werkmogelijkheden: deels vanuit huis en deels op onze moderne werkplekken.
• Toegang tot de Nunspeet Academy voor jouw ontwikkeling.
• Een actieve personeelsvereniging, met leuke activiteiten voor ontspanning en plezier.

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof (Teammanager ROV), via (0341) 25 99 11, of stuur een e-mail naar a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op woensdag 19 maart 2025 tussen 10.15 uur en 12.30 uur. Aanmelden kan tot en met maandag 17 maart via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31590/solliciteren tot maandag 24 maart a.s.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat onze voorkeur.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 27 maart a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Medewerker Ruimtelijke Ordening (RO) Milieu

Medewerker Ruimtelijke Ordening (RO) Milieu

Een leefbare omgeving voor iedereen! Ruimtelijke ordening en milieuzaken gaan vaak hand in hand. Wij gaan voor een duurzame match met jou!

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvestiging zoeken we een medewerker RO met speciale focus op Milieu voor 32-36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

Het team is opgedeeld in 3 specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid. De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. Samen werken jullie hard aan de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Nunspeet.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Ruimte en milieu zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe zorgen we voor duurzame groei, een gezonde leefomgeving en de juiste balans tussen bouwen en beschermen?

Jij bent de expert die in ruimtelijke plannen stuurt op milieukundige aspecten zoals geur, geluid en ecologie. Je hebt een scherp oog voor wat nodig is en durft daarin zelfstandig te adviseren. Kom je een complexe milieukwestie tegen? Jij weet precies wanneer je de Omgevingsdienst of een adviesbureau inschakelt. Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het ruimtelijk domein. Je beoordeelt principeverzoeken, stuurt kleinere projecten aan en adviseert over ruimtelijke plannen. Ook werk je mee aan het actualiseren en implementeren van milieubeleid in het omgevingsplan van de gemeente Nunspeet.

Hoe kan een werkdag er voor jou uitzien? Kijk alvast mee:

• Je overlegt over een ruimtelijk plan en denkt mee of het nodig is om te sturen op geur, geluid en ecologie.
• Je adviseert zelf aan het college over principeverzoeken voor een nieuwe ruimtelijke ontwikkeling.
• Je schakelt met de Omgevingsdienst over milieuvraagstukken.
• Je ondersteunt en adviseert je collega’s over milieukundige aspecten binnen ruimtelijke ontwikkelingen.

Waarom kies jij voor deze functie?

• Je werkt aan ruimtelijke vraagstukken die direct invloed hebben op de kwaliteit van de leefomgeving.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en de ruimte om je expertise in te zetten.
• Je wordt onderdeel van een betrokken en deskundig team.

Zoals je leest, is er genoeg te doen in Nunspeet. Geen werkdag is hetzelfde, maar wel elke werkdag voldoende werkplezier!

Wat breng je mee?
Jij pakt vol vertrouwen deze kans aan. Je neemt je verantwoordelijkheid en zorgt voor een positieve inbreng, waar je ook komt. Anderen werken graag met je samen en waarderen je input. Jij zorgt voor de doorontwikkeling op belangrijke (maatschappelijke) thema’s en vergeet ook je eigen ontwikkeling niet. Je bent op de hoogte van actualiteiten en houdt je eigen kennis op peil. Jij bent en blijft die vakbekwame collega waarop we kunnen rekenen!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo diploma op het gebied van Planologie en/of Milieu.
• Je hebt minimaal 3 jaar actuele werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring op het gebied van Milieuvraagstukken.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager ROV via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op dinsdag 4 maart a.s. Aanmelden kan tot en met 3 maart a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31527/solliciteren tot en met 11 maart 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 20 maart a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (landelijk gebied)

Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling (landelijk gebied)

Ruimtelijke ontwikkeling; je werk is nooit saai, maar altijd in ontwikkeling. Als jij zoekt naar die beweging in je werk, dan is het werken in een groene en ambitieuze gemeente een bonus! Nieuwsgierig wat we nog meer voor jou in petto hebben? Lees snel verder!

We breiden ons team graag uit met een Senior adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt diverse ontwikkelingen binnen ons vakgebied. De Omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen zoals woningbouwprojecten, het realiseren van bedrijventerreinen en de actuele ontwikkelingen in het buitengebied. Het team is opgedeeld in drie specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Het landelijk gebied van Nunspeet is volop in beweging. Hoe zorgen we voor een toekomstbestendige landbouw? Hoe behouden we de leefbaarheid van het platteland? En hoe brengen we al die – soms schurende – ontwikkelingen bij elkaar? Als Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling speel jij hierin een sleutelrol.

Jij bent de verbinder en strateeg die overzicht houdt in een dynamisch speelveld. Je brengt ontwikkelingen samen, maakt scherpe analyses en zet deze om in doordacht beleid. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden en weet de juiste balans te vinden tussen de politiek-bestuurlijke realiteit en de praktijk.

Je adviseert integraal over thema’s als landbouw, stikstof en ruimtelijke ontwikkelingen in het buitengebied. Je schakelt soepel tussen grote vraagstukken en particuliere initiatieven en weet hoe je het omgevingsrecht inzet om tot concrete oplossingen te komen. Bovendien ben jij hét aanspreekpunt in de regio en onderhoud je waardevolle samenwerkingen.

Geen dag is hetzelfde, maar dit kun je verwachten:

• Deelnemen aan regionale overleggen en gebiedsprocessen (zoals GEUS).
• Samen met de bestuurder in gesprek met initiatiefnemers.
• Zelfstandig begeleiden en beoordelen van ruimtelijke procedures.
• Sparren met je collega’s van ruimtelijke ordening over ontwikkelingen in het buitengebied.

Waarom kiezen voor deze functie?

• Je werkt aan complexe en uitdagende vraagstukken die écht impact maken.
• Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en strategisch advies.
• Je werkt in een betrokken en deskundig team binnen een vooruitstrevende gemeente.

Om de juiste verbindingen te leggen, is een stevige kennis van het omgevingsrecht onmisbaar. Je weet hoe je wet- en regelgeving slim inzet om ontwikkelingen mogelijk te maken en brengt complexe regels terug tot heldere, toepasbare adviezen.

Jouw interesse in Ruimtelijke Ontwikkeling is een mooi uitgangspunt voor deze baan! Voldoende ruimte in Nunspeet, óók voor groei en ontwikkeling. Je kan je huidige actuele kennis erin kwijt én bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij bent:

Analytisch je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.

Resultaatgericht je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.

Samenwerken je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Eigenaarschap je neemt het voortouw, toont initiatief en voelt je verantwoordelijk voor de werkzaamheden die

jij uitvoert.

Jij stapt een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dát neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden wij ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en/of Planologie.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op dinsdag 25 februari a.s. tussen 13.30 en 16.00 uur. Aanmelden kan tot en met maandag 24 februari via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31515/solliciteren tot en met 5 maart 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdag 18 maart tussen 9.00 en 12.00 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Wij gaan niet in op acquisitie.