Medewerker Vastgoed

Medewerker Vastgoed

Van plannen naar praktijk: dit is jouw rol!

Bouw, verbouw en onderhoud van gemeentelijk vastgoed, alles komt aan bod. Zo veelzijdig kan Vastgoed zijn!

We breiden ons team graag uit met een medewerker Vastgoed voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je bent de (stille) kracht achter en naast de senior Vastgoedadviseur. Jullie vormen een dynamisch duo; jullie versterken elkaar en brengen het beste in elkaar naar boven.

Jouw interesse in vastgoed is een mooi uitgangspunt voor deze baan! Je kan je huidige kennis erin kwijt en bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Als medewerker Vastgoed ben je verantwoordelijk voor:

Vastgoedbeheer

• Ondersteunen van de senior vastgoedadviseur bij het actueel houden van de meerjarenonderhoudsbegroting.
• Ondersteunen van de senior vastgoedadviseur bij het up-to-date houden van het vastgoedbeheersysteem, met focus op facturering, contractbeheer en verzekeringen.

Vastgoedbeleid

• Het ontwikkelen en actualiseren van pachtbeleid.
• Het opstellen van pacht- en huurovereenkomsten.

Advies

• Je bent ambtelijk technisch adviseur van de Commissie Omgevingskwaliteit.

Monumenten

• Als secretariaat van de monumentenwelstandscommissie geef je advies voor vergunningaanvragen van monumenten.
• Je geeft advies aan eigenaren van monumenten over verbouwingen en de bijbehorende procedure.
• Je voert werkzaamheden uit rondom het verstrekken van subsidies voor gemeentelijke monumenten.

Afhankelijk van je kennis en interesse stellen we het definitieve takenpakket vast. Er is altijd ruimte voor groei en ontwikkeling. Samen met jou kijken we naar de mogelijkheden in deze rol.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij beschikt over de volgende eigenschappen:

• Analytisch: je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.
• Resultaatgericht: je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.
• Samenwerken: je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Jij hebt daarnaast de ambitie om jouw kennis en ervaring te verdiepen én te verbreden. Bovendien stap je een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dat neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden wij ook belangrijk:

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van privaatrecht, bouwkunde en monumenten.
• Je hebt financieel inzicht.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring op het gebied van bouwkunde, privaatrecht en monumenten bij een gemeente, woningbouwcorporatie, bouwbedrijf en/of een projectontwikkelaar.

We beseffen dat we veel van je vragen. Voldoe je (nog) niet aan alle bovenstaande onderdelen, dan willen we je tóch vragen te solliciteren. We kijken graag met je mee naar bijvoorbeeld een opleiding op het gebied van monumenten en/of pacht.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.359,- en € 5.315,- bruto per maand (schaal 9/ schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan tot en met 31 januari .a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31376/solliciteren tot en met 4 februari a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 11 februari tussen 12.30 en 16.00 uur a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Senior Vastgoedadviseur

Senior Vastgoedadviseur

Als Vastgoedadviseur speel je een grote rol in de bouw, verbouw en onderhoud van gemeentelijk vastgoed. Met jou aan boord komt het vast goed!

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting zoeken we een senior Vastgoedadviseur voor 32 – 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Een club met kundige mensen die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. De omgevingswet heeft onze volledige aandacht, maar dat geldt ook voor onderwerpen als woningplannen, bedrijvigheid, scholenlocaties en gebiedsontwikkeling. Het team is onderverdeeld in 3 takken van sport, te weten: Ruimtelijke Ordening, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Jouw persoonlijke kwaliteiten én je speciale interesse in vastgoed zijn een mooie combinatie voor deze geweldige baan! Je kan je huidige kennis kwijt in de rol van adviseur en bovendien jezelf ook verder ontwikkelen binnen het boeiende vakgebied.

Als Vastgoedadviseur zorg je dat de gemeentelijke vastgoedportefeuille op rolletjes loopt. Geen dag is hetzelfde in deze veelzijdige rol, waar je schakelt tussen strategisch beleid, praktische uitvoering en het aansturen van collega’s.

Je bent verantwoordelijk voor:

Vastgoedbeheer

• Het actueel houden van de meerjarenonderhoudsbegroting.
• Zorgdragen voor een up-to-date vastgoedbeheersysteem, met focus op facturering, contractbeheer en verzekeringen.

Coördinatie en onderhoud

• Aansturen van bouwbegeleiders bij omvangrijke verbouwingen van gemeentelijk vastgoed.
• Samen met de technisch beheerder onderhoudswerkzaamheden bewaken en laten uitvoeren.

Interne samenwerking

• Ervoor zorgen dat vastgoed gerelateerde taken binnen de gemeentelijke organisatie goed worden afgestemd en uitgevoerd.

Vastgoedbeleid

• Het ontwikkelen en actualiseren van beleid rondom vastgoedbeheer en -ontwikkeling.

Je werkt nauw samen met de technisch beheerder vastgoed, medewerkers vastgoed, collega’s van de afdelingen Financiën en Samenleving, en andere interne en externe partners.

Wat breng je mee?
Jij bent een gedreven professional die houdt van aanpakken en de verbinding zoekt met anderen. Je hebt een scherp oog voor detail, kunt goed prioriteren en weet hoe je resultaten moet boeken.

Jij bent:

Analytisch: je legt verbanden en komt snel tot de kern van vraagstukken.

Resultaatgericht: je weet hoe je doelen bereikt en bewaakt het overzicht.

Samenwerken: je bent een teamspeler die anderen motiveert en betrekt.

Leiderschap: je stuurt collega’s en externe partijen effectief aan.

Jij hebt daarnaast de ambitie om jouw kennis en ervaring te verdiepen én te verbreden. Bovendien stap je een politiek-bestuurlijke omgeving binnen en dat vraagt iets van jou. Je bent je bewust van de positie die de gemeente heeft en de verantwoordelijkheid richting de inwoners. Dát neem je altijd mee in alles wat je doet. Deze maatschappelijke factor geeft jouw baan een extra dimensie.

Dit vinden wij ook belangrijk :

• Je hebt een hbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van bouwkunde.
• Je hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt ervaring op het gebied van bouwkunde bij een gemeente, woningbouwcorporatie, bouwbedrijf en/of een projectontwikkelaar.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Arjan Dickhof, Teammanager via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op 29 januari a.s. Aanmelden kan tot en met 27 januari a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31363/solliciteren tot en met 2 februari a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 6 februari tussen 10.00 en 14.00 uur.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opgesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Wij gaan niet in op acquisitie.

Beheerder Riolering & Water

Beheerder Riolering & Water

Van riool tot waterstroom, samen bouwen we aan de toekomstdroom!

In Nunspeet ligt er een mooie opdracht. Het beheer en de uitbreiding van ondergrondse netwerken heeft jouw volledige aandacht. Kom werken in een dynamische en groene gemeente als Beheerder Riolering & Water voor 36 uur per week

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Openbare Ruimte
Je maakt deel uit van het team Openbare Ruimte. De teammanager geeft leiding aan deze club van circa 48 kundige mensen (binnen- en buitendienst) die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto. Het team is onderverdeeld in 3 clusters, te weten: Civiel, Groen, Bos en Natuur. Als beheerder Riolering & Water val je onder het cluster Civiel.

Samen beheren en onderhouden we de openbare ruimte en zamelen afval in. We voeren projecten uit en ontwikkelen ook beleid op deze terreinen. Het speelveld is ontzettend breed in Nunspeet, van wegen tot riolering en van openbaar groen tot bos, natuur en gladheidbestrijding. We houden van aanpakken, zijn praktisch ingesteld. We zijn collegiaal, helpen elkaar gevraagd en ongevraagd én houden van gezelligheid op de werkvloer. Samenwerken vinden we vanzelfsprekend; samen groeien en de dienstverlening blijvend optimaliseren!

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Het beheer en onderhoud van het rioolstelsel samen met je collega’s in goede banen leiden, dát is de kunst. In deze afwisselende functie werk je in het licht van de energietransitie en draag je bij aan de realisatie van woningbouwopgaven in onze gemeente. De komende jaren staan we voor grote uitdagingen. De energietransitie, de groei van onze gemeente en de maatregelen uit beleids- en beheerplannen vragen om jouw expertise en inzet. Door proactief samen te werken met beheerders van andere disciplines, zorg je ervoor dat we gezamenlijk relevante beleidsstukken actueel houden, altijd met het oog op de belangen van onze gemeente.

Jij bent de linking pin als het gaat over riolering en water. Bewoners, bedrijven, het waterschap en aannemers kunnen bij jou terecht voor overleg. Oók problemen, klachten en vragen handel jij zorgvuldig af.

Klimaatadaptie is onvermijdelijk; met jouw input voor de berging, hergebruik en afvoer van hemelwater draag jij bij aan een duurzame en toekomstbestendige gemeente!

• Je actualiseert het meerjarig onderhoud- en vervangingsprogramma voor rioleringen.
• Je beheert het rioolstelsel en de areaalgegevens, stelt beheerplannen op, bereidt beheeractiviteiten voor en voert ze vervolgens uit.
• Je zorgt voor de instandhouding van het grondwater- en overstortmeetnet.
• Je behandelt aanvragen van rioolaansluitingen en -ontstoppingen en klimaatbestendige stimuleringsregeling van particulieren.

Je bent een open persoonlijkheid en gericht op het team. Hoofd- en bijzaken onderscheiden doe jij vanuit ervaring en senioriteit. Daarbij ben je in staat om met verschillende belangen om te gaan.

Je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dat vraagt iets van jou. Je kunt overtuigen op verschillende niveaus. Met jouw uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en proactieve benadering voorzie jij de betrokken partijen (bestuurders, collega’s, inwoners en bedrijven) van de juiste informatie. Richting het bestuur, je collega’s en de inwoners van de gemeente Nunspeet communiceer je netjes en ben je vriendelijk vanuit een open houding.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt de opleiding Rioleringstechniek (Stichting Wateropleidingen) succesvol afgerond of bent bereid deze te volgen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt kennis van digitale beheerpakketten.
• Je hebt werkervaring als Beheerder Riolering & Water.
• Je hebt affiniteit met de inrichting en/of het beheer van de openbare ruimte.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten wij de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei.

Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.052,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 4.811,-- (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Bernard Spronk via 0341 - 25 99 11 of stel je vragen per mail b.spronk@nunspeet.nl.

Koffiemoment

• Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van een koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Meld je hiervoor aan via HRM@nunspeet.nl dan zorgen we ervoor dat een kopje koffie of thee voor je klaar staat!

Ben je enthousiast? Direct solliciteren mag natuurlijk ook. Stuur dan vandaag nog je motivatie(brief), CV of gewoon een mailtje naar Bernard Spronk! Solliciteren kan ook via https://vacatures.one/31361/solliciteren.

Bij indiensttreding vragen we je altijd een VOG in te leveren.

Goed om te weten: er is geen deadline voor deze vacature. De procedure wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA)

Ben jij een professionele speurneus?

We hebben een buitengewoon mooie functie voor jou waarin woorden en daden hand in hand gaan!

Binnen ons team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) hebben we een vacature voor een Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) voor 32-36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Vergunningen, Toezicht en Handhaving
Je wordt een collega binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met 25 collega’s zijn we verantwoordelijk voor de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving van de fysieke leefomgeving. Het werk is inhoudelijk vooral zakelijk en objectief. Makkelijker kunnen we het niet maken, maar wél leuker! We gaan op een informele manier met elkaar om en houden van humor en gezelligheid op de werkvloer.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als BOA ben je aan zet als het gaat over de APV en de Alcoholwet; een belangrijke en serieuze taak. Voor toezicht en handhaving zijn we bij jou aan het juiste adres. Jij zorgt voor de communicatie met de overtreder en eventuele aanvragers om handhaving. Of het nu gaat om een evenement, parkeren of hondenpoep, jij weet wat je te doen staat. Samen met je collega’s zet je je schouders eronder.

Je bent scherp en voelt goed aan hoe je overtreders en/of aanvragers te woord moet staan. Je schakelt adequaat én snel als actie vereist is en je handhavend op moet treden; je laat je niet van de wijs brengen. Dit werk past bij je, het gaat je van nature goed af.

Hoe ziet je werkweek eruit?

• Je houdt toezicht, voert opsporingswerkzaamheden uit en handelt klachten af.
• Je ziet toe op naleving van wettelijke gebods- en verbodsbepalingen én verleende vergunningen en ontheffingen.
• Je constateert, verbaliseert en rapporteert overtredingen.
• Je bent een vraagbaak voor inwoners en instanties over wet- en regelgeving en de uitvoering ervan.
• In sommige gevallen schakel je met de politie en/of andere hulpverleners. Als het nodig is, verleen je assistentie.

Je bent de oren en ogen van de gemeente over alles wat zich afspeelt in de openbare ruimte. Jouw werk levert een belangrijke bijdrage aan een veilige woon- en werkomgeving in onze mooie gemeente!

Wat breng je mee?
We zoeken voor ons team een collega die gericht is op samenwerking. Met je collega’s binnen het team, maar óók als je buiten de muren van het gemeentehuis ‘in het veld’ aan het werk bent. Samen sta je sterk en kom je verder!

Je brengt positieve energie mee en kan als geen ander standpunten uitleggen en informatie overdragen; helder en begrijpelijk voor iedereen. Je bent mensgericht; je kunt je verplaatsen in de problematiek van anderen en je kijkt ook verder dan het zichtbare probleem. Tegengestelde belangen en stressvolle situaties brengen jou niet van je stuk. Het is jouw drive om oplossingen voor problemen te bieden, waarbij je altijd oog hebt voor het totaalplaatje.

Je schrijft en spreekt goed Nederlands; je schakelt op verschillende niveaus en kan een boodschap helder overbrengen, op papier én persoonlijk. Je hebt oog voor details, overtuigingskracht en bent tactvol. Door je ervaring weet je situaties goed in te schatten en op te lossen.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een geldig diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar domein 1.
• Je hebt kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Je hebt rijbewijs B.
• Werken op onregelmatige tijden is voor jou geen probleem (avonduren, weekenden en/of feestdagen).

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt een geldig diploma Toezichthouder Alcoholwet of bent bereid deze te behalen en daarnaast te investeren in aanvullende opleidingen.
• Je hebt werkervaring als BOA.

Je krijgt bij ons volop kansen om jezelf te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om samen met jou aan de slag te gaan!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.831,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). Dit is afhankelijk van je definitieve takenpakket, kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Gerard van Esterik, Boa Regisseur via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail g.van.esterik@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van een koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Meld je hiervoor aan via HRM@nunspeet.nl. Dan zorgen we ervoor dat een kopje koffie of thee voor je klaar staat!

Ben je enthousiast? Direct solliciteren mag natuurlijk ook. Stuur dan vandaag nog je motivatie(brief), CV of gewoon een mailtje naar Gerard van Esterik! Solliciteren kan ook via https://vacatures.one/31360/solliciteren.

Bij indiensttreding vragen we je altijd een VOG in te leveren.

Goed om te weten: er is geen deadline voor deze vacature. De procedure wordt gesloten zodra wij de juiste kandidaat gevonden hebben!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bibob Onderzoeker

Bibob Onderzoeker

Maak werk van een veilige samenleving, word Bibob Onderzoeker!

Criminele activiteiten horen niet thuis in de Nunspeetse samenleving. De bestrijding van ondermijnende criminaliteit staat dan ook hoog op onze agenda. Jij staat vooraan in deze strijd, jij bent onze nieuwe Bibob Onderzoeker!

Wij maken graag gebruik van jouw expertise en frisse kijk op een veilige en betrouwbare samenleving; je bent welkom in Nunspeet voor 20-22 uur per week!

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Je maakt onderdeel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie. Het is een enthousiast team van 34 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als Bibob Onderzoeker speel jij een cruciale rol in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit. Dankzij de Wet Bibob kunnen we voorkomen dat subsidies, vastgoedtransacties, aanbestedingen of vergunningen in verkeerde handen vallen. Jij bent onmisbaar in deze aanpak!

Een greep uit je werkdag:

• Je onderzoekt de financiële achtergronden, zakelijke relaties en het verleden van betrokkenen bij subsidies, vergunningen, vastgoedtransacties en aanbestedingen.
• Je bewaakt de voortgang van onderzoeken en stemt af met collega’s en partners, zoals de politie, het Openbaar Ministerie, het RIEC en de Belastingdienst.
• Je bespreekt resultaten met de Bibob Coördinator en stelt adviesrapporten op die de basis vormen voor belangrijke beslissingen.

Op basis van jouw onderzoek kan een vergunning verleend worden, maar ook kan de burgemeester of het college van burgemeester en wethouders om een besluit gevraagd worden. Op basis daarvan kan verder advies worden gevraagd aan het Landelijk Bureau Bibob.

Wat maakt dit werk zo bijzonder?

Je werkt aan dossiers die vaak complex en maatschappelijk relevant zijn, met grote impact. Daarbij heb je te maken met uiteenlopende belangen en gevoelige kwesties. Vanaf het eerste onderzoek tot het eindresultaat ben jij de sleutel tot een zorgvuldige besluitvorming.

Daarnaast krijg je de kans om, samen met je collega’s, ook andere taken binnen openbare orde en veiligheid op te pakken.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die graag tot de kern van de zaak komt. Je werkt zorgvuldig, bewaart het overzicht en onderscheidt feilloos aannames van feiten. Deze functie is jouw op het lijf geschreven!

Als Bibob Onderzoeker ga je aan de slag met uitdagende en soms ingewikkelde dossiers. Je hebt een scherp oog voor detail en weet snel welke informatie écht relevant is en wat verder uitgezocht moet worden. Of het nu gaat om handtekeningen

controleren, data vergelijken of onduidelijkheden in documenten opsporen, jij werkt altijd geconcentreerd en nauwkeurig. Ook onder tijdsdruk blijf jij alert en scherp.

Wat maakt jou uniek in deze rol?

• Jij stelt kritische en soms confronterende vragen waar nodig, maar weet dit altijd op een natuurlijke en creatieve manier te doen. Zo voelen mensen zich op hun gemak en delen ze hun verhaal met je.
• Je kunt vertrouwelijke en geheime gegevens zorgvuldig beheren en begrijpt het spanningsveld tussen regels en de unieke aspecten van elke situatie.
• Je bent een meester in het opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk en weet hoe je dit effectief inzet.
• Slim analyseren en verbanden leggen? Hiermee versterk je ons team!

Jij:

• Hebt een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, criminologische of financieel-economische richting.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Jij hebt ervaring met het voeren van confronterende gesprekken.
• Jij hebt ervaring in het doen van onderzoek en het opstellen van heldere adviesrapportages.
• Je voelt je sterk betrokken bij integriteit en veiligheid, gebaseerd op je werkervaring of persoonlijke interesse in deze onderwerpen.

Deze rol is perfect voor jou als je graag werkt in een omgeving waar precisie en mensenkennis samenkomen.

Wat bieden wij jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten wij de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.811,- (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: wij investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Wij beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Jan Gardenbroek, Teammanager, 0341-259911 of stel je vraag via j.j.gardenbroek@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandag 20 januari in de middag. Aanmelden voor een persoonlijk koffiemoment kan tot en met vrijdag 17 januari via (hrm@nunspeet.nl).

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31358/solliciteren tot en met 29 januari 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdag 11 februari in de ochtend.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Wij gaan niet in op acquisitie.