Medewerker civiel (algemene dienst)

Ben jij een teamspeler die anderen inspireert en motiveert?

Onze gemeente staat voor groei en innovatie. Van infrastructuur tot duurzaamheid: jij helpt mee om Nunspeet klaar te maken voor de toekomst. Bij ons krijg je de ruimte om jouw kennis en vaardigheden volop in te zetten en verder te ontwikkelen!

We zoeken een nieuwe collega voor ons team, een nieuwe medewerker Civiel (algemene dienst) voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Civiele Werken
Je maakt deel uit van het team Civiele Werken, een team van 27 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling en onderhoud van de openbare ruimte in de gemeente Nunspeet. De teammanager geeft leiding aan deze club kundige mensen.

Samen beheren en onderhouden we de openbare ruimte en verzorgen de afvalinzameling. Daarnaast werken we met veel plezier aan projecten en ontwikkelen beleid voor verschillende werkgebieden; wagenpark, wegenaanleg, verkeer, water, riolering en openbare verlichting. Het werkveld in Nunspeet is breed. Van wegen tot gladheidsbestrijding. We zijn praktisch ingesteld, steken graag de handen uit de mouwen en werken met én voor elkaar. Collegialiteit en een fijne werksfeer staan hoog in het vaandel. Samenwerken, groeien en onze dienstverlening blijvend optimaliseren is onze drive!

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Stap in een uitdagende rol binnen een groene en vooruitstrevende gemeente waar geen dag hetzelfde is. Jij bent een sleutelspeler in de verbinding tussen binnen- en buitendienst die gezamenlijk onze leefomgeving mooier, duurzamer en beter bereikbaar maken.

Hoe kan je werkdag eruitzien? Kijk alvast mee:

• Je repareert straatwerk en voert andere (kleinschalige) onderhoudswerkzaamheden uit.
• Je handelt acties af via het klachten- en meldingensysteem.
• Je verhelpt een rioolverstopping of vervangt een rioolaansluiting.
• Je steekt ook de handen uit de mouwen bij andere taken, zoals het opruimen van zwerfaval, schoonmaken en onderhouden straatmeubilair.
• Je informeert de opzichter Civiel over de voortgang van de werkzaamheden.

Wat breng je mee?
Jij bent iemand die van aanpakken weet en graag buiten werkt. Herken je jezelf in het volgende?

• Je hebt een VMBO-diploma (civiele techniek).
• Je werkt graag samen, maar kunt ook goed zelfstandig aan de slag.
• Je weet hoe je met kleine machines omgaat (of je wilt dit graag leren).
• Je bent bereid om cursussen en trainingen te volgen om nog beter te worden in je werk.
• Je draait mee in storings- en piketdiensten (bijvoorbeeld voor gladheidsbestrijding).
• Je hebt rijbewijs B (en liefst BE).
• Een BHV- of EHBO-diploma? Top! Heb je dit nog niet? Geen probleem, we helpen je erbij.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 2.441,-- en € 3.534,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 5). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Bernard Spronk , teammanager Civiele Werken via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail b.spronk@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Ook kun je nog gebruikmaken van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32541/solliciteren tot en met 11 februari 2026.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandagmorgen 23 februari 2026.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat

Ben je enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

We gaan niet in op acquisitie.

Medewerker ruimtelijke ontwikkeling

Een leefbare omgeving voor iedereen! Ruimtelijke ordening, aansturen van opgaven en milieuopgaven gaan in deze functie vaak hand in hand. Als jij breed inzetbaar bent, gaan we voor een duurzame match met jou!

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvestiging zoeken we een medewerker ruimtelijke ontwikkeling voor 32-36 uur per week. In je toekomstige baan werk je aan ruimtelijke initiatieven met betrekking tot woningbouw, recreatie, milieuopgaven en de realisatie van bedrijfsruimte.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting
Je gaat werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, een team van ongeveer 25 collega’s die hard werken aan de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving in de gemeente Nunspeet. Het team wordt gekenmerkt door gedreven, betrokken en sociale collega’s die samen veel plezier beleven in hun werk. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto.

Het team is opgedeeld in 3 specialisaties: Ruimtelijke Ontwikkeling, Grondzaken en Milieu & Duurzaamheid. De actualiteit brengt verschillende ontwikkelingen binnen het domein. Samen werken jullie hard aan de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Nunspeet.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Ruimte en milieu zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoe zorgen we voor duurzame groei, een gezonde leefomgeving en de juiste balans tussen bouwen en beschermen?

Vanuit het bestuur en de gemeente zijn er verschillende opgaven, strategische plannen en projecten op het gebied van woningbouw, recreatie, milieu en bedrijfsruimte. Jij bent de collega die deze opgaven aanstuurt. Je weet wat nodig is en durft daarin zelfstandig te adviseren. Je bent breed inzetbaar binnen het ruimtelijk domein en kunt goed schakelen tussen de diverse onderwerpen.

Waarom kies jij voor deze functie?

• Je krijgt de ruimte om inhoudelijke ervaring op te doen op veel verschillende gebieden en in verschillende rollen. Je kunt je daardoor goed ontwikkelen om later een volgende stap te maken in je carrière.
• Je werkt aan ruimtelijke vraagstukken die direct invloed hebben op de kwaliteit van de leefomgeving.
• Je krijgt veel zelfstandigheid en de ruimte om je expertise in te zetten.
• Je wordt onderdeel van een jong, sociaal, betrokken en ambitieus team.

Zoals je leest, is er genoeg te doen in Nunspeet. Geen werkdag is hetzelfde, maar wel elke werkdag voldoende werkplezier!

Wat breng je mee?
Jij pakt vol vertrouwen deze kans aan. Je neemt je verantwoordelijkheid en zorgt voor een positieve inbreng, waar je ook komt. Anderen werken graag met je samen en waarderen je input. Jij zorgt voor de doorontwikkeling op belangrijke (maatschappelijke) thema’s en vergeet ook je eigen ontwikkeling niet. Je bent op de hoogte van actualiteiten en houdt je eigen kennis op peil. Jij bent en blijft die vakbekwame collega waar we op kunnen rekenen!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een hbo-diploma op het gebied van Planologie en/of Milieu.
• Je hebt minimaal 3 jaar actuele werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.524,00 (aanloopschaal 9) of maximaal € 5.544,00 (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Peildatum 1 januari 2026. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Arjan Dickhof, teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling & Volkshuisvesting, wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via a.dickhof@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Ook kun je nog gebruikmaken van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32419/solliciteren tot en met 18 december 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandagmiddag 22 december 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager inkomen

Jij maakt het verschil als casemanager inkomen!

Voor het team Sociaal zoeken we een casemanager Inkomen voor 27 uur per week.

Als casemanager inkomen ben jij de steunpilaar bij inkomensvragen en bied je perspectief. Met jouw kennis en mensgerichte aanpak maak je elke dag het verschil.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Sociaal
Je maakt deel uit van het team Sociaal. Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s met verschillende expertises (Wmo, Schuldhulpverlening, Werk, Inkomen). Doordat we met deze disciplines naast elkaar zitten, zijn de lijntjes kort en kunnen we goed integraal werken. Samen helpen we inwoners om volwaardig mee te kunnen doen aan de maatschappij, ook als het soms even tegen zit.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als casemanager inkomen houd jij je bezig met het ondersteunen van onze inwoners bij verschillende inkomensvraagstukken. Je beheert je eigen caseload en behandelt aanvragen voor o.a. algemene en bijzondere bijstand en gemeentelijke inkomensregelingen. Daarnaast heb je een belangrijke signalerende functie en stem je af met collega’s of maatschappelijke partners om de inwoner verder te helpen.

Op deze manier draag jij je steentje bij aan een stabiele financiële basis voor onze inwoners. Bij ingewikkelde casuïstiek word je uitgedaagd om met creatieve oplossingen te komen.

Waar kan je werkdag uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Je voert een aanvraaggesprek voor een bijstandsuitkering, rapporteert hierover en neemt een besluit over de aanvraag.
• Je behandelt aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen van inwoners die al een participatiewetuitkering hebben en verwerkt deze in ons klantvolgsysteem.
• Je beantwoordt vragen van inwoners over lopende uitkeringen en je adviseert inwoners over het aanvragen van inkomensregelingen.
• Je schuift aan bij een spreekuur bij het Financieel Trefpunt om inwoners te informeren over de collectieve zorgverzekering.
• Je schuift aan bij (of initieert) Multidisciplinaire overleggen (MDO’s), omdat jouw inkomensexpertise is gevraagd.
• Je stemt af met maatschappelijke partners zoals maatschappelijk werk, sociaal raadslieden, onafhankelijk cliëntondersteuners, financieel trefpunt, et cetera.
• Je sluit aan bij de interne casus overleggen samen met andere collega’s van Team Sociaal.
• Ook aanvragen voor de participatiewet voor statushouders worden door jou gedaan.

Wat breng je mee?
Je bent in staat om empathisch te werken en je te verplaatsen in de inwoner. Je bent gedreven om iemand verder te helpen, maar verliest hierbij niet de rechtmatige kant uit het oog. Je kunt gestructureerd werken, maar vindt het ook leuk om de samenwerking met collega’s en maatschappelijke partners op te zoeken. Bij piekmomenten ben je in staat om flink aan te pakken. Je brengt positieve energie mee en bent niet bang om nieuwe (creatieve) dingen te proberen. Dit betekent ook dat je durft te werken vanuit vertrouwen.

Ervaring in deze functie is mooi meegenomen, maar niet per se nodig. We vinden het belangrijker dat je geschikt bent voor deze baan. Bijvoorbeeld omdat je graag samenwerkt om tot de beste oplossing te komen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Aantoonbare affiniteit met inkomensvraagstukken.
• Aantoonbare affiniteit met het ondersteunen van kwetsbare personen.
• Aantoonbaar HBO of hoger denkniveau.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.171,-- (aanloopschaal 8) of maximaal € 4.998,--. (functieschaal 9) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
Derk Kok (teamleider van Team Sociaal) of Rik Vinke (Senior Beleidsmedewerker), wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via d.k.kok@nunspeet.nl of rik.vinke@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Ook kun je nog gebruikmaken van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32394/solliciteren tot en met 10 december 2025

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op woensdagmorgen 17 december 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker groenbeheer en begraafplaatsen

We zijn trots op onze groene omgeving! Waar vind je zo’n veelzijdige en uitdagende omgeving voor werken in groen?

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een proactieve collega voor de buitendienst met een liefde voor openbaar groen; we zoeken een medewerker groenbeheer en begraafplaatsen voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dichtbij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team groen en landschap
Je maakt deel uit van het team groen en landschap. Dit team bestaat uit 22 vakspecialisten inclusief de teammanager. De schouders eronder zetten en aanpakken is het motto. Dit team draagt de verantwoordelijkheid voor het beheer en onder van openbaar groen, bomen, parken, spelen, begraafplaatsen en landschappelijke beplantingen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je kunt je groene hart ophalen; we geven je alle mogelijkheid om je breed in te zetten binnen het behoud en beheer van onze groene omgeving. Je kennis en expertise, maar vooral ook je positieve persoonlijkheid hebben meerwaarde voor ons hele team.

Waar kan je werkdag uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

Voor 90% werk je in het openbaar groen.

• Je beheert en onderhoudt openbaar groen, parken, vaste planten en landschappelijke beplantingen.
• Je doet klachten en meldingen af in de openbare ruimte.
• Je draait mee in piket- en weekenddiensten (o.a. gladheid, 24 uur).

Voor 10% werk je op de begraafplaatsen.

• Je beheert en doet grafonderhoud.
• Je helpt met het openen en sluiten van graven.
• In de toekomst ga je meedraaien in gastheerschap en plechtigheid op de begraafplaatsen.

Wat breng je mee?
We zijn op zoek naar een enthousiaste collega die graag in de buitenlucht werkt en fysiek bezig is. Je plantenkennis is up-to-date. Zijn er nieuwe ontwikkelingen of kan je kennis wel opgefrist worden? Je bent altijd bereid om je kennis verder uit te breiden door aanvullende vakopleidingen te volgen. Flexibiliteit is jouw tweede natuur; je past je moeiteloos aan wisselende werkzaamheden en werktijden aan. Je communicatieve vaardigheden zijn goed. Je haalt plezier uit het contact met collega's, burgers en toeristen. Je werkt graag samen, maar ook zelfstandig weet je je draai goed te vinden. Bovendien ben je fysiek sterk en niet bang voor zware inspanningen, in weer en wind!

We zoeken een enthousiaste collega die:

• een afgeronde groenbeheer VMBO opleiding (niveau 3-4) heeft.
• voldoende plantenkennis bezit.
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring heeft.
• zowel zelfstandig als in teamverband kan werken.
• in het bezit is van een rijbewijs B/E (trekkerervaring is een pré).
• in het bezit is van een BHV-certificaat of bereid is deze te halen.
• kennis heeft van beheer en onderhoud van kleine machines.

Ook bieden we als optie aan om een dag mee te lopen met de collega’s van de buitendienst en begraafplaatsen. Op deze manier krijg je een goed beeld van wat deze functie inhoudt.

Kortom, je bent een enthousiast buitenmens die zich graag inzet voor het behoud en beheer van onze openbare ruimte. Jij bent klaar om je handen uit de mouwen te steken voor een nóg mooiere gemeente!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 2.406,00 (aanloopschaal 4) of maximaal € 3.499,-- (functieschaal 5) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Derjan Heuver, teammanager groen en landschap via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail via d.j.heuver@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32391/solliciteren tot en met 11 december a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdagmorgen 16 december a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Privacy Officer

Voor het team Personeel, Organisatie en Communicatie (POC) zoeken we een Privacy Officer voor 24-28 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur, met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 29.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, goed bereikbaar via de A28 en dichtbij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Personeel, Organisatie en Communicatie
Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie (POC). Het is een enthousiast team van 32 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Je werkt in deze functie nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Persoons- en bedrijfsgegevens goed beschermen is tegenwoordig cruciaal. Als Privacy Officer ben je adviseur voor de organisatie. Je ondersteunt de organisatie om bij de uitvoering van taken te voldoen aan de Privacyregels. Met een flinke portie nieuwsgierigheid, een frisse blik en energie voor tien ga jij aan het werk.

De gemeente staat voor betrouwbare dienstverlening waarbij de (bescherming van de) privacy van onze inwoners centraal staat. De Privacyregelgeving kent voor jou geen geheimen, maar je steekt ook graag je handen uit de mouwen om de praktische vertaalslag te maken. Met jou aan boord kunnen we de organisatie laten groeien in het begrip én de naleving van de privacyregels.

Waar kan je werkdag uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Jij informeert de medewerkers, het bestuur en management over het omgaan én de bescherming van persoonsgegevens.
• Jij stelt jaarplannen op, zorgt voor een up to date Privacybeleid en de uitvoering daarvan.
• Jij stelt privacyverklaringen, protocollen, richtlijnen, procedures en werkinstructies op en/of actualiseert deze.
• Jij zorgt voor adequate behandeling van datalekken én adviseert in het voorkomen daarvan.
• Jij begeleidt de uitvoering van DPIA’s uit (privacy risicoanalyses).
• Jij bent actief betrokken bij projecten en aanbestedingen waarin gegevensbescherming relevant is.
• Je coördineert de afhandeling van rechtsverzoeken van belanghebbenden.

Als Privacy Officer in Nunspeet komt jouw denk- én daadkracht volledig tot zijn recht!

Wat breng je mee?
Jij bent een bruggenbouwer die met veel plezier verschillende werelden samenbrengt. Naast het verbinden van mensen en ideeën blink jij uit in het vertalen van theorie naar de praktijk. Je kan snel schakelen en acteren in ad hoc situaties. Prettig, helder en duidelijk ben je in je communicatie; je schakelt als vanzelf met verschillende stakeholders. Jij bent een drijvende kracht achter het succesvol realiseren van doelen en ambities binnen deze dynamische functie.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van en/of werkervaring met de AVG en overige Privacy wet- en regelgeving.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als Privacy Officer bij een overheidsorganisatie
• Je bent CIPP/E gecertificeerd (aantoonbare kennis van wet- en regelgeving van privacy en gegevensbescherming op Europees niveau).

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.742,00 (aanloopschaal 10) of maximaal € 6.308,00 (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
De heer J.J. Gardenbroek (teammanager POC), wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer (0341) 259911 of stel je vragen per e-mail via j.j.gardenbroek@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Ook kun je nog gebruikmaken van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Solliciteren
Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/32328/solliciteren tot en met 21 november a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 4 december a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.