Data-analist

Data-analist

Wil jij de gemeente Nunspeet laten doorgroeien naar een data gedreven organisatie? En wil jij gegevensmanagement naar een hoger niveau tillen? Voor het team Informatie zoeken we een Data-analist voor 32-34 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Informatie
Je maakt onderdeel uit van het cluster gegevens, dat onderdeel uitmaakt van het team Informatie. Dit cluster is een enthousiast team van 10 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
In ons informatiebeleid is vastgelegd dat de stap wordt gezet naar meer data gedreven/informatie gestuurd werken. Hierin creëer jij waarde voor de organisatie door het (pro-)actief adviseren over datavraagstukken, inrichting van processen en systemen en lever je dataproducten op (o.a. dashboards en rapportages). Je gaat aan de slag binnen het cluster gegevens, met de medewerkers die samen het Datalab vormen. Het Datalab bestaat op dit moment uit een viertal medewerkers die naast andere taken adviseren over datavraagstukken en de oplevering daarvan. Nu komt de fase om een professionaliseringslag te maken met het Datalab en daarvoor zoeken we jou! Jij gaat, samen met het Datalab, werken aan het bevorderen van data gedreven werken binnen de organisatie en ondersteunt verschillende teams bij hun behoefte.

Je komt in een Datalab terecht waarbij nog veel in ontwikkeling is. Zowel in de samenwerking, als in het goed invullen van de informatiebehoeften voor het maken van operationele en strategische keuzes door de diverse teams en het bestuur.

Zo ziet een dag eruit in ons team, in jouw rol samen met het Datalab:

• Je stimuleert data gedreven werken binnen de organisatie en maakt collega’s enthousiast om het toe te passen.
• Je zorgt dat de organisatie inzicht krijgt in informatie voor management en beleid, waardoor ze gefundeerde beslissingen kunnen nemen.
• Je vertaalt een klantvraag in een zinvolle analyse, rapportage of dashboard en ondersteunt bij de vertaling van doelen naar meetbare data/KPI’s.
• Je bouwt, wijzigt en onderhoudt daarvoor dashboards in data tools.
• Je specificeert, analyseert en geeft context aan de data.
• Je signaleert, adviseert en helpt bij het interpreteren van data op de risico’s, verbeter- en/of knelpunten op de diverse beleidsvelden.
• Je faciliteert, adviseert en stimuleert de organisatie in het traject naar meer data gedreven en informatie gestuurd werken.
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies om de data beschikbaarheid en -kwaliteit te vergroten.

Kortom: een functie waar elke dag voldoende afwisseling in zit en veel eigen verantwoordelijkheid is.

Wat breng je mee?
Als Data-analist kan jij deze afwisselende, verantwoordelijke functie aan met voldoende ruimte voor zelfstandigheid. Uiteraard leren jullie ook veel van elkaar in dit hechte team. Samenwerken vind je leuk en je houdt ervan om je ergens in vast te bijten totdat het opgelost is.

Dit vinden we ook belangrijk:

• Opleiding en ervaring: je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden: je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk en kan zaken helder en begrijpelijk uitleggen, maar durft ook kritisch te zijn.
• Analytisch denkvermogen en verbindend: je denkt in oplossingen en kan informatie efficiënt verwerken. Als je voor een probleem komt te staan, los je dit stapsgewijs op. Daarnaast ben je iemand die natuurlijk verbindt, goed functioneert in teamverband en die dingen wil ontdekken, innoveren en daarbij het geheel overziet.
• Technische kennis: je hebt ervaring met Business Intelligence Tools: we maken nu gebruik van PowerBi en FME. Ook hierin staan we open voor de volgende stap qua tools om ons verder te helpen.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Recente werkervaring als Data-analist is een pré, bij voorkeur binnen een gemeente.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Tamara Rolink, teammanager Informatie via (0341) 25 99 11 of stel je vragen per e-mail t.rolink@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden kan tot en met 10 juni a.s. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31918/solliciteren tot en met 17 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 26 juni in de middag a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

WOZ-taxateur (Waardering onroerende zaken)

WOZ-taxateur (Waardering onroerende zaken)

Ben je een ervaren taxateur op het gebied van WOZ of wil je hiervoor worden opgeleid? Dan is dit jouw baan!

Samen met je collega’s van cluster Belastingen zorg je voor de uitvoering van de Wet WOZ en ben je ter ondersteuning bij de heffing van de gemeentelijke belastingen.

Jij doet wat je leuk vindt en met jouw komst krijgen wij frisse energie in het team. Dat is pas een positief resultaat! We zien jou graag als WOZ-taxateur in ons team voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën
Je werkt binnen het team Financiën, dat bestaat uit 21 enthousiaste vakspecialisten. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, beheer, gemeentelijke belastingen en inkoopadvies. Jij maakt met vier collega’s deel uit van het cluster Belastingen, waar collegiale samenwerking en informeel contact centraal staan.

De gemeente Nunspeet heeft ruim 14.500 WOZ-objecten met een totale WOZ-waarde van circa 6,2 miljard euro.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

• Je voert de permanente marktanalyse en vraagprijzen uit van zowel woningen als niet-woningen.
• Je draagt zorg voor een modelmatige herwaardering van de objecten met het waarderingspakket van xxllnc.
• Waar nodig voer je taxatieopnames ter plaatse uit, om een object goed te waarderen.
• Je stelt (taxatie) adviezen op ten behoeve van bezwaarschriften van woningen en niet-woningen.
• Je neemt deel aan hoorzittingen.
• Je voert procedures namens de gemeente bij de Rechtbank of het Gerechtshof en maakt een taxatierapport en matrix op.
• Je draagt bij aan het optimaliseren van de processen.

Wat breng je mee?
We zoeken iemand die bruist van energie:

• Met een hbo werk- en denkniveau of mbo niveau 4 met een relevante opleiding (vastgoed/makelaardij) en/of in het bezit van het WOZ-diploma.
• Als je ook ervaring hebt met het software belastingpakket Civision en het waarderingspakket xxllnc, heb je zeker een streepje voor!
• Je bent in staat het hele werkveld van het WOZ-proces te overzien.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

We zoeken iemand die zich goed kan inleven in anderen en prettig communiceert. Jij weet met flair te overtuigen en te inspireren.

Initiatief en een scherp analytisch vermogen zijn belangrijk, net als visie en overtuigingskracht. Je bent meer dan een taxateur – je bent een waardevolle partner in de verdere ontwikkeling van onze organisatie.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal, en de medewerker binnen de organisatie. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden volop kansen voor groei. Samen halen we het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.811,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Raymond van Rutten, medewerker cluster Belastingen 0341-259911, of stel je vragen per e-mail r.van.rutten@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31870/solliciteren tot en met maandag 2 juni a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdagochtend 10 juni a.s.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Directeur-bestuurder Sportbedrijf Nunspeet B.V.

Gemeente Nunspeet zoekt voor

Sportbedrijf Nunspeet BV

Directeur - Bestuurder (24-32 uur per week)

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. De openbare ruimte en onze sportaccommodaties bieden vele mogelijkheden om te sporten en te bewegen.

Sportbedrijf Nunspeet B.V. is eind 2016 opgericht door de gemeente Nunspeet. Sportbedrijf Nunspeet is een jong, fris en innoverend bedrijf voor sport en bewegen in Nunspeet. Het Sportbedrijf biedt sport en bewegen een podium en heeft als doel iedereen in Nunspeet en omgeving met plezier te laten bewegen. Het Sportbedrijf Nunspeet is een ambitieuze organisatie. Sportbedrijf Nunspeet beheert en exploiteert namens de gemeente Nunspeet Sportief Recreatiecentrum De Wiltsangh, Sporthal Feithenhof, Sportzaal Op de Heide en Gymzaal Da Costa.

Wat ga je doen?
Als statutair directeur-bestuurder van Sportbedrijf Nunspeet ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beleid, de inhoudelijke en financiële prestaties, en de dagelijkse aansturing van de organisatie en het managementteam. Je legt verantwoording af aan de aandeelhouder (gemeente Nunspeet) en bent het eerste aanspreekpunt voor de OR.

Je bereidt het Bestuurlijk Aandeelhouders Overleg (BAO) voor en onderhoudt samen met het MT externe contacten met onder andere overheden, samenwerkingspartners, verenigingen en brancheorganisaties.

Je leidt het Sportbedrijf met focus op optimale service, benutting van accommodaties en teamontwikkeling. Belangrijke doelen zijn het verhogen van de omzet en het vergroten van maatschappelijke meerwaarde, onder meer via samenwerking binnen zorg, welzijn, WMO, sport en onderwijs.

Je hebt o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Direct en indirect leidinggeven aan het personeel.
• Eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering (financieel, administratief, organisatorisch) van het Sportbedrijf. Hierbij hoort het regelen van de jaarlijkse begroting en periodieke rapportages en het verantwoord beheren van de financiën.
• Eindverantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
• Eindverantwoordelijk voor toezicht en veiligheid dat voor het grootste deel gedelegeerd is aan de teamleider zwemzaken.
• Gastgericht denken met een focus op een commerciële marketingstrategie. Dit betekent voortdurend evalueren en inspelen op marktveranderingen, inspelen op wensen en behoeften van gasten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de medewerker PR en communicatie.
• Activiteitenaanbod (door)ontwikkelen en uitbouwen voor verschillende doelgroepen en zwemonderwijs.
• Het onderhouden en uitbouwen van het netwerk met o.a. bedrijven, het onderwijs, verenigingen en diverse organisaties.

De komende periode staan belangrijke zaken op de agenda:

• Door ontwikkelen van Sportbedrijf Nunspeet als organisatie en op inhoudelijk en financieel gebied.
• De organisatie(structuur) verder op orde brengen en daarbij focus op het werven en behouden van goed opgeleide medewerkers.
• Het vergroten van de verbinding, versterking en naamsbekendheid van de organisatie, mede door in de gemeente Nunspeet zichtbaar en nabij te zijn, op de verschillende locaties, overdag, in de avond- en weekenduren.
• Externe betrokkenheid en zichtbaarheid in de politiek-bestuurlijke omgeving is essentieel. Het Sportbedrijf Nunspeet groeit verder mee met de ambities van de gemeente Nunspeet en geeft invulling en uitvoering aan het gemeentelijk sportbeleid. De uitgangspunten van de aandeelhouder zijn daarin essentieel.

Wat breng je mee?
Als statutair directeur-bestuurder van het Sportbedrijf Nunspeet herken jij jezelf in het volgende profiel:

Met jouw energie bewaak je de strategische koers en geef je richting aan het brede takenpakket van het Sportbedrijf. Je positioneert de organisatie krachtig en schakelt soepel tussen leidinggeven en meewerken waar nodig.

Je hebt affiniteit met de gemeente Nunspeet e.o. en:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare leidinggevende ervaring het liefst binnen de sport- en recreatiebranche en/of zwembadwereld.
• Je bent een teamspeler en verbinder die beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, je bent positief ingesteld en geeft de mensen om je heen energie.
• Je hebt inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de zwem-, sport- en recreatiebranche en je weet deze creatief te vertalen naar concrete plannen.
• Je bent praktisch (indien nodig hands-on), bedrijfsmatig en commercieel ingesteld.
• Je hebt een sterke en doortastende persoonlijkheid, bent ondernemend en proactief.
• Je stijl van leidinggeven is coachend en je hebt oog voor de sterke kant van de medewerkers. Je weet ze te stimuleren en enthousiasmeren. Daarbij ben je niet te beroerd om, wanneer nodig, corrigerend op te treden.
• Je hebt kennis van de diverse zaken rondom de algehele bedrijfsvoering. Het opstellen van de jaarlijkse begroting en periodieke rapportages is voor jou geen probleem.
• Je hebt flair en een gezonde dosis humor.
• Je bent een bruggenbouwer, het voorbeeld, het gezicht!

Wat bieden wij jou?
Een eindverantwoordelijke en uitdagende functie binnen een dynamisch en betrokken Sportbedrijf in ontwikkeling. Je werkt in een sportieve, ondernemende en informele werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 5.869,00 tot maximaal € 8.593,00 bij een 38-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren, met een proeftijd van 1 maand.

Wil je meer weten?
Wij beantwoorden je vragen graag!

Als je een vraag hebt over de functie en het Sportbedrijf, bel of mail dan met

• Erwin Goutbeek, accounthouder Sportbedrijf Nunspeet vanuit de gemeente Nunspeet via (0341) 25 99 11 of per mail aan e.goutbeek@nunspeet.nl.
• Cleo Sissingh, interim directeur-bestuurder Sportbedrijf Nunspeet via 06 – 10 65 05 56 of per mail aan c.sissingh@sportbedrijfnunspeet.nl.
• Als je een vraag over de procedure hebt, bel dan met Roelinda Noorderink van de gemeente Nunspeet via (0341) 25 99 11 of per mail aan r.noorderink@nunspeet.nl.

Ben je geïnteresseerd?
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31817/solliciteren tot en met 20 mei 2025.

De procedure houdt een sollicitatiegesprek in met de sollicitatiecommissie, een gesprek met de klankbordgroep en een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Een assessment kan een aanvulling zijn en onderdeel uitmaken van de procedure en het aanvullende gesprek.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandag 2 juni tussen 13.00 en 17.00 uur. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Overtuigd? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Samenleving

Teammanager Samenleving

Jij bent doortastend met een scherpe blik, wij bieden dé kans op een baan met een hoog ambitieniveau.

We zoeken een teammanager voor het team Samenleving. Deze functie omvat ook de rol van domeinmanager van het domein Sociaal. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Samenleving
Met jou als manager én 32 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Samen ontwikkelen we beleid en ieder draagt binnen zijn eigen vakgebied hieraan bij. Denk daarbij aan de vele taken van het Sociaal Domein, maar ook de taakvelden Gezondheid, Onderwijs, Toerisme & Recreatie, Economie, Kunst & Cultuur en Sport maken deel uit van het team. Het bieden van optimale ondersteuning op deze aandachtsgebieden is ons doel! We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als teammanager Samenleving geef je integraal leiding aan het team. Je hebt een belangrijke rol te vervullen; je team als geheel nog verder laten groeien, maar ook ieder individu zet je in zijn of haar kracht. Je zorgt voor een team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze elkaar versterken.

Je bent strateeg, procesregisseur en coach tegelijk en beseft dat je zonder het team niet verder komt. Geen dag is hetzelfde met een diversiteit aan onderwerpen om je in vast te bijten. Je hebt constant afstemming op verschillende niveaus en je bent een graag geziene adviseur van de directie en het college. Jij bent in staat om effectief te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ook ben je ambtelijk opdrachtgever van diverse projecten zoals bijvoorbeeld onderwijshuisvesting en het programma sociaal domein. Het bijwonen van stuurgroep vergaderingen, bestuurlijke overleggen en de inhoudelijke afstemming over de voortgang met projectleiders en de programmamanager maken deel uit van je takenpakket.

Je draagt daarbij zorg voor een goed overzicht op de zaken die spelen, zodat je dwarsverbanden (h)erkent en met je team de juiste acties uitzet.

Je hebt ook de rol van domeinmanager van het domein Sociaal (bevat het team Samenleving, het team Sociaal en het programma Sociaal Domein). Je hebt hierbij een coördinerende taak voor de sturing op domein specifieke opgaven en processen, maar bent ook verantwoordelijk voor de inhoudelijke samenhang in het domein en tussen de domeinen. Onder meer als ambtelijk opdrachtgever van projecten. In je rol als domeinmanager neem je ook deel aan het Strategisch Management Team (SMT). In overleg met de andere domeinmanagers/directie buig je je over organisatiebrede thema’s en strategie en integrale advisering.

Waar kan je takenpakket uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Je stuurt en adviseert over vraagstukken vanuit het team.
• Je zorgt voor integrale toetsing van adviezen aan college en raad.
• Je zorgt voor prioritering en vertaling van collegebesluiten naar organisatiebrede opgaven, projecten en programma’s.
• Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties en partijen.
• Je creëert draagvlak voor beleid (netwerker).
• Je hebt een voortrekkersrol in het realiseren van synergie binnen het sociaal domein.
• Je draagt bij aan de verdere versterking van het integraal en strategisch denken en handelen van de ambtelijke organisatie.
• Je zorgt voor het behalen van de gestelde doelen door het geven van kaders en prioriteiten.
• Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers op aanpak en prioriteitstelling.
• Je spreekt medewerkers aan op behaalde resultaten en op het functioneren en geeft feedback over sterke punten en ontwikkelpunten.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de producten, diensten en werkzaamheden van medewerkers.

Wat breng je mee?
Allereerst vinden we het belangrijk dat je gericht bent op samenwerking. Je hebt oog voor het werk van je collega’s, maar ook met aangrenzende disciplines en breed binnen het Sociaal Domein leg je verbinding. Je kijkt door een integrale bril en neemt anderen daarin mee.

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting het bestuur, directie, collega’s en externe partijen communiceer je prettig, tijdig en vanuit een open houding. Je bestuurlijk-ambtelijk invoelingsvermogen en strategisch overzicht helpen je daarbij; je begrijpt behoeften en verwachtingen en kan daar effectief op reageren.

Je wilt vooruit; resultaten behalen met het team geeft jou voldoening en werkplezier. Je gedrevenheid en intrinsieke motivatie voor het team, het domein én de organisatie zijn essentieel. Je voelt goed aan wat er speelt, waar behoefte aan is en hebt begrip voor visies en meningen van anderen. Jij bent een energiek persoon die positieve energie brengt en een werkdag voor iedereen leuk(er) maakt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren manager met een sterke staat van dienst binnen het sociaal domein en de overige taakvelden binnen het team.
• Je beschikt over de eigenschappen die nodig zijn voor de rol van strategisch manager.
• Je hebt een visie op data gedreven werken en affiniteit met het inzetten van ondersteunende AI.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als leidinggevende binnen de publieke sector.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staan de inwoners centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.417,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie én jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Pieter Klein, directeur, of bij zijn afwezigheid met Gerdien van Bruchem, programmamanager sociaal domein, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31786/solliciteren tot en met 12 mei a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 21 mei a.s. in twee commissies: een adviescommissie en een selectiecommissie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Financieel applicatiebeheerder met financiële taken

Heb je al werkervaring met financieel functioneel applicatiebeheer? Of ben je nét klaar met je financiële opleiding en klaar om dit vak onder de knie te krijgen? Hoe dan ook, als jij klantgericht, dienstverlenend en proactief bent, ben je hier aan het juiste adres.

Lees snel verder, want wij zien jou graag als collega in ons team Financien als functioneel applicatiebeheerder met financiële taken voor 16 uur per week

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën Je maakt deel uit van het team Financiën. De 21 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Binnen team Financiën maak je, samen met 10 collega’s, deel uit van het cluster Financieel Beheer. Binnen het cluster kan je rekenen op een nauwe samenwerking en kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je zorgt er samen met je directe collega voor dat de financiële applicaties (Key2Financiën, TIM urenregistratie en MoreApp digitale bestelbonnen) op rolletjes lopen en je tevreden gezichten hebt en houdt van je collega’s (gebruikers). Mocht dit een keer niet het geval zijn, dan zorg je ervoor dat haperingen en incidenten snel worden verholpen. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt. Verder wil je graag je bijdrage leveren aan het up-to-date houden van de activa-administratie als belangrijke module binnen ons financiële pakket.

1e lijnstaken financiële applicaties

• Je biedt eerstelijnsondersteuning aan gebruikers in het optimaal gebruik van de applicaties.
• Je houdt toezicht op tijdige opvolging van ingediende incidenten en wijzigingsverzoeken, communiceert voortgang aan belanghebbenden en verzorgt je documentatie.
• Je signaleert en implementeert verbeteringen in werkprocessen.

Ondersteuning financiële administratie

• Samen met een collega verzorg je de activa-administratie en ben je verantwoordelijk voor de wettelijke rapportages (IV3).
• Je zorgt dat nieuwe investeringen correct worden vastgelegd in de activa- administratie en verwerkt maandelijks de afschrijvingen.
• Je analyseert de verschillen in de activa-administratie bij de begroting en de jaarrekening.

Maar er is meer!

Om je werk nog gevarieerder te maken, ondersteun je ook bij overige administratieve werkzaamheden en neem je deel aan werkoverleggen.

Wat breng je mee?
We zoeken een energieke en klantgerichte collega met een financieel administratief diploma op minimaal mbo 4 niveau. Word en Excel zijn voor jou bekend en je hebt affiniteit met applicatiebeheer. Als je daarnaast óók ervaring hebt met softwarepakket Key2Financiën, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat! Jij bent iemand die zich moeiteloos in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang is (open, toegankelijk). Je kan je goed verwoorden in een gesprek maar ook op papier maak je informatie helder en begrijpelijk. Samenwerken is voor jou belangrijk; het team kan op jou rekenen. Zelfstandig red jij je ook prima, je staat stevig in je beide schoenen. Je zal begrijpen dat nauwkeurig en procesmatig werken erg belangrijk is in deze functie. Ook maak je ons blij met suggesties voor verbeteringen in het proces.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Laat van je horen, wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.831,00,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Henry Overweg, senior medewerker Financiën 0341-259911, of stel je vragen per e-mail h.overweg@nunspeet.nl.

Koffiemoment Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31756/solliciteren tot en met 27 mei 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 3 juni 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.