Directeur-bestuurder Sportbedrijf Nunspeet B.V.

Gemeente Nunspeet zoekt voor

Sportbedrijf Nunspeet BV

Directeur - Bestuurder (24-32 uur per week)

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. De openbare ruimte en onze sportaccommodaties bieden vele mogelijkheden om te sporten en te bewegen.

Sportbedrijf Nunspeet B.V. is eind 2016 opgericht door de gemeente Nunspeet. Sportbedrijf Nunspeet is een jong, fris en innoverend bedrijf voor sport en bewegen in Nunspeet. Het Sportbedrijf biedt sport en bewegen een podium en heeft als doel iedereen in Nunspeet en omgeving met plezier te laten bewegen. Het Sportbedrijf Nunspeet is een ambitieuze organisatie. Sportbedrijf Nunspeet beheert en exploiteert namens de gemeente Nunspeet Sportief Recreatiecentrum De Wiltsangh, Sporthal Feithenhof, Sportzaal Op de Heide en Gymzaal Da Costa.

Wat ga je doen?
Als statutair directeur-bestuurder van Sportbedrijf Nunspeet ben je eindverantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beleid, de inhoudelijke en financiële prestaties, en de dagelijkse aansturing van de organisatie en het managementteam. Je legt verantwoording af aan de aandeelhouder (gemeente Nunspeet) en bent het eerste aanspreekpunt voor de OR.

Je bereidt het Bestuurlijk Aandeelhouders Overleg (BAO) voor en onderhoudt samen met het MT externe contacten met onder andere overheden, samenwerkingspartners, verenigingen en brancheorganisaties.

Je leidt het Sportbedrijf met focus op optimale service, benutting van accommodaties en teamontwikkeling. Belangrijke doelen zijn het verhogen van de omzet en het vergroten van maatschappelijke meerwaarde, onder meer via samenwerking binnen zorg, welzijn, WMO, sport en onderwijs.

Je hebt o.a. de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Direct en indirect leidinggeven aan het personeel.
• Eindverantwoordelijk voor de algehele bedrijfsvoering (financieel, administratief, organisatorisch) van het Sportbedrijf. Hierbij hoort het regelen van de jaarlijkse begroting en periodieke rapportages en het verantwoord beheren van de financiën.
• Eindverantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de werkzaamheden.
• Eindverantwoordelijk voor toezicht en veiligheid dat voor het grootste deel gedelegeerd is aan de teamleider zwemzaken.
• Gastgericht denken met een focus op een commerciële marketingstrategie. Dit betekent voortdurend evalueren en inspelen op marktveranderingen, inspelen op wensen en behoeften van gasten. Dit doe je in nauwe samenwerking met de medewerker PR en communicatie.
• Activiteitenaanbod (door)ontwikkelen en uitbouwen voor verschillende doelgroepen en zwemonderwijs.
• Het onderhouden en uitbouwen van het netwerk met o.a. bedrijven, het onderwijs, verenigingen en diverse organisaties.

De komende periode staan belangrijke zaken op de agenda:

• Door ontwikkelen van Sportbedrijf Nunspeet als organisatie en op inhoudelijk en financieel gebied.
• De organisatie(structuur) verder op orde brengen en daarbij focus op het werven en behouden van goed opgeleide medewerkers.
• Het vergroten van de verbinding, versterking en naamsbekendheid van de organisatie, mede door in de gemeente Nunspeet zichtbaar en nabij te zijn, op de verschillende locaties, overdag, in de avond- en weekenduren.
• Externe betrokkenheid en zichtbaarheid in de politiek-bestuurlijke omgeving is essentieel. Het Sportbedrijf Nunspeet groeit verder mee met de ambities van de gemeente Nunspeet en geeft invulling en uitvoering aan het gemeentelijk sportbeleid. De uitgangspunten van de aandeelhouder zijn daarin essentieel.

Wat breng je mee?
Als statutair directeur-bestuurder van het Sportbedrijf Nunspeet herken jij jezelf in het volgende profiel:

Met jouw energie bewaak je de strategische koers en geef je richting aan het brede takenpakket van het Sportbedrijf. Je positioneert de organisatie krachtig en schakelt soepel tussen leidinggeven en meewerken waar nodig.

Je hebt affiniteit met de gemeente Nunspeet e.o. en:

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare leidinggevende ervaring het liefst binnen de sport- en recreatiebranche en/of zwembadwereld.
• Je bent een teamspeler en verbinder die beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, je bent positief ingesteld en geeft de mensen om je heen energie.
• Je hebt inzicht in de maatschappelijke ontwikkelingen binnen de zwem-, sport- en recreatiebranche en je weet deze creatief te vertalen naar concrete plannen.
• Je bent praktisch (indien nodig hands-on), bedrijfsmatig en commercieel ingesteld.
• Je hebt een sterke en doortastende persoonlijkheid, bent ondernemend en proactief.
• Je stijl van leidinggeven is coachend en je hebt oog voor de sterke kant van de medewerkers. Je weet ze te stimuleren en enthousiasmeren. Daarbij ben je niet te beroerd om, wanneer nodig, corrigerend op te treden.
• Je hebt kennis van de diverse zaken rondom de algehele bedrijfsvoering. Het opstellen van de jaarlijkse begroting en periodieke rapportages is voor jou geen probleem.
• Je hebt flair en een gezonde dosis humor.
• Je bent een bruggenbouwer, het voorbeeld, het gezicht!

Wat bieden wij jou?
Een eindverantwoordelijke en uitdagende functie binnen een dynamisch en betrokken Sportbedrijf in ontwikkeling. Je werkt in een sportieve, ondernemende en informele werkomgeving met goede arbeidsvoorwaarden.

Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 5.869,00 tot maximaal € 8.593,00 bij een 38-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren, met een proeftijd van 1 maand.

Wil je meer weten?
Wij beantwoorden je vragen graag!

Als je een vraag hebt over de functie en het Sportbedrijf, bel of mail dan met

• Erwin Goutbeek, accounthouder Sportbedrijf Nunspeet vanuit de gemeente Nunspeet via (0341) 25 99 11 of per mail aan e.goutbeek@nunspeet.nl.
• Cleo Sissingh, interim directeur-bestuurder Sportbedrijf Nunspeet via 06 – 10 65 05 56 of per mail aan c.sissingh@sportbedrijfnunspeet.nl.
• Als je een vraag over de procedure hebt, bel dan met Roelinda Noorderink van de gemeente Nunspeet via (0341) 25 99 11 of per mail aan r.noorderink@nunspeet.nl.

Ben je geïnteresseerd?
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31817/solliciteren tot en met 20 mei 2025.

De procedure houdt een sollicitatiegesprek in met de sollicitatiecommissie, een gesprek met de klankbordgroep en een gesprek over de arbeidsvoorwaarden.

Een assessment kan een aanvulling zijn en onderdeel uitmaken van de procedure en het aanvullende gesprek.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandag 2 juni tussen 13.00 en 17.00 uur. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Overtuigd? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Teammanager Samenleving

Teammanager Samenleving

Jij bent doortastend met een scherpe blik, wij bieden dé kans op een baan met een hoog ambitieniveau.

We zoeken een teammanager voor het team Samenleving. Deze functie omvat ook de rol van domeinmanager van het domein Sociaal. Het gaat om een functie voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Samenleving
Met jou als manager én 32 fijne en gedreven collega’s doen we betekenisvol werk. Samen ontwikkelen we beleid en ieder draagt binnen zijn eigen vakgebied hieraan bij. Denk daarbij aan de vele taken van het Sociaal Domein, maar ook de taakvelden Gezondheid, Onderwijs, Toerisme & Recreatie, Economie, Kunst & Cultuur en Sport maken deel uit van het team. Het bieden van optimale ondersteuning op deze aandachtsgebieden is ons doel! We zijn maatschappelijk betrokken, bevlogen maar ook zakelijk waar het moet.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als teammanager Samenleving geef je integraal leiding aan het team. Je hebt een belangrijke rol te vervullen; je team als geheel nog verder laten groeien, maar ook ieder individu zet je in zijn of haar kracht. Je zorgt voor een team waarin iedereen zichzelf kan zijn en ze elkaar versterken.

Je bent strateeg, procesregisseur en coach tegelijk en beseft dat je zonder het team niet verder komt. Geen dag is hetzelfde met een diversiteit aan onderwerpen om je in vast te bijten. Je hebt constant afstemming op verschillende niveaus en je bent een graag geziene adviseur van de directie en het college. Jij bent in staat om effectief te werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ook ben je ambtelijk opdrachtgever van diverse projecten zoals bijvoorbeeld onderwijshuisvesting en het programma sociaal domein. Het bijwonen van stuurgroep vergaderingen, bestuurlijke overleggen en de inhoudelijke afstemming over de voortgang met projectleiders en de programmamanager maken deel uit van je takenpakket.

Je draagt daarbij zorg voor een goed overzicht op de zaken die spelen, zodat je dwarsverbanden (h)erkent en met je team de juiste acties uitzet.

Je hebt ook de rol van domeinmanager van het domein Sociaal (bevat het team Samenleving, het team Sociaal en het programma Sociaal Domein). Je hebt hierbij een coördinerende taak voor de sturing op domein specifieke opgaven en processen, maar bent ook verantwoordelijk voor de inhoudelijke samenhang in het domein en tussen de domeinen. Onder meer als ambtelijk opdrachtgever van projecten. In je rol als domeinmanager neem je ook deel aan het Strategisch Management Team (SMT). In overleg met de andere domeinmanagers/directie buig je je over organisatiebrede thema’s en strategie en integrale advisering.

Waar kan je takenpakket uit bestaan? We geven je alvast een beeld:

• Je stuurt en adviseert over vraagstukken vanuit het team.
• Je zorgt voor integrale toetsing van adviezen aan college en raad.
• Je zorgt voor prioritering en vertaling van collegebesluiten naar organisatiebrede opgaven, projecten en programma’s.
• Je initieert en bevordert samenwerking met organisaties en partijen.
• Je creëert draagvlak voor beleid (netwerker).
• Je hebt een voortrekkersrol in het realiseren van synergie binnen het sociaal domein.
• Je draagt bij aan de verdere versterking van het integraal en strategisch denken en handelen van de ambtelijke organisatie.
• Je zorgt voor het behalen van de gestelde doelen door het geven van kaders en prioriteiten.
• Je fungeert als sparringpartner voor medewerkers op aanpak en prioriteitstelling.
• Je spreekt medewerkers aan op behaalde resultaten en op het functioneren en geeft feedback over sterke punten en ontwikkelpunten.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de producten, diensten en werkzaamheden van medewerkers.

Wat breng je mee?
Allereerst vinden we het belangrijk dat je gericht bent op samenwerking. Je hebt oog voor het werk van je collega’s, maar ook met aangrenzende disciplines en breed binnen het Sociaal Domein leg je verbinding. Je kijkt door een integrale bril en neemt anderen daarin mee.

Je gaat werken bij een gemeente, een politiek-bestuurlijke omgeving. Richting het bestuur, directie, collega’s en externe partijen communiceer je prettig, tijdig en vanuit een open houding. Je bestuurlijk-ambtelijk invoelingsvermogen en strategisch overzicht helpen je daarbij; je begrijpt behoeften en verwachtingen en kan daar effectief op reageren.

Je wilt vooruit; resultaten behalen met het team geeft jou voldoening en werkplezier. Je gedrevenheid en intrinsieke motivatie voor het team, het domein én de organisatie zijn essentieel. Je voelt goed aan wat er speelt, waar behoefte aan is en hebt begrip voor visies en meningen van anderen. Jij bent een energiek persoon die positieve energie brengt en een werkdag voor iedereen leuk(er) maakt!

Dit vinden we ook belangrijk:

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een ervaren manager met een sterke staat van dienst binnen het sociaal domein en de overige taakvelden binnen het team.
• Je beschikt over de eigenschappen die nodig zijn voor de rol van strategisch manager.
• Je hebt een visie op data gedreven werken en affiniteit met het inzetten van ondersteunende AI.

Hiermee heb je een streepje voor:

• Je hebt werkervaring als leidinggevende binnen de publieke sector.

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staan de inwoners centraal en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 7.417,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 13). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Als teammanager is je aanwezigheid op het gemeentehuis een meerwaarde voor het team, de organisatie én jezelf.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Pieter Klein, directeur, of bij zijn afwezigheid met Gerdien van Bruchem, programmamanager sociaal domein, beiden bereikbaar via (0341) 25 99 11.

Solliciteren
We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31786/solliciteren tot en met 12 mei a.s.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 21 mei a.s. in twee commissies: een adviescommissie en een selectiecommissie.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Financieel applicatiebeheerder met financiële taken

Heb je al werkervaring met financieel functioneel applicatiebeheer? Of ben je nét klaar met je financiële opleiding en klaar om dit vak onder de knie te krijgen? Hoe dan ook, als jij klantgericht, dienstverlenend en proactief bent, ben je hier aan het juiste adres.

Lees snel verder, want wij zien jou graag als collega in ons team Financien als functioneel applicatiebeheerder met financiële taken voor 16 uur per week

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit de kernen Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Team Financiën Je maakt deel uit van het team Financiën. De 21 vakspecialisten werken met veel plezier in dit vakgebied. Samen met de teammanager is het team verantwoordelijk voor het financieel beleid, het financieel beheer, het heffen en invorderen van gemeentelijke belastingen en inkoopadvisering. Binnen team Financiën maak je, samen met 10 collega’s, deel uit van het cluster Financieel Beheer. Binnen het cluster kan je rekenen op een nauwe samenwerking en kan je altijd terecht bij je collega’s om te sparren. We werken collegiaal en zijn informeel en zijn vooral gedreven ons werk zo goed mogelijk te doen.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Je zorgt er samen met je directe collega voor dat de financiële applicaties (Key2Financiën, TIM urenregistratie en MoreApp digitale bestelbonnen) op rolletjes lopen en je tevreden gezichten hebt en houdt van je collega’s (gebruikers). Mocht dit een keer niet het geval zijn, dan zorg je ervoor dat haperingen en incidenten snel worden verholpen. Hierin ben je het eerste aanspreekpunt. Verder wil je graag je bijdrage leveren aan het up-to-date houden van de activa-administratie als belangrijke module binnen ons financiële pakket.

1e lijnstaken financiële applicaties

• Je biedt eerstelijnsondersteuning aan gebruikers in het optimaal gebruik van de applicaties.
• Je houdt toezicht op tijdige opvolging van ingediende incidenten en wijzigingsverzoeken, communiceert voortgang aan belanghebbenden en verzorgt je documentatie.
• Je signaleert en implementeert verbeteringen in werkprocessen.

Ondersteuning financiële administratie

• Samen met een collega verzorg je de activa-administratie en ben je verantwoordelijk voor de wettelijke rapportages (IV3).
• Je zorgt dat nieuwe investeringen correct worden vastgelegd in de activa- administratie en verwerkt maandelijks de afschrijvingen.
• Je analyseert de verschillen in de activa-administratie bij de begroting en de jaarrekening.

Maar er is meer!

Om je werk nog gevarieerder te maken, ondersteun je ook bij overige administratieve werkzaamheden en neem je deel aan werkoverleggen.

Wat breng je mee?
We zoeken een energieke en klantgerichte collega met een financieel administratief diploma op minimaal mbo 4 niveau. Word en Excel zijn voor jou bekend en je hebt affiniteit met applicatiebeheer. Als je daarnaast óók ervaring hebt met softwarepakket Key2Financiën, heb je zeker een streepje voor!

Maar het gaat niet alleen om wat er op papier staat! Jij bent iemand die zich moeiteloos in anderen kan verplaatsen en prettig in de omgang is (open, toegankelijk). Je kan je goed verwoorden in een gesprek maar ook op papier maak je informatie helder en begrijpelijk. Samenwerken is voor jou belangrijk; het team kan op jou rekenen. Zelfstandig red jij je ook prima, je staat stevig in je beide schoenen. Je zal begrijpen dat nauwkeurig en procesmatig werken erg belangrijk is in deze functie. Ook maak je ons blij met suggesties voor verbeteringen in het proces.

Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Laat van je horen, wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van maximaal € 3.831,00,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 7). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis. Een laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Henry Overweg, senior medewerker Financiën 0341-259911, of stel je vragen per e-mail h.overweg@nunspeet.nl.

Koffiemoment Twijfel je nog óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving stel je ons tijdens een kopje koffie of thee. Aanmelden voor een persoonlijke afspraak kan via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31756/solliciteren tot en met 7 mei 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op maandagmiddag 19 mei 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid

Wil jij zorgen voor een veilige woonomgeving voor onze inwoners? Hou jij van een breed en divers takenpakket, een informele cultuur waarin we elkaar kennen en snel schakelen en werk je graag in een omgeving die het verschil maakt voor en met de samenleving? Dan hebben we een leuke uitdaging voor je! Voor het team POC zoeken we een Beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid voor 36 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Je maakt deel uit van het team Personeel, Organisatie en Communicatie (POC). Het is een enthousiast team van 34 collega’s die met veel plezier op hun eigen werkterrein hun steentje bijdragen. Er wordt hard gewerkt, maar ook hard gelachen; werkplezier vind je óók bij ons. Samen staan we klaar voor onze inwoners. Altijd professioneel en zeker ook efficiënt.

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op https://www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker openbare orde en veiligheid (OOV) adviseer je de burgemeester en het college op het gebied van openbare orde en veiligheid, waarbij voor jou het accent ligt op zorg en veiligheid. Je werkt nauw samen met de procesregisseur, sociaal regisseur sociaal domein en ketenpartners. Het schrijven van beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid is jou op het lijf geschreven.

Een greep uit je werkdag:

• Je adviseert op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Je ontwikkelt beleid op het gebied van openbare orde en veiligheid.
• Je participeert in regionale samenwerkingsverbanden.
• Je pakt je rol bij crisisbeheersing.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van het veiligheidsbeleid.
• Je ondersteunt en adviseert over de APV, bijzondere wetgeving (o.a. Opiumwet, Wet woonoverlast, aanpak overlast gevende groepen, jeugdoverlast en bij crisisbeheersing.

Wat maakt deze functie zo bijzonder?
Een veelzijdige functie in een organisatie met ontwikkelingsmogelijkheden. Je werkt aan het veiliger maken en leefbaar houden van onze mooie gemeente. Vanwege de verscheidenheid aan veiligheidsvraagstukken en complexe casuïstiek zijn de werkzaamheden uitdagend en afwisselend.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau op het gebied van integrale veiligheidskunde.
• Bij voorkeur heb je werkervaring als beleidsadviseur binnen het veiligheidsdomein, ervaring op het thema zorg en veiligheid.
• Beleid schrijven is voor jou een vanzelfsprekendheid.
• Je bent communicatief en sociaal vaardig, stressbestendig, pragmatisch, resultaatgericht, in staat te relativeren en weet van aanpakken (snel kunnen schakelen).
• Je bent flexibel inzetbaar (een crisis is niet te plannen).
• Je hebt oog voor belangen/wensen van politiek en bestuur (politiek sensitief) maar ook vanuit de samenleving.

Wat bieden we jou?
Je werkt in Nunspeet bij een gemeente waar de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk en daarom bieden we onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Daarnaast willen we je alvast het volgende meegeven als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.359,00 (aanloopschaal 9) of maximaal € 5.313,00 (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• We bieden je een dienstverband voor de duur van 1 jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Hybride werken; zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: wij investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen.
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Jan Gardenbroek, teammanager, 0341-259911 of stel je vraag via j.j.gardenbroek@nunspeet.nl.

Koffiemoment
Twijfel je nog en weet je nog niet zeker óf je gaat solliciteren, maak dan gebruik van ons koffiemoment. Alle vragen die je hebt over de organisatie, de functie of de werkomgeving kan je stellen onder het genot van een kopje koffie of thee. Het koffiemoment is op maandagmorgen 28 april 2025. Aanmelden voor een persoonlijk koffiemoment kan tot en met donderdag 24 april 2025. via HRM@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31755/solliciteren tot en met 7 mei 2025.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op dinsdagmiddag 13 mei 2025.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar een interne kandidaat.

We gaan niet in op acquisitie.

Straathoekwerker

Ben je graag online en offline in contact met mensen met verschillende achtergronden, maak en onderhoud je gemakkelijk relaties en heb jij de expertise om mensen op eigen kracht nieuwe keuzes te laten maken? Wil jij werken voor een gemeente waar je de ruimte krijgt om niet alleen te doen wat hoort, maar vooral ook te doen wat helpt? Waar geen dag hetzelfde is? Lees dan verder, want voor het team Samenleving zoeken we een straathoekwerker voor 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Nunspeet ligt op de Veluwe, te midden van veel groen en prachtige natuur. Het is een geliefd stukje Nederland met uitgestrekte bossen, heide, weilanden én het Veluwemeer. Nunspeet heeft het! De gemeente Nunspeet telt circa 29.000 inwoners en bestaat uit Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis ligt in het hart van het gezellige centrum van Nunspeet en is goed bereikbaar via de A28 en op loopafstand van het station. We zijn een informele organisatie met een prettige werksfeer en korte lijnen.

Straathoekwerk en team Samenleving
Straathoekwerk Nunspeet is er voor kwetsbare inwoners die wel even een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Iemand die naar ze luistert, mee denkt en een stukje samen met hen in het leven oploopt. Geen gedoe, praktisch en flexibel. We zijn trots op onze unieke aanpak waarbij we het lef hebben om trouw te zijn aan onszelf en het beste uit onszelf te halen. We geloven dat dit de enige manier is om anderen te leren dat ook te doen. We bieden uiteenlopende vormen van ondersteuning aan mensen in een kwetsbare positie in onze samenleving.

Straathoekwerk is gepositioneerd binnen team Samenleving dat bestaat uit dertig enthousiaste collega’s. Drie van hen vervullen de mooie functie van straathoekwerker. Team straathoekwerk is buiten het gemeentehuis gevestigd om een informele plaats te zijn waar iedereen binnen kan lopen en zich thuis voelt. Binnen dit team is er ruimte voor een nieuwe collega.

‘’Er zijn en gewoon doen dat heeft impact!”

We geloven dat we hiermee verschil maken en zoeken dit ook in jou!

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?
Wij werken met de outreachende benadering. Dat houdt in dat je veel op straat of online bent of op andere plekken waar de mensen zich bevinden. We werken met en voor deze mensen. Je leert ze kennen, ze leren jou kennen; je ontwikkelt een relatie en vertrouwensband. Jouw aandacht en expertise om mensen op eigen kracht te laten kiezen voor het door hen gewenste perspectief, dat maakt het verschil. Jij luistert, spiegelt, bent kritisch, nieuwsgierig naar wie ze zijn en communiceert open en helder met ze. Jouw doel? Hun eigen vlam aanwakkeren en ze ondersteunen op de weg naar invulling aan hun leven.

Naast het contact met de inwoners, onderhoud je contact met netwerkpartners en natuurlijk de interne collega’s die over het beleid of regelingen gaan die voor onze inwoners van toepassing zijn. Je signaleert wat er leeft in de samenleving en denkt mee wat wij als gemeente kunnen doen om ook deze doelgroep te ondersteunen waar nodig. Je deelt je expertise over de doelgroep.

Wat breng je mee?
Waar we verder blij van worden is, als jij:

• kennis hebt van en ervaring met de veel voorkomende (complexe) problematieken op de verschillende leefgebieden.
• je altijd wil blijven doorontwikkelen.
• laagdrempelig, toegankelijk en praktisch ingesteld bent.
• goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden hebt.
• zowel online als offline een “Eropaf-mentaliteit” hebt.
• kennis van de sociale kaart hebt (pré).

Wat bieden we jou?
In Nunspeet staat de inwoner centraal staat en vanuit de organisatie zetten we de medewerker centraal. Persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. We bieden onze medewerkers volop kansen voor scholing en persoonlijke groei. Samen creëren we een omgeving waarin we het beste in elkaar naar boven (blijven) halen. Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris tussen € 3.052,-- en € 4.297,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8). Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris.
• We bieden je een jaarcontract met de intentie voor een vast contract (wederzijds goedvinden).
• We werken hybride; vanuit huis én op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis.
• Je hebt volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy (vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking).
• Een actieve personeelsvereniging; het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?
We beantwoorden je vragen graag! Een telefoongesprek kan voor jou het verschil maken. Bel daarom gerust met Fernand Dijkgraaf, straathoekwerker gemeente Nunspeet via 06 23 92 69 63 of stel je vragen per e-mail f.dijkgraaf@nunspeet.nl.

Gelijk solliciteren mag natuurlijk ook. We zijn benieuwd naar jou, je motivatie en je CV. Solliciteren kan via https://vacatures.one/31751/solliciteren tot en met 4 mei a.s. ter attentie van teammanager Els Hommes.

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op 15 mei a.s. in de middag.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

Enthousiast? Reageer dan vandaag nog op deze vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.