Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Gezinscoach

voor jou staat de jongere altijd voorop

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.

• Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.
• Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.
• Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.
• Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.

De gedragsdeskundige en onze coördinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.

Onze ideale kandidaat:

• Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.
• Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.
• Je werkt graag in teamverband en hebt één keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.
• Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.

Over het team:
Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega’s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar “integraal werken” de maatstaaf is.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op €651,99 tot €958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 4 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagochtend 9 september.
De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 16 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, Teammanager WIJZ via maike.horijon@peelenmaas.nl (vakantie vanaf 27 juli). Hans Peeters, coördinator WIJZ via h.peeters@peelenmaas.nl van 27 juli t/m 16 augustus. Iris van Lierop, coördinator WIJZ via iris.van.lierop@peelenmaas.nl van 16 augustus t/m 31 augustus
  of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Gezinscoach

voor jou staat de jongere altijd voorop

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.

• Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.
• Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.
• Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.
• Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.

De gedragsdeskundige en onze coördinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.

Onze ideale kandidaat:

• Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.
• Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.
• Je werkt graag in teamverband en hebt één keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.
• Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.

Over het team:
Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega’s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar “integraal werken” de maatstaaf is.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op €651,99 tot €958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 4 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagochtend 9 september.
De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 16 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, Teammanager WIJZ via maike.horijon@peelenmaas.nl (vakantie vanaf 27 juli). Hans Peeters, coördinator WIJZ via h.peeters@peelenmaas.nl van 27 juli t/m 16 augustus. Iris van Lierop, coördinator WIJZ via iris.van.lierop@peelenmaas.nl van 16 augustus t/m 31 augustus
  of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Gezinscoach

voor jou staat de jongere altijd voorop

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.

• Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.
• Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.
• Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.
• Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.

De gedragsdeskundige en onze coördinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.

Onze ideale kandidaat:

• Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.
• Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.
• Je werkt graag in teamverband en hebt één keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.
• Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.

Over het team:
Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega’s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar “integraal werken” de maatstaaf is.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €5.624 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 januari 2027 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.

Het betreft een tijdelijke vacature voor de duur van 1 jaar.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Dit komt neer op €651,99 tot €958,89 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 31 augustus 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 4 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagochtend 9 september.
De tweede gespreksronde is op woensdagochtend 16 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, Teammanager WIJZ via maike.horijon@peelenmaas.nl (vakantie vanaf 27 juli). Hans Peeters, coördinator WIJZ via h.peeters@peelenmaas.nl van 27 juli t/m 16 augustus. Iris van Lierop, coördinator WIJZ via iris.van.lierop@peelenmaas.nl van 16 augustus t/m 31 augustus
  of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Teammanager Omgevingsontwikkeling en lid van het Managementteam

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Teammanager Omgevingsontwikkeling

en lid van het Managementteam

Koersvast, verbindend en vernieuwend

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Koersvast leidinggeven aan het werken op onze typische Peel en Maas-manier met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief / vakmensschap
• Deelnemen aan het MT, waarin je een actieve bijdrage levert aan de organisatieontwikkeling en die uitdraagt in je team
• Versterken van de samenwerking binnen het team en met andere teams
• De schakel zijn tussen de portefeuillehouder(s), de directie en het team en zo prioritering en richting aangeven
• Kijken met een frisse blik, buiten de gebaande paden durven te denken en het lef hebben om dingen anders te doen, met respect voor wat door gemeenschappen en professionals is opgebouwd
• De rol invullen van programma-manager en secretaris van het portefeuillehoudersoverleg

Kortom een prachtige uitdaging voor iemand, die op zoek is naar een functie waarbij vernieuwing, innovatie en lef voorop staan!

Onze ideale kandidaat
Een mens- en resultaatgerichte manager en natuurlijk leider. Iemand met een gezonde dosis relativeringsvermogen, die verbindend en enthousiasmerend leiding geeft aan een zelfstandig team en ruimte geeft aan de professionals daarin.

• Kun jij medewerkers inspireren en hen het vertrouwen geven eigen initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en heb jij aandacht voor teamontwikkeling?
• Ben jij een verbinder, die op een natuurlijke manier relaties opbouwt en onderhoudt, en zich strategisch goed positioneert?
• En durf je ook krachtig te sturen waar nodig in het team en MT?
• Beschik je over een universitair werk- en denkniveau?
• Heb je leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke context en succesvolle ervaring in integrale en strategische beleidsfuncties?
• Kun je daarnaast ook nog eens terugkijken op aantoonbare succesvolle ervaringen met het werken in verschillende werkverbanden (programma’s, projecten en samenwerking)?

Dan ben je de teammanager, die wij zoeken!

Over het team:
We werken met inwoners en ondernemers aan een gemeente, waarin voor iedereen een passende woning is, waarin het buitengebied gezond is en beleefd kan worden, waarin de economie zich verder ontwikkelt met respect voor de sterke agrofoodsector die er al is. Dat doen we door ruimtelijk en economisch beleid te ontwikkelen en te realiseren.

Hierbij zoeken we een balans tussen de pijlers wonen, werken, recreëren en leefbaarheid. We experimenteren bovendien graag in en samen met onze omgeving.

Belangrijke uitdagingen voor de komende jaren zijn: verder vormgeven en invullen van de Omgevingsvisie, de transitie van het buitengebied, de woningbouwopgave en het volkshuisvestingsprogramma.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering op elkaar afgestemd

Medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Wij hechten daarbij waarde aan een goed samenspel met gemeenschappen, raad en college.

Samen werken we met en voor gemeenschappen.

Ons aanbod
Een uitdagende en verantwoordelijke functie op WO-niveau, flexibele werktijden, een fijne organisatie en collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €6.053 en maximaal €7.962 bruto per maand (functieschaal 13, salarispeil 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP Pensioenfonds
• Een telefoon en laptop
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met woensdag 2 september via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdagmiddag 4 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 9 september.

De tweede gespreksronde is op vrijdagmorgen 18 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Krista van Melick, adjunct-directeur/ai Teammanager OO via krista.van.melick@peelenmaas.nl

(vakantie van 1 t/m 23 augustus)

Kirsten Werps, directeur, via kirsten.werps@peelenmaas.nl

(vakantie tot 1 augustus)

of via 077 306 66 66.

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patrick Starren, beleidsmedewerker P&O via patrick.starren@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Teammanager Omgevingsontwikkeling en lid van het Managementteam

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Teammanager Omgevingsontwikkeling

en lid van het Managementteam

Koersvast, verbindend en vernieuwend

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Koersvast leidinggeven aan het werken op onze typische Peel en Maas-manier met veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief / vakmensschap
• Deelnemen aan het MT, waarin je een actieve bijdrage levert aan de organisatieontwikkeling en die uitdraagt in je team
• Versterken van de samenwerking binnen het team en met andere teams
• De schakel zijn tussen de portefeuillehouder(s), de directie en het team en zo prioritering en richting aangeven
• Kijken met een frisse blik, buiten de gebaande paden durven te denken en het lef hebben om dingen anders te doen, met respect voor wat door gemeenschappen en professionals is opgebouwd
• De rol invullen van programma-manager en secretaris van het portefeuillehoudersoverleg

Kortom een prachtige uitdaging voor iemand, die op zoek is naar een functie waarbij vernieuwing, innovatie en lef voorop staan!

Onze ideale kandidaat
Een mens- en resultaatgerichte manager en natuurlijk leider. Iemand met een gezonde dosis relativeringsvermogen, die verbindend en enthousiasmerend leiding geeft aan een zelfstandig team en ruimte geeft aan de professionals daarin.

• Kun jij medewerkers inspireren en hen het vertrouwen geven eigen initiatief en verantwoordelijkheid te nemen en heb jij aandacht voor teamontwikkeling?
• Ben jij een verbinder, die op een natuurlijke manier relaties opbouwt en onderhoudt, en zich strategisch goed positioneert?
• En durf je ook krachtig te sturen waar nodig in het team en MT?
• Beschik je over een universitair werk- en denkniveau?
• Heb je leidinggevende ervaring in een politiek bestuurlijke context en succesvolle ervaring in integrale en strategische beleidsfuncties?
• Kun je daarnaast ook nog eens terugkijken op aantoonbare succesvolle ervaringen met het werken in verschillende werkverbanden (programma’s, projecten en samenwerking)?

Dan ben je de teammanager, die wij zoeken!

Over het team:
We werken met inwoners en ondernemers aan een gemeente, waarin voor iedereen een passende woning is, waarin het buitengebied gezond is en beleefd kan worden, waarin de economie zich verder ontwikkelt met respect voor de sterke agrofoodsector die er al is. Dat doen we door ruimtelijk en economisch beleid te ontwikkelen en te realiseren.

Hierbij zoeken we een balans tussen de pijlers wonen, werken, recreëren en leefbaarheid. We experimenteren bovendien graag in en samen met onze omgeving.

Belangrijke uitdagingen voor de komende jaren zijn: verder vormgeven en invullen van de Omgevingsvisie, de transitie van het buitengebied, de woningbouwopgave en het volkshuisvestingsprogramma.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering op elkaar afgestemd

Medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Wij hechten daarbij waarde aan een goed samenspel met gemeenschappen, raad en college.

Samen werken we met en voor gemeenschappen.

Ons aanbod
Een uitdagende en verantwoordelijke functie op WO-niveau, flexibele werktijden, een fijne organisatie en collega’s en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal €6.053 en maximaal €7.962 bruto per maand (functieschaal 13, salarispeil 1 januari 2027) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen, extra vakantie uren te kopen (om maximaal 187 uur obv een fulltime dienstverband) of jouw studieschuld mee af te lossen. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP Pensioenfonds
• Een telefoon en laptop
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,25 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met woensdag 2 september via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdagmiddag 4 september een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op woensdagmorgen 9 september.

De tweede gespreksronde is op vrijdagmorgen 18 september.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Krista van Melick, adjunct-directeur/ai Teammanager OO via krista.van.melick@peelenmaas.nl

(vakantie van 1 t/m 23 augustus)

Kirsten Werps, directeur, via kirsten.werps@peelenmaas.nl

(vakantie tot 1 augustus)

of via 077 306 66 66.

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patrick Starren, beleidsmedewerker P&O via patrick.starren@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/