Secretaris Commissie Bezwaarschriften en Klachten; juridische schakel

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Secretaris Commissie Bezwaarschriften en Klachten

Word de juridische schakel, die zorgt voor zorgvuldigheid én duidelijkheid

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je bent secretaris van de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften en Klachten. Je verdeelt samen met de reeds zittende secretaris (36 uur) de taken.
• Je ondersteunt de commissie inhoudelijk en draagt zorg voor de afwikkeling van de administratieve procedure.
• Je coördineert en adviseert over de afhandeling van klachten, gaat na in hoeverre een minnelijke oplossing gerealiseerd kan worden. Je adviseert over procedureleverbeteringen in klachtafhandeling en rapporteert aan het bestuur.

Onze ideale kandidaat heeft/is:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) — met name bezwaar- en klachtprocedures.
• Kennis van aanpalende wetgeving relevant voor het vakgebied van de gemeente (bijv. Omgevingswet, Participatiewet, Wmo, APV).
• Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen.
• Juridische analysevaardigheden: in staat om dossiers te doorgronden, feiten te wegen en juridisch te beoordelen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden, met ruime ervaring in het opstellen van concept‑adviezen in bezwaar- en klachtprocedures, evenals in het verzorgen van heldere en zorgvuldige correspondentie.
• Communicatief sterk: helder en neutraal kunnen communiceren met burgers, gemachtigden, adviseurs en bestuurders.
• Een stevige persoonlijkheid: weet de regie te pakken en te behouden, ook wanneer de situatie complex of hectisch is.
• Ervaring met bezwaar- en klachtprocedures binnen een overheid.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team Advies en Control
Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Je gaat samen met de huidige secretaris een duo vormen, in 2 gelijkwaardige functies.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.524 en maximaal €5.554 bruto per maand (functieschaal 10, slarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 25 maart via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 1 april een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 7 april.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 14 april.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch, Teammanager via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Secretaris Commissie Bezwaarschriften en Klachten; juridische schakel

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Secretaris Commissie Bezwaarschriften en Klachten

Word de juridische schakel, die zorgt voor zorgvuldigheid én duidelijkheid

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je bent secretaris van de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften en Klachten. Je verdeelt samen met de reeds zittende secretaris (36 uur) de taken.
• Je ondersteunt de commissie inhoudelijk en draagt zorg voor de afwikkeling van de administratieve procedure.
• Je coördineert en adviseert over de afhandeling van klachten, gaat na in hoeverre een minnelijke oplossing gerealiseerd kan worden. Je adviseert over procedureleverbeteringen in klachtafhandeling en rapporteert aan het bestuur.

Onze ideale kandidaat heeft/is:

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Actuele kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) — met name bezwaar- en klachtprocedures.
• Kennis van aanpalende wetgeving relevant voor het vakgebied van de gemeente (bijv. Omgevingswet, Participatiewet, Wmo, APV).
• Inzicht in gemeentelijke besluitvormingsprocessen en bestuurlijke verhoudingen.
• Juridische analysevaardigheden: in staat om dossiers te doorgronden, feiten te wegen en juridisch te beoordelen.
• Uitstekende schrijfvaardigheden, met ruime ervaring in het opstellen van concept‑adviezen in bezwaar- en klachtprocedures, evenals in het verzorgen van heldere en zorgvuldige correspondentie.
• Communicatief sterk: helder en neutraal kunnen communiceren met burgers, gemachtigden, adviseurs en bestuurders.
• Een stevige persoonlijkheid: weet de regie te pakken en te behouden, ook wanneer de situatie complex of hectisch is.
• Ervaring met bezwaar- en klachtprocedures binnen een overheid.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team Advies en Control
Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Je gaat samen met de huidige secretaris een duo vormen, in 2 gelijkwaardige functies.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.524 en maximaal €5.554 bruto per maand (functieschaal 10, slarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 25 maart via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 1 april een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 7 april.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 14 april.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch, Teammanager via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

36 uur per week

Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed.

Heb je affiniteit met onderwijs- of sporthuisvesting en maatschappelijk vastgoed en heb je zin in een nieuwe werkuitdaging? In Peel en Maas liggen er mooie vastgoedopgaven voor je op het gebied van o.a. onderhuisvesting en sportaccommodaties. Jij kunt hier mee aan de slag als projectleider.

In deze interessante baan…

• Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en/of cultureel maatschappelijke accommodaties.
• Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken, ook buiten het IHP om.
• Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega’s vanuit openbare ruimte en omgevingsontwikkeling. Daarnaast heb je veel contact met bestuurders en ben je verantwoordelijk voor de complete advisering aan college en gemeenteraad.
• Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren.
• Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken.
• Daarnaast ondersteun je collega‑projectleiders als sparringpartner bij hun projecten en bij de doorontwikkeling van projectmatig werken, waarbij je bijdraagt aan het slim toepassen en duidelijk weergeven van gegevens en data.

Onze ideale kandidaat

• Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.
• Is een stevige adviseur, maar weet zich tegelijkertijd ook bescheiden op te stellen in een ondersteunende rol.
• Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inspanning vragen.
• Heeft ervaring met het leiden van investerings-en vastgoedprojecten.
• Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met bouwkunde, installaties en/of bouwkundige ervaring is gewenst.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit (beleids)adviseurs die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Onderwijshuisvesting, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting bestuur, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11 , salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 20 maart via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 23 maart een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 24 maart.
De tweede gespreksronde is op 27 maart.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Projectleider Maatschappelijk Vastgoed

36 uur per week

Team Maatschappelijke Ontwikkeling is op zoek naar een Projectleider Maatschappelijk Vastgoed.

Heb je affiniteit met onderwijs- of sporthuisvesting en maatschappelijk vastgoed en heb je zin in een nieuwe werkuitdaging? In Peel en Maas liggen er mooie vastgoedopgaven voor je op het gebied van o.a. onderhuisvesting en sportaccommodaties. Jij kunt hier mee aan de slag als projectleider.

In deze interessante baan…

• Sta jij onder andere aan de lat voor de uitvoering van het integrale huisvestingsplan (IHP) voor onderwijs. Dit is een flink onderdeel van het bijhorende takenpakket. Maar vergeet ook vooral niet sportaccommodaties en/of cultureel maatschappelijke accommodaties.
• Ben je het aanspreekpunt voor schoolbesturen wanneer het gaat om huisvesting gerelateerde vraagstukken, ook buiten het IHP om.
• Heb jij veel contact met externe partijen in onze gemeente en met je eigen collega’s vanuit openbare ruimte en omgevingsontwikkeling. Daarnaast heb je veel contact met bestuurders en ben je verantwoordelijk voor de complete advisering aan college en gemeenteraad.
• Je voelt je thuis in het complexe speelveld en bent je bewust van de leidende rol die je hebt als gemeentelijk projectleider. Maar ook van de begeleidende en ondersteunende rol voor organisaties die zelf bouwprojecten voorbereiden en uitvoeren.
• Kennen projectplannen voor jou geen geheimen, je weet wat je te doen staat: je begeleidt een project van ideefase tot en met de oplevering en evaluatie. Ofwel jouw aanpak volgt de beginselen van het projectmatig werken.
• Daarnaast ondersteun je collega‑projectleiders als sparringpartner bij hun projecten en bij de doorontwikkeling van projectmatig werken, waarbij je bijdraagt aan het slim toepassen en duidelijk weergeven van gegevens en data.

Onze ideale kandidaat

• Is communicatief sterk en weet op verschillende niveaus te schakelen.
• Is een stevige adviseur, maar weet zich tegelijkertijd ook bescheiden op te stellen in een ondersteunende rol.
• Is flexibel op het moment dat projecten meer of minder inspanning vragen.
• Heeft ervaring met het leiden van investerings-en vastgoedprojecten.
• Heeft minimaal een HBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met bouwkunde, installaties en/of bouwkundige ervaring is gewenst.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit (beleids)adviseurs die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Onderwijshuisvesting, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting bestuur, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 4.465,- en maximaal € 6.343,- bruto per maand (functieschaal 11 , salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 20 maart via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 23 maart een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Deze eerste gespreksronde is op 24 maart.
De tweede gespreksronde is op 27 maart.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel & Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24 64 74 36.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Gezinscoach | voor jou staat de jongere altijd voorop

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Gezinscoach

voor jou staat de jongere altijd voorop

32 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als gezinscoach in het cluster Jeugd en Onderwijs, werk je met gezellige en vakkundige collega coaches.

• Je bent een gemotiveerde en ervaren gezinscoach met een brede focus. Als generalist breng je de behoeften in beeld en speel je in op ontwikkelingen in de hulpverlening. Je sluit hierbij zo veel mogelijk aan bij de behoeften en eigen kracht van het gezin.
• Je bent een 1Gezin1Plan regisseur en maakt volgens deze aanpak een gezinsplan. Voor de jongere en het gezin ben jij altijd het vaste aanspreekpunt. Als het nodig is, help en ondersteun je zelf.
• Je zet disciplines in, die nodig zijn maar bewaakt ook dat er niet teveel verschillende gezichten voor het gezin zijn. Voor jou staat het belang van de jongere altijd voorop.
• Je zorgt voor veiligheid en ontwikkelmogelijkheden voor de jongere. Als de veiligheid van de jongere een risico vormt, durf je ook moeilijke beslissingen te nemen. Als de grens van vrijwillige hulp is bereikt, verzoek je de Raad voor de Kinderbescherming om een onderzoek te starten.

De gedragswetenschapper en onze coördinatoren Jeugd en Onderwijs zorgen voor jouw persoonlijke begeleiding.

Onze ideale kandidaat:

• Je wilt niets liever dan de jongere en het gezin helpen. Je toont daadkracht, laat deskundigheid zien en neemt beslissingen.
• Je hebt ruime kennis van de sociale kaart en bent in het bezit van de vereiste SKJ registratie.
• Je werkt graag in teamverband en hebt één keer per week een actieve rol bij de casusbesprekingen onder leiding van een gedragswetenschapper.
• Je werkt alle dagen in ons mooie Huis.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Je maakt als Gezinscoach deel uit van het cluster Jeugd en Onderwijs. Samen met de collega’s van de clusters Werk en Inkomen en Onderwijs en Zorg en Ondersteuning vormen jullie het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ) waar “integraal werken” de maatstaaf is.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €5.554 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met dinsdag 24 maart via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 27 maart een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 31 maart.
De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag 7 april.

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon Teammanager via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.

Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/