Kwartiermaker/beoogd directeur WerkSaam

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Kwartiermaker / Beoogd Directeur WerkSaam

32-36 uur per week

De gemeente Peel en Maas is op meerdere vlakken een bijzondere, vooruitstrevende gemeente, ook op het gebied van participatie en de aanpak in het sociaal domein.

Vanwege de recente ontwikkelingen met betrekking tot het Sociale Werkvoorzieningbedrijf zoekt de gemeente mogelijkheden om de activiteiten op een andere manier in te vullen. Hiertoe wordt een eigentijds nieuw breed ontwikkel bedrijf opgezet met de voorlopige werknaam WerkSaam.

WerkSaam biedt een breed scala van diensten en producten, zoals taalles, leeromgeving en doet dienst als ontmoetingsplek.

Over WerkSaam
Voor WerkSaam zoeken wij een kwartiermaker/beoogd directeur, die van aanpakken weet en graag werkt in een omgeving waar mensen en maatschappelijke impact centraal staan. Iemand, die verbindt, schakelt en meehelpt om de organisatie en de mensen verder te brengen.

WerkSaam is een bruisende en verbindende leer- en werkomgeving, waar talenten worden ontdekt en ontwikkeld. Deze innovatieve aanpak biedt mensen de kans om vaardigheden te ontwikkelen, werk te vinden en waardevolle connecties te maken. Hier worden niet alleen ambachten aangeleerd, maar ook bruggen gebouwd – tussen talent en werkgevers, tussen opleiding en arbeidsmarkt en tussen mensen met verschillende achtergronden.

WerkSaam vindt haar inspiratie in de innovatieve werkgeversbenadering van Wij Maken Werk van Werk, waar een inclusieve samenleving wordt benaderd naar de eisen van de hedendaagse arbeidsmarkt en- ontwikkeling. Door nauwe samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties worden opleidings- en werkomgevingen gecreëerd die direct aansluiten op de behoeften van de markt. Dit resulteert in een concreet perspectief op een duurzame loopbaan voor honderden kandidaten per jaar.

WerkSaam is een initiatief van de gemeente Peel en Maas en staat aan de vooravond van een belangrijke transitie: WerkSaam gaat haar activiteiten voortzetten als zelfstandige stichting. In deze nieuwe fase is sterk en inspirerend leiderschap essentieel om de impact en continuïteit van het initiatief te waarborgen: hier wordt samenwerking gezocht met alle partners in Peel en Maas. Samen wordt gezorgd dat leren en werken hand in hand gaan, zodat deelnemers niet alleen een vak beheersen, maar ook stevig in hun schoenen staan op de arbeidsmarkt.

WerkSaam biedt voor mensen met diverse achtergronden de kans om zich onder professionele begeleiding te ontwikkelen. Het programma richt zich niet alleen op vaktechnische vaardigheden, maar ook op essentiële werknemersvaardigheden.

WerkSaam zal de komende periode groeien tot een organisatie met circa 20 medewerkers welke klaar staan om mensen te begeleiden naar een volwaardige en stabiele plek op de arbeidsmarkt. De sfeer binnen de organisatie is open, energiek en flexibel – een plek waar leren, werken en groeien centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je bouwt op basis van de uitkomsten van de business case de stichting Werksaam van begin af aan op
• Je stuurt het team aan en werkt zelf actief mee aan de doelen van WerkSaam
• Je bent zichtbaar aanwezig binnen en buiten de werklocatie, weet wat er speelt en hebt en blijft bouwen aan een sterk lokaal (ondernemers)netwerk en ondersteunt medewerkers en partners in hun werk
• Je hebt ervaring met leidinggeven, samenwerken en het realiseren van praktische oplossingen.

Onze ideale kandidaat:

• Je bent een ondernemer pur sang, bij voorkeur enkele jaren werkervaring in het bedrijfsleven.
• een toegankelijke manager met een stevige dosis daadkracht
• Je werkt graag samen met collega’s, gemeenten, (lokale) werkgevers, stichtingen, verenigingen, opleiders en maatschappelijke organisaties
• Je kunt goed schakelen in een dynamische werkomgeving
• Je hebt oog voor ontwikkeling van mensen en snapt het belang van werk en participatie voor de diverse doelgroepen
• Je brengt rust, overzicht én energie
• Je durft met zowel betrokkenheid als zakelijkheid de eindverantwoordelijkheid te dragen, in de bijzondere samenwerking met de gemeente als opdrachtgever.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
We bieden een marktconform salaris afgestemd op jouw opleiding en ervaring.

Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 01-01-2027, waarin gestart wordt met een jaarcontract.

De tijdelijke functie kan ook worden ingevuld op ZZP-basis.

Het is na bovengenoemde datum mogelijk door te stromen naar de directeursfunctie in dienst van de eigen (nog op te richten) entiteit.

In deze periode word je qua bedrijfsvoering ondersteund door een jurist, financieel adviseur en HRM adviseur van de gemeente.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 november 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 4 december 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op dinsdag 9 december 2025 (middag).
De tweede gespreksronde is op dinsdag 16 december 2025 (middag).

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Beleidadviseur P&O Patrick Starren via Patrick.Starren@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Bas Niesen via Bas.Niesen@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Kwartiermaker/beoogd directeur WerkSaam

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Kwartiermaker / Beoogd Directeur WerkSaam

32-36 uur per week

De gemeente Peel en Maas is op meerdere vlakken een bijzondere, vooruitstrevende gemeente, ook op het gebied van participatie en de aanpak in het sociaal domein.

Vanwege de recente ontwikkelingen met betrekking tot het Sociale Werkvoorzieningbedrijf zoekt de gemeente mogelijkheden om de activiteiten op een andere manier in te vullen. Hiertoe wordt een eigentijds nieuw breed ontwikkel bedrijf opgezet met de voorlopige werknaam WerkSaam.

WerkSaam biedt een breed scala van diensten en producten, zoals taalles, leeromgeving en doet dienst als ontmoetingsplek.

Over WerkSaam
Voor WerkSaam zoeken wij een kwartiermaker/beoogd directeur, die van aanpakken weet en graag werkt in een omgeving waar mensen en maatschappelijke impact centraal staan. Iemand, die verbindt, schakelt en meehelpt om de organisatie en de mensen verder te brengen.

WerkSaam is een bruisende en verbindende leer- en werkomgeving, waar talenten worden ontdekt en ontwikkeld. Deze innovatieve aanpak biedt mensen de kans om vaardigheden te ontwikkelen, werk te vinden en waardevolle connecties te maken. Hier worden niet alleen ambachten aangeleerd, maar ook bruggen gebouwd – tussen talent en werkgevers, tussen opleiding en arbeidsmarkt en tussen mensen met verschillende achtergronden.

WerkSaam vindt haar inspiratie in de innovatieve werkgeversbenadering van Wij Maken Werk van Werk, waar een inclusieve samenleving wordt benaderd naar de eisen van de hedendaagse arbeidsmarkt en- ontwikkeling. Door nauwe samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties worden opleidings- en werkomgevingen gecreëerd die direct aansluiten op de behoeften van de markt. Dit resulteert in een concreet perspectief op een duurzame loopbaan voor honderden kandidaten per jaar.

WerkSaam is een initiatief van de gemeente Peel en Maas en staat aan de vooravond van een belangrijke transitie: WerkSaam gaat haar activiteiten voortzetten als zelfstandige stichting. In deze nieuwe fase is sterk en inspirerend leiderschap essentieel om de impact en continuïteit van het initiatief te waarborgen: hier wordt samenwerking gezocht met alle partners in Peel en Maas. Samen wordt gezorgd dat leren en werken hand in hand gaan, zodat deelnemers niet alleen een vak beheersen, maar ook stevig in hun schoenen staan op de arbeidsmarkt.

WerkSaam biedt voor mensen met diverse achtergronden de kans om zich onder professionele begeleiding te ontwikkelen. Het programma richt zich niet alleen op vaktechnische vaardigheden, maar ook op essentiële werknemersvaardigheden.

WerkSaam zal de komende periode groeien tot een organisatie met circa 20 medewerkers welke klaar staan om mensen te begeleiden naar een volwaardige en stabiele plek op de arbeidsmarkt. De sfeer binnen de organisatie is open, energiek en flexibel – een plek waar leren, werken en groeien centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je bouwt op basis van de uitkomsten van de business case de stichting Werksaam van begin af aan op
• Je stuurt het team aan en werkt zelf actief mee aan de doelen van WerkSaam
• Je bent zichtbaar aanwezig binnen en buiten de werklocatie, weet wat er speelt en hebt en blijft bouwen aan een sterk lokaal (ondernemers)netwerk en ondersteunt medewerkers en partners in hun werk
• Je hebt ervaring met leidinggeven, samenwerken en het realiseren van praktische oplossingen.

Onze ideale kandidaat:

• Je bent een ondernemer pur sang, bij voorkeur enkele jaren werkervaring in het bedrijfsleven.
• een toegankelijke manager met een stevige dosis daadkracht
• Je werkt graag samen met collega’s, gemeenten, (lokale) werkgevers, stichtingen, verenigingen, opleiders en maatschappelijke organisaties
• Je kunt goed schakelen in een dynamische werkomgeving
• Je hebt oog voor ontwikkeling van mensen en snapt het belang van werk en participatie voor de diverse doelgroepen
• Je brengt rust, overzicht én energie
• Je durft met zowel betrokkenheid als zakelijkheid de eindverantwoordelijkheid te dragen, in de bijzondere samenwerking met de gemeente als opdrachtgever.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
We bieden een marktconform salaris afgestemd op jouw opleiding en ervaring.

Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 01-01-2027, waarin gestart wordt met een jaarcontract.

De tijdelijke functie kan ook worden ingevuld op ZZP-basis.

Het is na bovengenoemde datum mogelijk door te stromen naar de directeursfunctie in dienst van de eigen (nog op te richten) entiteit.

In deze periode word je qua bedrijfsvoering ondersteund door een jurist, financieel adviseur en HRM adviseur van de gemeente.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 november 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 4 december 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op dinsdag 9 december 2025 (middag).
De tweede gespreksronde is op dinsdag 16 december 2025 (middag).

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Beleidadviseur P&O Patrick Starren via Patrick.Starren@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Bas Niesen via Bas.Niesen@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Kwartiermaker/beoogd directeur WerkSaam

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Kwartiermaker / Beoogd Directeur WerkSaam

32-36 uur per week

De gemeente Peel en Maas is op meerdere vlakken een bijzondere, vooruitstrevende gemeente, ook op het gebied van participatie en de aanpak in het sociaal domein.

Vanwege de recente ontwikkelingen met betrekking tot het Sociale Werkvoorzieningbedrijf zoekt de gemeente mogelijkheden om de activiteiten op een andere manier in te vullen. Hiertoe wordt een eigentijds nieuw breed ontwikkel bedrijf opgezet met de voorlopige werknaam WerkSaam.

WerkSaam biedt een breed scala van diensten en producten, zoals taalles, leeromgeving en doet dienst als ontmoetingsplek.

Over WerkSaam
Voor WerkSaam zoeken wij een kwartiermaker/beoogd directeur, die van aanpakken weet en graag werkt in een omgeving waar mensen en maatschappelijke impact centraal staan. Iemand, die verbindt, schakelt en meehelpt om de organisatie en de mensen verder te brengen.

WerkSaam is een bruisende en verbindende leer- en werkomgeving, waar talenten worden ontdekt en ontwikkeld. Deze innovatieve aanpak biedt mensen de kans om vaardigheden te ontwikkelen, werk te vinden en waardevolle connecties te maken. Hier worden niet alleen ambachten aangeleerd, maar ook bruggen gebouwd – tussen talent en werkgevers, tussen opleiding en arbeidsmarkt en tussen mensen met verschillende achtergronden.

WerkSaam vindt haar inspiratie in de innovatieve werkgeversbenadering van Wij Maken Werk van Werk, waar een inclusieve samenleving wordt benaderd naar de eisen van de hedendaagse arbeidsmarkt en- ontwikkeling. Door nauwe samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties worden opleidings- en werkomgevingen gecreëerd die direct aansluiten op de behoeften van de markt. Dit resulteert in een concreet perspectief op een duurzame loopbaan voor honderden kandidaten per jaar.

WerkSaam is een initiatief van de gemeente Peel en Maas en staat aan de vooravond van een belangrijke transitie: WerkSaam gaat haar activiteiten voortzetten als zelfstandige stichting. In deze nieuwe fase is sterk en inspirerend leiderschap essentieel om de impact en continuïteit van het initiatief te waarborgen: hier wordt samenwerking gezocht met alle partners in Peel en Maas. Samen wordt gezorgd dat leren en werken hand in hand gaan, zodat deelnemers niet alleen een vak beheersen, maar ook stevig in hun schoenen staan op de arbeidsmarkt.

WerkSaam biedt voor mensen met diverse achtergronden de kans om zich onder professionele begeleiding te ontwikkelen. Het programma richt zich niet alleen op vaktechnische vaardigheden, maar ook op essentiële werknemersvaardigheden.

WerkSaam zal de komende periode groeien tot een organisatie met circa 20 medewerkers welke klaar staan om mensen te begeleiden naar een volwaardige en stabiele plek op de arbeidsmarkt. De sfeer binnen de organisatie is open, energiek en flexibel – een plek waar leren, werken en groeien centraal staan.

Wat ga je doen?

• Je bouwt op basis van de uitkomsten van de business case de stichting Werksaam van begin af aan op
• Je stuurt het team aan en werkt zelf actief mee aan de doelen van WerkSaam
• Je bent zichtbaar aanwezig binnen en buiten de werklocatie, weet wat er speelt en hebt en blijft bouwen aan een sterk lokaal (ondernemers)netwerk en ondersteunt medewerkers en partners in hun werk
• Je hebt ervaring met leidinggeven, samenwerken en het realiseren van praktische oplossingen.

Onze ideale kandidaat:

• Je bent een ondernemer pur sang, bij voorkeur enkele jaren werkervaring in het bedrijfsleven.
• een toegankelijke manager met een stevige dosis daadkracht
• Je werkt graag samen met collega’s, gemeenten, (lokale) werkgevers, stichtingen, verenigingen, opleiders en maatschappelijke organisaties
• Je kunt goed schakelen in een dynamische werkomgeving
• Je hebt oog voor ontwikkeling van mensen en snapt het belang van werk en participatie voor de diverse doelgroepen
• Je brengt rust, overzicht én energie
• Je durft met zowel betrokkenheid als zakelijkheid de eindverantwoordelijkheid te dragen, in de bijzondere samenwerking met de gemeente als opdrachtgever.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
We bieden een marktconform salaris afgestemd op jouw opleiding en ervaring.

Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 01-01-2027, waarin gestart wordt met een jaarcontract.

De tijdelijke functie kan ook worden ingevuld op ZZP-basis.

Het is na bovengenoemde datum mogelijk door te stromen naar de directeursfunctie in dienst van de eigen (nog op te richten) entiteit.

In deze periode word je qua bedrijfsvoering ondersteund door een jurist, financieel adviseur en HRM adviseur van de gemeente.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 30 november 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 4 december 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op dinsdag 9 december 2025 (middag).
De tweede gespreksronde is op dinsdag 16 december 2025 (middag).

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Beleidadviseur P&O Patrick Starren via Patrick.Starren@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Bas Niesen via Bas.Niesen@peelenmaas.nl of via 077-3066666
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Gedragswetenschapper/Werkbegeleider Gezinscoaches

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Gedragswetenschapper Gezinscoaches

“een werkbegeleider met passie voor jeugdhulpverlening”

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Coach, ondersteun en begeleid je de collega’s van Team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg bij de uitvoering van hun taken.
• Draag je zorg voor intervisie en de ontwikkeling van de medewerkers, zowel in groepsverband als individueel.
• Ben je voorzitter en eigenaar van het multidisciplinair overleg.
• Werk je in een team met 80 collega’s en ben je het meest betrokken bij de gezinscoaches en het Integraal Team Jong Volwassenen, waarin casuïstiek van 17-27-jarigen aan bod komt.

Onze ideale kandidaat:

• Communiceert open en transparant en stelt collega’s in staat te leren van elkaar en van ervaringen opgedaan in het werk.
• Zorgt voor veiligheid waardoor medewerkers kunnen reflecteren op complexe vraagstukken en hun functioneren als professional.
• Past de visie en uitgangspunten consequent toe op medewerker en casuïstiek, en legt hierin verbanden.
• Durft besluiten te nemen en te sturen waar nodig.
• Heeft een proactieve houding, zegt wat goed gaat en durft tegelijkertijd collega’s en samenwerkingspartners aan te spreken op mogelijke verbeterpunten.
• Is toegankelijk, positief kritisch, betrokken en gedreven.
• Kan kindproblematiek herkennen en heeft kennis van kindontwikkeling.
• Heeft ruime ervaring in het werken binnen de jeugdhulpverlening.
• Heeft een universitair werk- en denkniveau met bijbehorend diploma en is geregistreerd in het daartoe geëigende register.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Wij zijn een vooruitstrevende organisatie die betrokken wil zijn bij haar inwoners en continu inspeelt op een samenleving die in volop beweging is. Contact met deze samenleving staat bij ons voorop. Voor dit contact zorgt onder andere het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ).

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal 3.742 en maximaal 6.308 bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Salarispeil 1 oktober 2025 - CAO salarisverhoging op 1 januari 2026: 35 euro nominaal en per 1 juli 2026: 1,25 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.

Na één jaar goed functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 9 november via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 12 november een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 18 november.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 25 november.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, Teammanager via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 16 26 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Gedragswetenschapper/Werkbegeleider Gezinscoaches

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Gedragswetenschapper Gezinscoaches

“een werkbegeleider met passie voor jeugdhulpverlening”

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Coach, ondersteun en begeleid je de collega’s van Team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg bij de uitvoering van hun taken.
• Draag je zorg voor intervisie en de ontwikkeling van de medewerkers, zowel in groepsverband als individueel.
• Ben je voorzitter en eigenaar van het multidisciplinair overleg.
• Werk je in een team met 80 collega’s en ben je het meest betrokken bij de gezinscoaches en het Integraal Team Jong Volwassenen, waarin casuïstiek van 17-27-jarigen aan bod komt.

Onze ideale kandidaat:

• Communiceert open en transparant en stelt collega’s in staat te leren van elkaar en van ervaringen opgedaan in het werk.
• Zorgt voor veiligheid waardoor medewerkers kunnen reflecteren op complexe vraagstukken en hun functioneren als professional.
• Past de visie en uitgangspunten consequent toe op medewerker en casuïstiek, en legt hierin verbanden.
• Durft besluiten te nemen en te sturen waar nodig.
• Heeft een proactieve houding, zegt wat goed gaat en durft tegelijkertijd collega’s en samenwerkingspartners aan te spreken op mogelijke verbeterpunten.
• Is toegankelijk, positief kritisch, betrokken en gedreven.
• Kan kindproblematiek herkennen en heeft kennis van kindontwikkeling.
• Heeft ruime ervaring in het werken binnen de jeugdhulpverlening.
• Heeft een universitair werk- en denkniveau met bijbehorend diploma en is geregistreerd in het daartoe geëigende register.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Wij zijn een vooruitstrevende organisatie die betrokken wil zijn bij haar inwoners en continu inspeelt op een samenleving die in volop beweging is. Contact met deze samenleving staat bij ons voorop. Voor dit contact zorgt onder andere het team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg (WIJZ).

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal 3.742 en maximaal 6.308 bruto per maand (functieschaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Salarispeil 1 oktober 2025 - CAO salarisverhoging op 1 januari 2026: 35 euro nominaal en per 1 juli 2026: 1,25 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 10 zijn.

Na één jaar goed functioneren behoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met zondag 9 november via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk woensdag 12 november een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 18 november.

De tweede gespreksronde is op dinsdagmorgen 25 november.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Maike Horijon, Teammanager via maike.horijon@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel & Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 16 26 04.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/