Adviseur Wonen

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Wonen

“Een “expert” die de woningmarkt kent in al zijn facetten”

32 uur per week

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die regie neemt op het thema wonen. Je lost knelpunten op en zet plannen om in concrete resultaten. Je bent aanjager van goede plannen en ideeën. Je denkt in “Ja, mits…” en voelt je eigenaar van de opgaven en kaders die we als gemeente hebben.

Je werkt samen met collega’s en externe partners zoals ontwikkelaars en corporaties. Dankzij jouw inzet versnellen we de bouw van betaalbare, duurzame en passende woningen.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor bouwers en ontwikkelaar van woningbouwprojecten;
• Je ondersteunt en adviseert bij deze verschillende initiatieven, neemt regie over de inhoudelijke beoordeling ervan en zorgt voor een adequate terugkoppeling;
• Je levert een actie bijdrage aan de beleidsontwikkeling Wonen;
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar strategie en beleid;
• Je bent lid van diverse projectgroepen en gebiedsteams waar je adviseert op het thema wonen;
• Onderhoudt nauwe contacten met stakeholders en je ben hét aanspreekpunt voor woningcorporaties;
• Je levert een bijdrage aan en houdt overzicht op de uitvoering van het woningbouwprogramma in relatie tot de woonbehoefte;
• Je werkt samen met je collega’s aan een lokaal netwerk binnen het thema wonen.

Kortom een prachtige uitdaging waarbij vernieuwing, resultaatgerichtheid en samenwerking voorop staan!

Onze ideale kandidaat?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, met ruime aanvullende kennis en ervaring op het gebied van wonen, bij voorkeur bij een gemeente of woningcorporatie;
• Je bent een echte aan-/ doorpakker en hebt een frisse blik en het lef om dingen te doen zoals het nodig is;
• Je houdt rekening met de verschillen van je gesprekspartners wat betreft belangen en verhoudingen;
• Je hebt politieke voelsprieten en beweegt je soepel in het politieke speelveld;
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker; je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relaties en zoekt actief het gesprek op;
• Je denkt in oplossingen en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Je werkt integraal en betrekt tijdig andere disciplines.

Waar houdt het team Omgevingsontwikkeling zich mee bezig?
Als adviseur wonen maak je deel uit van het team Omgevingsontwikkeling (ongeveer 43 fte). Dit team is dagelijks bezig met thema’s zoals wonen, economie, recreatie en toerisme, buitengebied, gebiedsontwikkeling en dus duurzaamheid in de meest brede zin van het woord.

Kortom: Iedere dag werken we aan het goede leven in Peel en Maas! Je bent bovenal samen aan het werk met vele collega’s intern en extern, niet in de laatste plaats met je directe collega’s op het gebied van wonen. Je bent trots, d(r)aagt uit en verbindt. Want je kent de noodzaak van het samen met corporaties, marktpartijen en collega-overheden te werken aan onze woonopgaven.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 9 januari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 13 januari. De tweede gespreksronde is op dinsdagochtend 20 januari.

Meer info?
Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op

https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Kèvin Bos, Teammanager Omgevingsontwikkeling, kevin.bos@peelenmaas.nl / 077-306 66 66.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bas Niesen, Adviseur Personeel en Organisatie, bas.niesen@peelenmaas.nl / 077-306 66 66

Adviseur Wonen

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Wonen

“Een “expert” die de woningmarkt kent in al zijn facetten”

32 uur per week

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die regie neemt op het thema wonen. Je lost knelpunten op en zet plannen om in concrete resultaten. Je bent aanjager van goede plannen en ideeën. Je denkt in “Ja, mits…” en voelt je eigenaar van de opgaven en kaders die we als gemeente hebben.

Je werkt samen met collega’s en externe partners zoals ontwikkelaars en corporaties. Dankzij jouw inzet versnellen we de bouw van betaalbare, duurzame en passende woningen.

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor bouwers en ontwikkelaar van woningbouwprojecten;
• Je ondersteunt en adviseert bij deze verschillende initiatieven, neemt regie over de inhoudelijke beoordeling ervan en zorgt voor een adequate terugkoppeling;
• Je levert een actie bijdrage aan de beleidsontwikkeling Wonen;
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar strategie en beleid;
• Je bent lid van diverse projectgroepen en gebiedsteams waar je adviseert op het thema wonen;
• Onderhoudt nauwe contacten met stakeholders en je ben hét aanspreekpunt voor woningcorporaties;
• Je levert een bijdrage aan en houdt overzicht op de uitvoering van het woningbouwprogramma in relatie tot de woonbehoefte;
• Je werkt samen met je collega’s aan een lokaal netwerk binnen het thema wonen.

Kortom een prachtige uitdaging waarbij vernieuwing, resultaatgerichtheid en samenwerking voorop staan!

Onze ideale kandidaat?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, met ruime aanvullende kennis en ervaring op het gebied van wonen, bij voorkeur bij een gemeente of woningcorporatie;
• Je bent een echte aan-/ doorpakker en hebt een frisse blik en het lef om dingen te doen zoals het nodig is;
• Je houdt rekening met de verschillen van je gesprekspartners wat betreft belangen en verhoudingen;
• Je hebt politieke voelsprieten en beweegt je soepel in het politieke speelveld;
• Je bent communicatief sterk en een echte netwerker; je ontwikkelt en onderhoudt contacten met relaties en zoekt actief het gesprek op;
• Je denkt in oplossingen en hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
• Je werkt integraal en betrekt tijdig andere disciplines.

Waar houdt het team Omgevingsontwikkeling zich mee bezig?
Als adviseur wonen maak je deel uit van het team Omgevingsontwikkeling (ongeveer 43 fte). Dit team is dagelijks bezig met thema’s zoals wonen, economie, recreatie en toerisme, buitengebied, gebiedsontwikkeling en dus duurzaamheid in de meest brede zin van het woord.

Kortom: Iedere dag werken we aan het goede leven in Peel en Maas! Je bent bovenal samen aan het werk met vele collega’s intern en extern, niet in de laatste plaats met je directe collega’s op het gebied van wonen. Je bent trots, d(r)aagt uit en verbindt. Want je kent de noodzaak van het samen met corporaties, marktpartijen en collega-overheden te werken aan onze woonopgaven.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.554,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.
In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie?
Dan ontvangen we graag je sollicitatie. Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 9 januari een reactie per e-mail op jouw sollicitatie. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 13 januari. De tweede gespreksronde is op dinsdagochtend 20 januari.

Meer info?
Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op

https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Kèvin Bos, Teammanager Omgevingsontwikkeling, kevin.bos@peelenmaas.nl / 077-306 66 66.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bas Niesen, Adviseur Personeel en Organisatie, bas.niesen@peelenmaas.nl / 077-306 66 66

Ervaren HR-Adviseur | Maak jij het verschil voor mens en organisatie?

Wij zijn op zoek naar een

ervaren HR-Adviseur

Haal jij het beste uit jezelf,

onze medewerkers en organisatie?

28 uur per week

In jouw nieuwe, uitdagende baan…

• Adviseer en ondersteun je het management over personele- en organisatie gerichte vraagstukken binnen vastgesteld beleid.
• Ondersteun je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium (zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, vorming en opleiding, loopbaanplanning, functioneren, beoordeling en beloning, verzuimbegeleiding).
• Adviseer je medewerkers over personele aangelegenheden en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Pak je samen met collega’s P&O uitdagingen op rondom diverse thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit en onboarding.

Ben jij onze ideale kandidaat?

1. Een enthousiaste en creatieve P&O-er, die gevraagd en ongevraagd advies geeft.
2. Iemand die vernieuwend en creatief is en “ruimte” pakt in onze organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen aan te gaan.
3. Beschikt over een passende HBO opleiding en bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring als Adviseur P&O.
4. Heeft een goed inlevingsvermogen en kan goed schakelen tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie.
5. Staat haar of zijn mannetje in momenten van hectiek.

Over het team Advies en Control

Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Het cluster Personeel en Organisatie bestaat uit 12 collega’s, die zich bezighouden met beleid, advies, rechtspositie, salaris, preventie en administratie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.524 en maximaal € 5.554 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met maandag 5 januari via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 9 januari een reactie via Banenplein op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 13 januari.

De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 22 januari

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Allal Amhaouch, Teammanager Advies en Control via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel en Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.

Allal en Rie-Anne zijn een aantal dagen vrij in de Kerstvakantie. Je kunt een mail sturen of een (voicemail)bericht achterlaten en dan nemen zij contact met je op.

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Ervaren HR-Adviseur | Maak jij het verschil voor mens en organisatie?

Wij zijn op zoek naar een

ervaren HR-Adviseur

Haal jij het beste uit jezelf,

onze medewerkers en organisatie?

28 uur per week

In jouw nieuwe, uitdagende baan…

• Adviseer en ondersteun je het management over personele- en organisatie gerichte vraagstukken binnen vastgesteld beleid.
• Ondersteun je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium (zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, vorming en opleiding, loopbaanplanning, functioneren, beoordeling en beloning, verzuimbegeleiding).
• Adviseer je medewerkers over personele aangelegenheden en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Pak je samen met collega’s P&O uitdagingen op rondom diverse thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit en onboarding.

Ben jij onze ideale kandidaat?

1. Een enthousiaste en creatieve P&O-er, die gevraagd en ongevraagd advies geeft.
2. Iemand die vernieuwend en creatief is en “ruimte” pakt in onze organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen aan te gaan.
3. Beschikt over een passende HBO opleiding en bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring als Adviseur P&O.
4. Heeft een goed inlevingsvermogen en kan goed schakelen tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie.
5. Staat haar of zijn mannetje in momenten van hectiek.

Over het team Advies en Control

Binnen dit team zijn veel specialismen op het gebied van ondersteuning onder gebracht. Het gaat dan om de verschillende rollen die de ondersteuning invult: het geven van zowel gevraagd als ongevraagd advies, het maken van (zo min mogelijk) spelregels, uitvoeren van plannen en opdrachten en als vierde het monitoren en waar nodig bijsturen. In dit team vind je de mensen, die zich bezighouden met personeel en organisatie, juridische zaken, inkoop, secretariële ondersteuning, kabinet, planning en control, financiële administratie en de coördinatie van de gemeentelijke belastingen.

Het cluster Personeel en Organisatie bestaat uit 12 collega’s, die zich bezighouden met beleid, advies, rechtspositie, salaris, preventie en administratie.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is minimaal € 3.524 en maximaal € 5.554 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 januari 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Per 1 juli 2026 worden de salarissen, volgens de CAO Gemeenten, verhoogd met 1,25 % en per 1 januari 2027 met 1,6 %.

Afhankelijk van je ervaring kan er gekozen worden voor een aanloopschaal, dit zal functieschaal 9 zijn. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (Samsung en Iphone) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met maandag 5 januari via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk vrijdag 9 januari een reactie via Banenplein op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op dinsdagmorgen 13 januari.

De tweede gespreksronde is op donderdagmiddag 22 januari

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Allal Amhaouch, Teammanager Advies en Control via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66.

• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met

Rie-Anne Berben, Adviseur Personeel en Organisatie via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04.

Allal en Rie-Anne zijn een aantal dagen vrij in de Kerstvakantie. Je kunt een mail sturen of een (voicemail)bericht achterlaten en dan nemen zij contact met je op.

• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Adviseur verkeer en mobiliteit

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een:

Adviseur verkeer en mobiliteit
36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je bent belast met het uitvoeren van tactisch en operationeel beleid op het gebied van verkeer en mobiliteit.
• Je werkzaamheden bestaan uit het adviseren over diverse verkeerskundige thema’s als verkeersveiligheid en gedrag, parkeren, duurzame mobiliteit, wegontwerp, verkeersmaatregelen, meldingen en klachten.
• Je initieert, begeleidt en coördineert werkzaamheden / projecten. En voert deze uit of laat deze uitvoeren.
• Je adviseert in infrastructurele projecten.
• Je beoordeelt verkeersaspecten in ruimtelijke plannen en adviseert daarover.
• Je vertegenwoordigt de gemeente in diverse samenwerkingsverbanden.
• Je bent aanspreekpunt en gesprekspartner van collega’s, burgers, het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties.
• Dit alles doe je in samenwerking met drie collega-adviseurs verkeer en vervoer.

Onze ideale kandidaat?

• Is enthousiast en werkt graag samen met andere
• Heeft een afgeronde hbo-opleiding (verkeerskunde of mobiliteit of heeft affiniteit met dit vakgebied).
• Beschikt over een goed analytisch inzicht.
• Is communicatief sterk en gaat graag het gesprek aan met onze burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Over het team
Als adviseur verkeer en vervoer maak je deel uit van het team Openbare Ruimte. Een team van 25 professionals dat verantwoordelijk is voor een duurzame, veilig ingerichte en goed onderhouden openbare ruimte. Het team bestaat uit adviseurs, projectleiders, toezichthouders en technisch medewerkers.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Wij geven graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 5.554 bruto per maand (functieschaal 10) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Salarispeil 1 januari 2026, cao-salarisverhoging per 1 juli 2026: 1,25%.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband en organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,25 netto per dag.
• Een telefoon (iPhone of Samsung) en laptop (HP of Apple), die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Dagelijks gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2026 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk 6 januari 2026 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt dit plaats op 9 januari 2026 in de ochtend. De tweede gespreksronde zal plaatsvinden op 15 januari 2026 in de middag.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter Peeters, Teammanager Openbare Ruimte + Buitendienst via peter.peeters@peelenmaas.nl of via 077-3066666.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, Adviseur Personeel en Organisatie via jelle.van.helden@peelenmaas.nl of via 06-24647436.
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/