Handhaver Fysieke Leefomgeving

De gemeente Peel en Maas zoekt een:

HANDHAVER FYSIEKE LEEFOMGEVING

‘Word Handhaver Fysieke Leefomgeving in Peel en Maas! Flexibel werken, impact maken op duurzaamheid en veiligheid, en volop ruimte voor jouw groei!

32 - 36 uur

Wat ga je doen?

• Je draagt bij aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving vanuit jouw eigen waarden en overtuigingen.
• Je controleert de naleving van regels op het gebied van bouwen, milieu, ruimtelijke ordening en kwaliteit.
• Je werkt samen en verbindt met een netwerk van professionals en relevante partners om handhavingstaken effectief uit te voeren.
• In handhavingstrajecten neem jij het stokje over van toezichthouders en treed je integraal op bij zowel bestuursrechtelijke als strafrechtelijke handhavingstaken.
• Je voert handhavingswerkzaamheden uit met een brede blik op de Omgevingswet en bent flexibel inzetbaar voor diverse taken.
• Je bereidt casussen voor waarbij meerdere partners betrokken zijn, zowel lokaal als regionaal, gericht op de aanpak van ondermijning.
• Je stelt heldere en professionele rapportages op over uitgevoerde controles en handhavingsacties.

Onze ideale kandidaat

• Voelt zich gedreven om bij te dragen aan een veilige en duurzame leefomgeving en ziet dit als een persoonlijke missie.
• Heeft oog voor het naleven van regels en weet wanneer ruimte te geven en wanneer grenzen te stellen.
• Beschikt over de juiste drive en brengt positieve energie, vakmanschap en vakmensschap in het werk en naar het team.
• Heeft uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe belangrijke boodschappen professioneel over te brengen.
• Voelt zich thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en benut de ruimte om fouten te maken als leerkansen.
• Beschikt over BOA-kwalificatie (domein 2) en kan integraal ingezet worden op handhavingstaken binnen de gemeente Peel en Maas.
• Kijkt verder dan de basiscontroles en voert werkzaamheden uit met een integrale visie op omgevingsvraagstukken.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 40 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor:

• de uitvoeringstaken op het gebied van de fysieke leefomgeving/bijzondere wetten;
• het beleid en uitvoering op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit 6 toezichthouders en 3 handhavers. Wij werken samen met collega’s binnen de gemeente en met onze partners daarbuiten, omdat wij geloven in de kracht van samenwerking. Betrokkenheid en netwerkgerichtheid zijn competenties die bij ons dan ook hoog in het vaandel staan.

Ons aanbod?
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.811 bruto per maand (functieschaal 9, salarispeil oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers
• medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met collega’s, wanneer je werkdag begint en eindigt
• In het Huis van de Gemeente kun je werken van 07.00 uur tot 22.00 uur
• Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen

• Salaris volgens de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget: 17,05% over je bruto salaris en eventuele toelage(n) bouw je maandelijks op en is vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt.
• Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget
• Een tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 75 km, enkele reis)
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Een telefoon die je ook privé kunt gebruiken
• Gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige leiding

Vrije tijd

• Ouderschapsverlof - 26 werkweken ouderschapsverlof. Waarvan 9 werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof, 13 weken betaald ouderschapsverlof op basis van de CAO en 4 werkweken onbetaald ouderschapsverlof
• 144 verlofuren per jaar en 50.4 bovenwettelijke uren op fulltime basis
• Ieder jaar de mogelijkheid om 4 werkweken verlof bij te kopen
• Verlofsparen is mogelijk

Informeel ontmoeten

• Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
• Momenten van gezellig samenzijn: carnavalsmiddag (door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).

Wie zijn wij
Wij zijn jong, ambitieus en vernieuwend. Zelfsturing is hier zo ongeveer uitgevonden en daar zijn we trots op. Onze inwoners en ondernemers denken zelf na over de toekomst van hun dorp en weten elkaar te vinden. Peel en Maas geeft ruimte, en inwoners en ondernemers beleven die ruimte!

We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.Solliciteren kan tot en met woensdag 20 november 2024 via BanenPlein Limburg

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 november 2024 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op maandag 25 november 2024 De tweede gespreksronde is op donderdag 28 november 2024. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Danny van Cranenbroek (Coördinator Integraal Toezicht en Handhaving) via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch (Adviseur Personeel en Organisatie) via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via +31 6 3735341
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Toezichthouder Milieu (B) / Industrie

De gemeente Peel en Maas zoekt een:

Toezichthouder milieu (B) / industrie

"Met een scherp oog voor het milieu en hart voor duurzaamheid bewaak je de balans tussen naleving en ruimte geven – voor een schonere en veilige toekomst van Peel en Maas."

32-36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je primaire taak is het toezicht houden op milieu belastende activiteiten (lichtere categorie).
• Je voert controles uit op locatie.
• Je beoordeelt milieuvergunningen en meldingen.
• Je handelt wanneer er overtredingen worden geconstateerd, waar nodig geef je ruimte maar je trekt een grens indien nodig.
• Je werkt samen met collega-toezichthouders, handhavers en juristen om de kwaliteit en kwantiteit van het werk te waarborgen.
• Je stelt heldere en professionele rapportages op na controle- en toezichtbezoeken
• Je werkt actief samen met de Regionale Uitvoering Dienst (RUD) om toezichtdoelen te behalen.

Onze ideale kandidaat:

• Beschikt over een mbo 4+ niveau
• Heeft een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een veilige, schone en duurzame leefomgeving.
• Is daadkrachtig, communicatief sterk en weet waar grenzen liggen en wanneer deze moeten worden gehandhaafd.
• Brengt een positieve energie, vakmanschap en vakmensschap in de rol en naar het team.
• Voelt zich comfortabel in een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is.
• Omarmt de ruimte om fouten te maken en leert hier actief van, met het oog op persoonlijke ontwikkeling.
• Heeft uitstekende schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van rapportages en duidelijke communicatie.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid bestaat uit 40 collega’s die samen verantwoordelijk zijn voor:

• de uitvoeringstaken op het gebied van de fysieke leefomgeving/bijzondere wetten;
• het beleid en uitvoering op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid.

Het cluster toezicht en handhaving bestaat uit 6 toezichthouders en 3 handhavers. Wij werken samen met collega’s binnen de gemeente en met onze partners daarbuiten, omdat wij geloven in de kracht van samenwerking. Betrokkenheid en netwerkgerichtheid zijn competenties die bij ons dan ook hoog in het vaandel staan.

Ons aanbod?
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4.292,00 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
Na één jaar goed functioneren hoort een vast dienstverband tot de mogelijkheden.

In Peel en Maas bieden we je graag ruimte en verantwoordelijkheid.

Daar horen goede arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij.

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers
• medewerkers dragen eigen verantwoordelijkheid
• we zijn een lerende organisatie.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met collega’s, wanneer je werkdag begint en eindigt
• In het Huis van de Gemeente kun je werken van 07.00 uur tot 22.00 uur
• Thuis werken kan en mag, als je werk dit toelaat.

Nog enkele plussen

• Salaris volgens de CAO Gemeenten
• Een Individueel Keuze Budget: 17,05% over je bruto salaris en eventuele toelage(n) bouw je maandelijks op en is vrij in te zetten wanneer jij het nodig hebt.
• Pensioen via het grootste fonds van Nederland, het ABP
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget
• Een tegemoetkoming woon-werkverkeer (maximaal 75 km, enkele reis)
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering
• Een telefoon die je ook privé kunt gebruiken
• Gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige leiding

Vrije tijd

• Ouderschapsverlof - 26 werkweken ouderschapsverlof. Waarvan 9 werkweken wettelijk betaald ouderschapsverlof, 13 weken betaald ouderschapsverlof op basis van de CAO en 4 werkweken onbetaald ouderschapsverlof
• 144 verlofuren per jaar en 50.4 bovenwettelijke uren op fulltime basis
• Ieder jaar de mogelijkheid om 4 werkweken verlof bij te kopen
• Verlofsparen is mogelijk

Informeel ontmoeten

• Elkaar opzoeken tijdens het werk vinden we belangrijk
• Momenten van gezellig samenzijn: carnavalsmiddag (door en voor collega’s), teamuitje, personeelsdag en Beleef de avond (de afsluiting van het jaar).

Wie zijn wij
Wij zijn jong, ambitieus en vernieuwend. Zelfsturing is hier zo ongeveer uitgevonden en daar zijn we trots op. Onze inwoners en ondernemers denken zelf na over de toekomst van hun dorp en weten elkaar te vinden. Peel en Maas geeft ruimte, en inwoners en ondernemers beleven die ruimte!

We koesteren de kleinschaligheid en de menselijke maat die past bij een plattelandsgemeente. Die sfeer van ambitie, vernieuwing maar ook nuchterheid vind je terug in onze organisatie. Openheid, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken zijn kenmerkend voor ons. Hiërarchie vinden we niet zo belangrijk. Het Huis van de Gemeente is een werkomgeving die dit letterlijk mogelijk maakt.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met woensdag 20 november 2024 via BanenPlein Limburg

Je krijgt uiterlijk vrijdag 22 november 2024 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op maandag 25 november 2024 De tweede gespreksronde is op donderdag 28 november 2024. We vragen je om hier alvast rekening mee te houden in je agenda.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Danny van Cranenbroek (Coördinator Integraal Toezicht en Handhaving) via danny.van.cranenbroek@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch (Adviseur Personeel en Organisatie) via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via +31 6 37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

HR Adviseur | enthousiast | creatief

De gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

HR Adviseur

Haal jij het beste uit jezelf,
onze medewerkers en organisatie?

24-28 uur per week

In jouw nieuwe, uitdagende baan…

• Adviseer en ondersteun je het management over personele- en organisatie gerichte vraagstukken binnen vastgesteld beleid.
• Ondersteun je het management bij het toepassen van het personeelsinstrumentarium (zoals rechtspositie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, vorming en opleiding, loopbaanplanning, functioneren, beoordeling en beloning, verzuimbegeleiding).
• Adviseer je medewerkers over personele aangelegenheden en onderhoud je een netwerk binnen en buiten de organisatie.
• Pak je samen met collega’s P&O uitdagingen op rondom diverse thema’s zoals arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteit en onboarding.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• Een enthousiaste en creatieve P&O-er, die gevraagd en ongevraagd advies geeft.
• Iemand die vernieuwend en creatief is en “ruimte” pakt in onze organisatie om samen met het cluster P&O uitdagingen aan te gaan.
• Beschikt over een passende HBO opleiding en bij voorkeur 2 jaar of meer ervaring als Adviseur P&O.
• Heeft een goed inlevingsvermogen en kan goed schakelen tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie.
• Staat haar of zijn mannetje in momenten van hectiek.

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Wij hebben flexibele werktijden, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,00 bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren kan een vast dienstverband tot de mogelijkheden behoren.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!
Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie
Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met zondag 10 november via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk donderdag 14 november een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast als jij dan word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dat vindt deze plaats op dinsdagmorgen 19 november. De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag26 november.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Allal Amhaouch (Teammanager Advies en Control) via allal.amhaouch@peelenmaas.nl of via 077-306 66 66 (vakantie tot 28 oktober)
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rie-Anne Berben (Adviseur Personeel en Organisatie) via rie-anne.berben@peelenmaas.nl of via 06-54 26 16 04
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Beheerder Riolering

Binnen team Openbare Ruimte zijn wij zoek naar een:

Beheerder Riolering
‘”Bouw mee aan een duurzame toekomst!"’’

Wat ga je doen?

• Je houdt je bezig met het dagelijks beheer van de riolering.
• Je houdt je bezig met de uitvoering van beheer- en inspectieplannen, inclusief directievoering voor aannemers.
• Je beheert en verwerkt digitale informatie in het beheersysteem, hierbij bewaak je de kwaliteit van onderhoudsrapportages en stuur je bij waar nodig.
• Je geeft advies over technische aspecten en mogelijke optimalisaties binnen het vakgebied.
• Je analyseert beschikbare data, op basis van deze analyses geef je advies en maak je een doorvertaling naar de uitvoering.
• Je coördineert en werkt samen met adviseurs, toezichthouders, de buitendienst en aannemers, in samenspraak met andere stedelijk water specialisten.
• Je signaleert en analyseert knelpunten tussen beleid en uitvoering, daarbij adviseer je over oplossingen.
• Je adviseert en denkt mee over innovatie binnen stedelijk waterbeheer met als doel het efficiënter en duurzamer maken van onze waterafvoersystemen.

Onze ideale kandidaat:

• Heeft ervaring met assetmanagement in relatie tot stedelijk water, het liefst gericht op mechanische riolering.
• Heeft een proactieve houding.
• Heeft een opleiding die aansluit op de gevraagde taken / competenties.
• Is nieuwsgierig.
• Is communicatief sterk.
• Is oplossend gericht en denkt buiten gebaande paden.
• Is een teamplayer.

Over het team:
Als Beheerder Riolering word je een belangrijke schakel in het team Openbare Ruimte (25 fte). Dit team zorgt voor een hoogwaardige en veilige openbare ruimte. We voeren beheerplannen uit voor alle aspecten van de civiele infrastructuur en openbare ruimte, zoals wegen, verkeer, riolering, elektrische installaties, straatmeubilair, groen, natuur en landschap. Word onderdeel van ons team en bouw mee aan een toekomstbestendig Peel en Maas!

Werken bij Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. We hanteren maximaal € 4.811,- bruto per maand (de inschaling is voorlopig gewaardeerd in functieschaal 9, salarispeil 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een collegiale en informele werksfeer én een mooi Huis bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 5 november via Banenplein Limburg. Je krijgt uiterlijk 7 november een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op dinsdagmiddag 19 november 2024.
De tweede gespreksronde is op dinsdagmiddag 26 november.

Heb je nog vragen of wil je meer weten meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Peter Peeters, teammanager van de teams Openbare Ruimte en Buitendienst (peter.peeters@peelenmaas.nl) of met Tom Roels, Adviseur Water en Riolering (tom.roels@peelenmaas.nl). Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 077-3066666.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen Yvonne Bosch, Adviseur P&O (yvonne.bosch@peelenmaas.nl ) of via 06-37353418 (Yvonne is afwezig van 18 oktober tot 28 oktober.)

Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Medewerker Experimentenbesluit en Adresonderzoeken

Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Experimentenbesluit en Adresonderzoeken

‘’Samen werken aan betrouwbare adresregistraties en innovatieve oplossingen voor een accurate BRP, met oog voor de mens achter de gegevens.’’

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je werkt mee aan het Experimentenbesluit. Dit is een pilot waarbij tijdelijk wordt afgeweken van de Wet BRP in het kader van een experiment met de uitbreiding van het bijhouden van gegevens over niet-ingezetenen in de BRP.
• Je onderhoudt contacten met Binnenlandse Zaken (BZK) en de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) over deze pilot.
• Je analyseert en rapporteert je bevindingen van adresonderzoeken en experimenten.
• Je voert adresonderzoeken uit met als doel de juistheid van adresregistraties te waarborgen.
• Je onderhoudt contacten met diverse stakeholders, zoals bewoners, verhuurders en andere gemeentelijke afdelingen.
• Je draagt bij aan de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA), zoals wettelijk vastgelegd in de Wet BRP. Op deze manier wordt het onderzoek naar de juistheid van adresgegevens een vast onderdeel van de dienstverlening rond de BRP.

Onze ideale kandidaat?

• Heeft een accurate en klantgerichte instelling
• Kan goed communiceren met verschillende doelgroepen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau.
• Heeft ervaring met gegevensadministraties en is bedreven in Excel
• Kan het overzicht bewaren, prioriteiten stellen en snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.

Over het team:
Het team Communicatie en Dienstverlening bestaat uit ca. 40 enthousiaste medewerkers die dagelijks hun vakmensschap inzetten op het gebied van communicatie, burgerzaken en klantcontact.

Het team behartigt het eerste en het directe contact met de inwoners.

Wij kennen binnen het team vier clusters:

• Burgerzaken
• Communicatie
• Dienstverlening
• Klant Contact Centrum

Werken bij gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is en plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 4297 bruto per maand (functieschaal 8, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Het gaat om een tijdelijk contract van 1 jaar via onze vaste payrollpartner. Verlenging na een jaar behoort tot de mogelijkheden

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is hiervoor open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuiswerken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatiebreed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Je pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Je krijgt een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Je krijgt een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 50,4 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• We geven een tegemoetkoming woon- werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer. De maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• We faciliteren gebruik van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• We bieden een aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Je ontvangt een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband. Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan gratis hardloop-/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding op maandagavond.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Ben jij enthousiast over de functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie.
Solliciteren kan tot en met 27 oktober 2024 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 29 oktober een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Zijn wij net zo enthousiast en word je uitgenodigd voor het eerste gesprek, dan vindt deze plaats op woensdagochtend 6 november . De tweede gespreksronde is op maandagmorgen 11 november 2024. We vragen je om hiermee alvast rekening te houden in je agenda.

Heb je nog vragen of wil je meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Yvonne Jacobs- Teeuwen, Medewerker Backoffice Burgerzaken via yvonne.jacobs@peelenmaas.nl of via +31 77 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Yvonne Bosch, Adviseur Personeel en Organisatie via yvonne.bosch@peelenmaas.nl of via +31 6 37353418
• Meer informatie over werken bij Peel en Maas vind je op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/