Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
24 uur per week

Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.

Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casuïstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.

Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega’s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;
• Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers binnen het team MO ;
• Toetsen van beleid en regelgeving;
• Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg);
• Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid en uitvoering;
• Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casuïstiek;
• Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO verzoeken;

Onze ideale kandidaat:
Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.

Vereisten

• Afgeronde universitaire studie Rechten
• Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.
• Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht
• Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.
• Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.
• Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.
• Teamspeler met een proactieve houding en humor.
• Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis handloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met dinsdag 8 april 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk donderdag 10 april 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

De eerste gespreksronde is op maandag 14 april 2025.
De tweede gespreksronde is op donderdag 17 april 2025.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt je contact opnemen met Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, Esther Verhaeg via esther.verhaeg@peelenmaas.nl .
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31773279614
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
24 uur per week

Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.

Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casuïstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.

Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega’s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;
• Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers binnen het team MO ;
• Toetsen van beleid en regelgeving;
• Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg);
• Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid en uitvoering;
• Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casuïstiek;
• Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO verzoeken;

Onze ideale kandidaat:
Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.

Vereisten

• Afgeronde universitaire studie Rechten
• Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.
• Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht
• Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.
• Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.
• Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.
• Teamspeler met een proactieve houding en humor.
• Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis handloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met dinsdag 8 april 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk donderdag 10 april 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

De eerste gespreksronde is op maandag 14 april 2025.
De tweede gespreksronde is op donderdag 17 april 2025.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt je contact opnemen met Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, Esther Verhaeg via esther.verhaeg@peelenmaas.nl .
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31773279614
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling
24 uur per week

Wat ga je doen?
Als Juridisch Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de juridische advisering binnen het team MO. Het betreft een breed werkveld, waaronder vraagstukken op het gebied van subsidie, erfgoed, gemeenschapsontwikkeling, onderwijs en sport.

Je werkt samen met collega's binnen het team en fungeert als juridisch vraagbaak voor casuïstiek vanuit beleid en uitvoering. Je biedt juridische mogelijkheden en praktische oplossingen bij vraagstukken en geeft advies op het gebied van wet- en regelgeving binnen de verschillende werkvelden van het team.

Het werk omvat een breed scala aan beleid en uitvoering op verschillende beleidsterreinen. Deze terreinen zijn voortdurend in beweging en vereisen soms een nauwe samenwerking met collega’s van andere teams binnen de organisatie en samenwerking met diverse partners zoals woningcorporaties, zorg- en welzijnsinstellingen, onderwijsinstellingen, en sport- cultuur- en vrijwilligersorganisaties. We realiseren successen niet alleen, daarvoor hebben we elkaar nodig.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren over wet- en regelgeving binnen het taakveld van het team;
• Ondersteunen en adviseren van het bestuur en (beleids)medewerkers binnen het team MO ;
• Toetsen van beleid en regelgeving;
• Ondersteunen en waar nodig vertegenwoordiging in juridische bezwaar- en beroepsprocedures met betrekking tot besluiten van team MO en team WIJZ (werk, inkomen, jeugd en zorg);
• Bedenken van praktische oplossingen binnen juridische kaders voor beleid en uitvoering;
• Fungeren als vraagbaak voor juridische vraagstukken en casuïstiek;
• Ondersteunen bij een adequate afwikkeling van WOO verzoeken;

Onze ideale kandidaat:
Je staat stevig in je schoenen bij juridisch optreden. Wanneer de menselijke maat toegepast kan worden neem je dit mee in je scenario uitwerking. Hierbij voel jij je comfortabel en zeker. Het doorlopen van een zorgvuldig proces is verankerd in jouw juridisch DNA. Je hebt uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. Het werk speelt zich af in een omgeving en organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar je jezelf mag ontwikkelen. Daarbij hoort fouten maken ook en daarvan leren. Voel je thuis in de ruimte die je geboden wordt.

Vereisten

• Afgeronde universitaire studie Rechten
• Bij voorkeur enige ervaring met vergelijkbare werkzaamheden binnen de overheid.
• Kennis en ervaring met de Algemene wet bestuursrecht
• Enthousiasme voor maatschappelijke ontwikkelingen en de bereidheid om je kennis te verbreden.
• Creatief en praktisch denkvermogen voor het bedenken van oplossingen.
• Sterke analytische vaardigheden en goede adviesvaardigheden.
• Teamspeler met een proactieve houding en humor.
• Vermogen om onder druk te werken en flexibiliteit in de aanpak.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en ondersteuners die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Ook in de regio Noord- en Midden Limburg zijn we actief en werken we samen.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 6.072,- bruto per maand (functieschaal 11, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis handloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met dinsdag 8 april 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk donderdag 10 april 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.

De eerste gespreksronde is op maandag 14 april 2025.
De tweede gespreksronde is op donderdag 17 april 2025.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt je contact opnemen met Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling, Esther Verhaeg via esther.verhaeg@peelenmaas.nl .
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31773279614
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Adviseur Omgevingsontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Omgevingsontwikkeling

Help jij mee het goede leven te ontwikkelen in Peel en Maas?

36 uur per week (parttime is bespreekbaar)

Wat ga je doen?
Je begeleidt initiatieven van a tot z. Vanaf het prille begin neem je een initiatiefnemer aan de hand mee. Je luistert naar zijn/haar wens of droom. Je kijkt samen met de initiatiefnemer en je collega's van alle relevante disciplines of iets past binnen de doelen die we als gemeente en gemeenschap willen bereiken. En natuurlijk begeleid je de formele procedure, of dat nou een omgevingsplan of een omgevingsvergunning is.

Kortom: een prachtige uitdaging waarbij denken en werken in doelen, en niet in regels, voorop staat!

Onze ideale kandidaat:
Je hebt uitstekende sociale en contactuele eigenschappen. Jouw taalgebruik sluit aan bij de klant waardoor jullie elkaar begrijpen. Met een flinke dosis creativiteit is het voor jou geen probleem om met inwoners en hun wensen te werken met de gestelde kaders en wetgeving. Ook gesprekken met portefeuillehouders en de gemeenteraad gaan jou goed af. Verder heb je minimaal een passende HBO-studie afgerond en ervaring op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Waar houdt het team Omgevingsontwikkeling zich mee bezig?

Wij steven naar een invulling van het ruimtelijk en economisch beleid en zoeken daarbij een balans tussen de pijlers Wonen, Leven en Werken. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is ons beleid gericht op doelregels. Experimenteren in en met onze omgeving is gewenst.

Onze belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren:

• Het implementeren van de Omgevingswet.
• Het implementeren van de nieuwe woonvisie, waarin, sociale huur, tijdelijke woonvormen, inbreiding, herstructurering en toekomstbestending maken van de woonvoorraad voorname opgaven zijn;
• Invulling geven aan de transitieopgaven van het buitengebied en onze bedrijvenlocaties; en
• De duurzaamheidsagenda actualiseren en tot uitvoer brengen.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €5.313,- (salarisschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 2 april 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 4 april 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op dinsdagmiddag 8 april 2025

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met teammanager Omgevingsontwikkeling Kevin Bos via kevin.bos@peelenmaas.nl of via 077-3066666

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Bas Niesen via bas.niesen@peelenmaas.nl of via 06-24647432

Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Omgevingsontwikkeling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Adviseur Omgevingsontwikkeling

Help jij mee het goede leven te ontwikkelen in Peel en Maas?

36 uur per week (parttime is bespreekbaar)

Wat ga je doen?
Je begeleidt initiatieven van a tot z. Vanaf het prille begin neem je een initiatiefnemer aan de hand mee. Je luistert naar zijn/haar wens of droom. Je kijkt samen met de initiatiefnemer en je collega's van alle relevante disciplines of iets past binnen de doelen die we als gemeente en gemeenschap willen bereiken. En natuurlijk begeleid je de formele procedure, of dat nou een omgevingsplan of een omgevingsvergunning is.

Kortom: een prachtige uitdaging waarbij denken en werken in doelen, en niet in regels, voorop staat!

Onze ideale kandidaat:
Je hebt uitstekende sociale en contactuele eigenschappen. Jouw taalgebruik sluit aan bij de klant waardoor jullie elkaar begrijpen. Met een flinke dosis creativiteit is het voor jou geen probleem om met inwoners en hun wensen te werken met de gestelde kaders en wetgeving. Ook gesprekken met portefeuillehouders en de gemeenteraad gaan jou goed af. Verder heb je minimaal een passende HBO-studie afgerond en ervaring op het terrein van ruimtelijke ontwikkeling.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Waar houdt het team Omgevingsontwikkeling zich mee bezig?

Wij steven naar een invulling van het ruimtelijk en economisch beleid en zoeken daarbij een balans tussen de pijlers Wonen, Leven en Werken. Vanuit de kaderstellingen Ruimte en Economie is ons beleid gericht op doelregels. Experimenteren in en met onze omgeving is gewenst.

Onze belangrijkste uitdagingen voor de komende jaren:

• Het implementeren van de Omgevingswet.
• Het implementeren van de nieuwe woonvisie, waarin, sociale huur, tijdelijke woonvormen, inbreiding, herstructurering en toekomstbestending maken van de woonvoorraad voorname opgaven zijn;
• Invulling geven aan de transitieopgaven van het buitengebied en onze bedrijvenlocaties; en
• De duurzaamheidsagenda actualiseren en tot uitvoer brengen.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal €5.313,- (salarisschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• we hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• we zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Collega’s van Leren en Ontwikkelen denken graag mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden. Dit kan persoonlijk, in teamverband of zelfs organisatie breed zijn. In onze eigen Peel en Maas Academie staat een breed aanbod aan cursussen en workshops. Deze worden bijna allemaal door collega’s verzorgd.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• Gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 2 april 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 4 april 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op dinsdagmiddag 8 april 2025

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met teammanager Omgevingsontwikkeling Kevin Bos via kevin.bos@peelenmaas.nl of via 077-3066666

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met P&O-adviseur Bas Niesen via bas.niesen@peelenmaas.nl of via 06-24647432

Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.