Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Erfgoed en Archeologie

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Thema Erfgoed en Archeologie

Onderdeel van team Maatschappelijke Ontwikkeling

32 - 36 uur per week

Als gemeente geloven we dat gemeenschappen het beste zelf en met elkaar kunnen bepalen hoe zij samenleven. Wij sluiten aan op de beweging en visie van de gemeenschappen en zijn daarbij een betrokken en betrouwbare partner. Waar nodig pakken we een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken. We adviseren eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren. Ga jij hier een bijdrage aan leveren, in het bijzonder op het thema erfgoed en archeologie?

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor erfgoed, monumenten en archeologie binnen onze organisatie, voor ons bestuur én natuurlijk voor actieve inwoners en maatschappelijke partners.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met inwoners en lokale partijen, zoals heemkundeverenigingen of stichtingen die zich richten op het behoud van erfgoed en cultuurhistorie;
• Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar de praktijk, en toetst en evalueert de uitvoering. Ook signaleer je knelpunten en doet voorstellen om te komen tot een oplossing te komen.
• Je organiseert en faciliteert (besluitvormings)processen om te komen tot het aanwijzen van gemeentelijk erfgoed ;
• Je begeleidt en faciliteert initiatieven uit de gemeenschappen op het gebied van erfgoed.
• Je adviseert de wethouder, je stelt collegeadviezen op en bereidt besluitvorming voor college en raad voor;
• Je werkt nauw samen met vele collega’s binnen de organisatie.
• Je hebt een goed gevoel bij de verschillende rollen die wij als lokale overheid hebben en hoe we ons daarin verhouden tot onze gemeenschappen. Op deze manier dragen wij bij aan het goede leven in Peel en Maas.

Onze ideale kandidaat:

• Affiniteit met het thema is een pluspunt, maar een specifiek inhoudelijke vooropleiding is niet vereist. Jouw kracht ligt vooral in het relatiebeheer en de ondersteuning van actieve inwoners en het adviseren van college.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed is waardevol en helpt je om processen en vraagstukken sneller te doorgronden.
• Je hebt een scherp oog voor rollen en verantwoordelijkheden en handelt hiernaar op een doordachte manier.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig, waardoor je overzicht houdt en efficiënt te werk gaat.
• Je zoekt actief samenwerking met verschillende afdelingen binnen onze organisatie en weet verbindingen te leggen.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en weet precies wat op welk moment aandacht verdient. Je laat je niet meeslepen door ad-hoc verzoeken, maar behoudt overzicht en maakt doordachte keuzes om efficiënt en gestructureerd te werken.
• Je hebt een kritische blik en stelt gerichte vragen om scherpte en focus aan te brengen in een vraagstuk.
• Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een gemeente en begrijpt hoe deze verlopen.
• Je gaat graag in gesprek met actieve inwoners, begeleidt hen waar nodig en weet hun belangen en verwachtingen goed te balanceren.
• Je bent communicatief vaardig en weet belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen tot een onafhankelijk advies.
• Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting college, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

De functie van Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, thema Erfgoed en Archeologie is onderdeel van het cluster Kunst en Cultuur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• We hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 3 juni 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op vrijdag 6 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdag 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg (Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling) via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31(0)624647436

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Erfgoed en Archeologie

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Thema Erfgoed en Archeologie

Onderdeel van team Maatschappelijke Ontwikkeling

32 - 36 uur per week

Als gemeente geloven we dat gemeenschappen het beste zelf en met elkaar kunnen bepalen hoe zij samenleven. Wij sluiten aan op de beweging en visie van de gemeenschappen en zijn daarbij een betrokken en betrouwbare partner. Waar nodig pakken we een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken. We adviseren eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren. Ga jij hier een bijdrage aan leveren, in het bijzonder op het thema erfgoed en archeologie?

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor erfgoed, monumenten en archeologie binnen onze organisatie, voor ons bestuur én natuurlijk voor actieve inwoners en maatschappelijke partners.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met inwoners en lokale partijen, zoals heemkundeverenigingen of stichtingen die zich richten op het behoud van erfgoed en cultuurhistorie;
• Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar de praktijk, en toetst en evalueert de uitvoering. Ook signaleer je knelpunten en doet voorstellen om te komen tot een oplossing te komen.
• Je organiseert en faciliteert (besluitvormings)processen om te komen tot het aanwijzen van gemeentelijk erfgoed ;
• Je begeleidt en faciliteert initiatieven uit de gemeenschappen op het gebied van erfgoed.
• Je adviseert de wethouder, je stelt collegeadviezen op en bereidt besluitvorming voor college en raad voor;
• Je werkt nauw samen met vele collega’s binnen de organisatie.
• Je hebt een goed gevoel bij de verschillende rollen die wij als lokale overheid hebben en hoe we ons daarin verhouden tot onze gemeenschappen. Op deze manier dragen wij bij aan het goede leven in Peel en Maas.

Onze ideale kandidaat:

• Affiniteit met het thema is een pluspunt, maar een specifiek inhoudelijke vooropleiding is niet vereist. Jouw kracht ligt vooral in het relatiebeheer en de ondersteuning van actieve inwoners en het adviseren van college.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed is waardevol en helpt je om processen en vraagstukken sneller te doorgronden.
• Je hebt een scherp oog voor rollen en verantwoordelijkheden en handelt hiernaar op een doordachte manier.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig, waardoor je overzicht houdt en efficiënt te werk gaat.
• Je zoekt actief samenwerking met verschillende afdelingen binnen onze organisatie en weet verbindingen te leggen.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en weet precies wat op welk moment aandacht verdient. Je laat je niet meeslepen door ad-hoc verzoeken, maar behoudt overzicht en maakt doordachte keuzes om efficiënt en gestructureerd te werken.
• Je hebt een kritische blik en stelt gerichte vragen om scherpte en focus aan te brengen in een vraagstuk.
• Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een gemeente en begrijpt hoe deze verlopen.
• Je gaat graag in gesprek met actieve inwoners, begeleidt hen waar nodig en weet hun belangen en verwachtingen goed te balanceren.
• Je bent communicatief vaardig en weet belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen tot een onafhankelijk advies.
• Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting college, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

De functie van Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, thema Erfgoed en Archeologie is onderdeel van het cluster Kunst en Cultuur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• We hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 3 juni 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op vrijdag 6 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdag 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg (Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling) via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31(0)624647436

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling Thema Erfgoed en Archeologie

Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling

Thema Erfgoed en Archeologie

Onderdeel van team Maatschappelijke Ontwikkeling

32 - 36 uur per week

Als gemeente geloven we dat gemeenschappen het beste zelf en met elkaar kunnen bepalen hoe zij samenleven. Wij sluiten aan op de beweging en visie van de gemeenschappen en zijn daarbij een betrokken en betrouwbare partner. Waar nodig pakken we een faciliterende rol om gemeenschappen verder te helpen in hun eigen ontwikkeling en vraagstukken. We adviseren eigen organisatie en maatschappelijke partijen om vanuit de juiste rol en houding te acteren. Ga jij hier een bijdrage aan leveren, in het bijzonder op het thema erfgoed en archeologie?

Wat ga je doen?

• Je bent aanspreekpunt voor erfgoed, monumenten en archeologie binnen onze organisatie, voor ons bestuur én natuurlijk voor actieve inwoners en maatschappelijke partners.
• Je ontwikkelt en onderhoudt relaties met inwoners en lokale partijen, zoals heemkundeverenigingen of stichtingen die zich richten op het behoud van erfgoed en cultuurhistorie;
• Je ontwikkelt beleid, vertaalt dit naar de praktijk, en toetst en evalueert de uitvoering. Ook signaleer je knelpunten en doet voorstellen om te komen tot een oplossing te komen.
• Je organiseert en faciliteert (besluitvormings)processen om te komen tot het aanwijzen van gemeentelijk erfgoed ;
• Je begeleidt en faciliteert initiatieven uit de gemeenschappen op het gebied van erfgoed.
• Je adviseert de wethouder, je stelt collegeadviezen op en bereidt besluitvorming voor college en raad voor;
• Je werkt nauw samen met vele collega’s binnen de organisatie.
• Je hebt een goed gevoel bij de verschillende rollen die wij als lokale overheid hebben en hoe we ons daarin verhouden tot onze gemeenschappen. Op deze manier dragen wij bij aan het goede leven in Peel en Maas.

Onze ideale kandidaat:

• Affiniteit met het thema is een pluspunt, maar een specifiek inhoudelijke vooropleiding is niet vereist. Jouw kracht ligt vooral in het relatiebeheer en de ondersteuning van actieve inwoners en het adviseren van college.
• Kennis van ruimtelijke ontwikkeling in relatie tot erfgoed is waardevol en helpt je om processen en vraagstukken sneller te doorgronden.
• Je hebt een scherp oog voor rollen en verantwoordelijkheden en handelt hiernaar op een doordachte manier.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en planmatig, waardoor je overzicht houdt en efficiënt te werk gaat.
• Je zoekt actief samenwerking met verschillende afdelingen binnen onze organisatie en weet verbindingen te leggen.
• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten en weet precies wat op welk moment aandacht verdient. Je laat je niet meeslepen door ad-hoc verzoeken, maar behoudt overzicht en maakt doordachte keuzes om efficiënt en gestructureerd te werken.
• Je hebt een kritische blik en stelt gerichte vragen om scherpte en focus aan te brengen in een vraagstuk.
• Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen binnen een gemeente en begrijpt hoe deze verlopen.
• Je gaat graag in gesprek met actieve inwoners, begeleidt hen waar nodig en weet hun belangen en verwachtingen goed te balanceren.
• Je bent communicatief vaardig en weet belangen, opinies en inbreng van diverse partijen samen te brengen tot een onafhankelijk advies.
• Je beschikt over een HBO- of WO-werk- en denkniveau.

Werken bij de Gemeente Peel en Maas:
Gemeente Peel en Maas is een plattelandsgemeente tussen De Peel en de Maas. We vinden het belangrijk dat onze inwoners zo veel mogelijk zelf vorm en inhoud geven aan hun woon-, werk- en leefomgeving. Daar waar het kan. Vanuit de kernwaarden zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid wordt strategie, beleid en uitvoering bepaald.

Onze medewerkers krijgen veel ruimte en verantwoordelijkheid bij het invullen van hun werkzaamheden. Samen met goede arbeidsvoorwaarden, een informele sfeer en prettige werkplek werken we samen met en voor de gemeenschap.

Over het team:
Het team Maatschappelijke Ontwikkeling is je thuisbasis. Het team van ruim 25 collega’s bestaat uit beleidsadviseurs en die een bijdrage leveren aan de programma’s Gemeenschapsontwikkeling, Kunst en Cultuur, Sport en Bewegen, Zorg en Ondersteuning, Jeugd en Onderwijs, en Werk en Inkomen. Samen met je collega’s heb je een adviserende rol richting college, inwoners, maatschappelijke partijen en onze eigen organisatie.

De functie van Adviseur Maatschappelijke Ontwikkeling, thema Erfgoed en Archeologie is onderdeel van het cluster Kunst en Cultuur.

Ons aanbod
Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.

Na één jaar goed functioneren krijg je een vast dienstverband.

In Peel en Maas geven we graag ruimte en verantwoordelijkheid aan onze medewerkers. Daar horen goede arbeidsvoorwaarden, een goede sfeer én een mooie werkplek in ons Huis van de Gemeente bij.

Flexibel werken

• Een baan is maximaal 36 uur per week.
• Je bepaalt zelf, in overleg met je collega's, wanneer je werkdag begint en eindigt.
• Het Huis van de Gemeente is open van 07.00 uur tot 22.00 uur.
• Thuis werken kan en mag als je werk dit toelaat.

Ook voor medewerker geldt: Beleef de ruimte!

Wij geven onze medewerkers veel ruimte in hun werk want:

• We hebben vertrouwen in onze medewerkers.
• Medewerkers hebben een grote eigen verantwoordelijkheid.
• We zijn een lerende organisatie waar fouten maken mag.

Lerende organisatie

Als organisatie vinden we het belangrijk dat onze medewerkers blijven ontwikkelen. Persoonlijk, in teamverband om organisatie breed. De Peel en Maas Academie biedt daarvoor een breed aanbod aan cursussen en workshops. En collega's van Leren en Ontwikkelen denken graag met je mee over jouw ontwikkelwensen, ambities en mogelijkheden.

Nog enkele plussen

• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Vergoeding hybride werken van € 3,00 per dag.
• Een telefoon (Iphone 14 of Samsung S23) en laptop, die je ook privé mag gebruiken.
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à € 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Wij betalen de aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.
• En elke dag kun je genieten van gratis fruit en verse soep.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met 1 juni 2025 via Banenplein Limburg.

Je krijgt uiterlijk 3 juni 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
Deze eerste gespreksronde is op vrijdag 6 juni.

De tweede gespreksronde is op woensdag 11 juni.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Esther Verhaeg (Teammanager Maatschappelijke Ontwikkeling) via esther.verhaeg@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Jelle van Helden, P&O adviseur, jelle.van.helden@peelenmaas.nl of telefonisch via +31(0)624647436

Medewerker afvalinzameling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Afvalinzameling
Draag bij aan een duurzaam Peel en Maas!

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat het afval in Peel en Maas correct wordt ingezameld, gescheiden en verwerkt.
• Je start elke werkdag om 07.00 uur, samen met de chauffeur en soms met een collega-belader.
• Je haalt huis-aan-huis afval op en controleert of dit op de juiste manier is aangeboden.
• Je werkt regelmatig op het milieupark. Daar wijs je bezoekers de juiste containers aan en registreer je bezoekers. Het milieupark is ook op zaterdag geopend.
• Soms help je in de wijken mee. Samen met je collega’s van de Buitendienst vorm je een sterk team.

Onze ideale kandidaat:

• Is enthousiast en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Is klantvriendelijk en het visitekaartje van de gemeente.
• Is betrouwbaar, flexibel en fysiek fit.
• Werkt goed samen, maar kan ook zelfstandig aan de slag.
• Beschikt over minimaal rijbewijs B.
• Spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Wij, als gemeente Peel en Maas, zijn een plattelandsgemeente tussen de Peel en de Maas en tellen ruim 45.000 inwoners. Onze inwoners geven met trots vorm en inhoud aan hun eigen woon-, werk- en leefomgeving. Ons werk voeren we uit volgens drie kernwaarden: zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. Deze kernwaarden bepalen strategie en beleid. Als gemeente staan we voortdurend in verbinding met onze gemeenschap.

Over het team:
Team Buitendienst is verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van de openbare ruimte, het beheren van gemeentelijke gebouwen én het inzamelen van afval en alles wat daarbij komt kijken. Denk hierbij aan het signaleren van zwerfafval, het beheren van het milieupark en het ondersteunen bij gladheidsbestrijding en calamiteiten.
Als interne aannemer voeren wij opdrachten uit voor andere teams binnen de gemeente. We zijn het visitekaartje van Peel en Maas en hechten veel waarde aan het leveren van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners.

Ons aanbod

• Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.061,- bruto per maand (functieschaal 3, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Het betreft een tijdelijke functie van maximaal 3 jaar. In deze periode word je door onze vaste payrolldienstverlener Driessen bij ons gedetacheerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23)
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met maandag 5 mei 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk dinsdag 6 mei 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op donderdagmorgen 8 mei 2025.
De tweede gespreksronde is op maandagmorgen 12 mei 2025.
Hou hier a.u.b. alvast rekening mee in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ron Koolen (Bedrijfsleider Buitendienst) of ron.koolen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer (Adviseur Personeel & Organisatie) via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/

Medewerker afvalinzameling

De Gemeente Peel en Maas is op zoek naar een

Medewerker Afvalinzameling
Draag bij aan een duurzaam Peel en Maas!

36 uur per week

Wat ga je doen?

• Je zorgt ervoor dat het afval in Peel en Maas correct wordt ingezameld, gescheiden en verwerkt.
• Je start elke werkdag om 07.00 uur, samen met de chauffeur en soms met een collega-belader.
• Je haalt huis-aan-huis afval op en controleert of dit op de juiste manier is aangeboden.
• Je werkt regelmatig op het milieupark. Daar wijs je bezoekers de juiste containers aan en registreer je bezoekers. Het milieupark is ook op zaterdag geopend.
• Soms help je in de wijken mee. Samen met je collega’s van de Buitendienst vorm je een sterk team.

Onze ideale kandidaat:

• Is enthousiast en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Is klantvriendelijk en het visitekaartje van de gemeente.
• Is betrouwbaar, flexibel en fysiek fit.
• Werkt goed samen, maar kan ook zelfstandig aan de slag.
• Beschikt over minimaal rijbewijs B.
• Spreekt en begrijpt de Nederlandse taal goed.

Over de Gemeente Peel en Maas:
Wij, als gemeente Peel en Maas, zijn een plattelandsgemeente tussen de Peel en de Maas en tellen ruim 45.000 inwoners. Onze inwoners geven met trots vorm en inhoud aan hun eigen woon-, werk- en leefomgeving. Ons werk voeren we uit volgens drie kernwaarden: zelfsturing, diversiteit en duurzaamheid. Deze kernwaarden bepalen strategie en beleid. Als gemeente staan we voortdurend in verbinding met onze gemeenschap.

Over het team:
Team Buitendienst is verantwoordelijk voor het aanleggen en onderhouden van de openbare ruimte, het beheren van gemeentelijke gebouwen én het inzamelen van afval en alles wat daarbij komt kijken. Denk hierbij aan het signaleren van zwerfafval, het beheren van het milieupark en het ondersteunen bij gladheidsbestrijding en calamiteiten.
Als interne aannemer voeren wij opdrachten uit voor andere teams binnen de gemeente. We zijn het visitekaartje van Peel en Maas en hechten veel waarde aan het leveren van uitstekende dienstverlening aan onze inwoners.

Ons aanbod

• Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en is maximaal € 3.061,- bruto per maand (functieschaal 3, salarispeil 1 oktober 2024), bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• Het betreft een tijdelijke functie van maximaal 3 jaar. In deze periode word je door onze vaste payrolldienstverlener Driessen bij ons gedetacheerd.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Je ontvangt naast het salaris ook een Individueel Keuze Budget van 17,05%. Het IKB geeft je de mogelijkheid om geld op door jou gekozen tijdstippen uit te laten betalen. Ook heb je mogelijkheid om maximaal 187 extra vakantie uren (o.b.v. een fulltime dienstverband) te kopen via het IKB. Het IKB is volledig pensioengevend.
• Pensioen via het ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland.
• Een telefoon (IPhone 14 of Samsung S23)
• Vakantie uren zijn 144 uren wettelijke verlofuren en 57,6 bovenwettelijke verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Tegemoetkoming woon- werkverkeer à € 0,23 netto per kilometer. Maximale reisafstand is 75 kilometer enkele reis.
• Gebruik maken van duurzaam deelvervoer, elektrische fietsen, eersteklas reizen met openbaar vervoer voor dienstreizen.
• Jaarlijks een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Aanvullende ouderschapsverlofregeling.
• Een vitaliteitsbudget à 150,- netto op basis van een fulltime dienstverband.
• Je kunt deelnemen aan de gratis hardloop/wandeltrainingen onder deskundige begeleiding.

Solliciteren en dan…
Solliciteren kan tot en met maandag 5 mei 2025 via Banenplein Limburg.
Je krijgt uiterlijk dinsdag 6 mei 2025 een reactie per e-mail op jouw sollicitatie.
De eerste gespreksronde is op donderdagmorgen 8 mei 2025.
De tweede gespreksronde is op maandagmorgen 12 mei 2025.
Hou hier a.u.b. alvast rekening mee in de agenda.

Meer weten?

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Ron Koolen (Bedrijfsleider Buitendienst) of ron.koolen@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66
• Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mira Keizer (Adviseur Personeel & Organisatie) via mira.keizer@peelenmaas.nl of via 077 306 66 66.
• Kijk voor meer informatie over werken bij Peel en Maas op https://www.peelenmaas.nl/bestuur-en-organisatie/werken-bij-de-gemeente/