Postdoc Position: Early Christian Studies

The Faculty of Philosophy, Theology and Religious Studies at Radboud University is seeking to appoint an early-career researcher to join the NWO project Ethnicity and (In)Equality in Early Christianity. The aim of this project is to develop a thorough and nuanced understanding of the full spectrum of Christian views on ethnic equality/inequality during the first-fourth centuries CE.

As one of the postdoctoral researchers in this project, you will analyse how key early Christian authors depict people with ethnic backgrounds other than their own. A central question in this connection is the degree to which these early Christians rejected or reinforced traditional ethnic stereotypes and prejudices, and what these depictions suggest about the degree and nature of ethnic equality operative in their corpus. You will also engage in preliminary research that aims to uncover if and how these early Christian texts exerted influence on later ideas about race and ethnic difference.

A more detailed description of the research project is available here. You are strongly encouraged to consult this description to prepare your application. As part of the application process, you will be asked to submit a brief statement in which you discuss two early Christian authors or texts that you would analyse and provide a motivation for this selection that takes into account your own expertise and the relevance of the selected authors to the overall project. All Christian authors from the first four centuries CE are eligible for inclusion.

In this position, you will conduct independent research, produce sole-authored articles and contribute to collaborative publications. You will present your work at conferences and workshops, host visiting fellows with expertise in your field and help organise international conferences. If you are interested, you will be given the opportunity to engage in public-facing activities. No teaching is required but you may take on limited teaching and PhD supervision if you wish.

Postdoc Position: Early Christian Studies

The Faculty of Philosophy, Theology and Religious Studies at Radboud University is seeking to appoint an early-career researcher to join the NWO project Ethnicity and (In)Equality in Early Christianity. The aim of this project is to develop a thorough and nuanced understanding of the full spectrum of Christian views on ethnic equality/inequality during the first-fourth centuries CE.

As one of the postdoctoral researchers in this project, you will analyse how key early Christian authors depict people with ethnic backgrounds other than their own. A central question in this connection is the degree to which these early Christians rejected or reinforced traditional ethnic stereotypes and prejudices, and what these depictions suggest about the degree and nature of ethnic equality operative in their corpus. You will also engage in preliminary research that aims to uncover if and how these early Christian texts exerted influence on later ideas about race and ethnic difference.

A more detailed description of the research project is available here. You are strongly encouraged to consult this description to prepare your application. As part of the application process, you will be asked to submit a brief statement in which you discuss two early Christian authors or texts that you would analyse and provide a motivation for this selection that takes into account your own expertise and the relevance of the selected authors to the overall project. All Christian authors from the first four centuries CE are eligible for inclusion.

In this position, you will conduct independent research, produce sole-authored articles and contribute to collaborative publications. You will present your work at conferences and workshops, host visiting fellows with expertise in your field and help organise international conferences. If you are interested, you will be given the opportunity to engage in public-facing activities. No teaching is required but you may take on limited teaching and PhD supervision if you wish.

Postdoc Position: Early Christian Studies

The Faculty of Philosophy, Theology and Religious Studies at Radboud University is seeking to appoint an early-career researcher to join the NWO project Ethnicity and (In)Equality in Early Christianity. The aim of this project is to develop a thorough and nuanced understanding of the full spectrum of Christian views on ethnic equality/inequality during the first-fourth centuries CE.

As one of the postdoctoral researchers in this project, you will analyse how key early Christian authors depict people with ethnic backgrounds other than their own. A central question in this connection is the degree to which these early Christians rejected or reinforced traditional ethnic stereotypes and prejudices, and what these depictions suggest about the degree and nature of ethnic equality operative in their corpus. You will also engage in preliminary research that aims to uncover if and how these early Christian texts exerted influence on later ideas about race and ethnic difference.

A more detailed description of the research project is available here. You are strongly encouraged to consult this description to prepare your application. As part of the application process, you will be asked to submit a brief statement in which you discuss two early Christian authors or texts that you would analyse and provide a motivation for this selection that takes into account your own expertise and the relevance of the selected authors to the overall project. All Christian authors from the first four centuries CE are eligible for inclusion.

In this position, you will conduct independent research, produce sole-authored articles and contribute to collaborative publications. You will present your work at conferences and workshops, host visiting fellows with expertise in your field and help organise international conferences. If you are interested, you will be given the opportunity to engage in public-facing activities. No teaching is required but you may take on limited teaching and PhD supervision if you wish.

Projectmanager Integrale balieontwikkeling

We staan voor een grote verandering: van 36 uiteenlopende balies, verspreid over 19 afdelingen, naar geïntegreerde balies die onze student, medewerker en bezoeker sneller en gerichter helpen. Niet door méér regels of structuren, maar door slimmer te werken vanuit één helder doel: iedere student, medewerker en bezoeker moet in één keer goed geholpen worden, ongeacht via welk kanaal ze binnenkomen. We zetten ons in op drie verschillende kanalen:

1. Click – zoveel mogelijk digitaal en drempelloos regelen.
2. Call – telefonisch dichtbij de vraag ondersteunen.
3. Face – persoonlijk, gastvrij en zichtbaar aanwezig in het gebouw.

In deze functie stuur je rechtstreeks op de waarde die we voor onze gebruikers creëren. Je zet processen, systemen en werkstromen in als middel om toegankelijkheid, servicegerichtheid en duidelijkheid te vergroten. Tegelijk draagt het concept bij aan een efficiëntere bedrijfsvoering, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de dienstverlening. Dit is een kans om de manier waarop wij onze universiteit dagelijks ondersteunen blijvend te verbeteren: eenvoudiger voor de gebruiker, professioneler voor de organisatie en gastvrijer voor iedereen die binnenloopt.

Als projectmanager ben jij de drijvende kracht achter deze verandering. Je begint bij de basis door de huidige situatie grondig te analyseren, waarbij je balies, backoffices, functieprofielen, processen en systemen volledig in kaart brengt. Hierbij onderzoek je gericht de toptaken, de efficiëntie van de dienstverlening en de klantreizen om eventuele knelpunten boven water te krijgen.

Op basis van deze inzichten ontwerp je een toekomstbestendig, uniform en breed gedragen integraal balieconcept, inclusief een concreet plan voor de vorm en het aantal benodigde balies. Om dit te realiseren, organiseer je deep-dives en workshops met faculteiten, divisies, balieteams en specialisten. Je vertaalt de uitkomsten naar scherpe besluitvormingsvoorstellen en middelenaanvragen die direct klaar zijn voor behandeling door het bestuur.

Zodra de koers is bepaald, begeleid je de volledige implementatie en de bijbehorende organisatieverandering, waarbij je veel aandacht besteedt aan communicatie en training. Gedurende het gehele traject bewaak je de voortgang, de risico’s en de kwaliteit, zodat het eindresultaat staat als een huis. In deze rol combineer je visie met daadkracht, analyse met verbinding en structuur met sensitiviteit.

Projectmanager Integrale balieontwikkeling

We staan voor een grote verandering: van 36 uiteenlopende balies, verspreid over 19 afdelingen, naar geïntegreerde balies die onze student, medewerker en bezoeker sneller en gerichter helpen. Niet door méér regels of structuren, maar door slimmer te werken vanuit één helder doel: iedere student, medewerker en bezoeker moet in één keer goed geholpen worden, ongeacht via welk kanaal ze binnenkomen. We zetten ons in op drie verschillende kanalen:

1. Click – zoveel mogelijk digitaal en drempelloos regelen.
2. Call – telefonisch dichtbij de vraag ondersteunen.
3. Face – persoonlijk, gastvrij en zichtbaar aanwezig in het gebouw.

In deze functie stuur je rechtstreeks op de waarde die we voor onze gebruikers creëren. Je zet processen, systemen en werkstromen in als middel om toegankelijkheid, servicegerichtheid en duidelijkheid te vergroten. Tegelijk draagt het concept bij aan een efficiëntere bedrijfsvoering, zonder dat dit ten koste gaat van de kwaliteit van de dienstverlening. Dit is een kans om de manier waarop wij onze universiteit dagelijks ondersteunen blijvend te verbeteren: eenvoudiger voor de gebruiker, professioneler voor de organisatie en gastvrijer voor iedereen die binnenloopt.

Als projectmanager ben jij de drijvende kracht achter deze verandering. Je begint bij de basis door de huidige situatie grondig te analyseren, waarbij je balies, backoffices, functieprofielen, processen en systemen volledig in kaart brengt. Hierbij onderzoek je gericht de toptaken, de efficiëntie van de dienstverlening en de klantreizen om eventuele knelpunten boven water te krijgen.

Op basis van deze inzichten ontwerp je een toekomstbestendig, uniform en breed gedragen integraal balieconcept, inclusief een concreet plan voor de vorm en het aantal benodigde balies. Om dit te realiseren, organiseer je deep-dives en workshops met faculteiten, divisies, balieteams en specialisten. Je vertaalt de uitkomsten naar scherpe besluitvormingsvoorstellen en middelenaanvragen die direct klaar zijn voor behandeling door het bestuur.

Zodra de koers is bepaald, begeleid je de volledige implementatie en de bijbehorende organisatieverandering, waarbij je veel aandacht besteedt aan communicatie en training. Gedurende het gehele traject bewaak je de voortgang, de risico’s en de kwaliteit, zodat het eindresultaat staat als een huis. In deze rol combineer je visie met daadkracht, analyse met verbinding en structuur met sensitiviteit.