GZ-psycholoog/regiebehandelaar (24-32 uur)

Wil jij een positieve impact maken op het leven van onze NAH cliënten? Heb jij een sterk empathisch vermogen en voel je een natuurlijke drang om anderen te begrijpen en te ondersteunen? Staat autonomie en zelfstandigheid hoog op je lijstje?

SGL is dé expert op het gebied van NAH in de chronische fase en als GZ-psycholoog lever jij een belangrijke bijdrage aan deze expertiserol door jouw inzet in verschillende taken/ werkzaamheden.
Als regiebehandelaar bij SGL speel jij een centrale rol in het behandelproces van onze cliënten. Jij voert regie over multidisciplinaire behandelingen en werkt daarin intensief samen met gedragsdeskundigen, paramedici, specialisten ouderengeneeskunde en begeleiders. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten.
Daarnaast ben jij als regiebehandelaar betrokken bij de uitvoering van het landelijke behandelprogramma Hersenz (www.hersenz.nl), waar je deel uitmaakt van een enthousiast team van behandelaren dat zich inzet voor mensen met NAH.
En natuurlijk blijf je zelf ook actief in de behandelpraktijk: je voert individuele behandelingen uit, en als je dat wil behoort het doen van neuropsychologisch onderzoek ook tot de mogelijkheden.

Met wie en waar ga jij werken?
Je gaat werken met cliënten tussen de 18 en 80 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Fysiek en mentaal zijn cliënten niet meer wie ze waren vóór het optreden van hersenletsel.
Je ondersteunt cliënten in het accepteren van het nieuwe leven met hersenletsel en helpt hen en het systeem om dit leven zo passend mogelijk in te richten. Dit doe je door inzet van de juiste behandelmethoden.
De bovenstaande omschreven taken en werkzaamheden vallen deels onder het team Consultatie & Behandeling en deels onder team Hersenz.

Wat maakt SGL anders dan andere zorginstanties?
Onze ambitie is om de expert te zijn op het gebied van NAH. Jij kan het verschil maken voor onze cliënten in de rol van regiebehandelaar. SGL is in ontwikkeling en als GZ-psycholoog bepaal je voor een deel zelf de kaders. Je krijgt veel vrijheid vanuit de organisatie om je expertise in te zetten.

Wat neem jij mee?
We willen graag met je in gesprek als je beschikt over:

• ervaring of een sterke affiniteit met cliënten met NAH.
• Een BIG-registratie als GZ-psycholoog.
• Aantoonbare behandelervaring met o.a. cognitieve gedragstherapie en EMDR.
• Andere vormen van behandeling zijn een pré.
• Ervaring met methodisch werken en/of intercollegiale afstemming.
• De nodige daad- en draagkracht om een veilige groepsdynamiek te kunnen creëren.
• Een auto met rijbewijs, waarmee je verschillende SGL locaties in Midden- en Noord-Limburg kunt bezoeken.

Wat bieden wij ?
Je werkt 24-32 uur per week in een dynamische omgeving. Je werkuren/dagen bepaal je in onderling overleg. Ook kunnen de precieze taken en werkzaamheden in onderling overleg worden afgestemd, afhankelijk van jouw beschikbare uren en persoonlijke interesses. Jouw werkgebied concentreert zich in Midden en Noord-Limburg.

• Een salaris conform CAO gehandicaptenzorg van FWG 65 (= maximaal € 6.838,- bruto per maand op fulltime basis);
• Vakantiegeld 8% & eindejaarsuitkering van 8.33%
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur Balansverlof dat je op verschillende manieren kunt inzetten (bij een fulltime dienstverband);
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• ‘Een leven lang leren’. Vanuit de studiekostenregeling zijn er allerlei cursus- en trainingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid tot hybride werken met ruime autonomie over de eigen agenda.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wil je liever eerst kennis maken en koffiedrinken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We gaan graag met je in gesprek om met elkaar af te stemmen waar jij naar op zoek bent en wat wij nodig hebben. We zien uit naar je reactie! Heb je nog inhoudelijke vragen of wil je even sparren met een directe collega stuur dan een mail naar anhendriks@sgl-relim.nl en dan brengt Anouk je in contact met de juiste persoon.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl HR adviseur werving, selectie en behoud.

Wil je meer informatie over missie en visie van SGL? Kijk dan op www.sgl-zorg.nl.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

GZ-psycholoog/regiebehandelaar (24-32 uur)

Wil jij een positieve impact maken op het leven van onze NAH cliënten? Heb jij een sterk empathisch vermogen en voel je een natuurlijke drang om anderen te begrijpen en te ondersteunen? Staat autonomie en zelfstandigheid hoog op je lijstje?

SGL is dé expert op het gebied van NAH in de chronische fase en als GZ-psycholoog lever jij een belangrijke bijdrage aan deze expertiserol door jouw inzet in verschillende taken/ werkzaamheden.
Als regiebehandelaar bij SGL speel jij een centrale rol in het behandelproces van onze cliënten. Jij voert regie over multidisciplinaire behandelingen en werkt daarin intensief samen met gedragsdeskundigen, paramedici, specialisten ouderengeneeskunde en begeleiders. Samen zorgen jullie voor de best mogelijke zorg aan onze cliënten.
Daarnaast ben jij als regiebehandelaar betrokken bij de uitvoering van het landelijke behandelprogramma Hersenz (www.hersenz.nl), waar je deel uitmaakt van een enthousiast team van behandelaren dat zich inzet voor mensen met NAH.
En natuurlijk blijf je zelf ook actief in de behandelpraktijk: je voert individuele behandelingen uit, en als je dat wil behoort het doen van neuropsychologisch onderzoek ook tot de mogelijkheden.

Met wie en waar ga jij werken?
Je gaat werken met cliënten tussen de 18 en 80 jaar met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Fysiek en mentaal zijn cliënten niet meer wie ze waren vóór het optreden van hersenletsel.
Je ondersteunt cliënten in het accepteren van het nieuwe leven met hersenletsel en helpt hen en het systeem om dit leven zo passend mogelijk in te richten. Dit doe je door inzet van de juiste behandelmethoden.
De bovenstaande omschreven taken en werkzaamheden vallen deels onder het team Consultatie & Behandeling en deels onder team Hersenz.

Wat maakt SGL anders dan andere zorginstanties?
Onze ambitie is om de expert te zijn op het gebied van NAH. Jij kan het verschil maken voor onze cliënten in de rol van regiebehandelaar. SGL is in ontwikkeling en als GZ-psycholoog bepaal je voor een deel zelf de kaders. Je krijgt veel vrijheid vanuit de organisatie om je expertise in te zetten.

Wat neem jij mee?
We willen graag met je in gesprek als je beschikt over:

• ervaring of een sterke affiniteit met cliënten met NAH.
• Een BIG-registratie als GZ-psycholoog.
• Aantoonbare behandelervaring met o.a. cognitieve gedragstherapie en EMDR.
• Andere vormen van behandeling zijn een pré.
• Ervaring met methodisch werken en/of intercollegiale afstemming.
• De nodige daad- en draagkracht om een veilige groepsdynamiek te kunnen creëren.
• Een auto met rijbewijs, waarmee je verschillende SGL locaties in Midden- en Noord-Limburg kunt bezoeken.

Wat bieden wij ?
Je werkt 24-32 uur per week in een dynamische omgeving. Je werkuren/dagen bepaal je in onderling overleg. Ook kunnen de precieze taken en werkzaamheden in onderling overleg worden afgestemd, afhankelijk van jouw beschikbare uren en persoonlijke interesses. Jouw werkgebied concentreert zich in Midden en Noord-Limburg.

• Een salaris conform CAO gehandicaptenzorg van FWG 65 (= maximaal € 6.838,- bruto per maand op fulltime basis);
• Vakantiegeld 8% & eindejaarsuitkering van 8.33%
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een Collectieve Ziektekostenregeling;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• 144 vakantie-uren per jaar en 57 uur Balansverlof dat je op verschillende manieren kunt inzetten (bij een fulltime dienstverband);
• Uiteraard krijg je de middelen (zoals een telefoon en een tablet) die nodig zijn om je werk goed te doen;
• ‘Een leven lang leren’. Vanuit de studiekostenregeling zijn er allerlei cursus- en trainingsmogelijkheden.
• De mogelijkheid tot hybride werken met ruime autonomie over de eigen agenda.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wil je liever eerst kennis maken en koffiedrinken? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
We gaan graag met je in gesprek om met elkaar af te stemmen waar jij naar op zoek bent en wat wij nodig hebben. We zien uit naar je reactie! Heb je nog inhoudelijke vragen of wil je even sparren met een directe collega stuur dan een mail naar anhendriks@sgl-relim.nl en dan brengt Anouk je in contact met de juiste persoon.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl HR adviseur werving, selectie en behoud.

Wil je meer informatie over missie en visie van SGL? Kijk dan op www.sgl-zorg.nl.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Werkcoach Midden-Limburg

Wil jij bijdragen aan de dagelijkse levenskwaliteit van mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH)? Ben jij iemand met een open blik en veel creativiteit en zie jij kansen bij bedrijven om onze cliënten te laten meedoen, zich waardevol te voelen en hun talenten te benutten?

Als werkcoach bij onze daginvulling regio Midden-Limburg (Weert/Roermond) help je cliënten met NAH bij het hervinden van structuur en zingeving. Het zoeken, vinden en/of creëren van deze werkplek ligt bij jou als werkcoach.

Doel van de functie:
Als werkcoach bied je begeleiding op maat aan mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH). De daginvulling vindt zo veel mogelijk plaats in de directe woonomgeving van de client. Dat kan een breincentrum zijn, een SGL locatie in de buurt of een externe locatie zijn. Je helpt hen bij het hervinden van structuur, eigen regie en zingeving door het aanbieden van passende werkzaamheden, activiteiten en begeleiding. Je werkt methodisch en stimuleert cliënten in hun ontwikkeling, op basis van hun mogelijkheden en belastbaarheid.

Kernverantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding en ondersteuning
• Structuur en prikkelregulatie
• Werkplan en doelen
• Samenwerking en afstemming

Belangrijke competenties:

• Doorzettingsvermogen;
• In staat zijn om te focussen op mogelijkheden;
• Gedrag van de cliënt te signaleren, te begrijpen en te beoordelen;
• Kennis van of ervaring met mensen met NAH is een sterke pre.

Opleiding & ervaring:

• Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar;
• Ervaring in de begeleiding van mensen met NAH of andere vormen van cognitieve problematiek is een pre;
• Kennis van daginvulling, activering, en het werken met doelen en plannen;
• Een uitgebreid netwerk in de regio.

Plaats in de organisatie:
Je werkt binnen een team van begeleiders en specialisten en rapporteert aan de kwartiermaker. Je hebt veel directe cliëntcontacten, naasten en je netwerk en hebt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van mensen met NAH.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €3825,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd voor 28-36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Een hybride werkomgeving (geen vaste kantoordagen);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Robert Wezepoel, kwartiermaker op telefoonnummer 06-18423452/ rwezepoel@sgl-zorg.nl
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Werkcoach Midden-Limburg

Wil jij bijdragen aan de dagelijkse levenskwaliteit van mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH)? Ben jij iemand met een open blik en veel creativiteit en zie jij kansen bij bedrijven om onze cliënten te laten meedoen, zich waardevol te voelen en hun talenten te benutten?

Als werkcoach bij onze daginvulling regio Midden-Limburg (Weert/Roermond) help je cliënten met NAH bij het hervinden van structuur en zingeving. Het zoeken, vinden en/of creëren van deze werkplek ligt bij jou als werkcoach.

Doel van de functie:
Als werkcoach bied je begeleiding op maat aan mensen met Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH). De daginvulling vindt zo veel mogelijk plaats in de directe woonomgeving van de client. Dat kan een breincentrum zijn, een SGL locatie in de buurt of een externe locatie zijn. Je helpt hen bij het hervinden van structuur, eigen regie en zingeving door het aanbieden van passende werkzaamheden, activiteiten en begeleiding. Je werkt methodisch en stimuleert cliënten in hun ontwikkeling, op basis van hun mogelijkheden en belastbaarheid.

Kernverantwoordelijkheden:

• Individuele begeleiding en ondersteuning
• Structuur en prikkelregulatie
• Werkplan en doelen
• Samenwerking en afstemming

Belangrijke competenties:

• Doorzettingsvermogen;
• In staat zijn om te focussen op mogelijkheden;
• Gedrag van de cliënt te signaleren, te begrijpen en te beoordelen;
• Kennis van of ervaring met mensen met NAH is een sterke pre.

Opleiding & ervaring:

• Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar;
• Ervaring in de begeleiding van mensen met NAH of andere vormen van cognitieve problematiek is een pre;
• Kennis van daginvulling, activering, en het werken met doelen en plannen;
• Een uitgebreid netwerk in de regio.

Plaats in de organisatie:
Je werkt binnen een team van begeleiders en specialisten en rapporteert aan de kwartiermaker. Je hebt veel directe cliëntcontacten, naasten en je netwerk en hebt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van mensen met NAH.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €3825,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd voor 28-36 uur;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Een hybride werkomgeving (geen vaste kantoordagen);
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Robert Wezepoel, kwartiermaker op telefoonnummer 06-18423452/ rwezepoel@sgl-zorg.nl
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Medewerker gastvrijheid Mundium

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als ondersteuner wonen facilitair echt iets voor jou!

In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en facilitaire diensten en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je van iedere dag een beetje mooier.

Dit ga je doen…Hoe ziet er een dag uit binnen ons woonbegeleidingscentrum (WBC); je start je werkzaamheden rond 8.00 uur met het ondersteunen van enkele bewoners bij de schoonmaak en het onderhoud van hun appartement. We vinden het belangrijk dat cliënten zoveel mogelijk zelf doen en het is aan jou om in samenspraak met de cliënt en de persoonlijk begeleider te kijken wat de bewoner zelf kan en wat jij ondersteunt. Rond half 4 uur begin je met de voorbereidingen van de avondmaaltijd die duren tot een uur of half 8. Je ontvangt de cliënten in de algemene ruimte en ondersteunt hun over de gehele dag. Je vult samen met cliënten de menulijsten in en bespreekt mogelijke wensen tav het avondeten. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om een keer zelf te koken, hapjes te regelen etc. Later op de dag zullen er evt bestellingen geplaatst moeten worden, onderhoudstaken van de keuken en een aantal appartementen. Je draagt zorg voor de lunch en het avondeten. Je werkdagen en het inplannen van het rooster doe je samen met je directe collega’s. Bij ons geen onvoorspelbare roosters: je werkt óf een vroege dienst (8.00–15.30 uur) óf een middagdienst (13.00–19.30 uur). Zo kun je werk en privé makkelijk combineren.

Onze keuken en de algemene woonruimte liggen centraal in ons WBC, waarbij jouw positieve aanwezigheid en gastvrijheid van groot belang zijn voor de cliënten en al onze gasten. De koffie staat daarom altijd klaar. Ons motto;" een dag niet gelachen , is een dag niet geleefd".

Dit zijn wij… Je komt te werken in een huiselijk woonbegeleidingscentrum (WBC) waar 24 uurs zorg wordt geleverd aan 28 bewoners met een (niet aangeboren) hersenletsel. Wij zijn op zoek naar een positieve, ondernemende collega die het team van wilt komen ondersteunen. Je komt in een teamverband en je bent een belangrijke spil in onze woonvorm.

Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor koken en hart voor mensen met ( niet aangeboren) hersenletsel, samenwerken, een positieve instelling en gastvrijheid wel erg belangrijk. Een diploma is niet verreist, er zijn mogelijkheden om cursussen te volgen. Er is sprake van enige fysieke belasting dus een goede gezondheid is belangrijk.

Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze cliënten, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt… Gastvrijheid, humor en eigen regie.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een vast contract met twee maanden proeftijd van 16 uur;
• Een salarisschaal tussen de €2222,- en €2992,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 20 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen

Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Dan kun je bellen met Andy Bevers, teamleider, 06-10892891. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer! Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.