Kwartiermaker – regio Sittard-Geleen en Maastricht-Heuvelland

Bouw samen met ons verder

Wij zoeken een Kwartiermaker – regio Sittard-Geleen en Maastricht-Heuvelland
Is zekerheid jouw middle name? Pas jij graag op de winkel? Werk jij het liefst volgens een route die al helemaal is uitgestippeld? Dan is deze vacature waarschijnlijk niet voor jou bedoeld.
Bij SGL zijn we namelijk volop in beweging. We bouwen aan nieuwe manieren waarop mensen met hersenletsel hun dag invullen. Daarvoor zoeken we geen beheerder, maar een bouwer en aanjager. Voor de regio Sittard-Geleen en Maastricht-Heuvelland zoeken wij een kwartiermaker die richting geeft aan ontwikkeling, mensen verbindt en nieuwe initiatieven helpt groeien.

Jij bouwt met ons mee
Als kwartiermaker speel je een belangrijke rol in de beweging die SGL maakt. Jij bent een aanjager van vernieuwing rond daginvulling. Je helpt nieuwe ideeën verder te brengen, ziet kansen in de regio en verbindt mensen en initiatieven met elkaar.
Daarnaast geef je leiding aan het team Begeleiding Thuis in jouw regio. Samen zorgen jullie dat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, in hun eigen omgeving en met de mensen die voor hen belangrijk zijn.

In grote lijnen betekent jouw rol dat je:

• Een nieuwe impuls geeft aan daginvulling voor cliënten;
• Nauw samenwerkt met de collega’s van Relim op het gebied van arbeidsmatige daginvulling;
• Kansen en initiatieven in de regio opzoekt, verbindt en verder helpt ontwikkelen;
• Leiding geeft aan het team Begeleiding Thuis en collega’s ondersteunt in hun ontwikkeling;
• Samenwerkt met gemeenten, organisaties en andere partners in de regio;
• Oog houdt voor de financiële en organisatorische kaders.

Het mooie is: deze functie ligt niet tot in detail vast. Jij krijgt ruimte om samen met collega’s verder vorm te geven aan hoe we werken en wat er mogelijk is.

Wat vragen we?
Bij SGL werken mensen die Betrouwbaar, Bevlogen en Bekwaam zijn. Dat zijn onze drie B’s. En we werken vanuit gelijkwaardigheid: met cliënten, met naasten en met elkaar.
Jij bent iemand die energie krijgt van ontwikkeling en verandering. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt anderen daarin mee. Met jouw ondernemende en verbindende houding weet je mensen samen te brengen en beweging te creëren binnen een team. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen om je heen en weet je hen te motiveren en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je ervaring met leidinggeven. Ervaring of affiniteit met de zorg is daarbij een pré. De functie is voor 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
We vragen niet alleen, we hebben ook iets te bieden. Allereerst is dit natuurlijk een toffe functie waarin je veel eigen inbreng hebt. Wil jij het verschil maken? Dan geven wij je daar de gelegenheid voor. Draai jij al enige tijd mee in het middenmanagement en wil je doorgroeien? Dan zou deze baan zomaar een mooie stap kunnen zijn. Ook belangrijk: deze functie wordt ingeschaald in FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg) – Maximaal €5.810,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je begint met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we ernaar uit om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

De kleine lettertjes
De functie van kwartiermaker is nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat niet alles al vastligt. We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om mee te bouwen en richting te geven. Maar je moet ook stevig in je schoenen staan.
In je motivatie lezen we graag hoe jij ervaring hebt met ontwikkelen, verbinden en leidinggeven. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure..

Dus…
wil jij met ons verder bouwen? Laat van je horen.

Solliciteer vóór donderdag 19 maart – wacht niet te lang en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent.
Selectieronde: Na de sluitingsdatum bekijken we alle sollicitaties zorgvuldig en maken we een eerste selectie.
Eerste gesprekken: Deze vinden plaats in de week van 23 maart. Hier krijg jij de kans jezelf te presenteren én vragen te stellen.

Enthousiast geworden, maar je hebt nog vragen?
Dat snappen we. Bel dan Cristel Collard, manager cliëntenzorg extern, op nummer 06-416 817 71 of mail: ccollard@sgl-zorg.nl. Heb je vragen over de procedure of andere zaken, neem dan contact op met Anouk Hendriks, Adviseur W&S en Behoud op 06-42067600 of mail: anhendriks@sgl-relim.nl.

Kwartiermaker – regio Sittard-Geleen en Maastricht-Heuvelland

Bouw samen met ons verder

Wij zoeken een Kwartiermaker – regio Sittard-Geleen en Maastricht-Heuvelland
Is zekerheid jouw middle name? Pas jij graag op de winkel? Werk jij het liefst volgens een route die al helemaal is uitgestippeld? Dan is deze vacature waarschijnlijk niet voor jou bedoeld.
Bij SGL zijn we namelijk volop in beweging. We bouwen aan nieuwe manieren waarop mensen met hersenletsel hun dag invullen. Daarvoor zoeken we geen beheerder, maar een bouwer en aanjager. Voor de regio Sittard-Geleen en Maastricht-Heuvelland zoeken wij een kwartiermaker die richting geeft aan ontwikkeling, mensen verbindt en nieuwe initiatieven helpt groeien.

Jij bouwt met ons mee
Als kwartiermaker speel je een belangrijke rol in de beweging die SGL maakt. Jij bent een aanjager van vernieuwing rond daginvulling. Je helpt nieuwe ideeën verder te brengen, ziet kansen in de regio en verbindt mensen en initiatieven met elkaar.
Daarnaast geef je leiding aan het team Begeleiding Thuis in jouw regio. Samen zorgen jullie dat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen leven, in hun eigen omgeving en met de mensen die voor hen belangrijk zijn.

In grote lijnen betekent jouw rol dat je:

• Een nieuwe impuls geeft aan daginvulling voor cliënten;
• Nauw samenwerkt met de collega’s van Relim op het gebied van arbeidsmatige daginvulling;
• Kansen en initiatieven in de regio opzoekt, verbindt en verder helpt ontwikkelen;
• Leiding geeft aan het team Begeleiding Thuis en collega’s ondersteunt in hun ontwikkeling;
• Samenwerkt met gemeenten, organisaties en andere partners in de regio;
• Oog houdt voor de financiële en organisatorische kaders.

Het mooie is: deze functie ligt niet tot in detail vast. Jij krijgt ruimte om samen met collega’s verder vorm te geven aan hoe we werken en wat er mogelijk is.

Wat vragen we?
Bij SGL werken mensen die Betrouwbaar, Bevlogen en Bekwaam zijn. Dat zijn onze drie B’s. En we werken vanuit gelijkwaardigheid: met cliënten, met naasten en met elkaar.
Jij bent iemand die energie krijgt van ontwikkeling en verandering. Je ziet kansen, denkt vooruit en neemt anderen daarin mee. Met jouw ondernemende en verbindende houding weet je mensen samen te brengen en beweging te creëren binnen een team. Je staat stevig in je schoenen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen om je heen en weet je hen te motiveren en te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarnaast beschik je over hbo werk- en denkniveau en heb je ervaring met leidinggeven. Ervaring of affiniteit met de zorg is daarbij een pré. De functie is voor 32 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
We vragen niet alleen, we hebben ook iets te bieden. Allereerst is dit natuurlijk een toffe functie waarin je veel eigen inbreng hebt. Wil jij het verschil maken? Dan geven wij je daar de gelegenheid voor. Draai jij al enige tijd mee in het middenmanagement en wil je doorgroeien? Dan zou deze baan zomaar een mooie stap kunnen zijn. Ook belangrijk: deze functie wordt ingeschaald in FWG 60 (CAO Gehandicaptenzorg) – Maximaal €5.810,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Je begint met een jaarcontract. Bevalt het van beide kanten? Dan kijken we ernaar uit om dit om te zetten naar een vast dienstverband.

De kleine lettertjes
De functie van kwartiermaker is nog volop in ontwikkeling. Dat betekent dat niet alles al vastligt. We zoeken daarom iemand die het leuk vindt om mee te bouwen en richting te geven. Maar je moet ook stevig in je schoenen staan.
In je motivatie lezen we graag hoe jij ervaring hebt met ontwikkelen, verbinden en leidinggeven. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure..

Dus…
wil jij met ons verder bouwen? Laat van je horen.

Solliciteer vóór donderdag 19 maart – wacht niet te lang en laat ons zien waarom jij de perfecte match bent.
Selectieronde: Na de sluitingsdatum bekijken we alle sollicitaties zorgvuldig en maken we een eerste selectie.
Eerste gesprekken: Deze vinden plaats in de week van 23 maart. Hier krijg jij de kans jezelf te presenteren én vragen te stellen.

Enthousiast geworden, maar je hebt nog vragen?
Dat snappen we. Bel dan Cristel Collard, manager cliëntenzorg extern, op nummer 06-416 817 71 of mail: ccollard@sgl-zorg.nl. Heb je vragen over de procedure of andere zaken, neem dan contact op met Anouk Hendriks, Adviseur W&S en Behoud op 06-42067600 of mail: anhendriks@sgl-relim.nl.

Groepscoach Weert

Heb jij een warm hart voor mensen met Nah én een creatieve geest? Vind jij het belangrijk dat deelnemers een fijne, zinvolle dag beleven waarbij er ook zorg wordt verleend aan de deelnemers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als groepscoach geef jij kleur aan de dag van onze deelnemers. Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten die aansluiten bij hun interesses en mogelijkheden. Van creatieve workshops tot beweegactiviteiten of geheugenspelletjes – jij weet precies wat bij de groep past en zorgt voor een gezellige, veilige sfeer.

Wat ga je doen?

• Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten die bijdragen aan het welzijn van onze deelnemers;
• Je zorgt voor een afwisselend programma, afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de groep;
• Je stimuleert deelnemers om actief mee te doen, op een respectvolle en enthousiaste manier;
• Je signaleert wat er speelt in de groep en speelt hierop in met passende begeleiding;
• Je werkt samen met collega’s, vrijwilligers en familie om deelnemers een fijne dag te bezorgen;
• Je houdt goed bij hoe het met deelnemers gaat en deelt je observaties in het team;
• Je ondersteunt deelnemers waar nodig bij de dagelijkse verzorging, altijd afgestemd op wat zij op dat moment nodig hebben. Denk aan hulp bij het opstaan, een toiletmoment of een rustige overdracht aan het einde van de dag – jij bent er op het juiste moment met de juiste aandacht.

Opleiding & ervaring:

• Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar;
• Ervaring in de begeleiding van mensen met NAH of andere vormen van cognitieve problematiek is een pre;
• Kennis van daginvulling, activering, en het werken met doelen en plannen.

Plaats in de organisatie:
Je werkt binnen een team van begeleiders en specialisten en rapporteert aan de kwartiermakers. Je hebt veel directe deelnemerscontacten, naasten en je netwerk en hebt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van mensen met NAH. De groepsactiviteiten en trainingen vinden zo veel mogelijk plaats in de directe woonomgeving van de client. Dat kan een breincentrum, een locatie in de buurt of een woonlocatie van SGL zijn.

Belangrijk om te weten:
Je start met een jaarcontract (1 maand proeftijd). Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden is verlenging mogelijk. We zoeken bij voorkeur iemand die 28–32 uur per week beschikbaar is. Een werkweek van 24 uur is bespreekbaar.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €3564,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, ontvangen hiervoor een uitnodiging voor een gesprek in de week van 23 maart.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Robert Wezepoel/ rwezepoel@sgl-zorg.nl/ 06-18423452, kwartiermaker regio midden Limburg. Overige vragen kun je stellen aan onze M&O adviseur werving, selectie en behoud Anouk Hendriks, 06-42067600 (anhendriks@sgl-relim.nl)

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

Groepscoach Weert

Heb jij een warm hart voor mensen met Nah én een creatieve geest? Vind jij het belangrijk dat deelnemers een fijne, zinvolle dag beleven waarbij er ook zorg wordt verleend aan de deelnemers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als groepscoach geef jij kleur aan de dag van onze deelnemers. Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten die aansluiten bij hun interesses en mogelijkheden. Van creatieve workshops tot beweegactiviteiten of geheugenspelletjes – jij weet precies wat bij de groep past en zorgt voor een gezellige, veilige sfeer.

Wat ga je doen?

• Je organiseert en begeleidt groepsactiviteiten die bijdragen aan het welzijn van onze deelnemers;
• Je zorgt voor een afwisselend programma, afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de groep;
• Je stimuleert deelnemers om actief mee te doen, op een respectvolle en enthousiaste manier;
• Je signaleert wat er speelt in de groep en speelt hierop in met passende begeleiding;
• Je werkt samen met collega’s, vrijwilligers en familie om deelnemers een fijne dag te bezorgen;
• Je houdt goed bij hoe het met deelnemers gaat en deelt je observaties in het team;
• Je ondersteunt deelnemers waar nodig bij de dagelijkse verzorging, altijd afgestemd op wat zij op dat moment nodig hebben. Denk aan hulp bij het opstaan, een toiletmoment of een rustige overdracht aan het einde van de dag – jij bent er op het juiste moment met de juiste aandacht.

Opleiding & ervaring:

• Mbo-4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting MMZ, SPW, Social Work of vergelijkbaar;
• Ervaring in de begeleiding van mensen met NAH of andere vormen van cognitieve problematiek is een pre;
• Kennis van daginvulling, activering, en het werken met doelen en plannen.

Plaats in de organisatie:
Je werkt binnen een team van begeleiders en specialisten en rapporteert aan de kwartiermakers. Je hebt veel directe deelnemerscontacten, naasten en je netwerk en hebt een belangrijke rol in het dagelijks welzijn van mensen met NAH. De groepsactiviteiten en trainingen vinden zo veel mogelijk plaats in de directe woonomgeving van de client. Dat kan een breincentrum, een locatie in de buurt of een woonlocatie van SGL zijn.

Belangrijk om te weten:
Je start met een jaarcontract (1 maand proeftijd). Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden is verlenging mogelijk. We zoeken bij voorkeur iemand die 28–32 uur per week beschikbaar is. Een werkweek van 24 uur is bespreekbaar.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een salaris van maximaal €3564,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Reiskosten woon-werk;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Als SGL medewerker kun je profiteren van kortingen op diverse tickets en uitjes;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! Kandidaten die worden uitgenodigd voor een gesprek, ontvangen hiervoor een uitnodiging voor een gesprek in de week van 23 maart.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Robert Wezepoel/ rwezepoel@sgl-zorg.nl/ 06-18423452, kwartiermaker regio midden Limburg. Overige vragen kun je stellen aan onze M&O adviseur werving, selectie en behoud Anouk Hendriks, 06-42067600 (anhendriks@sgl-relim.nl)

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een mogelijke referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.

(Persoonlijk) begeleider wonen WBC Kuyperhof

Dit ga je doen… Elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een groot maar huiselijk woonbegeleidingscentrum met bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Onze focus ligt op lichamelijke verzorging en begeleiding. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen, denk hierbij aan het geven van ADL zorg (= Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten, inclusief een nachtdienst. Heb jij juist voorkeur voor het werken in nachtdienst, laat dit dan expliciet in je sollicitatie weten!

Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. Maar een diploma is wel vereist. Voor deze functie heb je een diploma verzorgende IG, Verpleegkunde of Medewerker maatschappelijke zorg nodig ( Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (Verpleegkundige, MMZ persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg, SPW of Verzorgende IG).

Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die zelfstandig kan werken. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze cliënten, maar ook van collega’s. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Jij legt de focus op de persoon en niet op de beperking! Je komt al heel ver als je hart op de juiste plek zit, als je inlevingsvermogen toont, humor hebt en een positieve instelling. Het allerbelangrijkste is dat je interesse hebt in werken met cliënten met niet aangeboren hersenletsel en dat je daarnaast bereid bent om vakinhoudelijke zaken te leren.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Waarom je dit wilt…

• Je draait graag wisselende diensten
• Je kunt solistisch en in teamverband werken en durft adequaat beslissingen ten nemen
• Je brengt een positieve instelling met je mee en draagt dit ook over naar de bewoners en je collega's

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Wat krijg je daarvoor terug?

• Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2546,- en €3564,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 35 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Persoonlijk begeleider: Een salarisschaal tussen de €2836,- en €3825,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 40 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een contract voor onbepaalde tijd met twee maanden proeftijd;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Aantal contracturen per week: in overleg te bepalen, tussen de 24 en 32 uur.

Heb je nog vragen? Heb je inhoudelijke vragen dan kun je bellen met Henk Vullings, Teamleider op het telefoonnummer 06-38695352. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, adviseur werving en selectie, te bereiken op 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl.

Enthousiast geworden? Solliciteer!
Na je sollicitatie neemt onze M&O adviseur recruitment Anouk contact met je op om jouw wensen te bespreken. Samen kijken we naar de mogelijkheden en plannen we – als het klikt – een kennismakingsgesprek in met de teamleider. Als het klikt kun je een dienst meedraaien om de sfeer te proeven en een beeld te krijgen van onze cliënten en ons team. Wij krijgen zo ook een goed beeld van jou.
Wil je meer informatie over missie en visie van SGL? Kijk dan op www.sgl-zorg.nl. Of kijk op onze locatiepagina WBC Kuyperhof in Weert