Medewerker gastvrijheid REC MS+/ NAH

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als ondersteuner wonen facilitair echt iets voor jou!

Op onze nieuwe woonlocatie in Echt zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als ondersteuner wonen facilitair speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach.

Dit ga je doen…
In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier.

Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners vul je de menulijsten in, bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Jij ondersteunt bewoners bij het eten en stimuleert zelfstandigheid waar dat kan. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Waar kan laat je de bewoners meehelpen met het voorbereiden van de maaltijd en lichte huishoudelijke taakjes. Daarnaast zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis.

Start in een gloednieuw team!
Vanaf het tweede kwartaal 2026 openen we een nieuwe locatie in Echt. Dit is jouw kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een betrokken, deskundig en warm team, waar jouw talenten en ideeën echt verschil maken voor onze bewoners. SGL is onderdeel van een landelijk dekkend netwerk. Meer inhoudelijke informatie over dit netwerk lees je hier: Expertisecentra

Dit ben jij…
Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis.

Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur.

Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je goed af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroosteren heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 07.30 en 19.30 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een contract van 24 uur;
• Een salarisschaal tussen de €2222,- en €2992,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 20 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Goed om te weten!
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek 2e deel van februari.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Meer over de locatie vind je terug op de pagina MS+ | SGL
Neem gerust contact op met Mikel van Wijnsberge, teamleider, op telefoonnummer 0618419560 voor inhoudelijke vragen.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Medewerker gastvrijheid REC MS+/ NAH

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als ondersteuner wonen facilitair echt iets voor jou!

Op onze nieuwe woonlocatie in Echt zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als ondersteuner wonen facilitair speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach.

Dit ga je doen…
In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier.

Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners vul je de menulijsten in, bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Jij ondersteunt bewoners bij het eten en stimuleert zelfstandigheid waar dat kan. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Waar kan laat je de bewoners meehelpen met het voorbereiden van de maaltijd en lichte huishoudelijke taakjes. Daarnaast zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis.

Start in een gloednieuw team!
Vanaf het tweede kwartaal 2026 openen we een nieuwe locatie in Echt. Dit is jouw kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een betrokken, deskundig en warm team, waar jouw talenten en ideeën echt verschil maken voor onze bewoners. SGL is onderdeel van een landelijk dekkend netwerk. Meer inhoudelijke informatie over dit netwerk lees je hier: Expertisecentra

Dit ben jij…
Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis.

Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur.

Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je goed af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroosteren heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 07.30 en 19.30 uur. Zo houd je een fijne balans tussen werk en privé.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een contract van 24 uur;
• Een salarisschaal tussen de €2222,- en €2992,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 20 van de CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Goed om te weten!
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten uit voor een gesprek 2e deel van februari.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Meer over de locatie vind je terug op de pagina MS+ | SGL
Neem gerust contact op met Mikel van Wijnsberge, teamleider, op telefoonnummer 0618419560 voor inhoudelijke vragen.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Coördinerend Verpleegkundige (locatie MS-Plus/ NAH)

Over ons. Start in een gloednieuw team!
Vanaf het tweede kwartaal 2026 openen we een nieuwe locatie in Echt. Dit is jouw kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een betrokken, deskundig en warm team, waar jouw talenten en ideeën echt verschil maken voor onze bewoners. SGL is onderdeel van een landelijk dekkend netwerk. Meer inhoudelijke informatie over dit netwerk lees je hier: Expertisecentra

Als Coördinerend Verpleegkundige combineer je verpleegkundige zorg met coördinatie en inhoudelijke regie op de locatie. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, houdt overzicht op de zorgprocessen en stemt af met collega’s en behandelaren. Daarnaast werk je mee in de zorg en ben je een inhoudelijke vraagbaak voor het team.

Je bent een coach en een bruggenbouwer: in de driehoek van behandelaren, teamleider en coördinerend begeleider bepaal je de kaders voor het basisklimaat en de organisatorische randvoorwaarden. Zo kan het team zich volledig richten op de zorg voor onze cliënten. In nauwe samenwerking met de specialist ouderengeneeskunde en het multidisciplinaire team vervul je een regierol in het organiseren en bewaken van het zorgproces.

Als eerste aanspreekpunt ben je zichtbaar en beschikbaar voor het team. Je staat niet aan de zijlijn, maar draait mee in het rooster, waardoor je zowel inspireert als coacht. Met jouw verpleegkundige expertise draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor cliënten met NAH en MS-Plus.

Wat vragen wij?
Hoewel we iedereen zouden willen verwelkomen die interesse heeft, vragen we als basis toch een aantal zaken:

• Een diploma HBO-V;
• Specifieke ervaring met de doelgroep is niet noodzakelijk, maar hou er rekening mee dat het om een bijzondere en extra complexe doelgroep gaat;
• Coachende vaardigheden en inlevingsvermogen zijn de twee belangrijkste eigenschappen;
• Je analyseert, adviseert en ondersteund bij optimalisering van het zorgproces en verbetering van de teamontwikkeling;
• Het is een volledig nieuwe woonvorm, dus jij bent proactief, herkent knelpunten, bent oplossingsgericht en kunt op een constructieve manier feedback geven.

Wat bieden wij je?

• Een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd tussen de 24-32 uur;
• Salaris in FWG 50 (max €4613,- bruto per maand op basis van fulltime werken;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Een contractomvang van 32 uur per week (28 of 36 uur is bespreekbaar);
• Veel ruimte om samen met collega’s/cliënten/vrijwilligers een eigen invulling te geven aan de begeleiding;
• Professionele ondersteuning door ons interne behandelteam;
• Investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling en scholing.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Meer over de locatie vind je terug op de pagina MS+ | SGL
Neem gerust contact op met Mikel van Wijnsberge, teamleider, op telefoonnummer 0618419560 voor inhoudelijke vragen.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Op https://www.sgl-zorg.nl/actueel/alle-persoonlijke-verhalen vind je mooie verhalen van onze collega’s en cliënten.

Coördinerend Verpleegkundige (locatie MS-Plus/ NAH)

Over ons. Start in een gloednieuw team!
Vanaf het tweede kwartaal 2026 openen we een nieuwe locatie in Echt. Dit is jouw kans om vanaf dag één mee te bouwen aan een betrokken, deskundig en warm team, waar jouw talenten en ideeën echt verschil maken voor onze bewoners. SGL is onderdeel van een landelijk dekkend netwerk. Meer inhoudelijke informatie over dit netwerk lees je hier: Expertisecentra

Als Coördinerend Verpleegkundige combineer je verpleegkundige zorg met coördinatie en inhoudelijke regie op de locatie. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, houdt overzicht op de zorgprocessen en stemt af met collega’s en behandelaren. Daarnaast werk je mee in de zorg en ben je een inhoudelijke vraagbaak voor het team.

Je bent een coach en een bruggenbouwer: in de driehoek van behandelaren, teamleider en coördinerend begeleider bepaal je de kaders voor het basisklimaat en de organisatorische randvoorwaarden. Zo kan het team zich volledig richten op de zorg voor onze cliënten. In nauwe samenwerking met de specialist ouderengeneeskunde en het multidisciplinaire team vervul je een regierol in het organiseren en bewaken van het zorgproces.

Als eerste aanspreekpunt ben je zichtbaar en beschikbaar voor het team. Je staat niet aan de zijlijn, maar draait mee in het rooster, waardoor je zowel inspireert als coacht. Met jouw verpleegkundige expertise draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de zorg voor cliënten met NAH en MS-Plus.

Wat vragen wij?
Hoewel we iedereen zouden willen verwelkomen die interesse heeft, vragen we als basis toch een aantal zaken:

• Een diploma HBO-V;
• Specifieke ervaring met de doelgroep is niet noodzakelijk, maar hou er rekening mee dat het om een bijzondere en extra complexe doelgroep gaat;
• Coachende vaardigheden en inlevingsvermogen zijn de twee belangrijkste eigenschappen;
• Je analyseert, adviseert en ondersteund bij optimalisering van het zorgproces en verbetering van de teamontwikkeling;
• Het is een volledig nieuwe woonvorm, dus jij bent proactief, herkent knelpunten, bent oplossingsgericht en kunt op een constructieve manier feedback geven.

Wat bieden wij je?

• Een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd tussen de 24-32 uur;
• Salaris in FWG 50 (max €4613,- bruto per maand op basis van fulltime werken;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Een contractomvang van 32 uur per week (28 of 36 uur is bespreekbaar);
• Veel ruimte om samen met collega’s/cliënten/vrijwilligers een eigen invulling te geven aan de begeleiding;
• Professionele ondersteuning door ons interne behandelteam;
• Investering in jouw (persoonlijke) ontwikkeling en scholing.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Meer over de locatie vind je terug op de pagina MS+ | SGL
Neem gerust contact op met Mikel van Wijnsberge, teamleider, op telefoonnummer 0618419560 voor inhoudelijke vragen.
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600/ anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Op https://www.sgl-zorg.nl/actueel/alle-persoonlijke-verhalen vind je mooie verhalen van onze collega’s en cliënten.

Begeleider wonen WBC Mundium

Dit ga je doen…
Meestal start je werkdag met bewoners uit bed halen, douchen en verzorgen. Maar elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende ADL taken vind je vanzelfsprekend.

Maak samen met ons het verschil.
Bij ons staat de droom van onze cliënten centraal. We geloven dat ieder mens zélf richting kan geven aan zijn of haar leven, en wij staan naast hen om dat mogelijk te maken. Dat doen we met vakmanschap, bevlogenheid, betrouwbaarheid en gelijkwaardigheid. Wil jij met jouw talent bijdragen aan een plek waar dromen werkelijkheid kunnen worden? Dan heten we je van harte welkom in ons team.

Dit zijn wij…
Je komt te werken in een groot maar huiselijk woonbegeleidingscentrum waar op deze locatie 28 volwassen bewoners wonen met een niet aangeboren hersenletsel. Onze focus ligt op lichamelijke verzorging en begeleiding. Werken bij ons is iedere dag weer anders. Maar er zijn natuurlijk wel werkzaamheden die iedere dag terugkomen, denk hierbij aan het geven van ADL zorg (= Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen). Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten, inclusief een wakkere nachtdienst.

Dit ben jij… (onze vereisten)
Wij zoeken een begeleider, die onze cliënten dagelijkse zorg gaat bieden en gaat begeleiden in het waarmaken van hun dromen. Afgeronde zorgopleiding op minimaal niveau 3 (VIG of verpleegkundige) of MMZ4.

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Je bent iemand die eigen beslissingen neemt en durft out of the box te denken. Je neemt graag de touwtjes in handen, maar kunt ook goed samenwerken met collega’s. Je ziet de mens achter de beperkingen en je wilt je erin verdiepen om hem of haar goed te begeleiden en te verzorgen. Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van deze unieke persoon. Je bent nieuwsgierig naar zijn of haar mogelijkheden ondanks de breuk in de levenslijn en zoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk de eigen regie kan geven. Ook begeleid je de client in het contact met mede cliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Belangrijk zijn inlevingsvermogen, humor en een no-nonsense instelling, zodat je een positieve sfeer op de woonvorm kunt creëren samen met de cliënten en collega's.

Een baan die past bij jouw leven
In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch?

Wat krijg je daarvoor terug?

• FWG 35 Begeleider: Een salarisschaal tussen de €2546,- en €3564,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (CAO Gehandicaptenzorg);
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• Je start in deze rol als zwangerschapsvervanging voor 28-32 uur. Onze intentie is om de functie – bij goed functioneren en passende formatie – na deze periode voort te zetten in een vaste aanstelling.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Andy Bevers, teamleider 06-10892891. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600 / anhendriks@sgl-relim.nl, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.