Controller

Wil jij impact maken met cijfers die ertoe doen! Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor maatschappelijke waarde? Als Controller binnen SGL-Relim speel jij een sleutelrol in de financiële sturing én toekomstbestendigheid van onze zorgverlening.

Dit zijn wij…
SGL en Relim hebben de krachten gebundeld per 2024 waardoor er een unieke samenwerking is ontstaan op het gebied van zorg en participatie. Jij gaat werken voor de holding SGL-Relim. SGL helpt mensen met hersenletsel (NAH) verder. Wij bieden cliënten en hun naasten ondersteuning op maat zodat zij een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Onze hoofdambitie is het bevorderen van participatie (op het gebied van werk) in de huidige maatschappij. Met 720 collega’s en 380 vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten.

Met wie ga jij werken en wat wordt er van je verwacht?
Je gaat werken in een team van 4 controllers en een aantal administratieve collega’s, die gezamenlijk werken aan de uitdaging om F&C verder te professionaliseren. Je krijgt de vrijheid om je werk in te richten, met je leidinggevende als klankbord. Je past goed bij deze functie, als je innovatief en resultaatgericht bent ingesteld, actief gericht bent op samenwerken en verbeteren, en dit doet vanuit de verbinding met het team en met de medewerkers waarmee je binnen SGL en Relim multidisciplinair of projectmatig samenwerkt.

Wat ga je doen?

• Je levert tijdig de administratie op als input voor de managementrapportages en de projecties;
• Je voert cijferbeoordelingen en gerichte analyses uit;
• Je stelt de jaarrekening op en voert consolidaties uit;
• Je bewaakt en voert analyses uit in het kader van het proces van productie-administratie en -declaratie (zorgcontrol);
• Je helpt (des)gevraagd bij het doorrekenen van complexe meerjaren balans- en resultaatprojecties of ondersteunt bij het begrotingsproces;
• Je werkt in teamverband binnen én buiten het eigen team aan het optimaliseren en verbeteren van financiële en productieprocessen;
• Je begeleidt vakinhoudelijk collega’s van de administratie;
• Je levert een bijdrage aan de implementatie en optimalisatie van AFAS.

Wat neem je mee?
Je bent een denker én een doener: je doorziet snel waar het knelt of beter kan, en weet dit samen met collega’s om te zetten in concrete oplossingen. Met jouw scherpe analytische blik, heldere communicatie en innovatieve ideeën breng je beweging. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en werkt projectmatig toe naar meetbaar effect. Daarbij zoek je altijd de samenwerking – want jij weet: de beste oplossingen ontstaan samen.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bedrijfseconomie, accounting/accountancy);
• Ervaring met AFAS is een duidelijke pre;
• Met jouw Excel-skills til je financiële rapportages naar een hoger niveau – logisch denken, analyseren en automatiseren zijn jouw tweede natuur.

Wat krijg je daarvoor terug?
We vragen veel. Maar we bieden ook wat. Namelijk een functie met vrijheid, invloed en ruimte voor jouw visie. Een stevige plek in het hart van de organisatie.

• Een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd voor 32-36 uur;
• Een salaris van maximaal €5587,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg). ;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een gezonde werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden én werkplek – thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Raymond Franssen (manager Financieel Administratieve Diensten), telefoon 06 - 34 838 838/ rafranssen@sgl-relim.nl
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer!
Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, VOG, referentiecheck en een mogelijk profiel-assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Controller

Wil jij impact maken met cijfers die ertoe doen! Wil jij jouw financiële expertise inzetten voor maatschappelijke waarde? Als Controller binnen SGL-Relim speel jij een sleutelrol in de financiële sturing én toekomstbestendigheid van onze zorgverlening.

Dit zijn wij…
SGL en Relim hebben de krachten gebundeld per 2024 waardoor er een unieke samenwerking is ontstaan op het gebied van zorg en participatie. Jij gaat werken voor de holding SGL-Relim. SGL helpt mensen met hersenletsel (NAH) verder. Wij bieden cliënten en hun naasten ondersteuning op maat zodat zij een zo zelfstandig mogelijk leven kunnen leiden. Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen. Onze hoofdambitie is het bevorderen van participatie (op het gebied van werk) in de huidige maatschappij. Met 720 collega’s en 380 vrijwilligers maken we dagelijks het verschil voor onze cliënten.

Met wie ga jij werken en wat wordt er van je verwacht?
Je gaat werken in een team van 4 controllers en een aantal administratieve collega’s, die gezamenlijk werken aan de uitdaging om F&C verder te professionaliseren. Je krijgt de vrijheid om je werk in te richten, met je leidinggevende als klankbord. Je past goed bij deze functie, als je innovatief en resultaatgericht bent ingesteld, actief gericht bent op samenwerken en verbeteren, en dit doet vanuit de verbinding met het team en met de medewerkers waarmee je binnen SGL en Relim multidisciplinair of projectmatig samenwerkt.

Wat ga je doen?

• Je levert tijdig de administratie op als input voor de managementrapportages en de projecties;
• Je voert cijferbeoordelingen en gerichte analyses uit;
• Je stelt de jaarrekening op en voert consolidaties uit;
• Je bewaakt en voert analyses uit in het kader van het proces van productie-administratie en -declaratie (zorgcontrol);
• Je helpt (des)gevraagd bij het doorrekenen van complexe meerjaren balans- en resultaatprojecties of ondersteunt bij het begrotingsproces;
• Je werkt in teamverband binnen én buiten het eigen team aan het optimaliseren en verbeteren van financiële en productieprocessen;
• Je begeleidt vakinhoudelijk collega’s van de administratie;
• Je levert een bijdrage aan de implementatie en optimalisatie van AFAS.

Wat neem je mee?
Je bent een denker én een doener: je doorziet snel waar het knelt of beter kan, en weet dit samen met collega’s om te zetten in concrete oplossingen. Met jouw scherpe analytische blik, heldere communicatie en innovatieve ideeën breng je beweging. Je houdt overzicht, stuurt op resultaat en werkt projectmatig toe naar meetbaar effect. Daarbij zoek je altijd de samenwerking – want jij weet: de beste oplossingen ontstaan samen.

• Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bedrijfseconomie, accounting/accountancy);
• Ervaring met AFAS is een duidelijke pre;
• Met jouw Excel-skills til je financiële rapportages naar een hoger niveau – logisch denken, analyseren en automatiseren zijn jouw tweede natuur.

Wat krijg je daarvoor terug?
We vragen veel. Maar we bieden ook wat. Namelijk een functie met vrijheid, invloed en ruimte voor jouw visie. Een stevige plek in het hart van de organisatie.

• Een contract voor onbepaalde tijd met 2 maanden proeftijd voor 32-36 uur;
• Een salaris van maximaal €5587,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 60 van de CAO Gehandicaptenzorg). ;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Een gezonde werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom bieden we flexibiliteit in werktijden én werkplek – thuiswerken behoort zeker tot de mogelijkheden;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn).

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten op korte termijn uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Raymond Franssen (manager Financieel Administratieve Diensten), telefoon 06 - 34 838 838/ rafranssen@sgl-relim.nl
Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer!
Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Screening van CV, diploma's, VOG, referentiecheck en een mogelijk profiel-assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Werkcoach Relim Heerlen (24-32 uur)

Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een maatschappelijke bijdrage levert? Bij ons krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je hebt oog voor mensen met complexe hulpvragen. Je kunt schakelen tussen verschillende leefgebieden en weet structuur aan te brengen in multi-problematiek situaties.

Je ondersteunt cliënten bij hun route naar werk, ook wanneer er sprake is van bredere problematiek. Denk aan schulden, psychische kwetsbaarheid, justitie of gebrek aan stabiele huisvesting. Jij weet hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en samenwerkt met andere professionals om stap voor stap vooruitgang te boeken.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je werkdag om 8.30 uur met werkoverleg met je collega’s. Elke dag wordt een indeling gemaakt van de werkzaamheden en de ploegen. Om 9 uur gaan de deuren open voor de medewerkers. Om 9.30 uur start elke ploeg met zijn werkzaamheden, binnen of buiten. Om 12.30 uur is iedereen terug en wordt er geluncht. In de middag worden de werkzaamheden hervat om 13.30 uur. Om 16.30 uur is iedereen terug. Je bespreekt nog het e.a. na met je collega’s en om 17 uur sluiten jullie samen de dag af.

Dit zijn wij….
Wij zijn Raymond, Jeffrey, Abdellah, Beau en Esther. Samen vormen wij het team van Relim locatie Heerlen. Wij zijn op zoek naar een ervaren, gemotiveerde en betrokken collega, die graag 28 uur per week wil werken. Voor het team zoeken we iemand die gestructureerd werkt en altijd afspraken nakomt. Je denkt vooruit, werkt volgens procedures en zorgt dat iedereen op de hoogte blijft. Je kijkt niet alleen naar het hier en nu, maar ook naar waar het team naartoe kan groeien. Je ziet kansen om processen te verbeteren, talent te ontwikkelen en gezamenlijk beter te presteren.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Actieve Begeleiding en motivatie: Je begeleidt, instrueert, motiveert en stimuleert medewerkers met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt tijdens de arbeidsmatige dagbesteding;
• Bijdrage aan begeleidingstrajecten: Je levert een bijdrage aan het begeleidingstraject van de medewerker door middel van signaleren en individuele aandacht voor de doelen van de medewerker;
• Ondersteuning volgens zorgplan: Samen met de medewerker stel je een zorgplan op en ondersteun je hen bij het behalen van de gestelde doelen;
• Administratieve taken: Je voert nauwkeurige administratie door te registreren en rapporteren in het digitale dossier van je medewerkers;
• Planning en uitvoering: Je maakt planning en zorgt voor tijdige en correcte realisatie van opdrachten. Tevens overleg je regelmatig met klanten over lopende en nieuwe (vervolg)opdrachten;
• Beheer van middelen: Je beheert materialen, gereedschap, machines en andere middelen die nodig zijn voor het uitvoeren van diverse opdrachten;
• Arbowetgeving: Je bewaakt en voert relevante Arbo-aspecten en bijbehorende wet- en regelgeving uit.

Wat vragen wij?

• Opleiding: een afgeronde mbo-niveau 4, bij voorkeur (agogisch werk/MZ/Sociaal Werk);
• Ervaring: Ervaring in begeleiding van mensen met GGZ en/of verslavingsproblematiek is een pluspunt;
• Bekend met de methodiek “Positieve Gezondheid”;
• Zelfstandigheid: Je kunt medewerkers zelfstandig begeleiden vanuit een professionele visie. Ter verduidelijking je werkt in je eentje met een ploeg (binnen en/of buiten);
• Inlevingsvermogen: Je hebt een goed inlevingsvermogen in de wereld van de medewerker en weet hen te motiveren en stimuleren;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Teamplayer: Je werkt graag samen en weet effectief te overleggen met collega's;
• Overtuigingskracht: Je kunt anderen positief beïnvloeden en overtuigen;
• Integriteit: Je handelt ethisch en integer;
• Positieve instelling: Je hebt een positieve houding die anderen inspireert en motiveert;
• Creativiteit: Je denkt creatief en komt met innovatieve oplossingen voor uitdagingen;
• Digitale vaardigheden: Je kunt goed overweg met de programma’s van Microsoft Office;
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij?

• Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 28 uur (meer of minder uren is bespreekbaar);
• Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan;
• De functie is ingedeeld in FWG 40 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€2715,- tot max. €3682,-);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Wie is Relim Groep?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”.
Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esther Wels, teamleider. ewels@relim.nl / 06-27004009. Ivm een vakantie van Esther van 26 mei t/m 4 juni kun je je vragen ook stellen aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! Na de vakantie van Esther maken we een selectie en laten we weten wie we uitnodigen voor een gesprek op donderdag 12 of vrijdag 13 juni.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Werkcoach Relim Heerlen (24-32 uur)

Sta jij stevig in je schoenen? Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je een maatschappelijke bijdrage levert? Bij ons krijg je de ruimte om écht het verschil te maken. Je hebt oog voor mensen met complexe hulpvragen. Je kunt schakelen tussen verschillende leefgebieden en weet structuur aan te brengen in multi-problematiek situaties.

Je ondersteunt cliënten bij hun route naar werk, ook wanneer er sprake is van bredere problematiek. Denk aan schulden, psychische kwetsbaarheid, justitie of gebrek aan stabiele huisvesting. Jij weet hoe je overzicht houdt, prioriteiten stelt en samenwerkt met andere professionals om stap voor stap vooruitgang te boeken.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je start je werkdag om 8.30 uur met werkoverleg met je collega’s. Elke dag wordt een indeling gemaakt van de werkzaamheden en de ploegen. Om 9 uur gaan de deuren open voor de medewerkers. Om 9.30 uur start elke ploeg met zijn werkzaamheden, binnen of buiten. Om 12.30 uur is iedereen terug en wordt er geluncht. In de middag worden de werkzaamheden hervat om 13.30 uur. Om 16.30 uur is iedereen terug. Je bespreekt nog het e.a. na met je collega’s en om 17 uur sluiten jullie samen de dag af.

Dit zijn wij….
Wij zijn Raymond, Jeffrey, Abdellah, Beau en Esther. Samen vormen wij het team van Relim locatie Heerlen. Wij zijn op zoek naar een ervaren, gemotiveerde en betrokken collega, die graag 28 uur per week wil werken. Voor het team zoeken we iemand die gestructureerd werkt en altijd afspraken nakomt. Je denkt vooruit, werkt volgens procedures en zorgt dat iedereen op de hoogte blijft. Je kijkt niet alleen naar het hier en nu, maar ook naar waar het team naartoe kan groeien. Je ziet kansen om processen te verbeteren, talent te ontwikkelen en gezamenlijk beter te presteren.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Actieve Begeleiding en motivatie: Je begeleidt, instrueert, motiveert en stimuleert medewerkers met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt tijdens de arbeidsmatige dagbesteding;
• Bijdrage aan begeleidingstrajecten: Je levert een bijdrage aan het begeleidingstraject van de medewerker door middel van signaleren en individuele aandacht voor de doelen van de medewerker;
• Ondersteuning volgens zorgplan: Samen met de medewerker stel je een zorgplan op en ondersteun je hen bij het behalen van de gestelde doelen;
• Administratieve taken: Je voert nauwkeurige administratie door te registreren en rapporteren in het digitale dossier van je medewerkers;
• Planning en uitvoering: Je maakt planning en zorgt voor tijdige en correcte realisatie van opdrachten. Tevens overleg je regelmatig met klanten over lopende en nieuwe (vervolg)opdrachten;
• Beheer van middelen: Je beheert materialen, gereedschap, machines en andere middelen die nodig zijn voor het uitvoeren van diverse opdrachten;
• Arbowetgeving: Je bewaakt en voert relevante Arbo-aspecten en bijbehorende wet- en regelgeving uit.

Wat vragen wij?

• Opleiding: een afgeronde mbo-niveau 4, bij voorkeur (agogisch werk/MZ/Sociaal Werk);
• Ervaring: Ervaring in begeleiding van mensen met GGZ en/of verslavingsproblematiek is een pluspunt;
• Bekend met de methodiek “Positieve Gezondheid”;
• Zelfstandigheid: Je kunt medewerkers zelfstandig begeleiden vanuit een professionele visie. Ter verduidelijking je werkt in je eentje met een ploeg (binnen en/of buiten);
• Inlevingsvermogen: Je hebt een goed inlevingsvermogen in de wereld van de medewerker en weet hen te motiveren en stimuleren;
• Flexibiliteit en stressbestendigheid;
• Teamplayer: Je werkt graag samen en weet effectief te overleggen met collega's;
• Overtuigingskracht: Je kunt anderen positief beïnvloeden en overtuigen;
• Integriteit: Je handelt ethisch en integer;
• Positieve instelling: Je hebt een positieve houding die anderen inspireert en motiveert;
• Creativiteit: Je denkt creatief en komt met innovatieve oplossingen voor uitdagingen;
• Digitale vaardigheden: Je kunt goed overweg met de programma’s van Microsoft Office;
• Rijbewijs: Je bent in het bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij?

• Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 28 uur (meer of minder uren is bespreekbaar);
• Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan;
• De functie is ingedeeld in FWG 40 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€2715,- tot max. €3682,-);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).

Wie is Relim Groep?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”.
Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Esther Wels, teamleider. ewels@relim.nl / 06-27004009. Ivm een vakantie van Esther van 26 mei t/m 4 juni kun je je vragen ook stellen aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! Na de vakantie van Esther maken we een selectie en laten we weten wie we uitnodigen voor een gesprek op donderdag 12 of vrijdag 13 juni.

Goed om te weten!
Screening van CV, diploma's, identiteitsbewijs, VOG (verklaring omtrent gedrag) en een referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure. We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn, Twitter, of Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.
Wij werven zelf gelijktijdig in- en extern voor deze vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Medewerker gastvrijheid WBC Kuyperhof

Maak het verschil met jouw gastvrijheid!

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als facilitair ondersteuner in de zorg echt iets voor jou!
In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier.

Dit ga je doen…
Als ondersteuner wonen facilitair heb je heel afwisselende werkdagen. Zo kan je dag starten om 8.00 uur met het voorbereiden van het ontbijt voor onze bewoners. Je helpt hen met het ontbijt, je ruimt de ontbijttafel op en vervolgens doe je de bestellingen, haalt boodschappen en/of ruimt deze in. Als er tijd en ruimte is dan worden er gezellige activiteiten gedaan. Om 12.30 uur wordt er samen geluncht, en ook dit bereid je voor. Rond 15.30 uur ga je met de voorbereidingen van de warme maaltijd beginnen. Soms helpen cliënten een handje mee. Na het avondeten ruimen we samen op. Om 19.30 uur ga je tevreden naar huis. De werktijden liggen tussen 08.00 uur en 19.30 uur in wisseldiensten van maandag t/m zondag. De precieze begin- en eindtijd van je werkdag is afhankelijk van de dienst die jij werkt.

Dit zijn wij…
Op onze locatie gaan we net een stapje verder. Wij bieden niet alleen de zorg en begeleiding aan die noodzakelijk is voor onze cliënten, maar gaan een stapje verder. Wij doen ons best om onze cliënten te helpen met het bepalen en waarmaken van nieuwe dromen. Wij ondernemen veel met onze cliënten. Samen – medewerkers, vrijwilligers, cliënten en hun naasten - geven wij kleur aan onze locatie.

Dit ben jij… (onze vereisten)
Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak koken en hart voor mensen met ( niet aangeboren ) hersenletsel, samenwerken, een positieve instelling, gastvrijheid wel erg belangrijk. Een diploma is niet verreist, er zijn mogelijkheden om cursussen te volgen .

Dit ben jij ook… (onze wensen)
Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze cliënten, maar ook van collega’s.

Waarom je dit wilt…
Mooie locatie, dicht bij het station en dus makkelijk te bereiken ivm openbaar vervoer, een team met daarin alle leeftijden aanwezig. Gastvrijheid, humor en eigen regie.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een vast contract tussen de 12-24 uur (uren zijn bespreekbaar);
• Een salarisschaal tussen de €2137,- en €2877,- bij een fulltime dienstverband van 36 u/w (FWG 20 van de CAO Gehandicaptenzorg) functiebenaming facilitair ondersteuner;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten;
• Reiskostenvergoeding;
• Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn);
• De mogelijkheid om cursussen en opleidingen te volgen.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren! We nodigen geschikte kandidaten meteen uit voor een gesprek, zolang de vacature openstaat.

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Dan kun je bellen met Henk Vullings/ Teamleider SGL hvullings@sgl-zorg.nl/ 06-38695352. Vragen met betrekking tot de procedure kunnen ook gesteld worden aan Anouk Hendriks, 06-42067600, HR adviseur werving, selectie en behoud.

Solliciteer!
Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials!

Let op:
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals Facebook) om een beter beeld van jou te krijgen.