Coördinerend Begeleider MVG Dagbesteding

Jij als Coördinerend Begeleider Dagbesteding
Ben jij een ervaren begeleider die graag het overzicht bewaart, collega's verbindt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dagbesteding? Op de Bugelweg krijg je de kans om niet alleen de dagelijkse coördinatie op je te nemen, maar ook actief mee te bouwen aan nieuwe vormen van dagbesteding.

Samen met de managers zorg en gedragswetenschappers geef je richting aan de dagbesteding voor de gehele woonkern Bugelweg. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, structureren en coördineren van een passend aanbod voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) en LVB++, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en een betekenisvolle invulling van hun dag ervaren.

Hoe ga je helpen?
Als Coördinerend Begeleider ben je de verbindende schakel tussen cliënten, begeleiders, verwanten en andere betrokken disciplines. Je ondersteunt collega's in hun dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan een stabiel en professioneel werkklimaat.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de dagbesteding. Je denkt mee over uitbreiding van bestaande werkzaamheden, waaronder de samenwerking met Staatsbosbeheer, en krijgt de ruimte om nieuwe vormen van dagbesteding op te zetten en verder vorm te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van de dagelijkse gang van zaken binnen de dagbestedingslocaties.
• Het coachen en ondersteunen van begeleiders.
• Het bewaken van de kwaliteit van begeleiding en dagbesteding.
• Het signaleren van ontwikkelkansen voor cliënten en teams.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners.
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe dagbestedingsactiviteiten en projecten.
• Het bijdragen aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige dagbesteding voor onze cliënten.

Waar ga je werken?
Op de Bugelweg bieden wij dagbesteding aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en diverse niveaus van verstandelijke beperking. Binnen de verschillende activiteiten staat betekenisvolle invulling van de dag centraal. Samen met cliënten en collega's werken we continu aan de ontwikkeling van bestaande activiteiten en het creëren van nieuwe mogelijkheden. Hierdoor ontstaat een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en persoonlijke groei.

Wat heb je nodig?
Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die gemakkelijk schakelt tussen organiseren, begeleiden en ontwikkelen. Je ziet kansen, neemt initiatief en weet collega's mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 6.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg.
• Ervaring met of affiniteit voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Coachende en verbindende kwaliteiten.
• Organisatorisch talent en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991

Coördinerend Begeleider MVG Dagbesteding

Jij als Coördinerend Begeleider Dagbesteding
Ben jij een ervaren begeleider die graag het overzicht bewaart, collega's verbindt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dagbesteding? Op de Bugelweg krijg je de kans om niet alleen de dagelijkse coördinatie op je te nemen, maar ook actief mee te bouwen aan nieuwe vormen van dagbesteding.

Samen met de managers zorg en gedragswetenschappers geef je richting aan de dagbesteding voor de gehele woonkern Bugelweg. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, structureren en coördineren van een passend aanbod voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) en LVB++, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en een betekenisvolle invulling van hun dag ervaren.

Hoe ga je helpen?
Als Coördinerend Begeleider ben je de verbindende schakel tussen cliënten, begeleiders, verwanten en andere betrokken disciplines. Je ondersteunt collega's in hun dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan een stabiel en professioneel werkklimaat.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de dagbesteding. Je denkt mee over uitbreiding van bestaande werkzaamheden, waaronder de samenwerking met Staatsbosbeheer, en krijgt de ruimte om nieuwe vormen van dagbesteding op te zetten en verder vorm te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van de dagelijkse gang van zaken binnen de dagbestedingslocaties.
• Het coachen en ondersteunen van begeleiders.
• Het bewaken van de kwaliteit van begeleiding en dagbesteding.
• Het signaleren van ontwikkelkansen voor cliënten en teams.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners.
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe dagbestedingsactiviteiten en projecten.
• Het bijdragen aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige dagbesteding voor onze cliënten.

Waar ga je werken?
Op de Bugelweg bieden wij dagbesteding aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en diverse niveaus van verstandelijke beperking. Binnen de verschillende activiteiten staat betekenisvolle invulling van de dag centraal. Samen met cliënten en collega's werken we continu aan de ontwikkeling van bestaande activiteiten en het creëren van nieuwe mogelijkheden. Hierdoor ontstaat een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en persoonlijke groei.

Wat heb je nodig?
Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die gemakkelijk schakelt tussen organiseren, begeleiden en ontwikkelen. Je ziet kansen, neemt initiatief en weet collega's mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 6.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg.
• Ervaring met of affiniteit voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Coachende en verbindende kwaliteiten.
• Organisatorisch talent en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991

Coördinerend Begeleider MVG Dagbesteding

Jij als Coördinerend Begeleider Dagbesteding
Ben jij een ervaren begeleider die graag het overzicht bewaart, collega's verbindt en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van dagbesteding? Op de Bugelweg krijg je de kans om niet alleen de dagelijkse coördinatie op je te nemen, maar ook actief mee te bouwen aan nieuwe vormen van dagbesteding.

Samen met de managers zorg en gedragswetenschappers geef je richting aan de dagbesteding voor de gehele woonkern Bugelweg. Je speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen, structureren en coördineren van een passend aanbod voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) en LVB++, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen en een betekenisvolle invulling van hun dag ervaren.

Hoe ga je helpen?
Als Coördinerend Begeleider ben je de verbindende schakel tussen cliënten, begeleiders, verwanten en andere betrokken disciplines. Je ondersteunt collega's in hun dagelijkse werkzaamheden en draagt bij aan een stabiel en professioneel werkklimaat.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de dagbesteding. Je denkt mee over uitbreiding van bestaande werkzaamheden, waaronder de samenwerking met Staatsbosbeheer, en krijgt de ruimte om nieuwe vormen van dagbesteding op te zetten en verder vorm te geven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het coördineren van de dagelijkse gang van zaken binnen de dagbestedingslocaties.
• Het coachen en ondersteunen van begeleiders.
• Het bewaken van de kwaliteit van begeleiding en dagbesteding.
• Het signaleren van ontwikkelkansen voor cliënten en teams.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners.
• Het ontwikkelen en implementeren van nieuwe dagbestedingsactiviteiten en projecten.
• Het bijdragen aan een aantrekkelijke en toekomstbestendige dagbesteding voor onze cliënten.

Waar ga je werken?
Op de Bugelweg bieden wij dagbesteding aan cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag en diverse niveaus van verstandelijke beperking. Binnen de verschillende activiteiten staat betekenisvolle invulling van de dag centraal. Samen met cliënten en collega's werken we continu aan de ontwikkeling van bestaande activiteiten en het creëren van nieuwe mogelijkheden. Hierdoor ontstaat een dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor initiatief, innovatie en persoonlijke groei.

Wat heb je nodig?
Je bent een betrokken en daadkrachtige professional die gemakkelijk schakelt tussen organiseren, begeleiden en ontwikkelen. Je ziet kansen, neemt initiatief en weet collega's mee te nemen in veranderingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 6.
• Ervaring in de gehandicaptenzorg.
• Ervaring met of affiniteit voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Coachende en verbindende kwaliteiten.
• Organisatorisch talent en een proactieve houding.
• Goede communicatieve vaardigheden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3296 euro en 4705 euro (FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Sabine Mesquita Antunes - Cijsouw (recruiter) op telefoonnummer: +31647262991

Recruitment medewerker

Waar ga je werken?
’s Heeren Loo is één van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.

In deze rol werk je voor de regio’s Noordwest-Nederland en Den Helder. Een veelzijdig werkgebied, van kleinere locaties in Noord-Hollandse steden en dorpen tot woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp. Overal zetten collega’s zich in voor een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Die afwisseling, de korte lijnen en het regionale karakter maken deze functie extra interessant.

Als medewerker recruitment maak je onderdeel uit van het regionale HR-team. Je werkt nauw samen met de corporate recruiters, HR-adviseurs, de Specialisten Verzuim & Inzetbaarheid, collega’s van de Academie en het Plan-Flexbureau. Daarnaast ben je onderdeel van het landelijke recruitmentteam. Jouw werkdagen zijn verdeeld over de locaties Julianadorp en Schagen.

Wat ga je doen?
Als medewerker recruitment ondersteun je de corporate recruiters bij het volledige werving- en selectieproces. Jij zorgt ervoor dat vacatures snel, zorgvuldig en aantrekkelijk worden uitgezet en begeleidt kandidaten gedurende hun sollicitatiereis. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen.

Je schrijft en publiceert vacatureteksten, stemt wervingsuitingen af met interne en externe partijen en ondersteunt bij de uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentcampagnes. Je helpt mee met het organiseren van recruitmentevenementen en –beurzen. Daarnaast doe je intakes met kandidaten, geef je advies rondom selectie, onderhoud je contact met kandidaten, leidinggevenden en selectiecommissies en zorg je ervoor dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie beschikt.

Ook speel je een belangrijke rol in het creëren van een positieve kandidaatervaring. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, houdt de doorlooptijd van procedures scherp in de gaten en zorgt voor duidelijke communicatie gedurende het hele proces. Waar nodig ondersteun je bij het searchen van kandidaten. Je signaleert actief verbeterkansen in processen en werkt nauw samen met andere collega's binnen HR en de Academie.

Wat heb je nodig?

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, recruitment of administratie.
• Je hebt ervaring met recruitment, personeelsadministratie of het ondersteunen van werving- en selectieprocessen.
• Je bent digitaal vaardig, werkt gemakkelijk met Microsoft Office en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je schrijft gemakkelijk en weet vacatures en andere wervingsuitingen aantrekkelijk en foutloos te formuleren.
• Je bent in het bezit van eigen vervoer en bereid om de locaties in de regio te bezoeken.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een brutosalaris tot maximaal € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek conform de cao Gehandicaptenzorg, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per 1 november 2026 stijgen de salarissen in de gehandicaptenzorg met 2%.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een hybride functie. Het uitgangspunt is één thuiswerkdag, één dag op kantoor Schagen en één op dag kantoor Julianadorp, waarbij enige flexibiliteit gewenst is.
• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld; wij betalen de helft van de premie.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief.

De vacature staat open tot en met 13 september. Ben je geselecteerd voor een kennismaking, dan nemen we uiterlijk 15 september contact met je op. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 september op kantoor in Julianadorp. De tweede ronde vindt online plaats op 24 september. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 28 september.

Heb jij nog meer vragen over deze leuke functie? Neem dan contact op met Catelijne Kunst via 06 – 26 4169 44.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Petra Wijnholds via petra.wijnholds@sheerenloo.nl.

Een assessment/case kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Recruitment medewerker

Waar ga je werken?
’s Heeren Loo is één van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.

In deze rol werk je voor de regio’s Noordwest-Nederland en Den Helder. Een veelzijdig werkgebied, van kleinere locaties in Noord-Hollandse steden en dorpen tot woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp. Overal zetten collega’s zich in voor een goed leven voor mensen met een verstandelijke beperking. Die afwisseling, de korte lijnen en het regionale karakter maken deze functie extra interessant.

Als medewerker recruitment maak je onderdeel uit van het regionale HR-team. Je werkt nauw samen met de corporate recruiters, HR-adviseurs, de Specialisten Verzuim & Inzetbaarheid, collega’s van de Academie en het Plan-Flexbureau. Daarnaast ben je onderdeel van het landelijke recruitmentteam. Jouw werkdagen zijn verdeeld over de locaties Julianadorp en Schagen.

Wat ga je doen?
Als medewerker recruitment ondersteun je de corporate recruiters bij het volledige werving- en selectieproces. Jij zorgt ervoor dat vacatures snel, zorgvuldig en aantrekkelijk worden uitgezet en begeleidt kandidaten gedurende hun sollicitatiereis. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen.

Je schrijft en publiceert vacatureteksten, stemt wervingsuitingen af met interne en externe partijen en ondersteunt bij de uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie en recruitmentcampagnes. Je helpt mee met het organiseren van recruitmentevenementen en –beurzen. Daarnaast doe je intakes met kandidaten, geef je advies rondom selectie, onderhoud je contact met kandidaten, leidinggevenden en selectiecommissies en zorg je ervoor dat iedereen op het juiste moment over de juiste informatie beschikt.

Ook speel je een belangrijke rol in het creëren van een positieve kandidaatervaring. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt, houdt de doorlooptijd van procedures scherp in de gaten en zorgt voor duidelijke communicatie gedurende het hele proces. Waar nodig ondersteun je bij het searchen van kandidaten. Je signaleert actief verbeterkansen in processen en werkt nauw samen met andere collega's binnen HR en de Academie.

Wat heb je nodig?

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, recruitment of administratie.
• Je hebt ervaring met recruitment, personeelsadministratie of het ondersteunen van werving- en selectieprocessen.
• Je bent digitaal vaardig, werkt gemakkelijk met Microsoft Office en maakt nieuwe systemen snel eigen.
• Je schrijft gemakkelijk en weet vacatures en andere wervingsuitingen aantrekkelijk en foutloos te formuleren.
• Je bent in het bezit van eigen vervoer en bereid om de locaties in de regio te bezoeken.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een brutosalaris tot maximaal € 4.262,- (FWG 45) bij een 36-urige werkweek conform de cao Gehandicaptenzorg, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Per 1 november 2026 stijgen de salarissen in de gehandicaptenzorg met 2%.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een hybride functie. Het uitgangspunt is één thuiswerkdag, één dag op kantoor Schagen en één op dag kantoor Julianadorp, waarbij enige flexibiliteit gewenst is.
• Een baan bij een van de grootste gehandicaptenzorgorganisaties van Nederland.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld; wij betalen de helft van de premie.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief.

De vacature staat open tot en met 13 september. Ben je geselecteerd voor een kennismaking, dan nemen we uiterlijk 15 september contact met je op. De eerste gesprekken vinden plaats op 22 september op kantoor in Julianadorp. De tweede ronde vindt online plaats op 24 september. Het arbeidsvoorwaardengesprek staat gepland op 28 september.

Heb jij nog meer vragen over deze leuke functie? Neem dan contact op met Catelijne Kunst via 06 – 26 4169 44.

Heb je inhoudelijke vragen over de procedure? Neem dan contact op met Petra Wijnholds via petra.wijnholds@sheerenloo.nl.

Een assessment/case kan onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.