Personeelsplanner Zorg

Waar ga je werken?
Wij, het team van het plan- en flexbureau voor de regio Zuidwest Nederland met standplaats Monster, zijn een enthousiast en divers team, dat bestaat uit expertplanners en korte termijn-planners. Een korte omschrijving van ons werk: wij zorgen ervoor dat de roosters van de zorg, woon - en dagbestedingslocaties voldoen aan alle kwaliteitseisen, norm zorguren en wetten. Dit doen we samen met de rooster aandacht functionarissen. Met elkaar, ieder met zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, doorlopen we dit proces. Het is een complex gebeuren waar veel kennis, expertise en flexibiliteit voor nodig is. Het is een dynamische werkplek, waar veel gepuzzeld, gebeld en gemaild wordt.

Op de locatie in Monster wordt specialistische en complexe zorg geboden aan verschillende doelgroepen in de gehandicaptenzorg.

Jouw rol als Flex Planner op het Westerhonk
Als korte termijn-planner ben je, samen met jouw collega expertplanner, verantwoordelijk voor de dagelijkse planning. De actielijst in SDB Planning is jouw leidraad van de dag. In deze actielijst staan de diensten die nodig zijn op de locaties, wegens uitval door bijvoorbeeld ziekte. De lijst is actueel en urgent, daar anticipeer je op. Met jouw creativiteit en doorzettingsvermogen, zorg je ervoor dat er invulling wordt gegeven aan de openstaande dienst. Dit kan per mail, sms en via de telefoon.

Naast de ad-hoc planning ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties en verstoringen. Een rooster dat up-to-date is, is heel belangrijk voor jouw collega's op de locaties en de cliënten die bij ons wonen/werken. Uiteraard ben je een vraagbaak voor medewerkers en managers. Zij kunnen altijd bij jou terecht voor vragen omtrent het rooster.

Samen met de expertplanners en intermediair vorm je het accountteam. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het rooster en hebt structureel overleg met het accountteam. Afstemmen en verwachtingen uitspreken naar elkaar zijn sleutelwoorden voor een goede samenwerking.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over een afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 3;
• Je hebt ervaring met computersystemen, office 365 en het roosterprogramma SDB planning (voorheen Aysist);
• Kennis van de arbeidstijdenwet en CAO GHZ is een pré;
• Je bent stressbestendig, klantvriendelijk en hebt geen telefoonangst;
• Je communiceert helder, schakelt snel en staat stevig in je schoenen;
• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• Interne en externe scholing op het gebied van personeelsplanning;
• Een bruto jaarsalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 36.200,- en € 50.700,- (FWG 35) naar rato berekend. Dit is al inclusief 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• 144 uur vakantie plus 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Over 's Heeren Loo

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Personeelsplanner Zorg

Waar ga je werken?
Wij, het team van het plan- en flexbureau voor de regio Zuidwest Nederland met standplaats Monster, zijn een enthousiast en divers team, dat bestaat uit expertplanners en korte termijn-planners. Een korte omschrijving van ons werk: wij zorgen ervoor dat de roosters van de zorg, woon - en dagbestedingslocaties voldoen aan alle kwaliteitseisen, norm zorguren en wetten. Dit doen we samen met de rooster aandacht functionarissen. Met elkaar, ieder met zijn eigen taken en verantwoordelijkheden, doorlopen we dit proces. Het is een complex gebeuren waar veel kennis, expertise en flexibiliteit voor nodig is. Het is een dynamische werkplek, waar veel gepuzzeld, gebeld en gemaild wordt.

Op de locatie in Monster wordt specialistische en complexe zorg geboden aan verschillende doelgroepen in de gehandicaptenzorg.

Jouw rol als Flex Planner op het Westerhonk
Als korte termijn-planner ben je, samen met jouw collega expertplanner, verantwoordelijk voor de dagelijkse planning. De actielijst in SDB Planning is jouw leidraad van de dag. In deze actielijst staan de diensten die nodig zijn op de locaties, wegens uitval door bijvoorbeeld ziekte. De lijst is actueel en urgent, daar anticipeer je op. Met jouw creativiteit en doorzettingsvermogen, zorg je ervoor dat er invulling wordt gegeven aan de openstaande dienst. Dit kan per mail, sms en via de telefoon.

Naast de ad-hoc planning ben je verantwoordelijk voor het verwerken van mutaties en verstoringen. Een rooster dat up-to-date is, is heel belangrijk voor jouw collega's op de locaties en de cliënten die bij ons wonen/werken. Uiteraard ben je een vraagbaak voor medewerkers en managers. Zij kunnen altijd bij jou terecht voor vragen omtrent het rooster.

Samen met de expertplanners en intermediair vorm je het accountteam. Je bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het rooster en hebt structureel overleg met het accountteam. Afstemmen en verwachtingen uitspreken naar elkaar zijn sleutelwoorden voor een goede samenwerking.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over een afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 3;
• Je hebt ervaring met computersystemen, office 365 en het roosterprogramma SDB planning (voorheen Aysist);
• Kennis van de arbeidstijdenwet en CAO GHZ is een pré;
• Je bent stressbestendig, klantvriendelijk en hebt geen telefoonangst;
• Je communiceert helder, schakelt snel en staat stevig in je schoenen;
• Je bent minimaal 24 uur beschikbaar per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• Interne en externe scholing op het gebied van personeelsplanning;
• Een bruto jaarsalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 36.200,- en € 50.700,- (FWG 35) naar rato berekend. Dit is al inclusief 8% vakantietoeslag en 8.33% eindejaarsuitkering.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• 144 uur vakantie plus 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week;
• Als medewerkers van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Over 's Heeren Loo

Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland
In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en daginvulling samenkomen.

Manager behandeling

Waar ga je werken?
Als manager behandeling word je onderdeel van Advisium, het grootste expertisecentrum in Nederland voor mensen met een verstandelijk beperking. Je gaat aan de slag binnen Advisium Noord-Holland, waar je verantwoordelijkheid draagt voor onze GGZ-poliklinieken. Vanuit de locaties Alkmaar, Schagen, Julianadorp en Hoorn bieden wij specialistische diagnostiek en behandeling aan kinderen (en hun systemen) met een (vermoeden van een) verstandelijke beperking en/of psychische klachten. We werken vanuit een systemische visie en geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt met oog voor het hele netwerk om het kind heen. Je geeft leiding aan een hecht multidisciplinair team met onder andere GZ-psychologen, orthopedagogen, gedragswetenschappers, ambulante behandelaren, psychiater en systeemtherapeuten.

Naast je rol binnen de poliklinieken ben je actief betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen en projecten. Je speelt een belangrijke rol in innovatieve initiatieven, zoals de verdere ontwikkeling van DOK24 in Julianadorp, waar specialistische behandeling en begeleiding wordt geboden aan kinderen en jongeren met een (licht) verstandelijke beperking. Ook werk je mee aan de landelijke doorontwikkeling van de poliklinieken van Advisium. Zo help je de zorg en dienstverlening van morgen vorm te geven, zowel binnen Noord-Holland als landelijk.

Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga jij verschil maken?
Als manager behandeling ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse organisatie en kwaliteit van onze dienstverlening binnen onze poliklinieken. Jij:

• Geeft leiding aan behandelaren en secretariaat en zorgt voor een soepele, efficiënte organisatie van werkprocessen.
• Werkt nauw samen met de manager Advisium en de bedrijfsvoerder en draagt samen verantwoordelijkheid voor de (financiële) bedrijfsvoering, waaronder aanbestedingen.
• Verbindt interne en externe partijen: je onderhoudt contact met gemeenten, ketenpartners en andere zorgaanbieders en vertaalt ontwikkelingen in de markt naar kansen voor onze dienstverlening.
• Zorgt voor een optimale personele bezetting en benut talenten binnen je teams.
• Stimuleert samenwerking, ontwikkeling en een lerende cultuur waarin collega’s elkaar versterken.
• Bent zichtbaar op de locaties, neemt deel aan overleggen, werkgroepen en projecten en draagt actief bij aan innovatie en kwaliteitsverbetering.
• Creëert rust, overzicht en richting ook wanneer de dynamiek groot is.

In deze functie combineer je strategisch inzicht met praktische slagkracht. Je werkt vanuit een duidelijke visie, weet koers te houden en durft keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt. Door je zichtbare, toegankelijke en verbindende stijl creëer je draagvlak en breng je mensen samen om resultaten te behalen. Met jouw leiderschap help je behandelaren en teams om zich verder te ontwikkelen en zorg je ervoor dat cliënten de best mogelijke ondersteuning ontvangen. Daarbij stimuleer je een werkomgeving waarin ambitieuze doelen worden gerealiseerd, terwijl er ook ruimte is voor plezier, humor en aandacht voor elkaar.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren, toegankelijke en evenwichtige leidinggevende die stevig staat en met plezier werkt in een complexe zorgomgeving. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met managementkennis op (post)hbo‑niveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen -bij voorkeur- de zorg.
• Affiniteit met poliklinische dienstverlening en het werken met behandelaren.
• Kennis van administratieve, financiële en bedrijfskundige processen.
• Een resultaatgerichte houding, gecombineerd met oprechte aandacht voor collega’s en hun ontwikkeling.
• Een ondernemende instelling: je ziet kansen, creëert draagvlak en weet koers te houden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 4.077 - € 5.926 bruto per maand bij fulltime), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8% en een Persoonlijk Budget Levensfase.
• Ruime mogelijkheden voor scholing, coaching on the job en het volgen van opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die groot genoeg is om kansen te bieden en persoonlijk genoeg om jou te zien.
• Een inspirerende werkomgeving waar innovatie, samenwerking, kwaliteit én plezier centraal staan.

Solliciteer zonder drempels!
De gesprekken vinden plaats op 17 september.

Klaar om kennis te maken? Of heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karen Heemskerk (manager Advisium) via telefoonnummer 06 - 57 49 39 14.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Manager behandeling

Waar ga je werken?
Als manager behandeling word je onderdeel van Advisium, het grootste expertisecentrum in Nederland voor mensen met een verstandelijk beperking. Je gaat aan de slag binnen Advisium Noord-Holland, waar je verantwoordelijkheid draagt voor onze GGZ-poliklinieken. Vanuit de locaties Alkmaar, Schagen, Julianadorp en Hoorn bieden wij specialistische diagnostiek en behandeling aan kinderen (en hun systemen) met een (vermoeden van een) verstandelijke beperking en/of psychische klachten. We werken vanuit een systemische visie en geloven sterk in de kracht van een goed netwerk. Daarom werken we niet alleen op de poli, maar wanneer nodig ook thuis, op school of een andere plek die belangrijk is voor de cliënt met oog voor het hele netwerk om het kind heen. Je geeft leiding aan een hecht multidisciplinair team met onder andere GZ-psychologen, orthopedagogen, gedragswetenschappers, ambulante behandelaren, psychiater en systeemtherapeuten.

Naast je rol binnen de poliklinieken ben je actief betrokken bij regionale en landelijke ontwikkelingen en projecten. Je speelt een belangrijke rol in innovatieve initiatieven, zoals de verdere ontwikkeling van DOK24 in Julianadorp, waar specialistische behandeling en begeleiding wordt geboden aan kinderen en jongeren met een (licht) verstandelijke beperking. Ook werk je mee aan de landelijke doorontwikkeling van de poliklinieken van Advisium. Zo help je de zorg en dienstverlening van morgen vorm te geven, zowel binnen Noord-Holland als landelijk.

Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga jij verschil maken?
Als manager behandeling ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse organisatie en kwaliteit van onze dienstverlening binnen onze poliklinieken. Jij:

• Geeft leiding aan behandelaren en secretariaat en zorgt voor een soepele, efficiënte organisatie van werkprocessen.
• Werkt nauw samen met de manager Advisium en de bedrijfsvoerder en draagt samen verantwoordelijkheid voor de (financiële) bedrijfsvoering, waaronder aanbestedingen.
• Verbindt interne en externe partijen: je onderhoudt contact met gemeenten, ketenpartners en andere zorgaanbieders en vertaalt ontwikkelingen in de markt naar kansen voor onze dienstverlening.
• Zorgt voor een optimale personele bezetting en benut talenten binnen je teams.
• Stimuleert samenwerking, ontwikkeling en een lerende cultuur waarin collega’s elkaar versterken.
• Bent zichtbaar op de locaties, neemt deel aan overleggen, werkgroepen en projecten en draagt actief bij aan innovatie en kwaliteitsverbetering.
• Creëert rust, overzicht en richting ook wanneer de dynamiek groot is.

In deze functie combineer je strategisch inzicht met praktische slagkracht. Je werkt vanuit een duidelijke visie, weet koers te houden en durft keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt. Door je zichtbare, toegankelijke en verbindende stijl creëer je draagvlak en breng je mensen samen om resultaten te behalen. Met jouw leiderschap help je behandelaren en teams om zich verder te ontwikkelen en zorg je ervoor dat cliënten de best mogelijke ondersteuning ontvangen. Daarbij stimuleer je een werkomgeving waarin ambitieuze doelen worden gerealiseerd, terwijl er ook ruimte is voor plezier, humor en aandacht voor elkaar.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren, toegankelijke en evenwichtige leidinggevende die stevig staat en met plezier werkt in een complexe zorgomgeving. Daarnaast beschik je over:

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met managementkennis op (post)hbo‑niveau.
• Ruime leidinggevende ervaring binnen -bij voorkeur- de zorg.
• Affiniteit met poliklinische dienstverlening en het werken met behandelaren.
• Kennis van administratieve, financiële en bedrijfskundige processen.
• Een resultaatgerichte houding, gecombineerd met oprechte aandacht voor collega’s en hun ontwikkeling.
• Een ondernemende instelling: je ziet kansen, creëert draagvlak en weet koers te houden.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 (€ 4.077 - € 5.926 bruto per maand bij fulltime), afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8% en een Persoonlijk Budget Levensfase.
• Ruime mogelijkheden voor scholing, coaching on the job en het volgen van opleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie die groot genoeg is om kansen te bieden en persoonlijk genoeg om jou te zien.
• Een inspirerende werkomgeving waar innovatie, samenwerking, kwaliteit én plezier centraal staan.

Solliciteer zonder drempels!
De gesprekken vinden plaats op 17 september.

Klaar om kennis te maken? Of heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karen Heemskerk (manager Advisium) via telefoonnummer 06 - 57 49 39 14.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een Whatsapp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Nachtbegeleider Gehandicaptenzorg

Waarom deze baan bij jou past?
Terwijl Nederland slaapt, begint jouw werk. Jij bent de rustige, betrouwbare aanwezigheid in de nacht. Niet omdat er voortdurend iets gebeurt, maar omdat jouw aanwezigheid ervoor zorgt dat cliënten zich veilig voelen.

Een geruststellend gesprek. Even meekijken. Een cliënt begeleiden terug naar bed. Signaleren dat iemand niet lekker in zijn vel zit. Juist in de nacht maak jij vaak het verschil met kleine dingen die voor cliënten heel groot zijn.

Je werkt met mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking, soms gecombineerd met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), autisme, psychiatrische problematiek of lichamelijke zorgvragen.

Geen nacht is hetzelfde. De ene nacht verloopt rustig, de andere vraagt om jouw oplettendheid, flexibiliteit en daadkracht.

Wat ga je doen?
In de nacht draait het om vertrouwen.

Cliënten vertrouwen erop dat jij er bent wanneer zij je nodig hebben. Collega's vertrouwen op jouw observaties. En jij krijgt de ruimte om zelfstandig te werken en echt te kijken naar wat een cliënt nodig heeft.

Juist doordat de omgeving rustiger is, zie je vaak signalen die overdag minder zichtbaar zijn.

Verder zorg je ervoor dat:

• Zorgen voor een veilige en voorspelbare nacht voor cliënten.
• Ondersteunen bij onrust, angst, slaapproblemen of moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Uitvoeren van ADL-werkzaamheden en waar nodig medicatie verstrekken of verpleegtechnische handelingen uitvoeren.
• Signaleren van bijzonderheden en deze zorgvuldig rapporteren.
• Snel en adequaat handelen wanneer situaties daarom vragen.
• Samenwerken met collega's en andere disciplines om cliënten de best mogelijke zorg te bieden.

Wat heb je nodig?

• Een relevant mbo-diploma op minimaal niveau 3.
• Ervaring of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking, MVG of psychiatrische problematiek.
• Sterke observatievaardigheden en inlevingsvermogen.
• Rust, overzicht en het vermogen om zelfstandig beslissingen te nemen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland
In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken.

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881

#LI-EV2