Begeleider Ambulant Groningen

Jij als Begeleider Ambulant Groningen
Leren omgaan met de gevolgen van hersenletsel, doofheid met complexe problematiek of een chronische neurologische ziekte: hoe doe je dat? Met de specialistische begeleiding en behandeling van 's Heeren Loo, regio De Noorderbrug krijgen mensen weer grip op hun leven op het gebied van wonen, werken, gezondheid, relaties en sociale contacten.

Als ambulant begeleider help je cliënten met NAH en/of complexe problematiek of gezinsproblematiek. Je hebt een betekenisvolle, coördinerende rol en verantwoordelijkheid. Samen met de cliënt, verwanten en hun netwerk draag je zorg voor de ondersteuning die nodig is. De vacature betreft tijdelijke vervanging voor de duur van 7 maand.

Hoe ga je helpen?
Als ambulant begeleider begeleid je cliënten die allemaal zelfstandig wonen in Groningen. Hun ondersteuningsvraag is heel divers en loopt uiteen van ondersteuning aan individueel of in een ander systemisch verband.

Het doel is om de eigenwaarde en zelfraadzaamheid van de cliënten te vergroten. We begeleiden tijdens het contactmoment vooral vanuit een coachende, trainende en soms behandelende rol en zoveel mogelijk met de handen op de rug. Dat wil zeggen dat we de cliënt zoveel mogelijk zelf proberen te laten doen, met waar nodig ondersteuning. De hulpvraag van de cliënten is uiteenlopend; van hulp bij het leren schoonmaken, helpen bij administratieve taken tot het onderhouden en opbouwen van sociale contacten.

Alle cliënten hebben andere doelen en uitdagingen. Een casus deel je met een of meerdere collega's, waardoor je makkelijk met collega’s kunt overleggen. Je hebt ook contact met mensen om de cliënten heen, zoals verwanten, buren, bewindvoerders of begeleiders bij dagbesteding.

Dit ben jij:

• Jij hebt het talent cliënten in het dagelijkse leven weer meer regie te geven.
• Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 4.
• Je bent flexibel. Een contactmoment is op afspraak en kan zowel overdag, in de avond als in het weekend zijn. Jij krijgt een casus toegewezen en maakt de afspraken met cliënten zelf.
• Proactiviteit in de eigen beroeps- en competentieontwikkeling en beschik je over een groot reflectief vermogen
• Affiniteit met ambulante ondersteuning en vind je het een uitdaging om solistisch te werken
• Ben je woonachtig binnen de provincie Friesland en beschik je over een rijbewijs

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Noorderbrug
In regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.

Je werkt in een van de diverse vormen van zorg: wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Stefan Oortwijn (recruiter) op telefoonnummer: +31657978280

#LI-SO1

Management Controller

Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo zetten we ons iedere dag in voor mensen met een verstandelijke beperking en hun verwanten. Met ruim 17.000 medewerkers bieden wij zorg en ondersteuning aan 15.000 cliënten door heel Nederland. Daarmee zijn wij de grootste organisatie in de gehandicaptenzorg. Onze cliënten variëren van mensen met een lichte verstandelijke beperking tot mensen met een (ernstig) meervoudige beperking.

Onze missie is helder:
“Met alles dat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.”

Dit doen wij door samen te werken in alle lagen van de organisatie en de kwaliteit van zorg centraal te stellen in de driehoek van de leefwereld: cliënt, verwant en medewerker.

De afgelopen periode is Finance & Control bezig geweest met het richten en inrichten van de dienst. Het team kent een landelijke verdeling: de management controllers zijn centraal in Amersfoort georganiseerd, waar de business controllers decentraal in de regio’s werken. De lijntjes zijn kort, om zo samen impact te maken.

Wat ga je doen?
Binnen het team Management Control ben jij de spin in het web tussen Control, het Data Competence Center (DCC) en de (eind)gebruikers in de zorg. Jij vertaalt signalen en informatiebehoeften naar een helder ontwerp van dashboards en rapportages, zodat zorgmanagers en business controllers elke dag beter kunnen sturen. Samen met enkele collega’s in je team voer je de regie over de Planning & Controlcyclus van ‘s Heeren Loo en ontvangt leiding van één van onze twee managers Finance & Control.

Je vertegenwoordigt de financiële eindgebruiker richting het DCC voor financiële stuurinformatie: je haalt de vraag achter de vraag op, vertaalt die naar concrete (BI-) requirements, prioriteert de backlog en borgt via testen en acceptatie dat dashboards en rapportages daadwerkelijk aansluiten op de praktijk. Bijvoorbeeld met een krachtig, gebruiksvriendelijk financieel dashboard voor zorgmanagers.

Je voert de regie op de planning‑ & control‑cyclus op organisatieniveau: je bewaakt de planning en zorgt voor tijdige, integrale concernrapportages op basis van betrouwbare data. Je draait volwaardig mee in de maandafsluitingen en in de voorbereiding van de jaarafsluiting binnen het team Management Control. Tot slot vertaal je wet- en regelgeving en organisatiebeleid naar hanteerbare richtlijnen, sturingsvariabelen en functionele BI‑eisen; je levert daarbij ook input voor het jaardocument en andere concernbrede rapportages.

Dit bieden wij

• Een tijdelijk contract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een onbepaalde tijds contract;
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s;
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving;
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg in FWG 65. Inschaling vindt plaats aan de hand van je ervaring en opleiding;
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen;
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek;
• Jaarlijks extra Balansuren boven op de wettelijke vakantie-uren;
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

• HBO of WO werk- en denkniveau, met sterke communicatieve vaardigheden. In deze functie is inhoudelijke financieel/bedrijfseconomische kennis net zo belangrijk als de vertaalslag kunnen maken van de zorg naar het technische team;
• Sterke advies‑ en stakeholdervaardigheden: je kunt luisteren, doorvragen, prioriteren en keuzes uitleggen: van technische specialisten tot zorgmanagement
• Proactieve, resultaatgerichte en integere werkhouding; je houdt koers bij piekbelasting (denk aan maand‑ en jaarafsluitingen)

Sollicitatieprocedure en contact
Graag ontvangen wij je cv met een motivatiebrief. We nemen na ontvangst van je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Helpende of assistent begeleider

Waarom deze baan bij jou past?
Als Helpende/Assistent Begeleider bij de MVG-doelgroep (moeilijk verstaanbaar gedrag) zorg jij samen met de begeleiders voor duidelijkheid, structuur en nabijheid. Je helpt cliënten bij het ontwikkelen van vaardigheden, je geeft een veilige dag en je bent iemand die nieuwsgierig kijkt in plaats van schrikt of oordeelt.

Zo ziet jouw start eruit:

Omdat werken met MVG vraagt om kennis, oefenen en écht leren kennen, begin je stap voor stap.

Periode 1 – De eerste 6-7 maanden (regelmatige werktijden):

• Dagbesteding van 10.00 uur tot 14.00 uur
• Daarna ga je mee naar de woonlocatie tot 16.00 uur
• Je draait geen avonden of weekenden in deze fase
• Je leert methodisch werken met onder andere structuur, voorspelbaarheid en nabijheid.
• Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt training over MVG-gedrag, communicatie en veiligheid.

Periode 2 – toekomstige kijkrichting (niet verplicht):

• Je gaat ook avonden, weekenden en feestdagen werken
• Je voelt je zekerder in je rol, kunt beter signaleren en schakelen, en je kunt steeds meer taken zelfstandig uitvoeren. Altijd binnen een team van begeleiders rondom je heen.

Wat ga je doen?
Je komt te werken op een locatie waar structuur, voorspelbaarheid en veiligheid centraal staan. De dagbesteding bestaat uit drie groepen met elk een eigen ritme en activiteiten:

Uitgekookt (kookgroep)
Hier werk je samen aan eenvoudige, gestructureerde kookactiviteiten. Denk aan broodjes maken, maaltijden voor de verschillende woningen voorbereiden, soep maken of ingrediënten klaarleggen. Het gaat niet om het resultaat alleen, vooral om het samen doen, overzicht houden en succeservaringen bieden.

Grondig (tuin/buitengroep)
Dit is de plek voor buitenactiviteiten (zoals tuinieren, papierprikken etc) en beweging. Soms rustig, soms actief maar altijd met duidelijke begeleiding, veiligheid en nabijheid.

Kleurrijk (creatieve groep)
Hier ligt de focus op werken met materialen zoals klei, hout, verf of puzzels. Niet ingewikkeld maar wel betekenisvol. Kleine stappen, duidelijke opdrachten en ruimte voor herhaling.

Je begeleidt cliënten bij het ervaren van een zinvolle dag invulling/dagelijkse activiteiten zoals koken, wandelen, spel en ontspanning.

Als Helpende/assistent begeleider ondersteun je bij verzorging, structuur en veiligheid. Daarnaast leer je de signalen herkennen en vertaalt gedrag, samen met de begeleiders, naar behoefte. Je werkt altijd methodisch met een vast team, niemand staat alleen.

Dit breng je mee
Je hoeft geen ervaring te hebben met MVG, maar we zijn wel op zoek naar iemand met de juiste houding. Heb jij lef en sta jij met beide benen op de grond?

• Je blijft rustig, ook wanneer iemand spanning of weerstand laat zien
• Je hebt interesse in gedrag, leren en begeleiden
• Je kunt helder en voorspelbaar communiceren
• Je durft dichtbij te zijn en contact écht aan te gaan

Wij bieden jou:

• Wij zoeken collega’s die graag willen leren en groeien: met een zorg- & welzijnopleiding niveau 1 of 2, of zonder zorgopleiding maar met de juiste motivatie, houding en nieuwsgierigheid.
• Een werkplek waar je mag groeien en fouten mag maken.
• Een uitgebreid leertraject MVG, training én coaching.
• Een betrokken team dat samenwerkt en elkaar opvangt.
• Doorgroeimogelijkheden richting begeleider (wanneer je bereid ben om een opleiding te doen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 2992 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland
In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken.

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881

#LI-EV2

Beleidsadviseur Finance & Control

Waar ga je werken?
Bij ’s Heeren Loo zetten we ons iedere dag in voor mensen met een verstandelijke beperking en hun verwanten. Met ruim 17.000 medewerkers bieden wij zorg en ondersteuning aan 15.000 cliënten door heel Nederland. Daarmee zijn wij de grootste organisatie in de gehandicaptenzorg. Onze cliënten variëren van mensen met een lichte verstandelijke beperking tot mensen met een (ernstig) meervoudige beperking.

Onze missie is helder:
“Met alles dat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.”

Dit doen wij door samen te werken in alle lagen van de organisatie en de kwaliteit van zorg centraal te stellen in de driehoek van de leefwereld: cliënt, verwant en medewerker. De afgelopen periode heeft Finance & Control de dienst gericht en ingericht. Nu volgt de fase van doorontwikkeling en implementatie: koers houden, plannen laten landen en de kwaliteit van sturing en verantwoording verder op niveau brengen. Jij brengt beleid, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering bij elkaar, zodat voortgang merkbaar is in de organisatie.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Finance & Control (F&C) bewaak je planning van stukken die de afdeling oplevert aan de raad van bestuur, de raad van toezicht en andere belanghebbenden. Je stuurt op vaste ritmes voor onder meer managementrapportages, begroting, forecasts en jaarrekening, signaleert knelpunten vroegtijdig en stuurt bij waar nodig.

Inhoudelijk ben jij het tweede paar ogen op de stukken. Je reviewt en redigeert op inhoud, logica, consistentie, governance en tone‑of‑voice. Je autoriseert de finale versie conform de afspraken en borgt dat stukken helder, compleet, en zoveel mogelijk eenduidig zijn.

Je ontwikkelt sjablonen, richtlijnen en kwaliteitsstandaarden en draagt door het geven van feedback en advies met betrekking tot schrijven en plannen bij aan de doorontwikkeling van het team. De bestuurlijke besluitvorming bereid je zorgvuldig voor en je zorgt voor strakke vastlegging en opvolging van besluiten en acties.

Je ontzorgt het MT door continu overzicht te houden over dossiers, besluiten en opvolging. Daarbij voer je de regie op de planning en lees je conceptstukken kritisch om te versterken op helderheid, consistentie, juistheid en compleetheid. Daarnaast coördineer en bewaak je interne communicatie en lever je een belangrijke bijdrage aan het organiseren van bijeenkomsten en events.

Tot slot vertegenwoordig je F&C in relevante netwerken en sectoroverleggen. Je borgt zowel vorm als inhoud van overlegvormen en levert toegankelijke rapportages en presentaties voor uiteenlopende doelgroepen, waaronder MT, regio’s, staf en externe partijen.

Dit bieden wij

• Een uitdagende functie in een dynamische en ambitieuze werkomgeving en een prettige werksfeer met betrokken en vakinhoudelijk sterke collega’s.
• De mogelijkheid om je volop te ontwikkelen, zowel in je functie als in scholing.
• Een 36-urige werkweek waarbij er oog is voor je privé-werkbalans. 4 x 9 uur of een andere urenverdeling is bijvoorbeeld mogelijk. De daadwerkelijke omvang is bespreekbaar, maar is minimaal 24 uur per week.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra verlofuren boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 60/65) van minimaal €3997,- en maximaal € 6838,- bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring.
• De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. Wij faciliteren in de hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van 's Heeren Loo neem je automatisch deel aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 's Heeren Loo betaalt de helft van de premie.

Dit ben jij
Je organiseert sterk, bewaart overzicht en houdt de regie. Je ziet knelpunten vroeg en handelt voordat er iets misgaat. Met bestuurlijke sensitiviteit begrijp je verhoudingen en belangen in de zorg en beweeg je daar trefzeker in. Je analyseert snel en scherp, schrijft helder en durft kritisch te zijn. Betrouwbaar en discreet ontzorg je van nature zonder uit beeld te raken. Je drijft op rust, structuur en kwaliteit, duwt waar nodig op deadlines en helpt het MT niet alleen drukte opvangen, maar vooral beter organiseren.

Verder heb je:

• Hbo+ of wo niveau.
• Ervaring in ondersteuning van een MT, directie, bestuur of projectleiding.
• Een brede blik en sensitiviteit voor de diversiteit aan belangen.
• Ervaring binnen zorg of maatschappelijke sector is een pré.
• Sterk gevoel voor Planning & Control, bestuurlijke besluitvorming en kwaliteitsbewaking.
• Vaardig in het redigeren en structureren van bestuurlijke stukken en presentaties.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Begeleider Ambulant Groningen

Jij als Begeleider Ambulant Groningen
Leren omgaan met de gevolgen van hersenletsel, doofheid met complexe problematiek of een chronische neurologische ziekte: hoe doe je dat? Met de specialistische begeleiding en behandeling van 's Heeren Loo, regio De Noorderbrug krijgen mensen weer grip op hun leven op het gebied van wonen, werken, gezondheid, relaties en sociale contacten.

Als ambulant begeleider help je cliënten met NAH en/of complexe problematiek of gezinsproblematiek. Je hebt een betekenisvolle, coördinerende rol en verantwoordelijkheid. Samen met de cliënt, verwanten en hun netwerk draag je zorg voor de ondersteuning die nodig is. De vacature betreft tijdelijke vervanging voor de duur van 7 maand.

Hoe ga je helpen?
Als ambulant begeleider begeleid je cliënten die allemaal zelfstandig wonen in Groningen. Hun ondersteuningsvraag is heel divers en loopt uiteen van ondersteuning aan individueel of in een ander systemisch verband.

Het doel is om de eigenwaarde en zelfraadzaamheid van de cliënten te vergroten. We begeleiden tijdens het contactmoment vooral vanuit een coachende, trainende en soms behandelende rol en zoveel mogelijk met de handen op de rug. Dat wil zeggen dat we de cliënt zoveel mogelijk zelf proberen te laten doen, met waar nodig ondersteuning. De hulpvraag van de cliënten is uiteenlopend; van hulp bij het leren schoonmaken, helpen bij administratieve taken tot het onderhouden en opbouwen van sociale contacten.

Alle cliënten hebben andere doelen en uitdagingen. Een casus deel je met een of meerdere collega's, waardoor je makkelijk met collega’s kunt overleggen. Je hebt ook contact met mensen om de cliënten heen, zoals verwanten, buren, bewindvoerders of begeleiders bij dagbesteding.

Dit ben jij:

• Jij hebt het talent cliënten in het dagelijkse leven weer meer regie te geven.
• Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 4.
• Je bent flexibel. Een contactmoment is op afspraak en kan zowel overdag, in de avond als in het weekend zijn. Jij krijgt een casus toegewezen en maakt de afspraken met cliënten zelf.
• Proactiviteit in de eigen beroeps- en competentieontwikkeling en beschik je over een groot reflectief vermogen
• Affiniteit met ambulante ondersteuning en vind je het een uitdaging om solistisch te werken
• Ben je woonachtig binnen de provincie Friesland en beschik je over een rijbewijs

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Noorderbrug
In regio De Noorderbrug bied je specialistische zorg aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH), doofheid met complexe problematiek en andere neurologische aandoeningen. De begeleiding is gericht op het vergroten van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.

Je werkt in een van de diverse vormen van zorg: wonen, dagbesteding en ambulante begeleiding. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Stefan Oortwijn (recruiter) op telefoonnummer: +31657978280

#LI-SO1