Coordinator Leren en Ontwikkelen Noorderbrug

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Daarom zoeken we geen uitvoerder van taken, maar een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de uitdaging. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen – daar waar het schuurt, ontstaat juist ook beweging.

Dit stakeholderveld is jouw speelterrein. Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Je weet te prikkelen, en tegelijk weet je wanneer te verzachten. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te leggen waar die hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen. Je combineert onderbuikgevoel en dashboard tot scherpe inzichten die ertoe doen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen adviseer je de Manager Zorg over leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Geen pleisters plakken, maar fundamentele oplossingen; je zet daarmee collega's in hun kracht en positie. Je coacht om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer.

Je speelt een coördinerende rol in het verbinden van de doelen van de regio Noorderbrug met de leer en ontwikkelprocessen binnen de Academie. Je maakt deel uit van een regionaal team van 3 coördinatoren leren en ontwikkelen. Het werkgebied betreft Drenthe en Groningen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met leren en ontwikkelen binnen organisaties.
• Je kan goed schakelen tussen en met meerdere stakeholders.
• Je hebt een scherpe visie op Leren en Ontwikkelen die verder reikt dan traditionele modellen.
• Je neemt weerstand niet persoonlijk maar ziet het als een kans voor verandering.
• Je hebt een flexibele geest: je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• Je bouwt een brug terwijl je erop loopt en blijft continu leren en bijsturen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract van 24 uur per week. Bij een vaste aanstelling is, in afstemming met de huidige manager, een terugkeergarantie mogelijk.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 / FWG 50 (minimaal € 2.997,- tot maximaal € 4.613,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie.
• Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Solliciteer zonder drempels!
Ben je enthousiast? Graag ontvangen we je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature (*zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen).

Hoe ziet de procedure eruit?
De vacature staat open tot 1 december 2025.
Het eerste en tweede gesprek vindt plaats medio december. Het eindgesprek vindt plaats op 22 december 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op Agnes Noor, telefonisch te bereiken op 06 - 51 01 56 96. Voor vragen over het recruitment proces kan je terecht bij Petra Wijnholds, petra.wijnholds@sheerenloo.nl of bel 06 - 58 92 35 15.

Coordinator Leren en Ontwikkelen Noorderbrug

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Daarom zoeken we geen uitvoerder van taken, maar een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de uitdaging. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen – daar waar het schuurt, ontstaat juist ook beweging.

Dit stakeholderveld is jouw speelterrein. Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je lucht, relativering en plezier in het werk. Je weet te prikkelen, en tegelijk weet je wanneer te verzachten. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te leggen waar die hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen. Je combineert onderbuikgevoel en dashboard tot scherpe inzichten die ertoe doen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen adviseer je de Manager Zorg over leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Geen pleisters plakken, maar fundamentele oplossingen; je zet daarmee collega's in hun kracht en positie. Je coacht om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer.

Je speelt een coördinerende rol in het verbinden van de doelen van de regio Noorderbrug met de leer en ontwikkelprocessen binnen de Academie. Je maakt deel uit van een regionaal team van 3 coördinatoren leren en ontwikkelen. Het werkgebied betreft Drenthe en Groningen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Het is een pre wanneer je ervaring hebt met leren en ontwikkelen binnen organisaties.
• Je kan goed schakelen tussen en met meerdere stakeholders.
• Je hebt een scherpe visie op Leren en Ontwikkelen die verder reikt dan traditionele modellen.
• Je neemt weerstand niet persoonlijk maar ziet het als een kans voor verandering.
• Je hebt een flexibele geest: je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• Je bouwt een brug terwijl je erop loopt en blijft continu leren en bijsturen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract van 24 uur per week. Bij een vaste aanstelling is, in afstemming met de huidige manager, een terugkeergarantie mogelijk.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45 / FWG 50 (minimaal € 2.997,- tot maximaal € 4.613,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie.
• Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Solliciteer zonder drempels!
Ben je enthousiast? Graag ontvangen we je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature (*zonder motivatiebrief wordt de sollicitatie niet in behandeling genomen).

Hoe ziet de procedure eruit?
De vacature staat open tot 1 december 2025.
Het eerste en tweede gesprek vindt plaats medio december. Het eindgesprek vindt plaats op 22 december 2025.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op Agnes Noor, telefonisch te bereiken op 06 - 51 01 56 96. Voor vragen over het recruitment proces kan je terecht bij Petra Wijnholds, petra.wijnholds@sheerenloo.nl of bel 06 - 58 92 35 15.

Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het expertisecentrum Advisium in Ermelo, een behandelcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking. Hier bieden we ondersteuning aan cliënten met een ingewikkelde zorgvraag. De regio is volop in ontwikkeling om de zorg rondom cliënten steeds meer te verbeteren.

Op het woonzorgpark in Ermelo wonen cliënten met verschillende ondersteuningsvragen. De cliënten hebben een lichte tot (zeer) ernstige (meervoudige) verstandelijke beperking en zijn van alle leeftijden. Vaak is er ook sprake van bijkomende psychiatrische problematiek. Samen met het multidisciplinaire team worden de behoeftes van de cliënt en zijn omgeving in kaart gebracht en de zorg, begeleiding en behandeling worden daar op afgestemd. Samen kijken we naar jouw expertise en de doelgroep waarmee je uiteindelijk gaat werken.

‘’Het woonzorgpark Ermelo is een heerlijke plek om te werken, het is een prachtige omgeving. De vakgroep gedragstherapie is een fijn team, waarin collegiale bijstand en vakinhoudelijk ontwikkeling voorop staat.’’ – Gedragswetenschapper

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Je kerntaak is om op sociaalwetenschappelijk verantwoorde wijze te komen tot een goede beeldvorming, passende ondersteuning, begeleiding en behandeling van de cliënten.

Je werkt intensief samen met de begeleiders op de woningen. Jouw rol is mediërend, samen met het team zorg je ervoor dat er een goed beeld van de cliënt gevormd wordt en dat de cliënt passende begeleiding krijgt. Het is dan ook belangrijk dat je jouw beeldvorming, analyse en advies kunt toelichten aan (persoonlijk) begeleiders, ouders en/of familie van cliënten en andere direct betrokkenen. En dat je hierbij om kunt gaan met (eventuele) weerstand en stevig in je schoenen staat.

Je werkt in een multidisciplinair team, waarin jij vanuit je eigen professie eindverantwoordelijk behandelaar bent. Belangrijke pijlers in ons team zijn: elkaar ondersteunen, het uitwisselen van ervaringen en ideeën en het streven naar kwaliteit in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Startende gedragswetenschappers worden ondersteund door een ervaren collega (werkbegeleider). We hebben een junioren opleidingstraject en een leerlijn gedragswetenschap.

Als ervaren gedragswetenschapper bied je jongere collega’s werkbegeleiding. En lever je een bijdrage aan de landelijke en regionale beleidsontwikkeling en zorgverlening door deel te nemen aan regiegroepen en werk- en projectgroepen.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek. Daarnaast:

• ben je enthousiast over de ondersteuning voor mensen met een beperking en draag je dit op een inspirerende en constructieve wijze uit;
• ben je samenwerkingsgericht en kan je (jonge) collega’s en teams coachen, motiveren en verbinden;
• houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in het vakgebied.

Dit bieden wij

• Uit onderzoek is gebleken dat onze collega's veel vrijheid ervaren om hun eigen werk in te delen en zich verder te kunnen ontwikkelen op diverse gebieden, zoals (mediërend) behandelen, diagnosticeren, beleid en wetenschappelijk onderzoek. Er zijn tal van opleidingsmogelijkheden. Collega gedragswetenschappers van Advisium omschrijven hun werkplek als een plek waar kundige, gedreven collega's nauw samenwerken, iedereen aanspreekbaar is en er geen sprake is van sterke hiërarchie of afstand.
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3997,- en maximaal € 6838,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Julie van der Horst (manager behandeling) via telefoonnummer 06 - 12 26 43 17.

Voor overige vragen neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

#LI-WV1

Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het expertisecentrum Advisium in Ermelo, een behandelcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking. Hier bieden we ondersteuning aan cliënten met een ingewikkelde zorgvraag. De regio is volop in ontwikkeling om de zorg rondom cliënten steeds meer te verbeteren.

Op het woonzorgpark in Ermelo wonen cliënten met verschillende ondersteuningsvragen. De cliënten hebben een lichte tot (zeer) ernstige (meervoudige) verstandelijke beperking en zijn van alle leeftijden. Vaak is er ook sprake van bijkomende psychiatrische problematiek. Samen met het multidisciplinaire team worden de behoeftes van de cliënt en zijn omgeving in kaart gebracht en de zorg, begeleiding en behandeling worden daar op afgestemd. Samen kijken we naar jouw expertise en de doelgroep waarmee je uiteindelijk gaat werken.

‘’Het woonzorgpark Ermelo is een heerlijke plek om te werken, het is een prachtige omgeving. De vakgroep gedragstherapie is een fijn team, waarin collegiale bijstand en vakinhoudelijk ontwikkeling voorop staat.’’ – Gedragswetenschapper

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Je kerntaak is om op sociaalwetenschappelijk verantwoorde wijze te komen tot een goede beeldvorming, passende ondersteuning, begeleiding en behandeling van de cliënten.

Je werkt intensief samen met de begeleiders op de woningen. Jouw rol is mediërend, samen met het team zorg je ervoor dat er een goed beeld van de cliënt gevormd wordt en dat de cliënt passende begeleiding krijgt. Het is dan ook belangrijk dat je jouw beeldvorming, analyse en advies kunt toelichten aan (persoonlijk) begeleiders, ouders en/of familie van cliënten en andere direct betrokkenen. En dat je hierbij om kunt gaan met (eventuele) weerstand en stevig in je schoenen staat.

Je werkt in een multidisciplinair team, waarin jij vanuit je eigen professie eindverantwoordelijk behandelaar bent. Belangrijke pijlers in ons team zijn: elkaar ondersteunen, het uitwisselen van ervaringen en ideeën en het streven naar kwaliteit in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Startende gedragswetenschappers worden ondersteund door een ervaren collega (werkbegeleider). We hebben een junioren opleidingstraject en een leerlijn gedragswetenschap.

Als ervaren gedragswetenschapper bied je jongere collega’s werkbegeleiding. En lever je een bijdrage aan de landelijke en regionale beleidsontwikkeling en zorgverlening door deel te nemen aan regiegroepen en werk- en projectgroepen.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek. Daarnaast:

• ben je enthousiast over de ondersteuning voor mensen met een beperking en draag je dit op een inspirerende en constructieve wijze uit;
• ben je samenwerkingsgericht en kan je (jonge) collega’s en teams coachen, motiveren en verbinden;
• houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in het vakgebied.

Dit bieden wij

• Uit onderzoek is gebleken dat onze collega's veel vrijheid ervaren om hun eigen werk in te delen en zich verder te kunnen ontwikkelen op diverse gebieden, zoals (mediërend) behandelen, diagnosticeren, beleid en wetenschappelijk onderzoek. Er zijn tal van opleidingsmogelijkheden. Collega gedragswetenschappers van Advisium omschrijven hun werkplek als een plek waar kundige, gedreven collega's nauw samenwerken, iedereen aanspreekbaar is en er geen sprake is van sterke hiërarchie of afstand.
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3997,- en maximaal € 6838,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Julie van der Horst (manager behandeling) via telefoonnummer 06 - 12 26 43 17.

Voor overige vragen neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

#LI-WV1

Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het expertisecentrum Advisium in Ermelo, een behandelcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking. Hier bieden we ondersteuning aan cliënten met een ingewikkelde zorgvraag. De regio is volop in ontwikkeling om de zorg rondom cliënten steeds meer te verbeteren.

Op het woonzorgpark in Ermelo wonen cliënten met verschillende ondersteuningsvragen. De cliënten hebben een lichte tot (zeer) ernstige (meervoudige) verstandelijke beperking en zijn van alle leeftijden. Vaak is er ook sprake van bijkomende psychiatrische problematiek. Samen met het multidisciplinaire team worden de behoeftes van de cliënt en zijn omgeving in kaart gebracht en de zorg, begeleiding en behandeling worden daar op afgestemd. Samen kijken we naar jouw expertise en de doelgroep waarmee je uiteindelijk gaat werken.

‘’Het woonzorgpark Ermelo is een heerlijke plek om te werken, het is een prachtige omgeving. De vakgroep gedragstherapie is een fijn team, waarin collegiale bijstand en vakinhoudelijk ontwikkeling voorop staat.’’ – Gedragswetenschapper

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Je kerntaak is om op sociaalwetenschappelijk verantwoorde wijze te komen tot een goede beeldvorming, passende ondersteuning, begeleiding en behandeling van de cliënten.

Je werkt intensief samen met de begeleiders op de woningen. Jouw rol is mediërend, samen met het team zorg je ervoor dat er een goed beeld van de cliënt gevormd wordt en dat de cliënt passende begeleiding krijgt. Het is dan ook belangrijk dat je jouw beeldvorming, analyse en advies kunt toelichten aan (persoonlijk) begeleiders, ouders en/of familie van cliënten en andere direct betrokkenen. En dat je hierbij om kunt gaan met (eventuele) weerstand en stevig in je schoenen staat.

Je werkt in een multidisciplinair team, waarin jij vanuit je eigen professie eindverantwoordelijk behandelaar bent. Belangrijke pijlers in ons team zijn: elkaar ondersteunen, het uitwisselen van ervaringen en ideeën en het streven naar kwaliteit in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Startende gedragswetenschappers worden ondersteund door een ervaren collega (werkbegeleider). We hebben een junioren opleidingstraject en een leerlijn gedragswetenschap.

Als ervaren gedragswetenschapper bied je jongere collega’s werkbegeleiding. En lever je een bijdrage aan de landelijke en regionale beleidsontwikkeling en zorgverlening door deel te nemen aan regiegroepen en werk- en projectgroepen.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Psychologie of Orthopedagogiek. Daarnaast:

• ben je enthousiast over de ondersteuning voor mensen met een beperking en draag je dit op een inspirerende en constructieve wijze uit;
• ben je samenwerkingsgericht en kan je (jonge) collega’s en teams coachen, motiveren en verbinden;
• houd je je deskundigheid op peil en volg je ontwikkelingen in het vakgebied.

Dit bieden wij

• Uit onderzoek is gebleken dat onze collega's veel vrijheid ervaren om hun eigen werk in te delen en zich verder te kunnen ontwikkelen op diverse gebieden, zoals (mediërend) behandelen, diagnosticeren, beleid en wetenschappelijk onderzoek. Er zijn tal van opleidingsmogelijkheden. Collega gedragswetenschappers van Advisium omschrijven hun werkplek als een plek waar kundige, gedreven collega's nauw samenwerken, iedereen aanspreekbaar is en er geen sprake is van sterke hiërarchie of afstand.
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3997,- en maximaal € 6838,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Julie van der Horst (manager behandeling) via telefoonnummer 06 - 12 26 43 17.

Voor overige vragen neem contact op met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 of Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

#LI-WV1