Begeleider flexpool complexe zorg

Waar ga je werken?
Voor onze woonlocaties in Geeuwenbrug (Drenthe) en onze locatie in Nieuwleusen (OV) zoeken wij flexbegeleiders die energie krijgen van het werken met cliënten met een licht verstandelijke beperking en complex gedrag

Ben jij een begeleider en zoek je afwisseling en flexibiliteit? Dan is werken als flexmedewerker echt iets voor jou!

Door de afwisseling van de locaties, cliënten en teams leer je op een mooie manier de diversiteit van begeleidingsstijlen. Zo kan je op jouw manier kennismaken met deze twee locaties in jouw omgeving. En hoe mooi is het dat je ook nog eens regie hebt op je eigen rooster.

Je word primair ingezet op onze locaties in Geeuwenbrug en Nieuwleusen. Incidenteel kunnen we je vragen om op een van de andere andere locaties in regio Oost te werken, bijvoorbeeld in Meppel.

Hoe ga je helpen?
Werken als begeleider in de flexpool bij 's Heeren Loo geeft jou de kans om te werken wanneer het jou uitkomt. Daarnaast krijg je de gelegenheid om te werken op verschillende woningen binnen de regio.

De voordelen:

• Regie op eigen rooster
• Met onze handige planningsapp kun je zelf matchen
• Je wordt onderdeel van het vaste team flexmedewerkers
• Alle reiskosten worden vergoed.

Dit betekent voor jou:

• Doordat je je eigen diensten kunt kiezen, krijg je regie over je rooster en je werkplek
• Doorgroeimogelijkheden: na verloop van tijd heb je - als je dat wilt - de mogelijkheid om door te stromen naar de woning of locatie die het beste bij jou past.

Dit ben jij
Je hebt een zorgdiploma (bijvoorbeeld maatschappelijke zorg) op minimaal mbo-4 niveau.
Van nature pas je je makkelijk aan. Je treedt laagdrempelig in contact en maakt je snel nieuwe zaken eigen.

Vanwege de complexiteit van de zorgvraag, is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat.

Je bent in bezit van een rijbewijs en een auto.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland
Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen.

Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marloes de Vries (recruiter) op telefoonnummer: +31622685930

#LI-MD1

Manager zorg in opleiding

Waar ga je werken?
In de regio Midden-Nederland zetten wij ons in voor hoogwaardige ondersteuning midden in de samenleving. We bieden begeleiding aan cliënten die bij ons wonen, ondersteunen zelfstandig wonen en leveren ambulante zorg. Daarnaast zijn we actief betrokken bij dagbesteding, onderwijsbegeleiding en werken we nauw samen met ketenpartners.

Als manager zorg in opleiding ga je aan de slag binnen ons cluster in de provincie Flevoland en wordt je uiteindelijk verantwoordelijk voor locaties in Lelystad en Almere.

Onze kernwaarden – passie, samen, betrokken en ontwikkeling – vormen de basis van ons handelen. We richten ons op strategische doelen, leren continu via kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten, en zetten sterk in op innovatie, duurzaamheid en technologie in de zorg.

Wat ga je doen?
Vanaf het begin stap je actief in de praktijk, maar je begint met een ervaren manager aan je zijde om het werk en de processen goed te leren kennen. Je maakt deel uit van een cluster van managers, zodat je altijd kunt terugvallen op hun kennis en ervaring. Daarnaast krijg je een buddy en een coach die je ondersteunen in je ontwikkeling.

Na deze periode krijg je de kans om leiding te geven aan één of meerdere locaties, passend bij je ervaring en ambitie. Je ontwikkelt je als leider met persoonlijke begeleiding en coaching, met ruimte om te groeien, te leren en jouw eigen leiderschapsstijl verder vorm te geven.

Als toekomstig manager ben jij zichtbaar, motiverend en coachend. Je inspireert teams om nog betere zorg te leveren en werkt aan toekomstgerichte vernieuwing. Je denkt mee over beleid, vertaalt organisatievisie naar de praktijk en zorgt voor implementatie. Je voelt je thuis in cijfers, bent ondernemend en resultaatgericht. Je werkt intensief samen met je teams, collega-managers en de behandelaren van ons expertisecentrum Advisium

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgerond MBO-4 diploma met HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met leidinggeven of managementtechnieken.
• Je bent analytisch, besluitvaardig, verbindend en koersvast.
• Je hebt visie en durft die te laten zien.
• Je bent klaar voor de volgende stap in je loopbaan en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen. Heb je nog geen managementopleiding gevolgd? Dan krijg je de kans om deze te volgen, zodat je goed voorbereid bent op je nieuwe rol.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een unieke kans om je te ontwikkelen tot manager zorg.
• Intensieve begeleiding door een ervaren manager.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 uur.
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (€ 3.347 – € 4.902 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Studiekostenregeling en balansverlof bovenop wettelijke vakantiedagen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met
Karin Grubben, HR-adviseur, op telefoonnummer: 06 - 21 28 85 73.

Heb je overige vragen over deze vacature of over je sollicitatie? Neem dan contact op met
Marco van Oostveen, recruitment, op telefoonnummer: 06 - 51 50 63 91

Manager zorg in opleiding

Waar ga je werken?
In de regio Midden-Nederland zetten wij ons in voor hoogwaardige ondersteuning midden in de samenleving. We bieden begeleiding aan cliënten die bij ons wonen, ondersteunen zelfstandig wonen en leveren ambulante zorg. Daarnaast zijn we actief betrokken bij dagbesteding, onderwijsbegeleiding en werken we nauw samen met ketenpartners.

Als manager zorg in opleiding ga je aan de slag binnen ons cluster in de provincie Flevoland en wordt je uiteindelijk verantwoordelijk voor locaties in Lelystad en Almere.

Onze kernwaarden – passie, samen, betrokken en ontwikkeling – vormen de basis van ons handelen. We richten ons op strategische doelen, leren continu via kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten, en zetten sterk in op innovatie, duurzaamheid en technologie in de zorg.

Wat ga je doen?
Vanaf het begin stap je actief in de praktijk, maar je begint met een ervaren manager aan je zijde om het werk en de processen goed te leren kennen. Je maakt deel uit van een cluster van managers, zodat je altijd kunt terugvallen op hun kennis en ervaring. Daarnaast krijg je een buddy en een coach die je ondersteunen in je ontwikkeling.

Na deze periode krijg je de kans om leiding te geven aan één of meerdere locaties, passend bij je ervaring en ambitie. Je ontwikkelt je als leider met persoonlijke begeleiding en coaching, met ruimte om te groeien, te leren en jouw eigen leiderschapsstijl verder vorm te geven.

Als toekomstig manager ben jij zichtbaar, motiverend en coachend. Je inspireert teams om nog betere zorg te leveren en werkt aan toekomstgerichte vernieuwing. Je denkt mee over beleid, vertaalt organisatievisie naar de praktijk en zorgt voor implementatie. Je voelt je thuis in cijfers, bent ondernemend en resultaatgericht. Je werkt intensief samen met je teams, collega-managers en de behandelaren van ons expertisecentrum Advisium

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgerond MBO-4 diploma met HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring in de zorg en affiniteit met leidinggeven of managementtechnieken.
• Je bent analytisch, besluitvaardig, verbindend en koersvast.
• Je hebt visie en durft die te laten zien.
• Je bent klaar voor de volgende stap in je loopbaan en hebt de drive om jezelf verder te ontwikkelen. Heb je nog geen managementopleiding gevolgd? Dan krijg je de kans om deze te volgen, zodat je goed voorbereid bent op je nieuwe rol.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een unieke kans om je te ontwikkelen tot manager zorg.
• Intensieve begeleiding door een ervaren manager.
• Een contract voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 uur.
• Salaris volgens CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (€ 3.347 – € 4.902 o.b.v. 36 uur), afhankelijk van ervaring. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Studiekostenregeling en balansverlof bovenop wettelijke vakantiedagen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met
Karin Grubben, HR-adviseur, op telefoonnummer: 06 - 21 28 85 73.

Heb je overige vragen over deze vacature of over je sollicitatie? Neem dan contact op met
Marco van Oostveen, recruitment, op telefoonnummer: 06 - 51 50 63 91

Manager zorg

Waarom deze baan bij jou past?
In de regio Midden-Nederland, zetten wij ons in voor betekenisvolle zorg. We ondersteunen cliënten die bij ons wonen op woonlocaties, helpen hen zelfstandig te wonen en bieden daarnaast ambulante begeleiding, dagbesteding, speciaal onderwijs en naschoolse behandeling. We werken intensief samen met partners in de zorgketen. Het regiokantoor bevindt zich in Nijkerk.

Als manager zorg word je verantwoordelijk voor meerdere locaties binnen de Noordoostpolder en Urk. Onze kernwaarden – passie, samen, betrokken en ontwikkeling – vormen hierbij de basis. Samen realiseren we strategische doelen en jaarplannen. Door kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven we continu leren en verbeteren. Innovatie, duurzaamheid en technologie spelen een belangrijke rol in de dagelijkse zorg.

Wat ga je doen?
In deze functie heb je de leiding over meerdere teams binnen een complex en dynamisch werkgebied. De regio biedt woonzorg, ambulante zorg, dagbesteding en begeleiding binnen het speciaal/praktijkonderwijs. Met jouw leiderschapsstijl zorg je voor vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams.

Je speelt een cruciale rol in de regio: je bevordert de samenwerking met andere zorgorganisaties en gemeenten en vormt de verbindende schakel tussen zorgprofessionals en gedragsdeskundigen. Als lid van het regionale MT bepaal en realiseer je mede de regiobrede doelstellingen. Je vertaalt koers en strategie naar de praktijk en borgt deze duurzaam. Daarnaast volg je ontwikkelingen in het werkveld op de voet, bouw je actief aan je netwerk en zet je dit in voor groei en doorontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent analytisch sterk, financieel onderlegd, ondernemend en resultaatgericht.

Jouw functie in vogelvlucht:

• Je combineert zorgkwaliteit met sterk leiderschap en rapporteert aan de regiodirecteur.
• Je stimuleert innovatie en implementeert nieuwe werkwijzen.
• Je verstevigt je netwerk met externe partners en benut dit voor groei en samenwerking.
• Je inspireert medewerkers, versterkt hun zelfredzaamheid en coacht op professioneel handelen.
• Je bewaakt kwaliteit en prestaties op basis van KPI’s.

Wat heb je nodig?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in management is vereist
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, bij voorkeur met kennis van of ervaring in de gehandicaptenzorg.
• Je maakt verbinding, schakelt effectief tussen verschillende verantwoordelijkheden en beweegt mee met een veranderende omgeving

Wat krijg je ervoor terug?

• Een professionele omgeving met ruimte voor jouw visie en leiderschap.
• Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, gericht op persoonlijke groei en vak ontwikkeling.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 3.843 tot € 5.587 bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Extra’s: 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren (bij 36 uur).
• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met
Karin Grubben, HR-adviseur, op telefoonnummer: 06 - 21 28 85 73.

Heb je overige vragen over deze vacature of over je sollicitatie? Neem dan contact op met
Marco van Oostveen, recruitment, op telefoonnummer: 06 - 51 50 63 91

Manager zorg

Waarom deze baan bij jou past?
In de regio Midden-Nederland, zetten wij ons in voor betekenisvolle zorg. We ondersteunen cliënten die bij ons wonen op woonlocaties, helpen hen zelfstandig te wonen en bieden daarnaast ambulante begeleiding, dagbesteding, speciaal onderwijs en naschoolse behandeling. We werken intensief samen met partners in de zorgketen. Het regiokantoor bevindt zich in Nijkerk.

Als manager zorg word je verantwoordelijk voor meerdere locaties binnen de Noordoostpolder en Urk. Onze kernwaarden – passie, samen, betrokken en ontwikkeling – vormen hierbij de basis. Samen realiseren we strategische doelen en jaarplannen. Door kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven we continu leren en verbeteren. Innovatie, duurzaamheid en technologie spelen een belangrijke rol in de dagelijkse zorg.

Wat ga je doen?
In deze functie heb je de leiding over meerdere teams binnen een complex en dynamisch werkgebied. De regio biedt woonzorg, ambulante zorg, dagbesteding en begeleiding binnen het speciaal/praktijkonderwijs. Met jouw leiderschapsstijl zorg je voor vertrouwen, eigenaarschap en vakmanschap binnen de teams.

Je speelt een cruciale rol in de regio: je bevordert de samenwerking met andere zorgorganisaties en gemeenten en vormt de verbindende schakel tussen zorgprofessionals en gedragsdeskundigen. Als lid van het regionale MT bepaal en realiseer je mede de regiobrede doelstellingen. Je vertaalt koers en strategie naar de praktijk en borgt deze duurzaam. Daarnaast volg je ontwikkelingen in het werkveld op de voet, bouw je actief aan je netwerk en zet je dit in voor groei en doorontwikkeling van de dienstverlening.

Je bent analytisch sterk, financieel onderlegd, ondernemend en resultaatgericht.

Jouw functie in vogelvlucht:

• Je combineert zorgkwaliteit met sterk leiderschap en rapporteert aan de regiodirecteur.
• Je stimuleert innovatie en implementeert nieuwe werkwijzen.
• Je verstevigt je netwerk met externe partners en benut dit voor groei en samenwerking.
• Je inspireert medewerkers, versterkt hun zelfredzaamheid en coacht op professioneel handelen.
• Je bewaakt kwaliteit en prestaties op basis van KPI’s.

Wat heb je nodig?

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in management is vereist
• Ervaring in een leidinggevende functie binnen de zorg, bij voorkeur met kennis van of ervaring in de gehandicaptenzorg.
• Je maakt verbinding, schakelt effectief tussen verschillende verantwoordelijkheden en beweegt mee met een veranderende omgeving

Wat krijg je ervoor terug?

• Een professionele omgeving met ruimte voor jouw visie en leiderschap.
• Deelname aan een landelijk ontwikkeltraject voor managers, gericht op persoonlijke groei en vak ontwikkeling.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 3.843 tot € 5.587 bij 36 uur, afhankelijk van ervaring).
• Extra’s: 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren (bij 36 uur).
• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met
Karin Grubben, HR-adviseur, op telefoonnummer: 06 - 21 28 85 73.

Heb je overige vragen over deze vacature of over je sollicitatie? Neem dan contact op met
Marco van Oostveen, recruitment, op telefoonnummer: 06 - 51 50 63 91