Functioneel Beheerder Persoonsalarmering

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo. Hier werken zo'n 120 professionals vanuit verschillende domeinen (Zorg, Bedrijfsvoering en Infrastructuur) in Multi Disciplinaire Teams (MDT). Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.

Jij komt in het domein Infrastructuur te werken, waaraan meerdere MDT's gekoppeld zijn. Er heerst een informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT iets toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen.

Je werkt deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station, en deels vanuit huis.

Wie kan jou beter vertellen hoe het is om bij ons te werken dan jouw toekomstig collega: ”We werken binnen het team persoonsbeveiliging hard en met veel enthousiasme aan het verbeteren en de continuïteit van onze dienstverlening. Dit om onze eindgebruikers veilig te houden. Het voorzien in kritische alarmering is een grote verantwoordelijkheid maar geeft juist daarom ook veel voldoening!” - Laurens Hijink, Technisch adviseur Persoonsbeveiliging

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder Persoonsbeveiliging ben jij een belangrijke schakel binnen het serviceproces voor de persoonsbeveiligingsdienstverlening. Je zorgt voor optimaal functionerende persoonsbeveiligingssystemen.

Op dit moment moeten er voor onze dienstverlening nog veel functioneel beheer processen goed opgezet worden. Zo missen we onder andere nog een gedegen kerngebruikersstructuur en vereisen veel van onze bestaande processen verbetering. Om die reden zoeken we naar een ervaren functioneel beheerder die deze zaken met frisse energie op wil bouwen! Je bent verder in gesprek met eindgebruikers over bijvoorbeeld incidenten of verzoeken om wijzigingen in het systeem aan te brengen. Als Functioneel Beheerder Persoonsbeveiliging begrijp je dat je met kritische systemen werkt voor de veiligheid van medewerkers. Onderdeel van je werk is het bezoeken van locaties die met de systemen werken door heel Nederland.

Vanuit jouw rol ondersteun je de medewerkers, zodat zij hun tijd zo efficiënt mogelijk kunnen gebruiken in het zorgen voor de cliënt.

De functioneel beheer werkzaamheden zijn onder andere:

• Wijzigingsverzoeken beoordelen.
• 2e lijns verstoringen analyseren en de oplossing coördineren.
• Testen ten behoeve van releases en updates.
• Verbeteringen signaleren (in systeem, apparatuur of proces).
• Bijwonen van regionale gebruikers overleggen.
• Communiceren naar de verschillende locaties (onder andere via Teams en kerngebruikers overleggen).
• Processen realiseren, beschrijven en documentatie up-to-date houden.
• Rechten (structuren) beheren.
• Regelmatig overleg met support engineers van de leveranciers.

Dit ben jij
Voor de vacature van Functioneel beheerder Persoonsbeveiliging zoeken we iemand met:

• Senioriteit in functioneel beheer.
• Minimaal HBO-denkniveau.
• Ervaring met het opzetten en optimaliseren van (beheer)processen.
• Bij voorkeur ervaring met TOPdesk.
• Bij voorkeur een aantal jaar relevante werkervaring, affiniteit met het toepassen van IT-oplossingen en kennis van Scrum en/of LEAN.
• Opgedane ervaring in verschillende (zorg)organisaties is een pre.

Verder vragen wij dat je:

• Proactief wilt werken aan het verbeteren van de dienstverleningen waar het team verantwoordelijk voor is.
• Je kennis op peil houdt en de ontwikkelingen in het vakgebied volgt. Bijvoorbeeld door het bezoeken van beurzen of het volgen van een opleiding/workshop.
• Makkelijk kunt communiceren op verschillende niveaus en analytisch bent.
• Klant-, kwaliteit- en resultaatgericht bent. Hierin ben je nieuwsgierig en besluitvaardig.
• In het bezit bent van een eigen auto en bereid bent om te reizen naar ’s Heeren Loo locaties door heel het land.

Wat bieden wij?

• Een prettige werkomgeving met collega's die net als jij samen succes willen behalen in het blij maken van medewerkers en cliënten.
• Je krijgt bij ons alle ruimte om je eigen functie vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zo is er mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen of om product specifieke certificaten te behalen.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3296,- tot maximaal €5200,- (FWG 50 of 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk.
• Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een werktelefoon.
• Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Solliciteer zonder drempels!
Kom jij als Functioneel Beheerder bij 's Heeren Loo werken? We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Voor vragen over het proces kan je terecht bij Petra Wijnholds. Een assessment/case kan onderdeel zijn van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Fred Schuit.

Fluency in Dutch is preferred and kindly requested for this role

Wij maken geen gebruik van externe dienstverlening. Acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Inkoper

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het station.

Het SSC bundelt de operationele ondersteuning van de regio's en afdelingen van 's Heeren Loo op het gebied van: Inkoop en contractmanagement, IT, Facilitair, Personeelsservices, Financiële administratie en de Bedrijfsvoering. Door de bundeling van diensten in het SSC kunnen we onze medewerkers en cliënten beter van dienst zijn. Je werkt nauw samen met je collega’s uit de zorgregio’s en concern (ons hoofdkantoor), tenslotte zijn zij de gebruikers van alles wat je inkoopt. Inhoudelijk heb je te maken met alle diensten om te zorgen dat de juiste producten ingekocht worden. Dit doe je samen met je 19 collega’s van de afdeling.

Wat ga je doen?
Als Inkoper binnen het SSC Inkoop & Contractmanagement bij ’s Heeren Loo ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je schakelt met interne stakeholders, voert regie op het proces en onderhandelt met leveranciers om tot de beste prijs-kwaliteitverhouding en duidelijke leverings- en betalingsvoorwaarden te komen.

Je leidt het volledige inkoop- en aanbestedingsproces van A tot Z: van de eerste strategische keuzes en marktoriëntatie tot en met de gunning. Per traject bepaal je de juiste inkoopstrategie: welke aanpak past het best, welke leveranciersstrategie levert de meeste waarde op en hoe richten we het proces efficiënt en zorgvuldig in?

In de samenwerking met de interne klant ben je een stevige adviseur. Je helpt stakeholders de behoefte scherp te krijgen, ondersteunt bij het opstellen van functionele en technische specificaties en denkt mee over keuzes zoals koop, huur, lease of uitbesteden. Je borgt de kwaliteit van het proces door beoordelings- en gunningscriteria op te stellen, aanvragen te toetsen op onder andere budget, alternatieven, functionaliteit en kosten-baten, en het traject transparant en compliant te laten verlopen. Vervolgens analyseer je offertes, stel je heldere vergelijkingen op en voer je stevige onderhandelingen om tot de best mogelijke condities te komen.

Je zit dicht op de business: je hebt invloed, brengt structuur aan en zorgt dat contracten doen waarvoor ze bedoeld zijn: waarde toevoegen. Tot slot maak je jouw resultaten zichtbaar door te rapporteren over doelstellingen, geplande en gerealiseerde activiteiten en behaalde besparingen.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris tot maximaal € 5926,- bij een 36-urige werkweek conform de CAO; Gehandicaptenzorg (FWG 60) gebaseerd op ervaring en opleiding (per november 2026 vindt er weer een CAO verhoging van 2% plaats);
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Aantoonbare ervaring met (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten en het werken volgens wet- en regelgeving (bijv. Europees aanbesteden);
• Brede inkoopkennis en bij voorkeur een afgeronde inkoopopleiding, minimaal NEVI 2 of vergelijkbaar;
• Kennis van contractmanagement, leveranciersmanagement en (inkoop)projectmatig werken;
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt soepel met verschillende niveaus in de organisatie;
• Onderhandelingsvaardig en overtuigend, ook wanneer belangen uiteenlopen;
• Analytisch en zorgvuldig: je kunt offertes vergelijken, criteria opstellen en keuzes helder onderbouwen;
• Integer, zelfstandig en stressbestendig: je houdt overzicht bij meerdere trajecten en werkt met vertrouwelijke informatie.

Je kunt deze rol ook goed invullen zonder diepgaande domeinkennis, maar we worden extra enthousiast als je al thuis bent in vastgoed- en facilitaire inkoop. Denk aan onderhoud & beheer, (ver)bouw, installaties, energie/duurzaamheid, schoonmaak, beveiliging of werkplekdiensten.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Functioneel Beheerder Persoonsalarmering

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo. Hier werken zo'n 120 professionals vanuit verschillende domeinen (Zorg, Bedrijfsvoering en Infrastructuur) in Multi Disciplinaire Teams (MDT). Samen maken we onze digitale strategie "Zorg met de mogelijkheden van morgen" waar.

Jij komt in het domein Infrastructuur te werken, waaraan meerdere MDT's gekoppeld zijn. Er heerst een informele en prettige werksfeer waarin je veel vrijheid hebt om je werk zelfstandig en in teamverband uit te voeren. Ons werk heeft veel impact op 14.000 cliënten, hun verwanten en 17.000 collega’s. Daarom werken wij bij 's Heeren Loo: we voegen graag vanuit digitalisering en IT iets toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen.

Je werkt deels op het hoofdkantoor in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station, en deels vanuit huis.

Wie kan jou beter vertellen hoe het is om bij ons te werken dan jouw toekomstig collega: ”We werken binnen het team persoonsbeveiliging hard en met veel enthousiasme aan het verbeteren en de continuïteit van onze dienstverlening. Dit om onze eindgebruikers veilig te houden. Het voorzien in kritische alarmering is een grote verantwoordelijkheid maar geeft juist daarom ook veel voldoening!” - Laurens Hijink, Technisch adviseur Persoonsbeveiliging

Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder Persoonsbeveiliging ben jij een belangrijke schakel binnen het serviceproces voor de persoonsbeveiligingsdienstverlening. Je zorgt voor optimaal functionerende persoonsbeveiligingssystemen.

Op dit moment moeten er voor onze dienstverlening nog veel functioneel beheer processen goed opgezet worden. Zo missen we onder andere nog een gedegen kerngebruikersstructuur en vereisen veel van onze bestaande processen verbetering. Om die reden zoeken we naar een ervaren functioneel beheerder die deze zaken met frisse energie op wil bouwen! Je bent verder in gesprek met eindgebruikers over bijvoorbeeld incidenten of verzoeken om wijzigingen in het systeem aan te brengen. Als Functioneel Beheerder Persoonsbeveiliging begrijp je dat je met kritische systemen werkt voor de veiligheid van medewerkers. Onderdeel van je werk is het bezoeken van locaties die met de systemen werken door heel Nederland.

Vanuit jouw rol ondersteun je de medewerkers, zodat zij hun tijd zo efficiënt mogelijk kunnen gebruiken in het zorgen voor de cliënt.

De functioneel beheer werkzaamheden zijn onder andere:

• Wijzigingsverzoeken beoordelen.
• 2e lijns verstoringen analyseren en de oplossing coördineren.
• Testen ten behoeve van releases en updates.
• Verbeteringen signaleren (in systeem, apparatuur of proces).
• Bijwonen van regionale gebruikers overleggen.
• Communiceren naar de verschillende locaties (onder andere via Teams en kerngebruikers overleggen).
• Processen realiseren, beschrijven en documentatie up-to-date houden.
• Rechten (structuren) beheren.
• Regelmatig overleg met support engineers van de leveranciers.

Dit ben jij
Voor de vacature van Functioneel beheerder Persoonsbeveiliging zoeken we iemand met:

• Senioriteit in functioneel beheer.
• Minimaal HBO-denkniveau.
• Ervaring met het opzetten en optimaliseren van (beheer)processen.
• Bij voorkeur ervaring met TOPdesk.
• Bij voorkeur een aantal jaar relevante werkervaring, affiniteit met het toepassen van IT-oplossingen en kennis van Scrum en/of LEAN.
• Opgedane ervaring in verschillende (zorg)organisaties is een pre.

Verder vragen wij dat je:

• Proactief wilt werken aan het verbeteren van de dienstverleningen waar het team verantwoordelijk voor is.
• Je kennis op peil houdt en de ontwikkelingen in het vakgebied volgt. Bijvoorbeeld door het bezoeken van beurzen of het volgen van een opleiding/workshop.
• Makkelijk kunt communiceren op verschillende niveaus en analytisch bent.
• Klant-, kwaliteit- en resultaatgericht bent. Hierin ben je nieuwsgierig en besluitvaardig.
• In het bezit bent van een eigen auto en bereid bent om te reizen naar ’s Heeren Loo locaties door heel het land.

Wat bieden wij?

• Een prettige werkomgeving met collega's die net als jij samen succes willen behalen in het blij maken van medewerkers en cliënten.
• Je krijgt bij ons alle ruimte om je eigen functie vorm te geven en je te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Zo is er mogelijkheid tot het volgen van interne opleidingen of om product specifieke certificaten te behalen.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3296,- tot maximaal €5200,- (FWG 50 of 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk.
• Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een werktelefoon.
• Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Solliciteer zonder drempels!
Kom jij als Functioneel Beheerder bij 's Heeren Loo werken? We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief. Voor vragen over het proces kan je terecht bij Petra Wijnholds. Een assessment/case kan onderdeel zijn van de procedure. Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Fred Schuit.

Fluency in Dutch is preferred and kindly requested for this role

Wij maken geen gebruik van externe dienstverlening. Acquisitie stellen we daarom niet op prijs.

Inkoper

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het station.

Het SSC bundelt de operationele ondersteuning van de regio's en afdelingen van 's Heeren Loo op het gebied van: Inkoop en contractmanagement, IT, Facilitair, Personeelsservices, Financiële administratie en de Bedrijfsvoering. Door de bundeling van diensten in het SSC kunnen we onze medewerkers en cliënten beter van dienst zijn. Je werkt nauw samen met je collega’s uit de zorgregio’s en concern (ons hoofdkantoor), tenslotte zijn zij de gebruikers van alles wat je inkoopt. Inhoudelijk heb je te maken met alle diensten om te zorgen dat de juiste producten ingekocht worden. Dit doe je samen met je 19 collega’s van de afdeling.

Wat ga je doen?
Als Inkoper binnen het SSC Inkoop & Contractmanagement bij ’s Heeren Loo ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je schakelt met interne stakeholders, voert regie op het proces en onderhandelt met leveranciers om tot de beste prijs-kwaliteitverhouding en duidelijke leverings- en betalingsvoorwaarden te komen.

Je leidt het volledige inkoop- en aanbestedingsproces van A tot Z: van de eerste strategische keuzes en marktoriëntatie tot en met de gunning. Per traject bepaal je de juiste inkoopstrategie: welke aanpak past het best, welke leveranciersstrategie levert de meeste waarde op en hoe richten we het proces efficiënt en zorgvuldig in?

In de samenwerking met de interne klant ben je een stevige adviseur. Je helpt stakeholders de behoefte scherp te krijgen, ondersteunt bij het opstellen van functionele en technische specificaties en denkt mee over keuzes zoals koop, huur, lease of uitbesteden. Je borgt de kwaliteit van het proces door beoordelings- en gunningscriteria op te stellen, aanvragen te toetsen op onder andere budget, alternatieven, functionaliteit en kosten-baten, en het traject transparant en compliant te laten verlopen. Vervolgens analyseer je offertes, stel je heldere vergelijkingen op en voer je stevige onderhandelingen om tot de best mogelijke condities te komen.

Je zit dicht op de business: je hebt invloed, brengt structuur aan en zorgt dat contracten doen waarvoor ze bedoeld zijn: waarde toevoegen. Tot slot maak je jouw resultaten zichtbaar door te rapporteren over doelstellingen, geplande en gerealiseerde activiteiten en behaalde besparingen.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract van 32-36 uur per week met zicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris tot maximaal € 5926,- bij een 36-urige werkweek conform de CAO; Gehandicaptenzorg (FWG 60) gebaseerd op ervaring en opleiding (per november 2026 vindt er weer een CAO verhoging van 2% plaats);
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans;
• Je pensioenpremie is bij 's Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

• Hbo/wo werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
• Aantoonbare ervaring met (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten en het werken volgens wet- en regelgeving (bijv. Europees aanbesteden);
• Brede inkoopkennis en bij voorkeur een afgeronde inkoopopleiding, minimaal NEVI 2 of vergelijkbaar;
• Kennis van contractmanagement, leveranciersmanagement en (inkoop)projectmatig werken;
• Sterke advies- en stakeholdermanagementvaardigheden: je schakelt soepel met verschillende niveaus in de organisatie;
• Onderhandelingsvaardig en overtuigend, ook wanneer belangen uiteenlopen;
• Analytisch en zorgvuldig: je kunt offertes vergelijken, criteria opstellen en keuzes helder onderbouwen;
• Integer, zelfstandig en stressbestendig: je houdt overzicht bij meerdere trajecten en werkt met vertrouwelijke informatie.

Je kunt deze rol ook goed invullen zonder diepgaande domeinkennis, maar we worden extra enthousiast als je al thuis bent in vastgoed- en facilitaire inkoop. Denk aan onderhoud & beheer, (ver)bouw, installaties, energie/duurzaamheid, schoonmaak, beveiliging of werkplekdiensten.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Begeleider Ouderwordend + Dementie

Waarom deze baan bij jou past?
Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust.

Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen.

Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo.

Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust.

• Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht.
• Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt.
• Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt.

Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen.

Wat ga je doen?

• Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB.
• Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C.
• Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur.
• Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt.

Wat heb je nodig?

• Een relevant diploma mbo niveau 2, mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten.
• Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB.
• Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen.
• De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3212 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland
In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken.

De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Zoë Schiphorst (recruiter) op telefoonnummer: +31626077489