Stafmedewerker - tijdelijk

Waar ga je werken?
Deze functie is tijdelijk beschikbaar tot eind december. Het is een mooie kans om ervaring op te doen binnen de zorgorganisatie, betrokken te zijn bij diverse projecten en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een afwisselende en betekenisvolle rol.

De functie maakt onderdeel uit van het team staf & beleid wat valt onder het bedrijfsbureau Noord-Holland (regio Den Helder en regio Noordwest-Nederland). Je komt werken op ons kantoor in Schagen en/of in Julianadorp op het Noorderhaven terrein. Tevens is het mogelijk in afstemming met collega's om gedeeltelijk thuis te werken. Kortom veel flexibiliteit en variatie. Door de afwisseling in je werk heb je veel contact met diverse collega's.

‘s Heeren Loo ondersteunt in bijna heel Nederland mensen met een verstandelijke of andere beperking. Wij leveren zowel lichte ambulante ondersteuning als 24-uurs zorg. In de regio werken we aan de hand van de drie beloftes van ’s Heeren Loo: een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor de professional en een duurzaam gezonde organisatie. Die drie zijn het fundament onder ons werk.

Wat ga je doen?
Samen met je collega's vorm je het aanspreekpunt voor alle diverse vragen die binnenkomen bij de afdeling staf en beleid. Deze vragen kunnen variëren van kortlopende tot langdurige vragen en kunnen afkomstig zijn uit beide regio's. Binnen jouw takenpakket vallen onder andere het deelnemen aan geneesmiddelencommissies, het organiseren van kwaliteitssessies en je betrokkenheid bij regionale prisma-onderzoeken.

Door jouw interesses en ambities zet jij je in voor diverse projecten zoals bijvoorbeeld duurzaamheid, innovatie en fondsenwerving. Hierin heb je overleg en afstemming met de regiodirecteuren, managers, medewerkers en collega's van andere afdelingen. Je ondersteunt en zorgt dat iedereen de juiste informatie heeft. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en werkt samen aan de doelstellingen. Je hebt een rol in de uitvoering van het (verander) jaarplan van de regio. Je bent goed in het borgen van acties. Jouw werk levert uiteindelijk een bijdrage aan versterken en vergroten van de kwaliteit van zorg in de regio. Je handelt in belang van cliënten, medewerkers en de organisatie en maakt daarin zorgvuldige afwegingen. De werkzaamheden als stafmedewerker zijn geen dag hetzelfde. Veel werkzaamheden zijn projectmatig, maar je bent ook continue bezig met het planmatig werken aan verbetermogelijkheden.

Dit bieden wij

• Tijdelijke functie tot 31 december met directe impact op projecten en processen binnen de organisatie.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.
• Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
• Flexibele werkplek: werken op kantoor in Schagen of Julianadorp, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Investering in jouw ontwikkeling: coaching on the job, relevante cursussen, trainingen en opleidingen.
• Afwisselende werkzaamheden en veel contact met diverse collega’s, waardoor je snel inzicht krijgt in de organisatie en je netwerk kunt uitbreiden.
• Betekenisvol werk: je draagt direct bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning van cliënten.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij kennis van de gehandicaptenzorg.
• Je kunt overzicht houden en acties borgen.
• Je bent bekend met projectmatig werken en kwaliteitsthema’s.
• Je werkt goed samen en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief, flexibel en enthousiast.

Contact
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Miriam Steegers (Coördinatie Staf en Beleid Noord-Holland) via 06 - 52538296 of als het gaat om de procedure met Laura van Lokhorst (recruiter) via 06 - 82 49 07 18

Stafmedewerker - tijdelijk

Waar ga je werken?
Deze functie is tijdelijk beschikbaar tot eind december. Het is een mooie kans om ervaring op te doen binnen de zorgorganisatie, betrokken te zijn bij diverse projecten en je vaardigheden verder te ontwikkelen in een afwisselende en betekenisvolle rol.

De functie maakt onderdeel uit van het team staf & beleid wat valt onder het bedrijfsbureau Noord-Holland (regio Den Helder en regio Noordwest-Nederland). Je komt werken op ons kantoor in Schagen en/of in Julianadorp op het Noorderhaven terrein. Tevens is het mogelijk in afstemming met collega's om gedeeltelijk thuis te werken. Kortom veel flexibiliteit en variatie. Door de afwisseling in je werk heb je veel contact met diverse collega's.

‘s Heeren Loo ondersteunt in bijna heel Nederland mensen met een verstandelijke of andere beperking. Wij leveren zowel lichte ambulante ondersteuning als 24-uurs zorg. In de regio werken we aan de hand van de drie beloftes van ’s Heeren Loo: een goed leven voor de cliënt, mooi werk voor de professional en een duurzaam gezonde organisatie. Die drie zijn het fundament onder ons werk.

Wat ga je doen?
Samen met je collega's vorm je het aanspreekpunt voor alle diverse vragen die binnenkomen bij de afdeling staf en beleid. Deze vragen kunnen variëren van kortlopende tot langdurige vragen en kunnen afkomstig zijn uit beide regio's. Binnen jouw takenpakket vallen onder andere het deelnemen aan geneesmiddelencommissies, het organiseren van kwaliteitssessies en je betrokkenheid bij regionale prisma-onderzoeken.

Door jouw interesses en ambities zet jij je in voor diverse projecten zoals bijvoorbeeld duurzaamheid, innovatie en fondsenwerving. Hierin heb je overleg en afstemming met de regiodirecteuren, managers, medewerkers en collega's van andere afdelingen. Je ondersteunt en zorgt dat iedereen de juiste informatie heeft. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor je collega's en werkt samen aan de doelstellingen. Je hebt een rol in de uitvoering van het (verander) jaarplan van de regio. Je bent goed in het borgen van acties. Jouw werk levert uiteindelijk een bijdrage aan versterken en vergroten van de kwaliteit van zorg in de regio. Je handelt in belang van cliënten, medewerkers en de organisatie en maakt daarin zorgvuldige afwegingen. De werkzaamheden als stafmedewerker zijn geen dag hetzelfde. Veel werkzaamheden zijn projectmatig, maar je bent ook continue bezig met het planmatig werken aan verbetermogelijkheden.

Dit bieden wij

• Tijdelijke functie tot 31 december met directe impact op projecten en processen binnen de organisatie.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%.
• Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
• Flexibele werkplek: werken op kantoor in Schagen of Julianadorp, met de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Investering in jouw ontwikkeling: coaching on the job, relevante cursussen, trainingen en opleidingen.
• Afwisselende werkzaamheden en veel contact met diverse collega’s, waardoor je snel inzicht krijgt in de organisatie en je netwerk kunt uitbreiden.
• Betekenisvol werk: je draagt direct bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg en ondersteuning van cliënten.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en bij kennis van de gehandicaptenzorg.
• Je kunt overzicht houden en acties borgen.
• Je bent bekend met projectmatig werken en kwaliteitsthema’s.
• Je werkt goed samen en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent proactief, flexibel en enthousiast.

Contact
Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Miriam Steegers (Coördinatie Staf en Beleid Noord-Holland) via 06 - 52538296 of als het gaat om de procedure met Laura van Lokhorst (recruiter) via 06 - 82 49 07 18

Assistent begeleider woonzorg

Waar ga je werken?
Aan de Pa. Hoeklaan in Druten staan twee geschakelde woningen waar in totaal 16 volwassenen wonen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Ze zijn mobiel, gaan overdag naar dagbesteding en wonen midden in een gewone woonwijk, met buren zonder beperking aan beide kanten. Gewoon leven, in een gewone straat.

De bewoners hebben een verstandelijk niveau vergelijkbaar met dat van een peuter, ook als ze tussen de 44 en 80 jaar zijn. Een deel van hen is op latere leeftijd bij ’s Heeren Loo komen wonen, wat een eigen geschiedenis en soms bijbehorende emoties met zich meebrengt. Denk aan hechtingsproblematiek, autisme dat je niet altijd aan de buitenkant ziet, of spanning die zich uit in teruggetrokken gedrag of juist verbale of fysieke onrust. Slaan, schoppen of schelden kan voorkomen. Niet als uitzondering, maar als manier waarop sommige bewoners laten zien dat het niet goed met ze gaat. Pijn of spanning onder woorden brengen lukt namelijk niet altijd.

Dit is een plek waar je bewoners echt leert kennen door tijd met hen door te brengen. Wat hier werkt, is dat je nieuwsgierig blijft, goed kijkt naar gedrag en openstaat om te leren wat iemand nodig heeft.

Hoe ziet een dag eruit?
In de ochtend is het vaak druk. Tussen 7 en 9 help je mee om de dag goed op gang te brengen. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het ontbijt, helpt bewoners bij de start van hun ochtend en zorgt samen met collega’s voor rust en overzicht op de woning. Je bent er op de momenten die ertoe doen en draagt bij aan een fijne, stabiele sfeer.

Later op de dag is er meer ruimte voor persoonlijke aandacht. Een wandeling, een activiteit in de wijk, samen koffie drinken of gewoon aanwezig zijn voor een bewoner die jouw nabijheid nodig heeft. Geen dag is precies hetzelfde. Soms is het rustig, soms vraagt gedrag meer van jou en van het team. Juist dan is het belangrijk dat je kalm blijft, goed samenwerkt en openstaat voor begeleiding van collega’s.

Jouw rol als assistent begeleider
Als assistent begeleider ondersteun je de bewoners en je collega’s in het dagelijks leven op de woning. Je bent geen extra handje aan de zijlijn, maar echt onderdeel van het team. Je draait mee in het werk, bouwt een band op met bewoners en levert een belangrijke bijdrage aan de sfeer, structuur en ondersteuning op de groep.

Voor deze functie heb je geen zorgopleiding nodig. Wat wel belangrijk is, is dat je gemotiveerd bent om te leren, openstaat voor feedback en bereid bent om trainingen te volgen. Zo leer je steeds beter begrijpen wat bewoners nodig hebben en kun je stap voor stap groeien in je rol. Naarmate je jezelf ontwikkelt en trainingen volgt, kun je ook meer verantwoordelijkheden oppakken binnen het team.

Let op: Dit is geen Bijbaan.

Het team
Het team kent de woningen en bewoners goed. Er wordt veel samengewerkt, overlegd en kennis gedeeld. Nieuwe collega’s worden goed meegenomen in hoe er gewerkt wordt en staan er niet alleen voor. Je leert van collega’s die ervaring hebben en die weten wat er op deze locatie nodig is.

Vanuit ’s Heeren Loo zijn daarnaast gedragsdeskundigen en andere specialisten betrokken die ondersteunen bij complexere vragen rondom gedrag en begeleiding.

Wat dit werk je geeft
Dit werk geeft je de kans om echt iets voor iemand te betekenen. Je leert veel over gedrag, communicatie en het bieden van structuur en nabijheid. Je ontdekt hoe belangrijk jouw aanwezigheid kan zijn voor een bewoner. Soms zit dat in iets kleins: een rustige start van de ochtend, een vertrouwd gezicht of aanvoelen wat iemand nodig heeft zonder dat daar woorden voor zijn.

Via GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Ben je bereid om te investeren in jezelf en je werk, dan kun je in deze functie echt groeien.

Welk diploma heb je nodig?
Je hebt voor deze functie geen zorgdiploma nodig. Wel zoeken we iemand die affiniteit heeft met de doelgroep, graag samenwerkt en openstaat om te leren. Het is belangrijk dat je trainingen wilt volgen en jezelf wilt ontwikkelen in het begeleiden van bewoners. Zo groei je niet alleen zelf, maar kun je ook steeds meer betekenen voor de bewoners en je team.

Herken jij jezelf hierin?
Je raakt niet in de war als het een dag is waarop alles tegelijk lijkt te spelen. Je bent nieuwsgierig naar mensen, ook als zij dat niet terugvragen. Je weet dat begeleiding hier draait om vertrouwen dat langzaam groeit. En je vindt het niet erg om dat de tijd te geven die het nodig heeft.

Wat je verder krijgt

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Assistent begeleider woonzorg

Waar ga je werken?
Aan de Pa. Hoeklaan in Druten staan twee geschakelde woningen waar in totaal 16 volwassenen wonen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Ze zijn mobiel, gaan overdag naar dagbesteding en wonen midden in een gewone woonwijk, met buren zonder beperking aan beide kanten. Gewoon leven, in een gewone straat.

De bewoners hebben een verstandelijk niveau vergelijkbaar met dat van een peuter, ook als ze tussen de 44 en 80 jaar zijn. Een deel van hen is op latere leeftijd bij ’s Heeren Loo komen wonen, wat een eigen geschiedenis en soms bijbehorende emoties met zich meebrengt. Denk aan hechtingsproblematiek, autisme dat je niet altijd aan de buitenkant ziet, of spanning die zich uit in teruggetrokken gedrag of juist verbale of fysieke onrust. Slaan, schoppen of schelden kan voorkomen. Niet als uitzondering, maar als manier waarop sommige bewoners laten zien dat het niet goed met ze gaat. Pijn of spanning onder woorden brengen lukt namelijk niet altijd.

Dit is een plek waar je bewoners echt leert kennen door tijd met hen door te brengen. Wat hier werkt, is dat je nieuwsgierig blijft, goed kijkt naar gedrag en openstaat om te leren wat iemand nodig heeft.

Hoe ziet een dag eruit?
In de ochtend is het vaak druk. Tussen 7 en 9 help je mee om de dag goed op gang te brengen. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het ontbijt, helpt bewoners bij de start van hun ochtend en zorgt samen met collega’s voor rust en overzicht op de woning. Je bent er op de momenten die ertoe doen en draagt bij aan een fijne, stabiele sfeer.

Later op de dag is er meer ruimte voor persoonlijke aandacht. Een wandeling, een activiteit in de wijk, samen koffie drinken of gewoon aanwezig zijn voor een bewoner die jouw nabijheid nodig heeft. Geen dag is precies hetzelfde. Soms is het rustig, soms vraagt gedrag meer van jou en van het team. Juist dan is het belangrijk dat je kalm blijft, goed samenwerkt en openstaat voor begeleiding van collega’s.

Jouw rol als assistent begeleider
Als assistent begeleider ondersteun je de bewoners en je collega’s in het dagelijks leven op de woning. Je bent geen extra handje aan de zijlijn, maar echt onderdeel van het team. Je draait mee in het werk, bouwt een band op met bewoners en levert een belangrijke bijdrage aan de sfeer, structuur en ondersteuning op de groep.

Voor deze functie heb je geen zorgopleiding nodig. Wat wel belangrijk is, is dat je gemotiveerd bent om te leren, openstaat voor feedback en bereid bent om trainingen te volgen. Zo leer je steeds beter begrijpen wat bewoners nodig hebben en kun je stap voor stap groeien in je rol. Naarmate je jezelf ontwikkelt en trainingen volgt, kun je ook meer verantwoordelijkheden oppakken binnen het team.

Let op: Dit is geen Bijbaan.

Het team
Het team kent de woningen en bewoners goed. Er wordt veel samengewerkt, overlegd en kennis gedeeld. Nieuwe collega’s worden goed meegenomen in hoe er gewerkt wordt en staan er niet alleen voor. Je leert van collega’s die ervaring hebben en die weten wat er op deze locatie nodig is.

Vanuit ’s Heeren Loo zijn daarnaast gedragsdeskundigen en andere specialisten betrokken die ondersteunen bij complexere vragen rondom gedrag en begeleiding.

Wat dit werk je geeft
Dit werk geeft je de kans om echt iets voor iemand te betekenen. Je leert veel over gedrag, communicatie en het bieden van structuur en nabijheid. Je ontdekt hoe belangrijk jouw aanwezigheid kan zijn voor een bewoner. Soms zit dat in iets kleins: een rustige start van de ochtend, een vertrouwd gezicht of aanvoelen wat iemand nodig heeft zonder dat daar woorden voor zijn.

Via GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Ben je bereid om te investeren in jezelf en je werk, dan kun je in deze functie echt groeien.

Welk diploma heb je nodig?
Je hebt voor deze functie geen zorgdiploma nodig. Wel zoeken we iemand die affiniteit heeft met de doelgroep, graag samenwerkt en openstaat om te leren. Het is belangrijk dat je trainingen wilt volgen en jezelf wilt ontwikkelen in het begeleiden van bewoners. Zo groei je niet alleen zelf, maar kun je ook steeds meer betekenen voor de bewoners en je team.

Herken jij jezelf hierin?
Je raakt niet in de war als het een dag is waarop alles tegelijk lijkt te spelen. Je bent nieuwsgierig naar mensen, ook als zij dat niet terugvragen. Je weet dat begeleiding hier draait om vertrouwen dat langzaam groeit. En je vindt het niet erg om dat de tijd te geven die het nodig heeft.

Wat je verder krijgt

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1

Assistent begeleider woonzorg

Waar ga je werken?
Aan de Pa. Hoeklaan in Druten staan twee geschakelde woningen waar in totaal 16 volwassenen wonen met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. Ze zijn mobiel, gaan overdag naar dagbesteding en wonen midden in een gewone woonwijk, met buren zonder beperking aan beide kanten. Gewoon leven, in een gewone straat.

De bewoners hebben een verstandelijk niveau vergelijkbaar met dat van een peuter, ook als ze tussen de 44 en 80 jaar zijn. Een deel van hen is op latere leeftijd bij ’s Heeren Loo komen wonen, wat een eigen geschiedenis en soms bijbehorende emoties met zich meebrengt. Denk aan hechtingsproblematiek, autisme dat je niet altijd aan de buitenkant ziet, of spanning die zich uit in teruggetrokken gedrag of juist verbale of fysieke onrust. Slaan, schoppen of schelden kan voorkomen. Niet als uitzondering, maar als manier waarop sommige bewoners laten zien dat het niet goed met ze gaat. Pijn of spanning onder woorden brengen lukt namelijk niet altijd.

Dit is een plek waar je bewoners echt leert kennen door tijd met hen door te brengen. Wat hier werkt, is dat je nieuwsgierig blijft, goed kijkt naar gedrag en openstaat om te leren wat iemand nodig heeft.

Hoe ziet een dag eruit?
In de ochtend is het vaak druk. Tussen 7 en 9 help je mee om de dag goed op gang te brengen. Je ondersteunt bijvoorbeeld bij het ontbijt, helpt bewoners bij de start van hun ochtend en zorgt samen met collega’s voor rust en overzicht op de woning. Je bent er op de momenten die ertoe doen en draagt bij aan een fijne, stabiele sfeer.

Later op de dag is er meer ruimte voor persoonlijke aandacht. Een wandeling, een activiteit in de wijk, samen koffie drinken of gewoon aanwezig zijn voor een bewoner die jouw nabijheid nodig heeft. Geen dag is precies hetzelfde. Soms is het rustig, soms vraagt gedrag meer van jou en van het team. Juist dan is het belangrijk dat je kalm blijft, goed samenwerkt en openstaat voor begeleiding van collega’s.

Jouw rol als assistent begeleider
Als assistent begeleider ondersteun je de bewoners en je collega’s in het dagelijks leven op de woning. Je bent geen extra handje aan de zijlijn, maar echt onderdeel van het team. Je draait mee in het werk, bouwt een band op met bewoners en levert een belangrijke bijdrage aan de sfeer, structuur en ondersteuning op de groep.

Voor deze functie heb je geen zorgopleiding nodig. Wat wel belangrijk is, is dat je gemotiveerd bent om te leren, openstaat voor feedback en bereid bent om trainingen te volgen. Zo leer je steeds beter begrijpen wat bewoners nodig hebben en kun je stap voor stap groeien in je rol. Naarmate je jezelf ontwikkelt en trainingen volgt, kun je ook meer verantwoordelijkheden oppakken binnen het team.

Let op: Dit is geen Bijbaan.

Het team
Het team kent de woningen en bewoners goed. Er wordt veel samengewerkt, overlegd en kennis gedeeld. Nieuwe collega’s worden goed meegenomen in hoe er gewerkt wordt en staan er niet alleen voor. Je leert van collega’s die ervaring hebben en die weten wat er op deze locatie nodig is.

Vanuit ’s Heeren Loo zijn daarnaast gedragsdeskundigen en andere specialisten betrokken die ondersteunen bij complexere vragen rondom gedrag en begeleiding.

Wat dit werk je geeft
Dit werk geeft je de kans om echt iets voor iemand te betekenen. Je leert veel over gedrag, communicatie en het bieden van structuur en nabijheid. Je ontdekt hoe belangrijk jouw aanwezigheid kan zijn voor een bewoner. Soms zit dat in iets kleins: een rustige start van de ochtend, een vertrouwd gezicht of aanvoelen wat iemand nodig heeft zonder dat daar woorden voor zijn.

Via GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Ben je bereid om te investeren in jezelf en je werk, dan kun je in deze functie echt groeien.

Welk diploma heb je nodig?
Je hebt voor deze functie geen zorgdiploma nodig. Wel zoeken we iemand die affiniteit heeft met de doelgroep, graag samenwerkt en openstaat om te leren. Het is belangrijk dat je trainingen wilt volgen en jezelf wilt ontwikkelen in het begeleiden van bewoners. Zo groei je niet alleen zelf, maar kun je ook steeds meer betekenen voor de bewoners en je team.

Herken jij jezelf hierin?
Je raakt niet in de war als het een dag is waarop alles tegelijk lijkt te spelen. Je bent nieuwsgierig naar mensen, ook als zij dat niet terugvragen. Je weet dat begeleiding hier draait om vertrouwen dat langzaam groeit. En je vindt het niet erg om dat de tijd te geven die het nodig heeft.

Wat je verder krijgt

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland
In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat.

Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015

#LI-MA1