Powerplatform Developer

Waar ga je werken?
Je werkt binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo, waar ongeveer 120 professionals zich dagelijks inzetten voor de digitale ondersteuning van onze zorg en bedrijfsvoering. Vanuit multidisciplinaire teams ontwikkelen we oplossingen die direct bijdragen aan het welzijn van 14.000 cliënten en het werk van 17.000 collega's.

Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van 7 professionals. We combineren korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een informele werksfeer met de impact van een landelijke organisatie.

Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels vanuit ons hoofdkantoor in Amersfoort, op vijf minuten loopafstand van station Amersfoort Centraal.

Wat ga je doen?
Als Power Platform Developer help je de organisatie slimmer en efficiënter te werken. Je analyseert processen, adviseert stakeholders en ontwikkelt innovatieve oplossingen met het Microsoft Power Platform.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige lifecycle van de oplossingen die je ontwikkelt: van het eerste idee tot beheer en doorontwikkeling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van oplossingen met Power Automate, Power Apps en Dataverse;
• Vertalen van bedrijfsprocessen naar gebruiksvriendelijke apps, workflows en automatiseringen;
• Verkennen van nieuwe mogelijkheden rondom Copilot, AI Builder en intelligent automation;
• Integreren van oplossingen met Microsoft 365, Azure en andere bedrijfskritische applicaties;
• Adviseren van collega's en stakeholders over de beste digitale oplossing;
• Bewaken van kwaliteit, security, governance en beheerbaarheid;
• Begeleiden van gebruikers bij adoptie en optimaal gebruik van de oplossingen.

Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook sparringpartner. Je stelt kritische vragen, denkt vooruit en ziet kansen om processen eenvoudiger, slimmer en toekomstbestendiger te maken.

Wat heb je nodig?
Je bent een ervaren professional die techniek weet te verbinden met bedrijfsprocessen en gebruikersbehoeften.

Daarnaast heb je:

• Minimaal enkele jaren ervaring met Microsoft Power Platform;
• Ruime ervaring met Power Automate en Power Apps;
• Ervaring met Dataverse, API's, connectors en integraties;
• Kennis van security, governance en lifecycle management;
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesanalyse;
• Een proactieve instelling en gevoel voor eigenaarschap;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Pre's

• Ervaring met Copilot Studio of AI Builder;
• Kennis van Azure Integration Services;
• Ervaring binnen een complexe of maatschappelijke organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, schaal 55, €3551 tot €5200, afhankelijk van kennis en ervaring. Een arbeidsmarkttoeslag is bespreekbaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
• Jaarlijks ontvang je extra PBL- verlofuren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
• Mogelijkheid om trainingen en certificeringen van Microsoft te volgen.
• De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. Wij faciliteren in de nieuwste hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Solliciteer zonder drempels!
Kom jij werken als Power Platform Developer bij 's Heeren Loo? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op.

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Petra Wijnholds. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Harmjan Mul. We vertellen je graag meer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.

#LI-PW1

Powerplatform Developer

Waar ga je werken?
Je werkt binnen de Digitale Keten van ’s Heeren Loo, waar ongeveer 120 professionals zich dagelijks inzetten voor de digitale ondersteuning van onze zorg en bedrijfsvoering. Vanuit multidisciplinaire teams ontwikkelen we oplossingen die direct bijdragen aan het welzijn van 14.000 cliënten en het werk van 17.000 collega's.

Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van 7 professionals. We combineren korte lijnen, veel eigen verantwoordelijkheid en een informele werksfeer met de impact van een landelijke organisatie.

Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels vanuit ons hoofdkantoor in Amersfoort, op vijf minuten loopafstand van station Amersfoort Centraal.

Wat ga je doen?
Als Power Platform Developer help je de organisatie slimmer en efficiënter te werken. Je analyseert processen, adviseert stakeholders en ontwikkelt innovatieve oplossingen met het Microsoft Power Platform.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige lifecycle van de oplossingen die je ontwikkelt: van het eerste idee tot beheer en doorontwikkeling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van oplossingen met Power Automate, Power Apps en Dataverse;
• Vertalen van bedrijfsprocessen naar gebruiksvriendelijke apps, workflows en automatiseringen;
• Verkennen van nieuwe mogelijkheden rondom Copilot, AI Builder en intelligent automation;
• Integreren van oplossingen met Microsoft 365, Azure en andere bedrijfskritische applicaties;
• Adviseren van collega's en stakeholders over de beste digitale oplossing;
• Bewaken van kwaliteit, security, governance en beheerbaarheid;
• Begeleiden van gebruikers bij adoptie en optimaal gebruik van de oplossingen.

Je bent niet alleen uitvoerder, maar ook sparringpartner. Je stelt kritische vragen, denkt vooruit en ziet kansen om processen eenvoudiger, slimmer en toekomstbestendiger te maken.

Wat heb je nodig?
Je bent een ervaren professional die techniek weet te verbinden met bedrijfsprocessen en gebruikersbehoeften.

Daarnaast heb je:

• Minimaal enkele jaren ervaring met Microsoft Power Platform;
• Ruime ervaring met Power Automate en Power Apps;
• Ervaring met Dataverse, API's, connectors en integraties;
• Kennis van security, governance en lifecycle management;
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesanalyse;
• Een proactieve instelling en gevoel voor eigenaarschap;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Pre's

• Ervaring met Copilot Studio of AI Builder;
• Kennis van Azure Integration Services;
• Ervaring binnen een complexe of maatschappelijke organisatie.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, schaal 55, €3551 tot €5200, afhankelijk van kennis en ervaring. Een arbeidsmarkttoeslag is bespreekbaar.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
• Jaarlijks ontvang je extra PBL- verlofuren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
• Mogelijkheid om trainingen en certificeringen van Microsoft te volgen.
• De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons Duurzaam en Activiteit Gerelateerd Werken concept. Wij faciliteren in de nieuwste hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Solliciteer zonder drempels!
Kom jij werken als Power Platform Developer bij 's Heeren Loo? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op.

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Petra Wijnholds. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Harmjan Mul. We vertellen je graag meer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.

#LI-PW1

Expertplanner

Waar ga je werken?
's Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. Door heel Nederland bieden wij zorg en ondersteuning: van begeleiding aan huis tot intensieve 24-uurszorg op woonlocaties. Dagelijks zetten duizenden medewerkers zich in voor het welzijn van onze cliënten.

Je komt te werken bij het Plan-Flexbureau in Apeldoorn. Ons team bestaat uit twaalf planners: vijf Intermediairs en zeven Expertplanners, aangevuld met een manager. De sfeer is open, collegiaal en positief. We werken zelfstandig, helpen elkaar waar nodig en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor een stabiele personeelsplanning.

De afgelopen jaren hebben we mooie stappen gezet in de ontwikkeling van ons planproces. Zo zijn capaciteitsplanning en zelfmatch succesvol geïmplementeerd en heeft het Plan-Flexbureau een stevige positie binnen de regio gekregen. Tegelijkertijd staan we aan het begin van een volgende fase: de verdere ontwikkeling van Capaciteitsplanning en Workforce Management. Daarin speel jij een belangrijke rol.

Wat ga je doen?
Binnen de regio werken we samen aan één gezamenlijk doel: een stabiele, efficiënte en toekomstbestendige personeelsinzet.

Als Expertplanner ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers en managers. Je coördineert, organiseert en plant de inzet van medewerkers om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Met jouw expertise zorg je ervoor dat medewerkers worden ingepland conform afspraken, wet- en regelgeving en de zorgvraag.

Je ontwikkelt, plant en beheert dienstroosters, gebaseerd op de cliëntvraag. Daarbij houd je rekening met de beleidskaders van de organisatie, de geldende wetgeving én de belangen van medewerkers. Zo zorg jij ervoor dat de juiste persoon, op het juiste moment, op de juiste plaats wordt ingezet. Daarnaast heb je een belangrijke signalerende en adviserende rol. Je maakt tekorten en knelpunten in de personeelsbezetting inzichtelijk, bespreekt deze met managers en draagt actief oplossingen en verbeterideeën aan. Jij wacht niet af, maar stapt zelf op managers af om samen tot de beste oplossing te komen.

Als team staan we aan het begin van de verdere ontwikkeling van capaciteitsplanning. Je denkt mee over de inrichting en implementatie hiervan, ondersteunt collega's en adviseert managers over een toekomstbestendige personeelsplanning.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je analyseert de zorgvraag op de middellange termijn en vertaalt deze naar capaciteitsplannen die aansluiten bij de organisatiedoelen en de cliëntbehoefte.
• Je adviseert managers over kwalitatieve en kwantitatieve personeelsinzet op korte en middellange termijn.
• Je ontwikkelt en beheert dienstroosters die voldoen aan wet- en regelgeving, cao-afspraken en organisatierichtlijnen.
• Je ondersteunt en adviseert roosteraars bij het opstellen van basisroosters. Incidenteel verzorg je samen met collega's scholing over het roosterproces.
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, roosteraars en managers bij vragen over planning en inzet.
• Je analyseert trends en knelpunten in de planning en vertaalt deze naar concrete verbetervoorstellen.

Maar jouw rol gaat verder dan plannen alleen. We zoeken iemand die creatief denkt, kansen ziet en deze ook durft te benutten. Je onderzoekt hoe ons planningssysteem slimmer kan worden ingezet, analyseert de behoeften van de teams en speelt daarop in. Je draagt actief bij aan innovatie binnen het Plan- en Flexbureau en helpt mee om Capaciteitsplanning en Workforce Management verder vorm te geven. We zijn volop in ontwikkeling en willen samen blijven verbeteren.

Dit bieden wij

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Uren en werkdagen worden in overleg afgestemd. Het heeft onze voorkeur dat je op vrijdag beschikbaar bent
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3052,- tot maximaal € 4262,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• De mogelijkheid om deels thuis en deels op kantoor te werken, alles in overleg. Jaarlijks een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% en balansverlof-uren naast de wettelijke vakantie-uren.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden in je vak met trainingen en scholing.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving'.

Dit ben jij
Je beschikt over mbo niveau 4+ werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met personeelsplanning of capaciteitsplanning en hebt affiniteit met of ervaring in de zorg. Je hebt een duidelijke visie op plannen binnen een dynamische zorgorganisatie en vindt het leuk om processen verder te ontwikkelen.

Daarnaast:

• ben je analytisch sterk en werk je graag met cijfers;
• beschik je over organisatietalent en neem je initiatief;
• ben je communicatief sterk en durf je gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• zie je kansen voor verbetering en neem je collega's daarin mee;
• geef je heldere adviezen over personeels- en formatievraagstukken;
• ben je veerkrachtig en stimuleer je ook anderen om mee te bewegen in verandering;
• ben je bereid gemiddeld zes keer per jaar een bereikbaarheidsdienst in het weekend te draaien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Wij leren jou graag kennen!
Ben je enthousiast over deze vacature? Reageer dan direct!

De gesprekken worden lopende de procedure gevoerd. Mocht de juiste kandidaat zich eerder hebben aangediend kunnen we de vacature eerder sluiten.

Begeleider ouderen met doofblindheid

Waar ga je werken?
In de woning waar je gaat werken wonen tien cliënten met een zeer ernstige verstandelijke beperking met een visuele en/of auditieve handicap, waarbij doofblindheid voorkomt. De woning maakt gebruik van duidelijke kleuren vanwege visuele beperkingen bij de cliënten. Er is binnen dit team veel expertise aanwezig en samen met Bartimeus kunnen wij onze cliënten de hulp bieden die zij nodig hebben.

Wie ga je helpen?
Je begeleidt en verzorgt negen cliënten in de leeftijd van 20 tot 79 jaar. Bij een aantal van deze cliënten is er naast een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking met een visuele en/of auditieve handicap, sprake van bijkomende (psychiatrische) problematiek. Daarnaast begeleid en verzorg je één cliënt zonder visuele en/of auditieve handicap, waarbij sprake is van psychiatrische problematiek (ASS). De cliënten vragen om zorg en begeleiding die nauw aansluit bij hun mogelijkheden. Voor twee cliënten wordt er gewerkt met een individueel dagprogramma. Voor de overige cliënten geldt een groepsdagprogramma. Bij sommige cliënten wordt gecommuniceerd met behulp van gebarentaal.

Geen dag is hetzelfde en (het inspelen op de specifieke behoeften van deze cliënten) maakt het werken op deze woning uitdagend!

Hoe ga je helpen?
Samen met je collega's zorg je er iedere dag weer voor dat de cliënt zich veilig en thuis voelt. Omdat er doofblindheid op de woning voorkomt, is het belangrijk dat je signalen oppikt en herkent, zowel verbaal als non-verbaal. Samen met de cliënt maak je kleine stapjes, waar je van kunt genieten.

Je geeft dagbesteding op de woning. Je moet hierbij denken aan activiteiten die ze kunnen beleven, ervaren en voelen. Jij werkt nauw samen met familie, collega’s en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich kan ontwikkelen.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij

• Je hebt een MBO-diploma niveau 2 (Helpende plus), 3 of 4 in de richting Zorg & Welzijn
• Je staat open voor werken met cliënten met complexe zorgvragen
• Je werkt rustig, observatief en met aandacht
• Je vindt het prettig om samen te werken in een hecht team

Heb je nog geen ervaring met doofblindheid? Geen probleem. Wij zorgen voor goede begeleiding en scholing.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Bram Spanjersberg (recruiter) op telefoonnummer: +31651725220

#LI-BS1

Begeleider jongvolwassenen en ouderen

Waar ga je werken?
De Dirck Verhagenstraat in Voorhout is een unieke locatie waar 15 volwassenen en ouderen met een matige tot ernstige meervoudige beperking in de leeftijd van 25 tot 75 jaar wonen.

De woning bestaat uit twee rijtjeshuizen met allebei twee verdiepingen en delen een grote tuin. Alle cliënten gaan overdag naar de dagbesteding in dezelfde woonwijk of elders. Sommige cliënten zijn mobiel en sommigen zijn rolstoel gebonden. Naast gesproken taal ligt het accent in de begeleiding op de non-verbale communicatie. Wij werken met de methode ‘Totale Communicatie’. Wij onderzoeken wat de cliënt zelf kan en passen hier onze begeleiding op aan.

Je gaat werken in een enthousiast team met ervaren collega's. Je werkt altijd samen met een collega of er is een collega op de buurgroep. Wij bieden 24 uurs zorg. Werken op de Dirck Verhagenstraat is dynamisch en afwisselend, want zorg- en begeleidingsvragen komen aan bod!

Wie ga je helpen?
Mensen met een Ernstige Meervoudige Beperking (EMB) kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt (nog) wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt.

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde zorggerelateerd opleiding op niveu 3 of 4.
• Bij voorkeur heb je ervaring met deze doelgroep.
• Het aantal uren dat je wilt werken, stemmen we in onderling overleg met jou af. Het minimum aantal uren is 16 uur per week en maximaal 32 uur in de week.

Werkdagen en -tijden:

• Ochtenddiensten:
  
  • 07:00 – 12:00 uur
  • Of tot 15:15 uur
  • In de ochtenden kun je daarnaast worden ingezet voor extra ondersteuning tussen 07:00 en 12:00 uur.
• Avonddiensten:
  
  • 15:00 – 22:30 uur
  • In de avonden werk je meestal met een team van 3 collega’s.
• Slaapdiensten:
  
  • 15:00 – 10:00 uur de volgende ochtend
  • Tijdens slaapdiensten werk je zelfstandig.
• Weekenddiensten:
  
  • In het weekend is de slaapdienst tot 12:30 en 2 lange dagdiensten tot 15:15 uur.
  • Daarnaast zijn er in het weekend tussendiensten van 09:00 – 15:00 uur.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2992 euro en 4178 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland
In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij.

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer: +31657988992