Locatiemanager regio Ermelo

Waar ga je werken
De facilitaire afdeling is onderdeel van het Shared Service Center (SSC), dat vanuit onder andere Amersfoort de zorgregio's, expertisecentrum Advisium en concerndiensten van 's Heeren Loo ondersteunt. Facilitair is georganiseerd in tien regionale steunpunten. Als Locatiemanager Facilitair voor regio Ermelo ben jij de verbindende schakel tussen de klant en de lokale en landelijke facilitaire organisatie.

Bij 's Heeren Loo ondersteunen we mensen met een verstandelijke of andere beperking om een zo goed mogelijk leven te leiden. In jouw rol draag je hier indirect aan bij door te zorgen voor een professionele, klantgerichte facilitaire dienstverlening. Tegelijkertijd denk je mee over de verdere ontwikkeling van de regio en van de facilitaire organisatie.

Regio Ermelo en Midden-Nederland zijn twee van de 16 regio's van 's Heeren Loo. Vanuit onze kernwaarden passie, samen, betrokken en ontwikkeling werken we aan de strategische doelen uit ons meerjarenplan 2026-2030. Door kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven we leren en verbeteren. Ook spelen duurzaamheid, innovatie en technologie een steeds belangrijkere rol in onze dagelijkse praktijk.

De afgelopen jaren is een stevige basis gelegd voor de facilitaire dienstverlening. Nu ligt de uitdaging in het verder ontwikkelen en optimaliseren van de afdeling. Samen met de andere Locatiemanagers Facilitair werk je aan de verdere ontwikkeling van Facility Management binnen 's Heeren Loo. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Inkoop & Contractmanagement, Ontwikkeling & Advies, de Servicedesk en Vastgoed. Met Vastgoed onderhoud je een intensieve werkrelatie, onder meer vanwege de nieuwbouw- en ontwikkeltrajecten binnen de regio's, waarin jij de facilitaire discipline vertegenwoordigt.

Wat ga je doen?
Als Locatiemanager Facilitair ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse facilitaire aansturing van het woonzorgpark in Ermelo en verschillende buitenlocaties binnen de regio Midden-Nederland. Je zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van de zorg, zodat medewerkers kunnen bijdragen aan een veilige, gastvrije en toekomstbestendige woon- en leefomgeving voor cliënten.

Je bent een zichtbare en benaderbare leider die aanwezig is op het woonzorgpark én de locaties in de regio. Je weet wat er speelt, onderhoudt contacten met onder andere directie, zorgmanagement, bedrijfsvoering en leveranciers en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar de dagelijkse praktijk. Samen met medewerkers, cliënten, verwanten en externe partners werk je continu aan het verbeteren van de facilitaire dienstverlening.

Je geeft leiding aan een ervaren en zelfstandig team waarin samenwerking, eigenaarschap en humor centraal staan. Met een mensgerichte aanpak coach en motiveer je medewerkers en teamleiders in hun professionele ontwikkeling en stimuleer je een cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening binnen de regio's Ermelo en Midden-Nederland. Je rapporteert aan de Manager Facilitair Landelijk (SSC) en adviseert de Manager Bedrijfsvoering en de Directeur Zorg van beide regio's over tactische en operationele vraagstukken binnen het facilitaire vakgebied. Daarbij houd je oog voor zowel de regionale belangen als de landelijke koers van het Shared Service Center.

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je voor een goede voorbereiding en uitvoering van de dienstverleningsovereenkomsten (DVO's). Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en signaleert kansen voor innovatie en verbetering. Zo draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de facilitaire organisatie én aan een omgeving waarin cliënten en medewerkers zich prettig voelen.

Dit bieden wij
Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken op het leven van bewoners én medewerkers.

Wij bieden:

• Een uitdagende en zelfstandige managementfunctie binnen een landelijke zorgorganisatie.
• Een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra Balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal €4077,- en maximaal €5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei oa via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit breng jij
Je bent een mensgerichte leider die gemakkelijk verbinding maakt. Je hebt oog voor zowel de mensen als de resultaten en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent ondernemend, besluitvaardig en kunt goed schakelen tussen strategisch (landelijk) denken en operationeel (lokaal) handelen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de zorg of maatschappelijke dienstverlening.
• Ervaring in het facilitair ondersteunen van nieuwbouw trajecten, zowel in de ontwikkelfase als in de oplevering- en beheerfase.
• Financiële onderlegging en je bent bekend met facilitaire systemen als Planon
• Organisatiesensitiviteit en weet je goed je weg te vinden binnen een organisatorisch complex en politiek klimaat.
• Kennis van bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en veranderprocessen.
• Interesse in trends en ontwikkelingen binnen het facilitaire werkveld.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Affiniteit met de gehandicapten zorg en het creëren van een omgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Sollicitatieprocedure en contact
Graag ontvangen wij jouw CV en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Stephanie van 't Spijker – de Brauw (Manager Facilitair Landelijk) via telefoonnummer 06 – 14592083.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als Locatiemanager in Ermelo krijg je de unieke kans om leiding te geven aan een locatie waar aandacht, kwaliteit en menselijkheid centraal staan. Jij maakt het verschil door medewerkers te inspireren, bewoners een fijne leefomgeving te bieden en samen te bouwen aan de zorg van morgen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Wij ontmoeten je graag.

Zorgconsulent

Waarom deze baan bij jou past?
Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan passende zorg voor mensen met een ondersteuningsvraag? Als zorgconsulent begeleid je het volledige traject van aanmelding tot plaatsing. Je brengt zorgvragen zorgvuldig in kaart, denkt mee over passende oplossingen en zorgt ervoor dat cliënten, verwanten en betrokken professionals goed geïnformeerd blijven.

Met jouw analytisch vermogen en verbindende kwaliteiten houd je overzicht en breng je mensen samen. Daarnaast lever je een bijdrage aan onderwerpen zoals zorgfinanciering, wachtlijstbeheer, beleid, het project Bouwstenen en marktontwikkelingen. Een veelzijdige functie waarin je het verschil maakt voor cliënten én voor de organisatie.

Ben jij de verbindende schakel tussen cliënten, verwanten, gemeenten en zorgaanbieders?
Wij zijn op zoek naar een zorgconsulent voor de regio Urk en Noordoostpolder. In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe cliënten voor wonen, ambulante begeleiding en poliklinische ondersteuning. Ben jij een netwerker met hart voor de zorg en weet jij zorgvragen te vertalen naar passende ondersteuning? Dan maken we graag kennis met je.

Waar ga je werken?
Als zorgconsulent maak je deel uit van het cluster Urk en Noordoostpolder. Je werkt nauw samen met twee collega-zorgconsulenten en hebt regelmatig contact met managers zorg, persoonlijk begeleiders, gedragsdeskundigen, de cliëntenadministratie en andere betrokken professionals.

Gemiddeld werk je één tot twee dagen per week samen met collega's op onze locaties in Urk en Emmeloord. De overige dagen werk je vanuit huis, op locatie of ben je onderweg naar cliënten, gemeenten en samenwerkingspartners.

Binnen het cluster heerst een open, informele en ondernemende sfeer. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze dienstverlening, het versterken van samenwerkingen en het realiseren van de best mogelijke ondersteuning voor cliënten en hun netwerk.

Wat ga je doen?
Als zorgconsulent ben je samen met de managers het gezicht van 's Heeren Loo in de regio Urk en Noordoostpolder. Je onderhoudt contacten met gemeenten, verwijzers, maatschappelijke organisaties, verwanten en andere zorg- en samenwerkingspartners. Door zichtbaar aanwezig te zijn in de regio bouw je aan duurzame relaties en vergroot je de zichtbaarheid van 's Heeren Loo.

Je onderzoekt en analyseert de hulpvraag van cliënten en vertaalt deze naar een passend aanbod op het gebied van wonen, ambulante begeleiding of poliklinische zorg. Daarbij houd je rekening met de wensen van de cliënt en zijn of haar netwerk én met de mogelijkheden binnen de organisatie.

Daarnaast:

• verwerk en beoordeel je nieuwe aanmeldingen;
• adviseer je managers over instroom, doorstroom en plaatsingsmogelijkheden;
• monitor en analyseer je wachtlijstgegevens en managementinformatie;
• onderhoud je contacten met gemeenten, verwanten en zorgpartners;
• volg je ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de Wlz;
• draag je actief bij aan de zichtbaarheid en positionering van 's Heeren Loo in de regio.

Kortom: een zelfstandige en veelzijdige functie waarin relatiebeheer, advisering, zorginhoudelijke kennis en ondernemerschap samenkomen.

Wat heb je nodig?
Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg, jeugdzorg of het sociaal domein en weet zorginhoudelijke kennis te combineren met een sterk gevoel voor verbinding en dienstverlening. Je bent zelfstandig, ondernemend en voelt je prettig in een functie waarin je veel verschillende contacten onderhoudt.

Daarnaast:

• beschik je over een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding;
• heb je ervaring als zorgconsulent, persoonlijk begeleider of in een vergelijkbare functie;
• heb je kennis van financieringsstromen en relevante wet- en regelgeving;
• heb je ervaring met de samenwerking tussen cliënten, verwanten, gemeenten en andere zorgorganisaties;
• ben je sterk in netwerken en relatiebeheer;
• ben je vaardig in Excel en andere Microsoft Office-programma's;
• ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Het is een pré wanneer je bekend bent met de sociale kaart van Urk, Emmeloord en de Noordoostpolder.

Wat krijg je ervoor terug?

• een contract voor 24 tot 28 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50, passend bij jouw opleiding en ervaring;
• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• flexibiliteit in je werklocatie: thuis, op kantoor en in de regio;
• ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via Mijn Leeromgeving en GoodHabitz;
• doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden binnen 's Heeren Loo.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Midden-Nederland
Midden-Nederland is een regio vol afwisseling met woon- en dagbestedingslocaties, ambulante zorg en onderwijs verspreid over een groot gebied. Hier kun je werken met diverse doelgroepen, van licht verstandelijk beperkt (LVB) tot niet-aangeboren hersenletsel (NAH).

Er is volop ruimte voor jouw ontwikkeling, specialisatie en opleiding zodat jij iedere dag betekenisvol werk doet.

Solliciteer zonder drempels!
Heb jij zin om als zorgconsulent een belangrijke bijdrage te leveren aan passende zorg voor cliënten in Urk en Noordoostpolder? Dan kijken we uit naar jouw reactie.

Wij plannen gesprekken zodra geschikte kandidaten reageren. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met:

Judith Wagemaker, manager bedrijfsvoering, via 06 - 26 41 00 33.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met:

Marco van Oostveen, recruiter, via 06 - 51 50 63 91.

Locatiemanager regio Ermelo

Waar ga je werken
De facilitaire afdeling is onderdeel van het Shared Service Center (SSC), dat vanuit onder andere Amersfoort de zorgregio's, expertisecentrum Advisium en concerndiensten van 's Heeren Loo ondersteunt. Facilitair is georganiseerd in tien regionale steunpunten. Als Locatiemanager Facilitair voor regio Ermelo ben jij de verbindende schakel tussen de klant en de lokale en landelijke facilitaire organisatie.

Bij 's Heeren Loo ondersteunen we mensen met een verstandelijke of andere beperking om een zo goed mogelijk leven te leiden. In jouw rol draag je hier indirect aan bij door te zorgen voor een professionele, klantgerichte facilitaire dienstverlening. Tegelijkertijd denk je mee over de verdere ontwikkeling van de regio en van de facilitaire organisatie.

Regio Ermelo en Midden-Nederland zijn twee van de 16 regio's van 's Heeren Loo. Vanuit onze kernwaarden passie, samen, betrokken en ontwikkeling werken we aan de strategische doelen uit ons meerjarenplan 2026-2030. Door kwaliteitsreflecties met cliënten en verwanten blijven we leren en verbeteren. Ook spelen duurzaamheid, innovatie en technologie een steeds belangrijkere rol in onze dagelijkse praktijk.

De afgelopen jaren is een stevige basis gelegd voor de facilitaire dienstverlening. Nu ligt de uitdaging in het verder ontwikkelen en optimaliseren van de afdeling. Samen met de andere Locatiemanagers Facilitair werk je aan de verdere ontwikkeling van Facility Management binnen 's Heeren Loo. Daarbij werk je nauw samen met collega's van Inkoop & Contractmanagement, Ontwikkeling & Advies, de Servicedesk en Vastgoed. Met Vastgoed onderhoud je een intensieve werkrelatie, onder meer vanwege de nieuwbouw- en ontwikkeltrajecten binnen de regio's, waarin jij de facilitaire discipline vertegenwoordigt.

Wat ga je doen?
Als Locatiemanager Facilitair ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse facilitaire aansturing van het woonzorgpark in Ermelo en verschillende buitenlocaties binnen de regio Midden-Nederland. Je zorgt ervoor dat de facilitaire dienstverlening optimaal aansluit bij de behoeften van de zorg, zodat medewerkers kunnen bijdragen aan een veilige, gastvrije en toekomstbestendige woon- en leefomgeving voor cliënten.

Je bent een zichtbare en benaderbare leider die aanwezig is op het woonzorgpark én de locaties in de regio. Je weet wat er speelt, onderhoudt contacten met onder andere directie, zorgmanagement, bedrijfsvoering en leveranciers en vertaalt ontwikkelingen binnen de organisatie naar de dagelijkse praktijk. Samen met medewerkers, cliënten, verwanten en externe partners werk je continu aan het verbeteren van de facilitaire dienstverlening.

Je geeft leiding aan een ervaren en zelfstandig team waarin samenwerking, eigenaarschap en humor centraal staan. Met een mensgerichte aanpak coach en motiveer je medewerkers en teamleiders in hun professionele ontwikkeling en stimuleer je een cultuur waarin verantwoordelijkheid nemen en samenwerken vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast ben je budgetverantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening binnen de regio's Ermelo en Midden-Nederland. Je rapporteert aan de Manager Facilitair Landelijk (SSC) en adviseert de Manager Bedrijfsvoering en de Directeur Zorg van beide regio's over tactische en operationele vraagstukken binnen het facilitaire vakgebied. Daarbij houd je oog voor zowel de regionale belangen als de landelijke koers van het Shared Service Center.

Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel zorg je voor een goede voorbereiding en uitvoering van de dienstverleningsovereenkomsten (DVO's). Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete resultaten, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en signaleert kansen voor innovatie en verbetering. Zo draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de facilitaire organisatie én aan een omgeving waarin cliënten en medewerkers zich prettig voelen.

Dit bieden wij
Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken op het leven van bewoners én medewerkers.

Wij bieden:

• Een uitdagende en zelfstandige managementfunctie binnen een landelijke zorgorganisatie.
• Een inspirerende werkomgeving waarin ontwikkeling en samenwerking centraal staan.
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra Balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal €4077,- en maximaal €5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei oa via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit breng jij
Je bent een mensgerichte leider die gemakkelijk verbinding maakt. Je hebt oog voor zowel de mensen als de resultaten en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent ondernemend, besluitvaardig en kunt goed schakelen tussen strategisch (landelijk) denken en operationeel (lokaal) handelen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de zorg of maatschappelijke dienstverlening.
• Ervaring in het facilitair ondersteunen van nieuwbouw trajecten, zowel in de ontwikkelfase als in de oplevering- en beheerfase.
• Financiële onderlegging en je bent bekend met facilitaire systemen als Planon
• Organisatiesensitiviteit en weet je goed je weg te vinden binnen een organisatorisch complex en politiek klimaat.
• Kennis van bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en veranderprocessen.
• Interesse in trends en ontwikkelingen binnen het facilitaire werkveld.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
• Affiniteit met de gehandicapten zorg en het creëren van een omgeving waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen.

Sollicitatieprocedure en contact
Graag ontvangen wij jouw CV en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Wij willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. Een assessment maakt mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Stephanie van 't Spijker – de Brauw (Manager Facilitair Landelijk) via telefoonnummer 06 – 14592083.

Waarom kiezen voor deze functie?
Als Locatiemanager in Ermelo krijg je de unieke kans om leiding te geven aan een locatie waar aandacht, kwaliteit en menselijkheid centraal staan. Jij maakt het verschil door medewerkers te inspireren, bewoners een fijne leefomgeving te bieden en samen te bouwen aan de zorg van morgen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Wij ontmoeten je graag.

Begeleider Verzorgende IG Het Westerhonk - Vijverweg 20

Waarom deze baan bij jou past?
Wil jij van betekenis zijn voor mensen met een ernstige meervoudige beperking en een complexe zorgvraag? Vind jij het belangrijk om cliënten een veilig, prettig en waardevol leven te bieden? Voor Vijverweg 20 zijn wij op zoek naar een Verzorgende IG of Verpleegkundige die zich graag inzet voor cliënten met een zeer ernstige meervoudige beperking (ZEMB) en een complexe zorgvraag.

Vijverweg 20 ligt op het mooie woonzorgpark Het Westerhonk in Monster, op korte afstand van duin en strand. Op deze woning wonen acht ouder wordende (45+) cliënten met een zeer ernstige meervoudige beperking (ZEMB). Alle cliënten zijn rolstoel gebonden, medisch kwetsbaar en hebben een intensieve zorg- en ondersteuningsvraag. Hierdoor is de woning volledig ingericht op het bieden van complexe medische en verpleegtechnische zorg. Naast hun verstandelijke en lichamelijke beperking kunnen cliënten moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien, zoals zelf verwondend gedrag. Ook komen meervoudige zintuiglijke beperkingen en problemen in de prikkelverwerking regelmatig voor. Gezien de leeftijd van de cliënten speelt daarnaast palliatieve zorg soms een belangrijke rol binnen de begeleiding.

Werken op Vijverweg 20 betekent werken op een woning waar verzorging, begeleiding en verpleegkundige zorg samenkomen. Geen dag is hetzelfde. Je werkt met cliënten die volledig afhankelijk zijn van jouw deskundigheid en betrokkenheid. Juist daardoor zijn de kleine momenten van contact, ontspanning en welbevinden van grote waarde.

Wij werken volgens de methodiek Perspectief, gecombineerd met de visie van het Ouderenhuis van 's Heeren Loo. Dagbesteding wordt voor iedere cliënt op maat vormgegeven.

Wat ga je doen?
Je bent een zorgprofessional die verder kijkt dan de dagelijkse verzorging. Je weet hoe belangrijk nabijheid, aandacht en het signaleren van kleine veranderingen zijn voor cliënten die zich niet altijd verbaal kunnen uiten. Dankzij jouw deskundigheid en warme persoonlijkheid draag je iedere dag bij aan de kwaliteit van leven van onze cliënten. Op het woonzorgpark zit ook onze eigen expertisecentrum gevestigd, waardoor er intensief wordt samengewerkt met verschillende disciplines en specialisten.

Als Verzorgende IG of Verpleegkundige:

• Bied je dagelijkse verzorging en begeleiding aan cliënten.
• Voer je verpleegtechnische handelingen uit en signaleer je gezondheidsveranderingen.
• Lever je een belangrijke bijdrage aan de medische en verpleegkundige zorg rondom de cliënten.
• Werk je samen met artsen, gedragsdeskundigen en andere disciplines van Expertisecentrum Advisium.
• Ondersteun je cliënten bij een zinvolle dag invulling en een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven.
• Heb je oog voor de palliatieve fase wanneer cliënten daarmee te maken krijgen.

Wat heb je nodig?

• Je beschikt over een zorgdiploma op minimaal niveau 3 zoals Verzorgende IG.
• Je bent bekwaam of bereid je te ontwikkelen in verpleegtechnische handelingen.
• Je bent alert op veranderingen in gezondheid en welzijn en weet hier professioneel naar te handelen.
• Je kunt goed omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag en behoudt rust in uitdagende situaties.
• Je werkt graag samen met collega's, verwanten, artsen en behandelaren.
• Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een (ernstige) verstandelijke beperking dan wel met autisme, hechting en/of trauma, en schakelt flexibel tussen verschillende zorgsituaties.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuidwest - Nederland
In Zuidwest - Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en dag invulling samenkomen.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Chantal van Cortenberghe - Meijer (recruiter) op telefoonnummer: +31683557609

Begeleider Moeilijk Verstaanbaar Gedrag - Het Westerhonk

Waarom deze baan bij jou past?
Onze cliënten communiceren hun behoeften, emoties en spanningen niet altijd met woorden. Daarom kijken wij verder dan het gedrag dat zichtbaar is. We zoeken ervaren collega's die met geduld, empathie en professionaliteit op zoek gaan naar de vraag achter het gedrag.

Op Vijverweg 10 wonen zeven cliënten, vijf mannen en twee vrouwen met een intensieve begeleidingsvraag.
De cliënten worden begeleid via de vier pijlers; zelfzorg, wonen, werk en vrije tijd. En er wordt gewerkt vanuit het behandelmodel Triple C; wij kijken naar de menselijke behoeften en niet naar het probleemgedrag.
Gedurende de dag biedt je structuur, houvast en een veilige en vertrouwde gehechtheidsrelatie aan de cliënten. Je blijft staan, ook als zij het moeilijk hebben. Naast een verstandelijke beperking hebben sommige van de cliënten gedragsproblematiek, psychiatrische ziektebeelden en/of autisme en/of komen uit een vastgelopen situatie.

Werken op deze locatie betekent werken in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Soms krijg je te maken met gedrag dat veel vraagt van jouw professionele houding. Juist dan blijf jij naast de cliënt staan. Je kijkt voorbij het gedrag en blijft zoeken naar de behoefte die erachter schuilgaat.

Ben jij een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt in een omgeving waar structuur, nabijheid en duidelijkheid centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als begeleider bied je bewoners dagelijks structuur, veiligheid en houvast. Je werkt volgens de principes van Triple-C, waarbij de menselijke behoefte centraal staat en niet het probleemgedrag.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het bieden van een duidelijk dagprogramma en voorspelbare begeleiding.
• Het ondersteunen van bewoners op het gebied van wonen, zelfzorg, werk en vrije tijd.
• Het signaleren van spanning en het voorkomen van escalaties.
• Het creëren van een veilige en vertrouwde relatie met bewoners.
• Het samenwerken met collega's, behandelaren en verwanten.
• Het behouden van rust en overzicht tijdens uitdagende situaties.

Je staat er nooit alleen voor. Op de woning wordt gewerkt met een vaste bezetting en ben je altijd samen met collega's verantwoordelijk voor de begeleiding van de bewoners.

Wie ben jij?
Jij bent een begeleider die begrijpt dat achter complex gedrag altijd een hulpvraag schuilgaat. Je kunt professioneel handelen in situaties waarin spanning, weerstand of onbegrepen gedrag voorkomt en blijft ook onder druk doordacht en duidelijk communiceren.

Daarnaast:

• Heb je een zorgdiploma vanaf minimaal mbo niveau 3.
• Heb je ervaring binnen de gehandicaptenzorg.
• Heb je aantoonbare ervaring met of affiniteit voor cliënten met complex gedrag.
• Ben je duidelijk, consequent en voorspelbaar in je begeleiding.
• Durf je verantwoordelijkheid te nemen en sta je stevig in je schoenen.
• Zie je uitdaging waar anderen problemen zien.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij 's Heeren Loo Zuidwest - Nederland
In Zuidwest - Nederland op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op een locatie die al sinds 1966 een begrip is in de regio. Hier zet je samen met collega’s de schouders eronder voor cliënten die hier wonen, werken en leren. De ligging vlak bij de duinen geeft letterlijk en figuurlijk ruimte. Je krijgt volop de kans om initiatief te nemen, mee te denken én je te ontwikkelen.

Met alle faciliteiten op het park binnen handbereik werk je samen aan een fijne woon- en werkomgeving waar zorg, wonen en dag invulling samenkomen.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Chantal van Cortenberghe - Meijer (recruiter) op telefoonnummer: +31683557609