Coördinator Leren en Ontwikkelen Monster

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Je bent niet alleen een uitvoerder van taken, maar ook een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de vraag. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen.

Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je relativering en plezier in het werk. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt in het kader van leren en ontwikkelen. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te laten waar het hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen werk je samen met de Manager Zorg aan leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt samen, met de adviseur leren en ontwikkelen, organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Je faciliteert werkbegeleiders in hun taak en je coacht collega’s om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer. Je werkt nauw samen met HR en Recruitment en brengt Flexibel Opleiden tot leven in leer- en ontwikkelgesprekken.

Met onderwijsinstellingen bouw je aan praktijkgestuurd leren, draag je de visie uit in de regio en bewaak je de kwaliteit. Tegelijk zorg je dat de administratie en data op orde zijn, zodat we scherp kunnen sturen. Je bent werkzaam in Regio Zuidwest Nederland, locatie Monster. Het team werkt zoveel mogelijk hybride, zowel op (zorg)locaties, onderwijsinstellingen en thuis. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van vier collega coördinatoren en een adviseur Leren en Ontwikkelen, een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en waarin samenwerken de sleutel is tot succes – ons motto is niet voor niets: we doen het samen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties.
• Je vindt gemakkelijk je weg in het werkveld van arbeidsmarkt en onderwijs.
• Je bent in staat om in samenspraak met o.a. de manager zorg in de regio leerroutes uit te stippelen voor teams en individuele collega’s.
• Je vindt het leuk om werkzaamheden te coördineren, overzicht te houden en met behulp van data het goede gesprek over leren en ontwikkelen in de regio te kunnen voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• De zorg is volop in ontwikkeling, dus niet alles is bedacht. Leren en ontwikkelen vraagt veerkracht: je blijft zelf ook continu leren en ontwikkelen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract 24-28 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4705,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie. Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Solliciteer zonder drempels!
Enthousiast geworden?
Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature.

Voor inhoudelijke vragen over de functie, kun je contact opnemen met Fleur Vreeswijk coördinator leren en ontwikkelen.

Voor vragen over de procedure, mag je contact opnemen met Petra Wijnholds.

De vacature staat open tot 7 juni. Indien wij eerder een geschikte kandidaat ontmoeten, sluiten we de vacature eerder. De gesprekken vinden plaats in Monster op 15 juni en 23 Juni.

Een assessment of case kan onderdeel zijn van de procedure.

#LI-PW1

Coördinator Leren en Ontwikkelen Monster

Waarom deze baan bij jou past?
Bij ’s Heeren Loo geloven we dat leren geen doel op zich is. Leren is een middel om iets fundamenteels te bereiken: betere zorg, meer wendbaarheid en toekomstbehendige teams. Je bent niet alleen een uitvoerder van taken, maar ook een tactisch partner. Iemand die gesprekken voert voorbij de symptomen, naar de kern van de vraag. Die niet schuwt om scherpe vragen te stellen.

Jij coördineert met visie: je brengt rust, richting en ritme in leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken. Niet door harder te werken maar door slimmer te organiseren. Jij staat stevig; je durft scherpe vragen te stellen als het spannend en taai wordt. En net zo goed breng je relativering en plezier in het werk. Jij bent dienstverlenend zonder jezelf weg te geven: je beweegt mee met en geeft richting aan wat managers bezighoudt in het kader van leren en ontwikkelen. Je luistert scherp, denkt mee in de geest van hun vraag, en weet eigenaarschap te laten waar het hoort. Jij hebt de voeten in de klei én werkt data-gedreven: je bent zichtbaar op de werkvloer, voelt wat er speelt, en koppelt dat aan wat de cijfers zeggen.

Wat ga je doen?
Als Coördinator Leren en Ontwikkelen werk je samen met de Manager Zorg aan leer-, prestatie- en ontwikkelvraagstukken van de zorglocaties. Je vertaalt samen, met de adviseur leren en ontwikkelen, organisatievraagstukken naar interventies die structureel verschil maken. Je faciliteert werkbegeleiders in hun taak en je coacht collega’s om voorbij het klaslokaal te denken en versterkt een lerende cultuur – van formeel leren tot informeel leren op de werkvloer. Je werkt nauw samen met HR en Recruitment en brengt Flexibel Opleiden tot leven in leer- en ontwikkelgesprekken.

Met onderwijsinstellingen bouw je aan praktijkgestuurd leren, draag je de visie uit in de regio en bewaak je de kwaliteit. Tegelijk zorg je dat de administratie en data op orde zijn, zodat we scherp kunnen sturen. Je bent werkzaam in Regio Zuidwest Nederland, locatie Monster. Het team werkt zoveel mogelijk hybride, zowel op (zorg)locaties, onderwijsinstellingen en thuis. Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van vier collega coördinatoren en een adviseur Leren en Ontwikkelen, een team waarin iedereen zichzelf kan zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en waarin samenwerken de sleutel is tot succes – ons motto is niet voor niets: we doen het samen.

Wat heb je nodig?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring met leren en ontwikkelen binnen organisaties.
• Je vindt gemakkelijk je weg in het werkveld van arbeidsmarkt en onderwijs.
• Je bent in staat om in samenspraak met o.a. de manager zorg in de regio leerroutes uit te stippelen voor teams en individuele collega’s.
• Je vindt het leuk om werkzaamheden te coördineren, overzicht te houden en met behulp van data het goede gesprek over leren en ontwikkelen in de regio te kunnen voeren.
• Je schakelt moeiteloos tussen regionaal beleid en praktijk, abstractie en actie.
• De zorg is volop in ontwikkeling, dus niet alles is bedacht. Leren en ontwikkelen vraagt veerkracht: je blijft zelf ook continu leren en ontwikkelen.
• Je hebt gevoel voor timing, context en verhoudingen – en weet wanneer je moet vasthouden of juist moet loslaten.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract 24-28 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50 (maximaal €4705,-) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Investering in relevante opleidingsmogelijkheden.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33 % en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Loopbaanmogelijkheden die je mag verwachten van een grote, landelijke organisatie. Een baan bij het beste leerbedrijf van Nederland (2024).

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen. Vanuit jouw rol lever je (in)direct een bijdrage aan de beloften van 's Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie.

Solliciteer zonder drempels!
Enthousiast geworden?
Dan ontvangen we graag je cv en een motivatiebrief die aansluit op de vacature.

Voor inhoudelijke vragen over de functie, kun je contact opnemen met Fleur Vreeswijk coördinator leren en ontwikkelen.

Voor vragen over de procedure, mag je contact opnemen met Petra Wijnholds.

De vacature staat open tot 7 juni. Indien wij eerder een geschikte kandidaat ontmoeten, sluiten we de vacature eerder. De gesprekken vinden plaats in Monster op 15 juni en 23 Juni.

Een assessment of case kan onderdeel zijn van de procedure.

#LI-PW1

AIOS Arts voor Verstandelijk Gehandicapten

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij het expertisecentrum Advisium in Apeldoorn, een behandelcentrum voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij bieden zorg aan cliënten van het woonzorgpark in Apeldoorn en waar nodig regio overstijgend. De medische dienst fungeert niet alleen als eerstelijnspraktijk voor de mensen van het woonzorgpark, maar ook als specialistisch (poliklinisch) centrum voor mensen uit de regio of regio overstijgend. Je komt in een enthousiast en ambitieus team.

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen zij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Als AIOS word je begeleid door een kundige opleider. Je gaat werken binnen een breed werkgebied, waarbij er nauwe verbanden zijn met andere disciplines, zoals psychiatrie, epilepsiezorg en revalidatiegeneeskunde. We werken volgens de nieuwste inzichten en richtlijnen. We maken gebruik van elkaars expertise en hechten belang aan intervisie. Wetenschappelijke ambities worden door ons ondersteund en je hebt op de lange termijn de mogelijkheid om je te specialiseren in specifieke doelgroepen/expertise.

Lees hier meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Je biedt medische zorg en begeleiding aan mensen met een verstandelijke beperking. De cliëntgroep is zeer gevarieerd van kinderen tot ouderen met (psycho)geriatrische zorgbehoefte. De cliënten hebben een beperking variërend van een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking. De problematiek is veelal complex van aard en je werkt samen met collega's uit het multidisciplinaire team. Je hebt contacten met onder andere ouders en verwanten, begeleiding, gedragsdeskundigen, paramedici en specialisten uit het ziekenhuis.

In het kader van de opleiding tot arts voor verstandelijk gehandicapten (arts VG), werk je op een medische dienst van ’s Heeren Loo en volg je 1 dag onderwijs bij de arts VG-opleiding in Rotterdam. De opleiding is gebaseerd op moderne onderwijskundige principes zoals probleemoriëntatie en zelfwerkzaamheid. De structuur van de arts VG-opleiding komt overeen met die van de huisartsenopleiding en de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde. Er wordt gebruik gemaakt van verschillende onderwijskundige methodes, zoals groepsonderwijs, leergesprekken, video-analyses, interactief onderwijs door een ervaren arts VG, supervisie, intervisie, literatuurstudie en het geven van presentaties. Praktijk en theorie zijn geïntegreerd en er wordt getraind op sociale en communicatieve vaardigheden.

Meer informatie over de opleiding vind je hier.

Dit bieden wij

• Mogelijk van januari 2027 een tijdelijk contract in de functie van basisarts voor minimaal 24 uur per week, tot je met de opleiding gaat beginnen.
• Voor de duur van de opleiding ben je in dienst van de SBOH. Tijdens de opleiding is je contractomvang bij een fulltime dienstverband 38 uur per week. In overleg is het echter mogelijk om de opleiding in deeltijd te doen en de arbeidsduur aan te passen. Onder bepaalde voorwaarden kunnen afspraken gemaakt worden over aanvulling van het salaris door ’s Heeren Loo.
• We bieden jou contractmogelijkheden voor langere termijn. Indien gewenst kunnen we afspraken maken over een dienstverband na het succesvol afronden van de opleiding.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Dit ben jij
Je bent een afgestudeerde basisarts en je bent als dusdanig BIG geregistreerd. Daarnaast:

• Wil je starten met de opleiding tot arts verstandelijk gehandicapten.
• Ben je nieuwsgierig naar de mens achter de cliënt en kun je zijn gedrag en behoeften ‘lezen’, ook als hij zichzelf niet of moeilijk kan uitdrukken.
• Ben je toegankelijk en ben je communicatief vaardig op verschillende niveaus.
• Weet je kaders te stellen maar ook kansen te creëren.

Solliciteer zonder drempels!
We nodigen je graag uit om in gesprek te gaan over de mogelijkheden. Wil je een werkdag bij ons meemaken? Dan behoort dit zeker tot de mogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op Jos Hubers (Manager Behandeling) via telefoonnummer 06 - 83 05 11 15 of met Wouter van Os (Corporate Recruiter) of Elizabeth Mensah 06 - 58 85 86 48 (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - 10 11 75 22.

Medewerker Vrije tijd & Evenementen

Over Buro VeeTee
Buro VeeTee is verantwoordelijk voor het vrijetijdsaanbod en de evenementen binnen 's Heeren Loo regio Apeldoorn. Met een breed en afwisselend programma zorgen zij voor plezier, ontmoeting en mooie belevenissen voor onze bewoners. Buro VeeTee groeit en is op zoek naar een enthousiaste collega die ons team komt versterken voor 8-12 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Vrije tijd & Evenementen organiseer en begeleid je diverse activiteiten en evenementen voor onze bewoners. Je inventariseert wensen, bedenkt nieuwe ideeën en zorgt ervoor dat alles van planning tot uitvoering soepel verloopt. Je denkt actief mee over de evenementen en bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nauw samen met de coördinerend medewerker van Buro VeeTee en draagt mede financiële verantwoordelijkheid.

Jouw werkzaamheden:

• organiseren van recreatieve activiteiten en evenementen, groot en klein;
• aansturen van vrijwilligers voor, tijdens en na een evenement;
• ontwikkelen van nieuwe ideeën, passend bij diverse doelgroepen;
• afstemmen van draaiboeken met collega’s, vrijwilligers en externe partijen;
• verzorgen van planning, voorbereiding en lichte administratie;
• inrichten en aankleden van ruimtes voor evenementen en activiteiten.

Wie zoeken wij?
Je bent een sociaal, energiek en creatief persoon die goed is in plannen en organiseren. Je pakt de eindverantwoordelijkheid tijdens een evenement met beide handen aan, bent zichtbaar voor de bezoekers en staat zonder aarzeling voor een grote groep. Je hebt affiniteit met de zorg en vindt het belangrijk om bewoners een fijne dag te bezorgen.

Jij beschikt over:

• mbo niveau 3 werk- en denkniveau richting zorg, recreatie of evenementen;
• affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• (enige) ervaring met het organiseren van activiteiten of evenementen;
• goede communicatieve vaardigheden;
• zelfstandigheid, creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel;
• flexibiliteit en een praktische instelling.

De vacature staat open voor 8-12 uur per week. Woensdag is de vaste werkdag, aangezien vrijwel alle activiteiten op de woensdag plaatsvinden ('s middags en 's avonds). Overige kantooruren zijn in overleg. Je kunt op andere dagen gevraagd worden bij evenementen aanwezig te zijn, enige flexibiliteit is dus gewenst.

In de toekomst is het mogelijk om door te groeien naar extra uren en een coördinerende rol (FWG 40).

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn
De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen.

Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Niels de Wit (recruiter) op telefoonnummer: +31616337219

Ervaren Gedragswetenschapper

Waar ga je werken?
Je gaat werken voor Groot Emaus Kind & Jeugd in Ermelo en je wordt onderdeel van onze vakgroep gedragswetenschappers.

Hier zijn wij er voor kinderen en jongeren met een zeer ernstige tot lichte verstandelijke beperking en (ernstige) gedragsproblemen. Samen met de begeleiders zorgen we voor een veilige woonomgeving, waarin we samen met ouders werken aan de ontwikkeling van hun kind. Er wordt gewerkt vanuit het gedachtegoed van Triple-C, binnen een 3-milieusetting (wonen, onderwijs, vrije tijd) en we werken systemisch. We bieden ook individuele- en systeembehandeling. De kinderen en jongeren hebben vaak bijkomende psychiatrische klachten, zoals hechtingsstoornissen, PTSS, autismespectrumstoornissen en ADHD. De leeftijd op deze groepen ligt tussen de 8 jaar en 23 jaar oud.

Bij ’s Heeren Loo werken meer dan 1200 specialisten. Samen vormen wij Advisium: het grootste expertisecentrum van Nederland binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg. Onze specialisten werken samen aan de verbetering van de zorg en de behandeling van mensen met een verstandelijke beperking. We maken actief werk van (wetenschappelijk) onderzoek en werken langdurig samen met universiteiten en hogescholen. Wij zijn een lerende organisatie en bij Advisium is er altijd aandacht voor de professionele en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Lees meer over Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Vanwege (zeer) complexe problematiek zijn wij op zoek naar een bevlogen en ervaren gedragswetenschapper die zich volledig wil committeren aan deze locatie. Iemand die naast behandelinhoudelijke verantwoordelijkheden een bijdrage levert aan de kwaliteit van de zorg, het beleid, ontwikkelprojecten en iemand die het leuk vindt om themadagen te organiseren.

Daarnaast vind je het leuk om bij de groepen betrokken te zijn als mediërend behandelaar en heb je relevante werkervaring met Triple-C, competentiegerichte begeleiding, methodisch werken en handelsgerichte diagnostiek. Samen met de manager zorg (duale partner), collega’s binnen Advisium en begeleiders werk je intensief multidisciplinair samen aan het vormgeven van de behandelcontext. Je levert een essentiële bijdrage aan het behandelplan en voert hierover regie.

Wij vinden het belangrijk dat jij kennis hebt van de sociaal-emotionele ontwikkeling in relatie tot de (licht) verstandelijke beperking, risicotaxaties en het opzetten van maatregelen. Er is vaak sprake van grote discrepantie, disharmonie en psychiatrische problematiek. Ook zal je in contact staan met wettelijk vertegenwoordigers en/of cliëntvertrouwenspersonen.

Dit ben jij
Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek of Psychologie, bij voorkeur aangevuld met een relevante postdoctorale specialisatie en een BIG-registratie tot GZ-psycholoog óf een registratie als NVO-generalist. Daarnaast:

• heb je ruime ervaring en expertise opgebouwd in het werken mensen met een (lichte) verstandelijke beperking en (zeer) intensieve begeleidingsvragen;
• ben je betrouwbaar, duidelijk en iedereen weet precies wat zij aan jou hebben;
• staat jouw deur altijd open, ben je toegankelijk en jij weet anderen in hun kracht te zetten;
• ben je doortastend en jij durft met overtuiging (moeilijke) beslissingen te nemen;
• denk je in mogelijkheden en jij kunt onder uitdagende omstandigheden nabijheid bieden aan cliënten en collega’s;
• ben je iemand die meebeweegt, flexibel is, maar tegelijkertijd coördineert en koers houdt.

Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4619,- en maximaal € 6975,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%;
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis kunt reizen met het OV;
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Joske van der Plas - Korevaar (manager behandeling), via telefoonnummer 06 - 33 04 90 12.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48 of Wouter van Os 06 - 10 11 75 22, wij helpen je graag verder!