Ontwikkelaar zorgvastgoed

Wat heb je nodig?
's Heeren Loo beschikt over één van de grootste zorgvastgoedportefeuilles van Nederland, met circa 1.400 locaties. Vanuit de afdeling Vastgoed in Amersfoort werken zo'n 50 professionals aan het beheren, ontwikkelen en verduurzamen van woningen, dagbestedingslocaties en andere zorgvoorzieningen. Samen creëren we toekomstbestendige omgevingen die bijdragen aan onze drie beloftes.

We hebben onze werkzaamheden per regio verdeeld. In deze rol werk je in de regio Zuidoost Nederland (standplaats Druten) een gebied waar 's Heeren Loo diepgeworteld is in de gemeenschap. Hier vind je woonzorgpark Boldershof, een levendige locatie midden in een woonwijk waar cliënten wonen, werken, leren en recreëren. Samen met zorgprofessionals, gemeenten, woningcorporaties en andere partners werk je aan toekomstbestendige huisvesting/vastgoedoplossingen. De combinatie van een wijzigende zorgvraag, een diverse vastgoedportefeuille en een sterke regionale samenwerking maakt deze regio tot een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille binnen jouw regio. Hierbij maak je deel uit van een integraal vastgoed team, bestaande uit projectleiders en beheerder. Je inventariseert en analyseert huisvestingsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete vastgoedscenario's en ontwikkelvoorstellen. Enkele projecten die nu opgepakt dienen te worden zijn; opstellen masterplan, het ontwikkelen van een gezondheidscentrum en renovatie diverse bestaande panden.

Je stelt een nieuw Regionale Vastgoedplan op, bewaakt de uitvoering ervan en adviseert regio- en zorgmanagement over passende huisvestingsoplossingen. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de zorg- en vastgoedmarkt en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen, portefeuilleontwikkeling en nieuwe vastgoedconcepten.

Ook begeleid je vastgoed- en huisvestingsprojecten van initiatief tot en met voorlopig ontwerp, dit doe je samen met de projectleider en beheerder. Na het voorlopig ontwerp neemt de projectleider het werk over en je blijft natuurlijk wel op achtergrond verbonden met het project. Je stelt projectvoorstellen, businesscases, begrotingen, planningen en fasedocumenten op en zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan managementrapportages en adviseer je over kansen, risico's en knelpunten binnen de vastgoedportefeuille.

Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk van gemeenten, zorgkantoren, woningcorporaties, architecten, projectontwikkelaars en adviseurs. In deze rol vertegenwoordig je 's Heeren Loo in uiteenlopende samenwerkingen en draag je bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen het Vastgoedteam.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Een werkdag als Ontwikkelaar Zorgvastgoed is afwisselend en draait om het verbinden van zorg, vastgoed en strategie. Zo start je de dag bijvoorbeeld met een overleg met een regiodirecteur en zorgmanagers over een toekomstige huisvestingsopgave. Vanuit jouw analyse vertaal je de behoeften van cliënten en medewerkers naar verschillende vastgoedscenario's en bespreek je de gevolgen voor de vastgoedportefeuille.

Later overleg je met een projectleider, architect en adviseurs over de voortgang van een nieuwbouw- of renovatieproject. Je beoordeelt de voortgang, bewaakt de uitgangspunten en stuurt waar nodig bij op kwaliteit, tijd en kosten.

In de middag werk je aan een businesscase of investeringsvoorstel voor besluitvorming door het management of de Raad van Bestuur. Tussendoor onderhoud je contacten met externe partners, zoals gemeenten, woningcorporaties, beleggers en ontwikkelaars, om kansen voor nieuwe zorglocaties te verkennen. Je sluit de dag af op locatie, waar je ziet hoe een ontwikkeling waaraan jij hebt gewerkt daadwerkelijk vorm krijgt.

Wil je alvast meer zien over deze rol? Klik hier voor een kijkje in de dag van een ontwikkelaar zorgvastgoed (voorheen accountmanager).

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur met ruimte voor hybride werken;
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 4077,- tot € 5926,- bij fulltime);
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en balansverlof;
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen vastgoed, zorg en strategische advisering;
• Een professioneel team met veel expertise, waarin kennisdeling, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo- of wo-niveau in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je ervaring met vastgoedontwikkeling, huisvestingsvraagstukken of projectontwikkeling binnen een complexe organisatieomgeving.

Verder:

• Ben je analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete vastgoedoplossingen;
• Kun je schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor management, zorgprofessionals en externe stakeholders;
• Beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren binnen uiteenlopende samenwerkingsverbanden;
• Volg je ontwikkelingen binnen vastgoed, zorg en wet- en regelgeving actief en vertaal je deze naar kansen voor de organisatie;
• Beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer.

Sollicitatieprocedure en contact
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 – 27 86 58 98. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Ontwikkelaar zorgvastgoed

Wat heb je nodig?
's Heeren Loo beschikt over één van de grootste zorgvastgoedportefeuilles van Nederland, met circa 1.400 locaties. Vanuit de afdeling Vastgoed in Amersfoort werken zo'n 50 professionals aan het beheren, ontwikkelen en verduurzamen van woningen, dagbestedingslocaties en andere zorgvoorzieningen. Samen creëren we toekomstbestendige omgevingen die bijdragen aan onze drie beloftes.

We hebben onze werkzaamheden per regio verdeeld. In deze rol werk je in de regio Zuidoost Nederland (standplaats Druten) een gebied waar 's Heeren Loo diepgeworteld is in de gemeenschap. Hier vind je woonzorgpark Boldershof, een levendige locatie midden in een woonwijk waar cliënten wonen, werken, leren en recreëren. Samen met zorgprofessionals, gemeenten, woningcorporaties en andere partners werk je aan toekomstbestendige huisvesting/vastgoedoplossingen. De combinatie van een wijzigende zorgvraag, een diverse vastgoedportefeuille en een sterke regionale samenwerking maakt deze regio tot een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille binnen jouw regio. Hierbij maak je deel uit van een integraal vastgoed team, bestaande uit projectleiders en beheerder. Je inventariseert en analyseert huisvestingsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete vastgoedscenario's en ontwikkelvoorstellen. Enkele projecten die nu opgepakt dienen te worden zijn; opstellen masterplan, het ontwikkelen van een gezondheidscentrum en renovatie diverse bestaande panden.

Je stelt een nieuw Regionale Vastgoedplan op, bewaakt de uitvoering ervan en adviseert regio- en zorgmanagement over passende huisvestingsoplossingen. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de zorg- en vastgoedmarkt en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen, portefeuilleontwikkeling en nieuwe vastgoedconcepten.

Ook begeleid je vastgoed- en huisvestingsprojecten van initiatief tot en met voorlopig ontwerp, dit doe je samen met de projectleider en beheerder. Na het voorlopig ontwerp neemt de projectleider het werk over en je blijft natuurlijk wel op achtergrond verbonden met het project. Je stelt projectvoorstellen, businesscases, begrotingen, planningen en fasedocumenten op en zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan managementrapportages en adviseer je over kansen, risico's en knelpunten binnen de vastgoedportefeuille.

Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk van gemeenten, zorgkantoren, woningcorporaties, architecten, projectontwikkelaars en adviseurs. In deze rol vertegenwoordig je 's Heeren Loo in uiteenlopende samenwerkingen en draag je bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen het Vastgoedteam.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Een werkdag als Ontwikkelaar Zorgvastgoed is afwisselend en draait om het verbinden van zorg, vastgoed en strategie. Zo start je de dag bijvoorbeeld met een overleg met een regiodirecteur en zorgmanagers over een toekomstige huisvestingsopgave. Vanuit jouw analyse vertaal je de behoeften van cliënten en medewerkers naar verschillende vastgoedscenario's en bespreek je de gevolgen voor de vastgoedportefeuille.

Later overleg je met een projectleider, architect en adviseurs over de voortgang van een nieuwbouw- of renovatieproject. Je beoordeelt de voortgang, bewaakt de uitgangspunten en stuurt waar nodig bij op kwaliteit, tijd en kosten.

In de middag werk je aan een businesscase of investeringsvoorstel voor besluitvorming door het management of de Raad van Bestuur. Tussendoor onderhoud je contacten met externe partners, zoals gemeenten, woningcorporaties, beleggers en ontwikkelaars, om kansen voor nieuwe zorglocaties te verkennen. Je sluit de dag af op locatie, waar je ziet hoe een ontwikkeling waaraan jij hebt gewerkt daadwerkelijk vorm krijgt.

Wil je alvast meer zien over deze rol? Klik hier voor een kijkje in de dag van een ontwikkelaar zorgvastgoed (voorheen accountmanager).

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur met ruimte voor hybride werken;
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 4077,- tot € 5926,- bij fulltime);
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en balansverlof;
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen vastgoed, zorg en strategische advisering;
• Een professioneel team met veel expertise, waarin kennisdeling, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo- of wo-niveau in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je ervaring met vastgoedontwikkeling, huisvestingsvraagstukken of projectontwikkeling binnen een complexe organisatieomgeving.

Verder:

• Ben je analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete vastgoedoplossingen;
• Kun je schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor management, zorgprofessionals en externe stakeholders;
• Beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren binnen uiteenlopende samenwerkingsverbanden;
• Volg je ontwikkelingen binnen vastgoed, zorg en wet- en regelgeving actief en vertaal je deze naar kansen voor de organisatie;
• Beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer.

Sollicitatieprocedure en contact
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 – 27 86 58 98. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Ontwikkelaar zorgvastgoed

Wat heb je nodig?
's Heeren Loo beschikt over één van de grootste zorgvastgoedportefeuilles van Nederland, met circa 1.400 locaties. Vanuit de afdeling Vastgoed in Amersfoort werken zo'n 50 professionals aan het beheren, ontwikkelen en verduurzamen van woningen, dagbestedingslocaties en andere zorgvoorzieningen. Samen creëren we toekomstbestendige omgevingen die bijdragen aan onze drie beloftes.

We hebben onze werkzaamheden per regio verdeeld. In deze rol werk je in de regio Zuidoost Nederland (standplaats Druten) een gebied waar 's Heeren Loo diepgeworteld is in de gemeenschap. Hier vind je woonzorgpark Boldershof, een levendige locatie midden in een woonwijk waar cliënten wonen, werken, leren en recreëren. Samen met zorgprofessionals, gemeenten, woningcorporaties en andere partners werk je aan toekomstbestendige huisvesting/vastgoedoplossingen. De combinatie van een wijzigende zorgvraag, een diverse vastgoedportefeuille en een sterke regionale samenwerking maakt deze regio tot een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille binnen jouw regio. Hierbij maak je deel uit van een integraal vastgoed team, bestaande uit projectleiders en beheerder. Je inventariseert en analyseert huisvestingsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete vastgoedscenario's en ontwikkelvoorstellen. Enkele projecten die nu opgepakt dienen te worden zijn; opstellen masterplan, het ontwikkelen van een gezondheidscentrum en renovatie diverse bestaande panden.

Je stelt een nieuw Regionale Vastgoedplan op, bewaakt de uitvoering ervan en adviseert regio- en zorgmanagement over passende huisvestingsoplossingen. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de zorg- en vastgoedmarkt en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen, portefeuilleontwikkeling en nieuwe vastgoedconcepten.

Ook begeleid je vastgoed- en huisvestingsprojecten van initiatief tot en met voorlopig ontwerp, dit doe je samen met de projectleider en beheerder. Na het voorlopig ontwerp neemt de projectleider het werk over en je blijft natuurlijk wel op achtergrond verbonden met het project. Je stelt projectvoorstellen, businesscases, begrotingen, planningen en fasedocumenten op en zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan managementrapportages en adviseer je over kansen, risico's en knelpunten binnen de vastgoedportefeuille.

Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk van gemeenten, zorgkantoren, woningcorporaties, architecten, projectontwikkelaars en adviseurs. In deze rol vertegenwoordig je 's Heeren Loo in uiteenlopende samenwerkingen en draag je bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen het Vastgoedteam.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Een werkdag als Ontwikkelaar Zorgvastgoed is afwisselend en draait om het verbinden van zorg, vastgoed en strategie. Zo start je de dag bijvoorbeeld met een overleg met een regiodirecteur en zorgmanagers over een toekomstige huisvestingsopgave. Vanuit jouw analyse vertaal je de behoeften van cliënten en medewerkers naar verschillende vastgoedscenario's en bespreek je de gevolgen voor de vastgoedportefeuille.

Later overleg je met een projectleider, architect en adviseurs over de voortgang van een nieuwbouw- of renovatieproject. Je beoordeelt de voortgang, bewaakt de uitgangspunten en stuurt waar nodig bij op kwaliteit, tijd en kosten.

In de middag werk je aan een businesscase of investeringsvoorstel voor besluitvorming door het management of de Raad van Bestuur. Tussendoor onderhoud je contacten met externe partners, zoals gemeenten, woningcorporaties, beleggers en ontwikkelaars, om kansen voor nieuwe zorglocaties te verkennen. Je sluit de dag af op locatie, waar je ziet hoe een ontwikkeling waaraan jij hebt gewerkt daadwerkelijk vorm krijgt.

Wil je alvast meer zien over deze rol? Klik hier voor een kijkje in de dag van een ontwikkelaar zorgvastgoed (voorheen accountmanager).

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur met ruimte voor hybride werken;
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 4077,- tot € 5926,- bij fulltime);
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en balansverlof;
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen vastgoed, zorg en strategische advisering;
• Een professioneel team met veel expertise, waarin kennisdeling, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo- of wo-niveau in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je ervaring met vastgoedontwikkeling, huisvestingsvraagstukken of projectontwikkeling binnen een complexe organisatieomgeving.

Verder:

• Ben je analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete vastgoedoplossingen;
• Kun je schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor management, zorgprofessionals en externe stakeholders;
• Beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren binnen uiteenlopende samenwerkingsverbanden;
• Volg je ontwikkelingen binnen vastgoed, zorg en wet- en regelgeving actief en vertaal je deze naar kansen voor de organisatie;
• Beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer.

Sollicitatieprocedure en contact
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 – 27 86 58 98. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Ontwikkelaar zorgvastgoed

Wat heb je nodig?
's Heeren Loo beschikt over één van de grootste zorgvastgoedportefeuilles van Nederland, met circa 1.400 locaties. Vanuit de afdeling Vastgoed in Amersfoort werken zo'n 50 professionals aan het beheren, ontwikkelen en verduurzamen van woningen, dagbestedingslocaties en andere zorgvoorzieningen. Samen creëren we toekomstbestendige omgevingen die bijdragen aan onze drie beloftes.

We hebben onze werkzaamheden per regio verdeeld. In deze rol werk je in de regio Zuidoost Nederland (standplaats Druten) een gebied waar 's Heeren Loo diepgeworteld is in de gemeenschap. Hier vind je woonzorgpark Boldershof, een levendige locatie midden in een woonwijk waar cliënten wonen, werken, leren en recreëren. Samen met zorgprofessionals, gemeenten, woningcorporaties en andere partners werk je aan toekomstbestendige huisvesting/vastgoedoplossingen. De combinatie van een wijzigende zorgvraag, een diverse vastgoedportefeuille en een sterke regionale samenwerking maakt deze regio tot een uitdagende en betekenisvolle werkomgeving.

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en toekomstbestendig maken van de vastgoedportefeuille binnen jouw regio. Hierbij maak je deel uit van een integraal vastgoed team, bestaande uit projectleiders en beheerder. Je inventariseert en analyseert huisvestingsvraagstukken en vertaalt deze naar concrete vastgoedscenario's en ontwikkelvoorstellen. Enkele projecten die nu opgepakt dienen te worden zijn; opstellen masterplan, het ontwikkelen van een gezondheidscentrum en renovatie diverse bestaande panden.

Je stelt een nieuw Regionale Vastgoedplan op, bewaakt de uitvoering ervan en adviseert regio- en zorgmanagement over passende huisvestingsoplossingen. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen in de zorg- en vastgoedmarkt en vertaal je deze naar beleidsvoorstellen, portefeuilleontwikkeling en nieuwe vastgoedconcepten.

Ook begeleid je vastgoed- en huisvestingsprojecten van initiatief tot en met voorlopig ontwerp, dit doe je samen met de projectleider en beheerder. Na het voorlopig ontwerp neemt de projectleider het werk over en je blijft natuurlijk wel op achtergrond verbonden met het project. Je stelt projectvoorstellen, businesscases, begrotingen, planningen en fasedocumenten op en zorgt voor een zorgvuldige besluitvorming. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan managementrapportages en adviseer je over kansen, risico's en knelpunten binnen de vastgoedportefeuille.

Je ontwikkelt en onderhoudt een relevant netwerk van gemeenten, zorgkantoren, woningcorporaties, architecten, projectontwikkelaars en adviseurs. In deze rol vertegenwoordig je 's Heeren Loo in uiteenlopende samenwerkingen en draag je bij aan de verdere professionalisering van het vakgebied binnen het Vastgoedteam.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Een werkdag als Ontwikkelaar Zorgvastgoed is afwisselend en draait om het verbinden van zorg, vastgoed en strategie. Zo start je de dag bijvoorbeeld met een overleg met een regiodirecteur en zorgmanagers over een toekomstige huisvestingsopgave. Vanuit jouw analyse vertaal je de behoeften van cliënten en medewerkers naar verschillende vastgoedscenario's en bespreek je de gevolgen voor de vastgoedportefeuille.

Later overleg je met een projectleider, architect en adviseurs over de voortgang van een nieuwbouw- of renovatieproject. Je beoordeelt de voortgang, bewaakt de uitgangspunten en stuurt waar nodig bij op kwaliteit, tijd en kosten.

In de middag werk je aan een businesscase of investeringsvoorstel voor besluitvorming door het management of de Raad van Bestuur. Tussendoor onderhoud je contacten met externe partners, zoals gemeenten, woningcorporaties, beleggers en ontwikkelaars, om kansen voor nieuwe zorglocaties te verkennen. Je sluit de dag af op locatie, waar je ziet hoe een ontwikkeling waaraan jij hebt gewerkt daadwerkelijk vorm krijgt.

Wil je alvast meer zien over deze rol? Klik hier voor een kijkje in de dag van een ontwikkelaar zorgvastgoed (voorheen accountmanager).

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur met ruimte voor hybride werken;
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€ 4077,- tot € 5926,- bij fulltime);
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en balansverlof;
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen vastgoed, zorg en strategische advisering;
• Een professioneel team met veel expertise, waarin kennisdeling, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.

Dit ben jij
Je beschikt over hbo- of wo-niveau in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Daarnaast heb je ervaring met vastgoedontwikkeling, huisvestingsvraagstukken of projectontwikkeling binnen een complexe organisatieomgeving.

Verder:

• Ben je analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete vastgoedoplossingen;
• Kun je schakelen tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken;
• Ben je een stevige gesprekspartner voor management, zorgprofessionals en externe stakeholders;
• Beschik je over uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden;
• Weet je belangen te verbinden en draagvlak te creëren binnen uiteenlopende samenwerkingsverbanden;
• Volg je ontwikkelingen binnen vastgoed, zorg en wet- en regelgeving actief en vertaal je deze naar kansen voor de organisatie;
• Beschik je over rijbewijs B en eigen vervoer.

Sollicitatieprocedure en contact
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 – 27 86 58 98. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Huishoudelijk medewerker

Waar ga je werken?
Bij de dagbesteding in Almere kunnen onze cliënten hun creativiteit kwijt. De cliënten hebben een lichte, matige tot ernstige verstandelijke beperking. Er zijn groepen binnen de dagbesteding waar verschillende activiteiten worden verzorgd. We werken bijvoorbeeld met papier-maché, doen aan schilderen of we spelen toneel. Er is ook een winkel waar de gemaakte producten worden verkocht.

Hoe ga je helpen?
Onze deelnemers van de dagbesteding vinden het fijn om in een schone omgeving te leren en werken. Als huishoudelijk medewerker voer je alle huishoudelijke werkzaamheden uit in de ruimtes. Jouw werkzaamheden bestaan uit het stofzuigen en dweilen van de vloer, het schoonmaken van het sanitair, het schoonmaken van de ramen en zorgen voor opgeruimde, nette ruimtes.

Veel kleine werkzaamheden worden uitgevoerd door de deelnemers van de dagbesteding voor volwassenen. Denk hierbij aan taken als de was, het schoonmaken van de koelkasten, stofzuigen en voorraadbeheer. Je vindt het leuk om onze volwassen deelnemers te betrekken bij de schoonmaakwerkzaamheden.

Ook heb je regelmatig overleg met je collega's op de verschillende groepen.

Dit bieden wij

• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1.745,- en maximaal € 2439,- (FWG 15/20) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg;
• Je hebt ervaring binnen de schoonmaak;
• Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en houdt goed overzicht over de werkzaamheden;
• Je bent integer en betrouwbaar, zodat je de privacy van cliënten kunt waarborgen.

Sollicitatieprocedure
Interesse in de functie van huishoudelijk medewerker? Mail, bel of app dan met Recruitment: Petra Pronk petra.pronk@sheerenloo.nl 06 15 63 76 28