Facilitair beleidsontwikkelaar

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het station en eenvoudig bereikbaar vanaf de snelweg.

Het Shared Service Center (SSC) bundelt de operationele ondersteuning van de regio's en afdelingen van 's Heeren Loo op het gebied van: Facilitair, IT, Inkoop & Contractmanagement, Personeelsservices, Financiële administratie en de Bedrijfsvoering. Door de bundeling van diensten in het SSC kunnen we onze medewerkers en cliënten beter van dienst zijn. Je werkt samen met collega’s in de zorgregio’s, waarvan 9 facilitair steunpunten zijn, en vertaalt landelijke als locale behoeften naar passend facilitair beleid en concepten.

's Heeren Loo doet de belofte voor een 'Goed leven' voor cliënten, 'Mooi werk' voor medewerkers en een 'Duurzaam gezonde organisatie'. Facilitair levert hieraan een grote bijdrage door een veilige en schone woon- en werkomgeving te realiseren afgestemd op de behoeften van cliënten en medewerkers.

Vanuit expertise zet Facilitair zich in om de vraag vanuit de zorg en de opdracht van Vastgoed te voldoen. Beheer en ontwikkeling van Vastgoed is binnen ’s Heeren Loo ondergebracht in een eigen concernafdeling. Facilitair voert het huurders en verhuurders onderhoud uit. Zo wordt de facilitaire dienstverlening optimaal gerealiseerd.

Wat ga je doen?
Als facilitair beleidsontwikkelaar ben jij degene die vooruitkijkt en vertaalt wat nodig is naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert facilitaire concepten die bijdragen aan een veilige, prettige en ondersteunende leef- en werkomgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers van ’s Heeren Loo. Daarbij heb je oog voor innovatie, duurzaamheid, gastvrijheid en efficiëntie.

Je beweegt je in een organisatie die landelijk werkt, met facilitaire steunpunten in verschillende regio’s. Juist omdat werkwijzen nog kunnen verschillen, zie jij kansen om meer eenheid aan te brengen. Je kijkt over grenzen heen en werkt aan beleid en processen die landelijk toepasbaar zijn, zodat we slimmer kunnen organiseren en beter kunnen aansluiten op de behoeften van de zorg.

In jouw rol vertaal je ontwikkelingen in de zorg en signalen uit de praktijk naar concrete facilitaire oplossingen. Je ontwerpt integrale concepten, bijvoorbeeld op het gebied van hospitality, voeding, schoonmaak, logistiek en werkplekken. Daarbij werk je plannen uit, onderbouw je keuzes en zorg je dat ideeën ook echt gerealiseerd worden.

Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg, het facilitair bedrijf, vastgoed en inkoop. Je adviseert, verbindt en brengt verschillende belangen bij elkaar. Je neemt het initiatief in verbeter- en innovatieprojecten en zorgt dat deze goed worden uitgevoerd. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig.

Ook na implementatie blijf je betrokken. Je evalueert wat werkt en wat beter kan, en zorgt dat processen en werkwijzen goed worden geborgd. Tegelijkertijd volg je ontwikkelingen in de markt en kijk je hoe thema’s als duurzaamheid en digitalisering verder kunnen worden toegepast binnen de facilitaire dienstverlening. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van zorg, door een omgeving te creëren waarin cliënten prettig kunnen leven en medewerkers goed hun werk kunnen doen.

Dit bieden wij

• Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband. 4 x 9 uur werken is mogelijk;
• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen €3551,- en €5200,- (FWG 55), passend bij je kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december, volgens de CAO Gehandicaptenzorg;
• Je krijgt bij een 36-urige werkweek 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof.
• We vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom investeren we in opleidingen en scholing die bij jou passen en neem je deel aan het SSC-ontwikkelprogramma ‘Neem regie’, gericht op jouw persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling;
• Je kunt werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling via Mijn Leeromgeving en e-learning via GoodHabitz;
• Je hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. In deze rol werk je daarnaast regelmatig op kantoor in Amersfoort en op verschillende zorglocaties van ’s Heeren Loo;
• Je neemt deel aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waarbij ’s Heeren Loo de helft van de premie betaalt.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding in Facility Management, Hospitality Management, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen facilitaire dienstverlening, conceptontwikkeling of projectmanagement. Je kent de processen en weet waar het beter kan. Heb je ervaring met verandertrajecten en implementaties? Dan is dat een must. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen;
• Je volgt ontwikkelingen binnen hospitality en (zorg)omgevingen en vertaalt die naar slimme en praktische oplossingen. Thema’s als duurzaamheid, contractmanagement en procesoptimalisatie zijn voor jou bekend terrein;
• Je werkt gestructureerd en pakt projecten van begin tot eind op. Je overziet het geheel, maar duikt ook de diepte in als dat nodig is;
• Je toont eigenaarschap. Je laat niet los totdat je bepaalde projecten hebt afgerond;
• Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s en partners en voelt goed aan wat er speelt binnen de organisatie;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij verlies je de wensen van de klant nooit uit het oog.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Facilitair beleidsontwikkelaar

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking. Ons hoofdkantoor staat in Amersfoort, op welgeteld vijf minuten loopafstand van het station en eenvoudig bereikbaar vanaf de snelweg.

Het Shared Service Center (SSC) bundelt de operationele ondersteuning van de regio's en afdelingen van 's Heeren Loo op het gebied van: Facilitair, IT, Inkoop & Contractmanagement, Personeelsservices, Financiële administratie en de Bedrijfsvoering. Door de bundeling van diensten in het SSC kunnen we onze medewerkers en cliënten beter van dienst zijn. Je werkt samen met collega’s in de zorgregio’s, waarvan 9 facilitair steunpunten zijn, en vertaalt landelijke als locale behoeften naar passend facilitair beleid en concepten.

's Heeren Loo doet de belofte voor een 'Goed leven' voor cliënten, 'Mooi werk' voor medewerkers en een 'Duurzaam gezonde organisatie'. Facilitair levert hieraan een grote bijdrage door een veilige en schone woon- en werkomgeving te realiseren afgestemd op de behoeften van cliënten en medewerkers.

Vanuit expertise zet Facilitair zich in om de vraag vanuit de zorg en de opdracht van Vastgoed te voldoen. Beheer en ontwikkeling van Vastgoed is binnen ’s Heeren Loo ondergebracht in een eigen concernafdeling. Facilitair voert het huurders en verhuurders onderhoud uit. Zo wordt de facilitaire dienstverlening optimaal gerealiseerd.

Wat ga je doen?
Als facilitair beleidsontwikkelaar ben jij degene die vooruitkijkt en vertaalt wat nodig is naar slimme, toekomstbestendige oplossingen. Je ontwikkelt, implementeert en verbetert facilitaire concepten die bijdragen aan een veilige, prettige en ondersteunende leef- en werkomgeving voor cliënten, medewerkers en bezoekers van ’s Heeren Loo. Daarbij heb je oog voor innovatie, duurzaamheid, gastvrijheid en efficiëntie.

Je beweegt je in een organisatie die landelijk werkt, met facilitaire steunpunten in verschillende regio’s. Juist omdat werkwijzen nog kunnen verschillen, zie jij kansen om meer eenheid aan te brengen. Je kijkt over grenzen heen en werkt aan beleid en processen die landelijk toepasbaar zijn, zodat we slimmer kunnen organiseren en beter kunnen aansluiten op de behoeften van de zorg.

In jouw rol vertaal je ontwikkelingen in de zorg en signalen uit de praktijk naar concrete facilitaire oplossingen. Je ontwerpt integrale concepten, bijvoorbeeld op het gebied van hospitality, voeding, schoonmaak, logistiek en werkplekken. Daarbij werk je plannen uit, onderbouw je keuzes en zorg je dat ideeën ook echt gerealiseerd worden.

Je werkt nauw samen met collega’s in de zorg, het facilitair bedrijf, vastgoed en inkoop. Je adviseert, verbindt en brengt verschillende belangen bij elkaar. Je neemt het initiatief in verbeter- en innovatieprojecten en zorgt dat deze goed worden uitgevoerd. Daarbij houd je overzicht, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig.

Ook na implementatie blijf je betrokken. Je evalueert wat werkt en wat beter kan, en zorgt dat processen en werkwijzen goed worden geborgd. Tegelijkertijd volg je ontwikkelingen in de markt en kijk je hoe thema’s als duurzaamheid en digitalisering verder kunnen worden toegepast binnen de facilitaire dienstverlening. Zo lever je een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit van zorg, door een omgeving te creëren waarin cliënten prettig kunnen leven en medewerkers goed hun werk kunnen doen.

Dit bieden wij

• Je start met een jaarcontract voor 32 tot 36 uur, met uitzicht op een vast dienstverband. 4 x 9 uur werken is mogelijk;
• Je krijgt een bruto maandsalaris tussen €3551,- en €5200,- (FWG 55), passend bij je kennis en ervaring. Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december, volgens de CAO Gehandicaptenzorg;
• Je krijgt bij een 36-urige werkweek 144 uur vakantie en 57 uur balansverlof.
• We vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Daarom investeren we in opleidingen en scholing die bij jou passen en neem je deel aan het SSC-ontwikkelprogramma ‘Neem regie’, gericht op jouw persoonlijk leiderschap en teamontwikkeling;
• Je kunt werken aan je persoonlijke groei en ontwikkeling via Mijn Leeromgeving en e-learning via GoodHabitz;
• Je hebt de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken en ontvangt een thuiswerkvergoeding. In deze rol werk je daarnaast regelmatig op kantoor in Amersfoort en op verschillende zorglocaties van ’s Heeren Loo;
• Je neemt deel aan de pensioenregeling van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), waarbij ’s Heeren Loo de helft van de premie betaalt.

Dit ben jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en een opleiding in Facility Management, Hospitality Management, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen facilitaire dienstverlening, conceptontwikkeling of projectmanagement. Je kent de processen en weet waar het beter kan. Heb je ervaring met verandertrajecten en implementaties? Dan is dat een must. Ervaring in de zorg is mooi meegenomen;
• Je volgt ontwikkelingen binnen hospitality en (zorg)omgevingen en vertaalt die naar slimme en praktische oplossingen. Thema’s als duurzaamheid, contractmanagement en procesoptimalisatie zijn voor jou bekend terrein;
• Je werkt gestructureerd en pakt projecten van begin tot eind op. Je overziet het geheel, maar duikt ook de diepte in als dat nodig is;
• Je toont eigenaarschap. Je laat niet los totdat je bepaalde projecten hebt afgerond;
• Je schakelt makkelijk met verschillende collega’s en partners en voelt goed aan wat er speelt binnen de organisatie;
• Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat resultaten worden behaald. Daarbij verlies je de wensen van de klant nooit uit het oog.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.

Begeleider - Traineeship MVG

Jij als begeleider - Traineeship MVG
Je hebt een zorgdiploma. Maar je mist nog iets… Je wilt graag méér betekenen. Je bent nieuwsgierig naar mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), maar je weet ook: dat vraagt iets anders van jou. En precies daarom is er dit traineeship. Jij stapt in met je zorgkennis, wij geven je de tijd, begeleiding en ervaring om te groeien in deze uitdagende én dankbare doelgroep.

Hoe ga je helpen?
Een waardevol traject waarin jij als (startend) begeleider de kans krijgt om op een veilige, leerzame manier te werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Gedurende dit traineeship leer je:

• Wat MVG écht inhoudt – gedrag begrijpen, duiden en er op de juiste manier op reageren
• Werken met Triple-C
• Hoe je de-escalerend werkt en grenzen stelt, mét behoud van verbinding
• Je eigen gedrag en invloed beter kennen – jij bent het belangrijkste instrument

Je werkt minimaal 24 uur per week, met een vast team op een MVG-woning binnen onze regio Zuid-Nederland (Tiel en Geldermalsen). Je leert on-the-job, en krijgt daarnaast trainingen, intervisie en coaching.

Dit ben jij
Werken met MVG is pittig. Soms ook confronterend. Maar vooral: het is werk met impact. En jij hoeft het niet allemaal al te kunnen. Wat je wel meebrengt:

• Een afgeronde zorgopleiding zoals MMZ, SPW, Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, Social Work
• Nieuwsgierigheid naar gedrag, naar de mens áchter het gedrag
• Lef om te leren, vragen te stellen en open te kijken
• Veerkracht en een stabiele houding – je staat stevig als het spannend wordt
• Ervaring met MVG is niet nodig. De juiste houding is belangrijker dan jarenlange routine.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland
In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken.

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881

#LI-EV2

Begeleider - Traineeship MVG

Jij als begeleider - Traineeship MVG
Je hebt een zorgdiploma. Maar je mist nog iets… Je wilt graag méér betekenen. Je bent nieuwsgierig naar mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), maar je weet ook: dat vraagt iets anders van jou. En precies daarom is er dit traineeship. Jij stapt in met je zorgkennis, wij geven je de tijd, begeleiding en ervaring om te groeien in deze uitdagende én dankbare doelgroep.

Hoe ga je helpen?
Een waardevol traject waarin jij als (startend) begeleider de kans krijgt om op een veilige, leerzame manier te werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Gedurende dit traineeship leer je:

• Wat MVG écht inhoudt – gedrag begrijpen, duiden en er op de juiste manier op reageren
• Werken met Triple-C
• Hoe je de-escalerend werkt en grenzen stelt, mét behoud van verbinding
• Je eigen gedrag en invloed beter kennen – jij bent het belangrijkste instrument

Je werkt minimaal 24 uur per week, met een vast team op een MVG-woning binnen onze regio Zuid-Nederland (Tiel en Geldermalsen). Je leert on-the-job, en krijgt daarnaast trainingen, intervisie en coaching.

Dit ben jij
Werken met MVG is pittig. Soms ook confronterend. Maar vooral: het is werk met impact. En jij hoeft het niet allemaal al te kunnen. Wat je wel meebrengt:

• Een afgeronde zorgopleiding zoals MMZ, SPW, Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, Social Work
• Nieuwsgierigheid naar gedrag, naar de mens áchter het gedrag
• Lef om te leren, vragen te stellen en open te kijken
• Veerkracht en een stabiele houding – je staat stevig als het spannend wordt
• Ervaring met MVG is niet nodig. De juiste houding is belangrijker dan jarenlange routine.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland
In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken.

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881

#LI-EV2

Begeleider - Traineeship MVG

Jij als begeleider - Traineeship MVG
Je hebt een zorgdiploma. Maar je mist nog iets… Je wilt graag méér betekenen. Je bent nieuwsgierig naar mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), maar je weet ook: dat vraagt iets anders van jou. En precies daarom is er dit traineeship. Jij stapt in met je zorgkennis, wij geven je de tijd, begeleiding en ervaring om te groeien in deze uitdagende én dankbare doelgroep.

Hoe ga je helpen?
Een waardevol traject waarin jij als (startend) begeleider de kans krijgt om op een veilige, leerzame manier te werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Gedurende dit traineeship leer je:

• Wat MVG écht inhoudt – gedrag begrijpen, duiden en er op de juiste manier op reageren
• Werken met Triple-C
• Hoe je de-escalerend werkt en grenzen stelt, mét behoud van verbinding
• Je eigen gedrag en invloed beter kennen – jij bent het belangrijkste instrument

Je werkt minimaal 24 uur per week, met een vast team op een MVG-woning binnen onze regio Zuid-Nederland (Tiel en Geldermalsen). Je leert on-the-job, en krijgt daarnaast trainingen, intervisie en coaching.

Dit ben jij
Werken met MVG is pittig. Soms ook confronterend. Maar vooral: het is werk met impact. En jij hoeft het niet allemaal al te kunnen. Wat je wel meebrengt:

• Een afgeronde zorgopleiding zoals MMZ, SPW, Verzorgende IG, Maatschappelijke Zorg, Social Work
• Nieuwsgierigheid naar gedrag, naar de mens áchter het gedrag
• Lef om te leren, vragen te stellen en open te kijken
• Veerkracht en een stabiele houding – je staat stevig als het spannend wordt
• Ervaring met MVG is niet nodig. De juiste houding is belangrijker dan jarenlange routine.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland
In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken.

De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van jongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken.

Wij leren jou graag kennen!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Esther Vreman (recruiter) op telefoonnummer: +31651354881

#LI-EV2