Slaapdiensten Rijnsburg

Wat ga je doen?
Tijdens de slaapdienst ben je aanwezig als achterwacht gedurende de nacht. Je slaapt op de locatie Maranatha en bent oproepbaar wanneer ondersteuning nodig is. Het gaat om een tweede slaapdienst, waardoor de aanwezige collega indien nodig de woning kan verlaten. Een rustige nacht én de zekerheid dat cliënten kunnen rekenen op ondersteuning wanneer dat nodig is.

De slaapdienst wordt niet gecombineerd met een avond- of ochtenddienst.

Werktijden: 22.45 uur tot 07.00 uur.

Over de locaties
Maranatha
Maranatha is gevestigd aan de Burgemeester Meijboomstraat in Rijnsburg, in een prachtig monumentaal pand. Hier verblijven kinderen en jongeren van 8 tot en met 27 jaar met een lichte, matige of ernstige verstandelijke beperking. Sommige cliënten hebben daarnaast autisme, een auditieve beperking of een intensieve begeleidingsvraag.

Op deze locatie staan persoonlijke aandacht, ontwikkeling en samenwerking centraal. Er wordt gewerkt vanuit de methodieken Triple-C en Geef me de Vijf. Samen met cliënten, ouders en collega's bouwen we aan een zo zelfstandig mogelijk leven voor iedere jongere.

Van der Natstraat
De Van der Natstraat is een sfeervolle woonlocatie voor volwassenen vanaf 18 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking. De woning ligt in een rustige woonwijk en biedt cliënten een warm thuis. De focus ligt op begeleiding, het behouden van vaardigheden en het ondersteunen van dagelijkse routines.

Het team bestaat uit betrokken collega's die zich iedere dag inzetten voor een zo mooi mogelijk leven voor de cliënten. Er wordt nauw samengewerkt met familieleden en vrijwilligers.

Wie zoeken wij?

• Je bent minimaal 18 jaar;
• Een zorgdiploma is niet vereist;
• Volg je een zorgopleiding? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te reageren;
• Je bent verantwoordelijk, zelfstandig en weet rustig te handelen wanneer een situatie daarom vraagt;
• Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking;

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2266 euro en 3052 euro (FWG.20) op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Holland
In Zuid-Holland werk je op locaties midden in de samenleving: appartementen, studio’s, woningen en dagbestedingsplekken die vaak in woonwijken liggen. Daardoor is er veel contact met buurtbewoners en werk je in een omgeving waar cliënten echt onderdeel zijn van de maatschappij.

Of je nu zelfstandig werkt of juist graag samen optrekt met collega’s – in deze regio kan het allebei. Je krijgt de ruimte om jouw talenten in te zetten én verder te ontwikkelen. Het werk is afwisselend en betekenisvol, in een team dat elkaar versterkt.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer: +31657988992

Programmamanager Ermelo

Waar ga je werken?
's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. We werken vanuit de visie Triple C en bieden specialistische en complexe zorg aan verschillende doelgroepen van jong tot oud, in en rondom het zorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo. Er is veel expertise op het zorgpark aanwezig voor de beste behandeling, verzorging en onderwijs.

Er werken in Ermelo in totaal ongeveer 1.700 collega’s. Onze medewerkers gaan de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

Wat ga je bijdragen?
Er ligt een behoorlijke opdracht om de zorg toekomstbestendig te maken. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van programma's en projecten waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan het realiseren en doorontwikkelen van het beleid en de doelen in de regio. Je werkt daarbij nauw samen met de directeur, de manager Advisium, de manager bedrijfsvoering. Je kunt deze doelen alleen realiseren als je goed samenwerkt met jouw collega programmamanager, HR, Control, de gedragswetenschappers en de verschillende zorgmanagers.

Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor het programma Anders Organiseren. Met dit programma werk je aan toekomstbestendige zorg, onder andere door wijkgericht werken, functiedifferentiatie, de inzet van innovatie en technologie en het versterken van informele zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het programma Dagbesteding, waarin wordt gewerkt aan een toekomstbestendig aanbod dat beter aansluit bij de behoeften van onze diverse doelgroepen. Hierbij speelt ook de vernieuwing van het verouderde vastgoed waarin de dagbesteding wordt geboden een belangrijke rol. Zo werk je aan een omgeving die zowel inhoudelijk als fysiek klaar is voor de toekomst.

Wat heb je nodig?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur een master: Gezondheidswetenschappen, Gezondheidsinnovatie, Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in de veranderkunde;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van grote organisatie-brede programma’s en projecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van de structuur en werkwijze binnen een complexe intramurale organisatie;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen met een goed cijfermatig inzicht;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en proactief;
• Je bent in staat om organisatiestrategie en beleid te vertalen naar heldere programma en projectstructuren;
• Je hebt kennis van en ervaring in het aansturen van organisatie-ontwikkelingsprocessen. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en inhoudelijk sturend;
• Je kunt op een ondersteunende en reflectieve manier managers en andere collega's faciliteren in een resultaatgerichte, professionele omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een 32- tot 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd. De startdatum is in overleg;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.711 tot maximaal € 7.115 (FWG 65), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland;
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven op jouw wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Evita Visser - Kok, Manager Bedrijfsvoering (06 - 13 68 48 52). Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Laura Truitman, Corporater Recruiter, via 06 - 82 50 14 70.

We ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 17 november 2026! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Begeleider jongvolwassenen

Waar ga je werken?
Bleihof 1 is een warme en gezellige woning waar 7 cliënten wonen met uiteenlopende niveaus van beperking. De huidige cliënten zijn jongvolwassenen tussen de 17 en 35 jaar. Er wordt veel aandacht besteed aan een prettige sfeer en een ontwikkelingsgerichte aanpak, afgestemd op de behoeften en mogelijkheden van iedere cliënt.

Alle cliënten van Bleihof 1 nemen deel aan een dagbesteding. Ze worden hier naartoe gebracht en opgehaald, ofwel met de bus of te voet begeleid door een medewerker. De woning biedt ook plaats aan rolstoelgebonden cliënten. Ervaring met het werken met tilliften is daarom een pré. Kennis van medicatiebeheer, epilepsiezorg en autisme is gewenst.

Bleihof 7 biedt onderdak aan 8 cliënten met een matige tot lichte verstandelijke beperking. De cliënten, eveneens tussen de 17 en 35 jaar oud, worden gestimuleerd in hun ontwikkeling op alle levensgebieden, afgestemd op hun individuele niveau.

De cliënten bezoeken een school of dagbestedingslocatie en reizen hier zelfstandig naartoe of met de bus. Net als Bleihof 1 wonen hier ook rolstoelgebonden cliënten. Ervaring met tilliften, medicatiebeheer en aandacht voor epilepsie en autisme zijn daarom van groot belang.

Op beide woningen zijn, naast 8 uurs diensten, ook korte diensten van 7:00 uur tot 10:00 uur en een dienst van 16:30 uur tot 21:00 uur. Tijdens langere diensten sta je soms gedeeltelijk alleen, maar je kunt altijd rekenen op ondersteuning van de nabijgelegen woning.

Wie ga je helpen?
De cliënten hebben vertrouwen nodig om te zijn wie ze zijn en zich te kunnen ontwikkelen. Ze hebben baat bij een liefdevolle omgeving en begripvolle begeleiding. Tegelijkertijd is het belangrijk dat ze een gestructureerd en regelmatig dagprogramma hebben. Want dat geeft hen de veiligheid die ze nodig hebben. Jij begrijpt dit en blijft naast de cliënten staan. Hoe moeilijk het ook wordt en hoe tegenstrijdig zijn gedrag soms is. Samen met de cliënten, zijn verwanten en de betrokken disciplines zorg je ervoor dat de zelfredzaamheid van de cliënten zijn in stand blijft én vergroot wordt. Want dat draagt bij aan het vertrouwen dat de cliënt in zichzelf heeft.

Hoe ga je helpen?
Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg in FWG 35, gebaseerd op je opleiding en ervaring.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder.

Sollicitatieprocedure
Een gesprek waarin wij jou leren kennen en onderzoeken waar jij tot je recht komt. Dat vinden wij belangrijk! Dat cv komt later wel. Eerst tijd voor een leuke kennismaking met onze recruiter. Dat kan telefonisch, maar ook onder het genot van een kopje koffie. Of bijvoorbeeld tijdens een inloopmoment of een wandeling over één van onze prachtige woonzorgparken. Samen kijken wij naar de beste plek voor jou binnen ’s Heeren Loo.

Wil je weten wat de mogelijkheden voor jou zijn als Begeleider jongvolwassenen?

Bel, app of mail met Desirée van Beelen (recruiter) op telefoonnummer:+31657988992 of e-mailadres: desiree.van-beelen@sheerenloo.nl om een kennismaking in te plannen!

Begeleider MVG

Waar ga je werken?
Op de Kersenhof, een sfeervol hofje met zes woningen rondom een gezellig plein, creëren we samen een warme en veilige omgeving voor onze cliënten. Hier drinken we koffie op het terras, maken we verbinding met de buren en zetten we ons dagelijks in om het beste uit onze cliënten én onszelf te halen.

Jouw rol: begeleiden met aandacht en vertrouwen
Onze cliënten hebben een licht tot matig verstandelijke beperking vaak in combinatie met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG), autisme, psychiatrische problematiek en/of epilepsie. Dit vraagt om structuur, duidelijkheid en geduld, maar vooral om een open houding, creativiteit en een flinke dosis humor. Wij werken met de Triple C-methode, waarbij we kijken naar wat wél kan en de cliënt zelf de regie houdt.

Je werkt op Kersenhof 6 en soms op Kersenhof 7. Zo krijg je de kans om ervaring op te doen met diverse hulpvragen.

Waarom werken op de Kersenhof?
✅ Een hecht en gedreven team: We doen het samen, met collega’s, verwanten en andere disciplines.
✅ Elke dag anders: De dynamiek van de groep houdt je scherp en maakt je werk nooit saai.
✅ Ruimte voor groei: Je bent niet alleen bezig met de ontwikkeling van de cliënten, maar ook met de ontwikkeling van jezelf.
✅ Uitdaging en voldoening: Moeilijk verstaanbaar gedrag vraagt om creativiteit en geduld. Maar de vooruitgang die je ziet, maakt alles waard.

Onze begeleiders zeggen dit het best:
"Het mooiste aan dit werk? Dat de cliënten ons net zoveel leren als wij hen. Geen dag is hetzelfde en elke kleine vooruitgang voelt als een grote overwinning. Hier werk je in een team dat voor elkaar klaarstaat, waar we samen successen vieren en moeilijke momenten opvangen. Als jij energie krijgt van creatief inspelen op de behoeften van cliënten en een positieve draai kunt geven aan uitdagende situaties, dan ben jij bij ons op de goede plek!"

Sta jij stevig in je schoenen, heb je gevoel voor humor en wil je écht impact maken? Dan ben jij wie we zoeken!

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op minimaal niveau 3.
• Je kunt dag-, avonddiensten en weekenden werken.
• Je staat stevig in je schoenen en je durft jouw mening te geven.
• Je ziet tegenslagen als uitdagingen.
• Je wilt elke dag leren door te reflecteren op jouw handelen
• en anders denken, kijken en doen is voor jou vanzelfsprekend.

Dit bieden jij

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 35 / 40 gebaseerd op je ervaring en opleiding + 5% arbeidsmarkt toelage.
• Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
• 144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een volledige vergoeding van een OV-kaart voor woon-werk verkeer en dienstreizen.
• Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
• We werken binnen 's Heeren Loo persoonsgericht. Dat betekent dat je werkt vanuit de zorgvraag van de cliënt en tegelijkertijd jouw persoonlijke wensen hier zoveel mogelijk op afstemt.

Sollicitatie procedure
De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de procedure, dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Programmamanager Ermelo

Waar ga je werken?
's Heeren Loo draagt bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. We werken vanuit de visie Triple C en bieden specialistische en complexe zorg aan verschillende doelgroepen van jong tot oud, in en rondom het zorgpark van 's Heeren Loo in Ermelo. Er is veel expertise op het zorgpark aanwezig voor de beste behandeling, verzorging en onderwijs.

Er werken in Ermelo in totaal ongeveer 1.700 collega’s. Onze medewerkers gaan de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

Wat ga je bijdragen?
Er ligt een behoorlijke opdracht om de zorg toekomstbestendig te maken. Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van programma's en projecten waarmee je een belangrijke bijdrage levert aan het realiseren en doorontwikkelen van het beleid en de doelen in de regio. Je werkt daarbij nauw samen met de directeur, de manager Advisium, de manager bedrijfsvoering. Je kunt deze doelen alleen realiseren als je goed samenwerkt met jouw collega programmamanager, HR, Control, de gedragswetenschappers en de verschillende zorgmanagers.

Als programmamanager ben jij verantwoordelijk voor het programma Anders Organiseren. Met dit programma werk je aan toekomstbestendige zorg, onder andere door wijkgericht werken, functiedifferentiatie, de inzet van innovatie en technologie en het versterken van informele zorg. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het programma Dagbesteding, waarin wordt gewerkt aan een toekomstbestendig aanbod dat beter aansluit bij de behoeften van onze diverse doelgroepen. Hierbij speelt ook de vernieuwing van het verouderde vastgoed waarin de dagbesteding wordt geboden een belangrijke rol. Zo werk je aan een omgeving die zowel inhoudelijk als fysiek klaar is voor de toekomst.

Wat heb je nodig?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt bij voorkeur een master: Gezondheidswetenschappen, Gezondheidsinnovatie, Bestuurskunde of Bedrijfskunde;
• Je hebt bij voorkeur een opleiding in de veranderkunde;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van grote organisatie-brede programma’s en projecten;
• Je hebt aantoonbare ervaring en kennis van de structuur en werkwijze binnen een complexe intramurale organisatie;
• Je hebt een sterk analytisch vermogen met een goed cijfermatig inzicht;
• Je bent resultaatgericht, daadkrachtig en proactief;
• Je bent in staat om organisatiestrategie en beleid te vertalen naar heldere programma en projectstructuren;
• Je hebt kennis van en ervaring in het aansturen van organisatie-ontwikkelingsprocessen. Je bent goed in het stellen van prioriteiten en inhoudelijk sturend;
• Je kunt op een ondersteunende en reflectieve manier managers en andere collega's faciliteren in een resultaatgerichte, professionele omgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een 32- tot 36-urige werkweek;
• Een contract voor onbepaalde tijd. De startdatum is in overleg;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.711 tot maximaal € 7.115 (FWG 65), bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%;
• Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland;
• Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven op jouw wettelijke vakantie-uren.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Evita Visser - Kok, Manager Bedrijfsvoering (06 - 13 68 48 52). Voor algemene vragen kun je contact opnemen met Laura Truitman, Corporater Recruiter, via 06 - 82 50 14 70.

We ontvangen jouw sollicitatie graag vóór 17 november 2026! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.