Teammanager Opbrengstenadministratie

Waar ga je werken?
De afdeling Financiën & Administratie (F&A) verzorgt de gehele financiële administratie van 's Heeren Loo en aanpalende stichtingen. F&A bestaat uit drie verschillende teams, waaronder de crediteurenadministratie, de opbrengstenadministratie en het team financieel specialisten/financial accounting.

Team Opbrengstadministratie is binnen F&A dé plek waar alle opbrengsten (1,3 miljard per jaar) worden verwerkt; declaraties naar de zorgfinanciers en facturen naar de overige financiers. Wij zorgen ervoor dat de processen helder zijn en tijdig en soepel uitgevoerd worden.

Het team is constant bezig om de dienstverlening te verbeteren. We richten ons op verder professionalisering in ons werk. We werken op een informele manier met elkaar samen, en hoewel we zelfstandig werken, zoeken we elkaar regelmatig op om te overleggen. Ons kantoor is gevestigd op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten lopen vanaf het Centraal Station.

Wat ga je doen?
Samen met je collega teammanagers en de manager Financiën en Administratie vorm je het managementteam van de afdeling. Je stuurt een team aan van 25 mensen (21 fte) die zorgdragen voor de transactionele verwerking binnen het team Opbrengsten Administratie. Het team is onderverdeeld in vijf subteams: Debiteurenbeheer, Facturatie, Declaratie, Advisium-facturatie en Banken&Clienten. Het team heeft twee coördinatoren die ondersteunend zijn aan de teammanager. Jij leidt het team op een motiverende, inspirerende en verbindende manier. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk goed en met plezier doet. Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de financiële- en productieadministratie.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het doorvoeren van een stevige veranderagenda binnen de afdeling F&A waarbij digitalisering en robotisering van processen centraal staan.

Je adviseert en ondersteunt de afdelingsmanager van F&A op het gebied van het te voeren beleid en de inrichting van de administratieve organisatie en werkprocessen.

Wat heb je nodig?
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy, zorgadministratie of een gelijkwaardige opleiding. Je hebt al meerdere jaren werkervaring als leidinggevende van financiële teams. Om de complexe geldstromen te begrijpen is het fijn als je ook al wat ervaring binnen een andere zorgorganisatie hebt opgedaan.

Verder verwachten wij dat je:

• een geloofwaardige leider bent die ruimte en vertrouwen geeft en zelf persoonlijk leiderschap uitstraalt;
• resultaatgericht bent en durf vertoont om veranderingen door te voeren;
• kennis en ervaring hebt met het voeren van goede boekhouding in de meest brede zin van het woord;
• een hoog abstractieniveau hebt om situaties in het team en de administratie goed te kunnen analyseren;
• goede communicatieve vaardigheden hebt en een volwaardig gesprekspartner bent voor de stakeholders op allerlei niveaus;
• optimistisch en nuchter bent. Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen en je hebt een goed gevoel voor humor.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een baan bij een van de grootste en meest boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal €5.810,- (FWG 60) op basis van 36 uur.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Jaarlijks ontvang je balansverlofuren boven je wettelijke vakantie-uren. Door deze balansverlofuren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Hybride werken, thuis en op kantoor in Amersfoort.
• We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden en neem je uiteraard deel aan het SSC-ontwikkelprogramma 'Persoonlijk leiderschap' en de SSC-teamontwikkeling.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze vacature? Wij ontvangen graag jouw cv en een korte motivatie. We nemen zo spoedig mogelijk contact met jou op.

Gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Michelle Verwijs via 06 - 44 26 22 67.

Begeleider LVB jongeren

Waar ga je werken?
Binnen de locatie van 's Heeren Loo in Driehuis wordt begeleiding en behandeling geboden aan twee groepen cliënten. Deze groepen zijn gericht op jongeren die uitstromen vanuit intensieve behandeling binnen een andere setting, maar nog niet toe zijn aan het leven in de maatschappij. Deze locatie heeft als doel een situatie te bieden waarin veel duidelijkheid, structuur en nabijheid wordt geboden in een veilige omgeving. De focus van deze groep richt zich met name op het afschalen van de intensieve zorg, alvorens ze naar een nieuwe locatie gaan. De locatie richt zich er ook op een goede vervolgplek te vinden, passend bij het toekomstperspectief en de ondersteuningsvraag van de cliënt. De twee groepen liggen aan de rand van een nationaal park met dagbesteding op de locatie en school op het terrein.

Wie ga je helpen?
Cliënten met een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB) vinden het soms lastig de wereld om hen heen te begrijpen. Contact maken met anderen en het aangaan van gezonde relaties kost moeite. Vaak hebben ze een laag zelfbeeld en weinig zelfvertrouwen. Jij weet hoe je met deze kwetsbare doelgroep om moet gaan. Met jouw kennis en ervaring zoek je samen naar mogelijkheden om competenties aan te leren, zodat de jongere zo zelfstandig mogelijk kan leven. Om dit te bereiken werk je nauw samen met zijn familie en andere disciplines.

Hoe ga je helpen?
Als begeleider ben je de steun en toeverlaat van cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking en zijn of haar wettelijk vertegenwoordiger. Je streeft ernaar de cliënten binnen veilige grenzen van een duidelijke structuur te laten verblijven na een intensief behandeltraject en samen met de cliënt te werken naar een geschikte vervolgplek. Het perspectief is richtinggevend voor het verder vormgeven van de ondersteuningsbehoefte op de lange termijn (door- en uitstroom). De gedragsproblemen kunnen zich uiten in fysieke en verbale agressie. Je staat naast de cliënt, bent sturend waar nodig, volgt ontwikkelingen en hebt oog voor detail. Op deze locatie zijn slaapdiensten.

Dit bieden wij

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland
In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en leeftijden kies je een werkplek die bij jou past.

Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718

#LI-LV1

Vakantiekrachten en bijbaan bij 's Heeren Loo

Waar ga je werken?
In de zomer gaan veel van onze vaste zorgprofessionals genieten van hun welverdiende vakantie. Daarom zoeken we in die periode versterking. Doordat wij heel veel locaties hebben, verspreid door heel Noord-Holland is er altijd wel een locatie waar jij kan werken dicht bij huis. Afhankelijk van jouw woonplaats kijken wij of er mogelijkheden voor jou zijn.

Wie ga je helpen?
's Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of aan activiteiten deelnemen. Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, op 800 locaties verspreid door het hele land.

Hoe ga je helpen?
Je krijgt de geweldige kans om praktijkervaring op te doen en 's Heeren Loo als zorgorganisatie goed te leren kennen. Als vakantiekracht bij ’s Heeren Loo doe je werk dat ertoe doet. Tegelijkertijd ontdek je waar je eigen kracht ligt en kan je veel leren van de mensen om je heen. Je werkt mee op een woonlocatie en zorgt er samen met je collega's voor dat de cliënten goed de dag doorkomen. Je ondersteund bij de dagelijkse werkzaamheden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Den Helder
Iedereen in Den Helder en omgeving kent woonzorgpark Noorderhaven in Julianadorp, een groene oase vlak bij de zee met bos, velden en watertjes.

Hier ondersteun je cliënten met uiteenlopende zorgvragen, werk je in een gemoedelijke sfeer aan een inclusieve samenleving en krijg je volop opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden die bij jou passen.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura van Lokhorst - Bais (recruiter) op telefoonnummer: +31682490718

#LI-LV1

Vakantiekrachten en bijbaan bij 's Heeren Loo

Waar ga je werken?
In de zomer gaan veel van onze vaste zorgprofessionals genieten van hun welverdiende vakantie. Daarom zoeken we in die periode versterking. Doordat wij heel veel locaties hebben, verspreid door heel Noord-Holland is er altijd wel een locatie waar jij kan werken dicht bij huis. Afhankelijk van jouw woonplaats kijken wij of er mogelijkheden voor jou zijn.

Wie ga je helpen?
's Heeren Loo zorgt ervoor dat mensen met een verstandelijke beperking op een prettige manier kunnen wonen, werken of aan activiteiten deelnemen. Midden in de samenleving of juist in een beschermde omgeving, op 800 locaties verspreid door het hele land.

Hoe ga je helpen?
Je krijgt de geweldige kans om praktijkervaring op te doen en 's Heeren Loo als zorgorganisatie goed te leren kennen. Als vakantiekracht bij ’s Heeren Loo doe je werk dat ertoe doet. Tegelijkertijd ontdek je waar je eigen kracht ligt en kan je veel leren van de mensen om je heen. Je werkt mee op een woonlocatie en zorgt er samen met je collega's voor dat de cliënten goed de dag doorkomen. Je ondersteund bij de dagelijkse werkzaamheden.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2326 euro en 3319 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Dit ben jij
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland
In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en leeftijden kies je een werkplek die bij jou past.

Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.

Sollicitatieprocedure
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Eline Veldhuizen (recruiter) op telefoonnummer: +31623299342

#LI-EV1

Teammanager Opbrengstenadministratie

Waar ga je werken?
De afdeling Financiën & Administratie (F&A) verzorgt de gehele financiële administratie van 's Heeren Loo en aanpalende stichtingen. F&A bestaat uit drie verschillende teams, waaronder de crediteurenadministratie, de opbrengstenadministratie en het team financieel specialisten/financial accounting.

Team Opbrengstadministratie is binnen F&A dé plek waar alle opbrengsten (1,3 miljard per jaar) worden verwerkt; declaraties naar de zorgfinanciers en facturen naar de overige financiers. Wij zorgen ervoor dat de processen helder zijn en tijdig en soepel uitgevoerd worden.

Het team is constant bezig om de dienstverlening te verbeteren. We richten ons op verder professionalisering in ons werk. We werken op een informele manier met elkaar samen, en hoewel we zelfstandig werken, zoeken we elkaar regelmatig op om te overleggen. Ons kantoor is gevestigd op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten lopen vanaf het Centraal Station.

Wat ga je doen?
Samen met je collega teammanagers en de manager Financiën en Administratie vorm je het managementteam van de afdeling. Je stuurt een team aan van 25 mensen (21 fte) die zorgdragen voor de transactionele verwerking binnen het team Opbrengsten Administratie. Het team is onderverdeeld in vijf subteams: Debiteurenbeheer, Facturatie, Declaratie, Advisium-facturatie en Banken&Clienten. Het team heeft twee coördinatoren die ondersteunend zijn aan de teammanager. Jij leidt het team op een motiverende, inspirerende en verbindende manier. Jij zorgt ervoor dat iedereen zijn of haar werk goed en met plezier doet. Samen met je team ben je medeverantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige uitvoering van de financiële- en productieadministratie.

Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het doorvoeren van een stevige veranderagenda binnen de afdeling F&A waarbij digitalisering en robotisering van processen centraal staan.

Je adviseert en ondersteunt de afdelingsmanager van F&A op het gebied van het te voeren beleid en de inrichting van de administratieve organisatie en werkprocessen.

Wat heb je nodig?
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, accountancy, zorgadministratie of een gelijkwaardige opleiding. Je hebt al meerdere jaren werkervaring als leidinggevende van financiële teams. Om de complexe geldstromen te begrijpen is het fijn als je ook al wat ervaring binnen een andere zorgorganisatie hebt opgedaan.

Verder verwachten wij dat je:

• een geloofwaardige leider bent die ruimte en vertrouwen geeft en zelf persoonlijk leiderschap uitstraalt;
• resultaatgericht bent en durf vertoont om veranderingen door te voeren;
• kennis en ervaring hebt met het voeren van goede boekhouding in de meest brede zin van het woord;
• een hoog abstractieniveau hebt om situaties in het team en de administratie goed te kunnen analyseren;
• goede communicatieve vaardigheden hebt en een volwaardig gesprekspartner bent voor de stakeholders op allerlei niveaus;
• optimistisch en nuchter bent. Je denkt in oplossingen in plaats van in problemen en je hebt een goed gevoel voor humor.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een baan bij een van de grootste en meest boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een jaarcontract voor bepaalde tijd voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.997,- en maximaal €5.810,- (FWG 60) op basis van 36 uur.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
• Jaarlijks ontvang je balansverlofuren boven je wettelijke vakantie-uren. Door deze balansverlofuren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Hybride werken, thuis en op kantoor in Amersfoort.
• We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling. Daarom investeren we in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden en neem je uiteraard deel aan het SSC-ontwikkelprogramma 'Persoonlijk leiderschap' en de SSC-teamontwikkeling.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze vacature? Wij ontvangen graag jouw cv en een korte motivatie. We nemen zo spoedig mogelijk contact met jou op.

Gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Michelle Verwijs via 06 - 44 26 22 67.