Afdelingsmanager Beeldvormend- en functieonderzoek & prenataal centrum

Afdelingsmanager Beeldvormend- en functieonderzoek & prenataal centrum

32 – 36 uur per week

Locatie: Etten-Leur / Rotterdam
Zorg verbeteren, dát is waar jij warm voor loopt. Bij Star-shl doe je dat samen met ruim 100 collega’s binnen de teams beeldvormend-, functieonderzoek en prenatale centrum. Van fundusfoto’s tot zwangerschapsecho’s, ECG’s en prostaatconsulten – jouw afdeling maakt dagelijks het verschil. Als afdelingsmanager zorg jij dat alles soepel draait én kijk je vooruit: hoe kunnen we nog slimmer samenwerken, nog beter organiseren en de zorg voor patiënten en verwijzers nóg beter maken.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de teamleiders die de collega’s in het veld aansturen – van Den Haag tot Zeeland en van Rotterdam tot Brabant.
• Je bent een sparringpartner voor de teamleiders en stimuleert groei, ontwikkeling en samenwerking binnen de teams.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarplan voor jouw afdeling – inclusief budgetverantwoordelijkheid.
• Het bewaken van de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening.
• Het optimaliseren van processen én het versterken van de samenwerking tussen teams en afdelingen.
• Het zorgen voor voldoende en goed gekwalificeerde collega’s in de teams.
• Het vertalen van strategisch beleid naar concreet beleid in de praktijk.
• Je werkt hiervoor nauw samen met de medisch leiders.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de sectordirecteur Beeld & Zorg.

Wanneer is dit iets voor jou?
Je hebt een heldere visie en weet precies waar je naartoe wilt, maar je vergeet nooit de mensen met wie je het samen doet. Jij slaagt erin om beleid om te zetten in concrete stappen en neemt je collega’s daar op een natuurlijke manier in mee. Structuur en duidelijkheid geven jou houvast, maar je schakelt moeiteloos als de situatie om flexibiliteit vraagt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie die in beweging is – en draagt daar graag actief aan bij.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg of een organisatie die volop in ontwikkeling is. De medische diagnostiek spreekt je aan en je hebt affiniteit met de inhoud. Veranderprocessen schrikken je niet af – je weet juist hoe je daarin de juiste mensen aan tafel krijgt en verbinding houdt, zowel intern als extern. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit en je warme, menselijke benadering maak jij écht het verschil.

Wat staat er tegenover?

• Je gaat bijdragen aan toegankelijke, betrouwbare en innovatieve diagnostiek. En dat in een organisatie waar samenwerken, vertrouwen en werkplezier centraal staan.
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Alle ruimte om mee te bouwen aan de zorg van de toekomst.
• Een goed salaris volgens de cao Ziekenhuizen, FWG 65).
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband.
• Een solide pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Flexibiliteit in hybride werken – mét oog voor teamgevoel en onderling contact.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Afdelingsmanager Beeldvormend- en functieonderzoek & prenataal centrum

Afdelingsmanager Beeldvormend- en functieonderzoek & prenataal centrum

32 – 36 uur per week

Locatie: Etten-Leur / Rotterdam
Zorg verbeteren, dát is waar jij warm voor loopt. Bij Star-shl doe je dat samen met ruim 100 collega’s binnen de teams beeldvormend-, functieonderzoek en prenatale centrum. Van fundusfoto’s tot zwangerschapsecho’s, ECG’s en prostaatconsulten – jouw afdeling maakt dagelijks het verschil. Als afdelingsmanager zorg jij dat alles soepel draait én kijk je vooruit: hoe kunnen we nog slimmer samenwerken, nog beter organiseren en de zorg voor patiënten en verwijzers nóg beter maken.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de teamleiders die de collega’s in het veld aansturen – van Den Haag tot Zeeland en van Rotterdam tot Brabant.
• Je bent een sparringpartner voor de teamleiders en stimuleert groei, ontwikkeling en samenwerking binnen de teams.
• Het ontwikkelen en uitvoeren van het jaarplan voor jouw afdeling – inclusief budgetverantwoordelijkheid.
• Het bewaken van de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening.
• Het optimaliseren van processen én het versterken van de samenwerking tussen teams en afdelingen.
• Het zorgen voor voldoende en goed gekwalificeerde collega’s in de teams.
• Het vertalen van strategisch beleid naar concreet beleid in de praktijk.
• Je werkt hiervoor nauw samen met de medisch leiders.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de sectordirecteur Beeld & Zorg.

Wanneer is dit iets voor jou?
Je hebt een heldere visie en weet precies waar je naartoe wilt, maar je vergeet nooit de mensen met wie je het samen doet. Jij slaagt erin om beleid om te zetten in concrete stappen en neemt je collega’s daar op een natuurlijke manier in mee. Structuur en duidelijkheid geven jou houvast, maar je schakelt moeiteloos als de situatie om flexibiliteit vraagt. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie die in beweging is – en draagt daar graag actief aan bij.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de zorg of een organisatie die volop in ontwikkeling is. De medische diagnostiek spreekt je aan en je hebt affiniteit met de inhoud. Veranderprocessen schrikken je niet af – je weet juist hoe je daarin de juiste mensen aan tafel krijgt en verbinding houdt, zowel intern als extern. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit en je warme, menselijke benadering maak jij écht het verschil.

Wat staat er tegenover?

• Je gaat bijdragen aan toegankelijke, betrouwbare en innovatieve diagnostiek. En dat in een organisatie waar samenwerken, vertrouwen en werkplezier centraal staan.
• Een uitdagende functie in een maatschappelijk relevante organisatie.
• Alle ruimte om mee te bouwen aan de zorg van de toekomst.
• Een goed salaris volgens de cao Ziekenhuizen, FWG 65).
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband.
• Een solide pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Flexibiliteit in hybride werken – mét oog voor teamgevoel en onderling contact.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Applicatiebeheerder Laboratorium

Jij zorgt ervoor dat onze laboratoriumsystemen feilloos werken!

Wat ga je doen?
Bij Star-shl kom je te werken in een ICT-afdeling met 55 IT-professionals verdeeld over twee technische teams en vier domeinteams. Binnen het domeinteam Laboratorium werk je samen met 8 functioneel beheerders, 2 technisch applicatiebeheerders en een scrummaster in een informele en dynamische werkomgeving volgens de Agile-methodiek.
Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze laboratoriumapplicaties, zoals LIS (MOLIS), het scanplatform en middleware.

Je belangrijkste taken zijn:

• Beheer en optimalisatie van LIS-koppelingen met klanten
• Technische ondersteuning voor functioneel beheerders
• Troubleshooting van HL7-berichtenverkeer
• Testen en implementeren van nieuwe koppelingen
• SQL-query's opstellen en beheren
• Middleware en applicatiebeheer binnen LIS-systemen
• Periodiek onderhoud aan applicatie-servers

Wanneer is dit iets voor jou?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting ICT
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt ervaring met een communicatieserver en HL7-berichtenverkeer
• Je bent bekend met een LIS-systeem zoals MOLIS, Glims of Cyberlab
• Je hebt ervaring in een laboratorium en begrijpt zowel de processen als de technische kant
• Kennis van SQL en databasebeheer is een pré
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en werken in een dynamische omgeving
• Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de ambitie om je hierin te ontwikkelen? We gaan graag met je in gesprek!

Wat staat er tegenover?

• Een vast dienstverband (32-36 uur per week)
• Salaris tot € 5.084,- per maand (36 uur, CAO-Ziekenhuizen, schaal 50/55)
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 vakantie-uren + 57 PLB-uren (bij fulltime dienstverband)
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Hybride werkvorm en flexibele werktijden
• Uitgebreid inwerkprogramma en ontwikkelmogelijkheden
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Applicatiebeheerder Laboratorium

Jij zorgt ervoor dat onze laboratoriumsystemen feilloos werken!

Wat ga je doen?
Bij Star-shl kom je te werken in een ICT-afdeling met 55 IT-professionals verdeeld over twee technische teams en vier domeinteams. Binnen het domeinteam Laboratorium werk je samen met 8 functioneel beheerders, 2 technisch applicatiebeheerders en een scrummaster in een informele en dynamische werkomgeving volgens de Agile-methodiek.
Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van onze laboratoriumapplicaties, zoals LIS (MOLIS), het scanplatform en middleware.

Je belangrijkste taken zijn:

• Beheer en optimalisatie van LIS-koppelingen met klanten
• Technische ondersteuning voor functioneel beheerders
• Troubleshooting van HL7-berichtenverkeer
• Testen en implementeren van nieuwe koppelingen
• SQL-query's opstellen en beheren
• Middleware en applicatiebeheer binnen LIS-systemen
• Periodiek onderhoud aan applicatie-servers

Wanneer is dit iets voor jou?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting ICT
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt ervaring met een communicatieserver en HL7-berichtenverkeer
• Je bent bekend met een LIS-systeem zoals MOLIS, Glims of Cyberlab
• Je hebt ervaring in een laboratorium en begrijpt zowel de processen als de technische kant
• Kennis van SQL en databasebeheer is een pré
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum en werken in een dynamische omgeving
• Je bent analytisch sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig

Heb je nog niet alle ervaring, maar wel de ambitie om je hierin te ontwikkelen? We gaan graag met je in gesprek!

Wat staat er tegenover?

• Een vast dienstverband (32-36 uur per week)
• Salaris tot € 5.084,- per maand (36 uur, CAO-Ziekenhuizen, schaal 50/55)
• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• 144 vakantie-uren + 57 PLB-uren (bij fulltime dienstverband)
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding
• Hybride werkvorm en flexibele werktijden
• Uitgebreid inwerkprogramma en ontwikkelmogelijkheden
• Toegang tot een breed aanbod van online trainingen
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Verpleegkundig Specialist Huisartsenzorg

Wat ga je doen?
Als verpleegkundig specialist huisartsenzorg ben je een belangrijke spil in de dagelijkse zorgverlening. Je wordt als verpleegkundig specialist ingezet in huisartsenpraktijken in onze werkregio. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en expertise kun je, indien gewenst, ook ingezet worden voor onze interne organisatie, zoals voor diverse gespecialiseerde (urogynaecologische) functieonderzoeken.

Als verpleegkundig specialist in de huisartsenpraktijk ben je verantwoordelijk voor het verlenen van medische zorg aan patiënten binnen de huisartsenpraktijk. Je voert zelfstandig consulten en visites en verzorgt de daarbij behorende verslaglegging. Daarnaast geef je voorlichting en adviezen aan patiënten binnen het eigen aandachtsgebied. Het aandachtsgebied wordt bepaald op basis van de benodigde expertise, praktijk, de wijk én jouw voorafgaande ervaring en affiniteit. Aandachtsgebieden zouden kunnen zijn, ouderenzorg, wondzorg, ADHD bij kinderen, urogynaecologie en dermatologie. Het kiezen van het aandachtsgebied is niet statisch en zo kan ervoor gekozen worden dat je je bekwaamt in een nieuw aandachtsgebied. Naast deze taken draag je ook bij aan de kwaliteit van zorg binnen de praktijk.

Kort samengevat verricht je de volgende (zorg) activiteiten:

• Voeren van zelfstandig spreekuur voor laag-complexe en stabiele medische klachten;
• Diagnostiek uitvoeren (zoals lichamelijk onderzoek, aanvragen van labonderzoek of beeldvorming);
• Indiceren en uitvoeren van behandeling (bijv. voorschrijven van medicatie binnen eigen specialisme);
• Opvang en beoordeling van spoed- en acute zorgvragen;
• Consultatie en overdracht naar de huisarts of specialist indien nodig;
• Intensief samenwerken met huisartsen en andere disciplines;
• Meedenken over het optimaliseren van zorgprocessen;
• Het verzorgen van rapportages;
• Indien nodig bezoeken van patiënten aan huis.

Lees hier meer over praktijkondersteuning bij Star-shl of de ervaringsverhalen van collega's.

Wanneer is dit iets voor jou?

• Je hebt de opleiding tot verpleegkundig specialist in de huisartsenzorg afgerond (Masteropleiding Advanced Nursing Practice (MANP);
• Je vindt het leuk om de functie verder vorm te geven in onze organisatie en in de huisartsenpraktijken waar je wordt ingezet;
• Je beschikt over medische en verpleegkundige kennis van veelvoorkomende aandoeningen in de eerstelijnszorg;
• Je hebt voldoende kennis van farmacologie en richtlijnen (NHG-standaarden, zorgstandaarden);
• Je hebt voldoende kennis van wet- en regelgeving in de zorg (o.a. Wet BIG, WGBO, AVG);
• Je bent in staat om klinisch te redeneren en zelfstandig diagnoses te stellen;
• Je bent in staat om systematisch en methodisch te werken, ook in complexe situaties;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: patiëntenvoorlichting, motiverende gespreksvoering, interprofessioneel overleg;
• Je kunt zowel zelfstandig en in teamverband goed functioneren.

Wat staat er tegenover?

• Een zelfstandige functie en een goede werk - privé balans;
• Een groot, professioneel, collegiaal en hartelijk team in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid om met collega’s te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen;
• Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg & Welzijn) en salaris conform CAO Ziekenhuizen (fwg 60, € 4.001 - € 5.861,- o.b.v. 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2024 was er ruim één week aan leertijd per medewerker. Denk hierbij aan coaching, intervisie, kennisdeling en training & opleiding;
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime (36-uur) dienstverband. PLB staat voor Persoonlijk LevensfaseBudget.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Enthousiast geworden na het lezen van deze vacature dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet. Solliciteren is zo gebeurd en doe je via de sollicitatieknop. Hopelijk tot binnenkort!

Voor vragen kun je contact opnemen met de contactpersoon die vermeld staat bij 'Vragen over de vacature?'.

Eerst sfeer proeven voordat je solliciteert kan ook. Bekijk dan vooral onze agenda voor de 'ontmoet ons' - momenten. Een laagdrempelige manier om vrijblijvend kennis te maken met onze organisatie en de collega's die bij ons werkzaam zijn.

Eventuele aanstelling bij Star-shl vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.