Klinische PhD in continue elektrofysiologische monitoring op obstetrische high care

Introductie
Wil jij werken aan betere geboortezorg voor zwangere vrouwen? Met een nieuwe monitoringstechniek kunnen we de hartslag van de ongeboren baby continu bewaken. We evalueren of 24/7 monitoring bijdraagt aan betere uitkomsten in hoogrisico zwangerschappen.

Functieomschrijving
De derdelijns geboortezorg in Máxima Medisch Centrum (Máxima MC) is een zeer specialistische zorgdiscipline waarin hoogzwangere vrouwen intensief bewaakt worden vanwege ernstige dreiging van vroeggeboorte, pathologie in de zwangerschap en bariatrische complicaties. Omdat complicaties in de periode rond de bevalling een grote impact hebben op de rest van het leven van moeders en pasgeborenen, is het cruciaal dat zij tijdens deze periode de best mogelijke foetomaternale monitoring ontvangen zodat op tijd kan worden ingegrepen. Máxima MC is gedreven om deze derdelijns geboortezorg continu te verbeteren.

Op dit moment dient zich een grote mogelijkheid aan tot het verbeteren van monitoring van het foetale hartritme en baarmoederactiviteit dankzij innovaties op gebied van elektrofysiologisch gemeten cardiotocografie (eCTG). Deze nieuwe methode voor monitoring tijdens de zwangerschap maakt het mogelijk, in tegenstelling tot regulier CTG, om patiënten 24/7 te monitoren. Hierdoor kan cumulatieve en accuratere informatie over de foetale conditie en de baarmoederspieractiviteit verzameld worden, zodat eventuele interventies effectiever kunnen worden ingezet en daarmee de klinische uitkomsten verbeteren. Dit wordt onderzocht in de NIEM-O studie.

Het onderzoek zal worden uitgevoerd op de obstetrische high care (OHC) afdeling van het Máxima MC. Door middel van een randomised controlled trial (RCT) zal worden onderzocht of de invoer van continue (24/7) monitoring met behulp van eCTG bij vrouwen die op de OHC zijn opgenomen klinische uitkomsten en patiënttevredenheid kan verbeteren.

De belangrijkste taken zijn: uitvoeren van het studieprotocol waaronder het includeren van patiënten en uitvoeren van de metingen, studieadministratie en contact met METC, afnemen van (focus groep) interviews en vragenlijsten bij zwangere vrouwen en zorgprofessionals, dataverzameling en statische analyses. De kandidaat is eerste aanspreekpunt voor het promotieteam, het medisch (behandel)team, de medisch technische dienst en de METC voor afstemming over de werkzaamheden gerelateerd aan de klinische studie. De resultaten van de wetenschappelijke werkzaamheden zullen de basis vormen voor een academisch proefschrift.

De kandidaat zal bijdragen aan het ‘NIEM-O’ project dat wordt gefinancierd door HTSM. Binnen dit project wordt samengewerkt met Máxima MC, de Technische Universiteit Eindhoven en Nemo Healthcare. Binnen het team werken zowel clinici als ingenieurs op beide locaties in Veldhoven en Eindhoven.

Functie-eisen

• Masterdiploma in geneeskunde of technische geneeskunde. Ervaring met werken in de geboortezorg is een pré.
• Sterke interesse in klinisch onderzoek. Methodologische expertise is een pré.
• Teamspeler mentaliteit, geïnteresseerd in samenwerking met verschillende teams.
• Hoge motivatie en creativiteit, resultaatgericht, nauwkeurig en gestructureerd.
• Uitstekende Nederlandse communicatie- en organisatievaardigheden ten behoeve van de klinische context.
• Uitstekende Engelse taalvaardigheden (C1 level).

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een tijdelijke, 4-jarige positie in een onderzoeksgroep met een uitstekende reputatie. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten, inclusief:

• Voltijdse aanstelling voor vier jaar, met een tussentijdse evaluatie (go/no-go) na negen maanden. U zult 10% van uw aanstelling besteden aan onderwijstaken.
• Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een pensioenregeling, betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof) in overeenstemming met de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Nederlandse Universiteiten, schaal P (min. €2.901 max. €3.707).
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks vakantiegeld van 8%.
• Hoogwaardige trainingsprogramma's en andere ondersteuning om uit te groeien tot een zelfbewuste, autonome wetenschappelijke onderzoeker. Bij TU/e dagen we je uit om de regie over je eigen leerproces te nemen.
• Een uitstekende technische infrastructuur, kinderopvang op de campus en sportfaciliteiten.
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer, thuiswerken en internetkosten.
• Een Staff Immigration Team en een belastingcompensatieregeling (de 30%-regeling) voor internationale kandidaten.

Informatie en sollicitatie
Informatie
Voor meer informatie over het project en informele vragen kunt u contact opnemen met B. van der Hout (m.b.v.d.hout@tue.nl).

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met HR (hrservices.flux@tue.nl).

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Als u geïnteresseerd bent, gebruik dan de 'apply now'-knop bovenaan deze pagina. U dient het volgende te uploaden:

• Motivatiebrief waarin u uw motivatie en geschiktheid voor de functie uitlegt.
• Curriculum vitae, met een lijst van publicaties en contact informatie van drie referenties.

Klinische PhD in continue elektrofysiologische monitoring op obstetrische high care

De derdelijns geboortezorg in Máxima Medisch Centrum (Máxima MC) is een zeer specialistische zorgdiscipline waarin hoogzwangere vrouwen intensief bewaakt worden vanwege ernstige dreiging van vroeggeboorte, pathologie in de zwangerschap en bariatrische complicaties. Omdat complicaties in de periode rond de bevalling een grote impact hebben op de rest van het leven van moeders en pasgeborenen, is het cruciaal dat zij tijdens deze periode de best mogelijke foetomaternale monitoring ontvangen zodat op tijd kan worden ingegrepen. Máxima MC is gedreven om deze derdelijns geboortezorg continu te verbeteren.

Op dit moment dient zich een grote mogelijkheid aan tot het verbeteren van monitoring van het foetale hartritme en baarmoederactiviteit dankzij innovaties op gebied van elektrofysiologisch gemeten cardiotocografie (eCTG). Deze nieuwe methode voor monitoring tijdens de zwangerschap maakt het mogelijk, in tegenstelling tot regulier CTG, om patiënten 24/7 te monitoren. Hierdoor kan cumulatieve en accuratere informatie over de foetale conditie en de baarmoederspieractiviteit verzameld worden, zodat eventuele interventies effectiever kunnen worden ingezet en daarmee de klinische uitkomsten verbeteren. Dit wordt onderzocht in de NIEM-O studie.

Het onderzoek zal worden uitgevoerd op de obstetrische high care (OHC) afdeling van het Máxima MC. Door middel van een randomised controlled trial (RCT) zal worden onderzocht of de invoer van continue (24/7) monitoring met behulp van eCTG bij vrouwen die op de OHC zijn opgenomen klinische uitkomsten en patiënttevredenheid kan verbeteren.

De belangrijkste taken zijn: uitvoeren van het studieprotocol waaronder het includeren van patiënten en uitvoeren van de metingen, studieadministratie en contact met METC, afnemen van (focus groep) interviews en vragenlijsten bij zwangere vrouwen en zorgprofessionals, dataverzameling en statische analyses. De kandidaat is eerste aanspreekpunt voor het promotieteam, het medisch (behandel)team, de medisch technische dienst en de METC voor afstemming over de werkzaamheden gerelateerd aan de klinische studie. De resultaten van de wetenschappelijke werkzaamheden zullen de basis vormen voor een academisch proefschrift.

De kandidaat zal bijdragen aan het ‘NIEM-O’ project dat wordt gefinancierd door HTSM. Binnen dit project wordt samengewerkt met Máxima MC, de Technische Universiteit Eindhoven en Nemo Healthcare. Binnen het team werken zowel clinici als ingenieurs op beide locaties in Veldhoven en Eindhoven.

IP Administrator / Paralegal (0,6 fte)

Introduction
Are you passionate about supporting innovation through intellectual property (IP) management? Do you enjoy organizing and optimizing administrative processes, and want to contribute to a dynamic environment that empowers researchers and start-ups to make societal impact? The Gate is looking for a part-time IP Administrator / Paralegal to join our IP Team. (On-site in Eindhoven, Netherlands | ⏱ 24 hours per week).

About The Gate:
The Gate is the technology transfer office of the Technical University of Eindhoven (TU/e) and a platform for tech start-ups from the Brainport region in the early stage of their existence. We provide both physical and digital support to new entrepreneurs, helping them take off successfully. IP experts of The Gate offer independent advice and manage the IP portfolio of the TU/e, all with the shared goal of creating real-world impact from academic knowledge.

Why join us?
To become part of a fun, dynamic team that values your contributions and encourages authenticity. Further, the TU/e offers a vibrant, intellectually stimulating environment with many opportunities to learn and make a difference.

Job Description
As an IP Administrator / Paralegal, you will support the IP Team of The Gate in the establishment and administration of various forms of IP, mainly patents. Your responsibilities will include:

• Assisting IP managers in developing, refining, and administering IP-related processes and documentation.
• Maintaining accurate records of the TU/e IP portfolio and related IP contracts.
• Entering, arranging, and managing documentation and other data in our IP management system, and helping ensure deadlines are tracked and met.
• Filing (under the supervision of a patent attorney) documents, such as patent applications, along with other IP administrative tasks, in the European and US patent offices, and making arrangements to pay renewal/maintenance fees.
• Gathering and organizing IP-related data for internal reporting.
• Coordinating administrative matters with external IP service providers, for example, to ensure smooth and efficient communication and invoicing processes.

Job Requirements
We are seeking an enthusiastic, helpful, flexible, and proactive professional who is detail-oriented, has affinity with processes, and is keen on proper documentation.

Requirements:

• 3+ years of experience in a legal or IP-focused administrative or paralegal role.
• Ability to learn quickly and grasp complex concepts.
• Strong inter-personal skills to effectively engage with a wide range of stakeholders - from TU/e students and academics to commercial partners.
• Excellent organizational and time management skills to keep track of and effectively prioritize parallel processes.
• Tech-savvy and comfortable working with digital tools.
• Fluent in English; fluency in Dutch is a plus.

Conditions of employment
We offer a position for 0,6 FTE. You are right in the middle of the students, on a green campus within walking distance of the central station. Besides beautiful architecture, you will find varied workplaces and excellent sports facilities. We also offer you:

• A monthly salary of minimum € 2.899,- to maximum € 3.809,- for full-time employment, depending on your knowledge and experience (scale 7 collective labour agreement for Dutch Universities).
• In addition to vacation pay, a structural end-of-year bonus of 8.3%.
• A favourable arrangement for more holidays or a sabbatical.
• A selection model for additional fringe benefits.
• Working hours in consultation for an optimal work-life balance.
• Scope for your talent with advancement prospects and excellent development opportunities such as mentoring, workshops and coaching.
• Partially paid parental leave and reimbursement for commuting expenses, working from home and the internet.
• A generous employer contribution to the favourable ABP pension plan.

Here you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

More information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to have more information about the position, please contact Anna Wetzels (a.a.wetzels@tue.nl).

For questions about the application process or the conditions of employment, please contact with colleagues of HR Services (hrservices.supportunits@tue.nl or +31 40 247 2421).

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

Application
If you are interested, please use the ‘apply’ button to send us your CV and letter of application with your motivation and a description of your qualifications.

Screening of candidates begins as soon as applications are received and continues until the position is filled. Where applicable, internal candidates will be given priority over external candidates where they are equally suitable.

We look forward to receiving your application!

Profiel kwartiermaker Onderwijsnetwerk Zuid Nederland (0,4 fte)

Korte wervende tekst
In juni 2025 start het Onderwijsnetwerk Zuid Nederland. Dit netwerk wordt de interface tussen het voortgezet onderwijs (VO) en het hoger onderwijs (HO). Het netwerk strekt zich uit over de provincies Noord Brabant en Limburg, omvat de universiteiten van Eindhoven, Maastricht en Tilburg, de HBO-koepels Fontys, Avans en Hogeschool Zuyd, de drie Onderwijsregio’s Brabant Oost, Limburg en Brabant West. Hier zijn dus vrijwel alle VO en HO instellingen van de beide provincies vertegenwoordigd. Ook het bedrijfsleven sluit aan bij het onderwijsnetwerk Zuid-Nederland, waarbij ASML zowel in cash als in kind bijdraagt, en VDL vooral in kind.

De activiteiten van het Onderwijsnetwerk gaan zich voor een groot deel afspelen via de vaksteunpunten. Die vaksteunpunten worden ingericht per schoolvak. Er wordt gestart met Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde, Informatica, O&O en NLT. In een iets later stadium volgen Biologie, Economie en Maatschappijleer. Elk vaksteunpunt ontwikkelt activiteiten die drie oogmerken hebben:

• Verbeteren van de aansluiting VO-HO
• Bijdragen aan de voortdurende ontwikkeling van docenten VO en HO
• Volgen van en goed inbedden van het VO-curriculum, speciaal met oog op de op handen zijnde grote veranderingen

Hiernaast wordt specifiek actie ondernomen voor het beïnvloeden van de profielkeuzes in de onderbouw van het VO, gericht op een groter aandeel N-profielen. Medio 2025 wordt een raamovereenkomst getekend tussen alle samenwerkende partijen. De effectiviteit van de maatregelen worden onderzocht door een specifiek hiervoor in te richten onderzoeksgroep binnen het onderwijsnetwerk.

Binnen de TU/e is al enige tijd een kwartiermaker voor het onderwijsnetwerk actief. Wegens pensionering zijn we op zoek naar een nieuwe kwartiermaker, die zal worden aangesteld bij de afdeling General Affairs van de TU/e. De Dean Education van TU/e zal als leidinggevende fungeren. Binnen TU/e geeft de kwartiermaker functioneel leiding aan de programma manager van Pre-TU/e dat verantwoordelijk is voor de leerling activiteiten op het gebied van aansluiting, en aan de programmaleider vaksteunpunten.

Functieomschrijving
De taken van de kwartiermaker zijn:

• Verder vormgeven en uitwerken van de visie en missie en aanpak van het onderwijsnetwerk Zuid Nederland als vraaggestuurd netwerk, in samenwerking met de interne en externe partners.
• Het doorontwikkelen van de bestuurlijke structuur van het onderwijsnetwerk Zuid Nederland in samenwerking met de partners in het Onderwijsnetwerk: de (besturen en opleidingsdirecteuren) van de deelnemende instellingen (faculteiten van de universiteiten, instituten van de HBO’s, scholen(groepen) en bedrijven).
• Voorzitten van het strategisch overleg tussen de partners van het netwerk
• Functioneel leiding geven aan de programmaleider vaksteunpunten, de programmamanager pre-TU/e en de (nog te benoemen) coördinator onderzoek van het onderwijsnetwerk Zuid Nederland aan de TU/e.
• Het vertegenwoordigen van de TUe binnen het landelijk aansluitingsnetwerk 4TU.
• Geregeld overleg met de Dean onderwijs van de TU/e, met name gericht op de aansluiting tussen onderwijsvisie en het netwerk
• Financiële verantwoording afleggen aan de deelnemende partners, met name aan de bedrijven die een bijdrage leveren aan het netwerk.

Functie-eisen

• Kennis van de ontwikkelingen in het VO-HO onderwijs in Nederland
• Bekendheid met partners in het onderwijsnetwerk Zuid Nederland is een pre
• Ruime bestuurlijke ervaring en aantoonbaar vermogen om lange termijn doelen te formuleren en te implementeren, en om de visie en missie van het netwerk verder vorm te geven.
• Aantoonbaar vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders, waaronder universiteiten, HBO-instituten, scholen en bedrijven.

Twijfel je of je voldoende aan de eisen voldoet, maar word je wel enthousiast van deze baan? Dan nodigen we je toch uit om te reageren – we kijken graag naar je profiel.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een maandsalaris van minimaal € 6.603,- tot maximaal € 8.405,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 14 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast vakantiegeld, een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.
• Een ruime werkgeversbijdrage aan de gunstige ABP-pensioenregeling.

Hier ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Informatie & sollicitatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Lilian Halsema, afdelingshoofd Education Policy, e.m.halsema@tue.nl of +31 40 247 4673.

Voor vragen over het sollicitatieproces of de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met HR Services, hrservices.supportunits@tue.nl of +31 40 247 2421.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteer-knop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

IP Administrator / Paralegal (0,6 fte)

As an IP Administrator / Paralegal, you will support the IP Team of The Gate in the establishment and administration of various forms of IP, mainly patents. Your responsibilities will include:

• Assisting IP managers in developing, refining, and administering IP-related processes and documentation.
• Maintaining accurate records of the TU/e IP portfolio and related IP contracts.
• Entering, arranging, and managing documentation and other data in our IP management system, and helping ensure deadlines are tracked and met.
• Filing (under the supervision of a patent attorney) documents, such as patent applications, along with other IP administrative tasks, in the European and US patent offices, and making arrangements to pay renewal/maintenance fees.
• Gathering and organizing IP-related data for internal reporting.
• Coordinating administrative matters with external IP service providers, for example, to ensure smooth and efficient communication and invoicing processes.