Equipment Engineer Nanolab

Als Equipment Engineer werk je dagelijks aan de operationele inzetbaarheid en betrouwbaarheid van onze halfgeleider fabricage apparatuur, betreffende machines voor de groei van dunne lagen, reactieve etsprocessen en fotolithografie. Hierbij werk je intensief samen met andere equipment en proces engineers, maar ook met research groepsleiders, studenten en promovendi.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Installatie, vrijgave en aanpassingen van nieuwe machines zoals een MOCVD machine, een track voor lithografie toepassingen en verschillende plasma reactoren.
• Organiseren en ondersteunen van preventief en correctief onderhoud.
• Oorzaak opsporen van problemen in machines en werken aan een oplossing; verbeteren van betrouwbaarheid.
• Contact onderhouden met leveranciers en met klanten.
• Bewaken dat veiligheids- en milieuvoorschriften worden nageleefd.
• Sparring partner voor overige leden van het team en voor het management.

Over NanoLab@TU/e

NanoLab@TU/e is een open faciliteit voor fabricage van halfgeleider structuren en chips, met toegang voor zowel interne als externe klanten. Er zijn meer dan 80 machines en andere voorzieningen beschikbaar voor depositie, etsen, lithografie en metrologie. Naar verwachting zal het aantal geregistreerde bezoekers zijn verdubbeld rond 2030. Eind 2028 zal een nieuw en groter cleanroom gebouw in gebruik worden genomen met 1200 m2 vloeroppervlak in plaats van de huidige 800 m2. Als Equipment Engineer kom je te werken in het operationele NanoLabTU/e team, inmiddels 15 man sterk, dat deze groei ambitie gaat realiseren.

Equipment Engineer Nanolab

Introductie
Wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van de allernieuwste materialen voor gebruik in fotonische circuits en quantum toepassingen? Werk je graag in een halfgeleider fabriek met geavanceerde productie apparatuur, samen met jonge en gemotiveerde mensen? Ben je een technicus met ervaring in het doorgronden en in de lucht houden van complexe machines, en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan nu voor de positie van Equipment Engineer NanoLab!

Functieomschrijving
Als Equipment Engineer werk je dagelijks aan de operationele inzetbaarheid en betrouwbaarheid van onze halfgeleider fabricage apparatuur, betreffende machines voor de groei van dunne lagen, reactieve etsprocessen en fotolithografie. Hierbij werk je intensief samen met andere equipment en proces engineers, maar ook met research groepsleiders, studenten en promovendi.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Installatie, vrijgave en aanpassingen van nieuwe machines zoals een MOCVD machine, een track voor lithografie toepassingen en verschillende plasma reactoren.
• Organiseren en ondersteunen van preventief en correctief onderhoud.
• Oorzaak opsporen van problemen in machines en werken aan een oplossing; verbeteren van betrouwbaarheid.
• Contact onderhouden met leveranciers en met klanten.
• Bewaken dat veiligheids- en milieuvoorschriften worden nageleefd.
• Sparring partner voor overige leden van het team en voor het management.

Over NanoLab@TU/e

NanoLab@TU/e is een open faciliteit voor fabricage van halfgeleider structuren en chips, met toegang voor zowel interne als externe klanten. Er zijn meer dan 80 machines en andere voorzieningen beschikbaar voor depositie, etsen, lithografie en metrologie. Naar verwachting zal het aantal geregistreerde bezoekers zijn verdubbeld rond 2030. Eind 2028 zal een nieuw en groter cleanroom gebouw in gebruik worden genomen met 1200 m2 vloeroppervlak in plaats van de huidige 800 m2. Als Equipment Engineer kom je te werken in het operationele NanoLabTU/e team, inmiddels 15 man sterk, dat deze groei ambitie gaat realiseren.

Functie-eisen

• MBO+ of HBO diploma in een relevante technische discipline.
• Ervaring met complexe halfgeleider fabricage apparatuur.
• Bekend met het werken in een cleanroom en ervaring met vacuum systemen.
• Certificering in de omgang met toxische gassen of de bereidheid deze te verwerven.
• Enthousiasme voor het werken met complexe technologie in een snel veranderende omgeving.
• Nederlandstalig of Engelstalig.
• Praktijk gerichte aanpakker, teamspeler en effectieve communicator.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.873,- tot maximaal € 5.264,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 9 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.
• Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.
• We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

Op onze website ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

De Faculteit Applied Physics and Science Education is een onderzoeksgedreven faculteit met uitstekende onderwijsprogramma's, allemaal met een sterke verbinding tussen onderzoek en onderwijs. Ons onderzoek is geclusterd in drie aandachtsgebieden: Fluids, Bio and Soft Matter (FBSM); Plasmas and Beams (PB); en Nano, Quantum and Photonics (NQP). Het is onze gezamenlijke ambitie om de volgende generatie 'engineers of the future' uit te rusten met de kennis en vaardigheden die ze nodig hebben om impact te maken op wetenschap, innovatie en de samenleving, van regionaal tot wereldwijd.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Wilbert Rooijakkers, Director NanoLab, w.j.m.rooijakkers@tue.nl.

Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt hierover ook contact opnemen met Miriam Schings, HR adviseur, m.a.h.schings@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Qualified Medical Engineer In Opleiding

Wil jij:

• getraind worden om zelfstandig en doelmatig te werken aan technologische oplossingen voor in de zorg?
• de verbindende factor zijn tussen zorg, technologie en organisaties?
• een sterk professioneel netwerk opbouwen om kennis, ervaringen en vaardigheden mee te delen?
• een flinke stap maken in jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling?
• een post-masteropleiding volgen én het geleerde direct toepassen in de dagelijkse praktijk?

Dan is dít jouw kans! De School of Medical Physics and Engineering Eindhoven (SMPE/e) van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zoekt samen met zorginstellingen en bedrijven kandidaten voor de twee jarige post-master EngD-opleiding Qualified Medical Engineer (QME) voor:

Catharina Ziekenhuis, Eindhoven – ANOCA-CT

Qualified Medical Engineer
Een QME is een postacademisch geschoolde technologie professional die werkt in een hectische en dynamische klinisch-technologische omgeving met veel verschillende belangen. De QME draagt effectief bij aan het robuust en veilig implementeren en toepassen van technologische innovaties in de gezondheidszorg. Hierbij gaat de QME uit van een (technologische) vraag uit de dagelijkse klinische praktijk. Via een inventarisatie van behoeften en mogelijkheden komt de QME tot duidelijke specificaties hiervan. Vervolgens ontwikkelt de QME de innovatie, voert deze in de praktijk in, waarbij verificatie en validatie belangrijke aspecten zijn om een goede inbedding te realiseren.

De QME-opleiding: ‘Healthcare based, university managed’
Tijdens je opleiding ben je zoveel mogelijk werkzaam in een zorginstelling of een bedrijf. SMPE/e verzorgt het cursorisch gedeelte van de opleiding vanuit de TU/e in de vorm van colleges, workshops en trainingen. Je wordt begeleid door deskundigen uit het werkveld en van de TU/e. Je volgt de opleiding samen met andere trainees, waarbij intensief onderling contact zorgt voor een instellingsoverstijgend inzicht in het vakgebied. Daarnaast bouw je een uitgebreid netwerk op waar je tijdens én na de opleiding veel profijt van hebt. Na succesvolle afronding van deze opleiding verkrijg je als ontwerper de erkende graad ‘Engineering Doctorate’ (EngD).

Projecten parallel aan cursussen
Binnen je opleiding voer je één groot ontwerpproject uit voor jouw opdrachtgever van de zorginstelling of het bedrijf, met daarnaast nog wat kleinere projecten en casussen. Tevens is er een extern project van ca. drie maanden om jouw kennis te verrijken in een andere organisatie.

Catharina Ziekenhuis Eindhoven (CZE)
Het CZE is een modern, innovatief en opleidingsgericht ziekenhuis in het hightech hart van Eindhoven. Het ziekenhuis werkt intensief samen met de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en heeft dankzij deze samenwerking al meerdere Qualified Medical Engineer-trajecten met impact afgerond. Hier werk je aan de nieuwste medische technologieën in directe verbinding met de zorgpraktijk. Binnen het AI-expertisecentrum van CZE werk je samen met clinici, dataspecialisten, juristen en IT’ers om digitale innovatie direct naar de kliniek te brengen.

Opleidingsomgeving CZE
Als QME-trainee krijg je de unieke kans om, ondersteund door de QME-opleiding en het brede netwerk van TU/e en CZE, te groeien tot dé bruggenbouwer tussen technologie en zorg. Je werkt multidisciplinair samen en vertaalt klinische vragen naar technologische oplossingen. Daarmee fungeer je als katalysator voor duurzame implementatie van innovatieve AI-toepassingen in de cardiologische zorg.

QME ontwerpproject:

Achtergrond
Hartziekten zijn wereldwijd een belangrijke doodsoorzaak. Hoewel verstopte kransslagaders, de bloedvaten die de hartspier van bloed voorzien, de meest voorkomende oorzaak zijn, ervaren veel patiënten, met name vrouwen, pijn op de borst ondanks normale kransslagaders. Deze aandoening staat bekend als Angina Pectoris met niet-obstructieve kransslagaders (ANOCA). Bij ongeveer 20% van deze patiënten ligt het probleem in de kleine bloedvaten van het hart. Bij deze aandoening, coronair microvasculair lijden (CMD), slagen deze kleine bloedvaten er niet in om voldoende bloed, en dus zuurstof, naar de hartspier te vervoeren, wat kan leiden tot schade aan de hartspier.

Momenteel vereist de diagnose van CMD een invasieve coronaire functietest (CFT). Deze test is risicovol, kostbaar, arbeidsintensief, en alleen beschikbaar in gespecialiseerde medische centra. Het ANOCA-CT project heeft als doel om een niet-invasief alternatief te ontwikkelen met behulp van CT-beeldvorming. Onze hypothese is dat de verhouding tussen de bloedstroom in de kransslagaders (Q) en de massa van het myocard (M), de Q/M-ratio, een indicatie kan geven van het vermogen van de kransslagaders om in de zuurstofbehoefte van het hart te voorzien. Deze ratio wordt bepaald met behulp van beeldsegmentatie en wiskundige modellering. Naast een wiskundig framework om de Q/M-ratio te berekenen, zal er ook een interface voor artsen ontwikkeld worden om deze diagnostische maat klinisch te kunnen valideren en te implementeren.

Het QME project
De QME-trainee richt zich op de ontwikkeling van de interface, die data en modelresultaten visualiseert en geïntegreerd is in het zorgpad. Hierbij werkt de trainee samen met verschillende specialisten binnen het CZE, alsmede met ingenieurs van de TU/e en Amsterdam Universitair Medisch Centrum (AUMC). De ontwikkeling, het testen en het evalueren van de interface vindt plaats via iteratieve pilots in de ziekenhuisomgeving, samen met zorgprofessionals. Het doel van het project is om tot een duurzame interface te komen die geschikt is voor validatie van de Q/M ratio en voor de uiteindelijke beoogde aansluitende klinische trial.

ANOCA-CT project
Het ANOCA-CT consortium wordt geleid door dr. Fabienne Vervaat (Cardioloog, CZE) en dr. ir. Bettine van Willigen, EngD (Postdoctoraal onderzoeker, Amsterdam UMC). Het project is gesubsidieerd door de Hartstichting Teams Science Dekkerbeurs. Het consortium bouwt voort op de langdurige samenwerking tussen de TU/e en het CZE. Deze samenwerking heeft eerder geleid tot succesvolle innovaties op het gebied van medische technologie (bijv. fractional flow reserve, FFR), wat een bewezen kader biedt voor academisch-klinische vertaling. De klinische cardiologie-expertise wordt geleverd door prof. dr. Tonino (CZE) en dr. Vervaat (CZE), die zorgen voor klinische relevantie en praktische implementatiemogelijkheden. Biomedische Technologie vormt de technische ruggengraat, met de expertise van dr.ir. van Willigen, EngD (AUMC) op het gebied van bloedstroommodellering, de specialisatie van prof. dr. ir. Huberts (TU/e) in wiskundige (patiëntspecifieke) modellering, en de achtergrond van prof. dr. ir. Marquering (AUMC) in medische beeldvorming en AI. Medische Statistiek en Data Science zijn geïntegreerd via de expertise van dr. ir. van ’t Veer (CZE) op het gebied van klinische data-analyse en statistische validatie.
De QME-trainee, samen met PhD kandidaat ir. Douben, werkt binnen dit interdisciplinair (onderzoeks)team van wetenschappers, ingenieurs en zorgprofessionals. Zij hebben een werkplek in zowel het CZE en de TU/e, met als doel om te komen tot een succesvol prototype dat klaar is voor validatie en klinische studies.

Algemene functie-eisen
Wij zoeken gemotiveerde en ambitieuze, academisch opgeleide ingenieurs/technologen (MSc of vergelijkbaar) met bij voorkeur klinische ervaring. Je hebt affiniteit met verbetering van de zorg m.b.v. technologie en bent bereid om twee jaar lang hard te werken in de combinatie van (project)werk en opleiding in de vorm van cursussen en trainingen.
Belangrijke eigenschappen en vaardigheden zijn:

• je bent uitermate gemotiveerd om jezelf in een intensief traject verder te ontwikkelen tot QME professional;
• je bent in staat om zelfstandig zaken uit te zoeken, doch ook om ondersteuning te vragen waar nodig;
• je kunt goed samenwerken en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: je werkt in een complexe dynamische omgeving met diverse partijen die een bijdrage (willen) leveren aan zorg en medische technologie: aan jou de taak om verbinding te leggen, de vraag helder te krijgen en de partijen mee te nemen in het proces;
• je hebt een ondernemende instelling en wacht niet af, maar neemt initiatief; je bent gedreven en resultaatgericht;
• je bent in staat om doelgericht en projectmatig te werken;
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (moedertaal/vloeiend: niveau C1, C2).

Voor mogelijk aanvullende functie-eisen vanuit de potentiële werkgever verwijzen we naar de instelling specifieke informatie van betrokken zorginstellingen en bedrijven: zie tue.nl/qme-vacatures

Arbeidsvoorwaarden
De kandidaat krijgt per 1 maart 2027 een 1.0 Fte aanstelling aan de TU/e, faculteit BioMedische Technologie.
Het salaris is dat van een TOIO (Technologisch Ontwerper in Opleiding), € 3.173,- bruto per maand (per 1 juli 2026). Meer informatie over de TU/e arbeidsvoorwaarden vind je hier: conditions of employment.

Start opleiding en solliciteren
De QME-opleiding start formeel op 1 maart 2027.

We ontvangen jouw sollicitatie graag in PDF per e-mail via: de website van de TU/e vóór 30 september 2026, inclusief:

• motivatiebrief;
• CV;
• cijferlijsten (BSc, MSc en overige);
• een korte omschrijving van relevante (klinische) projecten.

Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom jij deze opleiding wilt doen en tevens welke opleidingsplaatsen je voorkeur hebben.

De meest geschikte kandidaten nodigen wij half oktober 2026 uit voor een presentatie en een eerste gesprek op de TU/e (15 t/m 27 oktober). Daarna volgt in november een tweede gespreksronde bij desbetreffende zorginstelling(en)/bedrijf(ven). Het definitieve besluit is naar verwachting eind november bekend.

Verdere informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over het project kun je contact opnemen met prof.dr.ir. Wouter Huberts (w.huberts@tue.nl).

Voor meer informatie over de QME-opleiding: zie www.tue.nl/qme of neem contact op via smpee.qme@tue.nl.

Ook raden we je aan om contact op te nemen met trainees en/of alumni.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Qualified Medical Engineer In Opleiding

...

Senior IAM Engineer

Bij de TU/e geloven we dat vooruitgang begint bij mensen die zich willen verdiepen, verbinden en vernieuwen. Als Senior IAM Engineer krijg je de kans om hieraan bij te dragen. Je werkt aan een veilige, toekomstbestendige digitale omgeving die onderzoekers, studenten en medewerkers optimaal ondersteunt.

Functieomschrijving
Over de afdeling
Library & Information Services (LIS) brengt IT- en bibliotheekexpertise samen ter ondersteuning van onderwijs, onderzoek en de universiteit als geheel. Binnen LIS werken we in 7 gespecialiseerde product area's.

Je maakt onderdeel uit van Product Area Platforms, een afdeling van ongeveer 60 collega's die de centrale IT-bouwblokken levert voor onderwijs, onderzoek en de interne dienstverlening. De afdeling bestaat uit 8 gespecialiseerde productteams.

Je komt te werken binnen het Identity & Access Management (IAM)-team, waar je samen met 3 collega's werkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Identity & Access Management binnen de TU/e.

Jouw rol
Als Senior IAM Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van Identity & Access Management binnen een hybride IT-omgeving. Je draagt bij aan veilige, compliant en zoveel mogelijk geautomatiseerde identiteits- en toegangsprocessen, met een sterke focus op Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID, Entra ID Governance, provisioning, Cloud Sync en Entitlement Management.

Je zorgt ervoor dat gebruikers op het juiste moment toegang hebben tot de juiste systemen en gegevens, volgens het principe van least privilege en in lijn met security-, compliance- en auditvereisten. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan identity governance, lifecycle management en de verdere ontwikkeling van moderne IAM-oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwerpen, implementeren, beheren en optimaliseren van Microsoft Active Directory en Microsoft Entra ID.
• Inrichten en verbeteren van Identity Governance, waaronder Entitlement Management, Access Reviews, Lifecycle Workflows en Role-Based Access Control (RBAC).
• Automatiseren van joiner-, mover- en leaverprocessen en koppelen van HR- en andere bronsystemen.
• Beheren en bewaken van synchronisaties tussen on-premises en cloudomgevingen.
• Oplossen van identity-gerelateerde incidenten en bijdragen aan structurele verbeteringen.
• Ondersteunen van audits en samenwerken met security- en architectuurteams aan Zero Trust-initiatieven.
• Leiden van IAM-projecten en migraties en bijdragen aan de modernisering van identity-oplossingen.
• Beoordelen van nieuwe Microsoft-functionaliteiten en fungeren als technisch aanspreekpunt en mentor voor collega's.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, IT Security of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met Microsoft Active Directory (Domain Services, GPO's, Trusts en DNS) en Microsoft Entra ID, inclusief Entra ID Governance, Entitlement Management, Lifecycle Workflows en Access Reviews.
• Kennis van Hybrid Identity, Entra Connect Cloud Sync, provisioning, SCIM-integraties en Role-Based Access Control (RBAC).
• Ervaring met Privileged Access Management, Conditional Access en Privileged Identity Management.
• Ervaring met PowerShell, automatisering en Microsoft Graph API.
• Kennis van authenticatie- en autorisatieprotocollen, zoals SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, LDAP, Kerberos en SCIM.
• Bekendheid met; Agile en ITIL frameworks. Security- en compliance frameworks, zoals ISO 27001, NIS2 en CIS Controls.
• Analytisch sterk, proactief en oplossingsgericht.
• Klant- en servicegericht, met goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Een samenwerkingsgerichte, coachende en kennisdelende instelling.
• Relevante certificeringen, zoals SC-300, SC-200, SC-100, AZ-104 en ITIL Foundation, zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,- tot maximaal € 6.682,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.
• Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.
• We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

Op onze website ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Ruud Vrijsen, Competence Manager, r.p.j.vrijsen@tue.nl.

Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt hierover ook contact opnemen met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.