Qualified Medical Engineer In Opleiding

Wil jij:

• getraind worden om zelfstandig en doelmatig te werken aan technologische oplossingen voor in de zorg?
• de verbindende factor zijn tussen zorg, technologie en organisaties?
• een sterk professioneel netwerk opbouwen om kennis, ervaringen en vaardigheden mee te delen?
• een flinke stap maken in jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling?
• een post-masteropleiding volgen én het geleerde direct toepassen in de dagelijkse praktijk?

Dan is dít jouw kans! De School of Medical Physics and Engineering Eindhoven (SMPE/e) van de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) zoekt samen met zorginstellingen en bedrijven kandidaten voor de twee jarige post-master EngD-opleiding Qualified Medical Engineer (QME) voor:

Catharina Ziekenhuis, Eindhoven – ANOCA-CT

Qualified Medical Engineer
Een QME is een postacademisch geschoolde technologie professional die werkt in een hectische en dynamische klinisch-technologische omgeving met veel verschillende belangen. De QME draagt effectief bij aan het robuust en veilig implementeren en toepassen van technologische innovaties in de gezondheidszorg. Hierbij gaat de QME uit van een (technologische) vraag uit de dagelijkse klinische praktijk. Via een inventarisatie van behoeften en mogelijkheden komt de QME tot duidelijke specificaties hiervan. Vervolgens ontwikkelt de QME de innovatie, voert deze in de praktijk in, waarbij verificatie en validatie belangrijke aspecten zijn om een goede inbedding te realiseren.

De QME-opleiding: ‘Healthcare based, university managed’
Tijdens je opleiding ben je zoveel mogelijk werkzaam in een zorginstelling of een bedrijf. SMPE/e verzorgt het cursorisch gedeelte van de opleiding vanuit de TU/e in de vorm van colleges, workshops en trainingen. Je wordt begeleid door deskundigen uit het werkveld en van de TU/e. Je volgt de opleiding samen met andere trainees, waarbij intensief onderling contact zorgt voor een instellingsoverstijgend inzicht in het vakgebied. Daarnaast bouw je een uitgebreid netwerk op waar je tijdens én na de opleiding veel profijt van hebt. Na succesvolle afronding van deze opleiding verkrijg je als ontwerper de erkende graad ‘Engineering Doctorate’ (EngD).

Projecten parallel aan cursussen
Binnen je opleiding voer je één groot ontwerpproject uit voor jouw opdrachtgever van de zorginstelling of het bedrijf, met daarnaast nog wat kleinere projecten en casussen. Tevens is er een extern project van ca. drie maanden om jouw kennis te verrijken in een andere organisatie.

Catharina Ziekenhuis Eindhoven (CZE)
Het CZE is een modern, innovatief en opleidingsgericht ziekenhuis in het hightech hart van Eindhoven. Het ziekenhuis werkt intensief samen met de Technische Universiteit Eindhoven (TU/e) en heeft dankzij deze samenwerking al meerdere Qualified Medical Engineer-trajecten met impact afgerond. Hier werk je aan de nieuwste medische technologieën in directe verbinding met de zorgpraktijk. Binnen het AI-expertisecentrum van CZE werk je samen met clinici, dataspecialisten, juristen en IT’ers om digitale innovatie direct naar de kliniek te brengen.

Opleidingsomgeving CZE
Als QME-trainee krijg je de unieke kans om, ondersteund door de QME-opleiding en het brede netwerk van TU/e en CZE, te groeien tot dé bruggenbouwer tussen technologie en zorg. Je werkt multidisciplinair samen en vertaalt klinische vragen naar technologische oplossingen. Daarmee fungeer je als katalysator voor duurzame implementatie van innovatieve AI-toepassingen in de cardiologische zorg.

QME ontwerpproject:

Achtergrond
Hartziekten zijn wereldwijd een belangrijke doodsoorzaak. Hoewel verstopte kransslagaders, de bloedvaten die de hartspier van bloed voorzien, de meest voorkomende oorzaak zijn, ervaren veel patiënten, met name vrouwen, pijn op de borst ondanks normale kransslagaders. Deze aandoening staat bekend als Angina Pectoris met niet-obstructieve kransslagaders (ANOCA). Bij ongeveer 20% van deze patiënten ligt het probleem in de kleine bloedvaten van het hart. Bij deze aandoening, coronair microvasculair lijden (CMD), slagen deze kleine bloedvaten er niet in om voldoende bloed, en dus zuurstof, naar de hartspier te vervoeren, wat kan leiden tot schade aan de hartspier.

Momenteel vereist de diagnose van CMD een invasieve coronaire functietest (CFT). Deze test is risicovol, kostbaar, arbeidsintensief, en alleen beschikbaar in gespecialiseerde medische centra. Het ANOCA-CT project heeft als doel om een niet-invasief alternatief te ontwikkelen met behulp van CT-beeldvorming. Onze hypothese is dat de verhouding tussen de bloedstroom in de kransslagaders (Q) en de massa van het myocard (M), de Q/M-ratio, een indicatie kan geven van het vermogen van de kransslagaders om in de zuurstofbehoefte van het hart te voorzien. Deze ratio wordt bepaald met behulp van beeldsegmentatie en wiskundige modellering. Naast een wiskundig framework om de Q/M-ratio te berekenen, zal er ook een interface voor artsen ontwikkeld worden om deze diagnostische maat klinisch te kunnen valideren en te implementeren.

Het QME project
De QME-trainee richt zich op de ontwikkeling van de interface, die data en modelresultaten visualiseert en geïntegreerd is in het zorgpad. Hierbij werkt de trainee samen met verschillende specialisten binnen het CZE, alsmede met ingenieurs van de TU/e en Amsterdam Universitair Medisch Centrum (AUMC). De ontwikkeling, het testen en het evalueren van de interface vindt plaats via iteratieve pilots in de ziekenhuisomgeving, samen met zorgprofessionals. Het doel van het project is om tot een duurzame interface te komen die geschikt is voor validatie van de Q/M ratio en voor de uiteindelijke beoogde aansluitende klinische trial.

ANOCA-CT project
Het ANOCA-CT consortium wordt geleid door dr. Fabienne Vervaat (Cardioloog, CZE) en dr. ir. Bettine van Willigen, EngD (Postdoctoraal onderzoeker, Amsterdam UMC). Het project is gesubsidieerd door de Hartstichting Teams Science Dekkerbeurs. Het consortium bouwt voort op de langdurige samenwerking tussen de TU/e en het CZE. Deze samenwerking heeft eerder geleid tot succesvolle innovaties op het gebied van medische technologie (bijv. fractional flow reserve, FFR), wat een bewezen kader biedt voor academisch-klinische vertaling. De klinische cardiologie-expertise wordt geleverd door prof. dr. Tonino (CZE) en dr. Vervaat (CZE), die zorgen voor klinische relevantie en praktische implementatiemogelijkheden. Biomedische Technologie vormt de technische ruggengraat, met de expertise van dr.ir. van Willigen, EngD (AUMC) op het gebied van bloedstroommodellering, de specialisatie van prof. dr. ir. Huberts (TU/e) in wiskundige (patiëntspecifieke) modellering, en de achtergrond van prof. dr. ir. Marquering (AUMC) in medische beeldvorming en AI. Medische Statistiek en Data Science zijn geïntegreerd via de expertise van dr. ir. van ’t Veer (CZE) op het gebied van klinische data-analyse en statistische validatie.
De QME-trainee, samen met PhD kandidaat ir. Douben, werkt binnen dit interdisciplinair (onderzoeks)team van wetenschappers, ingenieurs en zorgprofessionals. Zij hebben een werkplek in zowel het CZE en de TU/e, met als doel om te komen tot een succesvol prototype dat klaar is voor validatie en klinische studies.

Algemene functie-eisen
Wij zoeken gemotiveerde en ambitieuze, academisch opgeleide ingenieurs/technologen (MSc of vergelijkbaar) met bij voorkeur klinische ervaring. Je hebt affiniteit met verbetering van de zorg m.b.v. technologie en bent bereid om twee jaar lang hard te werken in de combinatie van (project)werk en opleiding in de vorm van cursussen en trainingen.
Belangrijke eigenschappen en vaardigheden zijn:

• je bent uitermate gemotiveerd om jezelf in een intensief traject verder te ontwikkelen tot QME professional;
• je bent in staat om zelfstandig zaken uit te zoeken, doch ook om ondersteuning te vragen waar nodig;
• je kunt goed samenwerken en hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden: je werkt in een complexe dynamische omgeving met diverse partijen die een bijdrage (willen) leveren aan zorg en medische technologie: aan jou de taak om verbinding te leggen, de vraag helder te krijgen en de partijen mee te nemen in het proces;
• je hebt een ondernemende instelling en wacht niet af, maar neemt initiatief; je bent gedreven en resultaatgericht;
• je bent in staat om doelgericht en projectmatig te werken;
• je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift (moedertaal/vloeiend: niveau C1, C2).

Voor mogelijk aanvullende functie-eisen vanuit de potentiële werkgever verwijzen we naar de instelling specifieke informatie van betrokken zorginstellingen en bedrijven: zie tue.nl/qme-vacatures

Arbeidsvoorwaarden
De kandidaat krijgt per 1 maart 2027 een 1.0 Fte aanstelling aan de TU/e, faculteit BioMedische Technologie.
Het salaris is dat van een TOIO (Technologisch Ontwerper in Opleiding), € 3.173,- bruto per maand (per 1 juli 2026). Meer informatie over de TU/e arbeidsvoorwaarden vind je hier: conditions of employment.

Start opleiding en solliciteren
De QME-opleiding start formeel op 1 maart 2027.

We ontvangen jouw sollicitatie graag in PDF per e-mail via: de website van de TU/e vóór 30 september 2026, inclusief:

• motivatiebrief;
• CV;
• cijferlijsten (BSc, MSc en overige);
• een korte omschrijving van relevante (klinische) projecten.

Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom jij deze opleiding wilt doen en tevens welke opleidingsplaatsen je voorkeur hebben.

De meest geschikte kandidaten nodigen wij half oktober 2026 uit voor een presentatie en een eerste gesprek op de TU/e (15 t/m 27 oktober). Daarna volgt in november een tweede gespreksronde bij desbetreffende zorginstelling(en)/bedrijf(ven). Het definitieve besluit is naar verwachting eind november bekend.

Verdere informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over het project kun je contact opnemen met prof.dr.ir. Wouter Huberts (w.huberts@tue.nl).

Voor meer informatie over de QME-opleiding: zie www.tue.nl/qme of neem contact op via smpee.qme@tue.nl.

Ook raden we je aan om contact op te nemen met trainees en/of alumni.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.

Qualified Medical Engineer In Opleiding

...

Senior IAM Engineer

Bij de TU/e geloven we dat vooruitgang begint bij mensen die zich willen verdiepen, verbinden en vernieuwen. Als Senior IAM Engineer krijg je de kans om hieraan bij te dragen. Je werkt aan een veilige, toekomstbestendige digitale omgeving die onderzoekers, studenten en medewerkers optimaal ondersteunt.

Functieomschrijving
Over de afdeling
Library & Information Services (LIS) brengt IT- en bibliotheekexpertise samen ter ondersteuning van onderwijs, onderzoek en de universiteit als geheel. Binnen LIS werken we in 7 gespecialiseerde product area's.

Je maakt onderdeel uit van Product Area Platforms, een afdeling van ongeveer 60 collega's die de centrale IT-bouwblokken levert voor onderwijs, onderzoek en de interne dienstverlening. De afdeling bestaat uit 8 gespecialiseerde productteams.

Je komt te werken binnen het Identity & Access Management (IAM)-team, waar je samen met 3 collega's werkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Identity & Access Management binnen de TU/e.

Jouw rol
Als Senior IAM Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van Identity & Access Management binnen een hybride IT-omgeving. Je draagt bij aan veilige, compliant en zoveel mogelijk geautomatiseerde identiteits- en toegangsprocessen, met een sterke focus op Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID, Entra ID Governance, provisioning, Cloud Sync en Entitlement Management.

Je zorgt ervoor dat gebruikers op het juiste moment toegang hebben tot de juiste systemen en gegevens, volgens het principe van least privilege en in lijn met security-, compliance- en auditvereisten. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan identity governance, lifecycle management en de verdere ontwikkeling van moderne IAM-oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwerpen, implementeren, beheren en optimaliseren van Microsoft Active Directory en Microsoft Entra ID.
• Inrichten en verbeteren van Identity Governance, waaronder Entitlement Management, Access Reviews, Lifecycle Workflows en Role-Based Access Control (RBAC).
• Automatiseren van joiner-, mover- en leaverprocessen en koppelen van HR- en andere bronsystemen.
• Beheren en bewaken van synchronisaties tussen on-premises en cloudomgevingen.
• Oplossen van identity-gerelateerde incidenten en bijdragen aan structurele verbeteringen.
• Ondersteunen van audits en samenwerken met security- en architectuurteams aan Zero Trust-initiatieven.
• Leiden van IAM-projecten en migraties en bijdragen aan de modernisering van identity-oplossingen.
• Beoordelen van nieuwe Microsoft-functionaliteiten en fungeren als technisch aanspreekpunt en mentor voor collega's.

Functie-eisen

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Informatica, IT Security of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met Microsoft Active Directory (Domain Services, GPO's, Trusts en DNS) en Microsoft Entra ID, inclusief Entra ID Governance, Entitlement Management, Lifecycle Workflows en Access Reviews.
• Kennis van Hybrid Identity, Entra Connect Cloud Sync, provisioning, SCIM-integraties en Role-Based Access Control (RBAC).
• Ervaring met Privileged Access Management, Conditional Access en Privileged Identity Management.
• Ervaring met PowerShell, automatisering en Microsoft Graph API.
• Kennis van authenticatie- en autorisatieprotocollen, zoals SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, LDAP, Kerberos en SCIM.
• Bekendheid met; Agile en ITIL frameworks. Security- en compliance frameworks, zoals ISO 27001, NIS2 en CIS Controls.
• Analytisch sterk, proactief en oplossingsgericht.
• Klant- en servicegericht, met goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Een samenwerkingsgerichte, coachende en kennisdelende instelling.
• Relevante certificeringen, zoals SC-300, SC-200, SC-100, AZ-104 en ITIL Foundation, zijn een pré.

Arbeidsvoorwaarden
Een boeiende positie binnen een internationale en tegelijkertijd persoonlijke universiteit. Je zit midden tussen de studenten, op een groene campus op loopafstand van het centraal station. Daarnaast bieden we jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.925,- tot maximaal € 6.682,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten).
• Naast je basissalaris ontvang je een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%, beide berekend over je jaarlijkse bruto basissalaris.
• Als medewerker van de TU/e neem je deel aan de pensioenregeling van ABP. Deze regeling voorziet in een ouderdoms-, een nabestaanden- en een arbeidsongeschiktheidspensioen. De TU/e betaalt 70% van de pensioenpremie; medewerkers dragen de overige 30% bij.
• Een gunstige regeling voor extra verlofdagen of een sabbatical.
• Een keuzemodel voor extra secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Werktijden in overleg voor een optimale werk-privé balans.
• Toegang tot het moderne sportcentrum op de TU/e‑campus tegen een uitzonderlijk voordelig tarief.
• We ondersteunen je welzijn met gratis 24/7 toegang tot OpenUp, waarmee jij en je gezin toegang hebben tot mentale ondersteuning, deskundig advies en online trainingen.
• Ruimte voor jouw talent met doorgroeikansen en uitstekende ontwikkelmogelijkheden, zoals mentoring, workshops en coaching.
• Deels betaald ouderschapsverlof en een vergoeding voor reiskosten woon-werkverkeer, thuiswerken en internet.

Op onze website ontdek je nog meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden. Bouw verder aan je carrière bij de TU/e!

Over ons
Wij zijn een toonaangevende internationale universiteit waar wetenschappelijke nieuwsgierigheid samenkomt met een pragmatische, hands‑on mentaliteit. We werken op een open en samenwerkingsgerichte manier met hightechindustrieën om complexe maatschappelijke uitdagingen aan te pakken. Onze verantwoordelijke en respectvolle benadering zorgt voor impact — vandaag én in de toekomst. TU/e is de thuisbasis van meer dan 13.000 studenten en ruim 7.000 medewerkers, samen een diverse en bruisende academische gemeenschap.

Onze universiteit bevindt zich in Brainport Eindhoven — een wereldwijd toonaangevende technologieregio met meer dan 7.000 hightechbedrijven en sterke R&D‑activiteiten. Brainport staat bekend om doorbraken op het gebied van AI, fotonica, halfgeleiders en geavanceerde maakindustrie. Het is een regio waar technologie in dienst staat van mensen en de samenleving. Meer informatie over de Brainport‑regio vind je hier.

Informatie
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met de vacaturehouder: Ruud Vrijsen, Competence Manager, r.p.j.vrijsen@tue.nl.

Bezoek onze website voor meer informatie over het sollicitatieproces. Je kunt hierover ook contact opnemen met Mai Lan Pham, Senior Recruiter, m.l.t.pham@tue.nl.

Nieuwsgierig geworden? Op www.tue.nl/jobs vind je meer over werken bij de TU/e.

Sollicitatie
Ben je geïnteresseerd? Via de solliciteerknop ontvangen we graag je CV en brief met motivatie en omschrijving van je kwalificaties. Zorg ervoor dat je alle gevraagde documenten toevoegt. Wij geven voorrang aan complete sollicitaties.

De screening van kandidaten begint zodra de sollicitaties zijn ontvangen en gaat door totdat de vacature is ingevuld. Indien van toepassing, krijgen interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Let op

• Je kunt online solliciteren. Sollicitaties die per e-mail en/of post worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen.
• Een voorafgaande screening (bijvoorbeeld een Verklaring omtrent Gedrag of kennisveiligheidscheck) kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Voor meer informatie over de kennisveiligheidscheck, raadpleeg de Nationale Richtlijnen Kennisveiligheid.
• Wij verzoeken je geen contact met ons op te nemen voor ongevraagde diensten.

Senior IAM Engineer

Over de afdeling

Library & Information Services (LIS) brengt IT- en bibliotheekexpertise samen ter ondersteuning van onderwijs, onderzoek en de universiteit als geheel. Binnen LIS werken we in 7 gespecialiseerde product area's.

Je maakt onderdeel uit van Product Area Platforms, een afdeling van ongeveer 60 collega's die de centrale IT-bouwblokken levert voor onderwijs, onderzoek en de interne dienstverlening. De afdeling bestaat uit 8 gespecialiseerde productteams.

Je komt te werken binnen het Identity & Access Management (IAM)-team, waar je samen met 3 collega's werkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van Identity & Access Management binnen de TU/e.

Jouw rol
Als Senior IAM Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren, beheren en continu verbeteren van Identity & Access Management binnen een hybride IT-omgeving. Je draagt bij aan veilige, compliant en zoveel mogelijk geautomatiseerde identiteits- en toegangsprocessen, met een sterke focus op Microsoft Active Directory, Microsoft Entra ID, Entra ID Governance, provisioning, Cloud Sync en Entitlement Management.

Je zorgt ervoor dat gebruikers op het juiste moment toegang hebben tot de juiste systemen en gegevens, volgens het principe van least privilege en in lijn met security-, compliance- en auditvereisten. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan identity governance, lifecycle management en de verdere ontwikkeling van moderne IAM-oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden zijn:

• Ontwerpen, implementeren, beheren en optimaliseren van Microsoft Active Directory en Microsoft Entra ID.
• Inrichten en verbeteren van Identity Governance, waaronder Entitlement Management, Access Reviews, Lifecycle Workflows en Role-Based Access Control (RBAC).
• Automatiseren van joiner-, mover- en leaverprocessen en koppelen van HR- en andere bronsystemen.
• Beheren en bewaken van synchronisaties tussen on-premises en cloudomgevingen.
• Oplossen van identity-gerelateerde incidenten en bijdragen aan structurele verbeteringen.
• Ondersteunen van audits en samenwerken met security- en architectuurteams aan Zero Trust-initiatieven.
• Leiden van IAM-projecten en migraties en bijdragen aan de modernisering van identity-oplossingen.
• Beoordelen van nieuwe Microsoft-functionaliteiten en fungeren als technisch aanspreekpunt en mentor voor collega's.

PhD in Design of Next-Generation Quantum Error Correction Codes and Decoders

Introduction
Are you fascinated by quantum computers and eager to help make that potential a reality? Do you enjoy research and want to join a world-class European consortium shaping the future of quantum computing? Then join QuBriC, a pan-European doctoral network on quantum error correction, as a PhD candidate at TU/e, designing next-generation codes and decoders for real quantum hardware.

Job Description
Quantum computers have grown remarkably fast. Qubit counts have risen year after year, driven by advances in fabrication, control electronics and system integration. Quality, however, has not kept pace. Today's qubits remain noisy, short-lived and vulnerable to crosstalk and correlated errors. Quantum error correction (QEC) is what turns this fragile hardware into something useful: it protects quantum information by encoding many noisy physical qubits into fewer, far more reliable logical ones. Without effective QEC, adding qubits does not add computing power, because errors accumulate faster than machines can scale. Despite impressive hardware progress, today's codes and decoders remain far too costly and too slow to make large-scale fault-tolerant quantum computing practical. Closing that gap is one of the defining challenges of the coming decade, and it is exactly where this PhD sits.

At TU/e you will join the Information and Communication Theory Lab, a group with a long track record in classical coding and information theory: designing and analysing error-correcting codes, establishing fundamental performance limits, and building practical decoding algorithms and architectures. Your research will sit at the interface between the classical and quantum worlds. You will design QEC codes suited to realistic hardware, develop the decoding algorithms that make them practical, and map the trade-offs between reliability, qubit overhead and decoding latency. A recurring theme will be how the powerful tools of classical coding theory can be carried over to the quantum setting, and how the constraints of real qubit platforms should shape code and decoder design. Depending on your background and interests, the emphasis can lean more theoretical (bounds, code constructions, information-theoretic analysis) or more algorithmic (decoder design, simulation, performance evaluation).

You will not do this alone. This position is part of QuBriC, the first pan-European doctoral network dedicated entirely to quantum error correction, bringing together 16 academic institutions and 7 industrial partners across 11 countries. You will join a cohort of 15 doctoral candidates based in Europe's leading QEC groups, and you will meet them regularly at network-wide training schools, workshops and conferences. Through secondments you will spend time at partner organisations: at the University of Napoli Federico II, testing ideas on superconducting hardware, and at Riverlane in the UK, one of the companies building real-time decoders for quantum computers. By the end of your PhD you will have more than a thesis. You will have a European network of peers, senior researchers and industry contacts working at the front line of quantum computing, and a cross-disciplinary profile that remains rare and in high demand.

You will be supervised by Dr Gabriele Liga (https://www.tue.nl/en/research/researchers/gabriele-liga) and Dr Yunus Can Gültekin at TU/e.

You will carry out two research secondments: one at the University of Naples Federico II (Italy) and one at Riverlane (UK).

MSCA-DN Eligibility Rules

• The candidate cannot already be in possession of a doctoral degree at the date of recruitment.
• Mobility rule: the candidate must not have resided or carried out their main activity (work, studies, etc.) in the Netherlands for more than 12 months in the 36 months immediately before their recruitment date.

Job Requirements

• A master's degree (or an equivalent university degree) in Electrical Engineering, Physics, Computer Science, Applied Mathematics, or a related field.
• A strong mathematical background, with roots in either communications engineering or quantum information science.
• Familiarity with classical and/or quantum coding theory is considered a strong plus.
• Affinity with mathematical/statistical modelling and programming (e.g. Python, MATLAB, or similar).
• A research-oriented attitude and strong motivation to deliver ambitious, high-quality work.
• Ability to work in an interdisciplinary team and interested in collaborating with industrial partners.
• Motivated to develop your teaching skills and coach students.
• A good command of spoken and written English (B2+ level), and the motivation to further develop your scientific communication skills during your PhD.

Conditions of Employment
A meaningful job in a dynamic and ambitious university, in an interdisciplinary setting and within an international network. You will work on a beautiful, green campus within walking distance of the central train station.

In addition, we offer you:

• Full-time employment for four years, with an intermediate assessment after nine months. You will spend a minimum of 10% of your four-year employment on teaching tasks, with a maximum of 15% per year of your employment.
• Salary and benefits (such as a pension scheme, paid pregnancy and maternity leave, partially paid parental leave) in accordance with the Collective Labour Agreement for Dutch Universities, scale P (min. € 3,204 - max. € 4,051 gross base salary per month (full-time)).
• In addition to your base salary, you will receive an 8% holiday allowance and an 8.3% year-end bonus, both calculated based on your annual gross base salary.
• As a TU/e employee, you participate in the ABP pension scheme, providing retirement pension and pension benefits for surviving dependents and occupational disability. TU/e pays 70% of the pension premium, while employees contribute the remaining 30%.
• High-quality training programs and other support to grow into a self-aware, autonomous scientific researcher. At TU/e we challenge you to take charge of your own learning process.
• An excellent technical infrastructure, and on-campus children's day care.
• Unlimited access to the modern on‑campus TU/e Student Sports Center at an exceptionally affordable rate.
• We support your wellbeing with free 24/7 access to OpenUp, providing you and your family with mental health support, expert guidance, and online training.
• An allowance for commuting, working from home and internet costs.
• A Staff Immigration Team and a tax compensation scheme (the Expat Scheme) for international candidates.

On our website you can discover even more information about our conditions of employment. Build on your career at TU/e!

About us
We are a leading international university where scientific curiosity meets a hands-on mindset. We work in an open and collaborative way with high-tech industries to tackle complex societal challenges. Our responsible and respectful approach ensures impact — today and in the future. TU/e is home to over 13,000 students and more than 7,000 staff, forming a diverse and vibrant academic community.

Our university is located in Brainport Eindhoven — a world‑leading tech region with more than 7,000 high‑tech companies and strong R&D activity. Known for breakthroughs in AI, photonics, semiconductors and advanced manufacturing, Brainport is a place where technology serves people and society. Learn more about the Brainport region here.

The mission of the Department of Electrical Engineering is to acquire, share and transfer knowledge and understanding in the whole field of Electrical Engineering through education, research and valorization. We work towards a ‘Smart Sustainable Society’, a ‘Connected World’, and a healthy humanity (‘Care & Cure’). Activities share an application-oriented character, a high degree of complexity and a large synergy between multiple facets of the field.

Research is carried out into the applications of electromagnetic phenomena in all forms of energy conversion, telecommunication and electrical signal processing. Existing and new electrical components and systems are analyzed, designed and built. The Electrical Engineering department takes its inspiration from contacts with high-tech industry in the direct surrounding region and beyond.

The department is innovative and has international ambitions and partnerships. The result is a challenging and inspiring setting in which socially relevant issues are addressed.

Information
Do you recognize yourself in this profile and would you like to know more? For informal enquiries about this position, please contact Gabriele Liga, Assistant Professor and QuBriC Coordinator, g.liga@tue.nl.

Visit our website for more information about the application process. You can also contact HRServices.ee@tue.nl.

Curious to hear more about what it’s like as a PhD candidate at TU/e? Please view the video.

Are you inspired and would like to know more about working at TU/e? Please visit our career page.

#EUfunded This is an EU funded project, named QuBriC, with project number 101312335, within program HORIZON-MSCA-2025-DN-01.

Application
We invite you to submit a complete application by using the apply button. The application should include a:

• Cover letter in which you describe your motivation and qualifications for the position.
• Curriculum vitae, including a list of your publications and the contact information of two references. Kindly note that we may reach out to references at any stage of the recruitment process. We recommend notifying your references upon submitting your application.
• Full academic transcripts for your Master's and Bachelor's programmes.
• As this position is funded under the QuBriC Marie Skłodowska-Curie Actions (MSCA) Doctoral Network, please also include a brief eligibility statement indicating your country/countries of main activity (work, studies, etc.) and residence over the last 3 years, with exact dates, to verify MSCA mobility eligibility.

Ensure that you submit all the requested application documents. We give priority to complete applications.

We look forward to receiving your application and will screen it as soon as possible. The vacancy will remain open until the position is filled.

Please note

• You can apply online. We will not process applications sent by email and/or post.
• A pre-employment screening (e.g. knowledge security check) can be part of the selection procedure. For more information on the knowledge security check, please consult the National Knowledge Security Guidelines.
• Please do not contact us for unsolicited services.