Adviseur Leren en Ontwikkelen

24 uur per week
Zet jij leren in beweging en help jij onze organisatie groeien naar de toekomst?

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help jij de organisatie groeien naar een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst. Je ondersteunt de adviseur Organisatieontwikkeling door mee te werken aan concernbrede ontwikkelplannen en zorgt ervoor dat de leerinterventies goed op elkaar aansluiten Jij vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar concrete ontwikkelplannen voor domeinen en teams. Je werkt vanuit vragen en behoeften vanuit de domeinen. Als specialist ontwikkel en realiseer je leer- en ontwikkelinterventies die medewerkers ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Je kent de uitdagingen op de werkvloer en weet haarscherp welke leeroplossingen het werk slimmer, leuker of eenvoudiger kunnen maken. Je adviseert en verbindt en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel HR-adviseurs als managers. Je beheert het concernbrede L&O-budget en je geeft richting aan het leer- en ontwikkelbeleid.

Daarnaast ben je beheerder van de Velsen Academie en werk je projectmatig aan de verdere professionalisering van leren binnen de organisatie. Je volgt trends, koopt passende leeroplossingen in en zorgt dat leveranciers leveren wat nodig is.

Wie ben jij?
Je bent een energieke en nieuwsgierige professional met een scherp oog voor ontwikkeling. Jij weet mensen in beweging te krijgen, stelt de juiste vragen en doorgrondt snel wat er écht nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen advies, praktische uitvoering en verbindende gesprekken op de werkvloer.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO werk- en denkniveau in de richting van leren & ontwikkelen.
• Didactische vaardigheden en ervaring met het ontwerpen, adviseren en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies.
• Sterke adviesvaardigheden; je krijgt de kern van een leervraag snel boven tafel.
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied leren & ontwikkelen.
• Ervaring met projectmatig werken en leveranciersmanagement Een natuurlijke drive om leren organisatiebreed op de kaart te zetten en medewerkers te laten groeien.

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 bij 36 uur);
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente. Je bent onderdeel van het HR team dat bestaat uit HR adviseurs een recruitment en arbo adviseur. Jij werkt door de hele organisatie en hebt daarom contact met collega's en managers van de verschillende domeinen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 17 mei 2026 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Maartje Hemmelder (manager Advies en Projecten) via 06-43408444.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

Adviseur Leren en Ontwikkelen

24 uur per week
Zet jij leren in beweging en help jij onze organisatie groeien naar de toekomst?

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help jij de organisatie groeien naar een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst. Je ondersteunt de adviseur Organisatieontwikkeling door mee te werken aan concernbrede ontwikkelplannen en zorgt ervoor dat de leerinterventies goed op elkaar aansluiten Jij vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar concrete ontwikkelplannen voor domeinen en teams. Je werkt vanuit vragen en behoeften vanuit de domeinen. Als specialist ontwikkel en realiseer je leer- en ontwikkelinterventies die medewerkers ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Je kent de uitdagingen op de werkvloer en weet haarscherp welke leeroplossingen het werk slimmer, leuker of eenvoudiger kunnen maken. Je adviseert en verbindt en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel HR-adviseurs als managers. Je beheert het concernbrede L&O-budget en je geeft richting aan het leer- en ontwikkelbeleid.

Daarnaast ben je beheerder van de Velsen Academie en werk je projectmatig aan de verdere professionalisering van leren binnen de organisatie. Je volgt trends, koopt passende leeroplossingen in en zorgt dat leveranciers leveren wat nodig is.

Wie ben jij?
Je bent een energieke en nieuwsgierige professional met een scherp oog voor ontwikkeling. Jij weet mensen in beweging te krijgen, stelt de juiste vragen en doorgrondt snel wat er écht nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen advies, praktische uitvoering en verbindende gesprekken op de werkvloer.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO werk- en denkniveau in de richting van leren & ontwikkelen.
• Didactische vaardigheden en ervaring met het ontwerpen, adviseren en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies.
• Sterke adviesvaardigheden; je krijgt de kern van een leervraag snel boven tafel.
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied leren & ontwikkelen.
• Ervaring met projectmatig werken en leveranciersmanagement Een natuurlijke drive om leren organisatiebreed op de kaart te zetten en medewerkers te laten groeien.

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 bij 36 uur);
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente. Je bent onderdeel van het HR team dat bestaat uit HR adviseurs een recruitment en arbo adviseur. Jij werkt door de hele organisatie en hebt daarom contact met collega's en managers van de verschillende domeinen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 17 mei 2026 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Maartje Hemmelder (manager Advies en Projecten) via 06-43408444.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

Adviseur Leren en Ontwikkelen

24 uur per week
Zet jij leren in beweging en help jij onze organisatie groeien naar de toekomst?

Wat ga je doen?
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen help jij de organisatie groeien naar een lerende organisatie die klaar is voor de toekomst. Je ondersteunt de adviseur Organisatieontwikkeling door mee te werken aan concernbrede ontwikkelplannen en zorgt ervoor dat de leerinterventies goed op elkaar aansluiten Jij vertaalt de strategische doelen van de organisatie naar concrete ontwikkelplannen voor domeinen en teams. Je werkt vanuit vragen en behoeften vanuit de domeinen. Als specialist ontwikkel en realiseer je leer- en ontwikkelinterventies die medewerkers ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.

Je kent de uitdagingen op de werkvloer en weet haarscherp welke leeroplossingen het werk slimmer, leuker of eenvoudiger kunnen maken. Je adviseert en verbindt en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel HR-adviseurs als managers. Je beheert het concernbrede L&O-budget en je geeft richting aan het leer- en ontwikkelbeleid.

Daarnaast ben je beheerder van de Velsen Academie en werk je projectmatig aan de verdere professionalisering van leren binnen de organisatie. Je volgt trends, koopt passende leeroplossingen in en zorgt dat leveranciers leveren wat nodig is.

Wie ben jij?
Je bent een energieke en nieuwsgierige professional met een scherp oog voor ontwikkeling. Jij weet mensen in beweging te krijgen, stelt de juiste vragen en doorgrondt snel wat er écht nodig is. Je schakelt moeiteloos tussen advies, praktische uitvoering en verbindende gesprekken op de werkvloer.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO werk- en denkniveau in de richting van leren & ontwikkelen.
• Didactische vaardigheden en ervaring met het ontwerpen, adviseren en realiseren van leer- en ontwikkelinterventies.
• Sterke adviesvaardigheden; je krijgt de kern van een leervraag snel boven tafel.
• Kennis van trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied leren & ontwikkelen.
• Ervaring met projectmatig werken en leveranciersmanagement Een natuurlijke drive om leren organisatiebreed op de kaart te zetten en medewerkers te laten groeien.

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 5.554,- bruto per maand (schaal 10 bij 36 uur);
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden – dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente. Je bent onderdeel van het HR team dat bestaat uit HR adviseurs een recruitment en arbo adviseur. Jij werkt door de hele organisatie en hebt daarom contact met collega's en managers van de verschillende domeinen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 17 mei 2026 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Maartje Hemmelder (manager Advies en Projecten) via 06-43408444.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

IT Change Manager

36 uur per week
Ben jij degene die energie krijgt van overzicht creëren, regie voeren in een dynamische IT-omgeving en graag impact wil maken?

Wat ga je doen?
Als IT Change Manager kom je terecht in een omgeving met volop kansen om te verbeteren. Jij brengt structuur aan in het change management en zorgt dat processen niet alleen worden ingericht, maar ook daadwerkelijk worden gevolgd. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van het change proces. Je brengt eenduidigheid waar werkwijzen nu nog verschillen, beoordeelt en prioriteert changes, organiseert de Change Advisory Board en coördineert de wijzigingen. Met KPI's, rapportages en analyses bouw je aan voorspelbaarheid en procesdiscipline. Zo verbind je IT, leveranciers en gebruikers, en til je change management stap voor stap naar een hoger volwassenheidsniveau.

Je werkt nauw samen met de collega’s van contractmanagement, functioneel beheer, service level management en natuurlijk onze externe dienstverleners.

Jouw uitdagingen zijn:

• Processen implementeren en optimaliseren - je beweegt je soepel in een pragmatische organisatie met verschillende stakeholders en uiteenlopende belangen
• Regie voeren zonder hiërarchie, zichtbaar coördineren en eigenaarschap creëren bij teams.
• Snel resultaat realiseren, de leverprestaties op changes verbeteren, en professionaliseren terwijl de IToperatie blijft draaien.

Wie ben jij?

• Je bent analytisch sterk en probleemoplossend.
• Je maakt verbinding, bent nieuwsgierig, weet mensen op een prettige manier aan te sturen en mee te krijgen in veranderingen.
• Je bent een gestructureerde en communicatieve professional.
• Je bewaakt standaarden en processen zonder bureaucratisch te worden.
• Je staat stevig in je schoenen en durft ‘nee’ te zeggen bij onvoldoende uitgewerkte changes of prioriteitsvraagstukken.
• Je bent iemand die omgevingsbewust kan samenwerken in een dynamische en complexe organisatie.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO/WO-opleiding en 3-5 jaar relevante werkervaring in een IT-organisatie.
• Diepgaande kennis van ITIL processen, Change Management, BISL
• Ervaring met agile/scrum, projectmanagement methodieken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Aantoonbare ervaring met ITSM-tooling en operationele procesverbetering.
• Kennis van ICT-architectuur is een pré.
• Ervaring in een ambtelijke organisatie is een pré.

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 6.343,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente.

Team Informatie is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Samen met ongeveer 40 collega’s waaronder functioneel beheerders, adviseurs, architecten en informatiebeheerders, zorgen we voor een krachtige informatievoorziening die aansluit bij wat Velsen nodig heeft. We experimenteren, leren en werken met plezier samen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 8 mei 2026 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Esther Schelvis (manager Team Informatie via +31657530749). Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

IT Change Manager

36 uur per week
Ben jij degene die energie krijgt van overzicht creëren, regie voeren in een dynamische IT-omgeving en graag impact wil maken?

Wat ga je doen?
Als IT Change Manager kom je terecht in een omgeving met volop kansen om te verbeteren. Jij brengt structuur aan in het change management en zorgt dat processen niet alleen worden ingericht, maar ook daadwerkelijk worden gevolgd. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van het change proces. Je brengt eenduidigheid waar werkwijzen nu nog verschillen, beoordeelt en prioriteert changes, organiseert de Change Advisory Board en coördineert de wijzigingen. Met KPI's, rapportages en analyses bouw je aan voorspelbaarheid en procesdiscipline. Zo verbind je IT, leveranciers en gebruikers, en til je change management stap voor stap naar een hoger volwassenheidsniveau.

Je werkt nauw samen met de collega’s van contractmanagement, functioneel beheer, service level management en natuurlijk onze externe dienstverleners.

Jouw uitdagingen zijn:

• Processen implementeren en optimaliseren - je beweegt je soepel in een pragmatische organisatie met verschillende stakeholders en uiteenlopende belangen
• Regie voeren zonder hiërarchie, zichtbaar coördineren en eigenaarschap creëren bij teams.
• Snel resultaat realiseren, de leverprestaties op changes verbeteren, en professionaliseren terwijl de IToperatie blijft draaien.

Wie ben jij?

• Je bent analytisch sterk en probleemoplossend.
• Je maakt verbinding, bent nieuwsgierig, weet mensen op een prettige manier aan te sturen en mee te krijgen in veranderingen.
• Je bent een gestructureerde en communicatieve professional.
• Je bewaakt standaarden en processen zonder bureaucratisch te worden.
• Je staat stevig in je schoenen en durft ‘nee’ te zeggen bij onvoldoende uitgewerkte changes of prioriteitsvraagstukken.
• Je bent iemand die omgevingsbewust kan samenwerken in een dynamische en complexe organisatie.

Wat breng je in elk geval mee?

• HBO/WO-opleiding en 3-5 jaar relevante werkervaring in een IT-organisatie.
• Diepgaande kennis van ITIL processen, Change Management, BISL
• Ervaring met agile/scrum, projectmanagement methodieken.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Aantoonbare ervaring met ITSM-tooling en operationele procesverbetering.
• Kennis van ICT-architectuur is een pré.
• Ervaring in een ambtelijke organisatie is een pré.

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 6.343,- bruto per maand (schaal 11) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Je komt te werken in het gemeentehuis van Velsen, gelegen in IJmuiden dé centrale plek waar we samen werken aan een sterke en toekomstgerichte gemeente.

Team Informatie is onderdeel van het domein Bedrijfsvoering. Samen met ongeveer 40 collega’s waaronder functioneel beheerders, adviseurs, architecten en informatiebeheerders, zorgen we voor een krachtige informatievoorziening die aansluit bij wat Velsen nodig heeft. We experimenteren, leren en werken met plezier samen.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 8 mei 2026 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.
Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Esther Schelvis (manager Team Informatie via +31657530749). Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.