Consulent Schuldhulpverlening

32 uur per week
Heb je ervaring in schuldhulpverlening, werk je graag in een team en denk je buiten de lijnen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Consulent Schuldhulpverlening, besteed je veel aandacht aan preventie activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je veel samen met andere professionals, zoals maatschappelijk werk, het Sociaal Wijkteam en woningcorporaties.

Naast het bieden van preventie activiteiten, ga je samen met de inwoner op zoek naar de beste oplossing voor zijn of haar schulden. Soms lukt dat door het geven van een (telefonisch) advies, maar vaak zijn de financiële problemen niet zo makkelijk op te lossen. In dat geval ga jij samen met de inwoner op zoek naar een passende oplossing. Indien nodig behandel je de aanvraag vanaf intake tot en met rapportage. Je start ondersteuning op en behandelt de 1ste fase van een schuldhulpverleningstraject. Fase 2 wordt op dit moment door Kredietbank Nederland uitgevoerd. Gedurende de schuldenregeling behoud jij de regie. Daarnaast ben je ook actief in het voorkomen van crisissituaties zoals ontruimingen.

Ook verstrek je informatie en advies met betrekking tot het vakgebied aan partners en andere instanties. En je houdt de relevante informatie bij ter bevordering van de eigen deskundigheid. Je merkt signalen uit het veld op, zoals een belangrijke toename van het aantal aanvragen en rapporteert hierover aan de manager en/of beleidsadviseur. Ook zorg je samen met je naaste collega’s voor een goede informatievoorziening en profilering van schuldhulpverlening binnen de gemeente. Tot slot help je mee met het ontwikkelen van preventie activiteiten en nieuw beleid.

Wie ben jij?
Je bent bekend met relevante wetgeving en je hebt bij voorkeur ervaring met schuldhulpverlening. Je beschikt over het vermogen om volgens een juridisch kader te werken, maar je kunt van de regels afwijken als de situatie daar om vraagt. Je hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig en stressbestendig. Samenwerken met collega’s en externe partners gaat je gemakkelijk af.

Wat breng je in elk geval mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals social work
• Kennis van de relevante wetgeving.
• Minstens 2 jaar ervaring in het vakgebied
• Kennis van vroegsignalering

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; waardoor je zelf voor een groot deel kunt bepalen waar, wanneer en hoe je je werk doet.
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Daarnaast bieden wij in elk geval afwisseling, want iedere klant is anders en iedereen vraagt een andere benadering. Je werkt met een vaak kwetsbare doelgroep, waar je veel voor kunt betekenen en waarbij we jou al ons vertrouwen geven. We rekenen op jouw deskundigheid en je draagt bij voor een goede sfeer binnen het team. We werken allemaal met inzet en enthousiasme en iedereen is bereid om te helpen of mee te denken.

Waar ga je werken?
De circa 60 medewerkers van het team participatie en de wijkteams helpen de inwoners van Velsen bij het voorkomen of oplossen van problemen en dragen daarmee bij aan hun welzijn. We stimuleren maatwerk, goede samenwerking met collega’s/ partners en het nemen van initiatief.
Alles bij elkaar levert dat jou als consulent schuldhulpverlening een waardevolle, zelfstandige en veelzijdige functie op.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met zondag 6 april 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Wil je meer informatie over deze functie? Bel met Elodie Neijssel, tel (06) 403 509 06. Voor overige vragen kan je terecht bij Henriëtte van Est, Manager Participatie op (06) 343 616 71.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 april 2025.

Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Schuldhulpverlening

32 uur per week
Heb je ervaring in schuldhulpverlening, werk je graag in een team en denk je buiten de lijnen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Consulent Schuldhulpverlening, besteed je veel aandacht aan preventie activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je veel samen met andere professionals, zoals maatschappelijk werk, het Sociaal Wijkteam en woningcorporaties.

Naast het bieden van preventie activiteiten, ga je samen met de inwoner op zoek naar de beste oplossing voor zijn of haar schulden. Soms lukt dat door het geven van een (telefonisch) advies, maar vaak zijn de financiële problemen niet zo makkelijk op te lossen. In dat geval ga jij samen met de inwoner op zoek naar een passende oplossing. Indien nodig behandel je de aanvraag vanaf intake tot en met rapportage. Je start ondersteuning op en behandelt de 1ste fase van een schuldhulpverleningstraject. Fase 2 wordt op dit moment door Kredietbank Nederland uitgevoerd. Gedurende de schuldenregeling behoud jij de regie. Daarnaast ben je ook actief in het voorkomen van crisissituaties zoals ontruimingen.

Ook verstrek je informatie en advies met betrekking tot het vakgebied aan partners en andere instanties. En je houdt de relevante informatie bij ter bevordering van de eigen deskundigheid. Je merkt signalen uit het veld op, zoals een belangrijke toename van het aantal aanvragen en rapporteert hierover aan de manager en/of beleidsadviseur. Ook zorg je samen met je naaste collega’s voor een goede informatievoorziening en profilering van schuldhulpverlening binnen de gemeente. Tot slot help je mee met het ontwikkelen van preventie activiteiten en nieuw beleid.

Wie ben jij?
Je bent bekend met relevante wetgeving en je hebt bij voorkeur ervaring met schuldhulpverlening. Je beschikt over het vermogen om volgens een juridisch kader te werken, maar je kunt van de regels afwijken als de situatie daar om vraagt. Je hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig en stressbestendig. Samenwerken met collega’s en externe partners gaat je gemakkelijk af.

Wat breng je in elk geval mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals social work
• Kennis van de relevante wetgeving.
• Minstens 2 jaar ervaring in het vakgebied
• Kennis van vroegsignalering

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; waardoor je zelf voor een groot deel kunt bepalen waar, wanneer en hoe je je werk doet.
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Daarnaast bieden wij in elk geval afwisseling, want iedere klant is anders en iedereen vraagt een andere benadering. Je werkt met een vaak kwetsbare doelgroep, waar je veel voor kunt betekenen en waarbij we jou al ons vertrouwen geven. We rekenen op jouw deskundigheid en je draagt bij voor een goede sfeer binnen het team. We werken allemaal met inzet en enthousiasme en iedereen is bereid om te helpen of mee te denken.

Waar ga je werken?
De circa 60 medewerkers van het team participatie en de wijkteams helpen de inwoners van Velsen bij het voorkomen of oplossen van problemen en dragen daarmee bij aan hun welzijn. We stimuleren maatwerk, goede samenwerking met collega’s/ partners en het nemen van initiatief.
Alles bij elkaar levert dat jou als consulent schuldhulpverlening een waardevolle, zelfstandige en veelzijdige functie op.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met zondag 6 april 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Wil je meer informatie over deze functie? Bel met Elodie Neijssel, tel (06) 403 509 06. Voor overige vragen kan je terecht bij Henriëtte van Est, Manager Participatie op (06) 343 616 71.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 april 2025.

Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Consulent Schuldhulpverlening

32 uur per week
Heb je ervaring in schuldhulpverlening, werk je graag in een team en denk je buiten de lijnen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Consulent Schuldhulpverlening, besteed je veel aandacht aan preventie activiteiten om te voorkomen dat inwoners (opnieuw) in de schulden raken. Hiervoor werk je veel samen met andere professionals, zoals maatschappelijk werk, het Sociaal Wijkteam en woningcorporaties.

Naast het bieden van preventie activiteiten, ga je samen met de inwoner op zoek naar de beste oplossing voor zijn of haar schulden. Soms lukt dat door het geven van een (telefonisch) advies, maar vaak zijn de financiële problemen niet zo makkelijk op te lossen. In dat geval ga jij samen met de inwoner op zoek naar een passende oplossing. Indien nodig behandel je de aanvraag vanaf intake tot en met rapportage. Je start ondersteuning op en behandelt de 1ste fase van een schuldhulpverleningstraject. Fase 2 wordt op dit moment door Kredietbank Nederland uitgevoerd. Gedurende de schuldenregeling behoud jij de regie. Daarnaast ben je ook actief in het voorkomen van crisissituaties zoals ontruimingen.

Ook verstrek je informatie en advies met betrekking tot het vakgebied aan partners en andere instanties. En je houdt de relevante informatie bij ter bevordering van de eigen deskundigheid. Je merkt signalen uit het veld op, zoals een belangrijke toename van het aantal aanvragen en rapporteert hierover aan de manager en/of beleidsadviseur. Ook zorg je samen met je naaste collega’s voor een goede informatievoorziening en profilering van schuldhulpverlening binnen de gemeente. Tot slot help je mee met het ontwikkelen van preventie activiteiten en nieuw beleid.

Wie ben jij?
Je bent bekend met relevante wetgeving en je hebt bij voorkeur ervaring met schuldhulpverlening. Je beschikt over het vermogen om volgens een juridisch kader te werken, maar je kunt van de regels afwijken als de situatie daar om vraagt. Je hebt een proactieve houding en bent communicatief vaardig en stressbestendig. Samenwerken met collega’s en externe partners gaat je gemakkelijk af.

Wat breng je in elk geval mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, zoals social work
• Kennis van de relevante wetgeving.
• Minstens 2 jaar ervaring in het vakgebied
• Kennis van vroegsignalering

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; waardoor je zelf voor een groot deel kunt bepalen waar, wanneer en hoe je je werk doet.
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Daarnaast bieden wij in elk geval afwisseling, want iedere klant is anders en iedereen vraagt een andere benadering. Je werkt met een vaak kwetsbare doelgroep, waar je veel voor kunt betekenen en waarbij we jou al ons vertrouwen geven. We rekenen op jouw deskundigheid en je draagt bij voor een goede sfeer binnen het team. We werken allemaal met inzet en enthousiasme en iedereen is bereid om te helpen of mee te denken.

Waar ga je werken?
De circa 60 medewerkers van het team participatie en de wijkteams helpen de inwoners van Velsen bij het voorkomen of oplossen van problemen en dragen daarmee bij aan hun welzijn. We stimuleren maatwerk, goede samenwerking met collega’s/ partners en het nemen van initiatief.
Alles bij elkaar levert dat jou als consulent schuldhulpverlening een waardevolle, zelfstandige en veelzijdige functie op.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met zondag 6 april 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Wil je meer informatie over deze functie? Bel met Elodie Neijssel, tel (06) 403 509 06. Voor overige vragen kan je terecht bij Henriëtte van Est, Manager Participatie op (06) 343 616 71.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 10 april 2025.

Een kort, door de afdeling HR afgenomen e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo

32-36 uur per week
Ben je klantgericht, ondersteunend en kritisch? Is Wmo voor jou bekend terrein? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?
Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker ben je het aanspreekpunt voor beleidsadviseurs, management en consulenten. Samen met een gedreven team van collega’s ga je aan de slag met de onderstaande punten.

• Lever je een bijdrage aan beleidsontwikkelingen door deel te nemen aan overleggen over het voorbereiden en ontwikkelen van beleid ·
• Adviseer je over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels.
• Vertaal je veranderingen in wetgeving actief naar de (beleids-) medewerkers.
• Voer je beleid uit en signaleer, evalueer en ontwikkel je methoden, procedures en werkprocessen om de kwaliteit te borgen.
• Adviseer je vanuit kwaliteitsoogpunt verbeteringen en/of veranderingen die van invloed zijn op de uitvoering van de wijkgerichte teams, richting de managers, projectleiders en (beleids) -medewerkers.
• Organiseer je thematische bijeenkomsten, casuïstiekoverleg en opleidingen.
• Adviseer je over meldingen/aanvragen m.b.t. hulp bij het huishouden, begeleiding, beschermd wonen, woon-, vervoers- en rolstoelvoorzieningen vanuit de geldende wet- en regelgeving Wmo.
• Verzorg je steekproeven op alle processen binnen de Wmo ten aanzien van kwaliteit en juistheid.
• Vertegenwoordig je de afdeling bij hoorzittingen: je verdedigt en geeft een toelichting bij aangevallen besluiten tijdens hoorzittingen als onderdeel van bezwaarprocedures.
• Daarnaast werk je nauw samen met de interne controleur onder andere met het doen van steekproeven.
• Je werkt nauw samen met contractmanagement en je hebt een rol in de implementatie nieuw beleid en contracten door maken van vertaalslag naar de werkinstructie, processen en documenten.
• Je draagt zorg voor een up to date werkinstructie die klopt aan laatste contracten, beleidstukken, werkafspraken. Advies aan collega’s over de interpretatie van beleid en werkafspraken.
• Op niveau krijgen van kennisniveau van nieuwe (vaste) collega’s door rol in het inwerkprogramma.
• Operationele afspraken met gecontracteerde aanbieders maken en monitoren.
• Jurisprudentie en nieuwsbrieven bijhouden en onder de aandacht brengen bij consulenten.
• Beheert gezamenlijke informatie in teams en beheert de website op onderwerp Wmo.

Wie ben jij?

• Je hebt (grondige) kennis van de Wmo
• Het is een pre als je ook kennis meebrengt van de Algemene Wet Bestuursrecht
• Je bent doelgericht, daadkrachtig en gemotiveerd om vragen van collega’s goed af te handelen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Daarnaast ben je flexibel, je neemt initiatief, bent ondernemend en een echte teamspeler
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kunt je (eigen) werk organiseren en je houdt overzicht
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en kwaliteitsgericht
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over overtuigingskracht
• Je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en kunt omgaan met verschillende belangen en conflicten

Wat breng je in elk geval mee?
Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker heb je een relevante opleiding op hbo-niveau en beschik je over competenties op gebied van:

• motiverende gespreksvoering
• coachende vaardigheden
• kunnen lezen en vertalen van wet- en regelgeving

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Binnen domein Samenleving werken circa 160 medewerkers in drie teams: Team Regie en Opgaven, Team Zorg en Ondersteuning en Team Participatie. Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo maak je onderdeel uit van het team zorg en ondersteuning, samen met de front- en backoffice en administratie Wmo, jeugdhulp en leerlingenvervoer, projectleiders en applicatiebeheerders.

Collega’s van de afdeling Samenleving zetten zich in voor welvaart en welzijn van onze inwoners. We bieden een totaalpakket aan diensten om problemen voor onze inwoners te voorkomen of op te lossen. Precies zoals de samenleving dat van ons verwacht. We werken daarbij samen met andere teams, (netwerk)organisaties en zorgaanbieders binnen het sociaal domein.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 23 maart 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Yvette Bergman (Manager Zorg en Ondersteuning) via 06-38568366.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

Een kort, door HR afgenomen e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo

32-36 uur per week
Ben je klantgericht, ondersteunend en kritisch? Is Wmo voor jou bekend terrein? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?
Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker ben je het aanspreekpunt voor beleidsadviseurs, management en consulenten. Samen met een gedreven team van collega’s ga je aan de slag met de onderstaande punten.

• Lever je een bijdrage aan beleidsontwikkelingen door deel te nemen aan overleggen over het voorbereiden en ontwikkelen van beleid ·
• Adviseer je over optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels.
• Vertaal je veranderingen in wetgeving actief naar de (beleids-) medewerkers.
• Voer je beleid uit en signaleer, evalueer en ontwikkel je methoden, procedures en werkprocessen om de kwaliteit te borgen.
• Adviseer je vanuit kwaliteitsoogpunt verbeteringen en/of veranderingen die van invloed zijn op de uitvoering van de wijkgerichte teams, richting de managers, projectleiders en (beleids) -medewerkers.
• Organiseer je thematische bijeenkomsten, casuïstiekoverleg en opleidingen.
• Adviseer je over meldingen/aanvragen m.b.t. hulp bij het huishouden, begeleiding, beschermd wonen, woon-, vervoers- en rolstoelvoorzieningen vanuit de geldende wet- en regelgeving Wmo.
• Verzorg je steekproeven op alle processen binnen de Wmo ten aanzien van kwaliteit en juistheid.
• Vertegenwoordig je de afdeling bij hoorzittingen: je verdedigt en geeft een toelichting bij aangevallen besluiten tijdens hoorzittingen als onderdeel van bezwaarprocedures.
• Daarnaast werk je nauw samen met de interne controleur onder andere met het doen van steekproeven.
• Je werkt nauw samen met contractmanagement en je hebt een rol in de implementatie nieuw beleid en contracten door maken van vertaalslag naar de werkinstructie, processen en documenten.
• Je draagt zorg voor een up to date werkinstructie die klopt aan laatste contracten, beleidstukken, werkafspraken. Advies aan collega’s over de interpretatie van beleid en werkafspraken.
• Op niveau krijgen van kennisniveau van nieuwe (vaste) collega’s door rol in het inwerkprogramma.
• Operationele afspraken met gecontracteerde aanbieders maken en monitoren.
• Jurisprudentie en nieuwsbrieven bijhouden en onder de aandacht brengen bij consulenten.
• Beheert gezamenlijke informatie in teams en beheert de website op onderwerp Wmo.

Wie ben jij?

• Je hebt (grondige) kennis van de Wmo
• Het is een pre als je ook kennis meebrengt van de Algemene Wet Bestuursrecht
• Je bent doelgericht, daadkrachtig en gemotiveerd om vragen van collega’s goed af te handelen
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden
• Daarnaast ben je flexibel, je neemt initiatief, bent ondernemend en een echte teamspeler
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kunt je (eigen) werk organiseren en je houdt overzicht
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en kwaliteitsgericht
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over overtuigingskracht
• Je bent je bewust van de effecten van keuzes, besluiten en/of activiteiten op de gehele organisatie en kunt omgaan met verschillende belangen en conflicten

Wat breng je in elk geval mee?
Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker heb je een relevante opleiding op hbo-niveau en beschik je over competenties op gebied van:

• motiverende gespreksvoering
• coachende vaardigheden
• kunnen lezen en vertalen van wet- en regelgeving

Wat bieden wij?

• Salaris: Tot € 5.313,- bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je salaris;
• Contract: Een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband;
• Flexibiliteit: Hybride werken; bepaal zelf waar en wanneer je werkt;
• Ontwikkeling: Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Goede voorwaarden: Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).

Waar ga je werken?
Binnen domein Samenleving werken circa 160 medewerkers in drie teams: Team Regie en Opgaven, Team Zorg en Ondersteuning en Team Participatie. Als Juridisch Kwaliteitsmedewerker Wmo maak je onderdeel uit van het team zorg en ondersteuning, samen met de front- en backoffice en administratie Wmo, jeugdhulp en leerlingenvervoer, projectleiders en applicatiebeheerders.

Collega’s van de afdeling Samenleving zetten zich in voor welvaart en welzijn van onze inwoners. We bieden een totaalpakket aan diensten om problemen voor onze inwoners te voorkomen of op te lossen. Precies zoals de samenleving dat van ons verwacht. We werken daarbij samen met andere teams, (netwerk)organisaties en zorgaanbieders binnen het sociaal domein.

Wie zijn wij?
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Deze waarden vormen de basis voor onze samenwerking en dienstverlening, altijd met de Velsenaar in hoofd en hart. We geloven in open en eerlijke communicatie. Samen maken we impact en zorgen we voor een omgeving waarin jij je welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelt.

Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot en met 23 maart 2025 via de rode sollicitatiebutton bovenaan de pagina. Vertel ons in je motivatiebrief waarom jij degene bent die wij zoeken.

Wil je meer informatie over deze functie?
Neem dan contact op met Yvette Bergman (Manager Zorg en Ondersteuning) via 06-38568366.
Wil je meer weten over gemeente Velsen? Kijk dan op: Bestuur en Organisatie | Gemeente Velsen

Een kort, door HR afgenomen e-assessment kan deel uitmaken van de procedure.