Junior Casemanager Omgevingswet

32 uur per week

Werk aan complexe omgevingsaanvragen in een gemeente met haven, natuur en woningbouw

Wil jij regie voeren op uitdagende omgevingsaanvragen en je verder ontwikkelen binnen de Omgevingswet? Heb je bouwkundig inzicht en interesse in wet- en regelgeving? Dan zoeken wij jou.

Wat ga je doen?
Als casemanager Omgevingswet begeleid je het volledige proces van een omgevingsaanvraag: van intake tot besluit. Je bewaakt de voortgang, stemt af met betrokken partijen en zorgt dat aanvragen juridisch en inhoudelijk goed worden beoordeeld.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beoordelen van omgevingsaanvragen aan beleid en de Omgevingswet;
• Regie voeren op aanvragen en afstemmen met interne en externe adviseurs;
• Overleggen met initiatiefnemers, architecten en de commissie ruimtelijke kwaliteit;
• Toepassen van nieuwe wet- en regelgeving en jurisprudentie in de praktijk;
• Begeleiden van uiteenlopende aanvragen, zoals woningbouw, functiewijzigingen, evenementen en initiatieven in haven- en natuurgebieden.

Velsen is een gemeente met veel variatie en complexe vraagstukken. Juist die combinatie van haven, industrie, strand, natuur en woongebieden maakt het werk inhoudelijk interessant en afwisselend.

Wie ben jij?
Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en durft besluiten te nemen. Je combineert bouwkundig inzicht met een praktische instelling en denkt in oplossingen binnen de wettelijke kaders.

Daarnaast:

• Kun je wet- en regelgeving goed toepassen;
• Communiceer je helder met inwoners, architecten en adviseurs;
• Werk je zelfstandig én samen met collega’s;
• Ben je bestuurlijk en maatschappelijk bewust;
• Sta je open om jezelf verder te ontwikkelen binnen de Omgevingswet.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• Een bouwkundige achtergrond via opleiding of werkervaring;
• Affiniteit met vergunningverlening en ruimtelijke vraagstukken;
• Interesse in de Omgevingswet en bereidheid om hierin verder te groeien;
• Ervaring binnen een gemeente is mooi meegenomen, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij 36 uur;
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB);
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling via ABP.

Waar ga je werken?
Je komt terecht in team Vergunningen, Toezicht en Handhaving: een divers team van vergunningverleners, inspecteurs, juristen en BOA’s. Samen werken jullie aan een veilige, leefbare en goed ingerichte gemeente.

Je werkt vanuit het gemeentehuis in IJmuiden, midden in een gemeente waar ruimtelijke ontwikkelingen continu in beweging zijn.

Over Team Velsen
Bij Team Velsen werken we vanuit onze kernwaarden: uitnodigend & transparant, doeltreffend en verantwoordelijk. Samen bouwen we aan een gemeente waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren.

Enthousiast?
Solliciteren kan tot en met 12 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jelmer Kooij (Casemanager WABO) via 06 -54 90 51 93.

Benieuwd hoe het is om bij gemeente Velsen te werken? Lees de verhalen van collega’s via Verhalen van collega's | Gemeente Velsen of kijk op Werken bij Velsen | Gemeente Velsen.

Strategisch business controller jeugdhulpregio ZKIJ

Wil jij een sleutelrol spelen in de opbouw van een nieuwe regionale jeugdhulporganisatie?
Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten hun krachten in de Jeugdregio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ). Deze organisatie wordt verantwoordelijk voor de uitvoering en doorontwikkeling van de jeugdhulp in de regio.

In deze fase zoeken wij een strategisch business controller die richting geeft aan de financiële sturing, bijdraagt aan bestuurlijke keuzes en helpt bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Dit ga je doen
In deze rol combineer je strategische analyse, regie op financiële sturing en bestuurlijke advisering. Je bent medebepalend voor hoe de organisatie financieel wordt ingericht en bestuurd.

• Je ontwikkelt en duidt strategische financiële analyses, prognoses en scenario’s als basis voor besluitvorming.
• Je richt de stuurinformatie en het data-gedreven werken van de organisatie in en voert hier regie op.
• Je adviseert directie, management en bestuur over strategische keuzes, financiële risico’s en kansen.
• Je ontwikkelt en optimaliseert de financiële sturingsstructuur van de regio en de planning & control-cyclus.
• Je analyseert de impact van systeemveranderingen (zoals afbouw van zware zorg en JeugdzorgPlus) en vertaalt deze naar strategische keuzes.
• Je neemt een actieve rol in gesprekken en onderhandelingen met consortia en netwerkpartners.
• Je bent een stevige en inhoudelijk sterke gesprekspartner voor het Algemeen Bestuur.

Waarom deze rol?
Je stapt in op een uniek moment: de opbouw van een nieuwe regionale organisatie. Je hebt directe invloed op de inrichting van financiële sturing, governance en samenwerking tussen zeven gemeenten en zorgpartners. Daarmee lever je een zichtbare bijdrage aan de toekomst van de jeugdhulp in de regio.

Herken jij jezelf al?

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring als strategisch (business)controller of financieel strateeg binnen publieke organisaties en weet financiële inzichten te vertalen naar strategisch advies.
• Je hebt een ondernemende, zelfstandige en proactieve instelling en neemt verantwoordelijkheid voor een goed functionerende financiële huishouding van de Gemeenschappelijke Regeling.
• Je beschikt over sterk analytisch vermogen en bent in staat om complexe vraagstukken eenvoudig over te brengen.
• Je beweegt je makkelijk in een bestuurlijk en politiek gevoelige omgeving en weet belangen van 7 gemeenten effectief te verbinden.
• Het vermogen om financiële vraagstukken te vertalen naar richtinggevende strategische keuzes.
• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met overtuigingskracht en bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring met werken in een netwerkorganisatie of samenwerkingsverband (bijvoorbeeld meerdere gemeenten) is een pre.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.163, - bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.

Waar kom je te werken?
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Interesse?
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026 Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernard Verbeek, regionaal programmadirecteur Jeugdhulp ZKIJ bverbeek@haarlem.nl of via 06 519 735 49
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Regionaal regisseur passend onderwijs – Jeugdhulp

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van de jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ)? En neem jij het voortouw in het beter verbinden van jeugdhulp en passend onderwijs, zodat meer kinderen kunnen opgroeien en leren in een inclusieve omgeving?

Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten hun krachten in een nieuwe regionale jeugdhulporganisatie. Deze organisatie wordt verantwoordelijk voor de uitvoering én doorontwikkeling van de jeugdhulp in de regio. De opgave is stevig en actueel: het versterken van de pedagogische basis, het verbeteren van de aansluiting met samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO) en het terugdringen van de instroom in specialistische jeugdhulp.

Als regionaal regisseur passend onderwijs geef jij richting aan deze beweging. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenhang en stuurt op gezamenlijke oplossingen op het snijvlak van jeugdhulp en onderwijs. Je werkt nauw samen met samenwerkingsverbanden passend onderwijs, jeugdhulpaanbieders en partners zoals het Centrum voor Jeugd en Gezin, de GGD en het sociaal domein. Samen werk je aan vraagstukken zoals voorkomen van thuiszitters, preventieve inzet op scholen en de ontwikkeling naar inclusiever onderwijs.

Vooruitlopend op de oprichting van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ zoeken wij een stevige en verbindende professional die deze rol kan vervullen en het verschil maakt in de regio.

Dit ga je doen
Als regionaal regisseur passend onderwijs ben jij samen met collega’s binnen de regionale jeugdhulporganisatie de drijvende kracht achter de regionale ontwikkelagenda voor de aansluiting van jeugdhulp bij passend en inclusief onderwijs. Je opereert vanuit de jeugdhulp en werkt gericht aan een sterkere aansluiting met samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO) en de pedagogische basis.

Je beweegt je op het snijvlak van jeugdhulp, passend onderwijs, gemeentelijk beleid en regionale governance. Je brengt partijen bij elkaar, organiseert samenhang en stuurt op inhoud en resultaat binnen complexe, soms domein overstijgende vraagstukken. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concrete keuzes en interventies in de regio.

• Je ontwikkelt vanuit de jeugdhulporganisatie regionale beleidskaders voor passend en inclusief onderwijs, in nauwe afstemming met gemeenten en samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO).
• Je adviseert bestuurders en directies van gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en jeugdhulpaanbieders over strategische vraagstukken rond de aansluiting tussen jeugdhulp en onderwijs.
• Je werkt intensief samen met beleidsmedewerkers van de samenwerkingsverbanden passend onderwijs en draagt bij aan gezamenlijke agendavorming en prioritering.
• Je versterkt de samenhang tussen jeugdhulp en de pedagogische basis, met nadruk op preventief aanbod op scholen, collectieve inzet en het voorkomen van zwaardere jeugdhulp.
• Je ontwikkelt en stuurt op strategische programma’s, zoals de regionale aanpak van thuiszitters en kwetsbare overstapmomenten (po–vo–mbo).
• Je analyseert de druk op specialistische jeugdhulp, duidt onderliggende oorzaken (o.a. in onderwijs en verwijspatronen) en adviseert over maatregelen die bijdragen aan normalisering en versterking van de pedagogische basis.
• Je signaleert trends, knelpunten en kansen binnen jeugdhulp en passend onderwijs en vertaalt deze naar richtinggevende beleidsvoorstellen.
• Je bereidt bestuurlijke en ambtelijke overleggen met gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en jeugdhulppartners voor en levert strategische input.
• Je adviseert over samenwerking en rolverdeling tussen gemeenten, samenwerkingsverbanden passend onderwijs en jeugdhulp.
• Je draagt bij aan het regionale kennisplatform door het delen van inzichten, analyses en trends.

Herken jij jezelf al?

• Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding en hebt ruime ervaring met strategische vraagstukken en regievoering op het snijvlak van jeugdhulp en passend onderwijs.
• Je hebt aantoonbare ervaring met regievoering in een complexe (bij voorkeur regionale) samenwerkingscontext en bent in staat om partijen niet alleen te verbinden, maar ook richting te geven en voortgang te organiseren.
• Je hebt ervaring met samenwerking met samenwerkingsverbanden passend onderwijs (PO en VO) en begrijpt de dynamiek tussen jeugdhulp, onderwijs en gemeenten.
• Je bent analytisch sterk, doorziet onderliggende patronen en vertaalt complexe systeemvraagstukken naar heldere en uitvoerbare adviezen.
• Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet wanneer je moet sturen, agenderen of versnellen.
• Je communiceert overtuigend en beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke context, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Je hebt een brede blik op de pedagogische basis en preventie en weet deze te verbinden aan de opgaven binnen de jeugdhulp.
• Je werkt proactief, resultaatgericht en weet ideeën om te zetten in concrete stappen en zichtbare resultaten binnen het regionale netwerk.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.751, bruto per maand (schaal 11A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.

Waar kom je te werken?
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Interesse?
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernard Verbeek, regionaal programmadirecteur Jeugdhulp ZKIJ bverbeek@haarlem.nl of via 06 519 735 49
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Regisseur complexe casuïstiek Jeugdhulp

Wil jij impact maken op de beschikbaarheid en betaalbaarheid van jeugdhulp voor de meest kwetsbare jongeren? Een rol waarin je niet beheert, maar stuurt, weegt en richting geeft aan de inzet van schaarse specialistische jeugdhulp.

Wil jij bijdragen aan en impact maken op de regionale jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond? Vanaf 2027 bundelen zeven gemeenten formeel hun krachten en wordt deze regionale organisatie verantwoordelijk voor de uitvoering van de jeugdhulp voor deze gemeenten.
Dit om samen verder te bouwen aan het verbeteren van beschikbaarheid van jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond (ZKIJ) in samenwerking met de jeugdhulpaanbieders.
Vooruitlopend op de oprichting van een regionale organisatie (Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ) zoeken we een contractmanager complexe casuïstiek Jeugdhulp.

Als regisseur complexe casuïstiek ben jij verantwoordelijk voor de regionale regie op de inzet van middelen en voorzieningen voor de meest complexe jeugdhulpvragen.

• Je bewaakt de toegang, inzet en betaalbaarheid van complexe trajecten;
• Je zorgt voor zorgvuldige en consistente besluitvorming en en stuurt actief op duur, effect en afschaling.

Je opereert op het snijvlak van:

• inhoud (casuïstiek)
• financiën (fonds / budget)
• strategie (regionale sturing)

Dit is nadrukkelijk een regierol, geen administratieve of puur procesmatige functie.

Dit ga je doen

• Je voert regie op de beoordeling en inzet van complexe jeugdcasuïstiek op regionaal niveau;
• Je coördineert aanmeldingen en bereidt de besluitvorming voor van de regionale beoordelingscommissie;
• Je bewaakt de zorgvuldigheid, consistentie en proportionaliteit in besluiten;
• Je stuurt actief op de inzet van middelen uit het fonds, inclusief monitoring van uitnutting en groeipad;
• Je signaleert tijdig risico’s, knelpunten en (dreigende) budgetoverschrijdingen en acteert daarop;
• Je voert het gesprek met aanbieders over prognoses, behandelduur en tijdige afschaling;
• Je stuurt op passende, doelmatige en tijdige inzet van specialistische jeugdhulp;
• Je maakt regionale analyses van trends en ontwikkelingen in complexe casuïstiek;
• Je vertaalt deze naar concrete adviezen en sturingsmaatregelen voor beleid en uitvoering;
• Je bewaakt het regionale perspectief en voorkomt versnippering in werkwijzen en besluitvorming;
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van de regionale aanpak van de jeugdhulp.

Herken jij jezelf al?

• Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding en hebt ruime ervaring als contractmanager.
• Je hebt ervaring met (de inhoud van) casuïstiek in de jeugdhulp.
• Je hebt een scherp analytisch vermogen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere adviezen.
• Je kunt strategisch denken én hands-on handelen: je neemt verantwoordelijkheid voor de coördinatie en uitvoering van processen rondom complexe casuïstiek.
• Je communiceert duidelijk en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, richting verschillende stakeholders.

Dit zijn wij
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd.
  In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343, - bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.

Waar kom je te werken?
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Interesse?
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernard Verbeek, regionaal programmadirecteur Jeugdhulp ZKIJ bverbeek@haarlem.nl of via 06 519 735 49
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Senior kwaliteitsadviseur regionale Jeugdhulp

Wil jij daadwerkelijk invloed hebben op hoe jeugdhulp in de regio wordt georganiseerd, uitgevoerd en verbeterd?

In de regio Zuid-Kennemerland en IJmond bundelen zeven gemeenten vanaf 2027 hun krachten in een nieuwe regionale organisatie voor jeugdhulp. Samen werken we aan betere beschikbaarheid, hogere kwaliteit en duurzame betaalbaarheid van jeugdhulp.

Vooruitlopend op deze ontwikkeling zoeken we een senior kwaliteitsadviseur die niet alleen analyseert, maar vooral verbeteringen realiseert en borgt in de praktijk.

Als senior kwaliteitsadviseur richt je je op het verbeteren en borgen van kwaliteit in beleid, processen en uitvoering.

Dit ga je doen

• Je signaleert ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en interne processen en initieert verbetertrajecten.
• Je implementeert verandertrajecten en zorgt voor borging in de organisatie.
• Je ontwikkelt en onderhoudt kwaliteits- en monitoringskaders.
• Je analyseert wachttijden, doorlooptijden en systeemimpact en vertaalt deze naar sturingsinformatie.
• Je signaleert structurele knelpunten en adviseert over passende verbetermaatregelen
• Je adviseert en ondersteunt bij werkprocessen, inclusief vastlegging, rapportage en opvolging
• Je vervult een coördinerende en toetsende rol bij administratieve processen, zoals facturatie en berichtenverkeer
• Je draagt bij aan de implementatie van (regionale) inkoopafspraken en (landelijke) wet- en regelgeving
• Je adviseert jeugdhulpverleners en collega’s bij complexe casuïstiek, onder andere rondom financiering, PGB-procedures, bezwaar en beroep en klachtenafhandeling
• Je werkt projectmatig aan opgaven gericht op kwaliteit, procesinrichting en datagedreven werken

Je werkt nauw samen met collega’s van ICT, Interne Controle, Contractmanagement, Juridische Zaken en Communicatie.

Herken jij jezelf al?

• Je beschikt over een afgeronde post hbo-opleiding of wo-opleiding en hebt ruime ervaring met kwaliteitsmanagement en beleidsadvisering.
• Je hebt aantoonbare ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering, datakwaliteit en het inrichten van werkprocessen
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt gestructureerd en procesgericht.
• Je schakelt gemakkelijk in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Je adviseert overtuigend, maakt helder onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en durft kritisch te zijn.
• Je beschikt over verbindend vermogen en weet verschillende stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders, ketenpartners) effectief samen te brengen. Je bent resultaatgericht en stuurt op meetbare effecten, zowel inhoudelijk als financieel.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de jeugdhulp en het sociaal domein.

Dit krijg je ervoor terug

• Een dienstverband voor 32-36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract. Je dienstverband is tot 1 januari 2027 formeel bij gemeente Haarlem, maar de functie wordt inhoudelijk voor de regionale organisatie uitgevoerd. In de tweede helft van 2026 wordt duidelijk waar de nieuwe regionale organisatie gepositioneerd wordt als zelfstandige gemeenschappelijk regeling in de vorm van een openbaar lichaam. Het dienstverband wordt in 2027 overgeheveld naar de nieuwe regionale organisatie. De cao-sgo (identiek aan cao-gemeenten) wordt vanaf 2027 van toepassing.
• De werkdagen en -tijden zijn bespreekbaar, evenals de mogelijkheid om hybride te werken. Je krijgt een mobiele telefoon en een laptop of tablet in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 6.343, - bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen met een deelbetaling vanuit het IKB.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling. Ook de regionale organisatie is aangesloten bij het ABP.

Waar kom je te werken?
Aan de nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting nemen 7 gemeenten deel: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Naar verwachting werken er straks rond de 40 medewerkers bij de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. Je maakt onderdeel uit van een bredere beleids- en regieomgeving, waarin o.a. beleidsadviseurs, contractmanagers en accounthouders opereren.

Interesse?
Solliciteren kan tot en met 14 juni 2026. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bernard Verbeek, regionaal programmadirecteur Jeugdhulp ZKIJ bverbeek@haarlem.nl of via 06 519 735 49
Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, delen wel!