Medewerker huishoudelijke dienst B

Wat ga je doen?
Jij bent een belangrijke schakel in het welzijn van onze bewoners en cliënten. Jij bent alert en ziet meteen als er bijzonderheden of onregelmatigheden zijn. Je houdt daarbij altijd rekening met de zelfredzaamheid en eigen regie van de bewoners en cliënten, terwijl je zorgdraagt voor een hygiënische, prettige en veilige (woon) omgeving.

Jij weet de werkverdeling soepel te laten verlopen en signaleert eventuele knelpunten die je, indien nodig, met de teamleider bespreekt. Je spreekt collega’s aan waar nodig en bent een betrouwbare gesprekspartner voor de teamleider om periodiek de voortgang en kwaliteit te bespreken.

Jij maakt het verschil. Je zorgt niet alleen voor uitstekend schoongehouden kamers, algemene ruimtes en sanitaire voorzieningen volgens de vastgestelde procedures, maar draagt ook bij aan een warme en uitnodigende sfeer op de afdelingen. Daarnaast draag je zorg voor het onderhouden van schoonmaakhulpmiddelen en machines tot het bewaken van de kwaliteit van de schoonmaak.

Tot slot stuur jij op dat er altijd voldoende voorraad is in de kamers en houd je de werkvoorraad nauwkeurig bij. Eventuele tekorten? Die los jij meteen op door tijdig te bestellen. Dankzij jouw inzet kunnen bewoners en cliënten genieten van een frisse en aangename leefomgeving.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt praktische ervaringskennis op het gebied van huishoudelijke werkzaamheden op MBO- niveau 2 werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van hygiëne en de toepassing van voorgeschreven schoonmaakmiddelen en houdt je kennis m.b.t. geldende voorschriften en procedures up to date.
• Je hebt kennis van de bediening en kan omgaan met (schoonmaak)apparatuur en materialen.
• Je beschikt over inlevingsvermogen, bent behulpzaam en biedt bewoners/cliënten en hun naasten een luisterend oor.
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent de verbindende factor binnen het team.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris in FWG 25 tussen de € 2.414,72 en € 3.003,86 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar waarvan de eerste maand geldt als wettelijke proeftijd. De intentie is om het dienstverband na het eerste jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een baan voor 24 – 28 uur per week.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Medewerker eten & drinken B

Wat ga je doen?
Als gastvrije medewerker met passie voor voeding ben jij het stralende gezicht dat bewoners en andere gasten verwelkomt. Met oog voor detail en persoonlijke aandacht speel je moeiteloos in op hun wensen en behoeften. Jij signaleert eet- en drinkproblematiek en handelt proactief, altijd met het welzijn van de bewoners in gedachten. Bovendien zorg je ervoor dat afspraken uit het Ondersteuningsplan nauwgezet worden nageleefd.

Met jouw liefde voor smaak en presentatie worden maaltijden perfect bereid en geserveerd. Of het nu gaat om het dekken van tafels, het serveren van gerechten en drankjes, of het verzorgen van bijeenkomsten en activiteiten, jouw bijdrage maakt elke ervaring speciaal. Daarbij zorg je niet alleen voor smaakvolle gerechten, maar ook voor een warme sfeer waarin iedereen zich welkom voelt.

Hygiëne en veiligheid staan bij jou voorop. Je houdt de werkomgeving en apparatuur schoon, signaleert eventuele gebreken en lost eenvoudige onderhoudskwesties snel op. Je draagt zorg voor de vaat en hebt een scherp oog voor de voedselveiligheid volgens HACCP-richtlijnen.

Daarnaast ben je een kei in voorraadbeheer. Jij bewaakt budgetten, bestelt wat nodig is en schakelt moeiteloos met leveranciers. Je zorgt ervoor dat er zo min mogelijk verspilling is en dat de voedingsdagprijs binnen het budget blijft. Met jouw nauwkeurigheid en planning blijven de voorraden op orde en kan iedereen rekenen op verse en hoogwaardige producten. Daarnaast geef je de medewerker eten & drinken A instructies en aanwijzingen voor het bestellen van voeding drank.

Kortom, jouw gastvrijheid en aandacht voor detail zorgen voor een optimale eet- en drinkbeleving van bewoners. Jij draagt bij aan een omgeving waar mensen niet alleen genieten van voeding, maar zich ook echt thuis voelen. Voor collega’s ben je het aanspreekpunt rondom alles van voeding en drank.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt MBO 3 werk- en denkniveau en hebt kennis van de HACCP-richtlijnen.
• Je hebt kennis van de basisprincipes en bij voorkeur bereiding van de (dieet)maaltijden.
• Je hebt kennis van hygiëne en de toepassing van voorgeschreven schoonmaakmiddelen.
• Je bent behulpzaam, creatief en werkt gestructureerd en hygiënisch.
• Je beschikt over overtuigingskracht en bent de verbindende factor binnen het team.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris in FWG 25 tussen de € 2.414,72 en € 3.003,86 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar waarvan de eerste maand geldt als wettelijke proeftijd. De intentie is om het dienstverband na het eerste jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een baan voor 24 – 36 uur per week.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Recruiter

Wat ga je doen?
Als arbeidsmarktspecialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en geïnteresseerden in onze organisatie. Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces van A tot Z en zorgt voor een optimale candidate journey. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over wervingstrajecten en ben je betrokken bij de (her)plaatsing van interne medewerkers.

Met jouw schrijfvaardigheid creëer je wervende vacatureteksten en draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons operationele en tactische wervingsbeleid. Je werkt mee aan diverse leer- en werkprojecten en zet zowel jouw netwerk als dat van collega’s in om de juiste kandidaten aan te trekken. Bovendien vertegenwoordig je de organisatie op banenmarkten en recruitment events en speel je een rol in de gesprekkencyclus, zodat nieuw geworven talent behouden blijft. Tot slot zorg je voor een nauwkeurige administratieve opvolging en afhandeling.

Binnen het team Mens en Organisatie werk je samen met collega’s van HR-advies, opleiding, planning en flex, HR-administratie en salarisadministratie. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat het wervings- en selectieproces optimaal aansluit op de behoeften van de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van Communicatie en heb je regelmatig overleg met locatiemanagers om vacatures vroegtijdig te signaleren en op te pakken. Geen dag is hetzelfde; je schakelt continu tussen verschillende taken en uitdagingen.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau, verkregen door een relevante opleiding (bijvoorbeeld de opleiding Business Studies, P&O of vergelijkbaar).
• Specifieke kennis en ervaring van wet- en regelgeving t.a.v. werving en selectie.
• Een netwerk en ervaring in de zorg en/of welzijn is een pré.
• Je hebt inzicht in de arbeidsmarkt, en welke kansen en uitdagingen dit biedt, en je weet hier goed op in te spelen.
• Jij gaat zelfstandig te werk, je voert werkzaamheden t.a.v. de werving uit naar eigen inzicht, en stemt dit af met je omgeving.
• Je bent innovatief bij het inzetten van nieuwe mogelijkheden en het inschakelen van nieuwe kanalen en netwerken op de arbeidsmarkt.
• Jij beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, zoals overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. Je weet potentiële kandidaten te motiveren en weet om te gaan met divergerende meningen, weerstand en tegenstellingen.
• Jij gaat systematisch en gestructureerd te werk.

Wat bieden wij?

• Een laptop en telefoon.
• Een brutosalaris in FWG 50 tussen de €3.253,86 en €4.480,21 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
• Een baan voor 32 – 36 uur per week. Er zijn mogelijkheden om hier flexibel mee om te gaan.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Solliciteren:
Je kunt solliciteren t/m zondag 9 maart. In de week van 10 maart hoor je of je geselecteerd bent voor de sollicitatiegesprekken die op donderdag 20 maart plaatsvinden.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Raymond Braeken, manager mens & organisatie via 06 – 41027003 of r.braeken@vivantes.nl.

Casemanager dementie

Wat ga je doen?
Als casemanager dementie bewaak je de zorgketen rondom een cliënt binnen de kaders van het ketenzorgprogramma dementie en het bewegen van participanten aan deze zorgketen tot een optimale afstemming ten behoeve van cliënt en omgeving.

De casemanager dementie richt zich op alle dimensies die door dementie geraakt worden, zoals: aard en ernst van de aandoening, beleving, dagelijkse activiteiten, veiligheid, belasting van partner of familie. Deze dimensies beslaan een breed terrein van wonen, welzijn en zorg. Een samenhangende aanpak is bepalend voor het welbevinden van cliënt en mantelzorgers.

Je werkt inhoudelijk vanuit de keten Hulp bij Dementie Westelijke Mijnstreek waar in totaal 23 casemanagers werkzaam zijn ten behoeve van mensen met dementie in de regio, gekoppeld aan een huisartspraktijk.

Wat vragen wij van jou:

• Je hebt minimaal een hbo-diploma met een verpleegkundige achtergrond of Social Work. Ook heb je ervaring in het omgaan met mensen met dementie.
• Je hebt kennis van en inzicht in behandeltheorieën en ziektebeelden m.b.t. dementie.
• Je hebt kennis van transmurale processen en de sociale kaart in brede zin, in het bijzonder van psychogeriatrische verpleging- en behandeling.
• Je draagt zorg voor een optimale afstemming en bemiddeling tussen cliënt, mantelzorger, huisarts en andere zorgverleners.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de zorg en weet deze te vertalen naar mogelijkheden voor de organisatie.
• Je bent betrokken en professioneel en hebt durf en veerkracht om mee te bouwen

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk brutosalaris in FWG 50 tussen de €3.253,86 en €4.480,21 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
• Een baan voor 24-32 uur per week.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Solliciteren:
Je kunt t/m dinsdag 11 februari op deze leuke vacature solliciteren. Op 12 februari zal er een selectie worden gemaakt uit alle kandidaten. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 februari.

Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Monique van Boxtel (manager klant en wonen), via 0651369479 of m.vanboxel@vivantes.nl.

Administratief medewerker M&O

Wat ga je doen?
Jij verzorgt samen met twee collega’s, de hele HR administratie van in-, door- en uitstroom en je bent het telefonisch aanspreekpunt voor diverse administratieve vragen, zowel intern als extern.
Jij beheerst het werken met geautomatiseerde systemen (Youforce en Beaufort) voor de verwerking van alle mutaties. Ook werk je nauw samen met de salarisadministratie, zodat de uitbetalingen op rolletjes verlopen.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over mbo 4 werk- en denkniveau, richting administratie en secretarieel;
• 3-5 jaar relevante werkervaring is een pré;
• Je hebt kennis van arbeidsvoorwaarden, HR-beleid en HR-regelingen vanuit cao VVT en relevante wetgeving;
• Je hebt affiniteit met (functioneel beheer van) de personeelsinformatiesystemen;
• Je bent leergierig en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen of processen te verbeteren;
• Je bent accuraat, proactief, kunt prioriteiten stellen en daarbij keuzes maken;
• Je kunt uit de voeten met Microsoft Office;
• Je communiceert makkelijk met mensen van verschillende niveaus;

Wat bieden wij?

• Een brede administratieve functie waarbij je alle facetten van HRM voorbij zult zien komen. Je gaat werken in een omgeving die graag innoveert.
• Een brutosalaris in FWG 40 tussen de €2.770,33 en €3.590,14 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een baan voor 24 uur per week en er zijn mogelijkheden om hier in overleg met je collega’s flexibel mee om te gaan.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen.

Solliciteren:
Let op: de reactietermijn is vervroegd. Je kunt solliciteren t/m 21 februari. De sollicitatiegesprekken zijn ook vervroegd en vinden plaats op woensdag 26 februari.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Raymond Braeken, manager mens & organisatie via 06 – 41027003 of r.braeken@vivantes.nl.