Adviseur Risicobeheersing

Als adviseur Risicobeheersing binnen het gebiedsteam Hart van Brabant ben jij dé specialist in het beperken van risico’s en het bevorderen van brandveiligheid. Je adviseert bij nieuwbouwprojecten én bij het gebruik van bestaande bouw. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, (zorg)instellingen, industrie, horeca en andere betrokken partners. Jij zorgt dat veiligheid niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekendheid.

Om de sterke positie van de afdeling Risicobeheersing verder te versterken, volg je de nieuwste trends en ontwikkelingen in het vakgebied op de voet, van bio‑based bouwen tot innovatieve materialen en technieken. In samenwerking met partners en gemeenten zorg je dat je vroegtijdig betrokken bent bij ontwikkelingen, zodat je proactief kunt meedenken en adviseren.

Jouw kerntaken op een rij:

• je brengt (brand)veiligheidsrisico’s in kaart en adviseert over maatregelen om deze te beperken;
• je bent een stevige gesprekspartner tijdens vooroverleggen bij de ontwikkeling van bouwprojecten en tijdens de gebruiksfase in periodieke overleggen en bezoeken;
• je adviseert bij vergunningverlening en voert brandveiligheidscontroles uit in samenspraak met het bevoegd gezag;
• je deelt kennis en inzichten om de samenleving zelfredzaam te maken en collega’s goed voor te bereiden op incidentbestrijding.
• je zet je in voor de realisering van Omgevingstafels, waar de basis wordt gelegd voor bouwactiviteiten. Daarbij komt jouw interesse in ruimtelijke ordening goed van pas.

Jouw werk is dynamisch en uniek!
Je combineert inhoudelijk bureauwerk met afspraken op locatie. Zo blijf je aangesloten bij de praktijk en houd je overzicht. Door casuïstiekbesprekingen en gerichte cursussen blijf je jezelf ontwikkelen, terwijl je met een frisse blik zoekt naar innovatieve oplossingen.

De functie is uniek omdat je jouw expertise niet alleen inzet in de advisering aan gemeenten en partners, maar ook actief nieuwe kennis ontwikkelt én deelt (zowel intern als extern via workshops/congressen). Je draagt bij aan casuïstiekbespreking en de implementatie van risicogerichte advisering (Dienstenpalet).

Medewerker informatiebeheer

Als medewerker informatiebeheer heb je een belangrijke rol in de verdere digitalisering van onze organisatie. De komende jaren zijn er veel ontwikkelingen op het gebied van digitaal werken en het beheer van bijbehorende applicaties. In januari 2026 zijn we gestart met de organisatiebrede uitrol van SharePoint als DMS, na een succesvolle pilotfase.

In deze functie maak je medewerkers wegwijs in het systeem, ondersteun je hen bij het registreren, archiveren en waar nodig tijdig vernietigen van documenten en dossiers. Je werkt nauw samen met de functioneel beheerders van vakapplicaties voor een correcte uitvoering van vernietigingsprocessen. Daarnaast zorg je dat we voldoen aan wet- en regelgeving en onze interne richtlijnen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de adviseur Informatiemanagement.

Jouw focustaken:

• Begeleiden en coachen van medewerkers en het opstellen van instructies en handleidingen over digitaal samenwerken en archiveren binnen SharePoint en MS Teams;
• Ondersteunen bij adoptie van nieuwe werkwijzen rondom documentmanagement;
• Functioneel beheer van SharePoint DMS en MS Teams: toegang en rechten beheren, testen en communiceren over nieuwe functionaliteiten en gebruikersvragen beantwoorden;
• Functioneel beheer van Datamask, E-herkenning, iProx sjablonengenerator: toegang en rechten beheren, medewerkers uitleg geven, sjablonen maken en instructies opstellen;
• Ondersteunen bij het archiveren, bewaren, vernietigen en overdragen van informatie in het DMS en vakapplicaties;
• Uitvoeren van metadata-steekproeven, controles en kwaliteitsmetingen en signaleren van verbeterpunten;
• Ondersteunen bij digitale processen, zoals postroutering en de afhandeling van Woo-verzoeken;
• Coördineren van archiefbeheerprocessen (inventariseren, waarderen en vernietigen) voor het analoge archief.

Coördinator Crisisbeheersing Opleiden & Oefenen (MOTOTEL)

Als het erop aankomt, staan we klaar. Altijd. Maar ook voordat het misgaat maken we impact: door samen te trainen, oefenen en leren bouwen we aan een regio die voorbereid is op de risico’s van vandaag en morgen. Samen met gemeenten, bestuurders en veiligheidspartners (zoals politie, brandweer, GHOR, bevolkingszorg) werken we aan een veerkrachtige crisisorganisatie.

Je coördineert het team MOTOTEL (Multidisciplinair Opleiden, Trainen, Oefenen, Testen, Evalueren & Leren) dat verantwoordelijk is voor de trainingen en oefeningen van crisisteams. In jouw rol als coördinator breng je beleid en praktijk samen, stem je ketensamenwerking op elkaar af en bewaak je de samenhang binnen de crisisorganisatie. Zo zorg je dat geleerde lessen worden omgezet in concrete verbeteringen.

Jouw focustaken:

• Afstemmen van speerpunten met opdrachtgevers en management voor de oefenperiode;
• Opstellen van jaarplannen, planningen en meerjaren-oefenbeleidsplannen;
• Optreden als projectleider voor grotere oefeningen;
• Evalueren van grote incidenten en rapporteren aan directie en inspectie J&V;
• Borging van leerpunten uit evaluaties in de organisatie.
• Onderhouden van netwerken en afspraken maken over gezamenlijke oefeningen;
• Vertegenwoordigen van de veiligheidsregio in regionale en landelijke werk- en projectgroepen;
• Opstellen van beleids- en verbetervoorstellen en zorgen voor budgetbeheer en bijbehorende verantwoording.

Calamiteitencoördinator (CaCo) Meldkamer

Je werkt midden in het hart van de crisisbeheersing: de meldkamer. Voor twee veiligheidsregio’s: Midden- en West-Brabant en Zeeland vervul je een uitdagende rol die draait om vooruitdenken, verbinden en daadkrachtig handelen.

Als calamiteitencoördinator (CaCo) neem jij de regie over multidisciplinaire incidenten en calamiteiten waarbij meerdere hulpdiensten tegelijk in actie komen. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt en zorgt voor het juiste opschalingsniveau en de betrokkenheid van de juiste crisispartners. Dankzij jouw coördinatie blijft de gezamenlijke inzet effectief, veilig en goed afgestemd.

Jouw focustaken:

• Je leidt en coördineert multidisciplinaire incidenten en calamiteiten;
• Je bewaakt het gezamenlijke meldkamerproces. Je zorgt voor structuur, afstemming en tijdige informatievoorziening;
• Je beoordeelt incidenten, denkt in scenario’s, stelt prioriteiten en geeft operationeel advies;
• Je bent vast aanspreekpunt voor politie, brandweer, ambulance en andere partners, zowel in crisis als in de reguliere situatie;
• Je verzamelt, duidt en verbindt informatie uit diverse bronnen en presenteert een actueel Veiligheidsbeeld;
• Je organiseert meldkameroverleggen, onderhoudt partnercontacten (zoals hulpdiensten, waterschap, het KNMI) en neemt deel aan domeinoverleggen en projecten;
• Je bent de verbindende schakel tussen disciplines en beheer, monitort verstoringen, schakelt LMS-beheer in, adviseert maatregelen en let op het welzijn van personeel na incidenten.

Je werkt in een dynamische 24/7-meldkameromgeving van Crisisbeheersing, waar paraatheid en snel schakelen centraal staan. Je draait roulerende diensten van 8 uur (ochtend, middag en nacht). Het rooster stellen we in goed overleg op. Voor deze onregelmatige diensten ontvang je uiteraard een onregelmatigheidstoeslag.

Hbo-stagiair(e) Digitale Leeromgeving (HR)

Momenteel worden binnen onze organisatie opleidingen en trainingen op verschillende plaatsen op ons intranet aangeboden. Dat maakt het voor collega’s lastig om snel te vinden welke opleidingen er zijn en hoe ze zich kunnen inschrijven. Jij onderzoekt hoe we dit kunnen verbeteren en brengt een advies uit voor een centrale digitale leeromgeving die:

• alle opleidingen en trainingen overzichtelijk toont.
• uniforme structuur biedt voor het plaatsen van opleidingen.
• toegankelijk is voor alle collega’s en eenvoudig te beheren.
• integreert met bestaande systemen (zoals CANVAS) waar mogelijk.

Tijdens jouw onderzoek kijk je onder andere naar:

• de gebruikersgroepen en hun wensen;
• de gewenste functionaliteiten en vormgeving;
• een logische plek en toegankelijkheid binnen het intranet;
• de mogelijkheden van CANVAS en mogelijke alternatieven;
• beheer, kwaliteit en continuïteit van de leeromgeving.

Jouw resultaat

Aan het einde van je stage presenteer je een praktisch advies voor de nieuwe digitale leeromgeving. Jouw werk vormt de basis voor een toekomstbestendige leeromgeving voor al onze collega’s.