Planner Bureau Paraatheid

Bureau Paraatheid is verantwoordelijk voor het opstellen van de dienstroosters voor de brandweer in Midden- en West-Brabant, zowel voor de 24-uursdiensten als de dagdiensten. Wanneer er sprake is van onderbezetting of onvoldoende paraatheid zorg jij als planner voor passende oplossingen. Waar nodig stem je dit af met de ploegleiders. Ontzettend belangrijk dus! Dankzij jouw tijdige inzet voor voldoende paraatheid kunnen onze brandweercollega’s zich volledig richten op hun belangrijkste taak: het vergroten van de veiligheid in onze regio.

De kern van jouw functie:

• Je zorgt voor strakke roosters voor de brandweer: 24-uursdiensten, dagdiensten en piketten in de regio;
• Je houdt de paraatheid scherp in de gaten en lost roosterknelpunten snel en slim op, in afstemming met de betrokken leidinggevenden;
• Je verwerkt opleidingen, verlof en andere mutaties volgens de geldende ATW/ATB-regelgeving, waarbij je afwijkingen tijdig signaleert;
• Je ondersteunt de meldkamer en de calamiteitcoördinator met werkzaamheden in het roosterprogramma;
• Je beheert het roosterprogramma functioneel: van gebruikersaccounts en ondersteuning tot optimalisaties en inrichting van de roosteromgeving;
• Je plant keuringen in voor piketfunctionarissen;
• Je denkt mee over de paraatheid in de gehele Veiligheidsregio en coördineert administratieve werkzaamheden en projecten op het gebied van roostering, opleidingen, oefeningen en overige relevante thema's.

Technisch onderhoudsmedewerker

Als technisch onderhoudsmedewerker binnen de afdeling Techniek, Facilitair en Logistiek (TFL) zorg je er samen met je collega’s voor dat onze kazernes, voertuigen, materialen en bepakking altijd inzetbaar zijn. Via het ticketsysteem Topdesk komen storingen en meldingen binnen, en jij weet precies hoe je deze beoordeelt, oplost of verder uitzet. Je schakelt regelmatig met externe partners, de gemeenten en collega’s binnen de organisatie waardoor je direct ziet wat jouw werk mogelijk maakt: techniek die betrouwbaar blijft als het erop aankomt.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan onder andere uit:

• Onderhoud en reparatie aan voertuigen, bepakking en specialistisch materiaal;
• Technisch beheer van gebouwen en installaties;
• Onderhoud aan ademlucht- en duikapparatuur;
• Afhandelen van meldingen via het ticketsysteem Topdesk, mail of telefoon;
• Logistieke en facilitaire werkzaamheden.

Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Dagelijks schakel je met TFL- collega’s, de beroepsbrandweer en externe partners. Je standplaats is de brandweerkazerne Breda, maar je bezoekt ook locaties in de gehele regio.

Waarom dit een mooie kans is
Hier werk je niet alleen aan techniek: je werkt aan middelen die levens redden. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen en start met basisopleidingen zoals NEN-keurmeester, ademlucht en duikapparatuur. Daarnaast is er budget voor jouw verdere ontwikkeling.

Adviseur risicobeheersing

Als adviseur risicobeheersing binnen het gebiedsteam Markiezaten ben jij dé specialist in het beperken van risico’s en het bevorderen van brandveiligheid. Je adviseert bij nieuwbouwprojecten én bij het gebruik van bestaande bouw. Daarbij werk je nauw samen met gemeenten, (zorg)instellingen, industrie, horeca en andere betrokken partners. Jij zorgt dat veiligheid niet alleen een norm is, maar een vanzelfsprekendheid.

Jouw kerntaken op een rij:

• je brengt (brand)veiligheidsrisico’s in kaart en adviseert over maatregelen om deze te beperken.
• je bent een stevige gesprekspartner tijdens vooroverleggen bij de ontwikkeling van bouwprojecten en tijdens de gebruiksfase in periodieke overleggen en bezoeken.
• je adviseert bij vergunningverlening en voert brandveiligheidscontroles uit in samenspraak met het bevoegd gezag.
• je deelt kennis en inzichten om de samenleving zelfredzaam te maken en collega’s goed voor te bereiden op incidentbestrijding.

Jouw werk is dynamisch! Je combineert inhoudelijk bureauwerk met afspraken op locatie. Zo blijf je aangesloten bij de praktijk en houd je overzicht.

Waarom deze functie uniek is
Heb je nog geen specialistische kennis van brandveiligheid? Geen probleem! Wij investeren in jou.
Je krijgt een tweejarige opleiding tot Specialist Brandpreventie aangeboden. Deze opleiding geeft jou alle kennis om uit te groeien tot een expert in brandveiligheid. Dit is jouw kans om een maatschappelijk relevante functie te combineren met persoonlijke groei en ontwikkeling.

Zie voor meer informatie: Adviesleerroute Specialist brandveiligheid - Nederlands Instituut Publieke Veiligheid.

Senior auditor

Als senior auditor heb je een organisatiebrede rol en voer je (interne) controles uit op onze financiële en risicovolle processen en systemen en toets je op betrouwbaarheid, rechtmatigheid en interne beheersing. Je signaleert risico’s en adviseert over passende beheersmaatregelen, vertaalt bevindingen naar praktische aanbevelingen en werkt samen met collega’s van diverse afdelingen om risico’s te beperken en processen te verbeteren en te beheersen.

De kern van jouw functie. Jij:

• stelt het intern controleplan op, organiseert controles en coördineert de werkzaamheden voor de rechtmatigheidsverantwoording (samen met de concerncontroller);
• voert verbijzonderde interne controles uit, zorgt voor de opzet en uitvoering (door tweede lijn) van de rechtmatigheidscontroles Europese aanbestedingen en Sisa-regelingen. Je voert reviews uit, rapporteert bevindingen en adviseert over beheersmaatregelen;
• voert systeemcontroles, analyses en audits uit op financiële en risicovolle processen of systemen;
• bespreekt bevindingen en risico’s met proceseigenaren, doet aanbevelingen om zaken tijdig bij te stellen en monitort opvolging van acties;
• geeft leiding en voert regie op (IT) audits en overige onderzoeken;
• toetst financieel beleid en uitvoering aan wet- en regelgeving (o.a. BBV);
• adviseert over financiële, procedurele en beleidsmatige vraagstukken;
• draagt bij aan de voorbereiding van de accountantscontrole en doet samen met de medior auditor de eindreview van dossiers voor de interim- en jaarrekeningcontrole;
• bent een sparringpartner en klankbord voor de organisatie en management, en gesprekspartner voor de accountant.

Salarisadministrateur

Je werkt in het HR-team, waar elke dag anders is. Jij bent hét aanspreekpunt voor salarisvragen van HR-adviseurs en HR-deskcollega’s, die het eerste aanspreekpunt zijn voor de hele organisatie. In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen salarisadministratie, financiële administratie, HR en onze functioneel beheerder van AFAS.

Je zorgt dat processen soepel verlopen, afwijkingen worden verklaard en alles klopt tot in detail. Zo draag je bij aan een betrouwbare en efficiënte salarisadministratie binnen een organisatie die daadkrachtig, hulpvaardig en verbonden samenwerkt aan een veilige en weerbare regio. Want samen staan we voor veiligheid!

Ontdek wat je bij ons gaat doen

• Je verwerkt en controleert salarismutaties volgens wet- en regelgeving en onze interne richtlijnen;
• Je zorgt dat alle salarisbetalingen tijdig en correct worden uitgevoerd;
• Je adviseert over wijzigingen in salarisadministratie en fiscale wetgeving en houdt ontwikkelingen scherp in de gaten;
• Je denkt mee over efficiënte verbeteringen, zoals het automatiseren van regelingen of het optimaliseren van het aanleverproces van mutaties;
• Je beantwoordt vragen over salaris, verlof en regelingen op een duidelijke en vriendelijke manier;
• Je werkt samen met collega’s van Finance, Audit & Control en onze accountantsdienst om financiële vragen en controles soepel te laten verlopen.