Functioneel beheerder onderhoudsbeheersysteem

Heb jij ervaring met onderhoudsbeheersystemen en de inrichting hiervan? En heb jij ervaring en affiniteit met beheer- en onderhoudswerkzaamheden? Ben jij een verbinder tussen ICT en Beheer & Onderhoud, zowel op het inhoudelijke als menselijke vlak? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Functioneel beheerder Onderhoudsbeheersystemen (OBS) werk je aan het ontwikkelen, instandhouden, verbeteren en vernieuwen van OBS applicaties binnen de afdeling. Je bent hierdoor een belangrijke speler binnen de afdeling voor het verder professionaliseren en faciliteren van assetmanagement en digitalisering binnen de afdeling.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneel gebruik van en voert regie op één of meer toegewezen onderhoudsbeheersystemen binnen de afdeling BWSD;
• Je draagt zorg voor continuïteit van de systemen en bent daarnaast ondersteunend en stimulerend richting de gebruikers;
• Je bent de verbinder vanuit de praktijk tussen processen, ICT applicaties en de bedrijfsvoering;
• Waar nodig pas je werkwijzen en procedures aan of doe je aanbevelingen voor verbeteringen;
• Je documenteert incidenten die samenhangen met het informatiesysteem en/of de informatievoorziening en lost deze op. Komen er structureel incidenten voor? Dan stem je dit af met de afdeling Informatievoorziening en met de leverancier;
• Je denkt na en mee over vernieuwingen van applicaties en systemen;
• Je stelt gebruikershandleidingen en productbeschrijvingen op;
• Je test de applicaties die je beheert bij nieuwe releases/updates of modules alvorens ze te implementeren;
• Het inwerken en trainen van (nieuwe) medewerkers op de systemen en applicaties is jouw taak;
• Je onderhoudt contacten met leveranciers, specialisten en gebruikers als het gaat om gebruik en beheer.
• Je stemt af met (technisch-) applicatiebeheerder van de OBS systemen;
• Je hebt ervaring met ITIL processen en projectmatig werken.

Adviseur Arbo

Ben jij geïnteresseerd in veiligheid binnen de waterwereld en geef je met jouw expertise hier graag advies over? Wil je je bezig houden met wettelijke- en bedrijfsspecifieke eisen op gebied van arbeidsomstandigheden? Doorzie en analyseer je snel veiligheidssituaties op diverse werkplekken en wil je hierover met ons in gesprek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Adviseur Arbo heb je een pro actieve rol, signaleer, coördineer en adviseer je in alles wat er gebeurt op het gebied van arbo en veiligheid. Vanuit jouw rol zorg je ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke eisen. Je controleert, beoordeelt en rapporteert over arbo en veiligheid in en rondom werkzaamheden, gebouwen en installaties. Je bent proactief en fungeert als vraagbaak voor de medewerkers van de afdelingen waar jij aanspreekpunt voor bent.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden ten aanzien van ontwikkeling en uitvoering van het beleid op het terrein van veiligheid.
• Je kijkt mee, beoordeelt en adviseert over V&G plannen met betrekking tot de (ver) bouw en inrichting van oppervlaktewater- en rioolgemalen, alsmede de gebouwen, dijken en technische installaties van ons waterschap.
• Je beoordeelt en stelt samen met collega’s werkvergunningen op voor de complexere klussen.
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en coördineren van acties die voortkomen uit de RI&E’s en geeft mede uitvoering aan de verdiepende RI&E’s.
• Je neemt deel aan safetywalks en werkplekinspecties op projectlocaties en bij reguliere werkzaamheden.
• Je geeft advies bij uitvoering van CE-markering, analyseert (bijna) ongevallenmeldingen en geeft advies op de werkvloer van de uitvoerende afdelingen en met nadruk op de afdeling Beheer Watersystemen en Dijken.

Directe collega's en het team
Je komt te werken in een team van 4 Arbo deskundigen, dat valt onder HRM en onderdeel uitmaakt van de afdeling Bestuur en Organisatie.

Product Owner Datalab

De functie
WDODelta beweegt naar een toekomst waarin data het fundament vormt van kennis opbouw en daarmee de besluitvorming, samenwerking en innovatie. In deze beweging ben jij als verbindend Product Owner Datalab de aanvoerder: degene die data tot leven brengt, laat stromen door de organisatie en er tastbare waarde uit creëert.

Waar data nu nog verspreid is over verschillende systemen en processen, werk je aan een omgeving waarin data betrouwbaar, bruikbaar en goed beschikbaar is. Je zorgt ervoor dat data efficiënt door de organisatie stroomt, zodat het op het juiste moment de juiste mensen ondersteunt bij hun werk en besluitvorming.

De kern van jouw rol is de organisatie de mogelijkheden van data laten begrijpen en benutten. Je zorgt er daarbij voor dat het Datalab datagedreven producten ontwikkelt die de organisatie daarmee helpen. Je beweegt tussen het Datalab en de organisatie, en helpt om data in te zetten als een strategisch hulpmiddel. Dat betekent dat je actief samenwerkt met assetmanagers, domeinmanagers en directieleden: je laat zien wat er kan, en vertaalt dat naar duidelijke projecten en toepassingen voor het Datalab.

Je helpt een organisatie te bouwen die denkt in data, handelt op inzicht en leert van feiten: een organisatie waarin data bijdraagt aan efficiëntie, voorspelbaarheid en wendbaarheid, van assetmanagement tot besluitvorming. Het resultaat is dat data goed beschikbaar en bruikbaar wordt binnen de organisatie, zodat het bijdraagt aan nieuwe inzichten en snellere en betere beslissingen bij WDO Delta.

Als Product Owner geef je richting aan de datagedreven koers van WDODelta en ben je de inhoudelijke sparringpartner voor de medewerkers van het Datalab. Je ontwikkelt, stuurt aan en bouwt verder aan het Datalab en zorgt dat data een integraal onderdeel wordt van hoe de organisatie denkt, beslist en werkt. Je combineert strategisch inzicht, tactische sturing en operationele daadkracht om de organisatie te laten groeien in datavolwassenheid. Je zorgt ervoor dat data daadwerkelijk meerwaarde levert voor mensen, processen en besluitvorming.

De focus van je rol ligt op

• Het meenemen van stakeholders in wat je met data kunt doen.
• Het bijdragen aan de koers voor datagedreven innovatie.
• Het ontwikkelen van een heldere visie voor het Datalab.
• En het zorgen dat data vóór de organisatie gaat werken en niet andersom.

Je geeft uitvoering aan datagedreven innovatie binnen WDODelta. Door te laten zien hoe data bijdraagt aan betere keuzes, slimmere processen en maatschappelijke meerwaarde, maak je de kracht van informatie tastbaar en inspireer je anderen om mee te bewegen.

Het Datalab
Het Datalab vormt het kloppend hart van deze beweging: een plek waar data, technologie en mensen samenkomen om te experimenteren, te leren en te versnellen. Je ontwikkelt het Datalab tot een strategisch instrument dat inzichten levert, toepassingen ontwikkelt en WDODelta stap voor stap transformeert tot een datagedreven organisatie. Het Datalab bestaat uit een multidisciplinair team van data scientists en data engineers die samen werken aan oplossingen die direct bijdragen aan de doelen van het waterschap.

Afdelingshoofd Beheer Waterketen

De functie

Ben jij een enthousiaste en ervaren leidinggevende die impact wil maken en werkt vanuit verbinding en de kracht van de mensen? En wil jij werken in een organisatie die volop in beweging is en waar professionalisering, samenwerken en innovatie voorop staan? Dan zoeken we jou!

Wij zoeken een Afdelingshoofd Waterketen die de komende jaren een sleutelrol vervult in het transformeren van onze waterketenorganisatie en het realiseren van onze kerntaak: schoon en voldoende water.

Bij Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta) werken we samen aan schoon en voldoende water voor iedereen in ons gebied. Dit gebied reikt van Assen tot Deventer en van Kampen tot Hoogeveen.

Als Afdelingshoofd Beheer Waterketen speel jij een sleutelrol in het realiseren van deze missie.
In deze rol geef je op een integrale én mensgerichte manier leiding aan jouw afdeling, waarbij je eigenaarschap en samenwerking actief stimuleert. Je volgt externe ontwikkelingen op de voet en weet deze om te zetten in strategische kansen en een heldere, inspirerende afdelingsvisie. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarplan en houdt daarbij scherp zicht op de voortgang. De afdeling is verantwoordelijk voor de afvalwaterketen, zuiveringsinstallaties en ontwikkelen van innovatieve oplossingen om ook in de toekomst voldoende schoon water te hebben.

Daarnaast vervul je de rol van assetmanager: je stuurt keten- en systeemgericht op een optimale balans tussen kosten, prestaties en risico’s. Als Assetmanager zorg je voor integrale besluitvorming over de gehele levenscysclus van assets, verstrek je opdrachten aan de serviceproviders en bewaak je de samenhang tussen beleid, programmering, projecten en beheer. Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie en collega-afdelingshoofden en weet innovatie en digitalisering binnen jouw werkveld doelgericht te implementeren. Tot slot neem je in crisissituaties verantwoordelijkheid als lid van het crisisteam en draag je bij aan een veilige en goed geleide aanpak.

De uitdagingen
De komende jaren staan we voor grote opgaven:

• Toekomstbestendige waterketen: inspelen op klimaatverandering en strengere eisen vanuit de Kaderrichtlijn Water en de Richtlijn stedelijk afvalwater. Dit doen we door flexibeler te bouwen en ontwerpen, met een focus op standaardisatie van het proces.
• Innovatie en digitalisering: benutten van data en technologie om processen slimmer en duurzamer te maken.
• Samenwerken in de regio: versterken van partnerschappen met gemeenten, provincies en andere waterschappen.
• Assetmanagement: implementeren van een integrale aanpak voor onderhoud en vervanging van installaties.
• Ontwikkelen van ritme, voorspelbaarheid, PDCA en jaarschijven.
• Versterken van samenwerking tussen binnen- en buitendienst.

Directe collega's en het team
De afdeling bestaat uit ongeveer honderd medewerkers die op operationeel en tactisch niveau werken aan de waterketen. Als afdelingshoofd stuur je circa 6 collega’s rechtstreeks aan, dit zijn de teamleiders en clusters op tactisch niveau. Samen zorgen jullie voor een waterketen die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen: klimaatverandering, strengere regelgeving, digitalisering en samenwerking in de regio. De basis binnen de afdeling staat goed en je werkt met hele gedreven professionals aan zowel mooie inhoudelijke als bestuurlijke dilemma's en opgaven. Met jouw persoonlijke touch en aandacht kun je de afdeling verder brengen en toekomstbestendig inrichten.

Binnen ons managementteam van negen afdelingshoofden ben jij verantwoordelijk voor de verbinding tussen uitvoering, directie en bestuur. Je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen naar een duidelijke koers voor jouw afdeling en zorgt dat deze koers zichtbaar resultaat oplevert. Daarnaast lever je vanuit het MT een bijdrage aan de ontwikkeling van het waterschap en pak je vanuit jouw vaardigheden en kwaliteiten een rol in de integrale benadering van de opgaven van het waterschap.

Muskusrattenbestrijder

Heb jij kennis van flora en fauna in en om het water? Ben jij graag buiten in alle weersomstandigheden? Wil jij onderdeel zijn van het team dat zich maximaal inspant om de landelijke muskusrattenpopulatie naar de landsgrens terug te dringen voor 2035? Dan is deze functie iets voor jou!

De functie
Als muskusrattenbestrijder speur je de muskusratten op langs het water. Je kijkt waar de ingangen van de nesten zich onder water bevinden en plaatst daar klemmen. In de trekperiode controleer je het vangmateriaal en leeg je dit. Daarnaast zorg je voor het materieel, materiaal en maak je indien noodzakelijk vangmiddelen. Van jou wordt een flexibele werkhouding verlangd om naast de muskusrattenbestrijding ook andere werkzaamheden uit te voeren binnen de regio’s.

Directe collega's en het team
Het team Muskusrattenbestrijding bestaat uit totaal 20 medewerkers. In je rol als muskusrattenbestrijder heb je wekelijks een gezamenlijke speurdag met je speurgroep. Samenwerken, leren van elkaar is een belangrijke succesfactor en het is goed voor de teambuilding. Het individuele belang is onderschikt aan het algemeen belang. Eens in de twee weken komen we afhankelijk van wat je standplaats is op de maandag bij elkaar voor een werkoverleg.