Strategisch Adviseur HRM

De functie
Je ontwikkelt, initieert en implementeert strategisch HR-beleid en weet abstracte beleidsvoornemens te vertalen naar concrete en gedragen resultaten in de praktijk. Je acteert op strategisch niveau en levert vanuit een integrale blik een bijdrage aan organisatiebrede vraagstukken.

Je vervult een trekkersrol in complexe verander- en ontwikkeltrajecten, waarbij je optreedt als adviseur, projectleider of procesbegeleider. Je brengt verschillende strategische opgaven samen, verbindt mensen, belangen en initiatieven en zorgt voor samenhang tussen HR-beleid en organisatieontwikkeling. Je stimuleert beweging en eigenaarschap binnen de organisatie door mensen, teams en management actief in positie te brengen.

Je geeft richting aan veranderopgaven door middel van projectmatige of programmatische sturing en zorgt ervoor dat veranderingen duurzaam worden ingebed in de organisatie. Voorbeelden van actuele thema’s binnen onze organisatie zijn leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsontwikkeling, organisatie-inrichting, integriteit en het duurzaam inbedden van digitale transitie in de organisatie.

Je neemt daarnaast deel aan interne en externe netwerken en volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en veranderkunde.

Directe collega's en het team
Het team HRM maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuur en Organisatie en is momenteel in ontwikkeling. Het HR-team bestaat uit een teamleider en 20 enthousiaste collega’s verdeeld over de HR disciplines: Personeelsadministratie, Salarisadministratie, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Recruitment, de Inhuurdesk en Advies.

Ter versterking van ons HR-team zijn wij op zoek naar een Strategisch (Beleids-)adviseur HRM voor 32 uur per week. Jouw passie en expertise liggen op het snijvlak van strategisch HRM, organisatieontwikkeling en veranderkunde.

Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, gedragen resultaten. Je beweegt je gemakkelijk binnen complexe organisatievraagstukken en bent in staat om HR-thema’s te verbinden aan bredere organisatiedoelstellingen.

Je neemt initiatief, brengt structuur aan en weet mensen, teams en management in beweging te krijgen. Daarbij neem je niet over, maar werk je samen en versterk je eigenaarschap binnen de organisatie.

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De komende jaren staan in het teken van verdere organisatieontwikkeling, digitalisering en transitie. Dit vraagt om een professional die richting kan geven aan verandering, verbinding kan creëren en duurzame ontwikkeling weet te verankeren.

Managementassistent

Ben jij een kei in secretariële ondersteuning? Heb jij je zaken altijd goed op orde? Ben jij een teamspeler maar kun je ook goed zelfstandig werken? Toon jij initiatief en lef? Signaleer jij kansen en ben je proactief? Dan zijn we op zoek naar jou!

De functie
Als managementassistent ben je de spin in het web voor diverse afdelingen binnen WDODelta. In deze gevarieerde rol is het belangrijk dat je rust kunt bewaren en dat je oog hebt voor detail. Je bent verantwoordelijk voor een divers takenpakket, waarbij het belangrijk is proactief te werken, goed het overzicht te bewaren en de juiste prioriteiten weten te stellen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit signaleer je tijdig kansen, risico’s en onderliggende belangen, en stem je jouw aanpak en communicatie hierop af.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Agendabeheer en ondersteuning mailbox, je beantwoordt zelfstandig mails;
• Afspraken plannen en coördineren;
• Vergaderingen notuleren;
• Bijeenkomsten en events organiseren, plannen en pro actief hierin meedenken;
• Attenties regelen;
• Het verwerken van inkoopopdrachten;
• Administraties voeren en documentbeheer;
• Voorbereiden komst nieuwe medewerkers;
• Medewerkers helpen bij het gebruik van diverse applicaties.

Directe collega's en het team
De afdeling Bestuur & Organisatie is gericht op een effectieve, efficiënte en klantgerichte dienstverlening, waarbij de externe en interne klant centraal staat. Medewerkers van de afdeling Bestuur & Organisatie zijn klantgericht, omgevingssensitief en communicatief. Ze werken op proactieve en flexibele wijze mee aan een optimale inrichting van het dienstverleningsproces.

Binnen de afdeling valt ook het cluster Business Support. Dit cluster bestaat uit 20 medewerkers in de functies van Bestuurs- en Directiesecretaresse, Managementassistente, Programmasecretaris en Medewerker bedrijfsondersteuning.

Teamleider Financiën

De functie
Je komt terecht in een gedreven team met volop ambitie én een duidelijke opgave: samen de financiële organisatie verder versterken en toekomstbestendig maken. Een mooie uitdaging voor een teamleider die energie krijgt van ontwikkeling, structuur aanbrengen en mensen in beweging brengen. We zoeken iemand die verandering niet alleen begeleidt, maar ook enthousiasmeert, aanjaagt en scherp monitort. Er ligt nog veel ruimte om processen slimmer, wendbaarder en weerbaarder in te richten; juist daar maak jij het verschil.

Als teamleider geef je leiding aan drie betrokken teams: financieel experts, financiële administratie en financiële bedrijfsondersteuning (in totaal 21 medewerkers). Samen zorgen jullie voor een solide financiële huishouding van het waterschap. Jij speelt een belangrijke rol in het verder professionaliseren van de organisatie, het verbeteren van de financiële informatievoorziening en het versterken van de samenwerking tussen teams en afdelingen.

Daarnaast krijg je een belangrijke rol in de verdere optimalisatie van het huidige ERP-systeem AllSolutions én in de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Ervaring met dergelijke verandertrajecten is daarom een sterke pré.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

• Inspirerend en coachend leidinggeven aan drie financiële teams.
• Zorgen voor een sterke financiële administratieve inrichting en verdere procesoptimalisatie.
• Verantwoordelijkheid dragen voor maandafsluitingen en jaarrekening.
• Verdere optimalisatie van het huidige ERP-systeem AllSolutions.
• Leidinggeven aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem.
• Datagedreven werken verder versterken.
• De kwaliteit van de financiële informatievoorziening verhogen.
• Samenwerking tussen teams en afdelingen stimuleren.
• Budgetten en personele inzet effectief beheren.
• Affiniteit meebrengen met verzekeringen, interne controle en treasury.

Technisch specialist werktuigbouw

Vind jij het interessant om bij te dragen aan het beheren en onderhouden van werktuigbouwkundige installaties? Houd jij ervan om beschikbare data op orde te brengen en te houden? Kun je projectmatig werken? Ben jij resultaatgericht en heb je overtuigingskracht? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als Specialist werktuigbouw werk je nauw samen met de andere technisch specialisten en draag je samen bij aan het beheren en onderhouden van werktuigbouwkundige installaties op rioolgemalen, zuiveringen, gistingen en de slibbedrijven.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je ondersteunt je collega’s in het werkveld in complexe situaties op het gebied van preventief en correctief onderhoud.
• Je bent verantwoordelijk voor een veilige werking van de installaties binnen het waterschap.
• Een belangrijk onderdeel van je functie bestaat uit het orde brengen en houden van de beschikbare data (W-tekeningen / P&ID’s / Etc).
• Je adviseert collega’s bij het opstellen van de projectscopes.
• Je participeert in een projectteam onder leiding van de projectleider en/of technisch manager, daarbij begeleid je aannemers tijdens de uitvoering en oplevering van projecten op locatie waarbij je zorgdraagt voor borging van de gewenste kwaliteit.
• Je hebt aantoonbare kennis van gasveiligheid (ATEX) en bent lid van het ATEX-coördinatieteam.
• Je hebt een flexibele instelling, bent incidenteel buiten kantooruren beschikbaar en draait mee in de wachtdienstorganisatie.
• Je bent bereid om werk gerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.

Directe collega's en het team
In de rol van technisch specialist werktuigbouw werk je nauw samen met je collega technisch specialisten, de collega's van beheer en onderhoud in het veld en de technisch specialisten op kantoor van de afdeling beheer Waterketen en Projecten. Samen met je collega's hoor je bij team Noord (4 technisch specialisten en 13 zuiveringstechnici) het team maakt onderdeel uit van de afdeling beheer Waterketen. De standplaats wordt RWZI Zwolle.

De afdeling beheer Waterketen (BWK) kenmerkt zich door professionele, nuchtere en zeker ook een gezellige groep techneuten en specialisten.

Vrijwilligers gezocht: word voorlichter bij WDODelta

Wil je iets betekenen voor je omgeving? Als voorlichter bij WDODelta vertel je het verhaal van water. Je laat mensen zien wat er speelt in hun eigen buurt. Op school, langs een dijk of bij een gemaal. En je hoeft geen expert te zijn. Nieuwsgierig zijn en het leuk vinden om te vertellen is genoeg.

De functie
Als voorlichter geef je gastlessen, rondleidingen en lezingen over water en het werk van het waterschap. Je staat bijvoorbeeld voor een klas en ziet leerlingen begrijpen waarom waterbeheer belangrijk is. Of je loopt met een groep langs een dijk en vertelt hoe die ons beschermt.

Je laat zien

• Hoe we zorgen voor sterke dijken
• Hoe we water op peil houden
• Waarom schoon water belangrijk is

Past dit bij jou?
Deze rol past bij je als je betrokken bent bij de regio en het leuk vindt om anderen iets uit te leggen. Je bent nieuwsgierig naar water en hebt graag contact met mensen. Je werkt in het gebied van WDODelta. Dat kan op scholen, bij zuiveringen, gemalen en dijken of bij verenigingen in de regio. Altijd dichtbij huis.