Uitvoerder Buitendienst

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Ruimte een

Uitvoerder Buitendienst
Voor 36 uur per week

Werk je graag mee aan een mooie en goed onderhouden buitenruimte in Putten? Ben jij op zoek naar een betekenisvolle en afwisselende baan? Dan leren we jou graag kennen!

Wat ga je doen?

• Je coördineert en plant de dagelijkse werkzaamheden van de medewerkers van de buitendienst;
• Je levert ondersteuning bij de vertaling van beheerplannen naar uitvoeringsplanningen en stemt deze af met de andere producten van de buitendienst;
• Je ondersteunt je collega’s vakinhoudelijk en coacht deze bij het oplossen van werkinhoudelijke problemen;
• Je bent directievoerder voor diverse onderhoudsbestekken in de openbare ruimte;
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de bedrijfsleider van de buitendienst;
• Je stelt vaktechnische adviezen op, bijvoorbeeld aan welke normen een onderhoudsproject moet voldoen;
• Je bent regelmatig buiten om te schouwen op kwaliteit en hebt hierbij vaak contact met inwoners voor bijvoorbeeld het afhandelen van de meldingen openbare ruimte;
• Je weet het team te motiveren en denkt actief mee over inzet, efficiëntie, samenwerking en verdere ontwikkeling van het team; je rapporteert hierover richting het management;
• Je neemt deel aan piketdiensten, ook t.b.v. gladheidbestrijding.

Waar kom je te werken?
De buitendienst van Putten is een veelzijdige dienst die staat voor een mooie en goed onderhouden buitenruimte. Ons werk bestaat uit het onderhoud van openbaar groen, wegen, straatmeubilair en riolering, het beheer van de begraafplaatsen, inzamelen van afval en het oplossen van meldingen. Dit doen we met 25 medewerkers in algemene dienst en 15 medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarmee is de buitendienst het gezicht van gemeente, maar het betekent ook dat het geen 9 tot 5 baan is. We zijn zichtbaar, herkenbaar en aanspreekbaar in alle wijken. Om die reden wordt het wijkgericht werken steeds verder uitgerold.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• De functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 en het salaris bedraagt minimaal € 3.359,00 en maximaal € 4.811,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en opname in het ABP-pensioenfonds.
• Mogelijkheden om aan de slag te gaan met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat vragen we?

• MBO-4 werk- en denkniveau: aantoonbare kennis van civiel- en cultuurtechniek op MBO-4 niveau;
• Bij voorkeur werkervaring in soortgelijke functie en je hebt inzicht in de relevante regelgeving;
• Digitale vaardigheden t.b.v. planning, kredietbewaking, muteren gegevens en afhandeling meldingen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), werkt graag samen en hebt oog voor je collega’s en voor inwoners, bedrijven en instellingen;
• Je kunt zelfstandig werken en kan flexibel schakelen tussen de diverse werkzaamheden;
• Je bent woonachtig in Putten of omgeving is wenselijk in verband met piket (maximaal op 30 minuten afstand).

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 6 maart 2025 via www.werken-bijblnp.nl. Ons sollicitatieproces bestaat uit een 1ste, eventueel een 2e gesprek en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met John Koens, bedrijfsleider buitendienst, telefoonnummer (0341) 359 611.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Assistent locatiemanager vluchtelingenopvang

Assistent locatiemanager vluchtelingenopvang

Zorg jij er samen met de locatiemanager voor dat alles in de gemeentelijke opvang vluchtelingen Oekraïne op rolletjes verloopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een veelzijdige assistent locatiemanager met organisatietalent

(24 – 28 uur per week)

Wat ga je doen?
Je bent van nature een echte doener en houdt van regelen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste assistent locatiemanager die zich in wil zetten voor het reilen en zeilen van de opvanglocatie. Voor administratieve werkzaamheden en allerhande vragen draai jij je hand niet om. Organiseren en overzicht behouden zijn je natuur. Jij wil alles aanpakken. Weet je het antwoord niet? Geen probleem, jij gaat op zoek naar een antwoord en een oplossing. Flexibiliteit en enthousiasme zijn kenmerken die uitstekend bij jou passen. Bij onverwachte gebeurtenissen kun jij improviseren en blijf je het doel wat we met elkaar hebben voor ogen houden, tevens fungeer je als assistent locatiemanager. Uiteraard wordt daarbij gebruik gemaakt van de zelfredzaamheid van bewoners. Dit alles met als doel het creëren van een veilige omgeving binnen de opvanglocatie voor vluchtelingen uit Oekraïne

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je volgt de ontwikkelingen in het Oekraïne-beleid en draagt bij aan de vertaalslag naar de uitvoering en draagt bij aan de implementatie hiervan.
• Je denkt mee over ontwikkelingen en draagt bij aan besluitvorming om de opvang te optimaliseren.
• Je vervult een waarnemende rol als locatiemanager bij de afwezigheid van de locatiemanager
• Je signaleert en rapporteert, zaken die van belang zijn aan de locatiemanager en/of de beveiliging
• Je rapporteert periodiek aan de locatiemanager over de stand van zaken.
• Je monitort incidenten op locatie en kan optreden bij incidenten in samenwerking met de locatiemanager.
• Je houdt je bezig met administratieve taken waaronder de bewonersadministratie en de financiële administratie (waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage).
• Je draagt zorgt voor de planning en het rooster en voor een voldoende bezetting op locatie
• Je organiseert bijeenkomsten.
• Je zorgt voor verslaglegging bij vergaderingen en bewaakt gemaakte afspraken en de opvolging van de acties. Je handelt daarnaast ook correspondentie af.
• Incidenteel ben je buiten werktijden beschikbaar voor incidenten

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Binnen de Gemeente Leusden maak je deel uit van het team opvang vluchtelingen Oekraïne, werkzaam vanuit de gemeentelijke opvanglocatie. Je komt te werken in een veelzijdig en bevlogen team bestaande uit de locatiemanager en teammedewerkers.

Wat vragen wij?

• Afgeronde opleiding op MBO+-niveau;
• Bereidheid om buiten werktijden beschikbaar te zijn voor incidenten
• Kennis van opvang van vluchtelingen, nieuwkomers en/of Oekrainers is een pré’;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het spreken van de Engelse taal is een pré;
• Empathisch vermogen;
• Organisatievermogen, zelfstandigheid en flexibiliteit;
• Ervaring met rooster en planning;
• Vaardig met Microsoft Office(Word, Excel, Outlook, Teams), goede kennis van Excel is een pré;
• Je beschikt over een BHV certificaat of bent bereid die te behalen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie, waarbij je sociaal maatschappelijk je steentje kunt bijdragen;
• Inschaling in schaal 8 CAO Gemeenten, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (bruto maandsalaris tussen de € 3.052,00 - € 4.297,00 op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage;
• Voor deze tijdelijke functie bieden we je een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met mogelijke verlenging.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.

Enthousiast? Solliciteer!
Herken jij jezelf na het lezen van deze vacature en wil je ons team komen versterken? We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Madeleine Hessing, Teammanger opvang Oekraïne, telefoonnummer 14033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06-25324884

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Assistent locatiemanager vluchtelingenopvang

Assistent locatiemanager vluchtelingenopvang

Zorg jij er samen met de locatiemanager voor dat alles in de gemeentelijke opvang vluchtelingen Oekraïne op rolletjes verloopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zoeken een veelzijdige assistent locatiemanager met organisatietalent

(24 – 28 uur per week)

Wat ga je doen?
Je bent van nature een echte doener en houdt van regelen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste assistent locatiemanager die zich in wil zetten voor het reilen en zeilen van de opvanglocatie. Voor administratieve werkzaamheden en allerhande vragen draai jij je hand niet om. Organiseren en overzicht behouden zijn je natuur. Jij wil alles aanpakken. Weet je het antwoord niet? Geen probleem, jij gaat op zoek naar een antwoord en een oplossing. Flexibiliteit en enthousiasme zijn kenmerken die uitstekend bij jou passen. Bij onverwachte gebeurtenissen kun jij improviseren en blijf je het doel wat we met elkaar hebben voor ogen houden, tevens fungeer je als assistent locatiemanager. Uiteraard wordt daarbij gebruik gemaakt van de zelfredzaamheid van bewoners. Dit alles met als doel het creëren van een veilige omgeving binnen de opvanglocatie voor vluchtelingen uit Oekraïne

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Je volgt de ontwikkelingen in het Oekraïne-beleid en draagt bij aan de vertaalslag naar de uitvoering en draagt bij aan de implementatie hiervan.
• Je denkt mee over ontwikkelingen en draagt bij aan besluitvorming om de opvang te optimaliseren.
• Je vervult een waarnemende rol als locatiemanager bij de afwezigheid van de locatiemanager
• Je signaleert en rapporteert, zaken die van belang zijn aan de locatiemanager en/of de beveiliging
• Je rapporteert periodiek aan de locatiemanager over de stand van zaken.
• Je monitort incidenten op locatie en kan optreden bij incidenten in samenwerking met de locatiemanager.
• Je houdt je bezig met administratieve taken waaronder de bewonersadministratie en de financiële administratie (waaronder het leefgeld en de eigen bijdrage).
• Je draagt zorgt voor de planning en het rooster en voor een voldoende bezetting op locatie
• Je organiseert bijeenkomsten.
• Je zorgt voor verslaglegging bij vergaderingen en bewaakt gemaakte afspraken en de opvolging van de acties. Je handelt daarnaast ook correspondentie af.
• Incidenteel ben je buiten werktijden beschikbaar voor incidenten

Waar kom je te werken?
Je gaat werken voor de gemeente Leusden, een gemeente met meer dan 30.000 inwoners in het midden van het land. Leusden is een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer.

Binnen de Gemeente Leusden maak je deel uit van het team opvang vluchtelingen Oekraïne, werkzaam vanuit de gemeentelijke opvanglocatie. Je komt te werken in een veelzijdig en bevlogen team bestaande uit de locatiemanager en teammedewerkers.

Wat vragen wij?

• Afgeronde opleiding op MBO+-niveau;
• Bereidheid om buiten werktijden beschikbaar te zijn voor incidenten
• Kennis van opvang van vluchtelingen, nieuwkomers en/of Oekrainers is een pré’;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Het spreken van de Engelse taal is een pré;
• Empathisch vermogen;
• Organisatievermogen, zelfstandigheid en flexibiliteit;
• Ervaring met rooster en planning;
• Vaardig met Microsoft Office(Word, Excel, Outlook, Teams), goede kennis van Excel is een pré;
• Je beschikt over een BHV certificaat of bent bereid die te behalen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie, waarbij je sociaal maatschappelijk je steentje kunt bijdragen;
• Inschaling in schaal 8 CAO Gemeenten, afhankelijk van jouw kennis en ervaring (bruto maandsalaris tussen de € 3.052,00 - € 4.297,00 op basis van een 36-urige werkweek).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Daarnaast kennen we onder meer een prima reiskostenvergoeding of fietsvergoeding, een telefoonvergoeding en een extra eindejaarstoelage;
• Voor deze tijdelijke functie bieden we je een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met mogelijke verlenging.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving vooropstelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is, om zo samen een mooi resultaat neer te zetten. We werken vanuit het Huis van Leusden, maar hebben ook andere locaties. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk en ruimte om te pionieren. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op, waarbij we altijd zoeken naar partnerschap.

Enthousiast? Solliciteer!
Herken jij jezelf na het lezen van deze vacature en wil je ons team komen versterken? We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Heb je vragen? Neem dan contact op met Madeleine Hessing, Teammanger opvang Oekraïne, telefoonnummer 14033. Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Victoria de Geest, Corporate Recruiter a.i., telefoonnummer 06-25324884

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Strategisch communicatieadviseur

Strategisch communicatieadviseur
32 tot 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

De gemeente Nijkerk staat voor een spannende toekomst, en jij kunt daar een cruciale rol in spelen! Als Strategisch Communicatieadviseur ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van strategische communicatie en communicatiebeleid. Je bent de onmisbare sparringpartner voor het bestuur, waarbij je hen adviseert over complexe en politiek gevoelige dossiers die meerdere portefeuillegebieden raken. Met jouw expertise vertaal je deze dossiers naar heldere strategieën en krachtige kernboodschappen die aansluiten bij diverse doelgroepen. Samen met een nieuw te vormen bestuursadviseur, projectleiders en communicatieadviseurs werk je aan een sterke en effectieve communicatieaanpak. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de verdere groei en positionering van Nijkerk!

Wat ga je doen ?

• Ondersteunen van het college van B&W bij de positionering van de gemeente en de bestuurlijke ambities;
• Strategisch adviseren op complexe, bestuurlijk gevoelig en portefeuille overstijgende dossiers;
• Verantwoordelijk voor crisiscommunicatie (incl. piketrol), corporate communicatie en woordvoering;
• Schrijven van speeches, waarbij je het beleid van bestuurders vertaalt naar begrijpelijke taal én plezier haalt uit het schrijven van inspirerende teksten zoals toespraken en voorwoorden;
• Ondersteunen bij de professionalisering van team communicatie;
• Actief bijdragen aan het inrichten/doorontwikkelen van bestuurscommunicatie;

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit acht professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 5.070,- met een maximum van € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?

• Een afgeronde opleiding hbo/wo Communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal drie jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur en als woordvoerder;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi-) overheidsorganisatie;
• Overtuigingskracht met de sensitiviteit om op het juiste moment mee te bewegen en tegen te spreken;
• Kennis en ervaring met betrekken van diverse doelgroepen met uiteenlopende belangen;
• Actuele kennis van ontwikkelingen en trends in het vakgebied communicatie;
• Ervaring met crisiscommunicatie en meedraaien in piketrooster;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Ervaring met het schrijven van aansprekende speeches en voorwoorden e.d.;
• Uit je brief blijkt dat je weet wat schrijven op B1-niveau inhoudt.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Solliciteren kan tot en met maandag 10 maart 2025. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op Agnes Kempeneers, teamleider Communicatie, Participatie en Bestuursondersteuning via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Strategisch communicatieadviseur

Strategisch communicatieadviseur
32 tot 36 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

De gemeente Nijkerk staat voor een spannende toekomst, en jij kunt daar een cruciale rol in spelen! Als Strategisch Communicatieadviseur ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van strategische communicatie en communicatiebeleid. Je bent de onmisbare sparringpartner voor het bestuur, waarbij je hen adviseert over complexe en politiek gevoelige dossiers die meerdere portefeuillegebieden raken. Met jouw expertise vertaal je deze dossiers naar heldere strategieën en krachtige kernboodschappen die aansluiten bij diverse doelgroepen. Samen met een nieuw te vormen bestuursadviseur, projectleiders en communicatieadviseurs werk je aan een sterke en effectieve communicatieaanpak. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de verdere groei en positionering van Nijkerk!

Wat ga je doen ?

• Ondersteunen van het college van B&W bij de positionering van de gemeente en de bestuurlijke ambities;
• Strategisch adviseren op complexe, bestuurlijk gevoelig en portefeuille overstijgende dossiers;
• Verantwoordelijk voor crisiscommunicatie (incl. piketrol), corporate communicatie en woordvoering;
• Schrijven van speeches, waarbij je het beleid van bestuurders vertaalt naar begrijpelijke taal én plezier haalt uit het schrijven van inspirerende teksten zoals toespraken en voorwoorden;
• Ondersteunen bij de professionalisering van team communicatie;
• Actief bijdragen aan het inrichten/doorontwikkelen van bestuurscommunicatie;

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit acht professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 5.070,- met een maximum van € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken.

Wat vragen we?

• Een afgeronde opleiding hbo/wo Communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting;
• Minimaal drie jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur en als woordvoerder;
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi-) overheidsorganisatie;
• Overtuigingskracht met de sensitiviteit om op het juiste moment mee te bewegen en tegen te spreken;
• Kennis en ervaring met betrekken van diverse doelgroepen met uiteenlopende belangen;
• Actuele kennis van ontwikkelingen en trends in het vakgebied communicatie;
• Ervaring met crisiscommunicatie en meedraaien in piketrooster;
• Uitstekende beheersing van het Nederlands;
• Ervaring met het schrijven van aansprekende speeches en voorwoorden e.d.;
• Uit je brief blijkt dat je weet wat schrijven op B1-niveau inhoudt.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Solliciteren kan tot en met maandag 10 maart 2025. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op Agnes Kempeneers, teamleider Communicatie, Participatie en Bestuursondersteuning via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!
Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 – 20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.