Coördinator Team Toezicht / Ambtenaar Openbare Orde & Veiligheid

Gemeente Putten zoekt voor de afdeling Samenleving een

Coördinator team Toezicht /

Ambtenaar Openbare Orde & Veiligheid
36 uur per week

Ben jij op zoek naar een coördinerende functie en wil je tegelijkertijd ook werkzaam zijn op het gebied van openbare veiligheid? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Wat ga je doen?
Als Coördinator team Toezicht fungeer je als inhoudelijk aanspreekpunt voor medewerkers en bestuur en zet je je kennis en expertise in om het team beter te laten functioneren. Je begeleidt (nieuwe) collega’s, trainees en stagiaires en functioneert als mentor en aanspreekpunt.

Daarnaast regel je ook de praktische zaken zoals roosters, dienstkleding en opleidingen. Verder houden de werkzaamheden in:

• Je signaleert en bespreekt kansen en bedreigingen in verband met de inhoudelijke werkzaamheden;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van (junior) medewerkers en faciliteert hun persoonlijke ontwikkeling;
• Je houdt oog voor de onderlinge relaties en de werkdruk binnen het team en informeert de afdelingsmanager waar nodig;
• Je zorgt voor de implementatie van specifieke BOA-gerelateerde onderwerpen;
• Je bent contactpersoon t.a.v. de BOA taken van team Toezicht (OM, politie, CJIB);
• Je bent de coördinator handhaving bij evenementen (waaronder jaarwisseling en koningsdag);
• Je zorgt voor de implementatie en evaluatie van beleid;
• Je bent aanspreekpunt voor de integrale controles t.a.v. ondermijning.

Als Ambtenaar Openbare Orde & Veiligheid signaleer je ontwikkelingen in het veld van crisisbeheersing en analyseer je relevante gegevens. Hierop baseer je voorstellen voor invoering en aanpassing van bestaande plannen en procedures. Je zet landelijke en regionale ontwikkelingen om in inzichten voor de gemeentelijke situatie. Verder vervul je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je stelt uitvoeringsplannen en jaarprogramma’s op en bespreekt deze met diverse stakeholders;
• Je zorgt ervoor dat de interne crisisorganisatie bemenst, toegerust en startklaar staat bij calamiteiten en draag je zorg voor de evaluaties hiervan;
• Je toetst interne en externe oefeningen en coördineert de inzet van mensen en middelen in het kader van crisisbeheersing;
• Je levert een (inhoudelijke) bijdrage in diverse forums en je organiseert (bewoners)bijeenkomsten;
• Je geeft advies over integrale veiligheidsaspecten.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving heeft een omvang van circa 50 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid en advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering. Binnen team Toezicht werken BOA’s die ingezet worden in de openbare ruimte en bijzonder wetgeving, inspecteurs die ingezet worden op naleving van de wet- en regelgeving op het gebied van toezicht bouwen/milieu en de handhavingstaken zoals ondermijning en sluiting drugspanden en adresonderzoeken en het toezicht Sociaal Domein. Een mooi divers team!

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagend en afwisselend takenpakket.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10. Het salaris bedraagt minimaal €4.206,00 en maximaal €5.313,00 per maand op basis van cao Gemeenten bij een fulltime aanstelling.
• Een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op vast dienstverband;
• De gemeente kent een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Met een goed pensioen bij het ABP pensioenfonds en een individueel keuzebudget (IKB) van circa 17,05% van je brutosalaris waarin je keuzes kunt maken die passen bij jou persoonlijke wensen en doelen;
• Mogelijkheid om thuis te werken en je eigen werktijden te bepalen (flexibel werken);
• Bij ons kan je je goed ontwikkelen, de gemeente kent een ruim opleidingsbudget.

Wat vragen we?

• HBO werk en denkniveau, met relevante opleiding en/ of ervaring op gebied van coordineren, plannen en aansturen van werkzaamheden;
• Aantoonbare vaardigheid in het aansturen van een team ten aanzien van planning en presta-tie;
• Vaardigheid in het opstellen van beleids(uitvoeringsplannen), programma's, verordeningen en rapportages en het geven van voorlichting.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan voor 24 november 2024 via de website www.werkenbijblnp.nl

Ons sollicitatieproces bestaat in principe uit een 1e ronde met aansluitend een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade afdelingsmanager Samenleving. Telefoonnummer 06-20989901

Toezichthouder sociaal domein

Gemeente Putten zoekt een voor de afdeling Samenleving een

Toezichthouder Sociaal Domein

voor 18 uur per week
Omdat onze collega een nieuwe uitdaging aangaat binnen de gemeente Putten komt de veelzijdige functie van Toezichthouder Sociaal Domein vrij.

Is het voor jou een uitdaging om rechtmatigheid van geleverde zorg te vergroten en samen met onze partner de GGD werken aan een betere zorg? Ben jij bekend met de WMO en Jeugdwet of bereid je hier in te verdiepen? Haal jij voldoening uit het bestrijden van oneigenlijk gebruik en fraude binnen het sociaal domein?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

• Je beoordeelt van fraudesignalen en verricht onderzoek;
• Je werkt samen met de GGD op het gebied van de geleverde zorg;
• Je signaleert knelpunten en adviseert over de beleidsmatige en uitvoeringsaspecten van toezicht en inbedding hiervan in de organisatie;
• Je voert zelfstandig (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken uit met toepassing van toezichthoudende bevoegdheden conform de Algemene wet bestuursrecht (AWB);
• Je adviseert en coacht collega's over fraudebestrijding en zorgt voor het fraude-alert maken;
• Je overlegt met ketenpartners, onder andere met de SVB, Inlichtingenbureau, Informatie-knooppunt Zorgfraude (IKZ), Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd, VNG, GGD, Zorg-kantoren, zorgverzekeraars, politie, sociale recherche gemeenten in de Regio Noord Veluwe inclusief Zeewolde.

Waar kom je te werken?
De afdeling Samenleving heeft een omvang van circa 50 fte en wordt gevormd door vier teams: Beleid & advies, Brede Toegang, Toezicht en Uitvoering.

Jij komt te werken binnen het team Toezicht, een relatief nieuw team dat nog volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit ongeveer 10 medewerkers die zich bezighouden met de toezicht en handhaving op onder andere de Wegenverkeerswet, de Alcoholwet, de WABO, het sociale domein en de lokale regelgeving zoals de APV en de afvalstoffenverordening.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige baan in een professioneel team binnen een organisatie waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talenten mee willen bouwen aan onze organisatie. Als je je hierin herkent heb je goede carrièreperspectieven bij de gemeente Putten.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 (minimaal €4.206,00 en maximaal €5.313,00 bruto per maand bij een fulltime arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week) op basis van de cao Gemeenten, plus 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Afhankelijk van de ervaring van de kandidaat kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).

Wat vragen we?

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en het zou mooi zijn wanneer je ervaring hebt op het gebied van handhaving en opsporing;
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving van de keten in het zorgdomein. Het is een pre als je een jaarrekeningen kunt beoordelen;
• Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
• Je bent politiek sensitief, integer en kan omgaan met geheime/strikt vertrouwelijke informatie;
• Je bent vernieuwend, proactief, verbindend, flexibel, oplossingsgericht en zelfkritisch;
• Je bent bedreven in het schrijven van feitelijke rapportages;
• Je hebt ervaring met het werken in SSR4/GWS4all/suite, Suwinet en een gemeentelijk zaaksysteem.

Wie zijn wij?
Putten is een groen, gastvrij en ondernemend dorp op de Veluwe met bijna 25.000 inwoners. De ruim 200 medewerkers zetten zich in om het beleid van het gemeentebestuur uit te voeren en om op een klantgerichte wijze de inwoners van Putten te informeren en te begeleiden bij verzoeken.

De gemeente Putten heeft als missie “Partners in Putten”. Daarmee geven we aan dat we samenwerking belangrijk vinden: samenwerking met inwoners, instanties, verenigingen, instellingen, bedrijven en andere overheden. Dat vraagt om een actieve houding van ons en een insteek op basis van gelijkwaardigheid. Onze kernwaarden zijn: Gastvrijheid, Moed, Ontvankelijkheid en Plezier.

Ben je enthousiast?
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan vóór 20 november 2024 via de website www.werkenbijblnp.nl. De interne procedure bestaat uit een gesprek van een uur met directe collega’s en de afdelingsmanager en uiteindelijk een arbeidsvoorwaardengesprek.

Neem contact op
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Verkade telefoonnummer 06-20989901 of voor inhoudelijke vragen met Laura van Vliet telefoonnummer 06-51885403.

Communicatiemedewerker

Communicatiemedewerker
24 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Bij gemeente Nijkerk ben jij als communicatiemedewerker de spil in een dynamisch web van informatie en interactie. Hier beheer je niet alleen de sociale media en digitale communicatie, maar je vormt ook de brug tussen inwoners en de lokale overheid via de wekelijkse gemeentepagina. Van het coördineren van persgesprekken tot het bijstaan in crisiscommunicatie en het schrijven van teksten voor de nieuwsbrief en de website, jouw rol is cruciaal in het vormgeven van onze gemeenschap. Nijkerk groeit, groei met ons mee en maak een blijvende impact waar je talenten tot hun recht komen en je ambities werkelijkheid worden.

Wat ga je doen ?
Als communicatiemedewerker bij Gemeente Nijkerk maak je impact met veelzijdige projecten. Als communicatiemedewerker verzorg je de wekelijkse gemeentepagina, optimaliseer je de inhoud en vormgeving, en zorg je dat elke editie informatief en visueel aantrekkelijk is. Je beheert onze sociale media kanalen, creëert engaging content en betrekt actief de inwoners en ondernemers bij lokale gebeurtenissen en projecten. Je bent ook verantwoordelijk voor onze digitale nieuwsbrief, waarbij je alles van opmaak tot verzending verzorgt. Jij kunt je in verschillende doelgroepen binnen de gemeente verplaatsen en kunt teksten schrijven en redigeren op B1 niveau. Je coördineert de wekelijkse persgesprekken en zorgt voor een efficiënte informatieoverdracht. Je beheert (als achtervang) de website en intranet en bent het aanspreekpunt voor belangrijke onderwerpen zoals groenbeheer en afvalmanagement. Als lid van het Perspiket reageer je snel op media-aanvragen,. Tenslotte, je speelt een centrale rol in de organisatie van belangrijke gemeentelijke evenementen zoals NL doet, 4 & 5 mei, en de verkiezingen, waarbij je bijdraagt aan de samenhang binnen de gemeente.

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit zeven professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.052,- met een maximum van € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Een Mbo-diploma in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare studierichting, en ten minste drie jaar werkervaring in communicatie, liefst bij een gemeente
• Sterke schrijfvaardigheden en de capaciteit om helder en toegankelijk te communiceren.
• Ervaring met het beheren van sociale media, digitale nieuwsbrieven en het contentbeheer van websites.
• Bekwaam in crisiscommunicatie en het snel reageren op mediaverzoeken, ondersteund door sterke organisatievaardigheden voor het coördineren van evenementen en persgesprekken.
• Proactief en zelfstandig, met een goed ontwikkelde capaciteit voor samenwerking en sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibel en creatief, in staat om oplossingsgericht te denken en je gemakkelijk aan te passen aan veranderende situaties.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op maandag 9 december 2024, en binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op Agnes Kempeneers, teamleider Regie en Control, via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!

Neem contact op met Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail e.dinc@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Communicatiemedewerker

Communicatiemedewerker
24 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Bij gemeente Nijkerk ben jij als communicatiemedewerker de spil in een dynamisch web van informatie en interactie. Hier beheer je niet alleen de sociale media en digitale communicatie, maar je vormt ook de brug tussen inwoners en de lokale overheid via de wekelijkse gemeentepagina. Van het coördineren van persgesprekken tot het bijstaan in crisiscommunicatie en het schrijven van teksten voor de nieuwsbrief en de website, jouw rol is cruciaal in het vormgeven van onze gemeenschap. Nijkerk groeit, groei met ons mee en maak een blijvende impact waar je talenten tot hun recht komen en je ambities werkelijkheid worden.

Wat ga je doen ?
Als communicatiemedewerker bij Gemeente Nijkerk maak je impact met veelzijdige projecten. Als communicatiemedewerker verzorg je de wekelijkse gemeentepagina, optimaliseer je de inhoud en vormgeving, en zorg je dat elke editie informatief en visueel aantrekkelijk is. Je beheert onze sociale media kanalen, creëert engaging content en betrekt actief de inwoners en ondernemers bij lokale gebeurtenissen en projecten. Je bent ook verantwoordelijk voor onze digitale nieuwsbrief, waarbij je alles van opmaak tot verzending verzorgt. Jij kunt je in verschillende doelgroepen binnen de gemeente verplaatsen en kunt teksten schrijven en redigeren op B1 niveau. Je coördineert de wekelijkse persgesprekken en zorgt voor een efficiënte informatieoverdracht. Je beheert (als achtervang) de website en intranet en bent het aanspreekpunt voor belangrijke onderwerpen zoals groenbeheer en afvalmanagement. Als lid van het Perspiket reageer je snel op media-aanvragen,. Tenslotte, je speelt een centrale rol in de organisatie van belangrijke gemeentelijke evenementen zoals NL doet, 4 & 5 mei, en de verkiezingen, waarbij je bijdraagt aan de samenhang binnen de gemeente.

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit zeven professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.052,- met een maximum van € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Een Mbo-diploma in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare studierichting, en ten minste drie jaar werkervaring in communicatie, liefst bij een gemeente
• Sterke schrijfvaardigheden en de capaciteit om helder en toegankelijk te communiceren.
• Ervaring met het beheren van sociale media, digitale nieuwsbrieven en het contentbeheer van websites.
• Bekwaam in crisiscommunicatie en het snel reageren op mediaverzoeken, ondersteund door sterke organisatievaardigheden voor het coördineren van evenementen en persgesprekken.
• Proactief en zelfstandig, met een goed ontwikkelde capaciteit voor samenwerking en sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibel en creatief, in staat om oplossingsgericht te denken en je gemakkelijk aan te passen aan veranderende situaties.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op maandag 9 december 2024, en binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op Agnes Kempeneers, teamleider Regie en Control, via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!

Neem contact op met Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail e.dinc@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Communicatiemedewerker

Communicatiemedewerker
24 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!

Bij gemeente Nijkerk ben jij als communicatiemedewerker de spil in een dynamisch web van informatie en interactie. Hier beheer je niet alleen de sociale media en digitale communicatie, maar je vormt ook de brug tussen inwoners en de lokale overheid via de wekelijkse gemeentepagina. Van het coördineren van persgesprekken tot het bijstaan in crisiscommunicatie en het schrijven van teksten voor de nieuwsbrief en de website, jouw rol is cruciaal in het vormgeven van onze gemeenschap. Nijkerk groeit, groei met ons mee en maak een blijvende impact waar je talenten tot hun recht komen en je ambities werkelijkheid worden.

Wat ga je doen ?
Als communicatiemedewerker bij Gemeente Nijkerk maak je impact met veelzijdige projecten. Als communicatiemedewerker verzorg je de wekelijkse gemeentepagina, optimaliseer je de inhoud en vormgeving, en zorg je dat elke editie informatief en visueel aantrekkelijk is. Je beheert onze sociale media kanalen, creëert engaging content en betrekt actief de inwoners en ondernemers bij lokale gebeurtenissen en projecten. Je bent ook verantwoordelijk voor onze digitale nieuwsbrief, waarbij je alles van opmaak tot verzending verzorgt. Jij kunt je in verschillende doelgroepen binnen de gemeente verplaatsen en kunt teksten schrijven en redigeren op B1 niveau. Je coördineert de wekelijkse persgesprekken en zorgt voor een efficiënte informatieoverdracht. Je beheert (als achtervang) de website en intranet en bent het aanspreekpunt voor belangrijke onderwerpen zoals groenbeheer en afvalmanagement. Als lid van het Perspiket reageer je snel op media-aanvragen,. Tenslotte, je speelt een centrale rol in de organisatie van belangrijke gemeentelijke evenementen zoals NL doet, 4 & 5 mei, en de verkiezingen, waarbij je bijdraagt aan de samenhang binnen de gemeente.

Waar kom je te werken?
Je sluit je aan bij het cluster Communicatie, dat uit zeven professionals bestaat en onderdeel is van het team Regie en Control. Het team werkt aan ambitieuze doelen en is volop in ontwikkeling, waardoor we nieuwe collega’s zoeken. De sfeer is open en collegiaal, met korte lijnen en een sterke bereidheid elkaar te ondersteunen. Hoewel we nog groeien in onze onderlinge verbinding, ligt er een stevige basis van samenwerking en vertrouwen. Waar nodig schakelen we externe bureaus in om onze doelen te bereiken. Dit is de ideale omgeving voor iemand die houdt van samenwerken en een actieve bijdrage wil leveren aan de verdere groei van het team.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.052,- met een maximum van € 4.297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Een Mbo-diploma in Communicatie, Journalistiek of een vergelijkbare studierichting, en ten minste drie jaar werkervaring in communicatie, liefst bij een gemeente
• Sterke schrijfvaardigheden en de capaciteit om helder en toegankelijk te communiceren.
• Ervaring met het beheren van sociale media, digitale nieuwsbrieven en het contentbeheer van websites.
• Bekwaam in crisiscommunicatie en het snel reageren op mediaverzoeken, ondersteund door sterke organisatievaardigheden voor het coördineren van evenementen en persgesprekken.
• Proactief en zelfstandig, met een goed ontwikkelde capaciteit voor samenwerking en sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Flexibel en creatief, in staat om oplossingsgericht te denken en je gemakkelijk aan te passen aan veranderende situaties.

Wie zijn wij?
Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen, want niet alles kan overal en altijd.

In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en dat jouw talent zich verder door kan ontwikkelen - De juiste mens op de juiste plek.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct via www.werkenbijblnp.nl. De vacature sluit op maandag 9 december 2024, en binnen één week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team!

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op Agnes Kempeneers, teamleider Regie en Control, via telefoonnummer 06 – 23 07 22 89 of per e-mail: a.kempeneers@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder!

Neem contact op met Erkan Dinc via telefoonnummer 06 – 58 94 90 10 of stuur een e-mail e.dinc@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.