Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten

Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten

(20-24 uur per week)

Wij zoeken een enthousiaste Vergunningverlener met een juridische achtergrond en sterke communicatieve vaardigheden. Heb je interesse in de wereld van evenementen, horeca en APV-vergunningen? Sluit je aan bij ons dynamische team binnen het cluster Vergunningen van de gemeente en ontwikkel je verder in dit veelzijdige vakgebied!

Deze rol is te combineren met de functie van Adviseur Crisisbeheersing tot een fulltime functie van 36 uur!

Wat ga je doen?
Als Vergunningverlener APV en bijzondere wetten ga je aan de slag met het behandelen van vergunningaanvragen, ontheffingen en meldingen. Hierbij ligt het taakaccent met name op evenementen, horecavergunningen, standplaatsen, stoken van vuur, en meer. Je toetst de aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving en begeleidt aanvragers om tot een behandelbare aanvraag te komen. In nauwe samenwerking met interne en externe adviseurs stem je de aanvragen af, beoordeel je de adviezen en stel je vervolgens een beschikking op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de politiek-bestuurlijke afstemming van de besluitvorming.

Waar kom je te werken?
De functie maakt deel uit van het team VTH. Het cluster Vergunningen binnen de gemeente behandelt nagenoeg alle aanvragen binnen het fysieke domein. Denk hierbij niet alleen aan aanvragen voor evenementen maar ook aan aanvragen Omgevingsvergunningen, horeca, huisvesting en APV.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 8 (cao-gemeentepersoneel per 1 april 2025). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.113 en maximaal € 4.383 bruto per maand);
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Minimaal een relevant MBO diploma richting juridische dienstverlenging.
• Affiniteit met wet- en regelgeving.
• Op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van APV en Bijzondere Wetten en in staat deze kennis toe te passen in de praktijk.

Jouw kwaliteiten:

• Zelfstandigheid: Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Inlevingsvermogen: Je hebt een groot inlevingsvermogen en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Prioriteiten stellen: Je kunt omgaan met (politieke) druk en deadlines.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor 1 juli 2025 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hans Boersma via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten

Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten

(20-24 uur per week)

Wij zoeken een enthousiaste Vergunningverlener met een juridische achtergrond en sterke communicatieve vaardigheden. Heb je interesse in de wereld van evenementen, horeca en APV-vergunningen? Sluit je aan bij ons dynamische team binnen het cluster Vergunningen van de gemeente en ontwikkel je verder in dit veelzijdige vakgebied!

Deze rol is te combineren met de functie van Adviseur Crisisbeheersing tot een fulltime functie van 36 uur!

Wat ga je doen?
Als Vergunningverlener APV en bijzondere wetten ga je aan de slag met het behandelen van vergunningaanvragen, ontheffingen en meldingen. Hierbij ligt het taakaccent met name op evenementen, horecavergunningen, standplaatsen, stoken van vuur, en meer. Je toetst de aanvragen aan de geldende wet- en regelgeving en begeleidt aanvragers om tot een behandelbare aanvraag te komen. In nauwe samenwerking met interne en externe adviseurs stem je de aanvragen af, beoordeel je de adviezen en stel je vervolgens een beschikking op. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de politiek-bestuurlijke afstemming van de besluitvorming.

Waar kom je te werken?
De functie maakt deel uit van het team VTH. Het cluster Vergunningen binnen de gemeente behandelt nagenoeg alle aanvragen binnen het fysieke domein. Denk hierbij niet alleen aan aanvragen voor evenementen maar ook aan aanvragen Omgevingsvergunningen, horeca, huisvesting en APV.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 8 (cao-gemeentepersoneel per 1 april 2025). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.113 en maximaal € 4.383 bruto per maand);
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?

• Minimaal een relevant MBO diploma richting juridische dienstverlenging.
• Affiniteit met wet- en regelgeving.
• Op de hoogte van actuele ontwikkelingen op het gebied van APV en Bijzondere Wetten en in staat deze kennis toe te passen in de praktijk.

Jouw kwaliteiten:

• Zelfstandigheid: Je kunt zelfstandig werken, maar bent ook een teamspeler.
• Communicatieve vaardigheden: Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Inlevingsvermogen: Je hebt een groot inlevingsvermogen en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Prioriteiten stellen: Je kunt omgaan met (politieke) druk en deadlines.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor 1 juli 2025 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Hans Boersma via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

..

Adviseur Crisisbeheersing

(16 uur per week)

Ben jij graag de spil bij een crisis of maatschappelijke onrust? Kan jij goed schakelen tussen dagelijkse/hectische situaties maar ook de lijn voor de toekomst vast houden? Kom ons dan versterken!

Deze rol is te combineren met de functie van Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten tot een fulltime functie van 36 uur!

Wat ga je doen?

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de crisisbeheersing van de gemeente Bunschoten.
• Als er sprake is van een crisis of maatschappelijke onrust, adviseer en faciliteer jij het bestuur. Dit doe jij zodanig dat zij het vertrouwen hebben dat er precies zoals nodig gehandeld kan worden tijdens de acute, ‘warme’ fase en dat er goede nazorg en afwikkeling van de fase(n) daarna is.
• Je schakelt tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Je zorgt voor de noodzakelijke middelen voor de crisisbeheersingsorganisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat het bestuur en collega’s betrokken bij de crisisbeheersingsorganisatie getraind, geoefend en opgeleid zijn. Tijdens een crisis of ramp ben jij een belangrijk adviseur.
• Je neemt deel aan het regionaal overleg crisisbeheersing Utrecht (ROCU), het piketoverleg binnen het district Eemland, regionale themadagen, netwerkbijeenkomsten etc.
• Je bent contactpersoon namens gemeente Bunschoten voor de Veiligheidsregio Utrecht (

VRU). Voor deze taak onderhoud je ook contacten met de lokale brandweer en overige partners.

• Je bereidt de vergaderingen van de veiligheidsregio voor.

Het is mogelijk je de piketfunctie Officier van Dienst Bevolkingszorg uitvoert. Bunschoten maakt deel uit van de intergemeentelijke pool voor Officier van Dienst Bevolkingszorg. Deelnemende gemeenten zijn: Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest en Woudenberg. Eens per zes weken draai je een week piketdienst. Mocht je deze piketfunctie willen/gaan uitvoeren dan betekent dit dat je 24/7 telefonisch bereikbaar bent en binnen 30 minuten aanwezig kunt zijn op plaats incident.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Samenleving. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. Het team is verantwoordelijk voor de advisering voor de taken die de gemeente heeft breed op het sociaal domein, inclusief (passend) onderwijs, sport en daarnaast, wonen, cultuur, recreatie en economische zaken.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 10 (cao-gemeentepersoneel per 1 april 2025). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.674 en maximaal € 5.419 bruto per maand);
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?
Je hebt HBO werk- en denkniveau verkregen door bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of door werkervaring in de veiligheidsketen. Voor de piketfunctie is de opleiding ‘Officier van Dienst Bevolkingszorg’ nodig, je hebt deze al gevolgd of bent bereid deze te volgen. Ook starters bieden we de gelegenheid te schrijven, geef dan duidelijk in je motivatie aan wat je drijft om deze functie te kunnen vervullen.

Je bent omgevingsbewust en hebt een hoge mate van bestuurlijke, politieke en organisatiesensitiviteit. Je kan heel goed zelfstandig werken, maar ook samenwerken. Je neemt graag initiatief. Besluitvaardigheid zit in je genen. Je bent beschikbaar en inzetbaar, ook buiten kantoortijden, in geval van een crisis of incident. Indien je ook de piketfunctie Officier van Dienst Bevolkingszorg uitvoert is het noodzakelijk dat je woont binnen het verzorgingsgebied.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor 1 juli 2025 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kimm Hendriks via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

..

Adviseur Crisisbeheersing

(16 uur per week)

Ben jij graag de spil bij een crisis of maatschappelijke onrust? Kan jij goed schakelen tussen dagelijkse/hectische situaties maar ook de lijn voor de toekomst vast houden? Kom ons dan versterken!

Deze rol is te combineren met de functie van Vergunningverlener APV en Bijzondere wetten tot een fulltime functie van 36 uur!

Wat ga je doen?

• Je bent het centrale aanspreekpunt voor de crisisbeheersing van de gemeente Bunschoten.
• Als er sprake is van een crisis of maatschappelijke onrust, adviseer en faciliteer jij het bestuur. Dit doe jij zodanig dat zij het vertrouwen hebben dat er precies zoals nodig gehandeld kan worden tijdens de acute, ‘warme’ fase en dat er goede nazorg en afwikkeling van de fase(n) daarna is.
• Je schakelt tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Je zorgt voor de noodzakelijke middelen voor de crisisbeheersingsorganisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat het bestuur en collega’s betrokken bij de crisisbeheersingsorganisatie getraind, geoefend en opgeleid zijn. Tijdens een crisis of ramp ben jij een belangrijk adviseur.
• Je neemt deel aan het regionaal overleg crisisbeheersing Utrecht (ROCU), het piketoverleg binnen het district Eemland, regionale themadagen, netwerkbijeenkomsten etc.
• Je bent contactpersoon namens gemeente Bunschoten voor de Veiligheidsregio Utrecht (

VRU). Voor deze taak onderhoud je ook contacten met de lokale brandweer en overige partners.

• Je bereidt de vergaderingen van de veiligheidsregio voor.

Het is mogelijk je de piketfunctie Officier van Dienst Bevolkingszorg uitvoert. Bunschoten maakt deel uit van de intergemeentelijke pool voor Officier van Dienst Bevolkingszorg. Deelnemende gemeenten zijn: Amersfoort, Baarn, Bunschoten, Leusden, Soest en Woudenberg. Eens per zes weken draai je een week piketdienst. Mocht je deze piketfunctie willen/gaan uitvoeren dan betekent dit dat je 24/7 telefonisch bereikbaar bent en binnen 30 minuten aanwezig kunt zijn op plaats incident.

Waar kom je te werken?
Binnen de gemeente ga je aan de slag in het team Samenleving. Een team met leuke collega’s waar ruimte is voor jouw frisse blik, expertise en initiatieven. Het team is verantwoordelijk voor de advisering voor de taken die de gemeente heeft breed op het sociaal domein, inclusief (passend) onderwijs, sport en daarnaast, wonen, cultuur, recreatie en economische zaken.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met veel verantwoordelijk en vrijheid bij een ondernemende gemeente;
• Een functie uitgaande van salarisschaal 10 (cao-gemeentepersoneel per 1 april 2025). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 3.674 en maximaal € 5.419 bruto per maand);
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling;
• Een goed pakket arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Gemeenten, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Netto telefoonvergoeding voor het gebruik van je eigen telefoon en een laptop van de gemeente;
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden en o.a. toegang tot onze eigen leeromgeving waar verschillende online trainingen worden aangeboden.
• Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft gevolgen voor de inwoners, medewerkers en ondernemers van de gemeente Bunschoten.

Wat vragen we?
Je hebt HBO werk- en denkniveau verkregen door bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of door werkervaring in de veiligheidsketen. Voor de piketfunctie is de opleiding ‘Officier van Dienst Bevolkingszorg’ nodig, je hebt deze al gevolgd of bent bereid deze te volgen. Ook starters bieden we de gelegenheid te schrijven, geef dan duidelijk in je motivatie aan wat je drijft om deze functie te kunnen vervullen.

Je bent omgevingsbewust en hebt een hoge mate van bestuurlijke, politieke en organisatiesensitiviteit. Je kan heel goed zelfstandig werken, maar ook samenwerken. Je neemt graag initiatief. Besluitvaardigheid zit in je genen. Je bent beschikbaar en inzetbaar, ook buiten kantoortijden, in geval van een crisis of incident. Indien je ook de piketfunctie Officier van Dienst Bevolkingszorg uitvoert is het noodzakelijk dat je woont binnen het verzorgingsgebied.

Wie zijn wij?
De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn èn blijven. In onze organisatie krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan nodigen we je van harte uit om voor 1 juli 2025 te reageren door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken!

Neem contact op
Wil je meer weten over deze functie, het team of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Kimm Hendriks via 033 – 299 14 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Senior HRM adviseur

Senior HRM-adviseur

27-36 uur per week
Onze organisatie is volop in ontwikkeling! Daar horen interessante uitdagingen op het gebied van HRM bij. Als ervaren HRM-adviseur is dit jouw kans om impact te maken. Word jij enthousiast van vernieuwen en heb je een energieke werkhouding? Reageer!

Wat ga je doen ?

De functie van HRM-adviseur is boeiend én breed. De functie kent twee belangrijke aspecten. Aan de ene kant implementeer je HRM projecten, gericht op professionalisering, in de breedste zin van het woord. Speciale uitdagingen uit ons jaarplan zijn bijvoorbeeld: implementatie HR 21, duurzame inzetbaarheid, vernieuwen van de gesprekscyclus en arbeidsmarktcommunicatie. Je bent daarin strategisch gesprekspartner van het management en staat aan de start van nieuw beleid. Je pakt de voortrekkersrol, maar je staat zeker niet alleen. Het tweede aspect betreft je rol als adviseur. Als adviseur bied je zelfstandig ondersteuning aan het management en de bestuurder bij de uitvoering van het HRM beleid.

Het cluster HRM heeft de afgelopen periode gewerkt aan de inrichting van de taken, rollen en competenties binnen het HRM taakveld. De volgende stap is de implementatie van deze nieuwe manier van werken en het verder versterken van onze positie in de organisatie. .

Kortom, als HRM-adviseur bij de gemeente Putten heb je veel verschillende werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde!

Waar kom je te werken?
Je komt te werken in het HRM cluster van gemeente Putten. Dat bestaat uit 2 HRM adviseurs, een medewerker personeelsadministratie en een salarisadministrateur. De sfeer is informeel, open en betrokken. We zijn betrokken bij elkaar, bij het werk en bij de organisatie. We werken hard, maar er is altijd ruimte voor een persoonlijke noot.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige functie in een hecht cluster met hart voor de organisatie en de mensen die er werken.
• Een organisatie waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 (minimaal €4.349,- en maximaal € 6.193,- bruto per maand bij een fulltime arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week) op basis van de cao Gemeenten, salaristabel per 01-04-2025, nog te vermeerderen met 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB). Afhankelijk van de ervaring van de kandidaat kan er sprake zijn van een aanloopschaal.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden;

Wat vragen we?
Je bent een positief en proactief ingestelde collega met een passie voor organisatie- en ontwikkelvraagstukken. Je weet hoe je moet schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch advies, zonder het overzicht te verliezen. Je bent kritisch, maar denkt in kansen. Je hebt ervaring in het werken binnen complexe organisatiestructuren waarbij meerdere stakeholders en soms tegengestelde belangen een rol spelen in een politieke context. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner met inlevingsvermogen én overtuigingskracht. Kortom, jij bent een echte bouwer!

Verder beschik je over:

• Tenminste HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding richting HRM of aanverwant;
• Meer dan 4 jaar werkervaring in het vakgebied van HRM, bij voorkeur in een (gemeentelijke) overheidsorganisatie;
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van verschillende HRM-beleidsonderwerpen.
• Specifieke HRM-kennis van wet- en regelgeving binnen de (gemeentelijke) overheid.

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.

Neem contact op.
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Nick Arends, afdelingsmanager Dienstverlening telefoon: 0341 359 611

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.