Accountmanager Bedrijven

Team Ruimtelijke Ontwikkeling van de gemeente Leusden heeft een vacature

Accountmanager Bedrijven (24 uur)
De gemeente Leusden heeft een actief en gevarieerd bedrijfsleven met grote ondernemingen, veel midden-en kleinbedrijf, een groot aantal zzp’ers, horecaondernemers én ondernemers in de agrarische sector. Het doel van ons economisch beleid is het behouden dan wel versterken van bedrijven en stabiele werkgelegenheid in Leusden. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Dan is de functie als Accountmanager Bedrijven wellicht wat voor jou!

Wat ga je doen?
Je werkt in deze functie samen met de beleidsadviseur Economische Zaken aan een goed functionerend en vitaal ondernemersklimaat. Hierbij ben je het eerste aanspreekpunt voor onze ondernemers en ondernemersorganisaties en stimuleer je de samenwerking. Je signaleert wensen en knelpunten vanuit het bedrijfsleven en je bemiddelt tussen ondernemers en gemeente.

Samen met je collega accountmanager initieer, monitor en actualiseer je de doelstellingen en beleid op het gebied van accountmanagement en je geeft vorm aan de langetermijnvisie. Vanuit deze doelstellingen en strategie bedenk en organisatie je ook praktische zaken, zoals een ondernemerscongres of bedrijfsbezoeken voor collega en/of raad.

Het team
De functie maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij werken met passie aan het ontwikkelen en actualiseren van de omgevingsvisie(s) stedelijk en landelijk gebied en ontwikkelen beleid voor het buitengebied, wonen, werken, recreatie en toerisme, het openbaar gebied, natuur en landschap, cultureel erfgoed, duurzaamheid en milieu. In ons team vormen ook de energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet belangrijke opgaven en worden de projecten gebiedsontwikkeling voorbereid en aangestuurd. Ons team is volop in beweging en ontwikkeling en we werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Een team met ruimte om te experimenteren en leren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Wat bieden wij?

• een team in beweging met leuke en betrokken collega’s;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
• Een marktconform salaris (maximaal € 5.621,- bruto per maand (schaal 10a) bij een 36-urige werkweek.

Wat vragen we?

• je bent omgevingsbewust, initiatiefrijk en ondernemend en legt gemakkelijk contacten waarbij je jezelf goed kunt inleven in wensen en behoeften van anderen;
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• bij voorkeur kennis en ervaring in accountmanagement bedrijven;
• affiniteit met een politiek-bestuurlijke omgeving.

Ben je enthousiast geworden?
Neem dan contact op met Edwin Kadiks. Bel of app naar 06-15881787 of stuur een mail naar e.kadiks@leusden.nl

Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Je kunt tot uiterlijk 20 augustus 2024 solliciteren. De gesprekken zijn gepland op 22, 26 en/of 27 augustus.

Beleidsadviseur Economische zaken

Team Ruimtelijke Ontwikkeling van de gemeente Leusden heeft een vacature

Beleidsadviseur Economische zaken (32 uur)
De gemeente Leusden heeft een actief en gevarieerd bedrijfsleven met grote ondernemingen, veel midden-en kleinbedrijf, een groot aantal zzp’ers, horecaondernemers én ondernemers in de agrarische sector. Het doel van ons economisch beleid is het behouden dan wel versterken van bedrijven en stabiele werkgelegenheid in Leusden. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Dan is de functie als Beleidsadviseur Economische zaken wellicht wat voor jou!

Wat ga je doen?
Je werkt samen met de Accountmanager Bedrijven aan een goed functionerend en vitaal ondernemersklimaat. Je bent hierbij verantwoordelijk voor het opstellen van het omgevingsprogramma EZ en het onderhouden van de Regionale samenwerking EZ regio Amersfoort.

Andere taken waarmee je aan de slag zult gaan zijn de intensivering/verduurzaming van het bedrijventerrein Ambachtsweg/Paardenmaat, de herontwikkeling van de locatie Theo Meijer en het zoekgebied locatie nieuw bedrijventerrein.

Het team
De functie maakt deel uit van het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Wij werken met passie aan het ontwikkelen en actualiseren van de omgevingsvisie(s) stedelijk en landelijk gebied en ontwikkelen beleid voor het buitengebied, wonen, werken, recreatie en toerisme, het openbaar gebied, natuur en landschap, cultureel erfgoed, duurzaamheid en milieu. In ons team vormen ook de energietransitie en de implementatie van de Omgevingswet belangrijke opgaven en worden de projecten gebiedsontwikkeling voorbereid en aangestuurd. Ons team is volop in beweging en ontwikkeling en we werken aan veel onderwerpen tegelijkertijd. Een team met ruimte om te experimenteren en leren, veel uitdaging én kansen om te groeien.

Wat bieden wij?

• een team in beweging met leuke en betrokken collega’s;
• de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen;
• een marktconform salaris (maximaal € 5.621,- bruto per maand (schaal 10a) bij een 36-urige werkweek.

Wat vragen wij?

• je bent omgevingsbewust, initiatiefrijk en resultaatgericht en legt gemakkelijk contacten waarbij je jezelf kunt verplaatsen in de wensen en behoeften van anderen;
• je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je beschikt over goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• bij voorkeur kennis en ervaring in relatie tot het beleidsveld economische zaken en/of accountmanagement bedrijven;
• Affiniteit met complexere opgaven en relevante ervaring als beleidsadviseur.

Ben je enthousiast geworden?
Neem dan contact op met Edwin Kadiks. Bel of app naar 06-15881787 of stuur een mail naar e.kadiks@leusden.nl

Deze vacature wordt in eerste instantie alleen intern opengesteld. Je kunt tot uiterlijk 20 augustus 2024 solliciteren. De gesprekken zijn gepland op 22, 26 en/of 27 augustus.

Wijk GGD'er

Wij zoeken een

Wijk GGD’er
(28 uur per week)

Mensen met onbegrepen gedrag bij de hand nemen en begeleiden naar de beste hulpverlening. Wil jij je inzetten voor deze doelgroep? Ben je daadkrachtig, pro-actief, assertief en kan jij out-of-the-box denken? Dan is Leusden op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als wijk-GGD’er werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je zorgt ervoor dat personen met onbegrepen gedrag, als gevolg van een psychische kwetsbaarheid, middelengebruik of een andere oorzaak, zo snel mogelijk de juist zorg en/of ondersteuning krijgen. Je beperkt of voorkomt daarmee verdere escalaties, overlast en onveilige situaties.

Je bent verantwoordelijk voor het (vroegtijdig) signaleren en op maat begeleiden bij problemen met onbegrepen gedrag. Daarbij ben je in staat om snel en passend door te leiden naar en nauw samen te werken met diverse ketenpartners in het zorg-, welzijn- en veiligheidsdomein. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, laagdrempelig benaderbaar en pakt meldingen/zorgsignalen vanuit diverse hoeken op. Je onderzoekt de aanmeldingen en/of signalen uit de wijk, verzamelt zoveel mogelijk informatie en analyseert de gehele situatie. Je hebt een ‘erop-af mentaliteit’ en legt laagdrempelig contact met mensen met onbegrepen gedrag en werkt mee aan verbetering van hun situatie en die van de omgeving. Je vult wanneer nodig betrokken professionals aan vanuit het perspectief van de omgeving.

Je legt preventief, proactief en outreachend verbindingen in het brede domein van zorg, welzijn en veiligheid en weet deze werelden met elkaar te verbinden. Je bent flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen buiten de gebaande. Het doel is om zo snel mogelijk passende zorg of hulp te organiseren en de frequentie en de ernst van (escalerende) overlastsituaties terug te dringen. Daartoe ga je proactief te werk en heb je ook zelf een signalerende functie in de wijk. Indien nodig ben je bereid om ook in de avonduren te werken.

Waar kom je te werken?
De gemeente Leusden heeft besloten te starten met een tweejarige pilot voor een wijk-GGD’er. Je komt binnen het projectteam te werken, bestaande uit ten minste de gemeente, Politie, Lariks-Leusden, Omthuis, GGZ-Centraal en GGD-regio Utrecht. Er zullen in sommige fases van het project andere partners binnen het project kunnen aansluiten.

Je wordt gepositioneerd bij de gemeente Leusden binnen het team sociaal domein, onderdeel veiligheid. Wij zijn een ambitieuze werkgever, waar ruimte is voor eigen invulling en creativiteit. We hebben korte lijnen en een informele werksfeer. Wij werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid en vinden graag met onze samenwerkingspartners de juiste oplossingen.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar, met een eventuele verlenging van 1 jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of een fiets.
• Flexibele werktijden.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed.

Wat vragen we?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• In het bezit van een diploma HBO-v met aanvulling sociaal psychiatrisch verpleegkundige of vergelijkbare opleiding;
• BIG-registratie;
• Ervaring in de gezondheidszorg en kwetsbare doelgroepen, in het bijzonder met OGGZ gerelateerde problematiek. Te denken valt aan: zorgmijders, psychiatrie, verslavingsproblematiek, LVB, (woon)vervuiling en ouderenpsychiatrie;
• Herkennen van oorzaken van onbegrepen gedrag;
• Kennis van de inzetmogelijkheden van het veiligheidsdomein is een pré;
• Kennis van het OGGZ-netwerk van zorgaanbieders en ketenpartners is een pré.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving voorop stelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is om samen een mooi resultaat neer te zetten. Met zo’n 180 collega’s werken we vanaf verschillende locaties, maar ook vanuit ons duurzame kantoor: Het Huis van Leusden. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk, ruimte om te pionieren en vernieuwing. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op. Vooral bij complexe opgaven. De beste oplossingen zijn toch vooral in partnerschap te vinden.

Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een kopje koffie vertellen we je graag meer over deze boeiende functie. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Stephanie van de Kamp of Bram Harmsen, Projectleiders Wijk GGD, telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 06 21 61 73 63.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Wijk GGD'er

Wij zoeken een

Wijk GGD’er
(28 uur per week)

Mensen met onbegrepen gedrag bij de hand nemen en begeleiden naar de beste hulpverlening. Wil jij je inzetten voor deze doelgroep? Ben je daadkrachtig, pro-actief, assertief en kan jij out-of-the-box denken? Dan is Leusden op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als wijk-GGD’er werk je op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je zorgt ervoor dat personen met onbegrepen gedrag, als gevolg van een psychische kwetsbaarheid, middelengebruik of een andere oorzaak, zo snel mogelijk de juist zorg en/of ondersteuning krijgen. Je beperkt of voorkomt daarmee verdere escalaties, overlast en onveilige situaties.

Je bent verantwoordelijk voor het (vroegtijdig) signaleren en op maat begeleiden bij problemen met onbegrepen gedrag. Daarbij ben je in staat om snel en passend door te leiden naar en nauw samen te werken met diverse ketenpartners in het zorg-, welzijn- en veiligheidsdomein. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk, laagdrempelig benaderbaar en pakt meldingen/zorgsignalen vanuit diverse hoeken op. Je onderzoekt de aanmeldingen en/of signalen uit de wijk, verzamelt zoveel mogelijk informatie en analyseert de gehele situatie. Je hebt een ‘erop-af mentaliteit’ en legt laagdrempelig contact met mensen met onbegrepen gedrag en werkt mee aan verbetering van hun situatie en die van de omgeving. Je vult wanneer nodig betrokken professionals aan vanuit het perspectief van de omgeving.

Je legt preventief, proactief en outreachend verbindingen in het brede domein van zorg, welzijn en veiligheid en weet deze werelden met elkaar te verbinden. Je bent flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen buiten de gebaande. Het doel is om zo snel mogelijk passende zorg of hulp te organiseren en de frequentie en de ernst van (escalerende) overlastsituaties terug te dringen. Daartoe ga je proactief te werk en heb je ook zelf een signalerende functie in de wijk. Indien nodig ben je bereid om ook in de avonduren te werken.

Waar kom je te werken?
De gemeente Leusden heeft besloten te starten met een tweejarige pilot voor een wijk-GGD’er. Je komt binnen het projectteam te werken, bestaande uit ten minste de gemeente, Politie, Lariks-Leusden, Omthuis, GGZ-Centraal en GGD-regio Utrecht. Er zullen in sommige fases van het project andere partners binnen het project kunnen aansluiten.

Je wordt gepositioneerd bij de gemeente Leusden binnen het team sociaal domein, onderdeel veiligheid. Wij zijn een ambitieuze werkgever, waar ruimte is voor eigen invulling en creativiteit. We hebben korte lijnen en een informele werksfeer. Wij werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid en vinden graag met onze samenwerkingspartners de juiste oplossingen.

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 jaar, met een eventuele verlenging van 1 jaar.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.558,- en € 5.247,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof of een fiets.
• Flexibele werktijden.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, waarbij een vervoerskaart voor het openbaar vervoer volledig wordt vergoed.

Wat vragen we?

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• In het bezit van een diploma HBO-v met aanvulling sociaal psychiatrisch verpleegkundige of vergelijkbare opleiding;
• BIG-registratie;
• Ervaring in de gezondheidszorg en kwetsbare doelgroepen, in het bijzonder met OGGZ gerelateerde problematiek. Te denken valt aan: zorgmijders, psychiatrie, verslavingsproblematiek, LVB, (woon)vervuiling en ouderenpsychiatrie;
• Herkennen van oorzaken van onbegrepen gedrag;
• Kennis van de inzetmogelijkheden van het veiligheidsdomein is een pré;
• Kennis van het OGGZ-netwerk van zorgaanbieders en ketenpartners is een pré.

Wie zijn wij?
Wij zijn een ambitieuze en lerende organisatie die de samenleving voorop stelt. We geloven in de veranderkracht van onze samenleving en werken graag mee aan initiatieven waar draagvlak en draagkracht voor is om samen een mooi resultaat neer te zetten. Met zo’n 180 collega’s werken we vanaf verschillende locaties, maar ook vanuit ons duurzame kantoor: Het Huis van Leusden. We staan voor kernwaarden als vertrouwen, partnerschap, maatwerk, ruimte om te pionieren en vernieuwing. Zelf zoeken we ook actief onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties op. Vooral bij complexe opgaven. De beste oplossingen zijn toch vooral in partnerschap te vinden.

Ben je enthousiast geworden?
Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een kopje koffie vertellen we je graag meer over deze boeiende functie. Voor inhoudelijke vragen neem gerust contact op met Stephanie van de Kamp of Bram Harmsen, Projectleiders Wijk GGD, telefoonnummer 14033.

Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Leusden, telefoonnummer 06 21 61 73 63.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!

Medewerker Groen (Buitendienst)

Heb jij ervaring met werkzaamheden in het groen en vind je het leuk om buiten te werken? Wil jij meehelpen aan een groene en verzorgde gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Medewerker Groen (Buitendienst)
36 uur per week

De gemeente Bunschoten is prachtig gelegen in het midden van het land. Het bruisende Bunschoten-Spakenburg ligt aan het Eemmeer en de A1 ligt binnen handbereik. Een gemeente met ambitie en een frisse kijk op de toekomst. Zowel het bestuur als de medewerkers van de gemeente Bunschoten werken eraan om het wonen en verblijven in Bunschoten prettig te laten zijn en blijven.

Even kennismaken
Bij de gemeente Bunschoten krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid in je eigen functie, zijn er korte lijnen met collega’s en is er een grote mate van vertrouwen in elkaar. Daarvoor vragen wij van onze medewerkers een dosis verantwoordelijkheid, ontwikkelvermogen en lef. Dat laatste is daarom ook een van de kernwaarden van de gemeente Bunschoten, samen met vertrouwen, verdiepen en verbinden.

Het team Buitendienst bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Samen werkt het team in verschillende ploegen (civiel, groen en overig) aan het onderhoud en beheer van de openbare ruimte van de gemeente Bunschoten. Om een aantal voorbeelden van werkzaamheden voor het team te noemen: het beheren van de begraafplaatsen en het beheren van het aanbiedstation, de gladheidsbestrijding, het reinigen van straten en pleinen en het ondersteunen bij evenementen.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het groen en de bomen in de openbare ruimte en voert regelmatig beplantingsplannen uit;
• Je voert regelmatig monitoringswerkzaamheden uit op het gebied van groenbeheer en speeltoestellen;
• Je ontvangt ‘Snel Herstel meldingen’ digitaal van burgers, en je lost de meldingen op en handelt deze ook digitaal af;
• Het werk wordt vooral buiten uitgevoerd;
• Daarnaast word je soms ingezet voor andere werkzaamheden.

Ben jij wie wij zoeken?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een relevante opleiding (bij voorkeur op mbo 3 niveau) en werkervaring op hoveniersgebied en affiniteit met bomen;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B, bij voorkeur ben je ook in het bezit van rijbewijs BE of bent bereid dit te behalen;
• Je hebt gevoel voor het werken met voertuigen en machines;Je bent enthousiast voor het werk;
• Je vindt het leuk om voor de gemeenschap bezig te zijn en hebt oog voor de omgeving;
• Je kan burgers goed te woord staan bij vragen, of opmerkingen;
• Je kunt zelfstandig je werk verrichten, en je bent ook een teamspeler.

Wat bieden wij?

• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van jou verwachten. Je krijgt de ruimte en mogelijkheid om continu te blijven leren.
• Een aanstelling voor één jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt in een vaste aanstelling.
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 5 (cao-gemeentepersoneel 2024). Inschaling kan plaatsvinden in een aanloopschaal, afhankelijk van ervaring (minimaal € 2.288,- en maximaal € 3.327,- per 1 oktober 2024).
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Iets voor jou?
Enthousiast geworden? Reageer dan door onderstaande sollicitatiebutton te gebruiken. Als je vragen hebt over de functie of procedure, kun je contact opnemen met Jan van Houwelingen via 033 - 299 1411. Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang bij gebleken geschiktheid. Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.