Toezichthouder Horeca & Evenementen

Trots op jouw werk
Wil jij een rol spelen bij het veilig laten verlopen van de leukste horeca- en evenementenactiviteiten in Zaanstad? Als toezichthouder horeca en evenementen houd jij toezicht op bijzondere events zoals ADE, Koningsdag en de Dam tot Dam loop. Geen dag is hetzelfde. Bij Zaanstad werk je in een team dat elkaar versterk en waar jouw inzet echt verschil maakt voor inwoners en ondernemers. Zo combineer je verantwoordelijkheid met plezier, afwisseling en een werkgebied dat altijd in beweging is.

Wat ga je doen?
In de functie van toezichthouder horeca en evenementen werk je mee aan een fijne en veilige gemeente Zaanstad. Je houdt toezicht op horecazaken en evenementen. Binnen de horeca houd je toezicht op de regelgeving vanuit de APV en de Alcoholwet. Behandel je binnengekomen meldingen van burgers en maak je rapportages op van jouw bevindingen in het werkveld. Bij het toezicht op evenementen zorg jij ervoor dat de vergunningsvoorwaarden worden nageleefd door de organisatoren en draag je bij aan een veilig verloop van het evenement.

Verder:

• Is ongeveer 60% van je werk buiten en de overige 40% gebruik je voor overleggen en het verwerken van administratie, zoals het uitwerken van rapportages en voorbereiden van evenementen en binnenkomende meldingen op horecagebied.
• Werk je in een omgeving met ruim 400 horecazaken en houdt je toezicht op de vele evenementen per jaar, dus afwisseling is gegarandeerd.
• Werk je samen met interne en externe partners zoals de Politie, Douane, NVWA en de Brandweer.
• Ziet een werkdag er als volgt uit: je start de dag met een teamoverleg, waarna je diverse meldingen oppakt, controles uitvoert, overlegt met collega’s en rapportages afrondt.

Ook goed om te weten: voor deze functie is het noodzakelijk dat je in de weekenden (minimaal twee keer per maand) gaat werken. Zeker tijdens het evenementenseizoen. Ook zullen veel controles in de avonduren plaatsvinden. Daarnaast draai je eens per periode een bereikbaarheids‑piketdienst. Tijdens deze piketdienst ben je één week lang buiten werktijden 24/7 telefonisch bereikbaar.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Als toezichthouder horeca en evenementen werk je binnen ons team Toezicht, onderdeel van de afdeling Bouw RO. Je komt terecht in een hecht team waar collega’s altijd voor elkaar klaarstaan en elkaar vertrouwen. Ons team werkt veel samen, zowel buiten als binnen, zodat je nooit alleen staat in je werk.

Tot slot zet ons team zich dagelijks in voor een veilige, leefbare en goed georganiseerde stad. Waarin horeca, evenementen en bouwactiviteiten verantwoord kunnen plaatsvinden. Je doet dit samen met ca. 30 andere collega’s, waaronder senior toezichthouders, bouwinspecteurs en toezichthouders horeca en evenementen.

Rick (Inspecteur Horeca & Evenementen):

‘’Werken binnen de Horeca & Evenementen sector bij de gemeente Zaanstad biedt veel uitdaging en afwisseling. Of je nu zorgdraagt voor het veilig laten verlopen van een groot evenement, een integrale controle uitvoert met diverse interne en externe partners of met burgers in gesprek bent over overlast welke is ondervonden. De afwisseling van het werk en de wetenschap dat je bijdraagt aan een veilig uitgaansleven maakt dat wij ons iedere dag met veel plezier inzetten om ons steentje bij te dragen aan een veilig Zaanstad.’’

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je flexibel bent. Je schakelt makkelijk tussen je gewone werkzaamheden en situaties die onverwacht ontstaan. Je gebruikt jouw analytische vermogen om te schakelen tijdens controles en te beoordelen of regelgeving nageleefd wordt en gaat snel naar de kern van een vraag of situatie.

Je werkt in deze functie afwisselend buiten en binnen (60/40). Je verdeelt je tijd tussen controles op locatie en administratieve taken. Daarom is het belangrijk dat je je werk goed kunt plannen en organiseren. Met jouw probleemoplossend vermogen beoordeel je situaties snel en praktisch. Het kan gaan om geluidsoverlast, een onverwachte uitbreiding van een terras of onduidelijkheid rond een evenement of illegale situaties welke ontstaan. Jij denkt in haalbare oplossingen die passen bij wat veilig en leefbaar is voor de stad.

Verder heb je:

• MBO werk- en denkniveau.
• Affiniteit met horeca en evenementen.
• In bezit van Rijbewijs B. Overdag rijd je in een dienstauto; voor avond- en weekenddiensten gebruik je eigen vervoer (calamiteiten zijn declarabel).
• In het bezit van een Alcoholwet diploma of bereidheid deze te halen.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Toezichthouder Horeca & Evenementen. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (schaal 8). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €767 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Toezichthouder Horeca en Evenementen? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met maandag 6 april. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• Donderdag 9 april - 1e gesprekken
• In de week van 13 of 20 april - meeloopmoment

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Gabriëlle van Oort (Teammanager Bouw RO) via 06-52647029. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Loraine Voorsluijs (Corporate Recruiter) via 06-25092235.

Beleidsadviseur Maatschappelijke Voorzieningen en Woonzorg

Trots op jouw werk
Zaanstad groeit snel! Wij willen ervoor zorgen dat het een fijne plek is om te leven, nu én in de toekomst. Een goede buurt is meer dan alleen huizen en wegen. Daarom is er aandacht voor werk, vervoer en een samenleving waarin mensen elkaar helpen. Voorzieningen zoals scholen, sportplekken en zorgcentra zijn heel belangrijk. Deze plekken zorgen ervoor dat mensen gezond blijven, minder eenzaam zijn en dat kinderen meer kansen krijgen. Zorg jij voor een veelzijdig palet voorzieningen? Zo draag jij bij als Beleidsadviseur Maatschappelijke Voorzieningen en WoonZorg bij aan die prettige woonplek.

Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur werk je voor het aandachtsgebied Maatschappelijke Voorzieningen met een grote component Wonen & Zorg (50-50). Een leefbare wijk vraagt zowel om passende huisvesting voor iedereen als om een sterke sociale infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat ruimtelijke ontwikkelingen aansluiten op de behoeften van een wijk. Van ouderen die zelfstandig willen blijven wonen, tot jongeren die baat hebben bij voldoende ontmoetingsplekken of sportvoorzieningen. Door deze thema’s in één functie te combineren, kun jij integraal adviseren en écht het verschil maken in de ontwikkeling van Zaanstad.

Maatschappelijke Voorzieningen

Jij zorgt ervoor dat de voorzieningen in de wijken die ontwikkelen, meegroeien met het gebied. Dit doe je aan de hand van het maatschappelijk voorzieningenmodel. Ook vraag jij bij collega’s uit welke voorzieningen nodig zijn om de doelstellingen op het gebied van sporten, gezondheid of zorg te halen. Je stelt gebiedsadviezen op over de maatschappelijke voorzieningen in wijken en buurten waar gebiedsontwikkeling gaat plaatsvinden.

WoonZorg
Je ontwikkelt beleid op het thema Wonen & Zorg. Je bent veel aan het afstemmen en samenwerken met collega’s op het gebied van Wonen, Welzijn en Zorg. Jij verbind deze thema’s met elkaar. Daarnaast hou je zicht op de Woonzorgopgave in Zaanstad en zorg je dat deze actueel blijft. Je adviseert over woonzorgvoorzieningen voor aandachtsgroepen, zodat inwoners van jong tot oud zelfstandig en prettig kunnen wonen. Mét de juiste zorg dichtbij.

Verder:

• Zorg je dat maatschappelijke wensen worden meegenomen in de (nieuwbouw) plannen die door het fysieke domein worden gerealiseerd. Je zorgt daarbij dat die maartschappelijke wensen optimaal terecht komen in de nieuwbouwprojecten en aansluiten bij wat mensen en organisaties nodig hebben.
• Adviseer je zowel op project- als gebiedsniveau. Betrokken partijen zoals gemeente, ontwikkelaars en maatschappelijke partners verbind je met elkaar.
• Je helpt de opdrachtgever Maatschappelijke Voorzieningen met advies aan het bestuur en bereidt besluiten voor.
• Lever je een bijdrage aan de (door)ontwikkeling van het Strategisch Maatschappelijk Voorzieningenplan.
• Vertaal je de Woonzorgopgave 2024-2026 naar concreet en uitvoerbaar beleid.
• Adviseer je over de fysieke en sociale invulling van de woonzorgopgave. Je denkt mee over waar woonzorgplekken moeten komen, houdt de voortgang bij en zorgt dat de plannen up-to-date blijven.
• Onderhoud je een groot netwerk. Zo vertegenwoordig je onze gemeente in (provinaciale) overleggen en ga je veel in gesprek met onze maatschappelijke partners.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.
Welkom op de afdeling Kennis! Wij werken vol passie aan maatschappelijke onderwerpen en maken innovatief beleid. We gaan de stad in om te ontdekken waar we het verschil voor de inwoners kunnen maken. Natuurlijk werken we met beleidskaders en regels, maar ons doel is om het zo goed mogelijk te regelen voor inwoners.

Programma Maatschappelijke Voorzieningen
Je gaat onderdeel uitmaken van het afdeling overstijgende programma Maatschappelijke Voorzieningen. Een hecht team door de hele organisatie heen. Wij zetten ons iedere dag in voor de ontwikkeling van maatschappelijke voorzieningen in Zaanstad. denk aan scholen, sportaccommodaties, locaties voor maatschappelijke opvang en burgerinitiatieven en vernieuwende woon-zorgconcepten. Hierbij hanteren we meer en meer een gebiedsgerichte aanpak.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie breng je maatschappelijke behoeften en ruimtelijke plannen samen. Je verbindt het maatschappelijke en het fysieke domein met elkaar door de juiste partners samen te brengen (regisseren). Door jouw analytisch vermogen vind je het leuk om zaken uit te zoeken en overzicht te creëren. Je kunt daardoor toewerken naar heldere (bestuurlijke) adviesdocumenten en rapportages. Je durft anders te denken en komt met innovatieve ideeën en oplossingen. Samenwerken doe je graag en je weet de kennis en kunde van anderen goed te vinden en te benutten. Je hebt te maken met veel verschillende partijen en werkt dicht bij het bestuur. Dit maakt dat de context snel kan veranderen en jij goed kunt inschatten wanneer het nodig is om je aan te passen. Maar ook dat je stevig en onafhankelijk jouw standpunten en visie kunt overbrengen. Ook als er weerstand is.

Verder:

• Ervaring in een vergelijkbare rol binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Hier zien we in elk geval graag ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming en samenwerking met maatschappelijke partners terug.
• Vakkennis over de driehoek wonen-zorg-welzijn.
• Kennis van maatschappelijk vastgoed, vastgoedontwikkeling en ruimtelijke processen bij een gemeente is een groot voordeel.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36 uur per week kan werken als Beleidsadviseur Maatschappelijke Voorzieningen / Woonzorg. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar. Daarna kijken we naar eventuele mogelijkheden tot verlenging. Een interne detachering behoort tot de mogelijkheden.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Maatschappelijke Voorzieningen en Woonzorg? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 maart. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten wij de volgende stappen:

• woensdag 8 april - eerste gesprekken
• dinsdag 21 april - tweede gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Wij vinden gelijke kansen belangrijk. Daarom stellen we alle kandidaten dezelfde vragen tijdens de gespreksrondes. Zo kunnen we eerlijker vergelijken. Als je wordt uitgenodigd voor een gesprek ontvang je verdere informatie over de procedure.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Esther Laarman (Programmamanager Maatschappelijke Voorzieningen) via 06-11010107. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink (Corporate Recruiter) via: 06-21282204.

Medewerker Belastingen team Heffen

Trots op jouw werk
Heb jij affiniteit met belastingen én geef je graag prioriteit aan de tevredenheid van burgers en bedrijven? Wij zijn op zoek naar twee Medewerker Belastingen voor het team Heffen! Bovendien is het werk als medewerker Heffen bij de gemeente Zaanstad juist zo leuk omdat je dagelijks merkt dat jouw inzet direct bijdraagt aan een betrouwbare dienstverlening voor onze inwoners en ondernemers, je werk heeft zichtbaar effect.

Wat ga je doen?
Als Medewerker Belastingen zorg je ervoor dat inwoners en bedrijven correct en op tijd worden aangeslagen voor gemeentelijke belastingen. Je werkt met gegevens uit verschillende systemen en zorgt dat het belastingproces duidelijk en betrouwbaar verloopt.

Een aantal voorbeelden:

• Voorbereiden en uitvoeren van de jaarlijkse heffing van gemeentelijke belastingen.
• Controleren, actualiseren en verwerken van gegevens in de belastingadministratie (zoals WOZ- en BRP-gegevens).
• Opstellen en corrigeren van aanslagbiljetten.
• Behandelen van bezwaar- en verzoekschriften.
• Beantwoorden van vragen van inwoners en ondernemers (telefonisch, schriftelijk en digitaal).
• Signaleren van verbeterpunten in werkprocessen en meewerken aan optimalisatie.
• Onderhouden van contacten met collega’s en externe partijen.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad
Als Medewerker Belastingen werk je in het team Heffen, onderdeel van de afdeling Belastingen. Deze afdeling bestaat uit zes teams en ongeveer 40 collega’s. Samen zijn we verantwoordelijk voor het waarderen van (on)roerende zaken en het heffings- en invorderingsproces van lokale belastingen. Het team Heffen bestaat uit acht collega’s en kenmerkt zich door een informele en professionele samenwerking.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat je een dienstverlenende instelling hebt. Je denkt mee met inwoners en ondernemers, luistert actief naar hun vragen en zoekt naar oplossingen. Nauwkeurig werken is voor jou vanzelfsprekend. Je controleert gegevens zorgvuldig, signaleert afwijkingen en zorgt dat alles klopt voordat het de deur uitgaat. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je informatie helder en begrijpelijk over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast toon je tijdens het werk initiatief. Je ziet kansen om processen te verbeteren, neemt proactief actie en durft ideeën in te brengen.

Daarnaast beschik je over:

• Mbo/ hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting financieel, administratief of juridisch.
• Werkervaring in een soortgelijke functie, met voorkeur in de richting van gemeentelijke heffingen.
• Affiniteit met belastingen.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van gemeentelijke heffingen (of bereid dit snel eigen te maken).

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als Medewerker Belastingen. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (schaal 8). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €767 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Medewerker Heffen? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 22 maart. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten wij de volgende stappen:

• maandag 30 en dinsdag 31 maart - eerste gesprekken
• maandag 13 april - tweede gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Benjamin Gillot via 06-46275922. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Eva Retra, corporate recruiter via 06-29668275.

Afdelingsmanager Ingenieursbureau

Trots op jouw werk
Zaanstad is een gemeente met karakter. Een stad die groeit, vernieuwt en werkt aan een duurzame toekomst. We staan voor complexe uitdagingen zoals klimaatadaptatie, mobiliteit en woningbouw in een dichtbebouwde omgeving. We werken opgave- en gebiedsgericht aan de strategische opgaven, samen met bewoners, partners en collega’s in de metropoolregio.

Het Ingenieursbureau is daarin een cruciale schakel. Zij maken plannen voor de openbare ruimte, mobiliteit en gebiedsontwikkeling concreet en zichtbaar. Als afdelingsmanager geef jij richting aan een afdeling die midden in deze opgaven staat. Je bouwt mee aan een organisatie én stad waar je trots op kunt zijn.

Wat ga je doen?
Als afdelingsmanager geef je direct leiding aan drie teamleiders en het team Ondersteuning (6 medewerkers). Samen sturen jullie een afdeling van ongeveer 80 professionals aan. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je zorgt dat projecten in de openbare ruimte goed, veilig en op tijd worden gerealiseerd. Daarbij stuur je op kwaliteit, samenwerking en resultaten.

Je werkt vooral vanuit de opgave Verstedelijking, binnen de keten van openbare ruimte, mobiliteit en gebiedsontwikkeling. Deze opgave vormt samen met duurzaamheid, veiligheid en een gezonde leefomgeving het grootste aandeel in zowel de bestaande als de nieuwe openbare ruimte. Jij vertaalt deze opgaven naar strategische doelen voor de afdeling en naar wat teams op de middellange termijn nodig hebben.

Met de afdeling werk je aan mobiliteitsprojecten die de infrastructuur verbeteren. Daarnaast stuur je op gebiedsontwikkelingen en zorg je dat nieuwe openbare ruimte aansluit bij wat de onderhoudsafdelingen nodig hebben voor duurzaam beheer.

Samen met de beleidsafdeling en de beheer- en onderhoudsafdelingen werk je aan de cyclus van vernieuwen, vervangen en onderhouden van de openbare ruimte. Dit is gebaseerd op een meerjarig investeringsprogramma. Je zorgt samen met de andere afdelingsmanagers voor een effectieve procesorganisatie.

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werk:

• Zorgen voor teamspirit, vitaliteit en ontwikkeling. Inclusief de verantwoordelijkheid voor HR‑taken zoals het goede gesprek, verzuimbegeleiding, teamontwikkeling en de financiën van de afdeling.
• Bewaken en versterken van de kwaliteit van vroegtijdige advisering, inclusief intake, fasering en oplevering van projecten.
• Versterken van de samenwerking binnen de afdeling, met andere afdelingen en met externe partners.
• Fungeren als boegbeeld van het Ingenieursbureau en gesprekspartner voor bestuur, directie en externe stakeholders.
• Vertalen van gemeentelijke ambities naar een heldere visie en koers voor de afdeling, passend binnen de strategische opgaven van Zaanstad.

Als afdelingsmanager krijg jij daarnaast de opdracht om te werken aan:

• Gebiedsgericht werken aan de opgave: teams werken minder vanuit disciplines en meer integraal per opgave, gebied of wijk.
• Toepassen van het integraal projectmanagement model (IPM) in samenwerking met de afdeling projectmanagement.
• Agile/ iteratief: de ambitie is om in meer projecten te werken met korte sprints, pilots en leercycli.
• Multidisciplinair samenwerken tussen techniek, projectleiding, planning en financiën.
• Scenario‑denken: capaciteit, middelen en risico’s meerjarig inschatten.
• Sturingsinformatie: digitale dashboards en rapportages voor directie en bestuur.
• Innovatie: onderzoeken van slimme, vernieuwende werkwijzen (Intelligente Aanvullingen).

Het Zaanse Ingenieursbureau
Het Ingenieursbureau bestaat uit vijf teams: Projectleiding, Voorbereiding, Uitvoering en Bouwkunde, Ondergrondse Infra en Ondersteuning. Binnen deze teams werken verschillende specialisten samen, zoals projectleiders, werkvoorbereiders, directievoerders, toezichthouders, teamondersteuners en inkoopadviseurs.

Het Ingenieursbureau heeft veel kennis in huis om grote en complexe projecten zelfstandig uit te voeren. De sfeer is informeel en collegiaal. Collega’s blijven vaak lang, omdat er ruimte is voor ontwikkeling, vakmanschap en onderlinge steun. Samen zetten ze zich in voor de projecten die zichtbaar impact hebben op de stad.

Meer weten over Zaanse Ingenieursbureau? Lees het op: Ingenieursbureau – Werken bij Zaanstad

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. Met sterk sturend vermogen geef je richting en prioriteiten aan. Je past je stijl van leidinggeven aan op de situatie en het team. Je geeft verantwoordelijkheid aan teamleiders én medewerkers. Je vertrouwt op de deskundigheid van je mensen, maar blijft scherp op richting en resultaat. Zo geef je ruimte én houd je regie. Met coachend leiderschap stimuleer je ontwikkeling, luister je actief en geef je constructieve feedback. Zo kunnen jouw medewerkers en teamleiders blijven groeien.

Daarnaast ben je goed in regisseren en zorg je voor een goede samenwerking tussen interne en externe partijen. Ook als het schuurt of belangen botsen. Je hebt politiek bestuurlijke sensitiviteit. Je begrijpt hoe besluiten samenhangen met beleid, bestuur en uitvoering en weet daar zorgvuldig in te bewegen.

Verder heb je:

• HBO+/WO - werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met leidinggeven.
• Ervaring in de vakgebieden stedelijke ontwikkeling, civiele techniek, cultuurtechniek en/of bouwkunde.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 36 uur per week kan werken als afdelingsmanager ingenieursbureau. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €5.885 en €7.740 bruto per maand (schaal 13). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.319 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als afdelingsmanager ingenieursbureau? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met woensdag 25 maart. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten we de volgende stappen:

• maandag 30 maart - 1e gesprekken
• dinsdag 14 april - 2e gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Lenie de Vries (Clustermanager) via 06-58002299. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Ramona Iannotti (Senior Corporate Recruiter) via 06-58002221.

Projectleider Onderwijs en Jeugd (Pact Zaandam-Oost)

Trots op jouw werk
In Zaandam-Oost werken meer dan 40 partners samen aan sterke wijken waarin jongeren de beste kansen kunnen krijgen op een mooie toekomst. Als Projectleider Onderwijs en Jeugd, binnen het programmabureau van Pact Zaandam-Oost, maak jij dit elke dag waar. Jij bouwt aan een naschools en wijkgericht aanbod dat jongeren helpt hun talenten te ontdekken en hun toekomstkansen te verbeteren.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Onderwijs en Jeugd ga je een breed en divers naschools programma ontwikkelen, waarin kunst, cultuur, sport en persoonlijke talentontwikkeling centraal staan. Leerlingen krijgen zo de mogelijkheid om dagelijks langer naar school te gaan en om op een betekenisvolle manier hun talenten verder te ontdekken en ontwikkelen. Zo krijgen alle leerlingen toegang tot een verrijkend aanbod los van de thuissituatie. Het naschoolse aanbod op school bestaat uit twee onderdelen: een gezamenlijk bovenschools aanbod van de vier betrokken vo-scholen en een aanbod per school. In de ontwikkelfase (tot zomer 2026, waar nodig langer) onderzoek, verbind en bouw je aan een plan voor het aanbod. In de implementatiefase breng je het aanbod tot leven, borg je kwaliteit en stuur je op samenwerking en resultaat.

Hiernaast werk je aan buitenschools aanbod dat jongeren in wijk verder kan brengen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je zet het naschoolse aanbod op: per school en bovenschools. Daarbij inventariseer je de wensen, behoeften en randvoorwaarden bij scholen en wijkpartners en stem je het aanbod af op de curricula van de scholen.
• Je staat in contact met externe samenwerkingspartners en rolmodellen uit de wijk. Je stemt het aanbod met hen af.
• Je verbindt jouw project met andere opgaven binnen het Pact, zoals veiligheid of gezondheid.
• Je monitort en organiseert je project als het gaat om risico’s, financiën en planning.
• Bij de implementatie zorg je voor de benodigde subsidies en aanbestedingsprocessen.
• Ook zorg je voor een communicatiestrategie om zoveel mogelijk jongeren te bereiken.
• Na het opstarten houd je de voortgang in de gaten, signaleer je risico’s en kom je met verbetervoorstellen.

Jouw collega’s bij het Pact Zaandam-Oost
Je werkt binnen het programmabureau Pact Zaandam-Oost, een samenwerking tussen bewoners, scholen, bedrijven, sportclubs, politie, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties, gemeente en Rijksoverheid. In deze rol zul je veel samenwerken met de VO-scholen in de wijk. Per school is er een eerste aanspreekpunt voor het naschoolse aanbod. Eens in de 6 tot 8 weken komt een kerngroep VO samen, waarbij de betreffende contactpersonen per school, de opgavemanager Jeugd van Pact Zaandam-Oost en jijzelf zullen samenkomen.

Jij bent het
Gewoon lekker jezelf. In deze rol laat je zien dat je plannen en organiseren beheerst doordat je meerdere activiteiten tegelijk overziet en stap voor stap toewerkt naar haalbare en duidelijke resultaten. Met jouw sturend vermogen geef je richting wanneer dat nodig is. Je creëert helderheid over doelen en verwachtingen, neemt besluiten op momenten dat het ertoe doet en houdt samen met partners de voortgang scherp in de gaten. Je toont inlevingsvermogen doordat je actief luistert naar wat jongeren, docenten en wijkpartners belangrijk vinden. Je vraagt door, verplaatst je in verschillende perspectieven en vertaalt behoeften naar acties die aansluiten bij de praktijk van Zaandam-Oost. Tot slot kun je goed netwerken en je breng je mensen en partijen bij elkaar. Je zorgt dat samenwerking soepel verloopt en dat iedereen weet wat er nodig is om tot een mooi resultaat te komen.

Verder heb je:

• Ervaring als projectleider met het opzetten en implementeren van (vernieuwende) maatschappelijke initiatieven.
• Bij voorkeur ervaring in het onderwijs en/of met jeugd.
• Kennis van of affiniteit met het gebied Zaandam-Oost.

Wat jij krijgt
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 uur per week kan werken als Projectleider Onderwijs en Jeugd (Pact Zaandam-Oost) . Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week):

• Tussen €4.465 en €6.343 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit is max. €1.151 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Je kunt jaarlijks €150 netto uit je Individueel Keuzebudget (IKB) inzetten voor vitaliteit. Dit bedrag mag je gebruiken voor bijvoorbeeld sport, ontspanning of mentale gezondheid.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of voor een deel thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3,25 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (voor een deel) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Er is nog meer. Het hele overzicht vind je via: Arbeidsvoorwaarden – Werken bij Gemeente Zaanstad.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Interesse?
Zie jij jezelf al werken als Projectleider Onderwijs en Jeugd (Pact Zaandam-Oost) ? Het begint bij jouw sollicitatie.

Solliciteren kan tot en met zondag 15 maart. En dan? Je ontvangt van ons altijd een reactie. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.

Daarna zetten wij de volgende stappen:

• dinsdag 24 maart en donderdag 26 maart - eerste gesprekken
• woensdag 1 april - tweede gesprekken

Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.

Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Anita Duineveld (programmamanager) via 06-86556705. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Obadja Arends, corporate recruiter via 06-31042369.

• In deze procedure hebben kandidaten die werken bij een partnerorganisatie van het Pact voorrang.