Hoofd Huisvesting & Vastgoed

Het Facilitair Bedrijf van Ziekenhuis Amstelland ontwikkelt zich naar een organisatie met meer regie, meer voorspelbaarheid en meer samenhang tussen huisvesting, techniek en zorgprocessen. We bouwen nu aan de basis voor het nieuwe Langetermijnhuisvestingsplan (LTHP).

Als Hoofd Huisvesting & Vastgoed geef je richting aan deze beweging met overzicht, inzicht en verbinding. Je werkt intensief samen met de teams binnen het Facilitair Bedrijf, zorgafdelingen, ondersteunende diensten en externe partners. Je bouwt aan structuur, overzicht en voorspelbaarheid en draagt bij aan een optimaal functionerende en toekomstbestendige gebouwomgeving.

De functie
In jouw rol als Hoofd Huisvesting & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beleid, de regie en de uitvoering van het Langetermijnhuisvestingsplan (LTHP). Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak van huisvesting, techniek en zorglogistiek. Je belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen en bewaken van huisvestingsbeleid: Je ontwikkelt en onderhoudt tactisch beleid op het gebied van huisvesting, vastgoed en onderhoud.
• Leidinggeven aan het huisvestingsproces: Je stuurt de Huisvestingsadviseur aan en zorgt voor duidelijke taakverdeling en structuur binnen het team.
• Coördineren van het LTHP: Je organiseert de fasering, planning en prioritering van projecten binnen het LTHP en bewaakt de voortgang.
• Afstemmen met stakeholders: Je werkt samen met interne teams, zorgafdelingen en externe partners zoals bouw- en adviesbureaus.
• Stimuleren van duurzaamheid en innovatie: Je zorgt ervoor dat duurzame en innovatieve oplossingen worden geïntegreerd in het vastgoedbeheer en de bouwplannen.

Jouw team
Je werkt nauw samen met het Facilitair Bedrijf en verschillende interne en externe stakeholders. Je geeft leiding aan de Huisvestingsadviseur en projectmanagers en zorgt voor de benodigde structuur en afstemming tussen verschillende teams. Als Hoofd Huisvesting & Vastgoed ben jij de verbindende factor in het realiseren van de strategische doelen van het ziekenhuis.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Als Hoofd Huisvesting & Vastgoed beschik je over:

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoed- of facilitair management.
• Ervaring met vastgoedontwikkeling of huisvestingsprocessen, bij voorkeur in het ziekenhuiswezen.
• Het vermogen om structuur te brengen in complexe opgaven en projecten effectief te coördineren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende stijl van leidinggeven en besluitvaardigheid.

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een salaris van maximaal € 5.978 bruto per maand*
• Een afwisselende functie voor 36 uur per week (werkdagen in overleg)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Dennis Cruyen. Hij vertelt je graag meer: bel 06-40499985 of e-mail naar d.cruyen@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Hoofd Huisvesting & Vastgoed

Het Facilitair Bedrijf van Ziekenhuis Amstelland ontwikkelt zich naar een organisatie met meer regie, meer voorspelbaarheid en meer samenhang tussen huisvesting, techniek en zorgprocessen. We bouwen nu aan de basis voor het nieuwe Langetermijnhuisvestingsplan (LTHP).

Als Hoofd Huisvesting & Vastgoed geef je richting aan deze beweging met overzicht, inzicht en verbinding. Je werkt intensief samen met de teams binnen het Facilitair Bedrijf, zorgafdelingen, ondersteunende diensten en externe partners. Je bouwt aan structuur, overzicht en voorspelbaarheid en draagt bij aan een optimaal functionerende en toekomstbestendige gebouwomgeving.

De functie
In jouw rol als Hoofd Huisvesting & Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het beleid, de regie en de uitvoering van het Langetermijnhuisvestingsplan (LTHP). Je zorgt voor een geïntegreerde aanpak van huisvesting, techniek en zorglogistiek. Je belangrijkste taken zijn:

• Ontwikkelen en bewaken van huisvestingsbeleid: Je ontwikkelt en onderhoudt tactisch beleid op het gebied van huisvesting, vastgoed en onderhoud.
• Leidinggeven aan het huisvestingsproces: Je stuurt de Huisvestingsadviseur aan en zorgt voor duidelijke taakverdeling en structuur binnen het team.
• Coördineren van het LTHP: Je organiseert de fasering, planning en prioritering van projecten binnen het LTHP en bewaakt de voortgang.
• Afstemmen met stakeholders: Je werkt samen met interne teams, zorgafdelingen en externe partners zoals bouw- en adviesbureaus.
• Stimuleren van duurzaamheid en innovatie: Je zorgt ervoor dat duurzame en innovatieve oplossingen worden geïntegreerd in het vastgoedbeheer en de bouwplannen.

Jouw team
Je werkt nauw samen met het Facilitair Bedrijf en verschillende interne en externe stakeholders. Je geeft leiding aan de Huisvestingsadviseur en projectmanagers en zorgt voor de benodigde structuur en afstemming tussen verschillende teams. Als Hoofd Huisvesting & Vastgoed ben jij de verbindende factor in het realiseren van de strategische doelen van het ziekenhuis.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?
Als Hoofd Huisvesting & Vastgoed beschik je over:

• Een HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bouwkunde, vastgoed- of facilitair management.
• Ervaring met vastgoedontwikkeling of huisvestingsprocessen, bij voorkeur in het ziekenhuiswezen.
• Het vermogen om structuur te brengen in complexe opgaven en projecten effectief te coördineren.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende stijl van leidinggeven en besluitvaardigheid.

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een salaris van maximaal € 5.978 bruto per maand*
• Een afwisselende functie voor 36 uur per week (werkdagen in overleg)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Dennis Cruyen. Hij vertelt je graag meer: bel 06-40499985 of e-mail naar d.cruyen@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Coördinator Service

Voor het Facilitair Bedrijf, team Service, zijn wij op zoek naar een mensgerichte en proactieve Coördinator Service. Jij zorgt ervoor dat onze servicemedewerkers, die dagelijks ondersteuning bieden aan de zorg, onder andere met voeding en andere praktische taken hun werk goed, veilig én met plezier kunnen doen. Want zonder hen draait de zorg niet.

De functie
Wat ga je doen?
Als Coördinator Service ben jij de schakel tussen het team en de organisatie. Je stuurt de dagelijkse werkzaamheden aan, begeleidt collega’s op de werkvloer en houdt overzicht. Je weet wat er speelt, springt bij als het nodig is en denkt vooruit. Samen met de teammanager werk je aan het verbeteren van processen, kwaliteit en samenwerking. We zijn volop in ontwikkeling en werken toe naar een regieorganisatie. Dit betekent dat we steeds meer focus leggen op heldere structuur, betere samenwerking en efficiënte uitvoering. Jouw coördinerende rol is daarin onmisbaar.

Dit zijn jouw belangrijkste taken

• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden van team Service.
• Je houdt de planning scherp en zorgt dat het team efficiënt wordt ingezet.
• Je bent aanspreekpunt bij afwezigheid van de teammanager en bewaakt de continuïteit.
• Je stemt regelmatig af met andere afdelingen over lopende zaken.
• Je ziet toe op goed gebruik van materialen, middelen en werkprocessen.
• Je geeft het goede voorbeeld en helpt het team om mee te groeien in kwaliteitsverbetering.
• Je denkt mee over vernieuwing en werkt mee aan innovatieve projecten.
• En als het nodig is, draai je gewoon even mee met de uitvoering.

Jouw team
Als Coördinator Service maak je deel uit van het Facilitair Bedrijf, team Service. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de servicemedewerkers, die dagelijks ondersteuning bieden aan de zorg (zoals voeding en praktische taken), hun werk goed, veilig en met plezier kunnen uitvoeren. Jouw team is essentieel voor het draaiende houden van de zorg en jij hebt de taak om hen te motiveren en te ondersteunen in hun werk. Je rapporteert aan de Teammanager Facilitair bedrijf - Service.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van Facility of Hotel management
• Je hebt ervaring in de facilitaire wereld bij voorkeur met contractmanagement en het werken in een regieorganisatie
• Leidinggeven is voor jou geen onbekend terrein
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende collega’s en behoudt overzicht in de dagelijkse werkzaamheden.
• Je bent gastvrij en servicegericht, dat zit van nature in je
• Je werkt gestructureerd en communiceert duidelijk
• Je denkt in oplossingen en houdt van aanpakken
• Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je samen verder komt
• Je bent flexibel inzetbaar, werkt actief mee op de werkvloer als dat nodig is en vervangt je coördinator collega’s als zij afwezig zijn

Wat wij bieden

• Een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast contract.
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een salaris van maximaal € 4.177 bruto per maand*
• Een afwisselende functie voor 36 uur per week (werkdagen in overleg)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 45 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Anje Kok-de Jonge, Team manager service, tel. 0636375075 of mail naar a.kok@zha.nl. Zij vertelt je graag meer.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met 15 januari. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Teammanager Kindergeneeskunde

Als teammanager Kindergeneeskunde geef je leiding aan een deskundig team. Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, collega teammanagers en medisch specialisten van de kinderafdeling en rapporteert aan de manager Zorg & Bedrijfsvoering.

De functie
Naast je taken als leidinggevende kan het voorkomen dat je ondersteuning biedt bij de patiënten aan het bed (niet vereist, wel een pré). Je hebt als doel om een optimale patiëntenzorg/dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.

Belangrijke werkzaamheden/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:

• Coachen van medewerkers; o.a. enthousiasmeren voor (persoonlijke) ontwikkelingen en veranderingen;
• Werkt nauw en op effectieve wijze samen met het team, je stimuleert samenwerking en legt het accent op gezamenlijke doelen;
• Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;
• Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;
• Zorgdragen voor een optimale/efficiënte kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid;

Werken op een kinderafdeling is speciaal. Wat jouw team hierin extra bijzonder maakt, is een souplesse: we staan open voor elke situatie en voor elkaar. We zetten samen door en spelen in op wat er nodig is.

Jouw team
Je gaat leidinggeven aan: 50 collega’s die dag en nacht klaarstaan voor max. 20 kinderen en hun ouders. Het team verpleegkundigen, kwaliteitsverpleegkundigen, praktijkopleider, MPZ team, de doktersassistentes van de polikliniek en de IMH specialist zullen onder jouw directe verantwoordelijkheid vallen.

Op onze kinderafdeling vind je alles onder één dak: algemene pediatrie, dagbehandeling en neonatologie. Onze verpleegkundigen zijn overal inzetbaar, zodat patiënten altijd de beste zorg krijgen. Samen met de afdeling Gynaecologie/Verloskunde bieden we moeder-kind kamers, waar zieke zuigelingen samen met hun ouders kunnen verblijven voor een optimaal herstel.

We werken niet alleen hard, we maken ook plezier met elkaar. Want lachen is gezond, dat geldt zeker ook voor ons. Ook het rooster maken we met elkaar, een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent een ‘verbindende-manager’ die het beste uit medewerkers haalt (ontwikkeling en groei) en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan
• Je bent communicatief sterk en zichtbaar voor zowel medewerkers als patiënten
• Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende, warme, transparante en verbindende persoonlijkheid
• Je werkt nauw en op effectieve wijze samen met collega teammanagers, stimuleert samenwerking en legt het accent op gezamenlijke doelen
• Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het hogere management
• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie en bent in het bezit van een management diploma (of bereid deze te behalen)
• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige en een geldige BIG registratie

Wat wij bieden

• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een salaris van maximaal € 5.978,- bruto per maand*
• Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week (werkdagen in overleg)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens. Zij vertelt je graag meer: bel 06-14384311, of e-mail naar j.bullens@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met XX XX. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.

Teammanager Kindergeneeskunde

Als teammanager Kindergeneeskunde geef je leiding aan een deskundig team. Je stimuleert en coacht de medewerkers om gezamenlijk gestelde doelen te bereiken. Je werkt intensief samen met je team, collega teammanagers en medisch specialisten van de kinderafdeling en rapporteert aan de manager Zorg & Bedrijfsvoering.

De functie
Naast je taken als leidinggevende kan het voorkomen dat je ondersteuning biedt bij de patiënten aan het bed (niet vereist, wel een pré). Je hebt als doel om een optimale patiëntenzorg/dienstverlening te realiseren door middel van operationeel en tactische bedrijfsvoering.

Belangrijke werkzaamheden/verantwoordelijkheden hierbij zijn o.a.:

• Coachen van medewerkers; o.a. enthousiasmeren voor (persoonlijke) ontwikkelingen en veranderingen;
• Werkt nauw en op effectieve wijze samen met het team, je stimuleert samenwerking en legt het accent op gezamenlijke doelen;
• Het begeleiden van veranderingsprocessen binnen het team. Je neemt medewerkers mee in ontwikkelingen en daarbij horende veranderingen;
• Opstellen van de afdelingsbegrotingen (exploitatie, investeringen en opleiding) en de jaarplannen;
• Zorgdragen voor een optimale/efficiënte kwantitatieve en kwalitatieve personele beschikbaarheid;

Werken op een kinderafdeling is speciaal. Wat jouw team hierin extra bijzonder maakt, is een souplesse: we staan open voor elke situatie en voor elkaar. We zetten samen door en spelen in op wat er nodig is.

Jouw team
Je gaat leidinggeven aan: 50 collega’s die dag en nacht klaarstaan voor max. 20 kinderen en hun ouders. Het team verpleegkundigen, kwaliteitsverpleegkundigen, praktijkopleider, MPZ team, de doktersassistentes van de polikliniek en de IMH specialist zullen onder jouw directe verantwoordelijkheid vallen.

Op onze kinderafdeling vind je alles onder één dak: algemene pediatrie, dagbehandeling en neonatologie. Onze verpleegkundigen zijn overal inzetbaar, zodat patiënten altijd de beste zorg krijgen. Samen met de afdeling Gynaecologie/Verloskunde bieden we moeder-kind kamers, waar zieke zuigelingen samen met hun ouders kunnen verblijven voor een optimaal herstel.

We werken niet alleen hard, we maken ook plezier met elkaar. Want lachen is gezond, dat geldt zeker ook voor ons. Ook het rooster maken we met elkaar, een goede werk-privé balans vinden wij belangrijk.

Ziekenhuis Amstelland: aangenaam dichtbij
Wij zijn een deskundig en vooral menselijk ziekenhuis voor iedereen in de regio Amstelland en gemeente Amsterdam. Bovendien hebben we een bijzondere functie voor de Joodse gemeenschap. Bij ons kunnen patiënten 24 uur per dag terecht voor vrijwel alle specialismen, voor snelle diagnose en een persoonlijke behandeling. Van spoedeisende eerste hulp tot intensive care. Door de kleinschaligheid van het ziekenhuis zijn de lijnen kort en de teams hecht. En als regioziekenhuis werken we nauw samen met de huisartsen, omliggende ziekenhuizen en vele andere zorgverleners in de regio.

Wie ben jij?

• Je bent een ‘verbindende-manager’ die het beste uit medewerkers haalt (ontwikkeling en groei) en werkplezier hoog in het vaandel heeft staan
• Je bent communicatief sterk en zichtbaar voor zowel medewerkers als patiënten
• Je beschikt over een enthousiaste, inspirerende, warme, transparante en verbindende persoonlijkheid
• Je werkt nauw en op effectieve wijze samen met collega teammanagers, stimuleert samenwerking en legt het accent op gezamenlijke doelen
• Je bent een belangrijke schakel tussen het team en het hogere management
• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare functie en bent in het bezit van een management diploma (of bereid deze te behalen)
• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding tot gespecialiseerd verpleegkundige en een geldige BIG registratie

Wat wij bieden

• Een contract voor onbepaalde tijd
• Een uitdagende functie in een gemoedelijke en kleinschalige organisatie
• Een enthousiast en betrokken team
• Een salaris van maximaal € 5.978,- bruto per maand*
• Een afwisselende functie voor 32-36 uur per week (werkdagen in overleg)
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.
• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%
• Moderne secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals een fietsregeling en reiskosten MKA)
• Voldoende gratis parkeergelegenheid in de omgeving
• Werken in een overzichtelijk ziekenhuis met korte lijnen, open cultuur en ruimte voor eigen initiatief.

*De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao ziekenhuizen FWG 60 op basis van 36 uur per week.

Enthousiast? Laten we kennismaken!
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jessie Bullens. Zij vertelt je graag meer: bel 06-14384311, of e-mail naar j.bullens@zha.nl.

Wil jij jouw talent inzetten voor een organisatie waar zorg en samenwerking centraal staan? Solliciteer dan nu via onze website! Solliciteren kan tot en met XX XX. Je kunt jouw sollicitatie richten aan de afdeling recruitment:

• Klik op de 'solliciteren' knop
• Vul je gegevens in
• Voeg je motivatiebrief en cv toe

We nemen snel contact met je op!

Het aanvragen van een VOG-verklaring maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld en doorplaatsing/overname van wervingsteksten is niet toegestaan.