Operator snijmachine

Als operator snijmachine bij dit familiebedrijf bestaan je werkzaamheden onder meer uit:

• Het lezen van technische tekeningen
• Platen snijden op CNC gestuurde machines
• Laskanten afwerken door slijpen en frezen
• Producten verplaatsen met een bovenloopkraan
• Werkstukken meten
• Dagelijks onderhoud plegen

Solliciteren?

Heb jij ervaring in het werken met metaal en ben je geïnteresseerd in deze vacature? Reageer dan snel via de button of bel ons op 088 - 6660790 als je nog vragen hebt.

Operator

Liever sleutelen aan high-tech dan scrollen op TikTok?
Ben jij klaar om te knallen in een moderne productieomgeving vol slimme technologie en vette machines? Dan is dit jouw kans om als Operator aan de slag te gaan in een team waar techniek, samenwerking en groei centraal staan.

Jouw werkdag in een notendop:
In dit 3-ploegensysteem werk jij met next-level machines in een strak geautomatiseerd machinepark. Je volgt het hele productieproces van A tot Z — en nee, dat is dus veel meer dan alleen op knoppen drukken. Jij zorgt dat alles soepel loopt en denkt actief mee over hoe het nóg slimmer en beter kan.

Wat je precies gaat doen?

Je maakt topkwaliteit producten op basis van duidelijke recepturen
Je fixt kleine storingen aan de machines (lekker zelf oplossen dus)
Je checkt continu of alles voldoet aan de kwaliteitseisen
En samen met je team til je het hele proces naar een hoger level

Begeleider voor afwisselende zorg

Werken op een plek waar geen dag hetzelfde is
Werken op een plek waar geen dag hetzelfde is, samen met een betrokken team en bewoners die volop in ontwikkeling zijn. Bij ’s Heeren Loo aan de Dirkeweideweg in Ede is er plek voor een begeleider die 24 uur per week actief is, zowel op de woning als bij de dagbesteding. Een afwisselende functie op een bijzondere locatie, waar iedere dag nieuwe uitdagingen en waardevolle momenten brengt.

Over de locatie
In deze woning wonen tien volwassen cliënten met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme, epilepsie, gedragsproblematiek of psychiatrische kenmerken. Denk aan dwangmatig gedrag, prikkelgevoeligheid en in sommige gevallen psychosegevoeligheid. De leeftijden variëren van 19 tot 60 jaar, het ontwikkelingsniveau ligt gemiddeld tussen de 2 en 4 jaar.

De cliënten zijn mobiel. Eén persoon gebruikt een rollator binnen de woning. Buiten maken zes cliënten bij langere afstanden gebruik van een loophulpmiddel. Bijna iedereen heeft hulp nodig bij de dagelijkse verzorging. Op het gebied van communicatie is de groep heel divers. Er wordt gesproken, gebruikgemaakt van gebaren, foto’s of pictogrammen. Je stemt dus af per persoon.

Binnen de woning werken we met de methodieken Op Eigen Benen en Triple C. Het draait om nabijheid, vertrouwen en het bieden van rust en structuur. Wanneer de dag voorspelbaar en duidelijk is, voelen bewoners zich veilig. Dat voorkomt spanning of gedragsproblemen. Collega Anja vertelt dat het juist de variatie en dynamiek maakt dat deze functie bijzonder is. Er gebeurt altijd wel iets. Het kan soms druk of chaotisch zijn, maar dat is volgens Anja juist waarom zij elke dag met plezier aan het werk gaat.

Samen sta je sterk
Je staat bijna nooit alleen op de groep. Doordeweeks starten we de ochtend met twee collega’s. Eén van hen komt van de woning zelf, de ander van de dagbesteding. In het weekend start je de vroege dienst in je eentje, maar rond negen uur sluit een collega aan. Mocht er iets aan de hand zijn, dan kun je altijd terecht bij de buren.

Omdat de dagbesteding extern is, is er veel dynamiek. Denk aan locaties zoals Kaarsengroep, De Proosdij, De Roek en het Arbeidscentrum. Hierdoor heb je veel contact met andere teams. Je werkt dus niet alleen samen op de groep, maar ook daarbuiten.

Je begeleidt cliënten bij alledaagse dingen én bij medische handelingen zoals het delen van medicatie, insuline spuiten, bloedglucose meten of het verzorgen van een stoma. Soms is er sprake van verbale of fysieke uitingen, zoals een klap, bijten of krabben. Gelukkig gebeurt dit niet dagelijks, maar het vraagt wel om alertheid en ervaring.

Wie we zoeken
Het team is op zoek naar een begeleider met een mbo-opleiding niveau 3 of 4, bij voorkeur in de richting van Maatschappelijke Zorg, SPW, Verzorgende IG of een vergelijkbare zorgopleiding. Als jij goed gedijt in een omgeving met veel dynamiek en prikkels en stevig in je schoenen staat, dan zou dit wel eens dé plek voor jou kunnen zijn. Het vermogen om vertrouwen op te bouwen met zowel bewoners als collega's is essentieel. In ruil daarvoor krijg je een afwisselende baan, een hecht en betrokken team dat jouw input waardeert en een dienstverband van 24 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden
In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld.

De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot dagbesteding op boerderijen, met ruime ontwikkelmogelijkheden en een hechte samenwerking met collega's en vrijwilligers.

Klaar om te beginnen?
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Vivianne Janson (recruiter) op telefoonnummer:+31644192632

Word Coördinerend Begeleider op het woonzorgpark Ermelo 's Heeren Loo!

Waar ga je werken?
Op Klaverkamp 14 in Ermelo wonen zes jongens (16–48 jaar) met een ernstig verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme of trauma. Hun sociaal-emotionele ontwikkeling ligt tussen de 6 maanden en 2,5 jaar. We werken volgens de Triple-C visie: moeilijk verstaanbaar gedrag zien we als een uiting van onvervulde behoeften – geen probleem, maar een signaal.

Als coördinerend begeleider biedt je veiligheid, structuur en nabijheid. Je begeleidt niet alleen de jongens, maar ook het team, en werkt aan een stabiel leefklimaat met individuele dagprogramma’s.

Wat ga je doen?
Als Coördinerend Begeleider ben jij de stabiele factor in hun dagelijks leven én in het team. Jij coördineert, begeleidt, ondersteunt en blijft in verbinding – ook als het spannend wordt. Want jij weet: achter gedrag schuilt altijd een verhaal.

• Leiding & coaching – Je ondersteunt jouw team op de werkvloer en geeft functionele aanwijzingen om hun houding, gedrag en methodische vaardigheden te versterken.
• Meewerkend aanspreekpunt – Je bent zichtbaar en betrokken, werkt mee in het rooster en begeleidt collega’s hands-on. In uitdagende situaties hak jij knopen door en zorg je voor rust en duidelijkheid.
• Zorgdriehoek & samenwerking – Samen met behandelaren en de manager zorg bepaal je de kaders van het basisklimaat en borg je deze binnen je team. Zo leveren jullie een concrete bijdrage aan de drie beloftes van ’s Heeren Loo.
• Ontwikkeling & groei – Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen door je in te zetten voor team- en team overstijgende taken, waarbij talenten en voorkeuren worden benut.

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde mbo 4-opleiding, of beschikt over hbo werk- en denkniveau, in een zorg gerelateerde richting.
• Je hebt ervaring als coördinerend begeleider óf de ambitie om deze stap te zetten met ervaring in deze doelgroep.
• Je hebt kennis van en affiniteit met Triple C.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, je bent duidelijk, sensitief en doortastend.
• Je hebt ervaring met het voeren van moeilijke gesprekken, zowel met collega’s als ouders.
• Je hebt een reflectief vermogen: je kunt zowel feedback geven als ontvangen.
• Je hebt een helikopterview waarmee je altijd het overzicht behoudt.
• Je bent beschikbaar voor onregelmatige diensten, waaronder vroege en late shifts, evenals in de weekenden en op feestdagen.
• Fysieke agressie kan voorkomen, dus jouw rust en sensitiviteit zijn cruciaal.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Michaël Latuperissa, Manager Zorg, via 06-12939462 of michael.latuperissa@sheerenloo.nl.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Susanne Versteeg (recruiter) op telefoonnummer:+31683071564

#LI-SV2

Medewerker Voedingszorg

16 - 18 uur | 's-Hertogenbosch | € 2.478 - € 2.886

Wil jij aan de slag in een omgeving waarin alles draait om de maaltijden van onze patiënten, houd jij van afwisseling en ben je doordeweeks flexibel inzetbaar? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze patiënten voorzien worden van een gevarieerde en duurzame maaltijd. Als medewerker voedingszorg leg je de bestelde gerechten van onze patiënten op een plateau, ondersteun je in de avonden de koks bij het portioneren van de warme maaltijden of controleer je aan het einde van het proces of de bestelling klopt. In deze functie heb je geen contact met de patiënten.

Waar ga je werken?
Je gaat werken in het Jeroen Bosch Ziekenhuis op de afdeling Ons Menu Voor U. Hier worden de maaltijden bereid voor de patiënten in het ziekenhuis; van het opnemen van de bestelling, het optimaal vers bereiden van een maaltijd en het bezorgen met een glimlach tot de afwas en schoonmaak. De medewerkers in de verschillende teams houden van gezelligheid, zijn openhartig en staan voor elkaar klaar. Wil je meer weten? Bekijk ook ons filmpje! OMVU patiënten filmpje.

Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste, positieve en stressbestendige collega die ons team op vaste basis komt versterken.
Verder:

• Je bent oplettend en kunt nauwkeurig werken zonder de hygiëne uit het oog te verliezen;
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken als belangrijke schakel binnen ‘Ons menu voor u’;
• Je bent 4 dagen per week beschikbaar en werkt om de week in het weekend;
• Jouw werktijden liggen tussen 06.30 en 19.30 uur. Voor een dienst word je tussen de 3 en maximaal 6,5 uur ingeroosterd.

Indien je doordeweeks alleen vanaf 14.30 uur beschikbaar bent, dan is deze vacature helaas niet passend voor jou.

Wat bieden wij jou?

• Een jaarcontract vanaf 16 tot 18 uur per week met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling in functiegroep 15 conform cao ziekenhuizen tussen de € 2.478,- en € 2.886,- op basis van 36 uur per week. Het minimale uurloon is bruto € 15,88 per uur en afhankelijk van je ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33;
• Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer van minimaal € 0,16 netto per kilometer, welke je fiscaal aan kan laten vullen tot € 0,23 bruto per kilometer;
• Een vergoeding van 85% voor het reizen met het OV (trein of bus).

Interesse in deze vacature?
Graag komen wij met jou in gesprek! Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Ryanne Mooren op telefoonnummer 06 - 11 32 39 26. Jouw cv én motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 8675.

Goed om alvast rekening mee te houden: De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 juni tussen 11.00 en 14.00 uur.

Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet!

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine.

Disclaimer:
Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Als onderdeel van ons wervingsproces, voeren we altijd een interne referentiecheck uit bij kandidaten die al bij ons werkzaam zijn dan wel eerder bij ons of een van onze rechtsvoorgangers werkzaam zijn geweest. Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling.
Indien wij behoefte hebben aan ondersteuning bij het invullen van onze vacatures, zullen wij op eigen initiatief hiervoor contact zoeken met derden. Actief aanbod van diensten door derden wordt dan ook niet op prijs gesteld.