Verpleegkundige in opleiding tot Specialist AGZ (VIOS)

Waar ga je werken?
Als VIOS AGZ word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel.

Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, een praktijkverpleegkundige, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties.

Als VIOS word je begeleid door een kundig opleider. Je gaat werken binnen een breed werkgebied. We werken volgens de nieuwste inzichten en richtlijnen, we maken gebruik van elkaars expertise en hechten belang aan intervisie. Na afronding van de opleiding tot VS AGZ wordt een individueel opleidingstraject tot VS GGZ aanbevolen, vanwege de vaak complexe en meervoudige problematiek van onze cliëntenpopulatie op het zorgpark.

Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap.

Hoe ga je helpen?
Je biedt medische- en verpleegkundige zorg aan mensen met een verstandelijke beperking. De cliëntgroep is zeer gevarieerd; van kinderen tot ouderen met een (psycho)geriatrische zorgbehoefte, van cliënten met een lichte tot zeer ernstige meervoudige beperking. De problematiek van cliënten is vaak complex van aard. Samen met gedragswetenschappers en paramedici werken we daarom in multidisciplinaire teams. We stemmen af met verwanten, huisartsen en met tal van specialisten.

Als VIOS volg je de tweejarige opleiding Master Advanced Nursing Practice. De opleiding start in september 2026 bij Saxion Hogeschool. De opleiding is uitdagend en bestaat uit studieopdrachten, praktijk- en lesdagen. Concreet betekent dit dat je één dag per week onderwijs volgt en de overige dagen werkzaam bent op de medische dienst.

Dit ben jij
Je hebt de opleiding hbo-verpleegkunde afgerond (volgens artikel 3 Wet BIG) en minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige. Ervaring met onze doelgroep is een pré. Daarnaast:

• ben je ten minste 32 uur per week beschikbaar.
• ben je een energieke en bevlogen zorgprofessional met een heldere visie op de gehandicaptenzorg.
• werk je zelfstandig naar ben je ook een teamplayer, die zich doorlopend wil ontwikkelen.
• ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig.

Dit bieden wij

• We bieden jou een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een ruim budget voor scholing en persoonlijke ontwikkeling.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3231,- en maximaal €5098,- bedrag aanpassen (FWG 50/55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%.

Wij leren jou graag kennen!
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk - Verhoef, (verpleegkundig specialist AGZ/GGZ) via telefoonnummer 088-0372000.

Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10 11 75 22 Elizabeth Nti Mensah 06 - 58 85 86 48, wij helpen je graag verder!

Goed om te weten: als je succesvol door de selectie komt, wordt er een gesprek ingepland met Saxion Hogeschool. Saxion bepaalt uiteindelijk de definitieve toekenning.

#LI-WV1

Docent Digital Forensics

Wat ga je doen als Docent Digital Forensics
Als docent aan Hogeschool Leiden draag je bij aan de Engelstalige masteropleiding binnen Digital Forensics. Je ontwikkelt samen met collega’s onderwijs dat continu aansluit op de snel veranderende ontwikkelingen in het forensische werkveld. In deze rol begeleid je masterstudenten bij hun ontwikkeling op professionele- en (wetenschappelijke)onderzoeks-competenties. Je helpt hen actuele vraagstukken te analyseren, onderzoeken en toepassen in de praktijk.

Omdat de master nog in de startfase zit, krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan het curriculum en om jouw expertise zichtbaar te laten landen in het onderwijs. Afhankelijk van jouw interesses verwachten we dat je een bijdrage te levert aan praktijkgericht onderzoek binnen het forensische domein. Je werkt daarbij samen met collega’s en partners uit het werkveld aan vraagstukken die direct relevant zijn voor de beroepspraktijk. De inzichten die hieruit voortkomen, neem je vervolgens mee in het onderwijs, zodat studenten kunnen leren van actuele ontwikkelingen. Daarnaast bestaat de optie om onderwijs te verzorgen voor werkende professionals die zich verder willen specialiseren. Jouw werkzaamheden:

• voorbereiden en verzorgen van onderwijs, beoordelen van opdrachten, toetsen en verslagen;
• begeleiden en coachen van studenten in projecten, (werk)colleges en thesis;
• bijdragen aan praktijkgericht onderzoek, passend bij jouw expertise;
• meewerken aan de opbouw en doorontwikkeling van het startende mastercurriculum;
• fungeren als inhoudsdeskundige en schakel tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld.

Jouw werkplek
Je komt terecht in een klein, hecht team van minder dan tien collega’s, waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Je werkt grotendeels op onze locatie in Den Haag, midden in de dynamische omgeving van de HSD Campus (The Hague Security Delta). Hier bevind je je letterlijk tussen organisaties die zich bezighouden met veiligheid, digitalisering en innovatie, wat zorgt voor een directe verbinding met het werkveld. Binnen het team staat persoonlijke aandacht voor studenten centraal. Je werkt intensief met hen samen in een benaderbare en ondersteunende leeromgeving, waarin interactie en professionele groei voorop staan. Samen bouw je aan een master die nauw aansluit bij de actuele ontwikkelingen in het forensische domein.

Wat we jou bieden als Docent Digital Forensics
Bij Hogeschool Leiden staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Wij bieden jou onder andere:

• een bruto maandsalaris tussen de € 4.632,17 en € 6.677,44 (op basis van een fulltime dienstverband, schaal 11, cao-hbo);
• een dienstverband van 24-40 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• een uitgebreide vakantieregeling om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen;
• 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
• de keuze afhankelijk van de woon-werkafstand voor een NS Businesscard of reiskostenvergoeding;
• een gunstige pensioenregeling via ABP, collectieve ziektekostenverzekering en (betaald) ouderschapsverlof;
• diverse cursussen via ons loopbaan- en vitaliteitsplatform.

Wil je meer weten? Lees via deze link meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Over Hogeschool Leiden
Bij Hogeschool Leiden zien we wie je bent. We gaan met je in gesprek over wat jij nodig hebt om prettig te werken en je verder te ontwikkelen als professional. Samen met studenten, collega’s en werkveldpartners bouwen we aan inspirerend en praktijkgericht onderwijs.

We streven naar een diverse en inclusieve leer- en werkomgeving, waar iedereen zich welkom voelt en kan bijdragen. We moedigen sollicitaties aan van iedereen die zich in deze functie herkent, ongeacht achtergrond, genderidentiteit, leeftijd of beperking.
Hogeschool Leiden: Gezien en gehoord.

Wat je meebrengt als Docent Digital Forensics
Je past bij ons als je een echte teamspeler bent met een open, lerende en reflectieve houding. Je hebt een proactieve instelling en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van forensische IT. Als ervaren professional weet je complexe vraagstukken helder uit te leggen en vind je het leuk om jouw praktijkervaring over te dragen aan studenten. Daarnaast heb je:

• een afgeronde wo opleiding in een relevante richting;
• relevante werkervaring in de forensische ICT;
• kennis van en ervaring met Machine Learning en/of AI;
• kennis van digitaal forensisch onderzoek;
• een docentbevoegdheid of de bereidheid om deze te behalen (wij ondersteunen je hierbij).

Heb je niet alle gevraagde kwalificaties maar wél de motivatie en ambitie? Solliciteer dan vooral en laat ons zien hoe jij bijdraagt aan ons team!

Is je interesse gewekt?
Solliciteer dan uiterlijk 11 januari 2026 via de sollicitatieknop. Vragen over de vacature? Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Marja Krosenbrink (algemene vragen) 06-481-33954 of met Jos Griffioen (Forensisch inhoudelijke vragen) 06-48133972.

Goed om te weten:

• de interne/externe sollicitatieprocedure loopt tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang;
• een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces;
• voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan;
• werk je bij een bureau en wil je een kandidaat voorstellen voor deze vacature bij Hogeschool Leiden? Bedankt, maar hier gaan we niet op in. We werven onze nieuwe collega graag zelf.

Schoonmaker - Revalidatiehotel Topaz Revitel Leiden

Wij bieden

• Bruto uurloon vanaf €15,52, afhankelijk van je werkervaring*
• Salaris iedere 4 weken, dus standaard 13 betalingen per jaar
• Reiskostenvergoeding vanaf 20 kilometer per dag van €0,14 per kilometer
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei
• 10% opbouw van vakantie uren en 5% eindejaarsuitkering
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een extra vrije dag op je verjaardag
• Meerdere contracten voor bepaalde tijd
• De mogelijkheid tot het behalen van jouw SVS-diploma (basisopleiding schoonmaak)
• Trainingen en opleidingen om door te groeien naar bijvoorbeeld Supervisor/Voorwerker

*Bruto uurloon vanaf 20 jaar

Jouw baan
Als schoonmaakmedewerker bij Revalidatiecentrum Topaz Leiden zorg je samen met je collega’s voor een schone, hygiënische en prettige plek voor bewoners, bezoekers en medewerkers. Jouw werk maakt écht verschil in het dagelijks leven van de revalidanten.

Wat ga je doen?

• Je maakt kamers, gangen, kantoren en sanitaire ruimtes schoon.
• Je zorgt voor vloeronderhoud: stofzuigen, dweilen en soms polijsten.
• Je verwijdert afval volgens de voorschriften.
• Je gebruikt schoonmaak- en desinfectiemiddelen op een veilige manier.

Dankzij jou voelt iedereen zich welkom in een frisse en gastvrije omgeving.

Werkdagen en -tijden:
Je werkt tussen 9:30 en 15:00 uur en bent flexibel inzetbaar van maandag tot en met zondag.

Achter de scherm kijken? Check dan onze video's op Youtube: Dagje schoonmaken in de zorg.

EW Facility Services
Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de ervaring van medewerkers, gasten en bezoekers van onze opdrachtgevers.

In de zorg draait alles om mensen en oprechte aandacht. Daarom is de menselijke factor het meeste essentiële onderdeel van onze dienstverlening. Onze schoonmaakmedewerkers worden niet alleen getraind in zorg specifieke schoonmaak protocollen, maar ook in gastvrijheid en persoonlijke zorg. Dit maakt ons uniek: we dragen bij aan een schone, veilige omgeving en zorgen voor een warme en gastvrije sfeer.

Jij bent
Wij zijn op zoek naar mensen met een passie voor de zorg, die begrijpen dat achter elke deur een uniek verhaal schuilt en deel uitmaken van dat verhaal; soms is een vriendelijk woord of een moment van aandacht alles wat iemand nodig heeft, en zij stralen positiviteit uit terwijl ze de uitdaging aangaan om bij te dragen aan een schone en gastvrije omgeving.

Verder ben jij:

• Bereid om te werken op verschillende dagen en beschikbaar 2 á 3 dagen per week.
• Zelfstandig, verantwoordelijk en spreekt goed Nederlands.
• Nauwkeurig, houdt van een schone en verzorgde omgeving, en hebt oog voor detail.
• In staat om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren, die wij uiteraard voor jou vergoeden.
• Woonachtig in Leiden of omgeving.

Solliciteren
Klaar om een verschil te maken? Solliciteer nu en kom ons team versterken. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Medewerker schoonmaak

Wat ga je doen
Wil jij werken in Hoogkarspel waarbij je echt iets kunt betekenen voor onze cliënten? Als medewerker huishoudelijke verzorging werk je in een prettige omgeving, waar jouw inzet dagelijks het verschil maakt.

Je begint de ochtend met een kop koffie of thee samen met je collega’s en bespreekt de planning van de dag. Daarna ga je naar de verschillende afdeling van locatie het Noorderlandhuis om (slaap)kamers en gemeenschappelijke ruimtes schoon te maken. Op deze manier zorg je voor een schone, veilige en prettige leefomgeving voor onze cliënten.

Werkdagen zijn op de donderdag en vrijdag van 07.30u tot 12.30u. Andere dagen flexibel extra werken is eventueel mogelijk.

Wat bieden wij

• Salaris in FWG 15 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Je kiest bewust voor het werken in de ouderenzorg;
• Jij vind het fijn om iets voor een andere te kunnen betekenen.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

We beoordelen sollicitaties doorlopend. De vacature blijft open totdat we de juiste match hebben gevonden.

We werken uitsluitend samen met werving- en selectiebureaus die wij zelf selecteren en benaderen.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Karen de Vries, recruiter, via T: 06 – 34 04 08 96 (Bellen/Whatsapp)

E: karen.devries@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!

Allround Shiftleader Albron Center Parcs Kempervennen

Als Shiftleader bij Albron Center Parcs Kempervennen ben jij de energieke aanvoerder van het team. Jij zorgt dat elke shift soepel loopt, iedereen met plezier werkt en onze gasten genieten van een topdag.

Wat je gaat doen

• Je geeft leiding aan je team op de vloer – en werkt zelf lekker mee.
• Je start de dag of avond op, verdeelt de taken en houdt het overzicht.
• Je motiveert, coacht en helpt collega’s om beter te worden in wat ze doen.
• Je zorgt dat gasten zich welkom voelen en problemen direct worden opgelost.