Medewerker Dagcoördinatie (DACO)

Wat ga je doen?

Wanneer leerlingen of studenten het DACO-lokaal binnenlopen, ben jij de eerste persoon die ze zien, jij vervult in deze positie een belangrijke rol in de begeleiding en ondersteuning van de leerlingen en studenten. Je bent daardoor automatisch ook het eerste aanspreekpunt voor uiteenlopende vragen. Je creëert een veilige, ondersteunende leeromgeving voor onze leerlingen. Je houdt toezicht en spreekt leerlingen aan wanneer nodig. Je zorgt ervoor dat zij zich op hun gemak voelen en productief kunnen werken aan hun schooltaken.

Jij als dagcoördinator
Leerlingen en studenten die te laat komen of uit de les worden verwijderd, melden zij zich bij jou. Daarnaast komen leerlingen/ studenten bij jou als het in de klas even niet meer soepel gaat, om even een time-out te nemen of om rustig te werken aan een opdracht. Je weet hierin actief afstemming te zoeken met het begeleidingsteam.

Administratieve taken, zoals het verwerken van verzuimmeldingen in Magister en Osiris, agendabeheer in Outlook en de uitleen-registratie van apparatuur en spelmateriaal, behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je bent collegiaal en werkt nauw samen met diverse partijen binnen de school, waaronder de collega’s van het servicepunt en het begeleidingsteam. Schoolregels en maatregelen die genomen kunnen worden zijn jou bekend en je kunt deze op een gedegen manier communiceren naar onze leerlingen en studenten. Verder ben jij:

• enthousiast wanneer jij ondersteuning en toezicht kan houden op leerlingen in de leeftijd van 12-20 jaar;
• positief, pedagogisch en gemotiveerd bent;
• een collega die mee wil werken aan verdere ontwikkelingen van onze school;
• weerbaar en beschik je over voldoende doorzettingsvermogen;
• ervaren in het gebruik van Microsoft Office (met name outlook);
• goed in samenwerken met verschillende partijen binnen onze school.

Over onze locatie Yuverta Horst
Yuverta Horst is een school voor vmbo en mbo waar iedereen zichzelf kan zijn en wordt uitgedaagd om zijn/haar talenten te ontwikkelen. Onderwijs is meer dan kennis alleen; leerlingen en studenten vullen hun rugzak met ervaringen voor het leven. Vmbo en mbo werken samen vanuit dezelfde waarden en in zeer nauwe samenwerking met partners in onze regio.

Koploper, samen, vanuit een innerlijke drive, soms een tikje anders.

Ons onderwijs is in dagdelen geroosterd en georganiseerd om optimaal ruimte te maken voor eigenaarschap, talentontwikkeling, binnen- en buitenschools leren en doorlopende arrangementen.

Ons motto is Onderwijs met Lef!

Wat bieden wij?
Je komt te werken in een gezellige en informele werkomgeving waar veel aandacht en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden wij een prima salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingedeeld in salarisschaal 5 van de cao mbo, minimaal € 2.347 en maximaal € 3.264 bruto per maand bij een fulltime-benoeming. Verder bieden wij:

• een 13e maand;
• een groot aanbod aan trainingen en cursussen vanuit onze Yuverta Academy;
• een reiskostenregeling met een volledige reiskostenvergoeding van reizen met het OV.

Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast over deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van onze leerlingen? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onder aan deze pagina. Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met onze schoolleider Edgar van den Bosch via e.vandenbosch@yuverta.nl. Heb je vragen over de procedure, dan kun je contact opnemen met Thijs Jonker, corporate recruiter via t.jonker@yuverta.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature door bemiddelaars wordt niet op prijs gesteld.

Werkvoorbereider afbouw met doorgroeimogelijkheid tot Projectleider

Als werkvoorbereider afbouw werk je aan een breed scala aan projecten(€5.000-€5.000.000), vaak tegelijkertijd. De afwisseling maakt de functie dynamisch: bij het ene project ben je de werkvoorbereider die processen voorbereidt en bewaakt, terwijl je bij een ander project de rol van projectleider oppakt om de uitvoering in goede banen te leiden. Dit vraagt om flexibiliteit en een goed overzicht.

Je werkzaamheden omvatten:

• Het controleren en bestellen van bouwmaterialen.
• Bewaken van voortgang, kosten en kwaliteit van projecten.
• Opstellen en controleren van veiligheidsplannen en werkplanningen.
• Berekenen en rapporteren van meer- en minderwerk.
• Actief ondersteunen van je collega’s en onderaannemers tijdens de uitvoering(tot Turn-Key).
• Bijwonen van bouwvergaderingen en het coördineren van verschillende betrokken partijen.

De combinatie van droge en natte afbouw biedt jou een unieke kans om aan veelzijdige projecten te werken, waarbij je te maken krijgt met verschillende technieken, producten en samenwerkingen. Geen dag is hetzelfde, en dat is wat deze functie zo uitdagend en interessant maakt.

Specialist ouderengeneeskunde

Je hebt een cruciale rol bij het verbeteren van de kwaliteit van leven van onze cliënten; veelal mensen met complexe somatische, psychogeriatrische en/of psychiatrische problematiek. Jij staat aan het roer van hun medische zorg, begeleidt hen bij complexe problematiek en werkt intensief samen met verschillende andere zorgprofessionals. Jouw doel? Het bieden van hoogwaardige, persoonsgerichte zorg waarbij de kwaliteit van leven altijd voorop staat.

Jouw rol

• Je onderzoekt, diagnosticeert, behandelt en begeleidt cliënten met complexe zorgbehoeften.
• Je werkt daarbij nauw samen met artsen en PA’s. Je bent voor hen - vanuit je superviserende rol - sparringpartner en aanspreekpunt.
• Ook heb je natuurlijk korte lijntjes met verschillende andere zorgprofessionals.
• Je neemt verder actief deel aan het medische vakgroepoverleg. Je bent hierbij een kartrekker en je maakt je hard voor een fijne en optimale samenwerking binnen het team.
• Last but not least: je maakt je sterk voor het doorontwikkelen van onze expertises en zorginnovatie. Intern, maar ook extern, waarbij je onder andere als ambassadeur van Interzorg optreedt richtingen onze behandel- en netwerkrelaties.

Een aantal actuele thema's waarmee we bezig zijn:

• We doen (wetenschappelijk) onderzoek naar hoe onze zorg en behandeling nog beter en persoonsgerichter kan.
• De toenemende beweging richting de eerstelijnszorg (wijkgericht werken); dit doen we i.s.m. collega-organisaties/-professionals.
• Nog meer inzetten op zorgtechnologie.

interim Projectmanager doorontwikkeling gemeentehuis Zeist

Nivel zoekt een Projectmanager voor de advies- en besluitvormingsfase en voorbereidingsfase voor de uitvoering van een interne aanpassing van ons gemeentehuis.

Per 1 januari 2025 komen er circa 100 consulenten van het sociaal domein in dienst bij de Gemeente Zeist. Dit versterkt de verbinding tussen de consulenten van het Sociaal Domein en andere collega’s van de gemeente, verbetert de onderlinge samenwerking en heeft daarmee ook tot doel om ervoor te zorgen dat de dienstverlening en zorg voor onze inwoners nog beter wordt. Deze verandering heeft uiteraard ook gevolgen voor de facilitaire aspecten van onze organisatie.

Er is onderzocht dat er in ons gemeentehuis ruimte is om het gebouw en de faciliteiten daarop aan te passen. Hiervoor zijn diverse aanpassingen nodig en we grijpen dit moment ook aan om te onderzoeken of er een aantal andere verbeteringen kunnen worden doorgevoerd. Daarbij kan gedacht worden aan het uitvoeren van (noodzakelijk) onderhoud, het verbeteren van arbo-gerelateerde aspecten, het aanpassen van faciliteiten aan de huidige manier van werken en het verder ontwikkelen van de dienstverlening richting inwoners en betrokkenen. Voor de gemeente Zeist is het belangrijk dat het gemeentehuis de verbinding met inwoners en betrokken zo optimaal en passend mogelijk faciliteert. Dat zal ook meegenomen worden in het project.

Wij werken binnen de gemeente Zeist volgens de methodiek Projectmatig Creëren Zeist (PMCZ). Dit is de leidraad van idee tot realisatie, van projectbrief tot oplevering, overdracht en evaluatie. Deze opdracht bestaat uit verschillende fasen. Wij zoeken een projectmanager die zowel fase 1 en 2 projectmatig kan opzetten en aansturen:

• Fase 1 (Q1 2024 - Q2 2024)
  Vervolgonderzoeken en verkennen welke mogelijkheden er zijn incl. uitwerking van de mogelijkheden, consequenties, risico’s en financiële aspecten. De vrij concrete resultaten van het eerdere onderzoek zijn hiervoor het startpunt. Deze fase wordt afgerond met een advies en besluitvorming.
• Fase 2 (Q2 2024 - Q4 2024)
  Na besluitvorming start de voorbereidende fase van de aanpassingen. Dit betreft de ontwerpfase en de aanbestedingsfase voor de aanpassingen. Hiervoor is samenwerking met veel verschillende interne en externe partijen van belang. De nodige voorbereiding voor een soepele overgang naar de uitvoeringsfase is tevens van belang.

Stagiair(e) BouwkundeVastgoed (32 – 36 uur)

Volg jij momenteel een hbo-opleiding in bouwkunde, vastgoed of een andere gerelateerde bouwkundige richting, en ben je op zoek naar een (afstudeer)stage? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen
Als stagiair(e) binnen ons team Omgeving krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan het beheer, de verduurzaming en het onderhoud van het maatschappelijk vastgoed van onze gemeente.
Ons maatschappelijk vastgoed omvat onder andere monumentale panden, de brandweerkazerne, het zwembad, diverse sportaccommodaties en een brugwachtershuisje.
Tijdens je stage houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Ondersteunen van technisch beheerders bij de voorbereiding en uitvoering van projecten;
• Bijdragen aan de verduurzaming van vastgoed;
• Zelfstandig uitvoeren van (CAD-)tekenwerkzaamheden;
• Ondersteunen bij het opstellen van beheersplannen voor ons vastgoed;
• Meewerken aan renovaties van vastgoed;
• Meedenken over het onderhoud van ons erfgoed.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een communicatief vaardige student die op zoek is naar een stage in het tweede of derde jaar van de studie, of een afstudeeropdracht. De opdracht is geschikt voor studenten die een bouwkundige opleiding volgen, zoals Bouwkunde, Bouwmanagement of een opleiding op het gebied van vastgoed.
Je bent analytisch sterk, creatief en vindt het leuk om mee te denken over oplossingen binnen de fysieke leefomgeving, en in het bijzonder voor het maatschappelijk vastgoed van onze gemeente.
Je neemt initiatief, weet zaken voor elkaar te krijgen en kunt na een korte inwerkperiode zelfstandig aan de slag. Uiteraard krijg je daarbij constante begeleiding vanuit ons team.

Wat bieden wij?

• Een stagevergoeding van €450,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek;
• Goede begeleiding, zodat jouw stage een succes wordt.

Ons team
Team Omgeving werkt aan een prachtige stad waarin het prettig wonen, werken en recreëren is. Het team houdt zich bezig met duurzaamheid, wonen, verkeer en economie.
Subteam Vastgoed is verantwoordelijk voor het management van het gemeentelijke vastgoed, waaronder maatschappelijk vastgoed, monumentale panden, de brandweerkazerne, de eigen huisvesting van de gemeente en sportaccommodaties. Ook vallen verhuur en verkoop van gronden onder onze taken.
Met een divers en interessant vastgoedportfolio werken we door de hele stad en samenwerken we intensief met andere teams.
Het subteam bestaat uit accountmanagers, projectleiders, een portfoliomanager, een financieel medewerker, technisch beheerders en een beheerder sportaccommodaties.

Zin in deze stage?
Fijn! Klik op de link 'direct solliciteren' om je aan te melden.
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ben Vegter via 06 50 08 61 18. Wordt er niet opgenomen? Laat je gegevens achter, en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.