Anesthesioloog - Intensivist (0,8 - 1 fte)

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in een toonaangevend topklinisch ziekenhuis met een groot modern OK/IC centrum en een zeer breed en complex zorgaanbod, verdeeld over de locaties Nieuwegein en Utrecht, met speerpunten in hart- en vaatchirurgie, longchirurgie en oncologische zorg.
• Als enig niet-academisch ziekenhuis in Nederland verzorgen wij de volledige opleiding anesthesiologie, waardoor je actief betrokken bent bij onze ANIOS en AIOS in alle fasen van hun opleiding.
• Je komt terecht in een goed functionerende maatschap waar ruimte is voor vakinhoudelijke verdieping, voor managementtaken of voor onze R&D-afdeling.

Wat ga je doen als Anesthesioloog - Intensivist?
In Nieuwegein werk je aan complexe zorg met hart-, vaat-, long- en lever-/pancreaschirurgie. In Utrecht richt je je op obstetrie, trauma, orthopedie, kindergeneeskunde en oncologie. De afdeling intensive care en medium care in Nieuwegein is een grote moderne afdeling met een hoog bedbezettingspercentage en topklinische zorg als ECLS. Je maakt onderdeel uit van een goed samenwerkend team van intensivisten, a(n)ios vanuit verschillende specialismen, verpleegkundig specialisten, practitioners en IC/MC verpleegkundigen. Geen dag is hetzelfde, dit houdt ons scherp en maakt het werk dynamisch. Wij verzorgen als enig niet-academisch ziekenhuis in Nederland de volledige opleiding voor anesthesiologen, je begeleidt ANIOS en AIOS tijdens alle fasen van hun opleiding. Ook bieden wij het fellowship cardio thoracale anesthesiologie en het fellowship pijngeneeskunde aan. De grote diversiteit binnen onze maatschap biedt ruimte om je te verdiepen in jouw specifieke aandachtsgebieden vakinhoudelijk, in managementtaken zowel binnen de maatschap als in het ziekenhuis, maar ook in onze goedlopende R&D afdeling.

Jouw toekomstige werkplek
Onze maatschap anesthesiologie, intensive care en pijnbestrijding bestaat uit een hecht team van 33 stafleden, aangevuld met een kleine groep van chefs de clinique en fellows. Alle stafleden zijn werkzaam op het OK-complex, een gedeelte van de maatschap werkt tevens op de intensive care of de pijnpolikliniek. We vormen een open en informeel team. Gedrevenheid in ons vak, onze actieve houding en humor zijn de basis voor alle samenwerking. Binnen het St. Antoniusziekenhuis zijn we actief in vele ziekenhuiscommissies, het medisch management en het stafbestuur. Extern dragen we energiek bij aan onder meer het NVA bestuur, diverse ledenraden en inhoudelijke commissies. De maatschap maakt deel uit van het Coöperatief Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) St. Antonius Ziekenhuis U.A. Voor toetreding tot de maatschap geldt een goodwillverplichting

Dit bieden we jou
Een unieke kans om je aan te sluiten bij een actieve, innovatieve en stabiele maatschap.

Jouw talenten
We zijn benieuwd naar jouw ideeën, expertise en ambities. Laat ons zien wat jij kunt toevoegen aan onze maatschap!

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Alhoewel we in eerste instantie op zoek zijn naar een anesthesioloog-intensivist, zijn anesthesiologen ook van harte uitgenodigd te reageren.

Voor meer informatie kan contact opgenomen worden met:

• S.P.M. (Sjoerd) van Egeraat, anesthesioloog-pijnspecialist en voorzitter dagelijks bestuur maatschap, telefoonnummer 088 - 3206940
• Dr. E.A. (Eline) Vlot, anesthesioloog-intensivist en lid dagelijks bestuur, telefoonnummer 088-3202304

We ontvangen je sollicitatiebrief en CV graag voor 4 april a.s. via de solliciteerbutton. Je kunt je sollicitatie richten aan P.C. (Peter) de Bruin, voorzitter MSB.

De gesprekken zullen worden gehouden op donderdagavond 16 april a.s., we verzoeken je hiermee rekening te houden.

Analist Moleculaire Pathologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in een hecht en deskundig team binnen een modern, vernieuwend laboratorium.
• Je werkt met de nieuwste technieken en inzichten waarmee je direct bijdraagt aan het beste individuele behandelplan voor onze patiënten.
• Je kunt je blijven ontwikkelen via opleidingen, trainingen en kennisdeling binnen Pathologie-DNA.

Wat ga je doen als Analist Moleculaire Pathologie?

• Je verricht middels een verscheidenheid aan technologieën (zoals NGS, PCR en fragmentanalyse) diagnostisch onderzoek om zowel op DNA- als RNA-niveau tumor kenmerken in kaart te brengen t.b.v. therapie-keuze en differentiaal diagnostiek.
• Je vervult een belangrijke rol binnen de moleculaire diagnostiek onder de vakinhoudelijke aansturing van de Klinisch Moleculair Biologen in de Pathologie (KMBP).
• Je draagt bij aan het innoveren, valideren en implementeren van nieuwe bepalingen en technieken.
• Je bewaakt de kwaliteit van de gebruikte technieken en processen op het laboratorium.
• Je werkt zelfstandig binnen een deskundig team van analisten, KMBP en pathologen.

Jouw toekomstige werkplek
De afdeling Pathologie is een vooruitstrevend en toonaangevend laboratorium en ISO15189-geaccrediteerd. In het moleculaire team werk je samen met 9 analisten, 3 KMBP en 1 KMBPio. Tevens werk je vanuit je rol als analist moleculaire pathologie samen met de analisten van de units Histologie en Immunologie en met de pathologen. Als afdeling Pathologie vormen we samen met de laboratoria Pathologie van het Rijnstate Ziekenhuis in Arnhem en het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch het samenwerkingsverband Pathologie-DNA. Dankzij dit samenwerkingsverband profiteer je van veel kennisdeling, innovatie en doorgroeimogelijkheden. Meer informatie over Pathologie-DNA lees je hier.

Toekomstige centralisatie
Binnen Pathologie-DNA wordt momenteel gewerkt aan een besluitvormingstraject over het centraliseren van de moleculaire diagnostiek op de locatie JBZ (Jeroen Bosch Ziekenhuis), dit proces loopt nog. Wel is het goed om te weten dat aansluitend aan het besluitvormingstraject de verhuizing naar locatie JBZ naar verwachting medio/eind 2027 zal plaatsvinden.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 4.261,- bruto p/m (Schaal 45, Schaal 50) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten

• Een afgeronde HLO-opleiding met relevante werk-, stage- of afstudeerervaring.
• Kennis van en ervaring met moleculaire technieken en moleculaire diagnostiek in de pathologie (NGS is een pré).
• Aantoonbare ervaring met lab automatisering, innovatie, diagnostische testontwikkeling en bijbehorende data-analyses/bio-informatica in de moleculaire pathologie is een pre.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een flexibele, collegiale instelling.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Ben je enthousiast geworden? Reageer dan tot en met 1 april. We zijn benieuwd naar jouw ervaring en talenten.

Wil je eerst wat meer weten? Bel dan met Sanne Wouters, Teamhoofd Pathologie, via 088 320 79 34. Zij beantwoordt graag jouw vragen!

Vakantiemedewerker afdelingsassistent Geboortezorg

Waarom kiezen voor deze baan?

• Jij draagt direct bij aan de beste start voor moeders, baby’s en gezinnen.
• Je werkt in een warm, betrokken team waar samenwerking vanzelfsprekend is.
• Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een zorgzame organisatie.
• Geen dag is hetzelfde; afwisselend, zinvol en altijd dichtbij de zorg.

Wat ga je doen als vakantiemedewerker afdelings assistent Geboortezorg?
Als afdelingsassistent Geboortezorg ben jij de vrolijke collega die zorgt dat alles soepel verloopt op de afdeling. Jij houdt de afdeling schoon en netjes en je zorgt dat alles goed is georganiseerd. Zo kunnen je collega’s in een prettige omgeving hun werk doen en moeders en baby’s in rust herstellen. Je werkt op verschillende units binnen de kliniek Geboortezorg. Wij zijn op zoek naar een afdelingsassistent voor de zomerperiode (vanaf 01-07). De werktijden en werkdagen overleggen we samen met jou, je werkt gemiddeld tussen de 24 - 32 uur per week.

Jouw werkzaamheden zijn onder andere:

• Aanvullen en klaarmaken van patiëntenkamers en verlossuites.
• Controleren welke kamers klaar zijn voor ontvangst van nieuwe patiënten.
• Aanvullen van materialen en netjes houden van spoelkeukens.
• Opruimen van was- en vuilniszakken en verzorgen van gangen en algemene ruimtes.
• Opfrissen van bloemen en helpen bij verhuizingen van patiënten.
• Overzichtelijk houden van het magazijn en controleren of bedden op de juiste plek staan.
• Melden van mankementen aan materialen of bedden.

Daarnaast zie je zelf wat er nodig is en pak je dat met plezier op. Met jouw inzet, teamgevoel en zorgzaamheid draag je bij aan een fijne, goed georganiseerde kliniek Geboortezorg.

Jouw toekomstige werkplek
Je komt te werken binnen de afdeling Geboortezorg, een bijzondere plek in het ziekenhuis waar zorg, warmte en professionaliteit samenkomen. Hier werk je samen met verpleegkundigen, verloskundigen, artsen en andere collega’s die allemaal hetzelfde doel hebben: moeders, baby’s en hun gezinnen de beste start geven.

Dit bieden we jou

• Salaris tot € 3.164,- bruto p/m (Schaal 20) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Oproepcontract voor de zomerperiode (per 01-07)

Jouw talenten
Met jouw vriendelijke, zorgvuldige en praktische instelling ben jij een echte steunpilaar voor jouw collega’s. Je werkt graag samen, hebt oog voor netheid en hygiëne, en vindt het fijn om een bijdrage te leveren aan de zorg rondom moeder en kind.

Je hebt:

• mbo-2 opleiding, bij voorkeur richting zorg of facilitair;
• een actieve, betrokken werkhouding;
• een warm hart voor moeders, baby’s en collega’s, want samen maken we het verschil.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij bijdragen aan de mooiste start van het leven? Solliciteer dan voor 12 april a.s. via de solliciteerbutton hieronder.

Bij zeer grote belangstelling kan deze vacature eerder gesloten worden.

Docent lichamelijke opvoeding

Voor de locatie vmbo Houten zoeken wij in verband met vervanging per direct een docent lichamelijke opvoeding.

Wat ga je doen?
Je gaat onze leerlingen voorbereiden op hun plek in de maatschappij. Als docent lichamelijke opvoeding doe je dit in de eerste plaats door het plezier in bewegen over te brengen op de leerlingen, door middel van uitdagende en activerende lessen. Je gaat op een positieve manier om met de leerlingen en met hun feedback en weet jouw benadering en lessen hierop aan te passen. Jij zorgt ervoor dat leerlingen uit een breed beweegaanbod ontdekken welke sport bij hen past, zodat zij een bewegende levensstijl leren aanmeten. Jouw lessen zijn niet alleen gericht op beter leren bewegen, maar ook op het samen met anderen bewegen. Jij bent hierin echt een voorbeeld.

Jij als docent lichamelijke opvoeding
Je bent niet alleen vakinhoudelijk, maar ook pedagogisch sterk. Je draagt bij aan de ontwikkeling van leerlingen en helpt hen om het beste in zichzelf naar boven te halen. Daarom ben je iemand die coachend begeleiding kan geven aan leerlingen en hen kan motiveren net dat stapje extra te zetten. Binnen onze school ben je een betrokken collega die een bijdrage levert aan een positieve werksfeer. We zoeken iemand die:

• een bevoegdheid heeft voor het vak lichamelijke opvoeding;
• leerlingen weet te motiveren en plezier brengt in leren;
• graag samenwerkt en meehelpt aan de ontwikkeling van onze school.

Over Yuverta vmbo Houten
Yuverta vmbo Houten is onderdeel van de grootste groene onderwijsorganisatie van Nederland en daarbuiten. Onze vmbo-school in Houten heeft een kleinschalig karakter met circa 470 leerlingen en 50 medewerkers. We bieden alle vmbo-niveaus. Wij zijn een groeiende school met een goed toekomstperspectief voor onze leerlingen. We zijn opleidingsschool en hebben een stevig begeleidingsprogramma voor onze nieuwe docenten.

Wil je meer weten over onze locatie en ons onderwijs, kijk dan op:

https://www.yuverta.nl/vmbo/scholen/vmbo-houten/

Bijzonderheden
Het betreft een functie voor vervanging voor 0,5 fte per direct tot de zomervakantie. In onderling overleg kunnen we bekijken hoe we dit invullen. Binnen Yuverta zoeken wij vaker docenten lichamelijke opvoeding, bij goed functioneren zijn er waarschijnlijk wel mogelijkheden in onze organisatie.

Wat bieden wij jou?
Je komt terecht in een informele werkomgeving waar iedereen elkaar kent. We zorgen ervoor dat je je meteen welkom voelt en bieden je de begeleiding die je nodig hebt. Verder kun je rekenen op:

• een goed salaris volgens salarisschaal LB van de cao mbo (€ 3.713 - € 5.495 bruto per maand bij een fulltime aanstelling);
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• een reiskostenregeling met volledige vergoeding voor reizen met het OV.

Lijkt het je wat?
Ben je enthousiast en heb je zin om aan de slag te gaan op onze school? Klik dan op de sollicitatieknop hieronder! Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Machteld Kok, via m.kok@yuverta.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Coralie Gerstel, onze adviseur werving & selectie, via werkenbij@yuverta.nl. We horen graag van je!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfskundig Manager vakgroep Cardiologie

Waarom kiezen voor deze baan?

• Je werkt in een innovatief hartcentrum met internationale reputatie op het gebied van cardiovasculaire zorg.
• Je bent de rechterhand van de voorzitter en sparringpartner van het bestuur van de ambitieuze vakgroep cardiologie.
• Je werkt samen met hoogopgeleide professionals in een ambitieuze en innovatieve setting.
• Je hebt direct invloed op beleid en koers, met analyses, data en bedrijfskundig inzicht als belangrijkste instrumenten.
• Je bouwt mee aan innovatie, onderzoek en waardegedreven zorg binnen de cardiologie.

Wat ga je doen als Bedrijfskundig Manager vakgroep Cardiologie ?
Als bedrijfskundig manager ben je de sparringpartner van de voorzitter en het dagelijks bestuur van de vakgroep Cardiologie. Samen met het dagelijks bestuur werk je aan de strategische ontwikkeling van de vakgroep en ondersteun je bij beleidsvorming en organisatieontwikkeling, zodat de cardiologen zich optimaal kunnen richten op patiëntenzorg, opleiding en wetenschap. In de dagelijkse praktijk ben jij verantwoordelijk voor de bedrijfskundige en operationele ondersteuning van de vakgroep. Je ondersteunt de voorzitter bij de aansturing van processen en bewaakt de voortgang op belangrijke dossiers. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar op de werkvloer en heb je een goede antenne voor wat er speelt binnen de vakgroep.

Samen met het bestuur vertegenwoordig je de vakgroep binnen het ziekenhuis en richting externe partners. Daarnaast geef je mede leiding aan de medewerkers die in dienst zijn van de vakgroep, waaronder cardiologen en secretariaatsmedewerkers, en ben je verantwoordelijk voor het HR-management. Je zorgt voor de randvoorwaarden voor optimale patiëntenzorg: veilig, proces- en patiëntgericht en betaalbaar. Knelpunten signaleer je tijdig en je zorgt voor eenduidige communicatie binnen de vakgroep. Met gedegen (financiële) analyses en actuele data zorg je dat de juiste managementinformatie beschikbaar is voor de bedrijfsvoering. Deze vormt de basis voor besluitvorming en voor het sturen op financieel beleid, kwaliteit van zorg, productie en activiteiten.

Concreet houd je je onder meer bezig met:

• Het ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van beleid en organisatie van de Cardiologie Holding, de vakgroep, het hartcentrum en het ziekenhuis.
• Het samen met het dagelijks bestuur ontwikkelen en realiseren van een meerjarige strategische visie en jaarplan, zowel intern als in samenwerking met externe partners.
• Het verzamelen en analyseren van bedrijfskundige vraagstukken, informatie en uitkomsten van zorg binnen het Hartcentrum en het ziekenhuis.
• De organisatorische inrichting van de vakgroep, samen met het bestuur, en het borgen van een efficiënt verloop van bedrijfskundige processen.
• Het onderhouden en versterken van relaties met onze eerste- en tweedelijns verwijzers binnen en buiten de regio.

Je bent in dienst van de Cardiologie Holding en legt hiërarchisch verantwoording af aan het dagelijks bestuur van de vakgroep.

Jouw toekomstige werkplek
Het St. Antonius Ziekenhuis is al jarenlang een (inter)nationaal toonaangevend centrum op het gebied van cardiovasculaire zorg. Binnen het Hartcentrum leveren wij hoogwaardige topklinische en innovatieve zorg, met een belangrijke rol voor wetenschappelijk onderzoek, hoogstaande innovatie en het leveren van datagestuurde, waardegedreven zorg. We werken intensief samen met verwijzende ziekenhuizen binnen en buiten de regio en zijn actief betrokken bij regionale samenwerkingsprojecten. Daarnaast heeft het Hartcentrum een zelfstandig behandelcentrum (ZBC)-vestiging in Blaricum, waar wij actief leiding aan geven.

De vakgroep Cardiologie bestaat momenteel uit 31 cardiologen en heeft hoge ambities op het gebied van patiëntenzorg, opleiding en wetenschap. De afdeling is een erkend opleidingsinstituut voor de opleiding tot cardioloog en diverse superspecialisaties daarna.

Dit bieden we jou

• Een uitdagende managementrol met flexibele werktijden binnen een toonaangevend hartcentrum.
• Salaris tot maximaal € 8.343,- bruto p/m (Schaal 70) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 28-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops

Jouw talenten
Je bent een netwerker met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet hier adequaat op in te spelen. Als stevige gesprekspartner beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende disciplines binnen de ziekenhuisorganisatie en daarbuiten. Daarbij komen jouw sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden goed van pas. Je behoudt overzicht, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en hebt inzicht in ziekenhuisprocessen, verander- en verbetertrajecten en teamontwikkeling. Daarnaast beschik je over een scherp ontwikkeld gevoel voor verhoudingen, waardoor je situaties op hun juiste merites kunt beoordelen en de benodigde objectiviteit bewaart. Je analytisch vermogen is goed ontwikkeld en je werkt doelgericht aan het realiseren van resultaten.

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo- of wo-opleiding in bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
• Relevante werkervaring met professionals, bij voorkeur binnen een ziekenhuisorganisatie.
• Ruime leidinggevende ervaring en aantoonbare managementkwaliteiten.
• Flexibiliteit en bereidheid om indien nodig ook buiten kantooruren te werken.
• Bekendheid met het specialisme cardiologie is een pre.

Werken bij het St. Antonius - met gezonde ambitie
Bij het St. Antonius werk je aan (hoog)complexe zorg met het hart op de juiste plek. We zijn een topklinisch opleidingsziekenhuis waar patiëntenzorg, opleiding en onderzoek de drie stevige pijlers vormen. Dankzij onze grootte kunnen we echt impact maken, maar blijven we wendbaar en persoonlijk. Hier kun je doen, experimenteren en grenzen verleggen, altijd gericht op betere zorg én kwaliteit van leven.

Onze ambitie is gezond: we willen vooruit, maar niet ten koste van alles. Je krijgt bij ons de ruimte om te groeien, te vernieuwen en te leren van fouten. Daarnaast bieden we diverse ontwikkelmogelijkheden, een goede werk/privébalans én werkplezier. Want werken, dat moet ook gewoon leuk blijven.

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van een van de meest toonaangevende cardiologische centra van Nederland? Dan maken wij graag kennis met je. Stuur je gemotiveerde sollicitatie voor 8 april a.s. naar ons toe via de solliciteerbutton hieronder. Je hoort z.s.m. of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 16 april a.s. We vragen je alvast rekening te houden met deze datum. Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dr. Jan-Peter van Kuijk, voorzitter Cardiologie Holding, T 088-3201221 of via het secretariaat T. 088-3201300. Hij heeft alle details en beantwoordt graag al je vragen.