Medewerker Logistiek

Voor jou staat de patiënt op de eerste plaats. Je ondersteunt het zorgproces door te zorgen voor het transport en de benodigde goederen op locatie. Zo kan de patiënt optimaal geholpen worden. Voor jou is de patiënt dé reden om kwaliteit te leveren. Hiermee draag jij bij aan de uitstekende zorg die Rivas Zorggroep verleent!

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden zijn onderdeel van het totale logistieke proces. Als allround medewerker logistiek ben jij de persoon die de zorg zoveel mogelijk gaat ontzorgen.
• Je neemt bestellingen op en regelt uitgifte, bevoorrading, opslag. distributie van allerlei goederen.
• Je transporteert goederen en medicatie binnen het gehele werkgebied van Rivas Zorggroep.
• Je bent verantwoordelijk voor de afvoer van verschillende stromen afval naar de desbetreffende afvalplaatsen.
• Je beheert de linnenvoorraad voor de afdelingen en vult de voorraad aan waar nodig.
• Je draagt zorg voor correcte administratieve afhandeling van begeleidende formulieren.
• Je verricht eenvoudig onderhoud en houdt middelen en ruimten schoon.

Waar ga je werken?
Rivas Zorggroep levert als ketenzorgorganisatie in een groot gebied in het midden van Nederland, wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg, eerste lijn en verpleeghuiszorg. De beste zorg realiseren voor elke bewoner, cliënt en patiënt, dát is het resultaat waar de bijna 5.000 medewerkers van Rivas zich dagelijks voor inspannen.

Als medewerker logistiek bieden wij je een inspirerend en uitdagend werkklimaat. Alleen dan kun jij je werk optimaal doen. Door de open en respectvolle cultuur op de afdeling werk je prettig samen in het team en de regionale functie van het ziekenhuis zorgt ervoor dat je jouw functie in de volle breedte kunt uitoefenen. Mede doordat wij zowel met patiënten als met collega’s met aandacht en gevoel samenwerken, zijn wij al twee keer uitgeroepen het beste ziekenhuis van Nederland.

Coördinerend begeleider Alphen aan de Rijn

20 - 24 uur | € 2.727,- tot € 3.678,- (FWG 40) | contract voor bepaalde tijd met intentie tot onbepaalde tijd

Voor de locatie Keerkring zijn we op zoek naar een Coördinerend begeleider.

Heb jij een hart voor de zorg, een talent voor coördineren, en wil je bijdragen aan een uniek woonproject? Kom dan ons team versterken en help zo mee om onze cliënten te laten groeien?

Over de locatie
De Keerkring is een woonlocatie in de wijk Kerk en Zanen, op loopafstand van winkelcentrum De Atlas en het station van Alphen aan den Rijn. Sinds maart 2022 bieden wij een veilige en zelfstandige woonomgeving voor 10 cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en soms bijkomende psychiatrische problematiek. Onze cliënten, in de leeftijd van 25-45 jaar, wonen in appartementen in een gemengd complex. Zij krijgen begeleiding op afspraak en aanvullende ondersteuning via DigiContact.

Wat ga je doen als Coördinerend Begeleider?

• Ondersteunen en begeleiden van cliënten volgens hun ondersteuningsplan.
• Werken aan doelen die de zelfstandigheid en vaardigheden van cliënten vergroten.
• Zorgdragen voor structuur, veiligheid en vertrouwen.
• Coördineren van zorg rondom de cliënt, inclusief contact met hun netwerk.
• Samen met jouw collega’s (team, manager en gedragsdeskundige) de beste begeleiding bieden in een kleinschalig en zelfstandig team.

Onze Begeleidingsvisie
Zorg op maat, afgestemd op de behoeften van de cliënt. Laagdrempelige begeleiding waarbij de regie zoveel mogelijk bij de cliënt ligt. Samen stappen zetten in ontwikkeling en zelfstandigheid. Werken vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid.

Over jou

• Je hebt minimaal een mbo-opleiding niveau 4 in Zorg en Welzijn afgerond.
• Ervaring met de doelgroep is een pre.
• Je hebt een open houding, luistert goed en helpt cliënten hun eigen leven te leiden.
• Je bent flexibel en bereid om, indien gewenst, een deel van je uren op een andere locatie te werken.
• Onregelmatige diensten schrikken jou niet af (geen slaapdiensten of nachtaanwezigheid).

Wat bieden wij?
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met trainingen en ondersteuning. Goede faciliteiten om jouw werk met plezier te doen. En de mogelijkheid om het contract uit te breiden met uren vanuit ons flexteam.

Klik op deze link voor al onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden

Meer weten over de locatie? Klik dan op deze link: De Keerkring - Philadelphia

Enthousiast geworden?
Vertel ons waarom jij de perfecte aanvulling bent voor ons team! Reageer uiterlijk 16 december via de sollicitatieknop. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Corine van Dijk, manager Zorg en Begeleiding, op telefoonnummer 06 - 15 40 77 86.

Let op: Reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters worden niet op prijs gesteld.

Nachtdienst begeleider voor ouderen met verstandelijke beperking in het Westland

Voor locatie Kruithoff in Monster zoeken wij een Begeleider nachtzorg voor 24 uur in de week.
Jij bent de nachtuil, de fort bewaker. De bewoners kunnen dankzij jou aanwezigheid rustig gaan slapen en als er wat is vertrouwen ze op jou! Jij verplaatst makkelijk in de leefwereld van ouder wordende cliënten waarvan sommigen met dementie? ADL? geen probleem voor jou!

Jouw werkplek
Voor Kruithoff zijn wij op zoek naar een wakende wacht. Je werkt ’s nachts en bent verantwoordelijk voor 23 ouder wordende cliënten met een iets intensievere zorgvraag. Dit doordat je te maken hebt met ouderen die hulp behoevend zijn. Daarnaast hebben ze een verstandelijke beperking en of dementie wat je werk zo waardevol met een uitdaging maakt. Als nachtdienstmedewerker draag je bij aan de bezigheden op de locatie tijdens de nacht. Je ondersteunt de bewoners op verschillende levensgebieden en reageert op oproepen van de cliënten. Je kunt hen begeleiden en helpen bij hun ADL die nodig zijn. Daarnaast ondersteun je de dag teams bij administratieve en huishoudelijke taken waar in de nacht meer tijd voor is.

De cliënten slapen, maar melden zich af en toe. Te denken valt hierbij aan toiletgang, een praatje, epilepsie of andere zorgvragen. Je werkt ongeveer 3-4 nachten achter elkaar in een vast rooster. In de nachten kun je telefonische overleg hebben met het verpleegkundige team en DigiContact. Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen, hou je van uitdaging en ben je op zoek naar een mooie uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou!

Over jou
Jij bent alert in de nacht en ook brengt de rust wanneer de bewoners zich in de nacht niet prettig voelen. Je kan goed zelfstandig werken en ervaring met nachtdiensten is een voorkeur. Fysieke zorgtaken doe je graag, je kunt omgaan met dementie en je kunt je goed verplaatsen in de leefwereld van onze cliënten. Je bent bekend met epilepsie, stoma AP en diabetes of bereid om hierin bij te scholen. Je beseft het belang van medicatieveiligheid en werkt secuur. Je voelt je voldaan als iedereen in de ochtend uitgerust wakker wordt.

Je hebt:

• Minimaal een mbo-opleiding (niveau 3) Zorg en Welzijn, bijvoorbeeld MMZ, Begeleider Maatschappelijke Zorg of Verzorgende IG;
• Je propedeuse hbo Social Work dan is dit een leuke bijbaan!
• Interesse in of werkervaring met het werken met ouder wordende cliënten met een (lichte) verstandelijke beperking;
• De vaardigheden om heldere overdrachten te schrijven en snapt wat de bewoner overdag heeft meegemaakt invloed kan hebben in de nacht.

Jouw uitdaging
Iedereen een goede nachtrust dat is jouw doel tussen 22.15 en 07.15 uur. Je nachtdienst start met een overdracht van de avonddienst en gaat dan aan de slag! Gedurende de nacht bellen bewoners die ondersteuning nodig hebben bij bijvoorbeeld ADL. Als ze niet kunnen slapen ben jij daar om hen gerust te stellen, jij houdt de wacht en zorgt ervoor dat iedereen met een veilig gevoel kan slapen. Je weet waar iemand behoefte aan heeft, want je hebt je verdiept in de achtergronden van de bewoners. Ondertussen heb je oog voor wat huishoudelijke taken zoals bijvoorbeeld de was en loop je rondes. In de nachtdienst werk je alleen, wel is er altijd een collega op afstand die je kan bereiken bij calamiteiten. Om 7:00 uur draag je over aan de ochtenddienst en rapporteer je de bijzonderheden. Vervolgens kan je met een voldaan gevoel naar huis, door jouw bijdrage zijn de bewoners uitgerust voor de nieuwe dag!

Wat bieden wij
Een leuke baan waar je met plezier naar toe gaat. Daarnaast krijg je:

• Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.448,- en maximaal € 3.427,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband van 36 uur. Bij onregelmatige diensten krijg je een toeslag van 122 tot 160%
• Een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• Volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• Korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Sinds 2017 werkt Philadelphia volgens de principes van zelforganisatie. Zodat we beslissingen zo dicht mogelijk bij, en zo mogelijk samen met de cliënt kunnen nemen. Hierdoor kunnen we sneller schakelen als
de organisatie of onze omgeving dat van ons vraagt. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de verdeling van het werk en bespreek je wie welke kwaliteiten inzet op het gebied van bijvoorbeeld; bezetting, financiën, zorg & kwaliteit. Met elkaar werk je binnen de afgesproken kaders en samen behaal je dus de doelstellingen voor je team en de cliënten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 18 december 2024.
Heb je nog vragen, bel dan met Mariska Zuidwijk, manager Zorg & Begeleiding, op telefoonnummer 06 - 29353178

Hebben we een match dan nodigen we je snel uit voor een kennismaking. Als we daar positief over zijn is het fijn als je keer komt meelopen zodat je precies weet waar je voor kiest en kun je vast kennismaken met onze cliënten. Zeggen we daarna allebei JA, dan starten we een arbeidscontract met je op.

Leerling begeleider BBL Gehandicaptenzorg Volwassenen in Wateringen

Voor twee locaties in Wateringen zijn we op zoek naar een Leerling begeleider voor 24 tot 28 uren per week.

De kans om een carrière switch te maken, je leert, je werkt en krijgt dus eind van de maand gewoon betaald. Ontwikkel jezelf en kies waardevol werk en een waardevol leven!

Jouw werkplek
Als leerling begeleider kom je te werken op de locatie de Blokkendoos of de Zonneberg. De bewoners zijn volwassenen 25-50 jaar met een verstandelijke beperking die wij zo zelfstandig mogelijk laten wonen. De locaties bestaan uit diverse appartementen. Iedere cliënt is uniek en heeft zijn/haar eigen zorgvraag en mogelijkheden. De cliënten hebben elders dagbesteding en/of werk. De locaties zijn goed bereikbaar per fiets, auto of OV. Je kunt gratis parkeren voor de deur.

Samen met je collega’s creëer je een veilige en stabiele omgeving waarin je de cliënten helpt om de wereld om hen heen te begrijpen. Goede zorg en begeleiding betekent voor iedere cliënt net even wat anders. De mensen die dagelijks bezig zijn met het leveren van goede zorg en ondersteuning weten wat de cliënt nodig heeft om het beste uit zichzelf te halen. Onze locaties zijn kleinschalige woonvoorzieningen, waar begeleiding wordt geboden aan mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking.

De opleiding
Voor een reguliere BBL-opleiding gaat onze voorkeur uit naar één van de regionale ROC’s. Als leerling ga je één dag per week naar school en de overige uren werk je volgens rooster op locatie.
Voor zij-instromers hebben wij met NCVB Bedrijfsopleidingen op maat gemaakte onderwijstrajecten ontworpen die aansluiten op de visie en werkwijze van Philadelphia en waarbij je vaak binnen 1,5 jaar je niveau 4-diploma kunt halen. De lesdagen zijn 1x per twee weken in Amersfoort aangevuld met e-learnings en opdrachten.

Over jou
Je hebt een beeld van de gehandicaptenzorg en vindt het fijn om anderen te helpen het beste uit zichzelf te halen. Je gaat actief te werk, weet mensen te verrassen met jouw ideeën en beschikt over een gezonde dosis humor, lef en relativeringsvermogen. Mensen voelen zich op hun gemak in jouw bijzijn. Je bent flexibel, bijvoorbeeld in situaties waar geen pasklare antwoorden zijn.

Heb jij ook al nagedacht over wat erbij komt kijken wanneer je de opleiding gaat volgen voor 1.5 tot 2 jaar?

Hoe ga je het combineren van jouw sociale leven, werk en studie aanpakken want dat is best pittig. Ben jij voorbereid op onregelmatige werktijden? Hoe lang is het voor jou geleden dat je huiswerk hebt gemaakt? Wanneer jij dit voor jezelf duidelijk hebt en je ziet het helemaal zitten? Dan is een leer-werktraject bij Philadelphia wat voor jou!

Toelating
Om te kunnen starten met een niveau 3 of 4 opleiding zijn de onderstaande startkwalificaties gewenst:

• Diploma vmbo kaderberoepsgerichte leerweg, gemengde leerweg, theoretische leerweg of gelijkwaardig: diploma MAVO;
• Diploma mbo niveau 2 opleiding (voor toelating mbo niveau 3);
• Overgangsbewijs van 3 havo / vwo naar leerjaar 4;
• Ander diploma of bewijsstuk dat de overheid heeft erkend op basis van een ministeriële regeling.

Dit krijg je van ons

• Een leer-werkomgeving waar jij je levenservaring, ideeën en kennis kunt meebrengen en toepassen;
• Vergoeding van de opleidingskosten;
• Een vaste werkbegeleider voor vragen en begeleiding tijdens het leertraject;
• Diverse trainingen om bij- en fris te blijven in je vak. In elk geval medicatie, bhv – overige trainingen zijn locatie-afhankelijk;
• Salaris, volgens de CAO Gehandicaptenzorg, bruto minimaal € 2237,- tot maximaal € 3437,- ( FWG 30/35) op basis van 36 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag;
• Je start met een aspirant leerling contract van 3 maanden en bij gebleken geschiktheid wordt dit omgezet naar een leerarbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding;
• De mogelijkheid om bij Philadelphia aan de slag te gaan op een beschikbare en passende functie na het behalen van je diploma.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 2 december 2024. Een meedraai dienst is onderdeel van het sollicitatieproces.
Heb je nog vragen? Informatie kan ingewonnen worden bij Coördinator Beroepspraktijkvorming Sophie Morre via email: s.morre@philadelphia.nl. Na je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Manager Capaciteitmanagement | Amersfoort

Philadelphia is een prachtige, innovatieve, grote landelijke zorgorganisatie met meer dan 550 locaties en ruim 7.000 medewerkers. We durven wel te stellen dat we echt verstand hebben van zorg.

Zoals binnen vrijwel alle zorgorganisaties staan we voor uitdagingen op de arbeidsmarkt en is capaciteitsmanagement en soepel lopende rooster- en planprocessen van essentieel belang. We hebben hierbij als doelstelling om rust in de roosters te creëren en een gezond evenwicht tussen zorgvraag en planning.

Dit doen wij vanuit een landelijk aangestuurde planorganisatie met een aantal regionale functies. Binnen Philadelphia werken we volgens het principe van zelforganisatie en dat betekent dat de teams op locaties met de manager zorgdragen voor het roosterproces. Hierbij worden ze ondersteund en gefaciliteerd door een Regionale Planner en een Regionale Flex Coördinator die de in- en externe flexpool beheert. Deze functies worden landelijke aangestuurd en aangevuld met Specialisten Roostering & Planning en landelijk opererende flexplanners. In totaal bestaan de teams uit 20 FTE.

Voor deze teams en collega’s zijn wij op zoek naar een dienende leider die hen ondersteunt, sterkt en aanmoedigt om het beste uit zichzelf en elkaar naar boven te halen. Ervaring in Roostering en Planning is gewenst. Het is ook van groot belang dat je een uitdaging niet uit de weg gaat en de verbinding kan leggen met de vele betrokken functionarissen in het land.

Wat is er bijzonder aan deze functie?
Werken bij Philadelphia betekent kiezen voor een organisatie waar zingeving je tegemoet straalt, je kiest voor werk wat er echt toe doet. Je draagt bij aan de missie van Philadelphia; een gewoon, eigen leven voor mensen met een verstandelijke beperking.

Er loopt momenteel een strategisch programma Optimalisatie Capaciteitsmanagement. De nieuwe manager zal een belangrijke rol spelen in het programma en de implementatie.

Deze functie vraagt om iemand die echt heel goed is in samenwerken, de 700 zorgteams willen geadviseerd en ondersteund worden én monitoring en signalering is ook van belang.

Wij hebben een eigen besturingsfilosofie ontworpen. We noemen het ‘Zo werken we samen’. Het doel is om zo laag mogelijk in de organisatie beslissingen te kunnen en mogen nemen. Dit betekent dat de manager capaciteitsmanagement regelmatig het beleid en de uitvoering met gemandateerde zorgmanagers afstemt.

Kennis over roosteren en vooral plannen willen we vanuit dit team, vanuit het programma, in nauwe samenwerking met HR beleid en de specialisten roostering & Planning stapsgewijs steeds naar een hoger niveau te brengen binnen de hele organisatie.

Uiteraard maak je deel uit van het MT Medewerkersbelang. Dit team bestaat uit collega-managers en de directeur Medewerkersbelang. Met de collega's wordt gekeken naar een optimale inrichting van de afdeling waarin Leren en Ontwikkelen, Vitaliteit, HR Ontwikkeling & Beleid, HR Administratie en Services en Werving & Talent de pilaren zijn waarop Medewerkersbelang is gebouwd. Daarnaast maken nu de afdelingen Communicatie en Zorg en Kwaliteit eveneens onderdeel van Medewerkersbelang. Naar verwachting zal deze nieuwe inrichting in februari 2025 van start kunnen gaan.

Wat denken we dat je nodig hebt om deze taken te kunnen uitvoeren?

• Hbo/wo-werk- en denkniveau;
• Afgeronde (post) hbo-managementopleiding;
• Specialist op een of meer voor de functie/het werk relevante kennisgebieden;
• Ca. 10 jaar relevante werkervaring binnen relevante functies, waarvan minimaal 3 - 5 jaar als zelfstandig functionerende leidinggevende.

We werken vanuit lef, liefde & meesterschap. We zoeken een ervaren manager die zich daar als persoon & als professional mee kan identificeren.

Hoe dat er uit ziet? Lef om steeds na te blijven denken hoe het beter kan, om steeds te willen wisselen tussen de rol van aanjager, meedenker, expert en hoeder van de visie. Liefde om collega’s verder te helpen, om te zien vanuit welke plek zij werken. Liefde om je direct reports te coachen om het beste uit elkaar te halen. En meesterschap om zowel veranderkundig, als manager en als collega MT-lid flinke ervaring en kennis op het gebied van capaciteitsmanagement in te brengen.

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelf organiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.350,- en maximaal € 6.575,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• een contract voor bepaalde tijd van 32-36 uren, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Graag ontvangen wij uiterlijk 29 november 2024 een cv met introductiebrief. Verschillende mensen vanuit de organisatie zullen kennis met de kandidaat willen maken om te onderzoeken of er een match is. Het kan zijn dat een opdracht onderdeel van de procedure wordt. Eerste gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 2 december 2024.

Als je meer informatie wilt over de functie kun je je vragen stellen aan Brigitta Teeken, HR Adviseur via brigitta.teeken@philadelphia.nl of telefoonnummer 06 -27 19 45 93.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.