Coördinator bedrijfsbureau

Dit zijn wij
Het Da Vinci College is een regionaal opleidingscentrum voor middelbaar beroepsonderwijs. Onze school biedt diverse mbo-opleidingen aan in verschillende richtingen én we hebben bedrijfsopleidingen en -trainingen, educatie- en inburgeringstrajecten en vavo in huis. Het Da Vinci College onderscheidt zich door de integratie van het leren op school en op de werkplek. Het onderwijs is verdeeld over de sectoren: Techniek & Media, Economie & Ondernemerschap, Gezondheidszorg & Welzijn en Arbeidsmarkt & Ontwikkeling.

Het domein Educatie & Inburgering geeft scholing, trainingen en cursussen aan volwassenen met verschillende achtergronden, opleidingen en niveaus. Naast inburgeren en Nederlands als tweede taal, biedt het domein ook basiscursussen aan volwassenen op het gebied van rekenen en de Nederlandse taal. De cursussen worden gegeven op diverse locaties in de brede omgeving van Dordrecht en Gorinchem.

Dit ga je doen
Het speelveld van het domein Educatie & Inburgering (E&I) is dynamisch te noemen. Diverse opleidingen voor de Wet Inburgering (WI), Wet Educatie en Beroepsonderwijs (WEB) en contractactiviteiten, die wekelijks kunnen starten en eindigen, vragen om een goede interne organisatie. Onder verantwoording van de onderwijsmanager, ben je in deze functie dé spil die de dagelijkse gang van zaken coördineert.

Concreet betekent dit:

• Je verzorgt de procesorganisatie op een efficiënte en effectieve manier.
• Je vertaalt elke afwijkende procedure naar een goed werkende oplossing en doorziet de bijbehorende gevolgen.
• Je past de regelgeving van de WEB/WI consistent toe, waarbij je zorgt voor een goede aansluiting op de interne systemen.
• Je werkt nauw samen met de collega’s van de intake, trajectbegeleiding en roostering binnen het domein E&I.
• Je hebt contacten met de diverse afdelingen van het Da Vinci College, waaronder Control, de Financiële Administratie, Informatiemanagement, Onderwijslogistiek en de accountmanager.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid over het naleven van het Blik op Werk Keurmerk, over het voldoen aan de voorwaarden van de WEB en de contractactiviteiten en je begeleidt de (jaarlijkse) controles.
• Je levert gewenste rapportages op en kan deze interpreteren.

Dit neem je mee

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring in een coördinerende functie.
• Je hebt ervaring met administratie-, kwaliteits- en informatiesystemen en bent procesmatig sterk.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus/afdelingen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent nauwkeuring, samenwerkingsgericht (zowel in- als extern) en je stelt de juiste prioriteiten bij het plannen en organiseren van het werk.
• Je hebt bij voorkeur kennis van de ontwikkelingen en regelgevingen binnen Educatie & Inburgering.

Dit bieden wij
Enerverend, uitdagend en afwisselend werk waarbij geen dag hetzelfde is. Dat doe je in een enthousiast team van betrokken mensen. Uiteraard bieden wij jou een gedegen inwerktraject. Het betreft een parttime vacature voor 0,5 fte en de cao mbo is op jou van toepassing. Je start met een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging. We bieden een bruto maandsalaris tussen de € 3.713 en € 5.495 (schaal 10 van de cao mbo) op basis van een fulltime aanstelling (36,86 uur).

Daarnaast bieden we:

• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om extra verlofdagen op te bouwen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag.
• Een gunstige pensioenregeling bij het ABP.
• Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het OV of een tegemoetkoming wanneer je reist met eigen vervoer.
• Een aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Voordelen op basis van de werkkostenregeling en een tegemoetkoming in je (aanvullende) zorgverzekering.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen op jouw vakgebied en gebruik te maken van de faciliteiten die onze interne scholingsacademie biedt.

Meer weten?
Ben je enthousiast geworden en wil je graag iemand spreken die je nog meer kan vertellen over het Da Vinci College en deze functie? Neem dan contact op met Hannette Tiemersma, onderwijsmanager, op telefoonnummer 06 - 12924224.

Ja, ik wil deze baan!
Dan horen wij graag waarom je bij het Da Vinci College wilt werken en waarom je geschikt bent voor deze functie. Via de sollicitatiebutton kun je je interesse kenbaar maken, dit is mogelijk tot en met zondag 4 januari 2026. Je kunt je sollicitatie richten aan Hannette Tiemersma. De gesprekken vinden plaats in de week van 12 januari.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via deze website. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Het aanleveren van een VOG en een digitale kopie van je diploma(’s) zijn onderdeel van de aannameprocedure.

Het Da Vinci College geeft uitvoering aan de Participatiewet en mensen uit deze doelgroep worden nadrukkelijk verzocht te solliciteren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren
Solliciteren

Senior inkoper (0,8-1,0 fte)

Ben jij die senior inkoper met sturend talent die het onderwijs een warm hart toedraagt? Lees dan snel verder!

Waar ga je werken?
Bij de Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden (COG) zijn zeven scholen voor vo en mbo aangesloten: Thomas a Kempis College, Leerpark Arnhem, Titus Brandsma College, Het Perron, Astrum College, Dulon College en Technova College. De medewerkers op deze scholen worden ondersteund door de COG-collega’s van de Bovenschoolse Ondersteuning – waaronder het team Inkoop. Ons inkoopteam bestaat, naast deze vrijgekomen positie, uit twee enthousiaste teamleden: een senior inkoper en een medewerker inkoop. Het team is bekend om hun open communicatie, snelle schakelvermogen en de kunst van het samenwerken. Het team werkt nauw samen waardoor hun behoefte aan sparren en elkaar ondersteunen makkelijk te realiseren is. Iedere week start het team samen op en daarnaast hebben ze regelmatig overlegmomenten.

Je primaire werklocatie is Ede waar een groot deel van de Bovenschoolse Ondersteuning (BO) is te vinden. Daarnaast ben je regelmatig te vinden op de andere COG locaties in Arnhem, Velp, Veenendaal of werk je thuis.

Wat ga je doen?
Als senior inkoper heb jij de regie over de verdere professionalisering van de inkoopfunctie binnen COG. Samen met het team optimaliseer je het inkoop- en contractmanagementproces en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering. In een organisatie waar we de gecoördineerde inkoopfunctie nastreven ben jij de kartrekker die richting en structuur aanbrengt en anderen weet te motiveren.

Je ontwikkelt en implementeert inkoopstrategieën die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen en vertaalt nieuwe inzichten naar een effectieve en toekomstbestendige inkoopvisie. Europese aanbestedingen vormen een belangrijk onderdeel van het werk, deze begeleid je van begin tot eind, waarbij je zorgt voor een heldere besluitvorming en een efficiënte uitvoering. Daarnaast ondersteun je contracteigenaren bij het de effectieve uitvoering van het inkoopbeleid en zet je jouw expertise in om processen continu te verbeteren.

Als verbinder en echte bruggenbouwer creëer je met overtuigingskracht draagvlak voor strategische inkoopbeslissingen. Je werkt nauw samen met o.a. teamleiders en directeuren van de scholen en je bent zichtbaar in de organisatie. Samen met het team zorg je voor verdere professionalisering en innovatie binnen inkoop. Daarbij weet je anderen te inspireren en mee te nemen in vernieuwing.

Je adviseert over het inkoopbeleid en besluitvorming en legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering. Met jouw strategisch inzicht, verbindende aanpak en daadkrachtige uitvoering til jij inkoop binnen COG naar een hoger niveau.

Vacature Bovenbouw

Je begint de dag met een warm welkom voor jouw bovenbouwgroep. Samen kijken jullie vooruit naar het programma en start je met een uitdagende rekenles. Daarna begeleid je leerlingen bij hun werk: je hebt oog voor de snelle denkers én voor wie wat extra hulp nodig heeft. Jij zorgt voor structuur én ruimte om te leren.

Na het buitenspelen duik je met jouw klas in een boeiende taalles. Met creatieve werkvormen betrek je leerlingen actief en maak je leren leuk. Later op de dag werk je aan een project waarin samenwerken centraal staat. Jij bent de coach die leerlingen motiveert om hun talenten te ontdekken.

Geen dag is hetzelfde! Naast rekenen en taal staat er ook wereldoriëntatie op het programma. Jij maakt de stof levendig met actuele voorbeelden en interactieve opdrachten. Tussendoor neem je tijd voor een gesprek met een leerling die extra aandacht nodig heeft – want bij De Reijer zien we ieder kind.

Na schooltijd werk je samen met collega’s: je bereidt lessen voor, deelt ideeën en leert van elkaar. Zo zorgen we samen dat jouw lessen aansluiten bij het grotere geheel.

Op De Reijer is het nooit saai en altijd inspirerend!

Adviseur Vergunningen

Adviseur Vergunningen
32 uur

Nijkerk groeit, groei met ons mee!
Ben jij graag faciliterend naar de burger bezig, zoek je graag het juiste evenwicht tussen veiligheid en evenementen ? Ben je juridisch onderlegd, analytisch sterk en krijg je energie van het voorbereiden en uitwerken van adviezen?

Wat ga je doen ?
Als Adviseur Vergunningen zorg je voor de tijdige en juiste afhandeling van (complexe) aanvragen op het gebied van de APV en Bijzondere wetten. Je voert de regie over de afhandeling van de vergunningverlening binnen het team. Complexe aanvragen voor Drank- en Horecavergunningen en (grotere) evenementen zijn eveneens jouw verantwoordelijkheid. Je initieert en voert daartoe in- en extern overleg, en een korte lijn met de portefeuillehouder(s). Vanuit je ervaring en expertise en in samenspraak met collega’s draag je bij aan de ontwikkeling van (vergunningen) beleid en actualisatie van de APV.

Concreet:

• Juiste en tijdige interne regievoering over de afhandeling van de vergunningverlening binnen het team
• Complexe aanvragen voor vergunningen tijdig en juist behandelen .
• Afstemming met organisatoren over het veilig laten verlopen van evenementen.
• Op basis van je expertkennis en ervaring ben je vraagbaak/coach voor collega’s bij het behalen van de resultaten van het team,
• je bent sparringpartner voor de adviseur vergunningen, teamleider en portefeuillehouder.
• Signaleren van ontwikkelingen op het vakgebied, verwerken in bestaand en nieuw beleid, bijdrage leveren aan periodieke actualisatie van de APV-Nijkerk etc.
• Bewaakt de kwaliteit van de vakinhoudelijke producten en afhandeltermijnen binnen het cluster vergunningen en is vraagbaak voor collega’s

Waar kom je te werken?
Je werkt binnen het cluster Veiligheid van het team Veiligheid, Juridische Zaken en Inkoop van de gemeente Nijkerk. Het cluster Veiligheid kent een aantal werkverbanden en aandachtsvelden: Openbare orde en veiligheid, vergunningverlening, en handhaving.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 3.777 met een maximum van € 5.554,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris, naar eigen wens in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlof;
• Een baan met doorgroeimogelijkheden in de eigen rol en daarbuiten;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;

Wat vragen we?

• Minimaal HBO werk -en of denkniveau;
• Aantoonbare kennis en ervaring in het strategisch adviseren in een gemeentelijke organisatie;
• Een antenne voor politieke/bestuurlijke gevoelige onderwerpen en weet daar naar te handelen
• je hebt minimaal 5 jaar passende werkervaring op het werkgebied, bij voorkeur in een vergelijkbare (functie)omgeving;
• je beschikt over een goed ontwikkelde omgevingssensitiviteit;
• je bent sterk in analyseren en adviseren;
• je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar;
• kennis van en ervaring met Wet BIBOB is een pre, evenals ervaring bij gemeenten;
• Dienstverlenend en klantgericht en in staat om binnen de geldende kaders maatwerk te bieden;

Competenties

• Integrale blik en in scenario’s denken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Daadkrachtig en besluitvaardig
• Proactief en resultaatgericht
• Een verbinder
• Integer

Daarnaast vinden we het fijn als je

• nieuwsgierig blijft en in ontwikkeling wilt zijn.
• de samenwerking zoekt en zelfstandig je taken oppakt.
• kritisch durft te zijn en feedback geeft en ontvangt.

Wie zijn wij?
De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de bruisende Randstad en de mooie Veluwe. Als een organisatie in ontwikkeling bieden wij een uitdagende werkomgeving waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Wij geloven dat de juiste mensen op de juiste plek belangrijk is voor ons succes. Daarom stimuleren wij de ontwikkeling van talent en bieden wij onze medewerkers volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Bij de gemeente Nijkerk werken we samen aan een toekomstbestendige gemeenschap, waarin diversiteit, inclusie en betrokkenheid voorop staan. Sluit je aan bij ons team en draag bij aan de ontwikkeling van onze inwoners en onze organisatie!

Ben je enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren, de vacature sluit op zondag, 11 januari 2026. Uiterlijk binnen 1 week na de sluitingsdatum ontvang je een bericht over de voortgang van je sollicitatie. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen en je mogelijk te verwelkomen in ons team. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop.

Neem contact op.
Heb je vragen over de vacature of de organisatie? Neem dan contact op met Berry Pap, concern directeur per e-mail: b.pap@nijkerk.eu.

Heb je vragen over de procedure? Geen probleem! Onze recruiter helpt je graag verder! Neem contact op met Fadoua Beghiyl via telefoonnummer 06 –20 56 03 26 of stuur een e-mail f.beghiyl@nijkerk.eu.

Meer informatie vind je op www.nijkerk.eu.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VioS)

Wat ga je doen
Wil jij jouw verpleegkundige skills combineren met medische taken en groeien tot Verpleegkundig Specialist in de ouderenzorg?

Calidus zoekt een enthousiaste Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (VioS) die zin heeft om door te pakken en per september wil starten met de opleiding.

Ons expertisebehandelcentrum telt meer dan 60 specialisten. Samen bieden we de beste behandeling en begeleiding aan ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. We zijn er voor iedereen in en rond de zorg: zorgprofessionals, cliënten, familie en mantelzorgers.

Je komt terecht in een hecht en deskundig team met verpleegkundig specialisten, een specialist ouderengeneeskunde, een VioS-collega en een medisch secretaresse. Overleg is bij ons laagdrempelig, lijnen zijn kort en je staat er nooit alleen voor.

Daarnaast werk je dagelijks samen met o.a. gedragsdeskundigen, fysio- en ergotherapeuten, logopedisten, diëtisten en kwaliteitsverpleegkundigen. Multidisciplinair samenwerken is bij ons de standaard.

Wat deze functie extra leuk maakt?

• Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan projectgroepen of netwerken.
• Je kunt je functie echt vormgeven op jouw manier.
• Nieuwe ideeën? Graag zelfs! We staan open voor frisse kijk en innovatie.

Wat bieden wij

• Je komt te werken in regio Hoorn; via Amsterdam, Haarlem en Alkmaar minder dan 45 minuten rijden;
• Salaris in FWG 60 CAO VVT;
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
• Reiskostenvergoeding, 8% vakantiegeld, maar ook een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Faciliteiten om ‘goed in je vel’ te zitten;
• Extra arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietsplan, korting op fitness en een computer/laptop/iPad regeling en het gebruik Benefits at Work;
• Leuke bonusregeling van € 350,- netto bij het aandragen van je nieuwe collega’s.

Wat neem je mee

• Een diploma HBO-V aangevuld met minimaal 2 jaar werkervaring als HBO Verpleegkundige;
• BIG-geregistreerd;
• Affiniteit met cliënten met psychogeriatrische aandoeningen en bij voorkeur ervaring met deze doelgroep;
• Een enthousiaste en daadkrachtig persoon, secuur, kritisch en communicatief sterk, gericht op onze doelgroep;
• Beschikking over een rijbewijs en eigen vervoer in verband met reisafstand tussen onze locaties.

Wij geloven dat het leven mooier is als we naar elkaar omzien.

Enthousiast?
Wacht dan niet met reageren!

Je kunt reageren t/m dinsdag 6 januari. De aanmelding voor de opleiding moet voor 1 maart gedaan worden.

Meer weten?
Neem dan contact op met:

Laurens Tijhuis, recruiter, via T: 06 – 28 19 24 69 (Bellen/Whatsapp)

E: laurens.tijhuis@calidus.nl

Bij geen gehoor neem dan contact op met ons algemene nummer via T: 088 - 045 10 25

Wie weet tot ziens!