Specialist vergunningen & compliance

De functie
Het team Vergunningenbeheer bestaat momenteel uit twee specialisten en we zijn op zoek naar ondersteuning. Als specialist vergunningen & compliance vraag je de vergunningen aan die relevant zijn voor het uitvoeren van de waterschapstaken van de genoemde afdelingen. Het gaat hier om vergunningen voor onderhoud, renovaties, nieuwbouw etc. Dit wordt vaak projectmatig opgepakt.

Verder ondersteun je bij het beheren en naleven van vergunningen, met name op de gebieden van milieu, natuur en water, en bij het bewaken van de onderliggende afspraken en verplichtingen voor beheer en onderhoud. Het gaat onder andere om het borgen van de interne naleving van vergunningen (o.a. door middel van interne controles) en het uitvoeren van alle periodieke verplichte rapportages in het kader van al onze vigerende vergunningen. Je signaleert op operationeel en/of tactisch niveau verbetermogelijkheden m.b.t. beheer van onze vergunningen en doet daarin verbetervoorstellen.

Tot slot denk je mee over veranderingen en wijzigingen in de voor ons relevante wetgeving en werkt deze uit.

Wij zoeken een enthousiaste collega met ervaring op het gebied van het aanvragen en beheren van vergunningen vallend onder de Omgevingswet. Je bent in staat om de wetgeving te vertalen en over te brengen naar onze praktijk (de collega’s van beheer), maar andersom ben je ook in staat om de voortgang van onze waterschapstaken te borgen bij het verkrijgen van en het naleven van de vergunningen. Je werkt in het team nauw samen. Bij de verdeling en uitvoering van de werkzaamheden is het belangrijk dat je flexibel bent en kunt schakelen tussen de verschillende onderwerpen waar we ons mee bezig houden.

Regio Thema Coördinator

De functie

Als Regio Thema Coördinator werk je nauw samen met o.a. gemeenten en provincies aan strategische planvorming, waarbij je vanaf het begin effectief samenwerkt om de doelen van het waterschap te bereiken. Je bent bekend met het ruimtelijk domein en bent in staat om grensoverschrijdend te denken en draagvlak te creëren. Je coördineert een gebied en bent altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Je signaleert en analyseert maatschappelijke en politieke veranderingen en koppelt deze aan de belangen van het waterschap. Concrete initiatieven draag je over aan de uitvoerende afdelingen binnen het waterschap. Daarnaast neem je deel aan regionale overleggen en bevorder je samenwerkingskansen.

In jouw rol zie je ‘water en bodem sturend’ als de basis voor een klimaatbestendig waterbeheer in de toekomst. Dit betekent dat je de eigenschappen van water en bodem leidend maakt bij ruimtelijke ontwikkelingen en het gebruik van de ruimte. ‘Water en bodem is de tafel waarop de ruimtelijke puzzel wordt neergelegd’. Je zoekt naar oplossingen zonder nadelen af te wentelen naar anderen of naar de toekomst en je speelt vanuit de rol als kennisautoriteit een verbindende rol in je omgeving.

Afdelingshoofd Vergunningen, Handhaving en Grondzaken

De functie

Wij zorgen als waterschap voor sterke dijken en voldoende (schoon) water voor inwoners, agrariërs en bedrijven, in de stad en de natuur. Dat doen we zodat de mensen in ons werkgebied (Assen tot Deventer en Kampen tot Hoogeveen) gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken.

Als afdelingshoofd Vergunningen, handhaving en grondzaken ga jij met veel plezier aan de slag met het verder ontwikkelen van deze afdeling. Daarbij heb je te maken met verschillende stakeholders. Je vindt het een uitdaging om onder leiding van de directie en samen met alle MT-leden het Waterbeheer programma 2022-2027 te implementeren en vijftig medewerkers (waaronder twee leidinggevenden van teams) aan te sturen. Wil je daarnaast ook graag bijdragen in jouw rol als voorzitter van het crisisteam? Lees dan snel verder.

Binnen ons managementteam met negen afdelingshoofden komt een mooie positie vrij doordat je voorganger graag een andere stap wil maken. Wij zoeken daarom een nieuw afdelingshoofd die zo snel mogelijk, maar in ieder geval in het eerste kwartaal van 2025, kan starten.

De afdeling Vergunningen, Handhaving en Grondzaken (VHG) bestaat uit vijf teams. Drie grotere teams: Vergunningen, Handhaving en Grondzaken en de twee kleinere clusters: Heffingen en Planbeoordeling en Watertoetsen. In totaal werken er 50 collega’s aan ruimtelijke ordeningsprojecten van derden, verlenen van omgevingsvergunningen, toezicht houden op en handhaven van de regels van de Omgevingswet en de waterschapsverordening. Ook is de afdeling waar jij leiding aan gaat geven verantwoordelijk voor het opstellen van heffingsadviezen en het verwerven en beheren van gronden.

De afdeling VHG is volop in beweging, waarbij we de komende jaren voor een aantal grote uitdagingen staan:

• De teams Vergunningen en Handhaving goed laten acteren op de ontwikkelingen rondom de Kaderrichtlijn Water (KRW) om de doelen te behalen;
• Ons waterschap goed positioneren waarbij het waterbelang op de juiste wijze ingebracht wordt bij initiatieven van derden, met name op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling. Door het uitgangspunt Water en Bodem Sturend veranderen beleid en kaders de komende jaren;
• Optimalisatie van ontwikkelingen rondom de Omgevingswet op het gebied van techniek, inhoud en processen voor een efficiënte werkwijze en een excellente dienstverlening.

De uitdaging

Als afdelingshoofd:

• Volg je externe maatschappelijke ontwikkelingen en weet je deze te vertalen naar kansen voor het waterschap;
• Signaleer je nieuwe kansen en onderneem je zelfstandig actie om die kansen te benutten;
• Volg je ontwikkelingen op jouw beleidsterreinen, initieer en stimuleer je integrale beleidsontwikkeling,–uitvoering en -evaluatie;
• Ben je de schakel tussen de uitvoerende teams, het managementteam, de directie en het dagelijks bestuur;
• Draag je vanuit de afdeling bij het aan het strategisch beleid van onze organisatie, zorg je voor het opstellen en realiseren van het jaarplan van de afdeling;
• Geef je integraal en mensgericht leiding aan een afdeling waarin brede inhoud, complexiteit, uitvoering en contacten binnen en buiten de organisatie belangrijk zijn;
• Weet je goed de stakeholders in kaart te brengen en om te gaan met verschillende belangen;
• Motiveer en stimuleer je anderen tot samenwerken en het behalen van gezamenlijke doelen en toon je hierin het goede voorbeeld;
• Ben je vasthoudend in het behalen van resultaten en stimuleer en ondersteun je anderen bij het behalen van hun eigen resultaten;
• Kun je je inleven in de problematiek van de ander, vraag je door en draag je bij aan passende voorstellen;
• Ben je in geval van opschaling bij calamiteiten voorzitter van het crisisteam of het Actiecentrum Water.

Maintenance engineer

Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met ons watersysteem? Weet jij de juiste balans te vinden tussen goed werkende gemalen, sluizen en stuwen en de kosten om ze te onderhouden? En zie jij het als een uitdaging hier samen met onze enthousiaste collega’s aan te gaan werken en verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
Als maintenance engineer heb je een essentiële rol in het beheer en onderhoud van onze technische assets voor het watersysteem, zoals de gemalen, stuwen en sluizen. Onder andere zijn dit circa 600 geautomatiseerde gemalen en stuwen met ook enkele iconische als Gemaal A.F. Stroink en Gemaal Zedemuiden.

Je monitort tussentijds de prestaties om te zorgen dat de assets aan de prestaties voldoen. Je kijkt hierbij naar prestaties, kosten en risico’s om technische storingen te voorkomen. Je stelt meerjaren-onderhoudsplannen op en je analyseert storingsdata, waardoor je op tijd adviseert over renovaties of nieuwbouw. Je adviseert vanuit een technische achtergrond over de passende onderhoudsstrategie. Je bent betrokken bij projecten, denkt mee of overlegt met je collega’s voor het onderhoud. Jouw ervaring en kennis zijn daarbij onmisbaar. Je brengt ideeën en plannen duidelijk over naar de technische collega’s én de adviseurs.

Daarnaast bestaan je taken uit:

• Je ontwikkelt onderhoudsplannen en -concepten, in samenwerking met andere teams zoals team Onderhoud, Peilbeheer en andere stakeholders binnen de organisatie van WDODelta.
• Je beheert, plant en begeleidt inspecties in het kader van de NEN2767.
• Je houdt de assetgegevens op orde in het onderhoudsmanagement (OMS)-systeem.
• Je analyseert storingen, gebreken, kosten en doet voorstellen tot verbetering en vervanging.
• Je maakt een meerjaren-onderhoudsplan (MJOP) voor assets op basis van kosten, prestaties en risico’s.
• Je draagt bij aan de functionele ontwikkeling van het OMS.
• Je maakt deel uit van werkoverleggen en initieert vaktechnische werkgroepen voor verder ontwikkeling van technisch beheer van de assets.

Adviseur Fondsenwerving

De functie
Als Adviseur Fondsenwerving ben je, samen met je collega, het aanspreekpunt voor actueel inzicht in beschikbare fondsen en subsidies, en adviseer je hoe het waterschap hierop aanspraak kan maken en vraag je subsidies aan. Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk om externe fondsen te creëren die bijdragen aan de doelen van het waterschap, en je adviseert directie, bestuur en de organisatie over subsidiemogelijkheden en subsidieaanvragen. Daarbij leg je gemakkelijk contact op elk niveau, zowel met collega’s binnen het waterschap als met externe organisaties in Nederland, de EU en daarbuiten.

Je speelt een sleutelrol in de implementatie van het nieuwe subsidieproces binnen het waterschap. Jouw inzet zorgt ervoor dat subsidies op de juiste manier worden toegepast en maximaal worden benut. Om dit te ondersteunen, organiseer je samen met je collega’s trainingen binnen de organisatie om het kennisniveau over subsidies te vergroten. In deze trainingen leer je collega’s over de kansen en mogelijkheden van subsidies, en hoe we risico’s kunnen verminderen om ervoor te zorgen dat subsidies ook daadwerkelijk worden uitbetaald. Samen met je collega en de financiële adviseur en -expert vorm je hét subsidieteam van het waterschap, dat ervoor zorgt dat de kansen op externe fondsen maximaal worden benut.

De afdeling
De afdeling Strategie en Beleid zorgt voor het opstellen, agenderen en implementeren van het beleid en is zowel intern als extern verantwoordelijk voor alle beleidsthema’s binnen waterveiligheid, watersysteem en waterketen. Samen met andere afdelingen ontwikkelen we het beleid en adviseren we over programmering en prioritering van inhoudelijke veranderopgaven. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het strategisch omgevingsmanagement.