Expediteur

• Je brengt de vracht, welke niet door onszelf gereden wordt, onder bij een geschikte vervoerder waarbij je continu streeft naar optimalisatie van de verhouding tussen de prijs en het vervoer binnen de afgesproken looptijden;
• Je instrueert vervoerders volledig en juist voor iedere rit c.q. zending;
• Je volgt zendingen op en zorgt voor het updaten van statusgegevens;
• Je licht klanten, vervoerders en collega’s tijdig in bij onregelmatigheden;
• Je beantwoordt vragen van klanten, collega ‘s en vervoerders;
• Je neemt klachten aan en je zorgt voor een juiste oplossing of overdracht;
• Je onderhoudt contacten met vervoerders, klanten en internationale agenten;
• Je draagt zorg voor een administratieve afhandeling van de opdrachten.

Logistics Engineer

Waar bestaan je dagelijkse werkzaamheden uit?

• Verbetervoorstellen initiëren meedenken om de interne processen te verbeteren;
• Plan van aanpak/projectplan opstellen;
• Regelmatig overleggen met de opdrachtgever m.b.t. voortgang van het implementatieproces en/of project;
• Afhankelijk van het onderwerp neem je de rol in van projectmanager c.q. -medewerker;
• Benodigde resources afstemmen (zowel intern als extern);
• Monitoren en/of bijstellen van de benodigde resources m.b.t. de voortgang, de gemaakte afspraken en tijdsplanning;
• Beschikbaar stellen en/of opstellen van de benodigde (werk)instructie(s) en/of trainingen;
• De implementatie en de bijbehorende nazorg monitoren;

Welzijnsmedewerker - MBO 4

" Wij voegen leven toe aan de dagen! "

Jij hebt het vermogen om precies aan te voelen wat onze bewoners nodig hebben en weet je moeiteloos aan te sluiten bij hun belevingswereld en wensen. Met oprechte betrokkenheid en een vleugje humor bied je steun, in samenwerking met familie, mantelzorgers en collega’s.

Je begeleidt bewoners zowel individueel als in groepsverband, waarbij je op een creatieve en ondernemende manier activiteiten organiseert die geluksmomenten creëren voor onze bewoners. Je bespreekt met bewoners en hun naasten wat zij zelf kunnen doen en wat jij kunt bijdragen en maakt hierover heldere afspraken. Je stemt je activiteiten af met je collega’s van welzijn, zorg en vrijwilligers. Je werkt ook mee in de zorg, maar je focus ligt op welzijn, dat volledig geïntegreerd wordt binnen de zorg. Daarnaast vind je het leuk om mantelzorgers en vrijwilligers actief te betrekken bij het wonen en dagelijks leven van de bewoners.

Hoofd Zorgverkoop

Ben jij manager, adviseur en onderhandelaar ineen, heb jij ervaring met het contracteren van ziekenhuiszorg en zie je een uitdagende en afwisselende baan bij een mooie en ambitieuze zorgorganisatie zitten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je begeeft je in een dynamisch krachtenveld en in je rol werk je nauw samen met interne en externe stakeholders. Je bent resultaatgericht, ondernemend, klantgericht en je hebt een scherpe, bedrijfskundige blik.

De zorg is continu in beweging. Interne behoeften en externe ontwikkelingen veranderen voortdurend. De bevolking vergrijst, het aantal chronische patiënten neemt toe, de medische kosten stijgen en er zijn cruciale ontwikkelingen in technische mogelijkheden. Als manager Zorgverkoop weet jij hoe je binnen jouw discipline op deze zaken anticipeert en ben jij de schakel tussen het Anna en haar directe interne en externe stakeholders, waarbij het nog meer dan ooit de opdracht is om publieke middelen die worden toegekend optimaal in te zetten.

Je valt rechtstreeks onder de manager F&C en bent een sleutelfunctionaris in de Zorggroep. Je gaat je met name bezighouden met de onderhandelingen over de medisch specialistische zorg. Je hebt een cruciale rol in het onderhandelingsteam voor de onderhandelingen met zorgverzekeraars en je onderhoudt uit dien hoofde commerciële klantrelaties met externe stakeholders. Het contact met de stakeholders is vaak intensief en vindt op alle niveaus plaats. Je beweegt je gemakkelijk door de hele organisatie, onderhoudt functionele contacten met de raad van bestuur, het managementteam en de medische staf. Je bent een volwaardig gesprekspartner met visie en overtuigingskracht. Je denkt in oplossingen, bent creatief en weet draagvlak te creëren. Ook ben je relatiegericht zowel intern als extern. Je hebt het natuurlijk vermogen om belangen af te wegen en om weerstanden te overbruggen. Gedegen kennis van de zorgfinanciering is een vereiste.

Tevens krijg je de ruimte om je werkzaamheden zelfstandig in te richten c.q. verder vorm te geven en toekomstbestendig te maken. Je zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van en anticipeert op de nieuwste ontwikkelingen binnen de zorgsector.

Enkele van jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en voeren van onderhandelingen met zorgverzekeraars als spil van het onderhandelingsteam.
• Realiseren van verkoopdoelstellingen en -resultaten met oog op efficiëntie en kwaliteit, waarbij optimale voorwaarden voor het Anna worden overeengekomen met zorgverzekeraars en andere partijen.
• Vertalen van gemaakte afspraken naar contracten en prijslijsten. Tevens coördineren en monitoren van (complexe) zorgverkoopprocessen, waarbij je nauw samenwerkt met andere bedrijfsonderdelen (bijvoorbeeld Planning & Control).
• Tijdig anticiperen op interne en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied in brede zin en signaleren van en adviseren over nieuwe kansen op het gebied van zorgverkoop.
• Zorgdragen voor uitstekend relatiemanagement met zorgverzekeraars en andere stakeholders.
• Regie voeren op samenwerkingsrelaties met focus op kwaliteitsverbetering.
• Participeren in projectgroepen.
• Verder vorm en inrichting geven aan Zorgverkoop.

Administratief medewerker, afdeling recruitment (tijdelijk)

Het recruitment team noemen wij AnnaWerkt Recruitment. Iedere dag zijn wij op zoek naar talenten voor de Anna Zorggroep! Actief in de regio Geldrop en Eindhoven en bestaande uit het Anna Ziekenhuis, medisch sportgezondheidscentrum Anna TopSupport en de woonzorgcentra van Anna Ouderenzorg. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die verantwoordelijk zal zijn voor de administratieve en organisatorische ondersteuning binnen ons recruitmentproces. Jij speelt een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van ons wervingsproces.

Wat ga je doen?

• Je plant alle sollicitatiegesprekken en reserveert hiervoor ruimtes. Je hebt soms te maken met complex agendabeheer.
• Je neemt de telefoon aan, behandelt het mailverkeer en beantwoordt vragen die via WhatsApp binnenkomen.
• Je plaatst onze vacatures op social media. Hier krijg je de ruimte om creatief te zijn en onze vacatures op een aantrekkelijke manier onder de aandacht te brengen.
• Je legt alle administratieve gegevens en contacten met sollicitanten vast in ons recruitmentsysteem (AFAS).
• Na de succesvolle selectie van een kandidaat, schrijf je een leuk kaartje voor de nieuwe medewerker om hem/haar welkom te heten bij het Anna.
• Je vraagt VOG's (Verklaring Omtrent Gedrag) aan voor nieuwe medewerkers zodat zij tijdig kunnen starten met hun nieuwe baan.