Adviseur Fysieke Beveiliging

Stel je eens voor…

Een veilige, betrouwbare en continu beschikbare werkomgeving voor collega’s en bezoekers, waarin fysieke risico’s beheerst zijn.

Kom bij ons werken als adviseur fysieke beveiliging voor 24 uur per week!

Dit ben jij
Je brengt rust en structuur in vraagstukken rondom fysieke beveiliging. Je hebt oog voor detail, maar houdt altijd zicht op het grotere geheel. Je schakelt soepel tussen beleid en uitvoering, creëert draagvlak en weet belangen te verbinden. Je bent proactief, communicatief sterk en overtuigt anderen van het belang van goede fysieke beveiliging.

Daarnaast ben je een ervaren professional die stevig staat. Dit is een functie waarin nog veel moet worden opgebouwd, en juist dat past bij jou. Je geeft richting, ontwikkelt kaders en processen, neemt initiatief en helpt de organisatie om fysieke beveiliging structureel en toekomstbestendig neer te zetten.

Dit zijn de competenties die jou succesvol maken:

• Kwaliteitsgericht en gestructureerd.
• Analytisch – je doorgrondt snel informatie en ziet direct de juiste verbanden.
• Communicatief sterk – zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en besluitvaardig.
• Goed in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Bewust van risico’s en oplossingsgericht.
• In staat om projecten te coördineren en te realiseren.

Jouw werkzaamheden
In deze rol, gepositioneerd binnen de facilitaire dienstverlening, houd jij het overzicht over en ben jij het eerste aanspreekpunt voor fysieke beveiliging op alle gemeentelijke locaties: gemeentehuis, UOR en de reiniging. Jij stelt (strategisch) beleid en procedures op, laat deze vaststellen en zorgt voor actueel onderhoud ervan.

Je taken omvatten onder andere:

• Je vertaalt de bestaande risicoanalyse naar een meerjarenplanning met bijbehorende financiële onderbouwing. Vervolgens zorg je voor de projectmatige uitvoering van deze planning. Afhankelijk van de aard van het project voer je dit zelf uit of schakel je een projectleider in.
• Inventariseren en beveiligen van bedrijfskritieke activa en apparatuur tegen bedreigingen van buitenaf.
• Organiseren van 24/7 bewaking en coördineren van maatregelen tegen inbraak en andere fysieke beveiligingsdreigingen.
• Leveren van input voor het bewustwordingsprogramma.
• Verzorgen van gerichte trainingen voor medewerkers die direct met fysieke beveiliging te maken hebben.
• Uitvoeren van periodieke risicoanalyses en jaarlijkse rondgangen langs locaties om beleid te toetsen.
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders en externe partijen.
• Zorgen voor controles op afspraken met beveiligingsleveranciers.
• Presenteren en borgen van nieuwe maatregelen binnen de organisatie.
• Incidentmanagement: Ondersteunen bij beveiligingsincidenten.

Naast je kerntaken coördineer je ook toegewezen projecten op het gebied van fysieke beveiliging.

Dit betekent:

• Opstellen van projectplannen inclusief tijdslijnen, middelen en budgetten.
• Toezien op de geleverde kwaliteit en voortgang.
• Opstellen van aanvullend beleid als dit onderdeel is van het project.

Voorbeeldprojecten:

• Opstellen van een beveiligingsplan voor de nieuwe centrale hal.
• Structureel optimaliseren van de beveiligingsmaatregelen, waaronder toegangscontrole en cameratoezicht, bij gemeentelijke gebouwen.
• Inrichten van een sleutelbeheer- en toegangsregistratiesysteem.

Goed om te weten:
Met jouw kennis en daadkracht zorg jij voor een veiligere en beter georganiseerde fysieke beveiliging van onze gemeente. Je maakt deel uit van een betrokken team binnen de facilitaire dienst, waar samenwerking en een goede sfeer centraal staan.

Dit bieden wij jou

• Een tijdelijk contract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een brutosalaris van maximaal € 5.033,- (bij 36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026)
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%
• Extra waardering via prestatieschalen en een loyaliteitsbonus
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, deelname aan het ABP-pensioenfonds, laptop, telefoon en uitgebreide verlofregelingen
• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief

Klaar om jouw stempel te drukken op de fysieke beveiliging van onze gemeente?

Klik op de sollicitatiebutton en laat van je horen – wij kijken uit naar je verhaal!

Wil je meer weten over de functie?
Neem contact op met Lily van 't Westende, teammanager Facilitaire Dienstverlening, via (0111) 452 468.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?
Bel dan met Rico Kraak, Recruiter, op (0111) 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Er is géén sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten spreken, starten we direct gesprekken. Bij de juiste match halen we de vacature offline. Vanwege verlof tijdens de kerstvakantie kan het wat langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij doen onze eigen werving.

Allround Vrijwilliger Locatie Eindhoven

Jij zorgt voor
De vrijwilligers staan bij de hoofdingang om de bezoekers van het ziekenhuis te ontvangen. Hij/zij begroet de patiënten en bezoekers en voorziet ze van informatie over welke route ze moeten volgen om bij de juiste afdeling te komen. Patiënten of bezoekers die slecht ter been zijn, biedt je een rolstoel aan. De vrijwilliger regelt de begeleiding van de patiënt naar de juiste afdeling middels de PDA (soort telefoon waar informatie op binnenkomt betreffende vervoeraanvraag patiënt, dit doe je alleen wanneer receptionisten het druk hebben). Indien nodig assisteer je bij de aanmeldzuilen voor het aanmelden van de patiënt.

Bij de centrale post van de Patiënten begeleiding pak je bij aanvang van je dienst een PDA. Hierop komen de aanvragen binnen voor het begeleiden van een patiënt. Deze informatie is ook zichtbaar op een groot scherm op de centrale vrijwilligerspost. Zie je een aanvraag in je PDA scherm en ben je vrij om deze rit te gaan doen, dan kun je deze accepteren. Bij een aanvraag van een rolstoel loop je alleen en bij de aanvraag voor een bed loop je met z'n tweeën. De instructie van de PDA krijg je van je coördinator en eventueel ook van je collega vrijwilligers.

De roulatietijd tussen de werkzaamheden bij de hoofdingang en de werkzaamheden bij patiënten begeleiding is ongeveer 30-45 min.

Van de vrijwilligers wordt verwacht dat ze de patiënten met voorkomendheid en vriendelijkheid benaderen.

Dit doe je samen met
Een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers.

Belangrijk om te weten dat je als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst het is dragen van hand- en/of polssieraden niet zijn toegestaan.

Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger

Dit past bij je als

• Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt.
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt.
• Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt.
• Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s.
• Je een representatief voorkomen hebt.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button.

Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren), te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

ANIOS neurologie

Jij zorgt voor

• Je loopt dagelijks visites op de afdeling en NCU. Je behandelt bijvoorbeeld patiënten die een herseninfarct gehad hebben, bekend zijn met epilepsie, de ziekte van Parkinson, Guillain Barré syndroom, of patiënten die komen voor een diagnostische work-up. Je loopt ook visite op de kinderafdeling bij kinderen met bijvoorbeeld hoofdletsel of epilepsie.
• Je leert zelfstandig lumbaalpuncties verrichten. Hierin word je goed begeleid door een neuroloog.
• Je verricht zelfstandig poliklinisch spreekuur, waar je kennismaakt met de diverse neurologische ziektebeelden. Je ziet nieuwe patiënten, die je zelf zoveel mogelijk opvolgt. Ook patiënten die zijn ontslagen blijf je begeleiden. We proberen je hierbij zoveel mogelijk te koppelen aan patiënten die je al behandelde op de afdeling. Op het spreekuur kun je o.a. consulten tegenkomen op het gebied van de oncologie, hernia, hoofdpijn of aangezichtspijn, spierziekten, MS, slaapstoornissen of vragen op het gebied van geheugen. Een breed scala aan onderwerpen komt voorbij waardoor je expertise zich snel verdiept en verbreedt.
• Je doet zelfstandig het CTS-spreekuur. Je leert van onze klinische neurofysioloog EMG’s te beoordelen en infiltraties met corticosteroïden bij een CTS uit te voeren als die geïndiceerd zijn.
• Je doet de dagdiensten in het weekend en loopt visite op de AOA, NCU en neurologie afdeling. Tijdens deze dienst pak je alle nieuwe consulten op in het gehele ziekenhuis dat weekend. Ook bij de IC patiënten ga je langs. De neuroloog is als achterwacht aanwezig om de visite na te bespreken.
• Je participeert in de consultvoering binnen de kliniek. Je komt in aanraking met alle neurologische aandoeningen waarbij acuut gehandeld moet worden zoals beroertezorg in combinatie met trombolyse en eventueel intra arteriële behandeling. Deze patiënten zie je zelfstandig en je verricht ook al het aanvullend onderzoek zelf. In de kliniek zie je een breed scala aan patiënten voorbij komen. Van kersverse moeders met de novo hoofdpijn tot oncologische patiënten die neurologische symptomen ontwikkelen als gevolg van bijvoorbeeld metastasen.
• Wekelijks wordt er onderwijs gegeven over verschillende onderwerpen. Zo is er bijvoorbeeld 1 keer per 6 weken EEG onderwijs, 4 keer per jaar hands-on EMG onderwijs en 4 keer per jaar stroke-onderwijs. Elke ANIOS kijkt ook 1 dagdeel mee bij het pijnteam.
• Als je hier belangstelling voor hebt, is er de mogelijkheid om samen met een neuroloog een of meerdere artikelen (b.v. case report, diagnose in beeld) voor een (inter)nationaal tijdschrift te schrijven, of een poster te presenteren op de Wetenschappelijk vergadering van de Nederlandse Vereniging voor Neurologie (NVN).
• Er is ook de mogelijkheid om nascholingen te volgen van de NVN of cursussen te volgen op het gebied van ABCD, BLS of donatie. Ook volg je het discipline overstijgend onderwijs dat MMC biedt. We proberen hier zoveel mogelijk rekening mee te houden met het plannen van je rooster.

Deze functie biedt je de gelegenheid om je als arts verder te ontplooien en je werkervaring uit te breiden. Uiteraard word je daarbij goed ingewerkt. Je krijgt een vaste mentor en elke 3 maanden evalueer je hoe het gaat. Het assistentschap bij Neurologie kan ook een opstap zijn naar een opleidingsplaats. Wij hebben goede contacten met diverse opleiders; bij goed functioneren krijg je onze steun bij het vinden van een opleidingsplaats en zetten wij ons netwerk hiervoor in.

Dit doe je samen met
Máxima MC is lid van de Samenwerkende Topklinische Opleidingsziekenhuizen. Ons ziekenhuis biedt een gezond opleidingsklimaat en uitdagend werk met ruimte voor individuele ontwikkeling. De vakgroep neurologie beschikt over de gedeeltelijke opleidingsbevoegdheid tot neuroloog in samenwerking met het MUMC. Wij bieden meerdere keuzestages aan voor de ouderejaars aios neurologie.

Binnen de neurologie werken elf neurologen en vier arts-assistenten Neurologie (ANIOS). Ook werken er twee PA op de afdeling en polikliniek. Er is regelmatig een AIOS Neurologie die een etalagestage voor hun opleiding bij ons volgt, of een AIOS SEH, AIOS Ouderengeneeskunde of een HAIO die hun stage Neurologie bij ons loopt.

De verpleegafdeling beschikt over 20 bedden, plus vier bedden op de Neuro Care Unit en twee bedden voor de TIA-service (dagbehandeling). Op onze polikliniek zijn vaste tijden ingericht voor verschillende gespecialiseerde spreekuren om zo onze patiënten nog efficiënter te kunnen behandelen. Onze KNF-afdeling biedt ruimte voor alle mogelijke neurologische onderzoeken. Alle opleidingen en trainingen worden gecoördineerd door de MMC Academie.

Dit past bij je als

• Je een ambitieuze, enthousiaste basisarts bent met belangstelling voor de neurologie.
• Je duidelijk, zorgvuldig en empathisch omgaat met patiënten.
• Je in acute situaties het hoofd koel weet te houden en adequaat kunt handelen.

Je kiest voor MSB de Medici binnen Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk het jaardocument van 2024 van MMC om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers, waaronder ruim 200 medisch specialisten, iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. Ons doel is om Brabant gezonder te maken, we doen dan ook veel ter preventie.
• We als STZ-ziekenhuis meerdere topklinische functies hebben en veel opleidingsmogelijkheden bieden. Wij vinden het belangrijk dat iedere medewerker zich blijft ontwikkelen. Wij stimuleren en faciliteren dit.
• We steeds meer vanuit waardegedreven zorg werken, waarbij samenwerking tussen verschillende afdelingen (maar ook verschillende zorgpartners) essentieel is.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 65 (maximaal € 6.987,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Je wordt in loondienst aangesteld bij MSB de Medici, waar de vakgroep neurologie deel van uitmaakt. Als MSB de Medici zijn we ingebed in MMC. Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• Je gaat werken in een slimme, innovatieve regio die op meerdere fronten veel te bieden heeft.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over Máxima MC

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie tegemoet.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Lennie van den Berg (neuroloog), te bereiken via telefoonnummer (040) 888 8410 of mail naar l.vandenberg@mmc.nl of bel met mevrouw dr. C.C.S. Delnooz, neuroloog, via telefoonnummer (040) 888 8410.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Orthoptist

Jij zorgt voor

• De oogheelkundige vragen beantwoorden die betrekking hebben op strabismus, motiliteit, diplopie, refractieafwijkingen bij kinderen, amblyopie en myopie.
• Het stellen van een diagnose, het maken, uitvoeren en bijsturen van het behandelplan.
• Het informeren en begeleiden van de patiënt en de ouders. Het bewaken van de kwaliteit en doelmatigheid van de aangeboden zorg.
• Het samen met je collega’s maken van het orthoptisch beleid van het ziekenhuis.
• De behandeling van myopie-patiënten.

Dit doe je samen met
Collega orthoptisten, optometristen en secretaresses. Je bent werkzaam op beide locaties van Máxima MC, Eindhoven en Veldhoven. Je werkt in een team met twee collega orthoptisten.

Ellen, Orthoptist, vertelt;
“Wat mijn functie zo leuk maakt is de afwisseling: Elke patiënt is anders. Doordat je kinderen én volwassenen behandelt, kom je veel verschillende dingen tegen. Kinderen zijn puur en eerlijk en soms moet ik alles uit de kast halen om te onderzoeken wat ik wil weten. Juist daarom vind ik werken met kinderen het leukst! Bij volwassenen kan ik juist het verschil maken met een duidelijke uitleg. Als ik iemand die veel vragen heeft goed kan helpen, krijg ik daar ook positieve energie van. We staan in ons team echt voor elkaar klaar, vinden overleg belangrijk en willen gaan voor de beste zorg. Juist dat maakt werken bij ons zo leuk! Word jij mijn nieuwe collega?”

Dit past bij je als

• Je in het bezit bent van een HBO diploma orthoptie. Als je al ervaring hebt in het vak is dat een pré, maar ook beginnende orthoptisten nodigen we uit te reageren.
• Je je verdiept in ontwikkelingen in je vak en je het leuk vindt om hiermee de patiëntenzorg te innoveren en te verbeteren. Altijd de beste zorg bieden is belangrijk voor jou. Hier voel jij je verantwoordelijk voor.
• Je het belangrijk vindt patiënten goede informatie te geven over hun behandeling en je kunt dit begrijpelijk uitleggen. Je bent benaderbaar en zorgvuldig in je communicatie.
• Je graag zelfstandig werkt. Je behandelt je eigen patiënten, maar deelt je werk flexibel in als het nodig is en je daarmee een collega kunt helpen. Juist dat maakt ons team zo fijn om in te werken.
• Je je interesseert in myopie management. Je bent verantwoordelijk voor alle myopie-patiënten tot 10 jaar.

Je kiest voor Máxima MC omdat

• We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag.
• Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC.
• Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim.
• We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden.
• Wij een mooi arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden, inclusief interessante regelingen als meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden en activiteiten op gebied van gezondheid. Deze functie is ingeschaald in FWG-schaal 55 (maximaal € 5.289,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Goed om te weten: per 1 februari én 1 augustus 2026 vinden er structurele loonsverhogingen plaats van 2%.
• We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen.

Lees meer over MMC…

Nieuwsgierig geworden?
Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie, in ieder geval vóór 5 januari a.s., via onderstaande button.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 11 december, maandag 15 december, donderdagochtend 18 december, houd deze data vrij in je agenda.

Wil je meer informatie over deze vacature? Bel met Janneke Meewis (afdelingshoofd zorggroep), te bereiken via telefoonnummer 040 – 888 8470 of mail naar j.meewis@mmc.nl.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.

Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Check de vacature ook op onze eigen website. Externe websites nemen namelijk niet altijd alle informatie volledig over.

Begeleider gehandicaptenzorg met inwerkprogramma

Je gaat aan de slag met mensen met een verstandelijke beperking. Dat betekent bijvoorbeeld dat je ondersteunt bij het opstarten in de ochtend, begeleiding biedt bij dagelijkse activiteiten of er bent als iemand zich even minder voelt. Ook ADL-zorg maakt deel uit van je werk – denk aan helpen met wassen, aankleden en andere dagelijkse handelingen. Geen zorgen: je staat er niet alleen voor. Je krijgt een vaste buddy die met je meeloopt, je volgt trainingen en leert stap voor stap alles over de doelgroep, de systemen en hoe wij werken. Na vier maanden kijken we samen naar een vaste werkplek die goed bij jou past. Ben je eerder klaar om zelfstandig aan de slag te gaan? Dan starten we dat proces natuurlijk gewoon wat sneller.