Zelfstandig Vertegenwoordiger

...

Warehouse worker - No Experience Needed

Part-Time Airport Cargo Loader – Work Flexible, Earn €17.16/hr

Looking for a physical job with flexible hours? Join us as a Part-Time Airport Cargo Loader and get moving at one of the busiest cargo locations. You’ll unload boxes from airplane containers (ULDs), sort them, stack them on pallets, and wrap them up. No experience needed — just motivation and muscle!

What you’ll do

• Unload boxes from aircraft containers (ULDs)
• Sort and stack items on pallets
• Wrap pallets for shipment
• Keep your work area safe and clean
• Work in early or late shifts – your choice

What we’re looking for

• You’re physically fit and ready to move
• You speak basic English
• You’re available part-time (minimum 3 days per week)
• You can work mornings (06:00–15:00) or evenings (15:00–00:00)
• Experience is not required

What we offer

• €17.16 per hour (incl. 13.75% shift allowance)
• Base salary €15.09/hour
• Weekly pay and travel allowance
• Part-time or full-time possible
• Stable work in a fast-paced airport environment
• Holiday pay and pension included
• A fun team and good vibes – always guaranteed

Why Staffice?
At Staffice, we make flexible work easy. Whether you want part-time hours or full-time hustle, we’ve got you covered. Fast placements, weekly pay, and real support. Flex. Your. Work.

Projectleider Civiele Techniek

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisatie van (integrale) projecten in Beverwijk. De (eveneens veelzijdige) projecten waar je aan werkt zijn uiteenlopend in aard, omvang en complexiteit. Je overlegt, onderhandelt en stemt af met je interne en externe stakeholders. Denk hierbij aan bestuurders, woningbouwcorporaties, overheidsorganisaties en bewoners.

Daarnaast is het organiseren en voorzitten van project- en ontwerpteams, het opstellen van bestuurlijke en andere adviezen, voortgangsrapportages, projectadministratie, -ramingen en -planningen en het voeren van correspondentie met externen onderdeel van deze functie. Bewonersparticipatie en de participatie van bedrijven heeft een belangrijke plaats op de politieke agenda. Als projectleider geef je hier uitvoering aan, bijvoorbeeld door het (mede) organiseren van bewonersbijeenkomsten en inspraaktrajecten. Verder zorg je voor correcte en tijdige bijdragen aan de P&C cyclus. Tot slot beheer je de aan jou toegewezen projecten op basis van de GOTIK(+R)-aspecten.

(Beleids-)adviseur Publieke Gezondheid (JGZ)

Krijg jij energie van het projectmatig aanpakken van beleidsopgaven? Ben jij de verbindende factor tussen beleid en de werkvloer – iemand die inhoud, proces en kwaliteit weet te verbinden? Dan is deze functie bij de afdeling Jeugdgezondheidszorg iets voor jou!

Versterkingsoperatie GGD: nieuwe vacatures
De GGD Limburg-Noord versterkt de publieke gezondheidszorg in de regio. Dat doen we onder andere door in 2025 meer professionals aan te nemen binnen de jeugdgezondheidszorg. Ook deze functie maakt deel uit van die versterkingsoperatie. Zo bouwen we vandaag aan een GGD die klaar is voor de toekomst.

Binnen de afdeling Jeugdgezondheidszorg van de GGD Limburg-Noord zijn wij opzoek naar een:

(Beleids-)adviseur Publieke Gezondheid (JGZ)
32-36 uur per week

Als adviseur publieke gezondheid ben jij de schakel tussen externe beleidsontwikkelingen en de praktijk binnen de GGD. Je analyseert en duidt landelijke, provinciale en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar adviezen voor de organisatie. Je helpt de GGD koers te houden in een dynamisch speelveld van publieke gezondheid, preventie en maatschappelijke ontwikkelingen.

Hoe ziet jouw functie eruit?
Als adviseur speel jij een belangrijke rol in het waarborgen van de volksgezondheid in onze regio. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar doordacht beleid en zorgt dat dit ook daadwerkelijk in de praktijk landt. Als adviseur ben jij de (mede-)aanjager van verandering en verbetering binnen de afdeling. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en landelijk, provinciaal en regionaal beleid naar onze organisatie. Dit doe je niet alleen maar samen met de strategische adviseurs en inhoudelijke professionals.

Voor jouw afdeling ondersteun je het afdelingshoofd en de teamleiders bij het versterken van de organisatie door te adviseren, samen op te trekken in het versterken van de afdeling en nieuwe ontwikkelingen aan te jagen. Zo ben je bezig met het implementeren van nieuwe werkwijzen of ontwikkeling binnen de afdeling, zoals het opzetten van een vaccinatievoorziening of bijvoorbeeld het data-gedreven werken te versterken.

Het werkveld van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) is volop in beweging. We werken aan een risicogerichte benadering van ouder- en kindzorg en zetten in op preventie en flexibele, klantgerichte dienstverlening. Deze veranderingen vragen om een frisse blik op hoe we onze processen inrichten en organiseren. Als (beleids)adviseur publieke gezondheid binnen de JGZ verbind je beleid, strategie en uitvoering. Je ondersteunt inhoudelijke experts en management bij beleidsontwikkeling, procesverbetering en implementatie van nieuwe werkwijzen. Je bewaakt de voortgang, stimuleert samenwerking en zorgt dat beleid ook echt leeft op de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Je signaleert relevante trends en ontwikkelingen en zet deze om in relevante adviezen en notities;
• Je bent op de hoogte van bestuurlijke, maatschappelijke en beleidsinhoudelijke ontwikkelingen op het terrein van jeugdgezondheidszorg;
• Je volgt en vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de organisatie en adviseert hierover proactief aan het afdelingshoofd en de uitvoerende collega’s. Jij vertaalt de consequenties van veranderend beleid naar zowel tactisch als operationeel niveau;
• Je adviseert over beleidsvraagstukken en begeleidt implementatietrajecten;
• Je stimuleert samenwerking en afstemming op het terrein van de publieke zorg;
• Je werkt samen met verschillende afdelingen en teams binnen de GGD;
• Je sluit aan bij het afdelingsoverleg en bij het GGD-brede adviseursoverleg;
• Je adviseert het team van leidinggevenden van jouw afdeling over implementatie van beleidsvoorstellen en verbeteringen in de uitvoering;

Hoe ziet een werkdag eruit?
Je start de dag met het doornemen van actuele ontwikkelingen, zoals een nieuw RIVM-advies over vaccinaties of een innovatief onderzoek in digitale zorg. Daarna bespreek je in het afdelingsoverleg lopende projecten en prioriteiten met het afdelingshoofd, teamleiders en inhoudelijke experts. Later in de ochtend werk je aan een deknotitie over een evaluatie van een pilot. Deze zal je inbrengen op het volgende afdelingsoverleg.

Na de lunch staat het GGD-adviseursoverleg gepland. Hier bespreek je met de adviseurs van de verschillende afdelingen de landelijke ontwikkelingen en de impact hiervan op onze GGD en jouw afdeling. Je sluit de dag af met het bijwerken van je mailbox en het noteren van de acties voor volgende week. Wat fijn dat je vandaag weer hebt kunnen bijdragen aan de publieke gezondheidszorg in de regio!

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur studierichtingen in de gezondheidszorg;
• Enkele jaren werkervaring, kennis van of ervaring met JGZ is een pré, geen must;
• Affiniteit met publieke gezondheid;
• Je hebt ervaring en affiniteit met advisering en beleidsontwikkeling en het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
• Je hebt ervaring in het opstellen van adviezen, begeleiden van vernieuwende en versterkende projecten en werkt graag samen met uiteenlopende professionals;
• Je bent analytisch en resultaatgericht.

Wie zijn wij als werkgever?
Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Willen weten hoe de veiligheidsregio dan optreedt? Als GGD zijn wij onderdeel van de Veiligheidsregio Limburg Noord. In geval van crisis slaan wij de handen ineen om samen de klus te klaren.

Wat bieden wij?
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd, betrokken, vitaal en veerkrachtig zijn en dat ook blijven. Zo werken we optimaal samen aan een toekomstbestendige organisatie.

Naast boeiend en afwisselend werk bieden wij jou:

• Wij bieden een boeiende en afwisselende functie voor 32 – 36 uur in een uitdagende organisatie. Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan het contract omgezet worden naar een dienstverband voor onbepaalde tijd of een verlenging.
• De functie is ingedeeld in schaal 10 van de CAR-UWO dat komt neer op een bruto maandsalaris tussen de €3.581 en €5.356 (schaal 10, peildatum 1 mei 2024) bij een fulltime dienstverband (36 uur). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• We bieden jou ook flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook uit laten betalen of er extra vakantiedagen mee kopen.

Vragen over de vacature?
Wil je meer weten over deze functie? Bel dan gerust met Esther Dijkstra (Beleidsadviseur Publieke Gezondheid, via 06-81044313. Voor vragen over de wervingsprocedure en organisatie gerelateerde vragen, kun je contact opnemen met Nina Derks (Afdelingshoofd JGZ), via 06-28098720

Ja, ik wil deze baan!
Ben jij de (beleids-)adviseur publieke gezondheid waar wij naar zoeken? Zorg dan dat uiterlijk zondag 9 november november 2025 je motivatiebrief en CV in ons bezit is. Ga dan naar onze website en klik op ‘direct solliciteren’. Sollicitaties via e-mail of andere kanalen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 19 november 2025.

Om interne mobiliteit te bevorderen, kan de vacature worden gesloten zodra er een geschikte interne kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Specialist OIV

Word jij onze nieuwe Specialist Operationele Informatievoorziening?

Specialist Operationele Informatievoorziening (OIV)
Vacature voor 36 uur per week

Max. €5.356,00 plus 18,63%

Locatie: MCC te Maastricht

Wil je jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van bijna 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?
Als Specialist Operationele Informatievoorziening zorg je ervoor dat onze brandweercollega’s beschikken over de juiste informatie, precies wanneer het ertoe doet, zodat ze veilig en efficiënt hun werk kunnen doen.

De informatie die zij nodig hebben komt uit allerlei hoeken - van openbare bronnen tot de meldkamer - en jij helpt om die te verzamelen, beheren, controleren en beschikbaar te maken.

Je bent communicatief sterk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je vertaalt de vragen en ideeën van collega’s naar bruikbare informatieproducten die helpen bij planvorming, het vormen beleid en incidentbestrijding.

Daarnaast bewaak je de continuïteit van de informatievoorziening: je ziet toe op de beschikbaarheid van onze applicaties en werkt continu aan verbeteringen in kwaliteit en gebruiksgemak.

Ben jij wie we zoeken?
Je bent iemand die graag praktisch meedenkt én meedoet: je vindt het leuk om samen met de andere OIV-specialisten een idee ook technisch te realiseren en in de praktijk te brengen. Je hebt affiniteit met data, informatietools en ICT, en bent nieuwsgierig naar hoe de informatievoorziening tot stand komt, van techniek tot gebruik.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, liefst in de richting informatiemanagement, ICT, (technische) bedrijfskunde of soortgelijk.
• Uitstekende communicatievaardigheden: Je kunt helder en overtuigend communiceren.
• Analytisch vermogen en oplossingsgericht: Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar concrete actiepunten.
• Proactieve werkhouding: Je neemt initiatief om problemen aan te pakken, ziet kansen om zaken te verbeteren en denkt mee over verbeteringen om te komen tot een optimale informatievoorziening voor onze collega’s.
• Je bent bereid tot het vervullen van een operationele piketfunctie in de crisisorganisatie.
• Ervaring op onderstaande vlakken is mooi meegenomen, maar geen vereiste:
• Basiskennis van data-analyse of programmeren (bijv. Python of SQL);
• Ervaring met data-visualisatie (bijv. Power BI of Tableau) of ETL-processen;
• Bekendheid met GIS-toepassingen (zoals QGIS, GeoServer of kaartviewers);
• Ervaring als functioneel beheerder van operationele systemen.

Belangrijker dan wat je al kunt, is je nieuwsgierigheid, samenwerkingsvermogen en de wil om te leren en jezelf verder te ontwikkelen. We bieden daar veel ruimte voor.

Wie zijn wij?
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een organisatie met 400 beroepsmatige collega’s en daarnaast ruim 500 vrijwillige collega’s. Je gaat aan de slag binnen het programma Crisisbeheersing & Rampenbestrijding in het team Informatiemanagement/OIV (15 FTE). OIV is gericht op de informatiebehoefte van de primaire processen bij de brandweer en is essentieel voor het veilig en efficiënt optreden. Het omvat het verzamelen, verwerken en delen van informatie die nodig is voor de besluitvorming, uitvoering en verantwoording van brandweeroperaties. Het team bestaat naast jou uit één adviseur OIV, drie specialisten OIV en één medewerker OIV. De standplaats voor deze functie is Maastricht in ons Meld- en Coördinatiecentrum (MCC).

Wat bieden wij jou?

• Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, in schaal 10 (maximum bruto salaris €5.356,00 bij een fulltime aanstelling). Bij een nieuwe functie start je in het eerste jaar in de aanloopschaal (schaal 9).
• Een maandelijks aanvullend Individueel Keuzebudget ter hoogte van 18,63% bruto, bovenop je maandsalaris;
• 187 (boven-)wettelijke verlofuren en 201 ADV uren als je voor onze ADV regeling kiest.
• Een vergoeding voor de reiskosten;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een fietslease regeling, fiscaal gunstig sporten en verduurzamingsmogelijkheden voor je woning.
• Een solide pensioenregeling bij ABP.
• Volop opleidingsmogelijkheden, vastgelegd in jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP).

Interesse?
Ben jij klaar om je talenten in te zetten voor de veiligheid van Zuid-Limburg? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Wij gaan graag het gesprek met jou aan over wat de Veiligheidsregio Zuid-Limburg voor jou kan betekenen. Solliciteer direct via de website van Veiligheidsregio Zuid-Limburg.

Reageren kan tot en met 23 november 2025. De briefselectie vindt plaats op 24 november 2025. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 28 november 2025, in de ochtend.

Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Charles Willemsen (Teamleider IM/OIV) via telefoonnummer 06-28580040 of via e-mail charles.willemsen@vrzl.nl.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

We kiezen er bewust voor om deze vacature zonder tussenkomst van bureaus in te vullen.