RO Jurist Fysiek Domein

RO-jurist Fysiek domein

WO | € 5.070,- en € 6.862,- | Schaal 12 | Vast | 24-36 uur

Werken als RO-jurist bij gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Werken aan de ontwikkeling van de gemeente Haarlemmermeer, en de immense groeiopgave die we hebben.
• Invloed uitoefenen binnen jouw vakgebied in een groeigemeente.
• Samenwerken met een bevlogen team van ro-juristen, ecologen, milieuadviseurs, Geodata-analisten en andere disciplines.
• Veel ruimte voor eigen initiatief en doorontwikkeling.

Jouw rol en speelveld
Haarlemmermeer, in het economische hart van de Metropoolregio Amsterdam, is vol dynamiek en groei. Met Schiphol, met duizenden bedrijven en twee keer zoveel banen als de beroepsbevolking. Met een groei van meer dan 165.000 naar 200.000 inwoners in 2040. Het is waarschijnlijk het meest dynamische stuk van Nederland. We hebben dan ook grote ambities: het doortrekken van de Noord-Zuid-lijn naar Hoofddorp, de bouw van minimaal 20.000 woningen, en de komst van veel bedrijven en tienduizenden banen. Woningen realiseren we met transformatiegebieden, gebiedsontwikkelingen in uitleglocaties en door verdichting in bestaande kernen.

Wij zoeken een RO-jurist voor de uitdagingen die we hebben. Onze RO-juristen werken bijvoorbeeld aan omgevingsplannen (bestemmingsplannen), adviseren op ruimtelijke initiatieven en ruimtelijke onderbouwingen. Als jurist RO sta jij stevig in je schoenen en gaat jouw hart sneller kloppen van het werken aan ruimtelijke projecten die een grote impact hebben op de omgeving. Jij bent de professional op het gebied van ruimtelijke ordening, in het bijzonder de juridische aspecten. Je begeleidt planologische procedures en voert de regie op bestemmingsplannen met een complex veld van stakeholders. Jij weet vanuit jouw juridische kennis en ervaring goed hoe jij je moet bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving om het juiste resultaat te bereiken. Verder draai jij je hand niet om voor het behandelen van inspraakreacties, zienswijzen en beroepschriften.

Jij bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de juridische onderbouwingen en de regels van bestemmingsplannen. Naast het begeleiden van bestemmingsplanprocedures, adviseer je collega's en initiatiefnemers graag rondom procedures en ruimtelijke ordening. Voor het toetsen van specifieke onderdelen van een bestemmingsplan op het gebied van bijvoorbeeld verkeer of natuur vraag je collega’s, die vakspecialisten zijn, om advies. Je adviseert aan college en gemeenteraad. Je schrijft daartoe college- en raadsvoorstellen. Je vindt het een uitdaging om je positie te bepalen binnen het speelveld met een complexe bestuurlijke context.

Heb jij een relevante opleiding, of wil je eens informeel weten hoe het is om bij Haarlemmermeer te werken? Stuur een mailtje naar recruitment@haarlemmermeer.nl en er wordt zo snel mogelijk contact met je opgenomen. Maar meteen solliciteren mag natuurlijk ook.

We doen het samen!
Samen zijn wij meer - Samen werken in Haarlemmermeer (werkenbijhaarlemmermeer.nl)

RED
Het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid (RED) laat zich kennen door een hoge mate van professionaliteit, veel collegialiteit, hulpvaardigheid en een informele werksfeer. We zijn trots op ons werk, en terecht. We groeien elke dag, en dat is ook nodig want onze uitdagingen groeien ook. We steunen elkaar, altijd, en zorgen ervoor dat we met elkaar de klus aan kunnen. Het cluster bestaat uit vijf teams: Ruimtelijke plannen, Ruimtelijke Ontwikkeling, Economische- en Luchthavenzaken, Energietransitie en Duurzaamheid én Verkeer & Vervoer. Met elkaar adviseren wij bestuur, directie en andere clusters over de ruimtelijke en economische ontwikkelingen binnen de polder, over de strategische positionering van de gemeente in het overleg met rijk, provincie, de Vervoerregio- en Metropoolregio Amsterdam.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor meer dan 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.200 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons:

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een prima salaris tussen de € 4.211,- en € 6.777,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Afhankelijk van opleidingsniveau en senioriteit.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling en een individueel keuzebudget (IKB).
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden.

Dit zoeken we in jou:

• Een gezond ambitieniveau;
• Relevante kennis op het domein van ruimtelijke ordening;
• Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Wil om jezelf te ontwikkelen, in een team waar eigen verantwoordelijkheid een groot goed is;
• Zin om mee te werken aan de ontwikkeling van Haarlemmermeer tot de elfde stad van Nederland.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie– waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier. Doe dit snel. We gaan meteen met geschikte kandidaten in gesprek tot dat we de juiste nieuwe collega hebben gevonden.

Meer informatie?
Neem voor inhoudelijk vragen contact op met Robert Brussee (Teammanager RED) via (06) 43 83 53 67 of via robert.brussee@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, senior corporate recruiter, via 023-5676273 of via email rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl.

Helpende +

Als helpende + voer je werkzaamheden uit op het gebied van zorg, welzijn en huishouding aan de hand van het zorgleefplan. Je voert ADL-werkzaamheden uit, zoals het wassen, douchen en aankleden van cliënten en het ondersteunen bij de maaltijden. Je bent nieuwsgierig naar de wensen en behoeften van cliënten en stimuleert actief hun zelfredzaamheid. Je signaleert en meldt eventuele bijzonderheden met betrekking tot de gezondheid, de leefomgeving en het welbevinden van de cliënt.

Je maakt deel uit van een team bestaande uit professionals die met elkaar bijdragen aan het persoonlijk welbevinden van de cliënt. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de invulling van een totaalpakket aan zorg- en dienstverlening op basis van de cliëntvraag.

Teamcoördinator Moerdijk, Etten-Leur en Zundert

• Realiseren van het jaarplan en coördineren van werkzaamheden (bewaking jaarplan, zorgplannen actualiseren);
• Medewerkers aansturen, zodanig dat zij de doelstellingen van hun werkzaamheden realiseren (o.a. verzuim- en functioneringsgesprekken voeren);
• Operationeel beleid implementeren en bewaken;
• Interne bedrijfsvoering coördineren, zodanig dat benodigde informatie en voorzieningen beschikbaar zijn (coördineren van de interne administratie, het borgen van processen en protocollen);
• Zorgbeleid implementeren en kwaliteit bewaken (het coachen van medewerkers/begeleiders);
• (Financiële) doelstellingen behalen binnen het eigen team;
• Onderhouden van contacten, zodanig dat relevante interne en externe contacten onderhouden worden;
• Uitvoeren van begeleidingswerkzaamheden bij complexe casussen.

Senior ondersteuner financieel advies

Schouwen-Duiveland is een levendige toeristisch Zeeuwse gemeente die het hele jaar door mensen inspireert en verbindt met de dynamiek van water, land, natuur en cultuur. Samen streven we naar een prettige omgeving om te werken, recreëren en leven. Op de afdeling Financiën hebben wij een vacature voor een Senior Ondersteuner Financieel in Zierikzee. Jij levert financieel advies en lost bedrijfskundige problemen op. Met jouw financiële kennis en vaardigheden maak jij deze functie een succes. Naast jouw collega’s op de afdeling werk je nauw samen met andere afdelingen. Samen met jouw collega’s draag jij zo bij aan optimale dienstverlening naar onze inwoners en een mooi en krachtig Schouwen-Duiveland.

Waarom wil je bij ons werken?

• Je krijgt een functie waarin je direct invloed hebt op onze organisatie en daarmee op de inwoners van Schouwen-Duiveland.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met eerst een jaar tijdelijke aanstelling.
• Afhankelijk van je ervaring ontvang je een bruto salaris tot maximaal € 4.811 bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9, peildatum 1 oktober 2024).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget op van 17,05%, dat je kunt gebruiken voor extra inkomen, extra verlof, een fiets of een fitnessabonnement.
• Je hebt de mogelijkheid om te werken volgens 'onze manier van werken', waarbij je in onderling overleg bepaalt waar en wanneer je werkt.
• We streven naar een cultuur waarin we voortdurend werken aan de professionalisering van onze organisatie om bij te blijven met de laatste ontwikkelingen of deze indien mogelijk voor te zijn.
• Daarnaast biedt de gemeente Schouwen-Duiveland uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding, opname in het ABP-pensioenfonds, een laptop en telefoon, en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Je hebt een interessante en gevarieerde baan waarin je verschillende taken oppakt en samen met collega's bijdraagt aan financieel advies voor afdelingen zoals Openbare Werken, Ruimte en Milieu, en Bedrijfsvoering.
• Je werkt nauw samen met onze financieel adviseurs om financiële en bedrijfskundige problemen op te lossen. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je ingewikkelde financiële vraagstukken uitzoekt, financiële informatie aanlevert voor delen van de planning & control cyclus, complexe begrotingswijzigingen maakt, meedenkt over het optimaliseren van administratieve processen en bijdraagt aan de (her)inrichting van de planning & control cyclus.
• Jij bent de schakel tussen de administratie en de financieel adviseurs. Samen streven jullie naar hetzelfde doel om de maatschappij beter en mooier te maken. Door samen te werken, bereiken jullie meer. De korte communicatielijnen tussen elkaar en de klant zorgen voor een prettige en open werksfeer.

Wie ben jij?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau op financieel/bedrijfseconomisch of op bestuurskundig gebied. Aantoonbaar door opleiding en ervaring.

Je hebt aantoonbare kennis van en affiniteit met financiën en de planning en control documenten.

Je daagt ons uit en met “eigen wijsheid” maak je ook collega’s enthousiast.

Het is fijn als je naast financiële kennis ook gemeentelijke ervaring meebrengt. Een vereiste is dit niet want dan gaan we ervan uit dat je je de gemeentelijke werkwijze snel eigen maakt.

Wat je in ieder geval wél moet hebben is een nieuwsgierige en proactieve grondhouding, analytisch vermogen en financieel inzicht. Daarnaast ben je communicatief vaardig.

Je bent omgevingsbewust en toont op de juiste momenten initiatief.

Zelfreflectie is je niet vreemd en helpt je om voortdurend open te staan voor verbetering. Vanuit de samenwerking, één van de kernwaarden van de organisatie, willen we van elkaar leren met als doel om samen steeds beter te worden.

Contact
Heb jij na het lezen van deze vacature nog vragen over de procedure of over de functie? Stel ze zeker! Dit kan aan Nathalie Schiettekatte, teammanager financiën en inkoop, 0111-452 279 of aan Hellen de Rijke, HR-adviseur, 0111-452 341.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, en een eerste en een tweede (verdiepende) gespreksronde mocht dat nodig zijn.

Heb je haast, maar wel belangstelling?

Voor een eerste reactie is het achterlaten van alleen je contactgegevens voldoende. Laat jouw gegevens achter met een druk op de sollicitatieknop, dan nemen wij contact met je op.

Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen direct uitnodigen voor een gesprek. Als we denken dat we een geschikte match hebben gevonden, wordt de vacature van de website gehaald. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Autismecoach / Ambulant begeleider

Boba is al meer dan 20 jaar actief als volledig ambulante zorgaanbieder in de specialistische geestelijke gezondheidszorg, vanuit specialist ook generalist. Onze expertise ligt in de benadering, begeleiding en behandeling van stoornissen binnen het autistisch spectrum, evenals bij AD(H)D en NAH.

Boba inspireert, motiveert en activeert mens en maatschappij om de kwaliteit van leven van haar cliënten en hun omgeving te verbeteren. Dit doen wij door met aandacht, nieuwsgierigheid en flexibiliteit écht maatwerk te leveren. Boba is een innoverende en groeiende organisatie, met evenveel aandacht voor medewerkers als voor cliënten. Aandacht voor leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Boba is een platte organisatie. Met regionale, zelfstandige teams leveren we brede zorg – individueel en in groepsverband, fysiek en digitaal. Lef en ondernemen waarderen we erg.

Wat doe je als autismecoach?
Als autismecoach werk je zowel ambulant als op afstand, en altijd met een vaste groep cliënten. Dat kunnen kinderen, jongeren en volwassenen zijn. Je werkt ook intensief samen met het netwerk van de cliënt; thuis, op school en op het werk. Meestal is er eens per week of om de week een begeleidingsmoment, dat ongeveer 1,5 tot 2 uur duurt. Het werkgebied omvat regio Maastricht.

Hoe ziet je werkdag eruit?
Bij Boba is geen werkdag hetzelfde. Er zijn vaste momenten, zoals werkoverleg, cliëntoverleg en intervisie.

Heb je in de ochtend je mail bijgewerkt? Dan ga je op weg naar cliënt 1, die je helpt bij het herhalen van de aangeleerde routines op gebied van zelfzorg en energiehuishouding. Dat kan bij de cliënt thuis zijn, maar jullie kunnen ook samen gaan wandelen. Het idee om een vrijwilliger als maatje te zoeken om te wandelen gaan jullie samen binnen de gemeente verkennen. Is de afspraak klaar? Dan rij je door naar cliënt 2. Zij heeft moeite met zichzelf toe zetten tot het bijhouden van de administratie dus help jij haar hier een eigen routine in te vinden. Einddoel is om dit op een later moment zelfstandig, of met steun van naasten, te kunnen doen. Jullie bespreken verder vooral praktische situaties door over sociale verwachtingen waar jij tips en handvatten voor aandraagt. Zie je aan het eind van de afspraak een gemiste oproep van de psycholoog? Dan bel je die even terug. Daarna rij je naar het volgende adres en zie je cliënt 3, die zelfstandig een boodschappenbriefje heeft gemaakt voor de komende week. Dit briefje nemen jullie samen door en bereiden het bezoek aan de winkel voor. Je gaat mee naar de winkel om te observeren en te coachen om de boodschappen te halen, ruimen dit bij thuiskomst samen in en evalueren ondertussen hoe het is verlopen. Opvolgend rij je naar huis voor een online afspraak met cliënt 5. Deze cliënt vertelt over zijn week, en samen nemen jullie het door hem ingevulde eHealth programma door over structuur creëren in zijn week en stellen doelen voor de volgende week.

Naast contact met gemiddeld 4-5 cliënten per dag, voer je ook gesprekken met gemeenten, GGZ instellingen, psychologen en andere personen in het netwerk van je cliënt. Tussendoor werk je je administratie bij, schrijf je (met ondersteuning van een ervaren collega) zorgplannen en evaluaties, zoek je informatie op of bel je met een collega om te sparren.

Wat biedt Boba?

• Een goede werksfeer in een jong en dynamisch team;
• Werk binnen je eigen woonplaats en/of omgeving;
• Een zelfstandige en uitdagende baan waarin je veel van je creativiteit kwijt kan;
• Scholing en training vanuit de Boba Academie;
• Persoonlijke aandacht door (individuele) coaching en intervisie met collega’s;
• Een mobiele telefoon en laptop;
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen, gericht op je eigen ontwikkeling, via je eigen loopbaanbudget;
• Een marktconform salaris op basis van de cao Sociaal Werk; Schaal 7 start €3.121,- naar maximaal €4.274,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
• Beschikking over een individueel keuzebudget (18,3%). Dit kun je (maandelijks) uit laten betalen, of je kunt het besteden aan opleiding of verlof.

Wanneer hebben we een match?

• Je beschikt over een relevant MBO4 diploma, zoals sociaal/maatschappelijk werk
• Je hebt werkervaring met autisme en ambulant werken
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een auto
• Je bent 28-36 uur p/w beschikbaar
• Je woont in regio Maastricht
• Je bent maximaal twee avonden per week beschikbaar tot 20.00 uur
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, flexibel en praktisch ingesteld
• Je hebt ervaring met de digitale verwerking van gegevens en werkt nauwkeurig

Interesse?
Stuur ons via de button ‘solliciteer nu’ jouw cv en motivatiebrief. Bij vragen over de functie kun je contact opnemen met Sander Schipaanboord, recruiter, via 088-0335512.
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Indien een geschikte kandidaat solliciteert, kan al voor de sluitingsdatum een gesprek worden ingepland. Het is mogelijk dat de vacature eerder vervuld is dan de genoemde sluitingsdatum.