Functioneel Beheerder

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor de optimale werking van een aantal applicaties binnen Daelzicht. Je vertaalt wensen van gebruikers naar concrete verbeteringen, maakt functionele ontwerpen en coördineert wijzigingen en testen. Je signaleert problemen of verstoringen en lost deze snel en deskundig op, samen met collega-functioneel beheerders of leveranciers wanneer dat nodig is. Met jouw kennis en ervaring draag je actief bij aan de doorontwikkeling van onze applicaties. Je werkt met applicaties zoals AFAS, ONS, Medimo, Inplanning, Arqive, Topdesk en HelloID. De komende jaren spelen data, AI, zorgtechnologie en innovatie een steeds grotere rol, en ook daarin kun jij als functioneel beheerder een waardevolle bijdrage leveren. Door de groei van werkzaamheden én uitbreiding van taken zoeken we een extra collega. Het specifieke takenpakket stemmen we samen af tijdens het wervingsproces, zodat het goed aansluit bij jouw kennis, ervaring en interesses én bij die van het huidige team. Naast het beheer en de doorontwikkeling van jouw eigen applicaties neem je waar voor collega’s bij afwezigheid, zodat de continuïteit van onze dienstverlening altijd geborgd blijft. Je werkt procesmatig, gebruikt een servicemanagementtool voor incidenten en wijzigingen en onderhoudt contact met applicatiecommissies, key users, stakeholders en leveranciers. Ook draag je bij aan compliance taken, beheerhandboeken, overlegstructuren en de verdere ontwikkeling van het team Functioneel Beheer.

Administratief medewerker regio Weert, Nederweert en Leudal

Wat ga je doen?

In deze functie verricht je administratieve werkzaamheden ter ondersteuning van deze woonlocaties, met de focus op het efficiënt verwerken van informatie, documentatie en communicatie.

Je verzorgt de kas/pasboeken en facturenverwerking van de locaties. Indien nodig stort je het geld af. Je verwerkt in- en uitgaande correspondentie, zorgt voor bestellingen en bewaakt en coördineert facilitaire zaken rondom de locatie. Je verricht ondersteunende administratieve werkzaamheden en werkt volgens privacy voorschriften en procedures waarbij je je bewust bent van het feit dat je omgaat met vertrouwelijke informatie.

Waar kom je te werken?
Bij PSW wordt zorg geleverd aan mensen met een verstandelijke beperking. Een team van begeleiders, zorgondersteuners en huishoudelijk medewerkers zet zich dagelijks in voor het leveren van goede zorg en het creëren van een prettige omgeving.

In onze regio verricht je de administratieve werkzaamheden voor 8 woonlocaties in Weert en Nederweert. Je verdeelt het aantal uren over deze locaties en werkt ook vaker op verschillende locaties om zichtbaar te zijn voor de verschillende teams. Dit verdeel je naar eigen inzicht en afstemming met de teamleider.

Wat bieden wij?

• Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
• Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 30: min. €2326, - en max. €3319,- bruto/maand (op basis van 36 u/w). Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt. Vanaf 1 mei 2026 volgt er een cao-verhoging van 2%;
• 15 uur per week;
• Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
• Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft.

Wat breng jij mee?

• Je beschikt over werk- en denkniveau op mbo-niveau 3 op administratief gebied;
• Je beschikt over goede verbale en non-verbale vaardigheden die je inzet bij het veelvuldig contact met cliënten en collega’s. Je hebt een dienstverlenende houding en weet op een professionele en natuurlijke manier te communiceren, afhankelijk van gebruiker en situatie;
• Je hebt administratief inzicht en beschikt over goede schriftelijke en digitale vaardigheden;
• Je bent in staat om zelfstandig binnen de afgesproken richtlijnen te werken en prioriteiten te stellen;
• Je hebt geduld, werkt ordelijk en nauwkeurig en gaat integer om met het onder ogen krijgen van vertrouwelijke informatie en bij het beschikken over sleutels. Dankzij jouw zorgvuldig- en oplettendheid is het schaderisico beperkt;
• Je kunt een VOG aanleveren.

Heb jij eerst nog vragen voordat je solliciteert?
Neem dan contact op met Saskia Vorselen via s.vorselen@psw.nl of via 06-53983664.

Solliciteren op deze vacature kan t/m dinsdag 7 april. De eerste gesprekken worden gepland op maandagochtend 13 april of dinsdagmiddag 14 april.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Vakantiewerk

Wat ga je doen?
Wij bieden tijdens de vakantieperiode verschillende functies waarvoor we enthousiaste vakantiekrachten zoeken. Samen kijken we welke functie het beste bij jou past. Hieronder volgen de mogelijkheden:

Medewerker huishoudelijke dienst A
In de functie van medewerker huishoudelijke dienst A draait het voornamelijk om de schoonmaakwerkzaamheden. Je zult de kamers van de bewoners schoonmaken (waarop een keuken, badkamer, woonkamer, slaapkamer aanwezig is), de algemene ruimtes (waar bewoners eten & drinken en lekker kunnen zitten) en de kantoorruimtes en sanitaire voorzieningen die hierbij horen.

Medewerker eten & drinken A
In de functie van medewerker eten & drinken A draait het voornamelijk om de ondersteuning tijdens eet- en drinkmomenten. Dat houdt in sturen op de zelfredzaamheid van de bewoners, de bewoners helpen met eten en drinken geven, tafels dekken en opruimen, het eten naar de afdelingen brengen, bewoners ophalen van hun kamer om in de eetzaal te komen eten etc. Ook signaleer je slikproblemen bij bewoners en ondersteun je hierbij.

Ondersteunend woonbegeleider A
In de functie van ondersteunend woonbegeleider A ondersteun je bewoners met of tijdens ADL-verrichtingen (alle daagse levensverrichtingen). Dan kun je denken aan: ondersteuning bij het toiletbezoek, wassen en douchen, het aan- en uitdoen van kleding en steunkousen en het ondersteunen bij de persoonlijke verzorging. Eigenlijk alles dat de bewoner niet meer zelfstandig kan.

Daarnaast is het in deze functies belangrijk dat je je bekommert om het welbevinden van onze bewoners door ook bijvoorbeeld een praatje te maken met de bewoner, een spelletje te spelen, een stukje te gaan wandelen, samen de krant te lezen, het nieuws bekijken etc. Dit is heel divers en is gebaseerd op de wensen en behoeften van de bewoners. Alles staat in ieder geval in het teken van het zorgen voor een prettige dag van onze bewoners.

Medewerker schoonmaak OK (24 uur)

Wil jij samen zorgen voor een schone omgeving waarin patiënten kunnen herstellen en medewerkers optimaal kunnen werken? Sluit je dan aan bij ons team!

Jij en Laurentius
Laurentius is een kleinschalig en overzichtelijk ziekenhuis waar korte lijnen en een fijne collegiale samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om autonoom te werken, jezelf te ontwikkelen en echt betrokken te zijn bij je vak, je collega’s en de zorg. Verantwoordelijkheid, enthousiasme, zorgzaamheid en betrokkenheid staan voorop in ons dagelijks handelen. Samen willen we het iedere dag weer een beetje beter doen, voor jezelf, voor elkaar en voor de patiënt.

Jij als medewerker schoonmaak OK
Je bent iemand die graag werkt en verantwoordelijk is. Je voelt je prettig in een drukke omgeving. Als onderdeel van ons team zorg je ervoor dat alle schoonmaaktaken in het ziekenhuis op tijd en goed worden gedaan. Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een allround schoonmaker.

Jouw nieuwe werkplek
De schoonmaakafdeling is een belangrijk onderdeel van ons ziekenhuis. Ons team van 55 medewerkers en werkstudenten zorgt ervoor dat het ziekenhuis, inclusief de operatiekamers en andere gebouwen, schoon en goed onderhouden blijft. Het team zorgt ervoor dat alles altijd schoon is volgens de regels.

De werktijden op de OK zijn van maandag tot en met vrijdag van 15.00 uur en 20.30 uur en van 16.30 uur – 20.30 uur. Je bent buiten deze tijden slechts 1 keer per 3 maanden bereikbaar voor telefonische oproepen en dit geldt voor een midweek of weekend. Bij een oproep kom je naar het ziekenhuis en ontvang je ter plaatse instructies over de schoonmaaktaken die uitgevoerd moeten worden.

Dit bieden wij

• Een salaris tussen €16,52 en €19,42 bruto per uur (FWG 15) op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. In augustus 2026 geldt volgens de cao nog een salarisverhoging. Meer weten? Kijk op www.cao-ziekenhuizen.nl;
• Een parttime functie van 24 uur per week;
• Een jaarcontract, met als startdatum 1 juni 2026;
• Extra’s bovenop je salaris: 8,33% vakantiegeld in mei én 8,33% eindejaarsuitkering in december;
• Goede secundaire voorwaarden: reiskostenvergoeding, pensioen via PFZW, collectieve zorgverzekering en een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering;
• Blijven ontwikkelen: onbeperkt gratis toegang tot GoodHabitz en mogelijkheden voor interne en externe scholing;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden: via onze meerkeuzeregeling kies je bijvoorbeeld voor een fietsregeling en/of bedrijfsfitness;
• Makkelijk bereikbaar: Laurentius ligt op slechts 5 minuten lopen van station Roermond;
• Gezelligheid en verbinding: sluit je aan bij onze personeelsvereniging met ruim 20 activiteiten per jaar en profiteer van leuke kortingen op sport, cursussen en workshops.

Dit bieden wij

• Je hebt enige ervaring in de schoonmaak, bij voorkeur op de OK;
• Je draagt bij aan het behalen van de doelen van het team, ook al werk je veelal zelfstandig;
• Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan wisselende werktijden van maandag tot en met zondag (ochtend-, avond- en nachtdiensten);
• Je werkt precies en volgens duidelijke richtlijnen;
• De voertaal bij ons is Nederlands. Je hoeft niet perfect Nederlands te spreken, maar je moet het wel kunnen begrijpen en communiceren;
• Je woont in de directe omgeving van Roermond of hebt de beschikking over eigen vervoer om op tijd op je werk te kunnen zijn. Daarnaast moet je bij telefonische oproepen, ook in de weekenden, binnen 30 minuten op je werk kunnen zijn als het niet mogelijk is om gebruik te maken van openbaar vervoer.

Jouw sollicitatieproces
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan Miriam Brouns, teamleider, telefoonnummer 06-11739763. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Sandra Sillekens, recruiter, telefoonnummer 06-29329705.

Tot woensdag 25 maart kun je reageren via het sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats dinsdag 31 maart in de ochtend. We willen je vragen hier rekening mee te houden.

Begeleider

Wat ga je doen?
Als Begeleider ondersteun en begeleid je deelnemers in de groep, altijd met aandacht voor hun zelfstandigheid, welzijn en kwaliteit van leven. Je werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers én het sociale netwerk van de deelnemer om de eigen regie van de deelnemer te stimuleren. Je inventariseert de behoeften van de deelnemers, organiseert passende begeleiding in overleg met hen en hun naasten, stemt het activiteitenaanbod af en biedt professionele ondersteuning op basis van het zorgplan. Hierbij observeer je de gezondheid en leefomgeving van de deelnemer. Ook speel je adequaat in op gesignaleerde veranderingen. Daarnaast werk je samen met het sociale netwerk en andere betrokken professionals. Waar nodig draag je bij aan het opbouwen van een sociaal netwerk rondom de deelnemer. Kwalitatief goede begeleiding, veiligheid, structuur en welzijn staan hierbij altijd centraal. Als begeleider heb je ook een rol in het verbinden van onze Dag- en doecentra met de wijk, als onderdeel van vitale gemeenschappen.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep helpen we je graag met jouw persoonlijke ontwikkeling en gaan we met je in gesprek over de mogelijkheden.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een contract van 7 maanden, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als begeleider schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 35 met een salaris van maximaal €3.471,46 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Begeleider?
Wij zijn op zoek naar een betrokken en professionele begeleider met een mbo-niveau 3 opleiding in zorg, welzijn of sociaal pedagogisch werk. Je hebt ervaring met psychogeriatrische, somatische, psychische en psychosociale problematiek en weet deelnemers op een kwalitatieve en effectieve manier te begeleiden. Je werkt zelfstandig, stelt prioriteiten, neemt initiatief en weet tegelijkertijd wanneer je collega’s of je leidinggevende om ondersteuning moet vragen. Communicatief ben je sterk, motiverend en je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Fysieke en mentale belastbaarheid, representativiteit en betrokkenheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Wat jou onderscheidt:

• Je hebt een oplossingsgerichte houding en vindt creatieve manieren om deelnemers te ondersteunen.
• Je bouwt gemakkelijk een vertrouwensband op met deelnemers en hun netwerk en ziet de waarde van Dag- en Doecentra binnen de sociale basis.
• Je bent proactief in je werk en draagt actief bij aan een positieve werksfeer binnen het team.

Enthousiast geworden?
Leuk, we maken graag kennis met je! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je eerst meer weten over de functie of benieuwd hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Onze recruiters vertellen je er graag meer over. Je kunt hen bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met onze teamleider , Roos van Kessel via Roos.van.kessel@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.