Senior communicatieadviseur Samenleven en Klimaat

Kom jij ons team versterken bij de opgaven bij Samenleven (Sociaal Domein) en Klimaat? Bouw jij voor en met ons een heldere boodschap voor onze inwoners en ondernemers? Vind je het een uitdaging om een communicatiestrategie op te zetten en daar handen en voeten aan te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Impact maken! En dat keer 2!
Als senior communicatieadviseur bij Werkorganisatie BUCH werk je aan twee belangrijke maatschappelijke opgaven, Dienstverlening en Samenleven én Klimaat! Je legt vanuit communicatie steeds de verbinding tussen beleid en praktijk, gemeenten en inwoners, en soms tussen beide opgaven onderling.

Dienstverlening en Samenleven
Als senior communicatieadviseur werk je aan het actualiseren en ontwikkelen van het strategisch communicatieplan voor het domein Dienstverlening en Samenleven. In een tijd van maatschappelijke en organisatorische veranderingen bied jij met jouw expertise nieuwe perspectieven. Je vertaalt beleid en bestuurlijke keuzes, zoals het integraal beleidskader "Iedereen doet mee", naar begrijpelijke boodschappen voor inwoners en je draagt het sociaal domein uit binnen gemeenten en in samenwerkingsverbanden.

Je zorgt voor samenhang tussen communicatie en participatie, en organiseert samen met de senior beleidsadviseur de gebiedstafels: gesprekken met inwoners en partners over de organisatie van ondersteuning en sociale basis. Je opereert in het samenspel van communicatie bij het werken aan de maatschappelijke opgave, vanuit de bestuurlijke prioriteiten of gericht op actualiteiten. Daarin adviseer je bestuur, de teammanager beleid, strategisch adviseurs en opgaventrekkers binnen Samenleven. Je maakt gebruik van een aansprekende mix van communicatievormen. En je speelt vanuit jouw communicatie-expertise belangrijke rol in de toetsing van de kwaliteit van bestuurlijk stukken en de communicatieopgave daarmee gepaard gaat.

Programma Klimaat
Binnen het programma Klimaat werk je aan het actualiseren en implementeren van de communicatiestrategie die aansluit bij de klimaatdoelen van de vier gemeenten. Je vertaalt complexe klimaatvraagstukken, zoals het Warmteprogramma, naar toegankelijke boodschappen en werkt samen met de programmamanager, besturen, stakeholders en collega's om adviezen en acties te coördineren en af te stemmen op de bestuurlijke visie. Je zorgt voor een consistente en samenhangende aanpak voor alle communicatie-uitingen over klimaat en signaleert nieuwe ontwikkelingen op het gebied van klimaatcommunicatie, waarbij je deze kansen omzet naar concrete acties.

Jij?
Bent communicatief vaardig en schakelt in je stijl makkelijk van bestuur naar inwoners, van maatschappelijke partners naar collega's. Je hebt strategisch inzicht en bestuurlijke sensitiviteit en bent in staat complexe thema's begrijpelijk te maken voor verschillende doelgroepen. Je hebt zichtbare affiniteit met de maatschappelijke opgaven op het terrein van Samenleven en Klimaat en begrijpt dat je als ambtenaar het algemeen belang dient. Je helpt structuur aanbrengen bij de organisatie van communicatie op deze twee onderwerpen, denk aan planning en prioritering. Je bent analytisch sterk en hebt een pro-actieve houding. Je gelooft in een goed werkend samenspel en draagt daar ook actief aan bij. Omdat je voor twee opdrachten werkt, is het belangrijk dat je flexibel bent. Je bent inventief bij het inzetten van verschillende communicatievormen en hebt de sensitiviteit om te begrijpen welke ruimte daarvoor is.

En verder:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau op het gebied van communicatie.
• Ruime ervaring in een communicatie(advies)functie, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.

En wij?
Werken als een team voor de gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo. Onze werkorganisatie is georganiseerd in vier domeinen: Bedrijfsvoering, Beheer Openbare Ruimte, Dienstverlening en Samenleving en Ruimtelijke Ontwikkeling. Elk domein bestaat uit verschillende teams die binnen én buiten het domein, nauw samenwerken om onze missie te bereiken. Het team inwonersparticipatie is onderdeel van het domein Dienstverlening en Samenleven. Team Inwonersparticipatie bestaat ca 30 collega's die met hun expertise voor goede communicatie en inwonersparticipatie zorgen in de vier gemeenten en binnen de werkorganisatie. Daarbinnen sta jij samen met de collega's van het team klaar de communicatie van onze organisatie goed te verzorgen. Je werkt ook veel samen met collega's in het domein Samenleven en in het programma Klimaat in de werkorganisatie BUCH. Zo maken we het verschil voor inwoners, ondernemers en maatschappelijk partners. Omdat het team volop in ontwikkeling is geeft dit ook jou volop ontwikkelkansen in het werk.

Je start bij ons met een introductieprogramma zodat jij je snel thuis voelt. Onze eigen BUCH academie biedt een divers aanbod aan opleidingen en trainingen die bijdragen aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Ben je jonger dan 35 jaar? Dan kun je je aansluiten bij BUCH Jong. Bij BUCH Jong ligt de focus op verbinding, kennis delen en ontwikkeling, maar er wordt ook genoeg aandacht besteed aan ontmoeting en ontspanning

En verder:

• Met flexibele werktijden en goede faciliteiten om werken op kantoor en thuis te combineren bieden we een goede balans tussen werk en privé
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11) op basis van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, museumjaarkaart of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• In november ontvang je een vitaliteitsbonus van netto €200,- en een bijdrage aan je zorgverzekering van bruto € 168,- in december.
• Een laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding. Voor de dagen dat je op locatie komt werken ontvang je een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer of kan je kiezen voor een persoonlijke NS businesscard waarmee je gebruik kan maken van alle vormen van openbaar vervoer 2e klasse, OV fiets, P+R parkeren en fietsenstalling.
• Ruim 5 weken vakantie per jaar.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar.

Leuk?
Leuk! Reageer uiterlijk 25 juni a.s. Wil je eerst nog wat meer informatie of weten hoe een dag als senior communicatieadviseur eruit ziet? Je kunt dan contact opnemen met Hanneke Eijlders, teammanager Inwonersparticipatie via 06-31134367. Zij vertelt je graag meer over het werk, de uitdagingen, het team en de organisatie.

Matchen we?
Dan bellen we je om je uit te nodigen voor een informatief gesprek. Hierna volgt mogelijk een tweede gesprek en we sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op 10 juli'25. Het zou fijn zijn als je hier alvast rekening mee kunt houden in je agenda.

Meewerkstage Team Participatie (32 uur)

Meewerkstage Subteam Doelmatigheid/Werk – Team Participatie (32 uur)

Ben jij een HBO – student Sociaal Juridische Dienstverlening en op zoek naar een uitdagende meewerkstage waarin je echt het verschil kunt maken?
Binnen het subteam Doelmatigheid/Werk van team Participatie krijg je de kans om praktijkervaring op te doen in een betekenisvolle omgeving. Je werkt mee aan het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt richting werk, vrijwilligerswerk of andere vormen van participatie.

Wat ga je doen?

• Voeren van gesprekken met clienten over hun mogelijkheden tot werk en participatie;
• Mensen activeren en ondersteunen bij hun route terug naar werk;
• Helpen bij het opstellen of verbeteren van CV’s;
• Zoeken naar passende vacatures en meedenken over vervolgstappen;
• Ondersteunen bij het beoordelen van belastbaarheidsonderzoeken en bijbehorende adviezen;
• Rapporteren en vastleggen bevindingen;
• Meekijken of clienten kunnen starten met vrijwilligerswerk of ontheven worden van verplichtingen;
• Samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein en contact met o.a. het UWV.

Je werkt samen met een diverse doelgroep in de leeftijd van 18 tot 65 jaar die ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. Dit vraagt tijd, aandacht en bovenal: geduld. Je krijgt de ruimte om gesprekken zelfstandig te leren voeren en groeit in je rol als toekomstig professional binnen het sociaal domein.

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO – opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD);
• Je bent 32 per week beschikbaar (meewerkstage);
• Je bent communicatief vaardig en durft heet gesprek aan te gaan;
• Je ben geduldig en hebt doorzettingsvermogen;
• Je bent gemotiveerd om mensen te helpen weer actief deel te nemen aan de maatschappij;
• Je kunt goed samenwerken maar ook zelfstandig.

Wat bieden wij?

• Een leerzame stageplek binnen een professioneel en betrokken team;
• Begeleiding door ervaren collega’s met oog voor jou ontwikkeling;
• De kans om praktijkervaring op te doen met echte casussen binnen het sociaal domein;
• Een waardevolle bijdrage leveren aan de ondersteuning van mensen die het nodig hebben;
• Een stagevergoeding van €450,- op basis van 36 uur.

Interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar d.vaessen@denhelder.nl t.a.v. Debbie Vaessen. Voor meer informatie kun je contact opnemen via + 3122367 1185.

Afstudeeropdracht binnen team Participatie (32 uur)

Afstudeeropdracht binnen team Participatie – Subteam Doelmatigheid of Inkomen (32 uur)

Ben jij een HBO – student Sociaal Juridische Dienstverlening of Rechten en opzoek naar een afstudeeropdracht die echt impact maakt?
Binnen team Participatie bieden wij ruimte voor een afstudeerder die mee wil denken over het verbeteren van onze dienstverlening. Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse gaan we samen op zoek naar een passende en actuele opdracht.

Wat ga je doen?
We kijken samen met jou naar een afstudeeropdracht die aansluit bij jouw interesses en bij de behoefte binnen het team. Voorbeelden van mogelijke thema’s zijn:

• Aanpassen van werkprocessen: Hoe kunnen we onze werkprocessen efficiënter en effectiever inrichten?
• Verbeteren van inzet maatwerktrajecten: Hoe zorgen we voor betere inkoop, passende trajecten en optimaal gebruik van uren?
• Analyse van re-integratieprojecten: Wat is de effectiviteit van trajecten gericht op begeleiding naar werk en ondersteuning op de werkvloer?
• Juridische analyse (voor Rechtenstudenten): Denk aan beleidsanalyse, rechtmatigheidstoetsing of procesverbetering binnen het subteam Inkomen.

Je komt terecht in een gedreven en betrokken team dat mensen begeleidt met afstand tot de arbeidsmarkt. Het werk is dynamisch en maatschappelijk relevant. De afstudeerplek wordt afgestemd op jouw profiel.
SJD-studenten sluiten doorgaans goed aan bij het subteam Doelmatigheid/Werk.
Rechtenstudenten passen vaak beter bij het subteam Inkomen, waar juridische vraagstukken en rechtmatigheid centraal staan.

Wie ben jij?

• Je volgt een HBO – opleiding SJD of Rechten;
• Je bent gemotiveerd om onderzoek te doen in praktijkgerichte omgeving;
• Je bent analytisch en denkt mee over verbetering van processen of beleid;
• Je staat open voor overleg over de precieze opdracht.

Wat bieden wij?

• Een relevante en op maat gemaakte afstudeeropdracht;
• Goede begeleiding door ervaren professionals uit het sociaal domein;
• Inzicht in de dagelijkse praktijk van gemeentelijke dienstverlening;
• Een waardevolle toevoeging aan je CV én je studie;
• Een stagevergoeding van €450,- op basis van 36 uur.

Interesse?
Stuur je CV en een korte motivatie naar d.vaessen@denhelder.nl t.a.v. Debbie Vaessen. Voor meer informatie kun je contact opnemen via 06-50086060.

Sporthalbeheerder

Voel jij je thuis in een sportieve omgeving en ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken?Zorg jij ervoor dat onze sporters veilig en met plezier kunnen trainen?

Wat ga je doen?
Als sporthalbeheerder zorg jij ervoor dat onze sporthallen er altijd netjes, veilig en gebruiksklaar bij staan. Dankzij jouw inzet zijn onze sporthallen altijd schoon, veilig en klaar voor gebruik. Jij zorgt ervoor dat sporters, jong en oud, zorgeloos kunnen trainen, spelen en plezier maken. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ben je bezig met schoonmaak en kleine reparaties, de andere keer houd je toezicht bij een sporttoernooi of help je een vereniging op weg.

Je bent hét aanspreekpunt op locatie. Of het nu gaat om het openen van de hal, het oplossen van een storing of het klaarzetten van materiaal, jij regelt het. Je ziet wat er nodig is en steekt direct de handen uit de mouwen.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• Schoonmaken en onderhouden van de sporthal en bijbehorende ruimtes. Uitvoeren van kleine reparaties en technisch onderhoud (bijvoorbeeld verlichting vervangen of een deurklink repareren)
• Aansturen van externe onderhoudspartijen waar nodig.
• Toezicht houden bij gebruik van de sporthal.
• Afhandelen van huuraanvragen, sleutelbeheer en lichte administratie.
• Klantvriendelijk contact met huurders, sporters en verenigingen.

Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. Je bent zelfstandig, maar vindt het ook leuk om mensen te helpen en een praatje te maken. Je voelt je verantwoordelijk voor jouw locatie en zorgt ervoor dat alles op orde is. Je bent flexibel in je werktijden en vindt het geen probleem om af en toe ’s avonds of in het weekend te werken.

Wat breng je mee:

• Een mbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting facilitair, techniek of sport.
• Basiskennis van onderhoud en eenvoudige technische klussen.
• Een klantgerichte instelling en goede communicatieve vaardigheden.
• BHV- of EHBO-certificaat (of je bent bereid dit te halen).

Wat krijg jij?Een afwisselende baan met veel vrijheid in een sportieve omgeving. Je werkt in een omgeving met verschillende sportlocaties, dus je hebt veel afwisseling en contact met allerlei mensen. We geven je de ruimte om je werk zelfstandig in te delen en we zorgen voor een goede balans tussen werk en privé.

Verder kun je rekenen op:

• Een maandsalaris tot € 3.524 (bij 36 uur, schaal 6).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop je salaris, besteed het zoals jij wilt: extra vrije dagen, een opleiding of gewoon laten uitbetalen!
• Een vast contract bij goed functioneren. Je start met een jaarcontract voor 26 uur, met zicht op stabiliteit en zekerheid.
• Een goed pensioen via het ABP.
• Een laptop en telefoon van de zaak.

Wie zijn wij als SED organisatie?
De SED organisatie is ontstaan vanuit de ambtelijke fusie tussen de gemeenten Stede Broec, Enkhuizen en Drechterland. Met ongeveer 450 collega’s verzorgen wij de ondersteuning van de colleges en de dienstverlening in de drie gemeenten. Samen zorgen we voor een prettige en veilige woon-, werk- en leefomgeving voor onze inwoners en ondernemers!

Waar kom je terecht?
Je wordt onderdeel van de afdeling Vastgoed, haven & accommodatiebeheer. Wij zorgen ervoor dat sportvelden en accommodaties in de juiste conditie blijven. Dat betekent dat we onderhoud plannen, uitvoeren en samenwerken met gebruikers om hun wensen en behoeften goed af te stemmen.

Wil je eerst meer weten over deze baan?
Bel of app dan met Deciree Laan, afdelingshoofd Vastgoed, haven & accommodatiebeheer 06-29693760. Zij vertelt je graag meer over deze functie! Wil je vrijblijvend eerst een kop koffie komen drinken om een beter beeld te krijgen van deze functie en de SED organisatie? Dat kan natuurlijk ook.

Enthousiast? Solliciteer direct!
Stuur je motivatie en cv in via de sollicitatieknop. Zien wij een match? Dan nodigen wij je snel uit voor een gesprek. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature, dus wacht niet te lang!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HR beleidsadviseur en HR adviseur Directie (24 - 28 uur)

Ben je een doorgewinterde adviseur met een verbindend en ondernemend karakter? Kun jij aan meerdere strategische en tactische (verander)opgaven tegelijkertijd werken? Dan ben jij de collega die we zoeken!

Wat ga je doen
In de afgelopen jaren heeft onze organisatie een mooie ontwikkeling gemaakt waar onze HR beleidsadviseur bij betrokken is geweest. Zo organiseren wij maandelijks een workshop voor alle collega’s in het kader van leren & ontwikkelen en zijn we in het kader van organisatieontwikkeling stappen aan het maken met opgavegericht werken en onze eigen Helder Academie.
Als HR beleidsadviseur stel je vanuit een (directie)opdracht organisatie breed beleid en notities op over HR-thema’s. Denk o.a. aan onboarding, leren & ontwikkelen en duurzame inzetbaarheid & vitaliteit.

Als beleidsadviseur maak je een plan van aanpak voor de ontwikkeling en implementatie van je beleid en zet je een tijdspad uit die jij in de gaten houdt. De beleidsadviseur is regievoerder op het proces rondom de implementatie en evaluatie. Je kan goed projecten trekken en weet mensen mee te krijgen. Je bent het gezicht voor personele beleidsvraagstukken binnen de organisatie.

Je bent de sparringpartner van de directie voor complexe personele kwesties en kan door je autoriteit en karakter de directie helpen op koers te komen en te blijven. Daarnaast adviseer je de directie actief en ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kaders van het personeelsbeleid.

Je sluit ook aan bij de concernadvies overleggen waar je jouw visie op HR over weet te brengen. Je bent consistent en diplomatiek en weet de goede dingen op de juiste momenten te agenderen, gevraagd en ongevraagd.

Verder:

• volg je de HR-ontwikkelingen op de voet en weet je deze ontwikkelingen te vertalen voor onze organisatie;
• voer je gesprekken met de directie en het management over complexe organisatie brede vraagstukken op HR-gebied;
• ben jij het aanspreekpunt over personeel gerelateerde strategische onderwerpen.

Wie ben jij
We zoeken een organisatie sensitieve, analytische en mensgerichte adviseur. Je weet hoe je jouw advies- en projectleidersvaardigheden in kunt zetten om veranderingen vorm te geven en te begeleiden, beweging in gang te zetten en als adviseur, sparringpartner en hands-on samen op te trekken met de opdrachtgever.

Je kunt strategisch denken en een situatie terugbrengen tot de essentie. Je kunt daarnaast je opdrachtgevers helpen om anders naar hun eigen vraagstuk te kijken om zo samen tot oplossingen te komen. Uiteraard moeten deze oplossingen worden vertaald naar de uitvoering, ook hierin heb jij als begeleider en vraagbaak een taak/verantwoordelijkheid.
Je houdt ervan om duidelijkheid en eenduidigheid te creëren. Je behoudt de regie over je opdrachten en maakt resultaten en succes inzichtelijk.

Verder:

• werk je op WO werk- en denkniveau. Dit heb je opgedaan door werkervaring en/of door de opleiding die je hebt gevolgd;
• beschik je over minimaal vijf jaar werkervaring als HR (beleids)adviseur, idealiter heb je ervaring met het begeleiden van directies bij hun personele vraagstukken.

Wat bieden wij
Onze gemeente biedt een aantrekkelijk werkklimaat met aandacht voor loopbaanontwikkeling. Wij investeren dan ook maar al te graag in onze medewerkers. Als HR beleidsadviseur krijg je dus ook volop mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen, door o.a. het volgen van opleidingen.

Plaats- en tijdonafhankelijk werken hebben wij in Den Helder helemaal omarmd. Dit zorgt ervoor dat jij de juiste balans kan houden tussen werk en wat je belangrijk vindt in je privéleven. Je bepaalt zelf hoe je je werk organiseert en uitvoert.

Wij bieden een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Gemeenten.

Een andere aantrekkelijke voorwaarde is dat je gebruik kunt maken van 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) bovenop het jaarsalaris. Dit budget kan je laten uitbetalen voor extra inkomen of je kan je er extra verlof mee kopen voor die lange reis die je altijd al een keer had willen maken.

Verder kunnen wij je het volgende bieden:

• een reiskostenvergoeding van € 0,23 voor kantoordagen of een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 netto per thuiswerkdag;
• een pensioen via het ABP-pensioenfonds;
• een lidmaatschap bij de Openbare Bibliotheek.

Over ons team
Je komt te werken in een zeer divers team met onze salarisadministrateurs, HR ondersteuners, HR Adviseurs, een organisatieadviseur, de jurist, een collega voor arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, een arbocoördinator en onze recruiter.

Binnen de gemeente Den Helder wordt gewerkt aan ambitieuze doelen en dat is binnen ons HR team niet anders. Desondanks verliezen we één aspect niet uit het oog en dat is het leuk hebben met elkaar.

Vanuit je manager krijg je het volste vertrouwen en de ruimte om je eigen ideeën vorm te geven binnen het team en de organisatie.

Belangstelling
Wil je solliciteren? Klik dan op de link!
Wil je liever eerst wat meer informatie? Bel dan naar Birte Metz (teammanager bestuur & organisatie) 06 83 53 53 16. Wordt er niet opgenomen? Laat een Whatsapp bericht achter en je wordt zo snel mogelijk teruggebeld.
Heb je vragen over de procedure dan kan je bellen of appen naar Ronald Pasman (Corporate recruiter) via 06 50 19 46 44.
De gemeente Den Helder is er voor iedereen. Bij ons tellen alleen je professionele kwaliteiten.

Den Helder
De stad van acht kilometer strand, zee en duinen. Een stad vol bijzondere culturele en historische rijkdommen. Den Helder ontwikkelt zich in hoog tempo en heeft ambitieuze plannen om het woonklimaat, de werkgelegenheid en het toerisme een extra impuls te geven. De komende jaren investeren we in de stad en bouwen ook verder aan onze eigen organisatie.